以下テンプレート及びリンクをよろしく
探検
メンタルを病んでいる郵政職員の方へPart43
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
以下テンプレート及びリンクをよろしく
↑前スレ（Part42）
給料が8割貰えるようになり生活は楽になるかな
何度も休職復職を繰り返したくないから休職期間満了で辞めます
障害年金は受給してる？
ケースワーカーさんに相談してみてはいかがでしょうか？
お前みたいのが精神病を作ってるのを自覚なさい
いやいや
どう考えても>>7の考えがおかしいだろ
突っ込むならそっちだと思うが
そんなの聞いたこともないしそんなの認めたら日本中労災だらけだろうが
図々しいとは違うと思うが
ただ他の文書は同意
給料の安さのうっぷん晴らしとして、
浅見、飯原、辻村にある事無い事を言いふらしてたからな、柳瀬孝之は。
当時の班長である伊藤裕二も
自分に何の影響もなかったらほったらかし状態だった。
うっぷん晴らしに乗って
異動して来た佐藤誠司も
バイト、パートを人扱いしなかったし。
町田局で人を自殺させたのに何の反省もなしで、
左遷先の小平局でもイジメをしてると言うしな。
これ、勧奨退職が一番高くて１２０％計算ぐらいで
定年退職が４９％
あってます？
自己都合だと私は今勤続16年目ですが 今やめたら３０％計算ぐらいかな？
勤続年数16年で自己都合なら退職ポイント×0.489×100
勧奨退職は今の勤務年数だと対象外
ありがとうございます
https://www.wam.go.jp/hp/Portals/0/docs/gyoumu/taisyokuteate/pdf/2016_04_19/sinnsikyuuzyouritu.pdf
私はこのページを参照してるんですが
これだと勤続16年だと11%ぐらいなんですが
よくわからないので組合に聞いてみます
給料の安さのうっぷん晴らしとして、
浅見、飯原、辻村にある事無い事を言いふらしてたからな、柳瀬孝之は。
当時の班長である伊藤裕二も
自分に何の影響もなかったらほったらかし状態だった。
うっぷん晴らしに乗って
異動して来た佐藤誠司も
バイト、パートを人扱いしなかったし。
町田局で人を自殺させたのに何の反省もなしで、
左遷先の小平局でもイジメをしてると言うしな。
上司が嫌みやパワハラ発言を自覚無く言ってくるので、精神の状態が悪くなります。
また主治医はまた勤務軽減をしたほうが良いというのですが、制度上できますでしょうか。
ポータルサイトが見ることができませんので、詳しい方宜しくお願い申し上げます。
だれだよそいつ
そんなに悪けりゃ病院に行って来いと怒鳴った奴だぜ
それ当たり前だろ
本人に本当に悪いかどうか先生に確認するからね と言ったのが
当たり前だったのなら悪いこと書いたな スマン
>>３２
郵便局の管理者は降格が無いので、勘違いしていて何をしてもいいと思っている奴が多い。
それで「社会人の常識」が口癖の奴が多いが、郵便局以外でバイトもしたことが無いやつがほとんど。
世間一般では非常識な行動を当たり前と思い、精神を病んでいる部下をさらに追い込むのが「社会人の常識」だと言い、「これはパワハラではない、指導だ」が口癖。
ちなみにそういう管理者は高卒なのに「給料が低い、銀行の支店長の方が給料が高いとぼやいてる」。
うちは「お客のフレンドーさが売りなので、かしこまった話は駄目でタメ口が評判良い」と
言っている。
ちなみに私のところの管理者は「鬱病で寝込んでいるときに、しょっちゅう電話をかけてきて、社会人として」と長々と説教してくる。
皆さんのところの馬鹿はどうですか。
それは正常な行為じゃないよ。
異常なパワハラだよ。
90日は給料貰えるってことで良いでしょうか?
一応一ヶ月療養になったんですが
教えてください
３年目です
90日は満額って聞いたことがあって
むりそうですかね
90日間は満額出るよ
ありがとうございます
まさか自分がうつ病になるなんておもわなくて
頑張って早く復帰したいです
外務一般職から営業で地域基幹に受かったものの、職場環境等で病み、ロッカーで倒れ、その後何度か行こうとするも足がむかず吐いてしまい
結果医師より病休2か月の指示。
半月ほど経った頃、支社から担当部長が来家、家族もあり外務での復帰希望を伝え、その旨は伝えますとの返答。
現在1か月と少し休み、体調が良くなってきたのどその旨を担当部長に話をしたところ、
適応障害は治ったのか？？治ったとしても外務には戻れない。営業に復帰出来ることが条件。それが病休。外務への変更は復帰してからの話。と言われ…
もちろん職場復帰といえば元いた職場で間違いないのだろうけど、その仕事内容と職場が原因と診断書に書いてあるのに、営業に戻るのなら可と…
そういった内容の話をするだけでまた倒れそう。
今通所しているリワークの人が言ってたけど何も問題ないよな
決まっている以上、仕方ないと思う。
誰かが裁判でもして勝訴しないと変わらないんじゃないかな
巨大企業だからこそ皆が皆、同じ事を言い出したら収集がつかなくなるかなと思う。
本来は医者の意見があれば移動すべきだと思うけど
珍しいケースだね
郵政は現職復帰が基本で配置換えなんて聞いたこともない
リワークの先生にもそう言われた
異動、配置換えを局長に打診し親身に相談に乗ってもらったがそれはできないとはっきり言われたよ
どうだろうね？
共済組合のホームページを見るとグレーゾンっぽいから問い合わせるしかないんじゃない？
Q退職後、引き続き傷病手当金を受給しています。
将来、医師から就労可能の診断を受けた時のために、今のうちに職業訓練としてパソコン教室に通おうと思います。
働くわけではありませんし、週2～3回のことなので、引き続き傷病手当金を受給するつもりですが、可能ですか。
Ａ職業訓練の有無に関わらず、通学できる状態は、「勤務に服することができない」状態とは認められません。したがって、以後の傷病手当金の支給は打ち切りとなります。
ただし、医師の指示によるリワークである場合は、共済センター給付担当へお問合せください。
ありがとうございます
医療系福祉系は大丈夫でハロワークにある訓練系はダメみたいな感じですね
傷病手当金を請求するときの医者の証明書には社会復帰に向けてリワークに通所中との一文が記されていたがな
受け入れ先が嫌がるから
休職して異動していった奴もいるよ。
自分もそうだったけど、復帰先が現任局である以上、とにかく復帰にあたり、リハビリ勤務でならしてから異動が望ましいと主治医の意見書に書いてもらう。
復帰面談は、表面上でも、復帰後のやる気を出してネガティブな発言はしないことだ。
異動させてもらうまで辛いが割り切るしかない。
外務ですか？
人間関係は割と良好な方だと思ってましたが、
昨今の業務量にメンタルやられてしまいました.,
40代集配外務です。
私と同じですね。私も辞めようかどうか考えています。異動させてくれたら、いいんですけどね。
今は8割勤務なのですか？
はい、8割勤務です。
休職したやつらがほとんど辞めてる
せめて休職期間に新しい仕事を見つけることだな
10割勤務には戻れそうですか？
いづれそうなれば、と思ってますが
主治医の先生と相談しながら自分のペースでやっていこうと思います。
東京の方ですか？
何で休職すると資産が増えるんですか？
今後の復帰の段階について、8時間勤務残業規制はできるか総務に確認したら出来ないって言われたんだが、マジだろうか。
8時間勤務に戻るということは完全復帰を意味するから残業したくないなんて許されんよ
毎月処方される薬が御守り代わりになってます。
産業医の先生は8割、9割、残業なし、完全復帰っていうんだが総務と言ってることが食い違ってて困ってる。
8時間働いて帰るのと何時間残業するかわからないで働くのは全然違うと思うんだが。
計画に居た時は毎月残業が20多い時は40有って、部長にパワハラされたり国際の調査請求800件抱えたり、上からも下からも仕事頼まれてパンクして助けも求められなくなってたから残業解禁が本当に怖いんだ。
そうなんですね…何度も念押しして復帰と異動は全く別のものとして考えてくれ、復帰と同時は確実に不可能だ、と…
うちの主治医様はもう絶対に病んだ先の職場には行かせたくないといつも意見書やらに書いてくださってましたが…無意味なのですね。
自分を壊して1ヶ月くらいは無理してあそこ「入っていかなきゃいけないのか…
1ヶ月ぐらいじゃ無理ですよ。8割勤務中での異動はないです。1年以上は実績を積まないとダメみたい。
引き受ける局のことも考えれるようでないと。
復帰しても職場で腫れ物扱いだろうし酷くなっていく一方じゃないかな
労災認定されます
8割勤務は必ず通らなくてはいけないものなんでしょうか？？
働く時間自体はフルタイムで大丈夫なんです。
営業統括本部に足が向かない。廊下で吐く。
どうにもできないこれを引き伸ばすために委員会でも不可とされたりして伸ばされていくのかな…
勤続10年未満は病休90日までですよね。
東京支社の方ですか？
リワークは受けられましたか？
九州です。
リワークについての一枚紙は届きましたが、何も話し合っておりません。
そりゃ色々やってるからだよ
色々って例えば、どんなことをやっているのですか？
資産に働いてもらうとか想像つくだろ
できますでしょうか。
宜しくお願い申し上げます。
っていうか現場に迷惑かけんな
「６か月以内に１０割復帰」しないといけないと就業規則にあるそうなのです。
制度として５割勤務もありますが、６ヶ月以内に10割にならないと休職に戻ってしまうことから、大抵が８割勤務となっています。
自分も17年８割勤務です。
別の部署どころか他局への異動も行われません。
ずっと集配を希望して、民営化の時も苦情申告してまで戦いましたが、窓口会社外務は覆りませんでした。
他の方も書いてる様に8割勤務では移動出来ないでしょう
宜しくお願い申し上げます。
結局のところ、落とし所として一般職に降格させてもらうのが自分には一番いいんではないかという話しになりました。
営業からいきなり外務への転籍も会社上出来ないし、元の本部に復帰できないにしろ、
他の本部で復帰となるともちろん県内の最寄りの本部は選べない…
やはり、妻とも相談して納得してもらって、自分を大切に生きていかないとなと思ってます。
一般職に希望で降格された方 おられるんでしょうか？？
一般職なら異動が出来るのですか？
降職してる人沢山いるし大丈夫
>>88
地域基幹から新一般に降職願出して通ったら殆どは転勤する
地域基幹から新一般職になった人なんているんですか？
しかも異動できるって本当ですか？
精神とか病んで課代から降りるときとかは大抵新一般まで降りるよ
そうでもせんと降りれんし
給料がどのくらい下がるか知らないけど、他の会社も考えた方がいいんじゃないかな
まぁ人それぞれ、しがみつかないと転職は無理な人もいるだろうけど
一般だと年収400万超えれてれば結構高いほうだぞ。
あと、今の集配も余裕が無くなってて精神病む人が多い。
生活が掛かってるなら辞めれんからどんどん降りていくんよ
（うちの局は代理2名、主任1名、新一般1名、アソシエイト1名が病んで休職中よ）
異動できるなら、主任から新一般職にと考えているのですが
降職願だすのを含めて上と相談してみ？案外10/1付でスライド転勤さしてくれるかもしれんし
課代は降りたら大抵転勤がセットだけど主任クラスは聞いたことがないからね
どうしても集配に行きたくて退職して集配の期間雇用になった人（メンタルではない）もいるけど。
「１０割勤務」に「０７月０１日」からなりましたが、主治医から「勤務軽減が無いと厳しい」と言われましたので、また「勤務軽減措置」をすることはできますでしょうか。
それとも、一旦「１０割のフル出勤」になりましたら、勤務軽減措置はできず、就業支援委員会などにかけられるのでしょうか。
不安で寝込みそうです。
宜しくお願い申し上げます。
自分は営業専門要員ですので、地域基幹限定の場所になります
なので自ずと一般職に戻るには営業から異動という話になっていると認識しています
10割から８割へは簡単。
その逆は難しいけど。
８割だと病休や休職がリセットされなくなるけど。
10割を180日やらないとリセットされないから。
自分は18年８割だけど、休職期間は８ヶ月しか残っていないから次に休職したら終わりだと思っている。
民営化以来、休職はしていないけど、８割勤務が続いているのでリセットされていないから。
自分は渉外ですが、一般職への降格なんてできるのですか？
渉外には一般職が存在しませんし、現在は兼務出向中ですので。
ここで話したら休職規定に引っかかりますから。
ありがとうございます。
組合に聞きましたら「2020年04月に規定が変わり、6か月以上の勤務軽減措置は無くなったので、勤務軽減措置は特別なものなので、6か月間フル出勤してからしか勤務軽減措置はできない」と言われました。
どうしたら宜しいのでしょうか。
宜しくお願い申し上げます。
自分は元が外務一般職ですので…
自分はずっと８割ですが、どうして５割を選んだのですか？
うちの局には勤務軽減が何人もいますが、みんな８割ですよ。
2020年４月より６ヶ月フル出勤をしないと病休と休職がリセットされなくなったのはありますが・・・（以前は１ヶ月フル出勤でリセット）
ただ、2020年４月から８割だと給与の支給も８割になりました。
2020年４月以降に病休や休職をして８割で復帰した人もいますが、１年以上８割ですよ。
組合に聞くよりも総務や支社などに聞く方が確実ですよ。
自分も特別休暇では６時間勤務扱い＋２時間病気休暇扱いになることは組合の回答より総務経由で支社にもらった回答の方が正しかったことがありましたので。
ご返答ありがとうございます。
私も最初の数年は「8割勤務」でしたが、上司が替わりその人が本人が自覚していないのですが、ストレス発散のつもりかパワハラをしてくるので、
病気が悪化してしまい「5割勤務」を主治医に進められてまして現在に至ります。
3名局なので総務はありませんし、上司がわからないというので、聞くに聞けません。
深く聞いたらまた圧迫対面をさせられますので、精神衛生上よくありません。
やはり「長い期間8割勤務」の方がいらっしゃるのですね。
主治医の先生が詳しいようですが、郵政関連の機関で診察を受けているのですか？
自分は初診のときはメンタルを病んでいる管理者が郵政関連に詳しい病院に付き添ってくれました。
最後に休職したときはパワハラで有名な管理者で、通院のために時間休を取ろうとしたら「退職すれば好きな時に病院に行かれるよな」と言われたり、営業に出発する際に「川に身を投げてこい」と言われたりして耐えきれなくなり、先生の判断ですぐに休職になりました。
８ヶ月後、その管理者が異動してから８割勤務で復職しました。（その後も数ヶ月ごとに飛ばされているので、相当不評のようです）
その後は現在まで８割勤務で休まず働いています。
以前に就業規則やポータルサイトを見ることができないと書いていた方でしょうか？
自分は公務員試験時代の者ですが、集配でゆうメイトや短時間職員をやっていて、正規職員への採用試験を受けたら保険に配属されてしまいました。
この時代は採用者全員が保険に配属されており、離職率も高かったです。
配達に見せかけて募集して保険営業に回されていて、当時の郵政省に騙された感じです。
短いと数日で辞める人もいました。
ご返答ありがとうございます。
はいそうです。
住んでいる地方が北の方なので、人間が粘着質なのかもしれません。
しかし、局が男性しかおらず、上司とつきっきりなので大変です。
上司が定年まで後数年待たなければなりません。
少数局ならではの悩みがあります。
主治医は郵便局関連の患者を何人も抱えているそうです。
ポータルサイトを見れないので、毎日退勤時まで頑張っていますが、精神がおかしくなりそうです。
生活に支障が出ており、身支度すらまともに出来ない状態です。
申請が通りません
生活に支障 身支度に介護が必要なのは2級相当になります。
お詳しいですね。
ありがとうございます。
あなたも障害年金受給者でしょうか。
また、更新時に気を付けないといけないことと社会保険労務士さんに依頼したほうが宜しいのでしょうか。
最初の申請も社会保険労務士の方に頼んだのですか？
自分は条件付き就労（８割勤務）ですが、全て自分でやって２級でした。
手帳が３級なので、年金も３級だと思っていた（主治医の先生を「多分３級でしょう」と言っていたので）ので、年金が２級なのに驚きました。
あなたの病院にケースワーカーがいるのであれば全ての手続きをお願いしてみては
いかがですか？
給料の安さのうっぷん晴らしとして、
浅見、飯原、辻村にある事無い事を言いふらしてたからな、柳瀬孝之は。
当時の班長である伊藤裕二も
自分に何の影響もなかったらほったらかし状態だった。
うっぷん晴らしに乗って
異動して来た佐藤誠司も
バイト、パートを人扱いしなかったし。
町田局で人を自殺させたのに何の反省もなしで、
左遷先の小平局でもイジメをしてると言うしな。
８割勤務ですっと休まずに働かれていて２級なのですね。
失礼ですけど「鬱病」だけの診断でしょうか。
私は「鬱病」だけですが、少し「脅迫障害」みたいな傾向がありますが、診断書には書いてありません。
前は社会保険労務士さんに手続きはしてもらいました。
障碍者手帳は申請しておりません。
また「８割勤務」に戻すには「９０日間のフル出勤jが条件だそうです。
それなら、「１８０日間、６か月のフル出勤」を頑張ってから「病気休職」をリセットするのだと思いますが、結構厳しいでしょうか。
遅くなりすみません。
自分は年金は「うつ病」で、手帳は「うつ病」と「過敏性腸症候群」です。
両親によると幼少期から自閉症（今でいう発達障害のようなものです）の様子があり、小学校に上がる際に普通学級か今でいう特別支援になるか自治体と相談し、普通学級への入学となりました。
あと、高校受験に失敗したことがきっかけで心と体が不安定になっていた時期もありました。
診断書に教育歴の欄がありますが、現在の症状との関連が少ないということで、特に書かれることはありませんでした。ネットの広告で社会保険労務士の無料電話相談があったので、簡単に相談してみましたが、郵政に入る前の年金加入歴がわからない（郵政短時間職員の経験があるため）ので、受給資格があるかわからないなどと言われたりして頼りなかったため、全部自分でやりました。
診断書のスペックを見ると「２級または３級」となっていたので、メンヘル板で相談したら「そのスペックだと２級ではないだろうか？」というコメントがありました。
今の局ではいちばんの古株ですが、８割から10割に復帰できた人はわずかです。
ほとんどは８割が長く続いている状況で、８割のまま退職したり、休職状態のまま退職した人もいました。（休職期間満了で退職した人もいます）
再発率が高いためか５割勤務の人は今までいませんでした。
長くなってしまいましたが、参考になりましたら幸いです。
ご返答ありがとうございます。
私は半ば強制的に「１０割復帰」になりましたので、どうしようもありません。
「２０２０年０４月」以前でしたら、制度改悪前でしてので、１か月間頑張れば良かったそうなのですが、６か月間は厳しいですね。
お知り合いで「１０割から８割に戻った人」はおられますでしょうか。
宜しくお願い申し上げます。
腰痛は仮病ではなく椎間板ヘルニアで治療中です
休職制度改悪対策も必要だと思うな
改悪対策って、どんな？
精神疾患に対して著しく厳しい制度となっているので対象外の腰痛で病休をとって適度に休息をするようにしてる
1日2日の病休だと診断書不要で自己申告だからな
私の場合、休職期間に入っているので、その手は使えないのかなぁ。
ちょっと分からないが半強制的て何？
勤務軽減なんて診断書が無ければ無理だろ
半強制的に診断書を医師に書かせてたのか？
医師も無理なら無理と言うだろ
長く勤めていますが、５割から10割になり８割になった人はいません。
５割がかなり特殊なためか自分は主治医の先生に「５割もあるけど半年以内に10割に戻らないといけないので、それなら休んだ方がいい」と言われたこともありました。
給料の安さのうっぷん晴らしとして、
浅見、飯原、辻村にある事無い事を言いふらしてたからな、柳瀬孝之は。
当時の班長である伊藤裕二も
自分に何の影響もなかったらほったらかし状態だった。
うっぷん晴らしに乗って
異動して来た佐藤誠司も
バイト、パートを人扱いしなかったし。
町田局で人を自殺させたのに何の反省もなしで、
左遷先の小平局でもイジメをしてると言うし
短期の診断書が要らない病気休暇でも頻繁に取得していて疑わしい場合は診断書の提出が求められるんじゃ？
俺は腰痛は年に一二回かな
このような状況で、人事異動させられる事はありますか？
一応、部長との対話では病状の説明はしています
保険ですが、精神科に通いながら採用から退職まで42年間、異動なしの人がいました。
僕もパニック障害やけど、通院してましたが
転勤普通にしてました。保険です
ただの怠け者
生きてる意味あるのか
集配外務員ですか？
かんぽです
短期間に何度も休職→復職を繰り返していると相当きびしい
一回目なら心配しないで良いいよ
ありがとうございました
安心して休めます
精神薄弱者集めて現場の指揮下がる〜♪
自分も４ヶ月ぐらいかかったから結構かかるよ。
両親に聞いたら老齢年金もそれぐらいかかったということだから、年金ってそういうものみたい。
どういう感じに優遇されているの？
生きるの疲れた死にたい
食欲も無く主食が酒とおつまみ
夜は眠くならない眠れない
仕事内容よりも人間関係に疲れる
何をやっても楽しくない
性欲すら無い
病院へ行った方がいいのかな？
そんな奴居ねーよ
行ったほうがいいです。
それ鬱病や 自殺衝動が出てくる前に病院に行きなされ
不眠が出てるなら病院に行きな。
ただ、精神科は初診で1ヶ月待ちとか普通だって聞くけどな。
自分のこの方と同様な症状
何もやる気がしない
死にたい病
寿命を全うするまで仕方なく生きているかんじ
体だけでも休めないと
あとほんとに治療するなら酒は駄目だ
とりあえず心療内科を勧めるよ。
発作的に何かやらかす前に手を打っておこう。
睡眠薬や安定剤貰って、心身を休めないと。
診断書もすぐ書いてもらい、暫く病休取るのがよい。
別の会社にいる友人は市販薬でごまかしているうちに手遅れになったのがいるから。
さらに会社を辞めてから病院に行ったため厚生年金ではなく国民年金になってしまい、障害年金が受けられなくなったから。（障害年金は初診日の時点で入っていた方が適用になるから。厚生年金には３級があるけど国民年金には無いので受給できる条件に差がある）
確認したら今月入る予定になってました。あと数日です。ありがとうございました
毎朝職場に行くのが不安で吐き気がします…
休職をするには総務に行けばよろしいのでしょうか
質問ばかりですいません
予約が取れない。早いところで10月18日なんて
市販薬ないの？
市販薬はあるけど、高いし不眠の種類によっては効かないこともあるのでおすすめできない。
普通の内科でも相談すれば処方してもらえる。
俺も精神科の初診は1ヶ月半待ちだった。
今はもう通院してないけど。
市販薬については>>177の言う通りかな。
デパス（エチゾラム）やマイスリー（ゾルピデム）あたりなら内科でも出してくれるよ。要相談ね。
今は内科で相談した結果、マイスリーとフルニトラゼパム（サイレース）を処方してもらってる。
まあ、それでも眠れない時は眠れないけどね。
かかりつけのクリニックがあるならまずそこで相談。
無ければ心療内科かな。
まずは不眠を何とかしないとね。
俺も１０年前同じような感じだった。まだ間に合う。メンクリでも心療内科でも精神科でも何科でもいいから行ってこい。
予約も大変やが普通の医者で頭痛が取れん寝れん集中力が無く仕事でミスが多いというとCTやMRI検査して何も出なければ精神科紹介してもらい多少は待ち時間少なく診てもらえた。
検査代は痛かったけど最初の話より通院２週間早くなったのはよかったわ。今でもデパスとマイスリーは欠かせんしやる気ない廃人状態の日もあるけど花がきれいに見えたり食べ物が美味しく思えるようになってきた。
自分で希望して支社に行った行ったのなら現場に戻るのは難しい気がする。
休職するには医師に「入院加療を要する」などの診断書を書いてもらわないとダメなんじゃないかなぁ。
郵政健康管理センターってのがあるからそこで聞いてみるのもいいかも。
大事なのは必ず在職中に初診を受けること。
初診日が在職中か退職後かで大きく違いが出るから。
ある人は気が弱すぎて、同僚女社員の妄想と思い込みによる冤罪かけられて
抵抗できずにノイローゼになっちゃったから
気が普通並に強ければそんなの簡単に跳ね除けられただろうに
ブラック企業なんかだと潰される可能性高いな
実際キツイところもあるだろうが。
パワハラモラハラ
郵便から去っていくと思われ。
本当にマシなのがあったとしても
他人には言わないわ。
良かったですね。しかし３級は初めて聞いたかも。
自分は民間から郵政に転職したけど、前の会社と比べると給料は2/3になったけど、労働時間は1/3になった。
月の残業時間は30時間程度だったけど、それでも一番少ない方だった。（多い人だと60時間以上、中には100時間の人もいた）
時給に換算したらゆうメイト以下だった。
休日も少なくて、完全ではない週休２日だった。
有給休暇も形だけ。
私は以前の会社でメンタル崩壊したのですが、即クビでした。
今は精神の障害者雇用で勤めさせてもらってるのですが、様々な福利厚生に助けて頂いてます。
精神の障害者雇用って、何ですか？そのそうな部署があるのでしょうか？
改悪になったけどそれでも恵まれてる
厚生年金だと３級があるからありがたい。
国民年金は２級と１級だけなので、軽度の障害の人は苦労しているから。
激しく同意
前の会社では病休も休職も無かった
1級はまず通らないし
公務員の休職も今は厳しくなって通算3年経過したら分限免職になる自治体もあるみたい
郵政ら１級結構いるよ。
眠くなるため大量に服用して永遠に寝てしまったら自殺だと思われてしまう
時々パワハラされた事がフラッシュバックして不快になり眠れなくなる
睡眠薬に耐性がついてしまった可能性もあるんでない？
抗不安薬も飲んでるの？
医者はちゃんと計算している
部署は？集配かな？
ここの住人に20年近く勤務軽減の人居るな
ある意味尊敬するわ
自分ならそこまで長く粘れない
どんどん休んで取り返してるよ。
詐欺できる位ネタあるんでしょ？
改悪ってどんな感じで変わったんですか？
もし以下の項目に当てはまると気づき、
仕事や日常生活に支障が出てくるようであれば、
うつ病の可能性があります。
早めに産業医・保健師・専門医に相談しましょう。
悲しい憂鬱な気分・沈んだ気分
何事にも興味がわかず楽しくない
疲れやすく元気がない(だるい)
気力、意欲、集中力の低下を自覚
寝つきが悪くて、朝早く目が覚める
食欲がなくなる
人に会いたくなくなる
夕方より朝方のほうが気分・体調が悪い
心配ごとが頭から離れず、考えが堂々めぐりする
失敗や悲しみ・失望から立ち直れない
死にたいといつも思っている
薬物依存
嫌いな人を殺したいほど憎い
対象期間中に勤務実績があれば出るよ
知り合いに精神科医、知人にうつ病患者います。
職場に診断書だして病休から休職になるかもしれませんが給料はどうなるのですか？
基本給のみ8割支給ですか？
幸前さんに聞いてみたほうがよいですか
休職期間は支給なし
代わりに傷病手当金を申請できる
ありがとうございます
3ヶ月間は全額支給
そこから休職して傷病手当金が基本給の8割支給
１年6ヶ月すぎたら、さらに6ヶ月は傷病手当付加金支給って事ですか？
途中で１日でも出勤してから病休になればまた3ヶ月全額支給ですか？
傷病手当金は標準報酬月額の2／3
標準報酬月額は給与明細に書いてあるはず
休職から復帰してもある程度勤務しないと再び病休対象にならない
今は90日間だったかな？
ありがとうございます
そうなると復帰90日間は風邪やコロナでも年休ですか？それに持病いろいろあるんです同一傷病以外も病休にならないでしょうか？
病休は使い切ってるので基本的に年休で対応することになると思います
年休も使い切ってそれでも休むなら欠勤扱いですね
そこから病休１年6ヶ月傷病手当金（標準報酬月額の2／3）
そこから6ヶ月傷病手当付加金
復職して3ヶ月勤務（もはや浦島太郎状態）
他疾病にて病休3ヶ月（全額支給）
以下繰り返し
復職3ヶ月が乗り切れるかですかね？
リセットして病休日数回復させるには
１年間、フル出勤することが条件じゃなかっけ？
まじ？
1年間は長いなぁ
50代半ばで転職するなら病休と休職で傷病手当金もらう方がお得ぽい。
パワハラ三昧の会社だし。
今は180日じゃなかった？
昔は１ヶ月だったけど。
役職はどうなりますか？
退職した時の退職金も変わるので確認しときたいです。
据え置きにされる可能性もあるんじゃ無かったかな？
退職金には影響あったかと？
ありがとうございます。据え置きなら問題ないです。だけど退職金げんがくは困りますね。休職していて号俸増やしてもらおうなどとは考えていませんが。
しかしすごく曖昧な会社ですよね。管理者のさじ加減ではなく、きちんと明確にしといてほしいです。
管理者の違いで変わる退職金加算減算がそもそもおかしい話です
なにか確認する方法ないかな？
給料明細送られてきませんか？
休職する前は休職しても退職ポイントには影響なしだったのが、2ヶ月後には休職した期間に応じて退職ポイント減算になったりする。
知らずにドン℃休んでしまい、退職金０って事もありえる
勤務軽減も全額支給から２時間欠勤扱いにいきなり変わった。
定期昇給は３号俸から４号俸になったけど。
送られてこない
最初の病休期間で給料が出てた頃は貰ってたけど0でも貰えるの？
0なら0の明細があるはずですよ。
そら年休でしょ
別の病気で1ヶ月入院するのにも年休使ったよ
病休の日数に応じてボーナスの乗率が違ってくる
電話でJP労組地区本部に聞いてみた
転勤を希望してるのに３年近く無視され放置されています
とうすればいいですか？
You Tubeにアップして世論を味方にしたらどう？
例えば休職中に年金２級に該当して受給してた場合、休職明けて６時間勤務再開、勤務軽減のまま次回更新日を迎えたとして、年金等級は下がりますか？又は下がった方いらっしゃいますか？
自分は集配への異動を希望出しているけど、18年間無視されている。
このまま保険渉外に留める必要もないと思うのだけどね・・・
自分は６時間の勤務軽減中に初めて受給の手続きをしましたが、２級でした。
体調にもよりますが、条件付き就労でも２級はあると思います。
主治医の先生も３級だろうと言っていたので、２級は意外でした。
日本年金機構の資料では自分のスペックだと”２級または３級”でした。
メンヘル板で質問したら、それだと２級になるのではないかという回答もありました。
３級でも最低保証額は決まっていますし、国民年金の人は３級は存在せず２級からなので、勤務軽減である程度の給与がもらえているのでしたら、３級になったとしても受給できないよりいいのではないでしょうか？
（国民年金だと２級から一転して不支給になるケースもあります）
なんで面談になったのですか？
11月の就労支援委員会に間に合わせせるように面談になりました。管理職の仕事やってるアピールに使われてます。どうせ復職できないんだから。
就労支援委員会ってそんなに厳しいんですか？
ありがとうございます。
勤務軽減中に申請されたんですね。２級は羨ましいです。３級もないより全然いいですが家族がいるためかなり下がってしまう可能性があるため不安です。地域によっても差があると聞きましたのでこちらの地域（名古屋市）は全国的にも厳しいらしく少なくとも３級であることをねがいます。ありがとうございました。
雇う側が面談するのって当たり前じゃないの？
休職中でもちゃんとコミニュケーション取ってたら、そんなに苦じゃないと思うけど
ほんとうだと思います。私も10年以上勤務して、病休は6ヶ月でした。その後休職に入りました。病休中の給与は満額でてました。
0.5か月とかなるの?
普通にググれば180日ってでてくるね。
病休から休職のタイミングによると思いますが、おそらく、病休期間中は勤務しているのと同様の扱いになり、その期間に該当するボーナスが出でるはずです。
私の場合ですが、病休はボーナスはないだろうって上司から聞いていましたが、実際にはまあまあ入っていたので喜んでいた記憶があります。
具体的に何ヶ月分とかは覚えていません。
黙って通勤手当をもらっていたらバレた際に面倒なことになりますか？
みなさんは無料乗車券のことはどうしてますかね？
1970年代、韓国大統領の直属の機関として絶大な権力を振るった韓国中央情報部 (KCIA)。そのトップだった元部長が亡命し、アメリカの議会で韓国大統領の腐敗を告発する証言を行う。さらに回顧録の出版を進めようとしていた。これに激怒した大統領は、現部長に事態の収拾を命じる
公開日： 2020年1月22日 (韓国)
監督： ウ・ミンホ
出演者： イ・ビョンホン; イ・ソンミン（朝鮮語版）; クァク・ドウォン; イ・ヒジュン; キム・ソジン（朝鮮語版）
原作： 金忠植（キム・チュンシク）; 『実録KCIA―「南山と呼ばれた男たち」』（講談社）
製作会社： ハイブメディアコープ; ジェムストーンピクチャーズ
厳罰
「息子の教育費は月に100万円」
馬鹿済み、信じろ！
人口半分で良い
馬鹿済み信じろ！！
苦、理、捨てる
大きな栗の木の実ナナ～
水商売の女そっくり
スナックのママそっくり
大きな栗の木の実ナナ～
自分は復職したタイミングで障害者雇用になったんだけどその際に総務の労務担当に優待乗車証の事を報告して地下鉄分の通勤手当は貰ってないですね
まあバレないとは思うけどな
うちの自治体は年間3,000円のSuicaまたはPASMOへのチャージだけど、普通に定期券買って乗っている。
精神障害者への割引も増えてきているね。
これで東京メトロが割引の対象にしてくれるとありがたいのですが・・・
精神障碍者年金での不利な条件で等級が下がったりしますでしょうか。
前は「５割勤務軽減措置」だったのですが、長期休職するかフル出勤するか迫られてから、１０割出勤退職させられるかもしれないので、主治医が１０割出勤にしましたが、出勤した際は時間休みをもらい半日で早退しています。
「勤務軽減措置」が「フル出勤」になった事がネックになり、等級がさがったりなったりしますでしょうか。
上司のパワハラで自殺未遂を繰り返して、自傷行為もしています。
自分では身の回りの事や食事は１日１回で入浴は出勤する際や病院に行く際に家族の手助けが必要で、着替えなどもまともにできておりません。
宜しくお願い申し上げます。
自分は８割の勤務軽減で年金２級で手帳３級だけど。
等級については、基本的には医師の年金用診断書の内容に判断されるものだと思います。
身の回りのある程度のことはできるが、しばしば介助が必要が2級。
身の回りこともできず、常に介助が必要が1級。
一般的にはこんな判断ではないでしょうか。
今のうちにみんなで労災申請しよう！
復帰したら大嫌いな人が異動して消えてた
昨日と一昨日に夕方、太陽のもと家の周りを散歩。家族連れや親子が遊んでいて、虚しく切なく悲しくなりました。私は何をしてるのかなぁとか、世界に1人だけ取り残された感覚になりました。外は天敵だと思いました。
医者が出勤許可した証明がないと
本人が無理して出勤している可能性があるから
会社側が本当に働かせて良いのか判断出来ない。
医師が業務可能と判断した証明として
「症状が改善されたので業務を行なっても良い」
といった文言の診断書が無いと多分
「もう一回病院に行って来て出勤許可の
診断書をもらって来て」と言われると思うよ。
あと飲んでる薬とかあったら自分で何の薬か確認しといた方がいいよ。突っ込まれるから。うつになった理由も人間関係なのか業務関係も聞かれると思います。
あと飲んでる薬とかあったら自分で何の薬か確認しといた方がいいよ。突っ込まれるから。うつになった理由も人間関係なのか業務関係も聞かれると思います。
総務なり局なりに確認すれば？
多分2ヶ月以上メンタルで休むと就業支援委員会にかかるんじゃないですかね
ありがとうございます。課長とのメールや電話の度に涙が止まらなくなります。業務過多もありました。
ありがとうございます。
主治医の先生からは
「仕事の事は忘れてゆっくり休んで下さい」と
受診する度に言われますけど
そう簡単に仕事の事を忘れられないですよね。
精神的に落ち着いてきたなと思える時期になると
通信事務で健康管理指示書が届いたりするし…
あの通信事務が届く度に、何か悪い事が
書いてあるんじゃかと考えてしまい
精神的にかなり辛かったです。
私も部長や課長等の上司に相談した時は
今までできていた事が全くできなくなり
悔しいのと悲しいのが入り混じって
何とも言えない感情になり涙がボロボロ出ました。
主治医の先生には、今の状況を正直に相談して
適切な判断をして下さい。
私もADHDと双極性障害ですよ。休職はまだしたことないけど。
郵便は良かった。総務は合わない
自演して何がしたいの？
郵便は良かった。総務は合わない
それは病気休暇で2ヶ月？
それとも病気休職して2ヶ月？
条件付き就労（８割の勤務軽減）で２級だけど、月に13万ぐらい。
病気休暇で2ヶ月
総務にき
就労されて二級てそのくらい貰えると嬉しいですね。
他の方で就労、休職関係なく、障害年金を月にどのくらいもらってますか？
なんか最近自演が多いな
また棒号の伸び率はどの位落ちますか？
20万
親族からの介助が必要なまでなら、訪問看護も併せて受けた方が良いかもね
身の回りの生活の介助を継続的に行うと云う事は介助を行う家族に想像していた以上の大きな
身体的及び精神的な負担を掛ける事にも繋がりやすい為、下手すると家族の人達も介護疲れで共倒れに成りかねない
役場の福祉課とも連携しながら、障害者支援のサービスも検討すべし
多いですね。ちなみに勤続何年で平均給料はいくらくらいですか？
ここまで体調が悪いのでしたら休職した方がいいのではないかと思います。
しばらく職場を離れて仕事のことを考えないようにした方が復帰も早いと思います。
図書館には障害年金に関する本がいくつもあるので、読んでみることをおすすめします。
どうしても不安なのでしたら社労士に相談されたらどうでしょうか？
ほとんどのところは初回の相談ぐらいは無料にしていますので。
ちなみに現在、受給中なのであれば次回の更新までは等級が変わることはありません。
フルタイムになったからといってすぐに等級が下がったり受給が停止するようなことはありません。
二級は普通 厚生年金 国民年金 両障害年金で合わせて20万少し越える程度だよ
支給は２ヶ月に一回15日だから実質月10万
８割勤務なので給与が手取り16万弱だから合計で29万ぐらい。
>>326
障害者年金の申請は自分でやったんですか？
それとも司法書士で代行してですか？
ヤレヤレ╮(๑•́ ₃•̀)╭
↑
ｶﾜｲｲｼﾞｬﾝ
326だけど、全部自分でやった。
最初に無料の電話相談をしてみたけど、頼りなさそうだったので、自分で全部やった。
相場は２ヵ月分ぐらいのようだけど、もらえても３級だと思っていたので、自分でやることにした。
渉外でFP２級の勉強中に障害年金について詳細がわかった。
会社支給の教材だけでは足らず、自分で教材を色々と買い込んだけど、元は取れた感じ。
更新も自分でやったんですか？
まだ更新の時期は来ていません。
最初に届いた証書では３年後に更新になっています。
更新の時も自分でやるつもりです。
主治医の先生が社労士には屈しないと言い切っているので・・・
何回自演するんだ？
障がい年金もらった方が良いよなあ。
そう思うわ。
退職して１級月20万だから。
もろもろ加味したら働いてるより裕福。
ナマポと同じ考え方やな
子供は何人かな？子供が高校卒業する度に年額20マソくらい減額になるよ
奥様が65歳になっても20マソちょいの減額になるよ
年額40万程度減ったところでびくともしないだろうね。
ナマポより最低かもな
確かに裏山だな
元の精神状態に戻してほしい
残念だが精神状態が元に戻る事は無い。再発する
健常者ならなんとも無いようなストレスでもダウンする
なんでわかるの？重病化したのですか？
自宅療養で改善せず精神病院送りになりました
今は復職されているのですか？
精神病院に入院てカバンの中やら財布の中まで検査されてヒモベルト類は没収なんですか？
それから入院給付金も他の病気と同じように入院日数分給付されるんですか？
診断書伸びなきゃいいけど。
修業支援委員会ひっかからなきゃいいけど
心配つきないよ
君はまだ修行が足りないようだね
次回診断時に回復しましたアピしとけばまず伸びねえよ
頑張れ。
君なら何でも出来るよ
今日さ診断で
主治医へ 最初に口頭で伝えてくれ、
就業支援委員会にかかる、その後から診断書。
最後に総務部長の名前書かれたペーパー渡したら、
なんじゃこりゃ、意味分からない。
郵便局って独特だよねと言われました
クリキントン
B'z Liar！、Liar！
https://youtu.be/sUJERrJO2wE
https://youtu.be/tX8PTdOFF4c
自衛・せん！、そう？、苦←友近、愛姫
良かった
休職満了で辞めるのが賢いかな
自分は休職期間満了で退職するつもりでいる
>>385
このスレに働きながら障害年金受給している人居るみたい
まあ退職したら社会復帰は難しいしパート勤めとか働き方も限定されるでしょう
一人ではまともに日常生活おくれないレベルがスタートライン
働いていてももらえるケースもあるのでは？
精神病向けの特別な内容や環境で働いてるとか障害者枠で働いてるとかならワンチャン降りる
職場に障害者手帳の取得を勧められたから割と簡単に行けると思ったけど
適応障害で、1か月の病休をいただき、主治医から復職可能との診断書をもらい来月から復職予定なのですが、この場合は就業支援委員会などは特に無く、いきなり通常勤務になりますか？？
私の場合は、いきなりフル稼働でした。
所属部長の裁量で仕事量を抑える様に指示して
様子見しつつ徐々にフル勤務に戻す所も
あると思いますけど、
上司がそういった配慮がでいない人だと
いきなりフル稼働させられるかもしれないよ。
ありがとうございます。
また同じ事にならないか、不安が頭をよぎります。
復職時期が早いような気もしますが、戻れなくなる怖さから早く復職しなければと思ってしまいます。
病休の申請時にもらったプリントに、復職まで1か月〜2か月かかると書いてあったので、まだ少し猶予があるのかと考え、早めの復職希望になりました。
経験者から言わせてもらうと、焦って無理してまた再発して病休リスクが高いなら就業支援委員会にかかってしまっても、じっくり心身休める選択肢もあると思う。
適応障害ならば、苦手な上司、社員との人間関係で病んだのではないでしょうか。
給与面のデメリットもあると思うけど長い目で見て主治医とじっくり相談したらよいでしょう。
ストレス因子の上司、社員の転勤チャンスまで待つか、割り切って復帰できるのかよく見極めてくださいね。
部署異動とか出来たらそれもありだしね。
パワハラで有名な社員に心病んでしまい、4か月我慢しましたが、ある日突然出勤出来なくなりました。
上司にも何度か相談しましたが、聞いてもらえず病休の選択肢しかありませんでした。
職場から離れられて安堵する気持ちと、長期で休む怖さとの間で、いつもどこか思い悩んでいました。
時期尚早にならないようにと思っていますが、復職の診断書をもらい、1日の復職が決まっており後戻り出来ません。
心を調整し、何とか頑張ってみます。
とりあえず問題社員との仕事上の会話は、最小限にして不用な接触は避けるしかないね。
異動希望があるなら人事担当調整役に手紙でも出してみ。
アドバイスありがとうございます。
出来る事色々動いてみます。
はい、ありがとうございます。
適応障害でも申請可能ですか？？
以前質問があったらすみません。
適応障害で申請できたらみんな障害年金申請できるわ
そもそもこんなところに書き込みできるレベルだと通らないと思うけど
特に、最悪の心境から回復しかけた時期ほど、自殺の危険性が高いと言われています。療養から元の生活ペースに戻すころには、「早く今まで通りの自分になりたい」とあせってしまうものです。そうしたときこそ、「頑張ろうね」「元のペースに早く戻れるといいね」などとプレッシャーをかけず、ゆっくり回復していけるようにサポートすることが大切です。
復帰の時期が早すぎたり、復帰後のサポート体制が整っておらず、いきなり元のパフォーマンスを求められると、回復がうまくいかなくなることもあります。その結果、急激に絶望的な気分が生じ、「自分には無理だ。もう生きていくのはしんどい」と思ってしまうことがあります。
そのため、あらかじめ本人、あるいは家族やパートナーが復帰先のキーパーソン（上司や教員など）と打ち合わせておくことが大切です。ノルマを減らす、労働や出席の時間を減らす、人間関係に配慮するなど、復帰後の負担を減らし、徐々にできることを増やしていく方法を復帰先との間で打ち合わせておくのがおすすめです。
最初は私も適応障害だけでしたがね。
いま１級ですよ。
寝たきりじゃないけど健常者のように働くのは難しいな
本当ならそれを認定した自治体にも責任があるな。
こういう事があるから詐病とか言われたり、生活保護みたいに下げられたりするんじゃないかな。
介護が必要な程度では2級が限界ですって医者に言われて
2級になったらしいぞ？
１級って月20万以上もらえるんだろ？
自分は離婚して独り身なので1級だけどそんなに多くないよ
それもだいぶ通りづらいだろうし
働いてはいないからあんたが言う『普通』なんじゃないかな。
医者騙して診断書捏造でもしてんの？
3ヶ月経ったんだが更新のための診断書必要？
それか休職明けに診断書だしたなら今後は求められいとかある？
なにを？更新のときも働いてないが
ただ働けない程度だったら2級すら厳しい
毎日書き込みしてるのに一級なんだな
疑うくらいのレベルだが
郵政には働いて２級もいるんだけどな。動けないレベルなら病院にもいけないので。
よし！
おめです
正に病院にも行けないようなやつだぞ
介助がないと何もできなく意思疎通すら難しいようなガチ廃人レベルのようなやつ
ドコモ位しか安くならない
高速も安くならないし
あんま意味ない
は？
手帳持ってれば障害者控除が受けられるでしょ？
適当に部長や副部長に「マジダルビッシュなので俺っち辞めまーす」っていえば喜んで辞めさせてくれるぞ
それか退職代行サービスにぶん投げるってのもアリだ
金は少々かかるけど最短かつ最良の内容で辞めれる
民間に比べれば大分良い
とにかく心身をゆっくり休めることに専念したらいいよ。
人事評価なんか気にしないで、電話があれば、必要最小限に会話を終わらせて仕事のことは忘れてください。
給与面で、不利益があるけど、お金より健康が大事だと思う。
三月末まで休職延長して冬ボーナス貰って再就職考えた方がよいかもね。
気になる様なら自分が調子の良い時にかけてみたら？
それが心配で病む様ならね
この時期は忙しいのは分かってるでしょうから、忘れたり、後回しになってるかもしれませんから。
なるべく心配事は決してゆっくり休んで下さい。
度重なる課長代理のモラハラに耐えられず知り合い精神科受診。
休職するかと聞かれました。鬱で診断書書いてくれるみたいです。休職はハードル高いから年末年始だけ病休にしたいけど、年明け出勤したらどんな扱いになるか怖いですよね？
度重なる課長代理のモラハラに耐えられず知り合い精神科受診。
休職するかと聞かれました。鬱で診断書書いてくれるみたいです。休職はハードル高いから年末年始だけ病休にしたいけど、年明け出勤したらどんな扱いになるか怖いですよね？
年末年始だけ病休で休むようにするって
正直言って、そこまで我慢できる状態なの？
鬱の定義自体曖昧で症状は人それぞれだけど
重症になると今やるべき事ですらまともに
できなくなるし、そんな先の事はおろか
現時点の事ですら、まともに行動や判断が
できなくなると思うんだけど。
私は作業効率が側から見ても落ちて、周囲からも
指摘され続けて、何とか改善しようとしても
体が動かないし、改善策を考える事すら出来なかった。
思考も、ひたすらこの世から消えて周囲の人の
記憶からも消えてしまいたいとばかり考えてた。
年末年始だけ休むなんて悠長な考えじゃなくて
本当にもうダメだと思い始めているのであれば
すぐにでも部長に相談するなりして休職すべきだと思う。
職場の上司だって年末年始の貴重な戦力として
予定を立てるのだし、それが直前になって休まれたら
繁忙期の業務計画が総崩れになって大変になるよ。
そんな事、知った事じゃないと考えるかもしれないけど
組織の一員として在籍している以上は配慮すべきだと思う。
既に休職している方が年末年始の計画を立てる者としては、
最初から戦力に入れないで方向で計画を立てられるから
人数的に辛くなるけれど業務が回し易くなるよ。
年末年始だけと言わずに、本当にしんどいなら
休職はハードルが高いから何て考えないで
今からも休んだ方が良いと思うよ。
主任クラスで鬱で休むなら病欠休職フルでガッツリ行って今にも死にそうですアピしたほうが良い
医者も知り合いなら症状関係なく適当に診断書でっち上げてくれるだろ
精神科医なんか基本適当だし
主任で許されないならどうなるの？
我慢できる状態です。
年末年始だけの方がおもしろいやん
半端な休み方すると上からも下からも「主任のくせにサボりやがったカス」みたいな反応をされ更に病む原因になる
これがガッツリ休むと人間的にも地位的にもメンヘラ社員扱いになるのと引き換えに「復帰できてよかったね。大変だったね。」という反応に変わる
何にせよ勤務中に突然奇行に走ってしまうとかボロボロ泣き出してしまうとか誰が見ても異常な状態でもない限り割に合わない
主任だけどさぼりましたて告白するとか（笑）
それは普段からコミュ力全振りで素行が荒い陽キャならギリ笑って許されるかもしれんけど
そういう奴以外が言ったら下手したらクビに追い込まれるな
これまでの反応見てると単なる荒らしでしょう
もうスルーした方が良い
「そんなんイチイチ報告すんな。それやったら歯医者行くのも報告するんか？薬局でかぜ薬購入しても報告必要か！」
「病休や休職の可能性ありますし」と返したら
「どっちでもいいわ！そんなもん」となりました。
精神科の医師に話したら
「そんな理解ない上司やとしんどいやろ。休職したらどうや」となったけど休職はハードル高いから病休でいこうかと。しかも年末年始なら与ダメ多そうだし
ユニオンはパワハラ追求してる最中。
課長代理の発言をユニオン幹部にチクったら飛びついてきた。自殺者出た局の課長代理の発言として不適切だとか。どうなるかな？
友だちと彼氏が仲良さそうでつらい
茶化したコメしたり、被害者面したコメしたり
そんな事してたら誰も話を聞かなくなるよ？
鬱じゃなくて双極性障害なんじゃないの？
非正規に至っては当たり前だが休職制度自体が無い
まったく問題意識ないんやな。
自分のことばかりやんけ。
自殺者でてるんやぞ。
そんなんやから自殺へらへんねん。
他人事はやめようや
で、大阪のおすすめの風俗は？
診断書に10割勤務を可能とする
ただし体調面を考慮し、残業は不可とする
(期限は自身で先生と相談)で提出すれば大丈夫。
松本清張ってさ、
元ジャーナリストとして現実の問題を小説におとしこむ作家
として有名だけど。
絶筆『神々の乱心』って、
「主人公が降霊会研究所を調べてたら。
宮中に従える女官が研究所に出入りしてて。
女官に聞き込みしたら、女官は身を投げて死んじゃって。
降霊会研究所は実は新興宗教で、中国人朝鮮人入り乱れ、
その中には皇后も……」
って話じゃなかった？しかも未完。
上から下まで糞まみれのジャップで、
皇室だけはマトモと思ってる奴は馬鹿、あほ、気違い。
皇室が糞の中の糞だから、
ジャップはこうなってんだよ
天皇制の廃止は不可避だ
本人が復帰したいってなってても通るとは限らない
ありがとう
病休なら必要ないですよね
よかった。
労災の要件２つは何と何でいけました？
『MOZU』（もず）は、TBSテレビとWOWOWの共同制作で放送された日本の刑事ドラマ。逢坂剛の小説『百舌の叫ぶ夜』『幻の翼』を原作とする。主演は西島秀俊。
原作 逢坂剛
『百舌の叫ぶ夜』『幻の翼』
東京・銀座の繁華街で爆弾による爆発事件が起こる。白昼の惨劇に多くの人々が巻き込まれ、警視庁公安部に所属する倉木警部の妻・千尋が犠牲になり死亡する。計画的なテロか、誤爆なのか、倉木は妻が死んだ理由を知るべく独自に捜査を開始する。
ノンキャリアで叩き上げの大杉警部補も事件を追う過程で、倉木とぶつかりながらも協力してゆくことになる。一方、爆発事件の現場に居合わせていた公安部の明星巡査部長は、特別任務である人物を追っていた。その人物はプロの殺し屋、新谷和彦。新谷は事件当日、サイバーテログループの幹部、筧俊三の暗殺を目的に尾行していたが、爆発に巻き込まれ行方をくらます。
筧は爆発で死亡。新谷は地方で瀕死の状態で発見され、記憶喪失になっていた。倉木、大杉、明星は津城警視正の指示のもとで公安部と刑事部の枠を超えて協力し、事件の鍵を握る重要人物として新谷を追う。そして筧の暗殺とICチップの回収を依頼していた大企業アテナセキュリティの東も、ICチップを手に入れるために新谷を追っていた。
やがて倉木たちは、爆発前に筧と会っていた謎の女の存在、千尋が精神を病む原因となった極秘捜査グラークα作戦の真相、夢に現れる都市伝説の「ダルマ」、そして殺し屋・新谷＝百舌の正体など無数の謎が絡み合う裏で、国家転覆を狙う恐るべき陰謀が隠されていることに気づく。
絶対に無料なノルマであることが簡単に証明されました。
テレビ、新聞で報道されていたためにみんな理解が早かったです。
>>第1回から読む
「オウムの二の舞いを避けたい」思いから
公安総務課が早めに動いた
コロナ陰謀論と反ワクチンを唱える団体、「神真都Q」メンバーの逮捕は、カルトや新興宗教団体を扱う警視庁公安部公安総務課が指揮を執った。1990年代にオウム真理教の事件を捜査・逮捕したのも、この公安総務課だった。
全国紙の記者がこう解説する。
「公安部の捜査対象は、以前では暴力団に加え、極左や極右の集団が中心でしたが、昨今はカルト集団や外国人による国際テロ集団などに重点が移行してきました。公安部ではオウムの二の舞いを避けたいという思いから、部内でも精鋭が集まる公安総務課が早めに動いたのでしょう。神真都Qを、国家公安を害する陰謀論集団だと認識し、そうした陰謀論に染まる人たちはいつテロ行為に走るのか分からないので、事前に芽を摘みたいという考えがあるのでは」
神真都Qにとどまるメンバーの一人はこう話す。
辞めたい メンタルやられる
鳥取中央局長の犬 総務部課長代理男 マジ気持ち悪い 集配外務が天職言うとったのに総務へ忖度異動 役も上がるミラクル
そや この課長代理と採用同期の支社の男 会社退職したって
こっちは優秀な男で将来期待されてた
残ってほしい社員が会社に見切って退社
中国支社で問題起こしても支社幹部 竹◎局長の犬課長代理はノウノウと楽な仕事だとさ
去年総務は課長 代理一人ずつ
でも、犬課長代理の為
総括課長 課長代理2名
ゆうちょ かんぽ併設なのにさ
キモいし 局内の社員の不満たまる
組合も動かん
許せない人とは「一切関わらないこと」です。不快な人につかう時間ほど無駄なものはありません。
嫌いな人とは「できるだけ離れる」ことです。見えなければいないのと一緒です。
ストレスが溜まる人にありがちな特徴は「他人の気持ちを勝手に想像して疲れてしまう」ことです。
ストレスとは「1人で抱えこむ」ほど重傷になるものです。小さな傷でも放置するのは危険です。
どれぐらい増えますか？有期ではなくてずっと増えますか？
年金受給中はずっと約12000円ぐらい
恫喝パワハラは全国的に行われた
証拠がたくさんある
労基署にGO!
併給出来るけど調整されるので少しもらえる程度
精神で労災年金は相当難しいよ
虐待で精神病んだ場合は？
パワハラや休み厚生担当みたいなのが親身になって話を聞いてきても裏でその上司とつながってる
大規模な組合に相談しても親身な態度だったとしても会社には筒抜け
気をつけてくださいね
労災補償通り難いしプロメンヘラは他の理由て事にして手っ取り早く病症手当を貰う
ここに来るような案件で
職場が原因じゃない事ってあるのか？
産業医面談は、体調とか規則正しい生活が送れているか、復職への意欲が本気なのかを診るんだから
原因は関係ないと思う。
調査入っても管理者が自分に都合良いように回答してそうだよね
どうせ言った言わない案件になっちゃうし
支社面談で、リワーク受けて復職に向けて何を学びどう活かしていくかをアピールした方が、印象も違ってくると思います。
表向きリワーク必須ではないが、暗黙の了解で受けてないと不利なのは、自身が経験しましたので。
調べたらわかるけど、パワハラで労災認定はかなりハードル高いから難しいよ
12月のボーナスって4～10か月の勤務実績からでしょ?
通報案件なのでログ保存しました
まともに働いている人が馬鹿馬鹿しく思える
精神的病気で長期休むなんて甘ったれるのもいいかげんにしろ
仕事は仲良しクラブではございません
嫌な人間に暴言を吐かれてもみんな我慢して仕事しているんだぞ
集団である職場で金を稼ぐという事は人間関係のトラブルリスクがある
人間関係とは弱肉強食社会なんだから舐められないように自分が強くなるしかない
心を病みたくて病んだ人はいないよ あなたの意見は乱暴すぎる
みなさんありがとう。
なんだよそれ？典型的な弱者の強がり発想に聞こえるなぁ
自分が病んだときにそんな事言われるとどう感じるかとか考えることもせず今に至ったのは親御さんの教育が足りなかったのかな？お気の毒に、、、
やはり自分が強くならなければダメだと思う
復帰して周りの視線に耐える勇気がいるし
仕事してないですもの
お前さ、みんなって誰？
みんなって私も入るかも
嫌な人のいる職場でガマンしながら勤務しているから
基本給はそのままで、2時間分の給与が引かれるかたちになります
日本語が通じない制限行為能力者の方はこのスレには来ないように重ねてお願い申し上げます
そんなんだから職場で浮くんだろうな
納得だわ
簡単だった
どういう症状で、労災認定されたのでしょうか？
1.遅刻しやすい。
2.忘れ物をしやすい。
3.部屋が汚い。
4.ギリギリまで手がつかず、いつも一夜漬け。
5.得意な事と苦手な事では、集中力や出来の差が激しい。
6.その時々の感情や好調・不調に波がある。
休んだ分は引かれて支給なんですか？
教えてください
それ発達障害じゃない？
全部当てはまる
本人達の妄想にされて体調をくずして
心療内科に通ったら先生も恐らく妄想にされるだろうと言って統合失調症という診断書を書いてくれたそうです。
今回は対象年齢が45歳以上になりました
俺はまさにその恩恵を受けられる年齢なので乗っかろうかと思ってる
消えてもらった方がええわ
昨日部長から勧奨退職が特別措置で45歳以上の社員が対象になっていると言う連絡が入りました
考えときますと返事しましたが応募して少しでも有利に退職しようと思ってる
通報しましょうか？
0529〒□□□-□□□□垢版
2022/12/16(金) 22:58:17.26最低でも倍はつめよ
九星気学は行動により方位や時間を利用して自分で運勢を変えることが出来る行動的運勢学です。
端た金？
最大保有ポイントの1.5倍なんだけどな
150000ポイント持ってたら1.5を掛けたら225000になるんだけどね
休職期間満了まで居座って退職するよりも退職金増えるわけだし
0533〒□□□-□□□□垢版
2022/12/17(土) 15:39:27.34アホか
今後引き取り手も無いような万主が、ある程度の優遇された給与を貰えるなら辞めるわけねーだろ
郵便外務としても期間雇用以下のごみレベルの配達力しか無いから
で、今まで万主な理由って分かる？
誤配も多いし、配達もクソ遅いのよ
若いバイトの方が単価も考えて絶対に良い
移るわけないか・・・
連中自体が奇声をあげて走り去るなど問題行動を起こす
終わりだわこの会社
仕事を辞めても働かなくてもいい経済力が有ればこんなに美味い辞め方は無いぞ
元々50歳以上が対象だったものが特別措置で45歳以上にになったんだし
アンタの事か
ここの住人で障害年金を受給していてさらに資産所得や他の所得もある人居たね
そう言う人が45歳以上なら辞めるには美味しい特別措置だろう
若手なんて勧奨なしでも辞めるんだし一緒だと思うんだけどな
時短をやめたら、また昇給するようになりますか？
元の部署より復帰したい部署があるのですが
同じ班の人が通勤中に自転車で転倒・怪我して事故事例研究会になった事ある
ほんと吊し上げだったよ
10月から適応障害の診断で病休で休んでおり、12月末で3か月になります。
局長から、12月末で病休扱いが終了となるので、共済組合にて手続きをして下さいという手紙がきました。
どのような手続きになるのか、給与がどうなるのか、傷病手当金になるのか、分からず困っています。
教えて頂きたくお願い致します。
ちなみに、勤続8年になります。
給与は休職制度が変わったので一切出ません
ありがとうございます。
自分でも調べてみます。
休職制度が変わったのは最近ですか？？
局長に傷病手当金申請についてお願いするのも気が重く、憂鬱ですが頑張ります。
みんな切り替えるの？
はっきりと憶えていないけれど、制度は2018か2019年頃に変わったはず
給与の有無もだが、期間も休職3年経過後に退職準備期間が設けられていた
今はMAX3年だから短くなっているね
まぁ、あまり頑張り過ぎず無理なく行きましょう
短時間勤務コースは55歳以上が対象
ただ55歳の社員が短時間勤務コースに変わって定年まで勤めるのって勧奨退職で退職するのより退職金がかなり少ない
なので50歳以上のメンヘラは勧奨退職で逃げ切るのでメンヘラ社員がほとんど居ない
今回は勧奨退職が特別措置で45歳以上になったので逃げ切れる対象者が増えるのでメンヘラ社員は勧奨に応募するのが多くなると思う
ほんとにありがたい
ほんとにありがたい
ほんとにありがたい
ノビロ学園
太陽の園
津久井やまゆり園の提供でお送りします
差別主義者乙
殺害はアカンが
奴の述べた事については間違えない
50歳で勧奨退職しようと思っていたけど、まだ先があるなあと思っていたので今回の措置は正に渡りに船。
ただ、12日に部長から該当者には個別に話しますと言われたのに今日になっても話がない。
モヤモヤしたまま５日経ってしまった。早く辞めたいと言いたいのだが。
睡眠薬飲まないとほんと眠れない
どうやって傷病手当金申請しろと言うんだ…。。就業不能書書いてもらえないよ…
通配とかの量は以前のところとかわらんくらい、パックやトメは8割くらいのところ
社員は1/3、バイトは半分以下の人数で当然業務は回っておらず、全部責任者負担になってる
バイトも窓口・特殊以外は以前いたところの一番使えない奴が優秀に思えるくらいレベルが低い
管理者が業務応援に入ることになってるらしいが1回も来たこと無いし、なんなら様子を見に来たこともない
流石に今は年賀の取りそろえとか少しはやってるが12月頭のお歳暮パックは下ろしが追いつかずパンク
終らないのは責任者のせいだとかわけわからんことを言っている
おまけに深夜のバイトは1人しか配置されてない上に火・水・木しかいないという舐めた配置
当然ろくに休憩もとれないので最近はやりかけでも放置して休みにいくようにはしてる
区分処理も差立て処理もやってること滅茶苦茶で病んできたので精神科でもいこうと思ったら3ヶ月待ち
コンプラ違反やハラスメントもあったので外部に通報して1ヶ月経つが音沙汰なし
もうどうしたらいいのかすらわからん
応募しようかな。
超勤も廃休も多い
うんざり
しかも勧奨を45歳以上に緩和するという意味不明ななにか
1月11日です。
局内で床清掃させても手前で小便垂れて床を汚す
それが知的障害なのであります。
通報しました
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1593590611/
有給発給されないんですか？
以前は計年はないけど、２年さかのぼって
有給発給されてたはずなんですが
そもそも離職票がないと紹介してくれないでしょ
何処が雇うねんて話やしあったとしてもまともなところないだろ
障害年金と言うて手もあるかな
ナマポよりかなりハードルが高い見たいだけどここの住人は障害年金貰っている人結構いるみたい
誰か情報を、お持ちではないでしょうか？よろしくお願いいたします。
今はハッタショと併発してるとか他人に危害加えるような糖質とかそう言うレベルじゃないとまず通らないよ
発達障害は幼少期からサポートを受けていた人は割と簡単に障害年金を受けられるが大人になってから発達障害が判明するパターンだと年金はハードルが高いよ
10割に戻した後、異動を願い出ればかなぁ
数年前に復帰後半年で異動された方いました
その方は軽減6Hで休職から復帰されて、数ヶ月で8Hに戻してましたね
怒鳴ったりしている課長代理がいる限り
復職出来そうにないですって言ったことあるわ。
内部通報窓口に相談したのか聞かれたけど
どいせ犯人探しになるのが目に見えてるから
局長にでも、どうぞ報告して下さいと返答したよ。
俺も似たような感情を抱いたことがある
そんなことしてもきっと環境がかわらなければ何も変わらないし
周りの関係ない人に迷惑がかかるだけ
だから踏みとどまれるけど、精神が壊れた人はそうならないんだろうな
事件を起こしたり、あるいは時殺したりするのはこういう人なのかなって思ってしまうくらい
思い詰めてるんだなって自分で意識してしまった
こんなこと考えること自体が既に正常ではないんだろうね
せーせーしたわ
は裁判でわからせるべき
Twitterに証拠アップしたほうがお手軽だし効果すげえし
わざわざもみ消し軍団の悪党どもに相談することもねえよ
とりあえず心療内科に行って診断書もらって適応障害とかで病気休暇とれば？
パワハラならその人が異動にならないと回復は、
無理っぽいですが。
自分の経験で言うと、主治医から復職可能の旨、口頭承諾もらう。→所属局管理者に復帰面談を申し出
→産業医面談の予約をしてもらうが1ヶ月は、最低かかる。→管理者動向で産業医面談。さんぎ→支社にもよるが、翌月、支社まで復帰面談し、色々、復職への
意欲、どう過ごしていたかなど質問される→就業支援委員会で篩にかけられて2週間くらいで結果が管理者から通知される。→
すまん。尻ギレしてしまった。
それと産業医面談は、管理者同行です。誤変換すまん。
支社面談も管理者同行で、色々と復職への意欲や、どう過ごしてたか質問攻め→2週間ほどで管理者から結果通知→復職可能なら軽減勤務から復帰
ありがとうございます。
病院に行ってみます。
3人にパワハラされたので、私が異動するしか道はなさそうです。
適応障害て診断された場合、年休から消化させられるのでしょうか？
無知ですみません
泣き寝入りすんの？パワハラ・セクハラするような奴は
野放しにはできんよ
あなたの事例で処分受けさせなきゃ
まずは、病気休暇で消化され基本給は補償されますご、上限日数超えたら休職扱いになり、給与が下がるが傷病手当申請で給与の3分の2まで差額精算で補填されます。
今は復職して、しばらくして異動出来ました。
基本的には復職したら現任局復帰なので、リハビリ勤務を経て、しばらく我慢して異動をアピールして待つしかないかな。
地区人事担当調整役に手紙でも送ってみたらいかがですか。
泣き寝入りはしたくないのですが、相手が3人ですので、私の被害妄想で終わりそうで怖いです。
局全体がその3人に抑えこまれてる感じで、誰も声をあげません
地区人事担当調整役に手紙書いてみます。
異動したいのですが、トラウマになっていて、新しい場所より以前いた所に戻りたいのですが、可能なのでしょうか？
希望が叶うかどうか難しいけど希望は希望で書いたらよいかと思う。
ただ新しい局であっても不服は申し立てないと言わないといけないかな。
また、以前、勤務した局もメンバーが当時よりかなり入れ替わりもあるでしょうから、今の局よりババを引く可能性もあります。
動かして貰えるだけラッキーだという心構えは持って下さい。
あなたが、そう決めたのなら異論はありませんがパワハラ・セクハラ含め
あらゆるハラスメントが横行してるのは我慢できない
弱者（こうあなたを呼ぶことを許してください）が強者の集団の理不尽な
暴力を受けても、殴られ続けてろ！っていう現状はおかしい
弱者は救済されないと思う
別に利用しなくても構わない
ただし就業支援委員会通らない可能性が高い
クリニックの先生が診断書を書いてくれそうにない
休んだら休んだで一人暮らしだから
ドツボにハマりそうではあるんだが
ないんだから、他の所に行けばいいじゃん。
面倒臭いなら、素直に仕事に行ったら？
ありがとうございます。祝日は勤務日ですから実質、8ヶ月くらいですね。 参考になりました。
今は回復しているのですが就業支援委員会は入院歴があると復職は難しいでしょうか？
私は病気になる前に辞めるよ
monkey death
病症手当ループやり続けてもクビにならないのなんてここか公務員くらいしかないぞ
仕事って継続できるものなのか？ メンタル病んでない俺にはわからんが
結局は人だからね
クソに当たるとメンタル壊れるよ
２名局とかクソ局長多いのに毎日2人っきりで地獄らしい
局長会の役やってなくて役員から怒られてもすみません（知らね〜）ってできるような局長の下なら良いが怒られるとお前のせいだ！って社員のせいにするバカが多いからね
どこ行ってもクソはいるけど郵便局の管理者や役職者はほぼクソだからクソと関わり持たずに知らん顔して仕事するのが1番いいね
変に媚びるから段々と辛くなってメンタル病みそうな人は媚びるの辞めてみたら楽だよ
だからその程度で病むようなやつは他じゃ通用せんて
ここがクソばかりなのは確かですが
世の中はそんなに甘くない
ガチクソに当たる事がいままで無かっただけだろ？
2人しかいなくてガチクソ引いたら病むって！
適当にしたフリできないとクソに対抗できない
2ヶ月精神病院に入院していたということは逆にちゃんと病気に専念していたということになるから不利になることもないと思う
自宅療養で休職中何をやっていたのか分からない人よりも寧ろマシだと思うな
３ヶ月ほど入院したけど、半年の療養と3ヶ月の時短勤務
で通常勤務に復帰したよ
奉号は減ったし、元に戻すのは管理者の権限だけどね
仕事が不可能な場合じゃないと厚生年金（障害）2級以上は受給できないんじゃなかったのかな？
会社に正社員として雇われてると受給できないと思う （まず審査に通らない）
短期のパート・バイトならOK
働きながら2級は別の障害と併発してるやつが障害者就労施設に通う場合くらいしか通らん
中高年の男性の自殺者数が大きく増えた。厚生労働省が20日、発表した。
内訳をみると、男性は1万4543人（前年比604人増）で、13年ぶりに増加した。1～11月の暫定値でみると、
50代男性は2604人（同298人増）、40代男性が2388人（同71人増）だった。
一方、女性は7041人（同27人減）と微減したが、
コロナ禍以降3年連続で7千人台となっている。
人口10万人あたりの自殺者数を示す自殺死亡率は、17・2（前年は16・7）だった。都道府県別では、山梨が24・3と最も高く、
秋田が23・7、宮崎が22・7と続いた。
自殺者数は1998～2011年は3万人台で推移。その後、減少傾向が続いていたが、20年に11年ぶりに増加に転じた。
monkey death
自律神経失調症かもよ？ 夜勤多い人はなりやすいそうだ
その人は3級か2級みたいに思っていたら運良く審査結果が2級だったような
何年か後に更新手続きをする必要があるだろうけど6時間勤務でも就労出来ていたら更新の審査で3級落ちする可能性も充分に考えられるかな
郵政共済は審査が甘いらしいが実際のところ年金機構と比較できないので本当に甘いかは分からない
1級の人が複数名居るようだけどもう郵政には戻らず休職期間満了で辞めて障害年金と資産所得とか副業で生活するようなこと書いてたな
雇用せれると言う働き方だと1級を維持するのは厳しいと思うが資産所得とかだったら障害年金をもらい続けられる感じかな
当事者じゃなく過去の書き込みを読んだだけなので当事者のレスを待ってみてな
私の場合まさにこのケース
うつ病通院のみだと相当厳しい感じ
総務に電話で聞いた方が確実だと思います。
もしかしたら給料の計算の関係で2月分の給料の時に合算して支給になるのかもな
無休になる時に一旦給料が振り込まれて後日返納みたいな
総務に電話で確認しました
今は給与計算は総務でやってないのではっきりした返事は即答できないけどおそらく後日清算で支払われると思われてとの回答です
詳細を確認して返事するとのことです
休職に入ったとき給与は支払わないって辞令が発令されたと思うんだけど
3年目になったら◯級◯号棒にするっていう辞令が発令されるのかな
○年○月○日以降8割支給と書いています
ありがとうございます
知能指数がチンパンジーより多少高い連中であるが
知的障害者を国の補助金で大量に雇いピンハネしているでしょうな。
A型またはB型知的障害者就労支援施設の様に姑息な偽善事業なんですわ。
何年か前に休職制度が改正になり基本的に休職中は無給になり傷病手当金が支給されることになりそれも通算2年までになったのでずるずると居座り何回も繰り返し休職をとる人が減ってるよ
今はうつで休職8ヶ月目になります
勤続18年の地域基幹職なのですが、退職金はいくら位になるのでしょうか？
退職手当ポイントは91000位です
勧奨であればポイント加算があるけど
18年位で満額は出ないと思う。
総務でも詳しくは無理じゃないかと。
明細来るまで大人しく待つしか
ダメ元で総務に電話位しかないと思う。
そのくらいなのですね、ありがとうございます
そうですよね
なんか総務には聞きづらかったものですから
定年退職なら910万位なのでしょうが
ありがとうございます
復帰します。
休職と復職を10年ほど繰り返します。
この詐欺会社はそれぐらいしてもいいよ。
退職前に労災申請します。
90日間病気休暇で休み、今月終わりから休職になります
休職中も少しお給料が出ると聞きましたが、何割出るかご存知の方いらっしゃいますか？
給料出ないとなると、
給料からいつも天引きされている組合費や生命保険料などは個別に支払うことになるのでしょうか
ただ組合費は何も連絡ないのでそのままにしてます。休職中は組合費はタダになるのかな？それとも復職や退職時にまとめて請求されるのか？だとしたら鬼ですね。
電話すんのも嫌なのでご存じの方お教えください
組合費は止めれたような気が、、違ったらごめんなさい。保険料は自分で払います。給料からひかれてた共済とか社会保険料ははらってくださいって払込票がきますよ。給料日に無給と判断されてから払込用紙きて月末までに払います
組合費って労働組合費のことです
まさか傷病手当金から天引きとかないですよね
これやって二度と欝になることなくなった
1.自分の考え方を大事にする
2.人に頼らない
3.全ての行動は自分ひとりの考えで行動する
4.他人の評価えを気にしない むしろ他人の方が私の評価を気にしろ！（傲慢な考えを持つこと）
是非、お試しを
私はこれで鬱から脱出しました
自分の経験で言うと、数年前だけど、総務に勤務実績の調書を貰うのと主治医の証明してもらうやつを毎月、郵政共済組合の担当課に記録扱いで送っていたと思う。
数年前って、休職改悪前ですか？
今は復職されているのなら、復職してどれぐらい過ぎるのですか？
休職になったのは4年前くらいで傷病手当を貰ったのが7ヶ月かな。
病休使い切って休職者給与になり、3分の2までの差額が、傷病手当として振り込みでした。
今は、休職者給与が無くて丸々、傷病者手当で給与の3分の2を貰うのかな？
だとしたら天引き分の支払いとか大変ですね。
何にもやる気がしない。
自分が怠け者で甘ったれているダメ人間になってきた。
呪われたように疲れて横たわり引き篭もってネットしてるか寝ている時間が多い。
毎日死にたい事ばかり考えている。
鬱病のきっかけになった憎いアイツがまだ在籍しているせいで職場復帰する気力が湧かない。
今まで生きていても楽しかったこと良かったことなんてない。
占いも良くない。四柱推命生年月日や姓名判断画数が大凶すぎて最悪だ。
生きていてもいい事なんてない。
ただ年齢が老いて明るい将来がみえない。
生きるの疲れた。
今すぐ自殺せずに苦しまずに即死で死にたい。
復職できた理由は何ですか？ちなみに集配ですか？
鬱病に罹ったら治るまで我慢するしかないが、治ったら性格改善等により
罹らないようにはできる
窓口営業部所属です。
当時のパワハラ部長のために精神が病みました。
適応障害の診断で1年4ヶ月休みました。
復職後は、パワハラ部長は既に異動となり無難に
仕事出来る様になりました。
僕もほぼ一緒の症状ですよ
一部のクソは追放されましたが、まだクソは絶えません
だからもうあの職場には戻りたくないけれどそこに戻って異動できるまで耐えるしかありません
転職するにも年齢が40代半ばですから選択肢も多くはありません
毎日が辛くて死にたくなります
遠慮すんなよキミも糞
「溶解」じゃなく「寛解」ね
統合失調に完治はないから 完治してたら医師の間違いだよ（誤診）
労災認定もとろう
先月は１日しか出勤していなかったからでしょうか。
管理者に聞いてもわからないと言われました。
同様
パワハラモラハラ嫌がらせした人がまだいる職場には復帰したくない。それって当然ですよね。この会社は他にも局があるんだから自分を他局へ異動して復帰させるか加害者を他局へ異動させるかして欲しい。働きたくないわけじゃない。パワハラモラハラした殺したいくらい憎い大嫌いな人がいる職場で働きたくないだけ。おかげで鬱病になってしまいました。
働きたくない訳じゃない、仕事が嫌いな訳じゃないのに加害者を放置したまま
見て見ぬフリをして根本的な解決をしないからいつまでたっても解決しない。
だからいつまでたっても安心して仕事に専念出来ない環境のまま、悪循環のまま。
一度、社外の臨床心理士に相談した事があって、他社ではそういった案件の場合は
異動を視野に入れて話し合い、異動をして復職をしているそう。
また組合の事も出ました。話は出来るのですか、と。
組合も御用組合だし、どこも機能してないと悟りましたけどね。
知的障害連中集め局の床掃除
顔面奇形ゴリラみずから小便漏らし局の床汚す。
もう復職は諦めて次に向けて静養しながら準備しています
給料が下がってもゆるく働ける仕事に就こうと思ってる
部署はどちらですか？
私は集配ですが、同じような感じなので
ある 82.2%
ない 17.8%
某局174名回答
こめかみは顔占いでは恋愛をあらわす部分とされています。そしてこのこめかみがコーヒーのような茶色に変化している場合は、自殺をする可能性がある死相とされています。また、自身のこめかみが茶色くなっている場合は、近親者が亡くなるか大ケガをするなどの予兆とされています。
恫喝、パワハラ、不正強要の資料をいっぱい集めた。
社風だったんだ。
ネットの時代で良かった。
長門の謝罪会見が効いた。
非正規は勿論社員でも長期休職した時点でほぼ詰みだけどやっぱナマポ？
普通に転職する予定だけど
みたいな人いるけど共働きだから全然詰んでないな
ぎり20代だから頑張るわ
これ以上メンタルやられる前に
休職中は無給になったよね？
その期間は傷病手当金を請求する
傷病手当金は通算2年になったのでも休職は繰り返えせないよ
よって詰んでる
双極性障害も同様
鬱病は性格改善により再発防止可
知的障害連中集め
赤いポロシャツ着せて床掃除という名の刑務作業
オゥーしか発することが出来ない連中である
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/manifesto/1484322746/
http://www.sankei.com/column/news/170106/clm1701060003-n2.html
（続きはサイトで）
だから日本の未来の方が明るいと言うのではない。私が、わが国の未来に希望を持つのは、
近年の若者世代の新たな変化に期待してのことだ。厚生労働省の調査によると、大卒者の就労３年以内の離職率は３割にも上っている。
仕事で全国各地を回り、ボランティア活動などに取り組む若者と話すと「普通に生活できるのであれば
社会に役立っていると実感できる仕事にかわりたい」と語る若者が驚くほど増えているのを実感する。
「一流大学を出て一流会社に就職する」といった若者の価値観は確実に変化し始めている。
昨年９月に都内で開催した「ソーシャルイノベーションフォーラム」にも全国から２千人を超す若者が詰め掛け、
人口減少など、この国の将来について３日間にわたり熱い議論を行った。
自民党青年局長を務めた小泉進次郎衆院議員も出席、「悲観的な考えしか持てない人口１億２千万人の国より、
将来を楽観し自信に満ちた人口６千万人の国の方が、成功事例を生み出せるのではないか」と語り、会場から拍手が起きた
負わされて人生めちゃくちゃにされるよ。
知的障害連中集め
赤いポロシャツ着せて床掃除という名の刑務作業
オゥーしか発することが出来ない連中である
知的障害連中集め
赤いポロシャツ着せて床掃除という名の刑務作業
オゥーしか発することが出来ない連中である
お前らは精神薄弱じゃあない
治る見込みがある
人員削減も含め、郵政が保険事業から撤退する良い機会になるかもしれんな
かんぽ「契約目標９０万件」 今年度実績の３倍、現場は「高すぎ」
https://www.asahi.com/sp/articles/DA3S15561471.html?iref=sp_ss_date_article
とんでもない会社に皆就職してしまったな・・・
親戚からはエリートや言われたけど
弱い者は徹底的に潰せ!ってか？
この会社に入社したときは親戚からエリートや！って言われたけど
どうしてこうなった？
赤いポロシャツを着せるのは就労支援員のババアが管理しやすい様刑務作業をさせている。
それか親族が残念すぎるか
昔の人ほどそういうイメージなのかもね
〒日本郵政
配当もらって
「株主還元の強化」と
「自己株式取得」
の恩恵にも預ろう。
ps://o.5ch.net/20lbu.png
〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒
扱いされた時期があったそうな…
田舎のジジ・ババに
切手と収入印紙の区別もつかない程脳のあらへん程度のバカ
ブツを扱う者も知的障害のアッパラパー
顔面奇形などの知的障害者集め赤いポロシャツを着せて刑務作業
ここの局の幹部もまともじゃあないからよ
終わっています。
エリートとは思われていなかったが社会的信用はかなりあったな
住宅ローンの審査なんて公務員と言うだけで収入と借入金のバランスで減額される事はあったけど基本的に審査落ちする事が無かった
搾り取ってやる
解雇なんかできない
出勤するだけ
民営化した今でも住宅ローンの審査は余裕だったよ
「あなたは審査は間違い無く通ります。団信が通るか通らないかのほうを心配して下さい」って不動産屋から言われたくらいｗ
本当は
審査は必ず通る、って発言はアウトなんだがな
不安です。あと、人事評価シートを書いて課長宛送るよう言われて今日届きました。涙が出ます
産業医面談、就業支援委員会って、主治医が復職ok
と言うことですか？
なんか悲観的な書き込みだから大丈夫？
私も過去に休職して復職した経験者だから、何か悩みことがあれば聞くよ。
私はパワハラされ精神疾患の診断で病休中なのですが、職場では私の病気が嘘だと思われてるみたいです。
産業医に全部話した方が良いのでしょうか？
転職しようが何しようがそれは変わらないし受け入れるしかない
自分に降りかからないといいね
人生いつどうなるか分からないよ
産業医は会社側の味方ですよ
パワハラを告発するのであれば、就業支援委員会の医師に訴えましょう
レコーダーなどによるパワハラの証拠がないのであれば、パワハラの事実を時系列で示した文書を作成して、委員会の医師に渡して下さい
そうすれば、会社の上層部が現場を調査してくれる可能性があります
ただ、会社側から全て被害妄想だと逆襲されご自身の立場を悪くするリスクもあるので、戦うのであればお気をつけて
産業医は、特にどっちの味方とかはないけど主治医の診断書もあるから休んでいる訳で、産業医は復帰に向けて普段、どう過ごしてるか、体調はどうか、復職への意欲などを聞いてくると思います。
聞かれた事は、理論整然とありのまま話せば良いよ。
詐病だと思う奴なんて気にしないで。
病院に行って最近眠れないって言うだけで診断書貰えるんだからチョロいもんよ
産業医は会社の犬
そう、あなたのことですよ
1年目と2年目は無給3年目は基本給の80%です
ありがとうございます。
私も以前総務の方に確認しそう聞いていたんですが、会社から届いた辞令の書類に｢今後休職の期間給与を支給しない｣と書かれていました…
最近制度改正があって変わったんでしょうか？
2020年4月に変更されたそうです。
とっくに改正されてなくなったよ
リモート端末で在宅してる人いますか。
私所の支社は本社がリモート40%を目標にしてるから、テレワークを強要されてます。
任意というはなしだったのに。
しかもですね Wi-Fi環境は自費だそうです。
業務用携帯のテザリングはすぐ容量越えるから禁止だそうです。
私物のスマホだって使いすぎると通信制限時間かかりますよね。
でも自費。
独身や社宅住まいの若手は家にネット回線ない子もいる スマホがテザリング非対応、有料の子もいる。
でも、強要 自費でやれんわーって病んでってるこ支社に一杯でてる。
調べたらこれって法律違反 労働基準法違反
就業規則にテレワークの費用についてさだめることが決まってるそうだね。
一般的には毎月通信費や消耗品代を手当てとして支給 または ネット端末とかを会社が貸与すべきなんだって。
やったー、これってコンプライアンス違反じゃんおもて、コンプライアンス室に通報したら、コンプライアンス室も東京の本社からリモート端末送られてきてネット環境や部屋の準備 光熱費は自費で対応しろって言われてて対応できないと言われた。
え、でも法律違反。でも無理だって。
会社社長は社員のこと考えてないって。
長崎県の統括局長の平局長いじめを助長させた本社のコンプライアンス関係部署の体制は変わってないんだって。
リモートワークでマイツキ１００００円異常自腹のこもいるのにね。
労基署に訴えた方がいい？
それとも 郵便局を取り上げてくれる西日本新聞社がいいかな。
何も証拠で渡せばいいかな？
病んでます。
ジジイじゃねえんだからそんなのいるわけないだろ
ネット回線が自腹なら電気代も当然自腹なんだろうね、、、
労働基準監督署に相談だけでもしてみては？
現行制度ですね
かつては1年目や2年目が8割とか6割支給で3年目が無給だったよ
3分の2支給の傷病手当金の中から、厚生年金や健康保険料など支払うので、とても生活出来ません。
就業支援委員会に落ちて、復帰が先延ばしになるのは、退職に追い込んでいるようにしか見えません。
皆様ご回答ありがとうございます。
現行はやはり8割支給ということでしょうか？
総務部に確認すれば良いのですが、電話しづらくこちらですみません。
悪党からネット回線使って盗撮などの犯罪被害に遭うから気をつけてね
盗撮されても寝てるかオナヌしてるかだから別に困らない
遅くなりすみません。
人事評価シート送付し終わりました。
写しをとって、何度も下書きして清書して、作成中は何度も大泣き。年度はじめに立てた目標、一字一句覚えてなくて曖昧で課長に確認しました。覚えてないのか！という苛立ちが電話越しにビシビシ伝わってきました。
そのオナヌ動画を一般公開
手前で掃除した局の床に小便しながら歩く
臭いんですわ
その他白目を向いているモノ
奇声あげて局の廊下を歩くモノ
奇声をあげ局の社食を歩くモノ
メガネをかけた奴は局の廊下を歩きスマホをして他人に突っ込み
相手から罵声を浴びせられているモノ。
国からの補助金で赤いポロシャツ着せて刑務作業ですな。
お前らはそいつらキチガイどもと違い治る見込みある
良いと思う。
総務が給料明細と健康指示書を送って来るけど
所属部所は提出が必要な書類を一切送って
くれないから人事評価シート未提出扱いだよ。
察してやれよ
証拠があるならマスコミでええんやないの
若い頃だったが１０万円位、あったかな。
それで旅行したりしてた懐かしい思い出
対象者は、正社員と期間雇用社員の全員でしょうか？？
育休病休介護休は対象外ですよね。。
学校や会社でいじめられている方へ。
今すぐに身を守る行動をとってください。
教育委員会や労働基準監督署に訴えればいいのだが、できないのならせめて暴言は録音しよう。
いじめやパワハラは証拠が無い事が多く、証拠が無いと「そんな事実は無い」とか「必要範囲の指導」などと言われます！
「いつ、どこで、誰に、どんな事を言われ、こんな事をやられた」などを時系列で記録を可視化して証拠を保存しましょう！
日記や録音で残すことが大切です。
すべては大逆転の日のために…頑張ってください。
その無神経で無知な感覚が理解できません
一般的にはその手の輩は強欲、守銭奴、穀潰し、クズ野郎と呼んでいます
給与は一定期間出る様子ですが、春闘一時金はいただけないのでしょうか?
また、ボーナスも支給率が下がるのですか？
お金の心配より、早く病気を治す事が大事かと。
こうゆう人を何人もいると自分もいずれ自殺すべきか考えてしまう。
運が無い人は生きていてもこれからも精神的苦痛な時間を過ごすだけだから早めに死んで人生終わらせた方がいいと自殺してしまった人が生前よく言っていた。
老いるだけで明るい将来は描けないし日本やばそうだし大地震や戦争に巻き込まれ激動の世の中に生きるのは耐えられない。
人生は重荷を負って遠い道を行くが如し
急ぐべからず
不自由を常と考えれば不足なし
やり過ぎより足りないくらいの方が優っている
ってね
もう精神壊れた
復帰まで人員欠員状態でいるのかと思っていたら復帰してないのに人員補充するよで理由を質問したら「自殺した」誰にも言うな
鬱病は休んでいれば治ると思っていたけど自殺してしまう事もあるんだな
自殺する時はほぼ全員鬱状態になってんで
自覚はなかったけど俺も欝だったのか
単マネから抜け出せないと病気は治らないし、シングルマザーなんで給与は大事です。
育休を取ったら嫌がらせですよ。
異動先を決めた局長ども許せない
むしろエリア局の方が、少人数で育休とりにくい雰囲気ではないですか？
まだ単マネ局の方が人数いる分、環境としては取得しやすいと思うし、育休も制度として認められた権利なんだから煙たがる人がいても気にしないで良いと思います。
確かに窓口営業部は、かんぼや郵便の組織再編で要員が以前より厳しいのはありますが。
そこは、部長がしっかり育休取りやすい環境作りを作らなきゃいけない。バイトを雇用してもらうとかあればいいんだけどね。
うちの局も後ろ2時間育休取ってる女子社員いますし、どうにか共助共援でやってますよ。
〒日本郵政
配当もらって
「株主還元の強化」と
「自己株式取得」
の恩恵にも預ろう。
ps://o.5ch.net/20lbu.png
５月から大規模自社株買い。
今のうちに買っとくといい。
〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒〒
朝９時からで、電車が通勤ラッシュに重なるのも怖いです。総務からは、生活記録表とお薬手帳と社員証を持っていくよう言われました。
私の経験談で役に立つか分からないけど、生活記録を元に日常、どんな風に生活しているか、薬の効き具合や副作用が仕事に影響有るかどうか、復職への意気込み等で10分から15分位かな。
その時は管理者も同伴で交代して産業医と話をすることになります。
あと産業医からあなたの病状について主治医に意見書を依頼しますよと説明があるかと思います。
詳しく教えてくださりありがとうございます。
え？本当にですか‥月日がたてば自動的に回復して印鑑押すとか聞いたことあるのですが
ってかされた
険悪な関係だったから
転勤したら、そこの管理者が元に戻してくれたよ
3年くらい以上据え置きだった
ある上司から圧的なパワハラを受けたのと他の社員への大きな声での暴言を聞きまして自分も言われるんじゃないかと不安しかないです
診療内科に行って診断書書いてもらって管理者に出せば良いよ。
一応、先に電話で診断書が出ており休む旨、伝えて診断書は郵送で構わない。(自分の経験談)
診断書出して病休、休職してたら復職後は現任局だからね。
復職と同時に異動は、基本的にないです。
そこからリハビリ勤務を経てフルタイムである程度、勤務しないとなかなか出してもらえないよ。
たまたま上司が自分がやる仕事を先にやってたみたいで戻ってきたらやっといたから！って言って区分台に端末をすごい勢いで投げ捨てたんですよね
部長に口頭でそういう経緯があって休職しますじゃダメなんでしょうか？
でも休職を経て退職しますならいいんですよね？
休職する以上、理由付がいるから診断書は取らないといけないかと思う。
自由年休がたくさんあるなら口頭で話を通しておけばよいけど。
年休はほぼフルで残ってます
休職は何ヶ月までいけるものなんですかね
本音では2年間の働かずに貰える疾病手当が欲しいんだろ？
いるんだよ、 そういうクズ野郎が
それもそうなんだよね 退職した方がややこしくならない気がしてる でも何年とかの期間は考えてなくて実際に体調やばいから1、2ヶ月でもいいから仕事から離れたいとは思う上かな
。
日程は何日前に教えてもらえますか？
またその日、都合が悪かったらどうなるのでしょうか？
産業医面談は済んだの？
そこから産業医が主治医に意見書を依頼してして
それを吟味して支社面談となるから、一概に何日前に連絡されるとは言えない。
支社により違うが月一回くらいしか面談はないでしょう。
予定面談日をキャンセルしたらいつ面談予約入るか分からないし、かなり不利益になるよ。
産業医面談はまだです。
1回目が産業医面談で2回目が支社で面談って言われました。
不利益になるのですね。
体調管理しっかりします
産業医面談であなたの生活記録表に基づき、色々、聞かれますからベストコンディションで臨んでくださいね。
5月からの復職に向けて、先週金曜に産業医面談がありました。今月21日に就業支援委員会です。「その後結果がわかるから、28日必着で、主治医の先生から復職可能の診断書を貰うように」と総務から言われています。結果はいつ頃わかるのでしょうか？
必着できなかったら5月から復職はできないと言われています。
とりあえず主治医には復職ＯＫ前提で、予め診断書依頼しとくとよいかな。
面談結果について数日中には管理者からの連絡があると思うが、合格ならば速攻で病院に診断書を取りに行き直接、局に持参ですね。
万一、不合格なら診断書が無駄になりますが。
ありがとうございます。昨年の6月9日から病休、休職を経て今に至ります。勤続９年と2ヶ月で初めての休職でした。就業支援委員会が不安です。生活記録表は書けています。もともと日記つけていたため難なく書けています。汽車やバスに慣れる練習もしています。
自身の経験を交えると支社面談では、精神科医にきちんと規則正しい生活で復帰に向けたリハビリなどしており復職に向けて前向きな気持ちを精一杯アピールする場となります。
私は週一で都市部のクリニックで少人数でカウンセラー主導で集団討議や復帰された方の経験談、質疑応答などのプログラムで3ヶ月通いました。
今の主流はリワークを病院や県の就労支援センターで受けて復職プログラムを修了してるのが理想ですが、自身で何某かのリハビリしてたなら、きちんとリハビリから何を習得し、この先どう活かすかを説明出来るようにしてください。
落ち着いて自信を持って面談に臨みましょう。
無事に復職出来ますよう祈っております。
私そんなの書いてない
産業医面談前に予め渡されて日々のタイムスケジュールを書き込むんだよ。
産業医は、それを見ながら日頃の生活が規則正しくなされてるか見ます。
詳しく教えてくださりありがとうございます。リワークは行っていません。落ち着いて自信を持ってですね。お祈りありがとうございます。
851の者です。総務から送られてきました。時間軸の表があり、睡眠、食事のほか、家事や読書などのタイムスケジュールを書き込みます。睡眠時間、睡眠と活動と体調を3段階で評価する欄もあります。その日を振り返って記入する欄もあります。
休職したい旨伝えてから年休消化中のどこかで診断書出すはだめ？
まずは、診断書をもらってから管理者に電話して診断書を郵送でよいか了承もらってから休むのが無難かと思いますよ。
その辺を横着すると周囲の社員もい
続き↓
周囲の社員もいい気がしないと思うし、それなりに誠意あるプロセス踏んだ方がいいよ。
休職制度が改悪されたからリセット期間の関係が影響するんでは。
障害年金貰いながら、辞めて学校行くのがベストかな。
学校進める理由は、年収300万は確保して働きたい人に。
勉強しなくても、営業販売清掃警備ならいつでもすぐ採用やで。
ガイジ枠の募集も精神障碍者は取りたがらないし
もう休みたい
一体、どうした？
SC勤務だから対外的な仕事の苦労は少ないが、配属先にいる上司や同僚連中に曲者が何人か居るから、人間関係で苦労する事が多いかもしれんな
バックオフィスでも精神状態を病む従業員が未だに発生してるんだから異常な職場環境だ
万一、暴言があれば、常にスマホで録音出来るよう、淡々と仕事したらいいよ。
ナマポどころか普通に資産増え続けているよ。障害年金250に配当150。それ以外の収入すべてが非課税なんだから。
障害年金も非課税じゃ？
SC勤務って何ですか？
マジレスするとかんぽのサービスセンター
手前で掃除した床に小便をする顔面奇形ゴリラを筆頭に
池沼を広く集めております♪
もらい続けるってどういうこと？
救い所は無いよ。
復帰して4月か10月の異動を所属部長に
強く希望しないと。
自分は通勤時間が異常に長い場所に飛ばさて
異動初日から部長に何度も遠過ぎると言って
近場に移るまで4年かかったし。
まだ休職してないんだよね。
無理して頑張ってる状態。
医師の診断書無視し続けてこれで病気悪化したら会社の責任だし。
暗に辞めてくれと示してるんだぞそれは
あなたみたいに頑張りすぎる人は、仮に1年か2年やれたとしても、また同じようなことになるんです。
こちら側としては、1ヶ月2ヶ月で休まれたらとても困るんです。
焦りすぎてるんじゃありませんか？などです。
一人暮らしだったので、実家で療養していましたが、５月からの復職に向けて、実家に持って帰った荷物を一人暮らししていたところに戻したり、通勤訓練もしたりしていて、そのことを生活記録表にも書いていました。
私生活で体力的にキツくなった場合は、親に助けてってちゃんと言いますと言う話になった時、時短勤務でかつ親に助けてもらったら、こんだけしか働いてない上助けてもらってるんだからここだけでも頑張らないとって頑張りすぎるのでは！とも言われたり。
支社面談でしたか。お疲れさまでした。
主治医の意見書がどんな見解か分かりませんが、
復職は可能と判断して意見書は書いてくれたと思います。
支社面談は、多少意地悪な感じに質問されたかも知れませんが、あなたの復帰への意気込みに筋が通っていたなら多分、大丈夫と思ってます。
面接は、篩にかけて落とす目的ではないですから。
せっかく復職してもまたダウンしたら管理者の評価にかかわるので、そう言う意味では慎重なスタンスかも知れません。
でも、そんな裏事情は気にせず、あとは結果を天に任せて吉報を待つしかありませんね。
5月復帰なら明後日くらいに合否連絡でしょうか。
気が気でないと思いますが、ゆっくり休んで面談の
疲れを癒してくださいね。
復職意志伝えなきゃ速攻辞めれる病休、休職者がつかってもメリット無いぞ
休職1年目2年目の無給期間は支給されないと思います
3年目の8割支給中だったら支給されると思うけど7万円についても8割なんじゃないかな？
いや普通に働いてるんだが辞めようか悩んでて辞めるとすればすぐにでも出社しなくて済むようにしたいし残年休の消化もしたいし等考えたら代行いいんじゃない？と思った
昨日の組合ホームページに、春闘の更新記事が出ていました。
絶対にもらえないと思っていたので嬉しいです。
ちなみに支給日は5月24日です。
あと、部署異動のストレスが原因なら、もともと長くやっていた担務に戻ることも出来ますでしょうか？。
最後に、最悪、退職しようとした場合、勧奨退職希望を出せば叶いますでしょうか？年齢条件は満たしております。
大変な思いをされて大変だったと思います。
私のケースとは違いますので断定的なアドバイスは出来ませんが、役職を降りろとなったら管理者から打診されると思います。
評価が何年連続最低評価なら強制降格あるかもしれないですね。
あなたが、役職にこだわらず、今後は心身負荷のない緩い働き方でよければ、復職と同時に降格扱いで事前に降格願を提出もありかと思います。
私の経験では、窓口営業部長から、心身壊して
主任に降格した人が居ました。
親切に教えていただき、ありがとうございます。私としては、人間らしく、心身共に健康な生活を送りることが出来れば十分です。責任者だったときの自分も、今の自分も、これからの自分も全て受け入れて、昔みたいに心から笑って生活がしたいです。主任として復帰出来れば最高だと思っております。
実体験で言うとパワハラ部長のせいで役職者が病休、のちに勧奨退職、私も病休、のちに休職で、そのクソ部長は左遷人事で1年で僻地かどこかに飛ばされたよ。
知人は一度で復職が決まったのですが、私は前回駄目で、次受けるのが怖くなっています。
私の場合、２回目の病休、休職時にリワーク通所しなかったため落とされました。
その後はリワーク通所して復職しました。
今は、必須ではないけどリワークを受けるのが暗黙の了解みたいなところがあります。
ただ、初めて病休になり支援委員会にかかった場合ほ緩いかもしれないけど何度も繰り返してると目線は厳しいからリワークしていた方が無難です。
ただ、それに代わる事をしっかりしていれば通るケースもあります。
ありきたりですけど、休んでる間、しっかり規則正しい生活の中にウォーキングなど軽運動も取り入れて身体が鈍らないようしたり外出を適度にしたりすることかな。
あとは面接時には、ある程度、聞かれそうな事は、想定問答を頭で準備して、しどろもどろにならず復職に向けてしっかり心身の状態を整えてますと自信を持って言えることが大事かと思います。
4月の復職が駄目で、リワークを受けようと思い、最短で6月からのものに予約しましたが、先日上司から連絡があり、6月復職の為に話を進めると言われました。
結果が駄目だったらリワークに行き、再挑戦します。
出来たらリワーク行ってからの方が可能性が高いのかなと思いますが、チャレンジしてみます。
6月から復職可能とする。但し当面1ヶ月は8割勤務。5月いっぱいは休職とする。と26日に課長から電話がありました。今は気持ちは落ち着きました。
ひとまずよかったですね。
とりあえず体力の維持をして、色々な活動も自分のペースを維持するよう心がけていけば良いかと思います。
パワハラ部長のことは専門医に話しましたか？
パワハラのことを復職支援委員会の専門医に話すか悩んでます
パワハラ部長の事は悔しくて仕方ないが、当時の課長もパワハラで音源取って支社に通報したが揉み消されたって言ってた。
私は何も証跡を残せませんでしたが。
管理者批判して徹底的に糾弾しても無駄だと分かり自分の復職を優先しました。
結局、私の休職中にパワハラ部長は1年で左遷人事されたので、多少なりとも制裁されたとして腹に収めました。
昨日開封誤配があった
今日は定時で完配させろ
一時転居の郵便荷物に気をつけろ
父の日ゆうパックの声かけしろ
営業してる会社に特約の声かけしろ
他県ナンバーの車に気をつけろ
(作り話です)
あと、仮に、厚生障害年金3級は貰えなくても、障害手当金が貰えたりするケースもあるのでしょうか？。経験談など、語っていただければありがたいです
郵政で働いたことが無い人が見たら何で郵便配達の仕事くらいでメンタルを病む人が沢山いるのか分からないだろうな
こういう、回答待ってました。さっそく、教えていただきありがとうございます！。
生活の質を考えると、何にも該当しないのが一番だと思いました。元気だったころに戻りたい
はたからみたらお気楽そうに見えるんだよな
荒天時とかは別にして
正社員で勤務しており来週の火曜日から年休を消化し始めて消化後に退職する予定です
ほぼフルで年休残ってるので恐らく７月初めくらいまでは在職扱いになるとは思うのですがその場合夏のボーナスは貰えますか？
病気休暇や休職じゃないし、連続で有給休暇消化したってフルで貰えると思うが。
https://i.imgur.com/PzKQhlD.jpeg
https://i.imgur.com/8iWaqfP.jpeg
https://i.imgur.com/WdeO3xv.jpeg
https://i.imgur.com/ttwWRAf.jpeg
https://i.imgur.com/sy9oLpR.jpeg
https://i.imgur.com/X7b5fvq.jpeg
https://i.imgur.com/qNbU4vM.jpeg
https://i.imgur.com/1i2W2lI.jpeg
https://i.imgur.com/w3KEX0m.jpeg
https://i.imgur.com/MZzLXS0.jpeg
https://i.imgur.com/MNo9c17.jpeg
精神的にキツくても就職難を経験しているから必死のしがみついて何度も休職しても辞められなくてズルズルと言うパターン
郵政辞めたら仕事がないと思う恐怖感が他の世代より強い
若い人たちはキツかったら躊躇なく辞めて行く感じ
それは思う 20代の時に仕事なくてやばかった時があってそれがあるからここしかない的な感覚がある
今はどうなんだろうな…
この先、心身ボロボロになってもガムシャラに昇進してゆくか、低賃金で昇進せずに緩く働くか、若いなら公務員受け直したり国家資格取って転職するか........。
泥舟が沈むまでに身の振り方を考えた方がよさそうだ。
休職する人が増えたから対策された感じ
あとメンタルクリニックが激増したのも氷河期世代くらいからと言うのみ有ると思う
単純に、郵政民営化になり営業の締め付けが厳しくなってからメンタル壊れる社員が多数、発生したからと思う。
管理者は、営業で稼がないと給与が出ないぞと恫喝しまくってたし。
あの頃の単マネ渉外もどんどん辞めていったな。
コロナ禍前の営業手法を知る者なら氷河期世代に限らず誰しも支社、統括局長、管理者など様々な圧力で病む可能性大だし、また同じ歴史を蒸し返すんだね。もうオワタ。
低賃金で今のままでも環境や仕事が緩ければいいけどそうじゃないとこの方が多いもんな
今の自分がそれだわ
年齢的にも転職は難しいとは思うけど辞めたほうが楽かもって思うわ
辞めたいけど辞める勇気がなく残ってるのがオレw
最近しんどくて毎日辞めようって思ってるけどビビって辞める決断が出来ない
どーしたらよいものか…
今はブルーカラーは人手不足で郵政辞めても他に仕事がある
氷河期世代は郵政は公務員なので楽だと思い込んで試験を受けて狭き門を潜り抜けて何とか採用
失業の不安がどの世代より強く感じていてメンタルを病んでもずるずる辞めない
そこが決定的に違うかなよ思ってる
時間だけが消化されて茹でガエルのなるパターンかな
勧奨退職の特例措置で45歳以上にメンヘル社員は逃げ切れるようになったけど次回の勧奨も特例措置ありなのかな？
https://news.yahoo.co.jp/articles/e63122146420caa5bd974050c22f0ff09cf81728
20代の女性に性的暴行を加えたとして逮捕されていた愛知県警の28歳の巡査長の男が、名古屋市内の集合住宅で、当時小学生の女の子に下半身を見せつけるなどした疑いで再逮捕されました。
【写真を見る】小学生の女の子に下半身見せつける 愛知県警の28歳巡査長を強制わいせつ容疑で再逮捕 20代女性への強制性交疑いで先月逮捕
https://i.imgur.com/o62gC4a.jpeg
https://i.imgur.com/ATP5wqd.jpeg
https://i.imgur.com/swmdyd4.jpeg
https://i.imgur.com/Mh4ndYN.jpeg
https://i.imgur.com/GZCFLa8.jpeg
今時代はこれ！
24日支給予定のようです。
組合ホームページに載っています。
ありがとうございます。2022年11月までは元気に働いてましたので、該当するみたいですね。良かったです。6月中まで病気休暇なのですが、ボーナスはどうなりますか？。上司からは全額じゃないけど、出るかもとか言われてます
病休期間は、毎月の給料は100%あるから夏ボーナスは、多分、大丈夫かと。
休職になって次、冬ボーナスは、かなり支給額は響きますが。
どうせ載せるならすんごいエロいの載せろやw
クソだよな
その環境が原因でそうなったのにそこに戻すしかないとか人をぶっ壊す制度かよって思うわ
諦めさせて辞めさせたいだけの制度だよや
教えていただきありがとうございます。冬はしょうがないですよね。とにかく、今は復帰に向けて治療などに専念したいと思います。頑張りすぎは禁物だって身をもって知りました。
こんなの？
https://i.imgur.com/1HKaHVP.png
https://i.imgur.com/YIyHrm1.png
https://i.imgur.com/cKkiXTt.png
https://i.imgur.com/YU0JtV9.png
https://i.imgur.com/8OlwLkS.jpeg
https://i.imgur.com/bhcKzqg.jpeg
仕事に対してストレスないけどその他の環境的ストレスがやばすぎて休みの日すら次の勤務のことばかり考えてて頭が休まらない
他に何かやっていけそうな仕事があるなら
退職したほがいいけど
配達とかなら郵便配達員ってあまり潰しがきかないからな・・・
それとも診断書を提示したうえで、会社側からの譲歩を引き出す様な、話し合いを挟むべきものでしょうか。
登山の後はカツ丼と水だよ
スレチだし気持ち悪いの持ってくんな
復職後の役職はどうなりましたか？例えば、役職を継続、1階級降格、2階級降格、など。降格した場合、年収どのくらい下がりましたか？。
メンタルやられると、降格するしかないのでしょうか？。身体を一番に考えなきゃならないっていうのはわかるのですが、悪いこともせず真面目に仕事してきたのに、末路が降格って⋯、なんかやるせないですよね。
無理矢理復職させて
また病気にさせる
パワハラ犯が単マネ管理者なら2年間のうちに出て行くが、役職者以下なら、そのまま留まるかも知れん。
ましてやエリア局長なら未来永劫、動かんし。
主治医に診断書に異動が望ましい旨、書いてもらい地区人事担当に働きかけるしかないかな。
復帰したら動かしてもらうまで待つしかない。
病休休職で復職の社員に対しては、40,961, 962のような配置をさせて
さらに悪化させる結果になっている事が多いと、周りを見てて感じる。
なりたくて病気になる人なんていないんだから。
メンヘラはどこに動かしても結局メンヘラだからな
ハラスメントの中心人物って絶対残るよな
そんな所に戻したらどうなるかくらいわかるだろうにアタオカな会社だわ
しかも腹黒いやつは周囲にはわからないくらいにネチネチパワハラモラハラやってくる
うちの牛耳ってるやつなんかまさにそれ
休職してるなら戻る事考えないほうがいいのは間違いない
気長に傷病手当金だか受け取りながら時間かけて次探すといいと思います
退職してからだと時間あまりないから決まってから退職するのがいいと思いますよ
休職5ヶ月ですが、早く復職しなければと思う気持ちから、転職の準備をする期間にと考えるようになりました。
一年半は傷病手当金が貰えるようなので、早く病気を治して新しい道に進めるよう頑張ってみます。
ありがとうございます。
転職サイトを家のPCでまったり検索して時間を過ごすのもいいよ。
さっさと次の職見つけろよ、どうせ復職する気無いくせに
迷惑なんだよな、在籍だけ残るから人員の補充がされない
障害からコース変更したはいいが、適応障害？で病欠期間終わって
休職のパターンだから来年の夏まで欠員のまま放置状態
それ本人に直接言えば？炎上覚悟で
お前が辞めろよ
もうすぐ1年半経つのに辞めるわけでもなくダラダラ休職されても困る
→それってあなたの感想ですよね。
さっさと次の職見つけろよ、どうせ復職する気無いくせに
→それってあなたの感想ですよね。
迷惑なんだよな、在籍だけ残るから人員の補充がされない
→それもあなたの感想ですよね。
障害からコース変更したはいいが、適応障害？で病欠期間終わって
休職のパターンだから来年の夏まで欠員のまま放置状態
→人事に補充要請すれば？おまえに権限あるか知らないけど。病欠社員が、問題じゃなくて、会社の問題だろ。あたま悪いなお前
全部自分の都合ですよね。
文句なら会社に言って下さい。
攻撃するところが違うと思います。
給料も傷病手当金も、あなたから貰っている訳じゃありません。
労働者が守られるべき権利です。
人員不足は会社の人事の話でしょ。
未練も何もない
このスレに適応障害で障害者年金一級の人が居たはずなんだ。
たぶん共済の人？
厚生では無理なスペック
お前だろ？その人休職に追い込んだの？
責任取ってその人の分まで働け
で？
特定しました
キリがねぇだろ
休職者が出て迷惑だと思ってるのか、パワハラ体質の職場に辟易してるのかで、その書き込みへの反応が違ってくるんだが。
ps://textream-cimg.west.edge.storage-yahoo.jp/bf/4f/2010/3103ab89dc76175def161c4105ce6e631684272226.jpg
███▀ █████████
███▀ ██ ███▀ ▄███▀
██▀ ▄███▀███▄▄▄███
▄███▄▄██▀ █▀ ▀████
▀▀▀▀███▄ ▄██▀█▄▄
██▀ ███ ██▀ ▀███▄▄
▄████▀▀██ ▄█▀▄▄ ▀█████▄▄
▀█▀▀ █▄▄█▀ ████▄ ▀███▀▀▀
▄ ███ ▀███ ▀▀▀
███ ███ ▀▀
███ ▀ ▀████▄
███▀ █████████
███▀ ██ ███▀ ▄███▀
██▀ ▄███▀███▄▄▄███
▄███▄▄██▀ █▀ ▀████
▀▀▀▀███▄ ▄██▀█▄▄
██▀ ███ ██▀ ▀███▄▄
▄████▀▀██ ▄█▀▄▄ ▀█████▄▄
▀█▀▀ █▄▄█▀ ████▄ ▀███▀▀▀
▄ ███ ▀███ ▀▀▀
███ ███ ▀▀
███ ▀ ▀████▄
███▀ █████████
███▀ ██ ███▀ ▄███▀
██▀ ▄███▀███▄▄▄███
▄███▄▄██▀ █▀ ▀████
▀▀▀▀███▄ ▄██▀█▄▄
██▀ ███ ██▀ ▀███▄▄
▄████▀▀██ ▄█▀▄▄ ▀█████▄▄
▀█▀▀ █▄▄█▀ ████▄ ▀███▀▀▀
▄ ███ ▀███ ▀▀▀
███ ███ ▀▀
███ ▀ ▀████▄
ﾞ'． ,ト ｀i､ ｀i､ .､″
| .,.:/"" ﾞ‐,. ｀ /
` .,-''ヽ"｀ ヽ,,,、 !
､,､‐'ﾞl‐、 .丿 : ':、
､/ヽヽ‐ヽ､;,,,,,,,,,-.ッ:''｀ .,"-、
,r"ﾂぃ丶 ｀｀｀｀｀｀ ..／ ｀i､
,.ｲ:､ヽ／ー｀-､-ヽヽヽ､－´ .lﾞ｀-、
_,,lﾞ-:ヽ,;､、 ､､丶 ﾞi､,,、
,<_ l_ヽ冫｀'｀-､;,,,､､､､.............,,,,､.-｀": │ ｀i､
､､::|､､､ヽ,､､. ｀｀｀: : : ｀｀｀ ､.､'｀ .|丶、
.l","ヽ､,"､,"'､ぃ､､,､､、、.、、、.、、､_､.,,．ヽ´ lﾞ ﾞ).._
,､':ﾞl:､､｀:ヽ､｀:､ : ｀"｀｀｀¬――'''"｀ﾞ＾｀ : ..､丶 .lﾞ ｀ヽ
,i´.､ヽ".､".､"'ヽヽ;,:､........、 ､､...,,,､－‘｀ ､‐ |ﾞﾞ:‐,
,.-l,i´.､".`ヽ,,,.".｀ ｀ﾞﾞ'"｀'-ｰ"｀｀"｀｀r-ｰ｀'": _.‐′ 丿 ,!
j".､'ヽ,".､".､"`''｀ｰ､._､、、 、._,、..-‐:'''′ .､,:" 丿
ﾞl,"`"`''ヽヽ"`"｀ ｀｀｀ﾞ'''"ヽ∠、､、､ぃ-｀''''": ｀ ､._.／｀ ._/｀
｀'ｉ｀ヽヽヽ｀''ｰi､､、: : 、.,-‐'｀ 、／｀
｀`ヽン'`"｀ : ｀~｀｀―ヽ::,,,,,,,,,,.....................,,,,．ー'｀｀＾ ,､‐'"｀
`"'ﾞ―-､,,,,..､、 : ..,､ー'"'｀
: ｀‘"｀―---------‐ヽ｀｀"''''''
███▀ █████████
███▀ ██ ███▀ ▄███▀
██▀ ▄███▀███▄▄▄███
▄███▄▄██▀ █▀ ▀████
▀▀▀▀███▄ ▄██▀█▄▄
██▀ ███ ██▀ ▀███▄▄
▄████▀▀██ ▄█▀▄▄ ▀█████▄▄
▀█▀▀ █▄▄█▀ ████▄ ▀███▀▀▀
▄ ███ ▀███ ▀▀▀
███ ███ ▀▀
███ ▀ ▀████▄
新しいスレッドを立ててください。
life time: 337日 5時間 51分 38秒
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ニュース
- コロナワクチン接種後死亡で国を集団提訴 訴状では河野太郎大臣の「2億回打って死んでる人は1人もいない」発言に焦点 [Hitzeschleier★]
- 大地震前兆現象の仕組み解明 上空の電子変化、予知に期待―京都大 [蚤の市★]
- 【MLB】大谷翔平「英語力」格段向上の皮肉 水原容疑者の裏切りが副産物を生んだ [ネギうどん★]
- コロナワクチン接種後死亡で国を集団提訴 訴状では河野太郎大臣の「2億回打って死んでる人は1人もいない」発言に焦点 ★2 [Hitzeschleier★]
- 水原一平容疑者、出身高校の『傑出した卒業生』から削除 [おっさん友の会★]
- 早稲田大まで行ったのに 34歳で月収12万円の後悔 貯金もゼロで「自分は何をやってたんだ」 [PARADISE★]
- 【フジテレビ】2024 FORMULA 1【NEXT】Lap269
- 【DAZN】フォーミュラ 【F1 F2 F3 P】lap1430
- とらせん
- 【フジテレビ】2024 FORMULA 1【NEXT】Lap268
- 【DAZN】フォーミュラ 【F1 F2 F3 P】lap1429
- 【WOWOW】UEFAチャンピオンズリーグ・ヨーロッパリーグ 決勝トーナメント★22
- ○○マン←これに当てはまる言葉、タワマンしかない
- なぜ日本人は「牛肉」を食わなくなったのか？食卓に上がるのは「豚肉」や「鶏肉」ばかり [676253315]
- 【悲報】いなり寿司誤認逮捕、闇が深すぎる… [207516352]
- 【速報】自民党、Ｆａｃｅｂｏｏｋに全ての広告を停止するように命令 [207516352]
- 水原一平を非難しながら親の金でソシャゲのガチャ引いてるチー牛www
- ふわとろオムライスが主流みたいな風潮やめろ