【残業代削減】あずさ監査法人26【PMの賞与に】
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. !:::{从rテ示 ∨ rテ示7 V::::::|::::::::/::::: | そうだ、転職 しよう!
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みんななかよくしてね！！
前スレ
【帳簿上は】あずさ監査法人25【残業削減】
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サビ残が当たり前になってきたな
1月はもっと酷そうだ >>8
前期は付けれたのに今期は付けれなくなった
その分減った残業代が、パーやマネに特別賞与として配られるのは腑に落ちない >>10
あんだけ期待させるようなこと言って、こんだけかよって感じだったね。 寂残で減らされた残業時間に換算すると、ちょうど半分くらいの支給だったな。
その半分がMやPどもに回ったわけかぁ。 利益が出たらPが取ってくのは当たり前。
public interestなんて言ってるけど監査法人なんて私的組織の典型じゃないか。 あんだけ煽って期待させてこれだもんな。
そりゃ他にリクルートで勝てんわwww 残業申請がめんどくさくなったのと年収が減っただけだった。何これ あずさって新規受嘱停止してるみたいだけど、アドバイザリーとかIPOもそうなの？
そのあたりで新規受嘱できなかったら、仕事なくないか？毎日なにしてるんだ？ 上場の監査業務だけで腹一杯状態
アホみたいにクライアント採りすぎた 事業部によってはそうだろうけど、アドバイザリー専門部署もあるでしょ？
IPO部隊は、新規IPOは手掛けないで、既存のクライアントの監査だけやるという手もありそうだけど。 >>13
減った残業代の補填にすらならないよね。
なお、残業は減ってない。 無計画にたった数年で引越しもしてるしな。
そういや、本当か知らんが電話ボックス1つ300万もするって噂だぞ。
今回の寸志の何人分だよ？www 法人選びに迷って最終的にここを選んだんですが、正直ハズレですか？ ぶっちゃけそこそこ当たり。一応業績拡大中。
ただし、辞め際はちゃんと見とかないとしょーもない上の連中の餌食になるよって話。 今年入ってくるのはさすがに自己責任じゃないの？
ここ以外ダメだったのも自己責任 過重労働撲滅とは名ばかり。
ただの残業代削減。年収100万くらいダウン。 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム >30
ほんそれ。
うちのチームは仕事量減ってないし。
上の連中は残業減ったレポートを見て満足してるだけだしな。 >>32
しかも、あの12月の「その他賞与」なに！笑
Sさんビデオレターで、
「残業代を賞与という形で還元する事を約束します」とか、
「冬季賞与に前払いする事によって、我々経営陣の覚悟を示したい」とか、
調子いいこと言ってたけど…本当に嘘つきです。従業員を馬鹿にしてるとしか思えない。 Sさんの執務室には、2000万近い美術品がおいてあるらしいです。
トップに上り詰めたときに会社のお金で購入したようです。 >>34
過重労働撲滅して、Sさん今度はなにを購入なさるのかしら笑 >33
メッセージは
・皆さん御協力ありがとう
・引き続きよろしく
ってだけで
・今後何かしないといけないと思います
に留めて具体的な施策提案なし。
ガバナンスコードで外部の目が入って内部管理がボロボロなのが分かってこの対応ってお粗末。
上の人間なんて昔は残業時間を申告ベースで無制限に貰ってたし、年間2000時間残業したって自慢してる人もいる。 最近じゃAAを倍増させるという計画もあるらしいが…どうせ人件費を圧縮するためだろ？としか思えない。
来年以降、監査報酬も下がっていくんだろうし、どんどん所得が下がっていくのかな。不安だな。辞めても退職金なんてないようなもんだし、悲惨、どこか良い事業会社に転職できないだろうか。 リクルート惨敗したのか。
受験生にも悪評が広まっているみたいだな。 あらたは欧米かぶれのいけすかないブラック
トーマツは宗教臭い
あずさは体育会系激務ブラック
新日本はこの先心配
どこも行くとこねえよ >>42
別にその4つでなくてもいいだろ、お前さんの人生はさ！ 残業撲滅の次はパワハラ撲滅だな。
全国各地で摘発されそうだ。 パワハラ・嫌がらせを受けたらやり返すくらいの気概がを持とう。
99人の村人から「お前がやっていることはおかしい」と責め立てられている1人の村人。
でも、村の外から見ると、「その99人のほうが、よっぽどおかしい」と思えることもある
わけで。
お前がおかしいとか洗脳されないよいうに。
困ったら監査村の外に助言や協力を求めよう。 サビ残どうにかならないかな。
ここまでブラックだと誰も入らないよ。 使われる立場の人間としては能力は関係ない場合も多いだろーけどね。
義務を放棄しないだけマトモな人間だろと人を使う立場の人間としては思う。
SA1の君にもそのうち分かるよw 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム >>47
錆びなんて絶対やるなって指示出てる。
今までとは全く環境変わってるんだけど。
状況判断出来ないの？
周りと相談するコミュ能力もないの？
それとも外部の人？ 今だけ大サービス！フォームから運営にコード「171214」とユーザー名を送ればゲーム内のダイヤ大量ゲット！
キャンペーンフォーム→https://goo.gl/tiqki1
ゲームはこちら→https://goo.gl/j3mrqQ あの理事長メッセージ以降36違反が一人もいないのは不自然ではある 何言ってんだよ、時間内で終わらかったら監査報告書出さなきゃいいんだ。
それとも監査終わってないのに報告書出すのか？ >>51
指示が来てはいるけど、チャージしてしまうとなぜ時間がかかったか問いつめられる 俺はマネだが、スタッフには何の仕事に何時間掛かったっての全部メモらせてるが、それやってねえの？
俺の場合、スタッフの作業内容見て、これは自己学習だからチャージできないってはっきり言ってあげてる。そうすることで、自分の仕事の中でどれだけバリューの無い作業やってたのか自覚できるしね。 それで何くそと思ってプロフェッショナルになれるやつ
ただのワーカーになるやつ
違いは出てくるんだからな。
バリュー出せないやつは一生スタッフでわーかやってろw 出張の深夜、チームの飲み会を断ったら
上司すごく怒ってた... 深夜でしょ？別に断って普通だろ。
次の日の仕事に影響が出ない場合のみ参加が認められるだろ社会人としては。 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム リクルート惨敗リクルート惨敗リクルート惨敗リクルート惨敗リクルート惨敗
リクルート惨敗リクルート惨敗リクルート惨敗リクルート惨敗
リクルート惨敗リクルート惨敗リクルート惨敗
リクルート惨敗リクルート惨敗 >>78
たまにいる
アドバイザリーにはけっこう有能なのいるらしいし うちのアドバイザリってDTCやpwcと比べたらカスだろ アドバイザリーにはAAにやらせる仕事ないからほぼおらんけど 別に残業なんて全部つけりゃいいし、承認するよ
本当に忙しけりゃしゃーないし、効率悪いだけの奴はしっかり評価に反映してるから、賞与・昇格で最終的にあるべき報酬になってるよ 労基に行くと立ち話してたのがエレベーター待ちの時にいたにゃん 後輩がこちらに転職するらしいのですが需要あるんですか
SEで会計士でもないのに その後輩は来月から働くと言ってましたけど税理士みたいに働きながら試験勉強するのを想像すればいいのでしょうか >>89
ＩＴ専門家としての働き口は今はあります。
60歳で定年となってから年金受給するまでの期間に、再雇用の働き口があるかは知りません。
やってる仕事が特殊なので、一般の会社に移れるようなものでもありません。
そんな理由で、ここから一般の会社に転職した人がいます。 >>89
いま流行りのデータ分析を好きなだけできるからスキルはつくよ。本人の努力次第だけど。 >91
スキルつけてさっさと転職するのが吉だよね
定年までいるような職場でもないし IT監査部は給料安くてどんどん人が逃げ出してるんだろ？
大丈夫か？ >>94
給料安い
技術力衰えていく一方
定年60歳の後に行ける職場がないという前に数年ここにいるだけで転職先がない
生産(製造)してないので世の中の役に立っている感じがしない
同じ給料安いならSE続けてる方が幸せかもね 幸福度調査とか怖え～ 不満分子の洗いだしかよ。 個人の主観を調査するとかアブね >>97
でも会計士って何でITGCやる必要あるのか理解できてないよね。 >>101
いやいや仕訳テストも何でやってんのか理解してねーだろお前らは。
何でもITに丸投げしすぎなんだよ。 IT音痴の会計士風情がよくもまあw
お前らは監査法人しか行くとこねえだろがw もうすぐBitcoinGODのハードフォークだそ！！
国内取引所は揃ってゴミだからバイナンスは神！！！
情弱は泥棒コインチェック、糞ビットフライヤーに行っで置いてんだよ！！
ハードフォーク、アルト、税制面なんやかんやパフォーマンス的に良すぎるぞ！
日本語対応だし香港業者でも怖くないぞ！！！
https://www.binance.com/?ref=11299386 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
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https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
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https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
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https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム https://headlines.yahoo.co.jp/cm/main?d=20171226-00000130-jij-bus_all
東芝グループで不正会計＝工事原価1億円付け替え
時事通信 12/26(火) 21:00 Yahoo
監査法人の公認会計士が適正意見を出していなければ、東芝は上場廃止になっていたのに…残念です。
ＰｗＣあらた監査法人は粉飾決算を見逃したのか？ >>114
草加の圧力に屈したんだよ。木村さんも、色々とあって可哀想だったから、あんまり、あらたを叩いてやるな
協会が開いたあらた口撃の記者会見を知らないの？ >>107
Div2のクリパで何があったか知らないんだね >>116
一気に更新されててワロタ、すごい執念だ。
逆にそこまで執念を燃やすほどのことをされてたのかよ。
>>40
なんか受験生どころかクライアントにも悪評広まってないか。
来期どうなるんだろうか。 監査調書の大半なんて大したことこと書いてないのにな 職員に嫌がらせしてたら、社会から嫌がらせされたでござる
因果応報って怖いんだね、パワハラしてるバカは法人にダメージ与えているって自覚あるのかね？ 結局は法人の体質が招いた自業自得ｗ
下々のゴミに何しても許されると思っている
下々のゴミに対して自己の過ちを認めない・謝罪なんてありえないと思っている
下々のゴミは何も反抗しないし反抗できるわけないと思っている
来年は受難の年ですよ、というか受難の年にしてやるからなｗ >>120
本人の訴訟以外の情報提供を、法令違反につなげられるかがポイントだな。 守秘義務違反は刑事民事行政すべての責任を負ってもらわないと しかしウケるｗ
ターゲットの職員の悪い出鱈目な噂を流しまくってたら、
今度は受験生やクライアントといった外部者に悪いうわさを流される
見事なまでの因果応報だｗ 訴訟には人事部長も出廷してたんだろ。リクルート失敗の一因をつくるとか本当に笑える、 受験生はともかく、クライアントは別に逃げてねえだろ。
あまり適当なこと言ってんなよ。部外者だろ？ ちなみに、この訴訟沙汰にまでなった人、名前はなんていうんでしょうか。フルネームでお教えいただけないでしょうか。 >>116
すごい執念だな。これに続く人が全国各地で発生すれば祭りだな。
いじめられて辞めた人はそこらじゅうにいるはずだが。 この人、今の職場で悪影響出ないのかな
前職と訴訟って >>136
和解内容について非公開にすることもできたのに、
しなかったんだから、悪影響を上回るほど、前職への憤りが強いんだろ。 シニアだろこのブログ書いたアホは。
シニア風情が何分かった気になってんだか。 big4で一番のブラック監査法人ということが知られてしまったなｗ ブログさんの訴訟で分かったのは、
金融事業部のいい加減さ。
金融事業部のPの無能っぷり。
インハウス弁護士の無能ぷり。
人事部長の無能っぷり。 クライアントは単価一万以上の金を払ってるから、単価に見合った働きをしろとか言っているけど、法に守られて仕方なく監査を受けているだけ。クライアントは報酬に見合う満足は得てない ブログの人は正義感ぶりすぎ
これじゃあどこ行ってもダメだ これじゃダメだと思われているのは、この法人だと・・ 無資格者増やしてるんだろ？その分単価下げて当然だよな。 もうさサイナー以外クビでよくね？
会計士の連中単価高いだけで仕事できねえし。
安い派遣使おうよ。インチャージも派遣で十分やろ。 わけわかんねー調書いっぱい作っても仕方ないよな
作った本人以外全然理解できねーし >>150
メガバンのAI見据えたリストラ策同様、自ずと単価の高いライセンス持ちは切るという話になってくるだろうね
遅くともあと10年以内にPになれる自信がある奴だけは残ってもいいと思う パワハラ野朗って大抵英語できないよな
昇格用件TOEIC800以上にすれば解決するんじゃない 会社自体が暗にパワハラを推奨している感があるからな
組織風土をギスギスさせて辞める人間を多くしたいんだろう
パワハラしている奴も会社の意向を感じてそうなってしまっている せやな
そろばん紙帳簿タイプライターカーボン紙があればええな >>158
内弁慶だらけで人を蹴落としてなんぼの法人ですからな。
昔CMであったけど、
法人やめますか？人間やめますか？
という感じ。 休日出勤したら健康のため代休とれと最近煩いが、代休だと残業代が発生しないから経費削減のためにしか思えん >>162
代休の前に有給使わせてくれって言えないの？ >>161
以前、一緒だったマネジャーが自分よりちょっと上の層が居残っているから出世できないとかほざいてたけど。
法人サバイバル大変だなと気の毒に思ったわ。
その人はもうリストラされて辞めてしまったけどな。 会計士、仕事できねーし社会性なくて幼稚だからこうなるわけだろ。
もうITとTAXで勝負しようぜ。 >>162
儲かってるから残業代なんて誰も気にしてない
単に上司にしてみると、ルール通りに部下に取らせてないと自分が目立ってしまい怒られるってだけ 大学のサークルのノリで人事考課されるからたまらんよ どうでもいい監査の中でも一番どうでもいいクソ無意味なITGC
勘違いも程々にね >>169
会計士さんはさぁITGCで不備出た時どうなるか分かってんの？
分かってる人なんてマネでもあんまいないけどさw 皆どーでも良すぎて興味ないだけだと思いますよ、本当ゴメンなさいね
「ITGCで不備出たときわかってんの？」
ギャグで言ってるわけじゃなさそうだしこの手の張り切った勘違いさんてホント迷惑なんだよなぁ、くらいに思ってますよ
と言っても監査の全体像が理解できないとその感覚はわかりっこないかもしれないけどね
仕事真面目にやりたいなら転職した方がいいですよ >>171
あーそう。じゃあシステムに依拠せずに死ぬほど実証やってくださいねwww 茶番だろ。
重要な欠陥など無かった。
原発事故も、バックアップの不備は、事故るまで無かったことになってる。 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム ITGCって最もいらないものだからいつかなくなると思うけど…
もしくは今IT技術が激変してるからそれに対応したものになるか
いずれにしろ古い技術しか分からない人たちは淘汰されて言ってしまうと思う >>175
いやいや、、だからITの人たちは技術の進化に遅れまいと毎日研鑽してるわけで。
実際基幹システムのクラウド化とかすでにあちこちの企業で進んでるだろ？
会計士さんはそもそもクラウドって概念を理解するのに5年はかかると思いますケド、、 >>176
なんで、SEより会計士の方が給与が高いのか。それは、供給量が制限されてるから。
難しいことを知っていれば報われるってもんじゃないんだよ、社会は。 監査法人は公認会計士のための組織だからねぇ。
ある意味、事務職の女よりも地位は低いだろ。
パートナー>>>>>>>>>>>>マネ以下>>>事務職>IT要員 へーazのITってそんな扱いなんだ
もし仮にそうならやっぱり幼稚な組織だな 待遇改善しないとほんとゴミ人材しかいなくなってITが崩壊するぞ。
まぁすでに崩壊は始まってるがな。 >>177
それいいだしたらIT監査の専門家のが少ないだろ >>187
監査は業務独占資格で、会計士しかできない。ITについては、誰がやってもいい（ただ、専門的能力があるかどうかは、監査人が判断する。）。
監査では、全てにおいて、会計士に主導権があることを肝に銘じてほしい。 会計監査だってサイナーが会計士なだけで、監査補助者は会計士じゃなくてもいいだろ。
そんなことも知らずに会計士やってんのか？？ >>191
言ってる意味ほんとに分かってんの？？
サイナー以外は派遣や契約の安いスタッフでええだろってこと。高い金出して会計士のスタッフ使う意味ある？ なんか普段会計士のアホと話してる時のデジャヴを感じたわ。
こっちが説明してることをほんとに理解できてなくて頓珍漢なこと言い始めて周りを失笑させてんだよなw サイナーは監査計画を承認するが細かい部分まで計画するのはメンバーの会計士やろ
派遣に計画策定なんて出来るかよ 補助者は会計士出ないと高いレート設定できないだろ。 ＞＞192
今のサイナーだって、定年があるんだから、組織として次のサイナーを育てる必要がある。
サイナーは会計士しかなれない。
よって、次世代を見据えて主要な仕事については、会計士をアサインするのが組織として存続するために必要。
他は確かに誰でもいいけどね。 じゃあ幹部候補生として少数採用でいいね。
パートナーとパートナー補だけでええやん。
あとな、会計士なんてろくにプランニングもできてねえからいつも炎上してんだろうがw IT監査がそこまでプライドを持ってることに驚き
煽りじゃないよね？ SEとかが転職先としてKPMG選ばないように工作してるだけでしょ ＡＩ時代が来ても俺は大丈夫だけど、お前らはどうだろうな >>202
監査法人を選ぶのがそもそも間違ってるのでDTTやEYやPWCでも同じだろ 休みで暇なのは解るが、どっちも顔真っ赤で見てるこっちが恥ずかしいレベルだから、そこまでにしとけよw ま、ITは監査意外にも仕事はあるからね。
その点会計士は監査以外ほとんどできねえから。パートナー目指す奴以外辞めて正解だよね。 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム 事業会社て監査法人経験の中でどんな経験を持っている人を求めているんだろう？ インチャージで監査対応出来る人じゃない？
少なくともスタッフ経験だけだと経理実務分かってる人のが使えるし。
育てる気があるかとかにもよるかもね。会計士はすぐ辞めるってみんな知ってる事実もあるが。 光る光る東芝
回る 回る東芝
走る走る東芝
歌う歌う東芝
輝く光 (光)、強い力 (力)
みんなみんな東芝
東芝 のマーク
輝く光 (光)、強い力 (力)
みんなみんな東芝
東芝のマーク 2年前に辞めてPEファンドに逃げ込んどいて良かった。さすがにあと5年はAI様も待ってくれるだろうから求職頑張って下さい 陰で人を貶めたり主観だけで人を無能扱いする奴らって、結局、
巡り巡って天罰を食らう羽目になる。
親の因果が子に報いとはよく言ったもんだ。 去年と比べて残業そのものは減りましたか？サビ残は増えましたか？ VDI切れるしメールもできないしやろうと思ってもできない 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム 光る光る東芝
回る 回る東芝
走る走る東芝
歌う歌う東芝
輝く光 (光)、強い力 (力)
みんなみんな東芝
東芝 のマーク
輝く光 (光)、強い力 (力)
みんなみんな東芝
東芝のマーク >>227
今の所属している事業部での評価が低ければすぐ異動なるよ 間接部門は話しがすべて通じない。生真面目に見えるけど日駒みたいなガイジや中途半端なチンピラ私文の 出来損ないが多いので コミュ障しかいない会計士の方がよほどヤバいだろ。USCPAはそうでもないのに 間接部門は池沼、会計士はコミュ障、USCPAは英語バカ
この屑法人はだめじゃん >>233
干すというのが意味わからないな。人足りないんじゃないの？ 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
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厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム >>235
勉強させてもらってる身分で残業チャージするような馬鹿は干されて当然だろ？？
一体何時間チャージしたら気が住むねん？
予算管理してるこっちの身にもなれや。
会社に説明しに行くのは俺らなんだぞ？ >>237
残業つけてるから干してるの？それだけ？ >>237
他人のことを、勉強させてもらってる身分呼ばわりしている奴は、自分は勉強してないということだな。
そんな奴は生き残れないからな。かわいそうに。 >>240
は？
お前みたいなジュニアスタッフ(J1か？失笑)と違ってこっちは管理職なわけだが？
俺らの頃は事務所に机を借りて勉強させてもらってる身だと皆が思ってやってたし、残業付けてるアホなんていなかったね。 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
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厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム >>242
ジュニアスタッフって、お前どこの法人の人間だよ。。。 >>245
J1の猿どもは黙ってろ。
何なら補修所行けなくしてもいいんだよ？？ 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
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厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム >>248
いや別に？
無資格でもスタッフワークできますよ？？ 今の参与年目のやつら辞めないな。仲よしごっこばかりしやがって。もっといなくなれ。もっといなくなれ。もっともっといなくなれ。もっといなくなれ。 会計士同士で争わせたい部外者の方がいらっしゃるようで 社学のシャシャシャ 社学のシャシャシャ
シャシャシャ社学のシャッシャッシャ
空にキラキラお星様ー みんなおうちへ帰るころー
社学は家を飛び出してー 授業に向かうよシャッシャシャ >>253
合格しただけでは会計士ではないですよw
J1のお猿さんw まぁ下々の者同士、争うなよな。
金持ち喧嘩せずといったように満たされてる人間は君達のように醜いことはしない。 結局美人も可愛い子もあんまりいなくない？
期待して損した 会計士の女にそんなもの求めるなよ(笑)
パッパラパーよりいいだろうし、何より仕事の話合うでしょ(笑) >>245
イェーイ、わーれこそはぁ、創価を愛し創価に愛される法人トーマツのぉ、ネットを巡回監視する超絶怒涛・空前絶後の工作員、ジュンカイカンシイン池崎ぃぃい！
イェーイ、ジュニアスタッフはトーマツ内の職位でーす。略してJS！
またまたうっかりトーマツ内部用語を使って、外部の工作員であることを看破されちゃいましたぁぁあ！
イェーイ、森前会長はジャスティス！！！ >>259
はぁ？
ふつうにKPでもEYでもpwcでも使ってるわ。
世間知らずな会計士どもがw >>260
そうなんですね。トーマツしか知らないから、てっきり外部の工作だという事実がバレたのだと思い込んじゃいました。いやぁ、245のコメントの人にすっかりハメられたわ。
ちなみに、ご親切にお助けいただいた貴方は、どちらの工作員の方ですか？ (KPという呼び方からすると、あずさ内部ではないですよね) >>260
おっと、261のご質問は失礼しました。
242のコメントから察するに、あずさ監査法人内部の管理職という設定で工作されているのですね。
あずさは生意気な上に、労働訴訟対応でしくじって会計士業界のブラックさ知らしめましたからね。
せっかく創価の力で他所の順番をトバして森さんを会長にさせてあげたというのに、この不始末じゃあ。
ぜひとも、このままあずさめへの工作をお続けください。期待しております。 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム また、今年も幸せそうな面した新人が来る。気分わるい この法人にはジュニアスタッフをいじめる管理職は一人もいない。 新人の中にも既に人格障害か何かかと思うような奴らがいる
類は友を呼ぶってことか… 人格障害とクズしかいない会社ですね
仕事のレベルも驚くくらい低いですね
外では通用しませんね
自覚してないのが恐ろしいです >>285
暗にされた推奨なんか忖度するな。
お前それでも会計士かよ。 ここに公認会計士はいないだろ。
いるのは監査人だけ。
上しか向かずにいるやつらは法人にしがみつくべし。どうせ他でもやっていけないよ。 >>289
ジュニアスタッフは黙ってな。
ここはマネ未満に発言権ねえから。 ジュニアスタッフネタ面白いと思ってるやつ頭が悪過ぎる 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム ジュニアスタッフとかJ1とかは昔は朝日でもそういってたじゃん。Pはそう表現しても全然普通だと思うけど、そもそもそんなものに関心ないし。
それともSA1って言って欲しいのかよ。そんなくだらないこと気にしてるお前はSA～Sだろ(笑) 派閥ないじゃん。
ジュニアスタッフ派と何があるんだよ。
お前も外部だろ。 ジュニアスタッフはさておき、内部の人間が自分たちのことを「KP」と呼ぶことはないわ。
これ、内部だと海外法人を指すことになるからさ。
だから、「内部でもジュニアスタッフと普通に呼ぶ」と一生懸命に主張してる
>>260
の書き込み主が部外者であることは間違いない。
(どこの工作員か察し付くけど、話が逸れるからやめとく。) 左様。誰でもアクセス可能な掲示板である上に外部の者が書き込むにあたり制限もない。
AZはIT部門も弱いしITSの人間もトンチンカンなこと言うし仕方ないと思ってあげるしかないね。 >>307
監査チームもITGCどころか業務プロセスすら理解できてないけどなw >>310
まぁ確かにそうかもね(笑)
業務プロセス理解してないってのは相当ヤバイけど(笑)
そーゆーやつはリスクアプローチを理解してないんだろう。マニュアル監査の弊害だねぇ。 業務プロセス理解に要する時間が自己学習の扱いになるのなら、理解しないままの方が得だ 引き継ぎも業務のはずだが、チャージコードがないから自主勉強になってしまう。
チャージなしでやってくれれば、上も文句言わないしな。 引き継ぎはその他コードにぶち込んどけば良くないか。その他に入れるとうるさいインチャージでもいるのかね？ >>306
さも内部のフリして書き込みして、バレたらコレだよ。鬱陶しいにも程がある。
会計士に合格出来ず挫折したのか、他法人の工作員なのか。 こども・思春期メンタルクリニックのヤブ医者
風俗で働いていたのを隠している
浅野美穂子は整形してもブス
性格の悪いヤリマン女
こいつを解雇しない限り晒し続けるから覚悟しろ
浅野美穂子のご尊顔
フェイスブックアカウント
https://ja-jp.facebook.com/people/Mihoko-Asano/100004950612842
こども・思春期メンタルクリニック
03-5579-2795
http://www.kodomo-mental.com/clinic/staff 例の案件相当擦った揉んだしてるみたいね。
マネレベルまで落ちてきてんぞ 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム さて、まだ真面目にサブロク守ってるのかね？期末をどう乗り越えるつもりなのかね君達は？ あずさは入社からパートナーまで最低何年であがりますか？
さらに上いこうとしたら学歴が多少なりとも必要って本当ですか？ >>327
marchクラスでも上がれるんだから大丈夫だよ
いかに人を蹴落として行くかだなw 上がれなかったやつほど328のように人を蹴落とす能力だけが上に上がれる要件みたいに言うよね。
確かにスタッフに優しすぎるやつはMに上がりにくかったが、俺の知る限り人を蹴落とすしか脳がない奴は行けてもせいぜいSMだったけどな。
もう6年はSMなんじゃないかなそいつ。まだ辞めないでしがみついてるけど。 まだ２０代だけど
他法人からあずさに移ることって可能ですかね >>327
今って、リクルートの時期でしたっけ？？？
経験者採用だとしても、今の時期はさすがに違うだろ。
この掲示板は、ロストなどの不都合な情報が出ると、それまでしばらくなかった就職に関する質問が、いつも突然に複数来るよね。
しかも、評判悪くて就職転職の希望者が少なく、新卒採用でも惨敗したはずなのに。
とても不思議な現象だな。 >>331
クライアントかっこいいのとホワイトなイメージがありまして >>333
やめとけ、スタッフはボロ雑巾扱いだぞ。
特にジュニアに対してはな。 下じ民どもを誘導して、法人に対する不平不満を書き込ませ、法人にとって真に不都合な案件に関する話題は掻き消すであますっ！ >>334
そうなのか
あずさってキツイイメージ無かった 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム >>341
>>340
でも、キツイのはどこも一緒やろ? 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム >>345
いえ、私は他法人から遣わされ工作している者ですけれども、私共はロストなど、もっと他の不都合な話題を書き込みします。
労働環境のお話をなされているのは、不都合な話題から目を背けさせたい自法人の工作員、もしくは、一般職員の方々です。
私共が的外れな工作をしているとなれば、私共が上の方から怒られますため、誤解を与えるような書き込みはお控えください。
恐縮ですが何卒宜しくお願いします。 >>345
んなこたーないんじゃない。
確かにどちらかというと外部のが多そうだけとね。 >>349
俺は他法人所属だけど
あずさが一番にんきある法人だからな あずさの何がダメなのか分からん
給料一番良くて、クライアントも優良で、残業少ないやん >>355
だよね。という俺も既にあずさ辞めてる外部者ですけどね。
別にOBなんだから書き込みOKだろうし、必ずしも外部者じゃないよね(笑)
でもホント最近大変そうね。
後輩も残ってるし今時点の環境次第なんだろうが、ちょっと心配だぜ。 >>356
>>355
まーた他法人の回し者か
そんなことしても、あずさの人気は落とせませんよーだw 残業代、本当にチャージ出来ないの？？
何で？
チャージ出来ない金は、どこ行くわけ？ 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム >>357
お前ホントにあずさの人間かよ(笑)
内部と思わせてあずさを貶めようとしているようにしか見えないわ。
Divはどこか答えてみ。 >>360
人気ならリクルート負けてるってのは何なんだろうな？って思ってな。
潜在含めたクライアントにか？新規断ってんだっけ。 >>364
でも、あらたなんて東芝みたいなリスクの大きいクライアントばっかだよね
それと比べたらあずさは安定してるよ あらたはフルチャージできるらしいぞ。
なんで我々はサービス残業が常態化してんの？
うちの方がビッグクライアント多いはずなのに。 >>367
サービス残業が常態化しているのはお前が自分の意志でチャージしていないからだ サービス残業させてたら問題になるからかえって迷惑
まじでチャージしておいてくれな >>368
逆に言えば定時で帰っても30時間分の残業代貰えるってことだろ？
うちはそもそもチャージさせて貰えんからな >>359
採算改善としてマネジャーの評価が上がる
パートナーの評価も上がる
しわ寄せはスタッフシニア >>366
誰に人気あるんだって聞いてんだが。
まともに質問に答えらんないの？ >>376
信じないだろうけど、違う。
人入ってこないから人気があるとも感じないし、サビ残する奴は迷惑だってだけだよ。 あらたより人入ってるから人気って言いたいのか？
あっちはそもそも組織規模が小さいんだから、そりゃ採用数少ないだろうよ。比較先として妥当か？
比較すんなら規模的にも他の2つだろ。 まぁ、人気ないとかサビ残とか言ってるけど、あらたに比べればマシでしょ >>383
あずさの文句言ったら
あらたのスタッフが「甘えすぎだろ」ってぶちギレると思うよ
だから、明日も頑張ろう >>385
裁判で、ブラック法人なことが合格者にも知れ渡ったからだろ 人に物を訊ねるときは、まず先にチミの属性から説明したまえ。 >>385
現在、絶賛隠蔽中だからな
じゃなかったら公表してくれよ、経緯、善後策含めて 数年前まで、一番ホワイトなイメージだったのにブラックになって驚きです！
変形労働制って、どういう制度ですか？
繁忙期サービス残業、凄いですか？ いつでも募集してるってことは入りやすいのかな？当方監査法人でシニアやってます。監査飽きたのでいきたいなと。 >>392
理由は書かないけど、外からくるならがっかりするよ。
監査法人から独立した組織のほうがいいよ。 aasって結局掃き溜めみたいになってた記憶あるな。 入りやすいよ
cpaなら大歓迎
ただし使えなかったら切られるよ あずさへの転籍考えているんだけど
修了考査合格後がいいでしょうか
それともシニアに上がってからの方がいいでしょうか この時期に転籍考えてるとか、会計士ならありえんだろ。
内部工作員の露骨な話題逸らしも甚だしいぞ。
そんなにも、話題にされては困ることがあるのか？ どの案件だ？？ この時期だからじゃない？3月とかキャリアナイトで募集してるし。 >>397
工作員ってなんですか？(汗)
どうか、教えて頂けないでしょうか(/_;)/~~ シニア上がって何年かしたらにしとけ。
インチャージ経験ないと大手では有り難がられない。中小はよくも悪くも経験の豊富さが売りだから、もし中途半端なスキルで転職を考えてるなら悪いこと言わないからやめときな。
SA1から始まるなんて最悪だろ？相当年次が高いとか経験があるとかでない限りはシニアスタートはまず有り得ないから。 >>400
なるほどアドバイスありがとうございます！ 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム 使えないと切られるって、実際干されてる人いますか？ >>309
逆に使えないのにアサイン集まると思うか？ 今そんなこと言ってられるほど人手余ってるわけじゃないし、使えなくてもとりあえずアサインは入るだろ 長期的には人口減で人手不足が続くが、
AIに仕事を奪われて人員過剰となる可能性も捨てきれない。
監査業界の未来はどうなるのか。 監査だけが会計士じゃない。
視野が狭い監査から早く卒業しろ。
あずさの会計士はそこらへん脱皮できないんだよねぇ。 監査なんて生産性の低い仕事ばっかりやってると
仕事の面白さは一生分からないよね そうとも限らないと思うよ。
実際、独立して監査は卒業したけどこれまでの監査実務経験は役に立ってる。
ただ、意識をして仕事してるかどうかに尽きると思う。監査から卒業するために転職して別業種のサラリーマンやるんでも同じだと思う。
しかし、例えば営業職で役に立つかとかは当然分からなくて管理部門の話でしかないのかもしれないけどもね。まぁでもきっと何でも役に立ってると思う。 この業界、トーマツとあらたの2強になっていくだろうね
あらたの伸びはすごい >>414
両方とも公明党の国会議員を輩出してますね！
唱題により得られた現世利益ですね(^-^) >>415
あずさ出身は、立憲から出て落選だから、現世利益ないな >>414
いや、新日本の一強は崩せんでしょ
クライアント離れというのもわざとリスクのあるクライアントを切って
他法人で爆発させるつもりらしいし >>418
その爆弾風船ゲームは、トーマツが一番強いよ
創価学会が爆発するタイミングをコントロールしてるわけだから。
さらに爆発しても、創価学会員の広報スキルで巧みに注目を交わして、トーマツは乗り切ってる。
他の法人は、爆発風船ゲーム下手だよね。 ハラスメント系の相談はホットラインにすればいいの？ そうだよ！ちゃんと対応してくれるから早くやった方が良い。 ハラスメント系の相談はホットラインにしちゃだめ。
レスリング協会が栄と伊調をヒアリングするようなもん。
要は中立性なく完全な法人寄りで、しまいには、あなたが退職に追い込まれるよ。
じゃあどうするかは、ここでは詳しく書けないが、第三者を噛ませないとダメだよ。 ホットラインは内部での犯人探し用という話は良くある罠 大丈夫だよ。ホットラインはよく機能してるって聞くよ。パワハラに甘んじてるより行動！ ホットラインは（法人に都合の悪い人物や事件を抹消するのに）よく機能してるだけ ホットラインは書面で投書できない？宛先hpにないから 暇つぶしに覗いてみたら愚痴ばかりでびっくり！
私はあずさを選んで良かったですよ。
繁忙期フルチャージで給料2倍だし、自分の判断で過少申告するときはあっても、サビ残は無いですね。
他の事業部がブラックなのかな？ 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
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厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム >>434
そんなに気に入らないレスだったのか？(笑) 使えないAAを短期で切って有能な人を長く残すようにしないとね
切りづらさと残しづらさは表裏だよ FX（外国為替証拠金取引）のEA(自動売買ツール)を開発・公開しております。
興味がありましたら見てみてください。
http://dcfvghbjk098.officeblog.jp/archives/7206121.html >>417
そだね
面接も30分1回だけ
内定前提の面接だから最初の5分自己紹介さえ笑顔でハキハキ話せば大丈夫
アシマネのオファーしかくれなかったけど >>436
誰のこと言ってんだよ
私は2末で辞めたブラック事業部のAAだけどせいせいしてるw
あっ特定しないでね＞＜ >>420
そーかそーか、出鱈目な噂を振りまいてた連中がこれだったわ
トーマツだけだと思ってたんだがな、残念だ >>445
爆弾風船ゲームで負けた、あらた乙
キミのところも、杉ひさたけを輩出してるんだから、そーかの人に助けてもらいなよ
内部でそーかと非そーかで対立してないでさぁ aasってうつ病みたいな感じで働いている人多くない？ 適当に書いてみたから知らん(笑)
優秀な人があえて行くイメージは全くないな。FAS行くよね。 滞留AMの先輩が「昔は残業つけずに仕事したもんだよ」と言ってくるんだが、そうなんですか？ U理事長の時代はそんな感じだったな、景気悪かったし あいつがあずさをダメにした。
変形労働もやつの施策だったよな？ 諸施策を”失敗だった”と社内で公言できる、そんな組織がまともな組織だ。
あずさはどうだ？ そんな組織なわけねーだろ。
従順な犬ばかりのつまらない会計士がほとんどよ。
辞めてくやつ大体が事業会社の経理か中小監査法人への転職だったけど、単なる負け組でしかない。 上には従順な犬だワン、下々にはサービス残業を強制ニャー 目がクリクリしてて可愛い系の万年修了考査落ちの30台の子が去年辞めたのは孕ませられたからなん？ いかに面倒な作業を他人にやらせて自分は何もせず成果を横取りするかの世界ですから。 そりゃあずさだけじゃないかもしれないけど、それしかやってないと他で通用しなくなるから気をつけた方がいいよ。ほんと。 >>464
禿同。ID惜しい。KpmwPCLgって。 しょーもないことを然も凄いことかのように見せる技術がないと上には行けないな 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
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厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム >>446
えーやだ＞＜
特定しないでって言ったじゃん…困るー 休日もVDI使える裏技があるらしいけど、知ってる人おるか？ >>462
あれクッソ寒い上にしょーもないよな。
あんなの考えるだけで仕事になるヤツがいるってのが凄いよな…。 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
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厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
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厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム 元気か？そろそろ期末だな。
月末でやめるやつはいないのか？ 新入社員も少なく
今年は去年よりもきびしいな
金融部のみなさんどうしてくれるの？ >>488
これは、つりなのか
それとも調書改竄は金融に限ったことではないから金融関係ないということか？？ PやMのやたら生地の良いスーツ見ると、搾取されてるって実感してツラい モラルのかけらもない仕事でも金を稼げればいいとかｗ
そんな法人に今年も新人が入ってるわけか もう確認状の回収をマネージャーに任すことにしたわ。やれよ、あいつら。 >>494
M900-1300
P2000-9000 そりゃ平然として職場にいるだろう
性犯罪と同じで再犯率高いだろうから、注意した方がいいよ 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
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厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム うちの事業部、繁忙期はbudget絶対遵守で、追加の残業アサインは事業部長の承認が必要なんだが、これって他の事業部も同じなのか？ サビ残増えるぞ・・・ そんな暇なの？事業部長。
どこだよ事業部(笑)
みんなで申請しまくってやれよ。見る暇もなくなるのであればそれでカオス状態になるから一番目くらましに丁度いいよ。 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
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厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム >>497
面白いな
今後みんなから後ろ指刺されながら生きていくなんて
俺だったら上にある報酬もらっても耐えられない！！ Div2ってそんなやばいの？
うちの事業部はバジェットはあくまで目安だしサビ残は絶対許されない感じなんだが･･･ 確かにパッと思い浮かぶのはdiv2くらいだよね。
ってことはやはり(笑) >>508
あれは中小のクソゴミクライアントの門前払いと、既存の不良クライアント整理のための口実だよ
現に今は自粛期間中だけど、協和発酵キリンと日本ペイントはそんなの関係なく取って来てる >>514
うん、知ってる。
万年準備会社は徐々に切るって話してたね。
IPOはかなり厳選するって理事長とも話し合ったみたいだね。 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
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厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム 事業部長の承認てDiv１でしょ。
Div１の同期から申請したらはねられるって聞いたよ・・・
みんなサビ残させられてるらしい。 え、今div1そうなの？
事業部長ってあのヤクザみたいなオッサンから変わってないのかな。 でもさ、こんな中卒でもできる仕事で1000万以上貰えるんだろ？
働け！ コンプライアンス委員会に投稿すると意外と効果あるよ ワイの事業部、サビ残や過重労働にめっちゃ厳しくてニッコリ >>526につられないほうがいいよ
例のブログにもコンプラ委のこと載ってただろう
通報したらそいつが退職に追い込まれる
ただ、通報された奴が会社にとって不必要だったらそいつも退職に追い込まれるかもしれないけど http://yaplog.jp/az2020pj/
当然、パワハラをした私の上司は否定、コンプライアンス委員として調査をした
内田人事部長もパワハラを否定し、
あずさ側は「厳正な調査の結果、パワハラはなかった」と結論付けました 泣き寝入りするやつはばか。裏で色々やりかえすんだよ。ばれなきゃ何でもする。目には目を。 パワハラしたパートナーは今もパートナー
ただ、部下やクライアントからは白い目でみられてるだろうけど >>526
この526のコメントは、コンプラ委側の工作かもと疑ってかかった方がいい。
コンプライアンス委員会には、絶対に連絡してはいけない。トンデモない取り扱いを受けかねない。
問題があれば、労基署か弁護士など、外部へ直接相談すべき。 >>523
div1のビッグクライアントに通報しますた 人は色々なものに属しているから、そこに片っ端から吹聴・ビラ投函しまくったれ。
身元がばれないように注意してな。物の時は指紋とか残さないように手袋してな。
法人の所属部署内、法人の他部署、クライアント、そいつが住んでいる隣近所、
そいつの両親、そいつの妻、そいつの子供ら、
やられたことは全部言ったれ。
社内やクライアント、家族の前の表の顔の裏で、何をやったのかを陰湿にぶちまけたれ。 今年もGWは事務所は人で溢れるのか？
そんな生活から逃れよう。
さぁ、転職だ！ 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
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厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
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厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
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厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム 初めましてゲイの堀拓也と申します。
真剣に相手を探しています。家まで来てくださった方には特別に色々サービスします。
何卒よろしくお願い致します！（本気で相手を探してます冷やかし厳禁！）
特技 ・ローリングフェラ ・のど輪締め ・堀拓也スペシャル ・目の白い所だけをペロペロ舐める事 ・鬼手コキ・超高速獅子舞フェラ・ アナル掻き出し舐め ・高粘度ローションマッサージ ・全身ジグザグ舐め・ 十手観音 性感 マッサージ（パウダー使用）
身長:160cm
体重:48kg
28歳 1989年5月23日生まれです
〒114-0015
東京都北区中里1丁目10-7
駒込マンション304
https://i.imgur.com/iw7iyHH.jpg
★★★★ 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム 助言を誤るとは何のために契約しているのか
無能の極みと言わざるを得ない >>554
あくまで、監査契約なんで、決算短信の業績予想作成のアドバイスはしてない。
有報があってれば問題ないだろ。日経も監査制度踏まえて報道してほしい。 パートナー間の嵌めあいに巻き込まれたなw
沢井製薬にしてはどっちでもいい話 マネージャーは管理職ではあるけど、労基法における「管理監督者」とは異なるんじゃないか？
つまり、残業代が支払われるべき立場じゃないか？ってググッたら、10年前に同じこと思ってる人がいた。
実際どうなんだこれ？
Pの指示で行動している（経営者と一体でではない）しサインするでもない、出退勤も就業規則が適用されるし。
世に言う「名ばかり管理職」だろさては。
10年前のブログ
https://ameblo.jp/cpamm/entry-10068738056.html
厚労省QA
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudouzikan/kanri.html 訴訟起こしたらワンチャンある
マクドナルドの店長みたいなもんだし
辞める前に試してみて業界に一石投じるのも面白そう 地位にふさわしい年収かっていう観点でも微妙だよな。
マネージャーになんかなりたくないって層が一定いるのもしゃーない。 監査なんてケチつけようと思えばいくらでもできんだろ。 シニアの先輩たちであれば
五月の給料はやっぱ手取り50万行くんですか？ ポジション一緒でも東京と大阪だと、東京の方が給料高いって本当ですか >>575
今までだったらいってたよ
今年は残業代ほぼないから手取り35万くらいしかなかった >>580
ありがとうございます
やっぱ噂ほどたいした差はないんですね 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
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厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム 確かにシニアでずっといられたら気楽かも知れないけど実際のところは難しいだろう
40代のシニアなんて見たこと無い 他法人だけど
関与している案件の業務執行社員が
かなりのアスペ体質で困っています
東大とか難易度の高い医学部には一定数いるとは
聞いてたけど、監査法人でお目にかかるとは
今まで監査法人でそんな経験した人いる？ 監査法人って住宅手当や福利厚生無しで残業時間が多い代わりに、残業代で稼ぐことが魅力だったのに、これだと意味ないな 安倍が辞めれば、改善される！
働き方改革=残業代払いたくない死ぬまでサービス残業させてやる改革
労働のサブスクリプション化 糞女にも振られて踏んだり蹴ったりだぜ！
風俗通いするぜ！！ リフ休が丸々５日消滅しそう
カスクライアントは切り捨ててくれよ
報酬の割にリスク高杉 big4で1番女優遇を謳いつつ、未だにbig4いち男尊女卑の文化を残すこの法人ではセーフ AMの女先輩がインチャージも外されて、職場内で干されて気味なんだけど、それでも意識だけ高くて笑う。32になって未婚、どうすんだろ >>609
汚ッサンが同意得られるのなんて人外事務職オンリーだよ。 東京は土人、ハゲだらけ
みんな被ばくしてるな
なんで金持ってるのに逃げないの？？ >>607
まじこれ
同級の女行ったけど、早く結婚しないの？とかしつこく聞かれたり、昇進はねぇみたいなこと散々言われて、キャリアのモチベーション相当削がれたって言ってたわ
今後は各法人のリクルーターなんかに話聞かずに、各法人を辞めた人たちに話を聞くべき
見せかけに騙されるべきではない >>616
ダイバーシティはどこの監査法人が一番進んでるの？ 新日はダイバーシティとは違うだろ、兵隊への教育が甘いだけ。うちは兵隊への教育をガチガチに施しつつ良いところを伸ばしているのか甚だ疑問に思う >>619
そりゃあやっぱり、創価学会の影響が強い某法人だろう
反共産主義団体として、貧困層・性的マイノリティー・女性から支持される必要がある 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム この法人ってなぜかプロレスのこと目の敵にしてるよね
弱小なら相手にしなきゃいいのに
なんかどこかの国みたいでキムチわるい 別に目の敵にしてないと思うがな
そもそも対等とすら思っていない人が多いと思うよ
AZのOBといって擁護するつもりもないが、親日は中小にすら色々言われるケースが多いように見える。というか実際に何かあるとあそこは親日だから仕方ないよねーって、クライアントにすら言われてるよ。非上場の経理にすら言われる始末は可哀想にと思うが。。 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム >>633みたいな発言するやつ多いし、洗脳教育してる韓国人みたい
各法人出身者の退任後の功績見ても違いなど全くないし、チームや個人の能力にバラつきあるのはどの法人も一緒
他法人を貶める発言するやつがここは多すぎてホント嫌になる
そういう社風は変えた方いい うちはあらた含めても四大では一番下だと思うよ
三大って括りにしたがるやつは大抵あずさ ここで他法人落としてるのも、他法人スレで他法人落としてるのも全部あずさスレの住人だからな
基本的に特徴やウリがないから、他を落とすことのみに長けてきた法人
しゃあない しかしながら、新日本の世間の認識は633の通りだと思う。
もし新日本出身ならそう思われてるって認識したほうがいいよ、悪いこと言わんから。客観的に物事を見れるようにならないと。
何だかんだあずさは事故はほぼない。
そして、あずさを擁護するつもりもないし、そもそもあずさと何も関係もない（笑）
あずさの人にバカにされたのか知らないけど、君も幼稚に見えるよ。 ま ん こ監査法人でも作ろうかな。給料をバカ高くすれば女子も入ってくれるかな。 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム 新日本の足元にも及ばないだろうが
国内三位、海外四位だぞ？ >>642
数千人世帯の法人同士を比較して、一部を切り取りこんなこと言ってる人が未だいる体質はホントに恥ずかしい。
なぜこの法人だけこんなに人材が腐ってるんだろう。
昔はこのスレも全く上がりもせず無風で落ち着いていたのに、それこそ一昔前のプロレススレのようだ。
後追いでクズっぷりを晒すなよ頼む。 >>647
システム不具合によるロス用のチャージコード欲しいよな。
大規模障害頻発でいくら損失出してんだか…。 朝からシステムがまともに動かないが、障害情報出てないし。障害隠しとか無いわー 友人に新日本のやつもいるしイイヤツだよ。でも新日本の監査はダメだって本人も笑って言ってたし、法人内でもうちはまぁ仕方ないってことを面白いネタみたいに話してるようだが？どこの工作員なんだか知らんけどお粗末だね。 でもマネタイズ出来てないってことはあずさの監査の市場価値は新日以下ってことなんだよな涙 俺は勝ち組年収2000万円税理士様
・昭和40年生まれ。
・昭和58年3月、神奈川県内の県立高校を卒業。 ※１
・昭和58年4月、駿台予備校 私文ⅠのBコースの受講生に。
・昭和59年4月、明治大学商学部商学科に入学。※２
・平成元年3月、明治大学商学部商学科卒業。
・平成元年4月、A監査法人に採用、入社。A監査法人は4大法人のうちの１つ。
・税理士試験は平成元年以降に合格。合格後、退職。
・身長は176センチ以上
・駿台会計人倶楽部 会員
・妻は早稲田大教育英語英文専修卒
・早稲田3学部落ちの早稲田コンプだが、昔は馬鹿にしていた早稲田社学に偏差値で抜かれたことを知り発狂。
早稲田社学１００－０明治商というダブル合格選択結果を認めず。生涯を社学叩きに費やすことを決意、いろいろな
板で社学を蔑むスレを立てて平日昼間から書き込み中。
※１ 本人は「神奈川県内の学区トップの県立高校卒を主張。
それが本当だとすると、該当する高校は以下のとおり（昭和50年代の神奈川県の県立地区トップ高 偏差値60以上）
湘南、厚木、横浜翠嵐、柏陽、川和、横浜緑が丘、県立相模原、多摩、平塚江南、
希望ヶ丘、横須賀、光陵、大和、小田原、茅ケ崎北稜、相模大野
※２ 大学受験校は、早稲田政経×、早稲田法×、早稲田商×、明治政経×、中央商〇で明治商へ
ちなみに中央商は会計だが、商業・貿易と経営がクソ過ぎて商学部の足を引っ張っているから蹴った。 >>653
いつまでもしつこいけど、大手1000社近い単位の一つの個人を切り取って何言ってる
じゃあデロイト、pwc、うちは全ての会社ちゃんとやっていて全く問題ないのか
他法人どうこうの前にもっと見つめ直す部分があるのでは
ほんとにこういうのと一緒って嫌になるわ 新日のパブリック切ってこっちのパブリック来たけど激しく後悔してる あずにゃんは新日本をひたすら落とすのが生きがいであり法人ポリシーなんだからほっとけよ >>657
どうせ新日いってもパブリック行けないだろうしパブリック業務できてよかったじゃん >>658
有限責任監査法人を止めて、無限責任監査法人にしたら社会から一目置かれるんじゃね。 あずさは他の3つに比べて特徴ないから、他を悪く言うのがデフォ
中でもトーマツやPWCと比べて、まだ新日と色が近いゆえ新日落としときゃみたいな感じだよ
もう何年も前のリクルート、2006年辺りからずっと他法人を下げるのがウリ
アンダーセン消滅時に、EYとKPMGのダブル提携してた新日からKPMGを受け渡してもらってるから、元々は一緒の法人なのにね
併合されてた日本から切り離され、追い越すために日本を憎む韓国人みたいなもんだ てかあずさ自体が新日本から独立した(させられた)監査法人だろ
そこで朝日と合併
その前の歴史も見れば朝鮮人の構図というのはまあその通り 生産性のないクズみたいな仕事して
仕事が忙しいと言ってるのが一番の問題だな
はっきりいって従業員の9割いなくなっても生産性は変わらないんじゃないか すごいな、ここまでうちの法人批判ばかりの書き込みとは。
監査やってる人間はまだ繁忙期だろうにw いやー、まじで今回賞与少なそうだな。
ちょっと8月転職組増えそうでこわいわ。 世界的にはＰｗＣが最強。
日本はみすずという黒歴史のせいで霞んでるが。 >>668
あずさもしょぼいしKPMGもしょぼい
BIG4最弱の監査法人 >>664
前公認会計士協会会長の森さんを貶めるとは、許さんモリー
朝鮮人じゃないニダー >>664
元々は富士、第一勧銀の合併に伴い、新日本と旧あずさは合併したからな
その後に大田昭和センチュリーのセンチュリー系がEYを優先する法人から不遇な扱いを受け、また丁度よくアンダーセンの倒産に呼応して、KPMGと共に別法人を設立
だからいつまでも新日本を意識せざるを得ない
これは史実でありずっとつきまとう問題だからね
グローバルでEYとKPMGの合併が破談にならなきゃ今頃同じ法人だよ
そして新日本で事故ってるクライアントは、悲しいかな元中央青山系ばかりという >>667
ボーナス少なかったら、モチベーション上がらないな どうせ利益はたっぷり出て一部だけがウハウハなんじゃね 一生、監査をやるってどんな気持ちなんだろう。熱い思いがあるのだろうか。
まあ、一般事業会社に行ったからといって人生バラ色でも何でもないんだけど。 そういうことわかってて独立しない人間が理解出来ないわ。
どうせ大手監査法人なんて出世しなかったら辞めるしかないわけで。
事業会社が嫌なら他のコンサルファームとか行くしかないわけだが、そこも結局は出世しなかったら辞めるしかないところが殆どじゃん。
ジリ貧なのになぜしがみつくんだろう？
悪いことを先延ばしにしたって仕方ないのにね。 一般の事業会社じゃ経理部か内部監査部ぐらいしか入れんだろ。
企画部は経験内容と合わないって言われて書類さえ通らない。
経理部も内部監査もどっちもつまらねえ、、 いや、そんなことはないと思うよ。
どーゆーところ行きたいのか全く分からないけど、そもそも会計ソフトすら使ったことがない会計士が経理に行くというのも変な話なわけで、会計士は経理しかないってのも世間の認識はズレてるとしか言えないよね。
まぁ内部監査は概ね出来るだろうけどさ。
何も考えないで監査しかしてこなかった人間は結局事業会社でも何も出来ないんだから、それなら武器を持てよなと思う。
それがコンサルとかに転職するという話なのか、認識を改めて意識高めに監査やるという話なのかは人それぞれだろうけども。 突然で申し訳ないですが、友達がもっと欲しいな～とか恋人欲しいな～などとか、
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設定しましょう。そうされますと、「知り合いかも」が表示されます。知り合いになりたい人が
見つかったら、「友達になる」を押します。相手が友達承認をしてくれたら、メールが届きます。
友達承認ありがとうなどと、お礼のコメントを送ると、挨拶がかわされます。挨拶の交わし方ですが、
届いたメールに「タイムラインを見る」と表示されているので押します。コメントや画像を送りましょう。
写真や動画の送り方は、画面中央部にある「写真・動画」を押して選択して下さい。文章や写真
などが決まったら、「投稿する」ボタンを押します。友達のホームページで気に入ったコメントや
写真が見つかったら「いいね！」を押したり、コメントを伝えましょう。
あくまで知り合いになった後ですが、左上の検索項目に友達の名前を入れて検索し、友達のページに行き
友達の友達に「友達になる」を押すと、友達の輪がぐっと広がります。
ルールは、知り合いでつながりあうということです。友達選択のご自由です。
嫌がらせなどをされ、ストレスを感じたら、自分の本名やあだ名などがある所を押し、
「友達」を押します。友達が、表示されたら、「友達▼」を押し、「友達から削除」を
押します。これでお別れが成立しますので、ご安心下さい。
これで、基本操作のご説明を終わらせていただきます。ご自由にお楽しみ下さい。
一度に覚えきられないかもしれませんので、メモ帳にコピーして貼り付けなどをして下さい。
以上です。https://ja-jp.facebook.com/ 頑張り給え（笑）
しかし、あずさの子たちはやる気があるように見せかけて全然勉強しない子ばかりだったからホント上ばかり見てるんだなという印象だよ。
それじゃどこ行っても通用せんよ。
もう少し真剣に人生頑張らんといかんよ。 なんかあれだな。予備校の謳い文句に惹かれて何の考えもなくなってしまった奴ほどそうなるな。
そういう人間ばかりがダラダラ残って滞留してるわな。 シニマネでもそーゆー人いたけどね。
まだ辞めてないみたいで、何年ステイしてるんだって（笑）
しかし、そんなやる気のない奴らの中に、事業会社の経理から転職してきた奴がいたんだが、そいつは更に仕事もしない出来ない手伝わないやる気がないわで流石にインチャージにボロボロの評価されてたなぁ。
事業会社からの転職組は、監査法人は緩いってイメージで入ってきてあまり頑張らない人が多い印象。
結局は緩いってのの前提は仕事ちゃんと指示されないでもやるってことを理解できていないあたりが残念というか、まぁ仕方ないのかもな。 源泉所得税の意味も分からずに監査してる奴らばっかだからなw 流石にそりゃSAの時から分かってたなぁ。
給与周りで見るやん。
つか、自分の給与明細でも正確性の検証するでしょ。監査人として普通の感性の持ち主ならw
あずさの給与計算は関連会社がやってた気がするから大丈夫だとは思うけど、事業部のねーちゃん達のレベルの低さ見てて何となく不安にならないもんかねって思うわ。 人を小馬鹿にする社風だからね
あんまり社風に染まらないように気をつけようね
人としてどうかと思うから >>692
新日本どころかあらたにも敵わないよ
4大最弱なんだからさ 働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム 基本給でも他の四大に負けてるのにボーナス少ないとか… ボーナスまじなのかな
残業代の手当含めて去年より少ないとか期待外れ過ぎだわ 詳細出てないけど支給額には冬と同じく上乗せが含まれてるんだろうから、同額引いたのが推定の本来の支給額か？
差引額を前年と比べると…うーん、クソ！！ 同年時評価のおかげで同期でもボーナスにかなり格差がついたな >>710
遅く受かったおまえが悪い
きちんと職場の先輩を敬うんだぞ 金融事業部所属の明日からシニアの者ですが
賞与が100万円に届きませんでした…
上乗せ分を勘案すると昨年よりも減ってます。酷い。 金融って儲かってるイメージだけど、低いのか？
上の人は貰ってるって可能性もあるけど 例えばシニアで同年時評価でSやAだと2Mくらいいってるのかな 賞与100万貰えてるならいいんじゃねーの？
残業時間の制限とかあるの？
ないならちゃんと働いた分はチャージすればよくね？ >>721
このご時世、シニアで100万とか相当少ないと思いますけどね… A評価とB評価ではボーナスの月数がかなり違うから、シニアでも貰ってるやつはそれなりに貰ってる >>724
優勢民営化に力添えした。
インスパイアコンフィデンス、エンパワーチェンジ 全体のキックオフってサボってもいいんですか？何か出席とか取るらしいんですが有益さを感じない･･･ バレないだろ。途中で抜ければいいやん。
野口健さん元気かな。
俺はあずさ辞めたけどトークでちょっと好きになったぜ。 >>728
辞めて中小に流れたところでな。
かといってコンサルはおろか事業会社でやっていく根性もない。 >>724
マイストーリーが合わさって泡ストーリーになるから行かなきゃwww 他の３法人
スタッフ➡シニアスタッフ➡マネージャー
➡シニアマネージャー➡ディレクター(パートナー)➡パートナー(シニアパートナー)
あずさの場合
ディレクター(パートナー)に相当する職階がないから
他の３法人より一番上に行きやすいもんなのかな？ >>734
すまん
文字化けしてるけど
右矢印を打ったつもりなんだ あずさにはアシスタントマネジャーとアソシエイトパートナーがありますよ。 >>722
想像だけとシニアって基本給35くらいあるだろ？
35x12ヶ月プラス100万x2で基本給620万に残業年600時間で800万くらい？
やっぱり微妙だな。。 アヴァン◯ィア最強説...
中小のが、ぶっちゃけ稼げる気がしてならん >>737
夏は100万だけど冬は50万だけ。
残業は人にもよるけど働き方改革の影響により月20h程度。
一般的なシニアは700万ぐらいで、残業多い人がなんとか800万に届く程度だ。
>>739
俺は今週はキックオフ以外は全て有休にしたぜ！
来週からの復帰が今からすでに憂鬱です… 残業縮減分なんてほとんど入ってないじゃないか。
去年とほぼ変わらんぞ。 >>742
月20ってメッチャホワイトやん。じゃあそれくらいでもいいんじゃね。
しかし会計士も給料落ちたんだな。昔はシニアで一本って聞いてたが。 >>744
俺は月10時間行かないぞ。
繁忙期以外は定時上がり、繁忙期は変形労働時間のだから残業にならないし。
まあ、金より時間が欲しいタイプだからありがたいが。 俺は勝ち組年収2000万円税理士様
・昭和40年生まれ。
・昭和58年3月、神奈川県内の県立高校を卒業。 ※１
・昭和58年4月、駿台予備校 私文ⅠのBコースの受講生に。
・昭和59年4月、明治大学商学部商学科に入学。※２
・平成元年3月、明治大学商学部商学科卒業。
・平成元年4月、A監査法人に採用、入社。A監査法人は4大法人のうちの１つ。
・税理士試験は平成元年以降に合格。合格後、退職。
・現在は都内で税理士事務所を経営。従業員10人以下。
・「先生」と呼ばれることをわざわざネットで自慢。
・身長は176センチ以上
・駿台会計人倶楽部 会員
・妻は早稲田大教育英語英文専修卒
・早稲田3学部落ちの早稲田コンプだが、昔は馬鹿にしていた早稲田社学に偏差値で抜かれたことを知り発狂。
早稲田社学１００－０明治商というダブル合格選択結果を認めず。生涯を社学叩きに費やすことを決意、いろいろな
板で社学を蔑むスレを立てて平日昼間から書き込み中。
・会計士に比べて税理士は格下との意識あり、会計士に強烈なコンプを持っている。
※１ 本人は「神奈川県内の学区トップの県立高校卒を主張。
それが本当だとすると、該当する高校は以下のとおり（昭和50年代の神奈川県の県立地区トップ高 偏差値60以上）
湘南、厚木、横浜翠嵐、柏陽、川和、横浜緑が丘、県立相模原、多摩、平塚江南、
希望ヶ丘、横須賀、光陵、大和、小田原、茅ケ崎北稜、相模大野
※２ 大学受験校は、早稲田政経×、早稲田法×、早稲田商×、明治商〇、立教経済経営〇で明治商へ。 あずさは今そんなに年収低いんだね。
プライドは捨てて、どうせ上には上がれないんだから中小に転職した方が幸せそうだな。
俺の知ってるところは、マネージャーは6年目位でなれて、残業なし、年収8百万円だね。定時で上がってるよみんな。
独立しないでサラリーマンでやってくならオススメ。パートナーにもなれると思うよ。パートナーすらあずさと殆ど同じ報酬だしね。 >>747
中小はアップオアアウトあってサービス残業横行のイメージだけどな もはや会計士は、マジでコスパ悪いな！
試験、メチャクチャ難しい！
受かっても、年収低い！
あげく出世困難！
パワハラ、蹴落とし、陰湿な職場！ チームでランチってのが嫌な文化だよな
そして、入所のアサインで自分の将来がわかってしまうし 会計士の社会的ステータスが下がっているんだから。。。
バブル期の旧試験組の青田買いはすごかったらしいね。
全答練の成績上位者には目をつけていて飲食の御接待。
合格の暁には就職支度金が２００万円。
監査法人では先が見えているから、親父の税理士事務所を継ぐことにした。
地元の信用金庫とコネがあるから相続案件がバンバン入るらしい。 江伊右衛門茶マザコン見合コンロリコン
仕事も人生もママママママ どいつもこいつも見下し要員を常に探してるゴミばかりだったなｗ
転職・退職で縁切れ、あずさのヤローとつるんでもイイことないからな >>759
デカい会社になればいい奴も悪い奴もどっちもいる。
社風や経営陣に問題があるというなら、まあ同意するけど
＞あずさのヤローとつるんでもイイことないからな
これに関してははあずさのヤローに問題があるというよりもお前がコミュ障なだけだぞ。
お前みたいな奴は転職しても次の会社でも同じようなことばかり言ってそのうちまた辞めるだけだぞ。
自分自身の人間的な欠陥を他者のせいにするのは止めようね、ゴミカスくん。 >>762
下がるのでは？
評価が低いということだから >>752
チームでランチ嫌なの自分だけじゃなかったのか
これが転職したい理由の一つでもある >>764
口にださんがみんな嫌だよ
休憩時間くらいゆっくり休ませてくれ
主査食うの早いからすぐ仕事しよるし
たまに統括がくると仕事の話で同じこと何回も聞いてくるし >>764
しかも高いところばかり。食費嵩むからいや >>767
クライアントと一緒のとこもあるんだ。しかも事務所からかなり遠い。食費はたしかにタダだが心休まる時がない。 チームランチすら断れないとかガイジかな？
それで軋轢が生まれるようなクソチームならさっさとやめちまえ それと誰と誰が付き合ってるとか
あのマネージャーの奥さんはCAだとか
あいつ歯科衛生士の合コンでやらかしたらしいぜとか
聞きたくもないゴシップを仕事中垂れ流すパートナー >>769
さすがにクライアントランチ断ったらロストもんだろ >>771
クライアントはまあしゃーないわな
でもチームランチぐらいは断れるやろ ランチがイヤとかゴミスタッフかよ
早く自分の裁量で外出できるようになれるまでがんばれ
それまではランチくらいでごちゃごちゃ言うな >>773
なんでランチまで上司と食わんといかんのだ どうせろくに喋らんのだろ? 同じ現場で別々に食いに行く方が不自然というかおかしいだろ
そんな関係になった時点でチームとして終わり🔚 >>775
だよな
ひとりで食べたいとか協調性のないやついるんだな てか、みんな賞与に満足してるのか？
騙されたと思って不満が炸裂しそうなのは俺だけなのか？ >>776
一人で食べたいっていうのが協調性がないっていうのはおかしいだろ 愛妻弁当持ってくるのが協調性がないって言ってるようなもん 残業代抑制の上乗せっつーのは、どこに行ったんや？？ >>782
Pならともかく、無能なMもかよ！！
俺の残業代まじ返せー 少な過ぎるから冬と違って「その他賞与」って分けられてないしな。
うちが新卒取れないのが、あきらかに基本給低いからだって、上のバカ共はいつ気付くんだよ。
就活生のみなさん、あずさは基本給低いうえに賞与も低いから、基本給が他法人より低いうちは本当に来ない方がいいよ。本当に。 >>785
残業は賞与として還元するって言ってたのに、
どう還元したのか、ちゃんと説明責任を果たせや！！
不誠実すぎる！！！ >>785
気づかないよ、馬鹿だから。
アンケート結果とか真に受けてるみたいだけど、言わないだけで「金」が上位に入ってるに決まってるのにな。 賞与増えた人は密かに喜んで静かにしてるから。
こういうところで騒いでる人は。。。 やる気でないから、調書整理で大量のれびゅーノートあるのに、放置して定時でかえってる
報告書日後に、手続き足りてないって指摘勘弁してほしいよ >>785
ワイも基本給他と比べて低いらしいから他にしたわ >>790
あずさ27
トーマツ親日30
のイメージであってますか？ 新聞に全上場企業の初任給載るのに監査法人だけ受験生にも内定まで教えないなんておかしいよな
情報に信頼性を付与して健全な競争で資本主義の健全な発展を助けるのが仕事なのに受験生を取るときは一番重要な情報を隠して電話で説得ですかww いや普通に初任給教えてるぞ
説明会でもらったパンフに乗ってる あずさだけだったよ説明会で教えてくれたの
某は内定後
某は入社後
だった スタッフでも2018年7月と2017年12月の賞与合計すると6ヶ月ちょいくらいになるはずなんたが、、、、、これで少ないってやつは評価低いんじゃないの 法人の給料知らないのは友達いない受験生か業界以外の人間だろ
つまりここでギャーギャー騒いでるのは・・・？
まあ一部のバカを除いて相手にしていないようで何より 火消しすげえなあ
基本給50万もらってるシニアって何者なんだよ、失せろ 夏冬合わせて6ヶ月分出てるけど、残業が減ってる分去年より年収下がった。
年収は下げないはずだったのでは？…と思ってしまう。 >>798
基本給50×12＝600
ボーナス150
残業なし年収750
まぁこれに残業付けて900弱ぐらいだけど
シニアは普通にこれぐらい貰ってますけど
あなた新人？w >>802
トーマツでしょ
トーマツのほうが高いとは聞いてたけどまさかそんなに？？
新日はそんなにあがらないって聞いた シニアじゃなくてAMでしょ
それでも50は行かないと思うけど 他法人からのネガキャン乙w
シニア1年目は37万ちょちっしょ 基本給50とか、10年前の給与制度の頃からずっとシニアか？流石に釣られすぎだろw
>>804
補填とかいう表現だっけ？
残業カットで浮いた人件費を前から残業手当出てないPMにまわしたから、残業代貰ってた層に対して穴埋めしきれてないわな。 /＿＿＿＿＿＿＿__ヽ
|| ／／|| ||
||／／ || ／||
||／ || ／／||
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|| ||彡⌒ ミ|| 札幌ひばりが丘病院を
|| ||(´･ω･)|| 麻薬取締法違反で送検
|￣￣￣￣￣￣￣￣|
効率化による残業代減少分の補てんだから
残業時間が減ってない人や増えてる人は上乗せ賞与はなしだぞ。
ちなみにチームの総労働時間が減っても
チームの人数も減らされて一人当たりの労働時間が増えていたら追加賞与はなしだぞ。
あくまで個人ベースの残業時間削減だからな。
つまり働けば働くほど賞与は減って、定時で帰れば賞与は超増えるぞ。
評価はほとんど関係ない馬鹿みたいな制度だぞ。 >>813
そういう事なのか！！
まじ馬鹿みたいな制度だな！www
馬鹿さが超越しすぎてて思いつきもしなかった！ >>813
は？マジでそんなクソ計算なの？
マジで働き損な制度だな。
なら冬にPMに上乗せした分、帳尻合わせに夏はPM全員減らしてんだろうな？と言いたいが、ンなわけないよな。 皆賞与ばっかに目が行ってるけど、本当にやばいのは突然活性化された事務職ローテじゃね。あれを布石にプラクティスの全国ローテも始まったらいよいよ不人気時代来たるって感じだろ。 ここ一連の書き込み信じてる人は、
ヒアリングで相手の言うこと鵜呑みにして早合点のトンデモ調書作っていそう。 あずさ法人に限らんのやろうが
会計士ってチーム内で会話せんの？
担当科目代わって毎回同じ質問してくんなよ無能が
前に担当してた会計士が今同じ現場に来てんのに
何でそいつに聞かんねん
アホやろお前らｗ >>821
前任の理解が正しいとも限らないし、改めて聞き直すと違ってたり変わってたりする事もあるから確認するんです。
特定の担当者が長くやってると、理解している内容は改めて訊かないかとも増えるので見落とさない為にも必要な手続きなんです。
とまぁ、こんなトコで愚痴ってないで、新担当に直接言えばよくね？w >>822
だからあ、
そうじゃなくてまず前任者なりに聞いてからにしろって言ってんの
聞けばすぐわかる事ですら、あんたらあんまりチーム内でやり取りしないみたいだし
あんたら間違いなくコミュニケーション苦手な人間多いんだろうけど
とりあえずやることやってからこっちに聞いてこいっちゅうのｗ >>822
＞新担当に直接言えばよくね？w
アホか、毎回言うとるわこっちはｗ
しかし、ほんま弁護士さんや税理士さんに比べたら
あんたら子供やなあと感じるわ
接してたら実感する まあ会計士は弁護士や税理士と違って
正確の悪い人にとっては敵にしか見えないからなー 普段は適切に対応して後でマネージャーに紳士的にタレ込めば1人くらいは潰せるぞ
やり過ぎるとモンスタークライアント扱いされて終わりだが >>827
ん？わしの言いたいこと
お前まったく理解してへんね
要は、うぶやねん君ら じゃあ例えば、もともとシニア年収800万固定って決まってるとして、
基本給以外は、残業代とボーナスで帳尻合わせってこと？
固定年収800万-基本給500万=賞与と残業代合計300万
合計300万-残業代150万=賞与150万
合計300万-残業代30万=賞与290万
こういうブラック臭い制度って、理解であってる？ >>813
じゃあ例えば、もともとシニア年収800万固定ってきまってて、
基本給以外は、残業代とボーナスで帳尻合わせってこと？
固定年収800万-基本給500万=賞与と残業代合計300万
合計300万-残業代150万=賞与150万
合計300万-残業代30万=賞与290万
こういうブラック臭い制度って、理解であってる？ >>833
たしかにね…でも文句はいいたくもなるなw >>831
間違ってるよ。
別に全額補てんされるわけではない。補てんは一部だけだぞ。
今のAZのシニアの給与水準は全く残業がなければ年収600万強（基本賞与5か月分含む）。
閑散期はノー残業でも繁忙期でノー残業は通常ないので、
実際のシニア(新テーブル)の年収は700万~800万ほど。
でこの差額を埋めるのが今回の追加賞与。
大雑把にいえば700万の人なら+50万、750万なら+25万、800万なら0みたいな感じ。 まあどちらにせよ働けば働くほどコスパが悪くなるには違いないクソ制度だけどね。
あとはリクルート手当、資格取得手当、年次評価等で各5~10万程度変動する。 年次評価で最大100万近く変動すると思う
実際、今回同期でもそれぐらい差があった 定年までシニアで居られれば気楽だし一番幸せだと思う
実際にそういう人はいるのだろうか？ 俺は勝ち組年収2000万円税理士様
・昭和40年生まれ。
・昭和58年3月、神奈川県内の県立高校を卒業。 ※１
・昭和58年4月、駿台予備校 私文ⅠのBコースの受講生に。
・昭和59年4月、明治大学商学部商学科に入学。※２
・平成元年3月、明治大学商学部商学科卒業。
・平成元年4月、A監査法人に採用、入社。A監査法人は4大法人のうちの１つ。
・税理士試験は平成元年以降に合格。合格後、退職。
・現在は都内で税理士事務所を経営。従業員10人以下。「先生」と呼ばれることをわざわざネットで自慢。
・身長は176センチ以上
・駿台会計人倶楽部 会員
・妻は早稲田大教育英語英文専修卒
・早稲田3学部落ちの早稲田コンプだが、昔は馬鹿にしていた早稲田社学に偏差値で抜かれたことを知り発狂。
早稲田社学１００－０明治商というダブル合格選択結果を認めず。生涯を社学叩きに費やすことを決意、いろいろな
板で社学を蔑むスレを立てて平日昼間から書き込み中。
・会計士に比べて税理士は格下との意識あり、会計士に強烈なコンプを持っている。半面、税務署職員にはその安定性から妬みからくる強烈な対抗心を持っている。
※１ 本人は「神奈川県内の学区トップの県立高校卒を主張。
それが本当だとすると、該当する高校は以下のとおり（昭和50年代の神奈川県の県立地区トップ高 偏差値60以上）
湘南、厚木、横浜翠嵐、柏陽、川和、横浜緑が丘、県立相模原、多摩、平塚江南、
希望ヶ丘、横須賀、光陵、大和、小田原、茅ケ崎北稜、相模大野
※２ 大学受験校は、早稲田政経×、早稲田法×、早稲田商×、明治商〇、立教経済経営〇で明治商へ。 >>840
後輩がマネになってそいつにこき使われる立場になるぞ？？
ぜってえ無理 >>840
ずっとシニアになるようなら、そのうち降格されそう。そうでなくても、ボーナスは確実にへる そもそも40歳迄シニアで滞留している人なんて見たこと無い 最近はアラフォーで入ってくる人も珍しくないので
40シニア（スタッフ）ってけっこう見かけるよね。 賞与少ないとか言って8末でチームから二人辞めることになってワロタ >>849
スタッフはともかく、シニアは痛手なんじゃないか？ >>852
もらえるなら。そんなにもらえるのは東京事務所の一部でしょ >>851
残業時間だけで同期で30~40万円近くの差が出てるのに
辞める人が出てきてもなんの不思議もないだろ。
定時帰りでたくさん賞与貰った人なら何の不満もないだろうけど
ブラックチームで賞与少なかった人は納得いかんでしょ。 基本給の安さを賞与で埋めるスタイルだったのにそれすら終わったら金払いはbig3でダントツの最下位になっちゃうじゃん うちらからpwcなんて弱小に行くやつおらへんやろ
あんなん厳格とかいってやたら厳しくしてるだけだし
合理性ねえよ 英語出来なくて使い物にならないから行けないだけでしょ 閑散期も残業代見合い貰えるから美味しいって聞いたけど pwcよりもあらたよりも格下だろ
何寝言言ってんだ
いつしかここのリクルートでは3.5法人って揶揄してたけど アホなパートナーの軽挙妄動のお陰で夏休みが吹っ飛びそう うちの元eyのマネが言ってた
監査の質は
pwc>dt>kp>ey
らしい。
ま、トヨタソニーしかやってねえからな pwcがセルみたいに完全体になれば俺らの労働環境も改善されるのに あらたより下とか言われて顔真っ赤っ赤のあずさ民だせえw まぁpwcの調書も見たことあるけど、うちよりは厳しい感じではあったな。 >>877
あらた工作員は自分の法人の心配してろよ
メガバンも財閥も持ってねぇ雑魚法人なんてお先真っ暗だろうけどw >>880
お宅らパートナーヤバイらしいね、人生がw 自分の法人バカにされて激おことかおまえら愛社精神すごいな
これからも頑張って法人のために尽せよ 自分でバカにするのはいいけど部外者にバカにされると腹立つじゃん >>885
自分でバカにするから他人にもバカにされるんだぞ >>887
俺pwcじゃねーし
おまえと同じkpmgだぞ
敵も味方もわからなくなったのか >>853
シニアなら
最低=800万
平均=900万
希望=1000万近く
これが改善どころか、悪化したから 今年も、リクルートあかんかもね
監査なんて、どこの法人でも同じような仕事やってるのに、
給料安い法人に、居続ける奴も、来る奴もいねーよ！
いつPどもは、気付くのやら 学生なら上手く採用できるだろ
まぁ目聡い学生とか社会人は無理だろうが 知り合いのマネジャーは賞与半減したと言っていたが、マネジャーも評価によるのか？？ >>889
絶対に平均900万なんていかない
平均820万、良くて850万といったところかな >>889
おそらく、アシスタントマネージャーの水準を言ってるのでは？ あずさから新日に逃げ出してきたやつロクなやついないから来なくていいよ >>897
新日あずさで無能のキャッチボールすんのやめろ
受ける身にもなってみろ あずさ東京事務所のシニア1年目は37万円、地方事務所は35万円です。
そして働き方改革の影響で一番貰える人で800万程度、平均にすると700万前半ぐらいだぞ。
アシマネで残業しまくってやっと900万に届く程度だぞ。
>>889は嘘ついてるから信じるなよ。 >>897
仕事も給与もそこまで変わらない所に、これまで築いてきた環境捨てて移るんだから、何かの失敗してるか、評価が低い（能力が低い）んだろ。
こっちで高く評価されてりゃ、移る必要無いわけだし。
何にしてもキャッチボールでお互いさまだ、文句言うなw >>905
誕生日パーティーとか毎週飲み会あるんだろ？
それだけで毎月の給与から引かれてるようなもんだよな 別に飲み会来なくていいよ
どうせそんな奴来てもつまらんしw
ただ、飲み会で何言われても文句言うなよ？w >>907
ここも陰湿やったんか。
他に上司と勉強合宿、BBQとかあるらしいがな。 >>909
東京にはないのか。
又聞きだからよくしらんがなんか月一ペースで監査事例のグループワークとか勉強合宿してるらしいぞ >>905
あずさじゃ残業付けられないもんな
仕事全部付けると45超えてしまうので睨まれる >>912
たった45時間で睨まれるの？
うちは90時間から睨まれるわ >>913
Pが45を意識してる
昨日のメールでもあったでしょ OBだが、今そんなに給料低いんだ。驚き。
中小監査法人よりも労働時間が長いのに所得が低いのは笑えないなw
紹介してあげることは出来るから、プライドだけ捨てて中小行きなさいよ。
悪いこと言わんよ。
中小で大手以上のどんな経験が得られるんだとかたまに聞いてくるアホいるけど、あずさで得られるものなんてどんなもんがあったのか自問自答することをオススメする。
もちろん、俺の場合はあずさに在籍して得られた具体的なものを言えるが、それを挙げられない人はそもそもの資質に欠けているため、大手監査法人は早く辞めて行ったほうが身の為だと思う。
これから得られるであろうと信じているものは、まぁほぼ得られないと心得たほうがいい。 >>916
意外に、コンサルとかは大変そうだし嫌だというワガママなやつが多いこと。
監査は嫌いじゃないって人は実はかなり多い印象もある。
まぁ、新しいことに挑戦できる人間であれば監査とかに関係なくそもそもあずさなんかさっさと辞めるのが普通なんだけども、それが出来れば苦労しねーよという感じなんだろうね。
監査が公認会計士としての単なる第一歩ってことに気付いていないのかもね。
そして、昇進するつもりだった人もまぁ辞められないんだろうね。監査しかやってこなかったから他で通用する自信もない。
負のスパイラルでしかないよなぁ、ホント。
だったら先に見切りつけるのが普通なんだけどね。会計士は見積りが下手なようで。 監査は遅れている分野だから新しいことに挑戦しようと思えばいくらでもできる。 大手には入れなかった中小のゴミがネガキャンしてるのかな 調書整理期間になってから文句いってくるのセンス無さすぎ >>920
残念。あずさOBなのよね。
認めたくないのは分かるが、まずは目上の人間の言うことを素直に聞くことが社会人としての第一歩だよ。頑張んな。
>>921
君は文章をよく読もうね。
仕事で失敗ばかりだろう。
スーツケースは事前にバジェットで必要な個数を確保しとくこと。 書き忘れたが決してあずさのレピュテーションを貶めるために書き込んでいる訳ではない。
給与が俺の知ってる大したことない中小以下なのは事実だしね。ちょっと信じられないけども。
君達は閉鎖された社会にいて、外部の情報を得る機会がないだろうから知らないよりはいいでしょと思って親切に書きました。
認めたくない気持ちも同じ釜の飯食ってたわけで、まぁ何となく理解はしてあげられるけどね。
まぁ、もうROMるから信じる信じないは勝手にしてくれw 残業時間MAX45時間ってのは嘘ですよ。
法定外が45時間なだけで実際は月にもよるけどMAXは60～65だぞ。
勉強合宿は東京でも一部のチームではあるね。
ただ一般的ではない。 >>925
たった65時間で乗り切れるなんてめちゃくちゃホワイトじゃん。法人かわろうかな 一般的な中堅中小よりは間違いなくクソあずさのほうが年収も時給もいいぞ。
この業界、知り合いをたどれば他所の給与水準なんてすぐ調べられるのに
>>924はなんで簡単にばれる嘘を吐くんだろう？
友達少ないから情報的に孤立してるのか？ そこそこの規模のクライアントの監査とそこそこのIPO支援と
そこそこのアドバイザリーをやりたいなら、うちはいいと思うんだけど。 今更だが、去年に比べて賞与が減ったとかで怒ってるM多くね？自分の評価が低いのを棚に上げて。
残業つかねえんだから、賞与上乗せは下っ端に行くのが道理で、今年でも下っ端の倍近くもらってんじゃん。 >>932
火消しに必死ですねｗ
リクルーターの方ですか？
今年の所与に評価なんてほとんど関係ないよ。
それに下っ端にも賞与は回ってきてませんよ たしかに、下っ端の賞与はボッタクリ以外の何物でもない。。。
残業減った分還元してくれると言ってたのに… >>933
残業減らして報酬減らしてるんだからなんで還元されると思ってんの?こんなやつがMやってんの? 利益はPのものになるんだし、そのPが決めたんだからね。
費用減らして配当増やしたいんじゃない？ >>936
つまり結論、Pになれれば勝ち。
なれなければMだろうと奴隷と一緒って事だな。 >>938
スカクライアント引くとPでも追い出されるけどな 東京の金融事業部は「時間外休憩」というサービス残業が多すぎますね… 地方ってまったりじゃないのか
東京大阪だけじゃないのか稼働率高いの リクルーターがネットでも頑張る季節になってきましたね。
毎年活動し始める時期が同じだからわかりやすいわ。 リクルートを担当している奴らって、成功すれば自分の手柄、
失敗すれば他法人や2chのせいにすればいいんだし、糞みたいな奴らだよな 毎週金曜日にコピペ勤怠mailを送ってくるHR担当Pウザすぎ 糞みたいな奴といえば地方だな
東京大阪に比べると、屑が目立つ あずにゃん
修了考査堕ちのメス準会員が可愛かったよ
あずにゃん こことtは女の顔面レベルが比較的高いから羨ましいわ 確かに
修了考査堕ちのタカビー女はトーマスやったやで ワイは淫茶やない
しかし聞いたところによると淫茶はプロレスちゃうらしい
むしろあずにゃんという可能性を考えようやで 目がウルウルしてて可愛かった修了考査堕ちのメス準会員
いつの間にか退職しとるみたいやし
お前ら
ホンマ情けがないな
可愛い女の子には優しくせいよ 新日スレには淫茶が恐れをなすパブリックBBAがいるのであずさスレに逃げ込んできました
仲良くしてあげろよ アシスタントとしか結婚できない先輩方に一言ゆってみようかｗ 受験板にしか書きこまんいうてたのにな
重要な虚偽表示やな >>964
親日のシニア
会計士受験スレや親日スレで暴れてマウンティングしてる奴 修了考査に落ちるような顔だけいいメス飼ってて羨ましい 顔も雰囲気もイメージキャラクターのあずにゃんっぽくて好きやったのに
同期の槍賃に孕ませられたんかな PA暇かよ
あんだけ人数いて仕事できてない
それでちゃっかりプラクティスと結婚
乙w 金融の退職が加速している気がする。
賞与少なかったからか？ あずさは初任給上げないと、今年もボロ負けだぞ。初任給が低くてもやりがいがあれば！なんて社畜の鏡は時代じゃない。
前から言ってる、「賞与をならすと他法人より基本給は多いんですよ！」とかいう子供騙しをいつまでやるの？
今年の夏賞与も上乗せするって詐欺したのに、裁量で調整できる賞与じゃなくて基本給を上げろ。
受験生はあずさの基本給が他法人より低い限り来ない方がいいですよ。ほんとに。 ワイが密かにﾊﾟｺりたかったあずにゃん
どこ行ってしもうたんや >>972
初任給だけが原因じゃないよ
組織風土からして敬遠されてるでしょ >>976
ハラスメント窓口だろうが法人指定の弁護士だろうが結局は握り潰されて、報告者に非がある感じにされるから無理だろうね。
例のブログもそんな感じだから初めから労基かハラスメント専門の弁護士とかに行くしかない。 >>971
メガ以外は雑魚しかないからな
しかも、金融だから激務といいつつ、給与や賞与や昇進での優遇は何もない 幼稚な連中のハラスメントなんざきちんと証拠積み重ねりゃいける 法人が用意したホットラインは法人ために動くということを覚えておいたほうがいい。
誰が費用払ってるか考えれば当然。 メガもピンキリでしょ
一部が優秀なだけで残りはソルジャー メガはあからさまに性別と年齢と顔採用だよね。
若くてかわいい女の子は優先的に目がに回される。 >983
残飯はまだ食えるからいいよ
大部分は腐ってるだろ
PとかMがな メガ→その他大手1→メガ→その他大手2→メガ→その他大手3→弱小→弱小→弱小→弱小→…
みたいな感じの優先度で配属されていくよね 国内の金融しかないところは大変ですねpwww
外銀とかねえの？ww ＿＿＿＿＿
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このスレを見た人は、10年以内にかならず死にます。
でも、逃れる方法はあります、
※10日以内に20箇所のスレにこれをはるのです。
すみません、僕も死にたくないんだす ゴミみたいな会社で役に立たない仕事ばかり
やらされて過労死したら親に申し訳ないよ この法人のブラックさは、地方の陰湿さに起因するから、
地方色が強いほどヤバイのは当然 新日本
トーマツ
あずさ
あらた
この順番は動かないな 補習所で新日本にパートナー7人から囲まれて怖くなって内定断ってあずさのパブリック行ったってドヤ顔で言ってたメガネざまあw このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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