前スレ
【不正販売】かんぽサービス部【詐欺】Part.4
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1668332076/
【オモイガー】かんぽサービス部【話法詐欺】Part.5
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
前スレ
【不正販売】かんぽサービス部【詐欺】Part.4
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1668332076/
オモイガーwwwwwwwwwwオモイガーwwwwwwwww
https://i.imgur.com/VHeHV8i.jpg
https://i.imgur.com/LTFN3Wy.jpg
スレ立て乙乙
https://i.imgur.com/4RZGLrS.jpg
2018の時点で全国の渉外のアポが取れないって問題点を4年放置して挙げ句出てきたCMが高齢者の手を縁側で握る
その一方でその年代の契約は実績として見ないなんてちぐはぐな事やってればそりゃあこの惨状になるよね
言い訳せずに
温泉行きたいな
https://news.yahoo.co.jp/articles/14e1e0e6ff8b3751e3a8e783732b55318ab5c76c
逮捕しろよ
「２年話法」という悪質な営業の実態を明らかにした。郵便局員が「（保険料を）２年かけたら終わり」「２年で満期です」などと高齢客を勧誘し、本当は保険料の払込期間がもっと長いのを隠して契約をとる手口だ。
毎年の保険料が同じで払込期間が長ければ、保険料総額が増えて保険金も高額になり、その分だけ営業実績も稼げる。実際には３年目以降の保険料を支払い停止や減額とし、結果的に顧客に損をさせるケースが多い。契約から２年を過ぎれば営業手当が減らないことも不正を助長したとみられる。
郵便局員らは「２０１５～１６年にはやっていた」「２年話法は昔からあるが、近年は金利が下がって客に損が生じるようになった」などと話しているという。こうした手口は、かんぽが顧客に不利益を与えた可能性があるとして調べる１８・３万件の類型には含まれていない。（藤田知也）
誰が手当貰えんの？
そうしないからこういう詐欺師が幅を利かせる。
こんなのれっきとした詐欺。お客さんを欺く詐欺！
これが会社が現場の技術に対する対価の答え
若年層に営業もした事ない奴が若年層に会えと言ってんだからタチが悪い
まともに営業もした事ない奴が土日出勤しろと言ってんだからタチが悪い
アフラックにしたってどこに金が行ってるのか知らないけど
バカにしてるよ手当は
お金もらっても教えたくないです。
教えたくない1番の理由は俺が目立たなくなるから。そんな不利な事しません。金無いのに。
専門役みたいに専門的知識も知見も皆無の老害を解雇して外部から有能な人材を登用した方がいい
しかも専門役というポストが不正の隠れ蓑疑惑あるし
https://news.yahoo.co.jp/articles/c347d599174682878a30b8c670556d177add57c6
だれかお消えてくれ
消えてくれを組み合わせた高度な煽り
俺じゃなきゃ見逃しちゃうね
旅団回想編まじオモロ。
ただ欲しかった。
ボーナス2.15月
10000円が四万に膨れるからね
ユウセキが次に考えるのは二万が八万になるってこと（笑）
会社に忖度して社員の待遇改悪を進んで提案する労組とか存在意義ゼロでしょ
https://i.imgur.com/jteVEc5.jpg
https://i.imgur.com/U0hKm1K.jpg
ふとした拍子に出るので常時録音は難しいんですが、ちょっとここ数ヶ月度が過ぎてるのでどうにかしたいんですが
忖度？
このままじゃまた裁判起こされて負けるってのを踏まえることが忖度なの？
録音がなくても具体的に通報が出来ればok
少なくとも1カ月以内にはご自身がいる局からはいなくなるよ
やっぱり仕事ができない輩が組合役員やって媚び売ってるんだろうな
ありがとうございます
少し勇気が出ました
当然一般職にも転勤有りで保険のノルマ
持たせるんだろーなー
居ないよ
だけど手紙配りの一般職とかんぽサービス部も含めた
基幹職全体の給与体系を一本化しようとしてる
ここだけは阻止しないと保険のクソノルマ背負わされ
てる俺たちと毎日中学生でも出来る手紙配りの一般職
の給料が同列に扱われる
それを断行するなら保険のノルマ与えないと
労働内容が違い過ぎて同一賃金になんて出来ない
今ノルマ無いじゃん。活動量だけ求められてる。当たり前の事だけど。
悠長だな
4ヶ月先には大好きなノルマが待ってるよ
トール社買収で発生した4000億円の損害について現場に謝罪誰もしてないし謝罪どころか詳細の説明もしてないし関与した人の懲戒処分もされてないよね
ドン引きなんだけど
https://i.imgur.com/OPBAh6Y.jpg
先が見えてるのに
高齢者よりも優秀で安く使えることを見せつけて高齢者に辞めてもらおうとしてんじゃね？
荒らして過疎ったからと労組スレまで荒らすの辞めてもらえるかな？
特にうちの地域は、我々渉外は敵だと思ってるのが多い
解決策は渉外が組合の幹部にならなくてはいかんよ
うちのエリアはかんサ部が役員いるから、組合あると助かるよー。役員いない支部はかんサ部のことわからないからね。
かんサ部だって、集配・郵便のことはわからないんだし。お互い様。
ほんとそれ
お互い様の気持ちがないヤツって会社にも組合にも文句ばかり言って自分は自分のことしかしないクズ
文句あるなら組合役員やってから言いなって思うわ。どんだけ時間拘束されたり、煩わしいことやってるかって。選挙に行かずに政府を批判してるようなもん。
もうノルマあるよ。個別の推進管理もしてる。現場の暴走を抑える立場の会社は見てみぬふりどころか逆に賞賛してるよ。
保険業法もろくに読んでないんだろうな
保険バリバリとるやつは居ても全く問題なしだし、すごいと思う。ただ、それをわけのわからない営業ニュースで流すなってね。マジ意味ないから。
でお前はそいつらが稼いできた利益で
給料を恵んでもらうと
物乞いしなくても良いって楽だな
みんなで離反しよう
頑張れよ
俺は事務所に居る間は常時録音してる
スマホのアプリ使ってる
あまり充電も削られないし一応一日中持つ
車でドライブしてる間は位置情報把握されてるからな
ちゃんと客の所に行くんだぞ
あの人が取った保険は後に問題になるよね
お客さまから「アポの時に保険を勧めに来るとは言われなかった」って言われたら終わり
集約→失敗
地域担当制→失敗
ご意向お伺いシート→失敗
録音→失敗
新規募集フロー→失敗
フロントラインセッション→失敗
順位付けしない→失敗
パワハラ根絶→失敗
お客様本意→失敗
会社「現場が悪い」
ダメだこのクソ会社w
早く倒産しろw
お前はそのクソ会社から
毎月金恵んでもらってんのか？
乞食以下だな
最早ネットは匿名じゃないからね
即日撤回が基本だろ。そもそもそんな募集品質最悪な連中と回らされるくらいサボってる方が悪い。懲罰同行されたくないなら自力で必死に頑張ればいい
お客様を地雷原呼ばわりしたり
給料を頂いてる自分の会社をクソ会社と
呼ぶ事についてはどうなの？
地雷原はお客様じゃないぞw倫理観の足りない募集人の契約だw文脈すら読めないのか？
見てもいないのにその契約を地雷原と
呼ぶ事についてそれを保有しているお客様
そしてそれを預かった募集人に対してはどうなのかと
聞いてるんだが。
https://uploda1.ysklog.net/uploda/e6c5647d28.jpg
https://uploda1.ysklog.net/uploda/fb6f2dc5d4.jpg
日本郵政から搾り取ってやる
日本郵政を沈めてやる
まさか高齢者募集に実績は付けないだろうな
着けるんじゃないの？金融庁の手前いきなり85までは無いと思うが75→80→85と段階的に解除してくと予想
ある程度ネット使える層ならネットで比較できるしわざわざかんぽ入る理由がない
若者なんて特に
良くないことだね
でも、だからと言ってあなたが誰かを侮辱していいことにはならないよ
切符を切られていない違法駐車の車の後ろに違法駐車したからってセーフにはならないでしょ？
それ以後、高齢社員が勧奨退職の年齢になったときに実行するか
知的なほうだよ
販売してる方も障害あるのでセーフ
政府の資産所得倍増計画の影響でSNSで「貯蓄型の保険を解約してつみたてNISAへ」とかやってるから短期解約のリスク背負うことになるぞ
若くてかんぽに入るような情弱のバカがNISAなんかしねーよ
販売してる方も障害あるのでセーフ
ま、俺らは売れないけどな
また保険売れない言い訳ができたw
カード積立五万も枠がアップして欲しい
米国株式のみにしてるけど枠が増えたらインドも面白そうだ
保険なら、がん保険と子供がいるなら死亡保険の両者掛け捨てで十分
ついでにスマホのキャリアも格安
クオリティ変わらんからね
若いうちは最低の持っといてライフステージ変わったらそれに付け足していけばいい
かんぽは死亡やら倍額やら一時金やら
贅肉付きすぎてカスタマイズ性が欠片もない
若者に売れというならそれに見合う商品を作れよと
パワハラ体質だから変わりようないでしょ。
また現場に過度なプレッシャー与えて第二の
かんぽ問題起きて終了の未来予想図しか見えないが。
あってもせいぜい退院後の通院とかだろう。
ないな
そんなのあったら
喉の痛み咳が治らないんですと毎日病院行くわ。
保険料高すぎて入る意味なくなる。
保険は本来、給付確率が低い保険に入るべき。
保険料も安いし。本末転倒。
マンコサービス部
給付確率と保険料ってほぼ比例するように作られてるんだけどそれを理解して言ってますか？
フウゾクガー話法とか爆誕するのか？
20代の書き込みなら大人になれ
30代ならお前は一生結婚するな
40代以上なら死ね
加入した時は情弱でもその後3年以内に気づいたら解約されるだろ
YouTubeとかTwitterで貯蓄型保険解約して投資させる話してる奴結構多い
3000円前後の保険勧めてる方が安全だ
あとガン保険だな
農耕型スタイルが、新規のみにつながる言葉って、不思議
すべてをお客さまのために？
はっきり新規取れって言えばいいのに
https://i.imgur.com/VDMM8MK.jpg
来年度の締めつけはかなり厳しくなるだろう
俺にくれ
説明がそもそも間違ってるから誤認勧誘
お前が行っても潰すだけやろアホが
新人に満期なんか与えるからこうなるんだよ
満期9割会えないんだけど。地域柄？
為替リスクをしっかり説明してないのはアカンね
しかも、外貨建てを売る奴って「元本割れしない」って言ってくるのがセコいわ
確かに外貨での価値は元本割れしないけど、円での元本価値は為替次第で変動するし、円高にふれたら元本割れするわけで
お前どこ中？
追い出し部屋の最終局面みたいな感じかな
こんなところで腐ってるなんてあの頃想像してなかっただろ？
これは完全にアウトだわw
外貨建て保険は円安の時に利益出るのにその説明はそもそも間違ってるんだよな
金コンのレベルの低さを露呈してる書き込み
ナイス！
その執念をまともな方向に向けられれば底辺人生にならなかったのになw
↑
ﾌﾟw
ハローワーク
自演自演それしか言わないなあんた😂
犯罪者は懲戒解雇で
依頼しておいたから( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯってのがまた草生えるw
お前みたいな下っ端のゴミ野郎の意見が通るわけねえだろw
詐欺まがいのクソ保険を売りつけるよりマシ。
むしろ手紙配りの方が社会に必要だろw
集配やろがwww
戻り来年度は通常モードスタート
本社、支社
かんぽ生命
雇われ社長、役員も当然
社員本人はもちろん家族も全員
かんぽに加入してるか調査しろよ
郵便局の魅力ある商品なら加入してるよな
数字数字になってきてる
ほんとそれ！笑
そのルート目指して最短で走り出した 笑
それしか言えないの？w
通報する配達員なんか新規とってれば何も怖くないんだがマジで1日中外でサボってる奴とかいるのか？中にいると怒られるからやむを得ずとかならそれこそ上司を通報してやれよ
仕事でわざわざ集合写真なんか撮る意味ないし
https://i.imgur.com/HINl4rz.jpg
どうせ訪問してないんだし、行く気も無いし
今の状況で仕事する人しない人にハッキリ分かれるけど‘、してない人は出世は絶望的
なんでわざわざこんなところ行く必要がある？
辺野古基地反対とか言って座り込んで邪魔してる気持ち悪いアカゴミ野郎そのまんまじゃん
よくこんなゴミどもに毎月金貢ぐ気になるな
俺はとっくに組合抜けたから関係ないけど
jp労組お抱えの議員が賃上げしろーとか国会答弁してるけど郵政グループの正社員が労組の馬鹿どものせいで休暇削減ベア無しボーナス維持の実質賃下げされようとしてるのにおかしいと言わない時点で終わってるよ
日本郵便の利益がほぼかんぽ渉外社員分の人件費
誰かこの毎日毎日複数人演じる荒らし何とかしてくれ
立憲民主との繋がりがなくなったら自民党と繋がってる局長会の天下になる
お前その一点張りだな
ダサすぎ😅
数字やってれば同行なんてさせられないだろ
専門役とまた同行してもらえ
組合上層部は夏季冬季休暇守っても代わりにボーナスとか下げられて組合員の収入が下がるのを嫌がってる
労働時間増えるけど収入ちょっとでも増えたほうがいいよねみたいな浅い考え
社内のお荷物部門になっていくよ
街中に半径1キロに五局もいらんわ
転職検討します
800~1200
「『赤道突破』達成、おめでとうございます」
保険販売を担う郵便局員らを、かんぽ側がねぎらうお祝いパーティーの一幕だ。同社関係者によると、シャンパンタワーも用意され、数十人が祝杯をあげて、洋食に舌鼓を打ったという。
「赤道突破」とは、年間目標の半分到達を示す隠語だ。日本郵便は毎年、かんぽ商品の販売を各郵便局に割り振り、目標の「推進率」の数字が局内で日々示される。パーティーに招かれた郵便局は都内屈指の成績で、赤道を３カ月ほどで超えられた
いやあ今見ても酷いね
ダメな所は、反転攻勢でした
危機的状況、反転攻勢、横展開
当時の部長が現場で何をさせていたか
お前はその一点張りだな😂
もう一個のスレに閉じこもってろよ😂
思い込みが激しい
コロコロ認めてんじゃねーか
相変わらず自分本位の解釈しかできんのな
国語力も低い
中卒なんだろうか？
俺でなきゃ見逃しちゃうね
かんぽ生命保険の不正販売問題が発覚して以降、西日本新聞には、保険営業を担当していた元郵便局員からの苦情が多数寄せられている。保険が途中解約された場合、担当者に支給された手当金は返納しなければならないとの就業規則が根拠になっているが、退職者に適用することに問題はないのだろうか。
「ゆうちょ銀行又は郵便局で期限までにお支払い願います」
数カ月前に退職した九州の男性の元に9月、日本郵便から数万円の返納を求める請求書が届いた。明細には解約された保険の種類や証券番号が記載されていたが、どの顧客が、どんな理由で解約したかの説明は一切なかった。
現職時代は顧客のアフターフォローにも力を入れ、途中解約されたことはほとんどなかった。「不正販売問題で郵便局に対する信頼がなくなり、解約が急増しただけではないか。私個人に返納を求めるのは到底納得できない」と憤る。
上司から営業ノルマについて厳しく叱責（しっせき）され、精神的に追い詰められて退職したという中国地方の元女性局員も「請求書が届くたびに当時のパワハラを思い出す。嫌がらせとしか思えない」と話す。
日本郵便には契約から6カ月未満の解約は全額、2年未満なら一部、手当金を返納するという就業規則があり、退職者にも適用される。短期間に乗り換えを繰り返す悪質な契約を防ぐため、今年4月からは返納を求める期間を3年に延長した。
https://www.nishinippon.co.jp/sp/item/n/550280/
さもなくば目標設定能力がおかしい事になる
今回の必要経費から逆算しただけの目標なんか誰でも作れるだろ
今年の不適正募集一覧も特定局が多いこと
いかにわかりにくいシステムかわかるもんだ
ここまで複雑な手続きにしておきながら新規挙がりません助けて(T . T)ってもうアホ超えてるだろ
新規が欲しけりゃ手続きを簡素化すりゃ良いだけなのに
もうかんぽさんアホ過ぎてアホ過ぎて、泣ける
手続きはまだ簡単なほうだろw
何言ってるんだ？
簡素化よりもお客様担当エリアだよ
アホが前の担当者からの引き継ぎで満期をどんどん紐付けしてるだろうが
完璧に家族の満期以外は取り扱うことすら禁止にしろ
アフターはいい
契約はいかんだろ
それは引き継ぎではなくて取込みだよ
バケツ話法
緑の通帳が青の通帳に変わりました話法
相続話法
半年もたなかったなw
契約維持すべきか？全て向こうにした方が良くないか？
今も継続してるならお客様の同意であると思うが、詐欺話法で契約した保険だから維持するのはどうかと思う
担当者処分まではいいと思うが、これからも手当返納はすべきだ
間違えた
どう詐欺なの？
お客さまが納得して継続してるのに
何をごちゃごちゃ言ってるのかが理解に苦しむ。
こんな匿名の便所の落書き並みの所に書き込みする前に内部通報窓口などに連絡しろよ！
「お客様が求めてもお客様の為にならない提案はしません。」だぞ
お客様が勘違いをしている場合は正確な情報を教えてあげるのがお客様本意やぞ
お客様の勘違いに乗じて契約をいただくのは詐欺ユウセキの得意技だったがな
また以前と同じ状態を求めてるんだな
ほとぼりも冷め始めたってワケだ
「オキャクサマガナットクシタ」
いい言葉だなー
おまえが勧めなければ契約するか否かすら考えなかった
って話だし、客が決めたは詭弁だよなあ
だから相続話法って何？
どういう風に詐欺なの？
俺に聞かないでよ。俺が言ってる訳じゃないし
相続話法は高卒の人間しか理解出来ない謎話法。大卒は基本近寄らない
相続話法からの流れの話
に首突っ込んでるから知ってんのかと思ったわ
詭弁がどうこうまで言ってるし
知らねー話なら黙ってた方がいいよ
だからどんな話なのよ？
詐欺なんだろ
客が決めた
を免罪符に推進上都合の良い商品勧めてただろ。なにいってだこいつ
大学院行ってMBA取得してこい、いずれ気付くよ自分の愚かさに
よくニュースで聞きますけど一般人に税務調査なんてまずないですよw
こんな感じの説明金コンならしてそう
（弁護士が国税局長に通知した場合等の別段の場合を除きます）
これに違反した場合には、2年以下の懲役又は100万円以下の罰金に処せられることとなります
（税理士法第52条、同法第59条第1項第3号）
なんか勘違いしてるバカも、残すところあと僅か
保険販売の会社だぞここわ笑
定年まで残り５年以上ある奴は死活問題になるよ
そのうちかんぽの子会社出来るんじゃない？
はっきり言うけど出向は本人の同意など必要ないからな
結局内容も知らなければ、
何が詐欺なのかも分からないのに批判してると
お前は人間レベルの脳みそを取得してこい
コイツらも相続話法で契約させる
待ちに待った高齢者詐欺募集の出番です
待ちに待った募集
西日本新聞社に通報しなくちゃw
数字偏重のそれは絶対にしない、と社員とお客さまに「お詫びと約束」で触れ回ったはずなのにね。
何歳で1000万越えるんだ？
勤務後もプレゼン研修や語学講座に参加。終えてから食堂で夜飯食べて帰宅。調査、MK立案、就寝。
入社がゴールではない。一皮も二皮も剥けなければ居続ける事は困難。
20代400万、30代600万、40代700万、50代1000万
寮費タダ 朝食ビュッフェ付き
やってやる。
軍隊？
変な新興宗教くさいんだが
また妄想馬鹿が前職のスレに書き込んでる
今の仕事に夢中なら前の職場のスレになんか書き込まない
数字で馬鹿にされて辞めた半人前の妄想
朝食ビュッフェwwwwwwww
痛々しくて涙が出る
ところどころの横文字は出川イングリッシュみたいなもんだなw
ただ、この会社は40代50代が一番大変
来年から数字出さんとヤバいからな
あのかんぽ問題は何やったんや？ってことになるわ
特別退職金の用意はしているのかな？
そうすれば慰謝料ふくめてより多くの金を取れるからな
こんなのやってられるか。何が一日3件だ、何が危機的状況だバカヤロー！知るか！！
以前捕まった奴がやっぱりまた犯罪繰り返してる
以前捕まって反省して改心してる奴も確かに居る
けど絶対に矯正出来ない奴も一定数居る
こういう奴はマジで解雇すべきだった
ちょっとヒアリングすりゃ分かる事なのに読者感想文だけで全員一律無罪にしてしまった
ちなみにうちは3人
こいつらだけはもう根っからの犯罪者
そいつらに負けないように数字出さんといかんぞ
違うぞ。特定局長と局舎の維持だから。早く仕組みからくりに気付けよ。
ボーナスもらって脱出が勝ち組？
以前めちゃくちゃ窓口局が密集してるの貼り付けてる人いたな
もう局舎と特定局長を処分しないといかんだろ
局長は10分の1でええわな
日締やなんやらはオンラインで
できるやろ
まだ言ってるw
出世も気に食わないんだろうね
そりゃせめて破滅に追い込まなきゃやってらんないくらい憎んでるんだろ。数字に関わらず一人くらいはそんなやついるだろ。理解してやれよ。
浮世の柵なんて忘れて、楽しくいこうじゃない。
マスコミに取り上げられてたけど
そのボーナスの査定が好き嫌いオンリーだから考えると腹立ってくるんよ
なぜかんぽはアホなのか？
新規客を捕まえられないからいつまでも既存客にしかアプローチできないかんぽ。
だってウリがないんだもの。
口座に来年度からマイナンバー登録義務化されるとやばくない？
12/8(木) 13:24
かんぽ生命保険と日本郵便による保険の不正販売への関与を理由に懲戒解雇されたのは不当として、日本郵便元社員が同社に地位確認などを求めた訴訟の判決で、札幌地裁は8日、解雇は無効と判断した。
ほんと法務弱くて笑う
このケースでもクビに出来ないんだからリストラなんかまず不可能
こんなアホらしい会社では仕事などせず最後までブラブラぶら下がるのが1番
真面目な者が馬鹿を見る、そんな社風にした会社が悪い
既得権益の塊のような会社で偉い人ほど甘い蜜を
チューチュー吸える。美味しい蜜など吸えない末端がなぜこんな会社のために真面目になんて
やってられるかよ
アホだろ
真剣にやってない時間は無駄な時間かも
だからな。
むしろかんぽは適当にやるのが真面目に生きる、ということになる。
あんな好き嫌いだけの人事評価されてたのではな。
なるよ
控訴審棄却されたら
遅延損害金も貰うのわすれるなよ
結果は見えてると思うが
多分するだろうな
結果というか、控訴審棄却で裁判すらさせてもらえないだろうが
お前らみんなもぎ取られたボテ会社から剥ぎ取るの忘れるなよ
違う
解雇されてから今までの給料がもらえる
あと、会社に帰ってくることも出来る
なんか不死鳥のようで格好いいな。是非会社公認のFP(フェニックスパーソン)として全国で講話して欲しい
怪しい話法とか情弱狙い目リストかんぽのロゴ付きで作ってたじゃん
https://i.imgur.com/gzOA0kr.jpg
https://i.imgur.com/nqky15P.jpg
おいおいまさかの詐欺師復活か！
停職とかも無効取り消しなら
ボテ返納はどうなるんだろうな
もう会社辞めてしまったやつもおるし
いろいろカオスになってきたな
こんなん通常営業なんてとうていできないだろ
ん？通常営業したくないなら都合良くね？それともなんだ？喜んでるだけ？
会社は20連敗確定だな
会社側の責任で営業でかなかったわけだから
個人としては請求するのは合法なんじゃねえの？
そしてその機会を違法に会社から奪われたわけなんだからコロナ給付金も請求できるでしょ
２８人全員もどるしそいつらの給与、退職金全部もどるわ
クビになったやつは今の給与と二重取りできるだろこれ
もしかしてクビになったやつが一番の勝ち組なんじゃね？（笑）
楽天に出資した1500億はどうなってんだおい！
コロナ給付金も会社が国の肩代わりして100万振り込めや！クソッタレが
復職して大雨の中配達させられてるオチまで浮かぶんだが
いやそれは違法だよ
解雇が無効なのに戻って報復人事とかは絶対やっちゃいけない。逆にまた訴えられて負けるわ
この場合は本当に役職も基本給もほんとそのまま復職させないとだめなのよ。
退職金とその期間の給与補償が目的でしょ
万が一職場復帰したら、どんだけプライドが無い人間なんだ？と思う
これで誰も解雇にならないなら不正自体無かったことにされそうだな
対外向けだけの不当懲戒解雇やからな
懲戒解雇ノルマでもあったんやろ
後ろめたい事が無ければ堂々と表に出てきて主張すればいいだけ
そら一生危機的状況だわ
VS不適正コンサルタント ●
次に敗ける相手は誰だ？w
そりゃ解雇されたやつのみならずかんぽ問題で損害をこうむった全ての社員は納得いかんわな
然るべき機関にすぐ通報しまーすw
そしてお前みたいな雑魚営業マン
の寄生虫が大量発生すると
あと専門役の廃止及び解雇
永遠に続くだろう
当然専門役という不正の隠れ蓑疑惑のポストは廃止
全員裁判起こしたらまあ確実に郵政側が負けるから数千万単位？の支出
また危機的状況が始まりそう笑
ほんそれ。
調査処分を一旦白紙に戻して、調査しなおすのかな。退職した管理者たちを処分してくれよ。
むしろよくその主張で勝てると思ったな…
そんな小学生みたいな事言わされる弁護士も可哀想だな
下から何回もやばいって声は出てたのにね。数字至上主義で自滅。
募集人が安心して営業出来る体制システムの検討
って問題発覚から4年くらい経って、いうなら発覚当時から散々現場はこれ言ってたのにまさかまだ今更こんな事検討しててビビるわ
審査査閲は形式上やってるだけ
こんな考えの会社ならそりゃ募集人が安心して営業出来る体制システムなんて作る気さらさら無かったって事だよな
アホらし
されたら未処分の風評被害解約分のボテ返は返せよな
ついでに持続化給付金の請求も未処分の奴は請求
出来たろ
控訴棄却であっさり終わったりしてな
かんぽ生命が組織ぐるみでやってたのは過去の文書見ても明らかじゃん
かんぽ生命ロゴ付き情報誌とかリークされてるし
https://i.imgur.com/UvDE2SZ.jpg
分かってるがそんな糞みたいな募集人に地裁とは言え敗訴するこの会社ってどうなってんだって話じゃないんか？
郵政かんぽエアプか？終わらせる前にまた同じ問題起こすのがこのグループよ
養老を貯金代わりに話法使ってる拠点とかその内やらかしそう
すでに110万の贈与なんて使ってるところあるからな。第二のかんぽ問題なんてすぐそこ。
社風も結果至上主義も何も変わらない。
変わったのは稼げなくなった事だけ
確かに。そして次も誰も責任を取らない。逃げる、逃がす。その繰り返しかもね。
ありえる。裁判で負けたから。
まああれだけインターネットの海にかんぽのロゴ付き怪しい情報誌出てたもんな
あれで社員が勝手にやりましたは無いわ
詐欺に手を染めた本人も重罪だけど
ほんとこれ
裁判所「ダメです」
一線超えたら犯罪者だろ
復帰は他エリアとかになんねーかな。
140万入れて100万満期
総払い込み保険料を説明して納得したらオッケーだろ
録音もしてるし、俺は安心して売ってるよ
掛け捨ての40万以下でもっと良い保障の保険あるならそれに入ればいいだけ
>>379は今まで養老売らなかったの？学資も売らなかったの？みんなかけオーバーしてるだろ？
それ売るのに保障で売ったのか？保険が貯蓄＝悪なら、>>379が売るなら定期保険でないといかん
一件でも養老売ってるのなら、保険で貯蓄＝悪の発言は説得力皆無w
仮に免職者が復活してさらに信頼が落ちて売れなくなっても障害の仲間のボーナスや基本給を減らせばいいだけだし、毎日管理者のせい、会社のせいってグチグチ言ってたおかけで仲間が助かって良かったな！
まあこれで会社からの扱いはより厳しいものになるだろうし介護部門の設立も現実味を帯びてきたかもなw
組織的な不正に加担せず真面目にお客さまの為に働いてきた社員に対する補償の方が先だろ。処分受けた人、不正を煽った管理者、支社、本社、かんぽ生命の連中を全員介護部門に出向させグループ会社から切り離せばいい。
↑
貯蓄代り話法おじさんwww
まず戻って来んだろ
控除分目一杯のバックペイと
更衣時間分の超勤代払わせて終わりだよ
魅力は満期っていうけど満期金額大きくすると掛け捨て保険料が同じ保障の定期保険より大きくなるのは説明してるのか？
普通は定期保険の方が掛け捨て大きくなるはずなのに今は満期保険金額を大きくすればするほど掛け捨て保険料額大きくなる異常事態になってる
満期保険を目当てに保険をかける経済合理性がないのだが
こういう輩のせいだろかんぽ不正販売詐欺
窓口を含めて(総合的なコンサルティング笑)なんだからな
現状満期保険金作るメリット無くね？
つまり貴方は今まで一件も養老保険売ってないのですね
妄想ありがとうございました
そうですね
なら貴方はこの会社にいてはいけませんね
ニーサ売れないんだから笑笑
早く辞めてくださいね
みんなに迷惑ですよ
お綺麗なこと言って養老売ってるのなら、貴方は口だけの馬鹿ですね
4月からは学資売ってくださいね
言い訳の詐欺師おじさんwwwww
定期保険よりも満期保険の方が掛け捨て部分が少なかった頃は満期保険売ってるわ
今は状況が変わって逆転現象が起きている
それなのに「満期！満期！魅力的！」とか脳死の感情論で満期勧めてるのどうなのよ？
少なくとも同条件の定期保険と比較して選ばせろよな
そこも録音に入れておけよ
↑
効いてて草
たぶん君は払い戻し率200%でも学資保険は売れないよね
言い訳おじさんww
定期受理＋NISAor定額等を窓口へ引き継ぎ
満期系受理
両方案内して両者メリットデメリット説明してその上で客が満期選べば問題無いと思うが
初めから脳死で養老を貯金代わりなんて話法は大丈夫なんか？
両者録音下案内して客が養老を選んでから掌返しても守ってもらえ無い気がするのに、従来の貯金代わり話法は怖くて使えん
定期＋窓案内or養老
ってやり方になるな自分は。客の中には保険はコンサルで貯金は窓って面倒くさいって層もいるし一概に定期＋窓案内ばかりにもならないと思う
まぁ、客が掌返した時はどうせ手当て返納させられるか言い分聞かれずに処分されるんだろうけどw
逆にそれぐらいやらないと真のお客様本位の営業じゃないだろ
「お客様が求めてもお客様の為にならない提案はしません。」だぞ
たまに「それじゃ会社がやってけない」とか勝手に会社に忖度した発言する奴いるけど会社が公に社員に求めてるのは「真のお客様本位の営業」だぞ
それぐらいやらないと信頼回復できないだろ
中野裁判長は「男性は当時求められていた水準の意向確認と乗り換えに伴う不利益の説明は実行していた」と指摘。「契約者の意向に沿わない保険商品を提案した」とする日本郵便側の主張を退け、懲戒解雇の理由は存在しないと判断した。
乗り換え契約時に保険料を二重徴収するなど一連の不正販売で３０００人超を処分し、２８人を懲戒解雇した。同種訴訟が札幌と水戸、金沢各地裁で計６件起こされており、判決は初めて。
だから不正に走る
家族同席が無ければ高齢者に販売できない商品なんか欠陥商品だろ？そんな危ない商品販売するなよ
今年何件貯金窓口に引き継ぎしたのですか？
何件定期を受理されたのですか？
偉そうなこと言って定期何件受理して、貯金も何件引き継ぎしたと言えますか？
現時点で定期保険何件受理したかわかるのですけど言えます？
嘘だと私は思ってますけど
やはり嘘ですか？
大体定期月4件前後で貯金関係の引き継ぎは1～3件かな
あくまで平均だから全く無くて終身の月とかもある。自分の貯金話法否定されて頭来てるのは分かったから誰にでも噛みつくのやめたら？
まあ匿名掲示板だから証拠も出せないし、君が嘘だと思うなら君の中ではそうなんだろ
貯金は引き継ぐな品質含めた保険販売に注力しろ
って指示が出てるならそれに従うだけだし。俺の中じゃ総合コンサル撤回された記憶無いから顧客本位の一環で貯蓄意向が見える客には定期＋貯金引継と養老を両方提案してるだけ
これで保険会社に勤務してる社員として失格って言うなら、わざわざ顧客を他社に紹介して顧客本位を貫けって方針出してるのに撤回しないまま、現場にそんな指示は会社に忖度して保険だけ売れって言ってる側に問題あるんじゃねえの？
FP2級取っても「140万払って100万円の満期は魅力的だと思う(ｷﾘｯ)」とかいう考えしか持たないとかハズレにもほどがある
物価高円安低金利の最中繰り出されれる渾身のアドバイスが昭和の時代から引き継がれてきた満期話法w
秘伝のタレかよカビ生えてんぞ
1000万契約だったら1400万払って1000万の戻りだぞ
これは
ほんとこれな
不正をせず真っ当にやっていた人の名誉は回復せずトカゲの尻尾切りで現場の社員を処分だけして
不正をやらせてた側は知らなかったふりしてトンヅラ
結局真っ当にやってた奴だけが煽りを食らって不利益を全部被らされた。
あんなもんクソ手間かけて料額2、3千円とか誰がやるかよアホか
そうその通り
しかも星の数ほどある保険商品で
販売できるのがかんぽとアフラックのみ
これのみ売ってノルマを課し順位をつける
人も減る、契約件数も減り続ける
いつになったら舵を切るのか
今日忘年会だったけど俺より10も20も若い奴らが軒並み俺よりボーナス額多い、だって。
泣きたくなってくるよ。おまけに営業の醍醐味である手当てもほとんどないに等しいし。
保険料で評価するからこういう選択がされる
評価制度のせいでお客様本位の営業がなされない
>>428
自分達よりラクして高給もらってる奴らがいるからマヒしがちだけどやってる仕事からみたら貰いすぎな方じゃね？
今やってる仕事で貰っている給料以上の利益が出てるとはとても思えないわ
どうすんのこれ。保険取ってる場合じゃないだろ。ちゃんと説明して欲しいね。
残りの22人は訴訟するのを諦めたのか？
懲戒解雇の理由が存在しないって判決が出たのに泣き寝入りする理由って何だ？もうすでに、金銭和解した後で訴訟には持っていけないとか、いろいろ勘繰ってしまうんだが。
社内処分だけで終わらせられる問題ではなかったと思うし。
あんな理不尽な処分が許されるわけがない。
恐らくみんなのボテ返納も全部戻すことになると思う。
最初から全部処分はやり直しカオス値が極限まで高くなったな
同じ理由で処分されてるわけなんだからその理由が無効なら懲戒解雇は当然にしろそれに連なる全ての処分も無効だよ。
そしてそれを理由にボテ返納を求めてきた会社の請求も全部無効！
やっと俺等のターンだな！！！
まだ一審だから高裁の判決あたりまで見極めてから行動起こそうと思ってるんじゃないのか
よほどのことがない限り覆る可能性は低いと思うが
ほぼ100％控訴棄却だよ
確定したらほぼ請求だけしたら通るから
それまってんでしょ
まあいろいろできるからほんとにクビになったやつはめんどくさがらずにしっかりやってほしいと思うよ。
たしかに詐欺師営業したやつらも悪いが黙認していた会社がやはりいちばん悪いのはたしか
ちゃんと逆襲してほしいとおもう
金サル部からの永久追放＆離島の集配部転籍かな？
なにが妥当かはわからんが今回の件に関しては全部無効、一旦すべての処分をやり直す必要があるのは明らか
定期保険は5倍カウントじゃなかったか？
掛け金は安くても会社はちゃんと評価してくれるよ。
審査査閲は形式的な物です。契約者から意向確認で書類受理してもそれ＝適合性の原則を守っている事にはなりません、お客には必要な情報の提供とモラルを持って仕事してください
↑
報道に対するお気持ち表明がこんな感じだったけど
どうすんのこれ？つまり会社の準備した意向確認しても問題起きたらお客も募集人も守るシステムに無かったって自白してるんだけどw
原告の言い分崩す為には遡って当時の管理者や推進旗振りを粛正しなきゃならないけど、処分の差への意見に
会社「問題発覚前5年は会社の方針として高推進でやっていたので、不適正募集に関する処分は管理者はありません。指導にハラスメントがあった場合は厳正に対処します」
なんて公式にも言っちゃってるから、過去に遡って粛正する事ももう出来ないし、これ控訴審勝てるの？w
https://i.imgur.com/8h5mJZM.jpg
https://i.imgur.com/tYzwJ0u.jpg
満期自由型とか保険業法に引っかかるだろ
https://i.imgur.com/lqzAOmx.jpg
こいつ必死で草 内容的に免停で停職もらってるな。便乗して自分の停職もなかったことになると思ってるのかw処分されたくせにやめずにしがみついてるだけあって根からの図々しさだな
まあもう異動してるんやけどなほんとは
そんなことはどうでもいい
とにかくこの会社の管理者を処分しろ
減給社員を管理してた部長は減給以上に処するべき
最低でも当時の営業部門を統括していた役員から、それ以下の管理職のポストに就いていたやつ全員と、査閲部門の責任者は全員懲戒解雇にすべきだろ
もう定年とかで辞めてる輩もいるから報酬返納まで行かないとダメだろ
それか逮捕するか
あと10年ぐらいグダグダやってくんねーかなw
弁護士に判断してもらったんでしょ？
AKBの総選挙みたいに悪の中枢を社員全員で投票すればいい。神7ならぬ詐欺7が炙りだされる。そいつらから運営の闇を司法取引で聞き出せば真の闇が暴かれる。まずは選挙
あの懲戒解雇って弁護士が判断したのかよ
素人の方がまだマシレベルだな
解雇処分に対して事案が今回妥当じゃ無い
ってだけで全く処分なしになるわけじゃないよ
もしそんな事になったら今回のボテ変
持続化給付金諸々全部もらえる事になる
いやいや、定期のボテはゴミだよ
そもそもアフラックも含めて
この会社の営業マンのボテは会社に詐取されまくって
酷い
その部長を管理していた本部長、
エリア担当していたかんぽ生命の担当部長
それを管理していた本社のー
全部やらないと結局誰も納得しないんだわ
そりゃ訴訟起こされたら負けるわ
不正を主導した当時の部長は解雇されずに昇進
これはいかんよね
審査した部署も同罪
推進を煽った奴も同罪
アルバイトの２０条裁判もことごとく勝訴してるわけだから会社も動かないと後でしっぺ返しが来るぞ。
電話番と意味の無い研修の考案、情報誌の発行で
電気代と紙の無駄遣いばかりしてるだけ
ほんとこの会社バカじゃねえの
いやいや理由が無効だといってるんだから
無効だと思うぞ
懲戒解雇は、不当であり
よって懲戒解雇処分は無効って書いてあるけど
俺の目が腐ってんのか？
どこに理由が無効なんて書いてるの？
懲戒解雇が不当という事は
他の処分が妥当という意味なんだが
自分の都合でしか話せない人ばかり
やっぱり西日本新聞と朝日新聞に伝えないとダメだろ
金融庁立入検査前に内部資料捨てさせてそうだし
【満期自由型】wwwwwwwwwwwwwww
https://i.imgur.com/lqzAOmx.jpg
あれは会社側が１００％都合いい場合こういう処分になりますってだけだから実際裁判やったらほぼ100％会社側の管理責任も問われてほとんどの処分がなしかめちゃくちゃ軽くなるかどっちかやと思うぞとくに減給とかってかなり戻って来ると思うけどな数年分やしボテ返納も会社側の管理責任分をまったく考慮してないし
そうだねそれが正解
処分には当然無罪も含まれる
それはこれからの話
懲戒解雇が不当＝無罪にはならない
知ったかすんなよ知らねーくせに
お前みたいのが第2第3のかんぽ事件起こすんだって
ちょっと保険取っておだてられて
オリジナルの適当話法かまして調子に乗ってる奴
いるわうちの局にも
顔真っ赤で何怒ってるのか俺にはイミフだけど
俺がいいたいのは会社側の管理責任がまったくゼロの場合やろいまの処分は
それが裁判をきっちりやって双方の責任部分を加味して判決がでればほぼ全員処分なしになるだろうなって話
それだけ
そういうことではなく、現状明らかなのは懲戒解雇が不当だということのみで、他の処分についての妥当性は現時点では不明ということ
日本一に輝いた局の管理者とかな
法律用語の不当は当てはまらないという意味ね
今回懲戒解雇については当てはまらない
なので当然無罪も含めて他の処分に妥当性が
あるのは当然なんだわ
「若い人や高齢者は逆にPが下がることがあるので要注意です。」とかお客様置き去りwww
会社都合解雇はできるんじゃね？
本社のアホたちの事？
会社側がパワハラまがいの脅しをして不正募集を煽ってたとかそういうのは今回の裁判では事実認定されてないやろ？
そのあたりしっかり他の裁判で会社ぐるみでやってたって認定されたら全体の処分自体が不当だってなるだろうな
管理者を証人としてでたら嘘はつけないだろうな
知らなかった把握できなかったとか小学生みたいな言い訳がシャバで通じるかやってみてほしいわ（笑）
なお通じると思ったので地裁では敗けた模様
降格させられないから専門役って役職作ったけど60未満の専門役には役職手当が付かないかほとんど無いみたいなかんじなんじゃないのか？
ほぼ成功報酬制の料金だから
金の心配することなくどんどん訴訟起こしてくれ
いずれ裁判で明かさられるとおもうよそのあたりの事実は
証拠はネットの海に溢れてる
https://i.imgur.com/A0Chons.jpg
俺の職場でよく聞いた言葉
「なにをしてでも契約取ってこい」
これは不正契約の強要だと思うよ
つい数年前まで自分も募集してたんだから
どういう意味で言ったかなんて分かってる
こういう言動って郵政村では俺はただ契約取ってこいって厳しく指導しただけだよで終わるけど
シャバは違う。暗黙の了解がそこにはあって不正をしてでも契約を取ってこいという意味で部下を指導したとより事実に近い認定されるよ
ジャバは優勢村より甘くはない
https://news.yahoo.co.jp/articles/f5cd646d768889f0eb6e0a33f7edc042def43f9d
再調査して管理者以上と首謀者を処分しろ
これは動画だ
２年で賃金の返還1600万円だって（笑）
余裕のダイヤモンドやったやつろうな
不正と知りながら自分の評価のために部下達にやらせてたかどうかだけどね
不正してもいいから取ってこいなんて言ってないなんて言い訳通しちゃダメでしょ
知らないなんて有り得ないし、自分の身だけは守ろうというむしろ悪質だよな
なんかの冗談としか思えない
挨拶着た時苦笑いしか出なかった
この後裁判で会社主導の不適正募集認定されて
まともにやっていて本来であればコロナ禍でも
普通に営業する権利があった人間は当然その権利は
あるよ
？詳しく教えて
懐かしー笑笑
そういえば個人事業主で確定申告してるから、給付金申請もできるんだよね
現に第一生命の人たちとかしてたし
郵便局は基本給が高いからダメってグレーな会社方針だったけど、明らかに金融庁対策のためとしか思えない
かんぽ問題がなかって、コロナになってたら絶対給付金申請してたし
ボテが200以上の人は辛かったよね
基本給が高いからという理由じゃないでしょ
営業出来ないのはかんぽ問題があったからで
コロナと関係ないからという理由
業務停止中と自粛中の免停はとりあえず免停しといた側面が強いのでは？
それもできないでしょ。本来は少しでも処分受けたクズどもを全員駆除すべきなんたけど。
パンドラの箱
良い！それめっちゃ良い！
処分された奴は改めて諭旨解雇にすべき
本来残っちゃいけないクズが残ってる
この会社結局なんも調べない
もらってるやつら得したな
お前、それをずっとリストラ前まで言い続けろやw
定年なんかないからね
二、三年もしないでリストラが必ずあるって聞いてるから
出向中の転籍前でも後でも関係ない
できない奴は郵便事業にも行く選択肢もない
あー、そうだった
つまりこの会社はコロナでもかんぽ問題なければ訪問しろって考えだったのか
まー、ありえるなw
マジでリストラあるのか、そうなると来年勧奨で退職するよりも、もう少し居座って特別退職金もらった方がいいな
募集手当返還訴訟したら勝てるかもね
会社にいいようにされるだけだよ
まあ労働組合が経営側となあなあになってるからこうなるんだけどな
今の組合はチラシ配り色が濃すぎて一般職の賃上げ関係ないゆうちょとか恐らく純粋に改悪されただけだよ
→処分無し
部下に不正を推進、強要して成績を上げて昇進していった管理者
→処分無し
現場で実際に不正募集を働いた社員
→処分あり
これは流石にダメだよね
まあ不正に手を染めた担当者が悪いのは当然だし非難に値するけどパワハラ恫喝行ってた管理者の馬鹿どもや本社支社の馬鹿どもが処分無しでのうのうと過ごしてるのはおかしい
会社の責任問われたらかんぽ問題自粛期間に
あったボテ返は訴訟起こされたら返還命令
出てもおかしくないね
それと持続化も処分貰ってない奴は貰う権利あるし
大事になってきたね
某専門役とかを守るために今回懲戒解雇したけど裁判で負けた輩に対して全額金払うか
それとも某専門役含めて全員懲戒解雇にするか
個人的には後者の方がまだ今後に可能性はあるけど
詐欺に手を染めた輩を万が一復職させたらマジで終わるよ
最高裁まで争って欲しい
控訴棄却がオチだろ
管理者とか本社支社の処分皆無なのに現場だけ懲戒解雇ってトカゲの尻尾切りじゃん典型的な
裁判でも会社ぐるみ組織ぐるみの不正認定されてたし
いや純粋に気になる
潜脱、無面接、不告知等を最高効率で回していたんじゃないか
る
こいつは絶対免許取消しやろって奴が今も堂々と営業してる
ヤバすぎ
それと管理者の責任の有無は全く別問題だ
部下に指導の善悪の判断が出来ない事による
落ち度があろうとそれで当時の管理者連中の
異常な指示が許される訳ではない
一緒にシャンパンタワー破廉恥パーティーに参加させられたのがトラウマなんだな解るよ。俺も詐欺ストラクターの鞄持ちやってたからな
久々にホームラン級の馬鹿来たな
まさに、正直者がバカを見る会社絶賛継続推奨中！！
実際には高齢者除いたら200〜300の顧客数だろ？そこに活動量とか1日3件のアポイントとか
ほんとにアホな極みだなこの会社は。
10年後、50人くらいの顧客にまだ活動量とか
言ってんだろうなw
年下の管理者や年下のユウセキに奴隷のような扱い受けてたんだろ解るよ
実際裁判にも審査査閲通してコールセンターからの確認までして契約成立させてる時点で問題起きたら募集人だけのせいは無いんじゃないの？
って言い分に敗訴してる訳で。募集人に善悪やモラルを求めるなら募集人より上の役職の善悪はなんなの？って話に当然なるでしょ
多分とことん悪あがきして最高裁までいくだろうが、最終的な判決が出たらどんなタコ踊りを見せてくれるのか今から楽しみで仕方ない
要約：意向確認＝客へ情報提供した訳じゃ無いから募集人はモラル持って仕事しろ
ってガバガバなお気持ち表明
白竜が物語っている
こんなことあってはならんだろ
何をやらせてたか知らない方が不可能だな
調査に協力しなかったなら懲戒解雇でいいでしょ
今更自白しても遅いしね
少なくとも民営化前からあったからね。
予定利率高かったし、SNSも弱かったから大手メディアにはとりあげられなかったわけで。
まあ、かんぽだけが悪いわけじゃないけど。
懲戒解雇された真面目な元社員には泣き寝入りしないでどうか戦って無罪を勝ち取って頂きたい。裁判ですべてがオープンになって今後、不正が起きない職場に改善されることを望みます。
しかしポータルにある子供のような負け惜しみ文章は
傑作だったなw
あれを経営企画部様が出してるのがまたおもしろい
いいぞ、もっと熱くなってみろw
満期自由型とか誤認勧誘で詐欺だろ
s://i.imgur.com/lqzAOmx.jpg
郵政福祉は税制優遇も無ければ保険料控除も使えないくせに全然増えない15年経たないと中途解約元本割れのゴミ
ゴミすぎて入社してから加入したことない。むしろ物価上昇率に負けるから実質目減り商品。
ニーサに金突っ込んでも金融シロウト達はリセッションで狼狽売りで大損するから郵政福祉でいいよ
SP500でも半額になることあるのに耐えられるわけない
それまでに得た報酬も返還
会社に与えた損害も賠償
まとめて島流しにされたんじゃね？
相続話法ってどんなの？
相続話法ってどんなの？
日本郵便は切り捨てたい
かんぽは期待されている
いいじゃないかw
悪い事したけど、懲戒解雇は酷すぎるって判決であって、年寄り泣かせて金稼ぎした悪人である事は変わらんからな
そんな男に敗訴するロジックしか持てない会社に絶望だよ！（号泣）
原告の勝訴を願う
そうそう詐欺師であることに変わりはないからな
自分のモラルで止めることもできたんだから
まあそれ以上にやばいのが本社支社の馬鹿ども
組織ぐるみでの高齢者騙しなのにトカゲの尻尾切りして逃げようとしてる
満期自由型なんて話法いろんな法律に違反してるだろ
tps://i.imgur.com/lqzAOmx.jpg
損害賠償の示談も何も、無効返金してるだろ
そうなの？もうことごとくこの会社は前言撤回だね
これからはこの会社の「約束します」やらの綺麗事は全て逆の意味で考えることにする
またユーセキ詐欺師闊歩の時代再来か。予想はしてたけど意外と早かった
これからどんどんルールが変わっていくよ。最終的には元に戻る。
丁寧なアフターフォローとか
もう諦めたんだな
2019発覚から約3年で身に染みたろ？これからは
・社歴長いおっさんは適度にサボりつつしがみつく
・間違って迷い込んだなら転職
・隙あらばカンサ部から逃げる人脈作り
これでいいだろ
間違っても管理者名誉や推進マウント、危機的状況て言葉に騙されず行こう
この会社の本質は問題起きたら担当を処分
から何も変わってないし変わる気も無いだろうし
この会社の本質は問題起きたら担当『だけ』を処分
ね
問題後もかんぽ営業に残ってくれて言わば再生の中核になる存在だったのに
・過去に遡って評価は覆さない
・社長はその品質が怪しいAB評価者達と真っ先に本音で対談
・その対談を本社の総合職様が誰も不味いと思わずに企画立案して通ってしまう社風
口では綺麗事言いながらやってる事は問題集前と全く同じだからな。
その綺麗事も現場や客に向けてじゃなくて金融庁に対してだし、ほんまろくでもねえ会社だわ
本音で勝負は全国の皆さんを敵に回したよね
解雇不当を勝ち取った猛者と本音で勝負してもらいたいな
解雇不当を勝ち取った猛者と本音で勝負してもらいたいな
会社自体も自分達も。
この船はどこに向かってるんだろうね。
政府も経営者も株主も従業員も誰も分からないのでは。
組合がしっかりしてればこんな迷走しないんだけど
もうここまできたら裁判しかない
法に委ねて最後まで徹底的に白黒つけて
リスタートするしかないあと数年はかかりそうだけど
誰か金融庁への通報メール残してる人いない？
通報してやりたい。
明らかにヤバいんだったらすべきなのでは。
金融庁のホームページに行ってみたらいいよ
下げられた基本給の分が詐欺師に回ってたんだろ
返せよ
全国千位以内の人
明らかにww違うやろって人いる
全国トップ10はどのぐらいの数字？保険料ベースで。
支社、局、個人。
日、週、月、年。
前と一緒じゃん。
営業だから当たり前ですかそうですか。
まだ地裁だろ、最高裁でひっくり返したるから待ってろ。
ほんとそれ。もう期待するだけ無駄
それだけデタラメな募集やっても解雇は
それだけ難しいって事だな。
サボろうが解雇なんてなる訳ないしなw
もう問題起きるまでとことんやってくれw
担当制、早くも解体？
一審で提示しなかった新たな証拠出したら「なんで一審で出さなかったの？」を詳しく聞かれる
出さなかったのはなんらか都合が悪いからだからね
ちなみに最高裁は事実認定裁判はほぼやらない
しかも本社支社管理者主導
一歩引いてみたらこの裁判は負ける可能性が高いことは誰でもわかる
お坊ちゃんたちは負けたくないというか、こういう時の駆け引きや引き際をほんと知らんから
とんでもないことやらかしそうと思ってる
綺麗に負ける、ってのも凄く重要なんだが多分これっぽっちも考えずに熱くなってるだろな、、
地裁で負けて高裁で勝てる確率なんで１％もねえよ（笑）
ほぼ100％控訴棄却
勝てる要素これっぽっちもないしねw
先に書いてる人いるけど、きれいに負けないととばっちりで廃業しかねない
まあ当然だわな
あんな詐欺まがいの話法集とか事例集かんぽロゴ入りで作って共有してるんだし
だからかんぽサクセスストーリーとかその他を捨てさせたんだろ
そんなことないよ
https://www.bancho-law.jp/memo3.html
理解してないからこの現状なんだ
うちの会社は支那以下なんだ
悔しいだろうが仕方ないんだ
担当制失敗も何もまだ1年も経過していないのに変更とかあたおか
どういう状況を想定してたんだろうな？
まさか農耕型とか言いつつ畑耕す前に収穫できるとでも思ってたのかな
カイワレダイコンでも育ててたのかな
失敗の話はどこに載ってるの？
担当制を骨抜きにするのはポータルのフロントラインミーティングだったかな？
に出てたよ
普通は不正行為で得たものはそれ以上の処分を受けるし、真っ当にやってた人があおりをくって不利益を被ってたなら訂正するだろ
本社の中でもイケイケ派と慎重派とでせめぎ合ってるんだろうな
はっきりしていることは顧客のことなんか考えてないってこと
地域担当性とか農耕型営業なんか明らかに失敗してるのにそれを認めない
アホの支店長が来て「地域担当制は中止しませんよ！柔軟に運用するだけですよ！」ってアホ面下げてほざいてたわ
いやいや、失敗だろアホか
おれ、あんまり仕事してないのに千位以内にノミネートされてる
どういう基準だ？
金融庁に言った手前、中止はできんのよ
金融庁からお許しが出たら即中止する
しかも受からない馬鹿もいるし
そもそもFP二級なんか取ってもなんの意味もないのにかんぽ詐欺の禊ぎアピールにしようという魂胆が丸見え
それをするのは普通の組織。
なお。。。
四千億円以上の損害出したトール社買収失敗で責任取ったの誰もいねえだろ自殺したのもいねえし懲戒処分受けたのもいねえ
本社の馬鹿どもがまず責任取れよ
いやいや、犯罪者を読書感想文だけで再度野放しにしてる方がヤバい。また同じ面子が犯罪してるし。
会社への建設的な提言を煙たい意見と思ってない部長いる？現場の部長課長が腐ってるから何しても無駄。組織腐り切ってるよ。どうにもならない。
13000人はいると思うぞ。
募集フローやらゼンゴーだのって百害あって一利なしだし。ほんともったいない会社だよ。
あんなの1ミリも役にたたないからな。
まじでアホ。思ったけど上層部どころか
現場の部長ですら設計書すら作れない奴
ばっかじゃない？そんな奴らが現場の指導できるとでも？
そのホコリだらけの奴に敗ける会社があるらしい
管理者会議で支社長に物申した部長もいるぞ
秒で飛ばされたけどな
んで会社が掲げるスローガンは風通しの良い職場だっけか？
まあ時間の問題だろう。現場は完全に元に戻っているし、またマスコミ経由かな。歴史は繰り返すね。
コイツ俺の知ってる奴なら契約の時に脅迫したりしてたりしてるから
結局は客の既契約見て
どう攻めるかを考えてるだけ
昔と変わらんやん
こういうのがあるのに責任が末端にあるというのがね
みんな飛ばされたくないから忖度してイエスマンになり、数字を献上するために末端に圧力をかけてたのにな
まともな意見言ってた奴らは辺境の地へ飛ばされる文化
真の意向なんて実際にお客さんにじっくりヒアリングしなきゃ分からんしな。かんぽに意向なんて持ってないお客さんの方が圧倒的多数だし。
それを既契約見て勝手にこちら側で都合の良いように妄想タイムするんだろ？
このままじゃ会社がヤバいのはわかるがまたその負担を現場とお客さんに押しつけるつもりかよ！
いい加減にしろや！
もらってる人いっぱいいるよ
募集人が安心して営業出来るシステムの検討
とかフロントラインセッションの資料に載せる位だからな2019年から何年経ってんだか
つまり
つまり全部末端社員の責任なり
介護サービス部爆誕だろ
宝石箱なんてのもあったよね
マジ！！？
*ただしかんぽ出向者は50歳から
もう年末やからやる気ゼロ奴！
日本郵便北陸支社は13日、金沢、小松市内の郵便局に勤務していた30代の元男性主任が顧客4人から計約3150万円を横領していたと発表した。預かったキャッシュカードを使用して貯金を引き出したり、受け取った保険料を着服したりしていた。同支社は12日付で男性を懲戒解雇し、金沢西署への刑事告訴を検討している。支社によると、元主任は「パチンコなど遊興費に使った」などと話している。
窓口社員
あれ継続率か解約率しくじったらアウトなゲーム？
なんならビリでも構わん
みんな順位表なんか全く気にしてないし
見てないぞ。どーでもいい
もう会社の為にお客様を犠牲にするのは懲り懲りだよ
会社もそう思ってる奴には残ってほしくないだろうし
勧奨退職や希望退職募ればwinwinじゃないか
もうあまりにもアホらしくなってきた
45 50
5年の間に数々の嫌がらせして勧奨しなくても辞めてく奴ら多いと思ってんじゃね？
つーか処分された奴らと処分無い社員のスタートを同じにするなよと
やはり、新卒には不人気だな。
過去には中途で入った連中が皆悪さをしてたし中途はだめだ
あんな不祥事起こしておいて新卒チケットこんなところで使おうなんて思う馬鹿いねえよ
まだ風俗店のボーイさんの方がマシ金コンよりは
コンサルとかいってただの保険レディーでしょ（笑）
保険のおばさんのほうがまだいいわ
手当もゴミだし中にいる人間も高卒ばっかり
人間性もゴミみたいなやつしかいない
そりゃ集まらんって（笑）
それでもしがみつかなければならない人達
それは本当に思う
渉外って本当に人間性がゴミみたいな奴ばっかりだよな
まともな奴が居るのも確かだけど
自分達で賎業って分かってるから、保険の力で人生を守る尊い仕事（）とか理論武装するんだろうな
学歴経歴不問で採用してたらそうなるわ
他の社員と区別していくためだろうしな
高卒のくせにとかはパワハラになるの知ってる？
無論、あいつ東大のくせにとかもパワハラ
いい大学に行ってるのに仕事できないというのも関係ないからパワハラ
もう少し人に思いやる言葉選んで話せば？
営業もそうやで
だからリストラされるんだろ
毎日一人でそれ言ってて気持ち悪いよ。薬もらいなよ
何回同じこと言ってるの？
嫌なら来なきゃいいじゃん
ただ欲しかった
子供の小遣いしかならん
なにが悲しくてこのクソ安いボテを内務に分け与えなきゃ
いけないのか
何も言わずにこっそり賃下げされたのと同じだと思うんだが
支給率下げたから当然よ。手間は増えて、ボテは下がった。やる意味あるかい？コスパ悪すぎ。
知っている
全然耳に入らない
支給率って1.01とかの奴？
たまに0.98とかの奴いるけど何か悪さしたの？
というか、5年前は支給率1.6とかだったような気がする
なんで？？
本当なら三分の一削られたんだよな
ふざけんなって話だよ
品質は関係ない。3年間平均実績で支給割合決めるんだけど、営業自主中期間のを含めてるから皆下がってる。1超えてるならゆうせきでしょ？
ちなみに採用5年以内？は1固定。みんな新人より支給割合低いから。
サンクス
どちらにしてもかんぽ生命はボテを削る大義名分だったな
削れるところは他にもあるだろ
この期に及んでまだ真面目にやってる奴はどこまで無頓着なんだろうと感心する。
なんでそんな考え方になるのかわからない
仕事なんだから売ったら？
自分にはどうしようもないことでいきなり収入激減、本来受け取れたはずの持続化給付金の権利を不当に奪われる、出向でまとめて島流し、再開後は支給割合一律に下げられてボテも激減
ここまでの仕打ちを受けたら普通は真面目にやる気起きないわな
こういう奴等がいるからいつまでたっても会社は変わらないんだよね
お前みたいに仕事しないで事務所で地蔵やってる奴が
居なくなれば会社は変わるよ
まず詐欺師を追い出さないとね😅
以前のようにはモチベーションは無理です
ムキになってるとこ見るとガチで1人運営してんだなwwwwww
俺は30000位くらいに入ってれば満足。
とてもとても精神削ってやる価値はない。今の会社のスタンスならね。
意気投合してて気持ち悪い
コロコロ下手すぎ
コンサル母数をオーバーしてて草
ちな、いま10,500人ぐらい
正にこういうやつ
自分のことを真面目って言ってるやつほど周りはそうは思ってないよな
馬鹿だから仕方ないよね笑笑
ほんと、今の状況は真面目にしてる
こんな会社一部の洗脳されたやつがギャーギャーほざいてるだけ
まともな人間は冷めきってるわ
バカかお前
評価て入力一つだろ
あんなもん回ってなくてもみんな説明了承済で入力しまくってるぞ
だから正直者や真面目な人間が馬鹿を見る会社なんだって
終わった。
去年精一杯訪問したのに今年の冬ボーC査定。部長に好かれてほとんど局待機の奴がB査定。
同時に消えて貰っていいわ
どっちもいらねーから
どこで見られるの？
夏賞与93万アジャース
冬賞与98万アジャース 191万
まぁ年賀はがきは人情に訴えてもいいかも知れんが、保険はダメでしょ？
かんぽポータルから見れるぞ
それだけこの会社に魅力がないし年齢的に
行き先のない人間だけ残ってる感じよな。
平均年齢がめちゃくちゃ高いから10年もすれば
マジで1000人くらいなってるかもね。勧奨の年齢引き下がれば辞めるやつも多数いるだろうし
糞みたいな言い方w
まあ内部通報者を漏らす程度にレベル低い役員もいるしこの会社にお似合いの役員じゃね？
そこまでは分かるんですわ
ポータルのどこからいけますか？
確かに本音で勝負してないよな。直球勝負で早く会社都合の整理解雇やって欲しいよ
そんなもんオンラインでできるよね？営業？
1位：株式会社野村総合研究所（コンサルティング）842万円
2位：株式会社電通（広告代理店）829万円
3位：P＆Gジャパン合同会社（日用品メーカー）812万円
4位：PwCコンサルティング合同会社（コンサルティング）800万円
5位：デロイト トーマツ コンサルティング合同会社（コンサルティング）797万円
6位：株式会社セールスフォース・ジャパン（クラウドサービス）739万円
7位：野村證券株式会社（証券会社）727万円
8位：アステラス製薬株式会社（製薬会社）714万円
9位：エーザイ株式会社（製薬会社）701万円
10位：EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（コンサルティング）696万円
リテールサービス部orかんぽサービス部のどっちかに入って成績みたいなタブがあるからそこから中間成績を押せば見れる。見れたら見れたよ！と報告と感謝忘れるなよ！
ありがとう！
PTからは見れなかったw
年齢 想定平均年収 月額給与
20-24歳 383万円 29万円
25-29歳 553万円 43万円
30-34歳 635万円 49万円
35-39歳 681万円 52万円
40-44歳 727万円 56万円
45-49歳 770万円 59万円
50-54歳 815万円 63万円
55-59歳 800万円 62万円
60-64歳 628万円 48万円
お前ら勝ち組
おい！わざとかw
わい42主任月給26
それは基本給だから額面はもっと多いだろ？
かんサ部課長以下はこの年収から−150万するといい。
45歳620万？
55歳650万？
そんないくわけねーだろwwwwww
給料明細あげてみろよ
-250万の間違い？
休み減ってボーナス維持だろうけど
自然減だな。
となりの職場はもっと高齢社員だらけ
組合が一般職の待遇改善のために休み削ります言ってるうちはあるわけないかー
連合どころか経団連すら賃上げ要請してるのにベースアップ無しとか平気でやりそうな無能組合JP労組はマジで潰れるべき
嘘つきは泥棒の始まり〜♪
転職して月給20万程増えた俺はどうしたらいいかな？
12月からエリア担当制順次緩和させてくからもう通報しても無意味
結局エリア担当制も半年持たずか
また会社に裏切られたわ
やっぱり正直者がバカを見る会社なんだな
ありがとう
もうやる気ないので明日から仕事しない
そんなこと容易に想像できた。
・既加入『者』に対しては担当外社員との関係性を考慮して可
・必ずしも社員間の公平性は考慮しない（名目は公平なサービスの提供の為）
この『者』がポイントで、A社員担当のA地区のA世帯に未加入『者』がいればそれを理由にそのA世帯に繋がりが全く無い他の社員が営業に入れる
これって問題前と何が違うのかねえ
・社員のスキルによって地区によってサービスに差が出てる
・
定年まで数字に追われるんだよ
夢みんな
出来ない奴は雑魚扱い
まーた複数の郵便局の複数の社員から挨拶状や電話アポ爆撃するん？この会社w
3年経過してまた3年前に戻るのいい具合に頭狂ってて笑うわこんなん
うちの局にもいるわ
営業命の脳筋バカゴリラが
もう少し淡々と出来ないのかね？
アピールしないと居られないとか気持ち悪くて
吐き気するわ
正式には、お客さま担当制です。
響かなくなった。あ、そう。
会社は利益追求集団。
以上。
既得権益追求集団の間違いだろ
利益は最大化、売上は最小化がトレンドたけどこの会社は利益度外視してるからやらないほうがいいんだよ。わかる？やり過ぎて信用失墜という大きな損失を生む体質だろ？変わらんだろ？
かんぽ詐欺で業務停止命令喰らったら増収増益になるくらいに無駄なことしかしてないけどな😂
利益追求しすぎたら業務停止食らって、そしたら増収増益になったバカな会社があるらしい
負けてるのに努力を怠るということですね？
努力してる勝ち組との差は開くばかりですね！
金持ってる高齢者Ａを探してＡの金でＢＢ契約
相続税対策になりますよーとかぬかして
勿論Ｂの意向は無い
料額がデカくなるのでＢの年収もごまかす
こんな募集を相も変わらず評価するクズ会社
そんな奴らを評価して表彰式してエリア解除
こんなクソ会社もうやる気ない
そんな使い古しの騙しの常套手段がいつまでも通用しないだろ
いま保険売っている人間は借金まみれの生活困窮者しかいないだろ
そういう人間は会社やお客がどうであれカネのことしか考えていないから
うち50代主任で基本給いくら？
昔はそのトレンドに乗っかってたけど平気で
社員を裏切る会社だし3年経っても何も変わらず。あんな安い募集手当でそんなリスク取るやつの気が知れんわ。
内部通報されて数年後無効解除だろ
だから頭の悪い子ばっかり採用してた
だから気にしなくていいですだから契約しましょう
平気でこういうことやってそう
センターのトップがリテールに行ってるぞ
一括BBの契約世帯一応内部通報した方が良いか
知ってたのに報告しなかった責任回避の為に
通報はしないの?
我慢するストレスの方が辛い
諦めの境地でいるのです
今回のかんぽ詐欺もクロ現にリークした人がいてそこから一気に広がった
それはあり得ないよ
号級表みてから嘘つけ
国税庁の「令和3年分民間給与実態統計調査報告」によると、50〜54歳の平均給与は520万円、55〜55歳の平均給与は529万円です。ただし、この金額は男女の合計額になります。
男女別に見た平均給与は、男性50〜54歳が664万円、55〜59歳が687万円であるのに対し、女性50〜54歳が328万円、女性55〜59歳が316万円です。ちなみに、男性の55〜59歳はすべての年代・性別を通して最も高い金額になっています。
50代650万でも平均以下だけどなwwwwww
やる気ないアピールして必死に無能で数字がとれないことを誤魔化してるだけだからそっとしておいてやれよ
電力会社の新卒はほぼ高卒ですが？
年収平均以上ですが？
大手電力会社10社って高卒しか採用しないのか？はじめて聞いたわｗ
これから三年分の年収と退職金がいっきに懐にはいってくるだろうな
課長以上なら恐らく数千万円は硬いだろう。
バックペイでもそんなにならないよ
報道でも1,600だったでしょ
退職金も不支給から自己都合退職に
変わるだけだし
なんもわかってないな
自己都合退職になんてならんよ
なったとしても職歴あるていどあるなら
2000万はあるぞ
合計で3600万だし
プラス剥奪された免許での機会損失の補填いれたらはんぱねえよ
諦めましょう
だと思うよ
精神的損害とかは無理かもしれんけど
機会損失の部分は相当取れると思うよ
歩合で稼いでた三年分を合計でダイヤモンドなら相当だろ
まじで人によっては５０００万超えるやろ
問題から3年見てれば分かるだろ！
↓
現場：これで少しは反省するだろ会社も
↓
バ会社：わかりました！二度とこの様な事が起きないように募集の要件を厳しくします！（金融庁向けのポーズです現場の低能カスどもは死ねw）
↓
現場：死ねよ
どうせこうなるw
↓
新規が上がらない！このままじゃお前らに払う給料ねーぞ！
どうなってんだこの役立たず！
しょうがねーから担当制緩めてやっから誰でもいいからさっさと新規取って来い！
ここまで容易に想像できるな
今じゃねえか！w
禁止の高齢者募集を安易に承認するくらいだしな
黙認だ
現職あったら遡って自己都合退職扱いでしょ
業廃も社内ルール違反だけならともかく
業法違反込みで掛けられたんなら
今回の訴訟とはまた別の話になるので
実質的に機会損失ないし
まあ当事者以外は本当のところは分からんよね
和解するなら詳細も出てこないだろうし
ちがうよ遡ってそのまま復職扱いだよ
やめるかどうかはその本人次第だよ
解雇が不当なんだから剥奪でもボテ返納でも争えるよ。
よく調べてから書き込もう。
俺は兄貴が弁護士だから兄貴しっかり答えてくれたわだからガチだよ
現職あったら、ってかいてるじゃない
法的関係がそのまま元に戻るんだから
当然現在の雇用関係を維持するには
遡って自己都合退職したことにするしか
ないんじゃないの？違うの？
判例探しても特に出てこなかったから
分からんけど
あと解雇が不当だからといって
ボテ返納無効が直ちに認められるかは
どう考えてもまた別の裁判やらないと確定しないでしょ
廃業だって業法違反なら会社関係ないし
むしろこの辺りお兄さんが弁護士なら
この辺りの整理を詳しく書いてもらえると
裁判考えてる人は助かると思うから
書いてってよ
散々稼いだ詐欺師どもも結局やったもん勝ちだし。
ほとんどやってないんだけど
なし崩し的にどんどん無かったことにされてお手軽簡単に契約だけ取れる施策だけ残る感じか
同行とか取れる人の担当エリア拡大とか
またお得意の「横展開」が始まる気配
兄貴が弁護士wwwww
どやって調査すんの？
こいつこそ何もわかってない 頭悪すぎる
仮に懲戒免職でなくなっても免停まで無効になるわけないだろ。被害者面もいい加減にしろよ
我々を走り回るモルモットかなんかだと思ってるんじゃねーの？
本音は言葉の端々にでるものだし
お前ら給料安いから嬉しいだろ
とか思ってそう
お前らも見習ったらどうだ？
他スレでも干されたね
もう時効だから言うw
今年四月に親子のAB契約満期代替で二件契約、同月孫をBにして四件契約したことで調査
Aのおばあちゃん64歳が子供の保険の満期でそのまま継続希望だったので受理
そのあとアフターで孫の分もしませんか？と提案
快諾され受理
その一ヶ月後
部長から「なんか知らんけど本社から面談があるでw俺にも内容言われんってww」
俺「はあ？！」
聞き取り当日
本社監察から最初にエリア担当のことの雑談
その後弁護士にバトンタッチw
弁護士から最初は契約内容活動は皆さんどうやってしてるんですか？何件回ってるんですか？と仕事内容の聞き取り
その後、四月に同じ家に８回くらい面談がある家で問題の契約した家の話にw
契約したことの聞き取り
俺「何か問題でも？録音もしたし、つい先週もそのお客さまの家に行ったけど全く言われなかったで？？」
隣の本社監察が書類をガサガサし出す
隣の弁護士は冷静にw
「いえ、全く。今回はランダムで。たまたまです。先月の契約の問題があるからの聞き取りではありません」
俺「はぁ」
俺「高齢者？70歳以上ですか？先月の64歳の高齢者のこと？」
弁護士「70歳以上です」
俺「断ります」
弁護士「どうしてですか？」
俺「成績にならないからです」
弁護士「今回は受けたのは70歳以下だからですか？」
俺「そうです。」
弁護士「成績にならないから70歳以上は受けないのですか？」
俺「はい。手続きも面倒なので。70歳以上だと他社生保のほうがいいですよって言います。」
弁護士「そうなんですか」
隣の監察は無表情
弁護士「お客様からの強い要望でも？」
俺「はい、受けません。」
その後、あなたの局の他の社員も同じ考えですか？と聞かれると、それはわからないけどおそらく俺と同じ考えです
昔は高齢者をまず契約しろって会社から言われて相続話法の勉強会も会社主導でやらされてたけど、今する人はいませんよ。そんな危ない橋誰も渡りませんよ
うちの局、70歳以上の高齢者契約してないでしょ？つまり局全員が高齢者の強い要望も断ってるんですよ」
本社無言。弁護士もしばらく無言
弁護士「ありがとうございました」
俺スマホを触りながら無言で離席
うちの支社内で俺以外に弁護士監察二人組の調査何人かいたらしいけど
これ通報なんかなw
俺は即効
異動したわ
今はもう営業もしてねえし配達もしない部署におるわ
そんな肥溜めにしがみついてないでマジで民間企業いったほつがいいぞ
しがみつくしかねえはわかるけど勧奨退職でもしてほんとこんなところにいつまでもいるとまじで後悔するぞ
支社？本社？どこの部署ですか？参考に教えて。何歳かも
相変わらず阿呆な調査をしてるね。短期間に複数契約したのと払込期間中に70を超えるのでピックアップされたのかな。おつかれさまでした。
参考になったありがとう。
平日よりはお客さんと連絡は取れるが、ほとんどが不審に思われる。今どきアポ無し訪問してるのはこの会社だけじゃない？
面談率とお客さんの信頼を両天秤にかけて長い目でみたらどうだろうね
まだそんな事やってたんかい
うちの業界では週5出社すら珍しいが
給料は上がったか？
手当は稼げるようなったか？
お前らは何して過ごしてたん？
ただサボって楽こいてただけやん
それは負けるわw
結局土日に出ても電話→来なくていい
で終わる。それを話術（）や技術（）で会う様に誘導してるだけだからねえ
身バレするから年齢はぼかすが
支社配属だよ
ただ勤務先は変わらず車で１０分
土日に約束があれば別だけど、お客さんからしたら休みに電話が来たり直方されたらどう思う？不正問題の只中で何としても土日に出て新規を上げろと指導されてた時と同じ。
と言うか、土日に出て確認活動？説明了承率？こちらの都合でしょ
給料安いのに休みまで減らされる始末
転職した俺は数字に追われる事無くマターリした土日を過ごしている
明日も在宅勤務、27日から年末休暇
冬季賞与85万いただきました28歳
買い物してきまーす
＜予定年収＞
600万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜
＜月給＞
320,000円〜
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■詳細は社内規程に基づき決定します。
■通勤費・住居・扶養手当等の諸手当を条件に応じて支給します。
■昇給：年1回／賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
https://corp-research.jp/articles/4755
これは事実だな
かんぽ生命は1番トラブルの温床の個人リテールを郵便局に委託して押し付けてるだけ
まぁこんな会社であと35年前後も保険を売る
未来なんて考えたら身震いしてくるよな
人がどんどん減っていく分管理者なんて
必要なくなるだろうしな。
安月給な上に未来も暗いし止めようがないわ
もともとレッドオーシャンの市場なのに、窓口と潰し合い、乗換は実績にならない、70歳以上も実績にならない、年収制限もあるし、録音もある。手当は減った。投信も売れなくなった。不正問題のせいで規制多くてやりずらい。ホント金にならない。法人営業部行きたいなぁ。それか、使わない局舎みんな潰して分譲して売ればいいのに。かんぽ不動産とか。みんな宅建取ろうぜ〜
今のこの状況も最高だけどなwwwwww
自信満々で残留大負けからの愚痴の日々wwwwww
メシウッマメシウッマwwwwww
選択肢は色々あるし、転職なんか全く興味なし
６５歳までのんびり行けるぞ
はい50オジ釣れましたwwwwww張りついて自演してるのはやはりコイツでしたwwwwww
続きをどうぞwwwwww
参考になりましたかw
会社主導で相続話法を教えられたといえば、相続話法とは？と突っ込まれると思ったけど突っ込まれなかった
相手の弱みを言えばいいんですよ
営業では禁じ手の悪手ですけど、うまくいくときもある
弁護士も賢いからこちらが誘ってるのを勘付いてたね
本社は馬鹿だから書類をパラパラめくってたわ
予想外なんだろうね
本社の悪事をアピールしても追求できないんですよwアイツら自称エリートの馬鹿は
頭いいなオイ
本来なら部長もその場に同席すべきだよね
何のための管理者なんだか
５０ジイって？
釣りしてきたの？
これから相続のロープレ始まるんでしょ！
過去の過ちを繰り返すのが想像出来るw
片っ端から契約無効にされるだけなんじゃね？
きっちり録音させて頂きます。
録音だけでなく、ここで晒せば？
そんなん当たり前でワロウw
朝礼の録音とか今や渉外社員の基本動作やろ
事務所に居る時は絶対に録音しないとダメ
お金チャージすれば一日１５００円の入院保証つくらいしいけど１０００円チャージしても５００円分しか使えへんらしいよ
しかも２００万円以上の残高あれば死んだら１００万円でるみたい
ようは全て半額になるけど保証つくってよ
いいだろこれ売れるぞ
去年までは1日1500円だぞ？何言ってるの？
保険屋は保障と保証は間違えないもんなんだけどな
証書と証券の違いも分からないかんぽエアプだろ？
チームリーダーにも後輩にも頼られると嬉しいね
来年は主力として部門賞取ってやる
査定で＋130万
時計買うわ
バイトも大変だな
知らんけど
痛々しいね🤣
毎回
確か前は朝のビュッフェがついてるとか言ってたな
後輩ができた？
妄想も歴史になるんだな
その後輩も元郵便局員の馬鹿先輩として見てるだろ
腕時計、学歴wwアホだねー
営業がしつこく契約内容の変更を言ってくるので対応するのが手間だし、不利益がなければかえる気ないと伝えるが1年単位くらいで営業が代わるのでその都度説明して連絡してこないで伝えていたが
今年からの担当がそれを無視して連絡してくるから日本生命解約して友人の外資系の保険会社に変更しました。
契約内容の確認もWEBでできるのに時間を作って会って確認をさせようとするし日本生命は二度と契約しないです。
ガチで寮がブュッフェ付きで査定で130万上乗せしてお前より貰ってたとしたら笑い者にされてるな
メシがうまいから繰り返しマウント取られんだよ
現行の保険を解約して他社に乗り換えって一番損するパターンだなw
それに乗り換えするならもっと早いタイミングじゃないとな。
ゴミ営業マンに無駄な連絡取られる方がうざいし
マウント取られて悔しいよね
愚痴を漏らせば漏らすほどメシウマされてるよ
あれだけ威勢良かったのに予想外れて毎日愚痴とか
いや、なんでもない
一度会わせてください合わないと説明できないこと～みたいなので強引に客の家上がり込んでとかやってたじゃん
説明すればするほど解約になるのはなぜ？
俺が心の中で「こんなの解約した方がいいよ」って思ってるのはほぼ解約になるんだけど
解約したら損
死んだらめちゃくちゃ損
こんな商品を必死で販売してた
無理した言葉2度と使うなw
自分の身丈に合った言葉使えよな！
自演失礼の間違いでは？w
本当に貴方一人で何役も演じている様ですね。書き込みして良く分かりました。さようなら。
バーカw勝手に自演疑ってろw
ブュッフェおじさん惨めwww
一人で演じているのはおまえだろw
悔しいのうwwwブュッフェwww
↑
www
悪いwおまえと違って一人で何役も演じるほど暇じゃないんだわ（ｷﾘｯ）
さようなら（IDコロコロ）
www惨めwww
↑
勝手に自演を疑う糖質おじさんwww
>>937ごめんなw惨めなおまえをおちょくっちゃってwwwごめんなw
もう年賀状ビジネスは時代錯誤だね
“終活年賀状”売り切れ続出 加速する「年賀状じまい」…一抹の寂しさ訴える声も
https://news.yahoo.co.jp/articles/cb73780ca4bcbe8fab863fda7dcf713cd9ad739b
同じレスばかりするのってなんかの病気？
郵便局に捨てられたお前らには関係ない話だろ。ゴチャゴチャ言ってないで年賀状以上に時代錯誤で需要がない商品の新規とってこいよ。嫌なら需要ある介護へどうぞ
横入り失礼（ｷﾘｯ）
バーカwww
効いてる効いてる😂
これを読むと保険外交員の限界を感じるなぁ。
ニッセイでも同じ扱いだもんな。
トヨタをTOYOTAって書いちゃうとこ〜
好き〜♪
弁護士のお兄さんはお元気ですか？www
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は1179万円で、 30~34歳になると1311万円と平均年収が132万円プラスとなります。 さらに、35~39歳になると1480万円で、40~45歳になると1627万円、40~45歳になると1727万円となります。 そして、50~54歳になると1870万円、55~59歳になると1797万円となります。
※こちらの試算は、伊藤忠商事株式会社が発表をしている有価証券報告書と、厚生労働省が発表をしている 賃金構造基本統計調査を元に試算をしています。
ここの50代の奴ら伊藤忠の35%の給料も貰ってないことになる？時間は平等なのにこんなに差が
くぅー
ブュッフェはおまけ
優良企業ってこと
出向復帰、千田くん考えてくれてるぞ！
日本郵便で介護事業かな？お前ら働けてよかったなwww
星野リゾートとも法人契約してる
かんぽ生命もかんぽの宿あるかw
ブュッフェよりも、130万上乗せの明細見せてくれや
現実世界では戦えない模様
次立てなくていいからな！
見せられるもんならなwww
性格悪過ぎw
やめて差し上げろよw
【解雇訴訟】かんぽサービス部【会社敗訴】Part.6
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/nenga/1671536787/
お兄さんが弁護士なブュッフェさんが立てたスレはちょっとwww
本当は会社にやられ悔しいけど高齢で気力が無いんだろ？
仕事全うできるなら続ければいいし体動かないなら辞めればいい
5ch趣味なのは良いが荒らすのは良くない
過疎ってひとりぼっちなる
こんな俺も今年で退職
ガチでそれなりの企業からお声掛かかりました
転職したい人は諦めんなよ
たまにはだれかオジの相手してやってくれな
皆本当有難う
どっちにしても普段の行動は全然変わってくると思うけど
最近モヤモヤしてる
笑
そんなの分かるだろ。新規に決まってる。
新規さえやってくりゃ一日1件に満たなくても何も言われなくなるよ。
結局過去に戻ってまた旧ユウセキが満期データせしめてバカでかい保険乱獲して上からは褒められる。
保険取れない者は面談率だ訪問件数だとお門違いのイチャモンをつけられる。以前の悪党こそ正義！！に戻るんだよ。
当然、エリア制？そんなの保険取れる人に多く集めるのは当たり前だろ！的な世界に逆行。不適正再び。
こんなこと誰でも分かり切っている。
この低金利下で特終を年金がわりに売れるわけでもないだろうに
今日日銀が利上げしたから金融株爆上げしたし貯蓄性保険の復権でもあれば別だけどなあ
つまり59？
こんな文章書くんやの
俺は定年したら働く気はないな
定年して働くのは凄いと思う
若い人は転籍しないと出遅れるぞ
悔しいなら新規取ってきなよ。
多少違いがあるが今年度はみんな平等でスタートしている。5.10倍差がついてるのは担当者の実力不足以外ない。
面談しないと成約しない以上
面談増やすのが正解
今後どうありたいか？を念頭に
動いた方がいいよ
残るにせよコース転換や転職するにせよ
楽することを覚えると後々大変だし
やる気も大いにあると思うよ
まともに考えたらアタマおかしくなる会社
2年後定年やしマイペース
この会社にもう何も求めない
それも増税を控え、更なる物価高が予想される今後はますます顕著になる。
30年前より給料が下がってんだから会社のせいというより自民党の失策。
悔しくねーよ。真人間であり続けることのほうが大事。
真意
検証かんぽ生命のその後みたあなテーマで放送するみたい。内容はまあ想像の通り何も変わってませんよって感じらしけど
だれか取材とか受けたやついる？
それは知らなかった
それくらい会社には怨嗟の声が上がってるはずだよ。そりゃそうだと思うよ。
真面目にやってた奴がいちばんの被害者なんたから。
関東
詐欺師養成◯
営業力養成センター
そんなのあったな。そいつらがリテールに行っているぞ
新しいスレッドを立ててください。
life time: 24日 6時間 36分 17秒
運営にご協力お願いいたします。
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