富士フイルムビジネスイノベーション裏事情 10台目
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富士フイルムビジネスイノベーションの未来を語りましょう
前スレ
富士フイルムビジネスイノベーション裏事情 9台目
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/pure/1640612988/ 不倫ネタはつまらないのでこっちのスレではやめてネ〰 チャレンジ目標ってね、東芝の不正会計の温床じゃない。 コンドームの製造メーカーに
FUJI LATEX(フジラテックス)というのがあるのですが、FUJI XEROXの関連会社でしょうか? >>6
逆です。
勘違いしないでください
ラテックスの方が、社会的意義も、需要も、将来性も高いです
この辺に表れるんだよな、大企業勘違いが
巨大ゾンビだって気付いてる? FBJの高卒モンキー達
勝手にぶら下がって生きるのは結構
しかし本体様の名前を汚したら◯す
不倫レ◯プ株式会社にされたじゃねぇか
もう恥ずかしくて社名も言えない FBJでレイプ事件があったのか
高卒て事はサービスエンジニア?
営業をレイプしちゃったの? 高専は採用してるけど高卒の採用は聞いたことない。昭和の頃は知らんけど >>10
最近はなんちゃって大卒が増えたかもしれないけど、
CEや工場は高卒採用普通にあったよ
この会社って昔から学歴は低目で性欲は高い ジャパンの営業だけどジャパンの営業は時代にそぐわないゴミを売りつけるために客の脳みそを錯乱状態にする詐欺師だと思うの >>12
タマリンも高卒だったから、学歴は問題じゃない!
やる気だよ、大事なのは!!!ゲームチェンジ!!! >>17
結局、売上落ちまくってるね
ワタシね、節約しろしろってケチな男嫌いなんだ
節約して貯金増えた?
いいから黙ってせっせと売上増やして稼いでこいよ、この甲斐性無し経営者
他の家の旦那、みんな上がっとるぞ
夜も期待できねーし、ツマンネー夫婦生活だな、しかし ジャパンの奔放なバカどもがFBの代わりに汚れ仕事をやり
FBは一生懸命粗大ゴミを作る
なんという素敵な循環
日本の足を引っ張る匠の技
まさに伝統芸
この会社のどこに救いがありますか? コピー機とココデスクは粗大ゴミでもかなりコストや運搬費用がかかるでしょう。
それだけでなく、地震の時に倒れて人が下敷きになる恐れがあります。
大地震の時オフィスでコピー機が倒れてくるので、注意してくださいとニュースで言っていた。
デメリットの方が多いです。 日本の伝統芸
他人の足を引っ張る
粗探しばかりして嫌われる
細かいことを気にしすぎて嫌われる、喧嘩になる
同調圧力でほんの少しの違いも気になってしょうがないチキン野郎
みな同じでないと落ち着かない
目ざとい
アラばかり探し人の良いところを見ない、喧嘩になる
原点主義で減るばかり、何も増えることはない
巨人が負けるとちゃぶ台をひっくり返す
リモコンの定位置が1ミリずれてるだけで激怒する
こち亀の大原大次郎と両津勘吉の関係性が日本そのもの ここの会社の営業車、自宅待機なのか路地に入ってきた時、狭い道で凄い飛ばしてて迷惑なんですけど! はい、弊社もリモートワーク継続で、複合機更新のタイミングで台数減らしました!
電子サインあるから、紙の印刷しません、スキャンはスマホで事足ります
ソリューションなんぞ素人集団には一切期待していません!
てか本体の4500人って普段何してるの? しばらく前に退職したものです。今複合機って売るのきつくないですか?たまたま今の会社もXの複合機ですが壊れないし不満ないんですよねー ユーザーになって改めて認識しました。担当のセールスにいい情報ながそうにもなかなかねー 売れないものを売りつづけるには、ヤクザ化していくしかないっしょ
竿竹屋とかマンション投資と一緒 遂に終わりか
2年以内にほぼほぼ実質的な最終審判が下るだろうな あと2年でアレが終わるのはもっと前から予想できただろ
先に逃げ出さなかったのを悔いるがいい あと2年でXCへのOEM供給が終わるんじゃない?! サヨナラ、富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 それはまずありえないし早とちりだと思うが、
もしそうならホンハイあたりに売られるのかな XCもプライドあるから離婚した相手とは縁を断つかもね。アイカーンも「FUJIFILMから買ったらアカーン!」って言うかな? まあそうなっても、皆さんには北米進出というドリームがあるじゃないですか 未だに台数が重要指標だからな。やばすぎ
しかも売れない理由を若手の営業力が落ちてるなんて結論にしてるから笑えるわ おつかれJの方
アメとムチ打つしかないから、しょうがないネ。 >>49
4月にまたXC株買い増しして22%だってよ
執念なのか老後の趣味なのかw 2Qの決算発表なんて8月でしょ
いろいろ楽しみですね
OPENWORKの書き込みも段々しょっぱくなってきてるし 社内の空気が絶望感漂ってて凄いわ
30代20代のまともな奴は転職活動頑張ってるんだろうな 正真正銘のFFの複合機開発子会社に成り下がったな
あとは人減らしで生み出した利益をFF様に貢ぐだけ
会社にしがみつくしかない40代50代の無能は覚悟しとけよ ほんとだ
阪本さんの専務兼事業本部長兼FBJ会長ってのもなんかすごいね この期に及んで複合機偏重から脱却できない元凶だろ
MIF台数追うことしか考えてない無能 >>66
まじか。そんな人がソリューションのトップなのかよ。
岡野さんじゃなくなったのはよかったけど… >>66
現実的に言って、残りのMIFこそがこの会社の余命ですよね
ここら先、定年まで逃げ切れる人を一人でも多くするために、MIFを死守してください
ということになるわ
硫黄島の最終決戦 成長とか寝ぼけたこと言ってるから逃げ遅れるのだよ.. 不倫に不満を言ってた人にアドバイス
社内結婚したカミさんがヤリマンだからといって離婚しない方がいいぞ
ババアにお勤めしなくてもいいわけだし、閉経すれば性欲もなくなるっしょ
何より年金2倍は大きい
まんこは枯れるけど年金の泉は枯れないのよ
風俗行って楽しんだ方がいい >>75
終始起こる気配も漂わなかったね
爺さん達が起こすと騒いでいたが >>77
Demakase Transformation
Damashidamashi Transformation そういやCorporate Transformationはどこ行った、前社長よ
あ、見事収益力がだだ下がるというTransformationは確かに達成したな 古い基幹システム使ってるところがゲームチェンジャーだのDXだのとほざいてるのが草なんだよなあ 甘いねぇ
次期基幹システムに入れ替えたら、ますます効率悪くなるのがこの会社だよw
簡単に想像できるね 富士フイルムHD退任の古森重隆氏、後進へのメッセージ
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC2042E0Q2A620C2000000/
「危機対応に奇手妙手はない」
企業は予見が難しい経営環境の変化に直面する。こうした危機時の経営について、古森氏は「奇手妙手はない。正攻法で臨むことだ」と語る。
これはゼロックス0円買収失敗の反省から得た教訓を述べているのか まーた名刺変わんのかよ
自ら紙を大量消費していくスタイルね 中華系ファンドに身売り
レックスマークと合併
再びXCの供給元になる
とかだったら面白いな 経営が迷走してるな
イエスマンで固めてるから、裸の王様になってる ソルーション
カストマーサービス
ビジネスマス⚪ーべー⚪ン リストラはまだないの?梅雨明けしたのでそろそろかもーん イノベーションを掲げながら社員のモチベーションが下がるばかり 自分は優秀と勘違いしてるの多いし
派遣のババアが幅利かせたりとゴミすぎる 優秀な派遣がどんどん切られるのを見て鳥肌立って辞めたわw お宅の車の運転が荒いよ通学路でもあるのにすげー飛ばしてんの会社に言っていいのかな 猿が運転してるのでしゃーないけど、
通報してください。 ここの会社のやつに
お忙しいところすいませんって言ったら
ほんといつも忙しい時に来ますねって言い返されたんだがwww >>124
大丈夫、軒並み粛清されるor仮に逃げ切っても負の記憶しか残らない、のどちらか。
ポンコツ役職者はほっとけ 決算に期待
ソリューションライブラリーと1日10コールとDXとゲームチェンジとM&Aで、めっちゃいい数字出るんだろーな 売れてなければ月300コールやれ
それでも売れないなら月500コールだ >>128
擦り切らすことしか考えてないからな
必然 この会社はどこの宗教信者が多いの?統一教会もいるかな。
昔先輩から某新聞読まされた。 プライド高いチンパン多いから中国に売却されたらギャーギャー騒ぎそう シャープみたいになるだろうね
社内公用語は英語と中国語だよ 本体もしくは豊洲の人間が出張に行くと崇められる。
本体もしくは豊洲の人間が配属になると異物が入ってきたかの様にマウント取りにくるところ… 富士フイルムBI、上海の事務機工場を売却 現地企業に
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC206E40Q2A720C2000000/
オワコン企業の切り売りが始まった
数年後には日本の拠点も全部中華資本に売り飛ばされるだけ 末期だな >>143
懸念されてる複合機の技術流出は大丈夫なのだろうか 部長クラスのマネージャーが酔った勢いで出張先で買春したこと口滑らせてた。
マジで吐き気がした。 チンパンで頭の中昭和の悪いところで止まってるのがクソ チンパンが必死に事業変革とのたまいながら、実態は切り売りとリストラ
さすがチンパン共 再雇用になっても役職持ちだった頃が忘れられない爺がいたなあここ >>152
ビジネスマンとしてのスキルは殆ど身についていないから威張るしかない。会議でコメンテーター気取りするしかないのよ。 良い訳ねーだろ
ホールディングスで唯一足引っ張ってる要らない子なのよ >>156
チンパンに金払って出てってもらうより、環境悪くして山から自発的に出てもらった方がコスト安いからな
追い出し費用と嫌がらせ費用のどちらが低いかという話
居残る下層チンパンは糞溜めで息させとくほうが安いという判断かな
最後は糞溜山ごと撤去だな 今更ゴールデンパラシュートが出るわけないだろ
あんなもん先着順だよ ソリューションやりたきゃ他社行けよ。
そんなションベンじゃ金が足りないだよ
機会台数こそがこの会社の余命なんで、台数偏重は正しい。 >>161
そうそう。
ひたすら時代に抗ってコピー機台数死守に人生を捧げろ、チンパン共
何年か分の延命の効果はきっとでるはずだ
頑張れ、一億玉砕だ。総力戦だ。大丈夫だ、鎮魂はだれかがしてくれるはずだ NZの不正を見落として執行役員から平の部長に降格されて その後退社していったT氏。
もとFXは現在の惨状に。
メガバンク系の不動産会社に執行役員待遇で滑り込んだら
その会社が買収騒ぎで上場廃止、旧経営陣は退任し、一緒に弾き出される。
その後ジェネリック家電のメーカーの執行役員となり、企業価値の
向上をミッションとしていたが、昨年半ば以降株価が駄々下がりして退任。
今年4月には国内大手上場菓子メーカーの役員に就任。
また何かやらかすかと心配していたが、就任内定時の今年3月に
当該会社が情報流出の不祥事を起こす。
正式就任後にはついに創業家一族の女性の夫がテロに倒れてしまう。
巡り合わせが悪いのか、不幸を引き寄せるのか知らないが、役員ホッピング
などせずに自営業でもしてほしかった。 その疫病神が去った後さらに墜落してるんだから、
真の疫病神はまだ社内にいるんじゃないの >>164
だからポンコツチンパン集団だって言ってるだろ 案件の方を減らせばいいのでは?
入札価格にうっかり0を多く書くとか >>146
そうよな、イントラに、賞を取ったのとことでその転写ローラーの技術が紹介されてたけど、あの記事を見てモチベーションが上がる人っているのか?
オレの会社の転写ローラーは世界一ィィ!よーしオレも仕事頑張るぞーー!!ってならんだろう。 >>171
無理よ無理 だって売上 ガタ落ちよ
チンパンの足の引っ張り合いだけよ 複合機売るためにチンパン営業がPCを投げ売りしてるからなw 経営者が責任取らずに、現場にばかり責任転嫁(リストラ)するからなw
20年以上、リストラしかしてねー会社だぞw ビジネスイノベーションです、複合機作ります、誰が納得すんねん 2018年のリストラは年代によっては良かったか、終わったかのどっちかだったな
あの頃は景気が良かった >>175
>>176
あざます
給料は良いんだけど将来性も大事だね
そのうち適齢期も過ぎるし どう言う意味?
PCとコピー機の抱き合せ販売してるの? コピー機を売るためなら何でもおまけつけるよ
知らないの? 派遣を切って人が足りないから複合機のCEをITやらせたりと泥縄 来年、いっぱいいる有期契約社員の期間上限の5年
無期化か限定正社員などで雇用更新する? >>192
2018は大企業なみの退職金制度だったのに
辞めなかったCEが大勢いるらしいからなぁ
良かったヨカッタ しがみついた奴はともかく、辞めないでって説得された奴はなぁ >>195
知ってる人は申請書が上司で止まってて期限切れになっちゃった。
ゴメンで済まされたけど人生変えるようなことだよね。 2018に辞めれなかったなら、2019に辞めればよかったんじゃね? >>204
私です(笑)
期待しすぎて2年ほど転職活動ストップしてたよ。
結局ゲームチェンジとして出てきた商品が、小型プリンターだったときは笑うしかなかったわ。
もう転職しちゃったけど、あの2年間は無駄だったなぁ…。
転職成功した後、周りから脱出おめでとうって言われまくったたけど、こんなこと言われる社風変えないとマジで会社としてヤバいぞ…。 ”特別転身制度に応じることが自分にできる会社への貢献だと思い、このたび退社することとなりました”
って挨拶してたあの人、今思うと勝ち組だったんだね。元気でやってるだろうか。 まあ勝ち組は、最初からジョイントベンチャー、印刷、コピー機に行かないよね 買収失敗したのって2018年5月だよね
ほとんどの人は退職日時点では勝ち確だったのでは ウチの定期交換部品と言う名の…もヤバイな(笑)
ttps://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1661412931/ 2018年の時も50超えてた人は次はどっかの契約社員だった気がする >>214
コロナによる浮き沈みに一喜一憂し、そもそもの縮小傾向が存在しないかのように自己暗示をかけ、脱出チャレンジに挑戦しない理由を作り出し、蜘蛛の糸が来ても捕まる勇気もないくせに、望みのない蜘蛛の糸を待ち続ける万年負け組 >>213
4000万円貰ってるから派遣でのんびり出来るんだよ。 40代が逃げ切れるかどうか、熱い展開になってきましたね
30代でまだ残ってる転職経験のない新卒はそろそろやばいよ >>213
>>216
もう貯蓄の必要もないから
会計年度任用職員で働いている人もいたなぁ
65まで安泰なんだって >>218
ああ後
来年確定拠出年金が一本ぐらい下りるんだって 今この会社に残ってる奴
金の計算が全然できてないと思う
ライフマネープランを考えたことないでしょ リストラはいつある?
業績良いからないかなー不思議と業績良いよね。 良くないだろ
クソ業績過ぎて今年もベアなしだからな 世間じゃインフレなのに シニア天津もなくなったし、
ジジィ共ももう諦めたほうが良い イノベーションジャパンのものですが、こちらに参加してもよろしいでしょうか? だいぶ前に辞めましたが、今リーダー、マネージャーで年収どれくらいなの? オープン・オフィス・フリンティア
もうみんなで乱行三昧しちゃえばいいじゃない ジャパンの野郎は本当にちんぽ削ぎ取った方がいい
不衛生
その手で触るな 部外者だけどセブンの件はBIに落ち度はないんでしょ? お?ついにリストラくるの?
おめでとう
不況が来る前に先手を打つパターンか
申し込んだ方がお得だよ >>245
何がひどすぎなんでしょうか?
現職ですが、特にひどいとは感じておりませんが、具体的に教えてください >>252
総務
ポジキャン乙
お前はもう後数年のハゲ親父だからかんけいないかもしれないが
どの事業を切り取ってもお先真っ暗のゴミ会社の新陳代謝として消費される新卒の事考えたことある? ここの電波暗室立派なのに外部に開放すれば良いのにもったいないな この会社の全ての技術は技術会社に無理を言って圧迫して安い金で開発したもの
そしてまともな技術者に相手にされなくなりアボン
因果応報だな
自分達の力で何もできない奴らの集合体 この会社の全ての技術は技術会社に無理を言って圧迫して安い金で開発したもの
そしてまともな技術者に相手にされなくなりアボン
因果応報だな
自分達の力で何もできない奴らの集合体 不倫はジャパンだろ
年収低いけどプライド高くて母体様のつもりになって女遊びしてるクズの所業
本当は節約のために手頃な派遣を喰い漁る浅ましい男達 昔はしょうもない機械作ってたのを営業が売って、能無しスタッフを食わせてやってたのにBIの連中って最近鼻息荒いんだね(笑) 今どき複合機の会社って
吸収合併されて奴隷になる以外どんな未来があるの
おまえら早く逃げなくていいの? あなたが社長だったら、今の状態で社員減らすために何百億も使う? 先細るなら固定費減らしたいからお金払っても社員減らしたいと思う。 >>266
社員の流出が止まらなくて中途採用してるのに? やめるのは優秀な社員だけだから
しがみついてるクズ共じゃ仕事回らないから 毎月30、40人辞めてるのに、入社は一桁とかだからなw 不確定な未来より、確定した未来を好むと思う。
定年とかも多そうだから何もしなくても減っていく?それを見越しているなら後者になる。
リストラはなしか。つまらないね。 >>270
そんなに辞めてるんか…
辛い職場になってるのか 11月転職予定だけどとてもいい会社だったと思うよ。 でも将来考えるとね。
あと今もつまらないってのが辛い。 何美化してんの?
お前らは肥溜めにいて、これからも居て、脱出する奴はクソまみれなんだよ 辞めてもまだ居座ってるのは、他を知ることで前の職場が良かったことが初めて分かるからだろう。
それはいいと思う。したいことがあるとか、価値があると思えるなら、カムバック採用に応募しては? ここが良い職場と思ってる人、他を知らないだけだよ
儲かってる所はなんだかんだで待遇が良い
昔の富士ゼロックスが高待遇だったのは、単に金があったからだ
所詮は金が全てだと気づく 成長産業とかだと、余裕があったりするもんね
シュリンクされていく業界は逆になってしまう なんやかんや言っても
仕事のモチベーションも金だから ジャパンのヤマタネ倉庫なんて使えない社員を放り込む場所だけどそれも消えるっぽいなw しかしながら、採用活動においては「企業イメージの希薄化」「企業認知や理解度の低下」「鮮度の低い情報の拡散や誤った企業認知の浸透」といったネガティブな変化もありました。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000108255.html
ここの皆さんのせいで採用人事が苦労してるじゃ無いですか
あんまり本当のこと書いちゃダメですよ ジャパン、不倫、派遣、顔採用、妊娠、営業の性の捌け口、ストレスの捌け口、性病、離婚、実はみんな穴兄弟
内部の人間はこれだけでどこの事かわかるだろ? 退職金改定えぐい。若手ゴッソリいなくなるだろこれ。 あーあ言っちゃったwwwwwwww
人事涙目wwwwwwwwwwwww
この会社のこと誰が好きなんwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
不倫セック◯と人材漏洩の神が宿ってるwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
残ったみんなでシルバニア穴ファミリーwwwwwwwwwww
もう会社辞めるわ 派遣(既婚、未婚どちらでも)とヤレる以外にこの会社に残されたメリットあんの? 退職金の代わりに退職ポイントの数だけどんぐりを支給します! 非正規なんか退職金なく正規と同じ働きさせられてるんだから文句いうなよ 退職金2000万もらって世界一周旅行や別荘買ったり
そんな普通を夢見ていました
マジでこの会社誰が好きなん?
落ち目にも程があるだろ なんかよーわからんな
退職金ポイントでカタログギフト選ぶ方式にでもなったのかよw 退職金ポイントのカタログギフトがあったら車とか家とか選べそう 有機野菜と佐賀牛のすき焼きセット(5万円相当)
みたいなのを100個くらい選べるとか 派遣の使用済み生理ナプキン(5000退職ポイント)
パンティー(7000退職ポイント)
ハメ撮り動画(28000tp) 2018年の割増金は伝説だね。緊急トナー配送くらいしか役に立ったことないオッサンが4000万円だもんな。 君たちは他者との比較や見栄ばかりに気を取られてるから、
こういう時に正しい判断ができないのだよ この業界自体が沈みゆく方舟なのに
外の世界で生きる能力がないので脳みそ麻痺させて派遣との不倫セッ◯ス三昧 >>308
販社までその恩恵を受けてるからなぁ
まさに伝説 https://i.imgur.com/aleLyX7.jpg
ツベだとナンバーそのまま写ってるけどこの人大丈夫なのかw ただでさえオワコン業界なのに、クソきもい金玉脳の営業がこの会社にトドメをささんとするwwwwwwwwwwwww 明日は又の緩いブス痴腫れとパーチクリンジャーマンローラが必死に攻撃してきそう
ざまあ 総務から注意が出るの?
社員の皆様へ「えっちなのはいけないと思います」みたいな? 新卒で入った会社にいつまでも居ない方がいいよ
20年もいると会社が人生の全てになってしまう
でも会社側からすると、一匹の家畜にすぎないから
会社はあなたの事をかけがえのない家族とは思ってませんからね 「希望退職に応じればよかったと後悔」会社の“辞め時”を見誤った人たちのその後
https://nikkan-spa.jp/1865501 ジャパンのヤマタネ倉庫は総務から追い出された使えない奴がいるものな ヤマタネってキッティングセンターあったとこ?
まだあるの? >>333
一応あるよ
複合機の連中が暇な時にPCキッティングさせる泥縄対応させてる ジャパンも本体も外から見たらゴミクズなんだよなぁw 会社で不倫ばれるって相当なバカだよな
会社辞めるかネットで一生詰られる未来しか待ってないwwwwwwww
辞めても伝説として語り継がれるわな ジャパンだけでも社内10000人以上に一生変態不倫エロックスと後ろ指刺される人生ってどうなの?
俺だったら自◯する 中国工場売却じゃなく閉鎖になったみたいだけど、これっていいニュース? 中国工場は早期退職が多すぎて事業継続不可能になったみたいだね 38mmって結構絶妙なサイズだと思うけどなぁ
競合が選択しないサイズだし 譲渡が決まった会社で早期退職募集ってのも変な話ですね
中国政府に機密取られるくらいなら潰すって事かな?
深圳もそのうち… 盗んだり盗まれたりばっかりで中身がねぇ
中身がないからそうなるのか 漏れも昔から直角出ないうえにスキューしまくりなんですって電話してみようかな?
多分複合機は子会社の商品なので…ってどうでもいい雰囲気で言われるんだろうな笑
https://i.imgur.com/sE9EiJA.jpg 制度改正で退職金半分になったってOPEN WORKに書いてあるけどマジか
ポイントのレート変わったんか? 人件費削って儲かったらように見せるのやめた方がいいな はいデマおつ、そんな不利益変更に労組が合意するわけないだろ? 今1番おもしろい会社だと思う
斜陽産業
技術泥棒
下請けいびり
社内不倫問題
総務の社内sex注意報
退職金なし←NEW!! >>356
知らんよ
OPENWORKにそういう記述があっただけ
若い人みたいだけど年代によるのかな >>356
御用組合に何を期待するのか
会社の意向にいかに沿うかが出世の要件なのに 不倫
早期退職
退職金なし
って大丈夫か?
誰がこの会社残るん? 自己都合退職者の退職金が半分ね。
それなら普通にありえそう。納得 >>288
こんな書き込みもあるから、自己都合だけの話じゃないでしょう
これから積み立てられる金が半減したのでは 総務に1万人に不倫エロックスバラされるのどんな感じ?wwwwwwwwwwwwwww >>362
今回の改訂で退職金満額もらうために年度内の退職が増える。
そうすると運用減資が減る。
これからの退職金の支払いは減らない。
あとは分かるな。 自己都合が半減なの?
残るか定年まで頑張るか、今年決断が迫られるみたいな感じなのかな 転職するか定年まで頑張るか
だった
しかし退職金下げ癖がつきそうな気はするね ジャパンの不倫野郎のせいで退職金なくなるじゃねぇか
責任取れよ 退職金改定がアナウンスされる前に転職活動してた人たちが今ポロポロと会社辞めていってるが、うちの事業部では今までにないペースだな。この下期はさらにやばそう。
増員はもちろんないから残ってる人も不幸よ。 メーカーの高給取り社員を採用してくれる転職先なんて今時ないから ジャパンの不倫野郎って誰なん?
風評被害もいいとこだし
会社に迷惑かけんな 退職金制度改悪という名のリストラ
訴えられるリスクあるぞ というか、みんな外の労働組合持ち込んだ方が良いぞよ しかし本当に今逃げないと真の地獄だな
採用活動してるのは今までのうまみを感じていないNewtype下僕を育てるためだと聞いた
みなさんジリ貧負け犬になりたくなければ今すぐ脱出して下さい >>377
マジか!?
最近、うちの部門も退職者が増えたぞ!
一時期は落ち着いていたのに...
同じ所だったりしてw 全てはNever Stopの考えで事業転換を出来なかった、
富士フイルム・富士ゼロックスの古いおじさん経営者達のせいです
that's it なんか色々やってたよw
一つも実らなかったみたいだけど いつも人のせいにして自分じゃ動かない。
隣国人的思考だな笑 >>391
イノベーションではなくて、実質的なリストラが「Never Stop」でしたねww
マジでくっそウケる ジャパンの営業は脳みそアレなやつしかいないからな
内部で不倫だのなんだの叫んだところで猿はやめられないよ
黙ってても終わる会社だ
もう諦めな 2018年リストラ組だけど、飯がますます美味いよ諸君。 2018年に有期契約社員SPI試験で落とされたけど、結果としてよかった
今、正社員で年収もここで派遣やってた時より150万くらい高い
もし契約社員になってたら来年で契約満了
年齢で完全に詰んでた >>400
2018年なら試験とか関係ないんじゃね
あの年は人を採用するどころじゃなかったと思う
派遣とかみんないなくなっちゃって怖かったよ >>402
ちょうど2015年の派遣法改定の3年満期で派遣全員が雇い止めになる時
ほぼ非正規で回している部署は派遣が抜けたら逆に大変だった
横浜、海老名で推薦のあった人達だけが試験を受けて派遣から直雇用の有期契約社員へというのがあった
面接はなく、SPIのみ
大半は受かったということだったが、俺みたいな一部人間は落ちた
まあ、非正規に対してこの会社の扱いは酷い
どんなに優秀でも絶対に無期雇用で雇わないし契約期間が満了したら終わり
来年、有期契約社員がまた派遣として再契約を結ぶのかどうかは分からないが、来年6月でちょうど5年満期になる 定年カウントダウン組はいいけど、中堅から下は次の事業次第で厳しいね。 2018年リストラ組がいい目にあってる訳ないやろ、会社にしがみつけ、それしかない この会社で一生懸命働くぐらいなら一定の金もらって資産運用した方がまだマシ
そのリスクにも劣る価値
それがウチ
それがわからないのが今在籍してる全ての社員
複合機の事しかわからない時代遅れのクソゴミが令和に生き残ろれる訳ないだろ
笑わせるな あれ?
2018卒組の投資屋は息しとるか?
抜けてれば良いが… >>407
金額は良かったんじゃないの?
知らんけど >>411
退職金が倍になるくらい。一番お金の必要な50代ではあっという間になくなるよ。会社にしがみつくのが一番。 >>411
退職金が倍になるくらい。一番お金の必要な50代ではあっという間になくなるよ。会社にしがみつくのが一番。 反射のやつで早期退職で4000万もらって、年収2倍になったやつ知ってるわ。最初は猛烈にリストラに抵抗してたけど、やめてから久々に会ったらホクホクの顔してたわ。
会社に感謝してるって言ってた。 販社で年収倍はあるかもだけど、4000万ってあり得るの? >>416
積増金だけで40か月ぶんじゃなかったか? ジャパンの変態男は本体様の名前を汚した責任どう取ろうっての? ジャパンの変態男は本体様の名前を汚した責任どう取ろうっての? >>408
もう少しこう何というか 手心というか…w
>>409
下落後に買って下落前に売る?
そんな能力など己にないことを自覚できぬ未熟者が、レバナスやCWEBで養分となるw 不倫とかリスクしかない
しかもこれだけの規模の社内でやっちゃうのは相当なおバカさんだよな
どこに飛ばされても不潔な噂に追い回されて、居場所もなくなって自己都合退職
T もう良い歳して不倫はやめてくださいね?
だらしないですよ?
あなた1人のせいで社内1万人(+BIの3万人)が性にだらしない人達、って思われるんですよ?
もう本当にやめてくださいね
総務もあなたに対してガチギレしてますよ? >>428
おめでとー
4月からの退職金減額、自己都合だけで収まるのはいつまでかなぁw >>429
>>430
ありがとうございます
この下期で若手がどれだけ辞めるか、気になりますね >>434
非継続基準未達が理由とは言え、最高益を出しているのに自己都合退職給付金を削減しましたからね。
定年再雇用や定年カウントダウンの人たちは気にしなくても、50歳未満は待遇の将来性を懸念するかと。 生命の危険を感じて不倫に走るってなんか可哀想やんな
転職しろよ リストラ人員減による原資不足を低金利のせいにしてるからね >>435
早期退職で割増金は期待できないですか? 世間以上だと思って富士ゼロックス入ったのに、何でも世間並みにされるんじゃ辞めるわ >>439
早期退職は会社都合だから満額出るよ
割増するかは知らんが >>437
荒れてないっしょ
自分の将来は自分の責任だと思う人は既に静かに対処してるし
自分の将来は他人の責任だと思う人は問題が起きるまで気づかないし騒がないし 不倫しない無能なら不倫する有能取るけどね。
ここはコンプライアンス、コンプライアンスと大騒ぎして動こうとしない無能が多すぎる。 あちこち手出すならそもそも結婚すんなよ
世間知らずの惚れ症の恐れ知らず(バカ)が不倫するのよ
バレずにこっそりやってるなら100歩譲って無能ではないかもしれないが、バレてるから騒がれるんだし、いずれにしても己の金玉に脳みそ支配されてるお猿さんだよね 退職金積み増しではなく、
来年以降の退職金減額という今年のリストラ手法すごいな
見習おう。 サービス支社がなくなって地方支社に移ったらレベル低すぎて驚く事ばかり
G長どころか部門長クラスでもFラン大卒がいるのが想像を超えていた >>446
別の手段で東京大学博士(工学)の学位を取得する人もいるから、卒業した学校名だけで馬鹿にするのは良くないよ、と昔の会社の社長が。 んなことよりコンドームとファブリーズ配布しろよ
精子くせえ エンゲージメント調査やらなくなったのって、ゴミみたいな結果出ちゃうから? 不倫してるやつなんなの?
社内ではやめてくれよ気色悪い すまないが俺は仕事に対するモチベーションはもうゼロになっちまった。
若い頃、あんな親父にはならないぞというまさにそれになっちまった。
こんなやついらないよね?だから退職金割り増しの早期退職またお願いします。 S&P500投信、2018年7月起点だと4.4年で2倍の年利17%、2020年9月起点だと2.1年で1.6倍の年利25%
退職割増金だけ投資して放置すれば月30-40万貰えたわけで、退職しなかった人は余程会社が好きと見た ジャパンの営業の人って昔気質で女性の事を下に見てるよね
客と上司から受けたストレスの吐口として女性を遣って性処理してる
女は俺の事を喜ばせるのが当然とぐらい思ってそう 周り見てると人員削減の話題多いね
ここもまたやるかな 退職金減らすんだから、なにもしなくてもまだ残ってる若い奴はいなくなるよ 若返るために2018と2020で退職金を割り増して50代を追い出したのに、なにやってんだか 外で女に相手されないから社内でチ◯ポフルスイングしてるんやろね
かわいそう 逆でしょ
自己都合の退職金を減額にしないと退職者の増加に歯止めがかからないと思ったんでしょ
会社は退職増を止めたいと思うよ >>477
退職しないでもらいたい対象は40歳以下であって、年寄りではないよ。 >>464
ある種の変態があちこちに手を出しまくってるだけ 高齢者減らしの2018
若手減らしの2022
素晴らしいな 社内で不倫バレって会社に殴り込みきたりとか大丈夫なのかな
ニュースレベルの問題にならなければ良いけど https://nikkan-spa.jp/1870651/2
大手メーカーを早期退職した59歳男性「退職金4000万円上乗せ」も大後悔のワケ
とにかくしがみくべし! 50代後半まで老けた挙句に退職金を4000万円も上乗せされて退職したら、金銭的には無職で問題なし。
それでもサラリーマンを続けるのは自由だが、快適な環境を会社がくれるという前提はどこから来るのかw
乳幼児や住宅ローンを抱える歳じゃないから、環境が気に入らないなら転職も起業も簡単だろう。
サラリーマンだから大変なのではなく、50代後半にもなってJKレベルの甘えた根性だから大変なだけ。
仕事のできない上司を馬鹿にしていたとあるが、仕事ができないのはこいつだ。 2018退職組は割増金と会社都合だけでも勝ち組だけど
そんなもの大したことじゃないと思えるほど現役時代に優遇されてたよな ここ何年かで辞めたヤツに声掛けてくれって。
今のジャパンや東京統括の惨状で、んな事できるか。申し訳なくて。 辞めた奴が戻ってくるわけないだろ
待遇右肩下がりなのに >>498
若手ですが11月末で辞めました。ボーナスも退職金もそこそこもらえて満足です。 俺もやめようかな
勤続15年くらいで退職金いくらもらえるかな 俺もやめようかな
勤続15年くらいで退職金いくらもらえるかな >>497
辞めた奴に声かけてくれとか言ってる奴に
VO6でどれだけ賃下げしましたか?って聞いてみ >>499
この先もいい話なさそうだし
正解かもね >>501
今はトナー現物支給だからYMCK5セットくらいかな 不倫不倫言ってるけど
ドブスとババアしかいなくね? みんなでゲームチェンジしたのに、どうして退職金が減らされたの? 来年あたり退職金を増額するための布石よ
まぁ増額されても元に戻るだけだが 社内恋愛禁止って言われてない拠点はそういう問題起こすバカがいないんだろうな
地方は暇つぶしに派遣を口説いて遊ぶ最低なバカがいるんだよ めぞん一刻って漫画で、五代くんの勤めてたキャバクラが社内恋愛禁止だったなあ 転職組だけどボーナス少なくて泣く
評価やっぱり低いんだな 今の評価やボーナスを嘆く前に、この会社に転職しようと決めた過去の自分を嘆くべきではないか 不倫野郎のせいで支給額の平均自体が世間の並以下だからね 相変わらず人のせいにするから隣国人並みって思われる。
支給額が低いのは未だ泥舟に乗ってる自分に責任があるんだろう。 性倫理のだらしなさがこの会社を内側から腐らせていく プリン野郎は全く関係ない。
全ては2018の祭りに参加しないと決めた自分のせい。 転職先がない無能だけ残り
金がないから派遣食い荒らしてるのか 不倫とかなんのためにするか全く理解できねぇー
相当頭沸いてんだろうねー
ってか会社に迷惑かけんなよチンザル こんな会社に成り下がって情けない
もう来年辞めるわ 来年は新たなるゲームチェンジモデルをリリース予定だ 駄々助とか見ていてウザい。
なんでああいう風に大御所ぶっているのかねー
お前そういう爺が嫌いだって言っていたのに
いつしかそれ同じような存在になり果てているじゃないか。
まあ業界wに飲まれたんだろうけど。
関わり合いになりたくないわな >>543
ありがとう
ギリ20代の底力みせてやんよ ジャパンの無能なプリン君が派遣食って総務にお尻ぺんぺんされた話をしようか 車内エロックス
奪い愛
会社に乗り込み
穴兄弟
会社相手に訴訟
本当情けない 不倫は相手が悪いと一生付きまとう呪いになるから気を付けろよ 凄い勢いで辞めてくな
経営もヤバいと気付いたようだけど、5年遅いかな >>561
退職金の件でそんなに辞めまくってるんですか? 滅びいくときって性欲高まるって言うけどホントだなw 今年は利益600億前後なのにベースアップゼロ
来年もどうせベアゼロだろ 利益伸びないんだから 家畜の餌を安くしたり無駄な家畜を減らして利益をあげたんだから、
役員報酬上がるのは当然では? 猫みたいに去勢できないものかね
男子販社と女子販社にわけるとか 人事の説明会で「この改定を受け入れたくない人はどうすればいいんですか」とか言っている間抜けな人がいて面白かった。
・組合がガス抜きの役割を果たせていない。執行部はちゃんと第二人事部の仕事しないとヒラに戻されちゃうよ。
・団体交渉って聞いたことない?
・こういう一方的に不利な改定の時のために闘争資金を貯めてるはずなんですが。休業補償で全部使っちゃったのかな。
新卒からFX純粋培養の社畜は御用組合しか知らないという悲しい現実を見ました。まるでSFのディストピア。もうすぐさようならー。元気でね。 女の不倫厨にしても篠田麻里◯のビジュならともかく田舎っぺのsex中毒しかいないからな 相手のフルネームなんか把握してねーよ。
略称社名 苗字でええやん。
なにこの改悪。 実際ジャパンって不倫、ダブル不倫が横行してると思う >>597
なにそれ
メールの書き方でも指導されたんか まともな人は皆スレも会社も去って1人が延々下の話書き込んでるだけだからな 名字しか知らない奴のアドレスを見つけることが不可能になった
所属もfbなのかfbjなのかも分からん
何がしたいのこの会社 プリン君は永遠に叩かれるんだろうな
こんなにめちゃくちゃにしちゃって >>609
単なるミスの場合もあるが、大抵は目的があるから
合点がいかないなら責任部門に質問するとよい。 毎月人が減ってゆくがほぼ定年退職者になったが、まあ居眠りはするし、緊張が続かないようなので仕方ないかもしれない
今もトイレに閉じこもってるやつ、在宅で居るのか居ないのかわからんやつ、間違いなく目一杯働いてるやつもいる
若手が希望を持つにも代謝が進まないとだめだよな >>617
昇進におけるTOEIC選抜、今でも中断したままなの? 金がないから風俗も行けず社内で制欲処理するしかないってことだろ? 家のピンポン鳴ったら捜査関係者か...
胸熱やな。 派遣の貧乏人に金ちらつかせて、飲み(その後ホテル)に誘う卑しい性欲猿の営業が早く消えますように (Invoke-WeRequest -Uri "各社ホームページのurl").Headers.Date
恥ずかしくないのかね? 昔から不倫だらけたったと思うけどねえ
あなたの奥さんはみんなとやってますよ
まあ勤務時間中に社内でおちんちん出してなかっただけで おしっこしながらスマフォをいじってるやつもいる
もちろん手はあらってないか、手を濡らすだけ
使ったトイレ紙が洗面台にちらかってる
便座にはうんこがついてる
今の病棟の状況 元気があっていいじゃん
普通は家と職場の往復で精一杯 >>630
そうだね
穢らわしさを除いてはそういう見え方もあるね >>632
ゲームオーバーしないようにちゃんと転職先選びなね(退職者より) こんなに不倫が多い会社実際あるのかな?
ジャパン独自の文化なのか? 昔から営業って狩猟民族と言われてたし、食いまくってたイメージ。
営業系のジャパンなら率も高いだろう 社内で人妻が寝取られてると思うと吐き気がする
ここ最近の不倫の多さはコロナの影響もあるんだろうか? 社格がだいぶ落ちたからね
人もそれなりっていう
まあこんなもんでしょ 今後良くなるイメージが皆無
本当に外れくじ引いたな 今後良くなるイメージが皆無
本当に外れくじ引いたな 役員連中の言動とか
もはやイキってるチンピラと変わらんからな 性欲に溺れた富士フイルムビジネスイノベーションジャパン みないうちにOPENWORK賑わってるね
2期連続で成績悪いと2軍落ちの制度が導入されたとか書いてあるな
営業って担当テリトリーで成績ほぼ決まるイメージだけどどうなん? 世間から見たら全員二軍なんだから気にしなくて良いと思う。 >>652
だいぶ前からそうだったろ今更なないってんだ 2型で地方に飛ばされ、そこで1型に降格ってことか
降格したら勤務地選べるの? 退職金満額もらって今月で抜けます!
クソお世話になりました! 下っ端はさっさとリストラして辞めさせて役員は何億もの報酬もらえるようにするって
やり方自分もやってみたい。
ゴーンもやってたね ジャパンの不倫だけは根絶やしにして欲しい
不快だから 役職は親会社から降りてきた人で埋まり若者の昇格は減る
自社文化は親会社に上書きされる
福利厚生は親会社より悪くされる
どれも子会社なら普通のこととと思うけど、何か不思議? 旧FXの人は不満だろうね。
関連とか販社の人はなんとも思わないんじゃない。 ここの書き込みも、なんか昔に比べて低俗化しているような気がする
やっぱまともな人が辞めてる影響なんだろうな… 実際危機感を感じて性欲高まってるヤツらは確かにいる
社員と結婚狙いだった契約社員からも相手にされなくなって焦りが見えてる
やっぱりジャパンは傍観してるだけで動物園の猿山みたいで面白いな >>679
それを見れる状況にあるあなたも猿の一匹なのでは? >>677
在宅勤務が解かれたあたりがこのスレのピークだったね
最近はどうでもいい不倫話ばかり >>678
甘い。
本策は中堅への縛り。
超若手への影響は少ない。
そのあたりへの歯止めにならない。 中堅が辞めたのをみて若手がやめたくなるという負の連鎖だよね 遂にGPS付きのドラレコが全営業車に付くぞ。
お前らもうサボれないな。 時間の過ごし方は手段に過ぎないから、それを監視するなど無駄経費。
成果で評価すれば良いのであり、同じ成果が出ているならサボっているほうが有能。 .>677
まっとうな人はここに書き込まない。そうするメリットはないから。
退職した人たちの行く末はしらん。しかし、どこであると定職に就いてる人が勝ち組なのは明らか。前を見た方がいい。 若い人はこんな会社早く見捨てて転職しないと取り返しつかなくなるよ
無脳バブル大量採用世代に虐待され食い物にされるだけ
同じような大企業も避けた方がいい
日本全体が沈没してる要因がこの無能バブル大量採用だから
首切れないからサイコパスがやたら繁栄してるでしょ 立ち去る前に記念に色んな穴に精子突っ込んでるのか? 2018年に破格の超優遇早期退職があったのに、どうして退職しなかったの? 下っ端をリストラしながら表向きは好決算
いつまで続くか 営業利益率が他のセグメントと比較して見劣りするな。
完全子会社として今後とられる施策は…
あとは分かるよね? 利益率は見劣りしてるけど、割と順調なようで。
本給や退職金や福利厚生などを削減しつつ、企業年金を捻出できてそうでなにより。 来年は円高と不況がやってきますよ
そしてゼロックスブランドとの永遠の別れ? 構造的に将来性が無いセグメントですから、稼いだ利益は吸い上げられて成長領域に投資されちゃいます
現状維持どころか市場規模に応じて組織と待遇を縮小されちゃうのが最適解 そりゃテレワークが終わって出社するようになれば複合機を使う機会も増えるから増収するやろね笑 主軸にしたいヘルスケアが20%営業減益ってほうが心配
アベ友だった本体元会長の営業手腕でやってきたから
これからが茨だと思う でもリストラされるのはキャッシュカウの皆さんやでw でも安倍ちゃんが承認プロセスねじまげてアビガン承認強硬してたら
どうなってたかとおもう 富士フイルムビジネスイノベーションセックス株式会社 >>718
そのリストラは会社都合ということで退職金が満額でますか? 株価年初来安値更新
機関はやっぱり見てるよね。
将来の主軸が減益って 2021年夏の株価はコロナブームによるものだし
2015年からの株価推移を見る限り本業は順調かと 従来の退職金割り増しのリストラはないよ。
退職勧奨、自主退職への追い込みが激しくなるお^ ^ リストラ=会社都合として退職金が満額出るのを願うだけで割り増しまでは求めてません 通期決算に向けて前年比達成のプレッシャーが激しくなりそう
営業の方頑張ってね アビガンと小保方晴子って似てるね
効果もないのに不釣り合いに持ち上げられたところ そうかあ
メキシコに飛ばされても、辞めたら退職金半額なんだね
そりゃないぜセニョールって言うしかないのか 海外に行くのは、これくらいの規模の会社なら普通なのでは 海外に行けるのは優秀な奴だけ
昔は凡人でも普通に駐在できたけど 年収1000万なら海外行ってもいいけど
それ以下なら行きたくないな
とくにこのご時世 住居会社持ち、住民税不要になるから実質年収は一千万軽く超えるよ 海外で給料と物価が共にn倍になると余剰金もn倍になる。それでも行きたくないなら行かなきゃいい。 不倫から始まるマジ恋もあるってことだな
うん
@ジャパン HNKのアナウンサーみたいなのがいっぱいいるってわけね 住補が減る分、リーダー1年目給与はトントンか微減、冬ボーでやっと旨みがでるくらいじゃない? 通勤代が高いと時給も比例して高まっていたとか
妻子がいるだけで給与が増えたりしてたとか
そんなこと知ったら憤死するかも なんだかんだでゴミはゴミ箱で野垂れ死ぬ
人生の不思議よ こんな場末のスレにどうでもいい不倫ネタ延々と書き込んでるのはそれで報酬が貰えるのか当事者の単なる私怨なのか たぶん若い人が書いてるんじゃないか。老けたらセックスに関心が失せて盛り上がれない。
小学生のうちは、黒板に書いてある日直の男女に相合傘を書いてムキになれるのと同じ。
慢性胃炎とか高脂血症とか人間ドックの要再検ネタで盛り上がるより羨ましいよ。 社員に遊ばれた派遣の私怨か旦那が派遣と遊んで家庭不和になった奥さんの私怨かな 仕事が少ないと暇持てあますからね。
もっと仕事量増やさないと。 妬み、嫉妬、逆恨み
この会社には元からそういう人ばかりだったじゃないですか >>762
未だに会社に残っている人たちは、そうかもしれないですね >>766
恨み屋に依頼されるやつってどんなロクデナシなんだろ YMMが詰め詰めで養鶏場だから、もっと減らしてくれい もっと詰め込めるだろ
45以上の働かねえ窓際族オジサンはトイレの横で十分 >>774
ほんそれ
高給もらって定時になると後よろしくで帰るオヤジムカつく というわけで早期退職したオジサンは感謝されているようです 中堅若手が辞めるとしたら今月末がピークかな
それ以降はしばらくは辞めないか 大成功だろ
退職者を大量に出して無駄だった人件費の圧縮に成功してるんだからな 今の人事施策なんて、
1.偉大なる富士フイルムは経営危機からV字回復を成し遂げた
2.旧富士ゼロックスも経営危機である
3.よって旧富士ゼロックスは富士フイルムに合わせれば上手くいくはずである
という論理構成で成り立ってるんだから、そんなもん上手く行くわけないでしょ。 会社の利益はビジネスモデルでほぼ決まる。それを支配するのは経営者で、従業員の質はあまり関係ない。
業態から考えると規模縮小が妥当であり、>>782の言う通りではないか。
現状規模のままでは優秀な人材を抱えても会社は傾くだろうし、もし傾かないなら別の会社になっているだろう。 ジャパン限定で不倫叩きされてるけど
復讐屋(10年パック)の仕業ってマ? 2014年の求人サイトに一生安泰な弊社で是非みたいなのあったんだけどなー 外から見たら日産のゴーンさんと同じく
下っ端切って利益出す手法に見える マネージャー上がれば余裕で1000はいくよな?1100くらい? ジリ貧
旨みなしの早期退職募集
ボーナスカット
退職金なし
人手不足
残業できない
プレイヤーも管理職も無能しか残ってない
あまりの凄惨な社員の姿に派遣のメス共にも相手にされなくなる ここの派遣ってほぼテンプでしょ?
セクハラしてたらいずれ訴えられるよ 本体4531名がホームページの記載だけど
来季どうなるか
にしても減ったねえw 3月末に辞める人で今日会社に初めて言う人何人か居そうだな。2週間前ルール。 見事にマシな人材が辞めて無能が残るのな
これから八方塞がりやんな イメージ操作と安倍に取り入ってた企業という感じ
化けの皮が剥がれる 4月からの退職金。
勤続
10年 30%
15年 45%
20年 60%
・・・
退職金すら搾取とは 自己都合退職時の退職金だな。
割増どころか退職金搾取化solじゃん。
まともに支払う気ないじゃん。
すごいイジメだよ。
4月以後は事故都合退職だな。 >>811
それってフィルムさんと同じ条件になったんですか? 時間が経てば経つほど条件悪くなることはアホでもわかってたことなのに、まだ残って文句言う奴って小卒なのか? 退職金減額されるからって慌てて転職してもしょうがないよ。
条件が悪くなったら本末転倒だよ。
まぁ、私は三月末で退職するんだけど。 5年前の今頃は定員オーバーで盛り上がってましたか先輩! 寒冷地手当廃止
転勤転居準備手当廃止
海外赴任準備手当廃止
家族手当、配偶者手当廃止
家賃補助、持ち家補助廃止
移動日当、宿泊日当廃止
宿泊費固定支給廃止
保養所廃止
フレックスホリデー廃止
福利厚生ポイント廃止
夏休み廃止、有休利用化
永年勤続休暇廃止
企業年金運用利率減
退職金減額 ←NEW
福利厚生倶楽部廃止 ←NEW
色々なくしてきたもんだ末期だな
あとは給料廃止すればバッチリだわ 色恋沙汰で会社に恨み抱くのは個人の資質の問題であって会社の制度とは関係ない 今は残業出来るのかな?
5年くらい前に辞めたけどどんどん残業規制が厳しくなって、営業は20時間まで、SEは45時間までだったな。
そもそも今でも営業の数多すぎだと思う。世の中の需要が無いんだからインバウンドのみ対応にすれば営業半分でいいんじゃないかな? ゼロックス時代でも多種の福利厚生が廃止されてきた。でも廃止して良かったものも多い。
家族手当や保養所は、今時の価値観からすれば不公平。従業員の業績と関係ないもの。
スキー休暇やフレックスホリデーや福利厚生ポイントは、見える支出に加えて管理工数がかかり過ぎ。有給や給与で一本化されて良かった。
住宅補助手当の廃止は、給付総額は保ってベース給に乗せている。従業員の業績と関係ない不公平な給付を廃止しただけ。
ゴミゴミした手当が統合されるたびに、バブル世代と労組ってどんだけ無駄なことしてたんだよって思ってた。 >>825
社内の倫理感についてどうお考えですか? >>829
個人による意見だね
大多数は否定的だよ ア○! > 大多数は否定的
そんなオキモチが何の役に立つ?営利企業を高校の文化祭と勘違いしてないか?
何十年も特許で守られていた間、保守で日銭を稼ぐのとは別に、新技術でどれだけ儲けた?フィルムは市場が年15%縮小する中で新事業に成功したぞ。
2001年に親会社が持ち株の半分を手放したとき、買いを打診した会社はいくつあった?「フィルムより高値を出す、富士ゼロ株なら買いたい」と言ってもらえたか?
子会社の会計問題を適切に対応できず公に報道されてしまい、それを火消ししてくれたのはフィルムじゃなかったか?
経緯を考えれば、昨今の削減は当然どころか優しくないか?フィルムを嫌うなら、フィルムに勝てる成果を出せばよかろう。 >>838
恥ずかしいので会社名間違えないようにしましょう。 >>839
恥ずかしい社名だから間違えるんだよ。言わせんな恥ずかしい(笑 退職金没収ソリューションウケる
今更ながらの退職者と更なるしがみつき組に分かれそうだね笑でもまた後で考えるとあの時やめとけばになるんだろうね。目が離せないなかなか楽しい会社になってきたね、さぁ次は何が改悪されるのかなぁ 逃げ切れる世代はまだマシ
若い世代はこの先かなり厳しいだろうね 退職金没収にて2018年の4000万もらった奴らと比較したら、さらに差が開いて5000万円くらい差が出るって感じかな。
家立つ規模で草w 10年後に退職金貰う人達は満額出るかな?
出ないだろうなw
FFグループからは切り離されてるだろうし 書かれた数の福利厚生を廃止して、トドメに退職金削減なら、若手中堅がごっそり辞めるのは想定内だろう。
結局、それが人事が望んだ結果ってこと。 SEが退職しすぎて組織崩壊の危機だよ。営業もやばいよ。来期アカウント維持できなくなってる。残る人はみんな諦めムード。もうこのまま会社の規模縮小して畳むつもりなんだろう。 若手、中堅くらいであれば逃げ出せるけど、ベテランになってきてこの環境であと10年とかってのも辛いですね。。。 コスト削減で利益確保できるうちはいいが、コスト削減しきって利益が減り出したら売却かな 転職無理筋50代と加齢臭がキツイしがみつき再雇用、へんちくりん管理職に贔屓可愛がられて育った仕事ができると勘違いしてる若手中堅、←全員アホ笑
この会社 辞めの一択でしょ笑笑 残るほうも地獄なのかな
人手不足で仕事量増えざるを得ないだろ 人が減り
仕事が増えて
待遇下がり
モラール崩壊
さらに人減り
年金不足
お後がよろしいようで あとは2024年次第だろうな もう結論出てるんじゃない DX結構得意とかいうてる場合やないやん。 親の役員とか去年あたりから一気に1億とか年収上げてるのにね。
上だけが甘い汁をする典型的な会社だな 経営からキャッシュカウって言われてるのに今更なにを 未来のない企業を選ぶ本人の問題
まるで良い年して実家住みの男みたいに責任感のない言動 経営もFF役員の中から無能もしくは競争に負けた奴が来るゴミ捨て場になってるからな >>829
バブル世代に近いが同感。実績に応じて給料も決まるのも合理的。いっぽう、それを決める評価のバラツキ、
増える仕事量、新しいことを起こす余力を失い、伸び代のある人には居心地が悪くなってるかもしれない。
その余力が外に向けられている可能性があるが、報われないと諦めてしまうなら問題だと思う。 >>867
> 増える仕事量
しなくても良い作業を延々とやってるからな。市場導入遅れは伝統芸かと言われて返す言葉もないくらいに。 業界の将来性のなさや、それにもかかわらずチャレンジしない風土、未だ変化しようとしない生ぬるい社員が多すぎる。
何かイノベーティブな主力事業を新たに創出しないかぎり、全くなくなることはないが、おそらくCV/PVの減少と共にある程度のところまで縮小し、他の同業他社に吸収されるかするんじゃないかと思う。
まぁ重量だけは凄くて機能はスカスカなデバイスは他社も欲しいとは思わないだろうが。 パワポの誤字脱字と読みやすさを会議で話し合ってしまう無駄すら
省けんようではなぁ >>870
「チャレンジ」だって笑笑。掛け声だけは毎期毎期「チャレンジ」威勢よくやるよ。掛け声だけね。日常で「チャレンジな行動」は皆無だよ。ただの掛け声だよ。 >>870
「チャレンジ」だって笑笑。掛け声だけは毎期毎期「チャレンジ」威勢よくやるよ。掛け声だけね。日常で「チャレンジな行動」は皆無だよ。ただの掛け声だよ。 ビジネスDX結構得意とか、笑わせるね
システム乱立、効率が著しく悪くなるワークフロー
社内ルールに対応してないから結局従来のExcelつくってアップロード
こんなのばかりだし >>877
「結構得意」かぁ。結構じゃあ困るんだよなぁ。すごく得意な他社に相談しよう。 チャレンジする行動力がある社員は転職にチャレンジするからなw
久しぶりに不倫以外のまともな話になってて嬉しいわ 転職はオススメしない
ずっとぬるま湯にいたんだからそのままぬるま湯にいなさい >>877
世間の会社は、世間標準WFの仕様でシステムを導入して、それに合わせて自社WFを変える。
自社では当然だったが世間レベルでは低効率なWFが削減されて、世間レベルのWFに改善される。
しかし自社WFを変えないと、業務とシステムのギャップをexcel帳票で埋めるから低効率なまま。
社内ではウンザリかもしれないが、社外では相応に成功してるよw >>881
だってw、
だから結構得意なんですね! 最近は関連会社利用して自治体DXを加速するとか決算資料、日経BPにあったけど・・・。
来期は自治体DXの種蒔きで芽が出てきたよ〜〜〜。
どうせいくらにもならない得意なDXを売らされる社員は気の毒だな。 >>870
そこまで分かってるなら具現化しろよ。
具現化しないで口先だけで論理語って満足してるタイプって、潜在的に凄い多い気がする。
つまり一社員が気付いた閃きが、試行錯誤の末途轍もないビジネスに変わった筈なのに、何もしなかったが為に埋もれて無になっちゃったという残念なお話って腐る程あるんだろうな。 >>887
ていうかお前みたい講釈垂れが多すぎるってことや!
もう既に退職してこんな掲示板にすがってるの哀しいやん!
オモロイ展開だけど。 >>886
この会社はコピー機をたくさん売ったものが出世するんだよ
だからそれ以外のビジネスなんか育たないし、営業も構ってくれない
資本家目線で言うと、別に会社なんて役目を終えたらクローズすればいいだけだし
新しいことは世のベンチャー企業がやってくれるからそれでいいんだよ
大企業で安定収入もらいつつベンチャービジネスやろうなんて虫が良すぎる 社会に出てから様々な経験の積み重ねにより出た名言と迷言の数々というのは、見ていて何かグッと来る感慨深いモノがあるよな…ウン、皆よくやり、よく考えてる。 >>889
その通り
新規事業は小さな子会社を作るか、既に成功している企業を買収するかのどちらか。 >>888
そういうことなら同志じゃん
取り消すよ
さっきの言葉 不倫連呼マンが消えたら活気が出てきたな
あれは一人でやってたのか? 退職して5年も経って、まだこのスレに出入りしてるやつがいるんだな、驚いた
まるでフラれた恋人の家に行くようなものだぞ
心配は要らん、大丈夫、相手は名前も変わって、元気にやってるから
ときどき「今頃なにしてるかなァ?」って思い出す程度でいいんだよ
前を向いて過ごしなよ 落ちぶれるってのはそういうことだ
ずっと見られるし嘲笑され続ける
耐えましょう >>895
そうじゃなくて、永年勤続休暇や夏休みが廃止された上に退職金まで削減されちゃったと聞けば
ダメっぷりに呆れて別れた恋人でも同情や心配くらいはするってことじゃない? て言うかもう言い訳のしようもないくらい会社崩壊してるよね
退職金の減額はこれからもあるでしょうし 最近の会社側からの一方的な、福利厚生も含めた労働条件の変更ソリューション
・定時の見直しや夏休みの休暇付与の喪失で結果的に休みは5〜20日減
・ 資格や参考図書に使用できた2万円のカフェテリアプランが廃止
・一定レベル以下の評価を2期連続獲得すると、総合職から地域職への配置換え(総合職のラベルにないと見なされる)
が行われる制度の導入
・以前の新卒入社時は希望者は全員社宅に入れたが、現在は取得条件が厳しくなりほとんど入れない
・退職金制度も変わり、現状は納めた額の半分も貰えない
・自己都合退職でも100%付与されていた退職金が減(50%程度)
あと何かあったっけ? 「総合職から地域職への配置換え」
これは素晴らしい施策だね。実力に見合わない給料泥棒を完全に淘汰すること 「総合職から地域職への配置換え」
これは素晴らしい施策だね。実力に見合わない給料泥棒を完全に絶滅させる、大事だ、たーくさんいるから。50代はもとより中堅若手にもいるいる。 >>899
> ・退職金制度も変わり、現状は納めた額の半分も貰えない
定年までいても?累積退職金ポイント×1000円は貰えないの? それはどの会社でも似たり寄ったりじゃん
どこであっても必要とされるか、されないかは、本人次第よ でも退職金+4000万円を貰えるかどうかは時代次第 必要とされるって言う発想捨てた方がいいよ
サラリーマンは所詮道具であり、数でしかない
自分は優秀だから経営層から必要とされているはずってのは妄想だよ
特に富士フイルムはそう CMとか企業ランキングで受けるイメージとは程遠いみたいだよね。
近くの会社から見てるけど社員もなんか六本木は外面重視かな
ってイメージ受ける。
人間と同じで中身を見て会社は決めないとね。 社員に優しい会社なんてのは儲かってる時だけだよ
今はGoogleだって手のひら返しよ Googleの奴らはクビになっても何の問題もないよ。どこでも好きなところに再就職できるし、そのためのビジネスマンとしての胆力が備わっている。 時代遅れの逆sol会社とgoogleを比較してんじゃねぇよwwwww 最先端の外資もこうなんだからって言い訳と慰めはJTCあるある 比較するなら、年賀状の売上を維持しようと年末に声を張り上げさせてる日本郵便株式会社だな 富士ゼロックスがめちゃくちゃ儲かって華やかだった時代があるんだよ
社員に優しい会社はその頃の幻影
今はもう日本屈指の厳しい会社だよね
ブラック企業と言ってもいい >>907
甘いな。漠然としか仕事をしてないから居場所がなくなるんだ。
常に貢献した事実を積み重ねていれば、少なくとも居場所がなくなることはない。
でもそれが組織の歯車として心身を消耗させ、燃え尽きてしまうかもしれないというのは別の話だが。
どちらを選ぶかは自由だし、健康で生きていられるなら「よかったね」と言うことなんだろう。正解は人それぞれあるんだよ。 ChatGPT:
以下は、可能性が暗いと見られる業界の例です。
しかし、経済状況や技術革新などの要因によって、将来的には変化する可能性があります。
石油・ガス業界
鉄鋼業界
紙・パルプ業界
トラック輸送業界
素材・部品メーカー業界
複写機業界
タバコ業界
銀行業界
小売業界
テレビ放送業界
航空業界 >>916
だからそれが自意識過剰なんだって
会社の経営層は、優秀な社員なんて何とも思ってないよ
社畜の世界観と現実は結構違うんだよ 使えなくなったら入替えればいいのよ
従業員という塊は気にしても、個々の人は気にしない このご時世に賃上げないの?
営業利益は相当あるのに?
暴動&打ち壊しレベルだろ フイルムにとって賃上げして何のメリットもない。むしろ固定費下げるようなムーブを加速するよー 力技とイメージ戦略で再生したように見えたけど
経営陣は体裁だけってわかってるんじゃない? 反射といっしょになったんだよね、仲良くしてますか?その内給料も仲良くいっしょレベルかな。親は難癖つけてでも下げさせたいよなぁ。 回答額 14,600円
ベア相当分 8,000円 賃金カーブ維持分 6,600円ってか。結構な金額だな。
んで俺らは? 労組は別物だぞ
昨年も貴族FF様は3000円賃上げに対し奴隷FBはベア0円だったからな ベアで給料上がると、他でどんな酷い施策されるかわからんよね 業評で地域型に降格やボーナス大幅減額など、御用組合相手にウハウハのやりたい放題だよ。 経営者は、5年後に会社が消滅してもそれほどは困らない。
従業員は、定年まで会社が存続してくれないと割と困る。
組合は従業員の味方だから、会社が長く存続するよう従業員の待遇を抑える。
ある意味、正しい組合の姿だ。 定年まで会社が存続しないと困るのは何でなん?
他の会社で働けば良いだけだろ。 FB脱出したら自由にテレワーク可能、給料も上がって人生最高や
ありがとう転職 FBも介護子会社作って要らない中年を送り込めよ
コピー機よりよほど役に立つ >>935
組合役員も社員なんだから会社に逆らうはず無いやん 心に闇がある人を介護に送り込むとヤバいよ
必ず不祥事起こす FFの人かFBの人かFBJの人かはわからないけど
たまたま話した富士関係の人がいきなり
言葉に詰まって涙目になった時は
どうしたのか心配した。
初対面だったので何も言えなかった。
もう会えてないけど病んでなければいいなと思う。 >>935
1型2型問題は根深いよな。不利益変更の場合あれ法的に危なくて場合によっては労基法違反で会社訴えられるからな。
不利益変更の合理性の説明が難しいこと、企業倫理の問題が残ったまま、社員が無知なことを良いことにめちゃくちゃだからな。 >>946
YES YES組合だからなぁ、どんな不利益条件でも二つ返事了解笑。ほんとウケる、詰んでる組合笑笑 労基法とかさぁ、会社を訴えるようなタマはいないよ。訴えてどうすんのよ。訴えて勝訴して喜び勇んで定年まで勤め上げるとか。バカか?普通さっさと転職するっしょ。 お得意の「世間一般に合わせる」でベースアップぐらいしたらどうなんだ? >>951
いやいや結構得意だなんて。DXはそうかもしれませんが人件費削減ソリューションは業界トップですよ、そんな謙遜しないで。 退職金割増どころか退職金を減額することで人員削減する画期的なソリューション!
これぞビジネスのイノベーションだ 北関東のジャパンで契約社員を食い物にしてた営業が総務にお尻ぺんぺんの刑に処された
それを知ってる奴らからネタにされてるだけ >>953
ウケる。この手の人件費削減イノベーションはお手のものだ GoogleにもAmazonにも思いつかなかった天才的なスキーム ここ、派遣から直雇用採用の時に面接なしのSPIだけで落とされたからなにが悪かったのかわからん
結果的に良かったけども 退職金を減らしたけど、それで脱出したの若手だけでしょ Openworkの投稿数すごいな
こんなハイペースで投稿される企業あんまりないぞ ジャパンの不倫話興味ないからジャパンスレ立ててそっちでやっとけや tじゃわからんが、そこまでして恨みがあるのかな?
闇が深そう >>972
プラス相対評価でマイナスだと地域社員へ降格だよーん。頑張れ諸君! >>974
ああ、これで尻尾フリフリの喜び組社畜以外は難癖だらけの低評価→地域社員行き、やったね。頑張ってねジジイ、頑張ってね
リーダーになり損なって下に抜かれまくりの40代。 >>975
評価なんて上司の気分一つだからな
気に入られてないと大変だ 君達は自分の事を優秀とか思ってるだろうけど、
衰退産業のごく一部の業務に精通してるに過ぎない
経営者から見たらただの成員、家畜
喜び組に徹するのが賢い生き方だよ
こんな会社もうどうなったっていいし、顧客がブチ切れたって関係ないじゃん >>979
社員とその家族全員に聞かせてやりたい
自分のことをゼロックスの一員だと信じ続けて誇りを持ってるアホばっかり ゼロックスはいい会社だったよ
入社前は会合が終わったら赤坂倶楽部でキャビアとか食べさせてくれたし
入社式はオークラだったかな?綺麗なホテルだったし、陽太郎さんや宮原さんもいたし
そのまま塚原に連行されちゃうけど、3か月間くらい同期と合宿しながら楽しい研修だったし
独身寮は駐車場付き電気水道が使い放題で寮費3000円くらい、晩御飯は200円くらいだったし
社食も会社が補助してくれて200円でお腹いっぱいだったし
夏休みとは別にお盆休みとフレックスホリデーとスキー休みがあって、箱根のラフォーレ保養所とかみんなで行ったりしてたし 社歴20年以上のやつらが昔はよかったって思考が終わってるんだよな
お前らの余裕があった時代に次のビジネス産めなかったのが敗因なのに、何を他人事で偉そうに語ってんだって話 982は90年代前半の入社でしょう
その上の世代はもっと凄まじいからな
200円の飯で喜んでるようなしょぼい氷河期とは桁が違う 時代にめぐまれただけのそんなおじいちゃんの退職金はしっかり保証してあとは減らします
イノベーションやね 昔はともかく、2010年とかに富士ゼロックスに入るセンスのなさを呪うしかないだろ
なんでコピー機の会社に入ったのよ >>986
上の世代ってボーナスは100万円くらい多かったらしいし
営業は客を選んで売りたい客だけに売ってたらしいし
保守は客先に行くとお寿司を出してもらえたらしいし、なかなか凄い
でも土曜は出勤だったし、組合ルームの壁は煙草のヤニで黄色かったし
24:30から会議が始まるのにフレックス無いから翌日は08:30出勤で残業150は珍しくなかったらしいし
良い点ばかりでもない気がする
あとJ-Starだっけ?あんな遅いPCで仕事してたなんて信じられない このスレッドは1000を超えました。
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