EY Japan・EY新日本監査法人 84
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
そういえばバックオフィスのCBSは全員別会社に出向・転籍になるんだよな >>5
ほんとに使えないゴミスタッフやな
パートナーげきおこやぞ 自己査定の債務者区分が妥当かどうか毎期検証するのも監査人の仕事に含まれてるよね?違ってたらごめん。 アドバイザリー追い出して、CBS追い出して、次は何を追い出す? 監査スタッフは子会社出向でよくね
サイナーだけが法人に残れるwwww >>11
各サービスラインごとに会社を分けたかったんだろ
アドバイザリーでも分野によってSNでやったりEYAでやってると外から見て分かり辛いから
CBSはどのサービスでもないし、CSよりは待遇落とす必要があるからな 待遇落とすって別に今でも監査法人内で待遇格差あるでしょ。
あと監査アシスタントはどうなるんだ?
そもそもシニアの給料格差なんとかすべきだと思うけど 人件費抑制は悪いことじゃないが、2010年あたりの動きを知らない人も増えてると思うと、みんなのほほんとしてるな 受験生なんですけど、スタッフシニアの給与テーブルざっくりでいいので教えてください。
10年いる事は想像出来ないので、コスパ良さそうなとこに行きたいなと。
よろしくお願い致します。 今なら基本給36から年々微増の昇給かな
ボーナスもリクやってる有能以外は期待できないし生活残業が横行 初年度36スタートなんですか?
30くらいだと思ってました。 >>20
どこの法人でもそんなに変わらないと思うので、下っ端の間給与がいいところに行きたいなと。
他の法人は知り合いがいるのですが、EYはいないので質問しました。 >>18
お前の書き方からシニアスタッフの基本給聞いてんのかと勘違いされて答えられてるだけよ。それはシニア1年目の基本給 金の話ならうちはシニア給与安いからやめた方がいいんじゃない 金の話で言えば、EY Japanの中では監査法人が一番給与少ないらしいな そりゃそうやろ
報酬も安いし監査法人なんてお荷物やぞ でも収益の中の監査報酬の割合一番高いのうちじゃね?
コンサルとかデロイトにチンチンにされてるじゃん
お荷物扱いはおかしい ACCやTASのコンサルは初任給500万弱+残業代+ボーナスで1年目550くらいらしいな
TAXは知らん >>27
いつの時代の話してるんだよw
監査報酬なんて下がる一方、残り3サービスラインは全て2桁成長
どうみても監査は完全に落ち目のお荷物だろ ACCやTAS,TAXはうちの監査先にはサービス提供できないから本当に監査が邪魔らしいな もうACC・TAS・TAXと監査は別々に別れるべきだと思うの 岡野会長、融資を私的流用か 十数億円規模 会員限定有料記事 毎日新聞2018年8月31日 03時00分(最終更新 8月31日 05時23分)
スルガ銀行が関連会社に行った融資の一部を、創業家の岡野光喜会長(73)が流用していた
疑いがあることが金融庁の検査で判明した。
総額は十数億円規模に上る可能性があり、私的に使ったとみられる形跡もあるという。
金融庁は、30年以上にわたってトップに君臨してきた岡野氏の裏金に回っていたとの見方を強めて
実態解明を進め、全額の返済や責任の明確化などを求める方針だ。【鳴海崇】
金融庁は、シェアハウスを巡る不正融資問題で今春からスルガ銀に立ち入り検査を実施し、
その過程で流用の…
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http://mainichi.jp/articles/20180831/k00/00m/020/142000c EYの監査先、トーマツが第三者委員で不正調査、PwCがあとの監査を引き継ぐ東芝パターンですかな。 どう考えるとお前らみたいな無能ができあがるか教えてくれ 十数億円の関連当事者取引を把握出来なくてもEYは悪くないよ 監査法人はスルガの件においてはそんなに悪くない
それ故に監査法人の無力さ無意味さを自己証明してしまってるがな 悪くない 無能なだけ
関連会社は少なくとも査定で財務内容を見てるはず 無能って連投してる単発IDは飛行機飛ばさないで書き込めば? >>47
今年はあずにゃんどころかpwcにも負けるよ >>51
チミリクルーター(笑)でしょwww
他法人のスレで暴れないで >>53
雑魚リクルータースタッフは勢い良くていいな >>55
雑魚をいじりスレを広めるのは楽しいな(笑) >>56
やっぱり他法人の工作員か(笑)
お口くせえから帰れよジジイ(笑) >>57
貴法人の雑魚スタッフリクルーターでしたかwwww
昆虫も巣へ帰れな コーポレートカードの導入意図が未だにわからない。ポイントとかどうなんの? 事務所が使うに決まってんだろ
んな細かいこと気にしてんじゃねーよ
古事記かお前 アメックスは個人情報ゲットできてウマーだな
個人宅に営業電話やDMが来なきゃいいが 部外者が心配しなくてもスルガはそのうち金融庁に処分されるんじゃね
監査法人をなんだと思ってるんだか >>66
kwsk
一回しか喋ったことないから危なさがわからん >>68
バカなガキがここでリクルートしまくってんじゃん 情弱リクルーターが調子に乗ってるのね
クビにならないようにな まーた部外者が加齢臭撒き散らしながら工作員活動か(笑) 監査事故ばかり起こしてる法人
また名前変えるのかな? リクの精鋭たちは東芝の逆風の中でしっかり人数採って結果だした実績がある。
口だけで結果出さないやつらとは違うな。 東芝の逆風の中でリク実績残したって一体どうやったんだろうな。
新人定着してないじゃん。 ここはいつも人のせいにして責任転嫁
当事者意識まるでなし あずさみたいにクライアントもっと選別した方がよくね クライアントを選別したらあずさみたいになるだろ。
選別されてる側なのにおこがましいぞ。 ブラックリバーさんこそリクルーター向いてるからやればええのに >>91
現場で使えないから出してあげてんだ
いいやつ採用しろよ >>89
リトルマウンテンさんの底力知らんようだな >>92
来年こそはリクに選抜されるように気持ち切り替えて頑張ろう >>92
そもそも指名制だからそんなもん関係ないよ Tateruの不正が報道されてからスルガ連呼するやつが減った気が そもそも今はどこも金貸したいから不正融資なんて他にもたくさん出てくると思うわ >>94
パートナーに言われて5ちゃんチャージして情報工作する
それがEYの選抜リクルーター 今日暇だったから2010年夏くらいの過去スレ見たけど、めちゃくちゃ雰囲気悪いのなw
殺伐としすぎだわ
それに比べたら今はみんな平和ボケしてんだろうな
ああいう時代がオリンピック明けに来ると思うとこわいわ パブリックBBAはリクルートブログに出てこないの?
毎日更新を心待ちにしてるんだが…
ドヤ顔でインタビューに答えてるのを見たい 年収予想(2018年度・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://9ch.net/Sz
ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
http://9ch.net/EC 静岡事務所なくなるな。
ヤマハ、ヤマハ発動、ホトニクス、バイバイ〜 >>109
ヤマハとかホトニクスは全部浜松事務所なんだが。 意外にもDカップあるはつみタン
リクにはこういうのを揃えるべき
今日は大盛況でした
明日もよろしく ヤマハって役員に2人もトーマツOB送り込んでるんじゃん どこの事業部だよ
この時期アンアサインって干されてるのか? >>119
Jリーグチームを持ってる会社はほぼ草加の息がかかってると聞いたことがある。電通と川淵チェアマンと学会企業が協力してJブームを作り上げたとか。 リクルーターアサインは監査アサインより優先されるだろ >>123
野球チームを持ってる会社もほぼ草加の息がかかってるらしいよ
博報堂とナベツネと学会企業が協力して野球ブームを作り上げたとか。 パブリックBBA、職員情報で顔見たけど、そっ閉じしたわ
ブス通り越してこわぇーじゃねーかw
アラサーって聞いたけどウチのオカンよりBBAじゃん
それに引き換えミス鎌倉はかわいいな
去年のミス成城もよかったけど、こういう華がある人がリクルートやるのはいいね 内部で蹴落としあいするのがこの法人の文化なのですね あの顔でモテ自慢されるとルブタンの靴でガチで蹴り入れたくなる あれはマヌケな新人を入れるためのエサだぞ
去年もやってた pwcにすら負けそうってマジ??
あんな中小に負けるとか 過去の遺産除いてあらたに勝ってる要素あるか?
今後10年で売上も逆転するだろうね 毎年そう言われてリクルートでは勝ち組に入ってるよな リク成功してるのに売上減ってるって、上が無能ばかりもしくは新人の定着率が悪い又は両者じゃん
人件費だけ掛かって悪循環なだけじゃね?w 今は売上より利益率だろ
トーマツとか売上上がって利益下がったし 某ブログで見たのですがシニアの給料が他の大手3法人と比べて低いのはマジなんですか?
それとも何かカラクリがあるんですか? 新日利益率クソ低いだろwwwwwww
シニアの給料が安いのは辞めない無能パートナーの配当に回さないといけないからだぞ 業務収入額トーマツに越されたね。
No1からOnly1へ。 業績出たね
売上1000億割れ
人員数前年比10%減
ただ監査報酬は増えている 監査収入は一位か。
トーマツの非監査強すぎるな
あと人員10%減ったのはITが移ったからでないの 連結決算の開示義務がないのは公認会計士法の欠陥だな そりゃ陰キャに好かれる法人なんだからリクできるようなスタッフはあんまいないだろ パブリックBBAみたいなエース級をリクに投入すべき
リトルマウンテンでもブラックリバーでもダメだ
パブリックBBAしかいない ブラックロックさんをディスってんじゃねえぞ
同期一番乗りだぞ 体操のコーチの暴力が問題になってるが、朝日生命の監査人は・・・ スルガは、監査の限界はわかるが、風評リスクってそういうの関係ないからなあ。
とりあえず契約続けるなら債務者区分の検討(格付基準自体の検討含む)と担保評価はしっかりやっておいたほうがよさそうやね。
あと、関連当事者とか連結範囲の話が出てきてるから、そっちから火の粉が飛んでくるかもしれん。
>>146
監査法人の利益って社員に帰属しちゃうけどそれでいいの?
高利益率は監査報酬の引き下げ理由にされかねないし、
ほどほどの利益になるように職員に分配したほうが経営上いい気がするけど。 新日本のやる事ってなんでも学芸会チックだよね
中身も >>169
色リクの可愛いあのコはあいつと付き合ってる
リク同士で付き合ってるの何気にいるよね
色リクチームで懇親会兼ねて何度も飲み行くしね
リクルートは職員同士の出会いの場でもある https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180908/k10011617801000.html
スルガ銀行「法令順守意識が極端に欠如」指摘 信頼回復は多難
2018年9月8日 4時00分
静岡県のスルガ銀行は、シェアハウス関連などの融資で行員が組織的に不正に関わっていたと第三者委員会から認定されたことを受けて、抜本的な経営体制の見直しを図る方針です。
しかし、法令を守る意識が極端に欠如していたという厳しい指摘を受けただけに、信頼の回復は容易ではなさそうです。
スルガ銀行のずさんな融資を調べてきた第三者委員会は7日公表した調査結果で、融資の書類の改ざんなどの不正に多くの行員が組織的に関与していたと認定しました。
不正はシェアハウスだけでなく投資用不動産向けの融資全般に広がっていて、預金残高などを水増ししたり、融資の際、顧客が望んでいないのに金利の高いローンを抱き合わせで貸し付けたりしていたということです。
スルガ銀行は創業家出身の岡野光喜会長らが責任を取って辞任し、今後、抜本的な経営体制の見直しを図る方針です。
また、退任した役員も含めて法的責任の有無を調べるとともに、不正に関わった行員の処分も行うとしています。
しかし、第三者委員会からは銀行全体として法令を守る意識が極端に欠如していたという厳しい指摘を受けたほか、今後、金融庁からも行政処分を受ける見通しです。
さらに、不正のあった融資をめぐって損失が拡大するおそれもあり、信頼の回復や経営の立て直しは容易ではなさそうです。 >>172
第三者委員会報告で監査法人云々書かれなくてよかったな これからどうなるかわからんが 不正融資に監査法人関係あるんか?監査役とかの業務監査の問題ダロウ (2) 個別の不正行為等1-1直接的な偽装行為
債務者関係資料の偽装
スルガ銀行では、シェアハウスローンを含む収益不動産ローンにおいて、10%の自己資金を投資家に要求する運用となっていたため、
10%の自己資金を用意できない投資 家や当該投資家に不動産を販売したい業者が、10%の自己資金があるように偽装する 工作が行われた。
また、不動産購入後も一定程度の財務力を有していることが審査に当たって重要視されることを踏まえて、
不動産購入後も相応の金融資産を有しているように見せるための自己資金の偽装も同時に行われた。
収入関係資料を偽装して返済原資を多く見せ、本来の限度額を超えた融資を可能とするための偽装も行われていた。
上記以外の債務者関係資料に関する偽装として、団体信用生命保険の加入申込みにおける診断書の偽装等が認められた。 売買関連資料の偽装
スルガ銀行では、事実上、売買価格の 90%が融資限度額とされていたため、
このルールを潜脱するために、スルガ銀行に提示される売買価格の約 90%が実際の売買価 格となるようにして、虚偽の価格を記載した売買契約書が提出されていた。
同じようなやり方として、売買契約を高い価格で締結しておいて、後に減額の覚書を作成 するというやり方も存在する。
自己資金がない者について、通帳の代わりに、手付金等の領収証を偽装することも 行われていた。 まあ個人的には金借りたがってる奴に無理矢理貸すのは経済効果考えたら悪い話じゃないと感じてしまうわ
株主的にはふざけんなやろうけど 監査部による内部監査は、事前に作成した監査計画・監査方針・監査チェックリスト に基づき、社内規程の整備状況などの形式的かつ外形的な確認のみに終始しており、
実効的な業務監査が行われず、多数の不正行為や審査の機能不全の兆候が見過ごされた
実際にも、2014年~2017年に業務監査を行っていた複数の役職員にインタビューした ところ、以下の重要な事象を把握・認識していた役職員は一人もいなかった。
2015年頃から、シェアハウスローンが急増していたこと。
収益不動産ローンの融資で、自己資金確認書類やレントロールの偽装が多数存在し ていたこと。
融資管理部が副社長と「出口から見た気付き」の会議を開催し、融資管理から見え る融資審査の問題等について多数把握していたこと。
審査部によって収益不動産ローンの物件調査か実施されており、シェアハウスロー ンについて 2015 年 9 月の時点で多数の物件で空室率が50%程度にとどまると見受け られたこと。
横浜東口支店の実行する収益不動産ローンでは稟議書に「PB協議済み」と記載され、 実効的な審査が行われていなかったこと。
審査部による指摘、反対にもかかわらず、営業の意向が優先されて融資実行された 案件が多数に及び、審査部がその形跡を残すために自動審査システム内で融資実行 への疑義を多数記録していたこと。
2016 年にシェアハウス会議が開催され、シェアハウスローンに特有のリスクが把握 されていたにもかかわらず、ローンの継続が決定されたこと。
内部統制、機能せず!w 内部統制監査制度はやっぱ見直すべきだ。内部統制にも外部監査がちゃんと入るべき。
取締役とか監査役なんか機能するわけない >>179
法務省「会計士ごときが会社法を否定するとか何様だボケ」 >監査部による内部監査は、事前に作成した監査計画・監査方針・監査チェックリスト に基づき、社内規程の整備状況などの形式的かつ外形的な確認のみに終始しており、
実効的な業務監査が行われず、
ほう スルガの報告の切り捨てっぷりはそのまま内部統制の評価を行っていた監査が
ザルだったと言われてるようなもの 金融庁だって絶賛してたんだし
監査法人責めるのは酷だよ >>185
法曹の皆さんは、内心では監査法人のことを馬鹿にしてるからなあ・・・トホホ。 経営刷新したし
これからのスルガはいいクライアントになると思う リクのお誘い断ったんだけどなんか楽しそうだな
断らなきゃ良かったかな >>186
内部統制の運用状況の評価手続きをおやりでない? 前向きなリクはいいんだけど後ろ向きなリクはやりたくないんだよね 後ろ向きなリクって、ウチきてもしょうがないよ、みたいな? 一軍のリクには断るって選択肢は与えられないんだよな。 暇ならいいけど、忙しい奴は断るしかないだろ。イベント以外にもやることあるし >>201
忙しいマネージャー級はなんで断らないんだ? マネージャーなんか基本的に忙しくないぞ。シニアとかスタッフに仕事投げられるし リク情報
EYのクライアントは、大塚家具、朝日生命、スルガ銀行など多士済々です。
継続企業の前提に関する注記をする貴重な経験を積むこともできます。 内部統制監査すらまともに理解できてない奴が業務やってんのかよ、、
大丈夫かこの法人?? >>207
まともに理解してれば内部統制の不備を監査法人のせいにはしないと思いますWWWWWWWW 取締役会も監査役会も解体して監査法人が内部統制の監査もやることにした方がいいわ。
内部監査なんてやっぱり信用できないな 常識だろ。監査なんか提供された資料しか見れないんだから
信用できないならそもそも契約できないし。受験生ですら知ってる当たり前の話 内部監査の資料をそのまま使って運用テストしたことにしてる監査法人はまさかないだろうな??
まさかね >>200
一軍のリクってホームページの職員情報に載ってるような人でしょ
そりゃエース級だわな >>215
お前がな
信用できないなら契約すんなよ まあクソ企業は市場から退場してもらえばいいよ、指導機能を発揮し過ぎ
金も出さない、まともな仕訳も切れず内部統制すら自社で構築できないのに
企業に寄り添うべきだの監査報酬を下げるべきだの、だったらもういっそのこと意見を出さなきゃ良い
指導する義務もないし適正意見を出す義務もない 内部統制も監査対象にすりゃいいのにな。もう内部監査じゃ限界でしょ >>218
ちゃんとクライアントの目の前で言ってくれ
なんやかんやPがごまするからな 職業的懐疑心あるなら信用できない相手と契約しないわ EYが職業的懐疑心とかwww
他の監査法人からすると噴飯ものぞw >>222
監査契約してる先は信用してるから騙して来ないって言ってるのと同じだぞ 契約リスクも知らないカスか
何のために経営者の誠実性を評価するかとか知らないんやろうな
財務諸表監査制度を理解してないアホが偉そうで草 >>225
そもそも信用できない相手とは契約できませんよ >>229
バカなスタッフリクルーターが張り付いている リクルーターにジャニ系のかわいいのいるね
女を引っ張ってくるにはああいうのが適任 シニアの基本給がおたくが35万のDTが43万てなんかで見たんですけどマジですかい?
DTはその分残業代チャージしにくいとかそういうオチ? パートナーへの報酬とか配当とかが手厚いから
よそに比べてパートナーの比率高いし >>230
本来信用できない相手を信用して騙されたって言いたいのか
やっぱりザルやね パブリック BBA、何がしを褒められたとか私のためにしてくれたとか承認欲求つえーな
ゆとり世代かと思いきや BBAなんだよな BBAの周りは全員BBAを見下してるのわからないのかね 気の毒だね 666 この大事な時期に内部でいがみ合ってるみたいな書き込みやめてよ。
今年のリクルート受験生の食いつき悪いんだよ。去年は楽勝だったのに。 >>243
どういうところが食いつき悪かったんだ? つか、当分お休みとか書いといて
たった一週間でのうのうと復活させてんのかよw リクルートに影響あるならBBAクビにすればいいじゃんかアホだな >>245
これには草
一週間しか我慢できなかったか
BBAが辞めれば済む話だけど、シンママだしうちにしがみつくしかないんだろうな どーせリクは圧勝
新日に行きたくない受験生なんかいない 第五は高学歴じゃないと入れないってマジ?
リクで東洋の低学歴がいたけど誤魔化すためのフェイク要員?それとも東洋でも高学歴なん? 学歴なんて気にしてるのは宗教色の強い慶應が群れるときくらい。
実力主義だよ。
東洋だろうがリクやってるならエース級。 東大で干されたやついるらしいし
学歴なんて関係ない 他法人の工作員かよ。
ウチの法人で職員干した事例なんかねーよ。
適当なこと書いてんなよ。 >>263
ちがうよ、スタッフがチーム追い出されて行くっていう 東洋は去年リクルート冊子の表紙やってただろ
親が日興の元役員のお坊っちゃんだぞ
ましてやイケメン
高学歴のブサメンより低学歴のイケメン
これが正義 お疲れ様です禁止令
単語登録してないのか?
禁止がそれだけって… 別に疲れてないしな
これからは「ごきげんよう」にしよう 単語登録しとけば大した労力ではない
というか単語登録の機能周知した方がいい 大事な時期なんだからさ、あんまり内輪の話こういうところに書き込まないでよ。
周知されてないの? >>274
例文が
お疲れ様です。
だけってのがアホすぎる。 大事な時期だからこそ内輪の話をこういうところでする必要があると思うんですが アイデア発掘なら、第1回だかで入賞したマクロツールEASYを広めた方がいい マクロ重いからイラネ
まずは脆弱なシステム環境を整備することからはじめてほしい >>281
EASYは全然重くない
それより法人テンプレートが無駄に重い
Wordファイルなのに一瞬Excel立ち上がったり上書き保存出来なかったりする なんでこの法人のおっさんはトイレあんなに汚すんだ?便器の外にクソ撒き散らすなよ コンピュータのことAIっていいたいだけとちゃうんか CAATのことをAIだと勘違いしてクライアントに講釈垂れてたアホパートナーはいたけどなw お前らゆとりの手足要員が融通の利かないAIみたいな奴隷ってことじゃね >>296
作っている人たちが紙の文化で育ってきたから。 はじめまして!おはようございます。
Twitter見て連絡させていただきました(条件全てOKです)。
今日夕方以降空いてまして、できればお願いしたいんですがいかがでしょうか?
まだご予定空いていたら連絡もらえると嬉しいです。
よろしくお願いいたします。 今いるパートナーはまともな人ばかりでしょ
ひと昔前はやばかっだけど首切って粛正された >>299
某事業部長まだ残ってんじゃん。誰とは言わないけど >>303
ええ、もちろん
予定表見ても暇そうにしてるpいないじゃん
そういうやつはみんな切られたんだろうけど >>304
お前雑魚スタッフすぎて干されて暇な奴? >>306
雑魚スタッフって言いかたが雑魚だな
ちゃんと働けよカス >>306
パートナーに見限られないように頑張るんだぞカス >>309
>>306は自己紹介だろ?
せいぜいがんばれよ パートナーに干されてるからパートナーを褒めるレスには反応せざるえないんだろ
察してやれ 収益認識に関する会計基準を見てても思うが、日本の会計はもう世界の下僕だな。
会計学なんてのも要らなくなるのだろう。 給与に見合った仕事をPがしてると本当に思ってるならそれはそれで凄いなw >>312
世界の下僕って意味わからんw
世界の国と合わせようとしてるだけやん 収益に関しては、そもそも日本に該当する基準がなかっただけ。 はつみタンにパイズリしてほしいお
Dカップに顔を埋めたいお 下手に日本独自の基準作ってもJ-SOXみたいに何の意味もないものになるだけ 地獄の半生がお待ちかねだから今のうちリア充の妄想楽しみな これがリア充なの?おまえらどんだけさもしい生活送ってんだよ
リクに選ばれるくらいの生活営めるようにがんばれ 今日のブログもリア充登場
君たちのようなグロメンは指を咥えてリク様に仕えるが良い ここはブラック企業です。そろそろ過労死がでてもおかしくない。 >>234
三六協定内なら残業はつけ放題。超えたらサビ残。当然、今はサビ残しないと仕事は終わらない。 >>329
そんなことはない
最新のブログの面々は超優秀 リクは、受験生に優しく接しないといけないんだ。
仏頂面の会計士には無理だろう。
板復帰(OK!:Gather .dat file OK:moving DAT 558 -> 546:Get subject.txt OK:Check subject.txt 558 -> 558:Overwrite OK)1.11, 1.52, 1.62
age subject:558 dat:546 rebuild OK! リクルートしか能のないクソガキが情強とかwwwww >>343
本当にリクルートしか無かったのか・・・すまんな そもそもこの法人の奴なんの取り柄もない奴ばっかだろwwwwwwwwwwwwww
せめてリクルート程度でも能がある奴の方が百倍マシwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>344
役に立たないパートナーか
まあクビにならないよう頑張れや >>346
リクルートに出るだけ恥ずかしい制度にしちゃってごめんね・・・ シニア、スタッフで2週間がっつりリクやってるのは無能?
少し関与するくらいが有能なんかな 本人の意思次第
リクルートは嫌なら拒否れるし普通にリクルートやりたいんじゃね >>351
そもそもやれという話が行くことが無能
管理職は逆に有能 法人として表に出せないレベルの陰キャがリクに嫉妬してるの草 リクルートはボーナス増額されるし、わざわざ無能にボーナス上げると思えんわ >>355
君直ぐ噛みつくね
常駐していて面白い
3万はみんな残業で稼いでるよ
それが出来ない君へのお小遣い リクルートなんて所詮間接だろ
本業の監査が忙しい奴はそもそも間接やってる暇なんてねーんだよ。
暇な奴だけでやってろやw スタッフのうちは本業やったほうがいいよ
二週間何のスキルにもならない時間を過ごす事になる >>358
同じ間接業務でもファシリテーターとか執筆とかは力になりそうだけど
リクは狐と狸の化かし合いやってるだけでスキルにならなそう >>359
転職活動すると、法人で監査以外のご経験は?って聞かれる
その2週間でリクやってました!って言えるんだから、まあいいのかな
監査経験2週間積めなかったくらいで大した差にならないでしょ 毎年声はかかるけど内容聞かずに断っちゃうんだよな
内容聞くと受けざるえなくなりそうだから
次来たら乗ってみるか
ガキの相手でなおかつ売り手市場とか乗り気はしないけど せいぜいWT、TOCくらいでしょ
あんなん一回積めなくてもどこでもフォローアップできるし >>364
その経験が評価されると思っているのかな?
それよりもう転職活動しているのか・・・ >>367
評価されるとは思わないけど、これだけしかやりませんって人じゃないのねとは思ってくれんじゃないの
あと人と話すことは苦じゃないんだなとか
リクの内容なんか突っ込んで聞いてこないよ
むしろそこでリク前面に押し出して監査業務そっちのけのほうがやばいけど
リクがっつりやってる人はリクの時期以外も監査業務そっちのけの人が散見される気はする
一回くらいは経験してみてもいいのかなとは最近思った 繁忙期とかも上の空で仕事しないでリクルートの時期になると、ここぞ出番だとばかりに張り切るやつは白い目で見てしまうが >>369
リクは休み時間だと言い切っている無能も多いしね
一通りの業務経験がありそうだし触り程度の関与度合いでいいのでは
転職前提なら経験としてアリなのは同意する 活躍してるやつと美人は問答無用でリクに任命されるんだよな。 リクやるならM以上でもいいだろ
下っ端の仕事なんて大したことないじゃん 2年やったが今年は断ったわ。スキルw
時間外稼げる他に何のスキルが得られるのか教えてくれよ。
頭に虫沸いてんのか。 御社では上下・同期でマウンティングし合ってるのですか?
リクルーターの方からはそんなのは他法人だけだと仰っておられましたが。 社内政治が何よりも重要だからな。
リクの政治力は圧倒的に強い。 >>373
ボランティア活動と一緒だよ
やったってことが評価される
スキルなんて付かないでしょ
周り見てるとシニア、スタッフのリク活動なんておままごとレベルだと思う >>374
当法人の特色です
騙されるのもあなた次第 >>373
だから賢い人は断る
やってるのは虫湧いてる奴だけだよ
それにいつ気付くか気付かないか リクルーターがよその法人ディスりまくってるのってここだっけ? そら内輪でさえ足の引っ張り合いしてるんだから言わずもがなだわな まぁ一番ディスられてるのは弊法人なんだがなw
あまりのザルっぷりで、 >>379
外向けのリクルートでdisって爆死したのがあずさ
ただしどこの法人も内輪では馬鹿にしあってる >>386
仕事無くなって困ってるんだ
リクに出してやって >>387
黒ちゃんは東大卒のエリートだぜ
アサインも真っ黒でリクどころじゃない パブリックがウリなら、日本相撲協会のガバナンスを何とかしろや。
どうして大横綱の貴乃花が廃業しないといけないんだよ。 部外者が憂さ晴らしに書くなや
自分の法人のスレで書けよ >>389
くろちゃんならなんとかしてくれるよ
エースだし 過労死しそうなくらい働くしかない状況はどの部も同じ? チームによる
ビッグクライアントチームは基本的に暇 日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳
法律エッセイとして異例のベストセールスを続けた名著を
手軽に読みやすく。短編×100話なので気軽に読めます。
法窓夜話私家版 http://bit.do/exrpD
続・法窓夜話私家版 http://bit.do/exqgG
高校を卒業した学生の語学能力が、これほど貧弱で物の役に
立たないのは何故なのか。抜群の語学力を誇り、東大文学
部長までつとめた筆者が、外国にいる若者が外国語を習得する
困難さを正面から取り上げ、正則(期待されるような)
語学教育の重要性を指摘する、英語教育のための基本書。
外山正一『英語教授法』 http://bit.do/exqgw >>400
妖怪ウシガエルって感じだよな
本人は指原に似てるって言われてショック受けてたようだが指原に失礼なレベル
ブスとかそういうレベルじゃなくて純粋に怖い BBA刑務所ってなに?
あと、ナックル姫とかの方が似てないかな。 お前らの大好きなBBAは
刑務所行きで
ブサイクうぇwwwwしてんだろうが 指原さんとクロちゃんがリクやってくれば
大勝利確実なんだがな〜 >>408
安心しろ
リトルマウンテンさんが一手を引き受けてくれる >弊社と契約している会社の皆様
人員逼迫の影響で、契約時間の半分しか稼働しません。
品質保証ができないので、お許しください。
契約時間に大きく満たない分は、返金してやるんで、業務執行社員と協議してちょ。 うちは時間なくても監査したことにするので安心して下さい 便座にウンコ付いてたり、床にトイレットペーパー散らばってたり、
トイレもまともに使えないガイジがおることに驚く >>411みたいなのがいるから、だれがいつどれくらい往査に来ているか記録しましょう。
在宅条項を入れてる場合は、在宅勤務も報告させましょう。
事務所?そんなものは請求するなと言いましょう。
時間が契約時間ほどかからないなら、減額の覚書を請求することができます。 第4事業部オールスターすぎるだろ
どうやったらこんなイツザイ揃えられるんだ
リクが有能なんか 新日本はいい監査法人なんだな。
「私は会計士に向いていなかったんですね。細かいことがすごく苦手なので、人の帳簿や書類を調べるのは向いていなかった」
「私 ADHD という発達障害の一種を持っていて、この(早口の)喋り方もそうなんですが、拡散系で物事を広く考えることが得意なんですね」
そのため、自分から「コンサルティングの部署に移してもらった」そうだ。
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1538140455/
板復帰(OK!:Gather .dat file OK:moving DAT 555 -> 543:Get subject.txt OK:Check subject.txt 555 -> 555:Overwrite OK)2.18, 2.13, 1.90
age subject:555 dat:543 rebuild OK! 飲みに行った帰り手繋ごうとしてきたり
家に泊まりにいっていいか聞いてきたり
気持ち悪い
他の子にも同じことやってて笑ったわ >>424
顔本やってないから見れない
誰だよ
私怨はやめとけ 松岡さんよ、チャージできねー空気はお前が作ってんじゃねーのかよ。労務管理労務管理ってうるせーし、パソコン毎日事務所に持って帰ってこいとかいうから、迷惑かけないように過少にしか申告できねーんだよ。 G会議で見せられたあの映像も、勝手に労働した非管理者が悪いみたいな空気感だしてきやがったが、管理できない管理職が悪いんだから、逮捕されて当然だから。 勝手に残業しちゃダメだろw
残業好きな非管理職には困ったものだよ。 >>431
少なくともkp、dt、pwcは持ち帰ってるぽいよ >>433 執務時間を超える仕事は管理職だけでするってことでFinal answer? 管理職が死んで働け! 申請して承認されればやっていいだろフルチャージで
逆に承認されなければ未了の仕事も放置して帰ればいい >>436
勝手に残業されたら労務管理できないでしょw >>438 はいはい、到底終わらない仕事量を振っといて何をいうんだか、管理w。終わらないと終わるまでやれ的な圧かけてくるんじゃねーよ! 分担軽めにしてるのに重い人と同じだけ時間掛ける奴には残業代払わなくていいわ。
明らかに残業代目当てだろ? >>439
勝手に判断しちゃダメだよw
ちゃんと正しく残業申請しないとなw 業務命令があるならPC持って帰ってくる時間も勤務時間とみなされると思うけどおたくらその時間チャージできてるん? >>444
業務後に事務所に残確取ってきてってJ1に言ったら、チャージしていいすか?
って言ってたきたら、移動時間にチャージできるわけないだろって返したわ
ゆとりすぎんだろ http://www.roudousha.net/kyuukei/040_move.html
重要な機材を運搬している場合は労働時間とみなされるのが一般的らしい
これに照らすと貸与PCという重要機材を運搬しているのに不就労としているうちのルールはおかしい
直帰ではなく事務所に戻る場合、定時時間内だと賃金が発生し、定時時間外だと発生しないというのも一貫性がない
なら極力17:30までに事務所着けるよう現場出た方がよい eyってまじアホなんだなw
うちらなんて持ち帰って自宅でできるもんね。
夕飯食っていくらでも、作業可能ww
そんなんだから君らは生産性低いんじゃないのぉ?ww 労基にリークしたら飛んでくるんじゃね
今監査法人マークされてるから おまえら駅から徒歩何分圏内ならタクシー経費おちる?
うちのエンゲージメント、15分かかるのにタクシー使わせてもらえないんだが普通? >>430
あのビデオは、日々きちんと入力せずに1ヶ月分まとめてやればいいとか言ってるマヌケを、悪い例として示してるだけだろ
クロージングリストの常連者とかいるぐらいだから、そういうマヌケが実在するんだろ
その限りにおいては非管理職が悪い
日々きちんと入力して、100時間超えそうになったら上司に報告、仮にそれでも残業を命じてくるようであれば100時間超えて残業して、その上司に責任取らせればいい なんでこんな糞法人、ちょいちょい養護するやつ出てくるわけ?w 頭パーのスタッフはアサインしなくていいのでリクルートやらせとけ >>452 こんなところで説法説いてどーすんだよ。お前、松ちゃんか?タイーホに向けて、危機迫るものを感じるぞ。 >>452 こんなところで説法説いてどーすんだよ。お前、松ちゃんか?タイーホに向けて、危機迫るものを感じるぞ。 こいつバレないと思って裏で悪いことばかりしてたみたいね FAASって飛び級出まくってるらしいな
シニア2からマネ、シニア3からマネ、スタッフ3からシニアとかがガンガン出てると聞いた どこかの会社でPC持ち帰りが常態化してるのを労基に
チクったら、社員のPCからサーバーへのアクセス記録
提出されてしこたま残業代取られたってきいたけどな >>465
FAASじゃないけど準会員なのにシニアに上がってるのもいるな
修了考査受からんゴミを上げるなよ 終了考査に合格しただけのカスが昇格する方が問題。
Pじゃなければ監査報告書にサインするわけじゃないんだから会計士登録なんてどうでもいい。
実務能力やオーソライズプロジェクトでの活躍が重要。 その通り。それ以前に修了考査も受からないカスは論外だがな。 終了考査うからないカスのいいわけ「仕事のほうが楽しくて勉強する時間がなかった」 >>465
監査事業部もそこに書いてるのと似たような飛び級やってるよ。今年は乱発 2014合格とか修了考査落ちたやつが多いゴミ世代なのに、退職者が多いせいで慌てて昇格させたんだろう 監査も飛び級マネいるよ。年によって極端すぎるんだよ。来年は厳しい年だろうな >>467
FAASだと準会員どころか無資格でもシニアやマネージャーになれるぜ。
わざわざ二次試験取って監査部で4年かけてシニアになるやつとか、監査トレーニーとかモチベ激下がりだなwww 会計士資格が何の役に立ってるの?
何の役にも立たんだろーが。
無資格で入ってくる奴らは優秀だよ。 会計士じゃない奴はそもそもクライアントからバカにされてるぞ >>476
やっぱりそうなのか。
USCPAに受からない層がシニアやマネージャーになったとは聞いた。モチベ激下がりだわ。 FAASはそのうち本体から切り離されるでしょ
勝手にやっとけって感じ よく分からない部署なんかは昇格要件は緩い気がする
なんであんな人がみたいのがシニアだったりマネージャーにいたり 飛び級あるんだね
短縮制度で一年で修了考査受かっても飛び級はなく年功序列って言われたから候補から外してたけど 最近は特にシニアはすぐ止めるから資格要件満たしたら基本的には上がるよ
マネージャーはほとんど無いけど >>484
嘘つくなよ。シニア昇格の飛び級は学生非常やってる奴かJ4になる前に修了考査受かってて前職ある人限定だよ。ただの短縮じゃ飛び級しない
マネ昇格飛び級はよっぽどできる奴か、シニアのうちから独自ルートで案件取ってきて、かつ高学歴の奴。ただ、そういう人らって外に出た方がよっぽど地位と名誉を手にできた人達だよ。天才だけど搾取されちゃう無能って感じ。勿体無さ過ぎ >>485
要するに登録要件満たしたらすぐ上がるってことだろw
何が嘘なんだよ >>485
シニア昇格の飛び級は学生非常やってる奴かJ4になる前に修了考査受かってて前職ある人限定だよ。ただの短縮じゃ飛び級しない
前職あり短縮→飛び級あり
トレーニーで短縮→飛び級なし
ということか?
ただの短縮って短縮の人ってほとんど前職ありの人だと思うんだが トレーニーは優秀だからすぐ昇格するだろう。
試験に合格するよりトレーニーになる方が遥かに難しい。 トレーニーなんか人足りないし、簿記二級と日東駒専程度の学歴があれば雇ってくれんじゃないの?
短答受かってないのもいるし >>491
>>490は試験に受からないトレーニーなんだろう
察してあげるのもやさしさ >>491
社内情勢に疎いな。
トレーニーの経歴知らんのか。 受かったら他行く目的の奴ばっかりなのにトレーニーに何を期待してるんだ? トレーニーは仕事は優秀で助かるんだけど、
最終的な合格率ってどうなんだろ?
知ってるトレーニーはほとんどが短答すら突破できてないんだが… トレーニーにすら嫉妬する雑魚スタ
どんだけ暇なんだ なんで事業部共通掲示板、第四だけスッカラカンなん?
CSがルーズなのか、CBSが仕事しないのか >>498
やっぱり仕事しながらってのはきついわな
中に天才的なのがいるが。スタッフより仕事が早い。
あいつ他にいかれると困るな とれーにートレーニーになんかジャッジするような仕事は振らねーだろうに、天才とはこれいかに >>502
トレーニーより仕事できない雑魚スタだろ
トレーニーにはチューターがついてるし有能ならチューターがバックアップして囲い込めばいい
チューターのポジションにいない雑魚スタはトレーニーに負けないように頑張れ てんさいてきwww
J1よりマシなのもいるけどそれはJ1がダメ過ぎるケースな。
こんなとこ見てる時間あるなら勉強しなよ。 トレーニー制度考えたやつ凄いわ。
いくらリクが頑張っても優秀な合格者があまりいないくて困ってる問題を補ってきた。
次は新卒採用を充実させてほしい。 いつも事務所をうろちょろしてる人って
干されてるのかしら トレーニーなんてどの現場でもAA以下の扱いされてると思ってたわ笑
つか、男のトレーニーもいるのな笑笑 BBAはやっと自分の置かれてる状況認識しはじめたかな >>510
久しぶりにbbaのブログを見た
>先週は私のチームに入りたいといってくれた人もいた。
>いろんな人を、裏切るわけにはいかない。
奇特なやつもいるんだな
安定の承認欲求でワロタ 受験生です。どうして金融のWAM部門は若い年次で現場主査になれるのですか?優秀な人が多いからと聞いたのですが。 優秀な人が多いんなら上が詰まるから若手にチャンス降りてこないじゃん。バカだろお前。
うちに来なくていいよ。 ロスト祭りだわっしょいわっしょい
オワタ、、
俺のチーム崩壊 >>514
優秀なやつがなんで残る前提になってるんだ? >>516
仕事はいくらでもあるから「俺のチーム」にしがみつくなんてナンセンスよ。 それよか、マネージャー昇格して早々、アサイン担当からのシニアロール継続宣言。
=残業代なしで死ぬほど働けってことだな。
過年度もそうだったからって、このご時世許されないだろう。
肩書ついただけで、転職サイトのオファー増えてるから辞め時だな。 マネージャーになってからの方がホワイトな生活になった人増えてるよ
結局残業代出ないから早く終わらせるようにやりくりするからね 監査法人にいたら事業会社の規律に耐えられないだろ。 マネージャーになるとオーソライズプロジェクトも入ってくるからラクになるってことはないわ オーソライズプロジェクトって言ってる奴同一人物やろ >>529
>オーソライズプロジェクトも入ってくる
何やってるの?mjd 来年のAカレンダー、5月に土曜出勤が3日増える
人件費抑制に拍車がかかってるな >>535
土曜出勤は4月に3日分、5月に3日分
GWの月曜から金曜は全て出勤日
と聞いた それで閑散期に休暇が振り替わってるせいで、有給の消化がしにくくなる
そのくせ有給消化率高めろという矛盾 元号変わって5/1から10連休と言われてるけど、5/7から10も休日出勤じゃなく代休扱いになるんだろうな
繁忙期に稼げる時代ではなくなった 3月のうちに土曜出勤してでも前もって出来る限りの準備をして、もし余裕ができたら4,5月に有給取るといい
特に定時が8時間になる日は、午後休でもいいから取った方が得 つうかどの程度のオファーなの
一応、マネだとそれなりの金になる転職先なん 新オフィスの椅子めっちゃ座り心地よくて好きなんだけど、
どこのメーカーのどの製品か分かる椅子マニアいませんか? がっつりGWと5月土曜削られてんな
賞与上がるなら多少納得はするけどどうせ上がらんだろうな 期末前にやめる人増加で残業増やせるぞ。
良かったな。 >>544
人件費抑制が目的なんだから賞与上がるわけがない
むしろ職階別に定められている執務時間、直接作業時間を超えた者は査定が下がる仕組みになるだろうからな 現状の晒し上げは日曜出勤者だけだけど、近いうちに晒し上げ対象が他にも拡大するだろう
稼ぎたい奴はD、Pに行くといいよ
棲み分けができていていいじゃないか まあようやくブラック体質から本格的に脱出しつつあって良かったわ
残業代とかいらんから振替休日たくさん頼むわ こんなに暑い日は絶好の仕事日和!
皆さんお仕事してますか?(笑) >>554
むしろ足りないくらいだわ
休み少なすぎる 監査法人の業績を営業利益で測るとかw
利益が出ないように人件費に還元してるのにw そら、シニアの基本給がトーマツより約10万低いもんなwww
お前らもシニアに上がったらソッコー他所に移った方がいいぞ、シニアの搾取され方はやば過ぎ 基本給はJ1:25, S1:35, M1:55, SM1:75, P1:95くらいでOk? 事務所徘徊してリクルート話でイキりまくってる雑魚スタなんなん?
お掃除してくれ >>560
今トーマツのシニアの給料そんなに高くないゾ >>565
EY36.2、トーマツ44じゃないの? >>566
トーマツはシニアで年収1000万超えるの?
EYは残業フルチャージで行くってよ。残業とボーナスまで考えたらどっちが上? EYのシニア1って38じゃないの?
スタッフ1から1ずつ上がって、シニアで5万upだった希ガス >>508
それをいつも見てるおまえも同類じゃねえの?CBS? pはシニア1で47、シニア4で55万だぞ
みなし30h込みだがな ていうかお前らビッグクライアントロストしまくってんのに給料とか言ってる場合じゃねーべよ あずさは今シニア33万+アシスタントマネジャーの大勝利やぞ
EY一択や >>570
事務所にいるやべーやつはすぐ拡散されるんだよ >>578
あいつまたいたぞ ってか?w
暇なやつらだな
仕事しろ雑魚スタ IPOは独り勝ちだし、ロストロスト念仏のように唱えてるやつは化石人間だろ >>584
金融は36で可能かもしらんがナンバー部じゃ無理だな
出世したけりゃ金融にどうぞ >>587
なんねーよ
既卒だろうが
クロさん知ってるってことは俺の近い人間なんだろうな ビッグでも単価の安い蔵は処分中で、新規は標準単価で契約して入れ替えてる。
どうせ人足りてないから、ちょうどいいらしい。 1000万以下の蔵と、上場(グループ全体)で2000万以下の蔵も、処分中とな。 100万とか200万のAUP蔵とか、契約事務だけで時間使い切るから、さっさと中小か、個人事務所に移管しよう。
そうだ、これこそOB事務所へ斡旋すればいいんだ。 >>591
俺は話したことあるぞ
おまえ話したことねーだろ? >>586
お前がしょぼいクライアントのお世話になってるから知らないだけ。ビッグクライアント担当だとストレート昇格でふつーに36は居る >>594
普通にいるとか文体が頭悪そう
36でパートナーはレアだと思うよ 22 スタッフ1
26 シニア1
30 マネージャー1
34 シニアマネージャー1
38 パートナー
新卒ストレートで行っても38が最速じゃね お前らなんて修了考査堕ちとかマネにも上がれそうにない雑魚だから関係ないと思うよw メガクラは会議室に常に高級洋菓子置いてあってかわいいお姉さんが三時にコーヒー出してくれるのに、雑魚クラは何にもない >>567
残業フルチャージでもいかないぞ。せいぜい900くらい。
1000万超えるのは良い時代に入った滞留シニアだけ >>599
むしろ逆やろ
学校とか公益法人にそれよくある >>596
昔はスタッフ3年シニア3年だった
ちなみにうちの知ってるパートナー最速は24歳。飛び級してる人ね >>596
学生合格でシニアへ飛び級、優秀でマネージャーへ飛び級、シニアマネージャーからPは2年が最速。
最短ならあと4年は早くPになれる。 >>612
相変わらず媚びへつらい。
36超えてもサビ残で死ぬほど働くこと。
S→Mは残業代ランキング上位で、Mに挙げた方が支給額が減ること。 ここ数年、残業代上位者は確実にMに上がってる。
資質無視のコストダウン目的は明らかだったが、先日ピープル担当Pも参加の酒の席で、1806リードはKPIを最重視・1906も継続だって言われたよ。
あからさま過ぎてバカバカしいはなしだがMあがりたければ、チャージする。
評価基準はコストの悪さです。 働き方改革の一環としてみなし残業制導入しろよ。
忙しいアピールしながら喜んで残業してるカスばかり。 まあ優秀な奴に仕事集中するから間違ってはいない
暇な奴ほど無能ですぐ帰れるからな 若手のうちはリクで活躍して一目置かれ、マネくらいでNYとかLAに出向する。
帰ってきたらもう一度リクで活躍してPになる。
これが出世コース。
これが出来ないやつは大きな仕事とってこないとな。 >>619
リクリク言ってるガキなんなん?
アホ丸出し シニアの研修講師公募してるけど応募しようかな
リクよりは評価されるだろ?w
それともそんな間接業務やるなら監査やれってか? >>618
ひとりで抱え込んで下に振れない(振らない)んだろ。無能自慢してたのしいか? >>622
無能ほど自分でやらずに人に振って質問来てもわからないと突き返して結局時間掛かるオチ >>612
評価基準が明確でないからつらいね。
営業ならわかりやすいけど、そうじゃないからね。
品質を改善しても誰も気づいてくれないからね。やってられないね。 >>625
ほんとこれ
調書作成だけみると、
時間をかけてただ数字を今年度に置き換えただけでリファもめちゃくちゃな奴と
それなりの時間でPBC理解して中身検討して体裁も整えた奴だと
同じ評価などころかチャージ時間多い前者の方が評価されそうだし
そりゃ馬鹿らしくなって会社辞めるわ 監査業務、特にスタッフシニアの業務なんて調書作ってなんぼなのに、調書をどんなに丁寧に綺麗に作っても全く評価に繋がらない
むしろ本業疎かにしてサブ業務に慢心した方が評価高い
偉い人たちにとっては品質とかほんとはどうでもいいんだろうね 調書綺麗にするよりも監査をしっかりやることが一番重要に決まってるだろ
調書の体裁なんてAAでも作れるっつーの >>627
サブ業務って本業しっかりしてないとできなくね?
あ、リク以外のサブ業務ね >>628
綺麗ってのは体裁だけでなく内容も含めてね
意味不明な文章、メチャクチャなリファレンス、意味不明なチェックマーク、矛盾や不整合、情報が古いまま更新されていない、ひどいチームでは科目が丸々作成されてない調書もあった
必要な情報が読み取れない、意見形成の根拠としてのていもなしていない
そしてそういう調書をただ過年度から繰り越してるだけの奴の賞与を下げない >>628
監査をしっかりやることと同じくらい、それをきちんと調書化することも大事だよ
ノードキュメントノーワークと言われるくらい >>630
J1で最初にアサインされた会社の調書そんな感じだったわ
主査曰く、監査やった体で審査迎えられればいいから そういう形式にこだわりまくった結果が東芝なんだろうなぁとここの書き込み見て思ってしまった
あそこも調書だけはやたら綺麗だったな 監査法人の元局長クラスの大物で捕まった人と言えば誰? 今まで理事クラスはいないんじゃないかな。
松岡寿史が第1号じゃない?
第2号以下は言わないけど 何やって逮捕されたんでしょうか?
リクの方に聞いてもそんな話は知らないと言われました。 四大の中でこことあずさがスレよく伸びてるな
つまりトーマツとあらたがホワイトということか あらたはそもそも人がいない
トーマツは荒しがわいてて機能してない ITリテラシーの違いだよ。
スレが少ない法人は5ちゃんとかに書くなと教育してる。 >>641
トーマツは知らんが
あらたに関しては人数比を調整してもうちの方が伸びてる(荒れてる)と思うぞ ここも個人に粘着してる糖質みたいなの沸いてるじゃん >>642
コンプラ部の目の笑ってないおっさんから、不用意にSNSするな、5ちゃんに書くなって、研修受けたけど機能してないな スレが伸びてるって言っても、書き込みの大半は2人くらいだからな お前ら急いでたのは分かるが、糞はちゃんと便器に入れろよ。
くせーだろうが。 すごくおもしろい稼ぐことができるホームページ
参考までに書いておきます
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
AG5 大事なのは来期見ても分かりやすいか
それとクライアントに同じこと繰り返し聞かずに済むようにすること
それすらできてない調書が多い AQR対応とか、協会レビュー対応とか評価高くなる? あれ評価されるのは結局パートナーだからね
逆に全然ダメでも評価落とすのはパートナーだけ この糞法人はいつ潰れるのかね?
労基違反で公表されるのはいつ? 一番困るのは、ここ一年で経理の側がどこも働き方改革でGWに来てくれなくなったこと。
GW10連休になると、来年の期末監査は実質4月終わりのGW前までに重点項目を片付け終えている必要がある。 単身の45日ルールは暦日から営業日で改定される。
会社法の報告書日をどれだけ遅くできるかはパートナーの能力の問題だ。
糞法人潰れろ!! 基本給は中小のほうが高いに決まってるだろ。
あっちは人を獲られないように必死なんだから。 >>662
重点項目なんて後発以外は決算日前に片付けろ。それが正しく仕訳が入ったか四月に確認するだけだ。
インチャージ無能だったら諦めろ。 >>669
いいとこのボンボン感丸だし。日本の上場企業にそんなまともな会社に行けてるのは幸せだな。
4月下旬になってから着地見ながら実は・・・とか言っている無能な会社サプライズに苦悩するんだな。
プロまのロスト事例もそうだろ?無能経理の相手が大変なのが普通。 >>672
それ正解な。その基準で契約切りまくったら、契約先なくなるな草 新日本とあずさだけ5ちゃんのスレ伸びすぎやん
陰湿なやつ多いんだな幻滅しました >>674
ちょっと辿っただけでも部外者のレスばかりだろ
わざわざ他法人のスレにネガキャン書き込む連中の方がよっぽど陰湿だわ >>675
定期的にゴキブリみたいに沸くロストだなんだって言ってるやつは部外者丸出しだが、法人内の人間しかわからない話題もあるぞ こうやって頭の悪いスタッフが反応して法人をより苦しめるんだよなあ
まさに無能な働き者 >>665 >>666
36範囲内ならつけ放題なのをどう考えるかだが? >>682
あずにゃんは安鞍に当たると36とか関係なくチャージさせてくれないからな 新しいpcは22時以降ログイン不可になるって聞いたがマジか?
もう交換したやついる? まわってないから改竄という話になるんじゃないか
どことは言わないが サビ残の文言が出ると短時間でスレが伸びる・・・みんなageてるから関係ないか >>686
試験的に数週間程度だけどな。
多分繁忙期は無いだろう。
それよりも一挙手一投足重すぎるのどうにかならんのか。 >>695
個別→連結→連結CFで毎日22時以降までやらないと回らないんだが?
土曜日も当然使うし。
何よりも、早く見て早く指摘しないと会社が嫌がるもんでね。 期ズレ決算なら可哀想だが四半期でそれなら非効率なことやってるからだろ 報酬交渉やERP管理の責任はPとMにあるはずなのにオーバーランで死ぬのはシニア
アサイン外の作業は全て上にやらせるべき 経営体制一新して馬鹿で無能な爺さんクビにして、高プロで死ぬまで無能なPM働かせればいいか? スルガ銀行は意見でるん?
関連当事者注記、引当と論点多すぎでは? クロノスでの残業申請を何故か事務局が承認処理してるのがダメ。
EMが承認できるようにしないと。
現状じゃ勝手に残業しちゃうからERP管理できんよ。 それはあるよな。だらだらくっちゃべってチャージしまくるやつばっかりだし
だが現場にも来ない無能なEMほどそういう実態をマネージメントする能力がない上に、自己犠牲で働いてくれるシニアにサビ残強要し始めるだろうから弊害もデカイ >>697
四半期は自己満足だもんな草ボーボー
必要最低時間確保できるようにしてからいってよ。 >>706
チームで進捗管理のコミュニケーションとってないってこと?
自分で無能を言いふらしているようなもんだから気を付けな。 >>700
オーバーランだからシニアが死ぬわけじゃないけど。
アサイン調整が腐ってるからなわけで、PとMが死んで働けばいいのは事実。 シニアなんて駒なんだから死なない程度に働かせりゃいいんだよ
それ以外に何ができるでもないんだろ? >>709
残業申請も進捗管理のコミュニケーションの一部だろw
文句ばかり言って自分から報告できないシニアやスタッフかなw SRからMになって給料下がることをなくすことも執務時間削減の狙いである 経費精算の承認を大連がやってると思ってるやついたな >>712
双方向が成り立たなければ、どちらもカスってこと。 EYとAZのスレが伸びてるときだけ他のスレの勢いがなくて笑える
そういうことなんですねぇ 会計士の信用を失墜させる2法人だからねw
悲惨な事故が起きなければいいけど スルガとかEYの責任やないしな
ネガキャンもいい加減にせぇや >>723
わざわざネガキャンに反応する意味が分からない。どうでもよくね? >>721
Pのパソコンで下僕がかわってサインオフとかもはや聞かないし、アーカイブ後の改ざんも時代錯誤だが、なかなか興味深いじゃまいか。
人員不足の原因は、AQR当たったら対応してたのをアーカイブまでにまじめにやらんきゃいけなくなったからなんだな。
今の人員不足の顛末が、サビ残なのはかわらないよな。 監査報告書日後アーカイブ前の調書改ざんの取り締まりが始まるのな。 アーカイブ後にAQRしても後の祭りなのにな
監査品質高めたければ期中適時にレビューして、AR日までに対処させればいいのに >>729
AR日のテープバックしてAQRやればいい。 >>621
間接は評価されない
リクなんてもってのほか
非監査でも案件取ってきたらお前もマネだよ >>737
昔、IPO案件取って来て手柄をマネージャーに奪われてた奴がいたな。友達の会社だったらしいからマネの悪行がすぐバレた流れが逸品だったww
今はIPOはほとんど受注しねぇもんな まぁマネやシニマネでも案件取れない、そもそも取る気のない人だらけだよ。 案件取ってきたって受けるリソースがないんだから今は評価されないよ
今は間接業務のほうが評価高い 第四のエースくろちゃん
何年か遅かったらさんまの東大の番組に出れたのに
イツザイだよ >>746
掲示板で取材とか、やめたらどうです?日経の記者さん。 どっちでもいいけどな。
ス!ル!ガ!もどうでもいいし。 >>611
新日本歴◯年の基準があるから飛び級してもP昇格で足踏みだろ 理事長の上にいる会計士資格も持たない老害権力者が気に入れば飛び級するだろ。金融庁でもないし都市伝説でもないぞ 今年はリトルマウンテンさんがリクやらないのが地味に痛い >>756
このカススタ内部通報したり面倒だからリク外した >>757
内部通報?kwsk
正義感溢れる漢だから致しかない気もするが >>759
このスレ辿ればわかるだろう
やたらクロちゃんクロちゃん言ってるのもコイツ あれだけリクに力入れてるリトルマウンテンさんが今年外れてるのには理由があると思ってたよ
まさか外されてたとは パブリックbbaとかリトルマウンテンとかあのあたりはカオスだな
ブラックリバーなんて人畜無害のちんちくりんやんけ >>766
リトルマウンテンを外す権限持ってんの? 単純に修了考査年次のやつらは全員リクルートやってないだけだぞ >>769
夏まではやってるやつもいるぞ
外されるのにはそれなりの理由がある いねーよ
9月のサマカンはあの代のリクルーターゼロだぞ >>771
wwww
リクルーターは情弱で無能だからな なんでこんなに人手不足なの?
これまでサービス残業で成り立っていたものが労務管理で顕在化して地道に減らされてるから?
それでも残るサービス残業はどうしてくれる? >>757
内部通報の内容についてkwsk
外す権限あるって色チームのリーダー? リトルマウンテン氏はリクに全力投球タイプだから反感買ってるのか? スルガは、意見出るのか。債権評価、関連当事者注記はどうなる。 以前なら時間内で回ってたのにここ3年くらい明らかに程度低いのしか入ってこないから時間かかってる
やること増えるしフルチャージだしまさに悪循環 そりゃまったり思考のエンジョイ勢が押し寄せてるからそうなるわな 監査法人勤務は全員高プロ適用で働かせ放題にならないものかね 残業少なくしても賞与しょぼかったしフルチャージすればいいんだよ フルチャージした場合と
サビ残して、賞与多目(?)に貰えた場合も
結局、貰える額は一緒なんじゃ? みなし残業って会社には何がメリットなん?
早く帰るのを促すため? >>790
その分の給料は支払われますが
それでも会計士ですか?w >>793
なんでわざわざあらた行ったん?
他の三つに勝ってる点なくね? ごめんまたID変わってると思う
>>794
規模だけでしょ
vorkers見てもDPKの三強でEの一弱
非監査とか含め危機感持った方がいいんじゃない >>795
業務収入
クライアント数(メガバンも財閥もない)
↑あらたはドンケツじゃない?
スタッフの基本給もビリでしょ? ちなみに
トーマツ 3.45
あらた 3.48
あずさ 3.48
新日本 2.96 ね
こんなに有意な差が出てるってヤバイよね PwCは凄いとは思うけど
あらたはショボいじゃん
ビッグクライアント少ないし >>798
それが全てじゃん
業務収入が多いほど給料に還元されるし
クライアント数が多いほど、職員が経験できる道は広がる あらたに入ったからpwcの一員みたいな風潮
監査法人なんてpwcのアドバイザリーからバカにされまくりよ >>800
規模のことは最初にこちらから言ってるんだけど…
落ち着いてくれたまえ >>801
監査法人がグループの頭なのに何言ってんの
変な嘘は名誉毀損になるから気をつけて >>804
そうかそうか
同意はしないが否定はしないよ
ちなみになんで新日本だけvorkersクソなんだろう? >>803
頭?収入は非監査の方が圧倒的なのにバカかよ >>807
アシュアランスの方が上だよ
あらたの会計士に親でも殺されたの?w なんか捏造して名誉毀損してるしガチで通報しても良さそうだな〜こいつ ごめんね荒らして
俺あらたでも新日本でもないんだ
でもどちらのことも結構知ってるよ あらたはしょぼいけどpwc japanは業務収入1000億超えてるらしいぞ
EY japanはなんぼよ? 非監査しょっぼww
これでガンガン監査クライアントロストしてるってやばすぎやろww pwcとか海外で働くならブランド力抜群だけど、日本じゃ太陽にもクライアント数劣る中堅法人だよね
あらたはトヨタにソニー、pwcにおんぶにだっこって感じ リトルマウンテンはなんでリク外されたん?
切ったったとかほざいてるやつはどうせゴミスタだろ
特定恐れて涙目敗走かよダッサ 四大の中でほとんど年収変わらん時点で価値は同じということ >>820
大口顧客持ってたらおんぶにだっことかわけわからんことほざいて他法人貶すなよみっともない
おまえみたいなのがいるから>>797みたいな結果になるんだろうよ はっきり言ってうちだけスレの勢い異常なんだよな
5ちゃんでスレが伸びる会社なんてろくじゃないに決まってるわ >>823
中堅が大口顧客持ってたら、報酬依存度高くなってリスク高くなるだけじゃん
バカかおまえ >>827
反応しちゃうあたりおまえもブーメランなんだよなあ ダッサ 俺は糞だからさあ
こんなとこでプライドかざしたってしゃあないしw >>829
リトルマウンテンさん君を通報したってよwwww >>830
じゃあ震えて待つわwww
通報したと言えばビビると思ってるカススタ乙 >>825
大口顧客持ってない中堅よりマシだろ
いちゃもんつけるなみっともない >>836
あらたは大口顧客を持ってない中堅と比較されるような法人なんか >>817
今年あらたの方が監査クライアント減ってないか? >>838
>>840
そんなこといちいちチェックして暇人かよ >>843
そうでしたか
あらたの人が色々かいてたんで反論しただけっす >>844
他法人のことなんて気にしなくていいと思うっす >>845
それ、書き込んで来てるあらたの人にも言ってくださいっす >>837
最近事務所行ってないけど、9階に出張の弁当屋来るようになったんか
接客も料理もひどい店ばっかだったからありがてえ >>846
全レスチェックしてるわけじゃないのでどれのことか分からないっす >>816 >>818
気にしないでね(´・ω・`) >>847
味は普通だけど、お値段安くて良い感じ。
ただ、圧倒的野菜不足になるのでセブンでサラダも一緒に買ったほうがええで >>856
あらたはみなし残業あるし
稼ぎにくいっしょ あらただとシニアは
みなし込み月収50から55万らしいぞ >>860
そんなソースもないサイトのことなんか知らんがな。
あらただとシニアのマネ一歩手前で
55万×12+ボーナス180万=840万
これが全く残業しない場合の普通の評価の人のケース
普通はいくらか残業付けるから1000万は超える 新日本は上司に説教された時間とかもチャージしてる人いたからホワイトだわ >>864
業務に必要な情報共有の時間ならチャージして当然やろ
会議やミーティングと同じ 陰キャはうちにおいで
オラついた意識高い系は浮いて叩かれるからトーマツ行ったほうがいいよ
パブリックBBAとかトーマツ向きなのになんでうちで引き取っちゃったのか >>851
あ●さ安すぎて草
それでAM有りとか奴隷制度やね シニアの残業時間の多さにも驚くが、スタッフの残業時間の少なさには驚く。
シニアはスタッフに仕事を振りましょうとはよく言ったものだ。シニアとスタッフのどちらが無能だからそうなるのか・・・。
シニアは見ててバーを越えないように調整していそうなやつのサビ残フラグはわかりやすい。 仕事振るより自分でやった方が早いのと、そもそもスタッフのアサイン取れん >>876
こういうマネジメントの力量がないシニアが多すぎる。
抱え込まないで振る、人を引っ張ってくる。
これ大事。 >>877
人を引っ張ってくるのも業務量調整するのもマネージャの仕事だけどな。 >>877
だったら工数に口出すバカマネージャーとバカパートナーなんとかしろ 「工数減らすとクオリティも落ちますけどいいんですのね?」 駒は黙って手動かしてりゃいいんだよ。
何の責任取れるわけでもないんだから。
口だけは一人前だな。 「やれと言われたことは粛々とやります。
やった分はフルチャージして残業代もらいます。
やることが増えればチャージ増えてERP下がります。
人手が足りなければクオリティも下がります。
駒は責任を負わないので上で勝手にしてください。」 >>878
できるシニアはマネージャーの仕事を先取りしてるけどな。
俺マネージャーじゃねーし。とか滞留シニアの発想すぎて草。 マネージャーの仕事って何?
マネージャーができて、俺がまだできないのは営業くらいしか思い浮かばないぜ・・・・ 労務管理って終わってもいないのに早く帰れとしか言わないことではなく、作業を他人にぶん投げることでもなく
マネージャーが引き取ることだよ。スタッフやシニアよりマネージャーが早く帰るとかあり得ないから >>889
甘えるなよw
チャージレートが違うんだからマネが雑魚スタの仕事やるのは極力避けるべきだろw
ゆとりすぎw 法人が支払う賃金的には残業代かからない管理職がやった方がいい
チャージレートなんて見かけの数字に過ぎない パブリックBBAは自己評価が随分甘いな、顔面も頭も偏差値30だぞ パブリックBBA、それなりに綺麗な人かと思ってたら、職員名簿見たら妖怪だったでござる 残業代かからない管理職無限に働かせた方がキャッシュアウトは少ない >>771
全事業部の日程表見たけど12月試験休暇取ってて11月にリクやってるやついるぞ
知ったかこくなよ 新日さんってクライアントじゃないとこなら株できる? 軽減税率は何のためにあるか
インボイス、キャッシュレス、マイナンバー
合わせて国民の財布を財務省が全て覗きこむための仕組みだから
インボイスで事業所得がほぼ把握される
マイナンバーで個人の所得も把握される
キャッシュレス化が完全になれば支出も完全に把握される
そのためには軽減税率は必要 第四のコアメンバー表見た
マジで新J3全員インチャージなんだな
でもパブリックの糞ザル監査なんかインチャージやったって力つかないだろ
他事業部だとぽつぽつ金商法のインチャージやってるのもいるね ★●★★二度と戦争をしない為に最も確実な方法は、日本が核を持つことである★★★
http://jbbs.livedoor.jp/study/3729/storage/●1069408696.html#82
この掲示板(万有サロン)に優秀な書き込みをして、総額1●48万円の賞金をゲットしよう!(*^^)v
http://jbbs.livedoor.jp/study/3729/ ●→リンクが不●良なら、検索窓に入れる! 広島県の福山友愛病院で、
患者の病状と関係ない薬を大量に投与した。
しかも、意図的にです!
国は違うがドイツの場合
↓
裁判所で開かれた公判で、患者100人を殺害した罪を認めた。これでこの事件は、同国で戦後最悪級の連続殺人事件となった。
起訴されたのは、ドイツ北部デルメンホルストとオルデンブルクの病院で看護師をしていたニルス・ヘーゲル受刑者(41)。
当時勤務していたドイツ北部の2つの病院で2000〜2005年にかけ、34〜96歳の患者を殺害したことを認めた。
同受刑者は自分の蘇生措置の腕を同僚に見せびらかす目的や、退屈しのぎの目的で、
↓↓↓↓↓
患者に処方されていない薬を投与していたとされる。
↑↑↑↑↑
ドイツの場合。まあ日本は日本だが・・・
大口の病院は看護士の単独犯だったわけで捕まったが・・・
福山友愛病院は・・・・・
https://youtu.be/BnHYCZqyZKY 税理士ケチ!性格悪い
六本木の某税理士事務所のキモいおっさんに体触られた
その前から嘗め回すような視線が気持ちが悪かったよ
元ロアビルに入っていた税理士事務所の人
ここには立ち寄らない方がいい ファンドとかワンオペの主査経験なんか糞やで
部下持たない主査なんかコアスタッフと変わらん
会社法→金商法とステップアップするのがいいだろう 久々に事務所に行ったら、冷たいコーンスープが自販機から消えていた・・・ 潰しがきかないパブリックのほうが糞
パブリックからの異動が少ないのは使いもんにならんから
事業会社に出せないやつも多いし 金融やパブリックみたいに、
会計処理が独特なとこのアサインだと落ちやすそうではあるな >>921
勝負が決まるのは税務だし、会計も税務も夏の試験の焼き直しプラスα
よってそれは言い訳にならない >>920
2015組のパブリックってウンコしかいないし今年も散々だろうな >>915
PER5.04, PBR0.37→買い!! >>905
それでもインチャージじゃないヤバいのがいるぞ。
お前と同類のな。 >>929
東芝事件真っ只中のときに入ってきたからだろ
みんな他に流れたのから余り物のカスしかうちに来なかった >>925
んなもんどうせ発覚前の過去データだろ
そもそもで、統制がおかしい銀行の自己査定なんざ信用できない >>931
最後の砦銀行から、暴利で借りた債権者は借換なんかできない。
短期的には新規融資できないけど、中期的な収益は担保されてるんだ。
自己査定が糞でも、もともと暴利なんだから、回収不能<収益なら買いだろ。 独立とか一般企業就職ならいいけど、他法人への転職はちょっとなー
周りに複数いるわ。しかも上司には他法人行くって言ってない。
すぐに調査されるのにね。 ちょっとなんだよアホ
職業選択の自由は憲法で認められた基本的人権
お前がどうこう言う問題じゃ無いだろバーカ 他法人で監査しようがお前のようなアホには関係ないと知れw >>935
こっそり他法人に逃げるようなのってロクな仕事してこなかったやつだろ
堂々と内定通知ちらつかせて、自分の要望全部受け入れてもらった先輩はいたな
上は他法人に流れるくらいならって考え持ってるから、これやるとけっこう効くみたい >>932
金融の基礎知識すら持ってないレベルだな
利息が取れたところで元本が回収できなければどうしようもないし
また、融資先は資金的に苦しくなってくれば利息の減免を求めてくるに決まっている
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20181108-OYT1T50000.html
「スルガ銀、最大900億円赤字転落に」
>審査書類の改ざんといった不正が横行していた投資用不動産向け融資で延滞するオーナーが増え
だそうだ 妄想はほどほどにして現実を見なさい >>942
ぷぷっ。銀行は金貸してなんぼだろ草ぼーぼー。 >>948
やめちゃえよ
誰も困らないから心配すんな なんでこんな時間にルーズなやつばっかなの?
クライアントとの約束時間すら守れないとかクソすぎ 新日とあずさはゴミのようなレスが絶えない
トーマツとあらたはクリーン
やっぱりDeloitteとPwCが正義なんやな シンクライアント、くっそ不評らしいな
早く対応してくれ
こんなんで繁忙期突入したら死ぬ >>952
繁忙期には全員にシンクライアントPCが行き渡ってるから、
今よりもさらにサーバーが重くなるよ >>958
人がおらんかったら、書き込む人もおらんやろ >>958
ムキになって書き込むと新日本辞めてあらたに行ったってバレるからやめたほうごいいよ 干されて転職を余儀なくされたのか
それで粘着か
ふーん
そういうメンタリティが干された原因なんじゃないかな 駒に増えてもらわないといつまでたっても楽できないからね。
俺は関わらないけどリクルーターしっかり仕事してくれよ。 >>976
選抜メンバーだからな
>>975みたいなリクになれないやつは口出しする権利はない >>975
関わらない じゃなくて 関われない だろ? また雑魚リクか
書き込みチャージもそこそこに本業も頑張ろうな まあ何も知らん受験生を丸め込むだけだからな。
法人経費で飲みに連れてっただけで目輝かせて御社に入ります!って言ってくれるんだからちょろいよ。 >>982
同じことを他法人もやるんだからうかうかしてたら持ってかれる 実際に入所してリクやってた人と仕事すると他の人とはレベルが違うことがすぐ分かるよね。 コミュ障陰キャが雑魚リクとしか貶められないのが笑える >>985
リクの業務レベルが高いってことが分かるよな >>988
そんな採らなくていいよ
パブリックBBAみたいのは願い下げ
二号で引き取ってくれよ >>990
もう何個も主査やって明らかに他の同期より飛び抜けてるぞ
むしろこういう即戦力を大量採用してほしいわ >>991
飛び抜けてるのは厚顔無恥なとこだろw
あの世代は全員主査やってるしな >>995
見た目は大事
パブリックbbaみたいな指原をブサイクにした顔面凶器フェイスはきつい パブリックBBA今年も修了考査受けられず
どこが優秀なんだよw
仕事忙しいなんてみんな条件同じなんだから言い訳にならないぞ パブリックBBAは他で引き取ってくれ
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