鬱で休職している人・退職した人 105
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鬱で休職してしまった人、退職するかもしれない人、
退職してしまった人たちの情報交換のスレです。
■前スレ
鬱で休職している人・退職した人 104
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1513369477/
経済問題はこちら
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 54ヶ月目
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1511826781/
※休むことは自己責任であり、その「責め」も「リスク」も全て本人が会社生活においてすでに受けています。
｢休んだこと」を、このスレで咎める行為はすべて「荒らし」行為とみなします。
また、「休職中の生活」について咎める行為は「荒らし」行為です
※「休んだ人」を責めている人（荒らし行為です）にレスをしないで下さい。社会人なら荒らしはスルー！
※「励まし」については文脈に依存するところもあるため禁止とはしませんが、
書き方によってはプレッシャーを与えるばかりでなく、相手を傷つけることになりかねません。
慎重にレスをしてください。
※「新型うつ」の人も仲間なので咎める行為は「荒らし」です。
※コテハン「True大佐」、「岐阜の人」は書き込み禁止、sageteも禁止 >>1乙
俺はパワハラで鬱を発症したパターンだけど、
診断書と退職届の書類を送って、そのまま会社をフェードアウトしたいんだが、
そうすると有休消化が出来なくなるよね？
何しろ辞意も伝えてないから一言話して有休消化アンド退職のパターンがいいか…
パワハラ上司の顔を見るのももう嫌なんだよね >>1乙
>>2
何も言ってないってこと？出し抜けに書類送るの？
根回しというか下準備的なものがないのは思わぬトラブルの元だよ。
年休の問題より、余計な禍根を残さないよう、一言でいいから言って、
「あとの細かいことは書類で」って出来ないかな。
ちょっと大変だろうけどすっきり縁が切れたほうがいいでしょう？ >>1
乙
>>2
直属の上司が嫌ならその上に話すってパターンがあるよ
パワハラ上司を野放しにしてるところなら、上もあんまり期待できない感じはするけど
自分も、あなたの言ってる有給のことより、
その方法だと、手続きが円滑に行かないかも知れない不安を感じる
パワハラ上司のいるブラックな職場だからこそ、拗れないようにしといたほうがいいんじゃないかな ブラックも極まった職場だと人の入れ代わりが激しいから
逆に去る者は追わずで文字通り事務的に処理してくれたりするけどね
詳しいいきさつが分からないからなんだけど
中堅以上のきっちりした会社だと
辞めることだけは事前に伝えたほうが
何かとスムーズだと思うよ >>1乙
俺は仕事の中身も職場の人間関係も問題を抱えて昨秋から病院の厄介になって、
勤務が相当不規則になってしまい、職場のほうから年度一杯での病休の提案が出てきた。
今、病院のほうの薬も眠剤に抗うつ剤に頓服にと結構沢山貰ってて、
これ全部服用しながらの勤務は結構厳しいと自分でも思う。
やっぱり無理するよりは会社の提案に乗ろうかと思ってる。 >>2
自分も話を通しておいたほうがいいと思う
>>6
向こうから言ってくるっていい会社だね
>>1乙 ,===,====、
_.||＿__|_____||_＼
.. ／ ／||＿＿＿|^ l 新スレだよ
.. (・ω・`)／／|| |口| |ω・` ) 楽しく使ってね
. .／(^(^ .／／||...|| |口| |ｃ ） みんな仲良くね
... ／ ／／ ||...|| |口| ||し
....... (・ω・`) ／／... ||...|| |口| ||
／(^(^ ／／ .... .||...|| |口| ||
"" :::'' |／ |／ '' " ::: ⌒ :: ⌒⌒⌒ :: "" `
:: ,, ::::: ,, ;￣￣￣ "､ :::: " ,, , ::: " :: " ::::
自分と意見・考え方が違っても、頭から否定する態度は慎みましょう。
それはスレが荒れる一番の元です。
相手から何か学び取ろうという姿勢が必要です。
その上で、何も学び取るものがないのなら静かにスルーしましょう。 前スレでやる気が出ないって言ってた人、
鬱なら大抵その道を通ってるよ、気持ちわかるよ
ただ、今は、従来のメランコリー親和型とは違う、いわゆる新型鬱みたいな人もいるから
そういう人は一部にやる気が残っちゃうから、
全面的にやる気が湧かない感覚がよく掴めないのかもね このスレを見てると、やっぱり多くの人は、
人間関係が一番大きなストレッサーになって休職・退職を選んだ方々が多いね
職種的に合わなかった人は少ない感じかな
自分は所謂「IT土方」で職種は好きなんだけど
上の仕事内容のマネジメントが量的にきつくてね、ヤられてしまってここに流れて居ついてしまったよ
皆んな、もうしばらく、よろしく >>12
IT関係はマンパワー頼みのところがあるから結構きつそうだね
仕事も当然プロジェクト組んでチームで取り組むから、人間関係もいろいろ出そう 自分は復職は考えてないな
傷病手当を満了まで受けて、その次は失業手当、行く行くは障がい者雇用・障害年金って考えてる >>15
別に両方併走させればいいじゃない、
スレが重複するってどこのスレもよくあるでしょ、カリカリするほどのことじゃないと思うけど
連投失礼 >>16
オープンで就職するのって結構狭き門じゃないかな
障害年金も、厚生は基礎よりは通り易いそうだけど、将来ハードルは高くなる一方だよ >>1乙
導入剤が効いて来たから自分は布団に入るよ
みんな、明日またヨロシク 誘導
鬱で休職している人・退職した人 104
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1513346280/
104(実質105)を消化
その後にここを実質106として使ったほうがいい
※後に立った104が消化されて、105立てるとかｗ >>19
俺は眠剤に慣れてしまってるから羨ましい
眠気は感じるんだけど寝落ちには至らないんだ
おかげで生活習慣が崩れちゃって…
まず、そこから治さないと復職への道は遠い >>16
社労士か誰か、ちゃんと相談できる相手はいるかな？
その構図は、独力だと途中で擱座しかねないよ、余計なお世話はわかってるけど 障害者雇用ってこのスレでもあまりいないんじゃね？
職場でうつをオープンにはしてても、
ちゃんとした障害者雇用の制度で働いてる人は少ないんじゃ？ 鬱で手帳取得は双極性か激鬱か…それでも３級でしょ
雇用側としては雇用率に算入できる。実際、採用後に鬱になって
休職して復職して…結果、手帳取得して、障がい者雇用率に貢献する？形で
その企業で働いている人はいるだろうね。 みんな、おはよう。今日の勤務で俺も晴れて(？)休職の仲間入り。
切れのいいところで年度一杯勤務も考えてたけど
会社としてはもう仕事を任せたくないみたいだし、俺のメンタルも持たなかった。
復職できるか、このまま肩叩かれて戻れないかも不安だけど、とりあえず今日のところは挨拶に行って来る。 外反母趾や扁平足にいいサポーター誰か教えてくれよ。 >>25
>>26も言ってるけど今現在休職してる手帳未収得者に手帳取らせて法定雇用率の足しにする会社はあるかもね
だけど>>16みたく新規に雇用はハードル高いと思うよ
実際、身体・知的・精神の三障害で身体の雇用が圧倒的に多いし
現状、精神は、パフォーマンスが安定しないとか性格的な面で扱いにくいとか、マイナスイメージを持たれてるから >>27
お疲れ、もう出かけてるかな。帰ったらしばらくは、ゆっくり休みなよ >>32
職場によるのでは？まあ休職期間内にどれだけ回復するかが重要とは思うけど…
復職してる人もいるんだから道は色々だと思うよ >>32
主治医と、あと産業医のいる会社なら産業医が、
就労可の判断をしてくれるかが大事 誘導
鬱で休職している人・退職した人 104
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1513346280/
104(実質105)を消化して
その後にここを実質106として使いましょう リワーク終わったから、次はお偉いさんたちの前でその成果発表せねばならない。嫌すぎ。
自分が弱いのが悪いって分かってるから余計に… >>34
その時、問題になるのが、復職させるかどうかは
産業医（会社側）が全権を握っているということ。
主治医の就労可能診断は大前提だけど、その上で会社側がどう判断するのか
は会社側が決める。とはいえ公平性を担保するために「復職ＰＧＭをクリア」
というような一般的なハードルが設けられる場合が多い。 復職支援委員会という産業医との面談が重要だよね。
なぜ病気になったのか。
どのように病気に対応したのか、今後するのか。
同じ状況になったときどうするのか。
を聞かれるよ。口ごもったり答えられないと復職が認められないケースが多い。 会社の考えによるだろうね。
復職することが前提で進めてくれるか、
辞めさせる方に持って行こうとするか。
産業医も会社側の人間だから。
私は1月から復職したが来週産業医面談がある。
経過観察かなと思ってる。 誘導
鬱で休職している人・退職した人 104
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1513346280/
104(実質105)を消化して
その後にここを実質106として使いましょう >>40
産業医も会社側の人間、まさにそれ
だから主治医と判断が違ったりするんだよ、それが困る >>38
そうだね
復職PGMの間に調子を崩したら退職しか道はない
この一月なり三月なりの期間はとにかく乗り越えないといけない >>42
今も何か困ってるのかな？
産業医が復職のGOサインを強引に出しちゃうことがあるのも要注意
その上で会社側が"仕事になってない"と言ってきて
自己都合退職で切り捨てようとしたりね 自分は、いろいろ話し合って、休職中に正社員としてはいったん退職、
契約で再就職って形になった
勤務時間も仕事量もかなり減ったけど給料はもっと激減、
一方配置が変わってもしょせんは同じ会社内だからストレスは大して減らないという… 新型鬱の同僚早く死んで欲しいな
もう1年以上休職して不労所得してる
そいつのせいで俺も含めて皆が病み始めてる >>45
事情は人それぞれだからアレだけど、ぶっちゃけ今の状況はメリット少ないんじゃ？ 病院の先生が復職可能の診断書書いてくれて、
産業医に規則正しく生活できて、趣味とか運動もして元気ですって言ったら復職できるから
適当に言って復職しちゃうと後が大変になるよ。
寛解を自覚するのは難しいけど、慎重に考えた方がいい。
それがまた難しいんだけどね。 ナマポはしねとか言ってた奴らがどんどんうつ病になってるご時世だからな。 >>49
1を読んだ上で書いてる
新型鬱は自己に責任があるなんて思ってないから
一切働かずに給与の8割を1年以上貰い、辞めないから定員補充も出来ない企業のことなんか考えてないよ
他人の家計と給与のために1年以上そのクズのために仕事してみな
新型鬱は自殺するべき >>52
何でそいつの為に仕事してるの？
自分の為でしょ
仕事が嫌ならお前が見切りつけて去るべきじゃね
それと、とりあえずルールは守ろうな >>46
あなたもだいぶ病んでますね。病院行った方が良いですよ。 >>53
新型鬱は擁護に値しないよ
何で仕事サボって他人に押し付けて給与貰ってるクズがルールを作るのか
鬱にルールを作る権利はない
早く死ぬべき ああ、ちなみに仕事は俺は嫌ではない
新型鬱のクズの給与分を俺が稼ぐのが嫌なだけ
新型鬱は早く死ぬべき
税金の無駄 大体、新型鬱がリスク受けてるとか笑わせるわ
こいつら全く仕事しなくても手取りで25万貰ってボーナスも支給される新型生活保護だぞ
非常勤でも出来る仕事与えた瞬間から逃亡し休職を繰り返し無駄に医療費を消費するクズ
非常勤よりも高い給与を1年以上働かずに貰い続ける
これをクズと言わずして何とするのか
新型鬱は病気じゃない
こいつらは救われないとか可哀想とか思う必要すらない
新型鬱は公務員と大企業にしか存在しない犯罪的な仮病
こいつらは不当に利益を得て周囲の人間を苦しませる加害者 ルールを言うなら先に104を消化しませんか。先後してて気持ち悪くて。 >>59
気持ち悪いのにわざわざこのスレを開いて誘導書き込みしてるの？
そんな性格だから病んじゃうんじゃね？ >>58
んで君はどうして欲しいんだ？
ここにそいつの個人情報でも晒すか？ そもそも何で新型鬱は仲間扱いになったの？
本当の鬱病の人からしたら迷惑な存在でしかないじゃん ICD-10（WHOの診断基準、年金関係はこれによる）でそうなってるから
「ICD-10 F32.xx うつ病エピソード」、つまりF32のカテゴリの疾病は総称して「うつ病」と呼ばれる。
そのなかの下位分類(F32.8x)に所謂「新型鬱」も含まれてる。
F32.0 軽症うつ病エピソード
身体症状をともなわないもの
身体症状をともなうもの
F32.1 中等症うつ病エピソード
身体症状をともなわないもの
身体症状をともなうもの
F32.2 精神病症状を伴わない重症うつ病エピソード
F32.3 精神病症状を伴う重症うつ病エピソード
Ｆ32.8 その他のうつ病エピソード
仮面うつ病
思春期うつ病
心気性うつ病
退行期うつ病
非定型うつ病
Ｆ32.9 うつ病エピソード、詳細不明
うつ状態
うつ病
単発反応性うつ病
反応性うつ病 新型鬱は非定型うつに当てはめられてるだけだよ
実際は鬱病の薬は全く効かないし別物
自己申告で簡単に病名も診断書もつくよ
精神の医学なんてのはそんなもので新型鬱は特にいい加減
健常者が芝居で診察受けて簡単に病名つくのが新型鬱 ICD-10や誰でも貰える診断書で不正に給与取得をしているのが新型鬱な
万死に値する詐欺師 >>67
104は「xx段階」の荒らしが建てたスレだから気持ち悪いんだよなあ ていうか新型鬱って社会人じゃないだろ
常識ないから新型鬱になるんだぞ >>71
うるせぇなぁここじゃなくてツイッターにでも書けよ、ここじゃあんたにまともな返答はこないよ >>73
状況よくわかんないけど
傷病手当金とか雇用保険とか、貰える物の手続きは忘れずに 幻聴と耳鳴りとフラッシュバック
集中力がなくて趣味にも没頭できず
気が紛れなくてため息ばかりついてる
それでも毎日お腹だけはちゃんと減る
身体は生きたいんだろうけど
着実に減っていく貯金残高見るのも辛い >>78
貯金あるだけ全然まし
その場暮らし、借金生活してる人なんて腐るほどいる >>80
あと2ヶ月くらいかな
田舎だから補助申請もちょっと考えられなくて
今後どうしたもんかと
こんな惨めな毎日送るために
歯くいしばって働いてたのが馬鹿らしいよ 貯金生活なのに残り2ヶ月分しかないのか。
それは趣味に没頭できないのも無理はないね。
つうか趣味に没頭している余裕はない気もするが。 後出しになっちゃうけど
ちゃんとやれれば多少の収入になる趣味なんだけど
即金ではないからやっぱ不安が勝っちゃうね
5年引きこもってるから、もったほうだと思う
そろそろ潮時かあ ここは復職する人は卒業して去っていくスレですか？
残ってる人がいたら、復職するとき気をつけたほうがいいこととか、
心構えみたいのを聞かせてもらいたかったんですが… >>86
復職に失敗したときの事を事前に考えておくことかな >>87
ありがとうございます ；＾＾
確かに成功するとは限らないですが… >>86
勤務の条件を直属の上司と摺り合わせて確認しておく
いきなり残業コミでフル勤務はさせないと思うけど、
きつい勤務で潰されないようやんわり希望を言っておくことだね 誘導
鬱で休職している人・退職した人 104
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1513346280/
104(実質105)を消化して
その後にここを実質106として使いましょう >>89
ありがとうございます
残業なしは申し合わせ済みですが他はあまり具体的には…
やっぱりいざ面と向かって「仕事を減らして」とは言いにくいものですね 主治医は一ヶ月前には復職可能の診断書出してくれてる
自分でも生活リズムは整えてるし十分出社できると思ってる
だけど産業医や会社が年末からずっと横槍入れられてて今だに復職認められない >>92
言っちゃなんだが、ズバリ言って会社としては戻ってきてほしくないんだろう
休職期間どのくらい残ってる？
復職見込みなしで退社って言う路線を敷いてるんじゃないか？ >>92
復職が叶わなかったときのことも考慮して
傷病手当金とか失業手当とか、万一のときの金策を考えといたほうが得策だと思う あー、ちゃんとリロードしてなかった
俺も基本的には93と同じ疑いを持ってるよ 自分とは逆のパターンの人か
自分の主治医は復職にまだ慎重なんだけど産業医が現職復帰を勧めて来る
一応今は面談継続中だけど結論をそう先延ばしも出来ないし困ってる 2月から復職だけどさっぱり行ける気がしない
過眠が酷くて寝てばかりいる、この土日も寝てたら終わった
だけど2月・3月の勤務で4月以降残れるか命運が決まる、何とかせねば… >>96
産業医や会社から現職復帰って言われたら
主治医の診断書や意見書をいくら書いて貰っても意味がないからね
復職してとにかく我慢するか、仕事にならなくて辞めざるを得ないのが現実 >>97
睡眠薬の調節と、あと今からでも何か運動
復職の体力作りにもなるし、何より疲労感がないと眠剤・導入剤では限界がある >>97
復職PGMとかは決まってるのかな？
復帰後の勤務の条件だけはしっかり確認しとけ、最低限の業務はクリアできるところを見せないとね 誘導
鬱で休職している人・退職した人 104
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1513346280/
104(実質105)を消化して
その後にここを実質106として使いましょう
※別にこのスレを使わないって言ってないんだから意固地になるなよｗ >>96
>>97宛と同じだけど、復職に関してはやはり産業医の判断が優先されるだろうから、
話し合うならむしろ復職か否かじゃなく、復職後どれだけ仕事がこなせれば
継続勤務OKの判断が貰えるか、その条件をしっかり話し合うほうが現実的だと思う >>97
自分が復職しても毎回ダウンするパターンだわ。
とりあえず明日から、出勤するのと同じ時間に起きて身支度、朝食を済ませ、玄関から出るだけになる練習をした方がいい。
出勤時間に間に合うよう準備できたら、また布団に逆戻りして一日寝ててもいいから。
復職してのハードルは大ざっぱに言うと、
・朝起きられるか
・遅刻せずに家から出られるか
の2つだけ。
せっかく早起きできても布団から出られなかったり、トイレに布団から出てもまた布団に戻ってウダウダすることも多々ある。
で、遅刻しようかどうしようか→午前休にする→結局一日休んだ→死にたい…になる。
とにかく、仕事の出来不出来は考えず、定時に出勤することのみ3ヶ月くらい目標にすること！ >>103
毎回ってことは複数回の休職経験のある人？
休職から休職までの、勤務を続けられた期間ってどのくらいですか？
自分は年度末で休職明けで、若干余裕はあるんだけど、やはり復帰後続くかどうか気になって… >>104
103ではないけど、基本は就業規則が優先されるからね
休職明けのときは、>>38とか>>43にある「復職PGM」の期間だけは
休まないで乗り越えることだね。
この期間は実質テストを受けてるみたいなもんだから
この間に再休職となると退職しか残ってない。
あとは、再休職を考えるなら、休職期間が通算されるかどうかを調べておいたほうがいい。
リセットされる職場もあるかも知れないけど、再休職できても休職期間が通算されるなら
「合わせ技で退職」みたいになることがある。 何度も禁煙に成功した人が
「禁煙の方法を語る」みたいな感じか？ >>106
なるほど… 上司との面談は嫌なんだけど、年度内に刷り合わせをきっちりしないといけない感じ
やっぱり就業規則はちゃんと理解してないと不味いんですね、当たり前か うちは復職の条件にリワークプログラムへの参加があるから渋々通ってる
あんまりスキルの足しになるとも思えないけど、
おかげで生活習慣だけは維持できてる リワークって技術を身につけさせたり職業訓練が目的じゃないからねぇ 何かを身につけるなら独学するしかないな、せっかく休んでるんだからと思うことだ 新しく身につけるどころか
休んでる間にいろんなものがどんどん失われていく件 リワークって復職するための体調管理と心づもりをしておくとこやね。
復職後の仕事とか技術とかを研鑽する場所ではない。 比較するのもなんだけど
リワークのほうがデイケアより若干ましな程度で五十歩百歩な印象 >>114
どちらも復職後には無意味と考えると、デイケアのほうがゆるくてお楽しみ会的なものがあるだけ楽しい。 明日からの労働に耐えられるのであろうか
人疲れしそう >>117
復帰(？)オメ
とにかく、慣れる事・帰ってすぐ休む事、だよ >>116
俺の行ってたデイケアはプログラムに「カラオケ」が含まれていてね、
陰キャな俺はカラオケも苦手で挫折してしまったよ
未だに求職中（休職じゃないよ） >>120
そりゃ会社が求めてるのは明るい人とか協調性のある人とか陽キャだから
陰キャで勤まるのって研究関係とかか？
そういう分野はよく知らん
まあ俺も陽キャって言うほどじゃないから精神壊したんだけどさ うまく寝入れなかったから開き直って酒飲んでる。
俺くらいだろうな、休職中なのにこんな自堕落なだめ人間。 >>122
過度な卑下はしなさんな
だけど酒は…導入剤も飲んでるんでしょ？肝臓に負担がかかりますよ
【自信をもっておすすめです】
（「うつ病で療養中の過ごし方」創設者のスレッドです）
■うつの人が雑談する山小屋■５
http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/sports/42464/1505529213/
（特長）
１日１レス限定ですが必ずレスがもらえます
コテハンで参加しましょう 休職中でも朝は目が覚めてしまう
1月からだからまだ習慣が抜けてないんだろうな >>125
そういう習慣は崩さないほうがいいよ
休職中だって上司や産業医と面談で予定が入るんだし
リワークやデイケアに通うのも生活リズムを維持する一面があるからね 朝、目が覚めるのは普通じゃね？
俺なんか退職して1年近く経つけど朝、目が覚めるよ。 このスレ見てると眠れなかったり調子崩す人も結構いるようだから
自分もそうなるかと思ってたんだ 俺は休職中のリワーク参加が義務になってるから何とかなってるけど
普通に仕事してたときも連休明けとかは夜更かしの習慣がすぐ付いちゃうタイプだった
>>127みたいタイプがうらやましい、単に俺の意志が弱いだけかも知れないけど 五時半には習慣で起きるけど、何もすることがなくて二度寝。 わかる。確かに日中やることがない。通院とか決められた日以外はゴロゴロするだけ。 休んでる間は時間だけはあるから、
通信講座とか資格とかに手を出せばいいのかも知れないけど、
自分の所属はそれで手当てが付くようなところじゃないし、
純粋な自分磨きになっちゃうので意欲も湧かないな…考えが甘いかな 冬場は働いてた時でも朝、定刻に起きるのは辛かったから
無職中の今は言わずもがな。
退職して１年半経つけど、なるべく定刻に起きるために
朝食を作るようにしている。 家事はね、まんべんなくやるのもきついから、"一転突破"がお勧め
「一食だけは必ず自炊」とか、「掃除だけはやる」「水周りは汚さない」みたいに目標を定める
自分は水周り派、食事は買ってくることも出来るけど掃除系はそうはいかないし、
水周りは汚すといろいろ厄介だから、毎日ではないけど、
汚れがひどくならないように維持してる 通院から早々帰還、うちの地域は今日は結構寒かった
朝イチ予約だったし処方とかも変わりなくて、すぐに済んで良かった 復職の際に人事と直属の上司にリワークの取り組みをまとめて発表形式で報告しないといかん。その日程が決まったが、行きたくなさすぎる。
あと環境の変化に過敏になってるので復職が怖い。つらい。 復職が怖い必ずイジメられる
どうしょう
イジメに耐えて仕事するか？
退職するか？
悩むところだ？ >>137
面談みたいな形式じゃなくプレゼン形式？それは結構きつそう… >>138
まあ落ち着いて。とにかくまず復職してみたら？
復職すればいじめとは言わずとも違和感は感じると思うけど、
やってみてやっぱりダメだと感じてから考えればいい。
どうしても不安なら、逆に退職前提で臨むと気が軽くなるよ。 >>138
ブラックな職場・合わない職場なら、退職もありだと思う
経済面でどうしても躊躇してしまうけど、休職の日数・回数も限られてるんだし、無理なものは無理 生活のことを考えると自分は復職するしか道がないな、辛いけど >>121
そっちのイメージしてる研究職とは違うと思うけど
自分は開発関係の部門にいる。
開発も要はプロジェクトで仕事するからコミュニケーション能力は必須だよ。
場合によっては顧客のところに出張してシステムの面倒見なきゃならないし
一種のトラブル対応。
営業とかに配転も利かないし、同じところの別プロジェクトに復職するだろうから
うちの会社だと開発は潰しも利かないポジション。 傷病手当金もらいながら就活してる
ちょい気がひけるけど頑張らきゃ…
最終面接までこぎつけて内定出そうなところが今のところ一つ
まだ心細いけど現状そこが本命 復職OKの診断書出てるのに2週間以上面談日程調整できないとかで放置されてんだけど、戻す気ないんだろうなうちの会社
休職する前からわかってたけどほんとクズ会社だわ 鬱で2年休職してる。2月で28歳、スレ的には若いほうかと思うけど、
なんだか、もう復帰できる気がしない。 >>145
そういう、明言するでなく、なし崩し的に仕掛けてくるパターンは、メンタル的にきっついよね… まだ身体を慣らす時期なのに、天気とかでハードルが上がっちゃうのは嫌だよね。
今は冬だから冬季うつの影響も少しはあるだろうし。 ワイパックスやデパスで気持ちを安定させましょう、って、そういう使い方は駄目か 復職面談の日取りが一方的に先延ばしにされた。
リワークもデイケアも飽きたんだよ。仕事させろ。 >>152
>>1
＞※休むことは自己責任であり、その「責め」も「リスク」も全て本人が会社生活においてすでに受けています。
＞｢休んだこと」を、このスレで咎める行為はすべて「荒らし」行為とみなします。
＞また、「休職中の生活」について咎める行為は「荒らし」行為です リワークから帰還、今日は雪にやられたよ
風呂でも沸かして暖まるか >>152
ちなみにあなたの休職歴・または退職後の期間は？ >>138
みんなそうだよ
復職が怖くない鬱患者なんか一人もいないよ 皆さんにお聞きしたいのですが、休職中でも睡眠のサイクルは乱さない方がいいでしょうか？
仕事行く時間に合わせて寝て、起きるようにしていた方が後々いいでしょうか？ んなもん自分で考えろや
ちなみに俺は眠れるときに寝る感じで自由に生活してる 朝ちゃんと起きて夜更かししないで寝る生活して、
リズムを作るようにした方が良い。
趣味があれば少しずつやってみるとかなら尚更良いが。
近所を一回りでも良いと思う。 >>157
勿論そう。
いったんサイクルをくずすと、元に戻す際にものすごいストレスがかかって
そのせいで鬱がぶり返したり、内科疾患を併発することもある
ただ寝坊はしていいし、昼寝もしていい >>161
ありがとうございます。
今まで乱れていたので、これを機に戻してみようと思います。
アドバイスありがとうございました。 起きる時間より寝る時間に注意！
早く寝れば早く起きれる！ >>163
そうでもないですよ
中途覚醒する人だっています まあ、睡眠の質に気を遣わなきゃいけないのは事実だし、
夜更かしが睡眠の質を下げるのは間違いないからね 先月のうちの会社の給料日に傷病手当金が振り込まれていなかった。
ちょっと調べたら傷病手当金って二、三か月たたないとダメなのね。
てっきり診断書出せば終わりかと思ってた。
貯金続くかな… ウチは申請書が毎月25日締めで、翌月の25日に振り込まれる。 おはよう
俺的にはちょっと早い時刻だが目が覚めちまった
今日もリワークあるし、もう二度寝出来ないな、しかし寒いね… >>167
診断書って言ってるけど診断書の提出は休職だけの手続きじゃない？
だとすると傷病手当金とは関係ないはず
傷病手当金の申請の手続きは別途ちゃんとしてあるのかな？
傷病手当金の書類は診断書とは別に医師に書いてもらわないといけない
この書類も医師記入欄があるから注意
一応確認してみて、大事なことだから 私はパワハラと長時間残業で鬱になりました
タイムカードを偽装させられて残業させられる、よくあるやり方
昨日、上役との面談でその事を訴えたら、会社のやり方に納得できないうちは
復職は無理だと言われて、年度内一杯の休職予定が復職日未定にされ延長されてしまいました 休職前は普通に満員電車に乗ってたけど、今は何であんなことが出来てたのか不思議でならない。
復職したら自分がまた同じように電車通勤が出来るととても思えない。自信がない。 鬱のせいでいろいろなパフォーマンスが落ちてるんだろうけど
昔できた筈のことができなくかったり時間が余計にかかったりるのを認めれない自分がいる
心の中の葛藤だけで疲れる、本当は働かなきゃいけないのに >>175
俺もこんな病気もう嫌だよ
いっそガンでも何でもなって終わりにしたい 安価ミス
>>176のレスは>>174当てデス。 パフォーマンス低下してこのざま orz >>175-177
パフォーマンスの低下はうつなら誰でも感じてるし、
アンカーミスやタイプミスなんて一般人ですらどのスレでもやってる
ただ、>>176のレスの中身だけど、もしかして希死念慮が出てないか心配になる
通院を前倒ししてもいいから医者に行って、心の中の葛藤っていうのを
洗いざらい相談したほうがいいと思う
多分病気の回復が遅れてるんじゃないかな
素人考えだけどパフォーマンスの低下も回復の遅れだと思う >>178
実は来月から休職する予定なんです。
今月は週3～4程度のペースで年休を消化してだましだまし勤務中
休職は2月いっぱいの一月間、年度末のうちの会社の繁忙期にかかるので長く休むのは難しいです
とりあえず来月はゆっくり休むことにします >>179
それじゃ休職期間も会社都合で決めてる訳だ
職場によって事情はあると思うけど一カ月の期間は短いほうだと思う
都合によって長く休職できない人もいると思うけど
やはり休職期間は仕事上の事情より健康上の事情を優先させないと
繁忙期というなら、休職が明けたあとに再休職も視野に入れて、医者とよく相談しては
「命あっての物種」って言うじゃない 173といい179といい職場ブラック過ぎるだろ、しがみついても再発するだけじゃね？ 私はいわゆるIT土方、今の職場も転職して流れてきた所
条件は業界どこも似たり寄ったり、かといって業種を変えてやっていける別スキルはないので 退職して仕事探してたけど結局バイトを始めることにした、シフトも無理せず週三日にした
昔の自分を思い描くと落ち込むから、ゼロから始める気持ちでリスタート >>184
ああ偉いなあ
オレはプライドが邪魔をする上に体調が良くないからバイトの面接日が近づいただけで自殺しそうなのに… 俺も退職してからバイトで繋いでる
パニック障害も持ってるから面接は毎回心臓バクバク冷や汗たらたら >>184
なんで早めに業界への見切りつけなかったんだ？
それこそ判断ミスだろ 自分の用がない限りメールの返信を一切しない人事担当者つらすぎ。
休みに入る時に寄越したメールも「普通の休みじゃないんだからそこら辺ちゃんとやれよメンヘラ（意訳）」だったし、社内の人間にこんな対応されたことなかったから驚いたしへこんだわ。 >>189
会社って満足に働けなくなるとすぐに手の平クルーしてくるからね… >>188
今はバイトから再スタートするって言ってるんだからいいじゃん、
もうそっとしておいてやれよ 来週からリワークに参加するので今日の午前中ちょっと見学に行ってたんだけど
デイケアよりは落ち着いてる雰囲気なんだね
デイケアは結構ハイな症状の鬱以外の人もいたけどリワークはちょっと空気が違った
馴染めるかどうか不安だったんだが何とかなりそう デイケアなんて社会復帰不可能な重度が居るんだから比較にならないだろ ウチの病院にはデイケアもあってエレベーターで一緒になる時あるが、
何の病気か知らんがオカシイ人多い。悪いが、それに比べればと思ってしまう。 >>188
まあね、他に資格を取るとか、潰しの利く道も用意しておくべきだったと、自分でも思うよ 自分の病院ではデイケアの人が週一で受付横のロビーで
外来患者にパンやコーヒーの販売やってる。主治医の診療日の関係でよく出くわす
売り子の人はそんなおかしい感じはないけど、場所が外来ロビーだし
ある程度まともな人を選んでるんだろうと思う >>197
人生に後悔のない人なんていない、こんな病気持ちになったら特にそう 希死念慮は常にあるわ。
寝てて起きると「ああまた目覚めちゃったよ」って思う。 >>193
デイケアもリワークも、どっちも、直接役立つスキルが身につくものではないけどね リワークは習慣を身につけることで
復職しやすくはなる。それだけ…です 休職して二週目なんだが、
何もできず頭がおかしくなりそう
みんなどうやって気をまぎらわしてるの？ 勉強とかしたほうがいいのかな…
何もしない時間が長すぎて
もう限界
休みはじめはそこそこ元気だったのに
将来への不安から
精神的に追い詰められて飯も食えなくなったし
気分転換も何も思い付かないよ
風呂とか入れなくて
食事できないこと考えると
鬱としてはちょっとなと思うんだけど
本当にどうしたらいいのかわからないんだよ… >>204
朝の起床と3度の食事と入浴に駅や図書館などの近所への散歩が出来れば十分
やる気が起こらなければ何も考えずに過ごせばいいと現状の自分を受け入れる >>203-204
質問の趣旨とは違うと思うけど、傷病手当金の手続きとか、
時間があるならそっち方面のチェックは怠らないほうがいいと思うよ
何といっても働かない間はお金の問題が一番シビアだから >>204
風呂・食事に支障があるようなら、勉強ってレベルじゃないと思う
スーパーかコンビニに行って、今まで普段食べてた菓子とか、
目に付いたレトルト食品とか、適当に買って冷蔵庫や部屋に置いておけ
退屈しのぎで構わないから食え、とにかく食わなきゃ気力も湧かない
「食事は銃に弾丸を込めるようなものだ」！ >>204
最初は時間をもてあますかもだけど、休職中も上司に報告とか面談とか組み込まれてるでしょ？
普段の仕事と比べたらごく僅かな拘束だけど、
休職も先へ進めばそういうことで一定程度の時間は嫌でも消化されるよ 休職して初の面談が明日に迫ってる
何を聞かれるか、何を言われるか考えただけで不安だ 休職して１ヶ月会社から何も言ってこないこれ辞めろって事？ >>211
普通は連絡や面談がスケジューリングされてて嫌でもコンタクト取ることになると思うんだけど…
事前にそういう予定はまったくないまま休職期間に入ったってこと？ >>211
不安ならこちらからアクション起してもいいんだよ
医者に意見書でも書いてもらって上司に連絡を入れて
「医者の意見が出たので一応お伝えしたいんですが」とか口実にして
会えれば何か実際の感触が伝わるはず 休職して一月。薬が効いてるのか夜は割と眠れるようになったけど、
起きるのが昼近くになるくらい睡眠時間が増えた以外は特に変わった感じはしない。 >>210
とりあえず、休んでるこの間、どんな風に過ごしてきたか頭の中で整理しておいたら
今の生活状況は絶対聞かれると思うから 212
仕事から帰ってきて突然抑鬱感が襲ってきてそのまま倒れて休職
休職するのは上司にメールで伝え
その後会社に診断書送った
その後１ヶ月なんの音沙汰なし
もうクビだな(;_;) >>215
休職期間がよく分からないけど、普通は三箇月単位だし、
最初の一箇月なら、眠れるようになっただけでも上出来では。休息が取れてるってことだから
どうしても不安なら、散歩とか図書館通いとかが出来る状態か医者に聞いてみて、
許可が出るようなら、そういうちょっとした活動をやってみたらどうかな 会社クビになったら手帳取って生活保護のお世話になる
仕方ないよ >>217
自分は212じゃないけど横レスで… 傷病手当金の申請をしてみたらどう？
事業者の記入欄があるから書類を持っていけば接触する口実になるし
先立つものはどの道必要だから
たとえ退職になっても傷病手当金は継続できるしね えっ！退職しても傷病手当てってもらえるのか、
傷病手当てって在職中が前提ではなかったんだ、
本当なら貴重な情報ありがたい >>222
退職後に残りの期間の傷病手当金を継続で貰うパターンが多いけど
退職してか申請することも出来たはず。この2パターンがあるのは確実
細かい条件は自分の頭には入ってない、スマソ。
貰える物は貰ったほうがいいし、なるべく早く地元都道府県の協会けんぽに聞いてみるといい >>222
退職後も傷病手当金を貰える人の条件は
・社保加入期間が１年以上ある
・在職中に発病して、医師の指示で休職した期間が４日以上ある
・休職したまま退職した
・退職後も労務不能状態が続いていると医師が診断した
・退職後も通院が途切れて居ない
傷病手当金の申請は退職後でもできるよ
ただ会社にはもう社員ではない人の書類処理をさせることになるわけで
そこは早めに手続きしよう >>217
はい？休職するって自分で勝手に決めたの？
会社的には無断欠勤で首になってるんじゃね？ うつ病で去年の春先から会社に行けなくなって、来月末で退職予定の者です。
この病気になってもう10年以上。一時は実家で療養していましたが、仕事をすると長続きしません。1年から2年半くらいでの退職、転職を繰り返しています。次が6回目の転職です。だいたいが体調を崩して勤怠が悪くなって会社から追い込まれての実質クビです。
もうこんなことは繰り返したくない、長く会社に勤めたいのですが、どうすればそれが実現できるか、思い悩んでいます。
病気を治すことが先決なのですが、僕の場合、うつ病のきっかけとなった要因が除去されてもよくならず、遷延うつ病と診断されています。通常の薬ではなかなか効かないみたいです。ストレス耐性が極端に落ちているようです。
こんな中、細々と転職活動をしているのですが、今までと同じ業種、職種だとまた前と同じようなことになってしまうのではないかと懸念しています。
障害者枠での就職も考えましたが、一人暮らしなので収入が大幅に落ちることが懸念材料です。
実家に帰って就職することも考えましたが、コンビニがないくらいのド田舎なので、僕のこれまでのキャリアを活かせるような仕事はありません。キャリアチェンジするには年を取りすぎました。
どうすればいいか、思い悩みます。
死にたいとは思っていないけど、生きる目標が思い浮かべません。
今回の休職中、債務整理をしました。
借金を返すことがモチベーションアップ、生き甲斐になると思ってやっていましたが、それも続けることができず債務整理に至ってしまいました。
借金のことはなんとかなりそうですが、生き甲斐は失ったままです。
これから先、何を目標に生きて、働いていけばいいのだろうと思い悩みます。 >>230
自分は逆に漫然と生きていけるタイプだから生きる目標というのは何とも言えないけど、
経済的に生活は成り立つのかな？
障害者枠も視野に入る人なら手帳は取ってるんだろうけど、
うつが難治性なら障害年金は申請してる？ >>230
奨学金の返済の目処もない自分からすれば
たとえ整理した結果であっても債務がないのは逆に羨ましい
債務整理は一応法律で認められてる制度なんだから活用しても卑下することはない >>230
まず手帳と年金の申請をする
手帳があれば公営住宅に優先的に入居できる
年金をもらいながら身体に負担がかからない程度の時間働いて生活費を稼ぐ
すぐに思いつくのはこのくらいだな
フルタイムで稼げる状態じゃないのに無理するから今のような状態になってるんでしょ
貰えるもの利用できるものは遠慮せずに利用したらどうかな >>230
借金を手続き的に正規に処理してて
長続きしないとはいえ転職で再就職が出来てるって、スレ的にはかなりきちんとしてる人になるような？
退職後再就職先が決まらなくて、バイト生活とか実家に一時パラサイトとか
そういう人もいる訳だから 230の人はうつで自尊心が低下してるだけで、客観的には立派に病気と戦ってる人だと思う
認知のゆがみが出てるんじゃないかな、そこを治せれば人生観もプラス方向に向かっていくと思う >>232
コメントありがとうございます。
手帳はまだとっていないです。検討中です。
障害者枠で働くなら取ろうかと思いますが、たぶん3級かなと思っています。 >>233
コメントありがとうございます。
今回の休職中、金がショートしてしまいどうしても払えなくなって債務整理をしました。やむを得ない対応でした。
借金を返すことを生き甲斐にすることは間違っていました。その点は反省しています。 >>234
額は墓場まで持っていくつもりなので誰にも話していませんが、年収の約2倍を踏み倒すことになります。 >>235さんに同意
年金受給ができれば障害者雇用でも収入の低下を補えるし
初回の給付は遡って支給されるから一時的に貯蓄も出来るよ >>235
コメントありがとうございます。
手帳はたぶん3級ならもらえると思いますが、年金はもらえないのではないかと思っています。ここら辺、ちょっとまだ詳しく調べていないです。
リクルートがやってるアビリティスタッフィングの求人を見たのですが、一人暮らしにはちょっと年収が足りないかなと思いました。もしこれに年金がつくのならなんとかやっていけそうな気がします。 >>236
いやー、今の転職活動はかなり苦労してて泣きそうです。。 >>237
僕はうつ病の他に糖尿病も患っているのですが、これらには少なからずの相関関係があるみたいです。薬だけじゃなく食事や運動も含めて。
ただこれらの病気を統合して診れる病院ってないんですよね。。だからもっと自分で勉強しようとしています。 >>241
コメントありがとうございます。
手帳と年金について、もっと調べたいと思います。主治医とも相談します。 >>ID:IQbN1hOjの人、今までお疲れ様、よく頑張ってるよ。
今後のことは、いっぺんにやろうとすると、また打つに響くから、一つずつ順番にこつこつとね 今日も寝付けなかった…酎ハイ飲むかな、つい手が伸びちまう
仕事してたときは付き合いの飲み会でもほとんど飲めなかったのに >>247
血液検査の肝機能の数値には気をつけなよ >>247
アル中やね
そのうち出勤前とか飲み出すようになるから眠剤なり安定剤なり処方してもらいなされ 今日も今日とてリワークです、寒いけど行かないと…
出欠とか会社に報告しなきゃならない >>251
大抵そうだと思うけど、週四ってとこもあった気がする
内容とか、やってるところによってまちまちだから、がっつり決まってるわけじゃないはず 自分はハロワに行かないと
休職中だし、失業保険の給付のためでもある 復職したくない…もう会社行きたくない…などと思ってしまう自分は、鬱ではなくさぼり病なのかもしれない…。 職場がストレッサーで鬱になった人なら
誰だって復職に抵抗がある >>255
自責の念が出てるじゃない、典型的な鬱の症状だと思うけど ハロワはね、何て言うか、自分を値踏みされるような、独特の空気があるからね 復職リハビリ休んでしまった
日中、異常な眠気で起きていられない
朝も起きられない、８時間も睡眠とってるのに
なんなんだこれ、睡眠薬も飲んでないのに
甘えなんじゃないのか、いやになる
こんなんじゃ社会復帰なんて絶対出来ない
もう嫌だ >>262
睡眠薬を飲んでないことで逆に睡眠の質が悪くなってるんじゃない？
ちょっと医者に相談して、場合によっては睡眠外来紹介してもらっては？ 傷病手当金生活に入ったけど、家賃払ったら残り4万程度。
今後はどれだけ貯金を崩すことになるのか… 給料の全額が補償されるわけじゃないし、経済面はどうしても苦しくなる 断薬後一ヶ月
夜もよく睡れる。頭痛もない
朝も起きれる。
飯も食える、新しい職場に通勤訓練
帰って散歩後に図書館で仕事の勉強
休日は趣味のスポーツ
もう大丈夫だよな。
次は倒れたくない、パワハラあったら即辞めるが。 自分は休みに徹し過ぎて生活リズムを崩してしまったからな
まず生活習慣から立て直さなきゃ復職しても後が続かないと思う
順調な回復ぶりは立派に見える、実際かなり努力したんだろうね パワハラとかいじめとか、
病気の原因が職場環境や人間関係にあるなら、もう職場を変わるか、
ソーシャルスキルトレーニングでもがっつり受けてよほど耐性をつけるしかない そこまで荒んだ職場ならあえて戻るより退職して転職活動でしょ 休職中の会社の担当者との面談も内容はいじめみたいなもの
復職させたくない気持ちが言葉の端々に出てる 自分が通ってたリワークの院長が、
2・3割の人は復職しても再発させて再休職か退職していくって言ってたな。
自分もその例に漏れなかった。やはり職場にも何らかの原因はあると思うよ。 化学薬品で出来た湿疹が痛痒い…私にはツバ付けときゃ治るって言って若い男には軟膏やったり手さすったり露骨に女出すババァ共本当キモかったわ 職場って男も逆差別・逆セクハラみたいな目に遭うからねぇ… 希望調査、どこでもいいや
席がまたあるのが不思議なくらいだし
どうしたいもない。細細と仕事できれば >>278
ウチは女性優遇。女性は本社スタッフでヌクヌク。
男は現場出て有償作業しろという。
女性は産休、産休明け、保育園送迎で時短とか何でもあり。男はただのIT奴隷。 >>279
どこに戻っても復職者を見るまわりの目って
同じようなものだしね 産業医との面談で休職を勧められて、今から医者に診断書書いて貰うんだけど、診断書は上司に提出するべきなのかな？ >>283
産業医と面談したこと、または結果を上司は知ってますか？
まずそこからかと。
いずれにしても診断書は上司経由ですね、普通。 >>284
昨日産業医と面談して、今日は休んで病院にきてるのでまだ知らないです。
明日にでも上司に伝えた方が良さそうですね...。ありがとうございます 産業医面談でどっと疲れた、単なる経過報告じゃなく、復職について話し合ったから。
再来週、上司も交えて、再度面談予定が組まれる事になった。
いよいよ復職が現実になるか否かの正念場だ。 自分は鬱が軽快して来たら
「オレを追い詰めた原因は会社側なんだから
オレが苦しんだ分『発つ鳥あとを濁す』式で辞めてしまいたい」っていう
他罰的な方向に感情が振れた
躁転というのかね
その悪感情がおさまらないと…っていう主治医の判断で
復職予定が逆に長引いた >>283
普通の会社だと窓口になるのは何でも直属の上司だね
職場が原因でうつになった人間にはそれだとまずい場合もあるけど
でも配慮があるかどうかは職場次第なんだよね >>288
ごめん、悪気はないけど、症状だけ読んだら双極か新型うつに思えてしまった >>287
お疲れ様、しかし産業医相手ってのもちょっとつらいのに上司も入るとなると気が重いな >>290
そのときだけだよ、自分ではすぐ頭が冷えたつもりだったけど
医者は大事を取ったみたい
でも、同じような感情の再発はその後はないよ 自分はすっぱり辞めちゃって今はハロワで職探しの日々だから戻るところがある人は少しうらやましい
面接に行くのも毎回かなり気力が削がれる思い 復職してイジメられて辞めるよりスパッと辞めるほうがいい！ >>283
>>285
284ですが、軽々に言えませんが、産業医は会社側ですし、休職を勧められたという部分
が、あなたの事を思ってという事だけなのか？？みたいなことも気になりました。
上司、産業医は味方になればいいのですが。失礼しました。 ありがとう
前の職場に未練はないし何とか新しいところを探すよ 俺は1月から6月までの休職予定なんだけど
休職は、やっぱり年度の節目で区切る人が多いだろうから、
このあと年度替りの異動の時期に入るし
みんな復職や延長の関係の面接予定で慌しくなるんだろうな >>296
クローズで探してます？オープンですか？ >>298
ウチの新型うつはいつも4月とか10月とか年度の節目プラス1で休職してるよ
会社にしがみついてるから異動にも出来ないし代わりも採用出来ない
みんな新型うつに殺意持ってるからほどほどにね いざ退職して、調子も戻ってきて就職先を探し始めるようになると
ただ休んでるんじゃなく何か準備もしておけば良かったと思う
資格でも何でも、履歴書の華になるような >>300
新型うつを憎んでる非正規さんでしたっけ？ >>302
非正規が異動とか気にするわけないだろニセうつｗ >>303
イオナズン？
メガンテ使ったけど力不足過ぎてただの自爆技になっちゃったような気分だよ >>299
自分はその人じゃないけど、求職中の一人。オープンでやってるけど、厳しい。
だけどクローズにすると、履歴の説明が苦しい。
退職後も傷病手当金を継続してたり空白になってる期間の問題があるし、
再就職先で再発する可能性もあるし… お初です、自己紹介をば。
大学時代にうつ状態となり、休学を経て回復。
諸事情で7月からの中途入社となり、現在、半年なんですが、あまりにも仕事内容、業界が自分の目指しているモノとかけ離れていて、「あれ、なんのために仕事してるんだろう...」となってしまい、出社時の電車乗り換えで、足が動かなくなる25歳です。
月曜日からお休みいただいてて、今週一週間は欠勤の連絡をさせて頂きました。
職場はとても良い人ばかりです。みんな後輩の僕を気遣って下さいます。今日みたいな日は、大丈夫かとメールを下さる先輩もおります。正直、めちゃくちゃ自分が情けなくて、先輩に申し訳ないと思っています。
ですが、僕が既に精神的に限界を迎えており、おそらくもう出社することは叶わないでしょう。
どこにも、吐き出せる場所もなく、抱え込んでいてはダメなことも分かっているので、すみません、書き込ませて頂きました。 >>306
クローズの言い訳考えるのしんどいよね
ほんとどうしたらいいだろう
なんか問題があって辞めたに決まってるもんね >>307
申し訳ないけど率直にいうとただのヘタレだろ
仕事内容が合わないなら辞めてやりたいことすればいいだけなのになんでたった半年で放棄してんの？
世の中の大半の人がうまく折り合いつけながらしんどくても働いてんだよ
仕事が楽しくて仕方ない奴なんてほとんどいないんだよ
>ですが、僕が既に精神的に限界を迎えており、おそらくもう出社することは叶わないでしょう。
クズ臭半端ない
こんな奴会社にいたら顔面ぶっ飛ばすわ これはさすがに自分の不甲斐なさを
仕事のせいにしてるだけな気がする
気にかけてくれてる職場の人が可哀想だ 仕事とはやりたくもない苦行に耐えることで生活費を得るための行為だと認識を改めることだね
ブラックならちょっと例外だけど
お金もらってんだからその分働けと
生き甲斐とか理想だとかを仕事に求めるのは二の次 307
不甲斐ないのかもしれん、甘えてるのかもしれん、
でも欝ならとにかく休め
無理して会社にいかなくてもいい
ここが潮時と思って辞めるのも一つのてでもある
欝で寝たきりになったら取り返しがつかないよ。 >>307
吐き出せる場所がない、というのは相談できる人もいないってことかな？
病院にかかって今の状態をお話し、適切な治療を受けることをおすすめする。
完璧主義が自分にも他人にも強すぎて疲れちゃうとか、そう謂う分析も先生とできるかもしれないし 目を通して読んで頂き、ありがとうございます。皆さまがお怒りになられるのも当然かと思われます。僕も甘っちょろい自分に非があると思います。
ただ、甘っちょろいなりにも生きられる道を模索してのことでした。
失礼しました。
改めて通院しようと思います。 >>316
>>307の人？本態はほかの病気で、副次的に抑うつ状態が表面化してるのかも知れない。
回避性パーソナリティ障害(不安性パーソナリティ障害)、
社交不安症(社交不安障害、社会恐怖)、
こんな精神疾患もあって、要は内向的な人の極端な型と思えばいいんだけど。
人間関係のストレスから抑うつ状態になったり、
パニック発作的なの(足が動かなくなる、と書いてるね)を起こしたりする。
最初はうつと診断されやすくて、治療を進めるうちに実態がわかってくる感じ。
しばらく通院してみるといいよ。お大事に。 中途覚醒して寝付けなくなっちまった
横になって２時間程度、実質睡眠１時間いってないな
産業医面接あるのに… 俺は毎日15～18時間ぐらいは寝てる
植物人間みたいだ 鬱の患者は冬はやっぱり睡眠の質が落ちるね。さて今日も今日とてリワークに行く準備… 今日は朝一で人事面談…何言われんだろうなぁやだなぁ。
緊張で早く来過ぎてしまいスタバで時間潰してる…。 面接だったのに雪で面接先が休み
無駄に緊張のがバカみたいだわ みんな心配している。体調が良くなったら戻って来てほしい。待っている。
と言われた。 >>324
職場の空気良さそう。そう言ってもらえるだけでも落ち着いて休養できるんじゃない >>325
みんな待ってると書かれた便箋と一緒に、ノルマ買い取り分のチラシが入ってた、自爆営業で有名な会社で休職しています。 >>324
いい職場なんだな
期待に応えられるよう祈ってるよ そういうの真に受けられる人が羨ましい
人間不信こじらせすぎて
表面上はできても本心では受け取れない 社交辞令でも言ってくれるだけましってもんさ
向こうからは一切連絡なしで休職中に暗に干されたりする人だっているんだから 昨日から鬱悪化で求職中。来週月曜日復帰する予定。
復帰が怖い。 >>330
うつの悪化で休んでるって書いてるけど、
会社には病欠理由は「うつ」って言ってるの？
あと、出来れば臨時で通院して主治医の意見を聞いたほうがいい気がする 仕事がミスばかりになりもう無理になったので退職しました
傷病手当のことを知らなくて失業保険だけもらいました
障害年金も厚生だと金額が多いとは知らなくて退職後国保になってから申請しました
バカな自分に腹が立つ… 障害年金は申請した日に厚生年金に加入しているかは関係ないぞ？
初診日、つまり調子悪くて最初に病院に行った日が厚生か国民か変わる >>333
よろしく
2か月、若干短い感じだね、「年度内いっぱい」って感じかな？ >>336
とりあえずは年度内までで様子を見るみたいです。
それでもまだ戻らなければ期間を伸ばしていくみたいですね... このスレには2年も休んでるやつがいるんだぞ
２ヶ月ぐらいじゃ治らない
ゆっくり休め >>331
> >>330
> うつの悪化で休んでるって書いてるけど、
> 会社には病欠理由は「うつ」って言ってるの？
> あと、出来れば臨時で通院して主治医の意見を聞いたほうがいい気がする
主治医は出来るだけなら、出社した方がいいと言われている(笑)。
でも、俺は会社に近づくと動悸がしてきてるので、上司に今週は休みますって報告した。 動悸がしてても会社へは行ける
今頑張りどころかもね >>339
産業医が味方にならないって話は聞くけど、主治医がそれかい… >>333
二か月って言うと休職と言うより緊急避難みたいな感じだね
ちゃんと治すには一応再休職を視野に入れておいたほうがいいと思うけど
自分は半年予定で三か月延長、今んとこ4月から復職予定 前の職場の先輩が気遣ってたまに連絡くれる
今までは本心を書いてたけど、その度に自分だけ不幸面してるようで後悔するから大丈夫って返し始めた
本当は大丈夫じゃない。不安だらけだし自信もない。理解ある友達に相談したいけどそれも不幸面してるみたいだ
泣きそう >>343
ストレスためると鬱が再発するよ？
完全に正直にならなくてもいいと思うけど、真逆の言葉は言わないほうがいいのでは？ >>343
気配りしすぎてストレスを貯めて、内側から崩れるって、鬱発症の典型じゃないの
多少はオブラートに包んでも、基本は気持ちに正直になったほうがいい 会社の担当者と年末に面談してから一ヶ月経過、
「それでは再度連絡します」って言葉を最後に一向に連絡が来ない
こっちから連絡するしかないけど
主治医の就労許可はまだ降りてないから休職延期を含んだ話し合いになる
そう思うとメールも電話もしづらい 眠剤のロヒプノール投下したけど、いつも、２時間ぐらいで目が覚める
そのせいか昼から夕方にかけて眠気に襲われる
これじゃ仕事なんて出来ないな もう会社は辞めてしまったんだけど、いろいろ知って傷病手当金を申請することになった
だけど既に会社の人間じゃないし、気持ち的に書類記入を頼みにくい
ちゃんとやって貰えるかな… >>343
休職中も連絡くれるほど、気遣ってくれるなら本心言ってよいのでは？
適切な前置きしてみるとか。
例えば、しんどいばかり言って鬱の波に巻き込んでしまうと申し訳ないとか、
レスする気力がないので、ちょっと待ってて、とか。
>>344さんの言うとおり、真逆の言葉はやめた方がいいと思う。しんどさがなくならないよ‥ >>344 >>345 >>351
ありがとう
その人は自分の比にならないくらいしんどい目にあっててそれでも明るく前向きに頑張ってる人だから、本当に自分が情けない
自分がコミュ障というか、人とずれてるからやんわりとした伝え方がわからないし伝えても「自分だけがこんなに辛い」みたいな伝え方しそうで怖い。
発症してから半年以上経ってるから余計に
なんであの人たちみたいに辛くても前向きに頑張れないんだろ… 鬱発症からもうすぐ１年
２回の３ヶ月ずつの休職で元に戻らず。2017年末から３月末まで休職扱い→退職。ホントは４月から復帰して契約更新してもらいたかったけど、そんなに甘くない。けど、一応契約満了ってことにしてくれるみたい。職場に頭があがらない。
でも、さっき、偶然次の私のポジションに付く人の求人が出ているのを見てしまった、
４月から次に向けてと思ってたけど、元職場への無念や、やりきれなかった悔しさでちょっと乱れた。就寝前の薬飲んだのに、眠くならなくて、頓服と余ってた薬なんかよくわからんけど飲んでた。ああ、まだ職場に未練があるのが辛い、もう忘れたい。
薬たくさん飲んだから、忘れさせてください 今日、面談
緊張で全然眠れないや
こんなんで復職できるのかなぁ >>355
おはよう、眠れたかな？
面談とかリハビリ勤務初日とかは誰でも緊張するさ
新卒のときの就活の面接や初出勤と同じで >>353
他の人と同じには出来ない、だって俺ら鬱患者だもの
発症して半年ならまだ療養が必要だよ、休職期間だけで1年ぐらいとかの人も結構いるし
気持ちの切り替えは難しいと思うけど、ともかく今は「治療が仕事」、治療に専念ってことで こっちは今朝もちょっと冷えてる
でも書類や手続きの関係で出かけなきゃならない 長期間休んだら給与の等級も下がるわけだが、そうすると復職したらワープアになるんだわ。復職しないわけにはいかないんだが気が重い。
転職は難しいからさ、俺の場合…。 休養して、もうじき約1年経過。さすがに取り残されたような思いになって焦りも出てくる。
しかし復職へは人事との面談を切り抜けなきゃいけない。気が重い。早く戻りたい。 午後復職の連絡する
原因の上司に電話するの怖いけど他の人にも迷惑かけてるし頑張らないと 息抜きに散歩や溜めてたゲームしたいがそんな気力わかない >>361
もしかして復職する部署も異動とかなくて同じ所？ だね
自分が同じ部署同じ仕事で、同じなやみで鬱ぶり返しそうになってる >>363
え、そうなの？医者もok言ってたから大丈夫だと思った
>>364
総務に問い合わせたら所属する支社に連絡するようにって言われたから多分同じところで復職になると思う 復職したら案の定周りの人は奇異なめで見て
話かけても無視される
完全に孤立してる
一人ぼっち
もう精神がボロボロ
これ辞めたほうがいいかな 通院日なのに外に出たくなくて辛い
億劫感が凄い
ただこの状況をなんとかするには
外に出ないといけないんだよなあ 電話出来たけど上司休みだったから来週もう一度しなきゃ 話した課長代理に少し小言言われたけど来週もっと言われるんだろうなあ いやー
おっさんなんで辞めるに辞められない辛いよ
俺がなんか悪い事したのかよ！
病気で療養しただけだろ！
遊んでたわけじゃねーだろ！
無視するなんて子供じみた事するなよ！ おっさんなら貯金もそれなりに有るでしょ
早期リタイアで良いんじゃね？ 復職した人をイジメるなんて陰湿だよ
これだから日本人は大嫌い 休職してもいいけど
復職した時のイジメに気をつけろよ
イジメに耐えられる精神鍛錬しておけよ こんなスレあったんですね
自分は鬱になりかけからの
年末の怪我からの労災からの
年始自主退職です
怪我してでも辞めれて良かったと
思うくらいには鬱です 復職後のイジメは壮絶だよ
挨拶されても無視されるし
話かけても周りの人はみんな無視するし
陰口も言われるし
共有しないといけない情報も知らされないし
もう地獄だ！ 無視、陰口、情報隠蔽ですか手強いですね。心を閉ざしてしまってはどうですか。業務遂行がそれでも支障なく出来るのであれば、辛いですが勤務は出来そうですね。 やっぱり会社の担当者と面談した後は疲れる
晩飯食って少し横になるつもりがいつの間にか寝落ちしてて2時過ぎに目覚めた
眠剤投入には微妙な時刻だし横になったままウダウダしてたら目が冴えて来てしまった 会社と話しするの疲れるよね。療養中はほっといて欲しいし、回復したらすぐ復帰でいいのにシンプルじゃないんだよね。 個人的には休職者が使い物になるか見極める目的も隠れてると思う、うちの場合だけど
単に症状を知りたいんじゃなく復職を認めるか休職→退職の流れにするか見てる、そんな印象
極端な話、必要に応じて主治医の意見書や診断書を送れば、状態は向こうに伝わるんだからね 会社にもよるんだね。うちは寛解しない限り戻ってくるなのスタンス。
でも、主治医は寛解待ってたらいつまでも無理。むしろブランク空くことがデメリットと言う。
主治医が言ってることの方が正しい気がするよ。 うちの場合は>>383さんのところに似ている。復職プログラム、復職委員会という
復職判断する機能があって、復職可否を見極める。
あと、例えば鬱が酷居、双極性などで手帳取得ができれば、障がい者雇用率が上がるので
そういう風にして戻る道もある。 >>384
要するに寛解なんてしない病ってことなのかな
耐性つけろ、気合いで頑張れ系の医者なら変えた方がいい 復職の連絡して些細な言葉でも不安で気持ちが落ち着かん あれだけ休みたかったのにいざ休職しても何していいかわからんなぁ…
介護の送迎車や郵便のバイク音聞くと寒い中頑張ってるのに自分は…と罪悪感が凄いけど復職する勇気も今の所沸かない 職場にお局様がいてやりづらくてしかたなかった
さっさと移動してくれりゃよかったけど、他に引き取り手がいなくて居座ったまま
そして病んだ俺が退職を余儀なくされると言うオチだった >>389
あまり罪悪感や自己嫌悪を日々感じると、本格的な大うつの症状に襲われて、休む前より悪くなるから気を付けて。 自分は休職期間が残り２カ月のリミット
金を得るための手段として、覚悟を決めて年度一杯で復職するしかないかなぁ、と思う今日この頃 >>385
こっちの会社だと手帳取ると当然だが仕事の内容も所属も変わる、当然給料も下方修正
それでも居残れるだけましとは思うが ついに傷病手当切れた
これからは無収入どころか年金と共済掛金は取られ続けるからそれだけでまず月収マイナス8万
それと生活費もろもろ計算したらもうそんなに長生きできん…
年金何のために払ってんのかもう本末転倒だなあ
復職できる気しないしもう詰んだかなー寿命だorz 手帳を取るともう今の会社にへばりつくしかないイメージがある
退職してしまったら手帳持っての就職活動はかなり厳しい 連投失礼
>>396
貯金が加速度的に消えていくんだよな、きついわ… 今の職場の席空けて待ってると上司に言われた俺はやはり恵まれてるほうか
その上司にはお前のパワハラが原因なんだと言いたい。休職関係の担当者には異動の希望は出してるのに 主治医もしくは産業医から異動の話を出して貰った方が効果的かと思います まあ、復職については主治医も産業医も、あまりあてにならんよね。結局会社が、どうしたいんだってことじゃないかなあ。 会社の意向が第一だろうね
産業医はどうしても会社の意向を汲んで発言してくる感じ 金曜日に面接があるが欝で退職したのを隠したいけど
退職理由が思いつかないな
あ～あもう終わってるな 休職して２ヶ月
やっと少しは眠れるようになったけど、毎晩悪夢を見て叫んで吐いてしまう
家族に申し訳ない >>405
何々社の体質にはどうしても馴染めず退職します。でええがな 今週2月いっぴから復職するけど部署は同じ、当然上司も一緒、配慮なさ過ぎだろ…
椅子がまだあっただけましなのかな 前の職場の奴が飯とか旅行に誘ってくるけど金も気持ちの余裕もないわ あー、そういうのって向こうは大抵、親切心で言ってくれてるんだよね
だけどこっちの気持ちとのギャップがね >>410
休職の原因は職場上司のパワハラですか？ 一年ぶりにこのスレに来ました。
一年前は病んで退職した直後で、２月半ばから転職活動始めて、４月から今の会社に移りました。
給料的には落ちましたが、数千人規模の会社でコンプライアンスが異様に厳しく、残業も少なめ。
入社してから会社に行きたくて悩むようなレベルの夜は無く、穏やかに働けてる毎日です。
一番の薬はストレス源から離れる転職だなと感じました。リスクはもちろんありますが。 >>415
自分は414じゃないけど…
自分の場合はいじめと言うより、「腫れ物に触るよう」な対応になってるのが分かった
良く言えば大事にされてるんだろうけど、雑用的な仕事しか回してもらえなくなった
企画会議なんかも、無理して出なくても結果は知らせるよ、的なことを暗に言われた（あくまで暗に）
そう言われると「それでも出ます」とは言いにくい
半人前の子供みたい扱いで、それはそれでストレスになってる
異動願は出してるけど、移動先にもうつ患者なのは知れるだろうから、期待できないな 新型うつを相手にしてる自分の会社の場合だけど、
新型くんはスマホ持ってしょっちゅう録画して歳晩ネタ作りに余念がないので、
みんな代わりに仕事やってあげてるのに訴えられるのを恐がるようになったよ 会社側からしても本当に扱い辛いよ
でも、それは仕方ないことだと思う
新型うつの裁判沙汰っていう前例があるからね リワーク行ってる最中なのに今日に限って眠れん、参ったな
俺んとこは休職中のリワーク参加が義務だから遅刻か欠席でもしたら復職に向けてマイナスになる >>422
起きれたのかな？眠れないなら一日くらい徹夜しても良い気がするが。 >>423
ありがとう、結局寝付けなくて徹夜になったよ、結果的に余裕で間に合った
多少うとうとはしたかな、流石に眠いからこうしてスマホいじってる
挨拶やら何やらが終わって9時半からプログラム開始 休職から退職が合わせて10ヶ月
2/1から新しい職場で勤務
生活習慣整えていたけど、緊張し過ぎて変な時間に寝てしまい
今日はこの時間に起きてしまった… 来月から異動だけど、異動になるっぽい。物覚えが悪いので新しい環境は辛い。
あと、あえて忙しいとこに放り込んで辞めさせようとしているのではと邪推してしまう。
どこに異動かは知らんけど。 鬱→休職傷病手当1年半→復職するも1年で退職
→1年間転職活動&バイトして転職→1年半で鬱再発
傷病手当も切れてるし、もう理由言わずに退職して
実家戻ってバイトでも探すかと思ってる。
どのみち今年45歳じゃもう転職厳しいだろうし…。
さらに別の病気も患ってしまって、もう生きてる意味を感じないよ。 バイトの面接行ってきた
いつから入るかよくわからんけど
あんまり乗り気しない
やる気出ねえ～ >>431
ネガティブ思考なのはうつのせいだと思うけど…
別な病気とは？ >>435
腎臓。
食事制限、運動制限、外出制限。
まあ家で引きこもってろってことだから、
鬱だと食欲もないしあんま関係ないんだけどね。
近所のスパに行くのだけが唯一の気分転換だったから、
感染症リスクの関係でそれを禁止されてるのが辛い。 ゆっくり治そう。
色々悩むけど、試行錯誤を繰り返してじっくり進んでいくしかない。 去年7月から休職してます。
今年7月までに復職しないと正社員→アルバイトに転落。
傷病手当ても年内まで。
もうだめだ。 >>439
休職期間一年なら確かに期間満了になる会社もあるね。
7月まではまだ半年ぐらいあるけど回復の見込みなし？ 復職して２ヶ月
降格を願い出ていたけど管理職で復職
最初の仕事は3年前に行方不明になった公印の捜索
昨日部長から今月中に発見出来なかったら懲戒だからと言われた
１人で同じ場所を何度も探したけど見つからない
先ほど自主退職を願い出たが却下された
きっと生け贄として懲戒解雇されるんだろうな 退職の却下って普通ありえないな、ひどい職場だ
「一身上の都合」だけで通るものなのに
会社の意図は透けて見えるけど、対抗手段がないのはもどかしいな >>440
薬色々服用して迷走してる感じです。
仕事接客業なんですが現在人の視線が気になり外出もままならないので長くなりそうです。 面接の時に限って雪コンコン降ってくる…天からのその会社はやめておけって警告かな >>443
新しい部署が出来て管理職として配属されて、いきなり知らない奴の尻拭いだよ
部下はいるけどパートさん以外は皆休職中でどうにもならないし
あと探してないのは貸金庫ぐらい
下手したら退職金も無しだ >>442
誰かが持って帰ってそうだね
懲戒から数日で戻して見つけたフリして
アイツ探してねーじゃんｹﾞﾗｹﾞﾗってやるんだろ >>442
3年間使わないで仕事が回ってるならもう要らないんじゃね？
つうか無くしたと分かった時点で悪用されないように新しい印鑑に切り替えないとダメじゃね？
つうかネタにマジレスしちゃった？ 自分が考えて提案した事を
「はぁ？そんなのダメに決まってるじゃん。常識考えろ」
で否定しかしない上司
そしてどこが悪いかアドバイスもくれない。
まだ入って少ししか立って無いのにそんな知識あるわけないじゃん。
知らない事なのに「お前は考えることが出来ない馬鹿だ」
と、人格否定までしてくる。
隣の席だからこっちのやっていることにいちいち否定してくる
離れたい。辞めたい。 問題上司の上の上司、人事の長あたりと話しして打開策が見えなければ辞めたほうがいいわ
いちおう、その上司だけの問題の可能性もある
退職が独りよがりの判断とみなされないよう、他の人の意見も一応聞いておけよ >>442
やめられないなら再休職しちゃえばいい。
会社には安全配慮義務があるから、医師の診断書には逆らえない。 休職して8ヶ月。来月退職予定。
金曜に面接が決まった。英語面接。
久しく英語使ってないから準備しないとヤバイ。。
あと今月体調最悪。少し戻ってきたけど本調子ではない。
どうなるかな。
今の職種を続けていいものか、悩む。。また同じように体調悪くならないかな？ 今月、産業医から復職許可が出たんだけど、復職日が近づくにつれて怖くなってきた。
いまさら退職願い出したらやばいかな・・・？ >>455
体調悪くなったら復職伸ばしてもらってもいいと思う。
それくらい図々しくなろう。 基本人嫌いで社会でなんとかなんとか仕事してたのにこうなって
仕事は割り切れる
でも恋人だ結婚だはもうどうだっていい余計な手間付けるな
わかんないけどとにかくもうやだ >>448
3年前の監査では公印は確かにあったらしい。公印の印影を見せてもらいました
公印を使っていた支店は閉鎖されたけど、公印を廃止するにはなんか常務理事の委員会で承認を受けないと廃止できない規則らしい
それで今必死に探している
今日は千葉、埼玉の倉庫に行ってダンボールを一つずつひっくり返したけどやはり見つからない
部長から進退伺いの書式が送られてきた
とりあえず明日会計担当の常務理事にアポイントを取ってあるから午前中に常務理事と会計課長と一緒に銀行行ってくる
これで見つからなければもう駄目だ
30年勤め上げてこんな対応を取られると休職した時に退職してればと後悔ばかりだよ 休職してまだ1週間くらいだけど、将来を考えて不安感と自分の情けなさで嫌になってきた
死にたい パーンて撃ってやりたいクソ野郎ばっかりの職場。もう嫌だ 転職に必要な書類貰いにいかないとなぁと思ったら辞めた会社から電話来て動悸が止まらない あぁあ行きたくねぇ…… 鬱発症してから一年。去年２月に退職しクソ職場から去ればすぐ治ると思ってた。
一ヶ月ほど休み薬も効いて再就職、経験職クローズだったので初日から残業、休日出勤2ヶ月で体調壊す。自殺未遂、退職。
自殺未遂で大怪我入院通院トラウマに苦しむ
10月頃に、このままじゃ駄目だと正気に
毎朝の散歩、運動、安定剤の減薬、睡眠薬もロヒプノールからロゼレム、ベルソムラへ不眠情緒不安定に苦しむ
12月に抗鬱剤、安定剤の断薬。キツイ。鬱に効く輸入サプリを片っ端から飲みだす。
1月睡眠安定、食欲性欲戻る。就職活動開始２月から出勤決まる。通勤訓練、図書館通い。
１月からは波も無く規則正しく生活できてる。明日から仕事だ。不安で仕方ないが何も無いのに壊れそうな不安感抱いていた頃に比べたら屁でもない。
次こそは本当に復帰したい。
プラシーボかどうか分からないがサプリはロディオラロゼアとSAMeは一ヶ月くらいで効いた実感あった。
断薬の助けにはなるかもしれない。 上司に「薬飲んでるのに何でよくならないの？」とか
「頭痛いなら頭痛薬もらえば？」とかいつも言われた。
その上司のもとに明日から復職。結果は目に見えてるが… >>436
腎臓なら、まあ程度問題もあるけど、精神と合わせて障害年金出ないかな？
うつ単独では厳しいと思うけど、腎臓は不可逆だから、書類さえ医者に頼めれば、
あれな言い方だけど、裁定はガンよりハードル低い 定年まで毎日毎日、こんな鬱屈抱えてやっていくなんて無理
他人の存在に心底疲れた感じ、復職は諦めて事後の手当て等々を調べに入ってる >>470
閑職でもいいから、何とか部署を変えてもらうか、年度末も近いし異動願いは？ >>473
休職中に何回か申し出たけどなぜかダメだった
「課に必要な人材だから」で押し通されたけど、別に何か資格がある訳じゃないし、明らかに解雇狙い
一応異動は願い出るつもりだけど、早めに転職考えるべきだと思ってる 自分は営業だったけどうつになって集中力を切らしてからミスしがちになって
担当へは基本一人で行ってたからミスが失敗に直結
まわりのフォローはありがたかったけど後手に回りすぎて先方へはただ迷惑をかけただけ
辛うじて休職で逃れたけどあまり治ってる実感がない
何より同僚に合わせる顔がなくて戻りたくない うちの上司は声をかけようとしたら「あとにしろ！」、
連絡が遅れたら「何で言わなかったんだ！」、
パワハラと言えるか微妙なラインだけど俺は保たなくて休職を選んだ
もう仕事は引継ぎ程度しか残ってないけど休職までまだ２ヶ月、今日は年休消化中
家でも会社でもやることがないよ >>474
常にボイスレコーダーか携帯電話で録音しておいた方がいいぞ
会社が解雇を狙っているなら弁護士か労働組合に対応を頼んだ方がいい
無事に勤務が出来ることが一番だけど会社が解雇を通告してきた時に対応できるように証拠集めはしておこう >>469
...こうやって書き込むくらいが精一杯なんだよ。うつ病関連書100冊読んでからまたこいカス >>471
それも考えて色々調べたけど、
透析にならない限り無理なんだよね…。 自分が休んでる間に新しい人が入ったらしく、なんか色々お察しなんだが、明日から復職なので頑張ってみる。 うつ病にかかっている時に、禁煙治療した人っていますか？
いま血液検査の数値があまりよくなく(多血症)、禁煙治療を考えているのですが、前ﾒﾝｸﾘの先生に聞いたところ、禁煙治療で出されるチャンピックスは一時的にうつ病を悪化させると聞いて、どうしたものかな？と思っています。 自殺者増えるとか言われてるね
喫煙自体ハイリスクだから、本気で禁煙したいなら俺ならリスク背負ってでも辞める
ちなみに自分もだいぶ前にチャンピックスで辞めた
改めて医者と相談してみたら？ >>483
ニコチン軽めのタバコ吸ってたら
電子タバコの方が安上がりだよ。
タバコじゃないとダメって人は厳しいけど。
自分は吸う→→先っぽが光る→煙吐く
っていう一連の動作を
味わってるだけで割と満足できた。
そのまま禁煙してもう8年くらい。 セニラン
スルピリド
イトプリド
トリアゾラム
オランザピン
ベムソムラ
頑張って飲んでるけど一向に良くならない
３月から職場復帰なのに出来るかな？
今から不安だわ 鬱なら自分の好きなようにした方が良いよ。
良くなってから禁煙考えたら？
義務感とか制約とか今やめといた方が良いかと。
鬱状態で無理することはない。 >>485
タバコじゃないとダメなんだ…
一時、電子タバコ買って、ニコチン入りリキッドも海外から取り寄せたんだけど、喉へのキック感は確かにあるんだけど、やっぱりタバコとはちょっと違って、続かないんだよね。
まだ電子タバコあるから、そっちを積極的に吸おうかな。 >>484
禁煙はできればしたいけど、多血症をこのままほっとくと、血栓ができて心筋梗塞とか脳梗塞のリスクがあるんだよね…
でも頑張ればできるんだね。すごいなぁ >>487
いま体調あまりよくないんだけど、それがうつ病から来てるのか、身体的なものから来てるのか、分からないんだよね…できれば一つずつ潰していきたいんだけど。無理できないことはわかってる。 >>490
とりあえず心療内科か精神科行って
症状伝えて診てもらえ
内科でもいい。原因はっきりした方が良い。 窓から見たら赤い月が浮かんでた
スーパー・ブルー・ブラッドムーンという珍しい月食らしい
見て損はない
みんな頑張ってみようぜ！ 常務理事と総務の人と貸金庫に行って探してたらぶじ公印を発見出来ました
ただ今報告書を書いています 自分より営業出来ない上司の、裏切り行為によって休職して退職においこまれた >>489
心筋梗塞なら運が良ければポックリ逝けるけど、生き残ってステントでも入れたとしたら一生薬飲み続けないといけないし、また狭窄してステント入れて、で一生金も時間も労力もかかる
脳梗塞も運が良ければそのまま逝けるけど、生き延びて片側麻痺とか残るとさぁ大変
食事も風呂も着替えとかも片手片足でこなさないといけない死ぬまでずっと
それがわかってて、出来れば禁煙したいなんて考えなら好きにすればいい
俺なら今日にでも禁煙外来行くが 上司や先輩と合わず心身共に急降下していって遂に辞めた
解放されたんだと思うと少し気持ちも落ち着いたよ 休職したらもう退職しかないと思う
まともな神経なら帰れないよ バイト休職が今週いっぱいで開ける。
月曜日からいくて考えるだけで頭痛が出て
EVEと頓服飲んだ。
マジで行きたくないw
外は良い天気だが頭痛い気分が沈んでる。 499
復職してイジメられて神経がおかしくなるより
休職したら退職したほうがいいと思う でも妻子あってまともな神経なら辞めるわけにもいかない。まともな神経ってなんだろう。 。。。だめだ何を言ってるのか書いてるのか飛び飛びになるぐらい緊張する。 >>502
妻子ではないが中坊持ちだけど(ごめん)
まともな神経は何を言われても「見返すぞ」の
精神だと思う。
まともではない精神は何を言われても直ぐに
忘れカラス精神で無神経な人。
鬱持ちはキツイ事を言われるとカラスではなく
ガラス精神。
もう最近カラスの無神経人が羨ましいよ。
言いたい放題に他人に刃を傾けられて本人は
知らぬ存ぜぬで通せる精神分けてくれ！ >>493
ここで頑張てみようぜ！はやめてくれる？
皆んな頑張ったから心壊れてるんだけど？？ 食事もままならなくて三キロくらい減ったんだけど今日意を決してコンビニで3000円くらい買い物してきた
一日中食べてて
凄い勢いで体重戻ってる 大きい音とか声とかが怖くなってしまったんだけど、そういうことってある？ >>507
子供のキーキー声や、ユーチューバーの声を聴くとイライラしておかしくなりそうなことはよくあります >>507去年の4月に3回目再発時の話し
1夏に区の花火大会の音が怖くて部屋の窓を閉め
耳栓してた。
2 家の前が消防署で8時半の準備体操の掛け声と
サイレン確認が怖くて耳栓詮してた。
消防署員さんといつも仲良くしてたから雑談
時に病カミングアウトしたら気持ち音を押さ
えてくれた(ごめんよ。消防署さん)
今は大丈夫と伝えたら音が元に戻った(笑)
3 赤ちゃんの泣き声て割と高音だったから
我慢して耳栓してた
4 テレビもYouTubeもダメだったなぁ…
今は全て大丈夫だけど音すべてにダメだった
それって自律神経系もやられてるんだって >>508
>>509
ありがとうございます。
同じ人がいるのと治った人がいるのが知れて少し安心した…。耳鳴りもひどい。 「ストローおじさん」って知ってる？ 昔、映画館とかに置いてあったタン壺（みんながｶ～ｯﾍﾟ！ とタンを吐く壺）に ストロー突っ込んで全部飲み干すらしいよ。ｺﾞｯｸﾝｺﾞｯｸﾝ！
ストローが透明だから飲んでるのが丸見え！ たまに鼻糞が詰まるらしいけど、思いっきり吸って食べるらしい。ｽｯﾎﾟﾝ！ ちなみにストローは絶対に洗わない方針だそうです。
「どんぶりおじさん」もいるようです。 タン壺を熱いご飯にぶっかけてｼﾞｭﾙｼﾞｭﾙ流しこむように食べるそうです。 ごはんの上に鼻糞とか鼻毛が丸見え！
汁はご飯の隙間を通って下に溜まるけど、全部飲み干すそうです。ｺﾞｸｺﾞｸ！
【ゆく年】ブロンを楽しむ22【くる年】
http://krsw.5ch.net/test/read.cgi/mental/1514129459/ >>507
>>508
人間って、音でも、目から入る情報でも、無意識に取捨選択してますよね。
うつ病になると、人によって、そのパフォーマンスが低下して、音や光の刺激に弱くなることがあります。
症状の個人差ですね。私がまさにそれで、もう今はTVもBGMも楽しめなくなりました。
>>510
耳鳴りも、実際にひどくなっている場合と、
以前は無意識に無視していたものが、今は出来なくなってしまった場合の二種類が考えられますけど、
これって、今となっては区別は出来ないですよね、前に耳鳴りの検査を受けてたとかなら別なんですが…
私たちの場合、そういう症状も、就労や求職に支障があるかどうかで判断するのが第一かも知れませんね。 >>510
耳鳴りまでするなら自律神経やられてるよ。
当時、一時的に自分も耳鳴り・めまいあった。
カラオケboxに行く事も5カ月かかったよ(汗)
それも耳栓して歌ってた。
パニック障も出て人が怖くて友達頼りで買い物
してた。
やっと寛解もらえたのが11月かな。
でも今バイト先で地雷踏まれて逆戻り今は有難い事に音だけ障害ないよ。 テレビはNHKならなんとかって言う人多いようですよ >>507
それ聴覚過敏だね
俺も自律神経やられてここ数年そんな状態
音が強く大きく聴こえたり耳に入る音の選別がしづらく（周りで鳴ってる聴く必要のない音まで入ってきて）なってしまう
家電量販店とかパチンコ屋とか駅とか怖くて行けない
耳鳴りもキーン、ツー、サー、ゴーってずっとなりつづけてるよ テレビは何かと現実世界を見せられるから、疲れるし落ち込む。鬱には要注意アイテム。
その中ではEテレやテレビ東京が、比較的ゆるくて見やすいかなと思います。 >>512
自分もまさにその状態です
聴覚に限らず視覚や触覚もおかしな事になってる
発達障害や自閉症って生まれつきこういう状態になる人が多いらしいね
この病気も脳機能の障害だって事がよくわかった 今日入社、今日退職。パワハラで鬱になったのに初日からパワハラ。
やってられっか。 >>519
どんだけブラックなんだ。そんな会社勤め絶対続かんから辞めて正解やで >>520
後出しで残業手当が無い、夜勤有り、朝は30分前にタイムカード押さなきゃいけない、休憩以外トイレ禁止、休憩時間に掃除。
極めつけに恫喝。再発リスクと職歴汚れること考えたら即日退職が正解。
また就活か。 >>521
その辺の事は入る前にわからなかったのかい？
そういう甘さとか他に君に勤まるところがあるとは思えないな
みんなもっとしんどい事で悩んでるんだよ >>522
わからなかったからに決まってるでしょ
検討違いな説教やめなよ >>522
分かってたら辞退するよ。
年齢的にも最後の活動にしたいし、パワハラで壊れたのに、またパワハラ職場で再発したらどうする？
中途半端な短期離職経歴つくし病気治すのに数ヶ月数年無駄にしたくない。 何でもかんでもパワハラパワハラ言う人もいるからなあ…少し注意されただけでパワハラって言われるからどっちもヒヤヒヤだね
1日で辞めるって言う人は少し自分に甘すぎだよ。ここでも注意されて開き直ってるし常識ないとしか…
義務を果たさずに権利ばかり主張するようじゃとこも勤まりませんね そういうことを面と向かって言ってくれる人って
すごく少ないからね
常識ない人は放置されてどんどん人間こじらせていく
この「常識」って言葉もモラハラになるから余計にね
ほんと人生って面倒だよ >>521
俺も始業前の時間外つかない掃除とか諸々強要される職場にいてずっとモヤモヤしてて最終的に辞めたし、スパッと辞めちゃうのはありじゃないかな？
辞めるも働くも本人の責任であり自由でもあるし >>526
もうね。パワハラって言葉が軽く感じるほど凄い理不尽、恫喝、陥れ、イジメで病んで苦しんだ。真面目に自分を改善しようなんてやってたから自罰的になり
、いくら頑張っても正解なんてなかった。
初日からミスもしてないのに、怒鳴られまくるのは自分的には常識の無い職場だし、再発させたくない。 経営側は業務指導と業務命令と言う言葉を使えば従業員に対して合法的にいじめができるからな
就業時間中は常にボイスレコーダーで録音して自分の身を守るしかない >>530
新型うつ君、他人をクズに巻き込むのもう止めなよ
お前の言うとおりしたてたら日本滅びるからその前に死んでくれ 休職した人は会社によるけど、
傷病手当が想定給与の2/3出るらしいけど、
金銭面は大丈夫なの？ 会社に追い詰められて家庭にも追い詰められて
結局逃げ場をなくして死ぬしかなくなるんだよ
味方になってくれるはずの妻子が死神になる
鬱って因果な病だよな >>533
わかる。妻子あったら重圧すごい。死んで楽になりたいけどそれも出来ない。
死ぬほど恥ずかしい思いしてでも、生きなきゃいけない辛さを感じてる。
鬱になる前は、仕事は辛かったけど幸せだった。 >>533
家族の理解は本当に大事。苦しんでる時に妻に当たったことあるが本当に酷いことした。妻が支えてくれたから回復した。
俺なんてどうしようもないクズだ死ぬしかないと思いつめてる時に一生懸命肯定してくれた。
馬車馬のように働けとか言う妻なら死んでたかもしれない。
早く次の仕事探さないと。 復職リハビリ出勤の昼休み中
久しぶりに一人で昼ごはん食べられて至福の時
気遣ってるのか知らんけど誘わないで欲しい
一人飯最高過ぎる >>536
なんでもいい、何かを最高と思えるってすごく羨ましい。鬱になってから何かを最高と思えた瞬間なんか無い。 >>531
じゃあ滅んだ方がいいな。ボイスレコーダー録音で滅ぶなら滅べばいい。 毎日目覚めるとまた目覚めてしまったという悔しさしかない >>542
またアホチューバーに晒されるだけだ
やめとけ >>497
ありがとう
公印と廃棄する手続きの書類を提出したら、なんで最初から貸金庫を探さなかったんだと部長から怒鳴られたよ
貸金庫に預けているものがあるって知ったのも今週だし理不尽な事で叱責されてると思った
しかも探している期間に休職中の部下に連絡や面談をしていなかった事を散々責められた
自分は休職していたくせに、休職している部下に対して配慮が全く無いって言われた
一気にやる気が削がれて体調悪くなった
明日も仕事だけど行けるかわからない >>538
俺らが滅んだら鬱病患者を誰か治療して経済的に支えるんだよ
滅ぶのは病気でもないのに金を得る詐欺師、新型鬱のお前だ
さっさと逝けよ 復職なんか本当にできるのかな。不安でいっぱいだよ。 イジメられなければ大丈夫
もしイジメられたらまた休職か、それとも退職するかだ もう死にたい死にたい死にたい
なんであのときビビってやめたんだ
死ぬべきなのに、生きても誰の役にも立てないのに
しねしねしね 初日退職の者だけど、やっぱ精神的にくるね。いい年して何やってんだ…
もともと責任感あって途中で投げ出さないほうだった。
悪意と理不尽とイジメに耐え続けたら壊れた。回復に一年かかった。
ヤバイ会社と感じたし、再発しないように逃げたのは正解だったかもしれないが
逃げた自分が本当に情けない。 >>551
お疲れ様。
気休めにもならないのは承知だけど、「出来ないことは引き受けない」のも、社会人の責任の取り方の一つだよ。
安請合して、仕事は未完、自分も疲弊が蓄積って、どう見てもよくないパターンだからね。
見方によっては「逃げ」の一面はあるけど、周囲・自分双方の事態の悪化を防ぐ一面があるのも事実だから。 >>552
違うよ
出来ない事を出来るようにするのが社会人のジョウシキ 一回休職して何とか働いてるが、つい最近がんが再発した同僚が休職したのを人事ニュースで知った
厳しい状態らしい。人生いろいろ大変だよな、、、あいつは家族もいるのに。 >>552
ありがとう。
次探すよ、検討してるとこは年間休日125残業はあっても二時間らしいが、また後出しで怒鳴られながら激務は勘弁。
給料は良くないが今は一年のブランクを克服しながら体壊さないように働きたい。 >>553
確かに。業務命令に対して「できません」って答えるからには
それなりの覚悟が必要だよな。 >>557
わかる
時間もてあまして精神的にきつい 家族が糞だと本当に悪化するな
ここが悪いという否定の言葉ばかりを言われる
負担をかけてることを言われる
家を出ないと精神的に潰されそう >>558
死にゃしない
だいたい経営者がただただ儲けたい為だけに他人にやらせてる事になんでそんな必死にやる必要があるよ？
こっちはただの雇われ人、そこまで報酬もらってねーし責任ねーし
そんな必死にやるくらいなら自分で仕事してるわ
そこまでやりたくないからこそ雇われ人生を選んだんだし、そこまで高待遇を求めてないんだからさ
会社潰す気か！？って、知らねーよ
そりゃ経営者が無能なんだわ
同じ雇われの分際で会社潰す気かだの会社にとって迷惑だの言う奴は勘違いすんなよ
会社はお前のモノじゃない
お前もただの雇われ、向こう側の人間じゃないんだよ お金無償で振り込んで欲しい人いるなら振り込みます。無償ですから後から返せとかもいいません。利子とかそういうのもいらないです。お金がほしかったら連絡下さい。
1990what@gmail.com >>562
そんな必死にレスしなくても・・・
「できません」って言っても評価が下がるだけ。そんな大げさに考える必要無いよ。 若い頃なら理不尽でも耐えられたけど
歳取ったら無理だわ 不安を煽ってんだか、応援メッセージなのかわからんなw 鬱なのに長文書ける人はエネルギーまだあるなって思う 必要な文章とそうじゃない文章の
取捨選択できない人かもよ
ADHDの人が陥りがちなやつ
無駄に長い分 >>566
後悔してる理由はよくわからないけど、社内の評定に影響したりするものね…
でもまあ、肩を叩かれて実質退職に追い込まれるより、戻れる場所がある分、マシかも 認知機能障害って言うのかな？
記憶力や作業効率が鈍りまくり。 >>572
障害レベルまで行くかはわからないけど、鬱になると注意力が散漫になりがちだから、
度忘れも結構あるし、普通なら「慣れ」で出来ちゃうようなことで、単純ミスが出てしまったりするね
それでみんな、遂には仕事に支障を来たしちゃう訳だけど 短期的な記憶を担ういわゆるワーキングメモリに問題が出るみたいだね。
昔のことは思い出せても、短期的な記憶に問題が生じる。
仮に10個の箱を運ぶ作業があったとする。
4個目を運んだあたりで、「あれ？ いま何個目だっけ？」となる。
こんな簡単な作業ですら満足にこなせなくなってくる。
もちろん集中していれば防げるが、集中しっぱなしのために精神に負荷がかかって最悪な状態に。 辞めたくて辞めたくて仕方ないけど、
このまま復職しなかったら後悔しそうなので
復職を希望して、今週、休職中最後の面談に臨む。 傷病手当が出てるけど、案の定、額が少なくて生活が苦しい
国保とか病院代をさっ引くと、たぶん生活保護以下、貯金がどんどん減っていく 自分はやる気がまだあったんだけど、
産業医からドクターストップが出て休職することになった
主治医も自分が押し切って強引に就労許可もらってたようなもんだったから…
多少無念が残ってるけど、一番残念なのは、事実上降格が決まってしまうこと
がんばって積み上げたものが無になる気がして、悔いが滲んで仕方ない >>575
わかる、そういう小さなミスなんだけど、全然改善できなくて泥沼に… >>577
そりゃ少ないのは当たり前、休職も長引くときついもんだ 毒親から電話があった
あんたこれからどうするつもり？とか言われてマジむかついた >>578
降格は気の毒だけど、575が指摘してるような
集中力の低下の影響で何かしでかしたら、それこそ全部失いかねない
懲戒解雇とかでな >>577
貯金が無くなったらナマポになれば良いんじゃね？
ナマポは税金免除、医療費タダだから良いよな。 >>576
辞めたいのわかる。面談も面倒くさいし、復職も超生き恥なんだけど辞めたら後悔しそうなんだよね。自分妻子持ちなのもあるんだけど。 欝で休職します
一つ聞きだいんですけど傷病手当てって
毎月申請してますか、
それとも何ヶ月かまとめて申請してますか？ >>585
通院の度に先生に書いてもらって申請してたけど。 おはよう
一応復職が規定路線なんだけど同じ部署に復職予定らしい
うつ発症の根本的な解決になってないし、思い切って転職ってのも難しい年齢なんで悩ましい うちはくそ田舎の貧乏市在住だから、リワークも潰しの仕事も生活保護も絶望的
リワーク勧める病院とか、コンビニスタッフ、配送運転手の求人がある都会人はうらやましい
スマン、ちょっと嫉妬混じり うつ病で休職、転職活動されてる方、体調はいかがですか？
僕は最近になって面接の案内が増えて、ちょっとテンパっています。
明日、明後日と面接がありますが、明後日の面接どうしようかなぁ？と思っています。それほど志望高くないけど、選り好みしている場合じゃないし。かといって連チャンの面接は少しきついし。
今日ならまだ辞退はできるのですが… >>594
チャンスなんだから受けるだけ受けたほうがいいと思う。
それで潰れたら、まだ働きだせないってことだ。 >>590
地域差は嫌だね、こういう自己責任じゃ解決しないことは気の毒 ２ヶ月休職してるけど仕事の仕方忘れちゃった、こんな短期間に 精神病の厄介なところは記憶がやられること。
物を忘れやすくなるし、新しく物を覚えるのも難しくなってくる。 >>598
前NHKでストレスを受けた人はだんだん扁桃体が肥大してさらにストレスに対して過剰反応するってやってたな… 復職して3週間イジメられてかなりまいってる
せっかくの土日も寝たきり
もう会社に行きたくない(:_;) >>600
もしかしたら、まだ鬱が良くなってないうちに復職したんじゃないですか。 休職できるだけマシだよ
うちは貧乏で母と2人暮らしだから仕事にいかなければなくなった
数年働いてなくて金が底きそうだから働いてるけど辛い
給与も15-20万だもん >>598
まさにこれ。
まるで認知症みたいにやった事、言われた事を忘れてる。
今はただひたすら脳を休ませているよ。 鬱で退職して今職業訓練校行ってるんだがほんと記憶力低下してるわ、まぁしっかり休養取らずに動いてるから当たり前なんだがね。ほんと治らないならさっさと死にたいなまいったねこりゃ >>602
そうそれ
好きで鬱になったわけじゃないのに転職でも不利だし復帰しても不利だしほんと嫌になる 躁鬱かもしれないけど、とりあえず躁状態なら無敵ですから復職はうまく行きそうで良かったですね。 >>593
傷病手当金の申請は、復職してからでもできますが、
2年以内という申請期限があるので、それだけ気をつけましょう 薬飲まなくなって記憶力があきらかに向上した
やっぱり薬飲んだらアホになるな だけどクスリ飲まないと身体の重力3倍、死にたい地獄、頭の中暗黒だらけがやってくるじゃないですかー。 退職後、少し休んで就職しようとしたが結局、１年半傷病手当金をもらいきってしまった。
早く、社会復帰しなければと思いながら働くのが怖くてズルズルと。
これから、医者に就労可能証明書を書いてもらって失業保険でいくつもり。
出来れば、就職困難者でいきたい。 周りが鬱に理解のない人ばかりだと辛い
本当に限界なのに働かずに遊んでるとか暇人とか言いたい放題 脳トレにBMSって音ゲー勧められて夏頃やったけど、どれだけやり込んでも上達しなかったが
薬切ってる今やってみたら、やればやるほどレベルが上がる。
集中力と反射神経が全然違う。
脳力はちゃんと戻ってくるぞ。悲観することなく治療に専念しろ。 労災で休んでるけど復職するとしたら労災の原因となった長時間労働及び連続出勤という労働環境の改善がなければ無理だよね？ それを労災にした時点でよくまた会社に顔出そうと思えるな
会社は辞めて欲しいと相当思ってるよ 休職の原因が窓口の対人業務における緊張だったのに、来月千人単位の説明会でパワポを使って説明しろって何の嫌がらせだよ
想像しただけで緊張して吐き気と失禁しそうになるよ >>616
復職したいなんて一言も言ってないでしょ 再発で退職した口だけど
不安感が止まらないよ
お金もないよどうしよう
貯金が出来ないのは双極性のせいなのかな
給料が少ないからなのかなもう訳わからない 去年の3月から休職しているんですが、会社の産業医から今月の下旬に状況確認したいから面談したい、と課長を通じて連絡が来ました。
まだ復職できるほど回復してないけど、行けるなら行った方がいいでしょうか？
気をつけるべきこととかありますか？ >>622
復職するとしたらって自分で言ってるじゃないか >>627
経験上少し気が早いくらいがちょうどいいと思う
100%完治した状態で復帰はありえないと思ってるから
俺は多少無理してでも復職したけど、お金に余裕できたりとまぁ精神的には楽になったわ >>625
復職するとしたら～
↓
復職するなんて言ってない
↓
考えが浅い
すごい奴だなこいつ >>629
アドバイスありがとうございます。
ただ、戻ってもストレッサーがいるし、復職判定で不可の可能性が高く、正直戻れるか分からないんですよね。
給料は出てるんで、転職の時には困らないですけど、今が不安で…。
休めるまで休んで、復職判定待つかなあ。 上司にどうしても病気がつらくて休職したいですって相談したら、
ホントに診断書貰えるの？
もらえなかったら退職だよ？
って返された。
会社指定の病院もないらしい。
なんか不安になってきた。 >>632
どこの病院でもちゃんと症状説明したら
診断書出してくれると思うけどなぁ。
自分も会社指定じゃない病院で診断書出してもらったけど。
そもそも会社指定の病院なんてあるのか？ >>632
病院で聞いてみたら？
自分は、通院先の病院で
「休職したいって言ったら診断書出ますか？」って聞いて、
１か月ぐらい悩んで＆引継ぎしてから診断書もらったよ >>632
診断書書いてください。って言えば書いてくれるよ。
もちろん有料。
保険効かないから高いよ。俺ん所は5000円だった。 >>632
労務不能と医者が診断する容態であればもちろん
その医者が「休職を要する」っていう診断書を書いてくれますよ
でも本人が「働くのがツライ」というだけで、
実際に休職を要するような「容態」でなかったら書いてはくれません
大抵の人は、多かれ少なかれツライと感じながら働いているものですからね
診断書とは「休みたい人を休ませてあげるための書類」ではなく
「休む必要のある容態の病人に、休職の段取りができるようにするための書類」です >>632
まず、病院でうつの診断をもらうのとが必要。そして、休職するほど情況が悪いこと認めてくれれば書いてくれるよ。
ただ病院によっては、すぐかいてくたり、休職するほどではないといって、書いてくれなかったりすることがある。 病院は心療内科だとなんちゃって内科医の可能性もあるから、きちんと専門の精神科へ行きましょう。薬の出し方も期待できます。
その上で、休職希望の相談をしましょう。たぶんシビアにジャッジしてくれますよ。 関東圏の方に質問なのですが、国立精神・神経医療研究センターで検査を受けたことある方、いますか？
http://www.ncnp.go.jp/hospital/guide_s_outpatient/detail03.html
遷延うつ病で11年、戦っています。
何か治療のきっかけになりそうなら、受診しようと考えています。
よろしくお願いします。 傷病手当もらうため職場に書類送ったら退職予定日(未来のこと)まで印ついてて申請通らず
寝たきりとはいえ退職願の前に書類送らなかった俺の不手際だしもう一度頼むのもしんどかったし1年経ったから診断書も全部放置だわ
まだ当時の記憶で苦しいけど、これで本当に良かったのかな 週5日のショートケアだけど安定して通えるのは4日ぐらい
全部出られない週が間々ある。復職可能の判断はまだ貰えないかな… もう復職無理。体調というより、仕事への意欲がなくなった。
一年休んでこれ以上の休職延長も限界だろう。一旦リセットして空っぽの状態にして出直したい。 >>644
うーん、時期尚早で復職して再発ってこともありうるから… >>646
エアポケットみたいに糸がプツッと切れることってあるよな
職場が休職延長を渋るなら、一新してリフレッシュもありじゃないかな >>641
精神科専門の大きい病院なら、
病院独自のソーシャルワーカーもいて、休職･復職の相談も出来るね
社労士並みとは行かないけど 個人的にリセット効がく年齢って高卒なら20歳、大卒なら24歳程度だと思ってる
それ以降の精神疾患経歴ありで転職はかなり難しい、なるべく復職の道を探るべき 今売り手市場だし、経験なくても35才までならどうにかまともな転職出来るんじゃないかな。 ここ二週間ほど体調不良と精神的な辛さでという形で会社を休んでる。
連続してではないけど半分以上は休み。朝の断りの電話掛けに
徐々に抵抗が出て今ではメールにしてる。
社会人としてはグレーゾーンなやり方なのは自覚してる。
会社からは時々電話かかってくるけど、こわくて出れない。
主治医の診断書も一応送ってはあるけど…
上司から退職を促されないか不安過ぎる。 医師に診断書をいただいた。
話し合った結果
6ヶ月の休養を必要とすることになったけど、
皆様は何ヶ月ですか。 >>654
うつ病をぼかして抑うつ状態って書いてもらったので2ヶ月が限度でした >>654
３か月…
産業医の先生にも３か月って言われたので、
デフォルトが３か月なのかと思ってた 俺は1ヶ月毎だったなあ。
つうか3ヶ月とか6ヶ月ってすごいね。それまで治らないの前提なんだろうか？ 良くなったら復職の意見書もらえば良いし、
長期で出してもらった方が、診断書料金が安上がりかも？
…でも、３か月も何をしよう
来週から、初の休職 >>602
休職できて給料も多い福利厚生のしっかりした会社に就職すれば良かっただけじゃない？
みんなただ遊んでて就職したわけじゃないよ >>654
良かったじゃん。普通1カ月か3カ月だと思う。
6カ月と思って治せばいい。
途中で良くなればまた診断書書いて貰えば良い。
診断書も高いからね。枚数は少ない方が良い。 前の会社で鬱退社して傷病手当1年半使い切ってから
転職したんだけど、やっぱりまた再発してしまった。
確か同じ病名だと傷病手当おりないんだよね。詰んだな… 辞めた会社の同僚が鬱陶しい
同年代同性の人がいない職場だったから私に絶対に辞めて欲しくなかったらしく辞めた後も繋がりを持っていたいのか転職先への追求が凄まじい
教えたら辞めてついてくるつもりかな
まぁこの鬱の要因になってる人にそんなん教える訳ないですけど 『幽☆遊☆白書』を読め、アニメを見ろという人がいる
こういう世代って何歳くらい？
調べてみたら
週刊少年ジャンプ（集英社）1990年51号から1994年32号にかけて連載
フジテレビ系列にて、1992年10月10日から1995年1月7日まで放送
けっこうな年だよね >>664
30前半～後半くらいかな～薦めるなら普通スラムダンクとかだよね、変わった人だね 仕事止めて半年以上経った
退職金もほとんど底を尽きて
あと1ヵ月くらいしかもたなそう
働けないし借金あるし
死のうかな 転職できるような能力はないから休職期間満了までに復帰しないと
何とか年度内に復職、俺はしがみつくぞ リワークが予想以上にかったるい
ここを読んである程度想像してたが…
午後のプログラムを前にスマホ弄りながら溜め息ついてる >>667
そこまで思い詰めてるんなら生活保護前提で福祉事務所行ったほうがいい
医者に「就労不可」の診断書書いてもらえれば
門前払いとかにはならない >>658
年金の診断書なんか1年とか3年の年単位で更新だから
月単位の診断書はありだと思う 昼にしか起きられなくなってしまった
ちょっとｷｱｲいれないと駄目だな
すぐ治るとたかをくくっていた 復職して一週間晒し者になってたけど
今日の昼休みペットボトルのお茶を机の上に置いて昼飯食べに外出して帰って来たら
ペットボトルのお茶がつくえにバラまかれていた！
ヒドい！
こんなイジメまでされてこんな会社になんてしがみつかない
踏ん切りがついた
もう辞めてやるよ！ ここまでの苦労が勿体無いじゃないか、もう少し頑張ろうよ。 戻ってこられると自分の居場所がなくなる奴の仕業?幼稚すぎ 復職支援面接してきた。
「もしまたパワハラが行われたらどうしますか？」
それを考えるのは会社側であって私ではないと思いつつ、
「労基署を入れて相談します」と言ったら同席した管理者に渋い顔された。 >>669
復職のための作業であって、現業には全く意味のない行為なんだよね。
穴をほって埋め戻すのを、延々と繰り返すような。 初日パワハラ受けた者だけど、今日面接受けて内々定、自分の返事待ち。
やっぱ介護は人手不足が深刻みたいで受かるのは受かるんだけど
給料安くても無理無くと年間休日125のところ受けた。残業はまあ2時間くらいなら大丈夫かと
実際面接受けたら、土曜日休み無し、盆もGWも無い、退職金無い、有給無いと見事に求人情報と違うわけだ。
薬飲んでる時に焦って再就職して全力で働いて一ヶ月で悪化して辞めることになったので今回は何とか再発しないようにしたい。
迷う、本気で迷う。薬飲んでないし一年前とは違うと思うけど。 鬱での復職はホワイト企業なら残業無くしたり配慮してもらえるんだろうけど
クローズ転職は一切配慮無いからな。でも忙しいから人募集するんであって普通は既存のメンバー働きまくってるよな。 うつ病で転職活動されている方に質問です。
現在、休職中で今月末に退職予定なのですが、転職エージェントにはそのことは伝えずクローズで活動しています。
病気のことは伝えないのですが、退職することは事実なので、転職活動に集中するため今月末で退職します、とでも伝えようかと思いますが、怪しまれるでしょうか？
経験者からのご意見を伺いたいです。よろしくお願いします。 >>682
現在進行形ではないですが、私も過去にそう言って転職活動しました。
何の問題もなく普通に転職できましたよ。
休職しないで普通に退職した友人も、この時期に退職する理由を
「年度末前に残った有休を使いきりたいので」と言ってました。
転職先が決まらないうちに退職するなんて別に珍しい事ではないですよ
もしかしたら怪しんでいたかも知れませんが、特に探られもしませんでしたし
エージェントはむしろそういうの知りたくないんですよ
知ってて病人を紹介した、とかなったら、紹介先に「何で黙ってた？」と追及されますから
「本人が言わなかった」とすれば責任逃れできますので >>683
コメントありがとうございます。
有休消化かぁ、いい言い回しですね。使わせて頂きます。
病気のことは元から話さないつもりです。
ありがとうございました。 先々週、鬱病で休職3ヶ月の診断が下りました
社長に休職したい、する旨伝えたところ、すぐには無理だと断られました。
妥協案として2週間働いたのち休職を申し出ましたがそれも拒否。
今週が終われば鬱病休職を申し出て2週間が経つのですが、もうこれ診断書を投げて来週から行かなくてもいいですよね？
社長の方は鬱病で休んで会社に損害が出たら賠償請求するなどと喚いてるのですが、診断書出てるんだから私の方が有利ですよね？
皆さんはすんなりと鬱病で休職退職できましたか？こういうことを言ってくる会社に対して対策ややっておくべきことごあれば教えて下さい。 >>685
私の場合は産業医面談で即就労不可となったので有無を言わさずでした。
会社は産業医の命令には逆らえないので一度相談もし産業医がいれば一度相談されることをお勧めします。
または人事とかを挟んで対話した方がよいかと思います。
究極でいうと確か休職は労働基本法で保証された権利だった気がするのでうったえたとして泣くのは社長さんです。
とはいえそこまでもつれこむと会社にいずかくもなるかもしれませんが、、、
ご参考まで。 なんか誤字だらけだな、脳内補完で読んでやってください。 >>686
早速のレスありがとうございます
社員数1桁の零細なんで産業医とか人事とかいないんでよね
今日になって漸く、来週末にでも休職や復職について話し合うって一方的に言ってきたんですよ
正直、復職するつもりもないし早く休みたいし辞めたいです
マジで休職しても賠償請求うんぬんとか言われたら治るもんも治らないや >>679
わかる
無意味で辛いんだよ
鬱で休んで、しばらくしたら
復職の訓練をひたすら…ここが
めっちゃ大変という
負荷的な意味じゃなくて
無意味ってことで
なんか勉強とか、上達する訓練みたいなこと出来たらいいのにな 契約社員やってるが診断書もらって1ヶ月休職してる
原因はわかってる、でも契約の身の上じゃ部署や店舗の異動はない
契約切られる前に退職を考えてる
医者には症状が安定してから考えたほうがいいって言われたけど
経歴に傷がつくのは避けたい、考える期限は2月いっぱい 年度内の休職予定で延長か復帰かをそろそろ判断する時期になってきた。
いろいろ身体も動くようになったしこの一年ばかり放置していた部屋を
掃除することができれば仕事復帰も可能かと思う。 >>688
損害賠償ってのは口だけだろう
ただ、急病や事故とは違って鬱の場合、患者が会社に顔を出せるから
会社のほうは出て来いとか、他の病気・ケガではやらないような対応をすることがある
>>689
産業医は結局は会社寄り… >>673
今日もリワークの休憩時間にスマホ弄り
プログラムは学校の時間割みたいになってて日替わりだけど
今日だと午前は「相互分析」っていうグループでの課題討論みたいなの
ちょっとしたシチュエーションに「自分だったらどうするか」を各自で話す
これから午後は「個人作業」という名の半自由時間で、
資格の勉強してる人もいるけど、自分はパソコン使った軽作業を選んでる
プレゼンを仮定して架空の資料作り、元々務屋なので >>692
契約や派遣なら長くは休めないかな
経歴の傷になるかは分からないけど自己都合で円満に辞めたほうが無難な感じはする 今頃起きた自分が言うのもなんだけど、デイケアは大人の幼稚園って言葉があるけど
リワークもそんなに高度なことは求められない。むしろリズムを作ったり
一定時間の作業に体を慣らすのがポイントだろう 傷病手当金で生活してるけど生活できないという矛盾にﾜﾛｴﾅｲ
元の給料も安かったし仕方ないのだが 元の給与でなく、病気の度合で決めてくれたら良いのに。
傷病手当金 そしたら貧乏で社会に貢献してない奴ほど働かなくなるのは目に見えてるだろ 鬱で仕事に躓いちゃうと人間環境的なものに嫌気が差してしまう気がする
事故やけがと違って、そういった要素で就労意欲が削がれる一面があると思う >>698
傷病手当金じゃ生活出来ないよ。
それもあったし、良くなったかなと思ったので自分は復職した。
家族がいるので仕方がなかった。 >>704
休職中も会社に社会保険料払わないとだよね
傷病手当金が丸々手取りにはならないと思うけど >>705
その通り。貰ったら全部自分のじゃない。
支給額は元の給料で各々違うだろうが、
保険料もあるし。こういう人は家族持ちでもないんだろう。 オレ、入社7年目係長
3カ月後、復職したら平社員からやり直しに
なることを宣告される。
休職直前に言われて胃が痛い。 休職してるけど俺がいることで家族がイライラしてちっとも休まらん
増薬して無理無理出社するわ
本気でシを考えてしまう >>708
負担を減らしてくれるんだから良い会社だと思うが。 >>708
平でいいじゃないか。
そんなの気にしてたら治らんぞ。
プライド捨てないと良くならないよ。 708
二階級降格はキツいなスキルがあるなら転職したほうがいい 復職するとエネルギー消耗する。おまけに仕事は忘れてるし、信頼度はゼロからだし、ダメージでかいね。 >>695
大体が3～4ヶ月通うことを前提にプログラムを組んでいて開始から1ヶ月を過ぎることに負荷が上がってくる
通所から2ヶ月を過ぎるとリーダー役とか司会を任されたりプレゼンやプログラムの発表担当になったりする
リワーク始めてどのくらいなの？ 辞めて7ヵ月…
働きたい…
ちゃんと人間扱いしてくれる職場で働きたい…
技術者ってなんで使い捨て扱いなんだろうか…… 1月の頭から休職して14日に面談なんだけど復職せずに辞める予定なんだよな
いつ切り出すかと思ってる
切り出しにくい… >>715
俺なんて辞めてもうすぐ1年経つが
働きたいなんてまったく思わないなあ
毎日劇混みの通勤電車乗って会社へ行くなんて無理 >>716
有休と休職期間満了まで休むつもりで
辞めるなんて言わんきゃいいやん
では、リワーク行ってきます 休職して半年超。今月末退職予定。
転職活動してて1つ、最終面接までたどり着いた。
あと2社ほど、面接が組めそうなのだが、体調と最終面接の準備に時間をかけたく、ペンディングにしている。
最終面接に集中するか、他の面接も受けるか…
転職は水物なのは分かっているけど、今の僕に他の準備をするほど体力的なものが残っていない。。
悩むなぁ… >>720
半年休んで体調どうなのか知らないけど、ちゃんと治ってから転職したほうがいいよ。
転職活動より入ってからのほうがキツイよ。
俺薬で持ち直して二ヶ月で焦って転職して失敗した。 家族からインフルエンザ移されたっぽい。熱はあるし吐き気もするが
全然我慢できるレベル、動ける。
去年、鬱の時の方がどんだけ辛かったか >>714
先週からだからちょうど2週間
なるほど、じゃあこれから内容の密度が濃くなって行く訳だ
あと、同じ鬱患者でも、自分は事務系だけど、営業経験の人は
今は気力はなさそうだけど、潜在的な気力は持ってそうに見えた
上手く言えないけど、口数は少なくても、一つ一つの言葉が聞き取りやすい感じがした >>723
インフルエンザなら休んでくれ
感染される側になって考えてくれ。 >>721
体調は年明けから悪くなったんだけど、精神的なやつが3～4割、身体的やつが6～7割な感じで、それほどうつ病的症状はないんだ。気分の落ち込みはそれほどないし、いちおう食べるものも食べている。
ただ生活リズムが狂っていたのと、いろいろ億劫で、風呂に入ったりするのができない。
ほんとは回復してから転職したいんだけど、今は転職のオンシーズンでせっかくのチャンスを逃したくない。休職等のことは伏せて活動しています(いわゆるクローズ)。
とりあえず回復基調に乗せて、最低限の体力はつけたい。職場環境的にはよさそうなので、なんとか決めてしまいたい。 俺もインフルエンザより鬱の方がつらく感じるな。薬効いてないのかな。 風呂はなんで入れなくなるんだろうね
自分も入れない
あと食事も作れなくなるよね
料理趣味だったのになー >>731
モチロンだよ。その異臭がいいんじゃないかw >>724
最初の1ヶ月は作業系のプログラムで指示された課題を時間内に処理することが多い
1ヶ月が過ぎると認知療法とか対人スキルのプログラムが増えてくる
途中で症状が悪化して長期欠席する参加者を何人も見たから焦らずに自分にあったペースを探し出せれば大丈夫 俺男だから良くわからんけど、鬱だったら生理用品取り変えるのも億劫で辛そうだなあ。 食べるのも面倒だ
でもお腹は減るからあまり噛まなくていい
ダシだけで具なしのうどんや柔麺ばかり食べてる >>738
分かる味もしないから食べるの面倒になるんだよな。
でも治したかったらプロテインや栄養剤でもいいから栄養取らなきゃ >>738
お米を噛むのが面倒になって、
パンばかりになった 鉄乏性貧血と日光に当たらないからビタミンD不足で鬱を加速させてるって医者に言われた
人目が煩わしくて昼間外出られないのにウォーキングしろって…嫌だからサプリ買ったけど 大きい音立てたり独り言多かったりする人嫌いだ…怖い…音がとにかく怖い。 何故か昨日の夜ノリノリで
明日からジムに行こうとか思ったんだよね
着替えも何日分か袋にそれぞれ詰めて毎日行こうと
ジムでバイクしながら見るためのドラマもダウンロードして…
朝起きたらこの有様だよ
リセットされちゃって全然行きたくない
うじうじしながらネット見てる 気を取り直して夕方行こうかな
思考の流れとしては
朝もうちょっと早く起きたかったのに
思ってたのと違う時間に起きて
めんどくさくなったんだよ 鬱なのにジム通いする気力あるなんてすごいな。俺もそんな元気があればなぁ。 本当の欝ならジムなんかいけない
なんちゃって欝だろ！ いや、鬱だろ。
夕方から活発に動けそうな気になり、朝になると
全然動けないんだから。
典型的な鬱の日内変動じゃね？ 自分も朝起きるとメンタルが初期化されてる
日光と身体のダルさだな
あともっと環境いいところに引っ越せば改善しそう 昨日まで引きこもってて
二三週間一歩も外に出てなくて
掃除もしてなかったんだけど
やっとのことで風呂入って
掃除して洗濯物畳んだり整理してる
うちに
明日から午前中から外出るんだ！
生活やり直すぞ！
まずはジムに行こう！体力だ！
で、出来なかったのね
いつも通り引きこもってる 行けなかったって嘆いたことないかも
前日夜にいこう！って思っても結局朝にはどうでもよくなってる 一人暮らしで休職した人は親へのカミングアウトってした？
親に伝えるべきなのか悩んでるけどすごく言いたくない >>752
結婚して、親とは離れて暮らしてるけど
いってません
言ってもなんのメリットもないと思ったから
もともと疎遠ってのもあるけど
連絡とかはもともとメールでのやり取りだったので
休職から半年、全くバレてない
もうすぐ復職するし、親には一生言わないつもり >>752
752さんにとって、親にいうメリットがあればいえばいいし、
親に言うメリットないなら言わなければいいのでは？
たとえば、わりと近くに住んでいて、言わなくても遅かれ早かればれる、
ばれるのが不安でそれがもうストレスになってる、
とかならいったほうがいいのかもしれない
結構住んでいる場所がはなれていて、黙っていてもばれそうにない、
話しても、たぶん親があたふたするだけであるとか、
ぜんぜん理解してもらえそうにないとかなら、
話すメリットないからいわないほうがいい気がする
一人暮らしで、どうしてもだれかの手助けが必要で、親に頼るしかない、
なら、いうしかない、けど、
親に頼らなくても友達や恋人が支えてくれる、とかならいわなくてもいい、とか・・・
752さんが楽・都合がいい・メリットがあるほうにすればいいのでは http://www.trl002.com/
∩＿
〈〈〈 ヽ
〈⊃ }
∩＿＿＿∩ | |
| ノ ヽ ! !
/ ● ● | /
| ( _●_) ミ／ ＜こいつ最高にアホ
彡､ |∪| ／
/ ＿＿ ヽノ /
(＿＿＿） / 楽しいという感情が壊れた。こんなに恐ろしいことだとは思わなかった。気晴らしが一切出来ない。 >>727
優秀な人なんだろうが身体が心配
無理なさらず 分かる方がいたら教えてください
病気(精神の病気)が原因で会社を辞めた場合は特定理由離職者になりますか？ なるけど
離職票をそれ用にしてもらわないと駄目だよね確か
なんかのコードが病気のため辞めますと矛盾しないように
あと診断書を出す 診断書出して休職から退職だったが自己都合で離職票を出された。
だから国保減免もなし。
これの異議申し立てはどうしたらいいのですか？ 保険って任意継続にした方がいいのかな
単身者です
辞めた人どうしてるかききたい >>766
任意継続の方が安い場合がある。
自分は国保とほぼ額が変わらなかった。 >>767 765です。
退職届にサインを求められて、傷病治療のためと理由を書きました。
一身上の理由と書くように強要されましたが、拒否しました。 休職してたら傷病手当は非課税所得扱いだから、単身なら国保の方が安いことが多い >>765
国保減免は収入の著しい減衰が条件だから退職理由は関係ないんじゃ。 三ヶ月の受給制限がない離職理由だと前年の年収を実際の3割として計算する仕組みになってる >>769
もう遅いけど、医師の意見書に職場復帰不可能って書いてもらって出していれば給付制限なしになってたのにね いや、まだ出してないのか
ハロワで医師の意見書の様式貰っておいたらいいよ
失業給付の手続きする前に主治医に書いてもらって離職票と一緒に提出
書き方が優秀なら障害手帳なしでも300日or360日貰える可能性もある >>774
それ就職困難でしょ
特定理由離職の話してるんだけど >>775
いや、離職理由33(特定離職理由者)にできるんだが
嘘だと思うなら信じなくていいよ
意見書書いてもらうにも5000円前後掛かるしね >>765です。
既に障害者手帳取得済みで就業困難には該当。
あとは特定離職扱いになると国保減免もできるので。
自己都合扱いになると収入激減でも減免制度利用不可と確認しています。 >>779
まだハロワで失業手当の手続きしてないなら、主治医に意見書で今は働けるが前職に復職は不可能だったことを書いてもらえばいいよ
うちの所管のハロワだと厚労省が出してる様式じゃなくて県独自の意見書だった
そのなかに、前職への復帰可or不可の項目が追加されてたよ >>780
意見書はハロワでもらうのですね？
それで医師の意見を正確に書いてもらえると、自己都合退職から特定離職者に変更になるのですか？
以前の勤務先と退職理由を争わなくて済むならば助かります。 鬱で退職した人専用のスレを立てました
よろしければお越しください
うつで療養中の過ごし方（退職した人専用） 1日目
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1518361605/ リハ勤終わった～
けどとても会社戻れる気がしないわ… >>785
XX段階の荒らしがまたスレ建てたのかよ 休職2週間目、
何もする気が起きなくて部屋が散らかりまくり。 あと2日で休職のタイムリミット…3ヶ月休んだけどいける気がしない…
辞めようかな… 休職３ヶ月じゃ欝は治らない
じっくり休んだほうがいい
会社に気兼ねなんてする必要はない つまり3ヶ月過ぎると自動退職…
これ大怪我した人とか特別免除してもらってるんだろうか… 休職3カ月がリミットなんて
そんなブラック辞めてしまえ。
今後も勤めてても良いこと無さそう。 >>795
勤続年数によるんだって一年～三年は3ヶ月三年～六年は半年、それ以上は一年がリミットなんだと… >>796
それならまあ、その会社に縁は無かったんだよ
これ以上いても悪化するだけ
逆に良かったじゃない 寛解するの待ってたらいつまでも復帰出来ないと言う人もいる。寝られてる、食べれてるなら見切りでリハビリ勤務に入る選択肢もあるよ。 >>797
障害者雇用で入ったんだけどね…
そういう面考慮してくれてるのかと思ったけど甘かった >>794
そんな所に就職した自分を呪うしかないね
うちは苦労して入っただけあって3年休める神福利さ こども・思春期メンタルクリニックのヤブ医者
浅野美穂子は整形してもブス
性格の悪いヤリマン女
こいつを解雇しない限り晒し続けるから覚悟しろ
浅野美穂子のご尊顔
フェイスブックアカウント
https://ja-jp.facebook.com/people/Mihoko-Asano/100004950612842
こども・思春期メンタルクリニック
03-5579-2795
〒162-0845
東京都新宿区市谷本村町3-22ナカバビル9A
http://www.kodomo-mental.com/clinic/staff 799
障害者雇用で休職で３ヶ月しか休めないなんてブラックだよ
なんのための障害者雇用なんだよ
障害者枠で入って障害者に理解のない会社なんて早めにおさらばしたほうがいい 企業にも社会的責任っていうものがあるから、
不利益にならない範囲で社会貢献は必要だと思うよ。 >>798
寛解は自分じゃわからないと思う。
普通に戻るわけだから。
言われる通り薬飲んででも眠れるようになった、朝起きられるようになった、食欲出てきた等
良くなってきたのかなとなったら復職考えれば良いと思う。
自分はそれで薬飲みながら会社行ってる。
ヤル気はイマイチでないが出社することを第一に考えてる。 まぁ一年休んで治ってるかと考えたら?ではあるけどもね >>807
だからそう言う所しっかりした会社で働きなさいな
体力ない企業に無茶言ってたら会社ごと無くなるよw 食欲出ない 何にも興味が持てない状態はまだまだですかねえ・・・ まだまだだと思います。
まずは朝起きて夜寝るという規則正しい生活ができるかが最初かと。
それでなんとか生活リズムを作っていくのが大事。
その中で外に出てみるとか、何か趣味のようなことをやってみる。 ゲームして食事してアニメ観て食事してピアノ弾いて寝て...
とんでもない速度で月日が流れていく...
曜日すらわからなくなる... ゲーム、アニメ、ピアノ
没頭できる趣味が複数あって裏山
自分は集中力落ちまくってゲームできなくなった >>813
朝起きるの辛いけどリズムは出来ているんですよ
ただ日中何もする気が起きなくてこうやってネットを覗くくらい
認知療法の動画を見たりしてます
不安感が酷くて辛いです
食欲も全くなくて痩せていくので無理やり食べてます
美味しいとか感じなくなってしまった みんな食事はどうしてるの？
自分は朝はカロリーメイト、
昼、夜はカップ麺か外食。
元気があれば自宅で鶏肉を焼いて塩をかけて食べる。
調子悪いときは飲むゼリー。 明日会社に行かなきゃなんなくて鬱
いつ辞めるって切り出そうか >>822
辞めるって決めてるなら明日言えば良いんじゃね？ >>818
生活リズムが保てているなら良いのではないですか。
あとは寒いですが散歩してみたり少し身体を動かしてはどうでしょう。
好きなことは何ですか？ネットで興味あることから始めてみては？音楽でも読書でも映画、テレビでもいいと思いますが。
興味が湧くものが無いと考え続けるより見つけるようにした方が良いと思います。自分で動かないとずっと見つからないよ。 鬱で気力出ないのに頑張って、うまく気持ち上がったとしてもその後疲れちゃって、気持ちが落ち込んだり死にたくなったりするんじゃないかと心配でならない。 休職始まってから数日は妙に元気だったけど、
やっぱり段々落ちてきた 部屋から出られなかった俺も平日必死に働いて週末は車いじりできるまで
回復した、一年かかったけど焦らず行こうぜ・・ なんとなくテレビつける、つまんない。
ゴロゴロ、
この繰り返し。
非生産的だけど、療養してるはずなんだよなあ。 >>825
頑張る→疲れる→落ち込む→頑張る→を繰り返して改善していくしかないと思う。
復職したが未だ気分に山谷あるよ。薬と気分転換でなんとか乗り切ってる。 >>829
休養中なんてそんなもん
鬱患者は趣味にすら没頭できないんだから 深夜に夜食をドカ食いしてしまう
ラーメン、ポテチ、チョコ止まらない。
朝起きれなくて午前中は動けなくて午後は散歩、ゲーム程度。
先生からは叱られた。
夜食と生活習慣いいかげんに変えろだそうだ めちゃわかる
コンビニで買い込んでとにかく
食べてた
それで二日で3キロ太った >>832
叱られる理由が分からないなあ。
それを何とかするのが心療内科の仕事じゃね？ >>832
ドカ食いはまだしも
昼夜逆転すると自律神経いってまうからまじで気をつけたほうがええで
医者からすれば治す気あるんか？ってなるわ >>826
自分は休職して2か月目突入。
最初は似た感じで、開放感でリラックスした数日間の後、ぶり返した。
でも2か月目の今、今度は焦りみたいのが出てきた。まだ復職を考える時期じゃないとは思うけど… 連投失礼。自分は、やはりそろそろ職場の立ち位置が気になってきた。
うちのところの手順は、まず主治医の復職許可の診断書を取る、それを元に産業医と面談、GOサインが出れば晴れて復職。
主治医の意見は「配置を変えてもらわないと再発する可能性が高いですよ」というもの。
この意見は治療が進んでも変わらないだろうな。
いざ診断書になったとき、産業医や会社の上司や人事がどう受け取るか。 退職したんだけど、全く同じだわ
初めはすっきりしたような気がしたけど不安感が酷くてしんどい
悪化したわ 休職期間は短いの？
職場のことはよくわかんないけど、鬱はゆっくり治した方がいいよ
自分は今、半年の休職明けで、復職PGMの期間なんだけど、
作業量の負荷がいよいよ本格的になってきて、遂に今日、心労で休んでしまった
一日休んだぐらいでは影響ないことになってるけど、累積されたり連続したりしたらやはりまずい
今日あと半日、横になって気力を溜めたほうがいいかな
明日からは気合を入れ直さないと…… >>841の「休職期間は短いの？」の個所は>>838-839宛です、専ブラの再読み込みが不十分だった 私は退職して求職中の身ですけど、やはり同じように気持ちが変化しましたよ。
最初は「辛かった過去の現実」との対比で安心感、
回復してくると先が見えてきて「厳しい現実(再就職)」との対比で不安感、なんでしょうね。
まあ、書くまでもない当たり前の事かもしれないですけど。 >>838
程度によるだろうが２か月じゃまだじゃないかな。
気分の山谷あるから生活リズムを気をつけて過ごしていくしかない。
焦らずにじっくり向かい合ってください。
山谷の振れ幅がだんだん小さくなっていくはずです。 >>835
総合クリニックの先生だから
あまり精神的な事はわからないのかも。
暴飲暴食がずっと続いてるから頭にきたのかな >>837
なるほど
段々寝る時間も遅くなってるから改善したいなぁ。
午前中は身体が鉛のように重くて動けなくて寝てしまう いまだに昔の嫌なことを夢でみたりする
受験に失敗したとかもう２０年とか前なのに
こういう深層心理的なものが鬱にも影響してるのかな >>845
んー、性格が悪いかホントに患者のことを考えて怒ってくれてるかだな。
でも、どっちにしろ夜更かしと暴飲暴食はいいことないから医者のいうこと聞いとけ。 >>847
俺もいまだにたまに大学の単位が足りない夢見るわ。 日中に活動が出来るようになって職場復帰したいなら医療機関が提供しているリワークかデイケアに行くといい
自立支援医療なら1割負担で１日参加なら昼食が出るところもある
決まった時間に家を出て指定されたプログラムを受けて帰宅するだけでも他の参加者とコミュニケーション取るから社会復帰に一歩近づける >>848
そうだね。
どっちも良くないから改善しないとだね。
強く言われてさすがに凹んだよ。 リワークとかデイケアは模擬体験であって意味がないから馬鹿馬鹿しくて参加したくない。 >>856
リワークは復職のためのプロセスなんだけど、デイケアは他人とのコミュニケーションを図る練習の場だと思う。 >>856
じゃあ参加しなければ良いんじゃね？
嫌々参加したって精神的に負担になるだけで何もプラスにはならないでしょ。 利用者に知られてはいけない業界の本当の話
職員に精神病や障害者が多い
就職先は職員会議で決まっている
利用者と一緒に食事はしない
利用者の食べ物の差し入れは絶対口にしない
職員とつながっている障害者がいる
わざと怒らせて反応を見ている
毎日チェックシートで利用者を査定している
精神病院に営業に行っている
採用は事業所と会社の話し合いで決まっている出来レース
HWの合同面接会の採用率は1割
HWの採用率は2～3割ほど
病院と事業所は本人に秘匿で連絡を取り合っている
事業所全体の３割は一人も就職者を出していない
事業所の就職率は2割ほど
会社と契約等の問題が起きたら企業側につく事業所
精神保健福祉士のなかに社会で挫折して入ってくるものが大半 金曜日までに、夏目漱石の草枕を読む予定だけど、5ページしか読めてないし、読む気がおきない。 >>859
それは「独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構」が運営する、障害者職業センターのリワークだろ
日勤教育まがいのパワハラがまかり通っているっていう過去スレもある
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1515233911/l50 >856
デイケアは病院によって違いすぎる。若い奴ばかりだったり逆だったり派閥が出来てたり出来てなかったり。まあ絶対やめたほうがいいのは連絡先交換禁止のとこだな。社会生活では連絡先交換するのにね。 >>849
俺も鬱酷い時は単位落としたとか遅刻した夢見たな
治った今となっては見ること無くなった。不安が深層心理まできてたんだろうね。 >>862
ラインとかメアドを教えると延々と夜中にもコンタクトしてくるとして禁止しているが、それが正しいと思う。
デイケアは治療であって遊びに行っているんじゃないんだから。 デイケア利用者同士でラインやメアドを交換しても通所に影響が出ない範囲で連絡を取り合う分には問題ないかと >>865
精神病患者にそんな調節ができると思うの？
「いつでもメールして来て返事来ないと山ほどメールしてくるんで困るんですけど」
「長電話をずっと切らせてくれなくて・・・どうしよう」
「ラインを既読スル―ばっかりされる、私嫌われてるのかな・・・」
ってスタッフに相談して来るんだよ
だから禁止なの >>866
それはかなりの重症患者だね
俺も精神疾患で休職しているけど必要がことがなければ連絡することはないな >>866
まさにそれ。
そういう手合が数人いるだけで通知ラッシュで困る。
だから最初から断ってる。 只今鬱発症中、週末に医者に診断書書いて貰って休むか辞めるかはっきり申告するつもりでいたら
契約更新の確認で面談するから、って上司に言われて焦って人事部に「今↑の状況で落ち着いて話せる自信ないです」って言って間に入ってもらった
うまくかわせれば良かったけど頭回らなかった、後で上司からネチネチ嫌味言われた
1年更新の準社員で10年やってきたけど今の上司全く尊敬できないし、仕事も今以上に増える、ときたら
もう無理なので更新せず辞めたいけど権利として休職は出来るようなので金銭的には休職後退職にしたい…が
復帰の意思ないのに休職ってのも迷惑だよなぁと思ったり眠れずぐるぐる頭の中で悩んでイライラする >>870
長いな
休職をおすすめする
とりあえず休め
落ち着いたら考え変わるかもしれないし、その間に転職活動してもいい このくらいの時間になると毎晩自分で自分を責めてしまう
なんで耐えられなかったんだとか甘えるなとか根性が足りないんだとか、そういう考えがずっと頭の中でぐるぐるしててすごく辛い
頭の中に鬱に理解のない人を飼っているような感覚 >>871
すみません、何かうまく文章まとめることできなくて
過去1度退職しかけて慰留で引っ込めたことがあるので、もう周囲も迷惑だしスパッと辞めたいけど金は欲しい己の浅ましさで頭ぐーるぐるです
>>872
この時間帯って妙に集中力高まるから、良くないイメージが頭にこびりついてしまうんでしょうかね
私もぐるぐる中なので上手く言えませんが、考え込むより好きなDVD見たり気を散らてみてはいかがでしょうか >>873
もう少し図太くなってもいいんでね？
俺も休職してたときはボーナスもらうの待ってから休職入ったし
辞める会社ならなおのこと気にしすぎちゃうか 相談させてください…長いです、すみません
最近うつ状態という診断を受けて休職しています
うつ状態になった原因を見つける為の検査を今月末に予定しています（発達障害の疑いがある為）
休職してから、産業医ではなく、会社所属の看護師から電話が何度かありました（産業医は別にいますが、連絡はないです）
状況を教えて欲しいという電話が一度、会社の人事が近々（検査より前）に面談したがってるので応じるべきという電話が一度でした
ここで私が疑問に思う点が2つあります
①そもそも産業医でもない人が休職中の職員に対して連絡を取るのは非常識なのではないか
②休職中の職員に対して、産業医を通さずに人事面談を設けるは非常識なのではないか（通常は産業医面談であるべきでは？）
→②については、看護師との電話にて拒否したい旨を伝えた所
「でもこれは（あなたがやるべき）業務みたいな物だから。人事も状況を把握するのが仕事だし。
余程症状がキツイなら拒否していいけど、あなたは症状もそこまで重いように見えない、重い人は話せなくなったり食べられなくなったりする。」との事でした
お恥ずかしながら無知なので、みなさんの知識・経験を教えて頂けたら嬉しいです >>875
めんどくせー奴だな。
上司から直接連絡が来るならまだしも看護師なら全然かまわないと思うが。
会社側が状況知りたいのは当然だし
検査前に面談したくないならそう言えば済む話でしょ。 >>875
別に問題ないんじゃないの
上司から連絡くるよりマシでしょう >>872
その感覚、すごく共感できます。以下たとえ話で申し訳ありませんが
自責する人、鬱に理解のない人はあなたを苦しめている人ですが
ただ、その理解のない人は、何かうまくいった時、出来ているなぁと感じた時は
褒めてくる人ではありませんか？ よしよしもするが思いっきり責めてくる、
二面を持った人という感覚ありませんか？ 今日はやる気が起きない日だ。
こんな時はどうしたらよいのか。
タヌキでも探しに行きたい。 >>875
>産業医でもない人が休職中の職員に対して連絡を取るのは非常識なのではないか
非常識って事はない、むしろ産業医は会社の人間じゃないから従業員に積極的に連絡する事はない
俺の場合も産業医ではない人間（会社の人事）が連絡してきた
ちなみに産業医といってもその辺の病院勤務医で、精神関係とはまったく無縁の医者
一度も会ったことも喋ったこともないよ
>休職中の職員に対して、産業医を通さずに人事面談を設けるは非常識なのではないか（通常は産業医面談であるべきでは？）
ケースバイケース
たしかに産業医面談を経て人事面談あるいは産業医も交えた面談って流れがオーソドックスだけど、別にルールで決まってるわけじゃない
産業医に面談スケジュールを決める権限はないよ、強いてできるとすればスケジュールのアドバイスくらい
俺も産業医面談したことない
面談だけど、今は治療のため時期的に難しいってことにして少し遅らせてもらえば？ >>873
ありがとう
結局悶々として眠れなかったけど次は気晴らしになるものをなにか準備しとこうかなと思います
>>880
明確にはわからないですけど多分違うと思います
そのへんは自分でもよくわからないです >>875です、皆さんご意見ありがとうございます
>>877
面談したくないと伝えた結果、>>875に書いたように言われてしまい困ってました
>>878
一般的に非常識なのかどうか、を知りたく書き込ませてもらいました
>>879
そうなのですね、ありがとうございます
>>882
ご丁寧に教えて下さって本当にありがとうございます
どちらについても、おかしい事ではないのですね、
このまま会社の指示に従っておこうと思います >>874
こんにちは、昨晩はレスありがとうございました
あれから寝て出社したのでお礼遅くなりました
ひとまず人事部にどれだけ休職出来るか確認して、医師の診断書と共に申告しようと思います
それで上司が難色示すようなら辞める方向で、もうやる気が出ないから早く縁切りたい… >>884
おかしい事ではないなら会社の指示に従うって心持ちはやめたほうがええよ
おかしかろうがおかしくなかろうが治療に専念できる環境を整えないと
そのための休職なんやし
俺なんか主治医が会社に強く言って本人に連絡とらないように言ったからね、しかも半年も
それだけ当時の俺の具合が悪かったってのもあるけど、会社にしてみたら半年も従業員と連絡取らせないって非常識極まりないぜ
俺の例は極端だけど、ちゃんと休職して治療できるような行動をとって、その上で会社の指示に従うかどうか決めたほうがええよ 鬱で休職中の人専用のスレを立てました
よろしければお越しください
うつで療養中の過ごし方（休職中の人専用） 1日目
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1518669247/ 家、ついて行ってイイですか？って番組は鬱でもなぜか観られる。スタジオもゆるいし、登場する人も大抵ひとクセあって立派すぎないからかな。 50代、貯金3千万、退職金見込み1千万ちょい、休職2回。
もう辞めてもいいよな？ >>891
いいと思うよ、お疲れ様
俺も早期退職を目指して貯金中 >>892
コツコツ貯まることを祈る。
定年延長とかシルバーパワーを活用とか、ホント冗談じゃねえよ。 55歳で貯金が4000万円なら
年金受給までの10年間を年200万円×10年で過ごせば何とかなりそうだね。 私は40才で貯金2000万
車はレクサス
欝が酷くてもう限界
もう少し貯金しておけば良かった(;_;) >>866
だからそういうところは考え方が、精神病者は隔離しろ！！的な中世思考だからやめた方がいいといってるんだよ。社会復帰を目指してるのに社会で行われてることを禁止だなんてめちゃくちゃじゃないか。 >>900
違うよ、作業所だのリワークだのに通ってる人は「リハビリ中」であって
健常者ではないんだよ、だから健常者と同じ事すんなって話
同じことすると、コミュニケーションの距離とれなくて苦しい思いする
リハビリは、毎日定時に出勤して決まった作業をこなして定時に帰る
そういう訓練をするところであって、いきなり高度なコミュニケーション訓練する所ではない
作業所内のコミュニケーション訓練についてはスタッフみるけど
LINEだのといった、作業所の外でのコミュニケーションまで面倒見切れないの
作業所外での付き合いも自由にさせると、そのうち互いの家に行き始めて
家に泊まったの、そこで何を盗まれただの、逆に差し入れしたのにお返しが無いだの
挙句の果てに金を返せ返した、返さずに居なくなった、どこへ行ったか教えろ
と、そういうトラブルにまで発展するの
そんな「社会で行われている事」までスタッフは管理しきれないのに
作業所だから、と言う謎理論でトラブル解決を要求してくるのが精神病患者 >>900
だからリハビリ終わって社会復帰したら
誰とでもなんぼでも連絡先やりとりして好きにしていいよ
自分の責任においてね >>887
ID違いますが、お返事ありがとうございます
そこまでの対応になるのは、本当に辛かったんですね…でも過去形なので、今はもうお元気なのでしょうか
会社の要望とこちらや主治医の要望が噛み合わないと、ただでさえ思考力落ちてるし辛いしなのに、考えざるを得なくてきついものですね…でも、自分の体調を優先して考えます、本当にありがとうございます >>894
前半、とだけにしておこう。
あと何千万あったら理想的かね？
>>895
残念ながらマジなんだよなー。
>>896
まだそこまで行ってないからキツイわー。
>>897
医者の匙加減一つですな。
辞めたら医者も変えるから、どうなることやら。
>>898
クルマ無し、借家住まいのおれよりたぶん立派だよ。 >>905
投資資金で五千万、安全資金で一千万あれば安心。
s&p500で回せば年利5000万*想定利率7%*税引き後0.8でなんとか食べて行ける。 >>906
投資は避けたいなー、おれはそういう才気も根気もないから。
1、2年療養に専念して、パートの事務とかできたらいいなあと。 今から面接だ。恐い、本命なだけに失敗したらどうしよう受からなかったらどうしようと不安が凄い。
ポジティブシンキングだ、受からなかったら縁が無かったんだ。振り出しに戻るだけだ大した問題じゃない。
壊されたブラック会社に出社すること考えだら楽なもんだ。
面接終わったらサウナでも行こう。 >>909
僕もこれから最終面接です。
英語面接ですがベストを尽くします。
もう終わらせたい。
お互い頑張りましょう。 貯金ある人は良いね。
家のローンと子供2人の学費、高校と大学。
金なんか貯まらない。出てくだけ。 50才で貯金3000万ある
贅沢はしない清貧でいい
そろそろリタイアする 面接内定ゲット！同業他社なんだけど、こっちの情報も廃業した元の会社の事も全部筒抜けだった。俺ごとき誰も知らないだろと思ったら迂闊だった。
過去の会社の実績で受かったが、ブラック短期退職してるの書いてないんだよな。
そのうちバレそうだが、今からでも正直に伝えようか迷う。 >>915
続くかどうかわからないししばらく打ち明けないで様子みてたら？ 910です。
最終英語面接終わりました。
ダメだった…準備していったものがことごとく外されて、何の道具もないまま英語でコミュニケーションする場に立たされて…うまくコミュニケーションできなかった…
次、頑張ります。。 >>917
廃業した会社の社長と、その会社の社長が元同僚なんだよ。
しかも廃業のキッカケが自分の退職。
二代目の横暴に耐えられなかった。
廃業で退職したって伝えたから、連絡取られたら一発でバレる。 >>920
だったら自分から言い出してそれで内定取り消されるんだったら次行こうって感じかな？ブラック辞めたの悪い事じゃないし短期だと書かないよ普通は >>918
お疲れ様。まあ、結果待ちだね。ゆっくり休みなよ。
>>920
そっちの業界ルールは良く知らないけど、短過ぎる期間なら書かないことも多いと思う。
でも、ビクビクするよりは、覚悟を決めてこっちから切り出したほうが精神衛生上いいかも。 主治医と産業医が休め休めと言ってくる。休職ばっかり言われと凹む。休みたくない。
火曜日に出社して話し合う予定だが、
主治医の就労「可」の診断書が貰えない。
おそらく産業医の指示で一～三カ月程度休職させられそう。
「いったん休職してしまうと、そのまま落ち込んでしまう。
ここは踏ん張って出勤したほうがいい」と自分は考えているのだが… このスレも進んだので次スレのことなんだけど…
次スレを一定のレス番、たとえば「970」を踏んだ人の当番制にできないものか
スレ立て人を指定制にすれば「104」が二つ立ったみたいな轍は防げるんじゃ？
今みたいに乱立するのは誰も望んでないと思うのだけど… >>923
自分は、休職勧告されてから１年半ぐらい頑なに通勤してたけど、
中々治らなくて、定時までいるのがやっとになって、
結局３か月休職になった
まだ休職して１週間目だから快方に向かうのかよく分からないけど、
なんか仕事のことが頭から離れて、気分がだいぶハイになった >>923
ごめん話題を被せてしまった
主治医・産業医で見解が一致してるなら、やはり休んだほうがいいんじゃ？
本人の自覚のない何かがあるんでしょ、多分。そういう、休むのを勧められる理由は聞いてない？ >>923
自分は主治医の判断で休職してる身だけど、
現実問題として、産業医に休むよう言われて、それを覆す主治医の判断も無いのでは、
就労が継続出来ないでしょ。むしろ穏便に休職して、今は休職後のことを考える方向に舵を切ったほうが賢明だと思うよ。
>>924
>>1に「次スレは○○番が立てて下さい」みたいな文を追加するってことだね。
ルールが増えるのは個人的には好きではないんだけど、
現実問題、今、乱立しちゃってるのは事実だし、予防策はあったほうがいいのかもね。 >>925
わかる。最初は開放感で気分が楽になるんだよね
俺は今、その時期を過ぎてリバウンド状態だけど >>928
リバウンドとか(((;ﾟдﾟ)))ｶﾞｸﾌﾞﾙ >>925
ありがとう。やっぱり無理してもいいことはないのか…
>>926
ありがとう。自分はエンジニア系の職種で、むしろミスは致命的、そうなる前にってことらしい
>>927
ありがとう。確かにここで会社相手に我を通しても空気を悪くするだけかも…
医者に反論する材料もないし ごめん追加
>>924
自分は異論はないですよ、予防策の代案も特にないので >>929
休んでしばらくして、傷病手当金と給料の落差とかさ、
現実に直面すると浮かれてられなくなるのさ とりあえず来月で辞めることにした
休職をどんどん延長して一年間休んだけど主治医から色よい返事が貰えない
自分でも治ってる実感はない、オリンピックとかも全然見てない
再就職とかいろいろ不安だけど先週の面談で会社の担当者が退職の手続きに触れてきた
もう延長は無理だ、そろそろ潮時 転職できる年齢ならどんどん、辞めちゃえばいいのよ。 >>934
スレのこと？今この105スレと104スレが併走してるけど、
次の106スレでお互い合流ってことになると自分は思ってたんだけど。
そういう前提の上で、もう重複や乱立しないようにスレ立てする人を決めておこうって話なんじゃないの？ 104スレに合流して、その次は106スレになればいいんじゃない？ >>939
同じ数字ならともかく、105→104とレス番が逆行するのは、さすがに分かりにくいと思いますよ 来週月曜からの正式復職が決まった！
仕事自体は好きだし嫌だった上司は異動して居ないし凄く嬉しい
テンション上がりすぎて物欲に任せて買い物し過ぎて妻に怒られた！ >>935
お疲れ、いろいろ心残りかも知れないけど、立つ鳥跡を濁さずと言うし、
会社とは綺麗な形でお別れできるほうがいいよ
>>939
逆に、104スレの人たちは、
106スレが立っても、新たに105スレを立てて、合流しない考えなの？ >>944
ID変えるか何かしたほうがいい
平日昼間からずっとそのIDでいろんなスレにグロ画像載せてると、この人は働いてなくて暇な割にIDも変えられないんだと思われる
明日明後日は土日だから貼りたいだけ貼りゃいいけど平日はやめとけ >>939
既存スレの消化は原則論だけど、
レス番を遡ってまで拘るのは聞いたことがない、自分は
>>943
合流したくないならしなければいい、それも一つの考えだろう
多少不便だがスレがなくなる訳じゃない
>>944
うざ >>945
＞ID変えるか何かしたほうがいい
余計な知恵をつけないでw IDでNGが捗らなくなっちゃう >>939
104(このスレの前スレ)→105(このスレ)と二つ(約1900レス)消化する間に、
もう一つの104スレは約650レスぐらい(ほぼ1/3)しか進まなかった
それが全てでは？
現状では106を立てないのはかえって不自然だと思う せめて復調してもいないのにカネの事情で求職なんてことがなければなあ
傷病手当金と雇用保険を繋いで受けて耐えてきたけど、もうバイトでも何でもしないとやり繰りが出来ない >>949
本来はそういうときの頼みの綱が福祉事務所なんだけど、日本は無理解だから… >>939
誰も触れてないけど、残存の104スレには、今メンヘル板で猛威を振るってる粘着荒らしが関わってるんですよ
誘導してる >>90 >>101 >>104 >>119 とかがそう、だから敬遠されるってのもあると思いますが
こういう曰くつきのスレはあまり関わらないのが賢明ですよ >>948の指摘がすべてなんじゃないかなあ。
今現在残ってる104スレを消化する機会はいくらでもあったのに
別の104スレとこの105スレに、延べ人数にして三倍の人たちが集まった訳だ。
ここは>>924の提案通りの「防止策」を打った上で、970に達したら106スレを立てて、
将来的に104スレの人たちも合流すれば問題ないのでは？
合流しない理由もないと思うけど。 今年に入ってから休職してるけど、
上司の時間が取れなくて日にちが決まらなかったんだけど、
来週いよいよ休んでから初の上司面談がある。放っておかれただけに緊張してる。
率直に言って元の部署に戻りたくないんだけど、会社は俺の意志を知らない。
なるべくカドが立たないように配転の希望を言えるよう、うまい言葉を考えないとなあ。 >>923
医者も産業医も休めと言うなら
休んだ方が良いと思う。
無理をして更に悪くなるよりいい。 自分は再休職中、再休職したら復職へのハードルは高くなる
無理して休むのを延ばしたり復職したりしても、結局は心身がついて来ない
すっぱり休んでじっくり直すのが吉、急がば回れ >>956
なるべく人事とかに同席してもらった方がいいぞ。一度、上司とたいまんで面談してエラい目にあった。
異動を穏便にか。
私も同じことで悩んでるわ。
いい方だよなあ。 >>962
104はXX段階の荒らしが建てたスレだから抵抗あるなあ オリンピックくそも興味ない。テレビはオリンピックばっかしでつまらない。 >>962
106は建てた上で、
そのスレはそのスレで消化して、終わったら106に合流すればいいんだって
お前一人で大勢の意見を覆すなよ >>962
誰もそのスレを使わないとも使うなとも言ってない
今、105と104が併走してるように、今度は106と104が併走するだけ
数字が逆行する次スレなんて聞いたことがない >>967
104に合流の方が多数派でしょうどう見ても スレの数字逆光こだわりすぎてて
狂気を感じるわ
106に行くため104は埋めるようなもんなのに ほぼ同一のスレ立てするのはルール違反
合流が妥当だろうね 以下削除ガイドラインからの抜粋です
・重複スレッド
同じ事象・人物に関するスレッドは、個々に多少の違いがあっても原則的に削除対象になります。その場合、立てられた時期・時間、１に書かれている内容、レスがどれだけついているか、という優先順位で総合的に判断します。
客観的な判断が難しい時は、利用者同士の話し合いを待つか、立てられた時間の遅いものを停止処置をすることとします。
同一掲示板内ではない重複スレッドは、内容にほぼ変化のない場合は悪質なマルチポストと判断し、板の趣旨に合った真面目な議論が続いた場合を除き、全てを削除対象とします。
・乱立スレッド
厨房板以外では、内容にほぼ変化のないもの、内容が無意味なもの、などの乱立は全て削除します。 >>956
穏便に運ぶんなら、やはり、直接言うより、医者に何か書いてもらうといい
「一定の配慮のもと勤務可、ただし○○への就労にはなお療養を要す」みたいな含みのある文書を
>>962
遅かれ早かれ106スレは立つんだからこの機会に立てときゃいいでしょ >>967
誰にアンカー打ってるのか知らないけど、昨日のログを読むと、
話し合ってる時点では104の再利用を積極的に勧めてるのは一人か二人で少数派だね 再利用を勧めているのではありません
順番に消化しましょうと言うだけです >>974
今までワッチョイ議論は出たことがない。ワッチョイなしが自然な流れでは？ 新スレを立てるのはやめた方が良さそうですね
明確にルール違反になりそう 104スレ・105スレと2スレ併走で消化してるんだが… >>983
「レスがどれだけついているか」
「客観的な判断が難しい時は、利用者同士の話し合いを待つか」
ガイドラインにはこういう含みがあるから明確とはいいがたい 以下削除ガイドラインからの抜粋です
・重複スレッド
同じ事象・人物に関するスレッドは、個々に多少の違いがあっても原則的に削除対象になります。その場合、立てられた時期・時間、１に書かれている内容、レスがどれだけついているか、という優先順位で総合的に判断します。
客観的な判断が難しい時は、利用者同士の話し合いを待つか、立てられた時間の遅いものを停止処置をすることとします。
同一掲示板内ではない重複スレッドは、内容にほぼ変化のない場合は悪質なマルチポストと判断し、板の趣旨に合った真面目な議論が続いた場合を除き、全てを削除対象とします。
・乱立スレッド
厨房板以外では、内容にほぼ変化のないもの、内容が無意味なもの、などの乱立は全て削除します。 今後また手違いで乱立する可能性もあるし
>>924・>>927の言う「次スレは○○番が立てて下さい」的な表現の追加はしたほうがいい というか100以上も続いてて
次スレは誰が建てるかのアナウンスなかった事に
驚いている >>987
解釈の余地がある以上「明確」ではないよ 以下削除ガイドラインからの抜粋です
・重複スレッド
同じ事象・人物に関するスレッドは、個々に多少の違いがあっても原則的に削除対象になります。その場合、立てられた時期・時間、１に書かれている内容、レスがどれだけついているか、という優先順位で総合的に判断します。
客観的な判断が難しい時は、利用者同士の話し合いを待つか、立てられた時間の遅いものを停止処置をすることとします。
同一掲示板内ではない重複スレッドは、内容にほぼ変化のない場合は悪質なマルチポストと判断し、板の趣旨に合った真面目な議論が続いた場合を除き、全てを削除対象とします。
・乱立スレッド
厨房板以外では、内容にほぼ変化のないもの、内容が無意味なもの、などの乱立は全て削除します。 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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