公務員の給与削減、賞与＆退職金ｶｯﾄは国民の総意59
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
民間の企業は経営が立ち行かなくなったら末端の社員は悪くなくても
ボーナスカット・残業代は出ないなんてのは当たり前だし、
下手すりゃリストラ、挙げ句に会社の倒産といったリスクを負っている。
しかし公務員は自分らの不手際で国に借金を作ったり、年金の保険料を使い込んでパーにしておきながら
「保険料が足りなくなったから増税しまちゅ〜」とかワケわからん、見当違いなことを言っている。
おいおい、ちょっと待てよと。
増税するよりも前に、公務員全員ボーナスカットするなり、余った職員を解雇するなりするのが先だろと。
何でおまいらがこさえた借金を俺たちが返済せなアカンねん。おかしーやろ？どう考えても。
挙げ句の果てに、各種手当てを意図的に含めず年収600万前後と発表するわ、実際は民間の倍の800万円台だわ、
年収1000万円台2000万円台の職員は「公務員じゃない」ってことにして調査対象に含めないわともうやりたい放題。
それでいて公務員の人数は諸外国と比較しても少ないとか言い出す始末。
まったく．．．、公務員ってのはどこまで薄汚い根性してるのか、って話ですよ。
※前スレ
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1579780634/l50 【文科省】「小中学生1人にPC1台」構想 8月末の達成率は2% 「今年度内」の配備については99・6%が達成する見込み [孤高の旅人★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1599885330/
コレ見れば分かるか・・・ｗ 【埼玉新都市交通】女性運転士に「田舎者」、顔を至近距離でのぞき込む…ＪＲ東から出向の社長辞任 [孤高の旅人★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1599894457/1
1 名前：孤高の旅人 ★[age] 投稿日：2020/09/12(土) 16:07:37.84 ID:7PfWOQvH9
女性運転士に「田舎者」、顔を至近距離でのぞき込む…ＪＲ東から出向の社長辞任
2020/09/12 15:57
https://www.yomiuri.co.jp/national/20200912-OYT1T50186/
ニューシャトルを運行する埼玉新都市交通は１１日、社長の南雲敦氏（５４）が同日付で辞任したと発表した。女性社員にセクハラまがいの言動をしたことによる引責辞任で、記者会見した渡辺哲・代表取締役常務は「社長としての適任性が問われる事案。おわび申し上げる」と陳謝した。
発表によると、南雲氏は昨年８月に行われた暑気払いの２次会で、女性運転士に「田舎者」と揶揄やゆしたほか、下の名前で呼び捨てにしたり、顔を至近距離でのぞき込んだりしたという。今年４月、女性運転士の後輩から会社側に通報があり、５〜７月に調査していた。
南雲氏は、酒に酔っていて一部の記憶がないと否定したというが、同社は同席していた社員への聞き取りなどから、不適切な言動を認定した。
南雲氏はＪＲ東日本出身で、昨年６月から埼玉新都市交通に社長として出向していた。ＪＲ東日本も今月７日付で南雲氏を処分し、自宅待機させている。
民民でコレ
官民の天下りって・・・・・・ ここまで妬みと喝破されても批判してるって勘違いして生きていられる
鈍感さが哀れとしか思えんのだが・・・・・・・・・ 仮病使って辞任とは、とんでもない詐欺師だ、安倍晋三 【宮城県】乱暴にノートパソコン閉めディスプレー破壊、課長補佐級男性を減給処分 過去に三回懲戒処分 [ブギー★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1599911911/1
1 名前：ブギー ★[] 投稿日：2020/09/12(土) 20:58:31.08 ID:+JW1pES/9
宮城県は１１日、傷害事件を起こした土木部道路課の男性技術主査（３８）を減給１０分の１（３か月）、職場のパソコンを壊した同部の課長補佐級男性（５７）を減給１０分の１（６か月）の懲戒処分とした。いずれも１１日付。
発表によると、技術主査は４月８日午前７時５５分頃、仙台市若林区の地下鉄東西線連坊駅で、女性を蹴って転倒させ右腕などに軽傷を負わせた。５月２０日に仙台地検が不起訴（起訴猶予）とした。
課長補佐級の男性は５月１３日午後７時頃、職場のノートパソコンを乱暴に閉めるなどしてディスプレーを破壊。６月２日にもディスプレーを壊した。パソコン計２台の修理費約１８万円は男性が弁償したという。男性は過去に３回懲戒処分を受けている。
https://www.yomiuri.co.jp/national/20200912-OYT1T50174/
解雇できない理由の方が知りたいわｗ
身に覚えがあるから解雇できなとかかな？ その程度で解雇が出来ると考える理由の方が知りたいわ w 給料安くするとデフレスパイラルになっちまう
公務員の所得も8000万円八千万円ぐらいにすべきだろ
公務員から手始めに物を買って不景気脱出できる 貧乏人だって時給3万円とかな
そうしないと不景気から抜け出せないわ。 懲戒処分を３回も受けてるって仕事が嫌なんだろうに
在籍させる必要があると捉える方が狂ってんじゃね？
まあ類ならそうだろうけどな 【経済】増税するのに公務員給与増って一体？ ネット上に批判の声相次ぐ
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1565359622/
2019年度の国家公務員給与を6年連続で引き上げるよう国会と内閣に求めた人事院勧告に対し、
「財政難で増税するのに、公務員の給与が上がるのは許せない」という批判の声がネット上に集まっている。
なぜ財政難でも公務員の給与は上がり続けるのだろうか。【大場伸也/統合デジタル取材センター】
人事院は7日、19年度の国家公務員の月給を平均0.09％、ボーナス（期末・勤勉手当）を平均0.05カ月それぞれ引き上げるよう勧告した。
政府が勧告通りに引き上げれば、国家公務員（行政職）の平均年収は2万7000円増の680万円（平均43.4歳）となり、
国が負担する人件費は約350億円増える見通し。人事院職員の給与も増える。
https://mainichi.jp/articles/20190808/k00/00m/010/421000c たったの 0.09 ％ で、何をそんなに大騒ぎ w 国家公務員に夏のボーナス 平均支給額は８年連続の増加 ★５
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1593523977/
2020年6月30日 11時01分
国家公務員に、30日、夏のボーナスが支給され、管理職を除く平均支給額は、およそ68万100円で、去年よりおよそ1000円増えて、8年連続の増加となりました。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200630/k10012488781000.html >>964
冬にドカンと下がったら沈黙するんだぜ。 >>958
懲戒処分4回で解雇出来ないという思考回路が狂ってる。。。
屑の互助体質が問題なのは明らかとしてもだ。 >>959
世の中の役にたつ仕事して稼いでくれ
汗水流して
公務員て本当に縦割で約に経たない
特に役所、警察は
何故、増税してまで公務員の給与上げるのか意味が分からない 稼いだ金の44.6%が公務員の給与に消えるんじゃ
景気なんて良くなりようがないよな >>970
そんなボケた頭で働いてても景気は悪かろう。 ヘマしてもサボってても、ほぼクビにならないから
公務員はすぐに無能になるよ
同窓会で再開するとよくこんなバカが生きてこれてるなと思うほど、ボケてる
引用元
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1459049701/79 役所職員に公金横領があろうが市民国民から苦情がこようが
手当にはまったく影響しません
だから公務員は頑張る必要がない底辺職なのです ★激減する年金積立金★
金融市場が大暴落に見舞われている。
我々が積み立てた年金積立金はどれほど減ったのか。。。
年金制度の崩壊へのカウントダウンが早まったようぢゃ。。。。。。 ★福祉に回す金を減らしても、税金で保証された公務員の余裕のある生活
【町田市】 ・学校給食は１食当たり850円。うち市職員人件費が9割。年収800万円。
はるかに安い民間委託は安全性に疑問あり、と市長難色。組合は絶対反対
【江東区】 みどりのおばさん年収８００万円 江東区 月額給与は６７万円で年間で
８０２万円(平成１３年度実績)
公立学校の調理員、学校給食調理員の給与は年間９０９万円(平成１３年度実績)
【杉並区】 区立小・中・養護学校に計１７６人の常勤の給食調理員がいる。平均年収は
約８００万円で、「９５０万円を超える人もいる」（杉並区議会議員）。
年間の勤務日数は約２４０日だが、給食実施日は１８０日強。
【三鷹市】 市営保育園は、保育士１人当たりの人件費が７９９万円。
【横浜市営バス】 運転手約１６００人。平均年収は７９１万９０００円、１０００万円以上は２４５人、
５０歳代後半で年収１３００万円超の運転手もいる。
【京都市営バス】 約９４０人の運転手の平均年収が８７３万円。うち１８０人が１０００万円プレーヤー。
【大阪市営バス】 約１３９０人の運転手のうち２６０人は年収１０００万円以上で、３〜４人の
運転手は１３００万円を超える
【大阪市】 年収１３００万円以上の清掃員が６人。下水管理現場職員、年収１０００万円超が
３割で、これじゃ財政が破綻してしまう、というんで現業を民間に出したりするわけなんだが、
これにも問題があって、たとえば清掃業務は、人件費が民間の2.5倍。年収900万円。
組合との協定により早朝、夜間のごみ収集はやれない。実動4時間半。業務時間中の
入浴、洗濯、休憩が当たり前という、こういう状態なので、民間がやれば半分の人間で
仕事が出来てしまう。すると今まで遊んでいたのがバレてしまうため、入札の条件で
人数を指定してしまうわけだ。結果として、スーパーや民間の工場なんぞまわって
ゴミ収集をやる業者は一人で仕事をしているのに、市民のゴミを集める委託業者は
一台に３名乗車。どう考えても３人目は余分なんだが、契約がそうなっているので仕方ない。
で、こうした官公労は民主党の牙城なので、政権が代わろうがどうしようが、体質は変わらない。
自民党も手をつける気はさらさらない。 公務員の数を1/5に減らして医療・福祉・教育・事務は事業化して外注にだせばいいよ
その代わり消費税3％に戻して役所の仕事を有料化してその収益で公務員の給与を出せばいい
もう血税に寄生してあぐらをかいたり怠けてる公務員は不要 ★ぼくちんたちのしゅちょう 抜粋版★
「公務員である前に人間だ。気分がのらない時もある。そんな時にちょっと（さぼりに）出たからと言って、非難されてはたまらない」
「うちらは楽な民間企業とは違う」
「どれだけサービス残業やってると思ってるんですか！」（この人はやっていなかった）
「『やれ』とは言われないが、暗に『仕事が残ってるなら終わらせて帰れ』と指示される。許しがたい」
「仕事前の一服（45分）もできないのか！」「出勤時間にいなくても朝礼の時にいれば遅刻にはならないと思う」
「就業中にお菓子を食べてただけで注意された」
「働いてほしいならもっと働きやすい環境を作れ！と怒鳴りたい気分」
「これじゃ、なんの為に働いているのかわからなくなる。働かなくても食べていけるなら働きたくない、これは職員みんなが考えている」
「週5日キチッと出ている。文句をいわれる筋合いはない」
「公務員であるがゆえに、低い給料で我慢している」（注：公務員の給料は全国平均で民間の１．５倍）
「我々はもっと（給料を）もらうべきだと思う。倍でも安い…」（注：大阪の公務員の給料は全国トップクラス）
「定期昇給が延ばされ、それでも我慢を重ねてやってきた。本当はもう10万多くもらってるはず。これでは家庭を築くことができない」
「退職金を見込んでマンションを買った。後出しジャンケンと一緒。退職金のカットは懲罰的だ」
「俺はしっかり団体で抗議して（自分の退職金は）もらうつもり」
「士気が下がった」
「知事は私たちに本当に働いてもらいたいと思ってるのか？ 人に仕事を頼む態度じゃないよね」
「専門的な知識に加えてたゆまぬ努力がないと公務員は務まらない。つまり、そういう目に見えない物に対しての給料を出して欲しい」
「（財源がないなら）国から取ってくればよい」
「国から金を取るのが知事の仕事」 持続化給付金の事業に投入される予算からお給料もらってる公務員
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1590819111/
レジ袋有料化により得た利益からお給料もらってる公務員
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1591621741/
ユニバーサルサービス料からお給料もらってる公務員【携帯料金】
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1591668327/
マイナンバー関連の事業に投入される予算からお給料もらってる公務員
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1534661907/
築地市場の豊洲移転に投入される予算からお給料もらってる公務員
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1540436673/
宝くじの収益金からお給料もらってる公務員
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1545050633/
空港の維持管理に投入される予算からお給料もらってる公務員
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1545804314/
ダムの建設に投入される予算からお給料もらってる公務員
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1593929735/
防潮堤の建設に投入される予算からお給料もらってる公務員
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1583905563/
道路特定財源からお給料もらってる公務員
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1494774131/
公共交通機関の運賃や料金からお給料もらってる公務員
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1550306652/
調査捕鯨に投入される予算からお給料もらってる公務員
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1547832176/
社会保障の予算からお給料もらってる公務員
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1505297435/
辺野古を埋め立てる予算からお給料もらってる公務員
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1545015314/
原発に投入される予算からお給料もらってる公務員
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1528718661/
木を隠すなら森の中。公務員を隠すなら東京電力の中。
egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1320461610/ 実は人事院の提供しているデータは同様のねつ造だ。
皆さん勘違いしているが、公務員給与の算定根拠になるデータは、各企業の平均とかではない。
ピックアップデータである。
採取したデータに改ざんは加えてないと信じたいが、
各企業から自分たちに都合のいい（誘導したい数値に持っていくために）事例をピックアップして寄せ集めて、
民間の現状として報告しているのである。
ウソではない。
胸を張って、企業等の平均ではなく、個別ピックアップデータだと言っている。
https://mmatusaka.exblog.jp/amp/29340562/ 【公務員賞与】公表された64万円は成績下位のヒラ職員の平均額…実際は「平均85万円」で大手企業を上回る★3
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1498980191/
64万円は嘘 国家公務員ボーナス「平均85万円」4年連続増
2017年6月30日
３０日、全国の国家公務員に一斉にボーナスが支給される。
内閣人事局によると、平均支給率は２．０４５カ月分。
人事院発表の資料では、公務員給与（一般職）の平均は４３．３歳で４１万７３９４円だから、
平均支給額は８５万３５７０円で、４年連続の増加となる。
日本経団連の「２０１７年夏季賞与・一時金大手企業業種別妥結状況」（第１回、６月９日）だと、
１社当たりの平均は７６万７９８６円。
公務員の給与は「民間準拠」が建前なのだが、あの手この手をつくしてお手盛りに余念がなく、
結果として民間を上回っている。
そもそも、ボーナスの実支給額８５万円という数字を国は公表していない。
とはいえ、人事院の資料から簡単に推計できるのだが、
内閣人事局は「平均６４万円」という“ダミー”の数字を記者クラブに流し、
大新聞やテレビはそのまま報じている。 【人事院】
官僚機構の身分保証が事院に於いて為されていると言う事実は、ネットやマスコミなどにより徐々に国民にも理解でき始めている。
人事院と言う組織は、ある意味憲法違反の恐れすらある組織である…本来労働に関わる疑義の申し立ては、民間企業の場合労働基準監督署が行う。
この労働基準監督署の命令に従わない場合に、裁判所による裁定あるいは訴訟となって判決を得ると言うのが手順である。
公務員の場合、この法的根拠となっている「労働基本法で団体交渉権などを否定されている組織」として対象に外れる。
ゆえに人事院が存在し、裁定を下すのだが、公務員制度の最大の闇はここにある‥
労働基準監督署の場合、その裁定に強制力がない為に、企業側が従わない場合に裁判所、つまり司法によっての判決と言う形で強制力を持たせている。
労働者の権利と営利企業との主張をぶつけあい、公正なる司法により決着をつけるという健全な構図である。
しかし人事院の場合、司法の強制力と、労働基準監督署の役目を持ち合わせている。そこにいる人間たち全ては公務員、つまり「労働者側の人間」である。
人事院の存在は民間企業に置き換えると、労働組合がそのまま人事権と給与などを決める権限を持たされているのと同様である。
そして人事院の官僚は、各省庁からの執行理事によって成立しており、その中には、検察庁からの定席も用意されている。
事院勧告という形で出される裁定は、公務員を使う行政に対して、かなりの強制力を持つということになる。
公務員の人件費は人事院が納得しない限り、為政者が国会などで協議しても、この人事院の権限縮小か解体が無ければ実行不可能なのである。
つまり、この身分保証の根拠となっている、人事院の解体こそ、官僚制度を根本的に破壊する為の本丸と言う事である。
彼ら官僚は、国民の権利や安全保障を守る以上に、自らの権限の維持と拡大を命題として組織されているというのは事実である。
何故なら先に述べた通り、人事院の存在は民間企業に置き換えると、労働組合がそのまま人事権と給与などを決める権限を持たされているのと同様であるからだ。
これによりお手盛りの給与、身分保証が為され、結果として、政治家の権限では、彼らに抵抗できない構造を作り上げているということである。 コロナ禍の影響である看護師が「手取り14万」を嘆いておるそうぢゃ。
しかも「3万減って。。。」ぢゃと。。。。。。元々も17万しかあらんがな。
東京女子医大では賞与ゼロに反発した数百人が退職を考えておるそうだ。
その反面、ロクな働きもせん屑はぬくぬくと高給に浮かれ塗れておる。
この国は間違っておる。
善良なる国民の一員としてこれを『改善』せねばならん。
ん？『改善は悪だ』と教えられた？？
公務員ムラではそれが文化なのぢゃな。
確かに改善に躊躇する公務員は多い。
「触らぬ神に祟りなし」がモットーぢゃからのう。
自浄ができぬなら『変えて』やるほかあるまい。
新しい提言が必要ぢゃ。新しい財源がのう。。。
とりあえず日本人の海外資産（逃避資産）への課税強化でも挙げておくか。
ある意味「非国民」の逃避資産ぢゃから多くの国民の賛同も得ようぞ。
さてさてどれだけ毟る価値があるかのう。数十兆？数百兆？？
うん！これは良い提言ぢゃ♪ワシのライフワークに新たな目標ができたぞい！
世の中はつくづく不公平ぢゃな。。。 『公務員及び公務員もどきへの不相応に高額な報酬の大幅削減』
『非国民による海外逃避資産への大幅課税』
問題は使い道ぢゃ。現在コロナが爆発寸前の状態。
ロックダウンが選択肢になければ医療崩壊は目前。
難しいのう。。。
考えてみるとこれらの財源も足りないくらいではあるのう。。。
国土強靱化やインフラの劣化も見過ごせない。
細かなプロセスは知らんが、時限立法だの特措法にて
即時に報酬の大幅削減や逃避資産の凍結などは不可能ぢゃろうか？
可能な部分だけでも明日にでも施行したいところぢゃ。
特に逃避資産への大幅課税であるが、時間を与えれば与えるほど
奴らは対策を講じるぢゃろう。
預金封鎖並の電撃凍結が必要になるわい。
憲法の「財産権」に抵触しない形での施行が必要になるぢゃろうから
難しいだろうが、今の政府なら勝手な言い訳は得意ぢゃから問題ないぢゃろ。 ☆バブル期の前後も含めて、この３０年間ずーっと公務員の給与は民間よりも高かったようです。
「民間人はバブルの時は贅沢したくせに、景気が悪くなったからといって公務員叩きをするな」
とか、「バブルの頃は何百万もボーナス貰う民間人と比べて自分がみじめだった」
などという話が公務員からよく聞かれます。
私個人的にはこういった公務員の「被害妄想」的な話には、ずっと違和感を感じていました。
私以外にもそういった意見を持つ人は多いと思います。
ところが最近、その違和感を確信に変える資料をネットで見つけました。
（大阪大学の本間正明研究会による論文、「地方歳出の見直しによる財政再建」）
http://ime.st/www.isfj.net/isfj2005/newreport/ronbun/keizai/bun/Honma_bun.pdf
内容は地方公務員だけに絞ってあります。特に、バブル期の前後も含めて、
地方公務員の給与は民間よりも高かった（Ｐ１５図１１）という事実は、私にとって納得の真実でした。
やはりこれまで官民の給与比較は、手当を除いた本給ベースでの比較であり、まやかしであったのです。
「平成２、３年の地方公務員年収と民間年収の乖離（かいり）の拡大は、バブル経済による税収の増加による」
との指摘もあり、上記の迷信は全く根拠の無いデタラメであったことも分かります。事実は全く逆だったのです。
http://ime.st/messages.yahoo.co.jp/bbs?.mm=GN&;amp;action=m&board=2000088&tid=a1fcc0a9ey2bda45a4la4bfea5kc0a1a8xl30wa
1fc&sid=2000088&mid=313
国税庁の統計 バブル期（平成元年前後に注目）
http://ime.st/www.nta.go.jp/category/toukei/tokei/stati/h09/01/03.htm
人事院の公務員白書
http://ime.st/clearing.jinji.go.jp:8080/jj/Launcher 公務員の給与は地域を問わず異常な水準にある。
「賃金コンサルタント」として名古屋市で中小企業への経営助言を行っている北見昌朗氏は、
労働組合などの資料からトヨタ自動車と名古屋市役所の給与を比べて驚いたという。
「トヨタの給与は日本一というのが、愛知県の常識です。
でも高卒の基本給を比較すると、新入社員から退職間際の職員まで、
すべての年代において市役所のほうが高かったんです」
トヨタ自動車は高卒の労働組合員平均で、30歳で30万円、40歳で40万円、50歳で46万円。
毎月ほぼ年齢と同じ1万円札がもらえる。
一方、名古屋市職員はこれをやや上回り、30歳で32万円、40歳で44万円、50歳で48万円である。
北見氏は思わずうなった。
「トヨタと名古屋市役所の労働密度には差がある。
ことに生産現場は肉体的な負担も大きく、多くが途中で退職すると聞く。
それに比べ、住民課の窓口で座っている50歳の職員が48万円とは……」
トヨタを定年退職した大卒社員は
「ボーナスはトヨタのほうが上だったが、名古屋市のほうが退職金は高い」と話す。
高卒男性の場合、トヨタの退職金は、勤続35年で1900万円、勤続40年で2000万円。
名古屋市役所は、35年で2400万円、40年で2700万円。
大卒では算定基準となる最後の給料が月額60万円にもなるため、これより1000万円ほど上積みになる。
中小企業では比較にすらならない。
北見氏が経営助言を行った中小企業の社員1万人分の退職金を分析したところ、
大卒社員が管理職として定年を迎えた場合の退職金は約850万円が相場だったという。
ただし、定年まで勤められる中小企業は数少ないのが現状だ。
官民格差は定年後も続く。
社会保険庁によれば、厚生年金の月額平均は16万5211円。
ところが総務省によれば、地方公務員の年金は22万875円。 これらは、公務員の年金だけに「職域加算」と呼ばれる税金からの上乗せ給付があるからだ。
政府は一昨年、官民の年金一元化を閣議決定したが、もう2年も法制化されないままだ。
また、公務員はあまり辞めない。査定がないので、ノルマや業績のプレッシャーがないのだ。
倒産もない。育児休職は3年で、子供が小学生になるまでは時短勤務を選べる。
有給休暇も初年度から法定基準の倍である20日。
病気になれば3カ月間は給料満額で、3年までは給料の6割をもらいながら休職できる。
公務員給与は、本来「民間給与の相場を参考に決める」とされている。
人事院や地方の人事委員会が、該当地の民間企業の給与を調べる。
なのに、なぜ、公務員の給与や退職金が異常に高いのか。 ★新たなゴミ･･･新型コロナウイルス接触確認アプリ「COCOA」★
厚生労働省が推進する、新型コロナウイルス接触確認アプリ「COCOA」というものがあります
スマートフォンのアプリで、ユーザが各自自分のスマホにインストールして登録する仕組みに
なっていますが、基本的に個人情報の壁があり、大半が自己申告に任せるというのが精度の難点に
なっているのが第一。
7月28日時点での「陽性報告」は63件とのこと、これは積算の全合算値です。
ちなみに同じ日1日の新規感染者数は東京都だけで266人、日本全国では972人。
COCOAは全部合わせても63件で、日本全国の1日の増分と比べても6％程度、
日本全国の積算数3万961人と比較すれば0.2％で、99.8％の確認済陽性者は
引っかかってこない。
要するに、意味をなしていないのです。 所得に占める税金・保険料「国民負担率」新年度は44.6％ 過去最高の見通し （昭和45年度は24.3％）
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1582767313/
国民の所得に占める税金や社会保険料などの負担の割合を示す「国民負担率」は、
消費税率が引き上げられた影響などで新年度には44.6％となり、過去最高となる見通しです。
「国民負担率」は、個人や企業の所得に占める税金や社会保険料の負担の割合を示し、公的な負担の重さを国際比較する際の指標のひとつにもなります。
財務省によりますと、新年度、令和２年度の国民負担率は、今年度より0.7ポイント増加して44.6％となり、過去最高となる見通しです。
これは、消費税率の引き上げによる税金の負担の増加が年間を通じて影響するほか、
所得税を計算する際の「給与所得控除」などの金額がことしから見直され、所得が高い会社員などの負担が増えることが要因です。
国民負担率は昭和45年度には24.3％でしたが、
年金や健康保険などの社会保険料の増加や消費税率の引き上げなどを背景に上昇が続いていて、40％を超えるのは７年連続です。
一方、税金と社会保険料などのほか、国の財政赤字も加えた「潜在的な国民負担率」は49.9％と、今年度を0.8ポイント上回り３年連続で増加する見通しです。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200227/k10012303421000.html?utm_int=all_side_ranking-social_005 "５年仕事休んで部落解放同盟の活動、でも給与満額支給" 奈良市職員、愛車は「白いポルシェ」…ネットで批判の嵐★６
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1161529169/
・奈良市環境清美部に勤める40代男性職員が、2001年からの5年9カ月余りで8日しか出勤
しないにもかかわらず、給与が満額支給されていたことが問題になっている。そんな中、
期間中に職員が「白いポルシェ」で勤務先の市役所に来ていたことがわかった。
ネット上では「こんな税金泥棒は死刑だろ」などといった怒りのカキコミが続いている。
新聞各紙の報道によれば、男性職員は05年12月下旬に約2年ぶりに出勤し、以後1日も
出勤していない。06年は2〜8月までに計4回、別の病名の診断書を提出し、病気休暇扱いを
受けている。同市の規則では、一つの病名で90日間の病気休暇を認めており、給料は
満額支給されているのだという。しかし、10月20日の奈良新聞や共同通信によると、
「この職員が頻繁に市の建設部などに出入りしていたほか、部落解放同盟奈良市支部
協議会副議長として、部課長らとのセクション別交渉や担当課との協議など、公式の場に
たびたび出席していたことが分かった」という報道があり、男性職員は実は元気で、ほかの
仕事をしていたことになる。
しかも、高級外車の所有が目撃されている。J-CASTニュースが奈良市役所人事課に
聞いたところ、担当者は、「休職中に市役所に白いポルシェで来ていたのを何人もの職員が
見ています」 と証言した。
2ちゃんねるには10月18日17時34分51秒に、｢"給料は満額支給" 奈良市職員、５年間で
出勤８日…病気を理由に｣と題するスレッドが立てられた。
「これはふざけすぎだろ。全額返済しろや」「もう税金とか払わなくていいよね」など非難の嵐だ。（一部略）
http://www.j-cast.com/2006/10/20003462.html 無駄ぢゃよ。ワシは昔『証明しろ』と言われて証明したが、未だに謝罪もない。
難癖つけて逃げ回るだけ。のう、電凸君や。
所詮、クズはクズなのぢゃ。
最初からクズなのか、クズの集団に揉まれてクズになるのかは誰にもわからん。
問題はクズが自分をクズであることを認識していないことぢゃ。
クズをクズ箱に捨てるのか、クズをクズなりに扱うのかを
我々善良なる国民はしっかりと議論しなければならんのぢゃ。
ワシは提言でクズはクズとしてコキ使うことを推奨しておる。 【経済】増税するのに公務員給与増って一体？ ネット上に批判の声相次ぐ
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1565359622/
2019年度の国家公務員給与を6年連続で引き上げるよう国会と内閣に求めた人事院勧告に対し、
「財政難で増税するのに、公務員の給与が上がるのは許せない」という批判の声がネット上に集まっている。
なぜ財政難でも公務員の給与は上がり続けるのだろうか。【大場伸也/統合デジタル取材センター】
人事院は7日、19年度の国家公務員の月給を平均0.09％、ボーナス（期末・勤勉手当）を平均0.05カ月それぞれ引き上げるよう勧告した。
政府が勧告通りに引き上げれば、国家公務員（行政職）の平均年収は2万7000円増の680万円（平均43.4歳）となり、
国が負担する人件費は約350億円増える見通し。人事院職員の給与も増える。
毎日新聞
https://mainichi.jp/articles/20190808/k00/00m/010/421000c 戦後、日本の公務員の給与に関する、抜本的な改革は無かった。
どれほど、国家が経済的な危機的状況になろうが、人事院の勧告などにより、
とうとう、世界でも、有数の好待遇状態に。
しかし、納税者である、民間人の給与の現実は、どうであろうか？
昨日、辞任を表明した安倍総理が掲げた、同一労働・同一賃金などは、夢幻。
正規社員の比率は下がり、アルバイト・派遣社員だらけの日本国になった。
台風８号の甚大な被害を逆手に取って、「 ダム必要論 」なるものが、またぞろ
出てきたが、ダムがあろうが、なかろうが、中国で巨大なダムが危機的な状況に
なったように、最終的には、「 人が判断する 放流のタイミング 」
実際に、台風などの大豪雨をもたらす雨が、夜中などに降った場合、詳細で確実な
周辺地域の被災状況などは、確認できず、ダムの放流による、甚大な２次災害を
誰も言わない。
河川の氾濫で分かる通り、自治体は、事前に河川が氾濫もしくは、決壊する箇所を
調査・分析できないという事実が、本当のところではなかろうか？
地球の温暖化により、日本に降る雨の量は、年々、いわゆる「想定外」の連続だ。
とにかく、「 被害を理由にして、」という、最初にダムありきの判断が
本当に、正しいのか？
ダム建設の本当の必要性に関して、あまりに国民に情報が伝わらない。
どれ程の大豪雨が生じても、河川の氾濫も決壊も生じない地域の「治水ダム」ほど
ムダな税金のバラマキは、ないだろう。
今、国家は、コロナ・大豪雨などの被害に加えて、税金のムダ遣いによる、
国家財政の危機的な状況にある。 世界の経済のバランスが、傾きだせば、
経済的な理由による、国家の危機が、もはや どうしようもないレベルになること
すら、７０代 ８０代の老人権力者たちは、考えもしない。
無尽蔵に湧き出る、打ち出の小槌など、日本にはない。 それが 常識だろう。
それを顧みない、利権だらけの政治と行政で日本人の未来は、閉ざされてしまう。
気がつけば、貧困国になった。 それが あながち 妄想とは思えない状況だ。 北海道の夕張市の財政破綻を、日本人は、もう、とうに忘れたようだ。
北海道の夕張市が財政破綻をする前に、
長崎県五島市（当時は福江市）の中尾市長は、市長以下、市役所職員全員の給与を下げて
市の財政を回復させた、歴史的な実例がある。
しかし、このような、極めて積極的で、将来の自治体の健全な財政を見据えた
政治かも公務員も、今は、どこにも存在しないようだ。
現実の日本国の経済事情を見れば、満身創痍としか言いようのない状況であることは
一目瞭然であるはず。
なのに、公務員の分限免職や給与の根本的な引き下げが、できない それが日本。
民間企業は、会社倒産寸前であれば、リストラ（首切り）、給与の引き下げは、
あたり前。
日本の公務員の給与待遇は、世界的にも、高水準である。
民間企業の経済的な措置を、公務員の給与処遇や、リストラなどの人員の効率化など
の、抜本的な改革が、今の日本には、必要不可欠であると個人的には考える。
競争の原理無く、また、少ない予算でより多くの事を成し遂げた者が昇進するのでは
なく、
より多くの予算を獲得し、より多くの税金を使った者が昇進する、今の公務員の常識
は、世界中の非常識に他ならないと痛感するしだい。 日本が
「最悪な国家」である
「最悪の原因」は
国会には
「官僚組織を解体」したり
「その権力を剥奪する権限」が無く
国民には
「公務員選定」と
「罷免の権限」が無いってこと
そしてそれが
「日本の諸悪の根源」って事実
https://t.c◆o/FjA9hQMUhq
@Melt_In_Avocadoさんがツイート https://twitter.com/Melt_In_Avocado/status/712714626660569088
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ★日本年金機構、未払いが6億円 19年度、事務処理ミス★
日本年金機構は10日、年金支給などに関する事務処理ミスが2019年度集計で1742件あったと発表した。
このうち、本来なら支払うべき年金が未払いとなっていたケースは443件で計約6億740万円に上った。
年金支給額や保険料徴収額への影響が出たのは、未払いを含めて1075件で総額は9億1174万円だった。
事務処理ミスは他に、過払いが219件で約1億5406万円、保険料の過徴収が176件で約6815万円、
未徴収は207件で約7268万円などだった。1件当たりの影響額を見ると、
10万円以上50万円未満が354件で最も多かった。500万円以上も40件あった。
屑で無能で烏合の衆。。。報酬は1/3でよかろう。 このスレッドは１０００を超えました。
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