A型事業所・A型作業所 Part59
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http://headline.mtfj.net/2ch_watchoi_thread.php
就労継続支援A型事業所に就労されている利用者の方、又は当該事業に関連する方の為のスレッドです。
障害年金の話題（例：A型に通うと年金が落ちるかどうか等）はスレ違いです。
該当する障害年金スレに移動してください。
スレタイ及びレス荒らしと思われる書き込みはスルーの方向でお願いします。
【テンプレ案】があれば自由に上げて下さい。支持されていけば自然にテンプレになります。
福祉サービスを提供している施設の検索は下記のサイトで
障害福祉サービス事業所情報(WAM NET)
http://www.wam.go.jp/shofukupub/index.jsp
前スレ
A型事業所・A型作業所 Part58
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1531810823/ 【既出テンプレ】
Q. 2017年4月に就労継続支援A型の法令が改正されたそうですが内容は？
A. 利用者への賃金を国からの給付金から支払うことは原則禁止となりました。
この改正によって以前より仕事が忙しくなってきています。
Q. 就労継続支援A型利用中に明らかに理不尽な対応を受けて困っています
A. 先ずは他の職員やサービス管理責任者に相談しましょう。
相談しにくい場合は市役所の福祉課や障害者相談支援事業所に相談しましょう。
尚事業所の不正と思われる行為を通報する場合はできるだけ証拠を押さえてください。
【要検討テンプレート】
Q. 2017年4月の法改正の影響で就労継続支援A型の廃業ラッシュが起こると聞きましたが本当ですか？
A. 法改正の影響で一部の事業所が閉鎖・B型に移行する所が出てきている程度で、
廃業ラッシュと言えるほど相次いでいるわけではありません。
しかし、厚労省の厳しい指導により2020年3月迄に多数のA型事業所が指定取り消しの上、
廃業となる可能性も高まりました。
違反となる給付金を利用者賃金に宛てているA型事業所は7割以上に及ぶと言われています。
東京都福祉保健局の資料では改善見込みの無いところは2018年8月以降に指定取消の通知が始まり、本格的な廃業ラッシュは2019年8月以降です。 【既出テンプレート基礎部分】
■よくある基本的な質問
Q. 就労継続支援A型を利用したいのですが、どこに行けばいいですか？
A. 基本的にはハローワークの障害者窓口に行きましょう。
また地域の障害者相談支援事業所でも相談に乗ってくれる場合があります。
ハロワの求人に出ていないA型事業所を紹介してくれるかもしれません。
Q. 就労継続支援A型を利用できる期限は？
A. 就労移行支援事業と違い就労継続支援A型に期限はありません。
Q. 自分の住んでる地域に就労継続支援A型の求人が殆どありません
A. 地域の障害者相談支援事業所などに相談してみましょう。（相談支援事業所によっては対象外の場合もあるそうですが）
また地域のA型事業所の一覧をハロワや市役所の福祉課等から入手し、色々な事業所に直接電話してみるというのも手です。
利用者が定員に達していなければ利用可能な場合もあります。
Q. 面接時の服装はスーツがいいですか？普段着でもいいですか？
A. 殆どの事業所では普段着でOKな場合が多いですが、迷った場合はオフィスカジュアルが無難でしょう。 ◆悪しきA型事業所の例（改訂版）※あくまで参考に
・どんな利用者も一律短時間労働、１日4時間程度（減算にならないよう4時間と少しが主流になりつつある。重い精神は4時間がよいとの声も多いので参考に。）
・金のかかる消防工事をせずにすむ100平米未満の狭い所内に利用者を詰め込む、施設外人員や職員を足すと瞬間40人以上
・施設内の作業は内職か内職に等しい軽作業やPCデータ入力、金魚の水やりなどとても採算の見込めない事業（確固たる事業なく最初から給付金収入頼み）
・施設外の作業も内職や軽作業、もしくは精神障害者への配慮もくそもないハードな作業
・刑務所のような監督指導、もしくは目標もなくダラダラ作業でも許される緩い指導
・作業内容が一般就労に向けての何の訓練にもならない
・いかにさぼって最賃を稼ぐかしか考えない利用者が多数
・職員がよく辞める、職員の質が低い
・一般への就労支援一切なし、むしろ特開金＝助成金の対象期間が切れるまではただ長く利用させたい
・折りたたみ机にパイプ椅子、とにかく設備環境に金をかける気がない
・B型や就労移行に行くべき利用者も給付金減算にならない限り何でも受け入れる、よって他利用者の精神を不安定にさせる利用者が数人は存在
・特開金の関係で会社都合による解雇ができないので利用者を辞めさせたい時は巧妙に自主退職に
・正規職員の勤務時間が少ない、短時間のパート職員が多い、職員人件費を抑えまくる
・一つうまくいくとすぐに次の事業所を開所する、チェーン展開
・ホームページやブログにだけは金や手間をかける、利用者集めだけ熱心
・特開金の対象にならない障害者は一切雇わない利用させない
・給付金を稼ぐため月最大23日開所し、月によっては土曜日も度々出勤利用させる
・昼休憩の時間も利用者の外出禁止などの事業所の勝手都合なルールがある
・事業所が用意した昼食を必ずとらねばならない、強制や半強制
・給付金や助成金を利用者給与に宛ててはならない（利用者による事業が赤字なら指定認可取り消し！）というルールが厳罰化されることになって、慌ててハードな施設外就労を開始
・ハードな施設外就労は一般就労よりハード
・実態とは異なる売上を捏造している、もしくはこれからそうしようと企んでいる（不正会計をしてでも存続する予定） 荒らし対策として下記のキーワードをNG願います。
専ブラで各自設定してください。
■NGワード
プログラマー
失業保険
年中マスク
大人の動物園
就労移行支援事業所
事業所の職員やってる
障害者向けの働き口
事業所経営者
Rock54
■自称公務員用NGワード
ますよ / ますよ。 / ますよ？ / でしょう / でしょう。 / でしょう？
ですか / ですか。 / ですか？ / ですが / ですが。 / ですが？ / 松 / Matu
※自称公務員は口調を変えてNG回避をする悪質な荒らしです。
書き込みの内容、連投でIDが赤くなる等の特徴があるので個別NGも使用して下さい。
見つけた方は NGID:xxxxxxxx と書き込んで他の方に知らせて下さい(アンカー等で触らない事)。
■重要
荒らしは構ってちゃんです。触らずにNG。 『自称公務員の見分け方』
要注意NG人物、スルー必須
・語尾
ますよ
でしょう
ですか
ですが
最後に全角の句読点「。」疑問符「？」感嘆符「！」を付ける場合が多いです。
テンプレでNG指定されてからも口調や語尾を変えて荒らしを続けています。
・松岡(松○、○岡、松さん、松きち)
自分で松岡と名乗っておきながら自演擁護します。
・噛み合わない会話
同じ相手に全く別の事を連投する事があります。
特にアンカー(>>)を付けた場合に目立ちます。
自演を通り越して人格障害(多重人格)の可能性あり？
・役に立たないアドバイス
思います、〜でしょう等の曖昧で適当な事しか言えません。
・本物の公務員の話をしている時は現れない
妄想設定なので現実の話題には対応出来ません。
・ID
連投でIDが赤く表示されます。短時間に連投=公務員の可能性が高いです。
■重要
NGに入れて触らないで下さい。 ◎理想のA型事業所の例
（というか、まともなA型事業所の例）
・平均労働時間が1日6時間以上
（4時間労働の利用者がいたとしても一部）
・土日祝休みか、事業内容的に休業日なしなどの場合でも利用者は完全週休二日制
・確固たる事業がある（施設内に）
・事業が黒字である
・確固たる事業が故に、雇用契約を結ぶ利用者をしっかり選考する
・作業がしっかりと後の一般就労に繋がる訓練となっている
・施設外就労はあくまで一般就労が近い利用者のてための期間限定である
・職員はフルタイム正規社員が主
・職員の年収は240万以上
・正規社員の職員の勤務時間は7.5〜8時間
・職員は障害に詳しい福祉出身者から一般企業出身で利用者の能力を高められるような者まで幅広い
・設備環境に相応の費用をかけている
・事業所の面積が100平米以上で作業スペースが窮屈ではない
・事業所の収入となるA型サービス費（給付金）が運営に適正に使われている
・一般企業への就労支援を利用者任せにせず職員もきちんとサポート
・特開金（助成金）の対象であるか否かで利用者を選別しない
・ホームページは、利用者募集よりも事業内容説明や自社製品の販売販促が主になっている
・地域に根ざし、むやみにチェーン展開しない
・事前に利用者の承諾理解を得ていない作業はさせない
・給付金の不正受給をしない NPO法人『共同連』が挙げる「悪しきA型事業所」の6つの共通点
1. 1日1~4時間の短時間の仕事しか障がい者にさせない。
2. 仕事は簡単な手作業で最低賃金以上の収益があがる仕事ではない。
3. 株式会社が母体になっているところが多い。
4. 給付金や助成金から最低賃金が払われている。
5. 設備や就労支援の職員体制が貧弱である。
6. 障がい者の働きたい思いに応えていない。
悪しき就労継続支援A型事業所とは？
「悪しきA型」とは、主に営利法人が確固たる事業がないにもかかわらず事業所を設立するケース。
ろくに設備投資をせず、知識や経験の乏しい職員を集めた上でその人件費を切り詰め、障害者には希望を問わず一律短時間（４時間程度）で適当な仕事をしてもらう。
事業収入は障害者への給与の半分にも満たずとも、障害福祉サービス給付費や特定求職者雇用開発助成金（特開金）から障害者への最低賃金などを払い、残りを利益にするといったパターンだ。
特開金の受給が終わると利用者を辞めさせ、新たな利用者を入れて特開金の受給を繰り返す例も指摘された。 最短で安定した高収益！
就労継続支援A型事業成功の法則セミナー
http://www.s-agata.com/seminar/ ＜放り出された障害者 大量解雇の現場から＞ （５）短期間にＡ型を転々
http://www.tokyo-np.co.jp/article/living/life/201711/CK2017112302000189.html
男性も、精神障害者手帳の交付を受けた一五年から、昨年、パドマに就職するまでＡ型六カ所を渡り歩いた。
一日しか持たなかったＡ型では、同僚が話してくれず、仕事のやり方も教えてくれなかった。
障害が影響することもあり、仕方ないとは思ったが耐えられなかった。
別のＡ型では、倉庫の中でびんや缶の仕分けをしたが「とにかくくさい。帰りにバスに乗ると、周りに変な顔をされるほど」。
公園のトイレ掃除もきつかった。一日三十カ所、一カ所十分ほどで、便器のこびりつきを鉄のへらで落とす。
「作業中に着ていたカッパを脱いでも、におっている気がした」。一カ月以上は続けられなかった。
現在勤めるＡ型では、ピザ店のチラシ折りなどが担当する主な仕事。
「昔の仕事からしたら、どんな仕事でも簡単にできるというのが本音」 ＜放り出された障害者 大量解雇の現場から＞ （２）運営の実態 本業おざなり 規模拡大
http://www.tokyo-np.co.jp/article/living/life/201711/CK2017111602000188.html
「こんなにゼロがある。これはぼくの金！」
八月末に閉鎖された障害者の就労継続支援Ａ型事業所「パドマ」（名古屋市北区）で、利用者に仕事のやり方を教えていた元従業員女性（６９）には、忘れられない光景がある。
金融機関の通帳を開き、にこにこしていた運営会社「障がい者支援機構」（同）の男性社長。
新たなＡ型を立ち上げた直後のことだった。
女性は直接、通帳を見てはいないが、国からの給付金などで、口座残高はそれまで見たこともないような数字だったのだろう。
のぼせ上がったような表情の社長に「これはみんなの税金。よく頭に入れておいて」。女性はすぐに、くぎを刺した。でも、この声が届いたのかどうかは分からない。
・・・
パドマでの仕事は、シール貼りや靴下、帽子の梱包（こんぽう）、住宅材の洗浄などの内職が中心。
単価は安く、女性によると「利用者一人に払えるのは時給にして百円くらい」。
だが、利用者には最低賃金（最賃）以上の時給を保証しなくてはいけない。
国からの給付金は本来、従業員の人件費や光熱費などに充てられ、利用者の技術向上に役立てられる。
しかし、利用者の給料を事業収益だけでまかなえるはずはない。
その状況を改善しようとしないまま、社長は千葉や埼玉、大阪にもＡ型を開設していった。 >>14
しかし、利用者の給料を事業収益だけでまかなえるはずはない。
その状況を改善しようとしないまま、社長は千葉や埼玉、大阪にもＡ型を開設していった。
売上1h100円ということは利用者に払う時給の8分の1しかない
それで次々に新しい事業所開設できたってことは経営者は給付金補助金と助成金でそうとう儲かったな 負債6億だかのA型あじさいの輪も
それだけの負債をつくれるってことは新事業に過剰投資するまではうなるほど儲かっていただろう
そうでないと銀行も資金貸してくれない 泥酔した１０代少女を暴行した強姦の疑いで１６日までに愛知県警に逮捕されたのは愛知県立城山病院医師 高木宏だ。
昨年４月３０日〜５月１日にかけ、愛知・名古屋市内の高木容疑者が賃貸契約していたヤリ部屋で、１０代後半だった少女２人に酒を飲ませ、暴行した疑い。
事件を首謀した高木容疑者は、過去に４回も準強姦容疑での逮捕歴があった。その手口はいずれも自分の部屋で合コンなどの名目で飲み会を開き、参加した女性に酒を飲ませて暴行していた。
昨年７月は泥酔状態の２０代女性に性的暴行を加えたとして準強姦容疑で逮捕（処分保留）。その後、９月にも別の２０代女性を強姦した疑いで再逮捕されていた。
驚くのは短期間に何度も逮捕されているのに、病院側が何の処分もしていなかったことだ。
ある現役医師は「昔からレイプが発覚して病院をクビになる医師はいるが、数年たつとみな別のところに移って何事もなかったかのように勤務していますよ」と明かす。
高木容疑者は過去の事件では不起訴処分になっているとみられるが、医師免許さえあればお構いなしとはあきれる。どうやらロクに“身体検査”をしない病院が少なくないようだ。
高木容疑者が過去に逮捕された時には、女性を乱暴する動画が収められたケータイも押収されている。千葉大のレイプ事件でも被害女性を撮影し、仲間内でＬＩＮＥで共有するという鬼畜行為に及んでいた。
こんな性犯罪者を野放しにして患者を診察させていた病院の罪は重い。
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye2931248.htm
高木宏のご尊顔
https://image.ibb.co/mrh8Jo/image.jpg
愛知県立城山病院
電話：052-763-1511 前から思ってるんだけど、そのNPO法人『共同連』はまともなＡ型を運営してるの？ >>1-11
(＼ ミ／ﾉ プーーーーーーン
＼ヽ/／ スレ立て乙
(･)(･)ニニニつ 〜
／ ハ｜｜
/ / ＼＼ 俺は一般企業に転職するぞ
お前らは一生A型するのか？
満足してたり一般企業では働けないくらい体調悪い人はそれがベストだとしても、前スレにも居た‘こんなに働いてるのにって’書き込んでた人は一般企業へは行かないの？ 一般企業に行ける年齢じゃない
そもそも精神お断りと不採用にめげてA型に来てる
実際働けるかどうか以前にまずどこも雇ってくれないのよ
東京は知らないけど自分の周りのだと雇ってくれそうなのは清掃くらい
仕事選べる立場かと言われれば言い返せないが 一年通ったけど何のスキルアップもないし無意味な一年でした まぁ最賃とは言え健常者と同じ時給もらえたのでよしとするしかないよ >>22
なるほど
俺は一般で受かるだけありがたいって思わないとなあ
なんかすまん
話してくれてありがとう >>25
一般受かったんだね
おめでとう
因みに職種は？
オープンなの？クローズ？ ２１歳でブラックＣＧアニメデザインの会社に入って過重労働でうつ、不眠、アルコール依存になった
ブラックだけにまあ経験値みたいのは凄くもらえたと思う
それで派遣とか一般就労いくが一年くらいで転々とし長続きしない
２６歳くらいの時にダウンロード同人誌販売で地味に一日三時間１Ｐ２７Ｐくらいの
漫画を一月に一回描いて月１５万くらい稼げるようになった
この時に死ぬ気で一日１０時間くらい働いてればと後悔している
でも競合他社、ダウンロード販売サイトの倒産で月収は７万くらいまで下がり
やっていけなくなり、うつになりそれでも実家で細々同人誌描きをやっていたけど
限界を感じ３３歳でＡ型に入る。
Ａ型で一年すごして、やりがいのない仕事をやっていく内にやっぱり自分には絵しかないと
思い。一年勤めたから３００日失業手当てをもらいながら
今度は死ぬ気でもう一度同人誌描きに人生かけてみようと思う >>26
ありがとうございます
オープンなので障害者枠として採用されました
とある大手チェーンで品出しをします >>20
こんなに働いてるのにって言っても実際は一般より遥かに楽な仕事量だと思うよ >>28
うおおお
この前丁度大型チェーンで品出ししてる障害者の人に会って尊敬の眼差しを送っていた所だったからタイムリーだ
障害者就労馬鹿にする人もいるけど適材適所が上手くいけばちゃんと社会で活躍できるんだなって思ったよ
おめでとう >>27
１５万稼ぐって凄いな。
アニメの絵描ける人はうちの作業所なら重宝されるだけに勿体ない人材。 >>20たぶん俺
俺は7社受けたて全部一発で受かったな障害者枠で
俺も今A型1年たったがとっととおさらばするぜ8社目になるけど
次の会社は某鉄道会社だよ運転士は無理だけどその関係ある仕事 汗臭い人いてさ…気分悪くなった…スタッフもわかってたみたいで
名前こそ出さなかったけど皆に汗対策、着替え、洗濯するように朝礼で言ってた
そこの汗臭い人、汗かくと臭くなる人、衣服が臭う人、タオルがすぐ臭くなる人
衣服タオルにバクテリアが繁殖し通常洗濯ではもう落ちません
以下を行なってください
酸素系漂白剤(粉)＋お湯(4-50度)＋洗剤をバケツ等に入れ
30分漬け込み、その後そのお湯とともに洗濯機で通常洗い
買うものはこれ(300円くらい)
https://images-na.ssl-images-amazon.com/images/I/816a7XbmoNL._SY679_.jpg
液タイプは弱いので必ず粉タイプ！
漂白剤となってるけど色物柄物全てOK。白シャツの襟の黄ばみも
なくなり、細菌が死滅し臭いが全くなくなります。
臭くなりやすいエアリズムにも効果絶大です 近くにイオンや、マックスバリューがあるなら
そこにもトップバリュブランドで同じやつが売ってます
過炭酸ナトリウムね
別にどこのブランドでも構いません
すぐ実行してください
洗濯機の汚れカビ取りはこの、過炭酸ナトリウム(粉)とお湯を洗濯機に入れると
キレイになります
わざわざ高い洗濯機用などと謳ってる商品買わなくて良いです
洗濯機をキレイに
https://youtu.be/eBqxUPs8nCM 連レス失礼
臭くなってしまったジーンズもこれで綺麗になります
使用によるインディゴの色落ちはありません
ジーンズオタで濃淡のはっきりしたものが好きな人こそ使うべき
これでつけおきすると色落ちした部位の黄ばみが取れ
より一層、ジーンズの色落ち(あたり、ヒゲ)が綺麗に表現されます
注意点は一部のヴィンテージジーンズの紙パッチの印字が消える
場合もあるので、紙パッチ部位は漬け込むの× >>33
へー〆(._.)ﾒﾓﾒﾓ やってみようかな
俺多分臭いと思う・・・ >>29
それはわからんよ
前に外の相談支援の人がこそっと言ってきた
はっきり言ってあなたのところなら今の施設外よりのんびりできる一般企業あるわよって わひと最近A型やめて就労移行で就活中なんだけどもう実習行ったりして手応え感じてきた
A型よりも障害者採用でも一般の方が大変大変て言うのは思い込みか文句言いながらも動きたくない言い訳だと思ってる
そう思って今の訓練と就活がんばる >>22
あるだけいいじゃん清掃でも。一生やる訳じゃないんだろうし。
嫌なら辞めればいいだけだし。 >>39
ある・ないならある
もう仕事何もしないでくれ、ただ居てテレビ見てるだけでいいから、お願いだから何もしないでくれ
って所がね
仕事される方が迷惑という扱い 利用者全然いないよ
埼玉県
施設が多すぎるのか？
四時間だから働いてるのに、六時間にしてとか言われた >>43
良いじゃん
何故4時間じゃないとダメなの？ 能無しクソ坊主社長と、利用者任せの利用者の相談わ平気でほかの利用者に喋る能無し管理者、社長と知り合いのしゃしゃり出利用者。 >>42
実例かもしれないが極端すぎるよ
何社か見学でもいってきたら？ >>44
ナマポじゃね？控除でほとんど手取り増えないし >>46
それな
このスレそういう会話が成り立たない、というか会話を破綻させようとしてるのかってレベルの返しが多い
てか仕事内容なんてピンきりなのに何故そういう事例だして来るかなと疑問に思う >>49
自分がうまくいかなかったのに
他の者が一般でうまくらいくのは嫌だ！
まー障害関係なく人間によくある心理でもあるんだろうが
他人の幸せ見たくない！みたいな
そんなんだからなかなか抜け出せないという 楽な仕事はあると思うけど
そんなの辞める人のほうが少ないしハロワなどには出ないとも思う
５ちゃんする暇があるならハロワいってくればいいのに >>39
あーそれ私も似たようなこと言われたことあるわ。
福祉施設に通ってた時お世話になった精神保健福祉士さんが
「この施設でやってることをクリアしないと就職できないって？そんなバカな。
ここでやってることって健常者でも出来ない人は出来ないよ。
作業所や就労移行でやってることって
プラグ組み立てとか清掃作業とかだけっていうか、凄く限られてるでしょ？
健常者に混じって働けそうなレベルの人でもそういうのが合わない人にとってはしんどいと思う。
私だって明日から精神保健福祉士辞めて
ボールペンとかの組み立てやれって言われたら嫌気がさすよ。」
って 行方不明者の情報を市内全域に流してたけど
「15才、体重約100キロ」ってどう考えても池沼だよな
目立つだろうから数時間後にしっかり保護されてたわ おわった
おわった
やすみじゃ
やすみじゃ
あしたあさっては昼まで寝ます >>58
うちの事業所は1日でも欠勤すると最終土曜に強制出勤させられるんだが
明日の出勤時間は大雨だと思うから出る奴は悲惨だな
でも俺を影で非難してるキチガイも出勤予定だからそれはメシウマだわ＼(^o^)／ 明日出勤だ
めんどくさい時は変更すればいいだけだしな >>44
疲れるやん
そう考えるだけで頭痛するもん >>58
あ、ごめん「お疲れ様、ゆっくり休んで下さい」って言うの忘れてた うちの発達、香水だかオーデコロンだか知らんが大量に吹き付けて来たせいで作業所内に匂いが蔓延
で、朝礼の時に「〇〇さんが臭い」とか「頭痛がする」とか複数人から指摘されてブチ切れて即帰宅、ワロタわ 施設外メインでもいいから直行直帰出来るようにしてほしい おまえら、事業所のメンバーの名前覚えてる？
俺は名前も分からないやつがけっこういるんだが。 前は覚えてたが最近入った人が分からん
自分は施設外、新しく入った人は施設内だから余計にねえ >>70
うちは、名前が覚えられなくて混乱する！って喚いてた女が入ってから
みんな首から名札下げてるから覚えなくてもいい
つか、名札付けるようになってから、さらに誰も覚えなくなった気がする 自分は全員の名前覚えているけど工場でブチキレてアルミバー投げつけたらみんな驚いていた。 施設外で企業の工場行かせてる事業所も有るのか
うちは中小企業の不動産屋とか農園しか施設外は無いから
やっぱ上層部が良い仕事取ってこれないんだな 自分は梱包しているけどみんな血の気が荒いしプレスもさせられた事もあるし帽子なんかかぶってられっか。辞めてやる。 >>75
自分のところはそれ
少し大変だし採用基準厳しいけど、最低賃金より50円高いので頑張ってる >>78
たいした事はしてない、管理してる物件の周りの掃除とかで知的でもやれる仕事だけだよ >>77
何だかって言って社長には感謝しているし工賃も100円高い。病気になる前は悪い男で酒飲みまくっていたけど朝は行ってらっしゃいと親は言ってくれるし帰りはお帰りなさいと言ってくれる。中国人とかも工場内にいるけど甘ちゃんの内緒組には負けない。 >>84
男中国人の出稼ぎ労働者には良いイメージが無い
少しきつい業務を指示したら自身の腕を指差して「ここが痛いから出来ない！」
と身振りして
嫌な仕事から逃げたがるようなのばっかりだった
女はフィリピーナと同じで賢いのかね
立場をわかってるから変なのは居なかったが 女心は秋の空ってことわざもあるし知らない。
だいぶ自信は付いてきたからもう少しだ。 みんな間違いてるよ。福祉関係者の方から学ぶ面もあるし恩返ししようって気がないのか？
俺は恩返しをしたい。よし今夜のコラボレーションはモ−ニング娘です。yo yo yo
カモンベイビーアメリカ！
どちらの夜が昼間❗それは社会復帰なんだよ。
別にユーロビ−トが好きでISSAは試した訳じゃなくたまたまヒットしただけさ。それと同じで出来るはず‼ 法改正のa型施設外、指導員なし。
6時間以上半年働いているのは、
a型要らない。一般就労か一般枠で
パートで働いた方がいい。
最低賃金なんて搾取もいい所。 ちょっと先だけど、9月からA型事業所復帰予定
馬鹿な奴(事業所外)と関わったｂｹいで再発・フャ宴o・抑鬱のコャ塔{、3ヶ月も無駄にした
クビにしないで籍を置いといてくれた事業所にはかんしゃしている 俺も苦労してきたが皆も一緒じゃないか？
福祉事業所の良い面見ようか。
無駄じゃないんよ。何件か経験した人もいるだろうが良い言葉とかなかったか？内職じゃなく
なるべく体に負荷をかけてやるんだよ。偉そうな事言って悪かったな。寝んぞ。 超絶赤字で直に潰れる事業所に新規で入ってくる人が可哀そうだよ。 利用者にマウント取ろうとする職員ヤバイな
利用者と同じ土俵に立ってどうすんだ >>70
これまでやめていった利用者がどれも強烈で新しく入るまともな利用者を覚えられない気がする
まともな利用者存在感薄いの多いわ
ワイと同じ事になってる奴おるんやない？ 私は逆だな。強烈な個性というか痛々しい奴ほど居座っているよ。
職員も認識してるってさw実績欲しいだろうに
私も早く抜け出さないと･･･ 病気や薬の影響で健常者より記憶力が劣るのに気がつかない人も多いからね
そういう人のほうが一般就労できると思ってる不思議 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
