俺たち経理マン 第52期
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
弥生会計に詳しい人教えて
売掛金の回収や前払費用からの○○費への振替etcで、
貸方の売掛金や前払費用に消費税区分が設定されているのだが(消費税額の欄にも金額の表示がある)
決算のときとかに何か問題ある? 弥生会計ではないけど、似たようなもの使っているものとしては問題ない 前スレは実務経験の未熟なアホが大量居ましたなw
こんなのが経理やってる会社って悲惨だなw >>10
そういうとこだぞw
経理マンが嫌われるのはw
経理なんて所詮地味な非生産部門なんだから謙虚にいこーぜ
狭い世界でマウント取り合っても無駄だわ 972 名無しさん@そうだ確定申告に行こう 2022/05/26(木) 21:34:42.44 ID:MAz1mCsR
ここにいる奴らマジで実務やってんの?
売掛金10000/普通預金10000
だろ
手数料なんて関係ない
それを引いて振り込んでるんだから
なんで費用が発生してるんだよw 結局何が正解なの?なんj経理部は?
売掛金10000/普通預金10000
預り金いれる
赤伝票
どれ? >>8
そのバロメーターが年数な
>>7
とりあえず3年くらいの経験が無いと見向きもされないね
>>10
自称エリート様のお出ましw すまん。前からの流れで
①買掛金の場合
②先方手数料負担
③総合振込+手数料は後日一括
よある普通のケースとおもうが
うちでは次の仕訳をしてる
買掛金10000/預金9800
支払手数料200
これって変なの? >>16
支払手数料がマイナスのまま期をまたぐおそれがある 厳格に手数料処理やる暇あったら早く帰りたい、、、決算終わらぬ 買掛金の残高を税別、消費税で分けて把握する方法ってあるんですか? あるに決まってるがその程度のこともわからない経理がいるのか?
どんな会社だ? システム上こBS科目の消費税設定って課税がデフォになってんの?
初めて聞いた 経理3年目の後輩にインボイス調べてこいって指示したら
細かいところまで詰められてなくて体感6割ぐらいしかないような状態で調べました!って言ってくるんだけど
こういうのって調べ方とかどうやって指導したらええんや
こっちが何もかも全部調べて情報連携してラジコン動かすように細やかな指示だしても構わないけど
それじゃ育たないだろうし困る
敢えて何もせず静観するのも上手くいかない気がするしこっちが詰められるし… それはしゃあないぞ
「知らないことはそもそも発想できない」が自分自身もそうだし部下にも求められないと自分は自分を戒めている
法改正なんざどこの誰もが100%把握するなんて無理だし分母を認識できなければ達成率も認識できないやん?
じゃあそれを3年生に求められるか?っていうとそら厳しいよな
俺やお前みたいなベテランになっても模索の最中でやってることに同じレベルを求めるのは酷やで
つまりは一朝一夕で引き上げようとしてもどうともならん、経験が人を育てるから長い目で見ろとしか言えん >>24
あと体感4割足りてないならその情報のありかとどうやって辿り着いたかを教えてあげなよ
ちゃんとした子ならそれで勝手に育ってくよ >>16
前スレで戦ってた者だがうちもそれだよ
>>17の言うとおり月ズレは発生するけどそこは循環で費用認識するしかないね >>16
手数料が後日ならそこは未払金にしてる
消費税にも絡んでくるし >>24
足りないところを指摘するだけ
難しく考えすぎ
まともな人間ならそれで育つ 真面目にやったらキリがないから金額小さいのは現金主義にしてる >>30
現金は間違った時の確認方法がなくて怖すぎるから
俺はほぼ現金処理なくした
小遣い帳の現金あったことないしPayPayとかペイデイとか合わせづらすぎる
怖いから現金支払うときは支払う金取り出して残りの現金の枚数一致してるの確認してから払う
領収書も面倒くさいし
先方負担は無視して普通に振り込み 手数料相手負担なのに手数料で仕訳切るのワロタwww
中小零細のガバガバな会社ってみんなこうなの?w つか聞きたいんだけどみんななんで経理になったの?
自分は新卒で配属が経理からのダラダラと
上司や先輩もこれといった目的もなくたまたまだったらしい
まー学生の頃から学んで意欲的ならば会計士や税理士行くんやろか 相手負担の手数料なのに自社の費用として計上するって… 先方負担の場合、銀行によっては手数料分を除いた金額で振込するから差額が発生する
使用するネットバンキング毎によって先方手数料の扱いが違うからめんどくさい こちらの板は普段、開示業務がメインなため、他の経理業務についてはためになります。
こちらの板で見た、今後の振込手数料に関する消費税の取り扱いについて、実務上問題が出ること
に気づき、それで税務通信で確認するといったこともありました。なので俺たち経理マンに幸あれです。。
https://katoh-tax.com/2021/11/21/invoice-for-transfer-fee/ >>34
上場から中小に転職したら頭を抱えるくらいの酷さに直面するから
部長が税理士でも会社のレベルに染まって御粗末な処理している
また転職で上場に戻れたが中小は二度とゴメンだと思った >>41
中小ってどのくらいの規模?
実際どんな感じか知りたい
もう上場は疲れた 振込手数料先方負担でこっちが支払手数料で切ってたらうちの会社なら監査でアウトだわ
ゆるい会社で経理やっても意味なくね? 上場子会社の1〜300ぐらいの会社がちょうどいい感じ 上場、中小、上場か
やはりスキルあったら転職しやすいんダナ 5人ぐらいの零細企業はいいぞぉ
何もかもがゆるゆる
コストカットすると評価されるが、社長の飲食費が増える 中小の経理は対税務署に向けての経理だからガバガバだよね
損金かどうかを気にすれば問題ない
先方負担のことも最終プラマイゼロだからいいよねってことになる 上場は深く狭くだから、自分のやってる仕事以外分からずつまらん 常に四半期に追われる上場の生活に疲れて
非オーナーの売上100億の中小に転職した
会社の財務経理を全て把握し好きなようにコントロール
出来きる点は爽快で歯車感からは解放された
ただ一通りシステム化したら、やる事無さ過ぎるし
深く勉強もしなくなるから、ボケそうな現状 >>50
それただの仕訳屋じゃないの?w
パートでも出来る仕事w >>50
それただの仕訳屋じゃないの?w
パートでも出来る仕事w >>50
それただの仕訳屋じゃないの?w
パートでも出来る仕事w >>50
それただの仕訳屋じゃないの?w
パートでも出来る仕事w どうでもいいがはよ仕事やめたい
なんで私が島根の工場で働かないとあかんのや
はよ関西に戻りたいわ
こんなゴミみたいなクソ田舎、尼崎以下だわ 仕訳、平均して1日何行くらい切ってる?
俺は2行くらい 仕訳は切らない
アシスタントが全部やってくれる
自分は本社で全社のチェックだけ
実際は各営業所が仕訳伝票を毎月1万件切るから切るから細かいチェックできないが… 自分は33歳男で中小企業しか経験ありません。
一人経理で今の会社では全く整備されてない状態から一人で月次決算、年次決算はやってますし、海外子会社の月次決算は現地税理士がやりますが管理会計で毎月取りまとめて報告とかはしてます。
資金繰り及び銀行対応、新規借入、コロナ助成金獲得等も指示を受けず自主的にやってます。
この程度で東京以外で年収400万程度の希望は難しいでしょうか。 経理初心者ですが買掛金残高管理という観点で
課税標準額と消費税に分けて残高を管理するのでしょうか? うちの勤務先の中小企業、支払い処理は担当者任せでダブルチェックなし
上司にやったほうが良いんじゃないですかと雑談っぽく相談したけど、業務が増えるからやらないとのこと
中小企業ってこんなもん? 経理事務員10人以上いるレベルだから上司も実際の金の動きは全く見えてないはず >>65
経理2名の零細でもダブルチェックやるし
そのあと役員が目通しして3人でチェックしている >>67
普通そうですよね
こんな野放し状態でよく平気でいられるなあと
自分が管理者だったら、何かあったときに責任問題になるから怖くて放置できない >>65
こうして4600万誤振込するんですね
いや、あかんでしょ
明日2chで指摘されましたと進言しよう 請求書の自動読み取りを導入したから振込のダブルチェックはしてない >>69
いかんですよね
上司は何十年もここで働いていて1度も事故を見てないから平気だと思ってるようだ
経験したことがないことを予見する能力って大事だよな >>70
不正防止の観点もあるだろうから、自動読み取りになってもダブルチェックは必須なような >>69
あれは社内回覧用に実際の振込依頼書を使って合計額書いたものを回覧とか地雷原スキップするような
アホなことしてたんじゃなかったっけ
振込と承認者は別にしておかないとなあ…
そこ手を抜いちゃ駄目だろ 油を2社から仕入れてるんだけど、4ヶ月前に誤って違う会社に支払ってしまったよ
200万円
翌月気づいてもう一社の方に支払いはしたんだけど、間違ったところには返金してくれの連絡してないから返してもらってない
このままスルー出来るかちょい心配 間違って振り込まれた方はどう処理してんだろ。前受金? 前の会社では不明入金は
預り金→売上
にしてたな
仮受金の方が好きだけど 誤入金されたら、振り込み支店から類推して
相手会社を探して、連絡してあげる優しい我が社 誤入金でも返金するときの手数料をもってあげるわが社のほうが優しい 今日客に送る見積もり表と間違えて、稟議書の雛形送っちゃった
ガッツリ見積もり原価乗ってる
笑うしかない
始末書の書き方マニュアルとかないのかな >>75
誤送金先に菓子折持参で謝罪して返金処理してもらったことがある 従業員への社内販売で給与天引きの場合消費税処理はどうするべきなの?
仮払金で切ってて非課税にこれまでしてた 社員の給料を見せない会社
脱税するから最初から消費税も全然計算しない会社
なんにもあってない会社
色々見てきたけど、経理は楽しかったよ 80万送金額間違えた!決算日なのに!まあ何とかなるか! 80万送金額間違えた!決算日なのに!まあ何とかなるか! 決算資料作らなくちゃなのに帳簿の月締あるわ
消費税の予納あるわ労働保険料くるわ経済何ちゃら調査くるわもう勘弁して…
今月の帳簿今日完成は流石に無理だった 昔いた会社で決算日に買掛支払額を前月の支払額で振り込んでた人いたなあ >>93
前は役所の仕事もらってた会社?
昔の経営審査なら負債額を減らしたほうが評価が上がったから、無理やり払ったこともあった オッパイ/現金 30,000
賢者タイム/負ののれん 50,000 税込み額に消費税かけて請求してきた馬鹿な会社があった
晒してやりたい >>96
そんなん個人事業主からはしょっちゅう。
立て替えた交通費実費にまで消費税加算してくるし >>93
仕入先で買掛の締日が多種多様で、ミスりました。。。 >>98
往復の新幹線を600kmオーバーでも片道2倍で請求
関東住みなのにSUICAじゃなくて切符の料金で請求
東北から西日本行った時に東京までと東京からを別々に購入の申請
新幹線と連続する特急料金が半額になるとかは流石に知らなくててもいいと思うけど
間違えるやつはいつも間違える
会計士に指摘受けて特急乗った時に領収書添付必須になったら
今まで初回計算で5割合わなかったのが9割合うようになった
事務員向けの講習会での旅費精算ですらこんな感じ 営業マンが取引先の備品を壊してしまって、取引先自身が備品(2万くらい)を買い替えした分の請求がきたんだけど
その請求金額に消費税ついてるのって変ですよね? >>102
取引先は備品を非課税で買ったに違いないってこと? 実費で請求来てたら深く考えずに課税仕入にしちゃうかなぁ >>102
基本は非課税処理だろうね
相手側も非課税の営業外収入にするのが普通だと思う >>105
損害賠償の非課税は対価にならない場合だけじゃね? 消費税の課税、非課税、免税、不課税の違いが全く理解出来ていないな…
おまいら大丈夫か? 課税の対象の4要件をそもそも満たしてないのが不課税
充たしてるけど課税されないのが非課税、免税 >>112
大丈夫じゃない
何で勉強したらいいか教えてくれまいか >>118
ありがてぇ…
しかししんどいぜ
経理マンてこんなん理解してるんか >>120
https://www.nta.go.jp/law/shitsugi/shohi/19/10.htm#:~:text=%E3%80%90%E5%9B%9E%E7%AD%94%E8%A6%81%E6%97%A8%E3%80%91,%E5%AE%B6%E8%B3%83%E3%81%AB%E8%A9%B2%E5%BD%93%E3%81%97%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82
検索すればいいぞ
国税庁のHPなら確実 非課税仕入とか入力する人いるけどあれは何なんだろう
会計ソフトにそういう税区分がある意味もわからん 仕入れならほぼ無視していいんちゃう
売上なら不課税非課税きちんと区分しないと計算狂ったはず >>112
課税にも特定課税仕入収入とかリバースチャージもあるよ
でも非課税取引なんかはほとんどないし簡単簡単 >>124
>仕入れならほぼ無視していいんちゃう
チェックするときに見にくいから一括変換して修正してるわ
>売上なら不課税非課税きちんと区分しないと計算狂ったはず
そりゃあ狂うに決まってるでしょw 本来は非課税だが相手が課税できたら課税で受けるしかないですよね。 >>125
特定課税仕入、特定収入ならわかるが
特定課税仕入収入って初めて聞いた
書き間違い?俺が無知なだけ? 経理ってなんとなくできちゃいそうなところが怖いよね
必要な知識は意外と多いんだけど知らない人はわからないだけだから すまん!わかる人教えてくれ!
買掛金の計上について
5月に社員用にOS-1を購入して6月20日の給料で天引きするんだけど、仕訳は
仮払金(非課税) / 買掛金
でいいのかな?
課税にすると給与控除の時に消費税として計上できないよね 勝手に支給して勝手に天引きしてそうで怖い
福利厚生にしてやれよ・・・・・ 経理士!みたいな資格が欲しい
マジで勉強どこまでしたらいいかわからん
簿記だけじゃダメやん?
どう勉強したらいいかわからん自分がバカなんだけどさ… >>130
ブラック企業経理キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!! >>130
OS-1購入時は立替金/現金(買掛金)
天引時は給与/立替金 >>138
社員が欲しいというから会社がまとめて買ってそのまま給与控除で渡すだけ
>>132さんの言うように商売ではないのです >>134
簿記と消費税法と法人税法と国税徴収法
基礎知識はこれでいいんだけど、まぁ大体は実務で覚えるしかない 国税徴収法の知識が必要な会社にいるなら
すぐに転職を考えたほうが良い 売上計上とか固定資産管理とか、
他部門も関わる業務が抱えているプロセス上の問題を報告・相談すると、
現状を無視して「そんなのダメじゃん、本当は○○だろうが」と正論しか言わない上司がキツイ。
長年の慣行が染み付いた売上計上や資産管理のプロセスを変えるなら、
他部門との折衝もあるしかなりエネルギーが要るんだが、
上司がこれなら何もしたくない。 結局税務署も正論ティーなんだからすっぱ抜かれる前にその業務フローを正すべきなんだ というか年取るとルーチンワーク完成させて下に任せる
自分は他部署との折衝、だぞ >>140
ご丁寧にありがとうございます
レスいただけて嬉しいです
女で支払、売掛金、経費精算が現金渡しだったので振込へ移行したのと、ワークフローの導入、ネットバンキングへの切り替えぐらいしか経験なく…
ここのコメントにも正直ついて行けずぼやいてしまいました >>135
非課税かどうかは貴社の会計処理によるので間違いないとは言い切れない
課税処理するやり方もある
少なくとも買掛金で仕訳を切るのはほぼ間違い
買掛金の科目の性質を思い出してごらん? 102です。
みなさん返信ありがとうございます。
何故消費税が付いているのがおかしいと思ったかというと、この取引は実質は損害賠償であって、支払うこちら側に反対給付(資産の譲渡)がないので課税取引に該当しないのではと考えたからです。
根拠は国税庁HPのこのページです。
https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/shohi/6257.htm >>133
前職では昼食支給ということで福利厚生に力を入れていると聞いた
入社後に給与明細を見ると昼食手当1万が支給され昼食消費で1万が引かれていた
>>142
レベル高い話してみろよ >>148
備品の購入領収書が102の会社名義になっているので無ければ、不課税で良いと思います。
先方から届いた損害賠償金の請求に消費税が記載されていても、あくまで損害額の内訳程度の意味合いしかなく、102側で仕入れ税額控除は無理かと。
この場合、相手側が備品購入に係る消費税について仕入れ税額控除が出来るので、こちらに請求すること自体おかしいのですが、加害者側との立場等々から言いにくいケースも多々…
なお、添付している国税URLの具体例1に有るように備品の損害が軽微なため、現物を102側が引き取り使用する場合は、実質的に102が買い取ったとされるのでこの場合は課税取引になります。 根拠のない入金って税務署はどういう判断を下すの?売上? >>151
期末まで理由判明しなければ営業外収入にしないといけないかな
もちろん所得増えるので税額も増える >>130
そもそもここで買掛金を使われることにモヤモヤするんだが >>149
それ自分で持参したほうがよくねぇ?大体月勤務20日前後だろ?
500/日なら自分で対応した方が安上がりだと思うわ 非課税取引主体業種の俺も消費税とか割とどうでもいい 皆さんの企業は何の会計ソフト使っていますか?
弊社はJDLの会計ソフトです >>155
実質的に所得税やらの分しか本人は負担してないかと
給与課税するために支給と控除に両建て >>158
控除だけしか見てなかったわ
支給してたらそうやな 根拠のない入金の金額の重要性にもよりますが、雑収益に振りかえることになるかと思います。
しかし、私の会社では時効が来るまでは預り金にしておりました。どの時効期間を使うのか
忘れてしまいました。今は時効に関する法律が色々変わったのでよくわからないですが。 いったん雑役にするにしたって申告書作るときどうすんの?益金算入するの?
翌期以降に返せって言われて返したら雑損で損金算入すんの?しないよな? インボイスむずかしいよお
税額計算も端数処理もどう記帳の仕方が変わるのかもどこからどう検討したらいいのかもわかんないよおふええ うちの会社、いろんなシステムがあって、商品毎に消費税計算したり注文単位で消費税計算したりもあるから勘弁してほしいわ 企業会計原則について、一通り勉強したいときってどうすればいいんだろう。
実務もそうだけど、監査法人とディスカッションするときにやっぱ必要だなって思うのでちょっと勉強したい。
簿記とかは日商簿記検定の勉強すればいいけど、
会計原則って別に検定試験があるわけじゃないから、手頃な勉強法が分からん。 >>169
会計法規集か監査六法を買って読んでおけ
買わなくても会社の書棚に入ってないか >>157
小さい会社のでっかいERP使ってる
>>171
岡本久の原価計算なら棚に入ってる 会社のトップに、不良在庫高落としたら費用が発生して、その在庫高を仕入先に請求したら利益が発生して損益に影響が無い事を説明しても理解してもらえず今しごおわ。。 >>174
決算終了後の閑散期やろうにお疲れやで
経理センスのない連中に理解させんのほんと苦労するよな
そのくせ俺らの仕事は軽んじやがるし >>174
不良在庫処分を仕入れ先に請求って何だよ
営業外か特損での処理でお終いじゃないのか >>176
受入試験後、重大な瑕疵がありました。
特損後、同等額の補償金は入るので特益で、
実質0で何も無かった事になります。 >>175
お疲れ様です。色々疲れましたね!!!
今日は、休みなので何も考えず休みたいと思います! >>178
返品しない、返金だけど処理としては特別収益か
PL上ではチャラになるが税法上ではどうなの >174
この場合は瑕疵があるということで大丈夫かと思いますが、
下請法適用会社からの仕入に関して、理由のない受領後の値引や返品は注意ください。 下請法・・・・・・・懐かしい。新卒3か月に別紙1-5まで作らせやがってくそが 貸借対照表とちんしゃくたいしょうひょうって読むやつって
なんなの?目が弱いわけでもないのに、馬鹿なのかな? >>169
アッサリ勉強できるような言い方するのは間違ってる
サッサと働け アニュアルレポートをアナルレポートと読むやつなんていねーぞ 無職から就職したいけど半年のブランクってどんくらい影響するかなぁ・・・
一応年次決算までして報告はしてた。連結は子会社側だったからの本社への報告と擦り合わせ
申告書は作ったことない
ブランクがあった理由 転職直前に轢かれて入院で流れたから ブランクのない人間がいるんだからわざわざお前さんを採用する理由もなかべ >>194
そんな見え透いた嘘のブランク理由を言ったら逆効果だわ
今どき半年のブランクなんて珍しくねえんんだよ >>194
40手前だけど3年くらいブランクあっても採用されたよ ブランクを補えるほどの実力と実績があればいいんじゃない?
ただの仕訳屋、処理屋だと無理かな 半年くらいならさほどブランクとも思わんし轢かれたってことは交通事故?
そんな大げさな嘘つくとも思わんからほんまなんやろう
むしろ連結は子会社側で申告書もやってないとなると何ができるん?ってそっちのほうが気になるかな 5ちゃんねるは履歴書空白あったら即死みたいな意見で溢れてるけど実際そんなことなくて肩透かし食らったことある 嘘をウソと(以下略
即死は言い過ぎだな
ツーパンチぐらいの痛み
空白期間あるのかー
あーまあ、短いし良いか
また空白期間空けないか確認だなー 明日面接だけど半年は理由聞こうとも思わんなあ
昔就職活動してた時もそれぐらいかかったし
失業保険もあるから働かなくても大丈夫でしょ
公務員試験の勉強してました系が大抵信用ならん 募集でブランク期間は3ヶ月以内なんて書いてくる会社があるが
こいつら何もわかってないなって思う
当事者になってわかる転職および再就職の厳しさ >>204
転職に3ヶ月以上かかるようなのは要らない、どの会社も欲しがる優秀な人材が欲しいってことなんだろね。
それが採用ポリシーなら別にいいけど、大抵の会社にとってはそんなポリシー身の程知らずでしかないだろ。
自分が採用する立場だった時に偉い人がそういう身の程知らずで辟易した。 20代なら半年くらいのブランクはいいと思う
30以上ならダメでしょ🙅♂
どんな理由があろうともブランクはブランク
ブランクのない能力同じ奴ならそっちとる
どうせしょうもない仕事力なんでしょ? 簡単には起きないかもしれないが轢かれる時は轢かれる 業務内容と労働条件だけ見て応募した企業から面接の案内来たので、会社概要など見ていたら
数年間赤字続きで継続的に売上高も落ちていた
残業ほぼなしで、年俸550くらいならいいかなと思ったんだが
どこか嘘があると思う? >>211
嘘はないからそこに就職できるよう頑張りなよ!
自分で判断出来ないんだよね!? >>208
わかってないな
年齢が重なる方が倍率が高くブランクになる人が溢れている https://twitter.com/freeeadvisor/status/1534082741993611264
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やっぱそう思うよねー
税務とか税理士事務所にぶん投げてたのを内製化してくとかで
経験買うためにありかなとか思っちゃってる それ委託料の経費削減目的?
本当に給料もらえんの?
今日面接きた人は経理採用で1年で会社潰れたって言ってたわ >>217
確かにそうかもな、盲点だわ
>>218
実際の目的は知らないけど
まあ提示の給料ほんとにもらえるのか不安になるよなあ、面接受けるだけ受けてみるか悩む >>211
前の経理が逃げたんじゃね
潰れそうな方が経験になると思うが 流れ切ってしまうがどう思う?
金型を置く金型ラックがある
これは200万くらいするから資産
問題は金型ラックに付けるフェンスなのだが15万する
取り外せるが金型ラックと一緒に使うから付随費用として215万で資産にしても良いよな?
費用のほうがいい? とりはずして別の用途に使う可能性がゼロじゃなくても付随費用で問題無い 別途流用できるとしても不随費用で問題ないと思う。
心配なら固定資産システムには200万と15万で別々に登録
耐用年数は一緒。固定資産番号は連番もしくは枝番管理
部分除却する場合に分かりやすい >>220
多分欠員だろうねw
資金繰りとかは赤のところのほうが、みたいな話あるけどねえ… 会社毎のやり方あるのに前任いないとか洒落にならないな
ぶん投げてた税務もお前がやれって言われて逃げたとかありそう >>223
>>224
サンクス
同じ意見で安心したわ >>222
うちなら215万で1つの資産とするな
>>224のやり方が一番いいんやろうけどね >>211
どこかの資本傘下や包括業務提携による経営再建中か
それとも単独で赤字垂れ流しなのかで事情は違ってくる
アパレルで事業再生ADRなんて会社を紹介されたときは断った
不況業種や斜陽産業では数年後に潰れる未来しか見えない 税務通信にすごい下ネタ書いてたんだけど読んだ人いる? 領収書を紙にペタペタ馬鹿らしい作業やってるんだけどこれが普通なの???? 袋に入れる会社もあるけどあれはあれで探す時に地獄になる >>232
うちは支払伝票ってのが支出1枚毎にあるからそれにホチキスどめ
単式の特殊な経理なんで他がどうやってるのかは知りたい >>232自分は、寄付金関係とかの後から必要そうなのは先にPDFにして紙に貼ってファイルにしまっですがでも結局後から探す手間が発生します 税務署から指摘されたものがすぐに出せる状態しておく必要がある 請求書webログイン方式の所が増えてIDとPASSの管理が面倒になってきた >>239
Birwarden?だったかな?
いいよー
LASTPASSクソ化した後の希望 >>232
前職、現金支出の場合は振替伝票に貼ってたな〜。
上司から言われてしてたけど、面倒くさい作業だった。 リスク低そうなIDパスはエッジに保存してしもてるわハハハ 決算処理とかその程度の仕事の人が羨ましい
予算編成と進捗管理、差異分析、対策。。。
しんどいわ >>232
普通、日付ごとに貼る
あるいは伝票1枚につき1枚、ナンバリングで管理、伝票番号と領収書貼り付けの紙の番号を同じにする
既に言ってる人がいるが1日毎もしくは1ヶ月毎に袋に入れる会社もある、1ヶ月の場合は調べるとき地獄だってよ
中途で入ってきた人の前の会社がそんな管理で嫌だったって言ってた 他社の聞いた話だと、経費精算とかで使う領収書はスマホでパチクリやって申請はするんだろ?
俺の居たところは件数少ないから紙にペタペタやってたけど
どうなの? >>244
一つ聞きたいんだけど、最後の対策って具体的に何するの?
自分も管理会計は長いことやってたけど、予算未達の対策は現場にほぼお任せだったんだが。 いつも茶々入れてばかりのバカが墓穴を掘ったでござる 優秀な、人多くてすごいな。わしなんか頭と身体がきつくて辞めたい 一つの請求額の中に軽減税率がごっちゃになってるの気狂いそうになるんだけど >>256
軽税とかまとめてくれるといいんだけどな
アスクルお前のことだぞ モノタロウもウザい
請求書がA4より大きいからファイル入んねんだわ >>254
昔は銀行回りで息抜きに行ってた
たまに近所の取引先には営業の代わりに小切手や手形の集金に向かっていた 派遣社員の出張費用
・派遣料10%
・食事代コンビニ軽減税率
・ホテル宿泊税非課税
マジでぶち◯したくなる ゴルフの明細見たことないんか?10%8%0%大混在や
しかも飲み食い激しかったらひとり20項目くらいあるで
かける人数分や ええなぁレベル低い話で
パートでもできる超定型業務でそこまで愚痴出てくるなんて BtoBプラットフォームの請求書がクソ見づらい
設定によるんかねぇ? >>259
銀行は来るもんじゃね?
三井住友は法人営業部のくせして手続きは店舗行けとか
ふざけたこと言ってきたけど
電子証明書更新用に納税証明書必要だったけど税務署取りに行く時間なくて
どうすっかと思ってたらe-taxで発行出来てちょっと感動した
もう窓口手続きなんてなくていい いうてみんながみんなそんな高尚な業務で月が埋まっとるわけやないやろし
俺かて多くて2/3月ぐらいで残りは定型業務だわ 意識高いエリート経理様の高尚な仕事にはかないませんな >>262
そんなこと言いながら
ここに書かれた内容の半分も理解できてねーだろ >>254
ずっと座ってると体バッキバキにならん? >>261
めんどいよね
でもゴルフの明細好きだったw
なんでかわからんがゴルフだけは >>272
そうかー
経理マンは基本的にゴルフ嫌いやと思ってた
自分らは社用でやることないし、経費削減を声高に叫ぶ連中が毎週毎週ジャブジャブ使うから 俺もゴルフの明細はよく見るな
誰と行って何食って何飲んだのか分かるし、ジュースの値段見て目ン玉飛び出たり
練習ボール使いすぎワロタしたり
で〇〇会とかのゴルフ大会で、そこの営業から大会の景品を受け取って社長に渡すんだけど、順位が下の方だと何故か寂しくなるんだよなぁ ゴルフは税理士先生と部長と社長とあと誰かで年に数回行ってるなー
先生が持ってる会員権のところで
木曜金曜になると部長の機嫌が良いんだわ >>273
>自分らは社用でやることないし、経費削減を声高に叫ぶ連中が毎週毎週ジャブジャブ使うから
ほんとそれw
人ひとり雇える分の飲食代が毎月上がってきたりねw ゴルフ会員権とか減損・減損のちに処分で特損で消え去ったわ >>261社長がゴルフ好きで、明細は勿論だが賞金に会社負担の現金出して誰に出したかも忘れてて処理に困る、、、プライベートでやってください >>277
会員権か
この間取得したやつは名義変更料で数百万資産計上して同時に同額減損したわ
こういうのもあってゴルフ大嫌い
ほんまアホくさい >>278
ほぼ使途不明金やなw
損金不算入は当然だが下手すると背任とかになんのか? 賞金を出した時の会計処理ってどうなるの?
顧問料的な感じ? ゴルフならうちなら交際費 損金不参入
公募とかのなんかなら広宣 社員だけなら福利厚生費だな
外部者入れてやるなら広告宣伝費だけど景品なんちゃらほ法に引っ掛からないかビクビクしながらやってる 部外者参加ならプレー代も景品も交際費が一般的だと思っていたが、宣伝費で処理する会社もあるんだな。
景品に社名でも入れてんの? 社内の人間だけでも高額商品や賞金を出したら交際費にならんのか
あれれれ ゴルフに絡んでたら全部交際費処理じゃない?国税的に
他の社内行事なら福利厚生でもいけそうだけど現金渡してたら給与課税しないといけない気がする 参加していない人を参加したことにして1名あたりの支出を抑えるというセコいことやり出す人もいるからな
本来なら交際費処理を福利厚生費にしようとして
税務調査で呆気なくバレるという御粗末さ ゴルフはイメージ悪いから黙って交際費にしとけよ
有無を言わさず当局は全力で交際費にしてくるわ
広告宣伝費とか調査してくださいって言ってるようなもんだ ゴルフ=損金不算入みたいなもんだろ
適当にゴルフ費みたいな科目作って全額申告調整しとけ 昔法人税のセミナー行ったときもゴルフのゴがついたら全部交際費と教えられた
うちの会社もそういう運用でゴルフにまつわる飲食、交通費、宿泊費、日当、バッグ発送代すべて交際費やわ
仕事の出張のついでの場合とかでも日割で交際費にもってく 経理で上司に一番迷惑をかけられる辞め方と辞める時期っていつですか? 4/1 7/1 10/1 1/1 年長担当してるなら12/1 12/1かな
決算は割りと時間に余裕があるけど、
年調はマジで時間ない。大抵の会社は死ぬほど忙しいし並行してやると地獄 3月末か4月1日
どうせワイなんかいなくても会社回るし 忙しい時期アピール見てる限り、ただの処理屋だなw
こいつら予算組みとかやってんのかねえw しかし年調程度で忙しいとかマジで情けなくなってくるわ
せいぜい2年目までの仕事だろ、あんな型にはまった業務は
どういう数字を作るかに責任を持ったことなんてないんだろうなw
うちの会社だったら5段階評定で1番下につけられるなw
受け身の気楽そうでいいな~ >>302
で、予算組みって何が大変なんです?どんな能力が必要なんですか? >>303
数字に責任持つのは事業の責任者だと思うんですけど違うんですか?
経理がどうやって責任もつんです? ID:te6k6Nv0
こいつは転職板でも同じ論調
そしてバカにされている 長年予算決算を担当されてきた方が退職するため、人員不足か何故か経理微経験の私が引継ぎされることになりました。
どのようなことから勉強をすればよいでしょうか。
おススメの本など、ご教示頂ければ幸いです。 辞めるタイミング伺ってたところで税務調査の連絡が来た…
しかも同じタイミングで同僚が産休に…
ここで抜けたら心象最悪だよなぁ… >>306
あー単純労働の処理屋しかしてない奴の発言だわ
楽そうでいいけどスキルはつかなさそうだw
責任者以外数字に責任のない職場か ぬるくて刺激もないんだろう
もうすぐ予算作成時期に入るから憂鬱だったが、逆に全力で挑まなければならない重要な仕事を任せられているんだと再認識できたわ
管理の厳しい会社で良かった >>314
君のおかげでみんなが定時に帰れる
その調子で俺の分も頑張ってくれ >>312
いつまで経っても辞めれないだろうな
中途半端な責任なんか取る必要ないぞ? >>311
別に本はいらない
どうしても必用なら本館となる蔵書の多い図書館に行け
>>312
そんなも無視して辞めちゃえ
>>314
出たよ、いつもの自称ハイスペ >>314
それはそれはお疲れ様ですね。普通の組織なら背負わなくていい責任感背負わされてるのでしたらさぞかし大変でしょうね。
あと憂鬱なんでしたら会社の産業医か保健師の方に相談されてみてはいかがですか?
個人的な感触ですが私が経験した3社では産業医の方たちはちゃんと対応してくれましたよ。他人の例も含めてですが。 仕事の難易度で言うと
予算>>>>>>>>>>>>>>>>>>>決算>>>>>>日常業務
だな
予算は全部署の状況を把握して調整しながら作らないといけないから、全ての仕事を知ってないと実績で走った時ボロボロになるし分析すらできなくなる 俺は全社的(海外含めたグローバル)な方針策定したりシステム導入したりする仕事が多い
結構責任感じるけど予算作成様に比べたらレベルは低いんだろうな >>311
桜井久勝の財務会計と岡本清の原価計算の二冊読めば他には何もいらない
簿記の勉強したかったら加古宜士 辞めるタイミングなんて次が決まった時の一択だろ
次が決まらず辞めるなんて考えられん >>317
ありがとうございます。
>>321
ありがとうございます。今日立ち読みしてきます。 皆さん年収いくらですか?
32歳で450万は低いですよね >>319
おまえ>>314だろ
自分の言い分を難易度が高いことにしたいのバレバレだぞ
>>327
中小か上場か業界も不明では高低の判断は出来ないよ
言っておくがコロナで経営悪化して人員削減やっている
上場の管理職45歳で450万前後という例もある
それと比較したら恵まれているし貰いすぎ 簿記1級ってみなさんどうやって理解しました?
明日試験だけど過去問解いてもサッパリ
簿記2級は取得済で通勤途中にクレアールの講義は聞きました
頭が悪いからもう別の資格に撤退したほうがいいいいですか?FPとか >>327
31歳 600万
社員数50人の中小企業
半導体需要のおかげで今年は更に貰えそう >>329
覚えるまで繰り返し練習
ってか明日でそれだともう無理だろw 簿記一級はほとんどの人には約に立たないから、
税理士取ったほうがいいよ
俺も一級じゃなくて税理士とっとけばよかったってのは、少しだけ後悔してる FPは一通り勉強する程度、勉強してもいいとは思うけど
資格とっても特に意味はないぞ
資格の名前がカッコイイって意味ではとっといて損はないけど >>333
税理士に比べて簿記一級の勉強量カスだし税理士の簿財だってそれなりに重複するんだから一級の勉強時間なんて全然無駄にならないっしょ 簿記1の勉強再開するかぁ・・・・・
3年位前の工簿の問題集とテキストがあるけどなんか出題範囲変わった?
商業は買いなおすわ つい最近また税務業界に就職したけどもう辞めたい。たぶん辞める。寝坊でもしたら辞めようかな。また底辺出前館ドライバーに戻る >>338
守る人間がいる奴はその分強くなれるらしいじゃん。くれよそのパワー >>335
一級もってて税理士ないけど、
取るなら絶対に税理士の方が良いと思う
評価はどちらも似たようなもんだけど、税理士あるとできることが少し増える
>>337
なんか商売始めてみては? 仕事しながら1級や税理士の勉強って凄いよな
学生時代には頑張れたが今の俺にはもう無理 税理士は科目合格って低い壁があるからまだいけるかな
一級とか絶対ムリ 一級も税理士も持ってるけど
税法で一番楽だった消費税ですら一級より時間かかった気がする
まあ糞みたいな理論暗記があるのが一番の理由だけど 社労士と一級ってどっちがムズイの?
社労士とってかなり業務の幅広がって嬉しい
一級で幅拡がるかはわからないけど、より詳しくなれるならとりたい 簿記1級や簿材持っている方に質問です。
1.何歳の時に合格しましたか?
2.実務で役に立ったと実感することはありましたか? >>347
両方持ってないけど1級な気がする
70点とれば受かるはずなのに毎年合格率10パーセン固定のナゾ
会計士や税理士が「ついで」にうけるから純粋な1級受験生の合格率はかなり低い?
予備校の講師らしき人が解答速報のために毎回受けに来る
今日受けて思った >>348
1.1級取得は19才の時
2.無かった。引き継ぎさえちゃんとあれば基本的に資格はなくてもok。
引き継ぎない時は資格の知識が役立つ場面も出てくると思う >>348
22の時会計士試験講座一通り終わったあたりで取った
その後試験受からず撤退して小さな外資で財務してるけど一応会計の範囲(税務だの開示だのは知りません)なら何質問されても大枠知ってる状態になってるから新しい問題が起こって1人でなんらか回答しなきゃいけない時にも方針が立ち易くて役に立ってるよ 俺は税理士試験にも合格しているが、勉強時間はこんな感じ
簿記 800時間
財表 800時間
法人 3000時間
相続 1500時間
消費 1500時間
お前ら経理マンが簡単に受かるような試験ではないよ 旧会計士試験は2年間6500時間な
俺的には短距離走の会計士のほうが楽に感じた 会計士は税理士登録できるのにわざわざ何年も余計にかけて両方合格するなんてよっぽどの理由がなければただの資格マニアだよね。
そんな人が本当にここにいるか知らんけど資格をとってお金を稼ぎながら実務経験を身に付ける中でその辺の資格浪人とは違う専門家に育っていくのになんで誰にでも開かれてる座学に戻るんだろね。 >>354
この人は某スレで有名な虚言癖だから相手にしない方が良い 経理転職って結構簡単なのか?
32歳だが決算経験と言っても税務申告書はやったことないし
他は新規借入とか銀行説明と日常経理全般やっていたけど
500万〜で上場企業からのプラチナスカウトが結構ある
まあ数合わせかもしれないけど 労働保険料e-govでやった人いる?
雇用保険が半期で率変わるけどどうするかマニュアルにも書いてない…
計算後の数値を手打ちなんかね >>357
スカウトはアテにしないほうが良いぞ
35歳までなら経験が物足りなく感じても採用されやすい
それ以上の年齢になると相応の経験や部下指導の能力も考慮され
ハードルが高くなる スカウトメール最初来た時、嬉しかった気がしますが、あれは登録した時は誰にでも
いっぱい来るものだと思います。書類選考が終わっているという意味ではないです。
でも、32歳なら全然、色々チャンスはあると思います。税務の経験なくても問題ありません。
上場企業でも、経験している人は少ないです。あとは縁とタイミングの問題と思います。 >>360
相応の経験ってどんなのですか?
ウェブ面接ばかりだし当て馬かなあ >>364
決算経験ってどの程度までやったの
申告書は未経験っていうけど別表の何枚かを担当したとか
決算仕訳はどのくらい受け持った等
借入交渉も借入額や返済期間が不明だし
1年内短期だけなのか3年超なのか
それによって交渉に使う資料も違ってくるでしょ お前らの会社では通常仕訳と整理仕訳ちゃんと区別して処理してる?
うちの会社全部通常仕訳で処理してるから4月の月次とか前期の戻入益とかはいってるから利益がおもくそプラスとかになる
正直月次としては意味なくね?っておもってる
前々からこう処理してるから続けてるけど俺が役持とかだったら絶対許さんのやけど >>365
結局上席が興味ないんでしょ
>>365
別表は何枚かやったよ
借入は長期も短期も これは転職に失敗しそうな人ですな
転職市場における自分の力量を客観的に判断できていない >>366
上司がアホでそうさせられてた
余計なことするなって感じで >>358
国のシステムは使ったら負け
てか実務やってる奴が作ってないから
あとはわかるよな? 労働保険料だけは年1だから我慢して使ってるんだよね…
e-govアプリ?起動して労働保険料開こうとしたら
そのページからe-gov開くページに飛ぼうとしてアプリが開いてますとか謎ループ陥って開発者引っ叩きたくなったけど ハーモス勤怠使ってる人いますか?
店舗で導入しようと思ってるのですが、使い勝手はどんな感じなんですかね 過疎法の課税免除
めんどくさい割にリターン少ないんだわ vbaやphp,python使える経理って転職需要ある?
仕事の幅上げたいからITスキルも多少ありますよって事でアピールにならんかな
肝心の経理業務は日次~子会社連結資料、業務改善のツール作りくらいなんだけど… >>377
いくつか会社に種類がある
・零細
vba使えないとアホらしい業務ばかり
・中小 まとも
経理ソフトで完結するので、プログラムはあまり必要ではない。
・中小 やばい
vba必須。定型業務がアホらしい量で複雑化+煩雑化していてプログラムがないととてもやってられない
phpよりもjsでスクレイピングが必要な場合もある
・大企業
vbaよりもaccessやピボット、パワークエリの方が使う機会が多い
たまにはずれでヤバい中小企業が内部統制できないまま成長した会社もあるけど、この場合はご愁傷様
pythonは俺はちょうど機械学習で物体検出のツール作っていたけど
評価されるかどうかはわからん。 >>377
子会社連結資料ってどんなの?
償却資産台帳とか作ったことある?
法人税申告書作ったことある? >>381
csv出力ができない販売管理ソフトがあったので、
データを引きずり出すためにスクレイピングしていた
普通のソフトならcsv出力がないって事はまずないんだけどね
中小は恐ろしいよ 月末の買掛金残高を税別、消費税で分けて把握してるんですが
これって普通なの? >>383
ERPか会計ソフトから消費税集計表出せば一発じゃね? >>383
取引先別は確定申告でいる
税別も消費税申告に繋がってるのならいるかも >>383
手間が多いと思う
前にあるよるように集計表でいい 転職考えてますが
今の経理も雑で過去の伝票参考に打ってたぐらいなんです。
皆さん経理から経理に転職した時苦労しましたか? 前任者次第だな
数字があっててやり方が確立されてて引き継ぎがしっかりしてれば、どんな業界でも大丈夫
それ以外だと・・ >>388
会社によってルールが違うから最初のうちは戸惑うことが多い
数社を経験して転職先が前職より酷いってこともあったし 経理は転職して苦労しにくい職種だと思う
どこの会社も根底にあるのは簿記一巡の考え方だし >>388
わしは、二年半前に経理歴9年目で転職したが基本的な事は同じだが対人、往査対応がすごい大変です。。 金庫の現金と帳簿の現金残高が合わないことがわかった、、、
過去6ヶ月遡って見てみたが、それ以上前にやらかしてるみたい
現金出納表は別につけてて、それと総勘定元帳との残が合わない
月一の現金実査は出納表でやってた
どうしたらいいのこれ?
上司にバレたらもうスリーアウトだよ、、、
誰か知恵貸して >>395
金額次第だよなぁ
>>394の会社は月1かよ
小口現金の実査って毎日やるものでしょ なんで総勘定元帳と現金出納帳の残が合わないんだよ
会計システム入れてないのか? 金庫-出納帳(エクセルとか)-会計システムの運用と見た
で金庫から出したときとかだけ出納帳を更新して会計システムに打ち込む
出納長=会計システムは一致してたけどいつの間にか金庫と出納帳は一致しなかったと
ごめん意味わからん 現金出納帳と帳簿の一致確認しないとかあるの?
決算どうやったんだろう
まあ俺も財産台帳の積立金手書きなんで来週の監査用に
1年分書くんだけど
年1で積立1回しかやらないからめんどい 出納帳が手書きとかexcelレベルでシステムとリンクさせてないんやろ
出納帳と現金があってるなら元帳のおかしいところあぶり出せるやん6ヶ月しか見てないとか甘えたことぬかすな
それだけの期間放置したお前の責任 >>394
もう追いかけるしかないだろ
多分その差額は別の勘定科目で入力してるだけだから頑張って探せ
ってかその前に小口と帳簿は合わせろ
現金出納帳なんてミスのもとにしかならんから捨てろ 毎日金種表しつつ出納の稟議書類来たら直接会計システムに打つからシステムの現金と現金一致でしてるけどこの運用で大丈夫よな・・・?
打った後の稟議書類とかは一律経理で保管
旅費はシステム
4時以降に持ってきた現金精算は明日に回させてる 出納エクセル以外で作ってる人いるの?
金種まで書くんだよ?
金額は90万なにがし合わないですわ
これから動く現金を少しずつずらしていって最終的に合わせるのっては危険? はぁ?嘘だろ?
1回分の支払いが抜けてるだけとかじゃねえのかよ
うちは現金払い徹底的に減らしたから今は急にコンビニで
慶弔用封筒買ったとか以外ないわ あ、なんかの商店なのかな?
ならエクセル使ってるならわかる 現金なんて絶対に毎日合わせないとダメだぞ
二度と追いかけられなくなる まぁこうなったら見つけられる前に自分から上に報告するしかないな
ご愁傷さま >>406
wwwww想像を超えてたwwwww
>>407が言うように一つひとつの記録と領収書類を照合していけよ。
あと、最後に実残と帳簿残が一致しているのを確認したのはいつだよ? 定期異動で別のグループ会社になったときに未払金とかの非現金科目で明らかにおかしいだろっていうのが見つかった場合報告する?
した場合絶対に自分が調査と修正することになるけど 損益変えずに過去の現金変えることできない?
これまでかなり多くの人がこういう問題に立ち向かってきたと思うんだが、そのノウハウは公開されてはいないのかな?
>>415
恥ずかしながら元帳と出納表を照合したのは今日が初めて
月一の上司の実査も出納表と現金を合わせてOK出してた 多いか少ないか
現金が多いなら全部もらってハイ解決! 会社の経理で俺の小遣い帳みたいな適当さでやってる奴いるとは
PayPayの後付けポイント合わせるのに9ヶ月遡ったな
>>419
スレの進行に興味ありすぎて積立金台帳一切進んでないorz
はよやって帰ろう >>417
複式簿記でやっている以上、損益に影響させないとなるとBS科目を相手に仕訳をきるしかない
・資産科目/小口現金90万
・負債科目/小口現金90万
・純資科目/小口現金90万
いずれにしても貸借対照表が歪むぞ。
てか、小口現金を触れる奴の一人が何かの支払いのために勝手に持ち出したとか、他の場所に保管してるとか無いのか?
会計処理の誤りが無いかを確認したあとは、さっさと報告した方が良いぞ。違算の原因不明のまま、お前の変な小細工だけが明るみに出たらお前の横領を疑われるぞ。そうなったら、お前も原因を把握してないんだから身の潔白を証明出来ないだろ? 繰越利益剰余金を相手科目にするのが一番丸く収まりそう >>417
こんな問題多くのまともな会社は発生することないわw
生の現金で90万は多すぎ
どうやっても損失計上やとっとと公にせんと事態はさらに悪化するぞ >>423
株主資本等計算書や法人別表5をズレちゃうんだ。
まともな税理士なら申告書のチェック項目のひとつになってるから120%気が付くと思う。 >>425
あー確かに
現金過不足なんて起こしたことないからそこまで考えなかった さすがに可愛そうなので・・・
確認方法
・出納帳と帳簿一行ずつ合わせる
・それで無理なら領収書持ってきて全部合わせる
原因は
・帳簿上の二重出金
・帳簿上の桁間違い
・勘定科目相違
・横領
まぁ色々原因は考えられるけど、さっさと一行ずつあわせんしゃい 仮に過去の計上ミスなりで現金が合わないと判明した場合、会社としてみれば今まで現金実査は何だったのと疑われることになるよね?
問題発覚した挙句、もしかしたら数年間もミスし続けてたとわかったら俺はどうなると思う?
これって実は問題解決ではないです
この現金問題もバレてないんだから、そういうレベルで誤魔化せる方法を教えてくれると助かります >>429
お前さんがまず何年目なのか
上場なのか未上場なのか
子会社なのかその辺の中小なのかで対応が変わってくるわ
このレベルのミスだからその辺の中小っぽいから素直にごめんちゃいしとけ
それがいやならそのまま見て見ぬふり続けてとっとと転職しろ
まぁ100%後任に報告されて横領疑われるけどな >>429
これは…ダメだwwwww
お前は経理に携わってはいけない人種だと思うなw
まぁ頑張れ! 90万ピッタリ違うのか
経理や銀行で差異が出たときの格言があるよな
9で割れ!
たとえば1万5千円を15万円と記入すると、13万5千円の不足が生じるが、
その不足額を9でわると13万5千円÷9=1万5000円とたちどころに元の記入ミスをしている数字が発覚するのである。 またとんでもないやつが現れたな
このスレなんで最近こんな人ら多くなってるん? >>432
10万を100万で計上してるってことか? >>429
まずは解決する
今度は出納帳が邪魔になるから出納帳を捨てる
これで綺麗になるよ スゲー伸びてると思ったら現金90万合わんとかなってるのか
明日おれんとこも実査してみるか、、、
実査は上司がやってるんだが、小口現金の金庫を開けてるのを見たことないんだよなぁ >>435
出納表を捨てるか、、、それいいかも
来月機密文書の廃棄があるから後輩に誤って出納表をぶち込まさせるか
そうなった場合、次の現金数えるタイミングで90万ほど合わないと上司に報告しなければならなくなるけど、多額の現金がなくなるケースって何があるかな
窃盗以外で
ちょっと希望が見えてきました
また明日頭捻ってみる なんかよくわからんのだけど貸借対照表の現金残高と
実際の現金が一致しないまま数年間スルー出来るとかありえるの?
そして唯一現金の流れを記帳して一致してる出納帳を捨てる?
ネタだよな? 俺らの常識では測れん会社と経理マンがいるってことだ
唖然とするしかないな 未取付小切手があれば期末残高と帳簿残は合わないな
当然調整表噛ますけど >>437
小切手っぽいのを何か作ってそこに足りない90万円高の金額書き込んで実査の時だけ金庫に入れといたらいい。そいつと現金合わせれば帳簿と合わせられるだろ。 俺もたまに、月一の割合で何十円程合わなくなるが。。。
が、もっとすごい奴がいるとは、、、 90万も現金置いてたら毎日確認するわな
退職するにしてもそのタイミングで現金相互チェックしないか?
じゃないと退職後に金が無くなったなんて言ったところで知らねえよってならない? 他社の経理に転職したら先ずは現金実査をしようと思いました!予定無いけど それ引き継ぎした時の基本だよ、冗談抜きで
現金や切手みたいに後追いできないものは絶対に最初に確認しなければならない そもそも部下に現金任せっぱなしってどうなの?
普通責任者が月一ぐらいは確認しないか?
めんどくさがって確認しないで責任は部下に押し付けますって通らんでしょ 社会的地位が揺らぐから誤魔化そうとしてるんだろうけどバレた時のツケはクビではなく逮捕かもしれんからそこの天秤は考えたほうがいいぞ >>432
63を36と書き間違えてたらどうやって見つけるねん 差が9の倍数なら書き間違いの可能性ありで当たりをツケやすい 上司がいてそいつが意味のない確認方法しかしていない
責任は完全に上司なんだからさっさと報告すればいいのに 経理って刺激的な仕事だったんだな
日々の作業に張り合いが出てきたぜ 件数多くても出納帳がエクセルで残ってるならデータソース(出納帳か帳簿かのラベル)、日付、金額、勘定科目や備考(あれば)で二つの資料を縦に並べたデータ作ってピボットすれば何万件くらいならすぐに不整合見つかると思うんだが >>450
差が27だから9で割り切れるのでその時点で桁の逆転を疑うってことでしょ >455 何がありました? 当社はほぼフルリモートですが、たまに人と会う方が
仕事も捗り、気分もいいですよ。 フルリモートでできる業務は確かにあるよな。
フィリピン辺りにシェアード子会社作って現地レベルの給与で日本語できるの雇ってそういう業務回すこと考えてるけどどうだろね? 中国の大連にいろんなアウトソーシング会社が巨大な拠点作っててまさにうちの会社が経理をアウトソースしてるけど日本語も会計も怪しい人ばっかりでヤバいよ。多分両方出来る人は見合わないくらい年収高い。
フィリピンのシェアードは聞いたことないから多分そこまで日本語人材いないんじゃないかな、、
いずれにしろ3割とか円安になってて韓国に平均年収ぶち抜かれるぐらい日本自体が途上国化してるから新規投資してシェアード作ったら結局高くつくかもねw 軽井沢か鎌倉でフルリモート
月1回の月次決算は満員電車を避けて新幹線通勤
もちろんグリーン車
こんなふうに仕事したかった
こんなことできるのヤフーくらいか 経理人員としての消費税、法人税の基本的な知識
ってどのレベルのことを言うと思いますか?
消費税で言えば単に何が課税か非課税か8%か10%か程度か?
法人税で言えば申告書書けるレベルか!?
難しいです
ご意見くださいませ 申告書は書けなくても言ってることがわかれば十分じゃないの
申告書が書けるくらいなら税理士になったほうがいい んー、手書きで申告書書くのは今の時代難しいから自社の仕組み使って申告納税できたら及第点じゃない?
一般的か分からんけど消費税なら非課税売上割合に伴う控除不可とか
法人税なら税効果とか知ってたらそれなりなんじゃないかな?
自分も井の中の蛙だろうからよくわからんけど。 >>464
俺税金のこと何も分かんないけど税効果は簿記で習ったからわかる。税効果は簿記の中だけで税率以外は説明できるから法人税それ自体とはなんも関係ないと思う。 前いた会社顧問税理士いなくて申告書自分で作ってたけどこれって怖くない?
ちょっと前に20年ぐらいいたパートのおばちゃんが退職して親から出向してきてる人が今経理やってるはずなんだけど
あそこ今どうなってるのか 結局法人税申告書はシステムさえ有ればほぼ自動で出来上がってくる感じですかね?
一括償却とか減価償却とか科目明細とか作ってたぐらいなんですが >>466
顧問税理士いても自社で申告書作成する会社もあるよ
5社経験して2社がそうだった 誰かお知恵を貸してください。お願いします。
インボイス制度始まったら、
受け取った請求書に登録番号の記載が無い時に、
適格請求書発行事業者の検索システムで該当したら、仕入税額控除対象になるのかな?
適格請求書の記載要件満たしてないから、仕入税額控除の対象外になりますか?
どちらだと思いますか。。 >>471
対象外では?
あと検索システムは登録番号から事業者名を検索するので、登録番号がわからん場合は使えないのでは? >>471
控除不可
まず適格請求書の要件満たすことが最低条件 >>472
昨日試したのですが、
適格請求書発行事業者の検索システムの中に
登録会社のデータダウンロードがあるので、
csvで落としてみるとおそらく文字化けするので、
Excelから外部データ取り込みで見たら
登録番号も会社名もみられましたよ! 予算から本決算とかてインボイス全然やる暇ない、、、 インボイスというか適格請求書なんて来年まで放置放置 誰かやるやろ 30代前半
底辺経理
1、社員数50名程度の中小企業
建築業関連技術ニッチトップ
安定した利益
一人当たり経常利益450万
経理総務人事なんでもやる感じ
年間休日120日
年収450万
残業ほぼ無し
人員が居ないのでエスカレーターで上席へ上がれる
2、スタンダード上場
在日韓国系メーカー
斜陽業界
一人当たり経常利益70万
連結決算等も経験出来る
年間休日120日
年収430万
基本残業あり
人員多いので出世見込めないかも
どっちがいいと思う? 将来やりたいことの経験が積める方で良いだろ
どっちのゴミ会社行っても転職するんだろうから 実際経理として今後も需要あるのってどう言う業務になるのかな?
親のコネとか資格取ってるとか以外で高給貰ってる人いたらアドバイス欲しい
よく言われるけど税務申告とか連結がいいのか? >>484
あなたにとってゴミじゃない会社ってどんなの? 経理の奴らって保身的なやつが多すぎて魅力ゼロだよなw >>485
経理勤まらそうだから経理やめとけ
もっといい仕事があるよ 電子帳簿保存法の件で既に対応してる会社の方いたら教えてください。
領収書が発行されないバスや電車の交通費は、どのように対応してますか?
弊社はいままで紙保存の時は、Suicaと楽楽精算のアプリを連携して利用データを申請者が申請して、決済印が付いた申請伝票を印刷して紙保存してました。電子帳簿保存法に対応して保存するってなった場合、領収書発行されない交通費は、検索要件、可視性、真実性、事務処理規定など気にしないで、いままで通り申請してもらって、帳簿保存だけしておけば良いでしょうか? >>489
489です。
電車のicカードの利用データは電子取引に該当して、電子取引の要件を満たす必要があるのでしょうか。 未経験から経理転職したいのですが日商簿記2級以外に必要な資格やスキルなどありますか?
未経験転職が厳しいのは分かっています >>490
電車、航空券で電子取引に該当するのは、
ネット経由でダウンロードした請求書
領収書やメールの本文が請求書、領収書
メールに請求書、領収書が添付されて来たもの
などなんでSuicaデータを楽楽精算に連携したデータは電子取引には該当しないよ。 >>490
もうちょい法令読んでから質問したほうがいいと思うぞ
電子帳簿と紙の違いはそもそもなんですか? >>495
追加。近地の電車、バスの領収書は気にせず不要とし、楽楽精算で安近楽の表示を見て承認してますね。 >>493
電子帳簿保存法の電子取引の場合のQ &Aに載ってましたので解釈に悩みました。
〇〇の場合の保存方法教えてみたいな箇所です。
そこに交通系icデータを使用している場合の
回答に訂正削除などの履歴が残る要件に触れながら、該当するシステムなら電子取引の要件に該当しますと記載ありましたよ、、なので電子取引なのかって思いました。 >>497
丁寧にありがとうございます。
すると、領収書の発行されない交通費は、
楽楽精算で今まで通り申請、精算して、
電子でちゃんと記載要件満たした帳簿が保存されてればおっけい? >>491
仕事を見て聞いただけで把握する能力
仕訳なんてパートの仕事
正社員は会社全ての仕事を把握して分析するのが役割 >>491
若さと1回だけ見て覚える力
マニュアルや親切に教えてくれる先輩はいないと思ったほうがいい >>501
そういうの割と得意なので、それが出来る立ち位置に配属されるのが理想ですね
経理の業務内容だと連結決算に興味がありますが、いきなり中途未経験で上場起業は厳しいですよね
とりあえず中小でも会計や税理士事務所でも構わないので経理業務の実務経験を積みたいです >>503
横スレだけど
上手くいくことを願うよ
未経験でも意外と上場は狙えると思うよ
ただ、勤務地は僻地しかないと思ったほうがいい
プライム上場で未経験募集してた
5年くらい頑張ってステップアップもありかもよ 上場企業でまともなところって入れる?
そもそも募集が少ない気がする
あっても大体ヤバいぐらいの赤字だったり
明らかに斜陽だったり
給与低かったり >>505
未経験で上場まともに入れるなんてマジで言ってた頭オカC
上場まともは新卒か大卒資格もちかつ経験者だぞ
資格も2級じゃなくて会計士、税理士科目合格、TOEIC700、ニッコマ以上とかだぞ
どうせネタで言ってるだろうけど >>506
いや中小から転職の場合
同じぐらい難しいかな >>507
難しいと思うが
エージェントにこっそり聴いたが20パーセントらしい
個人的な肌感覚も近い、いやもっと低い気がするがどうだろう?
というのも中小はローカル、上場大手グローバr 上場企業にも色々あるぞ
色々あってない壊滅状態の経理ならうまくいけば未経験でも入れる
死ぬけど >>509
壊滅状態のところしか呼ばれない。。
正直上場企業がいいのか分からなくなってくる >>504
ありがとうございます。頑張ります
元々3年くらいかけて地道にスキルアップする予定だったので覚悟は出来ているつもりです >>510
「上場企業」のメリットなんて特にないぞ
開示などの経験は積めるかもしれないけど、それ以上の激務で結局潰れる
中小行っといた方がよろし >>511
頑張って
未経験で壊滅の上場より中小のほうがいいよ
未経験で中途で上場は死ぬかもしれん
3ヶ月に1回世界中に決算出すんだぞ? >>511
しかも8割の確率で先輩上司は仕事教えてくれない
変なプライドか、ほんとに分からないようだ 教える側の都合からすると
強く教えを乞う人ほど自分の理解力不足であっても間違ったら指示者を逆恨みする傾向がある
アスペでも理解できるレベルに落とそうとするとこっちが疲弊してしまうしね 中小の経理経験って意味あるか?
この間子会社の監査に行ったが、呆れに呆れたわ
中小と、それを超える企業の経理は次元が違うと思うわ >>516
自分の子供の不出来を嘆かれても知らんがな >>516
大企業でも経理の権限が小さくて
現場の声だけデカい所は本当に終わってる 大企業の経理と中小の経理って何が違うの?
上場企業で世界に出すとかなんとか言ってても
普通に粉飾決算横行してるよね
監査法人もグルだったりするし
正確性以外では何だろう?
ボリューム?でもその分大企業は分担してるよね?
債権だけとか仕訳切るだけとか連結だけとか。
どう考えても実務能力的には中小で伝票作成から月次年次決算、管理会計
までやってた方が活きると思うけど。
大企業経理の方感情論抜きで具体的に批判してみて欲しい 裁判所や検察も結局は政府の犬でしかない。
原発訴訟も薬害訴訟も国の責任を認めない。
政府に都合の悪いことはそもそも起訴しないで不起訴処分にする。
経理もブラック経営者に利用される犬にさせられる。
下手したら会計犯罪の片棒を担がされる。 >>516
親会社の指導力がないのが悪いんやでセンセ >>515
それってアンタの説明する能力の無さじゃん
>>516
大手子会社と独立した中小ではまた世界が違いますよ
中小を舐めすぎ
>>522
粉飾云々を言いだすあたりで偏見まみれ >>515
自分は教えを強くこうほうや
だが間違えた時は自分に責任があると思うし、教えてもらったら一発で覚えるわ
自分で習得したやり方でやってミスった時のが迷惑かけるからな
たぶん今まで出会った後輩がよくなかっただけやない? >>515
パワハラ先輩ははやく辞めろ
正当化もいい加減にしろ >>525
しっかり指導はしてきたわ
JSOXがまるでなっとらんし
20歳も年上の部長がオロオロすんなや情けない >>515
こういう奴に限ってミスした時だけなんで聞かなかったとか結果論言い出す ここの人らはステップアップだ研鑽だとかで税理士会計士持ってたり目指してたりの人が多いから経理以外もやらなきゃな中小零細は忌避されてんのかな >>512
プライムの上場企業年600マン 全国転勤有
プライムの上場子会社年収450マン 転勤無し
既婚、子一人ならどちら選びます?
奥さんは年収450マンで同じくらいです。 >>533
転勤で嫁さんの年収が維持できなくなるなら子会社 嫁は転勤一人で行って欲しいかもな
しかし経理で全国転職なんか早々あるか?
600万って仕事何? >>538
早々は無いけど
支社にも経理いるからいつか転勤あるんだ。
決算、監査対応、税務、開示などって書いてあった!ボーナス六か月だから年収高いんや。 >>539
基本給30マン、ナス六か月
その他諸手当で600くらい 税理士4科目持ち
今年受かったらここ卒業です
経理は飽きました 簿財法院面ですががんばってください。応援しています。 現在プライム上場企業の経理で年収850万円程。
同じ経理職で転職考えてるんだけど
今の会社は日本基準だから次はIFRS基準の企業に行こうと思ってる。
当然給与は今と同水準かそれ以上のところ。
キャリアアップとしては妥当かな? >>544
お手本みたいな妥当なキャリアアップ
米国公認会計士とか狙ってるのか、いやもう持ってるか >>548
USCPAは持ってる。
それを今の会社で活かせないのが転職を考え始めた理由の一つでもあるんだけど…
今の会社で上にあがることも考えたけど、やっぱりチャレンジしないと後悔するよな。
年齢的にも最後の転職になると思ってる。 >>550
何歳でどういう経験で生きてきたんですか? >>551
非上場の管理部門で経理の勉強し始め、
30手前で日商簿記1級取得後、今の会社に転職。
現在37歳。 米国会計士は日本の会計士より三段格下、税理士より二段格下やろ
勤務しかできないじゃん。 同じく、こういうことは言いたくないが
USCPAって採りたい人と採ったが活用できていない人が夢見がちなこと言う IFRS適応企業って約200社くらい?
しかもほとんどプライムのなかでも有名な方でしょ?
むずいよなぁ。
監査法人いけば? >>553
外資系の経理部でマネージャーになるためにはUSCPA持ってること必須だけどな。 俺も外資系経験有りだけど、特にそんなこと無かったかなぁ… 新卒でプライム上場企業の経理に就職したけど、
544のように頑張って資格も取ってキャリアアップしてる人見ると申し訳なくなるな
スキルも良い経験もないけど900万もらってるわ >>559
自分の部下のアラフォーの担当課長が会計資格は何もないけど年収1200万だわ。
制度会計も税務も係長、主任クラスより知識不足だけど、他部署や子会社から情報集めて整理して上に報告するのは得意、それに加えてそれを英語でもできるのが強みで、役員などの偉い人に好かれるタイプ。
逆にいえばそういうのを除けば経理としての実務能力はせいぜい新卒4-5年目レベル。 >>561
問題点の整理ができてそれを上にわかりやすく説明できる時点で管理職として1200万の働きちゃんとできとるやろ
ネタ番組でどんなに技を競っても街ブラロケ、MCができなきゃ芸人だって出世できんし
逆にMCいきなりやって上手く行ったらネタなんかいらんのや! >>562
その辺は理解できるし、人柄もいいので、まあ仕方ないかなとは思うんだけど、やっぱりちょっとズルいって気持ちはある。
実はその人は中途4年目でウチで部下を持って経理課長やってたこともある。
ただ、今までのキャリアが管理会計寄りで、制度会計、税務の長としては詰めが甘くて、会計監査、税調、内部監査のいずれでも何かしらやらかしてるんだよね。 税と言えば法人税の書き方が分かりやすい本のオススメとかないです? 申告書の書き方が新人経理と税理士の対話形式でのってる本あった気がする 経理が欲しい税金の知識は法人 消費 所得?あとは印紙さえあれば何とか?
印紙はその都度本から例を引っ張れば問題ないけど >>563
そんな人をそんな給料で採用した人に文句を言えよ
ウチの会社の場合で他職種だけど中途で幹部職をいれて
最初は良くても途中でやらかし連発したら退職に追い込んだよ 28で零細の経理(嘘です、ほぼ総務です)やってるんだけど経理実務経験全然詰めなくて参ってる
真面目に仕事してればスキル積めると思ったけど無理ぽい
経歴的に直ぐに転職とかできないんだが独学でまともな経理に転職するための能力養う方法ある? >>572
転職する前にどんどん仕事うばって、経験詰んだほうがいいぞ
ぐちゃぐちゃになってきたら即逃げろ >>573
決算業務はやらせてもらえるように(現在税理士が代行中)交渉してるけど、
他にやっとくべき業務ってある? このスレ見てるとみんなちゃんと経理しててめちゃくちゃ焦るわ >>574
どういう処理と書類があり、どれが電子化できるかは知っておいたほうが良い
特に大きいのは年調周り。手動で計算出来るようになっておいたほうが良い
入力方法が間違っているかどうかを検証できる
(俺の時は前任者が間違った入力方法をしていて、ずっと金額を間違えていた)
あとは法定調書、給与支払報告書など
決算はやるみたいだから、上記の
次は固定資産台帳辺りかな なんかもう派遣社員でいいから完全在宅がいいな。
毎日毎日疲れたわ。 >>577
年調は去年紙でやったわ
ありがとう、手つけてみるわ >>577
おいおいおい、経理というか人事の範囲が大半を占めているぞ
中小零細で人事も経理も総務も兼業しながらやる人の話
転職の面接で下手したら経理の経験まったく無いですよと言われるぞ >>577
それうちの会社では固定資産以外全部総務やな
経理としてのスキルなら税効果とか資産除去債務とか収益認識基準とか
そのへん知っておいたらいいんじゃないの?
申告書作れることは最前提 基礎だけど中小だと仕訳、会計ソフト、Excelじゃない? >>570
563だけど、部下なしの担当になったということでケジメはついたってことになってる。で、当社の制度上それで降格、減給になることはない。
自分の上司の部長は辞めさせたかったみたいだけど、海外子会社相手の仕事は部長も自分も彼ほどにはできなくて、その人が情報のハブになってしまってるんで切ろうにも切れない、ていう状況。 マジか
とりあえず人事労務総務経理etcetcから卒業したいわ… 東京五輪 大会経費1兆4530億円 支出の裏付けを確認できず、全体像分からぬまま組織委解散へ ★2 [minato★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1655775286/ >>572
28で零細勤務って所も一緒で一瞬自分が書き込んだのかと思ったわ…
社保の申請とか雇保の取得、喪失申請とかやってる? >>572
28で零細勤務って所も一緒で一瞬自分が書き込んだのかと思ったわ…
社保の申請とか雇保の取得、喪失申請とかやってる? そう言えば小口90万違算マンはその後どうなったのだろうか? >>588
もちろんやってるよ
なんなら会社設立時の新規適用届もやったわ笑 旅費精算の伝票と領収書スキャンして捨てたい
よくみんな捨てるよな
間違ってデータ消したら合うとじゃん >>577
年調は俺は逆にソフト導入した
自分の知らない控除あって漏らしたとしても気づけない可能性の方が高いから
MFクラウドが糞化したんでSmartHR試してみたいけど時間がない… >>592
スキャンしただけじゃ証拠書類にはならないのでは 運用ルールや規定定めればタイムスタンプなくもええぞ ダメだったら電子化進行しないからな
金のかかる事だし 社内ルール整備で良くなるのは元々電子化されてる書類だけとかじゃなかったっけ? スキャンはタイムスタンプ必須やったっけ?
昨年末は電子データの処理で頭いっぱいやったから記憶が混ざってたすまん >>604
スキャンでタイムスタンプがつけられない場合、訂正削除が出来ないか、訂正削除の履歴が残るシステムならOK 書類を保管する手間と、
書類をいちいちスキャンする手間、
どっちが大きいのだろう。 >>606
スキャナ保存の場合、タイムスタンプは必須じゃないか? 税調でいちいちタイムスタンプとか見んのかね?
今までの税調でもpdfコピーで書類渡したところで原本出せとか何も言ってこないんだけど。 >>606
あぁ、ごめん。
要件満たせば不要みたいだ。 >>607
保管する手間
というかそもそもスキャンというのがおかしい
最初から電子ならそれで完結する >>609
普通は見られないだろう
どう見ても変更や修正をした跡があれば、突っ込まれる様になると思う 電子か紙かどっちが原本かわからないから両方保存しないといけないというクソさ
それがなくともこっちは電子、こっちは紙となると検索がクソ面倒
マジでゴミやわ
これに引っ張られて得意先独自のシステムにこちらからアクセスして納品や請求の登録しないといけないの増えたわ
クソ麒麟が
お前らの仕事をこっちに振るな!!! 大手企業は自分のとこのシステム使わせるよね・・・
あんたんとこはいいかもしれないけど、下請けは何種類もシステム使い分けなければならず、地獄と 帳簿と連動でも出来ない限りスキャンなんて検索手間でしかないなあ
>>611
それ電帳法のせいで日付 取引先 金額をファイル名に
つけなくちゃいけないとか糞なことになってるから
むしろpdf断るようになったわ
相見積もりから全部保存しろとか普及させる気皆無だろあれ 592たけどどこも電子帳簿保存法に不満なんだな
電子データでくる請求書、領収書はもちろん伝票、見積から納品書までデータじゃないと違反って普及させる気ないだろ
どうせ2年後は要件緩和してくるだろうな >>615
いうて見積書は別に税務に関係ないから電子帳簿保存法守る必要なくない?
最終的な請求書領収証だけちゃんと保存しておけば税務対策には十分じゃん >>617
法人税法では取引先との間で授受した書類は基本的に全て国税関係書類として保存することになっているはず
ただ、税務調査の場面では、少なくとも最終的な請求書や領収書が保存されていればあまり問題視されないだろうね 無理に電子化しなくてもええんやで
窓際で領収証請求書ペタペタ貼り付け最強
こんな年増BBAが居るんやで
助けてくれよw >>618
法人税じゃ何を保管しろとは明確にされてないもんね
帳簿の数字の根拠が出せれば大丈夫って指導されてるわ >>618
バカ発見
いや国がバカだろw
全部って明記してあるだろ 購入したものの、使用部署が複数の場合に
費用を部署ごとに分けて計上することを
配賦と呼んでも間違いじゃない?
間接費しか配賦って使っちゃまずい? 配賦でもいいんじやない?
部門振替のほうが適切な気がするけど >>623
●●分け、って読んでるなうちの会社
正しいかどうかは全く知らんけど 適切な言葉がないのであればいいんじゃない?
社外ではそう言わないという認識さえ持っていれば 配賦で合ってる
会計システムにも配賦機能としてあるよね 電帳法の準備、大変よね。うちは、クラウドでの受取サービスにしました。毎月、500枚位紙保管してたのが、1/4位になったから、出勤時のファイリング作業とかがかなり減ったわ。 電子化進んでるおまいらの所は異動待ったなしだろうな
もうこの部署人要らないね(ポイッ)
経理はAIの最たるものと言われてるからな
移行させるのが最後の仕事だ チャンネル登録者数15万人! 70歳のアウトドア系YouTuberのこだわりキャンプスタイルを大公開!
【70歳でアウトドアYouTuber】わたしより三回り以上年上なのに、最先端で生きるジジイの話
DIYで車内もカスタム!70歳YouTuberのN-VANアウトドアライフ!
人気YouTuber『winpy-jijii』さんの手作り自慢のキャンプスタイル
YouTuberを副業にするには? 本業との兼ね合いや収入をゆきおに聞いた
「最初の1年半は無給だった」YouTuber だいにぐるーぷの軌跡
ありふれた日常動画、なぜ人気? いま話題のvlogを作ってみる
【徹底比較】VloggerとYouTuberの4つの違いを解説 AIって新しい会計基準・税法対応なんかもやってくれるもんなの?
グローバル全社の実務対応こなしてくれるもんなのかね その前に営業が要らんやろ
テスラみたいな売り方になるんじゃねーの AIに仕事を奪われるって何年も前から定期的に煽動する人がいるよな AIって言うけど今だって銀行と連携すれば勝手に仕訳してくれるじゃん?
経費精算だって専用のアプリで写メ取らせて決済みたいなシステムあったと思うし >>637
どの部門も言われるよね
Amazonみたいなecサイトあれば営業も要らないとか >>634
いまのところ無理
会計基準と税法対応や国税対策、社内の仕組み作りは正社員じゃないとできないと思う
あとは質問とか細かいフォロー
よく言われるAIで最初になくなるのは仕訳とか旅費精算とかワンパターンもの、派遣がやるような重要でない仕事
将来なくなるのに派遣の事務が人気なのか理解できぬ いまAIなんて言われてるのは大規模高速パターン認識プログラムであって、知能じゃないだろ。
経理を本当に代替できるAIなんて出てきたら、置き換わるのは経理どころじゃなくてオフィス業務の大部分が影響うけるでしょ。 でもパターンなのに
言語化できてないだけの仕事も多いよ 説明がヘタクソな先輩がいるよ
言語化が出来ないのね
最終的には前期の資料を見ながらやってねで終わり
言わなくてもわかるだろう
いちいち説明するのが面倒なんだよ、時間かかるし
自分一人で出来るだろ、出来ないのかよ なんで聞かずにやったんだ!
もセットでついてくるんですよね
わかります やってること聞き出して文書化するだけの簡単なお仕事ができるだけでそれなりに食っていけるんだよな。
ソースはワイ。
資格は車の免許しかねえし、決算も開示も確定申告も一人で完結できないけど、フローチャート描いたり、稟議書書いたり、パワポで説明資料作るとかで上場企業何社かで管理職の経験させてもらってる。 >>648
たぶん周りに優秀な人がいて支えてもらえているだけだよ・・・
中小企業はつとまらないと思う >>649
それは自覚してる。
このスレで時々出てくる電帳法のタイムスタンプとか年末調整とか全然ついていけない。
法人税、消費税の申告書とか有報一人で作ってるって人の話聞いてるとすごいなあと思うよ。
今までいた勤め先だとそういうのは分担するのが基本で、チェック役含めて分担割振りを決めるのが管理職の役目であったからね。 色々な役割の人がいて、会社は成り立っている。その組織での自分の役割を意識して、それと共に、関連知識、最新のトレンドなどに
ついていく。 >>650
おまいは勝ち組
りーマンだから目の前の事だけやってお金貰えるならそれでいい
感性磨いて人間的に上司に一目置かれる方が大事
ここで言われる資格がどうのとか鼻糞みたいな話 決算も終わり総会もおわり、次の四半期までしばらくレス少ないのかな
閑散期最高なんだけど暑い >>642
人間がやってるのだってほぼパターンマッチングじゃないの?
他社事例も含めたデータベースが将来用意できたら判断する人間の数は一層へりそう お世話になってる税理士が素っ気なくなったんだけど
どうしよう
そろそろ切りどきなんだろうけど
秘密を知ってるから切るのが怖い 金払いが良ければ素っ気なくなんてできないよ税理士側は 税理士から言わせてもらうと優良客ほど顧問料に文句言わないし、必要性がある業務で別料金とっても何も言わずに
払ってくれ金払いがいい。
屑客ほど顧問料が高いと難癖付けて、こちらがお願いする資料の整理もできていないし、期日までに
用意もしない。
後者は値上げして切る方向で行くけど。 客を取れない事務所に(クズ)客を紹介するというビジネスがある
当社で事務用品を買うなりOA機器のリースの窓口にしてくれれば取引額に応じて客を紹介しますよ
紹介される客というのが領収証が大量に溜まって会計処理が手つかずというクズ客 税理士スレが糞化してるからコッチに流れ込んで来てんな。 うちの顧問税理士は顧問料安いのにやさしくしてくれるから好き
上から意味不明な指示されて泣きついたときも「誰がそんなこと言ってるんですか!こっちから説得しますよ!!」って言ってくれるから頼りがいあるし大好き >>663
屑客さんレスバするならコテ付けてやってね 税理士とか中小にいらんぞ
全部税務署に聞けばいいです >>666
口頭で聞いて間違ってても
我知らないだろ?税務署 同期が経理に移ったら、自分が社員に金やってる立場と勘違いしだして草
他の一部の経理部員も営業や技術の人間より経理の方が立場が上だと思ってる感ありありで、やっぱ勘違いするやつは一定数いるんだな 経営アドバイザー的な人に報酬を払ってるんだが、交際費や旅費交通費などもすべて報酬として定額報酬に加算して源泉徴収したうえで払っている。契約上そうなっている。同じようなケースを見たことある人いる? >>671
671だけど何が聞きたいかというと、業務上発生した交際費やら旅費交通費やらを報酬に加算したとしても報酬が毎月大きく変動したとしてもそういう契約になっていてきっちり源泉取っていれば問題ないよね?ということ。 >>672
旅費や交際費の領収書がおたくの会社名義なら立替精算に過ぎないから、源泉不要(経費はおたくの会社でコンサル料とは別に経費処理)
コンサル名義ならそれを含めて報酬だから源泉必要(経費はコンサル側で経費処理してる) >>672
源泉取ってれば問題ない
しかしすごい契約してるんやな
経費も報酬の一部として源泉してねってことはアドバイザーとやらは好きなだけ使うし
それを貴社はOKしてるってことやんな
ただ交際費相当分を否認してなければ若干グレーな気もするけど >>675
俺自身転職して今月入社したから最初びっくりして契約書見たらそういう内容になってて。
マジでこんな契約初めて見た。
仮に数10万単位で変動してても源泉取ってたら最悪税務上は問題ないよね。監査法人的にはどうなんやろ?そのコンサルトは今期から契約したからまだ監査受けてないんだよね。 立て続けにすいません。
監査系の人に聞きたい。交際費や旅費交通費を報酬に加算して源泉取っている場合(契約書通り)、その交際費や旅費交通費の領収書は会社としては一切必要ないって認識で良いよね? 相手からしたら無知な企業でカモとしか見てないの丸わかりじゃん >>678
じゃあその交際費や旅費交通費の領収書を確認してコピー取るなりして裏付けはしてますってことにしといて、原本は本人の確定申告で経費として使ってもらうでいい? >>681
上場と非上場の両方を経験すると
会計監査のない非上場の中味はヤバすぎて卒倒しそうになる 非上場で務めているおいらにとっては、そんなことはちっともヤバいとは感じないんだが変?
税務署を納得させれたらいいだけやのになぁ
上場会社で働いてる人はそんな小さなことで気にして大変だなぁと感じる今日このごろ
暑いですが頑張ろう >>683
俺も20代の頃に零細の会社の経理全部任されて、
全部合ってればそれで良いと思ってた
なお未だにそう思ってる^^ >>683
俺もそんな感じだな
税務署にどうやって証明するかだけ考えてる 監査法人の会計士が恐らく思いつきで資料寄越せと言ってきて、必死で資料作成して送っても返事なしかよ!
ムカつく >>677
交通費はともかく交際費はそんなわけないだろ
そんなザルで経費という名の報酬認定してるのか?
相当ヤバいよそれ >>683
税務署さえしのげればいいと思ってる
会計監査?難し過ぎてわからん
言われたままやる
アイエフアールエス、収益移転?草映える >>683
俺も全くおなじだわ
経理と1口に言っても二極化しますなぁ
AIの進化で真っ先に無くなりそうなのはこっちだけど AIの進化で無くなるのはシステム化自動化強い会社だろ
経理は極少数でいい 普通の経理マンだとびっくりするかもしれないが、建設業だと経営事項審査よくするために
持続化給付金やら固定資産売却益やらすべて売上にぶち込むことがある。
税務署は所得さえ合っていれば何も言わないからね。 固定資産売却損が大した金額でないとき、科目内訳書に書きたくないから雑費にすることもあるよ。
寄付金もそう。寄付金勘定使うと別表14作らないといけないから雑費で処理もあり。 >>671
これアドバイザーの税金対策に利用されてるな
こんなさもしい考えの奴は今すぐ切った方が良いよ うちの社労士は消費税抜きで請求書書いてきて
税抜き金額で源泉してる >>671
コンサル?個人?
相手が法人ならそんなクソめんどい作業考えないやり方があるはずだが >>671
にわか経理マンやから教えてほしいんだが、これってどの部分が問題なんですか? >>697
消費税がはっきりわかってれば記載してあっても
税抜きで源泉OKじゃなかった? 職場のパソコンってみんな何使ってる?
hpか富士通が多いと思うんだ 税込みで源泉しようが税抜きで源泉しようが士業の先生は確定申告で清算するわけで
論じるまで見ないがな 業者が低機能ボッタクリだから
レノボかHPのセールで買って
業務ソフトだけ設定してもらおうと思ってる >>706
レノボ個人で買う分には液晶の明るさ確認できていいけど
納期が糞すぎるのとDELLと違ってドライバやファームのアップデートほぼ皆無なんで業務で買うのはお勧めしない
あとテンキーとHOME ENDキーが排他なんでpowertoysでキーカスタマイズする羽目になった マウスのノートだけはないわw
キーボードとか終わってるし 質問失礼します。
現在は大学生(2回)の者なんですが、簿記の知識って実務ではどういう時に役立ってますか? 簿記で役立つのなんて仕訳の概要ぐらいなんじゃないの?
最近は会計基準の方がよっぽど必要に思えてきた。 パソコンはhpとデルが多いんだな
hpのパソコン買うか
ASUSは誰も使わないんだな 大型量販店で展示機を全て見てみろよ
キーの操作感、配列など見れば
売れる売れないの二極化がわかるから >>712
役に立つというか3級レベルのことは知ってる前提で話が進む
>>717
会社でhp,家でASUS使ってるけど打鍵感はhpのほうが好きだわ リアルフォース二個買って家と会社で同じの使ってるわ わしんとこは、HPのデスクトップPCでThinkPadキーボードつこてる。 >>712
管理者的立場の人間には複式簿記の概念
PLBS、費用と負債の違い程度は理解しておいてほしい >>721
経理以外の部署の人間ってことかな?
確かに理解してる人少ないねえ。ほんまBSPLくらいは多少知っといてほしいわ 営業には利益の概念を叩き込まないと
逆ザヤの仕事を取ったりバカみたいな値引きに応じるからな
それと売掛金回収の重要さも ぶっちゃけ経理になれてよかった人おる?
営業から脱出できただけマシだけだ正直よくわからん
未経験からのなりやすさ☓
給料△
企業ランク△
他社からのスカウト○
ノルマなし○ >>724
性格的なものかな
自分が外回りの営業だったらサボりまくってクビ間違い無し
衆人環境の下でないとサボりますから
事務関係でなければ工場の単純作業か倉庫番だ パソコンに向き合って黙々と作業するだけでコミュ障のおれにピッタリだと思ったら連日他部署とのミーティング、子会社とのWEB会議でゲロ吐きそう 俺みたいな顔にすぐ感情が出るタイプは客先に出ちゃいけない >>726
営業の方が、ある意味人間関係少ないんだよな
同僚とは会話なしでもいいし、嫌な客は塩対応で切れば良い >>726
コミュ障こそ中の会議のほうがいい
営業は生きてる気がしない
経理以外なら工場か運転士かな 経理が“意外と”コミュニケーションを要求されるというのはその通りだと思うけど、
営業などのように「社外の者」とのコミュニケーションは無いから本当に気楽なもんだと思うよ。
やっぱ営業が客と折衝したり、トラブル対応とかしてるのを見るとほんとすごいと思うわ。
社内コミュニケーションと社外コミュニケーションでは重みも難易度も全然違う。 自分は社外の人のが相手しやすいわ
会社内だと横暴になったり、処理だらしなくしてくる奴ばっか相手してきたから
甘えが出てくるとイライラする性格なのも原因だろうが
なんでこんなだらしない同僚のフォローばっかしてんだろと時々途方に暮れるわ… 部内では評判が悪い、部外では評判が良い
先輩方が他部署に対し評判を落としてる分をフォローしているから
相手の心情や能力を無視して一方的に自分らの要求を言うから評判を落としていることに気付けよ 経理歴長い割にスキル大してないババアとのコミュニケーションが1番難易度高いわ 聞いたらキレる
聞かないとキレる
わからないことはわからないまま
わかってることは教えない
簡単なことを難しく
難しいことは知らなかったことにする 簿記1級より経験者
大卒新卒より高卒中途
男より女 >>736
転職先の先輩がこういう人で大喧嘩したことがある 多少図太くて性格悪い奴じゃないと経理は務まらんよ。社内の嫌われ役なんだから。 >>736
そういうコントロールの仕方しか知らないんだろ 経理って、定期的に他の部署との異動をしたほうがいいように思う。
社内である意味絶対的な正義を振りかざす部署なので、
ずーっと経理にいると、なにか勘違いして全く気が利かない、自分からは何もしない奴の出来上がり。
上司や先輩見てるとそういう奴多い。 頭でっかちにならないように社内の人だろうが誰だろうが謙虚さとリスペクトは忘れないように心がけてるわ >>738
男より女
これだけはないわ人によるとしか 企業規模大きいところはともかく小規模事業所は大体経理女じゃね?
銀行の待合室に女性誌しか置いてないのもそれが原因だろうし
etaxで10分で終わるのに未だに所得税10日に現金で銀行窓口に支払いに行って
半日帰ってこないとかあるらしいからなあ
経理兼任で定時決定を持ちかえりでやってる身からすると
はったおしたくなる 女はめんどくさい作業でも言われた事を延々やってくれる でもずっと間違えててもやり方を変えない
「前任者がやっていたから」「言われた通りやっただけ」
まぁいいけどな >>746
そいつがいいやつなのか
そいつを過去洗脳したやつがうまいのか
だろ >>747
それは古参の男性社員でもそういうこと言うぞ
だから年下が先に昇格して年下上司からバカにされる >>751
その無能力者ですらできることが営業ができないのは何でなの?
締切守らなかったり領収書グチャグチャにしてみたり >>745
それ予約してないからだろ
まあでもetaxも大概だ
ネットバンキング内のメニューで一元的にできるようにしてもらいたいわ
しまいにはltaxは別だとか
銀行的には国税のサイトから勝手に申し込んでくださいのスタンスだし >>753みたいに小さいことをネチネチ言ってくるのが経理 >>747
言われた通りやるだけでエラいと思うが。他人への期待値は下げた方がいい。 言われた通りやることが非難される会社って
以下のような感じで民度低いよね
管理職の能力が低い
管理職の責任回避頻発文化
人事制度の未発達、未定着 >>754
申請があるんだからネットバンキングで完結なんて無理でしょ
支払いページからネットバンキングには飛べるんだから
なにも問題ないような
ダイレクト納付のが楽だけど >>755
締切破りは小さくないよ
この時点で君が無能なのまるわかり 法人税と消費税は締め切り後に納入すると年利9%くらいの遅延利息を日割り計算して払うよね? 期間とやる気次第では
1年あれば無理なく取れると思う >>757
だよなあ、正確な指示を出して期限内に指示通りにやらせるのが管理職の能力が問われる所。
それができれば管理職としてはまあいいんじゃね、て感じ。
大雑把な指示だけで正しい答えが出せて、言われなくても期限守れる人材が普通、なんて考えてる管理職って割にいるけど、そんな人材はそうそういないよ。 >>766
指示者が許容できる範囲で言われた通りしてもらうのが仕事だよ。 >>766
それで充分だけどね
困るのは指示してないことを勝手にやる気を出してやること
それが正しい処理ならともかく間違った処理する
そのことを指摘しても自分は間違っていないと言いだす
指示を出されたような気がするなどと曖昧な表現で言い訳を始める >>766
余分な仕事して給料が増えるわけじゃないんだから当たり前だろ >>766
よっぽど恵まれた環境にいるんだな…
本物の無能は指示したことをやらずに
やるなって言ったことをやる
先月財形引き落としされなかったから本人に終わってないか確認した上で銀行連絡したら
財形終了通知3月には来てたうえに本人は銀行に何度も問い合わせしていたとか言われたわ
給料から引き抜いた財形分の振替処理発生するしほんとぶん殴りたい 批判的な文脈での「言われたことしかしない」って、
何らかの判断や処置をするべき場面でも何もしない無能のことでは。
例えば、明らかにおかしな数値があっても、
「これのデータを用いて表を作れと言われただけだったので、分かりませんでした」
とか言う奴とかでしょ。 >>771
基準示しておかしな数値あったら言ってねって指示するけどな。
無数にある判断軸で異常値探させるっておかしくない? 言われたことすらやらない奴だっているんだから言ったことをやってくれるならそれは有能の域 >>771
おかしな数値を見つけて報告しても
言われた通りのことをやれと
報告の内容を聞かない無能先輩がいます
ちょっと聞いて下さいよって言っても
とりあえず指示したことやれとしか言わない困った人がいます 有能は無能を上手く使う
無能は有能を上手く使えない
有能は有能を使いこなせない
無能は無能を使いこなす 有能は有能を使いこなせない
ってどういうことなんだろ
職制の外部から見たら評価高いから有能なんだろ? ピーターの法則じゃないか?
「昇進すると無能になる」というもの。
有能は有能を使いこなせない
↓
(昇進前は有能だったが昇進後は仕事が変わったので、元)有能は有能を使いこなせない
「無能は無能を使いこなす」はディルバートの法則っぽい。 今日は1qをやりました
下請けの請求がクソなのでドヤしてやりました
無事に締まりそうでよかったです 弊社は有能な部下で固めてもらえてるので無能責任者の自分はすごく助かってるぞ 当たり前だが本音はわからん
上司の威厳はまったくないはずだが仲良くはしてくれるぞ 牟田口廉也みたいな上司や先輩のいる下っ端社員は辛いよな 牟田口廉也ってインパール以前はそれなりに実績のある優秀な軍人だったんだよな。
1945年の状況でビルマ方面の指揮すれば誰がやってもああなってたんじゃないの?
クソ上司にも大抵は何かの事情があるんだよ。部下からしたら知らんがな、だけど。 一般企業の経理って使えねーな
要は自分の会社のことしか知らないからな
中堅企業の経理出身と簿記2級取りたての新卒いれたけど
後者の方が早く決算、別表作成マスターしたわ。 >>785
?
お前は一般企業の経理じゃないのか?
自分の会社以外のことも知ってるのか?
うちの会社にお前がきても使い物になるのか? 今日は1q決算を終わらせることができました
今期の着地見込みを来週にやります
連鎖値上げのためコストカットが欠かせません >>788
一般企業で働いたことないから世間知らずの人多いけどあなたはそうじゃない? 先ず何年か企業に勤めた人が事務所に転職すること
逆にそういう人を採用すること
どっちも大きな間違いを犯していることに気付けよ そこは持ちつ持たれつじゃね?
国民全員が自分で税務申告出来れば税理士いらんし、そうじゃ無いから税理士がいる
会計士も役割がある(実際は監査のときにエアコン切られたり意地悪される) そこは持ちつ持たれつじゃね?
国民全員が自分で税務申告出来れば税理士いらんし、そうじゃ無いから税理士がいる
会計士も役割がある(実際は監査のときにエアコン切られたり意地悪される) 無理して会話に参加すんなよ
見当違いなこと言うなって 年末調整って、扶養者の収入見込額は書くけど、収入の確定金額は記入しないの? >>790
朕は四大監査法人勤務経験あるよ。
そこらの会社以上の組織体あるよ。 >>798
そこの先生wwのピントがズレてるんだよね
公務員とかもそうだけどなんか民間企業の感覚じゃないんだわ >>798
経験あるよって過去形か
自分だけ仕事に置いてけぼりくらう形だったので
トンヅラしたんか
どういう背景で今の位置なのか見えてこないが
何も言わんと好き勝手に言われるぞい >>798
一般企業人をバカにした発言からはじまり妙なキャラ付けもあってすっかり嫌われたね
監査先で空調効いてない狭い部屋に押し込められたことはないかい?
こっちも「せんせー」ってへり下って接してるけどまあ内心はみんなこんなもんよ うちの会社は監査法人にむかついたら監査部屋の空調切るようにしてる 監査法人に嫌がらせはダメだろw
税務署ならよくやるけどさぁ 監査なんざさっさと終わらせてかえって貰うのが一番なのに邪魔してどうすんだよ。お前のとこのグループが金払ってやって貰ってんだぞ?馬鹿じゃねぇの? 監査法人から経理だと
大体年収下がるんじゃねーかな 安倍が殺されてなんか気分がスッキリしている
仕事も捗る >>805
監査法人や税務署は敵って意識の人がいるから
そういう社長や上司のいる会社では無駄な作業が多い
どうせバレるのにバレないようにするが
結局は正しい処理に戻す
それなら最初から公正な処理しろよって 賢い会社は監査や税務調査に協力的
スムースに終わったほうがいいでしょ、お互いに 調査官を目の敵にしたら相手も人間だからファイトがわくよ
なにせ国家権力があるんだから。 空調切って調査妨害するのはいいけど、署に戻って職権で5年分銀行履歴調べられて
それこそ空調の利いた税務署に呼ばれて嫌というほど追及されると思うけどw
そうなるといちいち会社に原子証憑とりに戻るの?w >>812
銀行履歴なんか見られたって追求される要素ないやろ
きみのとこそんなことしてんの? 税務調査で空調切るって、顧問の税理士先生いないの?
先生にも不快な思いさせる法人なんだ 爆笑
先生から顧問契約解除されるのがオチだけどw
そんな顧問先面倒じゃん 銀行の残確がなんちゃらセンターを通すようになってすごいやりずらくなった >>815
墓穴を掘ったな
税理士もしくは事務所所員としても企業経理としても実務経験が無いことバレバレですよ
あんたが会計士か税理士かしらんが自分の事務所内限定の下っ端の仕事しかやってないだろ 超大企業には税務職員専用の部屋と
監査法人専用の部屋が用意されてそう >>819
もう分かったら
その偉いセンセイはわざわざこんなとこに何しにきてるんですかね
最初から中身のない書き込みしかしてないけど承認欲求満たしたいならTwitterでもやってなよ >>819は某スレで全く相手にされなくてここに流れ着いた。ここでも相手にされてないが、少なくとも有資格者として接してもらえるから某スレより居心地が良いんだろうよ >>819
サウナみたいな部屋で作業させてやるからうちの会社見に来いよ 下期予算作ってる人おる?
辛いよ~
値上げ値上げでもうめちゃくちゃ 下期予算とか早くね?
うちとか事業部から出てくる数字を集計して、全体の収支を考えてちょちょいと調整するだけだぞ。 新卒でITコンサルの会計分野に就いたから、業務知識知りたいんだけど何見たらいい?
簿記2級取得したけど上司とお客さんの話に付いて行けなくて、テレワーク主流だから現場の経理さんと話せる機会も少ないんだ、、 >>825
3月決算?早いね
月次で差異出まくりで年度は未達確定 早いのかな?
予算作るまで2ヶ月弱かかる
各部がゴミすぎて何一つ決められないアホばかりで、、
経理の俺が何もかも決めないといけない
販売量すら決められない営業ってなんなの
この時期毎回転職したくなる 予算って1年分作って終わりじゃないのか
下期で別途作ったことはあるが業界大不況で著しい下方修正が必用になったとき 物価、資源価格高騰で運転資金が逼迫してきたわ
メガバンの中でも一行だけスプレットがクソ高い
SMBCの当座貸越を使ってやるか >>829
そこまで予算やってると決算いじりたくなったりしないか? >>827
新人で会計コンサルの立場にいるっていうこと?
そんなんなんか見たらどうこうなるもんじゃない気がするけど・・・
あえて言うなら税務も会計も収益認識も法律も全部文献見ておかないといけないんじゃない? >>827
中小企業診断士でしょ
勉強時間1000時間
会計経営まんべんなくマスターできる >>827
ついていけない内容が業務プロセスに関わることなら、帳簿組織と内部統制がいいんでないかな。 >>827
クローラー作って会計周り関連のウェブサイト全部一覧作って
Twitterで会計関連の人フォローしてけば
いいかも あーなんかそんなのあった。クレーム来てるだろうな。 海外取引のある会社さんて今年度末の想定レートはどのくらいなんやろか 転職した
早速、去年一桁多く払ってる給与を見つけてしまった
10万→100万
返金の記録がないが、今も働いている
これを真面目に修正しようとすると、法定調書から修正、住民税や雇用保険や、何もかも修正しないとダメだよね?
今期だけ修正で済むような方法、ありませんか 社宅費多く給与控除して四年が経つ
今更間違ってましたと言えないし早く転勤してくれないかなあ
規定難しすぎて計算法間違ったわ >>847
ちゅまん、前期やから消せん
放置してもわからんけど、まぁそれはいかんでしょ >>842
雇用保険は去年と今期の差分常に払うだけだから
マイナスにした給料を今年に計上するだけでいいと思う
法定調書の訂正とか糞めんどくさそう >>851
土下座するくらいの謝り方で翌月に調整したことがある
発端は人事の給与担当が役員と喧嘩して無断欠勤から退職に
経理が仕方なしに行う
定年退職から嘱託になり給与が減ったはずの社員を旧給与のまま支払 求人がコロナ前まで戻ってきた感がある
NTTデータ子会社とか普通に経験者募集してる 年調って締め日を基準に考えるの?
それとも支払い日? 2種類締め日がある会社で質問です
a.15〆 当25払
b.末〆 翌25払
この場合、12/25払いを基準にするので
a.1/15〆-12/15〆
b.昨12/末-11/末
の期間で年調するんだよね?
で、a.は12/15〆、b.は11/末の給料で還付したり追徴したりする、でいいよね?
良かった あぁ、全然良くないんだ。ズレてるっぽい
>>859の状態で、1/25払の給与でなぜか年調してる
これってそんなに問題ないの?一ヶ月年調がズレても、金額があってれば問題ない? >>860
年調の期間が支払日ベースで正しかったらいつ還付しても何ら問題ない
bの締日ベースの期間で年調してた場合が問題で
おいらも同じ経験があって税務署に問い合わせたことあり
最初の年末調整を締日ベース(前倒し)でやってしまった場合はそのまま毎年継続してやってくれればokと言われた あと、年末調整忘れてたらどうしたらいいだろう
ごめんって謝って確定申告に行ってもらう? 提出期限から2ヶ月くらいなら後から修正の申告できるって人事のやつが言ってた
そいつが言うには未提出からの督促状が2回目を受け取ってから1週間以内を目処に出すって
どうせ多数の会社の書類を順次チェックしているから2ヶ月くらいは猶予があるって >>864
ありがとー!
さすがにもう無理やね!頭下げて確定申告行ってもらうわ。もうし訳ねぇだ >>864
常習犯ってこと?
税金がらみの提出日すっぽかすとか怖くて出来んわ 配偶者の年収を過小にして年調を提出すると、
年の途中で追徴課税がくるけど、なんで税務署がわかるの?
給与支払報告書は市区町村にしか出してないのに あと労務が甲乙すらわかってないんだけど、これって普通なの?
わからんから全部甲になってるけど >>868
給与支払報告書はeltaxなら市町村と税務署両方に流れるでしょ
甲乙は日雇とか副業いなきゃ大抵甲だろうし
乙の年調未済は外部役員ぐらいしかいないんでね?
うちの前任もだったけどわからないとかいう台詞吐いてるなら氏んどけとは思うけど >>869
経理で言えば売掛金の仕訳ができない程度の話だへーきへーき >>869
甲乙で思い出したことがある
役員のコネでダブルワークになる研究職を採用
乙欄で計算したら約束された給料が払われないって文句が入った
役員に文句を言いにいったあと役員を交えて説明したら不満顔で渋々と引き下がった
いろいろと問題のある人で1年もしないうちに退職になった コロナ休職者の補助金申請しようとしたけど
厚労省基準だと資本金5千万から大企業扱いとかなんなの 300人未満の条件ないの?
再生エネルギー補助金の時はどちらか該当で行けたけど 予算決算担当になりました。簿記は持っていません。
何から勉強すればよいでしょうか。 経理なんか人間のやる仕事じゃない
工場の作業員のほう人間らしい 3月分の電話代とか電気代の金額がわかるのが4月の下旬なんですが決算は一週間くらいで締まるのはなんでですか? >>881
あったほうが良いけどなくてもできるから心配しなくていい。 >>884
決算と請求は別問題。
継続的に翌月や翌期に費用計上していけ。 >>884
決算と請求は別問題。
継続的に翌月や翌期に費用計上していけ。 >>884
決算と請求は別問題。
継続的に翌月や翌期に費用計上していけ。 利益出したかくなかったら月に費用あげるし出したかったら請求書来てから4月にあげればいい >>889
中小では年次毎に決算の締めが違うよな
3月にした場合と4月にした場合でシミュレーションする
その作業のバカバカしさ >>881
工場かその他で違う気がする
予定配布とか標準原価とか
ああワイは薄給なのに現場は夜勤と超勤と交代と奨励で毎月15万は違う
ワイも現場行きてえええ >>890
そんなことしてんの?
中小で監査法人とかは入ってないとしても税務調査でも期間損益ちゃんとしとかんとあかんやろ >>883
おまえ売掛金の消し込みしかしたことないだろ >>881です。
ありがとうございます。
簿記の知識は必須でしょうか。中小の総務でITサポート兼務です。 そりゃ合ったほうがいい
減価償却ぐらいは分からんと変な予算を組んでしまうぞ
2級撮らなくてもい
いから、どういう概念があるかは一通り見ておいて 経理マン1年生です。顧問の税理士さんはやはり先生って呼ぶんですか?
よくわからなくて。 >>897
資格をもっている士業の方には先生
資格を持っていない担当者には[さん]で
資格を持っていない担当者に先生って言う人がおるけど恥ずかしいぞ ありがとうございます。
勤務税理士の方にも先生と呼ぶのですか? >>898
税理士事務所、監査法人
すべて先生で呼んじゃう人がいます 普通にさん付けでいいだろ。先生とか気持ち悪いなお前ら。 >>893
税務調査でその辺の所を指摘してもらってさっさと帰ってもらうまでがセットや 大きい中古物件の事務所購入して内装工事終わって資産按分が大変すぎる、、、、、見積が適当すぎて空調機の出力も分からぬ.. >>904
雑な工事見積は大変よな
うちは中古不動産とかほぼ購入したことないからそういう資産計上もどうすんのかもよく分からんわ
購入元の固定資産台帳でも見せてもらうんか? >>905
購入元が、雑なので設計図面から鉄骨リストか、の中古の、耐用年数求めて付属設備関係按分して、、今週はこれで業務終わりそうですわ!経理なんか選んだ俺がアホすぎる 経理担当者に不動産とか修繕工事の計上区分までやらせるのはちょっと酷だよな 資本的支出と修繕費ってやつか
分別付かなかったら全て資産計上しとけばいいんだろうがそうもいかないからな 会計処理に困ったらとりあえず税務上不利な方を選択しとけば文句は言われないって新卒で入った会社の先輩方には教わった インボイス制度なんだけど、端数が出ないように内税の商品を作ってるんだがこれを外税表記にした場合に、必ず金額に端数が出て詰んでしまうんだがいいやり方ある?
そもそも内税にしてるってことは明細単位で税金計算してるってことになるのかな? >>907
賃貸不動産多数所有してる会社の経理なんてそんなの日常よ
ただ>>906のとおり中古資産の取得は厄介だな >>906
そんな君にはこれオヌヌメ(Amazonのリンク貼れなかったから出版社リンク)
実務家のための減価償却資産等の留意点~取得、資本的支出・修繕費、除却~(改訂版)
https://www.zeiken.co.jp/store/book/detail/4377 >>908 一日かけて、実物と見積書と照合かけて見積書に余計にある物や記載ない物や適当に纏めてる物が出てきて益々厄介、、、纏めて値引という形で帳尻合わせてる感じだが面倒すぎるので適度に纏めて資産計上します。。。来月から工場建て替えあるから税理士と要相談します! >>910
> インボイス制度なんだけど、端数が出ないように内税の商品を作ってるんだがこれを外税表記にした場合に、必ず金額に端数が出て詰んでしまうんだがいいやり方ある?
> そもそも内税にしてるってことは明細単位で税金計算してるってことになるのかな?
外税表記でちょうど良い数字になるように価格改定かな。
税率につき1回の消費税計算をするのがルールだから明細ごとの税額なんてワケワカメってことですね。 免税の取引先はどうする?
切り捨て
経費にする
雑損失
仕入分だけ面倒みる
ワイは働くのをやめる >>917
今から消費税の手続きちゃんとやってるとこに切り替え中 といって仕入単価1.1倍を簡単に受け入れるのかっつー問題もあるしな
区分しないといかんからよけいな手間もかかるし >>916
実は税込金額から税抜額を出す為に割り戻しすることは端数処理に当たらないらしい
あくまでも最後の税抜合計額から消費税計算するときの端数計算が一回のみなんだよな
>>917
真摯な話し合い無しで取引終了すると下請法に触れるし、その話し合いがどこまで真摯だったのか証明するのがめんどくさいこと考えるとかなり厄介よな 1000万以下のフリーランスは職業じゃないって国が言ってるようなものだ 1000万以下のフリーランスは職業じゃないって国が言ってるようなものだ 転職してきた会社が部員が全員経理出身じゃなくて現場で使えなかった人の集まりで大変…
勉強してほしいって遠回しに言ってるけど、もう半分諦めたわ そうやってマンパワー処理部隊が生まれるのですね・・・ >>924
いや、単に消費税ちゃんと納めろって言ってるだけだ マツダの下請け経理マンだけど給料安すぎて辞めたい
メリットは休日多いのと夏休みがあることだけ 38歳無職職歴なしです。
どこか給料の安いアルバイトみたい経理に一年もぐりこんで頑張れば1年後の転職でまともな経理職つけますか? すみません、もっと具体的な話で言うと会計事務所の時給900円とかの経理補助なんかにもぐりこんで、一年頑張れば一年後に給料20万ぐらいの経理として雇ってもらうこと可能でしょうか?
簿記2級に合格して1級を勉強しはじめました。エクセルも勉強中でマクロまでバリバリ使いこなせるようにするつもりです。
一年後は、39歳になってしまいますが。 それなりの学歴が有ればワンチャンくらいかな
一級勉強するくらいならプログラムでも勉強してそっち方面のが良くね? 何をするにも遅すぎるでしょ
その程度のことなら学生でもやってる
企業がわざわざそんなゴミを雇うメリットがない
その辺も「経理感覚」ゼロなんだよね ありがとうございます。
やっぱり無理かぁ。そしたら、ある程度資格つけたら、学歴詐称と経歴詐称をして直近の調べられそうなとこは介護で一旦経理から離れたみたいにするしかないですよね。 思いついたんですけど、例えば43歳ぐらいまでに税理士資格取得したらワンチャン経理で600万とかもらえますか? >>933
>会計事務所の時給900円とかの経理補助なんかにもぐりこんで
う~ん
まずここでつまずく気がするんだけど・・・
経歴は詐称すると仕事が最初からめちゃくちゃキツくなるよ
大体一発でバレてゴミみたいな扱いを受ける事になる
あと、その年で学歴詐称してもあんまり意味ないぞ >>938
ノーチャン
経理は実務経験が必須。簿記で出てくる事なんてほんの一部だし、
税務調査をどう乗り切るかの能力も必要 >>939
ありがとうございます。
そこから厳しいんですか。たしかに普通の女の人雇ったりしたほうが良さそうですもんな経理補助。 >>940
ありがとうございます。
ワンちゃんでてくる方法なんか教えてください! >>942
そうなんですか?
簿記2級持ち、38歳職歴なしです。
職歴なしは、履歴書には派遣をやってたことにする予定です。 なんで中年無職が働こうと思っていきなり経理なの?
誰でも雇ってくれる工場じゃダメなの?
簿記と経理実務の世界は全然違う、経歴詐称しても働き始めたらすぐバレる。 経理やりたくてこのスレ来たんだろ、そう邪険に扱ってやるなって
結局経理は資格より実務経験が重視されるのは本当だから派遣でもなんでも潜り込まなきゃどうにもならんね
そこから正社員にクラスアップするのもまた難しいけど >>944
タイミングの問題だと思うんだけどな。
初めは仕訳屋でも良いと思ってる会社有ると思うよ。
>>946
俺もそう思う。 未経験からすると経理は簡単に出来るってイメージがある
また簿記2級を取れば採用のチャンスが増えるとビジネススクール等が宣伝しているから
そういうの鵜呑みにしちゃう人が多い
前に転職板で40手前で異職種から経理になりたいって相談しに来た人がそんな調子だった
とりあえず1年でも経験したら経験者として次のステップアップ転職で年収600は軽く越えるよねと言ってバカにされていた >>945
すみません、一応直近では食品工場の派遣で働くことになっていますが、なんとか経理で働きたくて現役の方に質問させていただきました。
>>946
ありがとうございます。
まずは、派遣からなんとか入ってそこで結果をだせるようにできる限りのことはやってみようと思ってますが、経理に入って結果を出すって何なのかもよくわからないのが難しく感じるところです。
それとたしかに、私を雇うメリットが企業側に全くないのも覆し難い事実だとも思います。
>>947
ありがとうございます。
そういう企業は、繁忙期に求人だしていて、時給が安くて、未経験OKなところを狙えば巡りあえるでしょうか? >>949
年齢的にマネジメントを求められるくらいの年だから大変だと思う
まずは年次決算までその会社で何をやっているか理解しておいて、プラスマネージャーがどう動いているかを観察しつつ、ってところか? >>950
ありがとうございます。
かなりハードル高いですね。
日々の業務を余裕でこなせるようになりつつ、全体のマネジメントをどうやっているかを観察するってことですよね。
自分には無理かもしれないと思いつつ、意識することがわかったので、なんとか潜り込んでやってみます。
また、潜り込めたら相談させてください。 >>943
会計士ならありうるんじゃね
難易度最強だけど 個人的には派遣の方がハードル高いと思う。
相手も派遣会社に高いお金払うからそれなりに求められると思う。 >>953
無い無いw
派遣会社の経理やってたけど、企業が求めてるのは単純作業要因
ノータイム+広告費不要で人材出せるから価値がある 勢いで会社辞めてしまって再就職しようとしてるんだけど
11月の簿記1受けてから再就職するか今から再就職していくか迷ってる。
一応1級は一通りできててあとは受けるだけって感じで
実務では今まで連結子会社側のパッケージの一部と日常業務は月次までやってる感じ
どっちがいいと思う?
年齢は20代経理5年 経理責任者で人を雇う立場からすると1級や税理士あっても資格なんか武器にならんよ...
「お勉強」ができても実務が分からんのは中途ではいらん、という判断になる >>955
あなたのウリは経理5年(たとえ仕訳しかしてなくても)と20代という年齢
そのほかは話にならん
なので一刻も早く就活始めたほうがいい
一番気になるのは前職を勢いで辞めた理由だけどね 税務調査何度か受けたことあるけど、向こうも人間だから簿記のルールに詳しくてルールに基づいてやってるって説明できる能力ある人には優しくなる傾向ある気がする
まあ向こうも何かしら拾ってくから指摘はされるけど何回か全く指摘されなかったこともある >>955
1級取ってからでいいよ
落ちても次は頑張りますで通用するし
ただし、諸刃の剣だな
金無くなるし、若さもなくなるし、空白期間伸びるし 空白期間は素直に勉強していましたで良いと思う
受かってたら良し、受かってなくてもまぁ、4ヶ月ぐらいならのんびり良い条件の会社を探していましたで全然いける >>956
おれのところの責任者は1級なら30歳で経理未経験でも無条件で採用する
そして数ヶ月で辞められることを何度も繰り返している
他にも上場出身や上場子会社出身も無条件で採用しては失敗の繰り返し 日商簿記とか、正直持ち上げられすぎだよな。
実際お得だし、無いよりかはあったほうがいいだろうけど、
持ってるから経理分かってますにはならないのが辛いところ。
>>963のように騙せる会社もあるかもしれんが、
きほんてきには未経験とかを覆す効果とか無いし。 >>964
真面目度合いや適正を図るならかなり良い指標とは思う
現場とは違いすぎるのはちょっとどうにかしたほうがいいかな >>964
資格の勉強通じて、ある会計事象に対して必要な情報は何か?とか想像できるくらいならいいんだけどね。
実務で大事なのは、計算問題を解くスピードなんかじゃなくて、問題文に書いてある前提条件みたいな情報を社内外から入手すること、だからね。
知識は足りなくても何かあった時に付け焼き刃で基準見て見当つけるのが上手い人もいるし。 >>955
実家太いなら大学院いって一級とUSCPAでもとりながら卒業したら就活すれば?20代なんて無限に選択肢あるでしょ。 簿記二級持ってる若い経験者なんてわんさかいるのに、どうして職歴なしの高齢素人を雇わにゃならんのよ
他の魅力満載か?
それともその歳になっても頭お花畑か? 運送屋なんですが運賃+高速料金で請求してたけどインボイスになったらかなりややこしくなりそう
高速料金って内税だけど請求のときに税抜き計算してその額を記載するとか?
立替金にしろって話も聞くけど立替金だと精算書とかインボイスと同時にできないとか複雑そうで
今までは
運賃 10万
高速 1万
消費税 1万
合計請求額 12万
でよかったんですが
相手方としては12万の税抜き計算して計上してたんだとおもう 経理未経験ならここに出てくるような入門書に目を通して業務のイメージ掴んだほうがいいと思う。
楽して誰とも喋らずデスクワークしてればいいみたいなイメージだと続かない。
https://keiriplus.jp/career/keiribook_9/ そういや実費で請求するって契約の場合、
税抜きにするか税込みにするかどっちなんだろう? >>976
インボイスになるとややこしくなるよね
実費でも税率ごとに表記する必要があるんですよね?
一体どうすりゃいいんだ うちはインボイスやらないことにしたよ
手間がかかりすぎるから
稼働して数年経ってやることになった
税務署も初めは厳しくないという判断
マイナンバーもそうだけど民間に負担かけすぎや 立替金の清算を今までのように他の請求に混ぜるとしても様式を変えなきゃダメだよね
様式を作るのめんどくさ >>979
やらないってどういうこと?
インボイス満たしてない請求書受け取っても普通に控除するってことか?
税務署にみせしめ処罰くらいそうな気もするけど
>>981
乙です >>979
適格要件満たした請求書出さないって話なら顧客失うリスクがあるんだが大丈夫なん? 経理の実務経験って何処行っても使えるとか言う割に実務の内容について体系的に解説したり勉強する方法が無いのってなんでなの? 最近ちょっと話題の経理になった君たちへ読んだ人いる?
Twitterだと絶賛されてるけど実際どうなん >>987
8 名前:名無しさん@そうだ確定申告に行こう :2022/01/09(日) 06:49:22.65 ID:bxEoV5SQ
会社の規模によって違う
上場で非上場で違う
非上場でも非上場でも大規模、中堅、中小、零細で違う
業界で違う、利益率で違う
ここらを念頭に置いて話そうな
自分の会社の常識は他人の会社では非常識
前スレ終盤で年末調整を経理がやるか人事がやるかで
話が通じない人がいた そもそも経理が扱うものなんて社外に出せないようのものばっかだし
具体的な話をしたくてもできない >>984
それでも電子で請求書送られたらどうするか、インボイス非対応の請求書送られたらどうするかくらい考えておかないとだめなのでは? 「経理になった君たちへ」ってやつ、読んでみたけど、経理7年目も俺にはあんまり得るものがなかった。
経理の仕事紹介の詳しいバージョンみたいな感じ。
内容も決算に偏りすぎで、予算編成・管理に関する言及はゼロ。実務的な内容は薄い。
新入社員や、2,3年目ぐらいの人には、心構えやメッセージの部分は役に立つかな?って感じ。 予算なんて適当でいい
前年度決算から単発の数字差し引いて千円単位に四捨五入スレばいっちょあがりよ このスレッドは1000を超えました。
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