立てられなかったら>>980まで他の人に頼みましょう.
【必ず読むこと】
次スレの誘導は荒れ具合によって有無を判断すること
荒れやすいスレのため適宜判断お願いします
再就職と関係ない議論は別板に移動すること
前スレ
スレ精神障害者雇用再就職スレッド116
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/utu/1538734424/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvv:1000:512:----: EXT was configured
精神障害者雇用再就職スレッド117
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立てられなかったら>>980まで他の人に頼みましょう.
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前スレ
スレ精神障害者雇用再就職スレッド116
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/utu/1538734424/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvv:1000:512:----: EXT was configured
スマホもそうだし、情報機器に疎いと再就職が遠のくぞ
200人近い応募から8人は採用したのか
社内ニート出勤中！
今日も一日検索だよ。
医師には環境が合えばクローズで働けると言われているし働いていた。
安定ほしくてまあまあ大きい会社の障害者枠だけど、給料安いし暇だからラウンジで水やってる。
販売か飲食でクローズしようと思ってる。
恥ずかしいｗ
↓
＞999 返信：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2018/10/16(火) 11:10:03.65 ID:PCsYXOJe [5/6]
＞ >>998
＞どうでもよい
＞「わかりました向こうで書いてきます」だろ？
＞1000 名前：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2018/10/16(火) 11:11:14.31 ID:PCsYXOJe [6/6]
＞ID:9QieFK5d氏は向こうで書くように
＞精神障害者雇用再就職スレッド117
＞http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1539565446/
どうせ書類で落ちる
酒飲むか
応募書類書くだけで疲れる
よくやった
いっぱい書いたら上達する
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって③が最適な選択肢。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。
↓
36 返信：優しい名無しさん[sage] 投稿日：2018/10/16(火) 12:33:44.80 ID:PCsYXOJe [5/5]
>>33が必死すぎる件について
次の選挙で覚えてろよ。
やっちゃったね
山梨県甲府市
おかしいよね、23区住まいじゃなかった？
裕敏よw
お前、IDだけのスレに残っていろよｗ
別人だ。
では、お前があっちへ行け。
裕敏、筑波大じゃないじゃん
やはり山梨大だったのか
バカめw
働きたくない
勤務地:霞が関
（１）勤務時間：午前１０：００～午後４：３０（うち、正午から午後１：００までは休憩時間となります。
~
（４）給与 ：日給 ５，９７０円（上記勤務時間の場合）
時給換算1,085円（東京都の最賃985円）
民間も障害者は最大で最賃＋100円でいいやとなるやろ
変な事例を作ってしまったな
良くも悪くも民間は公務員を参考にするわ
お前がキチガイだ。そんなことも分からんのか？
障害枠じゃなくても役所はこの時給じゃね？
生活のためには医師の診断とか言ってられないよね
健常者非正規でも最賃＋100円位ってこと？
文章滅茶苦茶な自覚あるんか？ｗ
小学校から通い直せや知恵遅れ
そろそろ各地の第一回の障害者合同面接会の一次結果が来てそうだけど、どう？
自分は面接会いけなかなった
希望企業はあったんだが、電車とバスで片道1時間45分かかる
車でも道路が渋滞するから片道1時間半はかかる
通勤絶対無理やと判断した
https://i.imgur.com/F6UN90Z.jpg
ソース元 videonewscom、日本障害者協議会
どう思う？
日本障害者協議会代表自身が、障害者枠は非正規でカウントしてる
＞文章滅茶苦茶な自覚あるんか？ｗ
＞小学校から通い直せや知恵遅れ
なんだ、この知恵遅れの文章は？
とりあえず句読点打てばいいと思ってんのか？ｗ
小学校っていってもお前は特殊学級だから間違えんなよ
句読点の正しい書き方も分からないとは、
お前は特殊学級以下だな。
哀れ。
お前どうせ無職だろ？ｗ存在価値ねぇから早く自殺しろな負け犬
生まれ変わって国語習い直せ＾＾
あ、俺は正社員で働いててお前みたいな底辺と違うからそこんとこヨロシク
新聞社の障害者枠にでも応募しろや‼
漢検持ってる？新聞読んでる？電話応対出来る？って
開口一番、圧迫面接されるからさ....。
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1539578736/
こっちで構ってもらいな
昔新聞社に応募したら、うちの新聞読んでますかって聞かれたわ
圧迫じゃなかったけど予想してなかった質問だった
で、当時ビジネスホテルの客室清掃してて、客が読み終えた新聞拾い放題だったの。だから、
「読んでます！」って言って上の事情を話したら苦笑してたわ
>>39
そうそう、まさしく「意味の無い」校閲チェッカー。
文科省の別の募集（非常勤だけど障害枠ではない）
が去年そんなもんだった
ってか役所の非常勤は年齢で時給決まってたような
ずっと待ってたのに連絡なかった
明日が不安すぎる
年齢不問未経験可（大嘘）な求人もあるしスペックが良いことに越したことはない
ちょっとでも、まともな情報が出やすい気がするのに
なんで人気ないんだろ？
無駄に中身もない会話で埋まっていくよりスローでまったりしているからな
しっかりしてる人は淡々と準備しつつ静観してるよ
再就職を目指してる割には根性ないな
障害厚生年金スレは過疎ってないぞ
なぁ、ナマポ裕敏よ
を貰えることをさっきググって知った
これ知らないと100万円以上損してたわ
まじで危なかった
雇用保険300日がそろそろ切れるんで
就職移行支援中は収入0覚悟してたが
本当に助かったわ
二年いっぱい通ったとして俺の場合が
月に13万円の雇用保険が貰えている
なので二年で312万円となる
ハローワークでこのことを教えて貰えな
かった
知らない人間は恐らく山のようにいた
そいつら全員数百万近く損している
逆に言えばハローワークは教えないことで一人当たり数百万の利益を得ていたということか
もち、ナマポなんだか
年収350万 正社員なし 無期転換あり
どっち選んだほうが懸命？
ボーナス、退職金も出るの無期雇用転換ありの会社は？？
最賃+400円だが生活が苦しくて転職するよ
ルートで重量物無しなんだが
障害者枠でドライバーの仕事ってあるの？
どういう人を対象としてしてるのかわからんが
頼むぜ東京都。
そういや自分の地元のハロワの障害者枠求人で、
路線バス運転士の求人が出てたのを思い出した。
殺伐としたオフィスにおいて自分だけが透明人間になったような、存在していないような気分がする。
私もお客のデカイ声に晒されながら空気のように働いてる
でも最近時給以上に働かされててどんどん仕事任されて疲れる
時給の830円以上働かされてるよ
責任がない仕事障害者枠とはいえ理不尽さを感じてる
職場（上司）を改善したければ、録音してネットに公開すればいい
自分が昔いた商品先物会社は、まぁすごかったがネットはまだなく今みたいにme tooができなかった
上場してたけど、法令違反で潰れたがな
（自分はとっくに退職してた）
あと貯金残高10万しかないってときに
後遺障害の認定おりて超テンション上がった
10号だしてどれくらいで後遺障害でました?
課の全体会議に毎回出席しているんだけど、もの凄く頭の回転が早い課長が発言者を
指名するんだけど、俺の名前が出てこなかったっぽい
やっぱり障害者は空気だよな
というか精神障害者だからちょっとした雑談のつもりが不用意な発言になりかねないんで
毎日大人しくやり過ごす日々が悪いんだろうな、静かにしているこっちも苦しいわ
いきなりゼロから100の仕事量にするのはやめてほしいなぁ。せめて普段から40ぐらいの仕事を与え続けてほしいよ。
毎年やってる人は控除証明書の貼り方とか住所変更の書き方知ってるんだろうけど、やったことのない人にはチンプンカンプンだもんな
俺も*（アスタリスク）に横棒付け加えたら違うと言われてパニクったよ
給料もまぁまぁ、といっても200万いかない程度。
仕事内容はほぼ社内ニート。たまにラベル貼りやら判子押す作業を与えられるぐらいであとはネットでニュースみたりしてる。
遣り甲斐はない。ただスキルが落ちていくだけ。
転職したいけど田舎なんで求人自体少ない。ハロワで検索しても正社員だと20件程度、契約でもデスクワークだと30件あるかないかという所。給料も低い。
あとは転職したとしてもそこの雰囲気や仕事に慣れることが出来るかの不安もある。
今の環境に慣れたら終わるなという危機感を持ちつつも、ただ悩むだけで日々が過ぎていく。
何を優先すべきか、何から行動していくべきかわからないよ。
更新5回目以降に無期雇用になるなら、続けるな
切られるのなら、その時の年齢から転職活動？とか考えて今の動きも変わるな
無職から転職と、有職中から転職では全然成功確率が違う
それで年金あれば誰もが羨む勝ち組です。
２社内定もらってそのうちの１社で働いてます
配慮ありで本当にありがたいけど、仕事量がキツいです
社内ニートを予想してたので毎日こんな激務とは思ってなかった
内定出た
そこで働くことになる
https://www.dailymotion.com/video/x6xv26y
今日初めて就労支援の面接受けた。
今のままでは厳しいと言われ、作業所よりも就労移行支援を勧められた。
再び一般企業で働くのは自信ないので、個人的にはA作業所でいいかと思っているし
医者もA作業場は大丈夫ではないかと言っているが、
面接してくれた人はA作業所も落ちるかもしれないとのこと。
それとA作業所の雰囲気に合わなくて病状あっ化する可能性もあるとのこと。
A作業所っておちることあるの？
あるよ
受かりやすいけど、ごく稀に落とすところはあるよ
就労移行支援は本当にためになるのかな？
多くは若い発達の溜まり場状態みたい
移行はネット見て厳選してから見学行ったりしてから決める方がいい
厚生障害年金出てるんでしょ？
まったり行こうや
まあまあ人間らしい生活できてる
実家暮らしで年金貰ってるならそこそこ暮らせるんだろうけど
なりませんー
ならないんですか、ありがとうございます。
「フレーフレーみんな… フレーフレーわたし… なんでもできる… なんでもなれる…」
∧∧
/⌒ヽ)
i三 ∪
～三 |
(/~∪
三三
三三
三三
内定おめでとう
オープンでも一般枠で採用してくれるところあるんだ
可能ならば業種だけでも教えてください…
一般枠での採用だとしても50人（だっけ？）以上の企業は法定雇用率を満たす
義務があるので、現に満たしていなければ手帳の提示を会社から頼まれるかも
だから更新には思い切り余裕を持ったつもりなのに連絡が来ないから問い合わせたら、年明けと言われた
その間に会社から手帳を求められたらクビじゃん。いや、空白の時期が存在するだけで解雇理由になるだろ
税金もどうなんだよ・・・
何が、手帳は3ヶ月前から更新できます、だ。申請してから二ヶ月は役所の中で書類回すだけじゃねえか
こんな不安と不満かかえて年を超すとは思ってもみなかった
申請中って言えばOK
なんなら役所に提出した申請書の写しがあればOK
手帳がないから解雇しますって言われたら、それから考えればいいだけの話
一月一日は確実に手帳無しの健常人状態だぞ
年度末で区切るのなら助かるが
税金の事は詳しくないが
役所に聞いてみたら？
役所の都合で交付が遅くなる場合、税金はどうなりますか、って
やってみます
どうもでしたm(__)m
おう、一人で悩んでても答えでないときは
人に聞いてみるのが一番だよ
つか、新しい手帳なら、更新後の手帳の有効期限は
元の手帳の有効期限翌日から二年間になるので
手帳の期間としては間があかないはず
例)旧手帳が12／31で期限切れ→新手帳は翌日の1/1から2年間有効
手帳が手元にあろうがかなかろうが、期間としては有効なので
税金の件も全く問題ない
提出を求められたら、いま更新手続中と言えば全く問題ない
・控除関係
①現在の手帳の有効期限が12/31までなら障害者控除は全然ＯＫ
基準日が12/31だから
②有効期限が12/31を迎える前に切れるのなら>>110の言うことが正しいんじゃないかな？
確実な回答は所轄税務署に聞くと良いよ
たぶんこの手の質問は多いハズだからすぐ答えてくれると思う
・雇用契約
手帳の期限が切れたことで解雇になることはないよ
手帳を更新しないと言い出したら職場に居づらくなるとは思うけど
ちゃんと手続き中なら>>104には関係ないこと
一応上司には報告しておいたけど、申請中なら無問題って雰囲気だったよ
仕事が少しでもあれば過緊張状態でないと正確にこなせないので緊張を
緩めたくても緩められない状態
仕事の量はあるのにある程度眠くなるのは健康の証拠
昔は一般人として働いていたけどもう辞めてから20年経つからドキドキする
みなさんにも良い就職先がありますように
自分も良い就職先見つけます
資格も取る！
30代ならそれくらい貰えるでしょ
合理的配慮もなんだか分からんし
静かにナマポで人生を怨んで生きるのが良し。いったい障害者雇用に何を求めているんだ？
自分の限界を会社にわかってもらえず キャパ以上の仕事求められる
精神って緩解しないと まともに働けないのかね
障碍者雇用でも障害者として扱ってもらえないのかね
身体みたいにみえやすいといいのにね
私は障害者に見えないんだそうです 会社の人に言われた
障碍者雇用なのに
合理的配慮は簡単に言えば
職場でも、仕事上問題ない程度の配慮の事だと思う。
だから度重なる突発休や遅刻相対など、勤怠が不安定で仕事に支障をきたすものは
合理的配慮には該当しない。
「業務量が自分のキャパを超えています。"やらなければ"と、ついつい抱え込んでしまうので
このままだと突発的に休んでしまいそうです。少し業務量を調整していただけませんか。」
って相談してみたら？
というか行きたくなくなっちゃった
仕事の前日から不調なんだが こういう人は障碍者雇用向かないのかな
自分は指揮命令者を一人にしてもらっている
いろんな人がゴチャゴチャ言って来る事がないからだいぶ気が楽
障碍者とか関係ないよ
こんな状態でも受け入れてくれる企業はあるんだろうか？と不安しかない。
今後、どのように就活していけばいいかわからないよ…。何もスキルもないし…。皆さんが同じ立場なら、どうするのか少しアドバイスが欲しいです。
精神の人はみんなそんな感じじゃないかな？
俺も精神障害を自覚してない時は仕事続かなかったよ
逆に考えれば、いろんな会社を知ってるって事だし、いろんな会社の入社面接を突破してきたってポジティブに考えてみては？
障害者職業センターの相談員さんに、障害受容が
出来ていることがとても大事と言われた。
自分の特性を理解していると、配慮してほしいことを
的確に伝えられたり、セルフモニタリングができるようになる。
自分は面接で「今は障害受容ができて、無理はしなくなりました」
と言っている。
半年働いて、診断書書いてもらって、半年休む。の繰り返しが良い。
無理すると入院するよ。
でも、またそれも良し
パッと見で障害者職員ってわからないように
うちのお店でも障害者マークみたいなのない
それだから接客は普通のスタッフと同様なことを求められる
すくなくともお客様はそう求める
いっそのこと 区別というか差別してもよくない
ハロワも求人障害者雇用の人に勧められてたって知ったら なんか気分悪いし
受かりそうな気もしないじゃん
若けりゃ転職先を見つけやすいが、中年を過ぎるとそうはいかんのだよ
法律で「雇え！」と言われているから、
仕方なしに企業は雇っているよ。
んなこと今更言われなくてもわかってるよ
おととい来やがれこのスットコドッコイ
お前がそう言う扱いを受けているんだな
分かるよ
40分
何でお前だけしてないんだよ。
工場でラジオ体操はそれなりの意味があるんだよ。
若いのだから学生時代の体育の授業でしているのを覚えているだろ？
歳を取った俺でも覚えているよ。
だから、いいんじやないか
社内ニート。誰も口をきかない、おはよう、おつかれさま無しの完全無視。
俺はとても気に入っているよ。
いつクビになるかわからんがな
ブランク多い重い精神障害はダメ
誰でも更新できるんじゃないのか
めちゃくちゃ仕事多いわ
残業は無いけど
仕事の多寡はともかく、楽という話は聞いた事ないね
俺も残業、休日出勤、早出全部あるよ。
障害者枠はお客様扱い、暇とかいうのは職場によると思う。
１日長くてつらいだろう？
今の職場は、みんなそれで辞めてった感じ
今の時期、とても寒いし。わしは物置の中で１日スマホやって時間来たら終わり。
精神障害者は運転、機械操作は出来ないから、ゴミ拾いだけ。
わしは精神障害者も雇えって政府の政策に感謝するよ。
それはそれでかなり問題では？
特に精神は長時間労働で症状悪化と繋がるから
高次脳とかてんかんとかそっちの方？
でも、この人手不足で中小企業の一部は、タクシー、バス、運送で精神障害者を運転させてるみたい。大手は血圧の薬でも倉庫や内勤にさせられる。
職安の障害者雇用でタクシー屋は躁鬱以外は雇ってくれるって言ってた。
やっぱA作業所？
頭は悪くなることはあっても、
決して頭が賢くなることはない病気。
自覚してますか？
病気なんですよ、
自覚して、底辺で頑張るしかないとは思わないの？
ランク付け的にはAだけど、仕事の相性やその業態にもよるから一概に言えない
休みとかの融通効きやすいのは断然Aだと思うけど
精神障害は病気？俺は自覚したことは一度もないね。知的障害者が自覚してると思うか？自身をノラ猫かノラ犬みたいな畜生だと思ってるよ。今はエサを求めて頑張ってるがな。でも最期はミジメに野垂れ死だ。
こっちでいいのかな
ここ？
このままじゃ非正規で野垂れ死ぬと思って障害手帳取る時に税金のこと知らないのが怖くて
ファイナンシャルプランナー３級勉強しようとテキスト読んだが頭が全然働かなかった。
年なのかわからないけど理解力なさ過ぎてさらに落ち込んで泣きたくなった。
向上心はあるんだけど体がついてこない・・・。
わかる
障害年金の更新の診断書でさえ理解するの断念して送っちゃった
どうなるかめっちゃ不安
写真撮っときゃよかった
心身共にボロボロだわ。無理は出来ないがノルマがきつい。
どうよこれ
軽作業ただし肉体的に軽いとは言っていない
だからしゃあない
障害枠に限らず単純作業って意味でしかないからな
>>164
皆そんなもんじゃない？
駅までのバス時間抜いて同じくらいの駅数を各駅40分で通ってるよ
急行でも10分しか変わらんしクソ混んでるし
体調大丈夫かい？
自分なんて片道30分以内だけど毎日となるとこれが限界な気がしてる
片道１時間以上になったら調子次第で会社にたどり着けない（休む）と思うし
時々遊びに行ったりするレベルなら着く時間も自由だし片道１時間でも大丈夫だけど
それはウソ
ほんとだよ。毎日6時に家を出てギリギリ間に合う生活。
バカにされっぱなしの人生。
１回血吐いて気を失った事があるんだよ。
あん時の気持ち良さ、恍惚感は生まれて初めてだよ。あのまま死んでれば幸せだったな。
フルタイム
1人暮しで埼玉住まい、東京の特例勤務で障害年金なしだけど何とか生活出来てるよ。
まあ、家賃が格安なのが生活出来る所以かな。
基本食費も、1日1000円までと割り切って生活してる。
来ないってことは…
都内のグループホーム
自己負担は\1200/月、水道・光熱費は実費
見習いたいわ
神経が昂るから寝れないし、
無理しなくていいって言われたって今まで無理してきたんだから急には止まれない
睡眠薬頼みには変わりがない
真面目過ぎるんじゃないかな？
真面目かどうかはわからない
ただ働き方＝生き方にまでなっている状態ではな
多少はそういうところもあるのだろうな
仕事は初めが一番しんどいから、今からどんどん慣れていくよ
出来ないものは出来ない、自分に出来る事を一生懸命やればおっけー
ありがとう。今日同僚の人に同じ事を言われた気がするよ。
寝る。おやすみ。
3連休ゆっくり休んでリフレッシュ!
求人応募する場合、郵送準備は全部自分でやるんだよね？
そうそう
封筒代や切手代がバカにならないけれど、必要経費だよね
あと、宛名は封筒の中央に大きな文字でバランス良く書いてね
メンタル病んでいる人って、封筒の右側に斜めった字など
独特の書き方をしてくる
人事が中身を見ないうちからこの人やばい認定している
本当だ右側に斜めになるわ！
文字には脳の性質と精神状態がよく現れる
10年くらいブランクあったができた
いまは年収350万くらいになった
それは凄いですね…
勤続何年ですか？
ちな最初のほうは200万円台だった
面接会しょっちゅう開いてますし
それは重度の精神も積極的にとってるから。あそこで働けない人はまだ働くのは早い。
サンキュー
今の職場諦めずに続けてみるぜ
診断書一枚で社会福祉制度を使いまくり(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ
デ○ソーが稼働のため
へぇー
能力が認められたんだね
ANAとJALの特例は無理ゲーよ。
集団面接会に毎月のように参加してる。
ハローワークへの求人も年中継続的に出してる。
健常者もビックリのハイスペック障害者を探してるか離職率が高いか、単に世間への社会貢献アピールかのいずれかや。
これと同様にみずほ銀行の特例のみずほビジネス・チャレンジドも。
取るとしても(第二も含め)新卒や。
社会貢献アピールが正解。
年に数人しか採用していないよ。
社員数の推移を調べれば歴然。
どんなにスペック高くても無理。
たまたま空きが出て丁度よさそうな人が来た時だけ採用する。
逆にどんなにスペックが低くても受かる時には受かるから、宝くじみたいなもん。
ちなみにあの類の合同説明会は年間契約だから、全く採用する気がない時でもブースに顔を出すんだよね。
>合同説明会は年間契約だから、全く採用する気がない時でも
へえー
いっつも会場に来てる企業あるよね
障害者雇用とは言え、バイト募集じゃないんだから毎回毎回って少しおかしいと思ってた
一般的な疑問として特例子会社に将来があるのかと思ってる
まあ重度でＡＢは嫌だとなると特例しかないんだろうけど
そうですか。
社会貢献アピールのために募集かけてるんですね。
エージェントに紹介されたんですが人の入れ替わり激しいみたいだから
書類選考出す前に考えてしまう。
新卒でも入れないような超一流企業も紛れ込んでるけど、そこは年に1人採用するかどうかのレベルだって。
そんな会社は運の他に出身校の名前も重要。
>>204
入れ替わり激しいのは、障害者の方じゃなくて彼らの面倒を見る健常者の社員の方だよ。入れ替わりが激しかったら、毎回の説明会で誰か一人くらい採用しないと追いつかない。
ANAとJALはまず勤務地からして通勤しにくい人がほとんどだと思う
長い事健常者として働いて来たから多少は会社というものを知っているつもりだけど、
障害者の管理をする仕事って正直、傍流の仕事だよね…
それをやらされちゃってる人が多い感じ
その仕事に生きがいを見つかられるか、苦しむか
今はその人達に管理されている立場だけど、管理する側の立場も多少わかるので
複雑というか、かなりつらいわ
こんなことに気付かない方が仕事はやりやすいんだけどね、気づいちゃう
障害の症状も人それぞれだし
>>149で書いた者だけど、問題になるのかな？
6年ほど働いてて、特に何か起きたことはないけどね。
障害は、ADHDとうつ病です。
俺はコジキのような格好でゴミ拾い
子供の頃は人生楽しいものだと思ってたよ
もう疲れた早く死にたい
働いてるよ。
毎日死にそうだ。
次の更新では3級に落ちるが。
どんなお仕事内容ですか？
はい
内外に気を遣わなきゃいけないから、しんどい
ハンデが大きすぎる
NJだろ
荒らすなや
クソ野郎
詐病の練習して実績づくりかなw
障害枠で事務職目指すって夢見すぎ？
65歳まで可能ならいけるんじゃないでしょうか？障害者枠の正社員は厳しいかもしれませんが可能性は0ではないかと
今まで事務経験がなかったの？
あったとしてもブランク長いとパソコンスキル下がったりしたら、また学ばないといけないというならわかるが、、
健常なジジイババアも一般パソコン教室に通っている方がいるし、覚えたいなら何でもいい
その場合手取り16万。
職場のババァ共とそんな顔合わせたくないし
どうせい一生独り身だろうしそれもいいかなぁ。
落ち着かせるため、薬足りない
事業主の実名をココに書き込むんでいいかどうか迷いましたが、きょう他スレで
他の方に大いに助けられたので、実名を書いて私も皆さんを助けたいです。
http://www.hit-u.ac.jp/jinji-saiyo/
↑
私はここで数年働いていましたが、60代過ぎと思しき方（ただし身体）が
事務補助をやっていたり、50代の方（障害名不明）も事務補助で私の同期でした。
ここの事業所に限らず、私の知る限り、都内の国立大学法人は、
これまで私を含め、精神障害を持った人を多く雇い入れている実績があります。
ただしある意味「精神障碍者慣れ」しているので「精神障碍者ならだれでも取る」
というようなことはないようです。
ちなみに、今は一橋は時給1160円だと思います。また、入職すればわかると
思いますが、国立大学事務職員→国立大学事務職員・・・と、繰り返し勤める
非常勤さんが健常者も含め多いです。これは国立大学の職場の環境が雰囲気が
とてもいいからだと思います。また、福利厚生も非常勤としては充実しています。
基本、「必要な配慮をもらいつつも、与えられた仕事はなんでもやる！」という
態度で面接に臨むといいと思います。（これは他の国立大学法人でもです）
求人は必ずハロワに出すので、まずはハロワへGO！
会社に行くの楽しいわ
どっちがいいのかな
契約社員が賞与なしだとしたら、契約社員の方。
月収25万は、健常者であってもマシな部類に入るから。
契約社員についてなんだけど
230～350
賞与あり
契約社員って切られる可能性あるんだよね？
正社員登用の実績がない会社は雇止めがある
ほぉーよく６年も続いてるな
俺もADHDだよ、うつはギリ寛解状態だけどね
それだけ働ける要素って何
仕事がばっちり合ってる？
それとも無理して働いている？
ＡＳＤ者以上にＡＤＨＤ者に合う仕事って見つけるの難しいよなぁ…ツライ
正社員登用ありとは書いてあるけど実績があるかどうかは…
内定貰ったんだけど、どうしようか迷ってる。
ちなみに今は特例の正社員
契約社員から正社員になるのマジ大変だよ
何年いれば自動でなれるってもんじゃない
俺のいた某機構はS～D評価まであってAとCが20パーセントずつあとの60パーセントはB評価だが、
正社員になるには長年働いてる正社員連中を出し抜いてS又はA評価を取り続けないと難しいが
そんな事は健常者の相当優秀な人じゃなきゃ無理だったりする
俺は「あ、ここでガソリン被って死んでやろうか？」と言ったら、誰も文句言わなくなったよ。
自分の事を笑ってるなんて可哀想にw
なら現職のままがいいのかな
具体的な企業名を聞いてないし、参考になればと思って俺のいた企業の話を書いただけだから自分で決めな
>>248
そう、だけど一生時給いくらかで生活っていうのもしんどいよ
老後とか働けなくなった時のために貯蓄も必要だし
毎日憂鬱です
オープンだと田舎なので見つかりません
いつも耐える日々だったから、信じられない
特例子会社の正社員をされているとのことですが、
現在正社員なのに、転職活動をされた動機は何ですか？
差し支えのない範囲で聞かせて頂けたら幸いです。
私は現在非正規ながらオープンで働き5年半になりますが、
無期転換ルールの対象外の職場な為(=公務員)、
特例子会社や一般企業で正社員になりたいと思い、転職活動中です。
特例子会社は正社員なのに転職したいと思う程の環境なのかと
気になったので、質問させて頂きました。
片道1時間半かかってること
勤務中、指定された制服以外いかなる理由があろうとも着用しちゃいけない
昼食は指定された弁当を決められた場所で皆集まって食べなくてはいけない
机の上に物を置いて帰ってはいけない
机のそばに引き出しを置いてはいけない
通勤は長いわ、しょうもないルールばかりだわ、嫌になるよ
都内じゃ安い？
9:00～17:00で休憩60分だから時短勤務になるんだけど
1日7時間の週5日勤務とすると時給1300円か
障害者枠だと良い方では
お答え下さってありがとうございます。
細かいルールがたくさん中、勤務されているのは
大変なことと思いますし、それを続けている
あなたの努力も素晴らしいと思います。
私の職場はオープンといえど、私以外、健常者ばかりなので
いわゆる「障害に対する配慮」というものはあまりなく、
週明けに書類が私の机に積まれていて「？」と思うことも
多々あるのですが、幸い、私の直属の上司が私の障害に
理解のある方で、その方のおかげで今まで勤続できました。
でも、その上司もあと1、2年で定年を迎えることもあり、
現在の身分の不安定さも加えて将来設計を立て直しています。
人気職種狙ってもダメ、比較的人気ない職種狙ってもダメ
知人のツテ頼ってもダメ
資格持ちでもブランクあるとこんなもんか
なんとか踏ん張って就活続けてたら、気づいたら50社近く落ちてた
毎回「経験が足りないので・・・」って言われるけど、入らないことには経験積めないじゃんね
氷河期あるある！
悔しいわ
◎井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所／井口・千明の子分たち】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０） ※日曜日になると風俗店に行っている
⑦若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４) ※ハゲタコ絶倫スッポン親父
いくらなんでもそこ迄落ちるなら
障害者枠云々より自分に問題がある
と普通は思うよ。客観的に何が。
50代でも未経験でも受かる人はいるよ。
うちも50代でも身なりと受け答えが
しっかりしている人は受かってるよ。
この人と仕事がしたいと思われないと
何処でも弾かれるよ。
要は愛嬌がある人は受かるよ。
ネガティブ、暗い、声が小さいは
仮に自分が面接官でも嫌だろ。
経験が足りないって事務も含めて経験なんて
そんなに大層な事しないでしょ。
障害者枠なら。
障害者枠にこだわってはいないんだ。
50社は言いすぎたかな。WEBエントリーではじかれたのも含めたら50ぐらいかも。
実際に履歴書送ってどーのこーの、面接まで行ったのは10社もないぐらい。
たいていは書類で落ちる。
知人が私のことをえらく評価してくれていて、職能団体経由で私のことを売り込んでくれているんだが
人が足りてないのは確かなんだけど「その子経験者？」ってなるらしい。
私の第一印象は「明るい」「元気」「メンヘラに見えない」らしい。
だからクローズでも就活できないこともないんだけど。
決して美人ではないけど、印象で損をしているってことはないと思うんだけどなあ。
あるとすれば、職歴のなさとか、ブランクの長さとかだと思うんだけど。
体力はあるんだけど、金が続かない…。
彼女いればストレスある仕事も頑張れる気がする。
でも精神アラフィフなんて誰にも相手にされんだろうなぁ。
それは私の感覚なら50社受けたとは言わないな。
数打てばあたるといっても
それなりに企業研究と志望動機とか
書類をつくりあげたりすれば
通らないかな。
コネならほぼ受からないかな。
志望動機めちゃくちゃ作ってる
たいてい作文とか小論文課題とかあるんだけど、同業の先輩とかにめいっぱい添削してもらったりしてる
それでも落ちる
コネってほどではないけど、知人のツテ（知人が以前働いていたところ）を受けるとき、知人が裏で「私さんって人が受けるから」って言ってくれてたみたいなんだが、落ちた
これは知人のほうがびっくりしてた
志望動機に作文なんてあるの
大手とか公務員は論理的に文書がかけるか見ると思うけど。
業界と会社と過去の経験をベースに
端的にまとめるだけで十分では
下手に長過ぎても纏まりなさすぎ
読みづらいし。
それはコネなのかな。
一社員の口添えなんて意味無いことはないけど期待しないな。
最低でも部長以上、できれば役員か
大口の取引先とか。
辞めてる人間なんて意味ないよ。
そもそもコネクションがある人が面接は形だけだよ。相当なアホで常識外れなら落ちるけど。普通なら通すよ。
出来レースだよ。
嫁いるし、子供も二人いるけどね。
二馬力だよ
嫁は保育士だがな。
障害者枠でも贅沢しなければ
やっていけるよ。
出来た嫁で良く捨てられなかったかと思うよ。
子育ては本当に大変だったよ。
これは経験しないとわからない。
休職中でも家事とか育児は協力しないと乗り切れないし。
子供には大分救われたけどね。
今は生意気になったけどね。
作文課題多いよー
志望動機とは別にね
だいたい800字程度だけど
そっかーツテはコネにならんかー
あんまり進んでやりたがる人が多そうな仕事じゃなかったんだがなー
友達は「民間でもなんでも受けまくれ」って言ってくるし、だからって数打ってどうにかなるもんでもないしなー
やっぱ私に問題ありかなー
どういう業界を受けるか知らないけど
民間ていうぐらいだから公務員か公的機関なんだろうけど。
会社が取りたいときじゃなきゃ
どんなに高スペック来ても無理だから。
運ゲーに近いから。新卒ではなく中途を取るにはそれ相応の理由があるでしょ。
退職の後任とか業務拡大とか。
そのタイミングとかで上手く入り込めるのと最終決定権（役員とか）を持つ人に変なの奴の為に日程も調整して
スケジューリング開けてもらうのも
大変だし、何でこんな奴上げたんだってなるでしょ。
雇う側にも色々な事情があるし。
代議士のコネでも通らない時あるからさ。
良い職場が見つかると良いね
「あなたの経験はうちで活かせそうですね」ってさんざん持ち上げられて「やっぱり経験不足なので・・・」って言われて落ちるのもきっついしね
ありがとう
いい職場がみつかるといいなあ
きついこと言ってすまんが、まずはあなたがどうしたいのか？
金が欲しい
社会的な立場がほしい
動悸を他者目線ではなく、自己目線で検討してください
今のアドレスをここには登録してないハズなんだが
迷惑メール？
それだけ広く活動をしていて、全くダメというのはさすがにここの書き込みだけでは
わからない何かを抱えていない？
あまりに資格を中心に考えすぎていて、私は「この資格を活かせないのならヤダ」
相手は「資格を持っていても経験がなければ…」
この二つでループしているのでは？
募集人数１名に資格持ちの猛者が何人も応募するような所を希望しちゃってる？
自己目線ね。ありがとう。
>>279
＞募集人数１名に資格持ちの猛者が何人も応募するような所を希望しちゃってる？
どこも募集人数１人ばっかりですわ。複数人募集してるの、見たことないかも。あ、こないだ3人募集のとこ見かけたな。
返事が遅くなった>>209だが、6年続いた理由は自分でも
よくわからない。
無理をすると調子が狂うので、周りに合わせる振りをしつつ
マイペースを意識してる。
年に2回、中期面談と期末面談があるが
その時に言いたいことを色々と言えてるからかもしれない。
某天下り団体の総務です。
健常者にとっては楽かもしれないけど、未経験の私には20歳も年下の若者から何かを教わったり、教える方もウザいと思ってるんだろうなと思うと辛いです。
私は200社以上応募して書類選考通過率8%くらい、内定もらったのが3社でした。
そこを濁すような会社はおそらく4年目で雇い止めになるから。
個人談でいえば、半年間勤怠に問題がなければ正社員にしてます、昨年は何人中何人が正社員に登用されました、とここまで具体的に言ってくれる会社じゃなければ、正社員へのハードルは極めて高い。
そうしないと３年から５年で使い捨てになる。
勤怠が安定し、業務幅を広げられることが出来た上で面接をして合格したら正社員になれるって言ってたけどこれってハードル高い？
ちゃんと正社員にする会社は、過去の実績人数くらい教えてくれる。
それじゃ曖昧すぎる。
障害者枠の働き方が固定化されている大企業だと難しいけれど
就業規則が緩い中小企業とか、派遣社員から正社員に登用された
人がいる会社だと、正社員になれる可能性はある
きっちり仕上げよう。
3年から5年で使い捨てられた理由は、
正社員登用率が低いからだろうか？
それとも捨てられた人が使い物にならなかっただろうか？
大半が後者だと思うから、正社員登用率の低さ＝使い捨てには
ならないはず。
使える人なら、安い労働力としてずっと雇い続けるだろうし。
無期雇用転換を避けるためだよ
それ、捨てられてないじゃんｗ
週30時間からなら結構あるんだけど、週20時間ってやっぱりなかなか無いよね。
週20時間から始めてその後フルタイム行けるようになったら転職した人はいるかな？
わたしも某超大手企業の特例で正社員ですが、転活してますよ。一般枠でそれなりの経験年数が経つと特定分野の強みがあるので、外資系を中心に受けてます。理由はやりたい仕事とできる仕事のギャップと給与面ですね。
例外もあるけど、無期雇用は契約社員の契約切れが無くなるだけで待遇は変わらない。
正社員は賞与もあれば退職金、福利厚生などがある。
丁寧にレスサンクス
>マイペースを意識してる。
これわかるわ…健常者としてやってた時に皮肉っぽく「君はマイペースだね」と言われて凹んでた
マイペースというより、マイペースでやらないと続かなかったんだよな
いまは障害者だからある程度マイペースで行こうと思うよ
健常の時の最後の仕事では他人の３倍仕事をやって、鬱になって潰れたわ
ADHDだから頑張ろうと思えば頑張れてしまうんだよね、回遊魚みたいだと言われたこともｗ
>>295
外資の障害者枠？
一般枠で受けても特例子会社の名前でバレるよね
普通なら、それ無理だから。
だから精神障害者は詐病だ甘えだってよく言われるんだよね。
働いたどころか、部屋から出たことがない
おまえは何様？誤字しているし。
ニートでハゲでうんこ漏らしが何を言っているのか？
契約社員でも社会保険制度整ってたり、賞与アリの所あるけどね
まあ確かにハゲてるよ。それでかなりイジられて病気悪化したかもなw悪いことは言わん。その精神状態じゃ、まともに働けんぞ。週に2、3日とか、ひとりで清掃が合ってるよ。まずは主治医に相談だな。
肝心の特開金は2年で打ち切り
最低賃金で労働契約を結びなおし雇用継続に至ったが、
その最低賃金も上がっていて企業には重荷になっている。
定年まで最低賃金という契約で無期雇用に至ったが、
政府の支援がないから残業代やボーナス、交通費は出せない。
仕事に必要な備品もポケットマネーで出しているよ。
もっと企業への支援を手厚くしてほしい。
一般枠ではなく、障がい者枠ですよ
精神、発達障害専門だからこその手厚いサポートで配慮のある求人をご紹介。
https://mymylink.jp/lp/
これ使った方います？
無期雇用を避けるために3～5年で雇い止めするんだよ。有能なら残れるとか思うかもしれないけど、健常者でもばさばさ切ってる企業もあるから要確認
>>293
正社員と無期雇用契約社員では年収が倍半分ちがってくるよ
大丈夫。
いくら精神でも使えない奴やすぐ休む
馴染めなさすぎな人は更新有無の前に
居づらくなって自主退職するよ。
そもそも3年どころか1年と持たん奴多いのに。
ここで3年や5年持ってる人は
リアルで精神だと3割切るのでは
社員になるには政治的要素とタイミングとか能力とか色々あるでしょ。
それはいくらなんでもそういう企業を選んだ貴方が見る目がないとしか。
普通交通費はでる、残業するほど仕事がない。出ないはあるかもしれなぃが自費で購入するのは論外
ほぼフリーランスじゃん
その辺のパートでも出るよ
使った事あるよ。
障害者枠の人売企業だよ。
個別説明会なんてあるけど
ほぼろくな人来ない。
身なりとかこいつ大丈夫的な。
職歴と書類の添削と面接対策はしてくれる。
だって採用の営業が案件とってくるんだしだいたいどういう人がほしいかは
わかる。
面接会のブースにも企業側は金を払う採用してからも成功報酬は払う。
その為撒き餌（企業）がいないと釣れない。
企業も形だけ、すごく良い人がいれば
採用するかな。1割位
まぁ、人を集めるには日雇でも不安にさせる内容は書かないし重労働でも
軽作業としか。
私はここも使ったけどハロワで受かったけどね。
面接会は緩いよ練習には最適かな
特例正社員で月給16万なんて所もあるけどね
関東近郊で
フルタイム6勤だった今週
フルタイムは凄すぎとレスされたことあるが発達だからできることかな
かつては統失でした
ご回答ありがとうございます。
私の転職活動理由は>>252、>>259の通りですが、
端的には「安定した職場で長く働きたい」といったところです。
>>295さんは、やりがいと給与を重視なさっているのでしょうか。
私も現職より給与の高い会社を目指してはいますが、
最も重視しているのは上記のようなところです。
また、外資を考えておられる点も共感できました。
というのも、転職活動している中で、東証1部などの大手や
それに準じる企業の中でも、歴史のある企業などは特に保守的で、
精神の雇用に消極的だと感じるからです。
最終面接までいっても、精神の雇用の前例がないとか、
人事の方が尽力して下さったけれど、受け入れてくれる部署が
なかった為、不採用といったこともありました。
その点、外資はダイバシティを重視しているところが多く、
少なくとも精神を端から除外することはない印象があります。
お互い仕事をしながらの転職活動はしんどいですが、
いい会社から内定を頂けるといいですね。
FAX送付状のような感じで、頭紙を付けた方が良いと思う
もう40代半ば。
5年経ったら接客でフルタイムか、
いずれにせよフルタイム転職目指します。
ほとんど品出しですが、実際きついです。
でも人が怖いというのはだいぶ治りました。
お疲れ様
自分はその超大手上場の歴史ある企業で正社員で働いてるよ
外資ねぇ…求人票の高額な月収例が不誠実だよね
内資大手以上に上司の異動が激しいから配慮事項をどう担保してもらうか
年収はやすくて400万～という感じです
それはすごいですね。
そこまでの大手になると、応募の倍率10倍以上は当たり前ですもんね。
そういった企業や、国家公務員準拠の法人の倍率は本当に多くの応募がありますね。
ご自身で振り返って、その中から採用に至った秘訣のようなものはありますか？
外資の求人票の給与は確かに幅がありますよね。
よく捉えれば、それだけ多様な人材を探しているとも取れますが、
良くも悪くも能力重視ということなのでしょう。
配慮については、外資、内資関係なく、結局は運頼みなのではないでしょうか。
会社の方針としてCSRを重視していたとしても、
配属された部署の自分の周りの人間に理解がなければ、
結局クローズと変わりないですからね。これは、私の経験からの実感でもあります。
情報ありがとうございます。
差別がないのは素晴らしいことですね。
それだけでも応募を検討する大きな材料になります。
また、給与が高いのはすごいなと思う一方で、
やはり仕事はレベルの高い内容を要求されるのではないかと心配でもあります。
差し支えない範囲で、どのようなお仕事内容だったかお聞かせ頂ければ幸いです。
>>322
全く具体性が無い。ふんわりしてる
よってネタ
>>323
経験談からの具体例があるので納得
私の書き込みを肯定して下さっていることには感謝します。
ですが、その他の書き込みをして下さった方にも敬意を払うことを望みます。
なぜなら、自分が知っている世界など広い世の中のごく一部でしかなく、
自分が想像だにしない世界も確実に存在するのですから、
否定するのは明らかに事実と異なる言質があってからでも遅くはないでしょう。
その上で、>>325さんの仰る可能性も否定は致しません。
ネットとは常に虚偽が含まれることも承知していますし、
私はその可能性も加味しつつ、多様な方々からの書き込みを真摯に拝見しています。
無さそうだけど大丈夫ですか？
上司が軍人出身のごり押しインド人とか、声が大きい中国人が上司だと
もっとメンタルが病みそう
はぁ。。
個人的には接客業の経験もありますし、
売り上げで社内表彰されたこともあるので大丈夫です。
現職では電話は他部署とのやり取りくらいですね。
というか、配慮という点ではむしろ内資の方が遅れているという印象です。
私の知る限りでは、外資の方が合理的配慮に積極的です。（特例除く）
内資や公共団体は「こいつはダメ、できない」とレッテル貼り、
個人攻撃になりがちですね。
後半のインド人や中国人のくだりは、ちょっと同意しかねます。
そんな人、見たこともないですし、仮に中国系の企業でも、
日本に赴任してくるような優秀な方は安易に声を荒げたりしないからです。
（インドの方は別だとしても、中・韓の方の本心は疑わしいとも思いますが）
なるほど、
歴史がある日本企業は閉鎖的な村社会な面がるけれど、
外資は多文化を受け入れる器があるかもしれない
外資に売却された某企業の末路の悲惨な話を聞いて
ネガティブになっていたが、
見方によっては、古いしがらみから脱却できたということか…
外資と言っても実に多様な会社がありますので、一括りにできないのが実際だと思います。
例えば、アジア系か欧米系の企業かという点でも企業文化は大きく異なると思いますし、
加えて日本企業A社と外資B社の合併や合弁企業もありますから、その形態は千差万別です。
中には>>337さんの仰るような、日本企業を買収してできた会社もあります。
私自身は外資での勤務経験はありませんが、
現職で外資の方と接する機会があり、その方々の人となりを拝見して
その企業がどんな企業か、多少なりとも推察しています。
また、今はネットで社員や元社員の方による企業の評判を検索することもできます。
勿論、そういった評判を書き込んでいるのは健常者の社員がほとんどですが、
企業文化・風土、会社の雰囲気を知るには、むしろ健常者からの評価が大いに役立ちますよ。
日本人の外資への「憧れ」がことごとくひっくり返されてるじゃん
年齢差別はない→内定者を見てみたら若い人ばかり
実力主義で学歴関係ない→学歴こそ重要
多様性のある組織→常に人種差別と闘う姿勢（差別があることの裏返し）
実力主義→実力が出せなければクビ
外資というより、外資の本国の話だけどｗ
内資も色々色々問題あるし厳しいよ
でも、日本人の特性って受け入れるまで凄く抵抗するけど、一度通ってしまうと
のど元過ぎれば何とかで意外に柔軟性があると思う
そもそも精神障害者が一応オープンにして働けるなんて10年前では考えられ
なかったし、でも今では急速に進出してるし（確かに質はこれからの部分あるけど…）
駅で車イスの人を見る機会がどんどん増えてるし
まあ、いい企業もあるからみんな頑張ろうってことで
私に限って言えば、外資に特別な憧れがある訳ではありませんが、
今までの転職活動の経験上、内資の大企業で、かつ歴史のある企業は採用において
保守的だなという印象を述べたまでです。
一方、上記のような企業であっても精神の方で内定が出たという話も聞きますし、
単純に私の能力が至らなかったということかもしれません。
私の知る限り、日本で求人を出している外資は
若年者かつ学歴主義ということはあてはまりませんが、
実力主義という点はその通りだと思います。
問題は、障害者雇用において、その企業がどんなレベルの実力を求めているかということです。
また、近く行われた試験の倍率から見ても公務員に憧れる方は多くいるようですが、
公的機関は民間よりも障害者を多く雇わなくてはならないのにも関わらず、
障害者を受け入れる体制は全くと言っていいほど整っていません。（特に精神）
その結果が例の割り増し問題です。ですから、私は先の試験は辞退しました。
加えて、非正規公務員の場合は契約の更新回数に上限のある場合が多く、
その点から見ても、長く働きたい方にお勧めはしません。
（私の場合は非正規ながら「更新の度に新しい仕事を請け負っている」という
法的解釈の下に長期雇用をして頂いていますが）
よって、外資の場合は採用時に精神に対する偏見は少ないでしょうが、
入社後もある程度の向上心が求められる傾向にあると言えましょうし、
内資の場合は採用までのハードルは高い傾向にあるものの、
入社後は本人の勤務態度が企業の求める基準を達していれば
前例主義も相まって、基本的には許容してくれるのでしょう。
80社受けて全滅だったし、もう40代だから4月迄に決まらなかったらナマポで生きていこうと思ったけど数打ちゃ当たるんだと思ったよ。
でもブランクが2年あるから朝起きれるか不安で仕方ない。
80社も駄目だった末にやっと決まったことですから
上を見ないで満足してしまってくださいね！
何か嫌味が混じってるな
今行われている国家公務員試験でライバルを一人でも減らしたい姑息な意図じゃなかろうか
おめでとうございます。
大変だった転職活動が終わり、今はほっとされていることと思います。
一方、ブランクがおありで不安を抱えておられるとのこと、
まずは1か月、3か月、半年、1年と短期的に勤続の目標を立ててはいかがでしょうか。
勤続5年半の私も、遅刻しないことは今でも最大の心配です。
自身の経験から言えば、まずは上司に勤務開始の何分前に出勤すればよいか聞くのが
よいかと思われます。
なぜなら、会社によって5分前でOKだったり、10分前、15分前、30分前と
大きく異なるからです。
それを聞くことができない、或いは教えて頂けない場合は、
30分前には出社し、他の社員の出社時間を把握しましょう。
最初は大変だと思いますが、「こいつは大丈夫」と上司に認識されれば、
あとは多少遅く出勤しても、遅刻さえしなければ最初よりは楽に勤務できます。
また、最初は緊張で十分に眠れず、起床時間が早くなりすぎたり、
全く眠れないこともあるでしょう。
ですから、できるだけ早く眠ること、週末や休日はよく眠ることを心掛けて下さい。
自分では大したことをしていないつもりでも、心身に大きなストレスがかかっています。
特に精神の私たちはストレス耐性が強くありませんので、
睡眠時間を意識して多く取ることで、可能な限りストレスを緩和することが重要です。
あまり大したことは言えませんが、
上記のようなことを意識することで、少しは心身が楽になるかと思います。
>>341さんが少しでも不安やストレスのない新生活ができることを祈っています。
良かったじゃん。
ブランク中は自宅で過ごしてたの？
私は就労支援使って通っているけど、他で決まった人の話だと、「頑張り過ぎ、今の6割で十分だし、やりすぎると続かないよ」と言われたそう。
認められることも重要だけれど、長く休みも少なく続くといいね。
おめでとう
精神、40代、ブランクありでその額だったらかなりいい方だと思うよ
他の人も言ってるけど、まずは安定した勤怠だよね
障害者雇用は能力なんかよりそこを見られるから
就活があまり大変だから
ゴールになっちゃってるけどさ。
ハロワのだとものすごく頑張って4社くらいじゃない？
東京だと200社くらいの面接会はあるけど、多分3社くらいだと思う。
でも時間内に終わらなければ、後日面接とのことだから。
当日受付した場合、1社くらいしか回れない？
そうなんだよね
就職するための努力は当然だし、それ以上に仕事を継続する工夫が必要
正直どの程度登録に時間が掛かるか分からないからなんとも言えないかな。だから開場時間にすぐに入って登録済ませてしまう事をオススメするよ。
多分開場時間すぐならすぐに登録できるはずだから。
それさえできれば、あとは他の人と条件は同じだから2社は余裕で行けると思うよ。
2社回るなら、本命の企業のカードを開始時刻すぐに取りに行くことをオススメするよ。
早い時間ほど面接は長いよ。
その後、ハロワの職員に急かされて短くなるから。
でも、多分面接の長さより、書類選考だと思うけどね。
予備に1部履歴書・職務経歴書を持っていくこともオススメ。
運が良ければ多く回れる可能性はあるからね。
平成31年2月27日（水） 13時30分～16時30分
東京国際フォーラム ＜ホールE1＞
ttps://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-hellowork/list/ikebukuro/kyushokusha/syougaisya/_121629_00010.html
これか…別の用事が早く終わったら見に行くだけ見に行ってみようかな
>>348は、やっぱりこれなのかな？
そうなのかなとは思っていたけれど。
夏に東京体育館でやったのは就労移行支援施設に通っていて様子見だけ行ってきた。
今回は自宅から遠いので、パス。
障害者就労での面接受けた経験が無ければ、見るだけより1社でも受けるとイメージ変わるよ。
本命も何も当日受付の場合、どの企業が来るかもわからないよね
というかそれぐらいは廻っておくべき
企業との相性もあるし、数打てば当たる的なところもある
但し本命企業は事前に決めておいて、早い順番の札（だっけ？）を取るべし
当日選んでいるようではすでに出遅れ
企業の担当者だって最後の方になれば疲れが出るハズで良い印象を残せない
「当日受付」とは、面接会当日に面接会場と日時は知ったけれども
どんな企業が出展しているかわからないということは、いわゆる飛び込みということでしょうか？
それならば、大きな面接会はハロワ主催であれば各地方の労働局HPなどに
出展企業が掲載されています。
また、サーナなどのエージェント主催のものであれば、各エージェントのHPに
掲載されます。
しかしながら、エージェント主催の面接会は事前エントリー必須ですし、
ハロワ主催の面接会も、最近は事前エントリーが必要な場合が多いですので、
全く何の準備もせず面接会に臨むのはお勧めしません。
仮に受付できたとしても、志望動機などを面接官に突っ込まれた際に
準備をしてきた方との差が出るのは明白です。
いやいや、だから先にハロワに行って登録するんだよ。
そのときに会社一覧くれるから。
企業だけでは無くて、職種や就業場所も書いてあったりするよ。
給与とかの待遇もある程度ね。
2/7に多摩地区でやった面接会の資料はハロワの端末から出てくるのとほぼ同じような形式で書いてあったりもしたし。
とりあえずハロワ行ったほうが良くないかい？
当日登録も出来るけど時間かかるから前もってハロワに行ったほうが良い
面倒くさがっていては駄目ですよ。頭の良い人は言われるまでもなく行動を起こしているのですからね
フットワークの軽さこそが重要
障害者の面接って志望動機よりも障害や配慮事項に関して突っ込まれるイメージあるけどね
地元がどこかは知らないが、少なくとも東京都内のハロワならだいたい受け付けているよ。
神奈川の人なら町田とか、埼玉なら上野や池袋とかあるじゃない。
200社、配置もわからなかったら、面接をその日ずっと待って後日とかあるからねえ。
半休とか時間休貰えないの？
ブランク長い人はなんて説明してる？
貰えるよ
嫌な顔されるけど
あくまで推測ですが、都内で開かれる面接会の場合、東京都の管轄になるので
都内のハロワで登録を行って下さい、ということでしょうか。
私は関東ではないので、詳しいことはわかりません。
働きながらハロワに通うのも大変ですよね。しかも大体のハロワは17:15には閉まりますし。
でも、都心などの大きなハロワは一部遅くまで開いているところもありますので、
もし時間と体力が許すなら、そういったところを利用するのは如何でしょうか。
面接の質問事項は、私の場合「勤続が長いのにどうしてうちに来たいの？」と
聞かれることが多いので、志望動機を重視しています。
>>362さんの仰る配慮事項も必ず聞かれますね。
これも、配慮を求めすぎると先方に不安を与えますし、配慮不要のような印象を与えても
かえって怪しまれてしまいますので、毎回説明の際は気を遣います。
こればかりは絶対的な正解はありませんが、「嘘をつかない」ことが重要だと考えます。
精神の方でブランク期間の説明に悩まれている方は多くおられると思います。
それは人事の方もご承知のことと思いますが、その中でも恐らくみられているのは
「ブランクの中身」だと推察しています。
つまり、無職期間中にも就労移行支援や障害者支援団体に通い、
何か就業に向けた訓練やサポートを受けていた、資格を取得したといった
自助努力のある方は、ある程度評価して頂けるのではないでしょうか。
他方、自宅療養の期間が長い場合は「自宅療養」としか言いようがありません。
ご自身で、今でも療養が必要だと思われる場合はご無理なさらず治療にご専念下さい。
ですが、就職活動可能なほど回復されたと感じるのであれば、
まずは就労に向けた活動を行っていることをアピールすることが肝要だと思います。
また、現在働いていてブランクがある場合は、
その間自分が行っていたことを正直に申告するより他ありません。
相当厳しくなりそうです。
クローズで派遣を一年程やって就業期間を付けて
オープンかクローズで就職活動しようかと思っていますが。
A型作業所や就労支援を使用した上で活動した方が良いと思われますか？
その場合A型作業所の履歴でクローズで就職は出来ないですよね・・。参りました。
でも低賃金の非正規だから給料と評価下がるから休みたくないし実家にいたくはない
精神障害になるとほんと男だと救いようないな。
「男のくせに」・「男は強くしっかり」とか世間に押し付けられて生きてるのがほんとしんどいわ。
結婚できなくても世間体を考えると女に生まれたかった
女でも「生まれたい」なんて言えるなんて尊敬するよ。俺は生まれたくなかったし早く死にたい。自殺できる奴は間違いなく強い人間だ。健常者にはわからんだろうな。
就職無理だよね？
就労移行支援行っても断られそう。
A型事業所のことも聞いてみたが落ちるかもしれないと言われた。
いきなり正社員とか高待遇の仕事は経歴重視で無理だからアルバイトから始めようとは思わないの？
9年も何してたの？と冷たく言われておしまいだから、アルバイトからのほうがいいと思うけどね
好待遇の仕事も正社員も考えていない。
最低賃金でもいいから負担掛からないように働きたい。
クローズバイトは自信ないし
障害オープンにしたら落ちるでしょ？
せめてA型か比較的工賃高いB型で何とか、と思っている。
週3とかでA型あればいいけれど大抵週5。
B型で週2か週3短時間でもいい。
但しB型の場合、作業しているんだか遊んでいるんだか
わからないようなところは殆ど工賃無いみたいだから駄目。
親元暮らし障害年金厚生3級だからお金はそこまで高くなくてもいい。
就労移行支援は、来る者は拒まずの世界だから、断られることは無いが、2年間しか通えないっていう縛りがあるから、まずはデイケアにでも通って生活リズムを安定させたほうが良いかと。
そのほうが怖い。
精神は二次障害で発達なんだが。
知的障害は無し、大学まで普通の学校。
就職後仕事できなくて発達障害がわかり、二次障害で精神障害もわかった。
それから何とか頑張ったが仕事辞めた。そして9年。
あなたがやるべきことは生活リズムを整えること
9年も時間があったのに生活リズムが怪しいままでは就職以前の問題
どこも雇わないでしょう
焦っても仕方ないからとにかく生活リズムを整えることを最優先してください
かく言う私も、現職に就くまでは仕事が続かず、長いブランクがありました。
10年間で就労期間が半年ほどしかなかったほどです。
その間に自分の障害に気づき、手帳を取り、就労支援、障害者団体との相談、
ハロワとの相談、作業所通所、資格取得とできることは何でもしました。
それでも全く結果が出ず、あきらめて引きこもっていた時期もあります。
はっきり言って使えない、役に立たない機関もありました。
ですが、何もしないことは結局自分の首を自分で絞めるだけです。
再び活動を始めた結果、今の自分があります。
私自身、いまだ目標を達成できていない、途上の身ではありますが、
一つだけブランクを抱えた皆さんに言えるのは、
「今日の自分ができなかったことを明日行う」ということです。
役所の障害福祉課に電話する、障害者支援団体に電話する、ハロワへ行く、
面接会に行き、面接を受けなくても様子を見る、なんでもいいです。
何かアクションを起こすことでのみしか現状は打破できません。
今日と同じことを明日、来月、来年と続ければ続けるほどブランクは伸びていくだけです。
適当にやれば良いだろうよ。
ブランクなんか盛れよ。
知り合いの自営の手伝いとか
嘘か本当か確認が取れないこと
っうかそこ迄しない。
どんなに経歴が立派だろうが。
過去は過去。
経歴立派でも辞めるやつはやめる
こいつ大丈夫かな？の奴の方が案外続くこともある。
http://www.ref.jeed.or.jp
このサイトで精神障害や発達障害にチェック入れて検索すると、障害者を雇用してる企業が何人精神や発達を雇ってるか、どんな業務をしてるかが見れるよ。
いろいろありがとうございます。本当は大学卒では無く大学院修了です。
そんなに有名大学でもないですが。
それと一部上場企業の総合職で採用されました。ここまではストレートです。
この後仕事ができなくて発達障害の診断、二次障害で鬱も診断されました。
クローズで就労するも、途中からオープンにしました。
会社は障害者雇用が進んでいなくて私を利用したいと言われました。
それでも仕事量は少ないわけでは無く、障害無い人で私より仕事が少ない人もいました。
忙しいときは忙しくて昼休み1時間あるのに30分も休めないことはザラでした。
途中から通勤自体がきつくなりましたが、必死で休まず通勤しました。
通院中のバスや電車内で意識が無いようなことが殆どでした。
それでも会社は私が怠けている、甘えているとの認識で、
上司(妻が障害福祉関係の仕事らしく、社内ではまだ障害に理解あったほうだと思う)
からも障害を理由に甘えていると評価されました。
別の上司からはあなた障害じゃないのではないか、
同僚にははなんでお前が障害者なんだ、お前とはもう口きかないという人もいました。
仕事多くて処理しきれないとか、障害を理由に仕事減らしてくれとか、あまり言いませんでした。
それで8年か9年勤め、事故起こしてしまいました。
土曜日は倒れているような状態で気が付くと夜8時(朝の8時ではない)こともありました。
こんな状態でも、会社の評価は甘えという認識でした。
障害や病状のことは何も言わず、私は辞めることにしました。今から9年前私が30代前半の時です。
そして40歳を超えた今でも今だ就労には至りません。
と言うか企業で働くのが怖いです。
ごもっともです。書類上のスペックなど、実践で役に立たないことも多々あります。
ですが、ほとんどの企業の人事は一人一人の「本当の能力」を見抜く目がありません。
ですので、書類を提出させるのです。
そして、その「ほとんどの企業」の眼鏡にかなうように応募者は腐心するのです。
そこで、>>383さんは「盛れ」というソリューションを提案されるのですが、
私としては半分同意、半分反対といったところでしょうか。
例えばブランクを馬鹿正直に「何もしていませんでした」と言うのは愚策ですが、
1年のブランク中、直近数か月の間就労支援を受けていれば、
直近数か月の部分を割愛し、「就労支援を受けていました」と言うことは可能です。
（ただし、その後に期間の長さを問われれば正直に答える他ありませんが）
もし、>>383さんの仰る「盛る」が1か月の就労期間を1年と答える類のものであれば、
それは虚偽ですので、明確に反対致します。
直近の就職は雇用保険の関係でバレる
それ以降はいくらでも盛れる。
逆に公的な証明としてここで確認ができるわけで。
空白期間の長さ=無職の期間の長期化を懸念するので。
適当に友人の手伝いとか家業の手伝いとか親戚の手伝い。介護とか色々あるでしょ。
ようは雇用保険が乗っかってなくても
致し方ない場所にいて何かしてました。
と答えられれば良いわけですよ。
就労支援なんて人事の担当者なんか一ミリも興味ないからなんの訓練してようが。
それより身なりとか覇気、所作を含めて受け答えの理路完結等。の方が大事だと思うが。
それには書類を通らないと話に
ならないのでそこは上手く考えて。
バカ正直はバカ。
飯を食うには働くのが正当な生き方。
「黒い猫でも、白い猫でも、鼠を捕るのが良い猫だ。」
自分は働いてるけどこれ読むのも書くのも無理だったわ。
>>385を読んだ時、>>385=>>386かと思ったよｗ
>障害を理由に甘えていると評価されました。
>別の上司からはあなた障害じゃないのではないか
健常者として30代中盤まで働いて、年収550万まで行ったけど上司のパワハラで退職
今でも退職するんでなく、思い切りオープンにして配慮を得て続ければよかったかと
振り返ることがあるけど、あなたの例を聞くとやはり辞めて正解だったなと思うわ
悔しいは悔しいけど
「今まで出来てきたのに、なんだ！」と言われたと思う
これって官公庁の類でなく、民間の団体ということですか
精神で一般企業の就労の相談に乗ってくれる団体があるのでしょうか
障害者団体というと啓発、医療・生活相談が主だと思って居ましたが
大変な経験をなさったのですね。
私など、同じ会社で9年も務めた経験がありません。
その実績は素晴らしいですし、十分に誇れるものだと思います。
企業で働くのが怖いとのことですが、そのような経験をされたのですから当然です。
私も元職で午前様の帰宅や、違法行為を半ば強いられて退職した経験があります。
その時、「自分は会社や社会に使いつぶされる為に生きているのではない」と思いました。
今の>>385さんも似たような思いではないでしょうか。
人は、何も他人と同じように生きなければいけないという法はありません。
>>385さんには>>385さんに最も適した生き方があるはずです。
ご自身の体調と相談しつつ、ご自身に最も合った生き方、働き方を模索すべきだと思います。
まずは、ご自身がどのくらいの時間、どんなタスクをどれくらいこなすのが
最も心地よいかをご自身に問うてみて下さい。
それは作業所かもしれませんし、非正規か、あるいは農業かもしれません。
働くこと自体に疲れてしまったのなら、生活保護だってあります。
他人に合わせようとすることで焦りは生まれます。
今のご自身に正直に、ご自身が心から喜べる生き方をなさるべきです。
うーん、どうも>>387さんとは考えが合わなさそうですね、ごめんなさい。
理論武装や小手先の言葉のテクニックで内定を得たとしても、
そのような「盛り」は必ずバレる、メッキは剥がれるというのが私の考えです。
もし、本当に「鼠を捕る猫」であれば、そのような弁すら必要ないと思います。
なぜなら、その猫は言葉よりも雄弁に鼠という結果を持ってくるからです。
>>389
ワッチョイ付きのスレでよかったですｗ
>>391でも書いたのですが、他人の生き方に合わせることなんてないんですよ。
お金なんて、生きていけるだけあればいいじゃないですか。
それより、ご自身が本当に「生きててよかった」と思う生き方をすべきです。
障害者支援団体は、むしろ民間の方が多いのではないでしょうか。
私が利用していた団体も民間が母体のものでした。
仰る通り、生活相談を主としているところが多いかと思いますが、
就労支援に乗ってくれない訳ではなく、ハロワとも連携してくれますし、
頼めば面接会などにも同行して下さるはずです（団体によるかもしれません）。
要点を短くまとめられないのが私の欠点です。ごめんなさい。
385ですが、オープンにしたとき配慮されるような職場でしたか？
私が勤務していた会社は、戦前からある上場企業でした(一部上場企業としてはそれほど大きな規模ではない)が、
オープンにしても理解があるとは言い難い状態でした。
>>391
いろいろありがとうございます。
福祉系就労サービスもいろいろな事業所があり、障害者を利用しているだけのところもあるみたいです。
就労移行支援も、いわゆる作業所も、利用者がいれば補助金が入るみたいですし。
A事業所でも、B事業所でも、障害者に働く機会をなどと言いつつ、
取引先には、障碍者なので人件費やすく出来ますよと宣伝しているところもあるみたいです。
それで一般とほぼ同じ仕事で給与は最低賃金とか、酷いところだと時給100円とか、あるみたいです。
一般と変わらない、又は一般以上の高い評価をいただいております。
とか宣伝するのは素晴らしい思うのですが、そういう事業所で時給が300円かとかありました。
まさに私はそのような事業所で働いていたことがあります。
作業者を自事業所で働かせることで作業者の所属地方自治体から補助金を得る一方、
作業者を自給100円で働かせ、
他方、その作業者をとある政党の議員同伴で役所で生活保護申請させることで
申請を通し、作業者は生活保護のおかげで時給100円でも生活はできるわけです。
（私はそのスキームに乗せられて生活保護を受けたことはありません）
議員とてボランティアではなく、作業者に自政党機関紙を購読してもらう収入目当てです。
このようなスキームを目の当たりにしたので、その作業所は即座に退所しました。
ですが、このようなところが全てという訳でもありません。
作業所が信用できなければ、公的機関でも何でも構いません。
同じ機関でも、AさんはダメだけれどもBさんは熱心、ということもありました。
ご自分のペースで、ご自分の最適解を探求なさって下さい。
5件か6件問い合わせて、受診してくれた精神科ですら初診で
あなたは発達障害では無いと言われ
更に遠い別の精神科(通院が困難な距離)でようやく確定診断が出た。
初診の精神科に確定診断が出たことを伝え、更に自分で本を買ってそれを見せ、
ようやくそこの精神科で治療を受けることになった。
確か2001年か2002年の話。
ちなみに、診断受けた後に親も障害者だとわからなくて、
障害者だとわかってくれるまで10年以上かかった。
会社辞めて実家に帰った後、何で働かないか揉めた。
わかってくれたの、会社辞めて実家に帰った数年後。
区役所の福祉担当の人、
年金事務所職員も信じてくれなかったことがあった。
今、ようやくここ1～2年で発達障害への理解が進みつつあると感じる。
今後私と同じように苦しむ人が少しでも減って欲しい。
生活保護受給者の作業所での就労意欲が低い傾向にあるというのは耳にしていました。
そういうケースもあるのですね。
確かにそこの作業所のおかげで生活保護貰えるのであれば就労意欲は高くなりませんね。
発達障害って理解されてるかな。
少なくても周りには理解されてない。
ストレスに弱く不注意が目立つ為
傘とか度々無くす。自宅の鍵とか
財布も無くす。
当然仕事でも細かいミスが多いから
ポンコツになり居づらくなって退職。
本とかネットとかでは色々対策はしてる自分では確認を何回もしてるんだが、記憶が飛ぶ？
眼の前の物が見えてないというか
ミラクル的なミスがある。
発達障害なんですって言っても
？？？よく確認すれば起こらないでしょう？落ち着いて。
発達障害はそのレベルを越えて来る時がある。
保護を過去貰ってた。
今は抜けて働いている。
働いている今と保護中でどちらが嫌なんでだったかと言うと保護。
保護はそんなに良いものではない。
年がら年中監視されるし
働き出すと色々書類は作成しなきゃいけない（これが鬱状態だと相当きつい）家にも度々来られるし。
鬱が酷くて家賃も支払えずどうしょうもなくて受けたけどずっと受給はメンタル強くないとキツイよ。
担当者もあれこれつけて色々言ってくるから。
保護は別に代議士つれて来ても変わらないよ。
そんなに圧力かける必要ないし。
必要な基準は決まってる。
審査に通るか否か。
水際作戦なんかしないし、本当に困っていれば相談に乗ってくれるし
色々調べられるけどね。
むしろ家にいるより何かして下さい。
就労支援とか作業所とかを勧められる。ケースワーカーも上司から状況確認されるからいつ迄も何もさせないのは無いかな。
診断書で就労不可は違うけど。
いや、あなたが悪いわけじゃなくって自分がダメだなって思っただけだよ
気にしてはいけない
というか朝が全然だめだ。
まだ水曜なのが追い打ちかけてくるし
>>396のスキームも、本当に一般企業での就労が困難な方に対しては、
ある種のセーフティネットとしての役割も担っていると思いますので、
いちがいに批判するものでもないのですが、>>398さんの仰る通り、
現状に満足してしまう人も多く、本当に必要とされている方に生活保護が
支給されているのだろうかと複雑な思いにかられます。
>>401
>>401さんの仰ることの方が原則論としては正しいですし、
その原則通りにルールが運用されている自治体は健全であるとも言えましょう。
ですが、必ずしも原則通りとはいかない自治体も存在します。
これ以上の発言はネットでは差し控えさせて頂きますが。
ありがとうございます。と同時に、ご自分を卑下なさらないでくださいね。
結局何が言いたいんだ？
小難しい事を言うのは良いけど。
要点を掴んで三行まとめて欲しいわ
生活保護制度は大切なものだけど、受給者にもいろんな人がいて複雑
審査は基準が原則だけど、実際はそうじゃない場合があって…それ以上はネットでは言えん
あ、文章理解は得意だったよ
田舎役場は無勉で筆記通った、市長面接で撃沈したけどｗ
政令指定都市は過去問廻して、集団討論も通って最終合格したよ
倍率50倍だったけどね、だけど今じゃこのざまだ
いやはや、質問の答えが空気読んでない感が否めないな。
その感じだ現実だとかなり痛い奴なんだろうな。
精神障害者より基本的な部分をなおさないと人とのコミュニケーションは
キャチボールが基本だからね。
あなたのために3行でまとめる気はありません。
それから、>>409さんへの侮辱はおやめください。
紹介できる求人があって初めて面談になるわけ？
面談で色々と聞いたりするんじゃないの？普通。
電話のインタビューみたいな感じであっさり終わって
その後面談の連絡こないんだけど・・・
三行でまとめられたじゃん
「24時間仕事のことだけを考えて生きろ」
「人間はなにも食べなくても［感動］を食べれば生きていけるんです」
箕浦輝幸（ダイハツ工業社長）
「最近は若者があんまりお金を持ってないと、いうのがあって若者が少し車離れしてるんですね、
それで（聞き取れない）お金がないって事でそういう連中が少し安い車という流れも少しある」
鈴木修（スズキ会長）
「土曜休んで日曜も休む奴は要らない。8時間働けばそれでいいなど通用しない。成果で報酬がでるんだ」
古屋一樹（セブンイレブン社長）
「お客様の視点になればお店で 『おいしい』『便利だな』という発見があるはず。改善提案が出ない社員は給料泥棒。セブンイレブンは単なるコンビニでは無く、現場で繰り広げられる『感動ビジネス』だと思っている」
杉原洸（黛（まゆずみ）グループ代表取締役）
「親が死んだぐらいで休むなんて、しょうもない」「親が死んでも働くのが社会人」
秋草直之（富士通代表取締役会長）
「業績が悪いのは従業員が働かないからだ。」
https://img.yaplog.jp/img/17/pc/f/u/j/fuji-chan/7/7941.jpg
私なんか40代でもまだ若いとか言われた。
障害者雇用つてこういうものなのか？
上は60代までいるとは説明されたけど、高齢の障害者ってかなり多いのかもしれないですね
精神は途中から障害を持つようになることが多いだろう。
身体は生まれつきの人もいるが、途中から障害を持つ人も少なくないだろう。
軽度の知的、発達は生まれつきだが、就労してからじゃないとわからないこともあるだろう。
だから年齢が上がるにつれて障害者の割合は多くなると考えられる。
高齢の障害者は多いと思う。特に身体と精神は
確かに健常者の就職に比べれば、ブランクありや中高年齢者に対してかなり緩いけど…
若いというのは誰が言ったの？
>>410みたいな人間は放置するといいですよ
上から目線でプライド高めでどこも採用されないタイプ
役所の試験のことは>>410に対して書いたのではなく、
上の方で公共系の仕事の話が少し出ていたから
普通に働いていますよ。
厚労省がお墨付き？貧困ビジネス拡大の懸念
https://toyokeizai.net/articles/-/254894
所謂ブラック会社だね。この業界は儲からないから渋い渋い。
5千円が出ていない。1月出て手取り13万円。これじゃあ
やっていけない。転職活動だ、
早まるな！
会社が指定した病院に行かないと駄目だけど
かかりつけの病院にお願いしたら自己負担扱い
そうなの？
転職歴が無いので全然知らないんだけどキツイなあ
>>428
前職では会社負担だった。
新卒だったのだけど、再検査になってもう一度会社に呼ばれて病院に行ったけれど、それも会社負担だった。
毎年の検診やドックも会社負担だった。
病院は健保指定のところなら全額負担。
それ以外は半額自己負担ではあったけれど、検診だけなら会社に検診車が来てやってた。
出るって言われてたの？まさか聞いてないとかないよね
職員が利用者に喧嘩を売るから、みんな嫌になって来なくなる。
その分、１日１万円のハンコがもらえないから、自分たちの給料も低くなるという。
職員の自業自得だよ。
おかしい企業って、入社の時から小さいボタンの掛け違いが起こるんだよね
きちんとした企業、誠実な企業は特に意識してなくてもしっかり対応してくれる
指定医院でなくても領収書持参で全額会社負担とか
聞かなくても面接の交通費をくれるとか
おかしい企業は、健診費自己負担とか、給料が月末締め翌月末払いとか
通勤手当が非課税枠内でなく、定額支給だったり
面接で正社員登用を匂わせていたのに、入社後は「正社員登用って何？」という
雰囲気だったり
何も法律に反する話ではないんだけど
とにかくハテナマークがたくさん
もう企業の風土としか言えないし、風土だから絶対に変わらないし、即辞めた方がいい
嫌々雇入れ時の健康診断の費用は出ないよ。一般的に自己負担。公務員でもそう。
会社に入った時の健康診断は会社負担になるのでそちらと勘違いしてると思うけどね。
そもそもそんなに高くないわ。
三千円～五千円だろ。
どんな検査受けんて。
会社指定の健診項目ならそんなにかかんないよ。
研修の交通費というか、派遣会社でもない限り普通は出す。
障害者枠で手取り13万は普通。
むしろ交通費出なくてその金額は良い方。
2/2～今日迄20回も発言してるな。
IPアドレス変えないんだね
業界自体あんまり儲けていないので、ここの会社の給料は銀行の半分くらいの
給料で、仕事倍以上ある。金に渋く、手取りで12万9千円では生活できない。
社員自体猛烈社員が多く仕事も多いかもしれないが、給料は悪い。
銀行の半分って言うことはCloseで銀行にいたのかわからない。
それとも障害者枠でいたのかでだいぶ事情が違う。
手取り13万の2倍なら26万。
総支給は30万だろ。
障害者枠なら無理ゲー。
障害者枠の転職市場の賃金を知らないのか？
見切り発車で転職したなら現実を知ることから始めよう！
ハロワでもDODAでもサーナとかアットジーピー何かで給料を見るといい
そうか。
働きながら転職活動は本当に大変だよ。
平日に動けないし。
失業保険使い切ってないなら一度退職してまた探すしかないかな。
検討を祈る
安すぎ
手取り13万くらいが
都内で1人暮しできる最低レベルかな？
転職時の不文律かもしれないが
「御社が今の職場よりも収入の待遇が良いので、応募しました」
なんてのは無理かね？
当方も特例勤務で入社から2年たったけど
単調な仕事内容と、安月給で転職も視野に入れ始めた。
引きこもってはオシマイで全滅だからだ。
だが転職なら問題はないとと思う。社会と切れると大変だ。
障害があっても自分らしくはたらく
未経験から希望職種70パーセント！とかいってるけど
普通にうそだろ・・・
普通に大丈夫だと思う
待遇が納得いかないなら転職か
起業位しか思いつかない
逆に親切だね。
70％ってさ。
3割駄目なんだ。
まぁ、この手の広告は人集めパンダだから。
全く信用してない。
社会との接点が無くなると、社会人として当たり前の事を忘れるし感？が鈍る。
働くとある程度戻る。嫌な事もあるが。
働き出す前は超ビビってたけどブランあったから転職活動も上手く行かなくてCloseで派遣社員やらブラック障害者枠でも2、3ヶ月辞めてたりしてたよ。
怒鳴られまくったし、障害者枠でも十二時間労働とか週6とかその代わり残業ついて月給は28万位。体調悪くなりドクターストップで辞めたけど。
合わないとこは合わないというか要られれなくなったけどね。
合わないと所で働と体調を崩す
余裕あれば退職して探すかな。
今は事務方で給料は手取り16マン位
独り暮らし。
人間関係は相当ましになった。
仕事もキツくないし。まぁ土日に
このスレを見られるくらいになれた。
合わない時は日曜なんて明日仕事の事考え出して気が休まらなかった
早いところ転職したい。いきなりやめて引きこもっちゃうと
これもまずい。
レスありがとう。
今の職場も、仕事内容は全然きつくないんだけど
人間関係がすこぶる悪いんだよね。
ASD・ADHD合併で空気読めない特性あるから仕方ないんだけど。
もうすぐ更新面談あって(おそらく契約更新はしてもらえる)
そしたら夏になれば有休も2週間近く与えられるから、転職活動するとしてもそれからかな。
それはリスキーだよね。
必ずしも次の職場が自分に合った場所かは分からないし。
むしろ今の会社に採用されるまでも、就活で相当苦労してるから
もし辞めた場合も、次が決まるかどうかも自信が無い。
だから、転職に関しては慎重に考えざるを得ないのが実情。
なにこの偉そうな態度
別に偉そうでもなんでもないが
自分も土日は休みだけど祝日は仕事だなぁ
今年のＧＷとか憂鬱だ、一応有給で２・３日休むつもりだけど。
今まで土日祝やすみだったから３連休ないのは精神的にくる
それ以外はまぁ、我慢できるけど正規雇用なさそうだし８月で１年勤務だから転職考えてる。
有給いいなあ
おれ出勤率８割いってないから無し
雨の日は休んじゃうんだよね
障害無い人と同じに働くのは無理でもそれなりの仕事はこなせるのか
ちゃんと出社して最低賃金の職務をこなし、社会的責任と会社の障害者雇用率のために貢献以上のことはハードルが高いのか。
前者だと仕事少ないところだと逆に苦痛だし、後者だと仕事がつらいことも。
あと人間関係。どうしても精神、発達障害を甘えとしか見ない人もいる。
でも入ってみなきゃ分からないよね
クローズでも環境がマッチすれば普通ぐらいには仕事できそうなやつのこと。
a型とか移行支援では悪い意味でコキ使われるし、家に引きこもろうにも
国から年金はもらえないし・・・
中度～重度のやつは恵まれてることに気づいたほうがいいよ。国が助けてくれるんだから
質問すると、エクセルが出来ないだの、使えないだの言ってくるのには
迷惑だ。固定した仕事をやらせないで、いきなり複雑な機械の操作を
させるのは嫌がらせだ。
都内でもピンキリだけど家賃は6万はするぞ
15万はないときついよ
駅まで徒歩3分だし新宿まで20分程度だから移動時間を短縮して早く家に帰りたい
山手線で例えるなら、下半分のエリアは到底月13万じゃ無理だけど
上半分(言っても上野～新宿ライン)なら、まだ何とか生活できると思う。
それって障害年金ありきでしょ？
いや、カツカツだけど手取り13万のみでの話。
上半分のエリアは家賃5万くらいなら探せば見つかる。
家賃5万として
食費3万、携帯代1万、ネット0.5万、通院費0.5万、光熱費1万、その他雑費2万。
食費・光熱費・雑費は節約しようと思えば、いくらでもできる。
自分は1人暮し障害年金なしで埼玉在住だけど、家賃3万台だから
毎月10万以内に抑えれるように生活してるよ。
>>461です。
わしは今日も休んじまった
次は雇い止めかもな
どおすっかな
みんなよく働くもんだ。
障害年金で月１１万非課税でもらってたら手取り変わらん思うと、働く気が失せる。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190308-00269125-toyo-soci
50代のおっさんらしくなんかがっかりした・・・。
うち９割が年上の40代・50代以上のおっさんの部署だから全然楽しくないんだよなぁ。
別に障害あるから恋愛対象や手を出すつもりないけど若い子とか来たら少し職場行くの楽しいんだけどな。
男の子でもいいから若い子入れてくれ、空気がどんよりしてつらい。
好かれればな。
大抵気持ち悪がれるけどね
過ごしやすすぎて会社行くの楽しい
部長と課長のぞいたらほとんどが年下でキツい
むしろ障害者でなければ、その枠で働くことは無かった
納得して満足していただく他は無いですね。これからも頑張ってください
年下ばかりでも問題はあるまい
何を、持って幸せかは。
考え方と自己満足かと。
先進国に生まれて水と食料があり
福祉も他国より割と充実して。
健保も使えて戦争もないんです。
幸せでしょ！
書き忘れたけどうちは障害枠の部署だから障害持ってるのはお互い様だよ
いや別に気持ち悪いならそれでもいいし、話をしなくてもいい、いるとなんか雰囲気が違うじゃん。それでいいんだよ。
>>472
いいなぁ。
なんかおっさんばかりだともう既婚してたり、持ち家あるから守りに入ってて前向きな人間がいないんだよね
全員年上だと新人に一番下っ端っぽくみられるから初対面で偉そうだししんどい。
若者なんてレアな人を障害者の下に付けたらもったいない
お前らには後輩の教育なんて出来ないだろ
愚痴ぐらい言わせてくれたっていいだろう？
自分が正しいとか同意も別に求めてないだろ・・・・。
女のお喋りはそれ。結論が出ないような話か共感を求めてくる。
案外うまくいくかもな。
女子と普通に雑談ができるskillがあれば。
クローズフルタイムバイト受けてみようか検討中。
オープンでもそんな配慮されないし。
別に違法ではないよね？
配慮が無いのが違法じゃないのか？
俺は「疲れやすい」と言って
常に休んでいるが
クローズの方が時給は断然良いが
キツイんでないの
時給安い＝楽ではないよまじで
時給安い＝周りの人も低賃金でストレスがあるから
社会的弱者の俺らに目を付けてストレス発散の扱いを受ける。
そして俺たちはうつとか病気が悪化して退職
いいことないよ。
高すぎても怖いけど、1000円くらいのほうがホワイトだよ。
間違っても最低賃金+５０円前後くらいのところはやめとけ
返信ありがとう。
配慮はあるようだが、接客なのに品出しとか検品ばかりやらされる。
3年以上かかって異動までしてやっと求人票に無いレジにたどりついたが、
後方レジ少しだけ。
今から飲みに行くので、また。レスありがとうございます。
5チャンネルしているの僕だけみたい。
5チャンネルで悪口を買いているけど、分かってないよ。
5チャンネルってどうなの？
「バカでも出来るからそんなものしないよ。」という人は多いのかな？
それか「必要がないからしないよ。」とか思っているのかな？
相手が5チャンネルを見てないから無駄だった。
5チャンネルで悪口を書いても何の意味もなかった。
そろそろ企業も活性化するかもね。
まぁ、事務方なんで圧倒的に女が優位だが。その女性が応募来ないので男でもまともな人は取るぞ。
但し同僚は女性が多い。上手くやらないと辛いかもね。嫌われたり見放されたらキツイけどな味方につければ相当楽になる。
今までも職員が添削していたのだけど、
就労支援事業所に新しい職員が来て、キッカケがあって履歴書見てもらったら、ここは落ちる為の履歴書しか書かせないですよねと言われた。
採用されるために書くものになんでネガティブな事を正直に書かせるのか理解できないそうだ。
小さな法人だけど、このあたりは大手の方は強いんだろうなと勝手に考えてみてるけど、どうなんだろうね。
思い込みはやめようぜ。俺らは現実を受け入れる必要があるんだよ
プライドを捨てないといい企業は拾ってくれない
何で俺がスマホを使えないとか、パソコンを使えないとかバカにされるんだよ。
5ちゃんしかできないバカと言われているのだろうか？
↑の次スレはここを再利用でいいのかな
雇用促進法のおかげで精神が知的採用を上回るペースって書き込みを見たけどなあ
まあ、Ａ型に就労移行支援とどっちも経験してる立場から言わせてもらえば知的だろうが身体だろうが一緒にしてもらいたくないね
だから特例子会社なんて絶対に俺には無理
俺の職場に障害者雇用は自分1人で充分
いるんだよな、あんたみたいに変なプライドを持った人が
そういうのに限って重度のキチガイで社会不適合者だったりするよな
別に辞めるつもりは毛頭ないけどね
ただ、ロボットみたいな身体や池沼な知的と付き合う気が全然ないだけな
お前らは何が出来るの？
何もしないより、雑用、掃除をしてた方が良いのでは？
何もしないでお金がもらえると思っているお前らは考えが甘い、単なるバカ。
なるほどね
比べられてしまうのを恐れているらしい
身体の先輩に頼るところは多い。仲間だよ。
僕が掃除をしているからだね。
僕が掃除をしているから、自分は掃除をしなくてもいいという考えだったんだね。
普通の考えではないよ。
何人も精神障害者を雇えるわけがないよ。
もう来るなよ。
寝るのが早かったからさっき目が覚めた。
え？定時帰り基本じゃないの？
残業する程仕事ないんだが（汗）
ます見た目だな。清潔感とか。
ここで彈かれたり、生理的に無理だと。どう転んでも難しい。
次に気遣い、一般常識とまともに会話できるか。
だったな。
一度心底嫌われるとネチネチ。
最寄りの専門援助部門の支援員が嫌いな人多いから次の駅のハロワまで
いこうとおもってるんだけど、専門援助部門はどこで受けてもいいんだよな？
国家資格なかったり業界未経験だとハロワしかないって現実を知ったからさ・・・
未経験職を紹介して貰えると思ったかい？
ハロワを利用したとしても未経験だとアルバイトしかないのでいきなり正社員はよほどの超ブラックじゃない限りないので
そこは諦めてアルバイトから地道に頑張っていきましょう
頭の良いあなたなら瞬時に理解してアルバイトから始められるはず
ちなみにハロワの2箇所掛け持ちは出来るから（通うのが面倒だけど）頑張ってくださいね
おぬしは本物の基地外を見たことが無いみたいだな。テレビと現実の区別がつかなくてバットでぶっ壊したり、透明人間とケンカしてたりするんだよ。福祉でしか生きられない。利口なおぬしは障害者手帳返納な
何言ってるんだ…そいつは本物だよ
移行時代
友達A：清掃で一緒に頑張らない？
俺：清掃とか底辺職じゃん、笑われるしやらないよ
今
友達A：資格もとり正社員で年収３５０程度
俺：アルバイト時給1000円(笑)
俺もあの時清掃いってればな・・・
友達が強引に引き留めてくれてれば・・・・
清掃のくせになんで最低賃金じゃないんだ・・・
今からでも行けばいいじゃない。
むしろ友達のコネを使えよ。
清掃がやりたいなら他の会社でも
受ければいい。
何処行っても大変な時はあるよ。
職業に貴賤無し、金に色は無い。
その友達は正当に頑張りが認められるたんでしょ。真面目にやっていれば誰が拾ってくれたんでしょうね。
アルバイトでもまずは人に認められると良いですね。
清掃がやりたいわけではないかと
その友人も聖人でもなきゃ頼られても知らんがなって突っ放すと思うw
じゃ、お前が見返せてやれるくらい
努力して成功しろよ。世の中結果だから。結果が出せないのなら一生妬んてでればいいと思うよ。
ごめん。間違えた。
現状障害者枠で入った意味がない
お互いを先生と呼んで喜んでいる姿はお笑いだ。
力があれば開業すればよいものを渋い会社に就職し、いきっているから
ダメな奴なのだろう。昼飯も食わずにやっているという。
お山の大将というか馬鹿というか、笑わしてくれる。
あんたA型スレで
障害者枠でエリート企業に入社して月収30万だって半年以上ずっと暴れてた50代前後のおっさんでしょ
何がしたかったの？
配慮ってどういうものを望んでるの？
あってないもの
彼らの想定障害者像がファンタジー
日本にホーキング博士レベルの障害者がいたらいいなって感じでWebに採用情報を載っけてるだけ
40歳、統失。
あと1年で派遣終了になるので
次は障害者雇用で働こうかと考え中。
在職中に転職活動した方がいいのか、
アドバイス頂きたく。
自分は障害者だけの部署なんだけど当初はブランクあって不安だったから気楽に働けたけど
最近は慣れたからか健常の頃と比べて物足りなくなって楽だからこそ仕事がしんどくなってしまった。
近所だから変えたくないけど・・・。祝日仕事だし、正社員登用も期待できないからすごい悩む。
だから書いたじゃん
障害者雇用は職場で自分1人で充分だって
知的だろうが身体だろうが精神だろうが付き合うと疲れちゃうんだよ
やっぱり健常者が1番付き合ってて面白いし楽しいよ
特許庁総務部長の米村 猛とか
特許庁総務部秘書課長の川上 一郎とか
特許庁総務部秘書課調査官の中村 裕子とかさぁ
経産省の不良在庫で一掃された連中に，「どうなんだろう」と話を振っても，
ガン無視とキモい冷笑のみでしょ！
外局勤務にコンプレックスかかえ，
心ここにあらずって感じ。
しかも，生え抜き職員からは生ゴミレベルのお荷物扱いw
ひょっとしたら
ベンチャーって何？ってレベルの痴呆症wwww
これが誹謗中傷に該当し、あぼーんなら
公人の評価はクローズのまんま
お上に逆らえないあるね！
助成金も色々あるけど有名なやつだと助成金適用期間は評価での解雇禁止、会社都合で解雇したら3年全障害者から助成金不支給のルールがある
毎年のように障害者を採用してる会社なら助成金のため評価による解雇ルール作れない＝どんなに無能でも首にはならないって認識してるけど合ってるかな？
特定求職者雇用開発助成金なんだけどさ
マザーズ上々ベンチャーの正社員総務で働いてるが、仕事量と種類の多さがやばい
給料も安い
まあ、ルールが少ないので、自分の裁量で働けるので、それは楽
作業系の仕事が嫌いなら、割りと楽しいかも
エージェントが紹介してくれてるベンチャー企業もブラックなのかな
ブラックが怖いなら、配慮盛ればいいと思うよ
残業がいやなら、月残業10時間までとか
通院とか休養が必要なため、休日出勤不可とか
社内ニートがいやなら、ルーチン業務希望とか
一次通る確率は減るが、ブラックひくよかまし
ちなみにうちは、グレー
健常者がばんばんうつになってる
障害者枠でも書類選考落ちは普通にある
女子多数の職場に、オジサンが申し込んでも採用されるわけないし。
性別・年齢を明示することは法令違反らしいけど、むしろ、その辺を明示とは言わないまでも、あらかじめ暗示してくれた方が助かります。
最近はややマシになってきているとはいえ精神障害者の雇用はまだまだ厳しい状況です
精神障害者というだけで無条件に落とされることはよくある
その場合は経歴次第だけど一般枠をクローズで受けた方が書類選考が通ることはあります
経歴が汚れすぎていてどうしようもないときは派遣や職業訓練校、就労移行支援を利用するなどしてワンクッション置くことも大切
職業訓練校でやってることなんて意味ない。行きたくないと言う人はいますが
企業からしたら職業訓練校でやってることなんてあまり興味がない
重視しているのは毎日きちんと通えているかどうか
「体調は大丈夫です」と自己申告で言うよりも
「職業訓練校で休むことなく毎日通えていました」と言う方が信頼される
納得行かないかもしれないけど現実的にはそんなものです
長文失礼
書類落ちまくるぞ
職歴次第だがクローズ一般より通過率低い
その分書類通過さえしてしまえば内定までは近い
健常者として転職活動していた時はバンバン書類落ちるし、面接もたくさん落ちてた。前職2ヶ月で辞めたし。
ほとんどの正社員がこれ
ほんとさ、この２つはぶいてくれない？ハロワの求人で
正社員で検索してもだいたいがこれだぞまじで。
手に職つけないと正社員は無理ですよって話になるぞまじ
あんまや薬剤師がムリなら営業職やシステムエンジニアは比較的正社員が多いけどねぇ
だから誰でも出来るなんて言うんだよ。
調子が良くても、お前らも、そいつらの仲間で似たようなところはあるんだよ。
ネス湖のネッシーを探しているようなもんだね。
申請も何もハロワから送られてくるよ。
助成金の対処の障害者紹介しましたよねぇ？助成金申請してくださいってね。
確かに解雇はハロワに報告するよ建前はね。
但し会社都合で辞めるやつなんてほぼいないから体調不良なり仕事合わない
人間関係とか自己都合だから。
借りに解雇するにしても就業規則を持ち出して適当に言い包められるよ。
薬剤師でも発達障害とか鬱の奴は無理だろう。看護師もそうだか。
ミスが洒落にならないし。あっという間に同僚や上司にハブられてオシマイ。
営業もSEも一緒。健常クラスの奴にならないと無理だろう。
そもそもこの2つでメンタルやられる人多いのに。
配慮なんてないでしょう。
事務方はお客さんと接する機会が少ないし社外に出さないから障害者枠でも
なんとか。
学費だけど文系学部より若干高いくらいだよ
薬学部は別だけどね
見なし残業込みで月１５万だけど手取りは１２万２千円だった
先月は１４万５千円だったけどどうやら交通費込みの額だったらしい
明細もらえないから振り込まれた数字しかわからんけども
わかってはいたが中々きついわ…流石に…
新卒で就職したときは１８万、
クビになった後日雇い派遣やってた時も１６万以上は稼いでいたんだが…
こんなんじゃ実家出て一人暮らしなんて夢のまた夢だな…
ようわからんね。
交通費って毎月でるもんじゃないの
半年定期なの？それにしては安いよね。
ガソリン代にしても毎月でるでしょ。
固定残業代って残業する程仕事ないでしょ。
市営とかUR都市機構とかで安いとこなんていくらでもある。
本気で一人暮らししたいんなら。
生活Costを下げるしか。
おんなじ位の手取りだけと月10万あれば余裕だけどね。
まぁ愚痴なんだろ。聞いて共感して欲しいんですよね
まぁ贅沢言わなきゃなんとでもなるんだろうな実際
障害者枠で働きながら一人暮らししてる人たくさんいるんだろうし
田舎は知らないけど
無理な人もいる、無理な人の方が多いよ。
ネス湖のネッシーの噂を立てる人がいるけど、
一般の人は事実を知っているよ。
どんな未経験職でもブランクありのニートの再就職でも最初から総額20、手取り17は貰えるからな
最低賃金はやっぱきついな
障害者の解雇は役所に出す書類が一般の３倍位あって審査が通らん場合も多い。わしは昔、解雇を断ったら給料３ヶ月分と出ない退職金が出たよ（解決金だな）。
え？公的機関に出す書類ってハロワと年金事務か健保組合じゃないの？
離職票とこ雇用保険資と健保と年金の喪失位でしょ。後障害者の場合はその理由を書いたEXCELの薄い奴でしょ。
一般人とあんま変わらないでしょ。
解雇なんかしなくても皆にハブられたり
色々居づらくなって自己都合退職だよ。
わざわざ解雇しないよ。そもそもその知識をしって会社に撤回の要求した後も相当居づらいがな。
あってる
ストーカー化した統失もそのせいで解雇にはできなかった
肉体労働で働いてる人が嫌なんだよ。
体育会系がほとんどだし、精神論言い始めるし
大人しい人たちの中でゆったり肉体労働できたらいきたいって人多いよ
今日、土曜日ですが、人事の人が働いている。
忙しい会社なのかな。。。
病院行って、ただいまランチ中ですが、日替わりランチの肉を選んで焼肉頼んだ。隣のおばさんが私の焼肉ランチが運ばれて来たのを横目でみて、あー、魚にしてよかった。って、大阪のおばちゃんはやっぱり強烈だ。
人事だと土曜開催の面接会とかあるし
リクナビNEXTのフェスタは夜9時まで開催してる
新卒のときに受けた会社は土日に面接枠を設けていた
だから「土曜日に働いている！」と驚いたり不安に思うべきではありません
普通と思うべきでしょう
俺は、記録をつけてちゃんと仕事を与えていないとか、指示がオカシイとか
談判したりするのでちゃんと教える人がいる。だからかなり出来るようになった。
障害者に対しては、特殊なことをやらせたり新しいことを続けてやらせて
忙しいから聞くなとかわざと難しいことをやらせたりする傾向がある。
こういうのは相談しないといけない。仕事中に邪魔してくるのもいるし
そういう相談は必要だろう。ただ休日まで仕事を持ち帰ってまでやる気力はなくなった。
自分の命すら守れない警察、刑事が死んでいく夢を見たよ。
他人の命なんて当然守れないやつ。
何人も死んでいくんだ。
休みの日で良かった、ゆっくり休んで体調を整えるつもりだ。
あー全くそれ！
もろに肉体労働系はそれだから、ビルメン会社受けたら総務がもろに発達っぽい人
健常者としてやってこれてしまった発達障害者は他人に変に厳しいからビルメンもダメかと感じた…
結局、自己修正がそれなりにできる事務職から抜け出せない、事務が苦手なのに
忙しい時期なのかも知れないね。
ホームページで見ると女性社員少ない。
7%？
仕事楽ちんかな？
楽ちんな事はないよ。
楽ちんと思っている奴は手を抜いていい加減な事をしている奴だと思う。
自律神経失調症だから遅刻しまくったけど、体調悪くても頑張って出勤した
そしたら遅刻分引かれず満額支給だったのは、びっくりした。
障害者手当というのが1日1000円出勤するともらえる
交通費が、定期代より若干多くもらえる
こんな会社は初めてだよ
今すぐにでも、その会社に転職したい！
私も聞いたことないがそれで一般枠の給与と比べてどうなのか気になる
障害者枠の方が数万円低いならあまり意味ないとは思うが…
僕のいる所では精神障害者は工場の外回りの掃除が主。
それでも僕は今まで来ていた人よりは、まともだと噂されていたよ。
僕は、工場の中に入って従業員に話しかけたりしないから、
今までの奴よりマシだということだ。
今までの奴は雨が降ったりすると、他に仕事があるのに「外で仕事が出来ない。」
とか言い訳して工場の中に入って来て目障りだったらしい。
僕にはそれがない。工場の中には極力、入らない。
それで、他の人より長く続いている。
それは、ごく一部の警備会社が交通誘導として採用する身体障害者向け（６級以上）のものです。
精神障害者には手当は出ませんよ。
その他の給与は、健常者と全く同じなので、結果として、障害手当の分だけ収入が多くなる美味しい構図です。
６級？ なにそれ？ ウソ書くな！
信じられないのなら、自分でぐぐってください。
なお、精神障害者（３級以上）の場合でも、医師の診断書（→就労問題なし）を提出すれば、採用される可能性は高いですね。
ただ、「就労問題なし」なんて診断書を１度でも書いてもらったら、年金の次回更新は絶望かもね。
は？試用期間が無い会社の方が珍しいだろ
わしも同じ仕事だな。
ただ雨が降ると清掃用具小屋で待機。
冬は雪で寒い。来シーズンはムリだな
解決する目途もたってないのに、月に1回じゃいつ問題解決するかわからないじゃんね
問題を先延ばしされてるようにしか見えない
物足りないので月2回にしてくださいと頼んでみては?
面談増やしたところでどうなるの？
それしか利用目的ない。斡旋じゃないけど、興味ある企業とのつながりはもってるみたいだし
そこを紹介してもらう。今俺が働いてるところは紹介されたところ。
非正規含めで500万以上の会社ってあるかね？
現状準社員で450万くらいなんだが給料上がる見込みがない
目を合わせないようにしとけば、評判は
悪くならん
居づらくなる時ってのは、大概健常者の
女の子が騒ぎ始めるのが発端だったりする
男は、やることやってくれれば、自分には
関係ねえや、って感じの人が多いからな
クローズにしてフリーターのふりした方が良いかな？
年齢による
若いならクローズ
人によると思う。
自分は普通にバンバン話しかけるけどな。
女子と喋って仲良くなれば大分たすかるけどな。
オープンにしたら受からなくなる バイトレベルでも
でもこの界隈の仕事で精神崩したんで次は別の業種に就きたいですねー…
それ是非紹介したいような安心できる人材ならすでに紹介してもらえてるのでは
非公開求人ってそんな感じだしそれもそうなんじゃないか
そんなガツガツ行っても疎まれるだけで悪循環な気がする
また福祉で働くなら可能性あるけど
障害者雇用はそんなに甘く無い
それならクローズの方が雇ってくれる
オバヘルにいじめられる。
障害者雇用で探すのもいいけど厳しい現実を知ると思うよ
まあ、頑張ってみた方がいいよ
クローズなら雇ってくれるけどね
携帯メールから返事したのに届いてなかったみたいで、確認のメールきた。
会社のメールって、携帯メールは拒否してるのかな？
こないだ地元の倉庫のバイトも落ちたんで…切ない
初めはすごく低い精神障害者枠正社員の給料から昇給があったとしても、どこかで障害者枠の上限があるような気がする。
450万の精神障害者の仕事って、何か専門職？
しょーもない仕事のバイトでも受からなくなるのが障害者雇用
だから倉庫のバイトも落ちたんでしょう
よっぽどあれな奴なら落されるけど
障害者雇用になると突然受からなくなる
おめでとう。
続けれるといいね。
あるとは思うけど会社というより個人によるんじゃないかなぁ
スーツ仕事とか10年ぶりだわ
つら
精神枠の再就職なら難しいけど復職なら年収一千万クラスはざらにいるでしょ。
雇用促進法のおかげだね
俺も1年、株とかでプーやってたけど昨年11月に一般企業の障害枠で復職出来た
自分がここまで欠勤ゼロなんだから3年ブランクでも大丈夫だよ
頑張ってね（まさかのクローズだったら3年ブランクはきついけど）
オープンとかクローズとか今ぐぐって理解した
クローズだわ
オープンで探したいってハロワで言ったら
給与面で足元見られるから手帳持ちって隠して面接行け言われたから
クローズで3年ブランクがあってよく受かったねー
でも、頑張ってね
それがどうやら自分では気づいてないらしい。
だから、掃除も雑用も苦手なんだけど、
「誰でも出来るからしない。」なんて嘘を言っているよ。
しないではなく、出来ないんだよ。
だから注意をされるんだよ。
当然パソコンの仕事もあまりできないよ。
体を動かす仕事から始めろよ。
水をさすようで悪いけど、3年ブランクあってクローズで内定出たって、ブラックじゃないと良いけど。。。
ブラックは誰彼構わず採用して、あとは使い捨てだから。
ありがとう
とりあえず頑張ってみるよ
>>622
前の会社が超絶ブラックだったことを面接で説明したら
うちはそういうことは絶対ないですと断言されたから
そこは信じるしかないな
「うちはブラックじゃないですよ」
「動物の森で10000ポイント貯まったから、お金に換えてくれ。」とか言ってないか？
このスレでそれ言いそうなほどヤバいの自動車くんくらいだよ
このスレでダントツ重度で低レベルだよ
でも、お前もヤバいやつの仲間だよね。
どこか共通点があるんだよ。
俺が就労移行支援時代に知り合ったホンダの洗車に採用された知的も普免所持で威張ってたし
自分から言わせれば普免だったら二種免持ってなけりゃ簿記4級とかと変わらんレベル
統失なんかは事故ばかりしているよ。
お前が知らないだけだよ。
鬱も運転させると危ないよ。
某芸能人が鬱で事故ばかり起こしていたのは有名な話さ。
自動車免許を持っていたら威張るとかいう事ではなしに、
持ってないやつがバカにされるだけ。
都会とかでは、最近の若者は持ってないやつがいるらしいけど、
田舎では確実にバカにされる。
家がお金持ちなら、なおさら嫌味で言われるよ。
転職の時に強みになるのはパソコン関係だけ基本的に。
わかりやすいしな相手に
転職エージェントと呼ばれるサイトはいくつもあるけど基本的に全てパソコン使う仕事
それが全てを物語ってる。
超がつくほどパソコンを熟知していれば職には困らない。年齢高くても転職できる
毎日パソコンの勉強しようぜ
知的障害者に免許を取らせる施設は
テレビでみたことあるわ
軽作業でも皆は本気でやってないのに知的の療育手帳は本気の本気でやる
本物の馬鹿だからだと思う
勉強するのはいいけど独学では信用されないから
職業訓練校に入ったほうがいい
掃除って掃除もろくに出来なさそう
だいたい駅でうろうろ掃除してる知的なんてほとんど仕事してないし
工場で働き始めて１ヶ月、
まだ試用期間だから定時で帰っているけど、
試用期間後はそんな感じになるみたい。
辞めたくて仕方ない。
今はネットが発達して情報交換が活発になって異常性に気づきやすくなってるから
ヤバイところはすぐ新人に辞められるんだよな
それでブラックに残ってる老害共は「今の新人は忍耐力がない」ってボヤく
でも、自分は賢いと思っている迷惑な奴だよ。
自動車の免許は取れても事故を起こしまくり、
いい加減に自分の頭が死んでいるのが分かれよ！
パソコンの訓練校それじゃあいこうかな。
嘘をついても謝らないのが統失の悪い性格だなんだよ。
作業所や就労移行支援でもいいけど
要は履歴書に書けるかどうかで「何もない」人よりは評価されるから
訓練校でやってることがママゴトみたいで意味のないものであったとしても履歴書に書けるのは大きい
作業所なんか行って経歴が汚れるのは嫌だという人もいるでしょう
でも就職さえ出来たらこっちのもの
5年くらい長く働いて次へ転職するときに作業所のことは履歴書に書かずにアルバイトでもしていたと書いたら良い
前職より前は詐称しやすいからこういう方法がある
今アルバイトしていますとウソ書くのは駄目だよ
履歴書にウソを書くのは統失の得意技だよね。
何をしているの？
アイギス
RPGは時間がかかるからしないようにしている。
会社の昼休みにしているの？
僕はシューティングゲームだな。レースのゲームとかもしている。
ごく短い時間に決着がつくやつが多いよ。
いや、タワーディフェンスだよ
会社ではしないなあ、家に帰ってからのんびりやってる
こっちも短い時間で成否が決まるよー
まあ、僕にはどうでもいいけど。
最近はゲームの種類が多すぎて、
同じ会社の中でも同じゲームをしている奴はいないかも知れない。
>>652
課金はしているの？
クレカは便利だけど使い過ぎには気をつけてね。
課金はしてないよ、金をかけるなら据え置きだなあ
昔、猫の戦国武将のゲームをPCでしてたけど、
課金をしてないとやたら待ち時間が多いので止めた。
余りのめり込めないので、スマホのゲームもたまにしかしてない。
俺がスマホを使えないとか噂を流している奴がいるけど、いい加減にしてほしいよ。
スマホゲームと再就職に何の関係があんだよ
雑談したいなら他所行けよ
おかしくないか？
ゲームくらいは出来るよ。
ちなみにyoutube、primeビデオも観ている。
雑誌とかはブック放題、マンガも見れるのがいいね。
統失って頭が悪くないか？
障害者求人見ていても未経験歓迎は↑みたいなやつ多すぎるからな・・・
まともな業界生きたいならパソコンしかないわな
掃除をしている奴もスマホくらいは使えるんだよ。
>>664
精神障害者って仕事が未経験でないかい？
でも鬱がMaxでもうムリ
事務もSEも発病前に職歴有れば
出来ない事はないよ。
それよりも事務仕事が理解出来ない知的障害が
事務職希望しているのが不毛な考え。
検査をしてないだけでA〇女優とか実は大半が軽度の知的あるみたいよ
軽度は中途半端だからかわいそう
スマホのゲームなんて、googleストアからダウンロードすればいいだけだから、
誰でも出来るよ。
ゲームなんて誰でも出来るけど、上手いか下手はある。
昔はゲームをするにはゲーセンでお金を使わなければならなかったが、
スマホのゲームは課金をしなくても出来るので、
覚えるのに時間がかかっても問題はない。
正直、俺は上手くはない、余りのめり込むことはない。
仕事から家に帰ってもボーとしてPCで5ちゃんさ。
ただ、掃除の仕事をしているだけでスマホが使えないとかの
うわさを立てる人がいるのでイライラしている。
スマホは画面が小さいのでPC。
もう歳くうと気力体力ないわ。
自動車運転自慢、スマホ操作自慢をずーーっと何度も繰り返す40超えのおじさん
救いようがない…
俺みたいに歳くうと気力体力なくなる。
イチローでさえ衰える。
清掃とかピッキングとか作業系でもいいって言ったらすぐ決まると言れた。
それ以前にこれからどこの就労移行支援にするか決めかねている段階だが
決まらない人は事務系の人が多いの？
なんで障害枠の事務ってそんなに人気ある？
パソコンばかりになるのも体動かすのとは違うきつさがあるような。
それも精神障害者の悲しい性なのだろうか？
そんな他人のこといつまでも気にしないだろ普通
>>680
俺は元々はホワイトカラーだったけどブルーカラーの方が性に合ってる
持ってる資格もブルー系が大半だし
それと清掃はどうだか知らないがピッキングあたりは倍率高いと思うよ
自分のケースだとハロワで募集3人って記載されてて採用されたのは俺1人だけだったし
健常者時代にトヨタの自動車部品のピッキングをやった事があったけどその時は本当につまんなかった
今は某飲食業総本部のピッキングやら在庫管理やらやってるけどメチャ面白いよ
やっぱ、自動車部品見てても食欲そそらないしなｗ
人間関係もきついよね
ずっと同じメンツと10時間近く顔あわせるから…
私は苦じゃないけど、合わない人は合わないってみんな言う
延々データ入力とか嬉々としてやってる
変な契約書にサインして、、、みたいな女の子がは軽度知的だとかわいそうすぎだ。
精神も知的も重度は周りが大変だと思うけど、本人は楽なのかな？と思う。
↑こんなこと言うところいっちゃだめ。高確率で介護施設の清掃とか補助作業とか
飲食店の清掃とかになるから・・・
最低賃金で昇格とかないやつ
事務で仕事したいんですけど、資格でMOSとかあると
有利ですか？
エクセル、ワード使う仕事の方、助言ください
パソコンのスキル普通にあります！
と履歴書でアピールできるという点では少しだけ有利になります。
やはりそうですか。レスありがとうございます。
何もいちいち統失を雇う必要なんて企業にはないよ。
好きな仕事でなくても、
お金を貰うために働いたらそれでいいと思うべきだよ。
その分、趣味を楽しむとかすれば？
パソコンやスマホのゲームとか？
今日は昼休みにスマホで少しアイギスをしたよ。
ダウンロードして初めてだったけど、レベル4まで行けた。
このあたりまでは誰でも出来るのかもしれない。
なにせゲームはたいていがレベル100まではあるからね。
お金がなくてドライブは休みの日でも出来ない引きこもりだよ。
でも、何か楽しみはあるよ。
電話が引っ切り無しに鳴るから、コミュ力もいるし、
会社や人の流れも把握しておかないといけない
>>691
アイギス、やってくれたんだね
PINKの本スレは1万スレを超える謎のゲームだよ
楽しんでくれてたらいいのだけど
すんなり受かってビックリしたけど
福利厚生も充実してるし
人によるよな。
スキルアップしたい人もいれば、就労継続支援(作業所)でもいいと思っている人もいる。
前者なら最低賃金昇給無しは嫌だろうけれど
私は給与高くても自分に合わない仕事は絶対嫌。
それなら自分に合った仕事で、無理しないで心身の体調壊さないような仕事なら最低賃金のほうを選ぶ。
私、事務の方が楽しいよ。
はじめて事務仕事した時に、自分宛の電話が嬉しかった。
今も問い合わせの対応とか業者さんとの調整とか好きかも。直感人間なので分析とかは苦手。
アンケートは数字見るより、コメント読んで考えるの方が好き。
うわー、私と逆だ。
自分宛の電話とかかかってくると嫌だし、業者との調整とかやりたくない。
でもアンケートの数字とか分析して考えるのは好き。
自分もエージェント経由で就職した身だけど
一次も二次も、当日か遅くても翌日にはメールで通過の旨の連絡が来たよ。
平成も終わるというのに結局就職できないわ
すぐ戻ってくるかもしれないけど行ってきます
私は一人で黙々と仕事するより、人と話したりするのが好き。変わった精神障害者だと思う。
数字は苦手。
私の今働いてる会社は二回だったよ。
1回目が人事担当者と部長で、２回目が人事部長と本部長だった。
何回が多いんだろうか？
電話応対馴れないと厳しいよね。
電話を取るしか解決策はないのかな。
電話鳴る度にビクッとする。
今はまだ同僚が取ってくれてるけど
追追は独りでバンバン取るんだろうな。
人と違うワタシ、ダァーイ好き
実際どういう扱いされるのかな
解雇
モスもいいけど、vlookupを使ったネストを使い、データベースを有効に使えます。とかいう、事実をたくさんかくだけで、印象はいい
まじで、パソコン使えない人多いからな
完治する自信あるなら一般で就職しとけよ、それくらいの軽度なら一般でも変わらんよ
もっというと一般のほうが職の幅が広いし待遇もいいからメリットの方が馬鹿でかいよ。
障害者雇用枠で就職するメリットは入りやすいっていうのと
定着支援(笑)受けれるだけ。定着支援も結局は会社側のほうが権力強いから
こっちに対して努力しましょうとかみんなそうだよとかいって我慢させる方向に
十中八九くるから正直意味がないよ。
社会復帰お疲れさま。
やっぱりそうなるよね…
一般でいけるなら、そうした方がいいんだよね
色々キツイけど給料面待遇面が全然違ってくるから
電話は最初嫌だったが慣れてくると色んな人がいて楽しい
名前聞き取りづらい人とか早口の人とか無愛想な人とか偉い人も困るがそれはそれで面白い
ビジネスマナー的に自分の言葉使いは最悪だと思うが要件聞くのにそこそこテンパってそれどころじゃないのもご愛嬌
メールでショートメッセージみたいにやり取りするより、相手の気持ちのこもった声を聞く方が安心したりする。
昔はメールがなく電話が多かったから、トラブルになると言った言わないで大変だった。品質向上のための録音も電話対応してる人を守っているのかな？と思う。
電話だけじゃないけど、みんな独自解釈する事が多いから、言った言わないとかは大変。
一般の社員扱いになった人なら知っている。
同じ大学でも建築土木は少し人気がなくて、他の学科より入りやすい。
障害者枠の掃除雑用は、それと似たようなもので一番入りやすいところだよね。
掃除、雑用をしててもスマホは使えるよ。
僕がスマホを使えないとかバカにしてたやつはいい加減に謝ってほしいよ。
僕が、統失は自動車の運転が出来ないとバカにしているのと同じなのかな？
きっしょ
会社は遅刻や欠勤もなく何とかやってます。
しかし、未経験の部署に配属され、ほとんど引き継ぎも行われません。
見たことも聞いたことも無い書類をいきなり渡され、早口でサラッと説明され「これやっといて」という感じです。
ググりながら何とか仕上げてもミス連発で嫌味を言われる毎日。社風なのか私の他にもメンタルやられて休職明けの人がいました。その人に聞いたら自分も全く同じ状況だったとの事。
もうすぐ障害厚生年金の更新月なので医師に伝えたら、辛かったら年金＋バイトで生活することもいいと言われ涙でそうになりました。
医師によると最近は月に20万円以上の収入(手取りか額面かは聞き忘れました)があると3級でも通らないようです。
今の会社にしがみついて正社員になれば、340万円の他に賞与と住宅手当がでるので年収は500万円を超えます。
いつまで身体が持つのか、ダメそうだったら医師の言う通り年金とバイトで暮らすか考え中です。
私の会社もそんな感じ。仕事を教えず、自分の思い通りの物を待っている人が多い。その上、会社独自のルールが多い。中途入社者はみんな苦労してると思う。
会社には長く働いている人が偉いみたいな文化もあり、後から入社した優秀な人に仕事を取られないように前々からいる人が利権を守り続けるための文化だと思ってる。
多分、同じように苦労してる人がいるから、社内や部内に相談相手を見つけて、やっていけそうだったら、続けたらいいんじゃないかな。
そういう会社は数年いると自分は働きやすくなるよ。社内ルールの理解度での評価だから。でも、会社が成長するかどうかは謎だけど。
障害者というのはあっても、外国人労働者に精神障害者という言葉があるのかな？
福祉なんてあまりない外国から来た人だから、ないかも知れない。
「結婚しない」選択がもたらす悲惨な未来＝山本昌義
https://www.mag2.com/p/money/654506 👀 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65)
外国人労働者が一度に多く辞める理由が
精神病の患者がいるからではないかとか思ってしまうよ。
外国人労働者は多分、その人たちが嫌いなんだよ。
だから辞めていくんだよ。
＞医師によると最近は月に20万円以上の収入(手取りか額面かは聞き忘れました)があると3級でも通らないようです。
その医師さんは誤解しています。
障害年金には一部を除き、所得基準・目安は一切ありませんよ。
病院いってもデブ率高い。
まずは甘い物やめてダイエットからはじめなな
わりとマシな事いったな。
会社は退職してもしなくても対して
困らないし、退職すれば補充するだけ。
代わりはわんさかいるし。
障害者枠でその収入ではたらきたいやつも腐るほどいる。
ヤメたいなら辞めればいい。
辞めたらそんな奴いたな？
あっという間に忘れられるから。
あなたの事は可哀想だが1ミクロンも興味ないよ。同僚も会社も。
長くいれば正義はある
特に忙しいとか嫌がらせ受けたとかでもなく普通の事務仕事をこなすだけ。
それも実働は3時間程度で空いた時間は責任者に許可もらって
youtube見たりして暇つぶすような典型的な社内ニート。
担当医にそのこと告げたら、今までは障害年金に消極的だったのに
フルタイムは無理そうだから障害年金を申請して、足りない生活費をアルバイトで補う形態の就労を薦められた。
週休２日、８時間勤務すらできなくなってるのはショックだ。
採用してくれた会社と世話してくれたエージェントに申し訳なくて仕方ない…
みんな清掃でガンガレ
超楽そうな仕事なのに勿体無いなー
こっちは猛烈に忙しいブルーカラーなんだが仕事は超面白いｗ
事務は時間が経つのが遅くて嫌になっちゃうから年金に目途が付いたらピッキングの仕事おススメしとく
ピッキングって面白いの？
職種によるけどね
飲食関連のピッキングは面白いよ
どの品物が売れてるかとか美味そうかとか分かるしｗ
おまけに自分の会社は社販でも安く買える特典付き
忙しくて時間が過ぎるの早い感じ？
アドバイスありがと。
元商社勤めで激務からうつを発症して休職からの退職だったから
医者にもデスクワークが合わないのかもとも言われた。
落ち込んで今は就職活動する気にならないけど
少し体を動かす仕事の方がいいのかな？とは思ってる。
あっという間だよ
事務の10倍速はあるｗ
それはいいね！
そういう仕事って障害枠であるの？
それが、ここ一年くらい前から様式が変わったみたいです。
【厚生のみ】障害年金 198【基礎は基礎スレへ】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1553028969/
このスレにもあるけれど、収入を記載する欄が増えたようです。
私の主治医の場合、月20万円が感覚的にボーダーラインになってるようです。
半年間働いて失業保険たしか150日もらえるはずだから
それでまた就活を繰り返してあたりをひくまで粘ればいい。
1年働けば300日もらえるはずだけどな
障害者枠で働いてるよ。
わたしも障害者雇用です
人前で萎縮しちゃう所なんとかしたい
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20190323-00119321/
施設の方で自己分析だ何だと書かされて、それを履歴書に反映しろと言われ、かなりネガティブな履歴書になってしまっていた。
もちろん数社受けて不採用。
ハロワで検索してたら画面に履歴書の添削しますとあったので見てもらったら、誰がこんな履歴書書かせたんだ！と担当の方が怒ってくれて、一連の話をしたらあまりにも人を愚弄しているとまたもお怒りに。
そしてアドバイスを貰ったのだけど、自分でも納得できなかった所をほぼ指摘してくれてスッキリした。
就労支援施設は少しでも長く居てもらい、金を稼ぎたいのかね？
いっちゃ悪いけど、ハロワの応募書類添削もかなり質悪いから、
しっかり本とか読んで勉強したほうがいいよ
エージェントの添削は、かなりしっかりやってくれるので、添削目的でエージェントに頼るのもあり
エージェントにも添削してもらったよ。
そこでもやっぱり色々アドバイス貰ったのだけど、今回はハロワの担当の人が良かったんだと思う。
かなり突っ込んで色々アドバイス貰ったから、取り敢えずこれで行くよ。
私が通っている就労支援施設の指導は、ハッキリ言って落ちるための書類だと双方で言われたくらいだからね。
まあ、社会人経験が無いような人や精神保健福祉士取ってそのままこの道にと言う人しかいないから、企業から見てどう思うかの視点がまるで無かったんだ。
俺は就労移行支援にも通ってたけど大きなプログラムの1つに採用されてたぐらいだからね、ピッキングは
よって障害枠にも多いと思うよ
自分も障害者雇用でピッキングと在庫管理やってるし
おめでとう。
精神障害者の合格も結構多いと思った。
でも、多分応募者も多かったんじゃないかなと思う。頑張ってね！
あとは配慮なしのすぐに退職に追い込む
常套手段
社内ニートを許してくれるってすごいな
お疲れ様
やっぱり精神障害者はダメですわーって、なるのかな？
そんな事は無いな
有るとするなら辞める人の根性無さ過ぎ
やっぱ、精神の場合は怠け癖が絡んでくるパターンの人が少なからずいる事を忘れてはならないよな
8時間いても、いなくても1万円支給される
派遣会社の内勤事務だけど、1日の半分は暇で携帯いじってる。
残業は0時間で賞与なし、正社員登用なし、無期雇用はあり
もうすぐ4カ月目になります。
ワイも去年の今頃死にたくて絶望してた。
ありとあらゆる説明会に参加して、転職エージェントにも知ってるところ全部登録し(半分は登録拒否された)た。
活動期間2年、220社以上受けて、ようやく契約社員で働き始めたワイみたいなのもいるんやで。
都内で一人くらし家賃65000だけど、生活はやっていけるかんじ
40過ぎると友達とかいないから、交際費とかはまったくかからない
ゲームかアニメ見て、一日が終わる。あとはひたすら寝てる。
障害年金ほしいけど、神経病だから申請しても無駄って言われたよ
びっくりするほど、自分と似てる！
時期も応募数も！えってなるくらい一緒
どこも受からないから生活保護に相談したのが去年だった。
内定もらったのが去年の12月
1年頑張れば失業保険300日でるから、あと半年頑張る。
そういう時は、ハーゲンダッツ食べて、小さな幸せを感じたら、ちょっと元気でないかな？
毎日筋トレしてますっていうとすごく受けがいい
体力に自信ありますって言葉が企業に効果抜群らしいね
精神病の男と結婚したいと思う？
精神障害者どうし、うまく理解しあって
お互い支えあう未来はあるんかなあ
相手次第ではない？
多分、健常者であろうと、男性であろうと。
精神障がい者同士は共倒れが怖いかな。
調子悪くなったら、お互いを巻き込まないようにどうしたら、できるのか？
普通に無理だけど、好きになった人がたまたま精神障害者だったらありえるかもね
あなたの話ではないけどなぜか精神障害者の男性って精神障害者の女性なら好意を持ってくれたりの可能性があるとなぜか勘違いしてる人がいるんだよね…
たぶん男性側もそれで妥協してるつもりなんだろうけど…
病気の事が分かるとか、共感できるとかで精神障害のある女性の方が、、、とかだったら、嬉しいなと思うけど、相手にされないからとか言われたら、悲しいかもね。
自分も健常者に相手にされないと思うけど、妥協の気持ちはせめて隠して欲しいよね。
精神障がい者同士は共倒れが怖いかな。
＝なるほど、たしかにそうですね
>>766
勘違いしてる人がいるんだよね…
＝はい、自分もそのくちです。誘った人は健常者のひとと結婚して寿退社しました。
>>767
自分も健常者に相手にされないと思うけど
＝たしかに言えないかも
まあ将来性がないから、そんな都合よく理解してくれるひとなんて
デメリットだけしかないからまあ無理か・・・
https://i.imgur.com/7uHMkt8.jpg
女はこういう生き物
自分に欠陥があってもそれによって相手への要求レベルを下げたりしない
むしろ私に障害があるんだから相手は普通の人の倍出来る人じゃないと、と思う脳味噌
失業保険出てるやつは通えないんじゃなかったかな
病状を安定させて、仕事が続けられて生活できる力があれば、結婚は近くなると思う。
男の人も超かわいい子狙いや、超若い子狙いいるよ。
幻聴地獄から立ち直って強くなれた所もある。
しょっちゅう挫けてるけど、マイペースでトロトロ、ふらふら、運命のまま？流されてる。
精神障害者手帳持ち同士で結婚した人知ってるから
うまくいく人は行くんじゃないか？
病んだ時の共倒れうんぬんもあるけど、
それ以前に、しっかりした収入があれば何かあっても大丈夫に思える。
お互い、障害年金もらうレベルで
それに頼って生活カツカツって感じだと、まぁ未来は厳しそう。
めったに居ないのかな？
会社に収入証明書を依頼したら、
「そんな人、今まで居ない」と言われて驚いた。
電話インタビューがあり、
求人が見つかったら、カウンセリングに来てもらうと言われた。
みつからなくても連絡するといわれ、電話切って30分もしないうちに、カウンセリングの日程がたてこんでるからということで、先にカウンセリングの予約の案内メールが入っていた。これって脈あり？それとも情報だけ欲しいのかな？ちょっと返信迷ってる。
俺なんて就労移行支援9ヶ月、Ａ型作業所2年、プー1年の約4年も一般企業の障害者雇用への時間がかかったよｗ
本当に3、4年前は地獄みたいな扱いだったのが信じられん展開になってる
雇用促進法のおかげで人生が一転したなあ
スマホゲームしているところを外国人労働者に見られている。
いつも早く帰っているのは、ゲームする為ではないかとか思われている。
最近、外国人労働者が早く帰らしてくれとか、有給くれとか、
うるさいのは僕のせいかな？
外国人労働者の女性に後ろから見られていた。
会社で女の裸の写真を見ていると怒っていた。
その人、辞めていったけど僕のせいかな？
やっぱりブラックだったわクソが
とりあえず住宅ローン組むために3年は働こうと思うけど
いつブチ切れるかわかんないわ
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20190323-00119321/
死んだ方がいいかもしんない
障がい者福祉手帳保有者が登録した場合、電話は必ずあります。
で、カウセリング（という名の面通し）は絶対に受けた方が良いですよ。
あなたが４０歳未満で、一定の事務経験があって、一見して健常者で、症状が３級レベルの軽微なものなら、大企業・優良企業への正社員就職も現実的なものだと思います。
当然、女性の方が有利ですが、オッサンだって可能性はあります。
例の公務員試験で、優秀な障害者が民間企業から退職しますからね。
それと鬱状態のやつは症状が軽くなるよ
わしは男だかやめとけ
妊娠したらどうすんだよ
女の先生は大丈夫と言う
男の先生２人は絶対に止めろと言った
結局、知的障害児を出産した
ハロワなんて基本ブラックしか無い
何だかんだ精神障害が遺伝なのは公表されてないけど事実だよな
障害者が結婚するのはいいけど子供は産まない方がいい
子供が惨めなことになる。
やめたほうがいいとか馬鹿じゃねぇのw
俺自身が障害もちの子供で精神病んでるから言ってるんだが？
親が障害持ちで恨んでるやついっぱいいるよ
子供の目線に立てば産んでほしくねーだろアホが
普通の人なら出来るの意味だよ。
統失は掃除もロクに出来ないんだよ。
頭が悪くなっているのに賢くなっていると思っている厄介な病気なんだよ。
それなら可能性はあるよね。
俺は50前で何のスキルもなく絶望している。
もうすぐ、45。
健常者でも、仕事探すの大変な年だよね。
乙4取ってセルフのガソリンスタンドの
監視でもやろうかなぁって思ってるよ。
あれなら年齢関係なさそうだしね。
ヘルパーしかもってないから
我慢して介護いけ
ガソリンスタンド行く事ほとんどないから、なんの仕事か分からん。私は女子だから、年齢関係なさそうなのは、丹波屋とかかな？
お客が色々と聴いて来ると思う。
手洗いワックスの手伝いもさせられると思う。
その他いろいろの手伝いがあると思うよ。
「めまい、ふらつきがある為立ち仕事は難しいです」という書き方でいいんでしょうか？
車の免許ないんだよ(´・ω・｀)
精神障害者は人が連れてくるほど価値はないからね。
自分で会社に来ないとダメだよ。
してくるそうだぜ。週300万とか。その元気がすごいよな
よろしいんじゃないですかね。
椅子に座っての作業がしたいと言えば良いのでは。
モデル級の女子？
シンガポールから船で30分のインドネシアでは3000円で外人向けの女の子と関係もてるんじゃない？現地の人向けだったら1000円？今の相場には分からんけど。
そんな大金払わないと思うよ。
物価換算すれば日本の30万円ぐらいだろ
オーストラリアとかでも稼げるし
日本で奴隷労働する必要性はもはや無い
お前も生まれてこなければ良かったな。
神経病？
それDSMで廃止されたよね
世界的に人気だから外国人労働者もPUBGしたくて仕方がないみたいだ。
僕が早く帰っているのを見て、
「早く帰れる所（会社）に変えてくれ。」とか派遣会社に言っているみたい。
すまない事をしてしまった。
だから忠告しているんだ
半世紀も生きて楽しい事なんて無かった
お前はせいぜい人生楽しんでくれ
いくらでもある
とか言っている障害者事務員がいる。
エクセル2003から、エクセル2007に変わる時に大幅に変わったという記憶がある。
その後はあまり変わってないよね？
使い方が分からなくほどでもないよね？
それに関数はエクセルが出来た当初から同じでないか？
その障害者事務員さん、30は超えていると思う、
それにエクセルを使わなくなってかなり経つね。
お前らよりエクセルが詳しかった？
家に引きこもっているからパソコンは少しは覚えているかも知れないけど、
社会に出たらまだまだだよ。
俺はパソコンを仕事で使うより、
家でゲーム、youtube、primeビデオ、book放題でマンガ、雑誌の読み放題、
まあ、仕事で使うより遊びで使うのが好きだよ。
スマホも同じさ。遊びで使う方が好きなのさ。
おれおれの親方はもっと貰ってんじゃないかなあ
東京だと普通にあるのか？関西とかはあんまないわ
ググると健常者のスタッフ側の求人が出てくる。
でも正社員になれなければ、年金もらいながらバイトしてても収入同じなんだよな。
契約社員だから厚生年金入ってるし、次の更新月で年金は打ち切りになること確定だし。
もし正社員になれなければその時こそ首つるよ
知り合いで軽度の障害持ちの人が何人か手帳を返して健常者として
働いて中小企業だけど普通に賞与とか待遇いい感じ
軽度だと勇気だして手帳返して普通に働いたほうがいいかもしれないね
転職エージェントも色々あるし・・・
ここで色々話し合えたりコミュニケーションとれてる程度の度合いなら
手帳返したほうが自分の人生のためにいいかもしれないね
世間はまだまだ甘えるな怠けるなやる気が無いのか俺たちの若い頃は～だからな
職種は？
今の小中学生が社会に出るまでその風潮続くかもね
教育現場だってようやく変わってきたくらいだし
みんなやさしいのは最初だけ
次第に我慢できず当りが強くなる
Excelで高度なことをやろうとする人ほどバージョンの違いで混乱するかもしれないわな
自動車くんはエクセルを方眼紙のように使い、簡単な関数だけを使う人だからわからないと思うよ
場所と見た目が変わっただけで
「あなたなら出来ますよ！」って言われた
なんかミジメだな
2年勤めたからもう辞めるけどな
>>835
要するにマウスでクリックする場所が違うだけの問題ではないの？
その他はエクセルの更新があっても、すぐになれる程度のものではないの？
マクロを使うとか自慢しているの？
関数と同じで、マクロも使うプログラムまでもが変更してないのでは？
ほとんど使わない。
スマホでゲームをしていると、
「ゲームが出来るほど元気なのに早く帰っている」「ゲームする為に早く帰っている」
とかで白い目で見られているよ。
前の会社よりはマシだけどね。
理解ない現場の人からは何であの人毎回早く帰るの？とか言われてるし
白い目で見られるのはガチ。
それは日本特有の文化が根強いからね・・・
正直もう詰んでるよ精神は・・・・。
甘えって言われるのが現実なんだよな。上の人は理解あるけど、それ以外は基本ないから
朝、来たら作業用長靴に水入れられてた。
すげえミジメだな
職種 （障）ビル管理人／都内各施設
雇用形態 正社員
産業 サービス業（他に分類されないものうち建物サービス業
就業形態 フルタイム雇用期間 雇用期間の定めなし
年齢 59歳以下年齢制限の理由 年齢制限禁止について 定年年齢を上限
就業時間 1）08:30～17:30休憩時間 60分時間外 なし
週所定労働日数
賃金 賃金形態
月給a 基本給（月額平均）又は時間額175,000円～190,000円
b 定額的に支払われる手当
a + b175,000円～190,000円賞与 あり 前年度実績 年2回・計1.50月分
休日 土 日 祝 他 週休二日 毎週年末年始年間休日数 122日
育児休業取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
就業場所 東京都 転勤 なし
従業員数 企業全体:550人 うち就業場所:85人 うち女性:15人 うちパート:0人
加入保険等 雇用 労災 健康 厚生
定年制 あり 一律 60歳
再雇用 あり 75歳まで
入居可能住宅 単身用あり
マイカー通勤 不可
通勤手当 実費支給 上限あり 月額:30,000円
採用人数 2人
仕事の内容
・当社は不動産の総合管理会社です。オフィスビルの管理人を募集します。
管理人室に常駐します。（設備点検、空調の調整等）
※仕事内容は勤務場所や障害の状況により変わる
可能性がありますので、相談しながら決めさせ
て頂きます。
学歴 不問 必要な経験等 不問 必要な免許・資格 不問
選考方法 面接 書類選考 選考結果通知 20日後
それ職場いじめじゃん
障害ある無し関係なくやったらダメな事なのにね
夕方の6時迄は残るようにしている。
毎日2時間サービスで超過勤務していることになるけど、気にしていない。
定時に帰る人はやる気がないと思われるし、目を覚まして欲しい
すげー迷惑じゃん
ナマポで入院しろよ
おれが人生で一番心安らかに過ごせたのは、間違いなく入院生活だよ。
それ障害者雇用の意味が全くないですね
事務職って人工知能の影響一番受けやすいよね？
文系障害者ピンチすぎるでしょ
精神障害者の作業所にはガラケーすら使った事がない人ばかりだよ。
何で、僕まで虐められるか分からなかった。
でも、今の会社は、スマホか必需かな？
掃除、雑用の仕事でも、不審な事はカメラに撮って報告した方が便利だし、
企業のゴミだから産業廃棄物になるものとか、分別しないといけない時もある。
雑用でもメモ代わりにスマホで撮影することもしばしばだよ。
まあ、スマホは絶対に持ってないと就労させない事はないけど、
スマホ持ちは優先かな？
このチャンスを逃すなッ
( ﾟ∀ﾟ)o彡°
バージョンにより上手く作動しないものが、自分の知ってる範囲だけでもいくつかある
まっ、自動車くんを入社させるくらいの会社だから本当にレベルの低い人もいるかもね
ずっとそうやって馬鹿にしていればいいよ
どんぐりの背比べ楽しいね
いるよ！
ノ
>>860
病状が安定したら働けばいいよ
自分は働いてる
若いならビルメンはマジやめとけ…
希死念慮が強そうだね、ゆっくり寛解に向けていこうよ
PC見ながら笑ってる姿も不気味
それさえなければ若干の知的障害者って感じで終わるだが・・・
職場で友達も出来てプライベートでも遊んでるよ
まあ、付き人なしで仕事が出来ればOK。
会社も一人で来れるのでOK。
自分に合うクスリを捜せよ。もちろん主治医に言って。希死念慮はとりあえず安定剤ガバガバ飲んで寝る。
わしがデイサービス行ってた時、みんな「ヒヒヒヒッ」って同じ様に笑うんで、ちょっとびびった
リスパ飲んどるか？
エビリファイだよ
一時 頓服でリスパ処方されかけたけど拒否してコントミンにしてもらった
今は頓服なしでエビリファイだけ
仕事云々（でんでん）なんてどうでもよくなるからね
金曜日のロト７当たりますように
45歳の誕生日の分で、年金年間74万円。
これから仕事続けたら、いくらくらいになるんだろうか？
月6万では、生きていけないよ。
今後ずーと障がい者枠で働く予定なら良いと思います。
それは2年くらい前までの話。
今年は英語が話せないコルセン業務だと、日本人の最低賃金の月13万円程度。
いま月27 万の契約社員(事務職)だけど、そっちに転職したい。マジ辞めたい。
羨ましいｗ何故辞めたいの
やめたいわけは(´・ω・｀)
一人で通勤出来たらOK。（家族が連れて来てもいいけど、もしもの時は一人でも来れる人）
スマホはメモ代わりに写真が撮れたらOK。
もしもの時に連絡が取れるように携帯電話を持っていればOK。
必要なのは、これぐらいではないか？
精神でも雇ってもらえるかなぁ。
おつかれちゃんだよー
お疲れさまー
有給使えｗ
半年たってないから無い
障がい者枠は専ら身体が主流
おかしいよね
そりゃシュレッダー係でも国家公務員採用に群がるわけだ。
興味ないな。東大君が隣にいるが、これは頭いいと思う。
財務経理とか言って科目数が多いから粉飾しているんだろうな、
と思っているがはてさて。
1年間みっちり学校で勉強させられるそうだ
単なるシュレッダー係だったらそんなことしないと思うんだが
税金の取り立てはノルマあるから大変。
俺、公務員試験に全然興味無かったけど精神で受かった人多かったみたいね
喜ばしい事だよ
自分は今の会社に120%満足してるから他人の幸せも共感出来るｗ
職が決まらずイライラしてた半年前までがウソの様な感覚
ただいま休職中。
4月いっぱいで仕事辞めるわ。
失業手当すぐ貰えるだろうか。
3ヶ月待った無いと行けない
精神やられている人ほどやめておいた方がいいのに
エビちゃんって、とっても太るんだよね
それと気分の高揚と買い物依存の副作用
マリちゃんって飲んでたんだろうな
ごめん、あなたの事じゃないから
合う人には合うクスリ
わーしはもうムシが這う幻触が現れたから、働くのムリ。誰か殺してくれたら助かります。
むしろ身体障害者にビル管理人は無理だろ
え？ビル管理って肉体労働？
給付金いくらもらってるの？
差し支えなければ。
俺の亡き父が日本生命を定年後にビルメンテナンス企業の重役になったけどビルメンはいろんな事をやるブルーカラーそのものだよ
身体では無理だと思うけど
日額44442円
4442円
障害者枠だと1年くらい貰えてたの？
日生のビルメン会社って星光ビル管理？
大星ビル管理だよ
300日ありました
残り50日だと焦るけど無理しないでね。
職種 （障）アソシエイト社員／東京（常勤労務アソシエイト）
雇用形態 正社員以外
産業 金融業・保険業のうち銀行（中央銀行を除く）
就業形態 フルタイム
雇用期間 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）～平成31年6月30日
契約更新の可能性の有無あり（条件あり）
年齢 不問 年齢制限の理由 年齢制限禁止について
就業時間 1）08:50～17:10休憩時間 60分 時間外 あり 月平均5時間
週所定労働日数
賃金 賃金形態 月給
a 基本給（月額平均）又は時間額191,500円～191,500円
b 定額的に支払われる手当
a + b191,500円～191,500円
賞与 あり 前年度実績 年2回 又は ～52万円
休日 土 日 祝 週休二日 毎週 年間休日数 117日
育児休業取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
就業場所
従業員数 企業全体:13,552人 うち就業場所:13,552人 うち女性:7,223人
加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形
退職金制度:あり 定年制 あり
再雇用 あり入居可能住宅 マイカー通勤 不可
通勤手当 実費支給 上限あり 月額:50,000円
採用人数 5人
仕事の内容
ロビー案内（接客応対あり）用度品の整理・出入庫
学歴 高卒以上 必要な経験等 不問必要な免許・資格 不問
選考方法 面接 書類選考 選考結果通知 10日後
限界。
会社辞めたい。
起きているのも、歩くのもしんどい。
死んでしまいそうだ。
とりあえず生きよう。
会社は辞めてもいいよ。
俺も今の会社嫌で休職中。
多分来月で辞めると思う。
失業手当でしばらく無職しようと思っているよ。
私も若ければ、とりあえず先に仕事やめたい。
でも、歳が歳なので、辞めれない。
「掃除も出来ないのか！」
と怒られた経験のある人ばかりだよね。
「掃除はしない」と言っているけど、掃除も出来ないんだよ。
俺48だよ。
支援センターの人に相談したら
まず仕事辞めてから障がい者年金の再開申請してみてはと言われた。
年金＋短時間バイトの生活でもいいのかなって
思ったら気が楽になったよ。
病院の先生が障害年金に反対で、もらえるような診断書は書いてもらえない。いつも、仕事すること勧めるんだよ。
詳しいことは分からないけど
俺は支援センターで年金の申請するなら
社労士紹介するって言われたよ。
主治医だけがすべてではないのかも。
ちょっとググってみないとわからないけど。
財務経理にいるが、転科したい。うざったくてしょうがない。
区役所の人に手伝ってもらって、一度申請したけど、通らなかった。区役所の人が診断書見て、なんて意地悪な先生なんだって言ってた。
仕事続けれなくて、辞めてから初診が入院だから初診日が厚生年金あてはまらんし。
そうなんだ。
同情するよ。
と言う俺も3級だから年金再開になる確率低いんだけどね(笑)
でも症状が悪化してまで仕事は辛いよ。
半月後に複数日渡って複数人ずつ面接と筆記試験を行うという話だった
随時採用試験行ってるもんかと思ったら違った
こないだの公務員試験ほどのレベルではないだろうけど、
やっぱり狭き門なんだろうな
ハロワの特例の求人って事務ばっかりだよね。
俺パソコンスキルないから羨ましいよ。
辛い。
今日、あまりにシンドくて、お昼ごはん食べた後、ローソンのミートスパゲティを口の周りにつけたまま、シャツにもつけたまま、隣の席の人にしんどいって言って、救護室一緒に行ってもらった。
しんどいって、言った後の反応が、
口の周りなんかついてるよ。
あ、シャツも、だったわ。
パソコン自分で勉強できるみたいよ。
会社にいるんだ？興味ねえ。
それもう症状出ちゃってるじゃないですか。
俺だったらすぐにでも休職します。
失礼ですがご家族もちですか？
独り身なら楽な方選んでいいと思う。
自分も事務職の経験はありません
パソコンも大学のレポートや履歴書書く程度しかやってません
正社員だけど、時給換算だと最低賃金スタートのトライアル雇用で、
どれだけのレベルが集まるのかな
対策でワードとエクセルのマニュアル本を読んでおきます
独身です。
契約社員だから、休職ないと思う。
四月から無期転換だから、四月以降は少しはあるのかな？
入社してからって事？
多分タイピングぐらいできないと
雇ってもらえないよね。
3月いっぱいで少し休まれた方がいいんじゃないですか？
まあお金の問題もあるとは思うけど。
フォームに文字と数字を打ち込めればいいレベルなんだろうか
タイピングできればOKじゃないですか。
どうしてるんだろうか
だといいんですけどね
無駄にハイスペックな障害者が集まらないといいんですけどね
ホントそれ謎ですよね。
病気で働けない。でも年金も貰えない。
俺の知り合いには詐病で障がい者年金と生保の掛け合わせで
月に15万もらってる奴がいます。
金は風俗代やゲーム代に流れて
周りの人間にしょっちゅう腹減ったけど金がないと言って
食わせてもらってるクズもいる。
ほんと詐病して１級もらうとか言ってる人多いよね
どうやって詐病するのか知りたい
詐病の奴がどこで年金と生保の掛け合わせ
なんて覚えたんだろうか。
無理してでも、仕事するしかなかったよ。
就労して
⇒入院
のパターンな(^^;)
明日もしごとですよね？
睡眠が一番のストレス解消らしいからゆっくり
休んでくださいね。
それで都内なら150000くらいいく
生保は毎月5日
年金は偶数月の15日
俺は入院する前に休職したよ。
来月で辞めてやるんだ。
さらばストレスよ！
障害枠の筆記試験ってなにやるんだろ。普通にSPIとかやるんか？
漢字の読み書きとか計算とかかな
貯金がいっきに100万突破した
微分方程式の解を求めること
平方根による方程式の具象化の解析、及び組み立ての考察
何か月目で再就職決まりました？
300日支給で4カ月目で採用なんで、6か月分がもらえました。
失業っ保険は14万くらいだったけど、再就職手当はちょうど10万くらいです
100万振り込まれる予定
良かったですね。
自分も来月退職予定なんですが
残り二か月ほとんど休職なので
失業手当うんと少ないと思います泣
>>880
見て仕事を覚えろ的な社風。ミスすればみんなから距離置かれるし、居場所がないから最近までトイレで飯食ってた。
健常者の派遣社員さえ次々と辞めていくレベル。
壊れる前に辞めなよ(´・ω・｀)
ちょうど今の会社も、もうすぐ4カ月目なんで、1年たてばまた300日支給される
失業保険は、たしか直近の6カ月の給与から計算されるみたいなんで
あ、でも自分一カ月だけ給与30000とかありましたよ。
下限が2000～3000だったかなあ、間違ってたらごめん
病気で仕事丸々一か月行ってない
月も加算されると辛いです。
簡単だったでしょ
うちの会社もそんな感じ。
自分と重なる。泣ける。
住宅ローンあるし老いた母抱えてるし、と思って働いていたが、元々鬱でジェイゾロフト飲んでた上にガンになって左遷、腹切ってるのに仕事内容は書類や本がパンパンに詰まった段ボールの積み下ろし。
おかしくなって退職、からの統失で今ココ。
心身の健康が一番、何と言われようと壊れる前に退職だ！
健康なら次がある、何でも出来る未来があるからな。
ひきこもり“自立支援”施設で当事者から相次ぐ訴え
https://news.yahoo.co.jp/feature/1221
>>923
社労士を紹介するのではなくて、
症状をしっかり診断書で伝えてくれる医師を紹介したほうがいいような気がする。
もちろん不正は駄目だが、一般で働ていた人が障害者雇用考えるようなら
少なくとも困っている状態と推測できるわけだし。
一応全国規模の企業だけどうちはもう景気悪いから縮小したいと言ってる
しようかと思っています。就職するにあたって一般求人にオープン/クローズで申し込むには通院がネックな気が。
統失の〇山君が交通事故ばかり起こすからと言って、
統失のみんなが事故を起こすわけではないよ。
統失の〇さんが万引きをするからと言って、
統失のみんなが万引きをするわけでもないよ。
週５でしっかり働けます、身体鍛えて体力あります！
これが1番面接官に受けがいいからな。
ようするに軽度な人がほしいだけｗ
自分の事まるでわかってない障害者と思われて逆に受け悪いわｗ
紙類パンパンの箱はまじで重いよね。
詐病している人って、根拠法とか制度を良く勉強していて
かつ面倒な行政手続きができるので、社会リテラシーが高い
そこまで頭と身体が働くのなら、別のことをしろと言いたい
あきらめて仕事をしなさい。
精神疾患者によるLINEグループを運営しております!
規模は９０名です！
とっても楽しい雰囲気で『こんな場所があって良かった』や『ここを作ってくれてありがとう』など、嬉しい声を頂いております！
そういった感謝の言葉をモチベーションに、運営させて頂いております！
もちろん真面目な話も出来るようなメンバーさんもいらっしゃるので、色々な悩みも
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忙しい中最後まで目を通して頂き、誠に有難う御座いますm(_ _)m
我がままだよ。
まずは、保守↓これは鉄板ですね。お忘れなく。
■宮川明 経営学板担当 儲かるしくみサポート 大阪府大阪市中央区内平野町1-2-9-601
鳥取県米子市夜見町3079-17 TEL06-6910-2155 FAX06-6910-21
■相原淳一 経営学板担当 〃 （インターネットビジネスサポートセンター）
■山本亮 経営学板担当 神王リョウ 大阪府大阪市中央区高津1-4-6 エクスコート高津302
■山本行影 経営学板担当 大阪府高槻市八幡町8－10ハオス八幡203
電話 072-674-1454 info@15-mail.com ■内村篤史 成功.com
■矢野惣一 メンヘル板担当 問題解決セラピー
東京都文京区音羽1－22－18ー305号室 電話 03-3947-7797
まずは、保守↓これは鉄板ですね。お忘れなく。
■宮川明 経営学板担当 儲かるしくみサポート 大阪府大阪市中央区内平野町1-2-9-601
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それだと手帳更新絶対出来ないだろw
我がままだよ。
統失の〇山君やT君が自動車の運転で交通事故ばかり起こすからと言って、
統失のみんなが交通事故を起こすとは限らないよね？
ね？ね？ね？
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1553401201/
次スレここ？それともIPスレ立てるの？
自分は立て方わからないからどなたかお願いします
IPスレにするにはスレ立て時の先頭1行目に↓を入れればいい
!extend:checked:vvvv:1000:512
糖質か
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