つくばエクスプレス151(TX-117)

1名無し野電車区2018/03/03(土) 21:42:57.05ID:5PuGMu60
つくばエクスプレスのスレです。

231名無し野電車区2018/04/18(水) 20:18:39.75ID:39DT6ml0
>――53歳で女性初の関東支店長に。管理職になってつらかったことは。

>部下からの評価が最低だったことがありました。5段階評価でほとんどが1〜3。

俺たちも上司を評価する制度がほしいよな。
おごってくれる上司は評価5つけてやるよw
パワハラ野郎はマイナス100だw

232名無し野電車区2018/04/18(水) 20:59:14.94ID:l6IpRnLP
管理職が怠け者どもに迎合していたら末路は国鉄
そんな人事制度は絶対に採用しない
嫌なら辞めろ
代わりはいくらでもいる

233名無し野電車区2018/04/18(水) 22:59:18.83ID:HqQUMqRk
どこかの経営コンサルティング会社の助言受けて人件費下げることを相談したのがオチだろ。

234名無し野電車区2018/04/18(水) 23:01:21.98ID:HqQUMqRk
だから人事課だけでは説明できず、挙げ句にはコンサルティング会社に回答させるとかワケわからんことになる。

235名無し野電車区2018/04/18(水) 23:02:51.33ID:HqQUMqRk
10万円ばらまいたのも気を引かすためやろ。

236名無し野電車区2018/04/18(水) 23:06:53.67ID:39DT6ml0
ここと不快関係がある某S社では給料制度にメチャ不満がでて、
導入見合わせになったらしいな。
まずはここも上司査定制度の導入だ。
オレは角刈り様一押しだ。
角刈り様に世話になったやつらもみんな一票入れろよ!!

237名無し野電車区2018/04/19(木) 00:30:12.92ID:zQ7N8/H/
3月で糞連中は消えても、その意向を汲むのがプロパーとして管理職の要にいるから密告者が昇進する構図は変わらん。

238名無し野電車区2018/04/19(木) 01:06:00.47ID:zQ7N8/H/
結局、糞連中は労働基準法違反に対して謝罪もせず去りやがった。
現場のミスには反省文ばかり要求するくせに。
てめーら本社の失念には何事もなかったかのように。

239名無し野電車区2018/04/19(木) 02:23:32.24ID:oFC5q/cU
ババアが駆け込み乗車した結果www
https://youtu.be/2zCVRzBQ6Is

240名無し野電車区2018/04/19(木) 14:20:21.37ID:FnKIAnqO
墓場の奥の世界まで何持ってくつもりだよ

241名無し野電車区2018/04/19(木) 20:19:28.80ID:LGtpDDcC
働き場所があって給料がもらえて何が不満なんだか
感謝しろよ

242名無し野電車区2018/04/19(木) 20:40:14.72ID:qZLrX5p1
>>241
本社がそういう態度だからブラック企業なんですよ。

243名無し野電車区2018/04/19(木) 20:43:02.60ID:qZLrX5p1
お客に対しては「乗せてやってるんだから多少遅れようが混みようが感謝しろよ」ってことだろ。
これだから客に反省文書かしてみたりする。

244名無し野電車区2018/04/19(木) 21:09:51.04ID:8L+JJnC+
シミュレータなんかいるのか?

245名無し野電車区2018/04/19(木) 22:23:48.57ID:NF+o1PCV

246名無し野電車区2018/04/19(木) 22:41:27.40ID:lvyaEcT6
>>241
誰に感謝すればいいですか?
私はいつも尊敬する上司には感謝してます。
でもトラブルばかりなのに、隠蔽して出世した某幹部はシネバいいと思ってます。

247名無し野電車区2018/04/19(木) 22:46:59.93ID:7oMwiM9J
>>246
世間にはもっと低賃金のブラック企業で働いている人が大勢いる
そんな方々が汗水たらして働き払った運賃がお前の給料になっている
甘えるな!
嫌なら辞めろ
代わりはいくらでもいる

248名無し野電車区2018/04/19(木) 23:12:56.38ID:gL6EEbkK
>>247
その発言がブラック(笑)

249名無し野電車区2018/04/19(木) 23:16:47.29ID:gL6EEbkK
https://job.mynavi.jp/19/pc/search/corp218049/outline.html

今時、こんな笑顔の求人なんか流行んないわ(笑)
ブラックがやりそうな求人広告。

250名無し野電車区2018/04/19(木) 23:44:59.39ID:gL6EEbkK
>>244
ジャイアンの影響だろ

251名無し野電車区2018/04/20(金) 00:15:29.22ID:BuxYhe1w
>>249
> 過去3年間の新卒離職者数
> 2015年度 :1名
> 2016年度 :1名
> 2017年度 :0名

無茶苦茶ホワイト企業だろ

252名無し野電車区2018/04/20(金) 05:58:13.86ID:AK0kDJG2
>>251
どうして入社2年目以降にしないのかね。
新卒は一人立ちしてまだ半年足らず。
2年目以降、他の鉄道流出者数は書かないの?(笑)

253名無し野電車区2018/04/20(金) 06:25:56.40ID:AK0kDJG2
>>251
動免取った乗務員ですら、嫌気を指して他の鉄道事業者へ。

さすがに同業へ流出なんて言いにくいですよね!まだ出来て僅かな期間しかない会社なのに。
両手以上は流出しましたっけ?
その度に「◯◯鉄道は大変みたいだよ」と風評流して阻止するとか涙ぐましい努力してますが。

10両化あくしろや

255名無し野電車区2018/04/20(金) 12:43:52.06ID:DKwTQ6nw
シミュレータ、明らかにメトロやJRより劣るのに何がすごくて放送してるの?ふつうあって当たり前だろ。自動運転で普段、ろくに訓練できないなら尚更。

256名無し野電車区2018/04/20(金) 18:53:41.82ID:719Vp8LQ
>>247
下を見たってキリないよ。
嫌なら辞めろとか言い過ぎじゃね?
お前は他所じゃ使えないだろうから、しがみついてればいいんだよ。

257名無し野電車区2018/04/20(金) 20:09:02.05ID:pb5kAGy/
よっこらしょ。
    ∧_∧  ミ _ ドスッ
    (    )┌─┴┴─┐
    /    つ. 終  了 |
   :/o   /´ .└─┬┬─┘
  (_(_) ;;、`;。;`| |
  このスレは無事に終了しました
  ありがとうございました
  もう書き込まないでください

258名無し野電車区2018/04/21(土) 11:06:49.97ID:NPQJkfOG
いらっしゃいませ!

259名無し野電車区2018/04/21(土) 16:10:23.54ID:4xFwkkDt
今年は多めに来たけど、退職(離職)者を見越して?
配属されて仕事の進め方、労務管理、協定届けの中身見て驚かなければいいが。

260名無し野電車区2018/04/21(土) 18:07:28.28ID:8zSY8RbR
給料下げて陰口馬鹿に辞めてもらうためだろ

261名無し野電車区2018/04/21(土) 21:26:06.18ID:NCbNfFgA
8期連続経常利益、50億とかリリースする会社が、今まで訓練に必要のあるシミュレータ1億円程度を導入するのに、ここまで時間を要する。バイトや社員をほとんど増やさない、数駅に1人増やすレベルで、やってますオーラ。

これでは8両は相当先だね。

262名無し野電車区2018/04/21(土) 21:48:59.91ID:QpfLgvxV
ここの管理職は他に行き場がないから、
しがみついてるやつばかり。
しかもそのほとんどが前の会社じやペーペーだったらしい。
そんなやつらが会社を回してるんだから、どうなるかわかるよなw

263名無し野電車区2018/04/21(土) 22:00:13.90ID:NCbNfFgA
>>262
現場一度も経験しない奴が、人事やるくらいですから。

264名無し野電車区2018/04/22(日) 00:10:41.67ID:At9NSp9a
トラブル少ないそうですよ(笑)

https://this.kiji.is/360143227342439521/amp?__twitter_impression=true


鈴木昭一運転課長は
「TXはもともとトラブルは少ないが、さまざまな訓練を重ねることで対応能力の向上や安全性の向上につなげていきたい」
と話している。

265名無し野電車区2018/04/22(日) 00:13:03.37ID:At9NSp9a
パンタ降下させずに、ビニール絡まったことなかったっけ?
リリースしてないけど。

266名無し野電車区2018/04/22(日) 00:28:40.27ID:Bt2YA8dv
>>264
黙れ
虚偽の風説でお客様に不安を感じさせるな

267名無し野電車区2018/04/22(日) 00:54:43.16ID:At9NSp9a
寄りかかってた人がいて駅に対応依頼って
無人なら対応できないでっせ!

268名無し野電車区2018/04/22(日) 01:00:15.66ID:Semhy1h3
ここの沿線に住むくらいなら、東葉高速とか北総の方がマシ。

269名無し野電車区2018/04/22(日) 14:50:12.45ID:sSHOLLxE
消えた2人の部長と給与改革。

同時にやったタイミングは、一時的に調整給で前年度は保証しますよ、的にやるけど数年後はヤバイな。

270名無し野電車区2018/04/22(日) 14:56:15.62ID:sSHOLLxE
まして組合もなく、表向き民主的に選んだ従業員代表が、知識もなく交渉せずただ言われた箇所に印鑑付いてくるだけ。

協定届けの中身が全く変わらないのがいい証拠だよ。

271名無し野電車区2018/04/22(日) 14:56:28.81ID:Bt2YA8dv
もっと待遇のいい同業他社に転職すればいい
できるものならばな(笑)

272名無し野電車区2018/04/22(日) 15:32:48.29ID:sSHOLLxE
>>271
かれこれ5社くらいに行きましたな。
要請先とか(笑)

273名無し野電車区2018/04/22(日) 16:03:24.38ID:sSHOLLxE
>>271
100万円の札束で、頬っぺた叩かれて買収されましたか?阻止するようにと(笑)

274名無し野電車区2018/04/22(日) 16:14:50.03ID:9zGRXUbG
会社が組合を作るなと圧力をかけてるんだっけ?

275名無し野電車区2018/04/22(日) 16:29:01.19ID:FcsbAnTv
この会社のビジョンってなに?
全く見えない。ただ車両増やすとか、、

8両の話になるとうやむやな回答。

276名無し野電車区2018/04/22(日) 16:50:01.93ID:FcsbAnTv
事故やトラブルを未然に防止する策ばかりで
障害発生時の早期復旧策は進展なし。
事故起きりゃ全線数時間運転見合せ。

交直流だから他社とは違うと言い訳ばかり。
プログラムをそれに対応させて自動化すりゃ済む話も、1000万は掛かるよ、と逃げ口実。

何でも1000万掛かるから(笑)と。

277名無し野電車区2018/04/22(日) 19:23:28.44ID:MXunIzM6
全部手入力だから、トラブルがあった際にそれに専念できる人員が指令にいないんですよ。
有事の際を全く考えていませんね。

278名無し野電車区2018/04/22(日) 19:33:12.10ID:MXunIzM6
いくら訓練しても手が回らない。

滅多に起きないことのために、人員割けないなら設備でカバーしてほしいが、経費を使わない方法ばかり現場に求めてくる。
それ以上に言うと「永遠の課題ですね」と。

そういうこと言うのがたいてい昇進していきます。

279名無し野電車区2018/04/22(日) 22:59:17.08ID:+oyoLLOJ
>>271
どこも行くとこないからここにしがみついてんだろ。
能力あるやつはとっくに他社で活躍してるよ。

280名無し野電車区2018/04/22(日) 23:01:56.61ID:+oyoLLOJ
>>278
人員削減が人事の仕事だからな。
まぁあの〇長は偉くなることが全てだから。

東京ビッグサイト延伸あくしろや

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