傷病手当金/失業手当金で暮らしている香具師のスレです。
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 55ヶ月目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
傷病手当金/失業手当金で暮らしている香具師のスレです。
前スレ
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 54ヶ月目
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1511826781/
○傷病手当金
連続3日含む4日以上業務外での傷病により休職した場合手当金がもらえる制度。加入している健保からもらえるが「国民健康保険」からはもらえない。基本最大1年6ヶ月間、給料の約2/3の手当金をもらえるが健保よって差がある。
手当をもらった状態で退職し国民健康保険に変えた場合でも支給期間が残っていればもらえる。但し失業手当金をもらった場合、傷病手当金はもらえない。（失業手当受ける=傷病が治って求職活動できるとみなされる。）
申請・問い合わせは加入している健保へ
参考:協会けんぽの傷病手当金説明HP
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat310/sb3040/r139
○失業手当金（雇用保険の基本手当）
退職・失業しハロワに申請すれば一定期間もらえる手当金。基本失業日から1年以内のみ受取ることができる。申請が遅れればこの1年を越えて受給する事が出来ない。
但し求職活動できる・今すぐ就職できることが前提なので、療養中で求職活動出来ない（特に傷病手当金もらっている）人は素直にその傷病をハロワの職員に言う事。
受給期間を延長する（=受給開始を遅らせる）ことができる（最大4年) 延長するにもその後受給開始するにも医師の診断書等証明が必要。申請期間は退職後30日。
傷病手当金と失業手当金は同時に受けることは出来ない。
詳しくは最寄のハロワに問い合わせること。
参考HP（ハロワ）:https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_basicbenefit.html
http://osaka-hellowork.jsite.mhlw.go.jp/kyushokusha/_77191/_78210.html
○傷病手当
傷病手当金とは違い、失業後雇用保険の基本手当を受けてるときに傷病になった場合受取ることができる制度。
受給額や受給日数限度は基本手当と同一なので、メリットは認定日に行かなくてもよくなるくらい?
あくまでも雇用保険の基本手当を受けているときの制度。退職前や雇用保険待機期間中の傷病では適用出来ない。
詳しくはハロワへ。
○国民年金保険料の減免
収入が乏しい時は自治体に相談すれば減免できる。
減免した場合、年金貰うときその分減額されるが、収入が安定したら減免分を追納することで減額回避することも出来る。
未納状態では年金もらえない事もあるので問い合わせは自治体もしくは年金事務所へ
年金機構HP:http://www.nenkin.go.jp/service/kokunen/menjo/20150428.html
○国民健康保険料や住民税の減免
世帯の収入状況や自治体によって対応が異なるので、自治体に問い合わせるしかない
※税金・保険料・年金等は未納・滞納状態が一番まずい。最悪年金不支給や物品差押えとなる。払えないと思ったらすぐに自治体等に相談を。最悪生活保護も視野に入れる
○自立支援医療（精神通院医療）
精神疾患の治療の為通院している場合、診察料・薬代等が自己負担1割になる制度
○精神障害者保健福祉手帳
等級や自治体で差があるが税金控除枠の拡大や公共施設の割引等優遇がある。要通院6ヶ月
○障害年金
障害が重くまともに働きにくい場合、受け取れる可能性がある。要通院1年6ヶ月
※以上3つは専スレあるのでそちらを参照
平成28年4月からの制度改正について
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/honbu/g3/cat310/280201seidokaisei.pdf
傷病手当金・出産手当金の給付金額の計算方法および入院時食事療養費等が平成28年から変わります。
■病気やケガで会社を休んだときは傷病手当金が受けられます。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat310/sb3040/r139
傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、
被保険者が病気やケガのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。
■支給される条件
(1)業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること
(2)仕事に就くことができないこと
(3)連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと
(4)休業した期間について給与の支払いがないこと
■提出していただく書類等
健康保険傷病手当金支給申請書
●申請書はこちら
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/honbu/g2/cat230/160418/18shouteshinsei280418.pdf
●記入例はこちら
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/honbu/g2/cat230/160401/shoute_guide_160401.pdf
●添付書類はこちら（申請期間の初日に属する月まで現事業所での12ヵ月の資格期間がない場合）
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/honbu/g2/cat230/160401/sankou/beltuten.pdf
協会けんぽは内部規定により書類に不備がなければ
受理して10営業日以内に支給、不支給の決定がされる。
遅くなるケースは会社経由で書類を提出してる場合
そもそも会社が信用できない。
資格喪失後（退職後）の傷病手当金の継続給付について
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat310/sb3040/r139
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat320/sb3170/sbb31710/1950-271
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Images/migration/g3/cat310/kega2.png
資格喪失の日の前日（退職日等）まで被保険者期間が継続して1年以上あり、被保険者資格喪失日の前日に、
現に傷病手当金を受けているか、受けられる状態[(1)(2)(3)の条件を満たしている]であれば、
資格喪失後も引き続き支給を受けることができます。ただし、一旦仕事に就くことができる状態になった場合、
その後更に仕事に就くことができない状態になっても、傷病手当金は支給されません。
●Q6：傷病手当金を受給していましたが、会社を退職することになりました。退職後の期間についても傷病手当金を申請できますか？
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g6/cat620/r307#q6
A6：次の2点を満たしている場合に退職後も引き続き残りの期間について傷病手当金を受けることができます。（資格喪失後の継続給付）
被保険者の資格喪失をした日の前日（退職日）までに継続して1年以上の被保険者期間 （健康保険任意継続の被保険者期間を除く）があること。
資格喪失時に傷病手当金を受けているか、または受ける条件を満たしていること。
【最重要】(なお、退職日に出勤したときは、継続給付を受ける条件を満たさないために資格喪失後（退職日の翌日）以降の
傷病手当金はお支払いできません。)
傷病手当金について Ｑ＆Ａ
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g6/cat620/r30
Q1：被保険者が、病気やケガで仕事を休んでいます。健康保険から給付がありますか？
Q2：傷病手当金の支給額は、いくらになりますか？
Q3：傷病手当金はいつまで受けられますか？
Q4：傷病手当金と出産手当金の両方が受給できる場合は、どうなりますか？
Q5：会社を長期間休むことになりました。どのようなサイクルで申請するのがよいですか？
Q6：傷病手当金を受給していましたが、会社を退職することになりました。退職後の期間についても傷病手当金を申請できますか？
資格期間の扱いについて
●添付書類はこちら（申請期間の初日に属する月まで現事業所での12ヵ月の資格期間がない場合）
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/honbu/g2/cat230/160401/sankou/beltuten.pdf
同一疾病や前回の支給からの関係について
同種（同一の病名として扱われる）の疾病の場合の支給判断基準は基本的に「治癒」してから1年以上の
期間をおいて再発した場合は同種の疾病でも初回と同様の扱いで支給されるが、前回提出した最終の
「療養担当者の意見書」に医師等が記載した転帰の欄が「中止」、「繰越」。「転医」の場合は
「治癒」扱いにならず否決される可能性が高い。その場合でも1年半以内であれば残り期間が支給対象
これが基本的取扱いになるが、同一の医師にかかり、二度目の請求時の「療養担当者の意見書」に
医師等により1年以上前の指定した○○に治癒したと記載があれが支給対象になる。
それ以外は2年以上の経過の前提で各保険者（協会、組合い）の判断になる。
なので後々のことを考慮すると最終提出の「療養担当者の意見書」には「治癒」が望ましい。
基本的にこのスレは傷病手金/失業保険（雇用保険）に関する
事務手続きやそのノウハウなどによりスムースに処理を進めるスレ
なので必要な情報はきちんと出す。そうでないとまともなレスはつかない。
やれ労災だのパワハラだの自営業がどうのこうの稼ぎが少ないとかスレチ
職場や会社などのパワハラなどを原因に体調を悪くして休業した場合に
（他の疾病やケガも含む。今後の生活をどうするか？が一番大事なこと
そこでまずは傷病手当金を受給して当面の生活を確保する
たとえパワハラであっても医師の意見書には環境等に起因すると
書いてもらえば問題ない いちいち仕事のストレスでなどと書く必要なし
のちのち労災だとか会社を訴えるにしても牙は隠すのが賢明で必要になったら
受給終了後にパワハラが原因で発症した診断書を作成してもらえば良い
にしてもキチンと証拠等をICレコーダーとかに録音とか押さえてあれば良いが
そうでないら争うだけ時間、手間、お金の無駄になる。
一番良いのは労働局のあっせんと言う制度が良い、会社側を呼び出し調整をおこなう制度で
ストレートに解決金として○○ヶ月の賃金相当を貰い終了相手が逃げた場合でもそのまま
裁判所の調停や労働審判、通常裁判に以降できる。労働局のテーブルにつかず逃げた場合、
裁判所の心証が悪くなるので有利になる。費用は無料
あっせんの前に「指導、助言の申立て」も可能で会社相手に電話で対応してもらえる。
対費用効果を考慮して何を優先するのか判断すべきなのでパワハラなど受けても通常は下記をオススメ
１．傷病手当金を受給する
２．労働局へ①指導、助言の申立て②あっせんを申立てる（スキップして３でもOK）
３．退職（雇用保険の延長（最高4年延長）申請→退職後30日以降後に申請が必要だが
離職票が無くとも仮申請が可能なので必ず延長申請する。（ブラック会社は離職票を嫌がらせで出さない
【重要】平成29年4月1日から申請期限が変更された（60日以内の申請が撤廃と3年から4年に延長）
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000163256.pdf
４．傷病手当金終了→雇用保険を受給する（離職票が必要だが、遅延している場合、職権で出してくれる）
５．可能であれば傷害年金を申請し受給（メンタル事由では、かなり難しい）
６．再就職可能であれば再就職
７．再就職が，無理であれば10万円/月受給で職業訓練
８．最後の砦である生活保護も視野にいれる。
【テンプレ5】 欠番
■申請者の選択で下記１から３のどれでも良い。
※事業主は、労務不能期間の証明は拒むことはできない（行政通達 保険発第158号）
※事業主が「事業主証明」に応じない場合、健康保険法第２１６条（罰則）により、
事業主は十万円以下の過料に処せられる。
※保険者（けんぽ、組合）は健康保険法第１９７条に基づき、
必要な事務処理、報告を事業主に求めることができる。
１．被保険者→会社にすべての書類を提出→保険者（けんぽ、組合）
２．事業主証明のみを会社から
↓
被保険者→すべての書類を→保険者（けんぽ、組合）
３．事業主証明のみ会社から→保険者（けんぽ、組合）
被保険者→事業主証明以外の書類→保険者（けんぽ、組合）
補足
保険者（協会、組合）に傷病手当金の必要書類を整えて不備なく提出すると
特段の事情がないかぎり2週間以内（営業日）に支払うことを健康保険施行令で
求めらられている義務である。きょかいけんぽにおいては自主管理項目を設けて
10営業日以内に振込みを完了している。きょうかいけんぽのHPのIR情報では
7営業日以内に8割以上が完了している事実が確認できる。
傷病手当金の必要書類のうち事業主が用意するのは事業主証明のみ
（退職後の期間は証明不要）それ以外は被保険者が用意するもの
療養担当者意見書（医師等による就労不能意見）は被保険者が
医師等に請求し交付を受ける。
よって事業主の遅延原因は事業主証明の作成のみであり、
上記テンプレ記載の通り犯罪行為が成立する。
事業主の多くが嫌がらせ的に事業主証明を遅延させるケースが散見され
これが傷病手当金支給遅延のボトルネックとなっている。
※国からの助成金受給に関係して、いずれ退職する際の離職票を会社の
都合良く進めたい思惑やパワハラなどで訴えを提起されない様に防御工作など
様々な背景がある。
従って【テンプレ6】の「１」は避けるのが妥当である。「２」か「３」を選択すれば
必要な書類が事業主証明だけとなり、遅延する原因は事業主であることが
証明され保険者（協会、組合）の調査、指導、監査の対象となり
悪質な場合は所管庁である厚生労働省から行政指導や告発などにより
摘発、行政処分と健康保険法違反の刑事罰の対象となる。
※事業主は、労務不能期間の証明は拒むことはできない（行政通達 保険発第158号）
※事業主が「事業主証明」に応じない場合、健康保険法第２１６条（罰則）により、
事業主は十万円以下の過料に処せられる。
※保険者（けんぽ、組合）は健康保険法第１９７条に基づき、
必要な事務処理、報告を事業主に求めることができる。
傷病手当金支給中の労働（内職、アルバイト等）行為について
本件については既に医師の指導、承認の範囲で容認される
との説明を行っておりますがさらに法的根拠を下記に示します。
■厚生労働省 行政通達（通知）
保保発第0225007号及び庁保険発第4号
http://www.itcrengo.com/tsuchi/120919.pdf
2 健康保険法第 99 条第 1 項に規定する「療養のため労務に服することができないとき」
(労務不能)の解釈運用については、被保険者がその本来の職場における労務に就くことが
不可能な場合であっても、現に職場転換その他の措置により就労可能な程度の他の
比較的軽微な労務に服し、これによって相当額の報酬を得ているような場合は、
労務不能には該当しないものであるが、本来の職場における労務に対する代替的性格を
もたない副業ないし内職等の労務に従事したり、あるいは傷病手当金の支給があるまでの間、
一時的に軽微な他の労務に服することにより、賃金を得るような場合その他これらに準ずる場合には、
通常なお労務不能に該当するものであること。
したがって、被保険者がその提供する労務に対する報酬を得ている場合に、そのことを理
由に直ちに労務不能でない旨の認定をすることなく、労務内容、労務内容との関連におけ
るその報酬額等を十分検討のうえ労務不能に該当するかどうかの判断をされたいこと。
■補足説明
医師が従来の職種について労務不能と判断した場合であっても医師の指導等に基づき一時的に
他の軽微な職種の副業的アルバイト等の労務に月に数日程度行ってもあくまでも医師が治療の
一環として社会適用のリハビリ的な要素でそのアルバイト等を容認していれば労務不能に該当し
不正受給に相当しない。
目安になる労働時間は週20時間未満及び月80時間未満 この基準は厚生労働省の
職業訓練で受給中の労働行為とみなさない免除される労働時間である。
つまりこの範囲かつ医師の承認、指導に基づいて相当額の報酬を得ることは治療行為に含まれるので
まったく問題なく、万一指摘されたら堂々と「医師の承認、指導に基づいて治療行為として働きました」と
説明。ただし従来の職種、つまり休職中の会社はNGで他の職種でアルバイト、パート等は容認される。
嫌がらせをする会社は多いので泣き寝入りせず毅然と対応を
保険者（協会けんぽ、健康保険組合）は健康保険法第１９７条に基づき、必要な事務処理、
報告を事業主に求めることができる。 →これにより、放置すると国から追求される。
苦情の対応先は（協会けんぽと健康保険組合では対応先が違う）下記は健康保険組合
関東信越地区なら下記へ苦情、相談すれば、会社、健康保険組合はびびって直ぐに対応する。
関東信越地区でないなら各地区の厚生局へGO
健康保険組合等の行う業務の監督及び検査等について
http://kouseikyoku.mhlw.go.jp/kantoshinetsu/gyomu/bu_ka/hoken/shido_kantoku.html
厚生労働省 関東信越厚生局 健康福祉部 保険課
埼玉県さいたま市中央区新都心1番地1 さいたま新都心合同庁舎1号館7F
電話番号：048-740-0772 ファックス：048-601-1337
■地方厚生（支）局所在地一覧
http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/chihoukouseikyoku.html
地方厚生（支）局名をクリックすると、各局のホームページへリンクします。
地方厚生（支）局名 郵便番号 所在地 電話番号
北海道厚生局 〒060-0808 北海道札幌市北区北8条西2丁目1番1号札幌第1合同庁舎8階 011-709-2311
東北厚生局 〒980-8426 宮城県仙台市青葉区花京院1-1-20 花京院スクエア21F 022-726-9260
関東信越厚生局 〒330-9713 埼玉県さいたま市中央区新都心1番地1 さいたま新都心合同庁舎1号館7F 048-740-0711
東海北陸厚生局 〒461-0011 愛知県名古屋市東区白壁1-15-1 名古屋合同庁舎第3号館3階 052-971-8831
近畿厚生局 〒541-8556 大阪府大阪市中央区大手前4丁目1番76号 大阪合同庁舎第4号館3階 06-6942-2241
中国四国厚生局 〒730-0012 広島県広島市中区上八丁掘6-30 広島合同庁舎4号館2階 082-223-8181
四国厚生支局 〒760-0019 香川県高松市サンポート3番33号 高松サンポート合同庁舎4階 087-851-9565
九州厚生局 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目2番8号 住友生命博多ビル4Ｆ 092-707-1115
嫌がらせをする会社は多いので泣き寝入りせず毅然と対応を
保険者（協会けんぽ、健康保険組合）は健康保険法第１９７条に基づき、必要な事務処理、
報告を事業主に求めることができる。 →これにより、放置すると国から追求される。
苦情の対応先は（協会けんぽと健康保険組合では対応先が違う）下記は協会けんぽ
下記へ苦情、相談すれば、会社、協会けんぽは、びびって直ぐに対応する。
所掌事務 全国健康保険協会の行う業務に関すること。
http://mobile.mhlw.go.jp/info/hoken/zenkokukenpo.html
厚生労働省 保険局 保険課 全国健康保険協会 管理室運営管理係
電話番号：03-3595-2556 （内線）3152
53ヶ月目スレにテンプレ4と5が無かったので欠番となっています
経緯をご存知の方がいらっしゃれば、書き込み補足などお願い致します
※ テンプレここまで ※
ありがとう
失業保険300日満額もらった人いますか？
5年前はOKだったのに
どこも100％やってるのかな？
2回目が受給できるかどうか心配なもんで。
傷病手当が出るかどうか不安で鬱に悪影響だわ。
2回目は無理ですよ。社会的治癒とみなされないて同病名での支給なしです。
鬱ですが治りかけで、調子がいいときはやる事がなくて暇で内職か何かしたいと思ってます。
調子悪い時は相変わらずなので、締切とかが無いようなマイペースで出来るものがいいんですが…メルカリとかで作ったもの売るくらいしかないですかね。
月々1500円だ
仕事休んでること家族に内緒にしてて日中ってどうしてるんですか？
月曜 マンガ喫茶
火曜 元大学
水曜 マンガ喫茶
木曜 元大学
金曜 マンガ喫茶
大学まで徒歩30分だから図書館でパソコン見ている。近いと色々弄る
最初の3か月は派遣会社だったから自宅待機ってことでしのいだ
2～3か月程度休むなら自宅待機か在宅ワークかなんか適当な理由で大丈夫
出費は昼食代込みで月々2～3万程度だし
慣れると結構楽しい。たまにマンガ喫茶じゃなくて銭湯行ったりする。
学校でいじめられてたタイプでしょ？
そうじゃない場合どうするんだろ
ってか、このパターンだと就職活動してないように思える
休職で傷病手当て？もう家族に言えば？
病気やら障害やら全部カミングアウトしてるわ
ストレスためて一体何がしたいんだろう
振り込んだ後に振り込みましたという葉書が来るん？
一回目が完治したって医師が証明すればOKなんでしょ？
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/mog2/1474974793/
薬はスニった方が効くよ
ハガキが来て１日か２日後。
ほぼギリギリに来る。
配達の都合でたまに振り込みの方が
早いときもある。
うちは○日って決まってて
一週間から数日前に至急決定通知書が届いていた
12月末までに来た書類分は1月14日に振り込みだったそうだが、1月頭に書類が到着したらしい。
そんなもんだな…
これ利用することで何かデメリットある？
健保に自立支援を利用しているとわかるから、会社にもばれる可能性がある
それは確実な情報ですか？
その質問に、ここで誰かが「はい、確実ですよ」と回答したら
あなたはそれを信じるのですか？
もしいい加減な情報だとしても、誰も責任とってくれるわけじゃないですよ？
自分で公的なサイト等で調べるとか、直接電話で問い合わせるとかしたほうが
確かだと思いますけどね
スルーでよろし
【ゆく年】ブロンを楽しむ22【くる年】
http://krsw.5ch.net/test/read.cgi/mental/1514129459/
スーパー・ブルー・ブラッドムーンという珍しい月食らしい
見て損はない
みんな頑張ってみようぜ！
離職票には傷病手当もらう前の給料が書かれてたから、失業手当は28日で16万円になる
まあ、職業訓練受けるから期間はあんまり関係ないんですけどね
CADでも受けようかなって
でも人気科目らしいから、落ちたら半年のんびりして10月スタートの奴を受ける予定
どっちにしろクローズで仕事探すから税金関係が綺麗になる来年からしか動けない
羨ましいわ
相談お願いします
傷病手当金って会社での業務が原因とはっきり申告しないと貰えないのでしょうか？
私の現状ですが
1月一杯で退職(1月は有給消化)
退職理由は自己都合
パワハラというほど大きいものはなかったですが、叱責や上手く出来ない自分を責めたり
周囲の目(被害妄想かも知れません)に耐えられなくなり辞めました
有給消化中にリフレッシュして次の就職先を探そうとしてたのですが
自宅にいても気持ちが晴れず退職直前と同じ状態で、不安定な為、心療内科に通うことになりました。
3回目の診察時に自立支援医療を奨められ、次回お願いすることにしている次第です
頭が上手く回らず文章がめちゃくちゃですみません
これだけ打つ（考える）のに数日かかってます…
在職中は「要領悪い自分のせい」と思い、診療内科には行ってません
会社も「一度休んだら行けなくなる」と思い、有給使ってませんでした
人前では弱い部分を見せたくない(見せたら心が折れると思ってしまい)ので空元気で誤魔化していました
自分も気休めになるかと躁状態のように喋っていました
通常の場合は離職後すぐ申し込むのが前提のはずですが
①延長したい場合はすぐには申し込まず離職後30日以降に申し込むで問題ないんでしょうか？
> 傷病手当金って会社での業務が原因とはっきり申告しないと貰えないのでしょうか？
会社の業務における、というのは労災と勘違いかな？
傷病手当金は、インフルエンザだって貰える、連続で会社を休んじゃった場合の給料の補填みたいなもの
在職中からの傷病である証明ができる医師がいない
（在職中は診療（心療？）内科へ行ってない）
在職中からの傷病が原因である休みが継続していない可能性
（会社休んでいてそのまま出勤できない病状のまま退職じゃないと適用されない）
加入の健康保険組合へ電話して要確認だけど、書かれた状況だけだと傷病手当金は難しいかも？
市役所とか病院のケースワーカーと、他の公的支援が使えないか探してみて
3～4ヶ月かかるけど障害年金とか、短期なら色々ある筈
>>61
そうだよ、延長申し込みは30日後から一ヶ月の間？、みたいな変なルール
とりあえず即ハロワに行くか電話して、申込み期間までに揃える書類とか確認するといいよ
ありがとうございます
申請しようと思うのですが、休み始めた12月から申請手続きをした月までの期間分もお金は貰えるのでしょうか？
それとも申請手続きした月以降から貰えるものなのでしょうか？
申請すれば休んだ日から3日後-今日までの分が貰える
追記
医者の証明が必要だから書き方で不明なところは空白にして持っていけば医者が説明してくれる
自分は適応障害でこれから初回申請なのですが、
医師記入欄の病気の原因欄に「職場の人間関係」と書かれているのですが、「傷病手当の前に労災申請しろ」って理由で傷病手当不受理になりますか？
医師に聞いたら「今までその書き方で患者からトラブルはない」とは言っているのですが…
会社と揉める労災申請をする気力も労災の長い審査を待つ金銭的余裕もないので…
過去に同病で申請してない限り不受理はないと思うよ
労災申請中でも傷病手当は受けられるし(労災降りたら傷病手当返納しないといけないけど
組合の用紙に労災申請するかどうかや他人による傷害みたいな欄あると思うから申請しないや他人によるものではないに丸しておけばいい
丁寧な回答ありがとうございます。
窓口から参考にともらった書類に「健康保険は労災に該当しない事を確認して保険給付を行います。つきましては労災申請を行って頂き、その後、労働災害に該当しない為、不支給決定通知書の送付があった場合には健康保険の保険給付の対象となります。」と書いてたので…
ありがとうございます
傷病手当金は医者から薦められたものなんですが厳しいのでしょうか？
医者には1月で退職、現在は有給消化中とは伝えております
退職理由も仕事が上手く慣れないのと、人間関係で(私が過剰に気にし過ぎだのもあります)
傷病が原因で休みは取っていません
ただ精神的に一杯一杯で「もう無理」となり「休む」を飛ばして退職した次第です
失業保険は3ヶ月後、支給も90日なので傷病手当を教えて頂いて少し救われたのですが
また落ち込んでます…
強迫観念で休まず出社したのが馬鹿みたいで死にたくなります
ほれ
退職後に初めて傷病手当金を申請するケース
http://shoubyou.com/index.php?%E9%80%80%E8%81%B7%E5%BE%8C%E3%81%AB%E5%88%9D%E3%82%81%E3%81%A6%E5%82%B7%E7%97%85%E6%89%8B%E5%BD%93%E9%87%91%E3%82%92%E7%94%B3%E8%AB%8B%E3%81%99%E3%82%8B%E3%82%B1%E3%83%BC%E3%82%B9
https://oshiete.goo.ne.jp/qa/8094192.html
https://profile.ne.jp/ask/q-113322/
退職日当日に病気欠勤している事が条件。（ちなみに有給も休み扱いになる。）
組合によっても違うらしいから任意継続して保険事務所に聞くのがいい。
あと失業保険は障害認定受ければ300日まで延長できるから傷病手当無理でも300日間は治療に専念できる。
延長はちょうど>>62に書いてある。
本当は傷病手当貰ってその後治らなかったら300日失業保険貰うのがいいんだけど
無理そうだったら失業保険300日に切り替える方向にすればいいと思う。
ハローワークによってやり方違うから詳しくはハローワークで相談
>>72
これはたぶん労災だね。
傷病手当出すなら労災はいらない。
傷病手当出ないなら労災出せばいい（労災は会社とモメる）
・賃金66％
・治療費自己負担
・最長1年6か月
・病気で3日以上休めば基本的に受理される（有給も含まれる。同一病名での2回目申請などは不可）
・受理まで14日営業日以内
労災
・賃金80％
・治療費0円
・最長1年6か月
・会社が労災と認めないと通らない
・受理まで数か月かかる
失業保険
・賃金50～60%ぐらい
・離職票があれば貰える。
・医師の診断書があれば最長300日まで貰える。
※この3つは同時申請は出来るが同時受給は出来ない。
だから労災したい場合でも審査期間が短い傷病手当と併用して出して後で傷病手当を取り下げるのが一般的
※労災と傷病手当混じっていると思うけど別物
労災は退職後も申請出来る。
横からなんだけど
1月の有休消化中（在職中）に心療内科を受診しているなら
労災を勧めてきたドクターに
「労災じゃなくて傷病手当のほうで申請したい」って告げて
3月になったら2月1日からの分の傷病手当申請すればいいだけじゃないかな？
一月末で
1月中（有休消化中）に3回受診して3回目の診察の時に労災を勧められたととったんだけど
在職中に医者にかかってないから
揉めたくなければ働く
何が何でも働きたくなければ労災申請
お金を諦めたらいいんですよ
実際に労災だったとしても、労災を申請する義務はありません
普通に失業保険もらって就職活動すれば良いです
書き方がおかしいんだよね
在職中は心療内科受診してないとかさ
有給消化中に受診とかさ
どっちだよと
今は有給消化とか書いたり
どっちだよと
腹立つ
追い込んだ会社を恨む気持ちと会社を休んで
申し訳ない気持ちが交錯してる
しんどいなぁ
先生は「それで大丈夫大丈夫」って言ってたけど不安でしょうがないわ。
傷病手当スムーズに通らんかったら首をくくるしかないんやけど。
ほんまに一回は労災申請せなアカンとかせんでいいんやろな…
問題ないから気にすんなぁ
なので便所の落書き経由より、本人が身近な専門家に相談すべきなんだが、いい人いるかな
役所とか病院のケースワーカー、労災絡みなら労基署か
医者はなあ、親身に相談に乗ってくれる神ばかりじゃないから…
水を差して悪いけど特別書き方がおかしいとも思ってない
仕事していた期間（去年の12月いっぱい）までは心療内科受診していない
有給消化中に受診
どっちだよと言われてもそのままの意味
1月末で退職もその通りだろうし
今は有給消化中と言ったのは1月の時点で医者に伝えたのだろうし
どっちだよと言われてもそのまんまなんじゃ？
在職中は受診してません、とか書いてるだろ
大体わかるけど、他にも貰えないと助言してる奴がいるレベルで分かりにくい説明なんだよ！
在職中と有給消化中をごっちゃにしてるのは誤解をうむよね
なので>>59もどこかに相談するときは
絶対「在職中には病院行ってません」とは言わないことだね
これ言っただけで1発アウトっていうか詳しく話も聞いてくれないかもだから
有給消化中とか余計なこともいらないから
「退職のひと月前から通院していて、病院で労災申請を勧められたけど
自分としては傷病手当のほうで申請したい」っと。
自分が恥ずかしくなったわ
>>66
ありがとうございます
変わらない
ありがとうございます。
それはスルーして、受理して貰えたって事ですか？
そうだから気にすんな
皆様ありがとうございます
不安や焦りなど誰にも相談できない中、皆様のアドバイスが救いになってます
>>73
退職の為の有給消化も在職ですよね
受診したのも在職中ということであればいけるようで安心しました
>>76
医者から薦められたのは労災ではなく傷病手当金です
>>83-91
申し訳ございません
有給消化中も会社に籍は残っているので
正しくは、在職中(有給消化中の1月)に通院しております
傷病手当て金もあと残り２カ月に
なったので、少し無理してでもハロワで紹介状もらい面接に行っただけなら
傷病手当てはもらえますでしょうか？
よろしくお願いいたします
頭にモヤが掛かったような鈍痛で上手く書けませんが詳細を書きます
前回医者から傷病手当金を打診されて。会社には迷惑を掛けたくないと思ったのですが
「健康保険が払うもので会社に迷惑がかかるものではない」とのことだったので
その翌日会社に電話をしました。
会社は「確認して後日電話する」のことで、最終日の1/31に電話がありました
傷病手当については特に説明もなく(あったかも知れませんが記憶が悪くなっているので
何と言ったかは覚えておりません。不可とか強い内容だったら覚えているので、大した話はなかったです)
私が前回の電話で状況説明をする際に「ネットで求人調べをしていたけど(調子が悪化する前の1月初週のことです)
調子が悪くなって通院してます」と言ったことが誤解を招いたかもしれませんが
「働ける意思がある人は無理。求人活動が一切出来ない状態じゃないと貰えないよ」
「失業保険と二重取りは違法」
「1月分の給与が入るし失業保険もあるから、安心してゆっくり探して」でした
会社に傷病手当申請用紙の記入をお願いする際は
>>91さんを参考に
「病院の診断で「現在は働ける状態では無い」と言われました。
労災申請を勧められたけど、自分としては傷病手当のほうで申請したい」
と言えば良いでしょうか？
余計なことごちゃごちゃ考えずとりあえず動け。
傷病手当金の申請書(ネットから印刷するか健保に電話すれば郵送してもらえる)に記入(期間は1/1～1/31)してまず受診した病院に持って行って受付の人に渡して、返ってきたら会社に持ってくなり郵送すればいい。
会社から返ってきたら健保に送れば2週間後くらいにお金が振り込まれる。
医者は仕事だから記入してくれるし、会社も労災使われるくらいなら傷病手当金の方がいいからすんなり書いてくれるはず
医者も会社も書いてもデメリットなんてないから丸投げしとけばOK
らしいけど、給与額面24万なら、16万円もらえるのかな。
今からいっぱい残業する精神的余裕はないし。
「拝啓
在職中はお世話になりました。
０月０日に退職いたしましたが、このたび傷病手当金を申請する事になりました。
お手数ですが書類記入をよろしくお願いします
敬具 102」
とでも書いた手紙を添えて、申請用紙を同封して送ればいいんだよ
勿論返信用封筒（自分家の宛名書いて、切手貼ったやつ）を同封してな
労災とかいらんこと言うな
「労災勧められたけど傷病手当金にしました」なんて
「あんたらの責任を追及して裁判起こすこともできるけど、堪忍したるわ」
と言う恩着せがましい台詞に聞こえるぞ
スゴイ基本的なこと聞くけど
社保だよな？社保加入期間は1年以上あるよな？
それクリアしてないと傷病手当金受給資格はないぞ
あと退職後は国保にするのか？継続加入するのか？
どっちにしろ今の保険証はもう使えないからすぐ会社に送り返せよ
使えないからって捨てたらダメだぞ
あとその保険証番号はひかえとけよ
退職後の傷病手当金申請にずっと使うぞ
2回目の傷病手当金の審査が通るか気を揉んでただけに非常にラッキーだわ。
しかし、転職しようと思ってた意気込みが少し薄れてしまう。
ホワイト企業
>>103-104
健康保険協会に電話をして状況を説明したら通る(見込み)だそうで安心しました
申請書も送って頂くことにしました
>>106
先日(1/31)に電話したので、挨拶を含めた手紙だけでなく、電話で一言入れるべきでしょうか？
もう一度電話するのもしんどいのですが、人間関係や筋を通すことを考えると入れるべきですよね…
受け取り方によっては失礼になりそうなので、労災のことは言わないようにします
>>107
社会保険で加入期間は一年以上経過しております
実は妻が妊娠退職の為、二人＋子供が生まれたら3人分の国民保険だと支払いが大変なので
私が社会保険に継続加入して妻子を扶養に入れた方が良いのかなとも思ってます
猥褻医師横山誰かスレ立ててください！
＞挨拶を含めた手紙だけでなく、電話で一言入れるべきでしょうか？
今後、どんな人間関係をキープしたいのかわかりませんが
電話と言うのは、その場で質疑応答をこなさないといけない、ということですよ？
下手なことを言わず、うっかり失言もせず、
言いたくない質問をされてもうまく受け流せる自信がおありなら
電話での挨拶も良いかと思いますが、個人的には手紙だけをお勧めします
しかも電話というのは、仕事中の相手にその仕事を中断させて自分の話を聞かせることですよ？
そういう要素もありますし、手紙だけでも失礼にはあたりませんし
＞3人分の国民保険だと支払いが大変なので
＞私が社会保険に継続加入して妻子を扶養に入れた方が良いのかなと思っています
社保継続加入ということは、今まで払って来た社保料金の倍を払うということですが
それでも国保料金より安いですか？
通常、家庭の働き手が二人とも無職で無収入であれば（傷病手当金は収入とはみなされません）
国保の減免措置がとられて、最低料金にしてもらえるはずですが
（自治体によって最低金額は違うので、そこは役所に訊いてください）
昨年度の収入によっても変わってきますので、そこは必ずではないです
もし減免してもらえそうなら、それでいくらになるか計算してもらってはいかがでしょう？
「有休消化率が上がる」くらいでしょうか
日給の3倍の額で買い取れよ
まだ焦りすぎとはわかるけど、出るか出ないかわからないって落ち着かない
結果だけでももっと早くわかるようにしてほしいなぁ
・1年以上勤務
・医師の証明に誤りなし
・出勤していない
なら100%通るから大丈夫です。
気になるなら保険組合に電話すると分かるよ。
郵送に時間かかっているだけかもしれないし
わかる。
というか、不受理のパターンって何があるんだろ？
「先に労災申請しろ」のパターンか？
>>121の逆ってことでしょ
・同じ病名で再度申請
・勤務期間が1年未満
・医師の証明がない
・在職中に受診してないとか
労災労災の人うるさすぎ
傷病手当て毎月請求するものなのか、
それとも何ヶ月かまとめて請求するものなのか？
どちらでもok
申請期限は2年です。それより前、申請期間より後ならいつでも何カ月分でもいいです。
極端な事を言うなら、1週間ずつでも、18カ月分一括でも申請できます。
ただ、在職しているなら事務処理の都合上、毎月申請してくれると助かるので
長期療養するなら月イチで書類出してね、と言う会社が多いです
また、患者側の都合として、1カ月ごとに生活費が欲しいと言う理由もあります
それで毎月申請する人が多いというだけのことで、それが義務というわけではありません
参考になりましたサンクス
健保の野郎嫌がるだろうなあｗ
むしろ一回で済む分楽だろ
ゴミだし
ペットの世話
朝ご飯
洗い物
風呂掃除
掃除機
拭き掃除
ヤフオク出品
スマホゲーム
漫画
いまここ
そろそろ昼ご飯の用意
ご飯食べてネット漫画
ペットの世話
テレビと
洗い物
お風呂
10時から11時くらいに就寝
暇だと思ったことない
これに買い出しとか郵送出しに外に出るが
加わると苦痛
ペット飼おうかな
夜中含め、結構振り回されっぱなしだし
医療費ある月はかなりの出費だし
何より亡くした時の辛さが半端ない
のでよく考えてね
暇だからって飼って暇じゃなくなった、とか手がかるで
手放したりとか可哀想だから
すみませんが、そういう話題はスレ違いですので該当スレでお願いできますか
高望み。
でも貯金なんか働けばいつだってできるんだから
旅行とか働いてたらなかなかやれないことをやったほうがいいのでは？
失業保険で過ごすのとほぼ変わらない
働くと昼飯代や付き合いやらで金飛んでくからね
これ
働くと無駄な出費が増えるから失業していた方が時間がある分いい気がする
同じ県内で先週の木曜にポストに投函して今日まで全く返信がないのでどうしたらいいかわからなくて…もっと時間掛かるものでしょうか…
あなたは在職中ですか？
休職してるだけで会社に在籍してるなら、そのまま会社が健保に書類を送ってくれるので
数週間後にお金が振り込まれるまで音沙汰なし、でもおかしくないです
また、傷病手当金の振込先は会社ですか？あなたの口座ですか？
あなたの口座なら、会社が健保に送った後、健保が処理すれば振り込まれますが
会社にいったん振り込まれ、会社が税金などを差し引いた残りをあなたの口座に振り込むなら
さらにそれ以上の期間がかかります
そういった振込を給与振り込みと一緒にやっている会社なら、
次の次の給料日あたりになるのではないでしょうか
それとも退職して、会社が必要事項を記入した書類をあなたに送り返してもらいたいのでしょうか？
それは会社次第ですのでここではわかりません
しかし１週間も経たずに催促するのは速すぎると思います
せめて数週間は待つべきでは？それとも急ぎたい事情があるのでしょうか？
徹夜もしてみたけど、なんか眠りが浅くなってしまって結局元の木阿弥だった・・・
ちょっとずつでも元に戻すのが無理なら、ちょっとずつ後ろ倒しにして1周させて元に戻すしか
昼間すっごい運動とかして夜眠くなるように調整したり
やる気出せば出来る。
1年2か月経つけど完全に昼夜逆転だよ
がんばって何時間起きていようと
睡眠薬利用して夜に寝ても
カーテン開けて寝ようと
だいたい決まって14時から16時に起きる
不思議と14～16時頃起きるよう、その日その日で6～15時間くらい寝るようになる
子供の時からずっと夜型だったけどもう最近は午前中に起きるのは諦めてる
老人になって朝型になるのだけが楽しみ
個人的には
眠剤多めに飲んで無理矢理寝て直す
30時間くらい起きて後ろにずらして直す
の2択だな
後者はお勧めしないよ
一回やると体内時計がダルダルになる感じ
多く起きて直すより長く寝て直す方がいい
これは1か月31日あるとしたら、5700×31=176700円という計算でいいのだろうか？
それとも平日計算？22日×5700=125000円ならば生活出来ないのだが。
ありがとうございます。
徹夜して夜寝ても早朝覚醒で起きてしまう酷い状況でしたが、
例によって昨日20時に起きてしまったので、午前2時頃に酒を飲みながら
飯を食った後、少し多めに眠剤飲んで無理やり寝たら朝8時に起きれました。
早朝覚醒の時のような不快感も無かったので、今日の夜普通に寝れたら
もう大丈夫かと思います。酒で薬は危険と思いつつやっちゃいました。
ハローワークで聞けよ
4週間おきの認定日ごとに支払いだから
支払い日数×単価だ
そう
28日ごとに支給
自分も月同じくらいだけど、家賃払ってギリギリ生活はできる
家にいるとお金使わないし、食べるの面倒で食費もかからん
17万の方が正しい金額
その後すぐアルバイトするのってやめておいた方が良いのかな？
なんとか働ける状態にはなったけど会社に戻るのは厳しいのでって感じなので
それは医者に相談ですね
働ける容態になっているなら、傷病手当金が切れてすぐにバイトしても
何も問題ありませんが
まだ働ける容態ではないのにバイトし始めたら悪化しますよ
「傷病手当金受給期限がまだ」というタイミングの問題は何もありません
わざと遅らせてるのか…怖い…
焦んなぼけ
そうですね…もう一週間待ちます
傷病手当金終わって、この後失業保険のみなので、
そろそろ節約していかないと…
実家に戻ったから可能な手だが。
会社にバレる可能性がゼロではない。
会社クビになったからこれから手帳と自力支援申請するつもり
泥をすすっても何としても生き抜いてやるぜ。
ハロワ通いより療養が優先。心体が治ればまた働けるさ。
そんな人間だけじゃない
ケータイも生命保険もカードも全部見直し必要ないものは切った。
固定費を減らすためになんでもやった。
ものすごく辛かったが全部手続きした。
そのため損もした。
とにかく療養する環境を作って心の平穏を獲るのが大事。
できない奴は別の方法考えるだけだろ
いちいち絡むな
会社クビになった時点で
国保が2500円の9期で生活が楽になった良かった
還付金などで10万円戻るからラッキー
実家に戻らないと生活できないよ。
元々親が精神疾患に理解を示さないため本格的な治療に踏み切れず悪化させた背景があるから帰らない方がいいのかもしれない。
なんとしても傷病手当金の期間内で働ける状態まで良くしなきゃというモチベーションにもなるし焦りにもなる。
家賃・食費相当分として。
実家から通える職場が一番いい。
家を出ると、病気やけがで、休業・退職したときに回らなくなる。
戻るも何も最初から自立もできてない実家暮らしが何言ってんだか
>>176＞実家から通える職場が一番いい
↑この思想だからね
自分がやりたい職種ややりがいで職場を選ばない
第一条件がお家から通えるとこ～絶対～家からでない！絶対っ
幼稚っていうかまあ親も幼稚で親が子離れできてないのが多いんだけどね
プライドで帰らない人も実家の事情で戻れない人も結果的にはそっちのほうが
強くなるし今後もたくましく生きていけると思うよ
実家だと近所の目もあるし「あの息子ずっといるね」「そりゃああの親じゃね」なんて笑われてるだろうし
病気療養のためにも1人暮らしはアリでしょ。
いい年して実家のほうがストレス溜まりそう
夫婦仲は終わってるのに金のために離婚できない専業主婦に似てる
実家は実家で色々苦労も多いんじゃ？
実家暮らしは理想的な療養環境ですよね
一人暮らしとどっちが正しいか、とかじゃなく
自分に合った方を選択できるのが理想ですね
正直こんな偽装してまで実家にいたくないわって奴がほとんどかとｗ
向きふはあるけど。
勤務中に強盗にあって急性ストレス障害からのPTSDで現在休職3ヶ月目
精神疾患は労災認定難しいらしく認定されなかったら傷病手当金申請しようと思うけど
却下かな？勤務中の強盗で精神疾患って業務上起因になる？
襲われたの？
戻るの早くないか？
自立するしかない。
俺の親は完全なる毒親だから何があろうとも絶対に俺は戻らないが。
家から40年以上も出ない奴を知ってる。実家出ても直ぐ近所に家を借りたり自立出来ていない人って多い。
医療の学校卒業して就職活動する時も地元は景気が悪くて就職率が悪いのにそれでも実家から離れようともしてなかった。
クラスの8割がそうだったな。あれは衝撃的だった。その人たちのほぼ全員が社畜奴隷止まり。
上に登っていった人たちは残りの2割。
地域新聞くらいかな？わからん
上手く逃げたから怪我があったりしたわけじゃないがなんか強いストレスのせいか身体が変で
精神科受診したら急性ストレス障害ってなった
今はPTSD
マジレスすると
発症の原因不明で請求すれば支給される
で傷病手当金受給中を明記して労災を申請する
精神疾患労災の判定には1年以上かかる
追加
労災支給認定されたら傷病手当金と医療費を精算する
前職が離職票手こずって資格者証が今日発行になったけど、日額5000円待機期間なし300日になってよかった
活動の一環で適当な会社紹介してもらった時は、向こうから「クローズにしますか？」と普通にクローズって用語使ってきて驚いた
ネットスラングだとばかり思ってたのに
そこから固定費引いて残るのが6万
はたいていたころは手元に残ったのは10万ぐらいだからあんまり大差ないね
ボーナス無いから年収はどかーんと減るけど
お医者さんにそういう風に書いてもらえばいいのかな？
傷病手当金は貰わなかったの？
休職満了に伴う退職だから貰ってたよ
離職票の賃金は休職前ので書かれてたから日額多くて助かった
不詳と記入する。OK？
OKですが、もう本人記入欄に仕事のストレスと書いて提出してしまいました。これだと不支給ですね。
上司からのパワハラで休職して傷病手当てもらおうと思ってるのですが
傷病手当金の申請に発病の原因に「上司からのパワハラ」と書いても大丈夫ですよね？
医者にも上司からのパワハラで発病したと診断してもらってます
暴力振るわれたり怪我したわけじゃないんで通らないでしょ？
上司から理不尽なパワハラと、
上司は私が欝だつて知っていて私ををあからさまに差別し
愚弄し拒絶しキチガイ扱いしました
そして発病しました
だつたら発病の原因に「上司からの差別」と書きます。
にしとけ。
割り切れ。そいつにはいつか誰かが天罰を。と
「上司との人間関係」と柔らかく書きます
これで勘弁してください。
悪いこと言わない。「不詳」にしとけ
理解できないなら社会保険労務士へ行け
以上、終了
言われる方もよっぽどだと思うよ。
人間関係構築するのも仕事のうちだし。
このまま泣き寝入りしたくありません
「不詳」なんて悔しくてかけませんが
「不詳」で泣き寝入りするしかないのですか？
あーあほんと大声で泣きたいです(;_;)
まあこれは人生勉強だと思って
無効果なことにエネルギーつかうな。
これからはボイスレコーダー常時携帯
無いなら諦めて「不詳」で傷病手当金もらって頭冷えるまでゆっくり休めば。
君が回復して新たに就職したとき、前の会社を下請けとして使って、前の会社に頭下げさせるような活躍をすればそれが次の仕返しかな。
傷病手当金が欲しいんでしょ？
そうしとけば、会社にも手続き邪魔されないし。
会社に賃金台帳やら出勤表とかの添付書類貰わなきゃならんのに。
パワハラの証拠がないんだったら余計なこと書くな。手続きが滞るだけ。
上司との人間関係とか書かれて、上司が快く出勤簿出すと思う？
そもそもパワハラ受けてたなら2回目以降に対策するのが常識
俺は出勤時から帰るまでICレコーダーを録音状態で証拠保全
証拠も保全しないでギャーギャー騒いでも犬の遠声だけで無意味
仕返ししたいなら指を加えて何もしない自分を反省しろ
ブラック企業は嫌がらせで出さないだろう
そっちを心配しろ
基本的にこのスレは傷病手金/失業保険（雇用保険）に関する
事務手続きやそのノウハウなどによりスムースに処理を進めるスレ
なので必要な情報はきちんと出す。そうでないとまともなレスはつかない。
やれ労災だのパワハラだの自営業がどうのこうの稼ぎが少ないとかスレチ
職場や会社などのパワハラなどを原因に体調を悪くして休業した場合に
（他の疾病やケガも含む。今後の生活をどうするか？が一番大事なこと
そこでまずは傷病手当金を受給して当面の生活を確保する
たとえパワハラであっても医師の意見書には環境等に起因すると
書いてもらえば問題ない いちいち仕事のストレスでなどと書く必要なし
のちのち労災だとか会社を訴えるにしても牙は隠すのが賢明で必要になったら
受給終了後にパワハラが原因で発症した診断書を作成してもらえば良い
にしてもキチンと証拠等をICレコーダーとかに録音とか押さえてあれば良いが
そうでないら争うだけ時間、手間、お金の無駄になる。
一番良いのは労働局のあっせんと言う制度が良い、会社側を呼び出し調整をおこなう制度で
ストレートに解決金として○○ヶ月の賃金相当を貰い終了相手が逃げた場合でもそのまま
裁判所の調停や労働審判、通常裁判に以降できる。労働局のテーブルにつかず逃げた場合、
裁判所の心証が悪くなるので有利になる。費用は無料
あっせんの前に「指導、助言の申立て」も可能で会社相手に電話で対応してもらえる。
対費用効果を考慮して何を優先するのか判断すべきなのでパワハラなど受けても通常は下記をオススメ
１．傷病手当金を受給する
２．労働局へ①指導、助言の申立て②あっせんを申立てる（スキップして３でもOK）
３．退職（雇用保険の延長（最高4年延長）申請→退職後30日以降後に申請が必要だが
離職票が無くとも仮申請が可能なので必ず延長申請する。（ブラック会社は離職票を嫌がらせで出さない
【重要】平成29年4月1日から申請期限が変更された（60日以内の申請が撤廃と3年から4年に延長）
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000163256.pdf
４．傷病手当金終了→雇用保険を受給する（離職票が必要だが、遅延している場合、職権で出してくれる）
５．可能であれば傷害年金を申請し受給（メンタル事由では、かなり難しい）
６．再就職可能であれば再就職
７．再就職が，無理であれば10万円/月受給で職業訓練
８．最後の砦である生活保護も視野にいれる。
患者を大量殺害する横山品川区大井
傷病手当金や失業保険についての質問ならどうぞ
あと国保への切り替えとか社会保険かんけいのことも可
4年前に傷病手当金を協会けんぽから、
1年6ヶ月フルでうけました。4年前が最後の支給月です。
その後退職し、現在の会社で3年10ヶ月勤務しております。
最近部署移動があり、業務に支障が出るほどではありませんが
熟睡できておらず、また憂鬱な気分です。
会社の就業規則では、3ヶ月休職が取れますが、
加入しているのが同じ協会けんぽです。
申請した場合、傷病手当金の審査は
通るのか、そこが疑問で質問させて
頂きました。前職では職場に合わないため
抑うつ状態ということで休職しておりました。
よろしくお願いします。
退職後、通院や服薬は続けているの？
働いてても通院してたら「前回の鬱は治ってない、再発」とされて
支給対象から外れる
丸３年以上受診も服薬もしてないで働いてるなら
「前回の鬱は完治して、今回の精神疾患は再発ではない」とされれば
支給対象になる
ただ、その「完治したとみなす期間」が、健保によって違ってて
３年だったり5年だったりするので、上記のとおりにはいかないかも
あと当然だけど「医者が休職を要すると診断する事」は必須
丁寧なレスありがとうございます。
飲み続けています。
傷病手当金を申請しない方向で行こうと思います。ありがとうございました。
だったら大した手間でもなし。
申請して貰えたらラッキー
保険者に電話しろ
終了
傷病手当金が15万だとすると18ヶ月で270万円
雇用保険が15万で12ヶ月で180万円
合計450万円 これを最大限受給することに
エネルギーを使うことが最善
そして証拠があるのなら労災への申立てと
労働審判、正式訴訟て提訴
傷病手当申請して貰いながら
労災の申請もできる
傷病手当には傷病手当用の言い訳でいい
労災申請時に真実を話せ
傷病手当に労災用の申請をしても通らん
やられた事をポイント制で判断して一定点数超えたら労災みたいな感じで
それプラス、小言の積み重ねだけではダメで大きなポイント源が一つは必要
って感じの制度になってる
んでそれの証明をしないといけない
出勤記録とか録音とか
本人の主張以外で客観的な証拠がいる
お前には無理。知識もなければ頭の回転もモルゲッソヨ
泣き寝入りしろ
終了
3月に精神科で鬱の診断出たら
4月に傷病手当の申請出してそれが通ったら
5月に退職しようと思ってる
会社解雇で会社側が助成金を受け取れなくなればいい
治るまで無期限にしてほしい
取得歴があるとまともな医療保険に入れなくなるからよく考えてね
医療保険以外の、生命保険や住宅ローンの団信なんかは確実に一生断られる
精神手帳だとなにしでかすかわからないからね
会社に恨みはない
金だけもらって後は田舎に引きこもりたい
年金、国保、税金不要
通院と交通費、入院の医療費ももタダ
NHKも免除もパラダイス
医療保険の何が問題？
その分積立てるか、終身保険なら元が取れる
個室入る時に差額ベッド代に使える
スレチだけどの
更新制だから不要なら更新しなきゃいい。
自立支援と診断書共有出来るから一緒に取っちまえ。
っていうかスレチ 手帳はこっち言って話して。
障害者手帳ってデメリットのが多くないか ･
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1507877910/
ほとんど無意味。
ガンの治療とかか。
とにかく毎月健康保険料払って健保資格を切らせない方が優先。
通院と入院で15000円越えた分は申請して後から
戻って来るもしくは事前に「健康保険限度額適用認定証」の
交付を受けて保険証と一緒に出せば支払いごとに差し引いてくれる
なので事前に「健康保険限度額適用認定証」は交付した方が良い
お前の方がチラシの裏でも書いてろよ不支給くん
積立られないからあった方がいいね
金額おかしいから
お前、まだこのスレに該当してないだろ
希望なだけで
最大2万5千円までになるように付加給付付けてくれる会社もあるね
一つだけ。他の人も言ってるが、自分から辞めることないぞ。
辞めるのはいつでも出来るから。
∩＿
〈〈〈 ヽ
〈⊃ }
∩＿＿＿∩ | |
| ノ ヽ ! !
/ ● ● | /
| ( _●_) ミ／ ＜こいつ最高にアホ
彡､ |∪| ／
/ ＿＿ ヽノ /
(＿＿＿） /
病気(精神の病気)が原因で会社を辞めた場合は特定理由離職者になりますか？
減額されないなら週2ぐらいで働きたいんだけど
雇用保険改正による改悪で2017年4月1日以降の離職者は
その優遇施策は消滅している。
おっと訂正
>>275
雇用保険改正による改悪で2017年4月1日以降の離職者は
その優遇施策は消滅している。
雇用保険法の改悪について
見た目は若年層の被保険者期間が1年以上の場合に給付日数が増加しているが
実際は下記の様に大幅な減額され改悪されている。
雇用保険法改正で2017年4月1日以降の離職者は
傷病事由で退職（正当な理由のある自己都合退職）した場合
以前は特定理由離職者であっても給付日数が優遇される特定受給資格者と
同様に扱われていたものが適用されず大幅に減額されるので注意！
例：30歳未満.........................給付日数...90日→90日
例：30歳以上35歳未満 給付日数120日→90日
例：35歳以上45歳未満 給付日数150日→90日
例：45歳以上60歳未満 給付日数180日→90日
例：60歳以上65歳未満 給付日数150日→90日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に6ヶ月以上あり、
月の出勤日が11日未満（0日も）の月を含めて1年以上の場合
例：65歳未満 就業困難者 給付日数150日→90日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に6ヶ月以上あり、
月の出勤日が11日未満（0日も）の月を含めて1年未満の場合
雇用保険法の改悪について その２
見た目は若年層の被保険者期間が1年以上の場合に給付日数が増加しているが
実際は被保険者期間が1年未満の場合は下記の様に1円も支給されず改悪されている。
雇用保険法改正で2017年4月1日以降の離職者は傷病事由で
退職（正当な理由のある自己都合退職）した場合以前は
特定理由離職者であっても給付日数が優遇される特定受給資格者と
同様に扱われていたものが適用されず1円も支給されないので注意！
例：30歳未満.........................給付日数90日→0日
例：30歳以上35歳未満 給付日数90日→0日
例：35歳以上45歳未満 給付日数90日→0日
例：45歳以上60歳未満 給付日数90日→0日
例：60歳以上65歳未満 給付日数90日→0日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
例：65歳未満 就職困難者 給付日数150日→0日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
>>280
【補足】
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
→カウントできるのは過去に失業手当の受給していない部分だけ
34兆3,698億円（35.3％＝3分の1）の国債を発行し
23兆5,285億円（24.1％＝4分の1）が国債の支払い
平成29年一般会計歳入
国債 34兆3,698億円 （35.3％＝3分の1）
https://i.imgur.com/IWZotuT.png
平成29年一般会計歳出
国債 23兆5,285億円 （24.1％＝4分の1）
https://i.imgur.com/ksOXgQU.png
平成29年一般会計国債残高 865兆円
https://i.imgur.com/PFQmCcY.jpg
平成29年5月 日銀国債保有残高 500兆円超え
https://i.imgur.com/vpcVGXz.jpg
日銀が国債を500兆円買取っているので
実際の国債残高 865兆円＋500兆円＝1,365兆円
これじゃなにやっても財政破綻していて
いくら消費税を上げようが各予算を減らそうが
焼け石に水で悪あがきの何者でもない。
自己都合離職の受給資格 １年働かないと得られず。
使われない保険料が15兆円も超えているのに雇用保険法改悪
そもそも労災、雇用（失業）使われず積み上がって
責任準備金＋積立金＋余剰金は既に15兆円を超えている。
●総残高（平成28年3月31日）15兆 269億円
平成27年度決算（労働保険特別会計労災勘定）残高7兆8,279億円
（積立金の残高（平成28年3月31日））.............................7,827,993百万円
http://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/kaiji/roudou-kessan15-1.html
平成27年度決算（労働保険特別会計雇用勘定）残高7兆1,989億円
（積立金の残高（平成28年3月31日））.............................6,258,626百万円
（資金の残高（平成28年3月31日））......................................940,332百万円
http://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/kaiji/roudou-kessan15-2.html
傷病手当金の受給に対し罪悪感あるなら仮病の証拠
傷病手当金に見合う健康保険料を払っていたんだから
自分で払ってる保険料と同額が会社負担で保険料の2倍も払っている。
当然の権利でしかなく仮病でなければまったく罪悪感など必要無し
もう一度言う、使われず積み上がって15兆円を超えている。
現状の雇用（失業）保険の給付期間と給付額をケチっている訳だ。
国は15兆円以上も余っているんだから手厚く給付しろと言うこと。
この実体はまさに酷い所業である。まるで悪徳消費者金融の様だ。
助成金の不正受給を行った（未遂含む）以後3年間は、
雇用関係の助成金の申請が一切できなくなるので
助成金取消しで返還金の発生と受給停止で資金繰りが
行き詰まり会社は倒産に追い込まれる。
助成金不正受給に関する情報提供先（東京）
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/var/rev0/0146/4942/20171127105010.pdf
東京労働局職業安定部職業対策課発表
約5000万円の不正受給例 株式会社 日本スマートハウジング
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/_122834/_120507.html
不正助成金詐欺は蔓延していて１企業が1億円も不正受給発覚しても
返還させるだけで警察に被害届けも出さず大甘対応が常識になってるからね
しかも天下り先会社とズブズブだし
被保険者である労働者が雇用保険を不正受給したら３倍返しで悪質だと
詐欺罪で警察に被害届け出すのに
厚生労働省 事業主の方のための雇用関係助成金
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/index.html
マジか。それは知らなかったわ。取ろうと思えば取れていたから危なかったわ。
一度引きこもったら、そのまま人生詰むぞ。資格持ってるのなら別だけど
政府の借金はほぼ金融機関からの借金
金融機関の金は国民の預金
つまり元々俺らの金
政府の借金はほぼ全て円建て、国内のみ
親が子供に小遣いやっても家庭内の金の量は変わらない
家族がサラ金等外部から借金したりすると家が潰れる可能性があるが
政府は海外への借金はほぼない
大家族の中で家族同士が金貸し合って金額が膨らんで見えてるようなもん
日本国の純資産は世界トップクラス
てか1位だったかも
ドルの信用次第では次の基軸通貨は円になるほど円は強い
日本はメディアから流れて来るほどネガティブな経済状況じゃない
俺らの暮らしが良くならないのはもっと別の理由
消費税上げると税収は、実は下がる
消費税上げる
上げた分を企業努力で値上げしない会社が出てくる
他社が追従する
すると企業の売り上げが下がる
売り上げが下がると法人税が下がる
売り上げ確保の為にリストラが始まる
リストラで所得税が免除される
消費税上げて増えた分なんて
法人税と所得税の減った分で吹っ飛ぶ
徹夜した後22時に寝ても深夜2時頃目覚めてしまう
会社辞めて辞めた会社に傷病手当ての申請書よく出せるな
俺はなんか後ろめたいからできない
辞めろよって思われてるよ
その分、新しい人も入れられるしね
通院を途切れさせなければできる
たとえば
2/13、前病院受診
2/14、次病院受診、みたいに
勿論即日受診は難しいから、まず次病院に予約をとって
その前日に前病院に受診しておく、みたいなやりかたが確実
退職後に通院先を変更したって、元の勤め先に報告する必要はないよ
申請用紙を提出するのだって、退職後に1回だけだし
退職後の書類のやりとりがいくつかあるから、それと一緒にすればいいし
それはわからないよ
その医者があなたの容態をどう診断するかによるけど
今も働けない容態なら同じ診断が出るよ
っていうか傷病手当金は、働ける人がもらっちゃいけないお金なんだから
働ける容態なら働かなきゃ
会社に出すわけじゃない。
健保組合か協会けんぽだ。お金出すのも健康組合。
高い健康保険料払ってんだから、もらえるものは貰わんと。
実際傷病手当ての申請書出すのは会社辞めた会社に申請書出すんだから
会社が仲介役として健保に出すわけだから
一度辞めた会社に傷病手当ての申請書だすのは面倒だってーの！
会社辞めたあとは健保と本人とのやりとりだよ
会社の欄は空白で医者の欄だけ埋めれば良いよ
むしろ会社としては書く所がない
傷病手当金の書類は、未来の日付けで記入する事はできないので
退職日までのぶんは退職日を過ぎないと会社も記入できない
これは会社から健保に送ってもらうこともできるけど
退職してるなら自宅に送ってもらって、健保へは自分で送るのが普通
このやりとりが済んだら、あとは会社記入が必要ないので
医師記入欄と自分が記入する所だけ書いて健保へ直接送ることになる
知らなかった
てっきり会社を仲介するのかと思ってた
よく考えれば会社辞めたのに
会社の記入欄かけないもんな
頭悪すぎてスマン
> 291
> 会社辞めて辞めた会社に傷病手当ての申請書よく出せるな
> 俺はなんか後ろめたいからできない
アンカーくらいまともに書けよ
> 俺はなんか後ろめたいからできない＝仮病の証拠
会社に対しては申し訳なく思う必要はないと思う。
従業員数に定員があるなら分からないけど、
もし手帳持ちなら、障がい者雇用率に貢献しているから会社にもメリットはあるはず。
と自分は自己肯定している。
よろしければお越しください
うつで療養中の過ごし方（退職した人専用） 1日目
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1518361605/
厚生健康保険料、半額会社持ちだけどね。
俺の人生に光が当たったことがないのだが。一体どうなっているのか。
うつで手帳とかないけど雇用保険300行けるかなー
「働け」とプレッシャーかけてくる
おかしくない？
あなたの容態は「働きたくない」であって「働けない」ではないってことでしょう
その容態の患者に傷病手当金の書類を書いたら、医者が詐欺罪（？）か何かで捕まるらしいです
何の容疑で？ 意見書はあくまでも意見であって診断ではない
つまり意見は意思の自由な裁量であって何ら拘束されることはない
公印私文書偽造だろ
医者を変える事だ
傷病手当で嫌な顔されたことないな
今月分書いときますねーて感じ
よくもわるくも5分診療
訂正
>>314
何の容疑で？ 意見書はあくまでも意見であって診断ではない
つまり意見は医師の自由な裁量であって何ら拘束されることはない
鬱なら手帳なくてもいけるでしょ。
知能障害か何かかな？
傷病手当金の申請書に記入してる時点で医者が働けないと判断してるってことになるんだよ
例えどんなに元気だったとしても、他の医者が見て健康だったとしても、その医師が罪に問われることはない
書いてくれないって言ってるじゃん どっちだよ
それはその医者の方針であって、依頼されるがままに適当に書こうが医師に過失はないし詐欺にはならないだろ
患者が何らかの症状を訴えればね
意見書はなんら問われない
ただの意見に過ぎないから
ソース貼れよ
宝くじ当たんないかな。
じゃ出さなきゃいい
俺の所は診察後２分くらいで書き上げて持ってきてくれるよ
「じゃあ今度、失業保険の切り替えのための書類持ってきて下さい。書きますんで」
だってさ。あっさりしたものだ。働けるかどうか調べたりしないんだね。
失業保険も就労意欲ないと貰えない
ある意味優秀やん
したらダメなんだよなー
ここらへんダメだよなこの国
週1からはじめてフルタイムに移行するのがもっとも負担が少ないのに
そういう医者が良いんだよ。
病気は結局自分で治さなきゃいけない。
手術が必要な病気以外はね。
かかりつけ医は療養の環境作りを助けてくれりゃいい。
在宅ワークでもすれば？
ついでに言うと、
失業保険も、もらえるって事は、かなりの金額を毎月失業保険料支払ってたって事だから、何の罪悪感もなく貰える。当然の権利だ。
よろしければお越しください
うつで療養中の過ごし方（休職中の人専用） 1日目
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1518669247/
417 名前：名無しさん＠毎日が日曜日[sage] 投稿日：2018/02/15(木) 11:00:32.06 ID:cXKahoh2
自己都合でも離職票出す時に薬の説明見せたら制限なしに300日いけるみたいですよー
就職困難者の認定は所定の障害者手帳保持者か
所定の条件を満たした「主治医の意見書」が必要だ
世の中甘くない
働こうと思えば働けるけど、労働意欲は全くない。
>>336
まあ数年通っているから、そんな気もしていたが。上手くいきそうだ。
ただ障害年金の書類は書いて貰えなかった。今思えば貰わない方が良かったから、いいのだけど。
>>338
あまり傷病手当金と失業保険貰う目的だと疑ってなさそうなところが安心する。傷付かないで済む。
>>340
次は就業困難者を目指す。300日休むか、就職して一括で貰うか悩んでるが。
鬱、躁病、躁鬱病なら確実に貰えるみたいだね。
以下、法令より抜粋
障害者雇用促進法施行規則第１条の４
法第二条第六号 の厚生労働省令で定める精神障害がある者（以下「精神障害者」という。）は、
次に掲げる者であつて、症状が安定し、就労が可能な状態にあるものとする。
一 精神保健福祉法第四十五条第二項 の規定により精神障害者保健福祉手帳の交付を受けている者
二 統合失調症、そううつ病（そう病及びうつ病を含む。）又はてんかんにかかっている者（前号に掲げる者に該当する者を除く。）
簡単に要約すると下記のようになる。
会社を退職する際に精神障害者保健福祉手帳を持っているか、
（或いは手続きが済んでいるか）、
精神障害者保健福祉手帳をもっていなくても、
統合失調症・双極性障害（そううつ）・てんかんといった疾病で、
医師の意見書が入手できる場合、ハローワークの窓口で申告することで
就職困難者として認められる。
うつ病の場合
１．病院に通院している
２．うつ病が原因で退職している
３．所定の障害者手帳
（無い場合は所定の条件を満たした「主治医の意見書」が必要）
４．週20時間以上働ける状態である（医師の病状証明書が必要）
この4つが条件。
なに考えてるんだこの国は
退職してれば年金は全額免除
健康保険も減免で2000～3000円
健康保険は自治体によって条件が違う
退職の時は前年度収入の計算で月二万ほど取られてた
ほとんどの自治体の健康保険算定で退職時は
前年と翌年の所得を7割引にしてくれるんだけどね
ただし、雇用保険受給資格証の離職コードで判定
する自治体と単に離職だけで適用する自治体の
2種類に大別される。
年間で数万安くなっただけ
年金は払った方が良いぞ。
国年なんてただでさえ大した額もらえない。
免除なんかしたら、滅茶滅茶減額だぞ。
まじナマポの方がマシなレベルまで落ちる。
よく年金は貰えるかわからないとか言ってるやつもいるが、積み立て金は100兆レベルだし、年金は半額が国庫負担(税金投入)だ。
つまり保険料の倍は貰える。とりあえずあと50年は大丈夫だ。
国年基金とかも入った方が良いぞ。
無論、今日生きる金が無いと無意味だが。
アホだな 全額免除でも5割は支給保証されるし
払いたかった後から出も納付できる
その分貯めるなり外貨立終身保険でも入った方がトク
年金なんて将来70、75歳給付になるからな
まず65支給開始はしばらく堅持される。雇用が無いからな。選択制で70、75から貰うともっと増額しますよってだけの話。
後払いは2年間のみ。
それ以降は時効
そもそも国年は1階部分、2階は厚年だから、
国年自体満額払っても貰える額は安いんだよ。それが1/3?、もうゼロに近い。
それを国庫負担で2倍にしたってたかが知れてる。
基本的に年金の1/2の国庫負担は消費税で賄われる。無収入も取られてるって事だ。
さらにナマポなんて貧困ビジネスの餌食になるだけ。
さらに民間年金は国庫からの負担金がない。
結局民間会社だから利潤の追求が優先。
潰れる可能性もゼロでは無い。
民間保険が本当に困った時には使えないのは周知の事実。
年収2000万以上の人間が入れば良い。
勿論公的年金は払った上でだ。
うちの地域は資格者証ないと減免できないから保険料の高さにあえいでるわ
離職票だけで申請させてくれよー
それ以外は分割のみ。
同じ値段払うし分割は申請せずに月4万払ってるよ。
だから年金はしばらく免除申請中。
お前何歳？
年金がプラスになるなんて試算がどこにあるんだよ
一生働きづめと政府も言ってるのに
後払いは10年だ浦島太郎
お前の知ったか押し付けにはうんざり消えろ知恵遅れ
年金積立金を取崩したくない、消費増税したい役人のプロパガンダに騙されてる。
年金試算なんて全て役人が都合のいいように出してるものだぞ。
もしくは民間年金会社の試算だ。
あともうすぐ年金もマイナンバー連携して税方式になるから、収入がなくても資産や貯金があれば国税が差し押さえにくるよ。徐々にね。
年金機構がウイルス情報漏れやらかしてマイナンバーと基礎年金番号の統合が1年先延ばしになったが。
ウザ スレチだ失せろキチガイ
傷病手当金について質問、てかやっちまったかも
2017年の1月、上司からの度重なる叱責によって精神を壊す。心療内科に相談に行ったところ、病院からは適応障害と言われカウンセリングを受ける
(当時は睡眠薬や安定剤を貰う)
2017年2月、ついに会社を休職する。心療内科に言って相談&お薬を処方して貰う。ただ睡眠薬に関しては殆ど使用しておらず、
安定剤も殆ど使わなかった為、病院で処方されていたにも関わらず薬局には行かなかった
医師から休職の必要ありと診断され会社を休職することに
休職中。外に出るのも億劫になってしまい、自宅で引きこもり生活を始める。
会社の近くにいくと休職の原因となる上司の顔を思い出してしまったことと、本音をいうとお金もなかったため、病院にも行かなかった
2017年8月
会社からそろそろ休職期限ですよ！とのお達しが来てしまい、半年ぶりに心療内科の先生に復職の相談をして復職する、
人事部から傷病手当の書類をもらい、申請書を書く
で傷病手当の申し込みをした健康保険組合から次のようなお手紙A4、４枚！もの書類を頂く＝ω＝
1、休職中何をしていましたか？
2,、心療内科の先生からはどのようなアドバイスを受けましたか？
3、傷病手当金は病気に対する治療を行い、専念した上で初めて給付対象となります。
あなたは心療内科で頂いたお薬を使用していませんよね？あと3-7月は何故病院にいかなかったんですか？
実家に帰ってたんですか？実家に帰ってたのであれば実家近くの病院の通院履歴を出してください
4復職に対するあなたの考えを教えて下さい
5現在の症状を細かく教えて下さい。
3番目が特に太字で書いてあって、要はちゃんと治療しないで傷病手当金だけ貰う気じゃねーのこいつ。
って思われてるみたい ← 実際のところ、1月2月はカウンセリングさんと1時間近くお話をして楽にはなったんだけど、
傷病手当金の存在も知らず、お金もなかったから3月以降は殆どいってない、というのが本音。
復職したのも休職期限だったから、というのが本当のところ。
最悪もらえないことも覚悟してるんだけど、自分と同じような状況になっちゃった人っている？
長文すみません。
少なくとも自分は毎月生活費が必要だから通院し、薬も処方してもらってた
これ見たら申請しても支給、不支給の場合があるのか、、＝ω＝ 今回の書き方次第では、だけどこれまずいのかもな 診療してない→治療のやる気がない、と思われてるのかも
これも頭にいれなきゃだな、うーん
傷病手当ての申請書は書けないって言ってた
申請書に通院回数を書く欄があって、そこが0回だと駄目なんだってさ
うちの場合だけど
心療内科の先生からはササッと傷病手当金申請書を書いてもらったし、この3-7月のことに関しても不問？にして貰った節はあるんだけど、一応月曜日に相談にいってみよう、と。行ったあとで保険組合からきた書類を書いて送付出来ればいいかな、と。
恐らく書いた内容に応じて心療内科に齟齬がないか電話がいく可能性もあるから、ちゃんと説明した方が良さそうだわ、うん。
情報ありがとう
例えば処方箋の中に毎日飲まないといけない薬があって、それがないにも関わらず診察してない、なんてことになっちゃうと治療の意思なし！と思われて給付金がでないのかもしれない、、睡眠薬や安定剤だからないとは思うんだけどね。
貰えるといいね
ってか今働いてるのが偉すぎる
治療費のことはおいといて、
このスレ、二週間でこれ位のスレ消化をしているということはみんな悩んでるんだな、苦しんでいるんだな、悩んでるのは自分だけじゃないんだな、と少し心が軽くなったよ。
今思えば早い段階で傷病手当金申請書を書ければよかったかな、とか思ってる、いや、貰えると貰えないとでは雲泥の差だし、半年で貯金をほぼ吸い込んでしまったから、貰えないときついんだけどね、、。
またここに相談しに来るかもです。また同じような症状でもらえる人、もらえない人のお話、人事で関わってる人の話なんかが聞ければ、と思います＝ω＝
グタグタと愚痴を垂れてないで金が欲しけりゃ社会保険労務士の代理人請求しろ
以上 終了
休職期間ギリギリになって転職活動したけど、受かった会社が正社員登用を前提とした契約社員と、社員数十人の田舎にある町工場位で、今の会社に迷惑だと思われてるだろうけど居座っちゃってるところです＝ω＝
来月には給与改定だけど休職してたし去年も評価悪で減給だったから、期待はしてなくて隠れて転職活動は続けてます＝ω＝
あんざっすよくわからないけど調べてみます＝ω＝
ここはお前の日記帳じゃないんだよ
会社で叱責されるのもうなずけるわ
半年ROMってろ
住民税の特別徴収で休職歴バレる
11月退職からの300日もらうもしくは1年の職業訓練受けてからのクローズでいいよ
2年前の源泉徴収票はちゃんと確定申告してるなら偽造しても問題ない(採用側も前職の年収確認の意味合いでしかない)
100週てwwバカは単純な計算もできねーのかよww
審査請求はするものの、貯金もだんだん減ってきたので、
主治医に相談した上で春ごろから職探しを始めるつもり。
とは言え、すぐにフルタイムで働くのも辛いので、
就職困難者も申請する予定。
なんとか失業保険が300日もらえるようになり、
その間に緩い仕事見つかると良いなぁ。
給料にはこだわらないので。
理由として家賃が高い、今の職場は復帰無理、再就職してもパートかアルバイトレベル
傷病手当はまだ1年くらい貰えますが・・
私引越たよ！
通勤しやすい為に家賃高いとこ住んでたから家に閉じこもってるだけだとどこ住んでも構わないから。
病院は同じとこ通いたかったから駅5つくらいの距離（市は変わった）
健康保険番号が変わらないから大丈夫だと思うけど
一応念のため付箋でも貼って（ここからここへ引っ越しました）って貼っておいてもいいかも
レスありがとう引っ越すことにする
ケータイ、民間保険、インターネット、ネット動画 etc
でも引っ越ししたばかりだからそれもあるかも
確定申告あるから早めに欲しいですね
記述式はたぶん無理だから選択式で
家賃 33000円
水道代 なし
ガス代 なし
携帯使用代:1500円
電気代 5000円
散髪 1900円
交通費 20000円
病院代 15000円
ネット(とくとくBB) :4700円
ニコニコプレミアム:540円
食費 40000円
日用品 10000円
amazonプライム:年3900円
ここから削るか。
自立支援使ってたら1割な上に何故か数百円毎月戻ってくる
ただ薬代とか、他の病気の治療とかでそのくらいいっちゃう。
健康なひとが羨ましい。
家計診断
合計１３１,９６５円か 使いすぎ
散髪 1900円 → 1000円カットでー900円
食費 40000円 → 自炊して3万円でー1万円
日用品 10000円 → 5000円に節約でー5000円
日用品代の支払いもLINE Pay カード 2％ CBでー100円
交通費はLINE Pay カードから
モバイルsuicaに2％チャージでー400円
病院代の支払いもLINE Pay カード 2％ CBでー300円
食費の支払いも LINE Pay カード 2％ CBでー600円
合計１３１,９６５円から１１４,６６５円でー１７,３００円
そう言えばこづかいが入ってないな？
もっと底辺の暮らししないと。
ニコニコとかアマプライムとかネットとか通話とかどうにかならないか？
どれも食べられないものばかりだ。
ネットやスマホはwimaxを持ち歩いて家でも使うとか。住んでる場所によるけどな。
コンビニの隣に住んで漏れてくる無料WIFIで済ますとか。
缶ジュースや缶コーヒーは買ってないよな？あれは砂糖が大量に入ってて体にも悪い。350mlのサーモスの水筒(2000円しない)に麦茶の水出しパックいれといて、出先のコンビニやトイレでお湯や水を入れて補給する。1日10円くらいだ。
水分は1日2lを目処に少量づつとる。
使い捨てカイロは。白金カイロやワークマンの防寒グッズで温める。
床屋は1000円にセルフカット入れると2ヶ月に1回で月500円。
まあ色々出来るぞ。
要はそれは食べられるものかどうかで判断すれば死ぬ事は無い。
聞き流すにも限度があるし
新たな病気になるのが一番金が掛かる。
例えば交通費を一駅歩くとか。
外食はカロリー多すぎだから自炊するとか。
安く節約しつつ健康にいいことをすればQOSが改善される。
それで浮いた金で趣味だな。
QOLだったw生活の質だよ。QOSは帯域制限だ。ネットワークエンジニア用語
今このスレいる奴は何かしらの病気を持っている。暮らしが制限されている。社会の営みが出来ない。
その範囲内でQOLをあげていく。
↑
これはひどいｗ
あまりにみじめで人としてマネしちゃいけない事例だと思う
人間に戻れない
アマゾンプライムなんか月300円ケチったところで何が変わるんだか。
基準が全て食えるかどうかで判断してるあたりただのデブだと推察。
向上心無くしてしまうからな、経験有るけど
人並みの生活への希望は捨てないで生活したい
太ってるわけねーだろw
体脂肪率18%BMI22だ
新たな病気のリスク作ってどうすんだ
明日から休職するものです
傷病手当金の申請は郵送で会社に送りましたか？
直接顔を合わせて申請するのはめちゃくちゃ気まずいです
郵送だよ
だって会社行ったら出勤だもん
休業の申し出も郵送+電話でしましたか？
テンプレ読め
医者から勧めてくるって見たから、医者から言ってくれるの待ってるんだけど。
保健所等で必要な用紙もらってきてから、
申請したいので書いてください、
と医師と薬局に提出する感じかな。
医者も分かってるから、自分から言えばすぐ書いてくれるよ
国宝検定
やりたいなら自分で言って大丈夫。
自立支援は病院側にとってはその患者が長くリピーターになってくれるから、メリットあり。
診断書作成に1万円くらいかかるし色々手続きが面倒なので病院を変えにくい。
だから長く付き合える医者かどうか見極めてね。
情報処理技術者試験の入門レベルのどれか。
マークシート式オンリーのやつ
IT業界以外でもPC作業するから履歴書映えする。
>>421
ありがとうございます。さっそく区の管轄に用紙について聞いてみます。
・2017/６初～2017/11末まで休職（６ヶ月）
・2017/12から復職
・傷病手当金は半年間受給
同じ病状で再休職になりそうなのですが、
同じ病状の場合、傷病手当金の申請は不可という認識でよいでしょうか。
どなたかご存じの方、ご教示頂けると助かります。
最初の申請から1年半は申請できるから2018年いっぱいまでは申請できる
早々の回答ありがとう
申請の起算日がポイントなんですね
2017/6から通算で1年半ってことですね
助かりました
アホや。
1万くらい捨てるつもりで買っといて100倍にかけるのもありかもな
精神病だったら冷静な判断出来ないし、
投機とか値動きに一喜一憂するのが精神衛生上良くない。
いっぱいおっぱい僕元気
体調が悪くて
いざ内定貰ったとしても
働ける気がしない…
焦らず毎日図書館にでも会社と同じ時間に通ってリハビリ。
会社の最寄りまで通勤体験。
月五万程度ならどんな分野でも稼げるぞ
知り合いの対人恐怖症のやつは会社で働けないから流木拾って来てヤフオクで売ってる
家で集中できないから大学のフリースペースとかで作業
月10万いかないくらいだけど生活リズム作るためには役立ってる
何年も定期の2人で在職中から続いてるだけだけど
かなりの割合でうつ病は改善に向かうと思う
低所得層のほうが幸せそうに見える罠
まあ金だけじゃないんだろうが
一番悲惨なのは年収1000-1500万円くらいの層。税金で手取り少ないのに、付き合い上それなりの身なりや生活を維持しなきゃならない。
公務員でもそれだけもらえる人はキャリアで超激務。徹夜休日出勤当たり前。
助けて！
厳密に言うとクレジットカードの返済したら金がなくなった
そこまでの当座の金までは知らん、市役所にでも相談？
弁護士に借金整理の相談して自己破産の方針決まるとな、弁護士から言われるんだよ
この時点から一切返済するなって、もう手続き始まるから
もう返済に追われずに済むという意識が、どんだけ気持ちを楽にさせるか
借りればいいじゃん
どうせなら借りるだけ借りまくれよ
弁護士費用も作らんとならんし
重症の金欠病だな
それが保険組合になってるの？
今通帳記帳したら健康組合になってました
一応振込日から１週間ぐらい待ってみて、
何も連絡来なければ、念の為問い合せてみては
自分の場合は振込日の翌日に通知が来てた
｢〇日に〇円振込みました｣という旨
わかりました。ありがとうございます。
保険組合によっては、
休職者への見舞金みたいな制度がある場合も
ハロワも病院もどんどん通いづらくなってきた
まだ働いてません
まだ見つかってません
って言うのが後ろめたい
なにをやめたい？
傷病手当金は一度申請したらもらい切る覚悟で。基本的に2回貰うのは無理だから。
まだ在職中なら
それに合わせて通勤訓練するもよし。
玉砕覚悟で復帰しても良し。
とにかく、辞めるのはいつでも出来るから、会社にクビ切られるまで居座れ。
下記を読んでも
傷病手当金の受給に対し罪悪感あるなら仮病の証拠
>>283
> 任意継続健保が悩みです。
意味不明なんだが
あとから高額な利子請求されるよ
16～18ぐらい
累進制だからもっと低いかも
ありえない。病院池。
またお前か、大嘘まき散らすなキチガイ野郎は死ね
何の在宅？
失業保険300日目指して頑張るしかない。
その後また一年働いて、就業困難者にはなれるものなの？
これだと１０年の間に３年働けば良い
１ 1年＋αフル勤務
↓
２ １年6ヶ月傷病手当金受給
↓
３ 1年（300/360日）就職困難者雇用保険受給
↓
４ １へ戻る
↓
以後、１から３を繰り返し
失業手当貰うことはできんよ
併用が無理なだけか
他のサイトで無理って書いてたから間違えたわ
就職困難者＆1年ぐらいだと150日給付
10年以上が300日だったような
一年未満 150
一年以上 300
45歳以下だったかな
訂正ありがとう
なんか違う欄と勘違いしてたわ
というか、自分が失業給付これから
まだ審査中
フル活用の大車輪だが
生活保護よりマシだな
病気関係なく最初からこういう乞食思想の奴がナマポになるんだろな
恥ずかしげもなく得意げに語ってるあたり恥という概念がない
どっちがいいかな
本当は休みたいけど、再就職手当てって結構大きいしなあと悩み中
恥ずかしいとか言ってる奴は部屋で餓死するか樹海でミイラ 合掌
乞食になってまで生きなくていいわ
>>477とか計画的乞食じゃん
ある程度の知能がないと「恥」っ認識しないからね
>>477は犬くらいの脳だと思う
犬もオナラして少し恥ずかしがったりする
>>491
お前らここへ来てる時点で乞食じゃねえかアホ
恥ずかし過ぎて腹痛いわ見栄張り乞食がww
俺だったら休む
それで支給から270日ぐらいで就活始めるかな
先に貰うか後から貰うだけの違い
しかも先に貰う方が額が目減りするし
目の前の金で油断して節約しないから
結局直ぐに無くなる
計画的に病気になってないし最初から傷病手当もらうために働いてない
そんなことも理解できないの？
やっぱりなんか脳に異常あるよ
いいから指加えて餓死するか樹海いって首を吊れやww
そういう奴らもいるのが現状
喧嘩すな
休職に入ったのが11ヶ月目で、休職期間の満了でそのまま退職になった。
12ヶ月ないとこれだと失業保険もらえないってハロワで言われたんだけど
他に何か助成金ないのかな…？
あてにしてたからまじ困った…
もったいなさすぎる
ありがとうありがとう
ゆっくり休むことにする
ハロワと病院通いが辛いけど、そこは我慢だね
自然退職
会社と交渉して自己都合に変えてもらえば支給できるって言われたけど
会社にサービス残業代とか請求して散々揉めて労災申請とかまでやってるんで期待できない
上のテンプレくらい読んでこいよ
雇用保険法の改悪について
見た目は若年層の被保険者期間が1年以上の場合に給付日数が増加しているが
実際は下記の様に大幅な減額され改悪されている。
雇用保険法改正で2017年4月1日以降の離職者は
傷病事由で退職（正当な理由のある自己都合退職）した場合
以前は特定理由離職者であっても給付日数が優遇される特定受給資格者と
同様に扱われていたものが適用されず大幅に減額されるので注意！
例：30歳未満.........................給付日数...90日→90日
例：30歳以上35歳未満 給付日数120日→90日
例：35歳以上45歳未満 給付日数150日→90日
例：45歳以上60歳未満 給付日数180日→90日
例：60歳以上65歳未満 給付日数150日→90日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に6ヶ月以上あり、
月の出勤日が11日未満（0日も）の月を含めて1年以上の場合
例：65歳未満 就職困難者 給付日数150日→90日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に6ヶ月以上あり、
月の出勤日が11日未満（0日も）の月を含めて1年未満の場合
【補足】
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
→カウントできるのは過去に失業手当の受給していない部分だけ
雇用保険法の改悪について その２
見た目は若年層の被保険者期間が1年以上の場合に給付日数が増加しているが
実際は被保険者期間が1年未満の場合は下記の様に1円も支給されず改悪されている。
雇用保険法改正で2017年4月1日以降の離職者は傷病事由で
退職（正当な理由のある自己都合退職）した場合以前は
特定理由離職者であっても給付日数が優遇される特定受給資格者と
同様に扱われていたものが適用されず1円も支給されないので注意！
例：30歳未満.........................給付日数90日→0日
例：30歳以上35歳未満 給付日数90日→0日
例：35歳以上45歳未満 給付日数90日→0日
例：45歳以上60歳未満 給付日数90日→0日
例：60歳以上65歳未満 給付日数90日→0日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
例：65歳未満 就職困難者 給付日数150日→0日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
【補足】
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
→カウントできるのは過去に失業手当の受給していない部分だけ
自己都合離職の受給資格 １年働かないと得られず。
使われない保険料が15兆円も超えているのに雇用保険法改悪
そもそも労災、雇用（失業）使われず積み上がって
責任準備金＋積立金＋余剰金は既に15兆円を超えている。
●総残高（平成28年3月31日）15兆 269億円
平成27年度決算（労働保険特別会計労災勘定）残高7兆8,279億円
（積立金の残高（平成28年3月31日））.............................7,827,993百万円
http://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/kaiji/roudou-kessan15-1.html
平成27年度決算（労働保険特別会計雇用勘定）残高7兆1,989億円
（積立金の残高（平成28年3月31日））.............................6,258,626百万円
（資金の残高（平成28年3月31日））......................................940,332百万円
http://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/kaiji/roudou-kessan15-2.html
傷病手当金の受給に対し罪悪感あるなら仮病の証拠
傷病手当金に見合う健康保険料を払っていたんだから
自分で払ってる保険料と同額が会社負担で保険料の2倍も払っている。
当然の権利でしかなく仮病でなければまったく罪悪感など必要無し
もう一度言う、使われず積み上がって15兆円を超えている。
現状の雇用（失業）保険の給付期間と給付額をケチっている訳だ。
国は15兆円以上も余っているんだから手厚く給付しろと言うこと。
この実体はまさに酷い所業である。まるで悪徳消費者金融の様だ。
傷病手当金が今月で切れるから、ハローワークに提出する就労可否証明書を医師に書いてもらわなければならないのですが
https://i.imgur.com/YY4S4Be.jpg
この用紙の
退職日現在( )における就業継続について医師の所見
というのは( )に退職日を記載してもらえばいいのですか？
就職困難者の申請の手続きですが、失業保険の手続きをした後に改めて就職困難者の手続きをする流れでいいのでしょうか？
それとも主治医の意見書も同時にハローワークに提出しても構わないのでしょうか？
あと傷病手当金が切れた時に健保協会で何か手続きが必要でしょうか？
もう何がどうでぐちゃぐちゃだろ
まずは発症から現在までの休職、退職、各種手続き状況の経緯を
時系列で書けよこんな書込み内容では誰も相手してくれないぞ
就労可否証明書→自分の名前と住所だけ書いて、後は医者に任せれば良い
主治医の意見書も同時にハローワークに提出しても構わないのでしょうか？
→構わない
傷病手当金が切れた時に健保協会で何か手続きが必要でしょうか
→必要無い
失業保険周りのハナシ
傷病手当金受給中は、失業保険受給出来ないから、
期間内に失業保険の延長届をハロワに申請
傷病手当金の受給が終わる→働ける状態になったら、
｢就労可否証明書｣をハロワに提出し、
失業保険の受給開始手続きに入る
なので、指定の期間内にハロワに申請して無ければ、意味無いかな
取り敢えずテンプレ
サンクス。そんな気はしていたけど念のため聞いてみました。
提出するタイミングは、2月末で期限が切れるなら、2/28に医師に記載してもらって3/1に提出で良さそうですね。
3/1にハローワークに提出するとして。その後心療内科に2月分の傷病手当金の書類を記載してもらって、健保に提出しても傷病手当金は貰えるのですか？
それともハローワークで失業保険の手続きをした後では、傷病手当金は貰えないとか？
退職後も就労不可なので傷病手当金受給し続けて、
治ってから就職活動始める予定、という状況なら>>513のとおり
（ただし、「傷病手当金の受給が終わる→働けるようになる」だけではなく
受給終了前に働けるようになることだってある
その場合は「働けるようになる→受給終了」となるよ）
在職中に傷病手当金受給してて、受給終了と同時に退職して
そこから就職活動始める、という状況なら
証明書などの提出をハロワにする必要はない
普通の退職者と同じ
就労可否証明書って、即日書いてもらえるの？
私の場合は1週間後くらいだったけど
その証明書は、傷病手当金の書類と違って、未来の日付けでもいいんだから
早めに渡して書いてもらえばいいのでは？
受給できるよ、何バカなこと気にしてるの？
じゃあ足を骨折して2月いっぱい休職してた人は、3/1から働き始めてるから
それ以降に手続きしたらもう受給できないの？
３月から働ける人が、３月分の申請したら、そりゃ受給できないけど
申請するのは２月分でしょ？２月には就労不可だったと医者も証明してるんでしょ？
それで「いや、今は３月。あなたは３月には就労可になってるから２月の申請は受け付けません」
なんてことがあると思うの？
そもそもこいつが何言ってるのかわからん
雇用保険受けるには働ける事前提だから意見書の日付が傷病手当期間と重なって書き直しさせられたわ
手帳がようやく届いた、2ヶ月半かな
雇用保険を余裕ありで受給したいならば早めに手帳申請すべきだな
再申請の時期が来月消える
いや即日貰えるはず
読解力なさすぎ。小学生からやり直し。
重なったって、傷病手当金が2/3迄だったとしたら、意見書の日付が2/2になっていたということか。
それはダメそうだな。
読解力ないのはお前のほうだけど大丈夫か？
家庭菜園もやるといいぞ
ハロワでダメだし食らった
事細かにいつ発症してどういう状態で退職した経緯までまで医者が書かないといけないの？
そんなのたくさんあんじゃね。
でも6ヶ月通わないとダメだ。
通院はきっちりしてますか？
薬もそろそろ飲むのやめたいし、まだ働いてないことを話すのも後ろめたいし
もう心療内科はやめようと思ってるんですが
失業手当てを受給するにあたり、通院しないことは問題になりませんよね？
2/28で傷病手当金が切れるなら、3/1にハローワークに行けばいいってことか。
医師の意見書や就労可能を証明する書類も3/1に医師に書いてもらって、そのままハローワークの流れが一番タイムラグがなさそうだね。
2/28に書いてもらったら、その一日分の傷病手当金は支給されないかもしれないのか。
ないなら早急に貰わなければ時間だけ過ぎる
離職コードも健保の減額やら関わってくるから要注意だぜ
傷病手当金を受給することは可能でしょうか？
医者があなたの容態を「就労不可」と診断していればできます
まあ普通は就学できる容態なら就職もできる筈なので
通学してるのに傷病手当金受給してれば不正受給ですね
貰ってるなら詐欺
＞2/28で傷病手当金が切れるなら、3/1にハローワークに行けばいいってことか。
そのとおり
＞医師の意見書や就労可能を証明する書類も3/1に医師に書いてもらって、そのままハローワークの流れが一番タイムラグがなさそうだね。
就労可能証明って、即日書いてくれるんですか？
そういう医者もいますが、後日受け取りに来てね、という所も珍しくないですよ
確認したほうがいいと思います
日数がかかると言われたら、その前の診察日にでも依頼して用紙渡しておいて
3/1に受け取れるようにしておくと良いですよ
＞2/28に書いてもらったら、その一日分の傷病手当金は支給されないかもしれないのか。
意味がわかりません
傷病手当金の申請用紙提出は別に急がないんですから
3月になってからの受診で医者に渡せば問題ないでしょう
2/28に渡しても良いですが、2/28にハローワーク行くわけじゃないのでしょ？
「渡した日は受給できない」なんてことはないですよ
専門学校に通い、再就職を目指そうと考えましたが金銭面での不
安があったのでお聞きしました、ありがとうございます。
就労証明書が、その場で出せないとかあるんですか？ 別にそんなに書くところはないと思うけど。
就職困難者になるための、医師の意見書の方が書く欄が多かった気がします。
因みに傷病手当金の書類はその場で書いてくれていました。
それ別によくないか？
グレーなのかよく解らん
ステマじゃないけどクラウドワークスってところのやつ
今までやったやつ↓
・複数人の会話録音データを文章に起こす作業
・PDFデータの数値をひたすらエクセルに転機する作業
・iOSアプリの開発
最初は金のためだったけど、今は次の職業訓練みたいになってるわ
そういうの、傷病手当貰いながらでもやっていいの？
副業禁止の会社だったら基本NGだけど俺はやってるよ
勘のいい人事は休職中なのに住民税高くね？とか気づく人いるかもしれないけど
ただ税金はきっちり納めないとな
税務署はきっちり取り立ててくる
所得あったら傷病手当がアウトにならないの？
労務不能で支給されてるんだから返納すら要求される
それくらい自分で調べろや
手当はもらってないんだろ
こいつがペナルティ上乗せで返納要求されますように（^人^）
http://www.news24.jp/articles/2018/02/28/07386801.html
いま、働き盛り世代の人に「スマホ認知症」の症状を持った人が増えているという。スマホと認知症の関係とは？
スマホ認知症は若者たちがかかるという。
脳神経外科医・奥村歩医師「物忘れ外来を訪れる患者の若年化がどんどん進んでいる」
認知症を専門とするクリニックでは、患者の３０％が４０代～５０代、１０％が２０代～３０代と認知症にならないような
世代の受診がここ数年は増えているという。
脳が健康な状態を保つために必要なことは、情報を脳に入れることと、その情報を深く考えることをバランス良く行うことだという。
スマホの登場で現代人は“情報入手”だけが多い状態になっている。気がつけば、脳は情報で“オーバーフロー”となり過労状態になるという。
そのため、物忘れや感情のコントロールができない、自分らしさを失うといった、うつ病や認知症と同じ症状が引き起こされるという。
奥村医師「長く続くと、本当のうつ病になってしまう危険があるので警鐘を鳴らしているんです」
ほかにも症状が続くと、老後の認知症の危険も高まるということだが、スマホ認知症は生活習慣を変えれば改善するという。
そのために必要なのは“ぼんやりタイム”だ。集中して何かをした後にぼんやりする時間が脳には必要だという。
移動中、食事中、休日、就寝前、スマホと一緒に過ごしていたこの時間をぼんやりする時間に切り替え、スマホ認知症と無縁の生活を。
有給使うかどうか、休む前に会社と話し合いは？
そういう事は先に聞けよ。
自分では何も考えない、何も言わない奴に限って後から文句言うんだよな
しかもネットの掲示板で。
クズの極みやな
大きい病院なのかな？？
料金色々決まってるよね
それ以外は病院が自由に値段つける。
計1万近く取られてビックリしたわ。金ないのに。
500円くらいだった気がする
堕ちるとこまで堕ちたなって気がする。
ここで正社員を見つけるのは不可能だろう。ブラック以外に。
主治医の意見書、就労証明書で医師に働くことができる旨を書いてもらうことが出来たら、ここはクリアできると思う。
退職してからの役所の手続きの方が遥かに面倒だった。
あの空気はね・・
無職、負け犬の集いという
俺何やってんだよと呆然とする
実績になるし、楽なもんだよな
窓口行くだけでいいの？
そこでちょこっと世間話すると
実績のところに
職業相談と書いてくれる
それ一回のみでいいから
月一のハロワ通いですむ
サロンかよww
抑うつでも就職困難者になれるかどうか分からんし取ろうかと思ってる
どこも共通して変な空気がただよってるよな。
あの空間に居るだけで、運気が落ちるような気がする。
働いてる人は大丈夫なんだろうか。
しきりにここの会社に就職してはどうかなどと勧めてきたりはしないの?
うつ症状では就職困難者にはなれない。鬱と診断されてない限りは無理。
手帳も鬱気味などと曖昧なものだったらおそらく発行はされない。
毎日メンヘラと会話を交わしてるんだから頭おかしくなるんじゃないの?
あいつらのい方がメンヘラだな
3/1にハローワークで手続きをしたら、3/8から300日ということか。まあ貰える期間が減らないからいいけど、ギリギリの生活をしている人は知っておいた方がいいかもね。
抑うつ状態と医者から診断されて2ヶ月の休職中なんだけどこれだと無理なの？
意見書を持って行ったら、躁鬱に○をしてくれた
うちの主治医はとことこん優しいからかもしれんけど
仕事や就活の話はこちらからしない限りしてこない
今日は寒いですね
とか
体調どうですか？
とか
無理はしないでね
とか
相談すればのってくれるんだろうけど
今のところあちらから何かいわれることはない
もうかなり長いな就職困難者目当てでだけど
結局届くの時間かかりすぎて取っても取らなくてもどっちでもよかったわ
3級のメリットなど殆どない
携帯電話の割引があるから、ケータイショップで申請してみたら？
https://i.imgur.com/FbtzmvO.jpg
https://i.imgur.com/xj445yA.jpg
https://i.imgur.com/c274Loj.jpg
そうなのか。数年前とは全然違うんだな。
仕事ってパワハラが基本だからな。
これからどーなるんだろ
将来不安で金使いたくなから、
引きこもってしまってる。
医者は外出した方が良いって言うし、
本末転倒なのは分かってるけど…。
傷病手当受給中なら、
ハロワに行って、失業保険の延長手続きを
期間が決まってるので、テンプレ見て早めにどうぞ
子供もいてローン抱えてる様な人とか…
先週再就職したけど1年休んでたよ
子ども2人ローン後30年以上
男？女？
詰んでんな
俺は男だよ
>>605
再就職したからまあ勘弁してよ
何のローン？
この期間なら家だろ
これで4月からの国保も1期3000円以下で一安心
国保減免できる自治体に引っ越せばよかった
参考情報を貼っておくね
国保の減免はどこの自治体でも下記の要件満たせばOK
自治体によっては独自制度で単に離職しただけで対象に
なる自治体もあるので要確認
対応した職員が非正規雇用の臨時職員の場合は
良く間違えるので注意
国保減免
対象となる離職理由コードは、以下のとおりです。
（雇用保険受給資格者証の「12．離職理由」の欄で確認）
特定受給資格者 11、12、21、22、31、32
特定理由離職者 23、33、34
ちなみに国民年金は無条件で全額免除
必要なものは離職票1の写しを提出するが、手元にないなら
ハローワークでコピーを貰うか
雇用保険受給資格者証のコピーでも良い
ありがとう
区役所からは減免というのはなくて分割しかないですって言われたのに…
体調いいときもう１回聞いてこなきゃ
本来もらえるはずの税負担分の半額すらもらえないから要注意
まあ、障害年金のための保険だと割りきるなら別にそれでもいいけど
失業は猶予ではなく全額免除だよ
ちゃんと全額免除認定のハガキが届いている
全額免除は保険料を全額免除されてれも
将来の年金受給は半分は補償される制度
よく調べてから書こう
１．全額免除
２．半額免除
３．4分の1免除
４．納付猶予
になっているが失業理由は１．の全額免除
http://www.nenkin.go.jp/service/kokunen/menjo/20150428.html
全額免除の場合は本来の保険料の
平成21年4月分以降は、2分の1が国庫負担されます。
（21年3月分までは3分の1が国庫負担）
なので後から10年以内に追納する場合は半分の保険料を
納付すれば全額納付になる。
会社を退職した方
→ 失業による特例免除
全額免除
平成21年4月分からの保険料の全額が免除された期間については、
保険料を全額納付した場合の年金額の2分の1（平成21年3月分までは3分の1）が支給されます。
この退職特例免除には4つのメリットがあります。
メリット①退職理由を問われない
自己都合、会社都合等の退職の種類を問いません。そのため、倒産やリストラなどの不可避な原因でなくとも免除が受けられます。
メリット②保険料を支払わずに、1/2の保険料を支払ったものとしてくれる。
免除申請により、保険料は全額免除になります。しかしながら、満額の納付と比較して1/2を納付したのと同じ扱いをしてもらえます。
しかし、満額を払い続けていた人と比較すると、若干将来受け取れる年金額は目減りします。
また、将来老齢基礎年金を受給するためには、保険料の納付を25年行う事が必要ですが、この免除期間も納付したとカウントしてもらえます。
メリット③本人の所得は考慮せずに審査してもらえる。
審査において、配偶者と世帯主の所得のみで考慮され、あなたの所得は審査の対象外となります。
つまり、あなたがどんなに前職で稼いでいたとしても、配偶者や世帯主の所得が低ければ、十分免除の対象になり得ます。
メリット④遡って支払いをする事もできる。
免除を受けた保険料に関して、10年分を上限に後から遡って支払いをする事も可能です。
つまり、一時的に無職になる場合、当該期間免除を受けておいて、後ほど収入が安定したタイミングで保険料を追納すれば、
支払いをずっと行っていたのと同じ状態になります。
さらに、納した国民年金保険料は、年末調整や確定申告で所得税控除を受けられます。
誤った情報を書込み拡散すると迷惑
自治体独自のなのか減額は受けられてるわ
国保何故そんなに安いんだ？
プラレールを仕事にした男性
https://headlines.yahoo.co.jp/cm/main?d=20180226-00000004-withnews-sci
年金はだいたい無職なら免除されるはず
つまり世帯としてビンボーじゃないと減免されない
今月から傷病手当受給予定。
怪我した時、痛みと精神的に参って心療内科を受診しました。今も通院しています。
この場合は整形外科と心療内科の医師に書類を書いてもらって提出するの？
同じ病名では二度以上貰えることは難しいようだから
精神的は病気の分は保険として残しておいた方がよい
なるほど
ありがとう
整形外科が終了した時、まだ心療内科に通院していたら切り替えるみたいな感じにしてみます
障害手帳有りの無収入は証明できたけど
貯金額が生保レベルじゃないと減額できないと言われた。
せっかく相談にきたから申請だけでも出してみる？って言われたけど
全口座名前で調べると言われたしぶっちゃけ4桁貯金あるから絶対通らんと思って断った。
国保減額された人って貯金10万以下とかなんだと思う
失業離職で年間数万くらい減額して貰って
月1万6千円ちょい払って
翌年からはれて2800円くらいになれた
貯金関係あるなら出せばよかったのか
貯金なんてほとんどなかったのに
東京都下は言われた。
全国の地方銀行からネット銀行証券会社まで全口座調べますって言われた。
いじわるで言ってる感じではなく、国保減額はナマポ申請と同じ基準だから
実際減額になる人はほとんどいませんって言われた。
資産調査が入るから、やっていいかの署名をくれって言われて断ったｗ
>>634
>>635
はあ？ そんなことはない
ちゃんと根拠となる説明書や申請書をもらったのか？
基本は前年の所得ベースで預金なんてまったく関係無い
しかも前年の所得がそこそこあっても現在失業状態や
傷病手当金受給で所得が無い、もしくは減額してる場合
前年の所得より2割以上減額が対象になる。
そもそも前年の所得はいくらくらいで現在、失業中なのか
休職で傷病手当金受給中なのか、そのくらい書けよ
健康保険関係で差し押さえ案件で無い限り預金は無関係
滞納しまくりで保険証が期限短縮扱いとか何かあるだろ？
いい加減な情報でないならちゃんとここへ書けよ
言われたこと書いただけ。
信じたくないなら信じないでいいよ。
うざいから消える。
> 4桁貯金あるから
預金が1000万円以上あるのか
それが本当ならグダグタ言ってないで黙って払えよ
前年の所得も500万円前後あるんだろ
そりゃあ役所側も本来の救済措置の情報は出さんな
> 国保減額された人って貯金10万以下とかなんだと思う
そう思うならそれでいいじゃん 要領悪すぎのタダのバカ
逆ギレしてここへ八つ当たりはみっともないぞ
やっぱりな タダのバカか ウザイから失せろ
マジで死ね
別のところに引っ越したら帳消しだぞ
今時、マイナス金利で銀行預金するかよww
ただのかまってちゃんだろ
そんなもん言われもしなかった
自治体よりけりなんじゃないの？
離職コードでの減免は対象外でなかったが雇用保険受給中の確か所得割をいくらか減額されてるよ
4桁普通に金庫変わりに銀行入れてる人たくさんいると思うぞ
金利があほらしくもう投資に回すけど
お前、恥ずかしいな。知らないなら黙っておいた方がw
マイナス金利ってのは、銀行が日銀に預けても金利がつかなくなったことを指すわけ。
国民が民間の銀行に預けてマイナスになる政策ではないんだがw
噛みつきサルか そんなことは解ってるわ
マイナス金利で銀行に預けても増えないのは事実
普通預金で0.001％ 1000万預けて年に100円
近く政府は銀行もマイナンバー強制ですべて把握
猿はお前だ。無知なのは分かったから消えなさい。
ほんの数時間なのに体が重くて辛かった
これは特定受給資格者、あるいは特定理由離職者には該当しないんでしょうか？
休職開始が働いて11ヶ月目だったので
どちらかに該当しなければ失業保険が貰えない状況です
なぜテンプレ読まない
休職が11ヶ月だろうと保険1年以上払ってたらもらえるよ
私もそう思ってたんですが
厳密には保険料の支払い期間だけではなく
「離職の日から遡って1ヶ月ごとに区切った期間に、賃金の支払いの基礎となった日数が11日以上ある日が12ヶ月以上あること」
という条件があり
私はこれが12ヶ月無いので受給資格がないとのことでした
あとから特定受給資格者や特定理由離職者のことを知り
こっちに該当してるんじゃないかと思った次第です
これの通りならいける
傷病手当についてはその通りで現在貰っています
あと半年ほどは傷病手当を申請できます
あと半年で病気を治して再就職もできれば一番いいですが
就職できずに傷病手当が切れた時のことも考えておかないといけません
特定受給資格者、特定理由離職者であれば貰えないと思っていた失業保険の方に移ることができるので
経済的にも精神的に助かるところです
医師にハロワ所定の診断書書いてもらい受給延長手続きすると特定扱いになりますよ。
>>656でハロワに行っときにその書類を一緒に持って行ったんですが
そもそも12ヶ月の要件に入ってないから受給資格無いって言われたのです
んで今になって特定受給資格者や特定理由離職者の6ヶ月でも受給できる場合がある事を知り
適応障害での離職はそれに該当しないのかなって思った次第です
病気などの正当な理由なら特定扱いになる。
ただし医師の診断書が必要で、延長手続きが必要。直ぐに働けない状態である事が条件ですよ。傷病手当金からの直ぐに受給は難しいという事です。
そもそも働ける状態でないと失業給付は受給できません。
そもそも働ける状態でないと失業給付は受給できません。
あと病名と症状。
他にどうして仕事をやめたとか理由書く必要あるの？
ハロワの人に書き方が足りないって言われたんだけど。
ハロワの人がおかしいの？
ハロワで聞けよ
まだまだ回復してないみたいだ。傷病手当金1年半貰ったのにね。
3週間てその医者寝てるのか？
3週間もかかるとその後の流れを考えたら、閉めた日から受給まで2ヶ月近くかかる事になって詰んでしまいます。
できあがるまで待合で待ちますと言って粘れよ
事情素直に話して、(生活費がギリギリ)
早めに書類作成して貰えないか聞いてみては？
たぶん、診察日に合わせて3週間先なんだろうけど
というか、初回認定時の給付はやや低めだから、
(日数少ないため)
そんなカツカツの生活はどのみち破綻するよ
傷病手当金のうちに貯金したり、
安い家賃のところ引っ越すなりしてなかったの？
後半無視しといて
文句あるの!?
本当にうちの先生はいい先生だ
合わせれば1年超えるんだけど…
さすがに３週間はやりすぎじゃね？
院内のチェックルートとかあるのかもしれんけど
基本はその日に書いてもらうと思うけど
ブラックばかり当てたの？
仕事できる状態じゃなければニートでもいいから療養か短時間アルバイトか生活保護にしとけよ
世間の普通がどうであろうと、
「申請用紙は１週間以内に書かないといけない」みたいな規則がない以上、
「３週間もかかるなんておかしいだろう！」とごねるわけにもいかないでしょ
「事情があって急いでいます。せめて〇月〇日に受け取れるようにはできませんか？」
みたいに交渉したら？
前の人も書いてるように、書類を書く時間そのものはそれほど長くない
けど、ものすごく多忙な医師の場合、
そういった診断書関係はまとめて〇曜日に一気にやる、とか
当直の夜にやることに決めてる、みたいな医者は少なくない
それでも絶対にその日にできる保証がないので、締め切りを長めに見積もってる、
という可能性が高い
だから「これは急ぎなんです」とお願いすることで早めてもらえる可能性も高いよ
すごい「困ってる感」を出して相談してみたら？
駐車場混雑しててめんどくさかった
遅すぎ 俺は１月末に確定申告、年金免除、国保減免
２月末には還付金、年金全額免除通知、国保減免通知
どちみち払う予定だから半年クレカ落としにしたわ
http://www.nenkin.go.jp/service/kokunen/menjo/20150428.html
全額免除の場合は本来の保険料の
平成21年4月分以降は、2分の1が国庫負担されます。
（21年3月分までは3分の1が国庫負担）
なので後から10年以内に追納する場合は半分の保険料を
納付すれば全額納付になる。
会社を退職した方
→ 失業による特例免除
全額免除
平成21年4月分からの保険料の全額が免除された期間については、
保険料を全額納付した場合の年金額の2分の1（平成21年3月分までは3分の1）が支給されます。
この退職特例免除には4つのメリットがあります。
メリット①退職理由を問われない
自己都合、会社都合等の退職の種類を問いません。そのため、倒産やリストラなどの不可避な原因でなくとも免除が受けられます。
メリット②保険料を支払わずに、1/2の保険料を支払ったものとしてくれる。
免除申請により、保険料は全額免除になります。しかしながら、満額の納付と比較して1/2を納付したのと同じ扱いをしてもらえます。
しかし、満額を払い続けていた人と比較すると、若干将来受け取れる年金額は目減りします。
また、将来老齢基礎年金を受給するためには、保険料の納付を25年行う事が必要ですが、この免除期間も納付したとカウントしてもらえます。
メリット③本人の所得は考慮せずに審査してもらえる。
審査において、配偶者と世帯主の所得のみで考慮され、あなたの所得は審査の対象外となります。
つまり、あなたがどんなに前職で稼いでいたとしても、配偶者や世帯主の所得が低ければ、十分免除の対象になり得ます。
メリット④遡って支払いをする事もできる。
免除を受けた保険料に関して、10年分を上限に後から遡って支払いをする事も可能です。
つまり、一時的に無職になる場合、当該期間免除を受けておいて、後ほど収入が安定したタイミングで保険料を追納すれば、
支払いをずっと行っていたのと同じ状態になります。
さらに、納した国民年金保険料は、年末調整や確定申告で所得税控除を受けられます。
691 優しい名無しさん[sage] 2018/03/09(金) 12:31:10.36 ID:cyBWe70t
しかも年金免除ってあまりいいことのように思えない
692 優しい名無しさん[sage] 2018/03/09(金) 12:39:08.25 ID:eU0D8EYX
確定で貰える金額が少なくなる
どちみち払う予定だから半年クレカ落としにしたわ
つまり免除を受けない場合、2年であれば1年分の保険料約20万円を
ドブに捨てたと同じで、ご愁傷様（笑）
ホントに思い込みで制度を知らない情弱者は大損をする
そんな煽るような書き込みしなくてもいいじゃない
誤った情報を書込み拡散すると迷惑だ
上の方には預金が1000万円持ってる奴が
国保減免拒否されて噛みつきまくっれるしな
それは違う。
免除期間分は満額もらえる額の1/2しか支給されない
あとで10年遡って保険料払えば満額もらえる。
結局遡って年金払ったりするのに
目の前にある支払いから逃れようとするのが貧乏人なんだよな
池沼もあるんだろうがそういう奴は一生底辺
涙拭けよ情弱（笑）
その10倍の1000兆円の借金があるのに能天気だな
全額免除は保険料の半分を国が負担
どこが間違いな書き込みなん？
年金など貰える保障ないからケチッておけって前提？
日本の純資産は世界で1位とか2位だぞ
障害年金を月6万円65歳までもらい続ける
65歳から月3万円の年金
全額支払い
65歳から月6万円の年金
どっちが得か言うまでもないな
65歳になって治ったと仮定してな
お前が一生底辺だ
生活保護ならもっと貰えて
通院、入院の医療費全てが無料
タクシーなど交通費も無料
年金、国保保険料全て免除
賃貸更新料、NHKも無料
なんで障害年金の話も出てくるんだよ
タクシーなど交通費も無料なわけないだろ
ウソつくなよ
情弱は知らないでいい
保険を使わないから保険適用外も
全て無料 長生きできる
さすがにそれはないよ
保険適用外の医療は自己負担だから
そのために支払うお金がなければその医療は受けられない
たとえば丸山ワクチンとか、「ごしんじょう療法」とか
いわゆる民間療法は全部そうなる
おまえは金の棒で身体叩いてろw
頭悪いな 負担できる能力がないから生活保護
実際、総合病院の医事課勤務で全て無料のVIP扱いだから
自業自得のデブ透析もそうじゃなかった？
毎月高いがん保険に入るよりナマポや透析になれば癌治療も全額無料だし
オプションで入る高度先進治療も普通の人はとてもじゃないけど保険入ってないと治療を受けられずに
（正確にはオプションつけてもなかなか条件があわず保険がおりない）
働き盛りのリーマンや子育て世代の母親が死んでいく中
社会のお荷物ナマポやデブ透析ががんがん先進医療で助かっていくって聞いたことある
まだ250日以上残ってるから、再就職したら40万くらい入ってくるのかな？
医療扶助は、医療費は全額公費で補助されます。そのために無料で医者にかかれます。
また生活保護を受けると国民健康保険から除外されますので、保険料の負担もありませんが、国民健康保険証は交付されません。そこで後述します「医療券」を持って医療機関を受診することになります。
また、通常の健康保険を使って医療機関を受診する場合とは違って、生活保護者の場合は医療費を立替払して、後日請求するという制度はありません。
うちの県は端末検索だけじゃ活動実績にしてくれないから助かる
認定日以外にハロワに行く必要がないってのもいい
漢字が書けなくて職業訓練不合格になったから、半年後から始まる訓練のために漢字検定3級の勉強始めるよ
生活保護は「医療保険を使ってない」のではなく
普通は7割を保険で負担するところを10割負担してもらてるだけなので
医療保険を使っていないわけではない
だからテレビカードとか当然自己負担だし
個室料金も払えないから利用できないし
（伝染病等で隔離する必要がある場合は別）
保険外になる医療については利用できない
（治検は別）
＞実際、総合病院の医事課勤務で全て無料のVIP扱いだから
何この文章
主語はどこ？生活保護患者がVIPと言いたいようだけどその根拠もない
頭悪いのはそっちだと思うけど
専門援助といい認定日に窓口相談で2回の職業相談とカウントされる
なにムキになってるんだ（笑）
何で公費負担なのに医療保険を使ってるんだ
頭が悪すぎだろ 生活保護者は医療券の公費負担だから
病院にとっては取りっぱぐれの無いVIP扱いだ
身柄を拘束された被疑者、被告人など刑事施設に
収容された受刑者、皇族も公費負担になっている
で、「実際、総合病院の医事課勤務」なのは誰よ？
その医療券とやらは、丸山ワクチンや民間療法にも使えるの？
何れ生活保護にお世話になるだろハゲ
知ったかのバカ発見
純資産がいくらあってもそれを現金化できないなら意味なし
たとえ証券化しても買い手がつかない資産は資産価値なし
>>701
弱者を見下している時点でお前が底辺 己を知れ
生活保護者は200万人を越えたが1億2000万人の
僅か2％以下でしか過ぎない
年金の支給年齢は10後には70歳に到達し少子高齢化が
進み年金システムは崩壊する
純資産ってのはそれだけの価値があるものと認められてるやつだからな
価値のないものには資産価値なんて生まれない
自分が生活保護者になれば良いだけ
なれないなら黙っていろと言うことだ
資産も換金価値換算がある
いくら帳簿上資産数値があっても換金できなければ意味が無い
んでそれを踏まえだ上で世界トップクラスの純資産を持つ日本がどれくらい順位落とす思ってるの？
それともトップクラスってこと自体否定するの？
めでたい奴は幻想に浸っていろ知恵遅れ
お前は預金1000万円越えで国保が減免されないからと八つ当たりの噛みつきサル
消えると宣言してまた粘着するなとっとと失せろ豚野郎
本気でナマポが勝ち組と思ってる世界にいる人間もいるから難しいやね
心ときめかないものはヤフオクで売って
生活の足しにするか。
要らない座椅子が2500円で売れてちょっと嬉しい。
本当に預金1000万円越えるならこんなスレには来ない
舌先三寸、涙拭けよホラ吹き豚野郎
普通に来るし、4桁っつっても数本あるし1000万ごときで驚かないでよまじで。
ちなみに女だし。
何だよたったのそれだけか俺はbitcoinで2000万が4億に増えたわ
クモの巣だらけの真っ黒マンコじゃ誰も男が相手しないなww
あ、オカマかww
貧乏は貧乏なりの生き方目標を追求すべき
去年5月1日と5月30日に精神科に行きました
そこではいろいろな症状を訴えても診察及び薬を貰うだけで診断は出ませんでした。
今年2月20日に精神科に行きました。
診断を受けたところ鬱病ということになりました。
ここで質問なのですが、保険金を受け取る関係で初診日は2月20日がいいのですが、2月20日と申告してもいいでしょうか？
5月の診断はほとんど意味がなく統合失調を前提に診断されました。
2月で自分の病名が変な話見つかった次第です。
病院がいつで書いてくれるかによりそう
１回希望の日付お願いしてみたら？
その保険に加入したのはいつ？
去年の4月以前なら、初診日は今年の２月でも問題ないけど
去年の5月以降に加入したなら、「加入時の告知義務違反」となるよ
診察してもらっただけでも、症状があったのは事実なんだし
薬が処方されたと言う事は、何らかの病名が絶対についているはず
あなたが「聞いてないから」がどこまで許容されるかわからないけど
去年の4月3日に加入しました
企業の健康保険組合です
うちは統合失調症専門だけど、君は統合失調症じゃないからとも言われたので病名はツイてないと思います
確定診断でなくとも「〇〇病疑い」とかいった病名が必ず付いている筈
そうでなきゃ処方箋は出すことができない
そうなんですか
ちなみに4月3日保険加入なんですが、これで大丈夫でしょうか？
何が聞きたいのか要領を得ていない。入院保険金？通院保険金？それとも保険金と書いてあるが休職中などに支払われる傷病手当金？
初診日が10月以降じゃないと保険金がもらえないんです
会社の保険じゃ俺らわからない
てか会社の保険ってなんだ？
労災とかだったらめんどいぞ
「会社の保険｣て何よ？正式名称は？
保険金とあるから、個人で加入する民間の生命保険かと思ったら違うの？
通常「会社の保険」といったら、社会保険のことだけどそれでもないの？
一旦スレの概要読み直してから時系列順に「正式名称」で整理して書いた方がいいよ
会社の保険で何の保険かまで聞く必要あるの？
初診日って引き伸ばすのは無理でも、何ヶ月か早めるのは可能だろ
証明のしょうがないし
初診日ずらせるかなんて尚更ここじゃわかんなくて医者に聞くしかないよな…
保険金詐欺の常習犯が粘着してきた 死ね
お前だ
その代わり惨めだし、人として最低限の生活しか出来ない。まさに底辺のゴミになる。
自治体による。
1度目の認定日は説明会に参加しただけでも、いいらしいね。
2度目以降の活動実績は何すればいいのやら。1度目の認定日に聞いてみるか。
しかし傷病手当金一年半貰ったあとだと、働くのが嫌になる。パワハラ受けての退職だから怖さもある。
また必死に噛みつき猿か
悔しかったらお前も生活保護になれ底辺以下のキチガイ
生活保護を最終目的にするような乞食って、親がそうだったり
生まれつき「惨め」とか「恥」っていう概念がなかったりで一定数必ずいる。
ある種の脳の障害のひとつ。
お前、世の中の状況を理解できない認知症だな
変なプライドだけは高くて（笑）
生活保護以下の生活者はゴロゴロ居る
時給800円×7時間×20日＝手取り10万円以下
さらにこの10万円から年金、国保、税金を支払い7万円/月以下の生活
この貧困生活なのに通院、入院の医療費は自己負担が必要
つまり生活保護以下の底辺生活者ということ
お前、世の中の状況を理解できない認知症だな
変なプライドだけは高くて（笑）
生活保護以下の生活者はゴロゴロ居る
時給800円×7時間×20日＝手取り10万円以下
さらにこの10万円から年金、国保、税金を支払い7万円/月以下の生活
この貧困生活なのに通院、入院の医療費は自己負担が必要
つまり生活保護以下の底辺生活者ということ
失業者が年金の全額免除は損だのグタグタ講釈垂れて
将来分も含めて年金をまとめてクレカで支払った後に
やっぱり全額免除したいと申請に来た奴が居たが
職員に既に支払い済の部分は対象外ですと説明され
1年分の保険料の約20万円損したとブチ切れて職員に
噛みついて大騒ぎしていたな
本当に情弱バカは底辺だと思った瞬間だったわ
安倍マンセーの認知症爺はこれでもマンセーなんだろう（笑）
＜森友文書＞財務省書き換え、佐川氏が指示 １２日国会報告
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180311-00000002-mai-pol
冷静に見たら、お前の方が脳機能に異常がありそうだぞ。普通はそこまで感情的にならない。
脳が壊れた老害みたいだ。
https://pbs.twimg.com/media/DX95dBKUQAAem_V.jpg
＞初診日をずらせるかって質問に
「初診日をずらせるか」は質問の主旨ではないでしょ
「初診日を今年の2月と書いても保険金が受け取れるか」でしょ
＞会社の保険で何の保険かまで聞く必要あるの？
単に「保険」「保険金」と聞けば、民間の医療保険と思う
だから保険金を受け取れるかどうかには、加入日が重要
しかし［会社の保険］となると、いわゆる社会保険のことか？
社会保険は、受付で保険証を提示して自己負担分を払うだけだから、
>>750の「保険金を受け取る」という表現がどうもしっくりこない
傷病手当金のことをそう呼んでるのか？
そのどちらでもなく、会社が独自に設定している見舞金のことか？
上記３つのどれであるかで回答が変わって来るので質問しなおしてるわけだよ
＞初診日って引き伸ばすのは無理でも、何ヶ月か早めるのは可能だろ
＞証明のしょうがないし
引き延ばすのも早めるのも不可能だよ
カルテにばっちり記入されてるんだからそれが証明になる
横からだけど親が生保だと子供も生保率高いよ
何人か知ってる
ナマポ親子
乞食で一生食べてくっていう覚悟と意気込みが一般の人より並外れて高い
ネットでは生き生きと威勢がいいじゃねぇか。
働かず者、食うべからず！
悔しかったら生活保護で受給しろ
嫌なら樹海でミイラになって死ね
小さい頃から親が働かずに金もらってる姿見て育ったら、働かなくてもいいか、ってなるよね
でお前の親も傷病手当金、失業手当の転がし見て
お前も同じ様にしてる訳だな、なるほどなるほどww
中卒だと職がない→一生ナマポで安泰って思考
子供も小さいうちから洗脳される
自己紹介乙
静かな所に引っ越すことにした。
初期費用20万くらいあるけど、
節約しよう。
無職で新たに部屋借りれるところで静かなところってある？
無職でも審査通るところって生ポとか多くて逆に精神的に疲れる事案多いみたいだから気をつけて。
遡り支払いできんのか
初めて知った。調べてみる。
書き込んでくれてありがとう。
10年くらいは国保だったから勿体無いわ
例：生活保護費が12万円なら
国年が満額で6.5万円だが 生活保護を申請すれば差額の5.5万円支給される
しかも国保や住民税もゼロ、通院、入院の医療費も無料
NHKも免除
とりあえず金払わねーで歯医者いきてーな
共産党系の共立病院とかは所得が一定以下であれば無料があるよ
3級でも条件ありで無償とか
手帳スレが詳しい
失業手当てで生活できなくもないけど収入は減ってるから医者代節約だわ
早めに行った方がいいよ
まだハガキすら届かない
ハローワークで「受給期間・教育訓練給付適用対象期間延長書」を提出しています
主治医の先生に働けるという診断書を書いていもらって、それをハローワークに提出して延長を解除してもらいつつ、失業手当を申請せずに傷病手当をいただくことは可能ですか？
就労可能な診断と矛盾することも分からないのか
傷病手当金終わらせて雇用保険に移行、早期就職手当金？貰うくらいでないの？
傷病手当て満額もらって失業保険が普通
某首相夫人と一緒
いいね
嫌儲で死ねよ
結構勘違いしてる人が多いと思う
クイズでも出したら半数くらい間違えるだろう
就労意欲があるかハロワに報告に行くのだが
メンドクセ
いい気分転換だと思うことにしてるわ
めったに外に出ない？
それじゃハロワの人が失業保険のハンコ押してくれんだろ
次回はその日記載でオッケー
就職活動できるの？
じゃあ障害者は全員無職か
相手にするな。そいつは真性のアホだ。
こんな医者っているの？
医師法違反 医師は応召義務があり診察、診断書は正当な事由が無い限り拒否できない。
居るよ、俺の医者も嫌がってなかなか書いてくれない、傷病手当ての用紙もいつも１か月後でそれでも、もっとまとめてしてくれとか、信じられない
そういうのは都道府県の医務課の指導担当に苦情入れれば事実関係を調査して指導、注意してくれる。
後、傷病手当て数ヶ月なんでそれまで我慢しようと思ってます。凄いストレス溜まりますが、その後医務科に相談しようと思います。ありがとうございます。
就職困難者ってどうやったらなれるのですか？
教えてクレクレちゃんは過去レス1から読んでググレカス
●「医師の応招義務」 日本医師会 参与、顧問弁護士
http://www.med.or.jp/doctor/member/kiso/d30.html
http://dl.med.or.jp/dl-med/doctor/member/kiso/d30.pdf
医師法19条第1項は「診療に従事する医師は、診察治療の求めがあった場合には、
正当な事由がなければ、これを拒んではならない。」と定めている。
診療に応ずる義務、応招義務といわれる条文である。 診断書の交付も同様である。
医師法19条に違反すると医師法第7条により「医師としての品位を損するような行為の
あったとき」にあたるから、同条の規定により医師免許の取消又は停止を命ずる場合もある。
●厚生省医務局長通達
http://www.mhlw.go.jp/shingi/2007/08/dl/s0803-6e.pdf
医師法19条第1項の違反に対する直接的な罰則規定はないが、
厚生労働省（当時の厚生省）は以下のような見解を示している。
１．医師法第19条にいう「正当な事由」のある場合とは、医師の不在又は病気等により
事実上診療が不可能な場合に限られるのであって、患者の再三の求めにもかかわらず、
単に軽度の疲労の程度をもってこれを拒絶することは、第19条の義務違反を構成する。
２．医師が第19条の義務違反を行った場合には罰則の適用はないが、医師法第7条にいう
「医師としての品位を損するような行為のあったとき」にあたるから、義務違反を反覆するが
如き場合において同条の規定により医師免許の取消又は停止を命ずる場合もありうる。
病気で休んで既に2週間は経ってるんだけど、今から診断書もらって会社に提出してからが待機期間になるの？
医師から休職が必要と判断されて、
診断書貰ってからが休職期間のはず。
数日使った
医師が労務不能と判断した診断日から適用
これって勤続1年以上に該当する？
サンクス！
資格喪失日が4月1日だから1年以上の被保険者資格有り
ただし、契約社員や派遣だと、
始めて1,2ヶ月は健保入れなかったりする場合も多いから、手持ちの保険証の加入日は要確認
(入社日≠健保加入日、って人もいるって話)
今更だけど
特定理由か特定受給なら貰える
ただし就職困難者でも一年未満の扱いだから150日しか貰えない
あとほんのちょっと働いたら300日なのになぁ
ヤフオクで売れそうなものは売ったし。
後はアフィリエイトやFXでも始めるしかないか。
辞めた直後から3回もハロワ行ったのに就職困難者なんて単語すら聞かなかった
自然退職の場合、11ヶ月目から休職してたら雇用保険の加入期間が1年以上あっても
特定理由にも特定受給にもなれないんだとさ
雇用保険法の改悪について
見た目は若年層の被保険者期間が1年以上の場合に給付日数が増加しているが
実際は下記の様に大幅な減額され改悪されている。
雇用保険法改正で2017年4月1日以降の離職者は
傷病事由で退職（正当な理由のある自己都合退職）した場合
以前は特定理由離職者であっても給付日数が優遇される特定受給資格者と
同様に扱われていたものが適用されず大幅に減額されるので注意！
例：30歳未満......................給付日数...90日→90日
例：30歳以上35歳未満 給付日数120日→90日
例：35歳以上45歳未満 給付日数150日→90日
例：45歳以上60歳未満 給付日数180日→90日
例：60歳以上65歳未満 給付日数150日→90日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に6ヶ月以上あり、
月の出勤日が11日未満（0日も）の月を含めて1年以上の場合
例：65歳未満 就職困難者 給付日数150日→90日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に6ヶ月以上あり、
月の出勤日が11日未満（0日も）の月を含めて1年未満の場合
【補足】
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
→カウントできるのは過去に失業手当の受給していない部分だけ
雇用保険法の改悪について その２
見た目は若年層の被保険者期間が1年以上の場合に給付日数が増加しているが
実際は被保険者期間が1年未満の場合は下記の様に1円も支給されず改悪されている。
雇用保険法改正で2017年4月1日以降の離職者は傷病事由で
退職（正当な理由のある自己都合退職）した場合以前は
特定理由離職者であっても給付日数が優遇される特定受給資格者と
同様に扱われていたものが適用されず1円も支給されないので注意！
例：30歳未満......................給付日数90日→0日
例：30歳以上35歳未満 給付日数90日→0日
例：35歳以上45歳未満 給付日数90日→0日
例：45歳以上60歳未満 給付日数90日→0日
例：60歳以上65歳未満 給付日数90日→0日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
例：65歳未満 就職困難者 給付日数150日→0日
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
【補足】
月の出勤日が11日以上の月が2年以内に1年未満の場合
→カウントできるのは過去に失業手当の受給していない部分だけ
これがデタラメ政治の実態
自己都合離職の受給資格 １年働かないと得られず。
使われない保険料が15兆円も超えているのに雇用保険法改悪
そもそも労災、雇用（失業）使われず積み上がって
責任準備金＋積立金＋余剰金は既に15兆円を超えている。
●総残高（平成28年3月31日）15兆 269億円
平成27年度決算（労働保険特別会計労災勘定）残高7兆8,279億円
（積立金の残高（平成28年3月31日））.............................7,827,993百万円
http://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/kaiji/roudou-kessan15-1.html
平成27年度決算（労働保険特別会計雇用勘定）残高7兆1,989億円
（積立金の残高（平成28年3月31日））.............................6,258,626百万円
（資金の残高（平成28年3月31日））......................................940,332百万円
http://www.mhlw.go.jp/wp/yosan/kaiji/roudou-kessan15-2.html
傷病手当金の受給に対し罪悪感あるなら仮病の証拠
傷病手当金に見合う健康保険料を払っていたんだから
自分で払ってる保険料と同額が会社負担で保険料の2倍も払っている。
当然の権利でしかなく仮病でなければまったく罪悪感など必要無し
もう一度言う、使われず積み上がって15兆円を超えている。
現状の雇用（失業）保険の給付期間と給付額をケチっている訳だ。
国は15兆円以上も余っているんだから手厚く給付しろと言うこと。
この実体はまさに酷い所業である。まるで悪徳消費者金融の様だ。
医者が診断書書いてくれないんだよ！
自然退職の意味がよく分からないけど
鬱病のため仕事ができませんと退職時に会社に届ける
+
医者の鬱病で仕事ができませんという診断書
この2点を守ってから辞めた場合
ハローワークで障害者窓口の担当になる
それで審査とかあるけど
大体の人は特定理由受給者になれる
確実にやるなら障害者手帳取得するのもあり
だからいくら就職困難者であろうが特定理由受給者であろうが
前提として雇用保険被保険者期間をクリアしないとゼロ円なんだが
上の質問した人は厚生年金は一年以上払ってるって書いてるが
ちゃんとテンプレ読んだら？
ただ払ってると言っても
月の出勤日が11日以上の月がどうかとか
加入から資格喪失までの期間とか
休職がからんで来ると色々適用が違ってくるからね
それとも失業手当に更新した方が良いのでしょうか？
もし失業手当の方にメリットがあればそちらの方に更新しようと思うのですが
切替えとか、おかしな説明してるね
労務不能中なら
１．ハロワに雇用保険受給延長届け
２．傷病手当金の受給継続
就労可になったら
３．ハロワに雇用保険受給延長解除
４．雇用保険受給申請
雇用保険ってどれだけ稼いでいても上限あって安いよ
通常、傷病手当金が切れるまで満額貰い
雇用保険も貰えるだけ満額貰う
基本手当日額は年齢区分ごとにその上限額が定められており、
現在は次のとおりとなっています。（平成29年8月1日現在）
28日ごとの最大給付額
30歳未満.....................6,710円 → 187,880円
30歳以上45歳未満 7,455円 → 208,768円
45歳以上60歳未満 8,205円 → 229,740円
60歳以上65歳未満 7,042円 → 197,176円
傷病手当金→失業保険になると半分ぐらいになっちゃうなぁ…。
残業も減らしていたしな
(´･ω･｀) 急がしいので
／ ｀ヽ. 意見書は3週間後に出しますねー
__/ ┃)) ＿_i |
／ ヽ,,⌒)＿__（,,ノ＼
失業保険？前職の離職票も添付すれば支給されるって
そんな情報で教えてちゃんかよ 失せろ豚野郎
馬鹿お前？
特定なら11ヶ月でも90日もらえるんだよ
もう少し勉強してからいえ
あとお前が厚生の期間について発言してるんだろ
論点ずらしするなよ
会話にならないなこのガイジ
知恵遅れか 「月の出勤日数」調べてこい 知ったか
工場の派遣で寮付き（レオパレス）の仕事をしていて山梨県に住んでいます。
病院は山梨に来る前に住んでいた長野県の病院です。
山梨に住んでるのに長野県の病院の診断書でも傷病手当は認められるものでしょうか？
医師には山梨県に引っ越しているとは言っていません。派遣の仕事なのでいつ契約を切られるか分からないからです。
病院には車で高速で2時間くらいかけて通ってますが、こんな移動ができるのに就業は出来ないのか？と健保に思われませんか？
飛行機で沖縄から東京へ通院でも無問題
深く考えすぎ 普通に申請すれば普通に支給
これはハロワで聞いてきたんだけど？
お前みたいな匿名の雑魚名無しよりよっぽど信用できる
正規職員でさえ同様の有様 そしてお前の書込みの
内容もちんぷんかんぷんで的外れ 病院に行け
傷病手当です
教えてくれたら失せます
たぶん自己都合で辞めた場合と勘違いしてないかい？
>>860書いた者だけど、自然退職じゃなく自己都合退職なら失業保険貰えたみたいよ
会社と交渉して自己都合に変更してもらえれば出せますって話だった
俺はサビ残代の請求とかして揉めてたから
会社と交渉とかもう諦めたけど
就業規則に、「休職が満了した場合は退職となる」とか書いてある場合？
これって認められるのでしょうか？
自然退職
1 労基法第19条第1項該当性、2 私傷病休職である場合
1 労基法第19条第1項該当性
労働基準法第19条第1項は、「労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかり療養のため休業する
期間及びその後30日間（中略）は、解雇してはならない」と規定しています。
この点については、東京高裁平成23.2.23判決（東芝事件）は、「業務上」の疾病の意義については、
「業務と相当因果関係のある疾病」であり、「当該疾病の発症が当該業務に内在する危険が現実化
したと認められる場合に沿う相当因果関係があるとするのが相当である」と判示しています。
また、同判決は、就業規則の休職期間満了解雇退職規定と労働基準法第19条第1項の関係について、
当該規定が労働基準法第19条第1項に反する場合には無効である旨判示しました。
したがって、あなたの休職の原因であるうつ病が、医師の診断書等により「業務上」であると判断される場合には、
就業規則に休職期間満了退職規定があるとしても、これに基づく解雇（退職）は労働基準法第19条第1項に基づき無効となります。
2 私傷病休職である場合
上記1と異なり、あなたの休職の原因が「業務上」とは判断されない場合には、労働基準法第19条第1項の解雇制限規定は適用されません。
そして、休職期間満了時までに休職事由が消滅しない場合に期間満了をもって退職するものとするとの自動退職の定めについては、
休業期間満了時になお休職事由が消滅していない場合に、期間満了によって当然に復職したと解したうえで改めて使用者が当該従業員を
解雇するという迂遠な手続を回避するものとして合理性を有するものされています。
したがって、あなたの休職事由が消滅していないのであれば、就業規則に基づき、自然退職となります。
なお、あなたが休職事由は消滅していると主張する場合には、その消滅の有無について会社側と協議することとなります。
さらに、こうした休職期間満了による自然退職の場合、雇用保険上では自己都合退職であっても
3ヶ月の給付制限がかからない特定理由離職者に該当するものと考えられます。
但し、基本手当の所定給付日数は通常の自己都合退職と同じ扱いになります。
逆に、こういうスレにいて自然退職も知らんの？って感じなんだが
↑は>>896あて
丁重に扱ってやれ
この程度のことで勝ちほこる低次元にワロタ！
人生楽しくてしかたないな羨ましい
何ヶ月貰えることになったの？
多分3ヶ月だと思うけど
何をしても上手くいかない一日。流れがとてつもなく悪い。
いやだから貰えてねーっつてんの！
どこに貰えたって書いてんだよw
自然退職と自己都合退職は違うんですか？
同じだと思ってたんですが
そっか
頑張れよ
権利なんだから会社に書いてもらえばいいのに
私は8カ月目で休職してそのまま退職したけど、ハロワで病気が理由は正当な理由だから貰えるって言われたよ。すぐに働けないから受給延長手続きしたけど。
だから雇用保険法改正前のこと
改正後は適用外 テンプレ読めよ
任意なので書類は空白でよい
年金機構マイナンバー500万人分が中国へ漏洩
年金の個人情報、中国の業者に渡し入力を再委託
https://i.imgur.com/2XPjHsA.jpg
えっ？最近の話なんだけど
離職日な
就職困難者でも1回は行かないといけないものかと思っていたが。
浦島太郎かよ上に何回も出てるだろ
就職困難者は認定日に職業相談すれば次回認定日に
必要な就職活動2回とカウントする
未だに入金されない
10日 20日 月末日と入金されるとしたらそのいずれかの日ですが、なんでこんなに時間がかかるのかなあ
そんなにかかるんですか…！
健保組合
ちゃんと書けよ
健保組合はそれぞれだが、健康保険法施行令では14営業日以内と定めている
いえ 妊娠悪阻(つわりのひどいやつ)で体重が15キロくらい減ったり、妊娠に伴う合併症も…です
すみません、傷病手当金でスレを検索したらここに辿りつきました。
スレチ申し訳ないです。
認定日だけ行けばいいのか。超楽だな。しかし残りの日数見てると胃が痛い。死へのカウントガウンって気がする。
よくそんなデブに発情できたな
普通体型からガリガリよー
嘘言うなやドカンｗ
最近体調が良くなったから自炊しようと思う。
とりあえず米は炊いた。
さあおかずをどうしようか。
おかず考えるの本当にだるいよね
毎日納豆ご飯でいいと思ってしまう
ここはメンヘラキチガイばっかりだから長居は禁物
体にも良くないからね
最後に言っとくけどお前は絶対許さんからな
なんで？
アホか想像妊娠のカマ野郎
おつかれゲェジ
朝:白米、野菜１日これ1本
昼:お茶漬け
おやつ:ビスコ
夜:お茶漬け
あかん、おかず作る気力がない。
傷病手当金をもらい終わり、ハロワで失業給付を受けている最中は、
国民健康保険料と住民税の減免は可能ですか？
又、失業給付後はどうでしょうか？
可能
ありがとうございます。
何回も出てる ちゃんと過去レスくらいググれよ
１．国年は年金機構で離職票1の写し提出で全額免除
２．国保は雇用保険受給資格証提示で減額
３．住民税の減額、免除は無いが猶予はある
離職理由や所得によりけりかな
ここであーだこーだ書き込むより市役所
自治体毎バラバラでまとまらないから市役所確実
前回と今回で5年ぐらい空いてるんですが、前歴照会されるのを見越して
前回分についての治癒の旨が書かれた診断書を今からでも入手できるなら
今回の申請時に添付した方が良いでしょうか？前回と今回は別の社保です。
申請して却下された後に再審査を請求しても通る可能性が限りなく低いと聞きまして・・・
なお、前回と今回では病院は別の所です。
ありがとうございます。
そこまで勇み足でやらない方が賢明
通常通り請求して保険者が必要と判断すれば
照会承諾書を求めてくるし
それもなくいきなり不支給にはしない
協会けんぽ、健保組合？
上から読んで来いよ
ほとんどの自治体の健康保険算定で退職時は
算定所得を7割引にして減額処理される
ただし、雇用保険受給資格証の離職コードのみで判定する
自治体と単に離職だけで適用する自治体（独自制度）の
2種類に大別される。
国保の減額はどこの自治体でも下記の要件満たせばOK
自治体によっては独自制度で単に離職（失業）しただけで
対象になる自治体もあるので自治体の国保課へ直接確認
国保減免＝通常の前年所得基準により減免
国保減額＝失業などの事由によりさらに減額（所得を7割引）
対応した職員が非正規雇用の臨時職員の場合は
良く間違えるので注意（正規職員が望ましい）
１．国保減額（国保法、及ぶ施行令による全国一律の制度）
対象となる離職理由コードは、以下のとおりです。
（雇用保険受給資格者証の「12．離職理由」の欄で確認）
特定受給資格者 11、12、21、22、31、32
特定理由離職者 23、33、34
２．国保減額（自治体独自の制度）
●国民年金は無条件で全額免除（本人のみの所得世帯の場合）
必要なものは離職票1の写しを提出するが、手元にないなら
ハローワークでコピーを貰うか雇用保険受給資格者証のコピーでも良い
●保険料を納めることが、経済的に難しいとき
http://www.nenkin.go.jp/service/kokunen/menjo/20150428.html
全額免除の場合は本来の保険料の
平成21年4月分以降は、2分の1が国庫負担されます。
（21年3月分までは3分の1が国庫負担）
なので後から10年以内に追納する場合は半分の保険料を
納付すれば全額納付になる。
会社を退職した方
→ 失業による特例免除
全額免除
平成21年4月分からの保険料の全額が免除された期間については、
保険料を全額納付した場合の年金額の2分の1（平成21年3月分までは3分の1）が支給されます。
制度上4段階になっているが失業事由は１．の全額免除
１．全額免除
２．半額免除
３．4分の1免除
４．納付猶予
●退職（失業）特例免除のメリット
この退職特例免除には4つのメリットがあります。
メリット①退職理由を問われない
自己都合、会社都合等の退職の種類を問いません。そのため、倒産やリストラなどの不可避な原因でなくとも免除が受けられます。
メリット②保険料を支払わずに、1/2の保険料を支払ったものとしてくれる。
免除申請により、保険料は全額免除になります。しかしながら、満額の納付と比較して1/2を納付したのと同じ扱いをしてもらえます。
しかし、満額を払い続けていた人と比較すると、若干将来受け取れる年金額は目減りします。
また、将来老齢基礎年金を受給するためには、保険料の納付を25年行う事が必要ですが、この免除期間も納付したとカウントしてもらえます。
メリット③本人の所得は考慮せずに審査してもらえる。
審査において、配偶者と世帯主の所得のみで考慮され、あなたの所得は審査の対象外となります。
つまり、あなたがどんなに前職で稼いでいたとしても、配偶者や世帯主の所得が低ければ、十分免除の対象になり得ます。
メリット④遡って支払いをする事もできる。
免除を受けた保険料に関して、10年分を上限に後から遡って支払いをする事も可能です。
つまり、一時的に無職になる場合、当該期間免除を受けておいて、後ほど収入が安定したタイミングで保険料を追納すれば、
支払いをずっと行っていたのと同じ状態になります。
さらに、納した国民年金保険料は、年末調整や確定申告で所得税控除を受けられます。
国民年金の退職特例免除による保険料全額免除の注意点
該当期間であっても既に保険料の支払い済の期間は対象外になるので
払い戻しも不可である。
つまり対象期間は未払い期間が対象であるので退職特例免除による
全額免除を予定する場合は絶対に保険料は支払わず未納にする。
訂正
×１．国保減額（国保法、及ぶ施行令による全国一律の制度）
○１．国保減額（国保法、及び施行令による全国一律の制度）
住民税の申告やってないのか？
1年働いてから、また就職困難者になろうかと思ってる。
健康ならやめろよ？
健保は前回も今回も会社の健保組合です。
今回の初回申請に当たり、照会承諾書を申請書に併せて提出する必要があり、
そこに「前所属の健保も含めて今までに傷病手当金を受けたことがありますか？」
という質問欄があります。
なので、申請時点で先に手を打っておいた方が良いかと思いまして。
一か八か上記を「なし」で申請して前歴照会されない方に掛けるとか
黒いことも一瞬考えましたが、さすがにそれはまずかろうと・・・
鬱の診断下ってる人なら可能
それであれば照会承諾書の
「前所属の健保も含めて今までに傷病手当金を受けたことがありますか？」
の質問に事実と違う「なし」と記入した場合「虚偽申告」に相当し
不正請求となり一時的に支給されても後から発覚して不支給となり
返還請求されるので正直に「あり」と記入し用意した診断書で5年前に
完治しており支給相当であると主張するのがベターだね
一番良いのは社労士の代理人請求すれば概ね支給されるのでオススメ
費用は1.5～2万円程度 確実に支給されることを考慮すれば安いね
健保組合も個人請求だと不支給にしても社労士が代理人だと
後々に異議申し立てされるのが嫌なので概ね支給決定される。
ありがとうございます。
社労士ですか、それなら前回の病院に診断書を貰いに行く前に
申請代行について社労士に相談した方が良いですかね？
もちろんその方が賢明だね
何れにしても5年経過しているから大丈夫だが
完治とされるタイミングから通院していると
完治の判断基準が後ろへずれる可能性はあるね
障害年金額が傷病手当金を下回れば差額は支給されるね
別傷病になるよう医者に書いてもらうのは厳しいですか？
無理だよ 不正請求で不支給になる
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/ehime/public/kyuhu/syobyoteatetonenkin.pdf
同一の傷病でないなら、両方貰えるのかな。
委任状か何かを渡してその社労士の名前で健保組合に請求する感じですかね？
その通り委任状だね
基本的に委任契約後はおまかせでやってくれる
何人かの社労士事務所に電話をかけて
好感触で納得のいく社労士を選べば良い
その際に手数料はキチンと確認する
>>978
逆に同一の傷病ではない場合は傷病手当金は対象外
対象外ってどういうこと？
調整の対象外ってこと？
身体→障害厚生年金2級(受給中)
メンタル→傷病手当金申請予定
家で豆乳こぼす→病院に行こうとするが電車が動かず→遅れて動いても途中で止まり、時間にギリギリのタイミングで間に合わず病院は断念→
散歩をしようと駅を降りたら急に雨が降る
たったこれだけのハプニングで極度の鬱状態に陥ったわ。
退職して一年半は経つが、鬱は一向に治らない。きっとこれが一生続くのだろう。
住民税の減免の申告ですか？
昨年度分は昨年の5月くらいに申請して減額してもらいました。
平成30年度分のは、まだ支払い用紙が届いてないので
分かりませんが、引き続き減免されてなかったら
役所に行こうと思ってます。
「在職中なら自分でやれば？」って反応ばかりでした。
在職中に代行して貰うのってあんまり一般的じゃないんでしょうか？
それはダメ社労士だね
さらに電話でチャレンジ
いや減免の申告じゃなくて、住民税の申告
出来る社労士なら社会的治癒云々の話をすれば事情を察して受けてくれるもんでしょうか？
これまでの社労士は皆どっちが申請しても結果は変わらないみたいなスタンスでした。
それ社労士にやらせるほどのものではないんだよ
宅急便の伝票書いてと頼むようなものだ
字書けねーのか
住民税の申告ってなんですか？
あれから10数件の社労士に電話やメールで問合せしてみましたが、概ね
「会社の健康保険組合の場合は組合によって社会的治癒の判断が分かれるので、
何とも言えないが、協会けんぽとかが対象だったら貴方の場合は多分認可されると思う。
ただ、社労士が申請代行して支給の確率が上がるってことはない。」
前回の完治の診断書を添付すべきかどうかについては賛否両論でした。
やましいことがあるのを自分からさらけ出すのはどうかってのと、不支給の決定が
下りてからでは遅いから添付した方が良いってのとに二分されてました。
悩ましいなあ・・・
ど阿呆が！
次スレ俺が行くよ
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 56ヶ月目
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1521801622/
新しいスレッドを立ててください。
life time: 59日 10時間 26分 12秒
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
ニュース
- 岸田総理「誰ひとり取り残さない社会」実現へ [煮卵★]
- 【滋賀】いなり寿司を万引きしたとして誤認逮捕され、82時間拘束された女性、涙ながらに苦しい胸の内を明かす… ★4 [Hitzeschleier★]
- 【ドジャース】山本由伸、メジャー最長6回99球も4失点で降板...打線は大谷翔平のタイムリーなどから6回同点に追いつく [フォーエバー★]
- 【世帯年収2000万円以上の富裕層】「よく身に着ける洋服のブランド」…ダントツ1位は「ユニクロ」 [ネギうどん★]
- 慶應義塾長が国立大の学費増額を提言「年55万→150万に」 文科省の会合で ★2 [少考さん★]
- “消えない広告” ×マークが押せません!? 「ダークパターン」世界で問題に | NHK [少考さん★]
- NYM @ LAD ★7
- NYM @ LAD ★6
- NYM @ LAD ★854
- 【フジテレビ】2024 FORMULA 1【NEXT】Lap271
- 【フジテレビ】2024 FORMULA 1【NEXT】Lap270
- 【DAZN】フォーミュラ 【F1 F2 F3 P】lap1431
- ウニ好きなやつって頭おかしいよな
- 【速報】米、イクラに対して多数で攻め込む
- 猫に抱きついて全身にキスしたい
- 教習所の実技教習1回目でエンスト2回ってどんなもん？
- 【画像】妹がお前と2人で遊びに行くときにオシャレしてたらどうする？
- 【悲報】僕、ニュー速＋のクルド人スレでクルド人差別に反対した結果、どんぐりを枯らされまくる [347334234]