【人財()流出】あずさ監査法人24【給与削減】 [無断転載禁止]©2ch.net
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. !:::{从rテ示 ∨ rテ示7 V::::::|::::::::/::::: | そうだ、転職 しよう!
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マスコットキャラのあずにゃんだよ！
みんななかよくしてね！！
前スレ
【人財流出】あずさ監査法人23【決算不安】
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/tax/1456923531/ >>1
この法人の馬鹿さんたちの特徴
● 自分自身は質的に他者より優れていると感じている
● 他者を貶めることで、この優越性を維持し補強する
● 自分自身は特別な存在と考えているので、他者の権利や欲求に関心がない
● 他者を上手く利用すること、周りがどれだけ自分に貢献してくれるのかだけを
基準に考えている
● 部下にはハイレベルな達成を要求するが、その達成に必要な支援などは
ほとんどしない
● 自分の行為が問題であるとは認識しない。また、よしんば認識したとしても、
その行為が他人に対して どんなに有害なインパクトを与えるのかについて、
ほとんど関心を示さない
● 同僚や部下には威張り散らすのに、上司の前では急にこびへつらう
しかし、上司が去った後は、けなす。
● 自分の味方になってくれる上司だけを偶像化する
● ほんの少数の部下だけを信頼し、忠誠心を持ち続けてもらうために
彼らのニーズを満たし、 その代わりに完全なる献身を要求する 前スレで>>800-817って連投している香具師がいたが、
これの何が気に入らないんだ？？？
800 : 名無しさん＠そうだ確定申告に行こう2016/12/27(火) 21:43:35.47 ID:zLK2VCrL
〇ークファン訂正報告書和露多ｗ
会社の売り上げが架空なら監査調書も架空かもしれんねｗ
金融庁さん、会計士協会さん、徹底的にレビューしたほうがいいよｗ
801 : 名無しさん＠そうだ確定申告に行こう2016/12/27(火) 22:39:12.72 ID:3RlZ6Rbx
>>800
うちが指摘して発覚したって報告書に書いてるが
802 : 名無しさん＠そうだ確定申告に行こう2016/12/27(火) 22:49:30.05 ID:vctE3qqh
東京労働局
803 : 名無しさん＠そうだ確定申告に行こう2016/12/28(水) 05:27:00.65 ID:0xp8JZKP
>>801
27年9月期にいったん適正と言ったのに、
28年9月期の期末監査期間中に指摘したって全くえらくない。
完全に失敗だな。他法人のことを笑えんよ。
804 : 名無しさん＠そうだ確定申告に行こう2016/12/28(水) 07:21:42.79 ID:rZTKICVM
新日本よりマシ 805 : 名無しさん＠そうだ確定申告に行こう2016/12/28(水) 18:38:37.29 ID:PWMHjLdl
訂正の前に調査報告書出たの9月くらいだよね。
今さら何いってるのかと
806 : 名無しさん＠そうだ確定申告に行こう2016/12/28(水) 18:45:08.20 ID:C/g/2kle
>>803
28年9月の処理を踏まえて発覚したんだが
お前報告書もまともに読めねーのかガイジ
807 : 名無しさん＠そうだ確定申告に行こう2016/12/28(水) 20:31:46.12 ID:MXXNgMH1
厚労省東京労働局、電通社長らを聴取 上層部への捜査本格化 東京地検も
http://www.sankei.com/affairs/news/161228/afr1612280038-n1.html
808 : 名無しさん＠そうだ確定申告に行こう2016/12/28(水) 20:43:18.42 ID:0xp8JZKP
>>805-806
27年9月期が訂正されてるんだから、
27年9月期の監査で失敗があったってことでしょ。
28年9月期の取引を見て、27年9月期の取引がおかしいと思っても
手遅れだよ。27年9月期の監査をやっている段階で、
今回発覚した誤りに気付いて修正させておかないとだめだよ。
809 : 名無しさん＠そうだ確定申告に行こう2016/12/28(水) 20:47:14.24 ID:C/g/2kle
だから報告書くらい読めよガイジ 810 : 名無しさん＠そうだ確定申告に行こう2016/12/28(水) 21:01:17.57 ID:0xp8JZKP
>>809
平成27年9月期の内部統制報告書が訂正されて、
平成27年9月末現在で開示すべき重要な不備があるって
書いてあるんだけど、これでも問題ないんですか？
811 : 名無しさん＠そうだ確定申告に行こう2016/12/28(水) 21:04:51.44 ID:C/g/2kle
だから報告書読めねーのかガイジ
812 : 名無しさん＠そうだ確定申告に行こう2016/12/29(木) 22:31:13.36 ID:C7p3PVIJ
小学生みたいな批判だな
多分監査を実施したことは勿論無いし、関連する環境にもいないだろ
813 : 名無しさん＠そうだ確定申告に行こう2016/12/29(木) 23:10:27.18 ID:zjcGdVG3
プロジェクト管理やってるっていうブログだけど、
全くプロジェクト管理になってねぇぞwww
内容的にうちのプロマネチームの山口？
こんなので年収1000万らしい
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/ 814 : 名無しさん＠そうだ確定申告に行こう2016/12/31(土) 16:20:58.60 ID:0ogcbTDq
銀座のママのフェラチオがたまらないと言っていたひろゆきが、今や理○長なんだぜ。
ひろゆきに、銀座のママ・マンションの話を聞いてみろ。
今は、きもいＡＰのおばちゃんに、自室でしゃぶってもらってるらしいぜ。
815 : 名無しさん＠そうだ確定申告に行こう2016/12/31(土) 16:22:04.38 ID:0ogcbTDq
お前ら、つまらんこと言ってないで、フェラチオ代、稼いでやれよ。
816 : 名無しさん＠そうだ確定申告に行こう2017/01/01(日) 03:18:30.28 ID:p8ZGx3rI
http://img.2ch.net/ico/hare.gif
相模川で新年芋煮会やります
12時頃、高田橋の下に集合
会費は無料
水着と水に入る際の靴か足袋、酒・ドリンク・おつまみ等は各自持参
コンロ、炭等BBQ機材と芋煮具材は準備しておきます 817 : 名無しさん＠そうだ確定申告に行こう2017/01/02(月) 15:05:35.06 ID:VWA8kUtw
「公認会計士経営懇談会」の第16 回の例会を行います。
日 時：2017年1月31日（火）
19:00～20:30 「CFO座談会＝公認会計士の経営力＝」
コーディネーター：サンウッド 澤田正憲氏
元クックバッド 成松淳氏
エルテス 松林篤樹氏
DLE 川島崇氏
20:30～22:00 懇親会
場 所：全国婦人会館・ちふれビル
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目17番14号
http://www.zenkokufujinkaikan.or.jp/access.html
対 象：公認会計士及び試験合格者
参加費：3,000円（懇親会費込み）
ＣＰＥ：2単位
https://www.facebook.com/events/1842812739263776/ たぶん、気に入らないのは、その後の年収の話かと。
まあ、話題を変えましょ。 今までのリストラで辞めた人はどこに行ってどれ位の年収もらってるの？ 3年くらい前に辞めた。
スタッフのままでシニアに上がれなかった。
あの頃は情けなかったな～～。
今はコンサルで働いてる。
転職時は年収下がったけど、転職先で水が合ったようで去年から一本超えてるよ。
在籍中には気付きようもなかったが、監査法人での評価が全て正しいわけではないことが今になって分かった。 >>17
「監査法人での評価が全て正しいわけではないことが今になって分かった。」
そんなの当たり前でしょ。仕事内容の向き不向きもあるし、社風に合う合わないがあるからね。
監査で求められているスキルと、コンサルで求められるスキルは全然違うだろうし、
スタッフで求められているスキルと、マネージャーで求められているスキルは全然違うだろうね。
ただ、まだ、３０歳くらいなんだろうから、３千万円くらいを目指したほうが良いよ。
そうすれば、監査法人のパートナーの年収の平均値を超えるし、
監査法人時代の評価なんて、まったく気にならなくなる。 平成28年3月31日に「社会福祉法等の一部を改正する法律案」が成立しました。
この法案が施行されますと、平成29年4月1日より一定規模の社会福祉法人が会計監査の対象となります。
※対象となる社会福祉法人
・収益（事業活動計算書におけるサービス活動収益）が10億円以上の法人
・負債（貸借対照表における負債）が20億円以上の法人
平成29年4月1日の施行を前提としますと、平成28年度中に会計監査人設置の準備が必要となります。 粉飾決算しまくりの・・・
創価学会員じゃなきゃ居づらい・・・
パワハラの・・・
に比べればサービス残業のアラタが一番ましじゃね？ >>24
pwcはサビ残なくなったと聞く。
トーマツの噂は相変わらず。 http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20170111-00050691-gendaibiz-bus_all
「政治とカネ」に憤慨！
ついに公認会計士たちが立ち上がった
1/11(水) 11:01配信
「政治団体の場合、領収書と帳簿が符号しているかを調べる程度で
企業の監査のように実際に資金の移動があったかどうかなどを見るわけではない。
監査のようで監査じゃないんです」
日本公認会計士協会の役員も務めたベテラン会計士はそう語る… ストレスで精神的に病んでいるので休職したいが、休職願いを上司に受け取ってもらえないかと思うと辛い 育児休暇を上司に拒否されるのって明らかに違法だよな サービス残業しろというカスマネージャーよりまし。おまけに、何かにつけてケチつけてサービス残業させまくるし 残業が相当抑制されてるし、今年は利益出まくりでPはウハウハですね 従業員の健康の為でなく、労基対策目的の残業抑制なのが見え見え 経済誌にロウキが次は監査法人を狙ってるって書かれちゃったしびびりまくりだろ サビ残どころか、改ざんもしてるんじゃね？いろんなお役所に目をつけられるなぁ。 塩崎厚労相、三菱電機送検「電通と共通」＝残業過少申告指示は「言語道断」
http://news.yahoo.co.jp/pickup/6227038
いまさら過重労働を法人として課題と考えている「ふり」をしても遅いよｗ さかいとのその仲間さんよ～
監査法人自体が、かとくの格好の対象なんだしさ。電通、三菱電機のつぎは、あずさかな？ タイミングもちょうどいいから証拠も合わせて労基に通報してみようか やる気に関わらず年功序列で昇格できるようになるらしいし、丁度良かったじゃん。 >>43
法人選びするときにスレくらいチェックしとけよ ひろゆき情報は古すぎ
今や監査も愛人も次世代そしてグローバルへ 【週刊ダイヤモンド】
2016年12月17日号[710円]
http://dw.diamond.ne.jp/list/magazine?isd=2016-12-17
特集労基署が狙う
残業禁止 ビジネスモデル崩壊 年収激減
長時間労働の是正が声高に叫ばれる中、労働基準監督署がその実現に向けて本腰を入れ始めた結果、
ビジネスモデルの転換を迫られる企業が出てきた。
さらに残業減少による年収減を危惧する声も聞こえる。日本人の働き方や残業代はどうなるのか。
労基署が新たに狙いを定めた企業、業界で起こっている地殻変動から読み解いていく。
「労基署（労働基準監督署）対応が、今や最大の経営課題だ」――。4大監査法人の一角である
『 新日本監査法人』の幹部は、深刻な面持ちで語った。
監査法人と言えば、エリート業界として名高い。
超難関の国家資格試験をパスした公認会計士を多数擁し、企業の決算報告書にお墨付きを与える
監査を行う花形職種だ。
中でも、新日本監査法人・『監査法人トーマツ』・『あずさ監査法人』・『PwCあらた有限責任監査法人』は
“4大監査法人”と呼ばれる。
その彼らにとって今、労基署対応が喫緊の経営課題となっているというのだ。 「来年4～5月の監査業務ができなくなるかもしれない」。
前出の幹部がそれほどの危機感を募らせる理由は、労基署から100時間とも80時間とも言われる
「月間残業時間のキャップ（上限）を嵌められる可能性がある」（同）からだという。
監査現場では、繁忙期のピークになると、残業100時間超えは当たり前というのが実態。
そんな上限を課せられれば、多くの企業が決算を締める3月末から、決算報告書を出す5月にかけての
ピークを乗り切れないという訳だ。
実は、監査法人業界は労基署対応以外にも苦悩を抱えている。1つは、『東芝』問題の余波だ。
東芝の粉飾決算を見抜けなかった担当監査法人の新日本は勿論のこと、業界全体として監査品質の
向上を迫られている。
もう1つの苦悩は、慢性的な会計士不足だ。企業のアドバイザリー案件やベンチャー企業の
新規株式公開（IPO）等で仕事は増える一方、会計士の人数は限られており、4大監査法人を中心に、
毎年約1000人の資格試験合格者を奪い合っている。
つまり、監査法人業界は左画像のように、労基署から労働時間の削減を迫られる一方で、監査品質を
今まで以上に上げる必要があり、尚且つ人材不足という“三重苦”に陥っているのだ。 >>53
AMまで順等に上がれるのは半分くらいか
ITの知り合いは上がれないみたいだ 乱行さんはしゃぶって抜擢を自分で吹聴してるようなもんだからなー
ご主人は気の毒に >>57
経験者は入ってもすぐ辞める人目立つよね
技術力が衰えるって嘆いてた IT監査なんて詐欺まがいでアホらしいからな
ペテン師の才能があったら長続きするんじゃね IT無しで評価することにすれば万事解決ということだな わかくで合格してシニアやマネージャーに早くに上がった人は旨味があるが、豊島で入ったやつはコンサルどころか事業会社に行っても収入変わらない気がする。ましてや、安定してるし >>62
そのためにD&AやりつつAI導入しようとしてるんだろ
AI入れたらIRMなんて要らない >>64
AIが何なのかまったく理解してないな
あれはむしろIRMの生き残り策だぞ >>64
今回の給与削減でitも結構人辞めそうだな。
itの人達の年齢考えると、金融とかであれば確実にこの法人よりもらえるし、将来性もある。
ちょうど良かったんじゃんwww IT監査の現実を見て幻滅する人多いよね。入れ替わりが激しすぎる。 仲間を悪く言うのは嫌なんだが、会計士は小心者が多い。俺は７年前に見切りをつけて税理士登録。企画、経営には性格が向いているからねえ。むしろ監査法人には向かない性格。
性格も一匹狼的だからね。大学の同期の税理士事務所で薄給で３年、ありとあらゆる仕事を覚えさせてもらった。ＴＡＣで主要税法も勉強した。
今じゃ年収は軽く２本を超える。事務所も増収増益。１人優秀な税理士も入れて相続税にも力を入れているしね。９時業務開始１９時には帰って街に繰り出す毎日。
土日は相続の相談が無い限り完全休業。
監査法人に比べると天国。 俺から言わせると法人に文句言っている暇があったら、自分の道は自分で切り開けと言いたいね。
俺はドライだから、泣き言言っている奴にはそう言っているよ。勇気がなければ法人で定年まで使われていろよと。 >>70
俺も一緒。１０年くらい前に辞めて、同じくらいの年収。
こういうこと書くと、売上ですか？所得ですか？という質問があるが、経費を控除した後の所得ベースで２本超え。
雇っているのはバイトのみなので、仕事もなく、バイトが来ないときは、平日でも完全休業。
仕事もないのに、バイトが来るときは、やむを得ず、書類整理とお勉強。
２０時過ぎまで働くことは、ほとんどなくなったな。
総労働時間は監査法人時代の半分程度だが、繁閑の差が激しいから、土日完全休業とまではいかない。
>>71
俺も同じ考え方。こんなに独立しやすい業界なのにと思ってしまう。
ていうか、ビッグ４よりも、仕事が面白くて、待遇もよくて、自由な事務所なんてほとんどない。
結局、どこ行っても、雇われである以上は変わらないと思うよ。 監査法人にいるとわけのわからない作業ばっかりで
何も身に付かないからねw >>74
そういう思考じゃ何やってもモノにはならないだろうなｗ リスク評価にしたがって手続変えてますか
ヤバい会社から逃げるようなアサインしてませんか？ >>68
IT監査部は次の新制度でマネージャーや年次が高い滞留シニアに退職してもらいたいんだと。事業部のマネージャーのみで十分という議論もあるようだし。
何よりIT畑でやってきた人間からすると、IT監査のつまらなさや将来性のなさスキルの身につかなさは笑い事ではない。 >>77
マネ以上の管理職ポジが無くなりゃ、シニア以下も居なくなるな。 IT監査は制度設計が非現実的だわ。ソースコードのレビューとか、監査モジュールの組み込みとか、んなあほなって感じ。 IT監査のCISAとかいう試験、会計士のパソコン音痴のワシでも受かったしね。。 システム監査でこの法人にくるメリットってなんですか？他法人に比べて突出して給与は安いみたいだし、他法人に比べてレベル低くて楽ってことですかね。
何故この法人だけＩＴの待遇がこんな冷遇されてるのでしょう。。 >>81
前回の人事制度改定でスタッフを新卒並みにしたんだよ。CPAに金がまわるようにね。
レベルどうたらは知らないけど、誰の組織か考えたら当然でしょ？ 結構な頻度で日付が変わるまで働いていて疲れた。20階から飛び降りたい気分だ。 監査なんてしょうもないことのためにそんなこと考えるな
そんなことするよりやめちまえ
仕事をしてるときはそれがすごく重要なことに思えてそれはいいことでもあるけど、人生もっともっと大事なことがある。 >>89
本当にAIが入ると思ってるバカ発見www >>90
入るには入るだろ。これ何か意味あんの？みたいなやつが。
無意味なツールでも結果がそれっぽく出て、適当に理由つければOKだろ？
今やってる事も同じく無意味なんだし、楽になるだけマシじゃん。 今日も有給取って精神科だ、仕事も人生も辞めたいけど家族養わなきゃいかんから無理だ、もう無理だ AI監査って新しいバズワードじゃね？
どっから学習データ取ってくるん？
AIの判断を検証する作業が追加で必要でしょ。 >>91
入らないよ。
無意味な内容でも人間が判断してるという理由でごまかせるが、ツールに替えたら適当な理由をつけるのは困難。
そもそもツールを入れたらAIだなんてバカ丸出しの主張は法人の外では通らない。 >>97
入るよ。
適当な理由をつけることはどんなに困難でも可能だ。
そもそもツールを入れたらAIだなんてバカ丸出しの主張は法人の外でも普通に行われている。 98が正しい。今のところ、どの法人も仕訳データを数字の羅列等から自動判断させる程度のことしか出来ていない。これを無理やりAIと呼んでいるだけ。 時代の流れを見るにAIを導入しない選択肢は無いと思われる。 ITのチェックをITにやらせるのは、パターンが多すぎてほぼ無理だぞ。
勘違いも甚だしい。 今までほぼ無理だということをやろうとしている訳だから、革新的だとなっているんだよ。 アホ過ぎんだろ。
プログラムは魔法じゃないからな。 そういう人は、調書シコシコ作って自己満足してなさい AIは大量のデータを学習できるのが強み。どこに大量の粉飾データがあるの？ 大企業の仕訳データやオンラインのトランザクションデータなどは、今までの監査で取り扱えないほどの巨大データです。 チェックするパターンが多いっつったって数千程度だろ。
今までの監査で取り扱えないほどの巨大データっつったって数億程度だろ。
大したことないよ。
Excelしか使ったことない人には大きく見えんのかもしれんけど。 完全に部外者だろ笑。数億以上のデータを分析するのにどれだけのハードウェアやリソースが必要なのか分かってない。今はビッグデータ分析と言って、怪しい金額や勘定項目を人がチェックしてるだけ、それをAI使ってディープラーニングさせれないか模索してるんだよ。 >>108
現実的には無理でしょ。AIの学習データを作るのに結局誰かがデータを見てタグ付けしないといけない。 何のために公認会計士になったのだろう・・・（ため息） 会計士とか夢がないサラリーマン資格だってくらい勉強する前に分かるだろうに 商学部とかで会計の勉強している奴も意味不明に見える
おもしろいのか？ 実際、AIに置き換えられない部分って、この仕事のどれだけあるんだろうな >>115
全部余裕だろ。AmazonなんてICタグなしで現物把握できるし、いずれ、まずはドローン飛ばして立ち会いすることになるんじゃね。実査みたいな現物チェックもいずれなくなる。 >>116
機械に固定資産が遊休だとか押印が個人印だとかどうやって認識させるの？
契約書の中身だって機械じゃ分からんだろ
何より機械に情報入力するのが人間なんだし >>120
確かに想像力が欠如してるw
現在でも押印とか実質的には無意味だし、遊休かどうかなんて、現物見る以前の問題。 今は知らんけど、監査法人に入って最初の決算が終わるまで本当にしんどかったが、夏から翌春までは本当に楽で有休もとり放題で、そのくせ給料も20代にしては高くて最高って思った。
マネになったら全然うまみないなって思って転職した。 >>122
だからその遊休云々は自己申告になるんだろ？何も入力しないでAIが勝手に動くと思ってるの？ >>124
目(カメラ)と耳(マイク)と足(モーター)を取り付ければ人間が情報入力する必要は無い。
想像力が実装されてない君はAIかね？ >>125
目→使ってないかどうかわからない
耳→人間が使っていると嘘ついたら終わり
何の解決にもならないんだが
機械に懐疑心持たせることが出来ない限りAIで監査なんて無理がある 上司に育児休暇も配偶者出産休暇も拒絶されるような会社では家庭を維持できない。辞めよう。 ★パチンコは店員がパソコン操作で大当たりさせてるだけです、勝ってるのは打ち子、パチンコ店の９割は朝鮮系
PIA、サントロペは低学歴アホ幹部社員がパソコンを１～２回クリックさせて大当たりさせた大当たりしかない。
大当たり抽選してないので客が自力で大当たりすることは１回もない。
だから４円と１円パチンコにいる内ち子にピンポイントで大当たりさせて連チャンさせることができる。
PIA、サントロペの内ち子を使って作った金は北朝鮮の核開発にでも使われているんだろうか？ｗ
だからPIA、サントロペの社長の顔を検索しても見つけることができないんだろうな(犯罪をしてるのを知ってるから隠れているんだろうなｗ)
大手パチンコ店のパチンコ台、スロット台は大当たり抽選してないです。
大当たりさせるときは幹部社員がパソコンを１～２回クリックさせて大当たりさせています。
パチンコ台、スロット台は割制御で自動管理されてます。
「割制御」で大当たりは自由自在↓
パチンコチェーンのSVやってるけど質問あるかな？
https://web.archive.org/web/20161215205422/http://channelz.blog.fc2.com/blog-entry-3934.html
ttp://channelz.blog.fc2.com/blog-entry-3934.html
★大手パチンコ店のパチンコ台、パチスロ台は大当たり抽選してないから、設定、確率は関係ない 人が辞めることで成り立っている組織ですんで
辞めて頂けるのは大歓迎ですよ
いくらでも新人雇いますんで 若手に厳しい労働環境の中でギリギリまで頑張ってもらって給料上がる前に辞めていただく。そしてまた安価な労働力を雇い入れて同じことを繰り返す。これが全体の利益率を上げるために必要な戦略です。 法人に雇ってもらっているのに育児や介護で休もうとする姿勢がいかんね。 ”雇われている”が、
”雇ってもらっている”は違う AIというかDLは手続きそのものというよりもリスクアセスメントの段階で利用すべきなんだけどね
計画から意見表明まで進行するにつれ人間の判断への依存度が強くなる傾向になるのが黎明期だと思われ あとは>>126のようなAI否定派の妨害をどうかわすかだな >>137
結局、AIのシステムが合理的かを金融庁検査で示さなくちゃいけなくなるから、
私大文系中心の監査法人じゃきついだろ。 >>136
あんなのは原則だから従う必要ないと言っている偉い人がいた 三菱重工よく奪った
このまま拡大し続けてNo.1になろうぜ
うちは政治力があるからな（笑） サービス残業は当たり前という空気がある。徹夜しても休日出てもサービス扱い。 SMやMも含めて深夜土日働くことを前提に計画立ててるからな 深夜土日働いたら漏れなくチャージしてますし、これからもします
サービス残業はしません >>146
ただ、教会R対策で働いた分だけ残業つけたら、怒られたことがある。今、そいつは部署異動してどや顔で仕事してる。すごく腹立たしい サービス残業する＝自分の仕事を過小評価しているという事 フルチャージしてる奴は総じて干されてるからな。Mに上がれないとか。
大阪はどんな感じなの？異動も考えてるんだけど。 今期末は36協定と監査手続のどっちを優先するんだろ？ >>150
マジですか…。いっそ労基署にでも訴えてから辞めてやろうかな。
ここBIG4の中でも相当労働環境酷いだろ。電通みたいになればいい。 既に何人かが労基署に通報してるという噂も聞くし、もう何人かが通報すれば証拠も集まって動いてくれるのではなかろうか 今は労基署より厚労省へ連絡する方が効果あるのかね。早速動こうか。
そういえばアドバイザリー？も相当酷いと聞くね。
SMやMが自らの評価欲しさに下をほぼ無給でこき使ってる所があると聞く。
年俸制ならまだ分かるけどそうじゃないからな。 アドバイザリーやばいらしいね、一年中繁忙期だし。特に官公庁相手にしてるチームは筋悪案件を安値で取ってるようで、蟹工船みたいになってるらしい。 >>156
パブリックセクター部だっけ？あそこは結構辛いらしいね。 なんで新日のパブリック行かなかった？あっちはマッタリだぞ
アホとしか言いようがない >>152
地方の方がサービス残業の嵐らしい。東京のフルチャージがうらやましいとか >>160
新日本もまったりだったパブリックは目を付けられて一般事業部に吸収されて人を狩られまくってかなり悲惨らしいで >>162
パブリックだけ担当するってできなくなったからね
それでもマッタリ路線は変わらないから人気なんだよね
公務員相手だからコミュ障でもやってけるしな まずはサービス残業を撲滅すべき
それをやらずに何が働き方改革か 確かにね。サービス残業しなきゃ採算取れない仕事を取ってくるなと。何のために入退室管理してんだろ。
以前SMが、皆が残業代真面目につけてたら会社潰れるわって笑ってて引いた。会社全体の体質だよ。 >>163
普通にフルチャージしろよ
自分で勝手にサービスしちゃってるだけじゃないの？
今までフルで付けて文句言われたこと無いぞ フルチャージに文句つけられたらきちんと記録すればよい 数字のある事業部で吹き溜まりみたなところってどこ？
なんか変なのばっかり配置されてるところない？ この会社の残業って意味あるの？
やってもやらなくてもいいようなことで無駄に残ってるだけじゃない？ >>173
第○事業部で、金融とかアドバイザリーとかITは対象外 残業なんて上司への頑張ってますアピール以外の何者でもない。仕事しないMが昼頃出社して、夜まで残業してる。それに付き合わされてるとフザケンナと思う。 真面目な話、転職に有利なところってどこ、
監査事業部でしこしこ監査やってれば転職できるのけ 大○事務所の違法労働ぶりはやばいぞ。いつかばれると思う。 もうバレてるだろ。
会計士法を改正して監査法人は労基の対象外にすべき。
監査品質は落とせないからな。 >>174
監査品質を上げれば上げるほど残業が発生します >>178
たこ焼き事務所もなのか
味噌カツ事務所も雪国事務所も試される事務所も修羅の事務所も結構あるって話 非管理職には労働時間の制限があるんだから、
制限超えれば、M,Pが自分でやるしかないでしょ。法治国家だし。 >>181
シニアやスタッフが普通に深夜休日に働いてるからな。
目撃頻度からして恐らく大部分はチャージ出来てない。見てて本当に不憫だわ。
M以上なら自己責任と言えるけどね。
そんな俺は社畜化してMまで上がったけどそろそろ限界。 原則深夜休日も正直にフルチャージしているけど
Ｍといい関係だったら平日残業として振り替えているよ 仕事した時間はフルチャージする。
チャージできないなら仕事しない。
これを徹底するしかないな。 監査だけやってた人とか一番通用しないパターンやんけ、、 >>191
従業員勝訴のパターン敗訴のパターンが両方紹介されているが、
何がいいたいの？ 残業込みで案件取っているとしたらそのEPEMは人間のクズだし、稼働時間の見込みが甘くて残業発生してるなら無能なだけ。いずれにせよクズや無能な上司を排除する仕組みが欲しい。 小さいクソジョブでも、わけわかんねー資料作り大杉
システム遅せーし無駄にクソ残業 エリートと称賛されるのはあと数年限り
あと数年で、機械に代替された職業のサンプルとして注目される 採用した人は5年以内に離職しますので常に人手不足です
人手不足というのは自作自演の意味合いが強いですね こんなに良くないってことは常に下げで取ってるってこと？
重工もさすがに報酬上げで取ってるんだよね？ いまさらだけど、プランニングの資料が倍増してるよな >>197
自作自演って、日本語がおかしくないか？
自業自得が、正しい日本語だと思うが。 >>204
きれいなPAだったら、風俗のパネルみたいだな >>205
昨日仕事やろうと思ったけど、きれいな人いないか検索してしまった。
１時間も 結構他法人からクライアント奪えてそうな雰囲気あるね
どんどん拡大していくでー http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20170214-00001423-bunshun-bus_all
東芝は明らかになっているだけで、8年以上に渡り
監査法人を欺いて（あるいは恫喝して）総額2306億円もの利益を水増ししてきた前科者である。
それがわかっていながら、粉飾を見逃したのでは世界四大監査法人の看板に傷がつく。
だがPwCあらた有限責任監査法人はまんまと騙された。
2016年12月27日、東芝は突如「S＆Wで数千億円規模の減損損失が発生する見込み」と発表した。
粉飾が発覚してから生まれ変わったはずの東芝は、まだ「巨大な闇」を隠していた。
念には念を入れたはずのPwCは、2016年度第1、第2四半期決算でそれに気づかず
（あるいは気づいていたが開示させるには至らず）、決算報告に判をついてしまったのだ。 あらた有限責任監査法人はまんまと騙された。
2016年度第1、第2四半期決算でそれに気づかず
（あるいは気づいていたが開示させるには至らず）決算報告に判をついてしまったのだ。 バランス感覚のいいパートナーってほとんどいないよな。
仲間内で固まってやりたいことだけやってる印象だわ。 上に上がるほど組織の中で自由はなくなる。
それがそう見えるってことかな。 統制環境に重大な問題かも
監査契約解除
こんな環境のクライアントは
他の原発を扱うところや
他の業種にもあるかも。
捜査権限もなく、
監査報酬と、クライアントが契約解除
して、監査法人を変える事を
人質にされているような今の監査制度は
どう見ても可笑しいでしょ。
逆に、厳しい監査をしたら
別途監査報酬が出るくらいにしなきゃね。
現場が過労死しないような環境も
良い監査をする大切な要素でしょ 投資家保護のために、会社の労働環境がまともかどうかを監査すべきでしょうか？ 電通GETww
富士フイルムに三菱重工、笑いが止まりませんなぁwww 再度、不祥事体質が残ってないか
十分引き継ぎ内容を精査
してください。
不祥事体質がある企業が
監査法人を変えられる事自体が
不合理なのでは… >>232
もうすぐpwc移転しちゃう。
電通プライド高すぎるから、往査いくと突き返されそう なになに？36遵守競争でもするの？
基本給下がるのに大変だね、ご苦労さま。 >>235
とりあえず、同意書出さないことだろ。
同意書ださないことを理由に、評価をさげたら、労働基準法の不利益取扱
に該当する可能性があるから、労働基準監督署に申告すればいいんだよ。 同意書とか、制度の説明しただけで回収できるとこの法人は思っているんだろうけど、
制度の運用がどうなるのかこの目で確かめる前に同意書提出を求められても困るんだよ
要は信頼関係が、職員と法人との間にないわけだよ
得体のしれない嘘つき野郎からバラ色のお話しされても、信じません、 お友達紹介キャンペーンまでして人を集める必要なし。
嫌になって辞める奴がわんさかいる会社に未来なし。
嫌なら辞めよう、どんどんｗ お友達紹介キャンペーンで新日本から引き抜いています ここって中小監査法人から中途で入ってきたシニアの質が最低。 人の出入りが激しいが、それが当たり前という感覚になっていく 試験後の採用で300人近く同僚がいても240人は5年後にはいないんだ >>252
> 試験後の採用で300人近く同僚がいても240人は5年後にはいないんだ
240人どうするんだ。虐殺されるのか 最近の中途募集のヤバさを見て脱出しようとする定期採用組は多いだろな 監査法人は政治闘争に勝ち抜いた代表社員のものなんでね
あとの雑魚は適当に働かせてクビにすればいいんですよ
数年だけどいい金額握らせてんだから文句言わずさっさと辞めてね 某タレントのように、いきなり出家する人も出てくるのか？ >>255
まさか文句言わずに辞めるとでも？
訴えられるリスクとか考えないバカが上にいると組織が滅ぶ 折角中途で来た人も、2,3年で辞めて全然残っていないんだが... どうしたらそんなに大量に解雇できるの？
訴えられない？ 結局、会計士試験なんかやらずに新卒で総合商社や大手マスコミに行くのが勝ち組か。
慶應経済あたりなら同級生にゴロゴロいるあの連中だ。 恨まれたまま退職されることがどれだけ組織にとって長期的なマイナスになるかわからんような奴が上にいるとはな
所詮Pは社会常識もない年だけ取ったクソガキか 恨んだまま退職した人なんて今までにも山ほどいただろうけど、長期的にどうマイナスになりましたかね。 部屋に連れ込まれて同意書のサインを強要されたら
訴えても勝てる？ >>264
無理やりサインさせようとして、体に接触した時点で、
暴行罪が成立する可能性があるんで、録音録画してみよう。 >>261
当たり前やろ。会計士なんかマーチが一発逆転狙うための資格だわ。そしてそこまで大した逆転にもならんという事実。 なんでこんなに人がやめていくんだよ
腐りすぎだろ会計士業界 ???? ?????????????? ????? >>267
俺、独立して、年収3,000万円だけど、商社に行くより、よっぽど生涯年収は高いんだが。
１週間の労働時間が２０時間程度だから、そこそこ時間にゆとりもあるし。 >>271
ネタ乙
そんなの証拠ださないと信じねえよ >>273
管理職ユニオンなら、一人でも入れるぞ。 >>272
今の20代はそう思っているんだね。
バイトのみの会計事務所で、所得2,000万円から3,000万円の
40代公認会計士って、結構、たくさんいるんだが。
そういえば、パートナークラスが50歳くらいで独立して、
週１日労働で所得1,500万円とか、週３日労働で所得5,000万円とか、
10年前はかなりいたけど、今のパートナーには、そういう人はあまりいないね。 >>275
老舗の大企業だと、新卒入社と中途入社の間に、見えない壁があることが多いから、転職するなら慎重にした方が良いよ。
その２社のことは、ノーコメントだが。 ＞週１日労働で所得1,500万円とか、
門下省の天下り役人は月2回勤務で年収1000万だから、いい勝負だな。 こんなとこでわけわかんねー資料作りしても時間の無駄だよ
早く転職して社会貢献しろ アドバイザリーに異動した友人が激務で死にそうになっている 8割がサービス残業です。何でお金貰えないのに会社いるのだろう。最近疲れてきたし死にたい。 >>286
好き好んでサービス残業やっておいて死にたいって、馬鹿なんじゃないの？ >>284
アドバイザリーの仕事って、電通みたいなもんだしな。
仕事に終わりがない。 厚生労働省の過重労働撲滅特別対策班から、目を付けられているから
ガサ入れされる日は近いな。 月の残業時間が100時間を下回った月はしあわせだと感じる アドバイザリーってそんな忙しいの？
監査みたいに4,5月の繁忙期が無い代わりに年中そこそこ忙しい、ってことなのかな？ あずさのアドバイザリーは監査で使い物にならないマネやＰが回されてる場合が多い
彼らは繁忙期とか全体の効率とか考えずに仕事を進めようとするので、そのしわ寄せがスタッフへ行く そもそも受注につながらない提案作業があるから、忙しいように見える。
別会社にして、裁量労働制にした方がよさそう。 >>297
あずさに限らず、アドバイザリーはどこでもそうだね。
特に監査事業部がひっ迫してるなかでの異動者は、監査事業部から厄介払いされたよっぽど無能な連中しかいない。 >>300
そもそも、上場企業が外部に委託する業務なんて、コア業務じゃないから、
付加価値が低いんだよね。だから、無能な人でもできるんだけど、時間はかかるんだろうね。 >>301
やはり新卒で超一流企業に就職するのがメインストリームなんだな。
会計業界なんて辺境だ・・・orz クライアントは今期の監査時間報告に興味津々だろうな。
監査の効率化で無駄が無くなっている筈だし。
さすがに今回は労基違反してまで時間チャージできないでしょ。 当期は東芝のお陰で、時間がかかった言い訳がしやすいのです >>305
ほとんど競争入札だから、単価低いし、不採算でしょ。 >>302
やっぱり、リーマン過ぎてからの氷河期のせいで何の魅力もない資格になってしまったな。人は切るわ、給料安いわ。リーマン前までは大手企業あきらめてでも目指す価値のある資格だった 今でもかなり良い資格だよ
こんな楽な仕事で高給貰える業界ねーよ >>308
女ならそれでもいいけど、男でそういう発想は情けないだろ・・・ >>308
定年までその楽で高給な仕事を続けられるならば、な。
所詮数年間だろ、監査法人に在籍できるのは。 転職何回かして監査法人入ったけど、本当一番楽な職場
くだらん社内旅行とかないし有給かなり自由に取れるし 試験勉強に自信のある人は、今から医学部に転向して医者を目指す人生もあるで。
来年の医学部入試には間に合うだろう。センター試験で9割もいける。 週末のこんな時間まで働いてる。MやSMは管理監督者だからいくら働かせても問題ないそうだ。どう考えても名ばかり管理職なんだが。 >>314
大変だね。
そうやって愚痴るということは、あまりいい評価ではないのかな？ >>311
癖のあるやつがそこそこいて、陰口が多いし冷たい。 >>308
高級と感じるのは、若くで入ってすぐ出世した人だけ。 1年で1割って、10人いたら1人ってことでしょ
全然多くないな >>323
というか、東京くらい。フルチャージしてるの。スタッフでも年収700とかになるのおかしい >>316
マウンティングが大好きなフレネミーだらけの自称体育会系部署とかな
>>311,322
普通のまともな部署はそう感じる 大阪で大手テーマパーク運営会社っていったらひらぱーしか考えられないな
さすが京阪電鉄ともなると求められる英語力の水準も高い
募集職種 new 経理マネージャー(課長)
会社名 大手テーマパーク運営会社
スキル・ご経験に応じて、以下いずれかの業務を担って頂きます。
※下記のみならず経験とスキルに応じて他の経理業務(財務・レポーティング)を担って頂く可能性もございます
●支払・決算業務 ・主にUSGAAPでの決算処理、対応、分析作業 ・会社法など法定書類作成 ・財務レポート作成、前年予算対比...
●事業会社経理に関わる業務経験 ※ただし、英語堪能など何かしらの強みをお持ちであれば、
監査法人のみのご経験者も検討可。まずはご相談ください。
●管理会計、予算管理経験
●外資系企業での英語を使用した本社機能へのレポーティング業務のご経験、または、内資企業等での経理業務において頻繁に英語を使用し...
年齢 30代～40歳半ば
想定年収 720万～920万円
勤務地 大阪府
募集職種 new 経理担当者(部員/主任)
会社名 大手テーマパーク運営会社
●売上・売掛金管理チームでの業務 ・パーク内売上管理(現金過不足計上、クレジットカード請求・入金管理)
・WEB販売クレジットカード請求・入金管理 ・売掛金管理(旅行代理店、パートナー企業請求・入金管理)
・取引先企業与信管理 ・売上分析レポート作成(増減分析等) ・監査対応 【補足】...
●事業会社経理に関わる業務経験 ※ただし、英語堪能など何かしらの強みをお持ちであれば、監査法人のみのご経験者も検討可。まずはご相談ください。
●日商簿記2級程度の知識 ●英語にアレルギーのない方 ※キャッチアップの意欲があれば、ご入社時点でのレベルは問いません。
【あれば尚可】 ●英語力...
年齢 25歳～35歳まで
想定年収 ～400万円 まともな部署は問題ないが、
人格的に問題のあるカスを集めて、
その中に意図的か知らんがスケープゴートを混ぜてモラハラが放置されてるところとかあるわ 突然で申し訳ないですが、友達がもっと欲しいな～とか恋人欲しいな～などとか、
人間関係にお悩みではないでしょうか。そんな気持ちをかなえます。それが、
Facebook（フェイスブック）です。世界十数億人が、登録するビッグサイト。
登録料や年会費などかかりません。無料です。ここで、登録、基本的な操作方法を
ご説明いたします。Facebook（フェイスブック）と検索してまずは、アカウント登録
(個人情報）を済ませましょう。本名でもあだ名でも、何でも大丈夫。
基本情報をご入力しましょう。趣味を選びましょう。基本情報を入力されたら、今度は、
ご自身のホームページを作成しましょう。パソコンに保存してある携帯電話などで
撮った写真をプロフィール写真に設定しましょう。次にカバー写真もお気に入りの画像を
設定しましょう。そうされますと、「知り合いかも」が表示されます。知り合いになりたい人が
見つかったら、「友達になる」を押します。相手が友達承認をしてくれたら、メールが届きます。
友達承認ありがとうなどと、お礼のコメントを送ると、挨拶がかわされます。挨拶の交わし方ですが、
届いたメールに「タイムラインを見る」と表示されているので押します。コメントや画像を送りましょう。
写真や動画の送り方は、画面中央部にある「写真・動画」を押して選択して下さい。文章や写真
などが決まったら、「投稿する」ボタンを押します。友達のホームページで気に入ったコメントや
写真が見つかったら「いいね！」を押したり、コメントを伝えましょう。
嫌がらせなどをされ、ストレスを感じたら、自分の本名やあだ名などがある所を押し、
「友達」を押します。友達が、表示されたら、「友達▼」を押し、「友達から削除」を
押します。これでお別れが成立しますので、ご安心下さい。
これで、基本操作のご説明を終わらせていただきます。ご自由にお楽しみ下さい。
一度に覚えきられないかもしれませんので、メモ帳にコピーして貼り付けなどをして下さい。
以上です。https://ja-jp.facebook.com/ https://m.youtube.com/watch?v=SZLoDTpaV8U
今週の監査法人は
●金融庁新◯本監査法人と裏でズブズブな関係
●新◯本監査法人代表訴えられ有罪
●東◯役員は皆ボンクラ
の三本で～す 光る光る東芝
回る回る東芝
走る走る東芝
歌う歌う東芝
みんなみんな東芝
東芝のマーク フェアウェルパーティーの宴会芸の練習も、上司の指示で拒否できない場合も労働時間だよな。、 監査は穴埋め作業だし、成果が見えない内向きな仕事だから、
イジメられ役のスケープゴートを作って糞みたいな人間に堕落していく パートナーの椅子はおじいちゃんたちで占領されてるしね しかもスケープゴートにされてるのはなぜか優秀な人が多いし、
監査は終わっている
忙しい忙しくないの問題じゃない >>300
そうか？むしろアドバイザリーにまともな人が追い出されて、
監査事業部の人間的・能力的にヤバい人の濃度が上がっていくだけに見えるが
大体追い出されるのは、優秀だけど性格が優しい人でしょ サイコパスや自己愛に社内政治で負けた人といったほうがいいか アドバイザリー業務なんてそんなにいいかねえ。
意識高い系（）みたいなもんだろ。 アドバイザリーはドブさらい
意識高い系なんてクライアントから激詰めされて、成果物目の前で破られて終わり
せいぜいコピペで調書作って悦に入ってな
内向き人間たちよ どんなに優秀な奴でも品質管理がなってないとか難癖つけて
3日ぐらい徹夜させれば辞めてくれるからね >>351
管理職相手なら可能だけど、非管理職だと労働基準法があるから無理だろ。 >>352
まあ、対象はマネジャーだけど
辞めさせないとパートナーの椅子も限られてるしな
最近ではパートナーも辞めさせてるけどw 親日そっくりで笑える、全部内向き
トーマツやあらたと決定的に違うところだな 内向き組織ってのは、
スターリンのソ連や毛沢東の４人組の世界みたいなもん >>351
>>353
干したい奴、辞めさせたいシニアだのスタッフリストを見てドヤ顔している奴が、
実はリストラ対象でしたとか胸熱だな シニアになるのが早まるとか聞いたけど、どうなんの？
例えば2017年2月入社の場合、何年何月からシニア？ >>359
以前のシニアより月給下がってるから、期待するな。 >>359
2020年7月からかな
対象は試験合格者のみなので、事務職員やITやAAはお察しください 今のシニマネ世代って、深夜夜食付き残業申請無制限でスタッフ1年目から1000万の甘い汁吸って来たんでしょ？
そう簡単に今の特権は渡さないでしょ >>362
給与テーブル改訂で、事実上、マネとシニマネ変わりないけどね。 シニアスタッフだけど、二年前に1000万円ギリギリのったぞ。。 監査部門は残業すればするほど評価下げればいいにのね。
難しい顔して遅くまでやってるみたいだけど、実は手際悪いっての相当あるでしょ。 遅くまで働かせないと辞めてくれないからな
深夜までどうでもいいことをワーワー言う奴がブラック認定されて評価があがる >>367
下がるでしょ。毎月残業時間チェックてML以上にさらされるし 就業規則には違反しませんか？
就業規則は所属企業・機関により異なりますので、ご自身でご確認ください。
尚、国家公務員や地方公務員の方については法律上副業が禁止されておりますので、アドバイザーとして利用頂くことはご遠慮頂いております。
また、謝礼受取が就業規則上難しい場合は、認定NPO法人への寄付をご選択頂くことも可能ですので、ご検討ください。 できの悪い奴に限って権利とかうるさく主張するんだよな そうだよ、できの悪い監査法人に限って自分たちに特権でもあるがごとく
クライアントにうるさく会計上のどうでもいいことを主張するんだよな 原発事業で巨額の損失計上を迫られた東芝傘下の米ウエスチングハウス（ＷＨ）が、破産を専門とする
弁護士と契約したとロイター通信が伝えた。東芝についてはこの日、米原発事業での損失拡大の可能性
なども報じられた。東芝株は一時前日比7.7％まで下落している。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2017-03-09/OMJ6LV6S972801 月100時間超の残業をさせると、会社が刑事罰を受けるようになる
法改正が実施されるみたいだけれど
そうなったら繁忙期は仕事回ります？ >>381
労基法適用外の管理職がやればいいんだろ。 >>382
繁忙期にスタッフとシニアスタッフが行っていた
月100時間を超える部分の残業を
マネジャーとシニアマネジャーだけで
肩代わりできるんですか？ 36協定も知らない会計士が多すぎてアホすぎる
100時間残業超えたとか自慢するアホは頭大丈夫か？ >>386
法定内も含めて100時間と言ってるかもしれないぞ。
まぁ、それでも単純チェックをたくさんやって満足してる会計士の思考はおかしいな。 >>387
というか、超えててもその分残業つけられるなら、それでもいい。問題なのは、牢記にひっかかるからといって、残業つけさせず、サビ残が増えることや、監査の効率化とか言って残業つけさせないようにすることが問題。 労基法も守れてないと自慢する会計士がjsoxでコンプライアンスどうのこうのいうの笑えるな 期末の報告書にも正しい監査時間実績が書いてあるの？ 監査時間の集計は二重帳簿です
実際は1.5倍以上かかってます でもお前らなんだかんだいってもう一回就活するとしても他はいかないよな。 監査ってどこが楽しいの？
俺は当時のサンワ等松に入社して５年で辞めたわ。
今は税理士事務所経営だ。毎日が楽しいぞ。
規模は零細だが一緒に決算組んで申告書作ろうが俺には性に合っているな。
最初から税理士にしておけばよかった。 >>394
逆の場合はないの？
報酬が時間に連動するし。 ≫397
それはほぼない
多くの場合オーバーしている これからの税務と監査は機械との戦いになる
勝てない人の居場所は、わからない >>400
全部を機械化するのは無理だよ。
やはり細かい判断は必要になるし、現場を見ないで監査も税務もできない。
やはり、ＡＩがどこまで発達しても、利用するのは人間だよ。
まあ、９割くらいはいらなくなるかもしれないが。 なんでこの法人若い人ばかりなの？
pwcは年増ばかりなのに。 >>381
大阪のアドバイザリーは即アウトだな。辞めたから今は知らないけど。 PWCは、英語求められる機会が多いからね。なかなか若い人じゃ難しいよね。 https://m.youtube.com/watch?v=SZLoDTpaV8U
今週の監査法人は
●金融庁新◯本監査法人と裏でズブズブな関係
金融庁役人と男同士の情事チョメチョメ尻の貸し借り
●監査法人元代表訴えられ東京地方裁判所で有罪を言い渡される
●東◯役員は皆ボンクラ
の三本で～す あらたがハンコ押さないから、
東芝の監査変わってくれとか
打診来てたりするの？水面下で？ 毎年法人ぽんぽん変えるような糞企業の監査契約とか結びたくないやろ 深夜にがさ入れすれば労基法違反の摘発は容易なのだが、
なんでやらんのだろうか。所詮公務員にすぎないのか。 ＰＩＡ、サントロぺ、ロぺは内子に遠隔大当たりさせて裏金を作ってる犯罪組織
ＰＩＡは最悪の店
ここだけは利用してはいけない
パチンコで内子にピンポイントで大当たりさせて連チャンできるってことは・・・ＰＩＡは大当たりを自由自在に操れるってことなんだよｗｗ
ＰＩＡで勝った人←ＰＩＡのアホ幹部店員に大当たり信号を送ってもらった人←人物認証(顔認証？)に登録され養分としてロックオンされた人
ＰＩＡで負けた人←ＰＩＡのアホ幹部店員に大当たり信号を送られなかった人
※今のパチンコ、スロットの大当たりは幹部店員がパソコンを１～３回クリックして大当たりさせた大当たりしかないです
すべて遠隔大当たりです
これから日本中にカジノができますがカジノのスロットも遠隔大当たりさせた大当たりしかないです
カジノのスロットで大勝ちしてる人は内子(カジノ側の人間)です(カジノにも打子がいます) 決算賞与の加算は無くなるね
皆シニアに上げたら原資が消える 新日本方式だろ。新日本もシニアは自動昇格だからな。ただし給料は安い 全員シニアにして給料下げる
次は全員マネにして給料下げるか新たな管理職作るか年俸制だね >>423
年俸にして裁量労働にすれば、給与や残業の問題が一度に解消されるから、かなりありうるな 裁量労働にしたら、監査品質を裁量で決めてよいことになるな。
監査基準は当然無視することになるな。 >>422
トーマツのシニアって４４万だよね？
なんであずさと大きな差があるんだ？ 改悪するより、採用数減らせよ。東京は知らないけど、東京以外は多すぎ、 >>432
よう、今度道頓堀見に行くわ
東京は帰宅遅いぞ https://itest.2ch.net/shiba/test/read.cgi/hokkaido/1477910230/496
あずさが苫小牧市の職員と結託してカジノ利権を手に入れようとしているらしい噂。公務員との癒着による公共事業の請負、ブラックマネーの流入、怖い。 http://www.nichizeiren.or.jp/whats-new/p160607/
公認会計士への税理士資格付与に係る国税審議会による税法研修の指定について
去る平成26年の税理士法改正においては、税理士制度の信頼性向上に資すること等の観点から
公認会計士に自動的に税理士資格が付与されていた制度を改め
平成29年４月１日以後に公認会計士試験に合格した者について
公認会計士法に定める実務補習団体等が実施する研修のうち
一定の税法に関する研修を修了した公認会計士にのみ税理士資格を付与するとされました。
なお、実務補習規程等の関係規程の改正の主なポイントは、以下のとおりです。
・実務補習の充実策の一環として、監査科目だけではなく、税法科目も重要な科目と位置付け
考査の合格基準について従来の税法科目の考査２回で各回４割以上の取得に加え、税法科目全体で６割以上の取得を設ける。
・税法科目の考査２回については全国統一問題で同一日時に実施する。
・実務補習の考査及び修了考査の問題をウェブサイトで公表する。
（注）改正した実務補習規程等は、公認会計士試験合格年次にかかわらず
平成29年11月１日以後に実務補習所に入所する補習生（再入所を含む。）から適用となります。
なお、施行日前に実務補習所に入所した補習生（施行日以後に実務補習所に再入所した者を除く。）については
改正前の規定が適用されます。 トーマツのガバナンスは、本気だな。外部有識者が、監査先の元役員でもないし、若いし。
こういうのが、本当の「外部」だよな。 https://m.youtube.com/watch?v=SZLoDTpaV8U
今週の監査法人は
●金融庁新◯本監査法人と裏でズブズブな関係
金融庁役人と男同士のチョメチョメ尻の貸し借り
●新○本監査法人元代表訴えられ東京地方裁判所で有罪を言い渡される
●東◯役員は皆ボンクラ
の三本で～す http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170403/k10010935841000.html
監査法人監督する国際機関 東京に本部設置
4月3日 19時49分
日本の金融庁をはじめ、各国で監査法人を監督している組織の国際機関が
金融関連の国際組織としては初めて本部を東京に設置し、３日に記念の式典が開かれました。
東京に本部を設けたのは、監査法人の監督当局で作る「監査監督機関国際フォーラム」で
日本やアメリカをはじめ５２の国と地域が加盟しています。
金融関連の国際機関が日本に本部を置くのは初めてで
事務局が置かれた東京・大手町では、３日に関係者およそ２００人が出席して記念の式典が開かれました。
これまで、本部の事務局機能は加盟している国や地域に交代で担ってきましたが
アジアの金融センターとしての存在感を高めたい日本が誘致活動を進めた結果、常設の事務局が設けられることになりました。
日本では、東芝の監査を担当していた監査法人が不正会計を長年、見逃していたことから
金融庁が先月、監査法人に求める行動指針を策定するなど会計監査の質を高めようという動きが出ています。
本部の設置をきっかけに、日本が主導する形で、世界各国の監督当局と
問題意識を共有し会計監査の質の向上を図れるかが注目されます。 http://judiciary.asahi.com/articles/2017012200001.html
企業会計監査人の監督機関の国際フォーラムが東京に事務局
金融センターとしての東京の地位を高める？
地に落ちた日本の会計監査への信頼は？ >>445
他国も元から地を這いつくばってるから何を今更と Lenovo V310の標準モデルで使われているCeleron 3855Uは
3万円台の格安モデルで使われることが多いCeleron N3050や
Celeron N3060と比べると、1.7～2倍程度の処理性能を持っています。
性能的には、ネットや文書作成には十分なレベル。
同価格帯のモデルと比べて、コストパフォーマンスに
優れていると言えます。
http://little-beans.net/exposition/lenovo-v310/ >>441
Div1 6Gのヤバ過ぎる実態を送信しようと思う https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム
注１ お寄せいただいた情報は、関係する労働基準監督署・都道府県労働局
において、立入調査対象の選定に活用するなど、・・・・・・ >>451
人は消耗品扱い、壊れたら新しい部品を調達すればいい、という方針だと聞くね。数百時間の残業になっても何のサポートもないとか。組織としてそんな状況を放っておくのも問題だけど、責任者が実名で通報されても仕方ない気もする。 知ってて通報しないのはヤバイ上司と同罪
不法行為を指摘、是正できない奴は会計士じゃない どこの会社も残業削減の動きがあるのにいまだにアホみたいな
残業やらせて過労死しても知ったこっちゃないなんて組織はいったん潰れるべき
しかも深夜にやってる仕事がやってもやらなくてもどうでもいい幼稚な作業ばっかり >>458
なんで今年もあると思った？
利益減ってるんだし役員賞与で消えるさ >>459
減ってるかな？売上自体は上がってるでしょ http://ja.jicpa.or.jp/examination/syuryokousa-index.htm
平成28年度修了考査の合格発表について
http://ja.jicpa.or.jp/examination/syuryokousa28-4.html
修了考査合格後の公認会計士登録の手続について
平成28年度修了考査合格者の皆様へ 平成29年4月
このたびは、修了考査に合格され、誠におめでとうございます。
今後の公認会計士登録に向け、必要な要件と注意事項をご案内いたします。
公認会計士名簿に登録を受けるには、次の資格要件(1)～(3)すべてを備えていることを示す下図の--で囲んだ書類３点の写しが必要となります。
※同封の修了考査合格証書では公認会計士登録をすることはできません。
(1) 公認会計士試験に合格した者(全科目免除者を含む)であること
(2) 業務補助又は実務従事の期間が通算して2年以上である者であること
(3) 実務補習を修了し、内閣総理大臣の確認を受けた者であること
--公認会計士試験 合格証書 ※本紙同封のものとは異なります--
--実務補習修了証書 ※返送時期等は会計教育研修機 構へお問い合わせください--
--業務補助等の報告書 受理番号通知書 ※返送時期や記載内容につい ては提出先の財務局にお問合 せください-- 修了考査合格者
平成28年度修了考査の合格者を次のとおり発表します。
平成29年４月10日 日本公認会計士協会
◯受験願書提出者数 1,785 名
○受験者 1,649 名
○合格者 1,147 名
○対受験願書提出者数合格率 64.3％
◯対受験者数合格率 69.6％ >>448
このグループ本当に大変そう、みんな避けて通ってる 会計士を辞めたら何の仕事をするんだよ？
ラーメン屋でもやるのか？ ＞東芝は５月に１７年３月期決算を発表する予定だが、監査法人から適正意見が得られるかは不透明だ。
＞会見に同席した東芝の監査委員会委員長の佐藤良二社外取締役は
＞「いろんな選択肢を考えたい」と監査法人変更の可能性を示唆した。
これか？
佐藤良二は元トーマツCEOだから「いろんな選択肢」といってももうここしかない罠。 あずさにかえても過年度修正は要求するでしょ
無修正は新日だけだよ 具体的に過年度修正が必要な理由も証拠もあらたは挙げられていないと東芝側に暴露されていたが
それでも決算を延期させるのは監査人側にも問題あるんじゃね？ http://mainichi.jp/articles/20170415/k00/00m/020/103000c
金融庁の公認会計士・監査審査会は、東芝の監査を担当するＰｗＣあらた監査法人が同社
の２０１６年４～１２月期決算を承認せず、「意見不表明」とした判断について、経緯などを調べる。
不表明の判断に至った経緯を把握するため、近く担当者から話を聞く監査に問題があると判断された場合
「会員権停止」などの懲戒処分を出すこともある。
東芝「これで頼む」
PcW「却下。無理」
東芝「ぐぬぬ、、これでどうだ」
PcW「却下。ちゃんとやれ」
東芝「もう知らね。締切今日だし上場廃止なるから適当に出すわ」
PcW「おい！ふざけんな」
金融庁「PcW。お前何で却下しまくった。ふざけんじゃねーぞ。お前らを調査すっから覚悟しとけ」
PcW「」
東芝「ざまぁｗｗ俺らを舐めんな！ｗｗｗ」 ←今ここ http://www.nikkei.com/article/DGXLZO15295580T10C17A4TI5000/
日本公認会計士協会は、東芝の決算を担当するＰｗＣあらた監査法人について、監査の手続きが適正だったか調査に乗り出す。
あらたは東芝の2016年４～12月期決算に対し、内容の正当性を留保する異例の「意見不表明」とした。
同協会は社会的な影響が大きいとみて、東芝の担当会計士らから事情を聞く方針だ。 20170414-00000015-fsi-bus_all
東芝決算、５月２２日で調整 異例の「４５日ルール」超えでの発表
4/15(土) 8:15配信
東芝は、米原発事業の巨額損失を把握した時期をめぐり
監査を担当するＰｗＣあらた監査法人と意見が対立し
「適正」の意見を得られないまま１６年４～１２月期決算を発表した。
このため現在、監査法人の変更も視野に入れており、後任にはあずさ監査法人などの名前が挙がっている。
引き受けるの？ https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170414-00000015-fsi-bus_all
東芝決算、５月２２日で調整 異例の「４５日ルール」超えでの発表
このため現在、監査法人の変更も視野に入れており、後任には あずさ監査法人などの名前が挙がっている。 監査してやるって立場だから高いレートの歩合でふっかけて、潰れる前に取れるもんだけ取って意見不表明は美味しいな
あらたの前例があるから不表明もやりやすいし 100億以上で受注して不表明は？
でも検査で意見出せない計画しましたって処分されるだろうけどw 今から受注して6月に発表？
来年の話だよね？
いずれにしても無理なんだろうけど 300人投入して一人一日20時間働けばいける？
外部確認や海外の手続が終わんないから無理よね 3期で4大法人の3法人を渡り歩く
稀代の名企業だな http://tskeightkun.blog.fc2.com/blog-entry-1115.html
【労基署ショックが日本を襲う】
会計士・アナリスト・研究員…エリート業界に是正勧告の嵐
東京労働局のある幹部は、「監査法人が今、一番問題が多い。
私の知る限り、相当酷い」と問題視していることを認めている。
「監査法人は激務だ」というのが業界の常識だ。 http://savvy-life-savvy-style.com/most-attractive-company-ranking/
ＧＤＰトップ１２カ国の学生が選ぶ『世界で最も就職したい企業ランキング』
世界４大会計事務所が全てTOP10に入っています。
１･Google
２･Apple
３･Ernst & Young
４･Goldman Sachs
５･pwc
６･Deloitte
７･Microsoft
８･KPMG
９･L'Oreal
10･J.P. Morgan
11･McKinsey & Company
12･BCG
13･P＆G
14･Morganstanley
15･BMW
調査の対象は、GDP上位１２か国
(米国、カナダ、ブラジル、英国、フランス、ドイツ、イタリア、ロシア、日本、中国、オーストラリア)
ビジネスもしくは技術専攻の学生２６万７千人となります。 >>487
監査委員会のトップがトーマツ出身だからあずさで打ち止めだろ。 あらたが意見不表明で、あずさが適正意見はおかしいだろ あらたは東芝の監査を辞退すればいいのに
どこも引き受けなければいいと思う
東芝は監査をなめすぎで、生意気。 コンサルと監査法人を戦わせようと言うスタンスが気にくわない。
コンサル受ける方も受ける方だけどな >>495
それ
しかも監査判断としてはノーとは言い難い見積の領域でロジック積み上げられたな
東芝もわかっててやってたろ
監査法人潰す気 金のためには会計士としてのモラルなんて気にしません 東芝にはうちもコンサル入ってるのにな
そういう業界知らない連中が煽り立てて業界締め付けようとするスタンスが気に入らない
強制調査権でもなきゃこれ以上監査は厳しくできないっての だったら会計士なんてやめちまえ
お前がいなくなってなりてはいくらでもいるぞ。 しっかし、コンサル業務とって監査引き受けできなくするとはあずさも考えたもんだな。 夜中に事務所で仕事してて電気消えると死にたく感じる。 監査なんて意味ないと社会が思ってるんだし、そりゃ東芝も当然舐めるよ。
会計士や監査法人が偉いとかいう上から目線の思い上がりもほどほどにな。 >>511
なら市場から退場すべき
若しくは監査なしの市場を作ればいい
いずれにしてもCFOが悪いのは明らか
海外ではありえない 偉いとか思う勘違い野郎ももちろんいるけど、
役割の違いだよね。
今回は職責を果たしていたのかと問われると、悩ましい面があるが。 監査とかいう制度を世の中の人は信用してないっていうのｗ
東芝の行動も変だとは思うけどさ。
会計士受験生もまた減るんじゃねえか。 >>504
監査は残業代しっかりもらえるからいいよな。アドバイザリーはサビ残が酷いもんだよ。大阪だけど労基署はよ来い >>518
監査はチャージした時間が次回の予算交渉で重要だから、少し超えるくらいがベスト。勉強だけの頭硬い新人とかが何も考えずに早く終わらせると、パートナーも困惑してしまうぞ。 PCかVDIのログ(操作ログだっけ?)からなら錆残の存在なんて明らかなのにね
今度の考課でAMに上がれないなら、錆残の記録残して再実施可能な手続の提案を添えてから労基に垂れ込むといいよ お宅の前会計士協会会長就任期間が短すぎないか？
やらかしたの？ >>527
大手全部入ってると思う。すでに複数回のとこもあるし。 http://tskeightkun.blog.fc2.com/blog-entry-1115.html
【労基署ショックが日本を襲う】
会計士・アナリスト・研究員…エリート業界に是正勧告の嵐
東京労働局のある幹部は、「監査法人が今、一番問題が多い。
私の知る限り、相当酷い」と問題視していることを認めている。
「監査法人は激務だ」というのが業界の常識だ。 東芝の不正会計問題、日本の低い監査報酬が浮き彫り 質に懸念
東芝の不正会計問題を受けて、日本では上場企業が監査法人に支払う監査報酬が安いことから
十分な時間をかけて調査が行われていないのではないかとの疑問が浮上している。
一部の専門家によれば、監査報酬が歴史的に低水準に抑えられてきたことや競争が厳しいことに加えて
監査の機能を軽視する企業文化が低報酬の原因となっている。
ＧＭＴリサーチのパートナー、ロバート・メッド氏は
「日本の上場企業が支払う監査報酬は国際的な平均と比べて著しく低い」と指摘する。
調査によると、日本企業が支払った監査報酬は平均で売上高の３．２ベーシスポイント（ｂｐ）で
英国の５．３ｂｐ、米国の１１．８ｂｐを下回り、先進国中で最低だった。
世界全体の平均は５．６ｂｐとなっている。 東芝会計、日本基準を検討 監査法人交代、決算遅延も
2017/4/20
東芝は、経営破綻した米原発会社の損失処理を巡って米監査法人と対立し、16年４～12月期決算を２度延期した。
今月11日にようやく発表したが、この米監査法人と提携関係にあるＰｗＣあらた監査法人は適正意見を出さなかった。
対立は続いており、17年３月期も厳しい監査意見が予想されることから、上場維持のため監査法人の早期交代論が浮上した。
米国基準を採用する東芝クラスの上場企業は通常、米国の有力監査法人と提携する
新日本とトーマツ、あずさ、ＰｗＣあらたの四大法人が担当している。 https://this.kiji.is/227333212456928762?c=110564226228225532
経営再建中の東芝が決算を作成する際に使用する会計基準について
現在の米国基準から日本基準への変更を検討していることが19日、分かった。
作業量が膨大な米国基準をやめて準大手クラス以下の監査法人と契約できるようにする。
2017年3月期決算に「適正意見」をもらう狙いがあるとみられるが
その場合、決算発表が大幅に遅れ、夏ごろになる恐れもある。 準大手クラス以下の監査法人潰す気か
東芝なんか引き受けない方がいいよ ２００６年、港陽監査法人
→ライブドア監査を担当していた法人です。
ライブドアの１件で評判を落としたことで、自主的に解散を決めたのです。
事件そのものは、担当していた会計士が起訴・逮捕され、実刑判決を受けたのみで
監査法人が処分を受けたわけではありませんでした。
２００７年、みすず監査法人
→カネボウ・日興コーディアルグループ監査を担当していた法人です。
金融庁からの業務停止命令により、解散に追い込まれました。
２００９年、ウィング・パートナーズ
↑これはヤバいです。
どの監査法人さんからもお断りを入れられてたクライアントばっかりを担当してくれた、すごく心優しい法人。
金融庁からの業務停止命令により、解散に追い込まれました。 >>536
責任者2人とも名前入りで通報するからそのうち 同日に同じ端末から投稿すると自演がバレることもわからないITレベルなんですか？ 株主・投資家のみなさまへ
有価証券報告書・四半期報告書
有限責任あずさ監査法人 【日本郵政】巨額損失の恐れ。
海外買収で最大数千億円、政府の株式売却に影響も Div1に在籍して今は離職した者だが6グループなんてあったっけ？郵政もあり大変そうだねぇ。突然の減損損失はタイムリーやな(笑) 事務所に行くか悩んで、結局家で何もやらずだらだらしてしまった >>550
オリンパスと同じ。
プロレスの負の遺産や タバコ休憩を実際に認めている会社は、経営者や上司が喫煙者である場合
が多いと思う。
だから、彼らの気持ちがよく分かるから、そういう名目での休憩を用意している
のではないでしょうか？
ただ、それ以外の人たちへの想像力は全く働かないのか？と思う。
絶対に不満が出るに決まっているでしょうから。
不満で済んでいるくらいならば、大して問題じゃないかもしれないが、それが
不満じゃ済まなくなってくるかもしれない。
日頃から酷使され、普通に考えて会社に対して、働き方に対して満足いって
いる社員はなかなかいないのだから、その不満の要素をさらに増幅させると、
いずれ会社にとって損害の大きい、望ましくない結果が訪れるかもしれない。
そういう想像力も働かないということが言えるのでしょうけどね ミサイルが発射された場合の職員への注意事項のメールは発信されないのかな？ >>555
マネの給与増やす理由が残業代つかないからってところから察しろよ
このご時世に残業前提の働き方をいまだに制度から謳ってるなんて、ブラックの度典型 >>557
残業させてくるにしてもただ働き前提だよね
残業代が出てるなら不満ないのだけど 今のパチンコ、スロットはアホ幹部店員がパソコンを１～３回クリックして大当たりさせた大当たりしかないです
そしてこれから始まるカジノのスロットも遠隔操作した大当たりしかないです
この遠隔大当たりで自民党の政治家や既得権益に金が渡ります(この秘密を守るために特定秘密保護法ができたんです)
特定秘密保護法はカジノのための法律なんです
【前編】苫米地NEWS 003「カジノ法案の強行採決 その①」苫米地英人
https://www.youtube.com/watch?v=2AlyOLz5A9o
751 自分：名無しさん＠お腹いっぱい。投稿日：2017/04/19(水) 01:39:21.93 ID:/bIDwlbF0
PIA、サントロペの大当たりはすべて、アホ幹部がパソコンを１、２回クリックして大当たりさせた大当たりです
これで４円パチンコにいる内子にピンポンとで遠隔大当たりさせてるんです
PIA、サントロペはアホ幹部が遠隔操作した大当たりしかないです
だから大当たりしたら、それはアホ幹部がパソコン操作したってことなんだよ
これ事実だから
752 自分：名無しさん＠お腹いっぱい。 投稿日：2017/04/19(水) 01:41:08.55 ID:/bIDwlbF0
ピアは店内が綺麗だけど中身は日本で一番腐った店だ
ここは内子が日本一多い詐欺犯罪組織だ
ここはアホ幹部がパソコンを１、２回クリックした大当たりしかないから 入る気なくて採用面接受けてまった
蹴ってよかったと思ってるよ SEの激務薄給でサー残だらけな世界から出ようと思ったら変わらないので出てく >>561
■━⊂( ・∀・) 彡 ｶﾞｯ☆`Д´)ﾉ >>563
自分の意志でチャージできないチキン野郎には、
どこまで行ってもサービス残業がついて回る >>566
付けても>>555みたいに茄子へるから意味ない >>567
減らねーよ
どこの法人のこと言ってるの？ チャージしないこと
それはサビ残に加担したことと同じ やっと帰宅
時間外休憩は今月だけで何時間だろ?
もちろん仕事してるよ 肩たたきの季節ですね
今年はわいも対象みたい
もうすぐさようなら >>563
わても元SEで入ったはいいが、せっかく身につけた技術力が錆びていくだけなので次探ししてる
サビ残もきついのに、衰えていく腕がもったうない ちゃんと仕事してたんならチャージすりゃいいじゃん。
法人あげて適正労働・適正チャージに取り組んでるのに、自分の判断で勝手にノンチャージにしてるだけでしょ。 本当はサビ残なんか無くて、他法人の人間が勝手なこと書いているだけかもな。 >>581
報道によると利害関係があるから、あずさもトーマツもダメなんだとよ。 そんなものは言い訳でどうとでもなる。
やりたくないだけ。 そりゃやりたくないだろ。だから利害関係がー、って大義名分が使えてラッキーなんじゃね？ Div1ってパブリックなんじゃないの？
機関車とかプロレスでパブリックが一番激務だなんて聞いたことないのに2号はパブリックがヤバいの？
Div5の方がやばいイメージがあるんだが 残業時間の多さとは関係ないけど、偶数Divはホワイトで奇数はヤバい
そんな感覚じゃね パブリックはアドバイザリーやってるチームが酷いからなあ >>585のイメージであってるんじゃない
そこ昔からいろいろと聞くよ Div2や金融はクライアントがら忙しいだけ、それだけ 受験生の間のあずさの悪いうわさの元凶は、いったいどこの事業部のせいなんだろうね 学生には評判がよくて転職組などの既卒には評判が悪いイメージ 業界が叩かれまくってるからな
SしかりTしかりPしかり
なんだかんだうちは一番マシでしょ 昔のリストラのごたごたを引きずり内紛続きの奇数Divがブラックって有名だと思ってたが パブリックのアドバイザリーは好き好んで行った人たちだからいいんだろうけど、監査やってるのにアドバイザリーに無理矢理徴兵されてるのは見てて可哀想。 監査からアドバイザリーとか希望した奴だけだろ。そして自信過剰な無能が多い 監査法人でアドバイザリーなんてやってるのは監査できないボンクラだけだろ ブラックさは陰湿さに比例する
ただ激務でブラックいうやつはアホ http://jp.mobile.reuters.com/article/idJPKCN0Q40CK20150730
日本の低い監査報酬が浮き彫り 質に懸念
先進国中で最低だった。
ロイター
日本では上場企業が監査法人に支払う監査報酬が安いことから
十分な時間をかけて調査が行われていないのではないかとの疑問が浮上している
一部の専門家によれば、監査報酬が歴史的に低水準に抑えられてきたことや
競争が厳しいことに加えて、監査の機能を軽視する企業文化が低報酬の原因となっている
ＧＭＴリサーチのパートナー、ロバート・メッド氏は
「日本の上場企業が支払う監査報酬は国際的な平均と比べて著しく低い」と指摘する。
調査によると、日本企業が支払った監査報酬は平均で売上高の３．２ベーシスポイント（ｂｐ）
英国の５．３ｂｐ、米国の１１．８ｂｐを下回り、先進国中で最低だった
世界全体の平均は５．６ｂｐとなっている。 声だけ大きい社内政治屋の無能が残り、
仕事できる人が流出してきた悪循環で崩壊している監査現場の多いこと 今ＳＥでここの求人に応募しようかと思ってるんですが、ダメと感じて再転職しようとすると転職制限があるらしく、ためらってます
転職制限とはどういうものでしょうか >613
監査先への転職が制限されるのは他法人も同じ 何でこの組織はパワハラ野郎ばかり出世しやがるのか
いい人はみんな流出していくし・・・
ほんと糞みたいな組織だな
パワハラ、サービス残業というブラックすぎる組織 >>271
年収と所得がごっちゃになっている時点で会計士とは思えない 定期的に会計士でも事業主でもない数字を全く分かってない人間の書き込みが散見されるんだよなあ
本当にただ煽りたいだけの部外者が何とかして盛り上げようと必死なんだろうなあ >>627
いいじゃないか。さまざまなステークホルダーに説明しなくちゃいけないって、
大規模監査法人のガバナンスコードに書いてあるぞ。 >>621
責任者がとんでもなく酷いことに起因する最悪の職場環境 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170503-00050136-yom-soci
金融検査中、監督先に９人天下り…財務局幹部ら
読売新聞 5/4(木) 11:21配信
各省庁の管理職の再就職状況を調べたところ、２００９年３月～１６年７月の間に
金融庁（付属機関の証券取引等監視委員会と公認会計士・監査審査会を含む）や財務局を退職した管理職は約２７０人いた
このうち半数以上の１４５人は、許認可や検査の対象となる銀行や証券会社、信用金庫、信用組合などの金融機関、監査法人に再就職
さらに、うち９人は、金融庁や財務局による検査やモニタリングが行われている時期に、相手先の地銀や信金に再就職していた パワハラだのモラハラだの言われているところは、
自己愛が多くて人を陥れて自分が出世することしか頭にない、
よく言えば市場が成熟してて、パイが限られている暇な部署ということができる
こういう自己愛は、AASだのDiv2だの金融だのにいって痛い目に合わないと分からないだろう 衰退産業を監査しているような忙しくない部署は労働時間はホワイトだがブラック人間が多く、
忙しい部署はホワイト人間が多いが、労働時間がブラック
仕事なんざ辞める理由はほぼ人間関係なんだから、後者のほうがマシ 監査法人は全体としてこっちに当てはまると思うが、楽に稼げる仕事の欠点は暇だということかもね
暇に耐えかねず、向上意欲があったりすると、実は気付いたらブラックといわれるところで働いている危険性がある 低学歴が多いチームは最悪ってことだろ
育ちが悪い人とほぼ同義だけど 奇数Divの評判が悪いのも監査対象の影響が大きい
"監査人は"ある程度でほぼ辞めていき、残るのは政治屋さんばかり 金融だと地銀以下や中小証券みたいな雑魚やってても評価されんしな
一般会社だと会社法や二部上場みたいなとこ 政治屋をみてると、親日と何が違うのか分からない
親日やうちは
機関車や汐留とは根本的に監査メソッドが違う
ああ、まだ育ちがいい人が多い分親日のほうがマシかなｗ ２ｃｈ基準じゃなくて、Fランクや高卒のようなリアル低学歴のことだよ
人格がゆがんでいる奴が多くブラックチームに多い 学歴って大事だよな、学力というより人間性という意味で
クライアントから見て感じ悪いのが多いのが、２号と機関車
学歴がある程度そろっているプロレスや汐留ではあまり感じ悪いのはいない パワハラだのモラハラのあずさ、だの言われるのはそういう育ちが悪い人たちのせいなんだね 124一般に公正妥当と認められた名無しさん2017/04/26(水) 14:01:07.72ID:SfT2iJwR0
去年合格者で今年から機関車勤務だけど、激務と職場の雰囲気の悪さで病みそうだわ。お前らは受かっても法人と事業部はしっかり選べよ。合格時の浮かれた気持ちで安易に選ぶと俺みたいに死ぬぞ。
>>126
質問したら結構丁寧に教えてはくれる。どちらかというとクライアントと仲が悪くて雰囲気が悪いイメージ。和気あいあいさは全く無し。
仕事の進め方は新人にタスクをふって進捗が悪いと新人関係無しに問答無用で詰めてくる感じ。手取り足取り教えてはくれないから分からないことがあったら自分から聞きに行かないとあっという間に置いてかれる。成長は早いと思うけど自分には合わないなって感じかな。
766一般に公正妥当と認められた名無しさん2017/05/07(日) 00:26:48.89ID:VPKdgmcs0
>>146
２号もブラックなところはそれをさらに悪くしたようなもんだぞ
低学歴が多く
人間性がクソ
高学歴のスケープゴートを作って、
そいつを集中的にイジメてうつ病退職させてストレス＆コンプ発散
新人に人権はないと言わんばかりの体育会系もどき あずさの高学歴ってまさか早慶？
東大京大はほとんどいないよなあ おい、あずさを舐めるなよ
マーチなら高学歴だからな
というと学歴なんか関係ないという育ちの悪い人のコンプまみれのレスがつくと予想 ↓まさにあずさのこと
1経理部員2006/11/14(火) 12:02:04ID:kH5Ei/Nb
時々良い人来たなぁ
と思うと直ぐ辞めてしまうし、 まともな人格の人はすぐ辞めて、残るのは介護士や看護師のお局みたいなの
人間性だけ見れば介護業界そっくりだよ 同一役職のままだと給与が逓減する制度って、結局廃案になったの？続報がないのだが。 大阪事務所ってどうですか？東京よりもまったりしてるのかな https://toushi.kankei.me/c/417/d/S1009O4K
四半期報告書
独立監査人の四半期レビュー報告書
平成29年２月13日
有限責任監査法人トーマツ
アピックヤマダ株式会社 四半期報告書 第64期第3四半期(平成28年10月1日-平成28年12月31日)
監査人の結論
当監査法人が実施した四半期レビューにおいて、上記の四半期連結財務諸表が
我が国において一般に公正妥当と認められる四半期連結財務諸表の作成基準に準拠して
アピックヤマダ株式会社及び連結子会社の平成28年12月31日現在の財政状態及び同日をもって終了する
第３四半期連結累計期間の経営成績を適正に表示していないと信じさせる事項がすべての重要な点において認められなかった。 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170508-00000092-jij-bus_all
会計処理で内部告発＝15日の決算延期―アピックヤマダ
時事通信 5/8(月) 19:00配信
東証2部上場の半導体装置メーカー、アピックヤマダ（長野県千曲市）は8日までに
2017年3月期の決算に関し、売上高の妥当性を問う内部告発があったと発表した。
同社は事実関係を調査するため、15日に予定していた決算発表を延期した。
4月末、監査法人とメインバンクの八十二銀行に「内部告発」と題した文書が届き
18年3月期の売り上げが17年3月期に計上されたと指摘しているという。
アピックヤマダは調査のため、弁護士と公認会計士による第三者委員会を設置した。
17年3月期決算は第三者委の調査結果を踏まえて発表する。
時期は未定だが「1～2カ月かかる可能性がある」（同社）という。 >>658 あの制度は、絶対評価でしか降格させないとした現行の規程を、 相対評価で下位の給与と同じになるよう改訂しているため、絶対不利益変更。 まず労働局に申告して、それでも解決しなければ、労働審判だな。 あの改悪を見て、有能な人財の大量離脱が発生してるな。経営陣あほすぎる・・・ 有能な人間は得して、無能な雑魚はしっかり雑魚扱いする制度だからまともに近づいた方でしょ。
入社年次さえ上ならバカでも先に上がっていく年功序列システムの是正なんだから。 残業させるなら残業代払えゆ
トイレくらいでしか息抜きでけん 事務所内に休憩する場所すらない事務所環境ｗ
あほすぎる
別にさぼるわけじゃねえよ、いい大人なんだから
だけど少しくらい時間でも気の抜ける場所もない無機質なオフィス設計には失笑 過労死しそうなら辞めればいいのに。
そんな簡単な判断ができないなら監査の判断もできてないに違いない。 東芝、監査法人変更を断念＝後任見つからず―17年3月期
時事通信 5/10(水) 21:56配信
東芝が2017年3月期決算の監査で検討していた監査法人の変更を断念したことが10日、分かった。
東証が上場企業に求める決算発表の期限が15日に迫る中、現在のPwCあらた監査法人に代わる監査法人が見つからなかったため。
17年3月期は引き続きPwCに監査を依頼する。
18年3月期については、変更に向け、後任選びを進める。
東芝は、米原発子会社ウェスチングハウスの会計処理をめぐって、PwCと対立。
16年4～12月期決算は、2度延期したが、「適正」との監査証明を得られなかった。
このため、17年3月期もPwCでは監査証明を得るのが難しいと判断し、監査法人の変更を検討していた。
17年3月期決算は監査承認を得られなくても、15日をめどに暫定的な数値として発表する方針だ。 漏れの前歴知って会社の後輩システムエンジニアがここに興味持ってるんだけど、5年前から何か環境よくなった？
サー残多いの技術身につかないのは変わってないと思うのだけど、勧めてみて出戻ってくるのを待つのもありでしょうか >>684
サービス残業はゼロとは言わないが少ない。
データ分析の技術は磨きたい放題。 評価って文句言ったら変わるの？Mから有り得ない低いの付けられたんだけど あずにゃんはアスペ多すぎるw
あと女の子もちょっと変な子多いし。
自分もヤバイ奴って思われてると思う、凹む。 >>685
データ分析ってまだピボットテーブルとかで頑張ってる感じ? 私大文系ばかりだから、統計学を理解できる数学力もないだろ。 >>695
ピボットテーブルは使う。
他のツールも使う。
データ量と分析手法により使い分ける。 分析なんかやるより再計算、証憑突合の方が楽だし効果的だよな 分析なんて所詮起票された仕訳にしか出来ないんだから分析やったところで網羅性なんか潰せないよ
単なる仕訳と試算表の整合性チェックを網羅性とかいうバカが多くて困るわ >>700
証憑から仕訳に突合(前進法)すれば仕訳の網羅性も潰せるよ
分析で網羅性なんて潰せないよ ぜんぜんだめ。木しかみていない。分析を甘くみてると事故起きるぞ。 証跡から仕訳を突合なんて現実的じゃない
証跡は網羅的に集められるかな？ アクセプトリジェクトすればいいだろ
え？そんなテスト知らないって？？ 大きく減ってないから簿外処理はないって何で言い切れる？ ビジネスの理解につきるよ。
勘定たちがどう連動するか。
その上でバランスに違和感があったり変な動きをしてるな、って思ったら、それは自分が設定した推定値から乖離してることだからより深く見てみる。
ちょー簡単な例だと、不動産賃貸業で預り保証金を取ってる会社が、あるときを境に預り保証金を取らなくなったようなBSとなっていたら、何を疑う？前期比較で増減なしだ。
そう、頭っから実証ありきじゃなくて、まず全体感をつかめ。そのために自分の中で仮定をつくり、その範囲になっているか、それが分析。 昨年より費用出ても分析(笑)じゃ隠されたらわからないな
前期比しか見ないみたいだし それいうなら証票自体を隠蔽されたら網羅性担保できないのでは？ 証憑突合はロボットに、分析はAIに置き換わる。
喧嘩してる暇があったら勉強した方がいいよ。 監査法人辞めてよかった
おれの同期なんて会うたびに自分の組織の愚痴しか言わないぞ
で、そんな不満あるなら辞めれば、って言うと辞めれない言い訳をグダグタと述べ始める
君たちもそうなんだろう。。
奴隷生活はとても楽しいんだろうね笑 やめること自体は否定しないけど、組織に適合できずに後ろ向きに辞めていった口惜しさを、上から目線で奴隷とか言ってみることで晴らそうとしてるようにしか見えないな。
まあ、書けば書くほど虚しくなるだけなんだろうけどね。 最初で悪い印象が付くと挽回不能でいるだけ時間もメンタルも無駄に浪費するだけになるからな
そうなると外に出たほうがマシなケースもあるぞ 最初じゃなくても悪い印象がついたら終わり。
思った以上に考課は感情的だし、適当にしか見てないから。 昇進させないと辞めてやる、ってのが交渉条件になってるって聞いたけど本当なの？
辞めるのをちらつかせる人ほど昇格しやすいの？ パワハラにあったら、どこに通報したらいいかわかりますか？ パブリックセクターは上司に誘われたゴルフにどれだけ行ったかでしか評価つかないわ こんにちは。あたしはｶｳｶﾞｰﾙ。
AAとして成り上がるため、スレを巡る旅をしています。
＿_
ヽ|＿_|ノ ﾓｫ
||‘‐‘||ﾚ _)_, ―‐ 、
/(Ｙ (ヽ＿ /・ ヽ ￣ヽ
∠＿ゝ ｀ ^ヽ ﾉ.::::::__( ノヽ
_/ヽ /ヽ￣￣/ヽ、 昇進させないと辞めてやる、ってのは一定程度有効だけど、昇進できなかったら本当に辞めないといけなくなるから、自分がどれぐらい評価されてるか、不可欠と認識されてるか踏まえて、よく考えてから言った方がいいよ。 >>650
エルテスの松林さんは、部下にパワハラをしないし、部下が無給で土日出勤することもないよ 家族の介護のために介護休業やフレキシブルワークプログラム使おうとしたら上司が認めてくれそうにないから会社辞めざるをえない。 >>721
普通の会社もそうだけど、一人が発した悪評が全てに広まり、しかも盛られていく。それが、そのまま評価につながる 使えねーと悪評を吹聴しまくってた本人が、実はとんでもない無能だったというオチはよくあるな
それで使えてた人が一斉にいなくなり、口だけ無能しか残らなくなった現場は悲惨 なんか、ハイスペックな人を真っ先に潰して喜んでるような程度の低いカスが多いイメージ
高学歴な人は来ないほうがいいと本気で思う
ましては語学力が高いなんて論外
程度の低い大学の体育会系なんかがお似合いの法人
機関車も似たようなものだけどな
まともな人は2号と機関車は辞めといたほうがいいだろう 見事に辞めたら二度と関わりたくない人ばかりだよな
同期すらフレネミーだらけで、ここまで酷い人たちが集まっている職場は初めてだった
上にあるように転職組の評判最悪ってのもよくわかる話だ 程度の低い大学の体育会系って、法性とかりっきょ、迷痔とか？ >>735
そもそも、いまどき公認会計士を目指してる時点で、人生設計間違ってるだろ
現役で試験に受かっても、「受かりました」を一つのアピールポイントに良い会社に入るべきで、会計事務所なんて就職するもんじゃないよ
大学どうこうじゃなくて
ただ昔はよかったんだから、爺いで会計士になっちゃったのは見逃してくれ
あと、学会員以外は全て潰して法人を支配したい訳だから、優秀な人間をワザと潰すという意味では機関車の方がよほどヒドいよ >>735
部下の出場大学が、マネが大学受験で落ちたとこだったりするときも同様だよね >>735
そんな事聞くと、知り合いが京大出てここ勤めてるから虐められてないか不安だ 辞めて、１０年以上経過して、今、４０歳だけど、
アラフォーの連中からの電話がうざい。
組織の愚痴ばかり聞かされ、だんだんどうでも良くなってきた。
こっちは、独立して、お気楽になっているんだから、あまり関わりたくない。 >>739
しかし、>>740や>>741みたいなのを全くデタラメな嘘のうわさで潰す手法って、宗教の常套手段じゃね？
そりゃ機関車にはかなわないけど ものすごく嫌なやつがチームにいて外れたいと言った場合、事務キング確定？ 俺ならそいつが自ら外れたいと言い出すまで追い詰める 京大とか出て会計士・監査法人勤務って、もったいなさすぎ。
会計士とか、下は専門学校出でも受かる単なる技能試験でしょ。
国立なら神戸とか横国とかの微妙な商業学校が、私立なら早稲田商みたいな
微妙な詩文が喜んでなるエリート資格ｗだろ。 その通り、だけどこの業界無駄にリクルートに力入れていいやつ取ろうとするｗ
どーせとっても、苛めて腐らせるだけで、
退職者には散々恨みかって、実際に不利益被りまくってる
アホだよね 確かに組織的に人の恨みを舐めているよね
劣等感からイジメて退職に追い込んだ短期的な優越感は味わえるけど、
長期的に見ると、>>742のサマでしょ しかし、やめて民間企業にいってうまくいっている人もイマイチ多くない。どうすりゃいいのかね。 >>749
うまくいってない人が多いということ？仕事に適応できないということ？ >>750
職を転々としたり、病んでしまったりなど。あと、給料の低さがキツイとか。 >>751
あるあるだね。
なんやかんや、この業界は給料が高いんだよ。
そもそも、組織内会計士がクローズアップされたのは、公認会計士の就職難の時代。
それまでは、監査法人は人が足りないから、監査難民という言葉すら生み出された。
上場会社の経理部長になっても、ベンチャーのCFOになっても、
結局は、公認会計士の業界で成功した人より年収は安い。
俺は、>>742だけど、監査法人に残っている連中からの電話もうざかったけど、
組織内会計士になって、給料が安いし、将来性もないから、独立したいというアラフォーからの電話もうざい。
どうせ、監査バイトで食っていくんだろとか思ってしまう。 >>751
給料の低さというのが気になる。監査法人のスタッフとそんな変わらないんじゃないかと思っているけど >>753
もうちょっと歳が上のケースだね。40前後でMとかSMくらいになっちゃうと、同じだけの給料もらえる転職もできず、かといってAPになる見込みもなくという行き詰まりになりがち。 >>754
今のシニアですら、もらってるのによく転職すると思うわ 生殺与奪とか勘違いしてるのかもしれんけど、相手が悪かった能 >>756
俺元大阪事務所だけど、辞めた奴みんな普通に就職して楽しくやってるよ
あずさ時代の方がよかったってやつ一人もいないｗ
面白いのはあずさ時代に使えないレッテルを張られてた同期や後輩達が、世間的に一流企業と言われているような会社に転職出来たり、転職先で高評価を得られている点
中にいる人はいかに自分が小さい世界に縛られているかを一度考えた方がよい >>764
結局、なんやかんや講釈がスゴイけど、「作業員として如何に手を早く動かせるか」とか、「中身はさておき確認したかのように見せかけられるか」とかの競争だからな
むしろ、監査法人で一生懸命作業に精励してるようなマシーンのようなのは一般社会では通用しないし、逆に監査の在り方に疑問を感じる賢明な人間のほうが(法人内では叩かれるけど)社会では通用する 何やら必死で笑えるけどぬるい監査法人の中でさえゴミ認定されるヤツが何言っても説得力ないよ >>766
はいはい。お前さんみたいな「法人内での評価こそが、私の全て」という奴は、将来はAIと競争しても勝てるように作業員としての性能アップにせいぜい励みな なんか必死だね。
監査法人の中で「できる」人間が他の業界でもそういうわけでは必ずしもないのは事実だろうけど、監査法人の中ですら「できない」人間はどこに言っても「できない」人間だよ。
そもそも、何をやっているかではなくて、一流企業への就職とかを評価軸にしてる時点で底が浅い。 >>693
ギョロ目の自己愛性人格障害のほうが目立つ気がするけど
でアスぺは自己愛の被害者役と
いやー我ながら典型的なブラックですな >>768
いやー正直、目をギョロギョロさせて使えねーとマウンティングする奴や
デタラメな噂を言いふらすフレネミーばかり、
「出来る人」認定される職場なんか嫌だわー
そんなところで評価されても意味ないと思うわー レッテル貼られたと自己弁護したいのかもしれんが、
出来る奴と出来ない奴なんて一目瞭然。 別にそう思いたければイイと思うけどね
でも個人的に陰湿な典型的な女の職場って感じがするよ、監査法人は あと周りを見て思うのは、
監査法人の外に出て活躍しているのは、実際能力は高いけど、上から嫌われてて「できない奴」認定されたどちらかというと一匹狼タイプ、性格がよくて仕事もできる人が多い
監査法人での評価が高かったのに外で全然ダメなのは、能力はクソだけど、周りをディスりまくってマウンティング、上に徹底的に媚びて「出来る奴」認定された奴
本当にできない奴もいるけど、大半のできない奴はただ、法人にとって「気に食わない奴」でしかないからね >>775
来ないだろ。今なんか特にkkdrの馬鹿ばかり >>772
仕事内容はSE、人間関係は介護業界だな
あと「つかえねー」が口癖の輩には仕事以外では一切関わりたくない
目がいっちゃってるしな 学生非常勤は普通に一般企業考えた方がいいでしょ。監査法人完全ブラックだし。 新卒ならシニアになるくらいまでは監査法人のほうが稼げるから、その後転職という手はあり
下手な営業とかやらあれることもないし >>777
仕事では関わってもいいんだな？
俺は仕事でもかかわりたくないわｗ 「つかえねー」君も嫌だけど、もっと嫌なのは、
女の腐ったようなマウンティング野郎、「らしいよ」君だからな 介護業界と一緒とは笑えるわｗｗｗ
まあ奇数Divの人間関係の醜悪さは異常
まるでKGBかゲシュタポのようだ 馬鹿大学のやつしか来ないから合格者なんて減らした方がいいんだよ。別に新人なんか来なくても人は回る >>774のスレより引用
パワハラ野郎を解雇するなんてまともな法人だ、ぜひ移籍したい
296 :
風吹けば名無し＠無断転載禁止
2017/06/03(土) 04:24:03.88 ID:21s9QIxc0
>>299
関学は犯罪傾向強すぎてワイの所は採用止めたで
後輩にパワハラ同僚にイジメして職場引っ掻き回した末に解雇された奴が関学
TOEICが昇進条件に絡みだして強制取得になって英語できると吹聴してたのにずっと500すら取れずに辞めていったのも関学内部出身
思い出しても吐き気するくらいのクソボケ意識高い系の無能揃いやったしはっきり言って凋落もしゃーないと思うわ >>779
そうだな。豊島になって入ると微妙なんだよな。 >>768
何をやっているかではなくてとか偉そうに言ってるけど、監査法人の仕事内容を棚に上げてよく言えるもんだなｗ 受験生が気にくわないリクルーターをツイッターで晒しあげてた
あいつヤバイな
くわばらくわばら >>779
アホか。
現在、過去最高の新卒売り手市場の時期なのに
日本最強資格である「新卒資格」ドブに捨てて
大学時代に遊ばすにTACの自習室に籠もって
労基署の影に怯えるブラックな大手監査法人に就職して
数年後に歳を食ってから価値が下がった「公認会計士」を頼りに
景気後退期の買い手市場で転職か。
株を上場来高値で買って、上場来安値で売るみたいなもんだな。 https://goo.gl/KHXx5D
これが原因だったわけね。
やばいわ、これわ。。 ２号と機関車って、プライベートでは関わりたくない輩が多いよな
いい人ほどすぐ辞めてくから >>795
2~3 年以内にここｍ
いやなんでもない 先週の専務理事会で揉める要素あったの？
それとも、ほぼ全員上げると採算取れなくなるから、どこで葦切りするか計算してんのかね 今日も結局なしか。
遅くなるならなるってアナウンスしてほしいよね 昇進、に向かって猛進、するも強靱、なライバル現れ傷心
イェー
チェケラー ■6/20.ニューズ・オブエド■
＃712 平林壮郎さん＆町田彩夏さん
★http://youtu.be/nmFaoUK-x44 辞めないで、いい加減にやるのが一番じゃよ。
いい加減にやるとときには、口先ではやる気や積極性を見せて陰で全く何もしないという
ポリシーを貫くことですね、手加減なく アシマネになれなかった高年次シニアってどうなるの？ >>789
実はその超売り手ってそうでもないんだよ。
ツイッターでデータ調べてみー 後輩がいつの間にか採用面接に行ってたらしい
お祈りか断ったかは知らないが、今では行く価値ない会社と言っている
あと、684は先輩ですね？とも >>823
自動だよ
高年次シニアを昇格させたら人件費削減だし >>823
自動じゃないよ
アシマネになれないのは早々に辞めてもらいたい
採算悪い雑魚クラやらせて潰しにかかる 次から年次別相対評価になるんだから、アシマネで相対的に低評価食らって降格したらシニア一年目に逆戻りだよ >>821
SEはシステム作って貢献しててください
こんな法人に入って才能を腐らせては社会の損失だ >>798
いや最近の会計不祥事を鑑みると2号も危ない
リコーもやらかしたし >>832
リコーであずさが監査上何やらかしたの？ 去年とボーナス変わってないんだけどどういうこと？？
評価一緒ってことですか？ 年次上がって基本給上がってるんだから、賞与額がいっしょなら評価は下がってるな 在学補助のくせに受験生のオフ会に顔だしまくってパコりまくりな女がいるらしい >>721
ほんまそれ
人事考課の場にでてみたらわかる、笑える程適当やから
感情論＋印象でほぼ評価が決定される、あと声のでかい奴の意見が採用されるだけｗ
よって事務所で偉そうにしているMとかPに睨まれたら終わり >>839
いくつかエンゲージメントやってて、一つだけ評価が極端に低いのがあるばあいでとかな。
何でそこだけ低いのかろくに調べもしないでどんどん対象者をスポイルする有り様。
人の人生かかってんのに適当過ぎるわ。 >>842
ヤメロって言われてる奴の下の評価は厳しいわ。 人間的にヤベーところとそれ以外が極端なんだよな
どこも残業多いのは仕方ないけど、
最初に自己愛のヤベーところに入ったらうつ病一直線、
何とか生き延びても問答無用で糞評価つけられて法人ライフはオワコン 評価会議で、普段直接ダメ出ししない人にかぎって、下を酷評してる人いない？ >>845
大半の人はそうだろ
むしろまともな人ほど直接ダメ出しする フィードバックは出してもらうのを受動的に待つものじゃなくて積極的に出してもらいに行くもんなんだがな。
義務教育やってんじゃないんだよ。専門家なんだろ？
だいたい、直接ダメ出ししてるのが周りからバレてるのって、上司としてはただのヘタクソだぞ。部下が自身の業務内容を否定されてる現場を他人に目撃させてるんだろ？ ここのＯＢだけど、さっさと独立した方が良いと思うけどね。
たまに、ここのＰとかＳＭとから、愚痴の電話がかかってくることがあるが、
面倒くさいし、そもそも、俺が辞めた時の経緯は……と思ってしまう。
金融バブルのときは、適当な奴でもそこそこ稼げたけど、
リーマンショックで、きちんと仕事をした奴だけが残るようになった。
監査バイトとか、社外役員とかで滑り込んで、高級フリーターになってしまう奴もいるが、
まあ、真面目にきちんとしている奴は、きちんと独立できているよ。
ただ、Ｐになれないから辞めた奴はだめだね。
Ｐになりたくないから辞めた奴じゃないと、使い物にならない。 独立って言っても税理士でしょ。
競争率高そうでいやん。 独立と言っても、いろいろあるよ。
もっと、視野を広げようぜ。
監査で独立は無理だけど。 AIな。機械って！
銀河鉄道999の機械人間かとおもたわ >>847
クライアント側でそういう場面見たことある。
ボコボコにすんなら客いないとこでやってくれ、気分悪かった。 たまになんで冷遇されてるかわからない人がいるけど、
そういう人って他法人や事業会社やらに行って生き返ったように活躍するのな
でそういう人たちってあずさに恨みがあるあるから、活躍するほどあずさに不利益になるケースも多い
てか自分たちで干しといて返り血浴びるケース多くね？
マジで馬鹿なんじゃねーかこいつら、と思うときがある ま、機械に駆逐とか言ってるボケはバカなPやらMやらに使われてな笑
独立組は気楽よのぅ。君らの知らない世界だよ。 >>855
でも、事業会社に行っても、せいぜい、年収800万円～1,200万円程度だろ。
ストックオプションも、そんなにたくさんもらえないし。
業界を離れて、事業会社に行く人たちの気持ちがよく分からない。 >>842
合う合わないと称して、スポイルされてるのってどんな奴だ？
勤勉で無宗教な日本人なんだろうな
まあそういうことだな
一般日本人は事業会社みたいな一般の日本人社会じゃないと生きていけないからな
とはいえ特権連中も昨今の風潮で大分追いつめられてはいるけど 前、うちにいた人（？）が墨田区から立候補して当選してる >>862
選挙前 選挙後
都民ファ ６ → ４９
公明 ２２ → ２３
自民 ５７ → ２２
共産 １７ → １８
無(都) ９ → ６
民進 ７ → ５
維新 １ → １
ネット ３ → １
無所属 ４ → ０
社民 ０ → ０
諸派 ０ → ０
残り２議席 >>863
出世できていない会計士の共通の台詞
「監査法人のパートナーに経営能力がないから」
こいつら、馬鹿じゃないかと思う。
マーケットが寡占状態なんだから、
合格者を200人まで減らすとかしないと、
全員がそこそこの生活になるなんか無理に決まっているでしょ。
合格者が増えすぎたことも問題ではない。
１０年前は、辞めすぎて問題だったし、
２０年前は、独立のための踏み台と思っていた奴もいた。
正直な話、監査法人のパートナーに、
出世できない、独立もできない、
そういう人たちの境遇に対する責任なんかないと思うけどね。 バカはおまえだろ。Pが無能なのは揺るがない常識。
出世うんぬんの因果は知らんがパートナーがクズ揃いなのは間違いないだろ。
ほんとゴミしかいねーよ。 >>747
転職先でも非会計士の同僚にマウンティングして恨みかってるよ >>859
監査法人でずっとそれだけもらえるのなんて難しくない？ >>867
出世できないで、ひがんでいる奴らより、よっぽどマシな奴が多いと思うが。
俺は、独立して、所得3,000万円前後のアラフォー会計士だが、
アラフォーにもなって、所得1,500万円以下の公認会計士は、本当に使えない奴が多いと思うぜ。 >>871
お前、本当に会計士か？ここまで、会計士のレベルが下がっているとは。。。
所得2,000万円から3,000万円って、独立して、軌道に乗った会計士、税理士からすると普通だぞ。
ちなみに売上じゃなくて、経費を引いた所得ね。
金融バブル期に、年収4,000万円以上の会計士というスレがあったが、
そこでも、経費を引いた所得なのかという下らない書き込みを見たことがある。
まあ、あのときは、２日で200万円とか、よく分からない売上が計上できたが。
でも、そういう時代になったのかな。
最近のアラサー会計士を見てみると、成功する前提がない奴が多いから。
ベンチャーのＣＦＯとかになって、1,000万円程度の給料をもらっている奴が、
それなりの成功者と言われてしまう時代だしな。 >>870
本当に使えない奴が所得１５００万あると思うか？ 都民ファの成清梨沙子って
ここの人だったってホント？ >>874
だから、その後、落ちていくんだろ。
2,000超えの人たちは、それなりに維持していくけど、
1,000前後の人たちは、どんどん落ちていく。
意外なのは、500前後の人たち（税理士の人に多いが）。
変なプライドもないから、それなりに維持できている。 >>875
政策はクリーンだが、部屋は汚いらしい。 匿名掲示板で自分の年収突然語り出すって病気でしかないな・・・
大学受験板にいきなり東大生ですと言うのと同じくらい痛いって気付かないのかな そもそも独立に成功した人はこんなところには来ない。
察してやれ。 独立の仕方にも色々あるからね。
暇で高年収もいるよ？察するにご存じないようだがね(笑) 最近の公認会計士のレベルの劣化がよく分かったよ。
平成13年か15年か忘れたけど、合格者数が1,000人くらいになり、
監査もマニュアル化が進んだときに、スタッフのレベルが極端に劣化したという話はよく聞いた。
好意的に見れば、ゆっくりと着実に育てる文化になったから、１０年選手くらいになれば変わるんだろうけど、
その前に退職した人間は、とにかく使えない（大企業にありがちな話だけど）。
つまり、３５歳以下の人間は使えない、３５歳以上で転職や下請けをする奴はもっと使えない、
こういう話が、最近、言われるようになってきたから、業界としては、
①工数のかからない単価の高い仕事
②工数がかかる単価の低い仕事
に分かれていて、②の仕事を引き受ける業者は、３５歳までに企業内会計士に転職を促すやり方を採用している。
ちなみに、①の仕事を引き受ける業者は、基本的に、１人事務所で、パートくらいしか雇っていない。
まあ、こういう時代になると、後進の育成なんか、どうでも良くなってきたけどね。
なので、俺の周りは、自由気ままに、２，０００～３，０００くらい稼いで、のんびり生活する人が多い。 >>886
おれも、今日は、午後から仕事。
今日の朝まで納品の仕事があって、昨日は、夜１０時近くまで働いたから、
ＣＰＦの単位稼ぎに、会計・監査ジャーナルを読もうかなと。
１人で仕事をすると、労働時間は少ないけど、いざというときに、
自分しか頼れないのがデメリットではある。 独立したものの、監査法人の看板の大きさに気付き
負け惜しみでスレ荒らしといったところだな
また中小監査法人で社蓄でもしろよ。 >>888
ああ、現実を受け入れたくないのね（笑）。
なんで、こんなお気楽な状態で、2,000～3,000万円稼げるのに、社畜なんかしなければいけないの。
まあ、ＤＤのバイトなら、チャージレート次第なら引き受けてもいいけど、
だいたい、8,000円くらいで、ちょっと割りに合わないんだよね。
あれは、独立したばかりの人間がやることだし、そこそこお金になるから、一種の麻薬みたいなものだと思う。
監査法人の看板の大きさは、確かに感じるね。
監査以外の業務でも、ビッグ４に優先的に依頼することが多いから、業界の寡占化が進んでいると思う。
ビッグ４以外に流れている仕事としては、
①ビッグ４ではまだ強化できていない（事業承継、医療法人など）
②そもそも独立性の問題でできない（ＩＰＯ支援、アウトソーシング、バリュエーション）
③報酬の問題で割に合わない（いろいろ）
だと思うけど、組織を作ると、碌なのが来なくなっているから、最終的に、ブラック企業を作らざるを得なくなる。
優秀な会計士だけでネットワークを作って、お気楽に仕事をするのが一番だね。 >>887
今日は午後から仕事なはずないだろwwwww 独立失敗の現実を受け入れろよw
必死に反論してさ、図星。
身分が保証されたリーマンが恨めしいんだな。
お前は独立して成功する器じゃなかったんだよ。 長文自分語りのバカは突然どうしちゃったの？
病院いけよバカ。 そもそも自身の主張をコンパクトにまとめられず、ダラダラ長文垂れ流してる時点で無能なことは明らか。 ああ、よく分かったよ。最近の公認会計士のレベルが。
これだけレベルが下がったから、俺みたいなレベルでも、そこそこ稼げるんだろう。
今日は、３時間しか働いていないし、月に100時間も働いていないが、
それでもそこそこ稼げるのは、そういうことなんだろう。
しかし、パートナーになった同期も、気の毒だなこれは。
飲み会で、愚痴ばかり聞かされるし。
まあ、俺には関係ないことだけど（笑）。
もう、書き込まないから気にしないでくれ。
これ以上、関わっていると、馬鹿と貧乏が移りそうだ。 昨日の講演は糞だったな
あれを面白いとか思う奴は・・・
指示に従って飛び跳ねたりハイタッチしたり、新興宗教の洗脳かよｗ
コミュ力信仰も行き過ぎるとキモイ >>900
ほんの少しは役立つ話もあっただろ
素顔 朝顔 いいお顔 笑顔が一番って 教育学者なのに多様性のかけらもない偏った見方で辟易でした、
コミュニケーションが下手な人間＝生きる価値なしとも受け取れる内容でした。 まあ我々のような業界の人間ならコミュケーションが下手な人間に価値はないだろ。 大阪事務所辞めて大分経ったけど今事務所長誰がやってんの？
京大卒のギョロメの糞パワハラ野郎が事務所長になってんのかな？
ほんまあんな奴に限って出世していくからたまらんよねこの組織は >>907
妬みで、人の悪口を書くべきではない。
だいたい、大阪事務所の人間からすれば、特定できるじゃないか。
そういう性格だから、非常勤監査以外の仕事が来ないんだと思うよ。 そういう非常識な人間が自然淘汰されて辞めていった、うん、その点では健全な組織じゃないか。 そんな人間を入れてしまう時点でろくなもんじゃねえよ >>910
弁護士みたいに、研修が終われば全員資格付与の業界だったり、
税理士みたいに、寡占化が進んでいない業界だったりすれば別だけど、
この業界は、大手による寡占が進んでいるし、実務経験の要件が必要だから、
ある程度は仕方がないと思うけどね。
あとは、雇った時点ではまともだったけど、
出世の見込みが無くなって、性格が悪くなるケースもあるから。 >>900
なでしこの監督さんのほうが上だったね。
というか、スポーツ系であれだけ話せるのは凄いわ。 まあでも、○○ハラする人って想像力が足りないんだろうなと思うよ
やったらネットで晒されるとか思わぬところで足をすくわれることぐらい簡単に思いつくのに
そういう人はどちらにしても大成しない小物ですわ >>914
ネットで晒す奴はゴミだから、関わらない方が吉。
普段から付き合いがなければ、そもそも恨まれない。
間違っても、育ててやろうとか、更生させてやろうと思ってはいけない。 京大が話題に出てるが、低学歴よりは落ちこぼれでも高学歴のほうがいいわ
一定以下の大学や高卒は想像を絶するほど酷い、クライアントに出せたもんじゃない >>918
いつの話のレス？
この世界は高学歴当たり前だから、どーでもいいわ
高卒会計士なんてむしろかなりレアやん... だいたい辞めたあとまでしつこく監査法人のこと言ってるやつほど未練タラタラなんだよね
もう忘れろよ嫌でやめたんだから てか、昔から高学歴が多かった気がするが。
マーチを低学歴とするなら、話は別だが。 http://上場企業サーチ.com/analyses/auditor 自称独立(クビ?)してから未練タラタラここに現れるのもやめてほしい あずさだけは、4大法人の掲示板では、事なしだな
新日は顧客大量ロスト、あらたは東芝監査の意見表明、トーマツは東芝粉飾指南がバレた、という深刻な問題で荒れる中で、あずさだけは、やめたクソヤローがクソどうでもイイ学歴ばなしとは
ほんとに牧歌的な平和な掲示板やな。裏山し >>922
あんたの想定する高学歴にマーチが入ってるの？w
関東在住なら、高学歴といったら東大京大一橋早慶くらいまでかなぁ
理系なら東工大も
最近は早慶に加えて上智入れる人もいるかもね >>928
それならそうと書かないと。
高卒とか言うから、いつの話？と書き込む奴が出てくるんだよ。
それに、公認会計士試験は、東大、一橋の学生が馬鹿にして受けなくなっているから、
東大、一橋の公認会計士が優秀かどうかは、かなり微妙。
（俺の知る限り、怠けたいから、会計士という変な奴が多かった。京大は知らん。）
マーチ以下だと、限界がある奴が多いのは同意。
稀に、早慶並みの努力をしても認められないということで、
体力の限界に挑戦しているような努力をする奴がいるが、これは例外ということで。 ちなみに、どこかは書かないが、
公認会計士試験脱落組が、会計関連の教授の大半を占める恐ろしいところがある。
そういう大学の出身者だと、
草食系の使えない奴か、アカハラを受けてひねくれているか、
最初から教授を馬鹿にして、大学に距離を置いているか、
どれかになる傾向が強い。
どれも健全とは言えないよな。
まあ、５年もすれば、折り合いがついて、まともになっていくんだが。 主張したいんならもうちょいコンパクトにまとめてもらえるかな？
読む気が起きん。 おまいらPになれないでSMでつっかえたままでいい年にになってしまったらそれからどうすんの？ >>933
何も考えていないでしょ。会社にしがみつく気だろうし。
そもそも、Ｐが幸せに見えないから、そんなもんかと思っているだろうし。 パートナーの年収っていくらくらいだろう
なりたてでもシニマネより大分高いのかな 人による。ビッグ４全体（監査、TAX、FAS、コンサル）でぼやかすが、
1,200万円～２億くらい。 一般論であるが、業界のなかで、
働き方改革の最大の恩恵を被る可能性がある人達と言えよう。 新人Pは1400か1500だろ。大手4社横並びのはず。 難しい試験通って、さらに狭きPへの門をくぐりぬけてそんなもんなのか
普通に一般企業に勤めた方がよさそうだな 試験なんか大して難しくないよ。
一年で受からない方がどうかしてるレベルだよ。まぁ俺はMarchの低学歴だけど。 パワハラやモラハラが嫌な人は、エルテスで松林さんと末森さんと一緒に働こう
彼らは公認会計士をバカにしないからね >>942
地方は、もっと安いよ。
>>944
どんどん（優秀な）受験生が逃げ出しているらしく、
0708に比べて、さらに、楽になっているらしい。
ここで書き込んでいる人たちは、社畜になるのが好きなんだね。
安定を求めるなら、会社の悪口なんか書かずに、現状に満足するのが一番の生き方。 駅弁クラスでも在学中合格なんてザラにいるのに才女ってｗｗｗｗ >>948
駅弁クラスでも在学中合格できる公認会計士が大したことない資格だと言いたいのだろうが、それはともかくとして東大なら十分才女だろう。 >>947
お手並み拝見というとこだな。
社会保障や生活保障の方が無駄が多いという視点は、
まだ、27歳では持つことができていないだろう。
民主党政権の事業仕分けと同じことにならないことを祈っている。 >>947
あずさogらしいね。どこの事業部にいたんだろ。 eAチャンピオンってどうやってなるの？大会とかあるの？ そんなものないよ。
ある日突然、上司からチャンピオンに選任され、チャンピオンとしての研修を受けるだけで、部内の質問担当窓口になるのだ。 3団体ぐらいあってたまに統一王座が生まれてるだろ。 長文式監査報告書の導入が憂鬱でしょうがない
経営者確認書の文言でも揉めるのに、公表される監査報告書にKAM書くとなればスムーズにいくわけがない ここのアシスタント(AA)は派遣から正社員になれますか？ >>958
試験受かれば職員にはなれるかもしれない。社員になるのはすごく大変だとおもうけど。 >>959
やっぱり大変なんですね、よくわかりました
ありがとうございます 社員ってのは一般に言う従業員的な社員じゃなくて、パートナーと呼ばれる偉いさんのことね。 おまえそれ絶対に理解しないこと分かってて言うなって(笑) 正社員になれますかと訊いているのに社員になるのは大変って
的外れな回答 >>958
絶対にない。社員にしたくないから派遣のはずだから >>966
資格とかの形式要件満たせばなれるんじゃなかったか？それこそが難関なんだと思うけど。 つまらん議論だな。
外部者からかって楽しいか？
派遣職員として入るAAは正職員になれますか？
⇒派遣職員→(契約職員→)正職員となった事例はあります。ただし、派遣職員として入って来た方全員が、というわけではないようです。
派遣職員として入るAAはパートナー(監査法人でいう「社員」)になれますか？
⇒会計士資格を持っていないならば、まず正職員になった上で管理部門の役員クラスまで昇りつめればパートナー"待遇"にまでなれる可能性はあります。ご質問の趣旨とは異なると思われますが。 >>969
ありがとうございます
親切な方がいてくださって助かりました まったくあずさのやつらはホント性格悪いな(笑)
OBとして恥ずかしいなぁ。 悪いのは性格じゃなくて頭だな
質問の意図を把握して適切な回答ができないのは仕事できない証拠 こんなところに入ってもロクでもない目に合うだけ。やめとけ。
変な回答しかしないでいるのも親心からだ。
AAに派遣で入ってもいいことなんかないよ。
人が集まらない、出入りが激しいとか そんなのなければ募集なんかしなよ。
一見親切な回答をしている969みたいなのは、単なる採用担当らしき腹黒い奴。 親心ってw
工作活動するならもうちょっと上手くやりなよww まあ普通に考えて12月末に突然巨額赤字出ました。
理由は前の期に買収した会社がやばいからですなんて前の期になんでわからねーんだと言われて当然 そんなんも検討しないで監査契約受けたのがおかしいんじゃね 富士フイルムの話なら、適時に不正を発見したと言えるだろ
受託前に海外子会社の不正リスクまで検討するなんて無理
時期も12月じゃなくて6月ね 東芝もそうだけど内部告発で分かっただけだよね
監査法人自体が巨額の粉飾発見したなんてほとんどないよね 減ったよ。
昔は決算出せない事例がたくさんあった。
四半期がはじまってから減った。
チェックがきいてるからなのか、予定調和ばかり考えてるからなのかは知らぬが。 セクハラ、パワハラも当然あるし、相当ひどい。
会計士の集まりだから、品のない言動なんて起き得ないというのは、全くない。
人権意識の低いチンピラ集団に、セクハラ、パワハラももみ消されておしまい。 このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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