A型事業所・A型作業所 Part59
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このスレはワッチョイなしです。 ワッチョイなしを作る際は参考にして下さい。
ワッチョイの詳しい説明は→
http://headline.mtfj.net/2ch_watchoi_thread.php
就労継続支援A型事業所に就労されている利用者の方、又は当該事業に関連する方の為のスレッドです。
障害年金の話題（例：A型に通うと年金が落ちるかどうか等）はスレ違いです。
該当する障害年金スレに移動してください。
スレタイ及びレス荒らしと思われる書き込みはスルーの方向でお願いします。
【テンプレ案】があれば自由に上げて下さい。支持されていけば自然にテンプレになります。
福祉サービスを提供している施設の検索は下記のサイトで
障害福祉サービス事業所情報(WAM NET)
http://www.wam.go.jp/shofukupub/index.jsp
前スレ
A型事業所・A型作業所 Part58
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1531810823/ 【既出テンプレ】
Q. 2017年4月に就労継続支援A型の法令が改正されたそうですが内容は？
A. 利用者への賃金を国からの給付金から支払うことは原則禁止となりました。
この改正によって以前より仕事が忙しくなってきています。
Q. 就労継続支援A型利用中に明らかに理不尽な対応を受けて困っています
A. 先ずは他の職員やサービス管理責任者に相談しましょう。
相談しにくい場合は市役所の福祉課や障害者相談支援事業所に相談しましょう。
尚事業所の不正と思われる行為を通報する場合はできるだけ証拠を押さえてください。
【要検討テンプレート】
Q. 2017年4月の法改正の影響で就労継続支援A型の廃業ラッシュが起こると聞きましたが本当ですか？
A. 法改正の影響で一部の事業所が閉鎖・B型に移行する所が出てきている程度で、
廃業ラッシュと言えるほど相次いでいるわけではありません。
しかし、厚労省の厳しい指導により2020年3月迄に多数のA型事業所が指定取り消しの上、
廃業となる可能性も高まりました。
違反となる給付金を利用者賃金に宛てているA型事業所は7割以上に及ぶと言われています。
東京都福祉保健局の資料では改善見込みの無いところは2018年8月以降に指定取消の通知が始まり、本格的な廃業ラッシュは2019年8月以降です。 【既出テンプレート基礎部分】
■よくある基本的な質問
Q. 就労継続支援A型を利用したいのですが、どこに行けばいいですか？
A. 基本的にはハローワークの障害者窓口に行きましょう。
また地域の障害者相談支援事業所でも相談に乗ってくれる場合があります。
ハロワの求人に出ていないA型事業所を紹介してくれるかもしれません。
Q. 就労継続支援A型を利用できる期限は？
A. 就労移行支援事業と違い就労継続支援A型に期限はありません。
Q. 自分の住んでる地域に就労継続支援A型の求人が殆どありません
A. 地域の障害者相談支援事業所などに相談してみましょう。（相談支援事業所によっては対象外の場合もあるそうですが）
また地域のA型事業所の一覧をハロワや市役所の福祉課等から入手し、色々な事業所に直接電話してみるというのも手です。
利用者が定員に達していなければ利用可能な場合もあります。
Q. 面接時の服装はスーツがいいですか？普段着でもいいですか？
A. 殆どの事業所では普段着でOKな場合が多いですが、迷った場合はオフィスカジュアルが無難でしょう。 ◆悪しきA型事業所の例（改訂版）※あくまで参考に
・どんな利用者も一律短時間労働、１日4時間程度（減算にならないよう4時間と少しが主流になりつつある。重い精神は4時間がよいとの声も多いので参考に。）
・金のかかる消防工事をせずにすむ100平米未満の狭い所内に利用者を詰め込む、施設外人員や職員を足すと瞬間40人以上
・施設内の作業は内職か内職に等しい軽作業やPCデータ入力、金魚の水やりなどとても採算の見込めない事業（確固たる事業なく最初から給付金収入頼み）
・施設外の作業も内職や軽作業、もしくは精神障害者への配慮もくそもないハードな作業
・刑務所のような監督指導、もしくは目標もなくダラダラ作業でも許される緩い指導
・作業内容が一般就労に向けての何の訓練にもならない
・いかにさぼって最賃を稼ぐかしか考えない利用者が多数
・職員がよく辞める、職員の質が低い
・一般への就労支援一切なし、むしろ特開金＝助成金の対象期間が切れるまではただ長く利用させたい
・折りたたみ机にパイプ椅子、とにかく設備環境に金をかける気がない
・B型や就労移行に行くべき利用者も給付金減算にならない限り何でも受け入れる、よって他利用者の精神を不安定にさせる利用者が数人は存在
・特開金の関係で会社都合による解雇ができないので利用者を辞めさせたい時は巧妙に自主退職に
・正規職員の勤務時間が少ない、短時間のパート職員が多い、職員人件費を抑えまくる
・一つうまくいくとすぐに次の事業所を開所する、チェーン展開
・ホームページやブログにだけは金や手間をかける、利用者集めだけ熱心
・特開金の対象にならない障害者は一切雇わない利用させない
・給付金を稼ぐため月最大23日開所し、月によっては土曜日も度々出勤利用させる
・昼休憩の時間も利用者の外出禁止などの事業所の勝手都合なルールがある
・事業所が用意した昼食を必ずとらねばならない、強制や半強制
・給付金や助成金を利用者給与に宛ててはならない（利用者による事業が赤字なら指定認可取り消し！）というルールが厳罰化されることになって、慌ててハードな施設外就労を開始
・ハードな施設外就労は一般就労よりハード
・実態とは異なる売上を捏造している、もしくはこれからそうしようと企んでいる（不正会計をしてでも存続する予定） 荒らし対策として下記のキーワードをNG願います。
専ブラで各自設定してください。
■NGワード
プログラマー
失業保険
年中マスク
大人の動物園
就労移行支援事業所
事業所の職員やってる
障害者向けの働き口
事業所経営者
Rock54
■自称公務員用NGワード
ますよ / ますよ。 / ますよ？ / でしょう / でしょう。 / でしょう？
ですか / ですか。 / ですか？ / ですが / ですが。 / ですが？ / 松 / Matu
※自称公務員は口調を変えてNG回避をする悪質な荒らしです。
書き込みの内容、連投でIDが赤くなる等の特徴があるので個別NGも使用して下さい。
見つけた方は NGID:xxxxxxxx と書き込んで他の方に知らせて下さい(アンカー等で触らない事)。
■重要
荒らしは構ってちゃんです。触らずにNG。 『自称公務員の見分け方』
要注意NG人物、スルー必須
・語尾
ますよ
でしょう
ですか
ですが
最後に全角の句読点「。」疑問符「？」感嘆符「！」を付ける場合が多いです。
テンプレでNG指定されてからも口調や語尾を変えて荒らしを続けています。
・松岡(松○、○岡、松さん、松きち)
自分で松岡と名乗っておきながら自演擁護します。
・噛み合わない会話
同じ相手に全く別の事を連投する事があります。
特にアンカー(>>)を付けた場合に目立ちます。
自演を通り越して人格障害(多重人格)の可能性あり？
・役に立たないアドバイス
思います、〜でしょう等の曖昧で適当な事しか言えません。
・本物の公務員の話をしている時は現れない
妄想設定なので現実の話題には対応出来ません。
・ID
連投でIDが赤く表示されます。短時間に連投=公務員の可能性が高いです。
■重要
NGに入れて触らないで下さい。 ◎理想のA型事業所の例
（というか、まともなA型事業所の例）
・平均労働時間が1日6時間以上
（4時間労働の利用者がいたとしても一部）
・土日祝休みか、事業内容的に休業日なしなどの場合でも利用者は完全週休二日制
・確固たる事業がある（施設内に）
・事業が黒字である
・確固たる事業が故に、雇用契約を結ぶ利用者をしっかり選考する
・作業がしっかりと後の一般就労に繋がる訓練となっている
・施設外就労はあくまで一般就労が近い利用者のてための期間限定である
・職員はフルタイム正規社員が主
・職員の年収は240万以上
・正規社員の職員の勤務時間は7.5〜8時間
・職員は障害に詳しい福祉出身者から一般企業出身で利用者の能力を高められるような者まで幅広い
・設備環境に相応の費用をかけている
・事業所の面積が100平米以上で作業スペースが窮屈ではない
・事業所の収入となるA型サービス費（給付金）が運営に適正に使われている
・一般企業への就労支援を利用者任せにせず職員もきちんとサポート
・特開金（助成金）の対象であるか否かで利用者を選別しない
・ホームページは、利用者募集よりも事業内容説明や自社製品の販売販促が主になっている
・地域に根ざし、むやみにチェーン展開しない
・事前に利用者の承諾理解を得ていない作業はさせない
・給付金の不正受給をしない NPO法人『共同連』が挙げる「悪しきA型事業所」の6つの共通点
1. 1日1~4時間の短時間の仕事しか障がい者にさせない。
2. 仕事は簡単な手作業で最低賃金以上の収益があがる仕事ではない。
3. 株式会社が母体になっているところが多い。
4. 給付金や助成金から最低賃金が払われている。
5. 設備や就労支援の職員体制が貧弱である。
6. 障がい者の働きたい思いに応えていない。
悪しき就労継続支援A型事業所とは？
「悪しきA型」とは、主に営利法人が確固たる事業がないにもかかわらず事業所を設立するケース。
ろくに設備投資をせず、知識や経験の乏しい職員を集めた上でその人件費を切り詰め、障害者には希望を問わず一律短時間（４時間程度）で適当な仕事をしてもらう。
事業収入は障害者への給与の半分にも満たずとも、障害福祉サービス給付費や特定求職者雇用開発助成金（特開金）から障害者への最低賃金などを払い、残りを利益にするといったパターンだ。
特開金の受給が終わると利用者を辞めさせ、新たな利用者を入れて特開金の受給を繰り返す例も指摘された。 最短で安定した高収益！
就労継続支援A型事業成功の法則セミナー
http://www.s-agata.com/seminar/ ＜放り出された障害者 大量解雇の現場から＞ （５）短期間にＡ型を転々
http://www.tokyo-np.co.jp/article/living/life/201711/CK2017112302000189.html
男性も、精神障害者手帳の交付を受けた一五年から、昨年、パドマに就職するまでＡ型六カ所を渡り歩いた。
一日しか持たなかったＡ型では、同僚が話してくれず、仕事のやり方も教えてくれなかった。
障害が影響することもあり、仕方ないとは思ったが耐えられなかった。
別のＡ型では、倉庫の中でびんや缶の仕分けをしたが「とにかくくさい。帰りにバスに乗ると、周りに変な顔をされるほど」。
公園のトイレ掃除もきつかった。一日三十カ所、一カ所十分ほどで、便器のこびりつきを鉄のへらで落とす。
「作業中に着ていたカッパを脱いでも、におっている気がした」。一カ月以上は続けられなかった。
現在勤めるＡ型では、ピザ店のチラシ折りなどが担当する主な仕事。
「昔の仕事からしたら、どんな仕事でも簡単にできるというのが本音」 ＜放り出された障害者 大量解雇の現場から＞ （２）運営の実態 本業おざなり 規模拡大
http://www.tokyo-np.co.jp/article/living/life/201711/CK2017111602000188.html
「こんなにゼロがある。これはぼくの金！」
八月末に閉鎖された障害者の就労継続支援Ａ型事業所「パドマ」（名古屋市北区）で、利用者に仕事のやり方を教えていた元従業員女性（６９）には、忘れられない光景がある。
金融機関の通帳を開き、にこにこしていた運営会社「障がい者支援機構」（同）の男性社長。
新たなＡ型を立ち上げた直後のことだった。
女性は直接、通帳を見てはいないが、国からの給付金などで、口座残高はそれまで見たこともないような数字だったのだろう。
のぼせ上がったような表情の社長に「これはみんなの税金。よく頭に入れておいて」。女性はすぐに、くぎを刺した。でも、この声が届いたのかどうかは分からない。
・・・
パドマでの仕事は、シール貼りや靴下、帽子の梱包（こんぽう）、住宅材の洗浄などの内職が中心。
単価は安く、女性によると「利用者一人に払えるのは時給にして百円くらい」。
だが、利用者には最低賃金（最賃）以上の時給を保証しなくてはいけない。
国からの給付金は本来、従業員の人件費や光熱費などに充てられ、利用者の技術向上に役立てられる。
しかし、利用者の給料を事業収益だけでまかなえるはずはない。
その状況を改善しようとしないまま、社長は千葉や埼玉、大阪にもＡ型を開設していった。 >>14
しかし、利用者の給料を事業収益だけでまかなえるはずはない。
その状況を改善しようとしないまま、社長は千葉や埼玉、大阪にもＡ型を開設していった。
売上1h100円ということは利用者に払う時給の8分の1しかない
それで次々に新しい事業所開設できたってことは経営者は給付金補助金と助成金でそうとう儲かったな 負債6億だかのA型あじさいの輪も
それだけの負債をつくれるってことは新事業に過剰投資するまではうなるほど儲かっていただろう
そうでないと銀行も資金貸してくれない 泥酔した１０代少女を暴行した強姦の疑いで１６日までに愛知県警に逮捕されたのは愛知県立城山病院医師 高木宏だ。
昨年４月３０日〜５月１日にかけ、愛知・名古屋市内の高木容疑者が賃貸契約していたヤリ部屋で、１０代後半だった少女２人に酒を飲ませ、暴行した疑い。
事件を首謀した高木容疑者は、過去に４回も準強姦容疑での逮捕歴があった。その手口はいずれも自分の部屋で合コンなどの名目で飲み会を開き、参加した女性に酒を飲ませて暴行していた。
昨年７月は泥酔状態の２０代女性に性的暴行を加えたとして準強姦容疑で逮捕（処分保留）。その後、９月にも別の２０代女性を強姦した疑いで再逮捕されていた。
驚くのは短期間に何度も逮捕されているのに、病院側が何の処分もしていなかったことだ。
ある現役医師は「昔からレイプが発覚して病院をクビになる医師はいるが、数年たつとみな別のところに移って何事もなかったかのように勤務していますよ」と明かす。
高木容疑者は過去の事件では不起訴処分になっているとみられるが、医師免許さえあればお構いなしとはあきれる。どうやらロクに“身体検査”をしない病院が少なくないようだ。
高木容疑者が過去に逮捕された時には、女性を乱暴する動画が収められたケータイも押収されている。千葉大のレイプ事件でも被害女性を撮影し、仲間内でＬＩＮＥで共有するという鬼畜行為に及んでいた。
こんな性犯罪者を野放しにして患者を診察させていた病院の罪は重い。
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye2931248.htm
高木宏のご尊顔
https://image.ibb.co/mrh8Jo/image.jpg
愛知県立城山病院
電話：052-763-1511 前から思ってるんだけど、そのNPO法人『共同連』はまともなＡ型を運営してるの？ >>1-11
(＼ ミ／ﾉ プーーーーーーン
＼ヽ/／ スレ立て乙
(･)(･)ニニニつ 〜
／ ハ｜｜
/ / ＼＼ 俺は一般企業に転職するぞ
お前らは一生A型するのか？
満足してたり一般企業では働けないくらい体調悪い人はそれがベストだとしても、前スレにも居た‘こんなに働いてるのにって’書き込んでた人は一般企業へは行かないの？ 一般企業に行ける年齢じゃない
そもそも精神お断りと不採用にめげてA型に来てる
実際働けるかどうか以前にまずどこも雇ってくれないのよ
東京は知らないけど自分の周りのだと雇ってくれそうなのは清掃くらい
仕事選べる立場かと言われれば言い返せないが 一年通ったけど何のスキルアップもないし無意味な一年でした まぁ最賃とは言え健常者と同じ時給もらえたのでよしとするしかないよ >>22
なるほど
俺は一般で受かるだけありがたいって思わないとなあ
なんかすまん
話してくれてありがとう >>25
一般受かったんだね
おめでとう
因みに職種は？
オープンなの？クローズ？ ２１歳でブラックＣＧアニメデザインの会社に入って過重労働でうつ、不眠、アルコール依存になった
ブラックだけにまあ経験値みたいのは凄くもらえたと思う
それで派遣とか一般就労いくが一年くらいで転々とし長続きしない
２６歳くらいの時にダウンロード同人誌販売で地味に一日三時間１Ｐ２７Ｐくらいの
漫画を一月に一回描いて月１５万くらい稼げるようになった
この時に死ぬ気で一日１０時間くらい働いてればと後悔している
でも競合他社、ダウンロード販売サイトの倒産で月収は７万くらいまで下がり
やっていけなくなり、うつになりそれでも実家で細々同人誌描きをやっていたけど
限界を感じ３３歳でＡ型に入る。
Ａ型で一年すごして、やりがいのない仕事をやっていく内にやっぱり自分には絵しかないと
思い。一年勤めたから３００日失業手当てをもらいながら
今度は死ぬ気でもう一度同人誌描きに人生かけてみようと思う >>26
ありがとうございます
オープンなので障害者枠として採用されました
とある大手チェーンで品出しをします >>20
こんなに働いてるのにって言っても実際は一般より遥かに楽な仕事量だと思うよ >>28
うおおお
この前丁度大型チェーンで品出ししてる障害者の人に会って尊敬の眼差しを送っていた所だったからタイムリーだ
障害者就労馬鹿にする人もいるけど適材適所が上手くいけばちゃんと社会で活躍できるんだなって思ったよ
おめでとう >>27
１５万稼ぐって凄いな。
アニメの絵描ける人はうちの作業所なら重宝されるだけに勿体ない人材。 >>20たぶん俺
俺は7社受けたて全部一発で受かったな障害者枠で
俺も今A型1年たったがとっととおさらばするぜ8社目になるけど
次の会社は某鉄道会社だよ運転士は無理だけどその関係ある仕事 汗臭い人いてさ…気分悪くなった…スタッフもわかってたみたいで
名前こそ出さなかったけど皆に汗対策、着替え、洗濯するように朝礼で言ってた
そこの汗臭い人、汗かくと臭くなる人、衣服が臭う人、タオルがすぐ臭くなる人
衣服タオルにバクテリアが繁殖し通常洗濯ではもう落ちません
以下を行なってください
酸素系漂白剤(粉)＋お湯(4-50度)＋洗剤をバケツ等に入れ
30分漬け込み、その後そのお湯とともに洗濯機で通常洗い
買うものはこれ(300円くらい)
https://images-na.ssl-images-amazon.com/images/I/816a7XbmoNL._SY679_.jpg
液タイプは弱いので必ず粉タイプ！
漂白剤となってるけど色物柄物全てOK。白シャツの襟の黄ばみも
なくなり、細菌が死滅し臭いが全くなくなります。
臭くなりやすいエアリズムにも効果絶大です 近くにイオンや、マックスバリューがあるなら
そこにもトップバリュブランドで同じやつが売ってます
過炭酸ナトリウムね
別にどこのブランドでも構いません
すぐ実行してください
洗濯機の汚れカビ取りはこの、過炭酸ナトリウム(粉)とお湯を洗濯機に入れると
キレイになります
わざわざ高い洗濯機用などと謳ってる商品買わなくて良いです
洗濯機をキレイに
https://youtu.be/eBqxUPs8nCM 連レス失礼
臭くなってしまったジーンズもこれで綺麗になります
使用によるインディゴの色落ちはありません
ジーンズオタで濃淡のはっきりしたものが好きな人こそ使うべき
これでつけおきすると色落ちした部位の黄ばみが取れ
より一層、ジーンズの色落ち(あたり、ヒゲ)が綺麗に表現されます
注意点は一部のヴィンテージジーンズの紙パッチの印字が消える
場合もあるので、紙パッチ部位は漬け込むの× >>33
へー〆(._.)ﾒﾓﾒﾓ やってみようかな
俺多分臭いと思う・・・ >>29
それはわからんよ
前に外の相談支援の人がこそっと言ってきた
はっきり言ってあなたのところなら今の施設外よりのんびりできる一般企業あるわよって わひと最近A型やめて就労移行で就活中なんだけどもう実習行ったりして手応え感じてきた
A型よりも障害者採用でも一般の方が大変大変て言うのは思い込みか文句言いながらも動きたくない言い訳だと思ってる
そう思って今の訓練と就活がんばる >>22
あるだけいいじゃん清掃でも。一生やる訳じゃないんだろうし。
嫌なら辞めればいいだけだし。 >>39
ある・ないならある
もう仕事何もしないでくれ、ただ居てテレビ見てるだけでいいから、お願いだから何もしないでくれ
って所がね
仕事される方が迷惑という扱い 利用者全然いないよ
埼玉県
施設が多すぎるのか？
四時間だから働いてるのに、六時間にしてとか言われた >>43
良いじゃん
何故4時間じゃないとダメなの？ 能無しクソ坊主社長と、利用者任せの利用者の相談わ平気でほかの利用者に喋る能無し管理者、社長と知り合いのしゃしゃり出利用者。 >>42
実例かもしれないが極端すぎるよ
何社か見学でもいってきたら？ >>44
ナマポじゃね？控除でほとんど手取り増えないし >>46
それな
このスレそういう会話が成り立たない、というか会話を破綻させようとしてるのかってレベルの返しが多い
てか仕事内容なんてピンきりなのに何故そういう事例だして来るかなと疑問に思う >>49
自分がうまくいかなかったのに
他の者が一般でうまくらいくのは嫌だ！
まー障害関係なく人間によくある心理でもあるんだろうが
他人の幸せ見たくない！みたいな
そんなんだからなかなか抜け出せないという 楽な仕事はあると思うけど
そんなの辞める人のほうが少ないしハロワなどには出ないとも思う
５ちゃんする暇があるならハロワいってくればいいのに >>39
あーそれ私も似たようなこと言われたことあるわ。
福祉施設に通ってた時お世話になった精神保健福祉士さんが
「この施設でやってることをクリアしないと就職できないって？そんなバカな。
ここでやってることって健常者でも出来ない人は出来ないよ。
作業所や就労移行でやってることって
プラグ組み立てとか清掃作業とかだけっていうか、凄く限られてるでしょ？
健常者に混じって働けそうなレベルの人でもそういうのが合わない人にとってはしんどいと思う。
私だって明日から精神保健福祉士辞めて
ボールペンとかの組み立てやれって言われたら嫌気がさすよ。」
って 行方不明者の情報を市内全域に流してたけど
「15才、体重約100キロ」ってどう考えても池沼だよな
目立つだろうから数時間後にしっかり保護されてたわ おわった
おわった
やすみじゃ
やすみじゃ
あしたあさっては昼まで寝ます >>58
うちの事業所は1日でも欠勤すると最終土曜に強制出勤させられるんだが
明日の出勤時間は大雨だと思うから出る奴は悲惨だな
でも俺を影で非難してるキチガイも出勤予定だからそれはメシウマだわ＼(^o^)／ 明日出勤だ
めんどくさい時は変更すればいいだけだしな >>44
疲れるやん
そう考えるだけで頭痛するもん >>58
あ、ごめん「お疲れ様、ゆっくり休んで下さい」って言うの忘れてた うちの発達、香水だかオーデコロンだか知らんが大量に吹き付けて来たせいで作業所内に匂いが蔓延
で、朝礼の時に「〇〇さんが臭い」とか「頭痛がする」とか複数人から指摘されてブチ切れて即帰宅、ワロタわ 施設外メインでもいいから直行直帰出来るようにしてほしい おまえら、事業所のメンバーの名前覚えてる？
俺は名前も分からないやつがけっこういるんだが。 前は覚えてたが最近入った人が分からん
自分は施設外、新しく入った人は施設内だから余計にねえ >>70
うちは、名前が覚えられなくて混乱する！って喚いてた女が入ってから
みんな首から名札下げてるから覚えなくてもいい
つか、名札付けるようになってから、さらに誰も覚えなくなった気がする 自分は全員の名前覚えているけど工場でブチキレてアルミバー投げつけたらみんな驚いていた。 施設外で企業の工場行かせてる事業所も有るのか
うちは中小企業の不動産屋とか農園しか施設外は無いから
やっぱ上層部が良い仕事取ってこれないんだな 自分は梱包しているけどみんな血の気が荒いしプレスもさせられた事もあるし帽子なんかかぶってられっか。辞めてやる。 >>75
自分のところはそれ
少し大変だし採用基準厳しいけど、最低賃金より50円高いので頑張ってる >>78
たいした事はしてない、管理してる物件の周りの掃除とかで知的でもやれる仕事だけだよ >>77
何だかって言って社長には感謝しているし工賃も100円高い。病気になる前は悪い男で酒飲みまくっていたけど朝は行ってらっしゃいと親は言ってくれるし帰りはお帰りなさいと言ってくれる。中国人とかも工場内にいるけど甘ちゃんの内緒組には負けない。 >>84
男中国人の出稼ぎ労働者には良いイメージが無い
少しきつい業務を指示したら自身の腕を指差して「ここが痛いから出来ない！」
と身振りして
嫌な仕事から逃げたがるようなのばっかりだった
女はフィリピーナと同じで賢いのかね
立場をわかってるから変なのは居なかったが 女心は秋の空ってことわざもあるし知らない。
だいぶ自信は付いてきたからもう少しだ。 みんな間違いてるよ。福祉関係者の方から学ぶ面もあるし恩返ししようって気がないのか？
俺は恩返しをしたい。よし今夜のコラボレーションはモ−ニング娘です。yo yo yo
カモンベイビーアメリカ！
どちらの夜が昼間❗それは社会復帰なんだよ。
別にユーロビ−トが好きでISSAは試した訳じゃなくたまたまヒットしただけさ。それと同じで出来るはず‼ 法改正のa型施設外、指導員なし。
6時間以上半年働いているのは、
a型要らない。一般就労か一般枠で
パートで働いた方がいい。
最低賃金なんて搾取もいい所。 ちょっと先だけど、9月からA型事業所復帰予定
馬鹿な奴(事業所外)と関わったｂｹいで再発・フャ宴o・抑鬱のコャ塔{、3ヶ月も無駄にした
クビにしないで籍を置いといてくれた事業所にはかんしゃしている 俺も苦労してきたが皆も一緒じゃないか？
福祉事業所の良い面見ようか。
無駄じゃないんよ。何件か経験した人もいるだろうが良い言葉とかなかったか？内職じゃなく
なるべく体に負荷をかけてやるんだよ。偉そうな事言って悪かったな。寝んぞ。 超絶赤字で直に潰れる事業所に新規で入ってくる人が可哀そうだよ。 利用者にマウント取ろうとする職員ヤバイな
利用者と同じ土俵に立ってどうすんだ >>70
これまでやめていった利用者がどれも強烈で新しく入るまともな利用者を覚えられない気がする
まともな利用者存在感薄いの多いわ
ワイと同じ事になってる奴おるんやない？ 私は逆だな。強烈な個性というか痛々しい奴ほど居座っているよ。
職員も認識してるってさw実績欲しいだろうに
私も早く抜け出さないと･･･ 病気や薬の影響で健常者より記憶力が劣るのに気がつかない人も多いからね
そういう人のほうが一般就労できると思ってる不思議 多い
とは、メンヘラ界隈では2人、3人くらいのことをいう
メンヘラ方言 >>98
ワイとか言う言葉遣いでA型利用者らしきカキコミ食品板で見たぞ >>94
マウントとろうとしてるんじゃないだろ
相手の方が偉いことを君が理解できてないだけだろう マウント取るって普通に指導してるだけじゃねえの？
まああまりにも細かくてくだらない事を指摘しまくって揚げ足取ってるだけにしか見えんのなら話は別だが
どうなの>>95 >>105
それを客観的に判断できる能力無い可能性 >>89
籍おいといてくれたというか
A型で会社都合での解雇はほぼない
他の人の助成金にも影響して給付されなくなるから >>100
そう言えば服薬中の障害者が自分の言うことを聞くと思ってるんだろ
健常者より記憶力が劣るかどうかを支援員ごときに判断されたくないわ
精神科医や臨床心理士に言われるんならまだ良いよ
でも作業所の支援員に利用者の記憶力の衰えが病的かどうか
一般就労できるレベルじゃないかどうかを判断できる権限や資格なんてないだろ >>92
仕方ないじゃん
そんな情報事業所側が晒すわけないんだもの >>106
客観的ってなんだろう？
精神障害者は客観性がないってよく言われるけど
客観的かそうでないかの基準ってなんなんだろう？
そもそも主観的より客観的の方が高尚なんだろうか？ >>110
普段の生活では知らないけど仕事するときには客観は大事じゃない？
A型、一般に関わらず
高尚とかそんな話じゃないと思うなぁ >>108
横からだけど
医者だろうが正しい判断は難しいよ
本当にその人のことを観察していて勉強もしてそういうセンスもある職員なら医者より正しい判断もできるだろう
まあ悪しきA型にはほぼいないだろうけどね 自分の取った行為を他人の視点で見て、それが間違ってるのか正しいのかわかるのが客観性だろ
そこがわからんなら頭壊れてるよ >>107
多分、トライアルとかで籍をおいといてくれたってことでしょ
定員があるのに1人欠けた状態で仕事する事になるから
事業所側としては、移籍してくれた方がありがたいし
良さそうならすぐ移籍させるでしょ >>107
体調悪化で3か月も来られない人がどうゴネたら会社都合になるんだろ？
助成金目当ての悪しき事業所ならそんな正当な理由があるのに会社都合なんて扱いにしなさそうだけど
どうなんだろ？
>>89が事業所の人間と馴染んでいて特別扱いだったのか事業所が常にそうした猶予を持たせているのかでだいぶ印象が変わる話だけど、まぁ本人が感謝してるなら他人がとやかく言うことではないんだろうね >>110
高尚かどうかは関係ない
データとしての正確性の話 ６か月以上来てない人おるけど、まだ籍がある現状
A型は、これが普通なんかい >>95 うちのＡ型にはマウンティングあったよ
最初はなんでこのレベルの人にマウントされるのかな？自分はよほど気弱に見えるのかな？って
全く理解できなかったんだけどその人に合わせて差し上げているうちに犬みたいに腹出して
卑屈にお世辞言って表面上従属するのに慣れてきた。最初はかなりイヤだったけど。 それから数年してわかってきたんだけど、精神病者はぺこぺこして
低姿勢になって「わー！＊＊さんってすごいんですね！」「知りませんでした！」って
言ってりゃいいって思ってる人。この世にはたくさんいるんだよね。
その人からは精神病者としてわきまえて心にもないお世辞を言うという処世術を習ったから
ある意味勉強にはなった。 ただ、記憶力が劣っている人、判断力が鈍くなっている人にも心はある。
知能が劣っていても心は最後まで残ると思う。
障害の有無で上下が決まっても相手に心まで従うか心底尊敬するかどうかは
お互いの人間としての真価の問題であってそこらへんは厳しいものだと思うよ。
ばかだからイージーに健常者みんなをスゴイって賛美しつづけなきゃいけないわけじゃない。
むしろそんなこと自分はだいきらい。 皆さんお待ちかね
去年できたノルマ法の今年分の結果報告の時期が来ました
当地区は８月末日までの報告となりました(他都道府県に関しては前後するかも)
これでまだノルマ未達成の所から、あるいは改善見込みないと判断されたところから認可取消
いわゆる倒産ラッシュの幕開けです←と、言われてるけど実際どうだかね
根拠は平成29年三月三十日付障障発0330第4号 ノルマとかの前に
Bレベルの利用者を追い出せる制度にすりゃいいのに 他の利用者を見下してる人
相手にバレてますよ
障害者はそういうのに意外と敏感 そうなるから倒産か、制度がザルのままかの二択だね
後者だろうな 一部では人が集まらないとか言ってるし悪いところ下から三割位は倒産にすべき まぁ全ての障害者に最低時給分稼がせるなんて絵空事も良いとこだからな
このスレにたまに出てくる終日施設外で工場や清掃への派遣タイプが一番手っ取り早いだろうけど
障害の程度によっては無理だし、果たしてそれって働ける障害者にとってもハッピーだろうかと
そのハードな状況で体も心も壊さずに長続きするのか、もし長続きできるようなら最初から一般ルートで働いたほうが税金も使わないし手取りも増えるのではと
いわゆる悪しきA型ってそこを利用してる障害者にとってはそこまで悪くないベターな施設だったりするよね >>120
たくさんはいないと思う
世界がものすごく狭いのか薬変えてみようね >>123
都道府県か指定の権限をもつ市区によっては
今年度いっぱい(来年3月)まで猶予するでしょ
ただ例の大量解雇だしたところは早いね
必ずしも指定取消という形でなくても追い込みはかけてる 国からの助成金使っているんだから、どんなレベルの人でも
最低賃金は支払えよ。 >>130
ここのスレでもたまに言われるけど
そもそもはA型の利用対象の想定外の人まで利用者としてきたA型事業所が悪の根源だと思う
推測だけど今の上位3〜多くて5割くらいが正しかったのだろうな >>130
全ての障害者に最低賃金を与えてそれに見合った労働をさせる
そりゃさすがに無理
だからお仕事ごっこみたいな光景が生まれる
例の閉鎖したA型の既に完成したパンをレンジでちんしただけで販売してたパン屋など
生活に困る、本当はA型にいるべきではない利用者には別の助成をすればいい >>134
一度雇ったら、能力が低くて最低賃金割れでも欠勤だらけでも
クビにできない制度自体も滅茶苦茶
暫定を6カ月以上にして
仕事能力を見極めてから採用不採用できるようにすればいいのに >>133
そういうシステムじゃなくなったんだよ
ノルマが課せられた ここ辞めたらどこ行くの？ってレベルの人が上から目線で偉そうなのが
本当に理解できない
いやいやあんたここだから偉そうにしてられるんだよって言ってもわからないんだろうな 誠意とか真面目さ仕事量で相手に圧倒的に差を付けてるにも関わらず
敵意剥き出しにするあの人何だかサヨク臭いなぁ みんな気を付けて帰ってね
バスは通常通り運行するみたいだよ
＠市内 >>135
パンについては別にいいと思うけどね。レストランだってセントラルキッチンで調理して現場で温めてるでしょ。一時流行った移動販売のメロンパンもそうだった。問題は味と価格じゃないの。 >>135
だから最低賃金稼げそうな障害者だけを雇うべきだね >>147
ほんとにそれでいいの？
完全に他社他店が作ったパンを
温めるだけで自分のところでさも障害者が頑張って作ってますみたいな売り方が？
テレビでも報道されたけど利用者ろくにやることなくてウロウロしてたみたいなことが？
ほんと悪しきAに平気で関わり続けられる人って人間のレベルが低いな
まー結局は潰れたわけだけどな >>140
それは嫉妬やないんけ？他で通用する自信がないねん。そう思うで
勝手に言わせとけばええんちゃうの >>139
わいは暫定期間あったし今はほとんどの自治体が暫定期間設けるんちゃうの
自分が納得出来ればそれでええ >>149
全部手作りじゃないと気が済まんの?
コンビニの肉まんも手作りじゃないと言えば少しはわかる?手作りなら潰れなかったの?
潰れたのはおいしくなかったか値段の問題でしょ。頑張るのは１から作ることでなくてどうやって利益出すかだと思うけどね。 >>149
> ほんと悪しきAに平気で関わり続けられる人って人間のレベルが低いな
じゃなくて詳しい状況を知らんかっただけでしょ
それなのに考え方自体が悪いかのようにいうあんたこそレベル低いよ
正直そういう煽り端から見ても呆れるよ 同輩にヤニカスが多くてツライ、タバコ禁止してほしい >>152
それな
手作りじゃないのに手作りのように売っていたのがバレて認可取り消しになったのならともかくね
単純に美味しくなかったから客が来なくて潰れただけ
よくそんな小学生でも分かるレベルの出鱈目な論点繰り広げるなって思うわ バランスはあるが
時間の半分くらいは真面目にはたらいて欲しいと思うんじゃないか、納税者は
それで給料の半分くらいは売り上げで、半分くらいは税金ででても良いくらい立と思うけど
ノルマ法をどこまで押し付けてくるかな？ >>149
考え方間違えてるちゃうん
一生懸命障碍者が作っているかも知れないやん
わいはその差別意識は嫌いやで >>156
わいはこの先のノルマがどうなるかは知らんわ。
けどな目を光らせるのはやっぱすっきやねん。 生産力は低いが
屁理屈だけは立派なA型利用者たち
南無 一般世間からは圧倒的不人気の
A型利用者たち
南無 >>151
暫定期間なかった
即日で合格次の日から出勤 A型事業所の開設運営コンサルティング会社の存在
http://www.comeluck.jp/67344.html
なんだか熱くなって私がその点を強く指摘すると、彼はコンサルティングがついているから大丈夫ですと言い切りました。
そのコンサルティングは売り上げがなくても仕事っぽいことさえやっていれば国から入ってくるお金だけでなんとかなると彼に教えていました。
呆れた。
確かに地方の自治体はA型事業所の数が少ないので、開業すると喜ばれるし福岡市よりチェックは緩いはず。
いいところに目をつけましたなコンサルティング会社さん。
ああ、また仕事しなくてもお給料がもらえる障がい者と、全てコンサルティング会社に吸い尽くされるA型事業所経営者が増えるのか・・・
そしてそのお金はすべて私達の税金。
みなさん、想いも大切ですがA型事業はビジネスです。
障がい者と雇用契約を結び最低賃金を担保し、且つ社会に送り出さなければなりません。
そのためには彼らを会社の立派な戦力とし、稼いでいかなければならないのです。
つづく 今の時代世間体がある様でない時代よ。
今までの2人分は皆仕事で忙しい。
だれも気にもしてないと思います。
そんなに自分の病気を知りたければジュネーブの文献、パブコメとか買えると思いますけど >>159,161
そうなのですか？研究の成果あり！ 最短で安定した高利益！
就労継続支援A型事業成功の法則セミナー
http://www.s-agata.com/seminar/
利用者10人ちょいで特開金別でも800万以上の利益て >>152
>>155
そういう話の前にA型制度の本来の目的とかちゃんと考えようね
病んでてそんな余裕ないのかもしれんが 食い物にされる“福祉” 障害者はなぜA型事業所を解雇されたのか
https://www.nhk.or.jp/heart-net/article/11/
障害者に就労の機会を提供し、社会的自立をサポートする役割を担うはずの福祉事業所。
しかし中には、自治体からの給付費や助成金目当ての理念なき経営者も存在します。
それに対し国は、事業所に対する規制強化を進めていますが、良心的な事業所まで運営が困難になるのではないかと懸念されています。
揺れ動く福祉事業所と翻弄される障害者の姿を追います。 >>168
悪しき利用者のこともニュースにしたらいいのに >>166
Ａ型の開業セミナーとかこのスレの妄想だと思ってたけどほんとにあるのかよw
俺が作ったらみんな入ってくれよw A型利用者の若い男が結婚って基本無理なのかな
昔は正職で働いてたおっさんとかは
離婚してても子供いたりするけど >>170
夢は大きい方がいいと思います。
右腕になります。役には立つと思います。
経営者など馬鹿でもいいんでしっかりとした右腕、左腕が居れば上手くいくと思います。
今から就労Aか？リスクがあると思いますけど 施設外オンリーで働いてる利用者って普通にパートなり日雇いなりで一般就労可能な能力があるわけでさ
まぁいきなり自力で仕事探すの難しいって人には就労移行等のサポートもあるわけで
という事はA型ってもう完全に廃止でいいんじゃねーの？っていう
悪しきA型が問題になってるけどさ、それにタダ乗りして気楽な内職作業で最低時給貰ってる悪しき利用者もいるわけで
そういう連中はもう全員B型に送れば問題ないよね
経験上そういう奴等ほど文句ばかりでろくな仕事しないんだよね、ここが痛いだとかダルいだとか、仕事は遅いしミスも多いし（簡単な作業なのに）
働ける奴らは一般=最低時給〜
働けない奴らはB型=工賃月1万くらい
もうこれでOKだよね
税金無駄遣いのA型は即刻廃止すべきだわ >>170
だいぶん減ったよ
一、二年前までは「A型 開業」「A型 コンサル」「A型 FC」などと検索かけたら山ほど出てきてた
10年でA型事業所が20倍に増えた原動力は悪しきコンサルって話も嘘でないだろ
まともなA型経営者や福祉関係者は何年も前から警報鳴らしてきた
残念ながら目立たなかったけどな A型事業所について 2014年6月24日
https://www.wel.ne.jp/bbs/article/202061.html
最近、私の地域でもＡ型事業所が増えてきました。
よく最低賃金の仕事を用意して運営しているなぁと感心していたのですが、その内情に驚いています。
生産活動の収入だけでは最賃が払えないので、給付費から払っている。
利用者の活動時間は減算ギリギリの週20時間まで。
利用者には月の限度日数まで通所を求め、祝日があれば週6日で土曜も通所を要求。
職員のほとんどは最賃のパートで利用者と同じ勤務時間。
つまり、最賃保障で利用者を集め、給付費から最賃の足りない分を払い、利用時間を抑え、最賃と人件費を極力抑えることで利ざやを得るビジネスモデルです。
そこで行われている作業は、贔屓目に見ても最賃が稼げるような内容ではありませんでした。
私の施設は恥ずかしながら低い工賃しか支払えていないので、最賃を保障すること自体がサービスだと言われると何も言えませんが、
障害のある方々の本当の自立や私たちの支援とは何かを考えると、こうしたモデルはどうなのかと疑問に思ってしまいます。
ＮＨＫのニュースでもこのモデルは新手の貧困ビジネスとして注意喚起がされていました。
ご多忙なところとは思いますが、皆様はこうしたモデルの事業所はどう思いますか？ >>175
うちの圏域も増えてます。委託の相談員しているものです。
簡単な軽作業で、最低賃金・・・特開金ありきの事業所・・・
このA型を知ってしまうと利用者が、変な自信を持ち「この作業でこれくらい稼げたから・・・
」これ以上しんどい仕事をしなくなるのでは・・・と懸念しています。
しかしながら、社会資源も少ない・・・利用者が望めば、計画を作成せざるしかない・・・
お金がどうしても必要な方やどこもサービスがつながらない方をつなげている現状です。
中には、A型で収入を得る事で家族にも認められたり、規則正しい生活が出来る様になったり・・・
県が認めた限りは必要悪かな・・・と
本当に就労を目指す人には、紹介しないという現状です・・・
特開金が出なくなる２年後が心配です・・・・ >>175
当方の圏域にもあります、変なＡ型事業所が。
約4年前に10人定員でスタートしましたが、現在では20人定員の事業所が5箇所、100人以上の利用者がいます。
ＧＨもあり、相当数の囲い込みを行っています。
ご多分に漏れず週20時間未満の利で、特開金が終わった利用者は指導と称した厳しい言葉でなじられ、具体的な職業指導、訓練は行われず自主退職を促されるとのことです。
泣きついてきた旧知の利用者には県の苦情受付に申し立てるようにと促しましたが、なかなか行動には出られないようです。
このような事業者は実体悪そのものだと思いますが、・センターや支給決定者、ハローワークの責任はもっと重いと思います。
所管庁の実地指導はどうなっているのでしょう？
前述の事業所は障がい者雇用優良事業所として県から表彰されてます。
訓練等給付から工賃を支払うという不法を行っている、県から認可を受けた障害福祉サービス事業所が・・・ >>175
はおさんに賛成です。
暫定支給の徹底か、特開金なしとか一般就労の実績に応じ支給とか・・・
愛知県や長野県は、必ず暫定支給らしいので特開金が期待できないので、近隣であるうちの県で増殖中です・・・
管理者や事業主は他県ナンバーが多く、２年後には撤退するのでは・・・
(事業主の方は、BMWやVolvoなどの外車に乗られている方が多い・・・・・・・)
福祉の知識も乏しく・・・ホームページを開けばサビ管募集の求人のみで、事業所紹介のないA型が多く・・・
A型コンサルタントをやられている方もいるようで、ホームページをみると
「求人内容を変えるだけですぐに利用者が集まります、軽い方が多いので未経験者でも出来ます、すぐに初期投資を回収出来ます・・・
等福祉とはかけ離れた内容・・・
羊毛フェルトやアクセサリー等を作成し、時給を払えるように工夫したり、利用者の何年か後を見据えた支援をしている真面目なA型も存在します・・・現状そちらの方が稀ですが・・・・
もっと税金が無駄にならないような制度にして欲しい・・・福祉を金儲けの為に利用して欲しくありません・・・ >>175
新規法人を立ち上げてのA型は、ほぼこのビジネスモデルと言っても過言ではありません。
一部、後継者不在の会社を引き取ってA型にするモデルもありますが稀です。
社会福祉法人だと会計上できないのですが、株式会社などは今のところは可能なのがミソです。なので、不法でも不正でもない。
ただし、このサービスの理念とは違う方向なのは間違いないです。
前述されているように、コンサル会社や社労士などが持ちかけていることも少なくないし、経営者からすると投資にも似た感覚なのだと思います。
もしかすると、当人も「罪」だという意識はないかもしれません。
〜〜〜
今後報酬改定を行い特開金の適応除外などが行われてきて、収支マイナスになるのであれば事業所を閉めるところも出てくるでしょう。
すでに、そういうことを見越してか事業を他の会社に売るところも出てきています。
今のところでき得ることは、当事者の方とよく話し合って、どういう事業所で先を見越してどう利用するのかを考える必要があると思います。
そういったことが理解できない方であれば、お勧めしないのが得策かと思います。
いけるところまで利用して稼ぐというしたたかな方法もありますが、個人的にはいい方法だとは思えません。
働くならば、実直に障害者雇用での就労を目指すのがいいと思います。 社会復帰すればいいだけの話でくどい話はどうでもいいです。左脳タイプなので 職員に、このスレの存在を知らせたらビックリしてて笑ったw 話さなくとも見てるんじゃないのかしら？
良く言えるわね。あたしはツンデレ系が好きでうだうだ言う女は嫌いなのね。だから女子会とか嫌なのよ。男は飲み会で仕事、女、車の話しして締めはラ−メンなのよ。だから障碍者枠雇用でも何でもいいから社会復帰すればいいんです。 >>167
だから売る方法頑張ればいいだろ。遊んでるのが
多いのは店舗運営に必要な人数以上がくちｋいるだけ。
まじでおいしいパンならチラシ撒いてく A型事業所を告発するときに証拠集めは必要ですか？
https://www.wel.ne.jp/bbs/article/215736.html
はじめまして。私は2年前からあるA型事業所に通っています。縫製の仕事です。
色々とおかしいと思うことがあり、辞める前にA型事業所を告発したいです。
(1)サービス管理責任者が常駐せず、書類は強制的にサインをさせられます。
(2)支援員は元から居た会社の従業員にしても良いのでしょうか？経営者が会社の従業員の1人を本人には相談せずに、
勝手に支援員としてA型事業所の申請をしたらしく、その従業員が自分が支援員になっていることに驚いていました。
(3)仕事の内容と仕事量が明らかに利用者の中で違うのですが、障害者だから仕方ないのでしょうか？
作業が進められない利用者に対しては、支援員が手伝うというより、代わりにやってあげるという状況です。
(4)サービス管理責任者が自分の洋服をリメイクしたいとたまに職場に来て作業をしていきますが、サービス管理責任者だから何をしても良いのでしょうか？
来たとしても2時間くらいですが、その間支援員に縫い方を何度も質問したり、支援員に代わりに縫ってもらったりとなぜかやりたい放題です。
支援員がサビ管につききりのときは利用者が質問出来ずに作業がストップすることもあるのですが、相手がサビ管だから利用者は我慢するしかないのでしょうか？
(5)A型事業所の作業場は書類上は会社の2階なんですが、利用者全員3階で健常者(従業員)と一緒に仕事をしています。
市役所の人が来るときだけ、利用者は2階に移動させられ作業しています。
決算報告でA型事業所の収益があるように見せるため、本当は会社に来ていた仕事をA型事業所の伝票に書き換えて、従業員に仕事をさせていましたが、良いのでしょうか？
経営者が車を外車に変えていたことも考えると補助金目当てだと思います。
しかし告発をしても行政がちゃんと動いてくれるか不安です。辛いです。
どなたかアドバイスを下さい。 ちなみに当方の県でAudi、クラウンマジェスタ、レクサス普通におられますからご心配なく。私は自転車通所ですが復帰しますから >>184
口コミで広がって宅配もできるんじゃね。
そもそも美味しいパンが１年いるかもわからないパン屋になりたいわけでもない素人かき集めてできるのかね。何十年も情熱持って作ってるプロと差出るならそっち売る手伝いやればいいじゃん >>182
驚いた振りをしただけで知ってただろうね
あの人わざわざ知らせてきたよwって思ってるよ >>167
そう考えるべき
利用者自らが利益出さないといけないとか分かってないだろお前 >>182
マジレスすると確実に見ていると思うがな。
確率論は嫌いだがほぼ100%だと思う。
別にいいじゃないか。ここを見て色々考えてくれる事業所も増えてくれればありがたい事だと思う。方針をこうしようとか試行錯誤して下さるんじゃないのかな。 >>190
勘違いだ。世界中の誰よりもきっと福祉に興味がある人間だ。もう少し後少し【福祉】にいたい。負けないで...寝ます！ 荒らしと言うけどウダウダ文句しか言えないのと比べたらずっとまともだよ 事業所オリジナル商品は販売が大変じゃないか？
既製品を上回るのは並大抵ではない
結果的に内職の方が利潤が上がるパターンに陥る様に思う
販路の拡大成長と受注生産できる人がチームでいて事業としてなりたつ
事業所のホームページを見ても販売実績が載ってない事業所が多い
施設外の制限が取っ払われてたように「稼ぐ」為の方法論は厚労省も
上がってくる数字で把握しているのでは
オリジナルは理想的だけど事業者側が助成金ありきではチームを作る事もできない A型で働いてるけど、利用者1人に対してどのくらい国からお金でるの？ A型って事業所が悪しきか、利用者が悪しきかばかりになるけど
元々は国が適当すぎる制度作ったせい ネットの世界でしか
お前とか言えない いばれないやつ
見苦しい >>196
さっきコピペしてあった他の掲示板の相談支援員らしき人のコメにもあったけど
国は必要悪だとわかってやったのかな？
自分はそうは思わないけど
適当といえば適当だね 頑張っても月8万！自分にも色々支払いがある！ でも一般に就労できる自信がない！
今日は皆んなで頑張って売り上げ10万超えちゃった。
社長はそれでやっていけるのかな？ そこが社長に対して満足な利益になるのかなって思っちゃって！
いまいち利益があるのかわからなくなっちゃった！
今働いてるのはいい所なのかな？ >>195
1日1人6000円くらい
その他に障害者を雇うと貰える特開金が半年に20万ほど >>197
健常者だった頃は理不尽な行為を許せず黙ってられなかったから
施設では暴言が出そうになるのを必死に堪えた事が有りますが？
割り込みしないで順番守ってたのに、前の奴に
「順番は守ってください！」って言われたら反論するだろ普通は >>195
訓練等給付金収入 216万（月述べ利用360×約6,000円）
収入1.小計 216万円
職員人件費 175万（施設長35、サビ管30、平20×4人、賞与なし、社保の会社負担や交通費あり）
事業所家賃 30万（ゆったりスペース、都市）
備品代など他諸経費すべて 40万
支出1.小計 245
万
1.A型事業所運営費 29万円の赤字
福祉生産事業売上 186万
利用者給与 156万（400日×4h×975円）
消耗備品費など 30
2.福祉生産事業収支 0
特開金なければA型は、赤字です >>203
月述べ利用360って何の数字？
あと400日ってなんの日数？ >>173
B型に行った場合月13万程度の最低所得保障してくれるならいいよ >>205
保障はわからないけど工賃高い所は探せばあるかも
そこで月に13万分働けば解決 >>204
360は利用者の総出社回数だよ
ひとつきあたり、18回×20人
400は給料が発生する回数
(出社18日+有給2日)×20人
実際には1.7だとかの話にはなるけどね
そんなに普通はとれないし
給料も東京基準だから下げてもいいし
助成額6000円は東京基準だから地方で時給800円くらいなら5500円位になるんじゃなかったかな
報酬改定複雑(前年度実績で変動)だからなかなか分かりにくいんだよね 東京で、ブラックだー言われない
ちゃんとした事業所は職員にこれくらい給料だしてるんだーみたいなの
を参照したら、そうなるって話 >>205
工賃月3000円未満だと指導が入るらしいぞ、それでガマンしろ
つかB型のスレ見てきたけどやべーなオンナの話しかしてねー、仕事できない分のエネルギーをそっちで発散してるのか
障害者同士の交尾とか想像しただけでキモすぎるが >>210
痴漢ワイセツ系や、女に抱きついて離れなくなったとか、女子がトイレに入るのに一緒にはいっちゃったとか、障害者同士の交尾は一件しか知らないが、その手の話は実は後を絶えない
露骨にいいたくないが、身体の一部がひんまがった親から、その症状遺伝した子ができちゃったとかね
そういうのの対応させられて鬱になって今ここ >>208
ありがとう
まぁ事業所によって違いが激しいから計算はあまり意味を持たなそうだね >>211
マジで気持ち悪いね、繁殖だけはしないで欲しいわ
つかB型入るのってまずはA型へ行ってアセスメントや実習やって、この人はAでは無理ですって判定されないとダメなんだね
或る意味エリート中のエリートという感じか
問題は本来はBに行くべき判定の人間がAでぬくぬくと最低時給貰ってる事例が多すぎる事なんだなぁと
全員施設外orキッチリした事業があるので内職なんてやってません、みたいなソリッドな事業所以外は何処にでも結構な人数いるよねこういう寄生虫共
今からでも遅くないから全員B型送りでいいと思うんだがなぁ >>211
障害者の世話してて鬱になったってこと？ でも外野が言うほどはA型自体は儲からない
特に大都市でちゃんとやると
と言うことはわかる
悪しきとかいうのも、結局は、特開でがっぽりだから、それが終わると会社潰してたわけだしね 会社って潰すのには費用いらないの？
設備次第では立ち退きはそれほどじゃなくても、例えば利用者を解雇するにあたってなにかリスクはないのかな >>217
なるほど
じゃあ特開金が切れるタイミングで潰して勝ち逃げという感じかな
何度も繰り返しはさすがにできないよね？ >>218
ビジネスはそれでいいんですよ
赤になる前に潰す、給料払えなくなる前につぶす
悪いことではありません
何も法的に罰を与えられることはしてないのです
ただA型は収入源が税金だから、心情的に許せない感じなだけですが、認可取り消しにすらならない
微々たる問題がある程度の話です
なお、二回目はやってたらしいけど、三回目はしりません
別に罰せられるようなことはしてないということです
いよいよ内職屋がなくなるかもしれないけど、その程度の基準違反だということです >>219
まぁそうなのかもね
ビジネスと考えたら
ただその都度解雇されてきた利用者や手続きに関わった機関はただ大人しくそのビジネスを受け入れてきたのかな
各地で多数行われてきた手口ならもっと報道されそうなものだけど
今のところ倉敷市の件くらいしか詳しくは取り上げられてないんだよね 倉敷のは銀行の貸し渋りがなければああはならなかった Ａ型事業所利用者の適性事前評価 倉敷市、４月から判定厳格化
http://www.sanyonews.jp/article/662502
これを全国に広げて欲しい、すでにA型にいる人も再審査で 倉敷市に関しては内部資料の紛失があまりにも不自然なんだよなぁ
なんか関わる組織全体的でグルになっていたように感じてしまう
利用者適性審査はあって当然、全国的に行って欲しいね
本音は経営者の適性もきちんと審査して欲しいところだけどそれをすると利用者削減率は2割じゃ収まらないか A型は利用者を事業所に呼ぶことに必死で、業務は内職のみだからな。 まぁ、面倒な人が多いからなぁ
一般のほうがぃぃわ
自身の障害を説明できる人ね。 >>223
役所とA型事業所のパイプがあって、役所も色々とまずいことがあるから
資料を紛失したんだろう。
かなり怪しい。 >>227
自身の障害を説明できるってどういう意味 うちの事業所もそんな感じなんだよね
福祉課、自治体がグルなってるぽっいから
なんか悩み相談しても意味ないって感じがした1年いるけど
だから最近辞めていく人多いなと感じた1ヶ月で2人ぐらい辞めていくね
出たり入ったりにの繰り返し >>230
こういった場合、福祉課と自治体にグルになる旨味はあるのかね >>232
わからん
今言える事は最近辞めていく人が多いなそれぐらいかな
良い人ばっかり辞めていくし
つまらなくなってきた正直
発達が急に多くなったな( ´艸｀)仕事中に意味不明な大声出す人 >>233
事業所・作業所はいつまでも居るところじゃないんだろうな
障害枠でも一般枠でも、就職するための足がかり、馴らしの場なんだろうと これ読んで支援を受けても就職できない理由がやっと分かった
『発達障害者支援法は誰を救ったか』浅見淳子
もくじ
発達障害者支援法の害から身を守るには
実力以下の人生へと導く特別支援教育
「専門性」があるからこそ消化試合を用意する支援者たち
二時障害への恐れが片道切符を用意する
自立支援の意味ー支援者たちにとってー
勝ち逃げ世代の支援者を信じるか
発達支援ギョーカイはまだ奈良時代
当事者保護者の苦しみはどうしたら救われるか？
支援者の言う「自立支援」は自立を支援することではない
一般社会に出たい人たちへ 本書よりより
発達障害者支援法がなくなれば良いとは思わない。
助かった人もいるだろう。
けれども、発達障害者支援法にあぐらをかいて、
当事者のかけがえのない人生と引き換えに
実効性の無い支援を延々と続けても良い安心感を
ある種の支援者に与えてしまったのは確かなのである。 本文より
発達援助が医療や支援と距離をとってこそ当事者は主体的に生きられるのである。
「支援者はあくまで金のためにやっている」
「発達障害支援法とは支援者たちが予算を勝ち取るためにできた法律である」
ことを間断なく皆にリマインドし続け、
たとえ一時的に支援を利用したとしても、
指導権を支援者に渡さず主体的な利用を呼びかけていきたい。
せっかく生まれてきたのだから。 僕のいうこと聞かないから事業所と福祉課はグルだ
障害者の一般雇用は本当に難しいな。。 >>238
定型は働くことが生きがいだそうだが、俺らは顔に「カネのためならしゃーない」がモロに出てるらしい じゃあ経営者や職員の顔には、「働くことが生き甲斐だ」ってモロに出ているのかな >>240
それって意味不明じゃない
ブサイク顔をバカにしてるだけでは >>241
そこが「建前」と「本音」の使い分けなんじゃね
おれらはど下手なのである 外に出てもあまり暑くない…炎天下の農作業やってると暑さに耐性出来るんだな >>243
てことは健常者も生き甲斐を感じてるわけじゃなく金のために働いてるけど顔には出さないってこと？ また明日から基地外どもの顏見ないとダメなのか(´・∀・｀) >>247
自身の障害を説明できるってどういう意味？
何故無視するの？
説明出来たところで何になる？ この胸に吹き荒れる
孤独という嵐を
かき消せはしないだろう >>245
>>246
やりたい事と就ける仕事が別なんだろう
だけど「御社のためにがんばるのが生きがいです」みたいな芝居が上手 利用者は生き甲斐とか考えなくていいから
とにかく与えられた仕事を能力の限界まで頑張って
１日１日を一生懸命生きれば良いんだよ 職員に重度の身体障害者の面倒をみろと
言われている 辛い
なんで自分がおんぶして階段上がったり
車椅子引いてあげないといけないの
そういうのって職員がやることじゃないの…
もしくはジョブコーチ(支援者) 若いし顔イケメンだし
一生懸命作業してたらブスやババアの子宮に響いて
髪の毛や肩を触られるといったセクハラ被害に遭うんですが
どうしたらいいですか？
拒否したり嫌がったら童貞扱いで別のセクハラ被害が… >>252
エレベーターもないの？それは酷いね
つかそのレベルの身障が最低時給稼げるわけないんだからそもそも利用させる事自体おかしいんだけどね >>251
生きがいは趣味で
仕事は心身に無理のない範囲で
だね >>252
理不尽だけどそれは仕方ないよ
障害者の世話を利用者がしてはいけないという決まりは無いはずだからね
まあ大変なのは分かるが >>250
そっか
やりたい仕事に就けてる人なんて一握りだろうからあとの人たちは生活のためと割りきってささやかな楽しみでも見つけながら頑張ってるんだろうかね
経営者や職員がやり甲斐ある表情でいるA型にいるなら結構恵まれているんじゃない？ 統合失調症、1年通って、施設外むりです。
幻聴幻覚ひどい。内職しかできまん。
辞めます。
a型探すも、見学、面談でアウト。中々きまらない。
本人は法改正しならい。40台半ば、茶髪。 >>252
こんなん理不尽すぎて笑うわ
自分の症状悪化させる前に辞めたほうがいいだろ >>257
それは良い事業所だと思うし
40台半ばで落ちるのは状態が悪かったからだと思うし40台半ばでも仕事あるっしょ
まだ若いと思うけんど
おらは病気が落ち着いたら福祉で働きたいけんよ。病気で大変だから救いたい。 >>262
また落ちてしまったの？
無理しないでね >>247
その上から目線はやめなっておらは【福祉の極めし者】に将来なりたい
福祉科の地方上級職と福祉事業所は繋がりは多少あるかも知れないけんど何事もなく上手く利用すればいいと思うけんど
そして引継ぎなんだよな >>263
うん、落ちたの
無理はしないよ。どうしてそんなに優しいのさ
涙が出るじゃないか。 おらは昔普通に働いていて普通だったさ。
でもいいのさ。昔のISSAはかっこよかったけど
今はダサカッコいいよ。障碍者になってもどんなにダサくても馬鹿にされてもいいんだ。ダサくても障碍あるけど頑張ってあるなぁと影で思っている方々もいるからさ。ダサくてカッコよく生きるんだ。 あからさまに他の利用者を見下してる奴がうざい
確かに他の人よりは仕事が出来るんだがしょせん内職部隊だし
他じゃ通用しないからA型に来たんだろ 生理の時はタンポンか知らないけど俺に関わらないでほしい。もうA型辞めたいんだよ。
農業系はセロトニンの分泌とかいいと保険師のお姉ちゃんがいいと言っていたので光に浴び汗かいた方がいいらしいよ。保険師って看護師免許取得後一年でなれるんだ。 >>267
障碍の程度も様々で人を見下したりするのは人としてすべき事ではない。
おらはそう思うずら >>268
>>262
福祉で働きたいなら社会福祉士の資格、勉強するのがいい >>255
無理にやれとは誰も言わないけど
自身の限界を超えないと進歩はしないよ
俺は半身麻痺になって入院してた頃に
スパルタ療法士に腕立て伏せやらされて
「動けるようになったら絶対殴りに行く」と誓ったものだ 有り難うございます。
精神保健福祉士で十分だと思います。
そして精神保健福祉協会のトップになってやるんだ。夢だから馬鹿にしないでな。 >>271
それなんだよ。あぁPTOT【作業理学療法士】に助けてもらったんだな。限界なんてないんだよ。40台にも言ってあげます。仕事はありますから諦めない事です。白黒主義は良くない。 荒らしじゃないさ。何がドキュンズキュンだ！
ふざせるな。 あのな福祉現場の経営者も職員も好きで助成金が欲しいだけじゃないんだよ。俺ら利用者の事をしっかりと考えていると思う。あの情がある美人施設長【自分を犠牲にする方】待っていてくれ。やってやるさ。 やってもやらなくてもいい作業でモチベーションなんて上がるわけない 東京都日野市豊田にあるカフェ畑れんげ
にいるゴキブリ障害者ども
女に触りたければ風俗かソーブに逝けやゴルァ‼ メンヘラで社会福祉士や精神保健福祉士を目指すという
短絡的な思考は
間違っているどころか
恥ずかしい事ですらある。 おまえら、aやらbやら渡り歩いてるんだろ？
受給者証照会やら確認したほうがいいぜ
過去に通ってたとこがまだ私が通ってる
事にしてて助成金やら不正に受け取ってたから
民事で示談を持ちかけられたけど
明らかに詐欺だから刑事提訴した
提訴は簡単だからね
結審の後、案の定、潰れた
オーナーとやらは自己破産した
たまにチェックしとけよ
まだまだザル業界だから >>282
いや、逆に当事者の気持ちがわかる
既得概念は捨てよ
もうそんな時代じゃねえよ >>282
残念だか今はメンヘラでも看護学校に通っている者も普通にいるんだがな。看護師を辞めて現在は看護学校の先生をしている友人が言っていた。
あぁ、そう言えば保健所の所長、次長は2年早く定年だったかな。
今の病院は3交代より2交代が主流らしい。
甘いな。 >>282
１人だけどピアスタッフとして精神保健福祉士の資格を持つ障害者が働いてるのを知ってるわ >>286
おう！お互いにやろう。
まだ恵まれている方だと思うけどな。生活保護ないしなりかけは大変だと思うが >>287
職業 看護師 こういう受診者多いからな
あとケースワーカーも多い
ま、同じ人間だからな
不思議ではない このままでは終わらせない。
メンヘラなんて何処の業界でもいるからな。
薬の依存は良くないし日本は海外と比較して処方し過ぎだな。製薬Mr も考えんとな。
いつも病院の待合室の後ろでいるんだろうがな。 >>288
何歳になろうが可能性は確実にあるんだよ。
やるかやらないかの違いかな。
それだけの事よ。 >>293
で、あんたがその体制を覆すこと
できるか？ 絶対無理
製薬だって対象のqol考えながら研究してんだわ 莫大なカネ使ってな
市場に出すまで最低8年くらいかかる
長年処方薬でqol助けられ、いまさらそれを取り上げるのは酷な話 取り上げてみろ、どうなるよ？ 代わりの案は？対応は？
無理だろ 利用者さん、元百貨店勤務が意外と多くて少しビックリした
自分の実家にいたときの家族にも、バイトや派遣で百貨店勤務しながら診療内科通ってるのがいたから
でも短大出てたりしてて車の免許も持ってて一般の経験がある、Aの利用者さんは何で作業所来てるんだろう？
って思うときがある
精神病んでるように見えないから… >>296
短大なんて高卒やF欄と大して変わらないからな >>295
QOL(生活の質の向上)かな。
液クロ、ガスクロとかで研究も大変でしょうね。薬事法改定とかあるんだろ？
いずれにしても日本は処方し過ぎなんだよ。
ドイツはどうかな？
喧嘩はしたくはない。 >>296
精神科医が必要だと判断したからでは？
医員か講師か知らないがな。
パブメド、ジュネーブの教科書とか色々あるし医師も学会に出て単位、単位大変だろうな。
何でもいいが就Aに文句はないな。 >>299
あんたの言うことは間違ってないし
たしかに処方箋依存の問題点もたくさんある
だから喧嘩する気はない
たださ、現実をみてくれ
いま一気に処方薬を取り上げてみ、
廃人が多く出る現実
そして代替案はなに一つ無い
なんならあんたが新しい新薬作ってくれ >>299
向上ではなく維持だよ
qolはどちらの意味でもとれるけどね >>300
医局の妙読会なんか参加してみろ
くだらなすぎて、途中で寝れる 徐々に減薬する事だよ。まだまだ日本の医療は海外に追いついていない。例えば医療用マリファナは私は賛成だよ。米国ではほぼ半分の州で認められている。薬では治るものも治りませんよ。 4年制時代の薬学部を蹴ってしまったのが人生最大の過ちだ
当時は4年で薬剤師が取れた
なぜ蹴って資格の取れないクソ学部に入ってしまったのか >>105
特定されない範囲で書くと
仕事と無関係な些細な事で揚げ足取ってくる
とかあまり大したことない話だけになってしまうな
指導ではなくマウント取るときは顔に露骨に出るからすぐ分かるわ
まぁこちらは軽く流してほっとけば勝手に自滅するだろうから別に構わないけどさ >>306
何歳だ？
年齢によってはまだ間に合うぞ ここ結構大卒社会経験者多そうだな。
今は獣医、薬剤師になるにも6年制だからな。
もったいないな。特定か何か知らないがどうでもいいんで考える事は社会に出る事じゃないか。 >>311
そう、また社会へ帰る事
これ一番大事
医療福祉つうのは一種の駆け込み寺だからな
長く居る場所ではないわけ >>306
30台でも40台でも間に合うと思うけどな。
病薬より薬局が良かったりしてな。
個人の自由だがな。
病薬は人手不足と聞いてます。 >>310
39だけど今更大学入りなおすってのは流石に無い
大卒だから精神保健福祉士あたりは通信で受験資格取れば何とかなるかもしれない
でも就職先が見つかるならいいけど就職厳しいって話も聞くから二の足踏んでる >>306
薬学部に入っていればハードな学習な耐えて薬剤師になれた自信あるの
薬剤師に就職したとしても続いたと思うの
薬剤師も部外者には楽そうに見えるけど、人権無視したきつい職場も多いと聞くよ
薬局閉じてからの締めの仕事が本番なのかも
健常者は耐えられるけどA型に流れてくるような人には当時はまだ発病していなかったとしても難しいんじゃないの？ >>317
人によるからさ、決めつけはよろしくない やり直すとか簡単に言うけど学費はどうすんだよww
周囲の生徒から距離置かれて孤独に耐えながらになるぞ
それよか薬剤師の補助業務の仕事目指したほうが現実的じゃね お姉さん薬剤師はドラッグストアは嫌う傾向にあるそうです。何故なら棚卸しとか重い仕事があるから
楽な仕事なんてないからな。 >>320
世の中、楽な仕事なんてないよ
汗流して涙飲んでスキルつけてカネもらうわけ
319なんてのは典型的な世の中知らずだよ >>319
親に借りるか奨学金でやればいい。
百歩譲って登録販売者なら余裕だろう。
その前に体力作りと病気を寛解に持っていくことでしょう。優先順調から焦らずでいいんじゃないか。ここは本当にlevelの高い人間が多い。驚いた。 楽な仕事なんて無い は得意分野を生かした仕事をしたことない人の台詞
自分に合った仕事なら普通の人にとっては辛い仕事も辛くない
でもそれが出来る人は少ないからやっぱり大体あってるのか 私が利用してるとこは社会経験少ない人のほうが多いわ
逆にチャンスだわ >>322
奨学金って現役だけとか年齢制限あったと思う
そんな学生以外にもほいほい貸してたら成り立たないよ 優先順位な。知的とか余り馬鹿にしないこと。
意外に養護出は身体合併症も普通にいるからな。知的の子を持つ親の事も考えてあげないと
仕事にも支障が出るし本人が一番可哀相なのだから >>322
レベルうんぬんじゃないかも
自分なんて石免あってaに通ってるから
(恥ずかしいとはおもってない)
人間、なにがあるか分からない 弱い生き物
嫁が石じゃなかったら食っていけない
ちなみにもう石はしない 最近、PCとスマホでやってんのか分からないけど一人で会話してる人いるよね
ID真っ赤の二人が同時間に湧いて意味不明なレスの応酬でスレが急加速するというキモい流れ
まぁ可哀想な人なんだなと思ってNG入れるけどさ 何処から何処までＮＧか分からない。
まぁいいか。意味のある様なない様なスレだな。 明日は臭い奴、となりじゃないだろうな
木金ときつかった。その人、職員なんだけど
タオルで汗ふくのは、いいんだが除菌はしっかりしろ >>332
自称公務員名乗ってたけどすぐ何時もの奴とバレるから以前と特徴変えて巧妙になってきてるね
悪質さが増してる 単に高学歴の奴は珍しくもないが
医師免許あるなら、適当な閑職いくらでもありそうなもんだが >>252
職員の仕事を利用者に押し付けてる事業所多すぎ
福祉サービスを提供する者としてのモラルに欠けるんだよな >>282
こいつこんな猿みたいな知能で生きてて恥ずかしくねえのかよ しっかし、レスの速さ尋常じゃないよな。利用者の吹き溜まりと化しとるとも言えるかの。
ストレスも凄そう。在籍期間どれくらいの人が多いのかな？ 何時ものキチガイが複数回線使って暴れてるだけだよ
何十レスもしてるIDはNG突っ込んでOK、読む価値なし 荒らしの言い分が意味不明で日本語ok？状態な事が良くあるな >>340
・統失の荒らしの連投
・マトモに運営されてない事業所が多いせいで理不尽な目にあう
・他人に迷惑かける利用者の存在
・法改正で賃金以上稼がないといけなくなり事業所側の要求が急にキツくなる
そんな感じ 以前バイク趣味と書いたものだが
バイク板のキチガイなんてこん10倍くらい酷いよw ID真っ赤の奴は本物だな
何の脈絡もない事をいきなり言いだす
幻聴か妄想があるよ チラ裏の独り言とは違うんだよね
会話してる風で突然変な事を言いだす
分かる人には分かるよね >>203
それまともなA型やん
悪しきなんか30〜40人は利用者いるから
月の述べ利用数は軽く600超えるわ
だから給付金収入も360万以上 >>351
だから、まともなところは赤字になるって話だろう
てか、30人いるから悪しきとは大間違い
それに合わせて経費は増えるは助成額は減るわするんだから >>208
なんで有給が月に２日もあるの？
正社員ならわかるけど利用者はパート契約だから年に有給7からスタートだよね >>353
半年にじゃなくて？
それはいいことを聞いた >>353
へー、そういう所もあるんか
大半は有給１０日スタートじゃないか 利用者はバカとキチガイばっかりで話の通じる奴が誰も居ないんだが
仕方ないから自分を話し相手にしよう >>357
お前の所はA型じゃなくて閉鎖病棟だもんな
バカとキチガイばかりで当然だわ 数字を直してみた
訓練等給付金収入
20人×19日×6000円＝228万円
収入1.小計 228万円
職員人件費 175万（施設長35、サビ管30、平20×4人、賞与なし、社保の会社負担や交通費あり）
事業所家賃 30万（ゆったりスペース、都市）
備品代など他諸経費すべて 40万
支出1.小計 245
万
1.A型事業所運営費 17万円の赤字 （仮に有給休暇が0だとしても5万円の赤字）
福祉生産事業売上 186万
利用者給与 156万（400日×4h×975円）：有給休暇分含む
消耗備品費など 30
2.福祉生産事業収支 0
特開金なければA型は、赤字です >>355
国が決めた法律だよ
定時の正社員は半年後から10日有給支給だけど
正社員の半分しか働かないパートまでまるまる10日は不公平って考えみたい
労働時間によって細かく決められていたはず てゆーか、会社組織の維持はA型でやってね
利益出したければ特開金でねって感じなんだな >>350
精神分裂病そのものだよな、今は統失とか言うらしいけど分裂病っていう字面がメチャメチャぴったりの基地外 Ａ型一年通ったけどスキルアップもなにもない無駄な一年だった
唯一いいと思ったのは３００日の考える猶予期間ができた事だ
二年も三年もいるやつは一般就労行く気もないしなんの成長も志もないような
やつらばかりだった、仕事も簡単な内職もできないやつも珍しくないし お前たちの事業所の基地外率って、どれくらい？うちのとこは、1割居るか居ないか >>367
40人くらいの施設だけど
がち池沼は１人、発達障害が一人
なんの成長もない簡単な内職仕事もできなくて
人格がちょっとおかしいのはたくさんいる
人格もどんな仕事もまともにできるのは３人かなあ
その人達はまともに会話のキャッチボールもできる まともに会話できるのは一人は３３歳だけど施設から出て一般就労いく気はなし
一人は５０歳くらいで一生施設で働く気なんだと思う
俺は34歳でぎりぎりだから３００日の間に一般就労にいこうと思う お前たちの事業所の基地外率って、どれくらい？うちのとこは、1割居るか居ないか >>366
おつかれさま
ちょっと休んでから
近くに評判良いとこあれば就労移行考えてみな
時間あり過ぎでもだらけるからさ
ネットじゃ就労移行も色々言われるけど良い事業所割合はA型よりはるかに多い思うしハロワで手に入らん情報もあるしね
あと就労移行と併用できる各市の就労支援センターも担当が良ければ役立つ思うよ
とにかく一般いけるよ
頑張ってな 就労移行に行く必要性って何？
自分で仕事探して面接受けた方が早くない？ >>372
レス、アドバイスさんくすそれも
よくわからんけどググって調べてハロワとかで聞いてみるよ 8月6日から出勤になった。
4時間勤務で
8時45分から12時45分まで >>373
そういう人が行く所じゃないよ
ハロワの人に言われたけど自分でハロワいけない人を想定してるって言われたよ 工作自民解散大敗北工作自民解散大敗北工作自民解散大敗北工作自民解散大敗北工作自民解散大敗北工作自民解散大敗北工作自民解散大敗北工作自民解散大敗北工作自民解散大敗北
集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス集団ストーカーを総会屋がやっているとするプロセス >>367
約30人居る中で本当に怖いのが二人居る >>366
俺も同じだな。
スキルアップもクソもない。
職員の方が利用者より技術がないんだから。 >>381
おまえも一年通ったら抱負な猶予期間使って
さっさと一般就労いった方がいいよ
二年も三年もいてもなんの意味もないし職歴に傷がついたと思ってる >>375
昼休憩ないのはうらやましい
4時間勤務で昼休憩1時間ってほんと時間の無駄 俺も辞めたいけど精神の障害者枠でろくなのがない どうすればいいんだろ
もうおっさんだし やめるときの一言でむかつく職員や利用者になんか言ってやりたい
こんなとこに何年もいても意味ないからとか >>383
そうそう！
もう1つ10時出勤のもあって
そっちは昼休憩ありの3時終わり
その時間勿体ないなと思って8時コースにしたよ 八月末までしかいるつもりないけど
昼休憩ないのうらやましいな、まともにコミュニケーションとりながら
食事できる人がほとんどいないから
外部でそういう人と一緒にならなかった時、暇 >>386
「仕事は一生懸命やるべきです」と言う当たり前の事も
言うと困惑する奴ばっかりだから言うことには本当悩むわ >>389
一般就労１０年くらいやってＡ型いったから
すれ違い様にお疲れ様でーすって言ってもほとんどの奴が
シカトしてきて腹たったわ 昼なし4時間勤務いいなあ
短期のバイト出来そうだし
昼休みあると何気に時間掛かるからね >>357
ほんまおまおれまともに会話のキャッチボールできるの３人しかいない
４０人いて >>373
面倒だから
詳しくは自分で体験でもいってみて
A型と違い金の縛りもないから利用後も辞めやすいしね
あなたは違うかもしてないがこのスレ前向きな人の足引っ張り多いから議論したくない 色々あるだろうがやりましょう。
そうそう本日県警にこちらの事を電話しておきました。何かありましたら又電話下さいとな。
余り過度な情報提供などしない様に
やる時はやりますから 遅刻の常習犯、スタッフが注意すると逆切れ
午後からの作業開始も時間ぎりぎりか遅れる（規則は5分前遵守）
知的や大人しい利用者には高圧的 例「退けっ！」「向こう行け！」
仕事中はいつも切れながら独り事、舌打ち、
昼休みはスマホでゲーム中毒＋独り事
仕事も適当、ダラダラ、自分の仕事終わったらウロウロ、やる気ゼロ、
掃除当番など決められた当番の仕事は一切やらない、やれと言われて始めて行動する、舌打ちしながら。
「俺はここで一番仕事ができるから〜」 → この発言はマジで引いた・・・
スタッフに「どうやったら給料アップするんですか？」 → この発言も引いた・・・
↑↑↑
この基地外何とかしてくれ
こいつ一人のせいで事業所の雰囲気が悪い。
誰も口に出さないけど皆辞めてくれって思ってる。
スタッフが注意はしても本人はケロっとしてる、効果なし。
いろんな障がい者はいれど、それなりに雰囲気の良い、通いやすい作業所だったのに勘弁してくれ >>397
別に構わないと思いますが
県警の方は親切な対応でしたよ。
これが法的措置にならない様に会話しましょうか？ さっき見られると言っておられましたよ。私はいいんですよ。
表現の自由ですからただし見下したり特定したり無意味な事をするのはどうかな？と思います。それよりもマシな会話をしないと >>386
えぇぇ…まだ辞めてなかったんだ
しかもまともじゃないとわかってる相手に辞める前になにか嫌味を言いたいとか必死過ぎ
>>27このレスでは夢に向かって前向きになってる人だと思っていたのに
40人中会話できる3人の方がヤバい側の人な気がしてきた 私は就Aは一般への通過点であり決していつまでもいる場所ではないと考えております。
誰も好き好んで病になった訳ではなくそこら辺りは職員の方も考えておられると思います。
文句を言う位ならば辞めればいいと思います。 こんな会話ですよ。県警の方しばらく監視お願いします。匿名にされますか？と言って下さりましたが実名を言っておいて良かったです。
さぁ、続きをどうぞ。 ID:JgxjQ3fL
相変わらず統失丸出し
意味不明な会話繰り広げてるな 勝手に統合の方と決めつけるのが中傷なのですよ。見ていられないのでサイバー対策課の方に電話しましたよ。本当ですよ。発言に気をつけましょう。 >>394
まだやめてないから、分からん月７万５千くらいもらってたから
４万くらいじゃね？ >>397
本はよまないしスマホは家で散々ネットやってるし
格安だから動画もぶつぶつで見れないしなー適当にぽちぽちさわってるけど >>405
糖失と言うのは差別用語です。統合と言わないと失礼ですよ。統合専門医の方はMRIで研究されていると思います。私は統合失調症ではないです。何を言われているのやら >>402
何かしてあげも、ありがとうとかお願いしますとか言えない
挨拶もろく返さない相手に優しくできるほど人間できてねえんだよ ていうかなんで>>402は>>27が俺だと思ったんだ？ >>402はせいぜい一生くそ池沼どもと一緒にくだまいてろよ
Ａ型なんて行くだけ無駄だから職歴に傷つくだけ >>410
何を無気になっているんですか？
相手が反応なくても挨拶はしといて悪い事はないと思います。人間余裕がない日もあるのでいつも優しくは出来ないでしょうが臨機応変でしょう。自分が思っているより人間出来ているかも知れない。 仮に私ならば履歴書は誤魔化しますよ。
以前の企業の事などよっぽどの事がない限り採用担当者は前の企業にはまず聞いたりしないのでは？バイトならば尚の事 >>399
そもそもそんな人を採用するのがおかしい
どんなA型なの？ >>417
詳しく言えないけど仕込み系、頑張り次第で時給が上がる、
要求される技術は決して高くはないけど、自分で段取り考えて頭使いながらこなしていける優良事業所だと思う。
ネットでもよく言われる基地外って呼ばれる奴をリアルで初めて見た気がする。
作業所に来るタイプって要領が悪い奴・馬鹿で頓珍漢な奴、やる気のない奴いろんなタイプがいるけど
気が狂ってる奴っていうのはこういうやつの事を言うんだと思った。
とにかく気が狂ってる奴が近くいたら、相手にしない関わらないっていう選択肢しか取れない。
常軌を逸するほどの基地外なのに本人はさぞ当たり前のように作業所に来て
注意れされても反省ゼロで作業所を闊歩する姿はストーカー殺人犯のそれと同じ気を感じる。
ホントに危ない。 >>422
一年つとめてやめた方がいいぞ
一緒にやめようぜ！ >>420
何処にでもきちがいはいますよ。
>>422
行動だと思います。
裏で動いている連中に言っておくが何か身近で少しでも変な動きがあればサイバー対策課に動いてもらいますので気をつけましょう。
まだ月曜日と言うのに ふん、いい感じになってきたな。
その調子なんですよ。
ここにおられる方は出来る人と思っています。
就Aにいる事は恥ずかしい事ではないが社会にどんな形であれ復帰しなければ意味がない。
それが社会的地位なんですよ。 >>420
そっか
まーいい事業所でも利用者が体験中は本性かくして見抜けないとかあるからね
あと解雇者だしたら当人だけでなく確か前後半年に入社した全員の特開金が飛ぶから
ただ目に余るなら利用者一同の希望として職員に直談判したら？ >>423
うーむ
とりま、出来ることを一生懸命真面目に、一緒にがんばろー！w >>399
うちの事業所にも似たようなやついるぜ
なんか意味わからない独り言いって落ち着きがない人
マジ迷惑
明日から発達の顔見なきゃ行けないのか嫌だな
しかもそいつと同じ給料だからヤル気なくす その感じでいい。これでも怖い者知らずなんですよ。やられたらやり返すので >>428
発達か知的さんかな？
だから一般の方が仕事は大変かも知れないが人間関係は楽なんですよ。それを覚悟で利用しているんですよね？仕方ないでしょうが 毎日日記つければいいと思います。
1:就Aに来ていつか社会に出ようと決めた！
2:4時間の拘束時間、何か他に出来るはず！
3:今日何かだらけているのかな！
とか... 福祉事業者職員はボランティア気分では出来ない。
利用者思いの方々も多々いると思いますよ。
それだけは頭に少しでも入れておいた方がいいですよ。 やられたらやりかえすそれはちょっと違う
もしやりかしても今度自分にかえってくる 医師等資格確認検索 - 厚生労働省
https://licenseif.mhlw.go.jp/search_isei/
厚生労働省による医師免許確認サイト
医師免許取得年度が表示されるので医師の大まかな年齢もわかる
薬剤師資格確認検索 - 厚生労働省
https://licenseif.mhlw.go.jp/search_iyaku/ どうでもいいが怪しげな勧誘だけは勘弁してくれ
そいつのどこに障害があるのか傍から見ると全然わからないし
布教が目的で利用者として入社したんじゃないかと勘繰ってしまう
利用するのに手帳は必要ないしな >>438
認定書みたいのがあるときいたことがある >>438
手帳がなくても自立支援や診断書でもいい地域もある
難病の人も利用できるから障害者でない人もいる 大きな荷物持って狭い通路を進んでれば
私物なら仕方ないにしても業務で持ってるんだから
普通なら道譲るよな、平気で向こう側から入ってきて立ち往生するんだから苛立つわ ごめん通して〜
くらいの声かければ済むこと
言わなくてもわかるだろって思うけどそういう気が利かない人って害者に限ったことじゃないしね >>436
ほんま知的障害者の虐待以外で度々テレビのニュースになったり
制度設計の間違いまで経済誌で指摘されたり
法改正でがんがんしめつけられるのは
多くの障害者福祉サの中でもA型ぐらいや >>443
10年の実績ある仕事があったところがモデルなのに
素人がある日いきなりA型オッケーだとかしたからおかしくなった
真面目に福祉してた人達が一番の被害者かもしれない 別のA型事業所が潰れたからここに来ましたみたいな利用者が多いな。
A型横滑りだ。 >>446
ほういえば昨日の朝礼でなんかそれっぽいことほのめかしてたな
濁すとわからない人いるんだっけ？
売り上げないと存続に関わるので頑張れとか >>442
ほんに貴方の仰る通りでは有りますが
自分の信条は「どんなに嫌いな奴であっても仕事してるなら絶対優先させてやるべき」
なので、業務してるのに気遣い出来ない奴に苛つくのです >>445
それは言えるな
A型ではもうかなり少ないだろうけど真面目な福祉の人もいる
新興の株式会社でも理念かかげても悪しきに成り下がってしまった人もいるみたいだし >>449
理念あっても、A型が利益でない、特開は不安定だから、生活守るためにはがめつくならざるを得ないのかもな
経営者にだって家族もいるだろうし
一部の気違いは給料なしで働けとか言ってるけど 西日本の水害の影響で原材料が入ってこなくて施設外が1つ中止になった（再開未定）
お盆休みで内職仕事も激減するだろうし8月の収支ヤバそう
最近やけに体験受け入れてるのは特開金目当てかな >>451
金目当てって悪くきこえるけど
そうしないと倒産なんだろ
枠余らせてるのは優良事業所の証だし リーマンショックのあと爆発的にa型が増えた
2014年ぐらいまで一般で十分通用するハイスペックな人材がたくさんいた
そんなハイスペックは景気回復とともに辞めていき残ったのは35過ぎた高齢障害者と何もできない悪しき利用者のみ
民主党、民進党を許すな >>454
一般事業所ならなお更な
だから、Ａ型は一般へのステップアップとおもったほうがよくね？ 金目当てなのはけっこーだけどそれが露骨に伺えるから駄目だって話
自分たちの事しか考えてないのがすぐわかる
こっちがわからないと思ってなめたことしてるから痛い目を見る ただの建前だけだったとしても理念ある人に見えるよう日頃から振る舞うべきよね
そうすれば双方気持ちよく仕事出来ると思うの
人間らしいかどうか日頃の言動ちゃんと見てますよ そのような決まりはないから
気に入る所探して利用すればいいだけですね💖 >>456
利用者だってそうじゃん
ちゃんと会社の事考えてないだろ >>459
会社の事を考えないアホな利用者でも何でも入れるなよマジで 世に余ってる精神はだいたい提案通報ひど過ぎて手に余るようなやつばっか かなり前にも書き込んだと思うのだが
昔いたA型はある工房だった
販売は別
工房を軸にいろいろ展開の予定だった
株式会社だったけどちゃんと社内に確固たる事業があって、1000万以上の設備の投資をして、しっかりした指導員ばかりだった
聞いてた機械の値段だけで1000万以上だから本当はもっとかかっていただろう
だけど簡単に言うと利用者は求められた作業についていけず素行に問題ある人もいて厳しくて、
内職もするしかなくなり後に内職が中心になった
そのうち職員である社長夫人も病んだりして
結局二年で廃業
計画がお粗末と言われればそれまでだけど
そうはなりたくなかったのに悪しきになってしまった実例だね
本当の悪しきは最初から大金もかけないし社内に確固たる事業もないまま始める
だから今でも本当の悪しきとは思ってないけど
このスレを知ったのはそれより後で
たまに顔だして社長や指導員に偉そうな態度だったやつがコンサルだったのだと分かる
社長も指導員さん達も皆さんいい人だから
社長の元々の商売がうまくいっててA型の赤字もたぶん何とかなったのは救いかな
理念がまともでも途中で悪しきと同列になってしまった時点で撤退したA型もそれなりにあると思うし、そうするほうが正しいと思う
国が黙認してただけで違法は違法なのだから 成立してないんだから確固たるでもなんでもないよねそれ クーラーの効いた部屋で内職作業のお仕事ごっこで最低時給を貰っている障害者達、一般人が知ったらどう思うだろう >>463
赤字でも建設会社なら建設が確固たる事業
クリーニング屋ならクリーニングが確固たる事業てことで良いのでは？
綺麗事かもしれないが確固たる意志をもってリスクがあっても障害者に仕事を与えようとしてくれたわけで
何でも良いからのとりあえずで、仕事にあぶれず納品数の調整も効きやすく初期投資も手袋くらいしかない内職の下請け孫請けとは別にしてほしいと願うよ その失敗した大きな理由が利用者が作業についていけず
確固たる事業と設備投資をしても、A型の経営は難しいのを証明してる一例 >>464
福祉とか言われて、テレビとかの前で文句言えるやつは普通じゃない
辛口コメンテーター的なのが売の人は別な
事前に世界標準では、家のなかに閉じ込めておいてお金渡すのは悪という流れだと聞かされてたらなおさら
内心は、
ああはなりたくないとか
生活保護うけてる人より立派とか
まぁそのあたりじゃないかな
弱者という武器を大上段に構えたとき、弱者は弱者ではない >>463
言ってやるなよそんなこと
自分がいたA型が確固たる（）事業をしてたって思いたいんだろ
もしかしたらA型アンチに見せかけてA型だって確固たる（）事業を
してる場所もあるんですって言い張りたい職員の書き込みかもだけど >>465
遊んでる方が税金の無駄遣いにならないだけマシだと思うよ >>466
クリーニング屋は、忙しい数ヶ月頑張ると、閑散期はおもいっきし楽できるので割りと人気だな
ただなかなか空きがない
初期投資や開設費用が高いから後発が出ないと聞く
逆に清掃系は、初期投資すくなくて、訓練所が掃除(と喫茶店店員)に力いれて教えてるから、新たに始める経営者にも人気だな A型より生活保護の方が税金の無駄が少なくて済む。
本人にカネを渡すだけで済むから。
変な就労支援業者に金が入らない。 そう
だからA型作業所が嫌なら辞めればいいとの意見が多い >>474
それが良くないということだな
特に精神を堕落させる 全くの初めてなんだけど
そんなに居心地悪いところなの？ >>464
どうも思わん。公務員という害悪がおるからね >>470
あそんでいる人は生活保護もらってるんだろ
収入の手段は他にないから
それならA型で働いたほうがいい >>477
場所と相性次第
選べない人は不満が多い 冬からやってたら惰性で続いたかもしれないけど7月入ってから施設外だと
辞める人多すぎ 利用者の中で、かなりまともな人が居たけど、その方に作業量で勝てた時は気分良かった
「あれ？以外と出来ないんだな〜」って思ったが
バカな上層部のハッタリな説明なんか遵守しなくて良いのに
言われた事を真面目に守って能率落としてんだもの勿体ないわ A型やるのと普通にバイトやるのどっちがいいんだろう… バイトできるほどの能力があるのなら障害者雇用目指せば >>487
仕事の早い人に危機感や対抗心を覚えるようでないと何やっても遅いままですよ >>489
ありがとうこざいます
リハビリがてら働いてみたくって
やっぱり一般枠雇用は難しいですかね？ >>491
それはお前さんの主治医なり何なりが決めることだよ
ここで聞いたって1名無しの体調なんか分かるエスパーいないんだから >>490
A型は対抗心を燃やす場ではないと思うんだけど
精神衛生上もいいとは思えない
>>491
精神障害を持ってるならクローズはやめたほうがいいと思うけど 施設外で行ってる工場で1人明らかに病んでるなって人がクローズで入ってて、遅い遅い言われ続けてさらにボロボロになってたな。 毎日来て奇声を発するだけで皆勤賞もらってる軽度知的も来るなと言いたい >>486
言われた事は守った方がいいよ
知らぬ間に評価さがってんぞ 給料は上がりもしないし下がりもしないけど
大事な仕事は任されないよ
楽な方がいいならそれでもいいけど >>499
同じ素材を特注で設定変えてる訳でも無いのに
日によって気分次第でルールが変わるとしたらどうするね？
もはや信用など出来る上層部では無いのです こっちは社長があっちこっちから清掃の仕事貰ってそれで生計立ててるって感じ
掃除に振り当てられてないのはアスペ吉外と手首を傷めたつんぼの婆さんだけ
重度池沼兄妹ですら週1回公園清掃行ってるのに
ちなみにアスペ吉外は自作の小説に入り浸りそれを基にした自作のイラストをつねに手元に置き
しかも「○○ちゃん大好き、ヤバイ、、」と独り言言って勝手ににやけてる、ついでに禁止のはずの車内恋愛まで公表してる
自作の小説を書いているのはいいのだが他人に無理やり読ませて感想聞かれるのが苦痛 >>502
内部の状況はよう知らんけど
その状態で速さを追い求めていくのはあまり賢くない選択かとおもふ A型って別に早さ求めるような場所でもないような
まわりは池沼と身体だらけ、メンヘラは何時もクスリの副作用でボーッとしてるし
急いで作業終わらせても次のが出てくるだけだから最近はチンタラやるのもありかなと思ったり
とりあえずミスだけはしないようにはしてるけどね
俺らが帰った後に職員さん達がブツクサ言いながら手直ししてるとことか想像すると流石にね 自分はストレス障害で入ってるけど発達のせいで余計にストレスになってる じゃああれですなネットは自由なので
からかいや煽りちょっかいは君らだけの専売特許じゃないので
こちらも言わせてもらうと
君らは学生時代いじめられていたわけだ？ｗ
でもどこか「おでは頭いいしこいつらよりエリートなんだ」って感じで思ってたくせに
いざフェイスブックみて同級生の近況知ったら
いじめてきたやつらは美容師になったり
結婚してて
全然同級生の方が立派で優秀だったわけ？
537 名前:クソムシ (ﾜｯﾁｮｲ 92fb-dWiX) [sage] :2018/07/31(火) 19:44:58.46 ID:0om3gzj40
ぽこにゃんフェイスブックやってみなよ
フェイスブックだと
同級生が今何やってるのかとか
この人はあなたの友人ですか？って同級生のフェイスブックみれるよ
542 名前:ぽこにゃん ◆XfX7HPIO4I (ｽｯﾌﾟ Sd52-acOF) [sage] :2018/07/31(火) 19:53:05.78 ID:Eu1GIuv+d
>>538
フェイスブックで同級生の中学生…、少しの期間だけ友達だった…。
今は美容師になっていたの見てへこみ見るのやめました…。精神的な疾患なってから見たので余計にだったのかもです…。
543 名前:クソムシ (ﾜｯﾁｮｲ 92fb-dWiX) [sage] :2018/07/31(火) 19:56:00.85 ID:0om3gzj40
>>542
それは自分は無職なのに
同級生は美容師になって頑張ってるみたいな
同級生の中で1番ダメなのは自分だみたいな
現実を知って凹んだの？
546 名前:ぽこにゃん ◆XfX7HPIO4I (ｽｯﾌﾟ Sd52-acOF) [sage] :2018/07/31(火) 20:07:36.60 ID:Eu1GIuv+d
>>545
今でもか…、落ち込んだりしてるのは…、
でも今の何倍も落ち込んでいた…、があってるかもですね。去年と今年のはじめは特にひどかったですね…、 >>474
生保切ってAのみになったら２〜３万収入落ちて苦しくなっただけだわ。 547 名前:たまご@お休み ◆yBOeKCSIIXE0 (ﾗｸｯﾍﾟ MM17-B5xk) [sage] :2018/07/31(火) 20:09:52.83 ID:nfc6oJTNM
俺は中学から引きこもったし
それ以前の記憶が抜けているので仲の良かった友達とかいたのかも分からない
多分いないだろうな
卒アルも何も残ってない
548 名前:ぼく ◆JL/sAtU6EMXC (ｴｰｲﾓ SEea-ylDe) [sage] :2018/07/31(火) 20:12:51.67 ID:DPYs5UBxE
>>547
ぼくも卒アル捨てちゃったよ
なにも残ってないよ
549 名前:ぽこにゃん ◆XfX7HPIO4I (ｽｯﾌﾟ Sd52-acOF) [sage] :2018/07/31(火) 20:13:30.52 ID:Eu1GIuv+d
>>547
自分は中学１年の時にいじめられて不登校になり…、自分も引きこもってました。たがら自分も卒アル…、自分はのってなかったです。
＞こんなリアルで弱さ抱えてる
ネット弁慶野郎に偉そうに煽られてきたわけだ
おれに向かってよ。なあにが寂しい人間だよ
てめえらまんまブーメランだな
よく人にそんなこと言えるよなおまえら 同室に居た完全にやる気の無い池沼が
時計見ながら「あーあと少しで終わりですね〜」とか言ってたが無視してたけど
終業時間、間際にカウントダウンを始めて
3、2、1！ 終わり〜！やったー！と喜んだのを聞いてキレてしまったわ
「うるせーよ！」って思わず言ってしまったら黙り込んででしまいました >>477
ここはネガティブの情報の寄せ集めだからね気にすんな
実際は事業所によるし利用者次第でもある こんな緩い事業所でも続けられなくて辞める奴がいる。 >>513
そうそう
ポジティブな事をわざわざレスしにくる酔狂な奴なんてほぼいない >>486
ミスのある低品質なゴミを量産してないだろうな？ >>519
雑な仕事するなら仕事しないほうがマシ
フォローする身にもなってよ 痴呆公務員は最近句読点抜いてレスするから気をつけような
そいつ句読点無くても敬語話してるからのテンプレ見てね >>519
( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
マジギレでキャラ崩壊してんよ〜
ほらほらいつものキャラで頑張りなよ公務員なんでしょ〜？
公務員なら尚更、効率悪くても馬鹿みたいにルール厳守で仕事するのが基本だろぉ？ 能率と正確さを両立させて作業やるから頭疲れるわ…
知的や精神はそのどっちも無いけどさ 知的の図太さがしんどい
無理矢理会話に入ってきて喚くし人の作業に手を出す
理解できないらしい（本人にとっては）難しい単語使って話してる時は入ってこない
でも幼稚園児でも知ってるような単語が聞こえたらすぐに「あのね私もね」って入ってくる
誰も反応しなくても勝手に喋り続けて、どう思う？どう思う？とか周りに聞いて回る
毎日ただ座ってるだけで何もしてないし特開金だけで入れたの丸分かりの存在
ぼちぼち二年経つから追い出されるだろうけどもう是非出ていってくれって感じ
先に自分が出ていくかもだけど 知的ね、Mから始まる文字列が書かれた製品を避ける作業があるが、
ローマ字が読めないと言ってやらない。
マクドナルドの黄色のMを見せて何というか聞いてみたいわ。 ゲイはゲイフレンドリーな企業や芸能人を支持する傾向があるけど、
障碍者はハンディキャップフレンドリーな企業にそんなに注目しない？みたい。
ここで「みんなのメンタル」https://min-men.blogspot.com/が紹介されていたので
読んでみたら障碍者雇用率のいい企業リストを発見した。
それで自分は障碍者を応援する企業の製品を積極的に購入しようと思った。 Ａ型に勤めるようになってお菓子とかパンとかもなるべくＡ型から買うようになった。
バリバラを知れたのもここのおかげ。この板のお蔭で色々意識改革のヒントをもらえたよ！
情報提供してくれるみんな、どうもありがとうね。感謝。 うちのA型はおかしいよ
やたらとさわぐ発達がその日やたらと騒いでて仕事中も大きい声出しているから
俺が頭にきてうるさいって怒鳴ったらみんな静かになって泣いた人も居た
俺が解雇警告まで出された もう、このスレに貼りついてる人をはじめ、みんな疲れ果ててるよね。
持開切れて旨味なくなった人はパワハラ→自主退職推奨で追い込んでいいんじゃね？ A型というのは福祉だから
本格的に仕事やりたい人は一般目指せばいい 嫌な人は税金の無駄だから辞めればいいのに
一般企業でも就労移行でも早くいったほうがいいよ ろくに仕事の出来ないガイジ共をB型送りにして欲しい
事業所内の仕事量格差が酷いわ、給料はまったく同じなのに でもA型の仕事っていくら作業の早い人でも、自分の自給分も稼げてないんだよな
内職中心だと全体で5000円とかだし お盆休みやなんかの月は給料減るからつらいと言ったら
長期連休ある月は土曜日出社出来るようになった
うれしいな >>533
障害有るなら尚更、一生ものの仕事を探したほうが良くね？
A型辞めても不安定な派遣とかに就職しても意味がない >>536
稼げてないのはあくまてま内職だからですよ
きちんとした仕事すると稼げます 一生の仕事を探すために一般でステップアップしていくのだと思うけどなぁ
A型からいきなり大手企業は宝くじみたいな感じがするけど >>540
その 仕事 を探してくるのが大変なんでしょ 本来はお盆休みなんてないんだけど施設外にせよ内職にせよ相手の会社が盆休みに入るから仕事なくなって休まざるをえなくなっちゃうんだよね
うちは今年は2日くらい休みになるみたいだけど代替で土曜開所とかするのかな、あとで聞いてみよ >>545
うちは定休日こみで6日だわ
休み大杉
健常もいるから仕方ないのかもしれないけど >>544
利用者の働きたい気持ちに答えてくれる酔いつぶれ事業所だね 休み要らないなら、一般行けばいいのに
何で行かないの？ >>530
こういうガイジ施設特有のエピソードすこ >>530-531
それは絶対おかしい
そういう腐った事業所は市役所に通報してやれよ
元はといえば職員の指導力不足なのに ほとんどのＡ型利用者ってムショ上がりとかと同じ運命だよな
職歴が傷つき一生日の目を見ない貧乏障害者確定
いや職業訓練があるだけムショ上がりの方が格上かな >>539
半数が1年持たずに辞めてるのに雇用形態の心配してどうすんのw 俺はお前らと違うんだ、俺は騙されてA型にさせられたんだ、俺は一般レベルだ
って豪語していた全然仕事できない人が、一般いったら４か月でクビになってクソワロタ
仕事が全然出来ないのに、あの自信はどっから出てくるんだっていう >>530
仕事中に騒いで職員は注意しないの？
>>556
A型の仕事さえ出来なかったとは余程だな >>557
注意はしているけど
みんな静かしずかにしているから静かにしましょうねって職員が言ったら
その発達(はぁ〜い)ってでかい返事言う
でもその繰り返し
俺がうるさいと怒鳴ったらこんな感じになりました >>553
通報したら今度俺が基地外だのクレーマーとか
思われてしまう 俺のお盆休みうちは定休日こみで7日
8/10〜8/17まで >>556
そのぐらいの人ならここにも沢山いるから珍しくない 茨城古河市のA型事業所つて調べれば出るよ
3件しかないからその中で一番新しい事業所がそう >>565
これ以上自分の立場を悪くしない方がいい https://www.jiji.com/news2/graphics/images/20180731j-02-w340.gif
2018年6月の完全失業者数は１５万人増の１６６万人。
やっぱり娑婆は厳しいみたいだな
エアコン完備の内職で最低賃金稼げるA型はありがたいよ 社長と知り合いのクソ利用者。管理者も馬鹿。
他の利用者が相談してきたことを社長と知り合いのクソ利用者に全部喋りよる。
この件で通報しますので 市区町村によってA型事業所の認可数に偏りがあるよね
福祉が手厚い地域の人がうらやましい
私の市にも全Aネットに加入するようなA型ができてほしいな >>555
おれ自身のこれからの事を考えてるんだよハゲ >>565
ご愁傷様
その発達に解雇警告しないのが不思議
早く辞めて他の所に言った方がいいよ 全Aネットに加入してる事業所に通所してるけど正直内情はかなり酷いよ
B型レベルの内職で音を上げる利用者が結構居る
施設外就労も利用者の反対が多くて何度か立ち消えになってた
おまけに職員がしょっちゅう休暇取るから規定の人数以下の職員で廻してる事が多いし
あんなのまるで参考にならないと思う 地域によって池沼だらけの所って必ず有るよな、池沼特区と呼んでも当然なくらいに >>575
利用者がそんな状態なのに職員がしょっちゅう休み取るとかあり得なすぎるわ >>569
通報なんてそうそう出来るわけないのにね
利用者も職員も >>575
Ａ型なんて本来、イレギュラーがおこらなければ1ヶ月位誰もいなくても回るのが普通だから
それができないレベルが来る場所じゃない >>574
仕事中も何度も騒いでる奴がマトモに仕事しているとは思えないけどなあ
騒いで他人に迷惑かける人間が解雇警告されずに、それに頭にきて注意した利用者が解雇警告される
なんだかな 今はA型はどれだけの収益があるか行政のページから公表されてるけど
リストにあるA型で未だに開示してないA型は確実にブラックだよな
そういう所は行政がどんどん指導したり潰せば良いのに >>578
利用者側も全員揃う事が稀なんで
なんかもうどっちもどっちな気になってきてる
>>580
職員や他の利用者が補助しないと内職もスムーズに出来ないのが多いから
わりとマジで辞めてほしいのが多い
障害者雇用でも就職無理だろってのが何人も居る >>570
加入してると何かあるの？
会費集めたいそこの社員？ 施設外
なんか日報というのか１日の生産数を書くところがあるけど、みんなのところもそんな感じ？
全員での総生産数はわかってるけど、一人で何個かは自己申告だけど正直に書くのとさばよんどくのとどっちがいいかな？ Ａ型に通ってる人間で一番現実的な就職先って清掃だと思うんだけど
なぜかうちは清掃を施設外でやらせない もう飽和状態だから
ただ今後オリンピックまでは徐々に増えるが、そのあと減る それほど完全失業者居ないから最低賃金1000円にはやくしろ >>575
利用者の反対で施設外が無くなるとか意味不明すぎ 作業能率と掃除の早さ綺麗さは同じだな
どうしようもないクソは作業やっても掃除やっても丸出ダメおだし 納期とか単価とかはっきりしてるとこいいなー
うちは何に使うのかさっぱり分からない謎の小物を作らされてるだけだ
間違えても怒られないし原型不明レベルにアレンジしても何も言われない
そもそも作り方も決まってない
全くやりがいない
どうせ補助金目的の運営なんだろうけど
早くどっか出ていきたい >>578
と同じで職員が1人時もある
1人じゃああの発達もめんどうみきれないだろう
ちなみに俺が辞めますって言うとなぜか止められる
たぶんだけど自分で言うのなんだが俺は作業が早いからだと思う
管理者が人より作業早いと言っていた はっきり言うがもうA型一生終えるって言う人が多すぎて言葉も出ない
俺を入れると就職考えてるのは3人かな26人中 俺は人数把握してないけどだいたい20人くらいとして5、6人としか絡まないしそのうち今後の希望や目標について話すのなんて1人だけ
あとの人たちがどんなスタンスで通所してるかは知らない
ある意味26人分のデータ持ってる>>600はすごいわ >>596
そんな考えでは一般企業への就職は無理だね >>586
合計して数が合わないなら
犯人捜しになるのでは
監視されて
〇〇さんはいつも×個以上できてたのに
おかしいなーあやしーなーという事になったらどうする？ 場所によると思うけど
服装について何も言われなかったけど
なんでもいいのかな？ >>590
時間給1000円ってフルタイムで働いて8000円で月に20日で16万円、年収192万円で健常者の3分の1位なんだよね。それをすごいと言わねばならないのは何か悲しいよね。せめて健常者の半分位に最低賃金はして欲しいわ >>600
する気がないっていうか
できないっていうか >>605
年収600なんてなかなか出会わないけどなぁ 月給16万でやりくりしてる健常者なんて五万といるからね 夏のボーナスが９５万らしいな。
俺の一年の給与額を超えてるわ。 >>606
できないのが早いな
だって作業中寝ちゃいそうな人いるし、手が動いてるが止まっているのか解らん人もいる
しまいにあの発達が騒ぐとえらい事になる
これじゃ納品も遅れる訳だ どうせ一般なんて続かないのだからA型に居座って福祉を貪るのが正しい
職員利用者みんな仲良くして快適な福祉ライフを送ろう
でないと>>592のように無様晒すことになる もうオレ、一般企業でバリバリ働くような生き方できないわ
そういう向上心やプライドを捨てて、
一生、事務系の作業だけの楽な作業所にとどまって、
何も考えずに日々をまったり行きたいわ >>594
ほんとな
>>575
それは事業所がどうの前に利用者が勝手すぎるのでは？
おれが昔いたA型はきれいなホテルの部屋専門の清掃やメイクで今のA型施設外の中ではかなり恵まれていたほうだったと思うけど
ホテルの普通のパートの人らも親切だったし
施設外にいっていたのはおれ含めて6人くらいで多くが外を嫌がり中で軽作業してた
職員もやさしくて熱意ある人ばかりで良い事業所だったと思うが結局一昨年閉所してしまったよ
悪しきA型事業所も多いだろうけど悪しき利用者も多いと思う
悪しき利用者も結局は悪しき事業所が増えすぎたせいで事業所も採用しないとやっていけなくなったんだろうけどな >>599
それ完全に違反だと思う
通報レベルだよ > てか支援記録の手伝いをしてるってことは利用者の個人情報丸見えってことなんかな
> もしかして >>605
世間を知らなすぎないか？
健常者もいろいろで非正規雇用が約4割だっけ
パートやアルバイトもかなり多くて
健常者でも年収200万以下で重労働してる人はわんさかいるよ
介護職員でも時給低い県で新米だと年200万もいかないと聞いた >>609
日本人労働者の７割が中小企業に勤務で
中小企業の４割が賞与なしが現実
賞与ありな中小の中での平均は30万くらい
大企業はもう特権階級みたいだな >>618
世間の事知ってるよ。健常者の頃は30才位で年収390万位だったけど周りの友達より少なかったよ。年下の彼女の方が給料高くて馬鹿にされていたけどね >>620
もう君は昔の君とは違うんだよ
過去の栄光にすがってないで現実を見るんだ
労働人口の中の底辺に成り下がってしまったんだよ それぞれの障害に配慮しない事業所増えたね
指導員のものの言い方も作業内容も
自分の周りだけかな >>622
役人の思う配慮と(ノルマあり)と
君の思う配慮(自分が楽にできる範囲)と
の差だろ
今までみたいな甘えた仕事ごっこではお金だせませんよってだけ と言うことは、税金泥棒労働から脱出して真っ当な労働しなきゃということなのかな？ >>619
主婦のパートや大学生、高校生のアルバイトも含まれるとしたら特権階級迄は行かないと思うよ >>554
俺も似たようなことサビ管に言ってる。
生保受けれる人は受けて生活建て直すこと考えたほうがいい。刑務所ですらスキル付くのにA型は付かんもんな。
>>582
見方が知りたい。 刑務所は犯罪者を更正する公的な刑事施設
比較するほうがおかしいけどねぇ
刑務所のほうが良いと思うなら入ってスキル付ければ良いんでは >>625
能力が今の稼ぎを下回っている場合にはそれに見合った場所、B型へ移ればいいんじゃないか
国の用意したシステムと参入する経営者と基準を狂わせて与えていたのだから税金泥棒は言い過ぎ >>628
そりゃ刑務所入ってる人達の方が能力高いもん仕方ないよ ろくに仕事も掃除もやらないくせに、全ての業務が終わったら
ニコニコして手なんか振ってやがってムカッと来たわ
つうか怠け者が多いと言われてた、この地域の人間は本当に怠け者が多いから笑えるw >>634
怠け者が多い地域って表現なんか面白いね
長寿なんじゃないかなと思わせる 怠け者が多く集まる事業所にわざわざ行く必要も無いじゃん
まあ事業所の職員も大変だな ところが、職員もバイトだから適当にしか仕事しないんだよ。 >>635
一年を通して気候が温暖だと災害に無縁なので怠け者が多いと言われたが本当にそうだった
暑いから仕事に来たくない、雨が降ってるから休みたい、寒いから行きたくない
こんな奴ばっかりさ 国は色んな所に補助金をばら撒いているだろ。
事業所も同じだよ。 移行支援が１人でハロワにいけない人を対象にしてるのと同じで
A型もパートでも見れて最低時給を稼げる人を対象にしてるだけかな >>640
こずるく稼いじゃったやつが大杉たんだよ 精神医療の座談会を読んで納得がいったけど
（所得や事業所の方針にもよるが）サービス利用料を払いながら雇用契約を結ぶというのが
そもそも大きな矛盾
平均工賃で7段階の評価の上に定員別に5つの区分に分かれる
ここに職員体制による2パターンが加わる
結果70通りの基準を基に事業所の自立支援給付費が導き出される
A型とB型といった区分けもそうだけどB型に現在通う人の中を生活介護に誘導したい
流れの指摘もある
70通りの中から事業所間でラベリングする人はあまり想像つかないけれど
何故にこうも障害者を分かつのか？
成果主義的には分かつが
合理的配慮云々の前に三障害混合で個別の障害の対応以前の知識も共有されていない
職員の資格やスキルの話がよく出るが、そこに加算がもっとつけば
A型の経営的視点からも人材は配置されよう、ジョブコーチを置く事業所は現れてくるのかも見えない
一般就労という企業の側に障害者があわせていくやり方より
障害者を雇用する事の普遍化を企業の中に文化として根付かせていく方が社会を変えていける発端になりえる
こうも障害者が誘導的にラベリングしあう制度設計を作ってしまっては
隔離収容、優生保護法で苦しんだ先人達が報われない
制度の歯車の中で軋んでいった魂が報われない
障害者雇用は未だ黎明期である 悪しき障害者は楽することばかり考えてるからな
このクソ熱い中野外作業をやる障害者は良い障害者 将来は清掃や農業、もしくは土方にでもなるつもりか。 今日もクーラーの効いた事務所でクソ楽な軽作業やって最賃いただいてきますよ 時々話題になるクリーニング屋で募集出てたのでいってみた
炎天下の施設外から比べてたらすごい楽
室温高いけどノズル型のクーラーもあるし
施設外というか屋外と違って日陰なだけでも楽だし
昼休みはクーラーもテレビもあるし
盆休みも長めだし
ちょっと前に書いた内職屋から施設外とになって皆辞めたとぐちってたけど、俺もそれに加わるわ
7人(車の定員)いた面子がこれで二人になる ちなみに、内勤は二人だけ(身体)にしてこれから入る人は全員施設外だって
朝礼で制度が変わったとかいってたけど、絶対ノルマ満たせてないからだろうな >>644
>（所得や事業所の方針にもよるが）サービス利用料を払いながら雇用契約を結ぶというのが
>そもそも大きな矛盾
そうかな？
給料から引かれる福利厚生費とかさ
雇用契約を結んでも、払わなければならないお金はあるよ 自分、一般のパートに挑戦しようかと思ってる（障害枠使うか分からない）
ここの人でも、挑まないレベルだから、無理かもしれない
でも、経済に参加したいんだ
家畜のような労働でなくて
無理かもしれんけどさ、チャレンジはチャレンジ >>655 応援するよがんばれ やってみたら意外とできるかもしれないよね 内職だって立派に経済に参加してるよ
誰かがやらなきゃならない仕事だ ドラクエやってて思ったんだけどさ、奴隷の間はレベルアップしないんだよね
まるでＡ型にいた時の自分みたい
毎日決まった時間に外に出て少しでも賃金貰えて回復の為にはよかったけど
スキルアップはできないし言っちゃ悪いけど環境悪いからすごいミジメだったし >>660
A型だから
だはなく、
お前の行ってたA型だから
な、そこ間違えるなよ >>661 おう、「自分の場合は」って限定してるよ
ケーキとか作ってるＡ型なんかはスキルがつきそうだと思ったな >>658
法的な問題でA型でやるのは適切ではないけどな >>659
とりあえず、短期から始めてできるかみたい、今の時期しんどそうなので涼しくなってから動こうかな
短期だから、仕分けとかなんか限られてくると思う、作業系選ぶつもり、Ａ型と同じだよね
将来的には、製造業いいなあと思ってる、別に技術職というわけではないけど、理系出身なんでモノ作りに関わりたい気持ちがある
あと、家庭の事情で、書かないけど、どうなるかな
私の話は以上にして下さい
なんか、長く続けられるとやなんで
レスありがとうございました 一般人と同じ仕事こなして利益出すから最低時給がゲットできるってのが世の中ってもんなのに障碍者を使うから矛盾が生じるんだよなぁ。
福祉の人等は経営センスゼロで内職しか思いつかんし
腐った株式会社経営の作業所は利益出そうな事業立ち上げても新規増やすだけで利用者の労働時間は増やそうとしない。 障害者1人あたりの利用時間や給料増やすより、頭数増やした方が、施設の利益になるから。
低賃金の利用者を量産することに。 >>666
経営センスは関係ないね
能力1/3で最低賃金なんて仕事が通常存在しない 精神は自分に甘すぎだよ、仕事中だけど眠いから寝るって、あまりにも堪え性無さすぎだろ ≻≻668
Aではないけど日本理化学とかみたいにちゃんとしてるとこもある。 >>649
それ現金と一緒やん
賄賂みたいなもんと違うの？ 悪徳事業所 株式会社フランジ ラポールつくば
https://itest.5ch.net/mevius/test/read.cgi/utu/1532683738
スレ主さん頑張ってハローワークと市役所に苦情相談に行ったで
ほんまエグい話やわ
悪しきA型あるあるかもしれんけど
273から 一人スゲー不真面目な利用者がいて
自分も含めた他の利用者みんなもう呆れてる
そいつの仕事の半分以上を押し付けられて
真面目で優秀だったヤツが一人辞めた
生保貰って良いから辞めて欲しい >>658
地域によっては主婦の仕事奪ってないか？
発注する内職会社も数さばいてくれるほうが管理が楽だろうし 精神は掃除の役割分担を決める時に汚れ仕事に名乗りを挙げないんだよな
頭悪そうでいて嫌な事は極力避ける、ずる賢さはしっかり有ると言う本当にクズの集まりだわ 自分の力で生きるしかねえよな
運送行け。運送や倉庫はいま人手不足や >>676
上の>>530みたいにそいつに怒鳴ればいい >>680
で、解雇されろって？非常識無責任クズ嫌い みんなの事業所の職員は>>676で挙げられてるような明らかに問題のある利用者に直接指導できる？
うちの職員は個人に直接はできない
無能 >>681
解雇はされないよ
もしされたら通報すればいい
そんな事業所は存在価値なし >>682
できる人は辞めてしまった
後任はひたすら無能を甘やかすだけのただのババア 何で知的は女好き多いの
若い女入るたびに知的ガン見キモイ謎行動で女退所パターンが続く >>682
本来それを指導するのが職員の役割のはずなんだが何もしない無能職員が割と居るんだよな
これ出来ない奴はA型の職業指導員失格だと思う ぶっちゃけ作業所なんて一般就労出来るはずのない障害者に
出来るだけお小遣いあげる場でしかないだろ？ >>688
それは本来B型の役割
A型は職員の多少の補助さえあれば一般いけるかもってくらい仕事出来る人向け
だから利用者の賃金を自ら稼げと国から指導されてる
それをろくに守らない事業所が多すぎた というかA型にいれるはずのないような障害者も多すぎたんだろ？
自分で稼げないやつらがA型にいたのがそもそもの間違いなわけで 結局、なんでそんな奴らを採用したんだって話になる。 Bレベルをバカスカ入れるのは悪しきの典型
俺が辞めた所のそこそこ仲良い利用者と先日偶然会ったけど、まあ以前にも増してひどい状況だと
意欲も能力もない常識も通じないゴミみたいのしかいなくてその癖口だけは達者で手に負えないと
さっさと見限って正解だったよ
ハロワの失業保険も自己都合だけど意見書ありだから待機なしでしっかりもらえるようだから、ゆっくり次の所探すよ >>694
> ハロワの失業保険も自己都合だけど意見書ありだから待機なしでしっかりもらえるようだから、ゆっくり次の所探すよ
それ何気に良い情報だな 誰でもかれでも採用しないと、定員割れで赤字になる。
家賃払って、職員を配置して毎月人件費がかかる。 >>695
良い情報というか、基本的なことだよ
なにもメンヘラに限ったことじゃなく、健常者でも適応できるルール
その職場に居たら体調ないし病気が悪化するから退職→制限なしってのはハロワの規定ルールに則っている
医者の意見書はいるけどな、俺は自分の国保で自立支援かかってるから文書代も0円
>>696
先月とだけいっておく 後は勤務日数も大事な
1年以上いないと300日もらえないから覚えておいた方がいい
少なくとも半年はいないと受給権すらないからな
幸い俺は1年以上いたから300フルでもらえるよ >>694
>>698
それだけ酷い利用者ばかりだと一体どうやって仕事回してるんだ？
職員が殆どやっちゃうの？ >>674
その3,000円を目当てに、何もしてないか何もできない連中が、何もせずに皆勤してるんだよ
コンビニでタバコ以外は買えるからデカいだろうね A型って厚生省のPDFにあるような合理的配慮もないのが当たり前なの？ 精神は駄目ってことだよなﾆﾔﾆﾔ(^Д^≡^Д^) 映画「CUBE」に知的障害者のキャラが居たが
声に反応して殺人トラップが作動する所で「あっ！」って声出すんだよなw
あの嫌さは完全に利用者と同じだった >>683
俺がただうるさいって発達にキレた解雇注意警告みたな文書貰ったぜ
よわ発達に関わらない事それ大事な >>701
職員と一部のまともな利用者に全部負担押し付け
典型的な丸投げ戦法
そうしてまともなのは潰れるか辞めるか、あるいは生き残って職員にまで上り詰めるかって所だった
よく考えれば不思議な職場だったな、Aの利用者の障がい者が職員まで昇格するとか
でもスレの話聞く限り（本当かどうかという問題もあるが）他もひどい所多いようだしウチだけ特にひどい所でもないのかもしれない
欠勤すると過失料として罰金取るような所もあるらしいからね 特に印象的なダメダメさが、意欲がまるでないんだわ、内職のダメ利用者に
内職の資材がワンボックスカーで運ばれて台車で取りに行くんだが内職のダメ利用者誰一人手伝わずポケーっと休んでいる
まともな人はもちろん手伝うけど、それ見てもなんとも思わないような顔で優雅に御休憩（笑）
そういう時でも意欲的に動いてくれるのはなぜか他部署の清掃班とかPC作業班ばっかっつー有様
本来内職班の仕事でやる必要もないのにね
あの子らには給料上げてやって欲しいけど、悪しきだから無理だろうけどな ---A型の嫌な点--
B型生保と比べ収入的にアドバンテージが無い
特快金切れで追い出されるケースが多い >>713
俺の所も本当に出来る利用者は職員になれるよ
ただし一部のマトモな人に仕事丸投げとかそんなのは無いがなｗ
その仕事の専門知識もある程度あって仕事を貰う親会社と仕事のことを打ち合わせできるマトモなコミュ力もあったし
業務に関係する専門知識を付けたいからって分厚い専門書を買ってきて勉強するような人だった >>715
>>内職の資材がワンボックスカーで運ばれて台車で取りに行くんだが内職のダメ利用者誰一人手伝わずポケーっと休んでいる
すごいわかる 率先して手伝う人と他人事のアホ利用者
そして手伝えと言わない職員 よわ俺の特快金切れて追い出そうとしているのかな
作業所は適当な理由つける訳だしどうせ >>715の例である意味一番駄目なのは職員かもな
指導全くしてない
ホント何の訓練にもならん >>719
どうせ典型的な悪しきA型なんでしょそこの事業所
早く辞めた方がいいんじゃねえの？ >>530
怒鳴るのは駄目だよ
人によっては殴るのと同じくらいの暴力になっちゃう
ぶっちゃけ意識が飛ぶからね こないだハロワ行って初めてA型B型、あともう一つの存在をはじめて知った。
見学予約した。 A型の現場では往々にして利用者が理不尽な労働環境に置かれる事がある
一般のそれとはまた別種の
そんな環境下で怒鳴る事まで否定されることはない
本来なら感情を上手く相手に伝えようというようになるのはマストな話だが
職員がいなかったり職員が注意する根性もない現場では機能しようもない 仕事は消極的、休むのと飯食うのは積極的w
死ねば良いのに 利用者怖がって注意できないスタッフは多い
せめてそれはやってほしい
仕事にならない >>722
利用者の代わりなんていくらでもいるし辞めてもらったほうが好都合じゃね？
単純に恨まれたら面倒臭いとか個人的な都合だと思われ >>726
うちにも何人かいるわ
必死に体調不良アピールして仕事サボるくせに食欲と性欲旺盛で休憩時間は別人のように元気w
まるで獣
糞みたいな知的と変わらん 知的障害者なのに同じ知的障害者を虐めてる奴がいる
虐められてる知的が職員から注意されてたらわざわざ見に来てケラケラ笑ってる
このスレにも同族嫌悪らしいレスあるよね
日本語不自由な発達叩きレスとか
事故か何かで知能に障害負ってもこうはなりたくないな >>732
これだけ事業所乱立してたら人数埋まらない所も当然出てくるよね あまりみんな辞めるんで人ばんばん入れてるよ
だがその発達がいるから見学に来てもなかなか正式に人来ないね
見学 体験やった人も次の日来なかった >>733
どの書き込みが発達障害の当事者によるものか指摘してほしい
サンプルはここまでの書き込み全てでも、その半分でも4分の1でもいい
非常に難しい作業だと思いますが
正直、不可能だと思う 書き込みから判断することは
あなたに見えているものを教えて 行政も生産性を求めるなら一定の水準に達してない利用者は
事業所側から解雇出来るようにすればいいのに、と思うけど
障害者の訓練施設て建前もあるから難しいのかな
B型とかデイケアからやり直した方が本人も色々自覚出来ていいケースもあるだろうに 行政はそこまでやる気ないよ
違法ダウンロードとかと同じで
ある程度のグレーは許してきたけど
おおっぴらにやる馬鹿経営者が出てきたから動いただけ >>738
少なくともろくに出社しない奴は会社都合の解雇でも
ペナルティ無しにしないとまずいよな
あいつらの巻き添えで事業所ごと潰れるのはごめんだ 障害の重さは人それぞれ違うと思うんだけど、がっつり仕事できる人とゆっくりしかできない人で、賃金の差ってあるの？ >>743
そうなんだ。公平て難しいね。
例えば、この暑い猛暑の日に外作業する班と、室内で作業する班が同じ賃金て事もあるのかな？ なんかもう事業所の環境悪すぎて色々限界
事業所合わなさすぎるのと障害に甘えるな主義っぽい職員で心身ともに荒廃しきってる感じ
眠れないし食べられないしまともに喋るのも難しくなってきた
一応これらも伝えたけどなんにも改善しなかった
メール一本で辞めれるなら今すぐ辞めたい
もっと言うなら死にたい
ここで色々情報得たりしてきたけどだめだもう壊れる
みんな頑張ってなー 一般行けた１割の利用者の逆襲が始まってきたね(ﾟ∀ﾟ)
あとの９割は、国の荷物ですから(´・ω・`) 平成25年のデータによるとA型事業所から一般就労0の事業所は約7割だけど改善はされてるとしても一般に1割も行ってないでしょう 就労移行支援事業所の就職率が25％で1年以内に辞めるのが半分だとしたら就労移行支援事業所の利用者で一般就労が１年以上出来る障害者が12.5％で8人に1人。少ないね >>740
月の半分以上 遅刻、無断欠勤するヤツが
いるんだけどクビになってないわ
理由の大半は寝坊、薬が合わない
急な気温湿度の変化に弱い
おまえ、いつなら仕事来れんの？
ちなみに出社は昼からだから朝早くもない 体調不良でも頭まともな人は通うのは無理だって自分から辞めて行った
何食わぬ顔で平然と居残ってる人もいるんだけどな
こうやってダメ人間率が高まっていく 発達なのか精神なのか分からんけどそこそこ仕事は出来るしコミュ力もあり見た目も動きも健常者、ただほとんど半日で帰る
施設外には何故か行かされない内職専
でも急に休みだす、何が起きてるのかは分からんけど一週間単位で休むのは普通
年金受給、ヘルパー雇って家事やらせてる（絶対自分で出来るだろ）
あと株もやってて株主優待券で食事行くのが楽しみのようだ（年8万くらいタダ飯食えるらしい）
A型の給料なんてこいつにとってはハナクソ程度なんだろうけどちょっと舐め過ぎだよなぁ 職員に病名をでかい声で話され、周りで作業してる人にバラされた、辞めたいです。 ぬるま湯A型で無理だったらお金貰える場所はもうないよ。 他人にやたら迷惑かけたり、仕事しない利用者のせいで大量の仕事押しつけられたりでそういう理不尽なのが目立つ事業所ならさっさと辞めよう >>755
できる奴が不平等感を感じて辞めて行ったよ 仕事ができる人は一般にいくのが正しいと思うけど
なんか変なように受けとる人達が多いような A型の目的考えたら
居心地の良いA型ってのが
そもそもおかしいか >>757
できないっていうか、やろうとすらしないんだよ
やろうとすらしないでできないやりたく無いわからないで突っぱねるから嫌われる
出来なくても不器用でも意欲のある子なら嫌われないよ 居心地のいい事業所にしろというより仕事しない、他人に迷惑かける利用者をちゃんと指導しろって話
真面目な利用者ばかりストレス貯まるし職業訓練の体をなしてない >>762
ちゃんと指導できないようなところは悪しきA型だから辞めればいいとずーっと言われてる >>754
あるよ
福祉と一般社会では優秀な人材の定義が違うから
福祉施設でやっていけないなら一般社会に出るのは無理なんてのは嘘
参考文献:
藤家寛子の就活記
30歳からの社会人デビュー
発達障害、治るが勝ち！ >>762
「藤家寛子の就活記」
これ読みなはれ
アラサーになってから作業所から脱出したねーちゃんの手記だ >>753
辞めなはれ
そしてこれ読みなはれ
藤家寛子の就活記
発達障害、治るが勝ち！
30歳からの社会人デビュー
人間脳を育てる
人間脳の根っこを育てる
発達障害者支援法は誰を救ったか？
作業所から一般就労したい人へのヒントが盛りだくさん
前例はある
定型の人でも作業所の酷さは知ってる
知ってる人は知ってるしそれに関する書籍も出てる
マイナーなだけ そもそも本を読む習慣なんかないから
どんどん馬鹿になるだけw 軽度知的って漢字が読めないんだよな
文章を読む事もできないし文章を見たらかなり汚い字で書くからすぐわかる >>766
障害の特性は人それぞれなのに自身の成功例なんか何の意味が有るんだか >>773
それな
個人の体験談程度では話にならん
読むなら十何冊も違う人間のを読まないとな まず男と女では違う。女はいくつでもバイトならできるでしょ。 医大の話だけではないけど
上は男が有利、下は女が有利。これが日本の男女差別
５〜６時間のパートの１／３以上は女性専用 >>777
せやな
自殺もホームレスも男の方が圧倒的に多いし生活保護も
女の方が簡単に受けらて就労指導も緩い >>775
発達持ちで成功したスティーブ・ジョブズの本読んでも
他の人には参考にもならんとは思うが
沢山の成功例に共通する何かを見付けられたらそれを信じるべきだな
本人の得意分野が運良く見付けられたって事かも知れないけどさ 明日も出勤の人多いんじゃね？
お盆休みがあるから土曜出勤で月の出勤日数調節してくるだろ >>745
悪化するくらいなら行かなくていいよ
フェードダウンしてやめちゃいな
やめれるから
大丈夫 >>745
そこまでおかしくなってるなら医師の診断書を事業所に提出して早く辞めた方が良いぞ
自己都合でも半年以上勤めてるならすぐ失業保険は出るよ>>694 ジョブスが発達だという証拠は無い
発達やその関係者が願望で言ってるだけ >>785
証拠って…
発達や精神障害だと断定できる証拠なんてこの世に無いけどな
スティーブ・ジョブズはどうでも良いがブーメラン刺さってんぞ オレもジョブズの伝記は読んだけど、
ジョブズみたいなオンリーワンな人物の人生なんて、
他人には参考にしようがないだろ。 ジョブズは子供時代確かに発達障害児らしい奇行繰り返してたらしい
でもその辺の糞ガキとはレベルが違う
成人すると健常者のように症状が落ち着く発達も少なくないんだっけ？
まぁ発達だとしてもA型に来るような大人の発達とは別人種だと思うから引き合いに出すのはおかしいと思うよ 発達の人多いのか？
結局は努力するかどうかだと思うよ まともな利用者の多いA型では糞みたいな利用者は淘汰され
糞みたいな利用者が多いA型ではまともな利用者が淘汰される
見学行く奴はどちらのタイプの利用者が市民権得てるか見極めれば地雷を避けられる よわ
最初の見学であきらか発達が多いアウトだな
仕事中おしゃべりが多いとか >>790
それな
発達に限ったことではないけど
良い例も悪い例も参考にならないし
参考にするべきではない
障害名が同じでも実際に抱えてる症状やこれまでの人生の積み重ねだって人それぞれ違うわけでしょ
やたら障害名に拘ってる奴いるな
それも症状か？w 家庭を腐らせた母の再婚相手の野郎がくたばってから
俺はかなり性格が安定し始めて出来る事が沢山有ることを知り
我慢強さが本当に身に付いたわ
因みにだが再婚相手の野郎の位牌とか遺影は迷わず粗大ゴミに出した 発達らしさの無いおしゃべりな奴のがタチ悪くね
自分の事業所の珍獣がそれ
たいして仕事できないくせにどうでも良いところでは健常者だから自己評価高くてくっそ性格悪い
上から目線で誰とでも接するから空気最悪
普通、本人の聞こえるところで他の利用者にあいつ使えねーわとか話すか？
やばすぎ >>796
それは激レアモンスター
参考にはならない >>795
位牌と遺影、勝手にゴミに出して法的に大丈夫か？ 支援事業所に数ヵ月通っていた
ほかの利用者も、概ね普通な人ばかりだった
ただ就職に向けた書類作成の課程で、自己分析の突っ込みが凄まじくて萎えた。
自分としてはできるだけ早く就職したいのに、
「仕事を安易に決めると早く辞める事になる
やりたいことは何か?分析を密にしないと解らない
解らないまま就職すると危険」
「この書類でも、大丈夫な企業はたくさんあるでしょう
でも○○さんは就職のための就職になってしまっている」
等と、熟考を強いられる
確かにこれまでの職歴はブツ切れだが、
派遣や契約雇用ばかりが為に、期間満了でそうなっただけで、
自分から辞めたとかは(記載上は)無い
もう後も無いし、長く勤める覚悟は固まっている
そう何度も言ったのに「自己分析をもう少し」「何ができるか何がしたいか見えない」的にダメだしをされ続けた
ムカついたから「今後求人は、自分で探します」と言ったら、急に扱いが素っ気なくなった
その後10日くらいで就職が決まり
会社と入社日を相談して、事業所に辞める旨伝えたら、
無表情に「決まったから退所。それで良いんですか?」と言われた
なんか微妙にムカついたから、ハロワや役所(保健所)に、上記を詳細に伝えておいたわ 支援事業所に数ヵ月通っていた
ほかの利用者も、概ね普通な人ばかりだった
ただ就職に向けた書類作成の課程で、自己分析の突っ込みが凄まじくて萎えた。
自分としてはできるだけ早く就職したいのに、
「仕事を安易に決めると早く辞める事になる
やりたいことは何か?分析を密にしないと解らない
解らないまま就職すると危険」
「この書類でも、大丈夫な企業はたくさんあるでしょう
でも○○さんは就職のための就職になってしまっている」
等と、熟考を強いられる
確かにこれまでの職歴はブツ切れだが、
派遣や契約雇用ばかりが為に、期間満了でそうなっただけで、
自分から辞めたとかは(記載上は)無い
もう後も無いし、長く勤める覚悟は固まっている
そう何度も言ったのに「自己分析をもう少し」「何ができるか何がしたいか見えない」的にダメだしをされ続けた
ムカついたから「今後求人は、自分で探します」と言ったら、急に扱いが素っ気なくなった
その後10日くらいで就職が決まり
会社と入社日を相談して、事業所に辞める旨伝えたら、
無表情に「決まったから退所。それで良いんですか?」と言われた
なんか微妙にムカついたから、ハロワや役所(保健所)に、上記を詳細に伝えておいたわ。 支援事業所に数ヵ月通っていた
ほかの利用者も、概ね普通な人ばかりだった
ただ就職に向けた書類作成の課程で、自己分析の突っ込みが凄まじくて萎えた。
自分としてはできるだけ早く就職したいのに、
「仕事を安易に決めると早く辞める事になる
やりたいことは何か?分析を密にしないと解らない
解らないまま就職すると危険」
「この書類でも、大丈夫な企業はたくさんあるでしょう
でも○○さんは就職のための就職になってしまっている」
等と、熟考を強いられる
確かにこれまでの職歴はブツ切れだが、
派遣や契約雇用ばかりが為に、期間満了でそうなっただけで、
自分から辞めたとかは(記載上は)無い
もう後も無いし、長く勤める覚悟は固まっている
そう何度も言ったのに「自己分析をもう少し」「何ができるか何がしたいか見えない」的にダメだしをされ続けた
ムカついたから「今後求人は、自分で探します」と言ったら、急に扱いが素っ気なくなった
その後10日くらいで就職が決まり
会社と入社日を相談して、事業所に辞める旨伝えたら、
無表情に「決まったから退所。
それで良いんですか?」と言われた
なんか微妙にムカついたから、ハロワや役所(保健所)に、上記を詳細に伝えておいたわ 支援事業所に数ヵ月通っていた
ほかの利用者も、概ね普通な人ばかりだった。
ただ就職に向けた書類作成の課程で、自己分析の突っ込みが凄まじくて萎えた。
自分としてはできるだけ早く就職したいのに、
「仕事を安易に決めると早く辞める事になる
やりたいことは何か?分析を密にしないと解らない
解らないまま就職すると危険」
「この書類でも、大丈夫な企業はたくさんあるでしょう
でも○○さんは就職のための就職になってしまっている」
等と、熟考を強いられる
確かにこれまでの職歴はブツ切れだが、
派遣や契約雇用ばかりが為に、期間満了でそうなっただけで、
自分から辞めたとかは(記載上は)無い
もう後も無いし、長く勤める覚悟は固まっている
そう何度も言ったのに「自己分析をもう少し」「何ができるか何がしたいか見えない」的にダメだしをされ続けた
ムカついたから「今後求人は、自分で探します」と言ったら、急に扱いが素っ気なくなった
その後10日くらいで就職が決まり
会社と入社日を相談して、事業所に辞める旨伝えたら、
無表情に「決まったから退所。それで良いんですか?」と言われた
なんか微妙にムカついたから、ハロワや役所(保健所)に、上記を詳細に伝えておいたわ。 支援事業所に数ヵ月通っていた
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ただ就職に向けた書類作成の課程で、自己分析の突っ込みが凄まじくて萎えた。
自分としてはできるだけ早く就職したいのに、
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ただ就職に向けた書類作成の課程で、自己分析の突っ込みが凄まじくて萎えた。
自分としてはできるだけ早く就職したいのに、
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確かにこれまでの職歴はブツ切れだが、
派遣や契約雇用ばかりが為に、期間満了でそうなっただけで、
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そう何度も言ったのに「自己分析をもう少し」「何ができるか何がしたいか見えない」的にダメだしをされ続けた
ムカついたから「今後求人は、自分で探します」と言ったら、急に扱いが素っ気なくなった
その後10日くらいで就職が決まり
会社と入社日を相談して、事業所に辞める旨伝えたら、
無表情に「決まったから退所。それで良いんですか?」と言われた
なんか微妙にムカついたから、ハロワや役所(保健所)に、上記を詳細に伝えておいたわ >>796
ASDか、ADHDかはともかく
そういうのをさらっと言っちゃうあたりは
よくある微笑ましい発達エピソードだろ
発達らしさが無いどころか、The発達 支援事業所に数ヵ月通っていた
ほかの利用者も、概ね普通な人ばかりだった
ただ就職に向けた書類作成の課程で、自己分析の突っ込みが凄まじくて萎えた。
自分としてはできるだけ早く就職したいのに、
「仕事を安易に決めると早く辞める事になる
やりたいことは何か?分析を密にしないと解らない
解らないまま就職すると危険」
「この書類でも、大丈夫な企業はたくさんあるでしょう
でも○○さんは就職のための就職になってしまっている」
等と、熟考を強いられる。
確かにこれまでの職歴はブツ切れだが、
派遣や契約雇用ばかりが為に、期間満了でそうなっただけで、
自分から辞めたとかは(記載上は)無い
もう後も無いし、長く勤める覚悟は固まっている。
そう何度も言ったのに「自己分析をもう少し」「何ができるか何がしたいか見えない」的にダメだしをされ続けた。
ムカついたから「今後求人は、自分で探します」と言ったら、急に扱いが素っ気なくなった。
その後10日くらいで就職が決まり
会社と入社日を相談して、事業所に辞める旨伝えたら、
無表情に「決まったから退所。それで良いんですか?」と言われた
なんか微妙にムカついたから、ハロワや役所(保健所)に、上記を詳細に伝えておいたわ。 支援事業所に数ヵ月通っていた
ほかの利用者も、概ね普通な人ばかりだった
ただ就職に向けた書類作成の課程で、自己分析の突っ込みが凄まじくて萎えた。
自分としてはできるだけ早く就職したいのに、
「仕事を安易に決めると早く辞める事になる
やりたいことは何か?分析を密にしないと解らない
解らないまま就職すると危険」
「この書類でも、大丈夫な企業はたくさんあるでしょう
でも○○さんは就職のための就職になってしまっている」
等と、熟考を強いられる
確かにこれまでの職歴はブツ切れだが、
派遣や契約雇用ばかりが為に、期間満了でそうなっただけで、
自分から辞めたとかは(記載上は)無い
もう後も無いし、長く勤める覚悟は固まっている
そう何度も言ったのに「自己分析をもう少し」「何ができるか何がしたいか見えない」的にダメだしをされ続けた
ムカついたから「今後求人は、自分で探します」と言ったら、急に扱いが素っ気なくなった。
その後10日くらいで就職が決まり
会社と入社日を相談して、事業所に辞める旨伝えたら、
無表情に「決まったから退所。それで良いんですか?」と言われた
なんか微妙にムカついたから、ハロワや役所(保健所)に、上記を詳細に伝えておいたわ アイデンティティー求められても今は何も考えてないしその内何かしたいなとか思い浮かぶかも知れない。もう辞めたんならストレス発散で保健所とかに文句言うのも人間の心理だと思うな。何かここ変わってないし心が折れないのか？ ブサイクを理由に採用されないのでA型の利用を考えています
身体障害者手帳はまだ持っていませんが利用できるでしょうか？ >>777
よく僕は知らないけど偏見だと思うし、医師は頭の良さ、体力、メンタル強くないと現場は無理みたいだよ。自分勝手に大学辞めたらレッテルはられてどこも入局困難になるみたい。
僕は作業所に通う事は恥ずかしいとは思わないし批判的発言はよろしくないと思うな。 みんな心が歪んでいるし昔はそんな人間だったかなと思ってしまうし僕は人とは比較しない。
自分に見合った生活するだけだからさ。
何か間違っているんじゃないかな。連投Sorryだね。 福祉課はまず何も役に立たない！
税金から給料もらってるくせに 税金から給料貰ってるのは君らもだいたい一緒だろォ？
毎日決められた時間内でてきとーに仕事
めんどくさい事はいかに上司に責められないよう手を抜けるかが仕事のコツ😈 公務員なんて薄給だと思うし民間の方がやりがいもあり高給かなと思うよ。
安定だけだしゴミ屑さ。でもボーナスとかなくなったら誰も公務員にならないと思うよ。 精神科にはお金がかかるので行ったことが無いんですけど
精神障害者としてA型を利用できるでしょうか >>821
そんな人いるのかなぁ？
僕は知らないし責務外だからね。
僕は謙虚な姿勢で利用してればきっと職員の人も見ていてくれると思うさ。 >>823
僕は社会参加の一つだと思っているんだよ。
お金だけじゃないと思うよ。
理由があるから利用しているのだから少しずつ克服する最高の施設もあると思うよ。 クソ職員の利用者への嫌がらせをタレこんだらクビに追い込めるだろうか
既に録音はして証拠は押さえた >>828
地域手当とか同じ自治体でも年齢構成で変わってくるみたいだからね。
よく分からないや。もうすぐ定年する方は退職金2000万位みたいだね。
70代元公務員夫婦は共済年金二人で100万は死んで欲しいね。冗談だよ。 >>826
試しに通報してみれば？
まあ本当に悪質極まりなくて人権侵害もいいとこってレベルなら役所から指導入るかもね
ただこのスレで実際に通報してその後変化あったって報告は殆ど無いけどな >>811
早く施設から利用者を出したい事業所もあるのにね。 >>800
法的に、ってか慣習的にってか
位牌は可燃ごみ、遺影は額縁と写真は可燃ごみ、ガラスは資源ごみか、危険ごみだろ
慣習的にはお焚き上げしちゃればいいだろ 前いたA型の代表、役所ガー行政ガーってうるさいから逐一役所に確認しに行ったら
全部、そんなことないですよーその代表さん何なんですかねーって言われて
その場で事務所に電話かけて黙らせてくれたことあるよ
それでも未だに行政との繋がり()をアピールしてて影っつーか他の事業所や会社で笑われてる
俺が今いる場所でもバカにされててよくあんなとこいたよねーって言われるわ 俺の事業所恐ろしいわ
市でも県でも労働監督署でもどうぞ通報してくださいって言う事業所だよ俺んとこ
どこからでもかかってこいや感じだった うちの所は居心地良い人が多いのか
殆ど辞めないな。危機感無さすぎて
呆れるけど。私も流されないようにしないと。もう1年経たのだし。 >>834
行政との繋がりってどんなアピールなん？
スネ夫のパパの友達が社長みたいなの？ 精神の自堕落さが目立つんだが、それって病気なのはわかるが
自身で改善すれば少しは良くなるんじゃないのかと
何だか「息を吸うのもめんどくせぇ…」みたいなのばっかりだもの >>836
そういうとこにかぎって
マジ指導来たら「マジかよ」とビビる >>830
みんながここ見てるわけじゃないからね
解雇された職員や提訴された職員は実際いるよ >>822
地公は適当におだてとけ 便利に使えるぞ
国公は使えないけどな >>807
なぜに連投？
ともかく一般いけて良かったね
おめでとう！
悪しきA型あるあるだね
とにかく長く利用させたいだけ
職員のいいなりにならない利用者が嫌なだけ
職員の人間性レベルが低いから笑って送り出すことすらできない >>821
残念ながら無理
最低でも医師の意見書(すぐに治る見込みなしの診断書)が必要 行政もA型を攻めるのに証拠がほしい
悪い評判だけでもちりつもで監視の目は光るが動くには動きやすい理由がいる
大義あれば動いてくれる役人もけっこういる
もっとも行政が少なくとも営業停止くらいにもっていきやすいのは
1.虐待
A型だと現実的なのは心理的虐待だろうか
障害者に対する著しい暴言、著しく拒絶的な対応その他の障害者に著しい心理的外傷を与える言動を行うこと
怒鳴る、ののしる、悪口を言う、仲間に入れない、子ども扱いする、無視をする、など
但し、虐待も1人の利用者に2度3度くらいのスケールだと注意勧告で終わるかな
数が必要
https://www.data-max.co.jp/article/21165
ここは虐待きっかけで閉鎖にまで至った
虐待以外の諸々も行政はつかんでいたはず
2.給付金の不正受給
これが一番動く
役人からして最も許せない行為だから
これまでに営業停止くらった例をみると
出勤していない日まで利用していることにされていて給付金を不正に多く受給したという事例が多い
施設外に行ってない日も施設外扱いで加算分を不正受給
職員の数不足が二ヶ月以上にわたり本来なら給付金減額なのに行政に報告せず黙って満額を受給などなど
原則、役場まで出向いて相談した方がいいけど、悪質なのは匿名通報でも動く時は動く
相談にいっても利用者や善良な職員の守秘義務は守られるから
以上、参考までに >>821
障害福祉サービス受給者証を取得する（これが無いと基本利用できない）ためには、障害者手帳か自立支援医療、もしくは医師からの診断書・意見書が必要だったはず。 性的マイノリティは生産性が無いが税金を投入すべきか？発言で政治家が差別だと炎上してるね
もし性的マイノリティが精神障害とでも認められたら健常者の同性愛者がA型に来るね
障害者枠でも身体障害者より優れた人材としてひっぱりだこだな >>852
公益通報だね 因みに通報者は保護されるから心配なく悪質とおもわれる事案については通報を >>821
精神障害者としてでは無く長期無職者としてなら通える
作業所は障害者だけのものじゃないから >>811
「決まったから退所。それで良いんですか?」
いいんです
おめでとう >>844
というよりも職員を自らの訴えで解雇する事が出来たとしてもここじゃ言えないよね
経緯を話してるうちに身バレする >>854
もう認められてるよ
公式ではないかもだけど
就労移行にも性同一性障害の人がいるセンターがあった >>862
因みに民事提訴は案外簡単
しょうもない事案は提訴乱発で地裁が受け付けてくれないけどね >>852
役場さんも動いてくれると思うが様子を見てどうにもならなければ県庁さんに事情を言えば役場さんに話行くと思うが面倒くさい。
今は県庁、市役所、役場も上下関係はないが
県庁さんは指導的な事はしてくれる思う。
給料安いらしいが 今の傾向だと見学はただ働きだから結構暫定期間で見極める所増えつつあるみたいだ。
最近の好き言葉
適当、かったるい
嫌いな言葉
責任感、圧力 >>807
それで良かったんです。おめでとう御座います。ずっといる場所じゃないのだから
皆結婚とか考えていますか？自分は独身なんですがそろそろ考えてます。
婚活パーティーでは若手職員が混じっているそうです。 >>858
大企業ならいざしらず
A型事業所なんて潰れて終わりだよ >>866
事業所の場所によって指定管轄が違うんだよね
そこそこ大きな市だと市が
それ以外は都道府県が >>869
横からだけだ
「俺の所は支援記録の手伝いを利用者がしてる。」
これが本当ならアウトは正しいよ
職員がするべき仕事を利用者にさせてはならない規則がある
他の利用者の面倒見させる行為だけでも実はけっこうグレーなのに
利用者の支援記録の入力かな？させるなんて個人情報もくそもなくめちゃくちゃ
相当頭悪い職員が揃っている事業所か
まあ規則ろくに知らないで開業する悪しきも多いからなあ >>872
それはまずいじゃん！手伝いにも内容が...
>>871
最近変わって来ているから
基本的に相談があれば住んで市町村障害福祉課でそれでも解決に至らない場合は県庁が筋らしいです。
今日はソ−メン食べますけど暑いですね。 俺の所も似たような事がある。
だって、職員が自分の仕事すら出来ない。
そして、それを手伝ってるのが知障だぜ。
もう阿鼻叫喚だわ。 強制リーダー制や利用者のシフト作成とかはどうなん？ 知的障害は可愛いそうだし何言ってんの？
完全に見下しているしいけないじゃん。
リーダ制もいいんじゃないの嫌なら辞めたらいい。もっと自信持とうじゃん。例えばさ子供産んだ既婚女性もミニショ−パンに素足でいいんだよ。妊娠線とか気にしないのと同じじゃん。 うるさい人って何処の業界にも絶対いると思うんだけど何それ聞いてないんだけど？
就労Aで働く事はかっこいいと思えよ
朝っぱらからス−パ行くとマスク女性見かけるんだけど自信ないのかな？自信あるよね？出来るよね？それと同じなんです。 >>844
解雇は余程の事しないと難しいけどね。若い女性利用者に恋愛感情持って色々有った年配の男性職員でさえ自主退職だったよ 俺はガタガタ細かい事を言う人間は嫌いなんだよ。これは東京大エリート修士卒エリートの影響かも知れないがブラジャーにパット着いているのも違法か？男からしたら騙された感はあるがな。細かい事はどうでもいいんだよ。 就労A及びBスレも終わりかけているようだ。
どうでもいいし知らない。 >>869
嘘だと？行指の怖さを知らんだろ
ながーい聴取、書類精査
下手すりゃ認可取り消し >>863
その人性同一性障害として通ってるの？
自分も性同一性障害の人と事業所一緒だった事があるけど鬱や統失のような定番の精神疾患も併発していてその病名で利用してたよ
ブラック事業所だったから利用者の障害を他の利用者にもオープンにしていて知ってた
普通に本人が話してたけど キチガイは行政の力を過大評価する傾向があるのか？
麻原も神通力使えるくせに何故か法の力に頼って訴訟していたな
https://youtu.be/VUd4_ljRm54 性同一性障害の人は差別と偏見が原因で心を病むケースが多いらしい。
あと、あまり世の中では言われてないことだけど知的にはバイとか老人が好きな人が
けっこういる。女子が少なすぎてそうなるようだ。ロリコンや熟女好きもいたけど。
うちの事業所はセクマイが５人以上いてそのほか変わった趣味の人たちがいたので
マンガみたいな状態だった。面白くて明るくて楽しい事業所だったよ。 >>872
いや、間違ってる
問題ない
信じられないなら通報してみたらいい
利用者だけでやってるのでなければセーフだから >>884
最近の既婚熟女40代前半とか綺麗だよな。
どうせセックスレスで旦那さんはAＴＭ化してそうだ。だから結婚したくないんだよ。
ここ就労Bスレになっています。 ちょっと自分は出かけてきますので
行政にも事業所にも出来る事と出来ない事はあると思います。決して全てが悪い事業所と決めつけるのも良くないと考えております。別に事業所職員さんも利用者さんのお金が欲しい訳ではないでしょう。社会に出たら喜んで下さると思いますけど >>838
>>843の言うとおりだよ
なんかにつけて｢うちは〇〇市（区）の方とも繋がりがありましてー｣って言う
あとは「俺の意思じゃないんだ市から言ってきたんだ」とか
それで本当なのか確認したら>>834だ
当時は小者だなーと思ってた ID:v/cc3p4oみたいなヤバい奴が野放しになってる世の中が怖い
社会に出て来たらアカン奴やん いろいろなガイジを見てきたが今事業所に居るのは
支度が異常に遅くて始業時間に必ず遅れる
クソが長すぎて他の人に順番が来ない
やらなくて良い余計な事はやらかし昼休憩になると速攻で席を立つ
臭い
何だか今までに見た奴の中で最低最悪、と言うか害悪！
生きてても無駄だから死ねば良いのに >>893
気分を害されたなら謝ります。
まぁ行政は中立的立場だと思います。
市会議員は野心ある方多いですね。
手取りで16万位だったと思います。
キモイとかこんな世界では気にしないです。
利用者が何か不満があっても事業所には勝てないのが現状なので嫌ならば次でしょう。
ちょっと隣の市まで行って来ました。 不潔な奴はガチできついね
鼻が曲がりそうな臭さで集中できん
本人に言ったら傷つきそうだし 自分はこれからやりたい事探しの人生の旅に出かける感じです。
どうして地方公務員はあんなに給料安いんだろう。不思議だな。 >>901
どうなんだろう。風呂嫌いなんでしょうか？
それとも加齢臭かな？
女性も男性もその辺りは考えないと 加齢臭じゃないね、汗拭いて放置した雑巾みたいな臭さ
あれが清潔にしててそうなら本人傷つくだろうから何も言えない 何とも言えないですね。
自分の彼女も脇とか拭いているのかな？
ちょっと分からないけど
自分は耳の裏とかしっかりと洗っているしボディソ−プとかシャンプーもこだわりはあります。 >>902
地方公務員は初任給は安いけど平均年収は600万円弱だし、退職金も2000万円位だから高いと思うけどなぁ。比べる会社がグーグルとかなら安く感じるかもね 俺も自分の体臭は行く前チェックする
寝てる間にＴシャツが臭くなったら汗拭いて衣類交換する
昔回転すしのバイト行ってた頃は衣類に酸っぱい臭さ（体臭ではなく酢飯の臭いがしみこんだ）で
家族からよくクレームきたからその辺は気を遣う >>826
本気でやるなら労基と障害福祉課と事業所の人事に録音を聞かせればいい >>898
今日出勤だった花火大会だったから道路混んでた >>908
地元紙に理事長の度重なる暴言で
作業所が閉鎖になった経緯が載ってたけど
最初の2年は文章での警告だけ 3年たっても改善されなかったから閉鎖へ 今週台風来てるんだよな
みんな事業所はどうなの台風でも外作業やるの？ >>909
お疲れ様です。
花火大会、祭の時期です。皆さんは行かれるんですか？
私は行きませんけど もうこのスレ駄目だな
こいつこれからも果てしなく居座るだろ 来年にはもう来ないかも知れない。
大丈夫です安心してください。
自分はただ就労Aの何が不満なのか知りたいのですよ。 今ケ−ブルTVで祭見てますけどあそこの市役所の人達踊るだろうな。知っている人見れるかも知れない。いつも面子同じだからな。チュウハイ飲んでます。余り助成金とか考えない方がいい。 >>917
どうせ来るでしょ
前にもう来ないと言いながらのこのこ来てるし
そもそも利用者でもなければ関係者でもないお前が居座って一体何の意味がある？ 関係者かどうかは別として余り無意味な討論だと思うし、それぞれの病状とか家庭環境様々な訳で無意味とは言わないが余りにも振り回されすぎかなと思います。もっと気楽に考えればいいのにな。不思議だ。 しかしほんと関わってるとストレス溜まるわ…空気読めない、気を使えないって最悪 >>879
職員でも利用者の特開金がでなくなるから絶対と言っていいほど会社都合はないよね
但し懲戒解雇だと特開金もセーフらしい >>884
悪しきA型の回し者ですか？
行政に通報相談されたとして、あなたに何か害があるの？ >>884
就労A職員ならば名前で通報されればいい思いはしないでしょうね。商工〜商工〜麻原商工観光課祭ってか？
笑わせるな。利用者を何だと思っている？ >>884
もしも君が悪しき就労Aの回し者なら退職しな？そんな福祉現場職員は要らない！
僕らは宇宙人じゃないんだよ。地球人だろ？
人間一人じゃ生きていけないしト−レス一人だけではあのチ−ムは勝てないし就労Aにもずば抜けた人材もいるかも知れないから学ぶんだよ。 QOLを求めるならば施設職員のLEVELを見極める必要性があるんだがな。
そんなところだよ 手帳無しの利用者って必死すぎだよね(笑)みてて痛々しい いいんじゃないの？手帳持ち増えつつあるしむしろあなたがおかしいんです。
医師でもコメディカルでも関係者でもないんだろ？
ばっかじゃネェの？ドイツ留学でもしてきなゴミ屑❗ >>928
俺は鬱？だったけど薬飲んでないし今は特に支障はないです。でも当時は対人恐怖で変だったが考え方変えたら完治？寛解しましたよ。
人なんて誰も気にしてないし手帳もぜんぜん取得すべきですよ。 なんだここ
職員含めてガイジしかいねえな
こんなゴミスレとっとと埋めろ
次スレは立てんなよ ブサメンデブチビ下新庄 歴史を刻め ケツカシ 極悪人 傷害犯
藤原大地は多さから出ていけフカシ！なにがヤクザと喧嘩した3人しばいたじゃビビリ
お前後輩から逃げた雑魚やろ 調子乗んな！仕事辞めろクズ しね！ 甘いな。他にも見ているものは多々いる。
もう次はこんなスレは要らないのは同感だな。
文句ばっかだしな。 >>931
何の権限も無いおまえみたいなゴミの意見など
何の力も持たない
誰も勃てなきゃ、俺が勃てる >>934
フン、立てれるモンなら立ててみろホラ吹き野郎 ほらすぐに喧嘩になるだろう？
今の時代世間体なんてない時代と言うのに手帳取得に何ビビっているのかなぁ？
就Aから帰ったら近所とか気になって仕方ないならまだまだだな。ぶらぶらしてても誰も気にしてませんよ。それだけ一線で働いている俺らは忙しいんです。気付けば？ >>936
学生時代、Hな本は余裕で買えたのに
りぼんやなかよし買う時はすごくビビってたのを思い出したよ
後から思うと、ほんと大したことないんだよな そうですよ。
自分自身の心の中で勝手に苦しめているだけなんですよ。3交代勤務の方とか雇用形態様々だからそれ【自分で造り上げている間違った考え】に気づかないと精神療法、薬物療法しても治らないと思いますけど 手帳を取得すると郵便局の定期預金の
「少額預金の利子に対する非課税制度（マル優）」がご利用いただけます >>939
眠りかけてました。そうなんですかぁ😸
今度疲れた顔で精神科医に手帳取得したいんですけど？と言って見ます🏃
ありがとー👩🔬 みんなのとこ盆休みある？
うちはまさかの一日だけらしい
更に土曜も今日と11以外は開所
ろくなことやってないうえに一律四時間の悪しきだからしょうがないとはいえこれじゃあ帰省もなにもできない
上で潰れるまで大体三年ってあるけどこれ現実的？
もしそうならうちも三年目だから今年度でなくなるかな わりと能天気なほうだが作業所が近くなる程に死にたくなる気分になる 盆休み無しワロタwほんと奴隷だなwまちがった、奴隷以下かw お盆は5連休だな、まぁうちみたいに施設外・内職共に請負オンリーだと当然あちらの休みに巻き込まれて仕事が減るので仕方なし
逆に「確固たる」事業のある所は休めないんじゃね？w カレンダー通りの所はそれなりにあると思うけど
請負だって生物とか関係無ければ
合わせる必要も無いし
派遣じゃなくて請負ならあくまで自分の所の裁量だからな お盆＝休みと思い込みすぎ
電車、バスは動いてるしコンビニ、スーパー、デパートは営業してる
役所や銀行も営業してるし、その他営業してるところは多いよ
昭和で時間が止まってる老害が多いのかな？ うちの事業所の利用者、貯金無い人大杉wどおりで鬱でも必死に出てくる訳か 認めたくは無いだろうけど作業所の知的や精神より身分が低いのが
「働かず親の金で生きてるニート」だからな まぁ普通そういう人達はお盆休み分の代休が貰えるわけで
それすらない人達ってのは奴隷呼ばわりされても仕方ないかな・・・ 昭和は生まれてないからわからん
でも友達や知り合いはお盆休みの人多いよ
有休使って11日から19日まで休みにしてる人が多い
A型では出来ないな、図太く有休使いまくれる人はいけるか？ お盆休みを休みにしないといけない決まりや法律はないし
コンビニで働いてる人達は普通の人達
それが嫌ならその作業所を辞めればいいだけの話だけど
どっちが的外れなんだろ >>957
障害者(一部)は、自分は保護されるべき身分の高い人、かなにかだと思ってるから仕方ないのさ >>957
>>958
自分はＡ型入りを希望してるけど、
うちの地方は盆が大きな行事になってて、親戚とかが家にお歳暮持ってくるもんだから
長男である自分が家に居ないと「せっかく来たのに閉まってた」と怒られるんだよ >>959
お盆休みがある作業所もあるし、ない作業所もある
どうしても休みたいなら有給を取れば良い >>959
せっかく来たのにってことは
毎年くる人達には、先にその日は長男は仕事だから
長男に会いたいなら夜来いと言えばいいだけ。
A型で夜までやるなんてことは少ないしな。 お盆に休みたいと思うのがそんなに責められることだとは
うちは11〜16日が休み
休みじゃない人はかわいそうだなぁくらいの感覚かな まぁ最も不遇なのは、お盆なのにバカとキチガイに付き合わせられる職員と上層部だが お盆休みがあっても時給制だから休んだ分給料が減るだけ >>952 預貯金額をどうやって開示閲覧したんだ？ 本人同意得ずにマイナンバー使って照会してここにそんなこと書き込んでるのか？ だとしたら情報の目的外利用で刑事事件だぞ 民事事件ではすまされないことになる おまえら普通に働いてたとき盆休みとかあったか？私はなかったわ だから違和感はない
カレンダー通りが普通だろ お盆が赤い字で数字打ってるか？打ってねえよな 具合が悪いって朝電話して
休めばいいだろ！
ちっとは頭つかえよ… >>967
ガイジ相手にマウント取りたいだけなら帰れよ
邪魔くせぇ >>971
だいたいそうだよ 会社によるけどな
初盆でも忙しけりゃ交代で休んでとかな >>970
会社でそれしょっちゅうやってたら査定に響くからな 考えてやれ >>973
まぁ会社によるんだろうね
今までメインでやった仕事は年末年始・GW・夏期長期すべて休みだったけど、非正規だったから長期休暇に単発でバイトしてた
世間が長期休暇だからこそ繁盛する商売があるわけで、「普通は○○」という概念も持ちつつ会社(商売)によるってのが正解だね >>962
イエスかノーか白か黒かの二元思考の人が多いし、自分と違う考えを受容出来ない人が多いんですよ。最近は少しはましになったけど自分もその中の１人だけどね >>976
話飛ぶけど、ある程度役職ついて多忙な人なんかは親の葬式にも帰ってなかったわ 後で休み取って帰ってた ちなみに大手な 養鶏所で働いてた時は正月休みがたったの半日だけで手当も出なかったし
経営者以外の作業者は軽度知的みたいなの１人だったな
あいつ先輩風吹かすくせに
こっちが苦戦してても絶対に手助けしなくて腹立ったな >>962
入社前からわかってることなんだから、文句を言うなって話だな >>974
いらない
煽るにしてももう少し少し考えましょう ID:TW8W+qb6 レス数:3
954 名前:優しい名無しさん [sage]
:2018/08/05(日) 10:26:19.10 ID:TW8W+qb6（1/3）new！
>>951
そんな的外れな意見は求めてないよ
967 名前:優しい名無しさん [sage] :2018/08/05(日) 11:46:57.84 ID:TW8W+qb6（2/3）
>>960
やっぱり的外れで頓珍漢だな
974 名前:優しい名無しさん [sage] :2018/08/05(日) 12:27:00.92 ID:TW8W+qb6（3/3）
>>972
お前が帰ればいいのに
頭悪そう
いきなり現れてなんだこいつ
きも
おうむ返ししかできないから次はお前がきもいってレスくるな コンプあるのかな
言われて傷ついた言葉を他人に使うのはメンヘラあるある >>972
仕方ないじゃん
障害者にしかマウント出来ないのが職員なんだもの 気温が上がってきたぁーー
今日はおとなしく過ごしていた方が良さそうだ （よかったらテンプレに）
●メディアなどでも取り上げられたA型事業の問題点
1.厚生労働省の発表によると、利用者の作業による売上から利用者賃金や事業経費を全て支払えていない事業所は全体の7割におよぶ
2.1.の調査の際、未回答であった事業所は、全国約3800箇所のA型事業所のうち1000に近い
3.他の障害福祉サービス事業と比べても素人の思いつき参入が目立つ
4.名古屋を発祥とするコンサルティング会社の存在によりA型事業所が急増した（約10年で約20倍に、キャッチコピーは「素人でも誰でも簡単に運営できて高利益、早期の開業費回収が可能！」など）
5.障害者福祉の研究家達からもA型事業制度そのものの欠陥が指摘されている
6.利用者の中には、一般企業の障害者採用で働ける状態にある人もいるが、A型事業所に慣れてしまい一般就労への意欲を失ってしまう人も多数いる
7.利用者の中には、A型事業所の利用者としては病状や能力的にそぐわない人も多数いる
上記以外に、噂レベルでない周知の事実があれば付け足してみてください
次スレには
すでに貼り付けてあります このスレ読んでハロワ求人シートよく見たら、土曜日もたまに出勤って書いてあった。やだなー。 広島・福山のA型事業所の法人書類送検 賃金不払いの疑いで労基署
7/27(金) 22:30配信 山陽新聞デジタル
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180727-00010005-sanyo-l34
障害者が働く就労継続支援A型事業所を広島県福山市などで運営していた一般社団法人「しあわせの庭」（同市曙町）が経営破綻して利用者を大量解雇した問題で、
福山労基署は27日、賃金と解雇予告手当の不払いがあったとして、労働基準法違反の疑いで同法人と男性代表理事（51）を書類送検した。
送検容疑は、雇用していた障害者と職員の計131人に昨年10月1日から1カ月間の賃金計1272万円を支払わなかった上、
30日以上前に予告することなく障害者らを即時解雇する際、必要な手当（30日分以上の平均賃金）を127人に対し支払わなかった疑い。
労基署によると、男性は容疑を認めている。
しあわせの庭は福山、府中市でA型事業所を運営していた。
昨年11月に事業を停止し、障害者らを解雇した。現在は破産手続きが進められている。 あじさいグループ、再就職未定なお2割 A型事業所閉鎖から1年
7/31(火) 0:13配信 山陽新聞デジタル
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180731-00010000-sanyo-l33
倉敷市のあじさいグループが、同市と高松市で障害者が働く就労継続支援A型事業所6カ所を経営難から閉鎖して31日で1年。
岡山、香川両労働局によると、解雇された障害者283人のうち57人（20・1％）は再就職先がいまだに決まっていない。
働きだした人の中にも、新しい職場で解雇されたケースがあり、実際に職を失っている人はもっと多い。
倉敷市では、A型事業所5カ所の224人が解雇された。岡山労働局によると25日現在、再就職先が決まっていないのは40人（17・9％）、決まったのは184人（82・1％）。
高松市のA型事業所は1カ所で、59人が職を失った。香川労働局によると23日現在、17人（28・8％）が再就職できておらず、新たな職場を見つけたのは42人（71・2％）となっている。
再就職者は全解雇者のうち226人（79・9％）だが、両労働局によると、そのうち20人以上が今年3月に倉敷市で起きた別のA型事業所の大量解雇で職を再び失った。
ほかにも新しい職場環境になじめずに辞めた人がいるとみられる。
両労働局は「再就職した後の実態は把握できていないが、希望者全員が職に就けるよう今後も支援していく」と・・・ >>993
・・・あじさいグループを巡っては、一般社団法人「あじさいの輪」（倉敷市片島町）と2社（同所）が計14億8千万円の負債を抱えて倒産した。
2社のうち、現在も約140人を雇用している「あじさいの花」は再生計画が今月20日に岡山地裁に認可された。
A型とは異なり最低賃金を支払う義務のないB型事業所を併設し、障害者の一部を移して人件費を削減する方向で事業を継続する方針。
「輪」は清算、残る1社は破産に向けてそれぞれ手続きを進めている。
倉敷市は大量解雇の再発防止に取り組んでいる。
中小企業診断士の資格を持った職員を配置した事業所指導室を4月に新設し、収益改善に向けた経営指導を強化。
A型事業所が急増して働く障害者の約3割が「適性を欠いている」との調査結果を受け、新たな利用希望者に対しては職業能力を事前評価する制度も同月に設けた。
生産性の高い事業に携われる人材を絞り込むのが狙い。市によると、これまでに12人が利用して8人がA型事業所に就職した。 鎌倉小町通りに就労継続支援事業所 デジタルワークに特化 ／神奈川 8/1(水) 10:10配信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180801-00000008-minkei-l14
鎌倉の小町通りに6月、精神障がいに特化した就労継続支援A型事業所「ココピアワークス鎌倉」（鎌倉市小町2）が開設され、利用者はデジタルワークに取り組んでいる。（鎌倉経済新聞）
メンタルヘルス関連事業を行う「ココピア」（東京都港区）がデジタルワークに特化して就労支援する「ココピアワークス」を設立後、初めて開設したのが同事業所。
鎌倉を選んだ理由を同社の佐藤康秀さんは「ITを利用したデジタルワークは端末さえあればどこでもできる。
海や山があり環境に恵まれストレスなく過ごせて、しかも近年IT系ベンチャー企業も進出していることなどからメリットが多い」と話す。
同事業所があるのは観光客でにぎわう小町通りに建つビルの3階で、以前は美容室だった。「たまたま巡り合った物件だが室内は落ち着いた雰囲気。
中にいると小町通りにいることを忘れてしまいそうになる」と笑う。
「環境さえ整えば障がい者でも健常者と同じ、もしくはそれ以上に能力を発揮できる」という創業者の思いを背景に、
今後も需用の拡大が見込まれ就労機会が得やすいこと、時給が高いこと、利用者が自分のペースで進められることなどからデジタルワークに特化したという。
全国的にも珍しいケースで「鎌倉をロールモデルとして、今後は全国に広げていきたい」と意気込む。
業務は、記事のライティング、画像や動画編集、デザインや広告制作、SNSの運用、プログラミング、アプリケーションのバグチェックやエラー対応、インターネットリサーチ、資料作成など。
さまざまな企業からインターネットを利用した事業を受託しており、利用者の希望やレベルに合わせた業務やスキルアップにも効果的な業務を提供し、今後は一般企業への就労も支援していく。
定員は17人で、現在は近隣の横浜、逗子、葉山、都内などから6人が通っている。
「せっかく高い時給でも短時間しかできないということがないように、本人の体調を見ながら働きたい人には1日8時間の労働機会を提供したい」という。
利用者にはスタッフが業務アドバイスとメンタルケアの両面をサポートしていく。 肺がんで余命半年 病院のベッドで死ぬ気はない いつも上着にダイナマイトと起爆装置を仕込んでいる 正直な発言は爽快だ まるで新鮮な空気だ よく言った ウソかホントか正気かさえもわからないがとにかくこの男が気に入った このスレッドは１０００を超えました。
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