【公務員水増し】障害者採用試験スレ10【精神専用】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
中央省庁公務員障害者採用試験、各省庁個別の障害者採用試験など国家公務員
都道府県の障害者採用試験、市の障害者採用試験などの地方公務員、
国家公務員の障害者水増しによる法定雇用率の大幅未達をリカバリーする障害者採用試験に関する情報を交換するスレです。
既存の精神障害者再就職スレが、公務員水増しに関する話題でで無秩序にあれているので、民間への再就職は向こうのスレ、公務員の障害者枠への就職・採用試験などはこちらに
よろしくお願いします。
※1.別に公務員障害者採用試験への応募の士気をくじき、応募者減を狙ってるわけではありません
※2.メンタルヘルス板内に立ててますから、精神障害者の人を主な対象としていますが、公務員障害者試験には精神枠何人なんていう採用はないないので、身体と精神の重複障害者や、知的と精神の重複障害者などの書き込みもOKです
※前スレ
【公務員水増し】障害者採用試験スレ8【精神専用】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1543748429/
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1540527328/
【公務員水増し】障害者採用試験スレ9【精神専用】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1544362847/
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured 次スレたてるときはワッチョイコードを一番上に貼ってね 受験申込受付期間 2018（平成30）年12月3日（月）～12月14日（金）
★（受付は終了しました。）★
第１次選考日 2019（平成31）年2月3日（日）
第１次選考通過者発表日 2019（平成31）年2月22日（金）10：00
第２次選考日 2019（平成31）年2月27日（水）～3月13日（水）
合格者発表日 2019（平成31）年3月22日（金）10：00
第２次選考（採用面接） その他各官庁で個別に障害者枠での採用試験をやるそうなのでこまめにHPをチェックする必要があります 厚生労働省
障害者の採用情報
厚生労働省では、これまでも障害のある職員が様々な職場で活躍しています。
2019年より、障害のある方を対象とした新たな常勤職員としての選考採用を行い、全国で約200名(予定)の募集を行うこととなりました。
※2018年11月末現在の採用予定等は、PDFへのリンク［PDF形式：850KB］別ウィンドウで開くをご覧下さい。
※今後決まり次第、受験案内等の詳細情報をさらに掲載いたします。 >>7
結構な数採用するけどハロワとかで窓口業務する自信は全くないよ 問題集でも解法以前に公式含め知ってて当然みたいに
話が進んでるものが多くて困る
こっちは忘れとんねん シュレッダーかけるだけのゴミを採用する試験なのに何故筆記試験があるのか
これは明確な差別 >>13
私は公式はうろ覚えだよ
慣れみたいなのはまだキターってかんじしないけど
とりあえずワニ本と初級スーパー過去問をぼちぼち解いてる
試験日までに間に合うといいな
仕事が28日まであるからそこから9連休中になんとかしたい くじ引きで採用者決めたら落ちた奴からクレーム来るだろ 自分は最初、問題を実際に解かないで（文章理解と数的科目は別として）、問題と解答を一緒に読むなどノートみたいに使ってるが、
解答を見ても公式を思い出せないんだったら、そこはもう基礎からやり直すしかないと思う
公務員試験なんだから、高卒でも大卒でもある程度の教養知識が求められて当然だし、合格後も難しい内容の書類や法関連を扱う仕事する訳だし
全く公務員試験をやった事ないなら、まず「受かる勉強法・落ちる勉強法」と「裏ワザ大全」をお勧めするよ
科目や範囲が非常に広いから、訳分からんなら焦らないで勉強計画からしっかり立てた方が良いと思う 公務員試験受けたことあるし、予備校にも通ったけど、もう忘れちゃってるよ
今回のは期間短いし独学でやるしかないからモチベーション上げるためにここみて頑張ってる
同期になったらよろしくね
ねらーってことは絶対に言わないけど ワニ本の巻頭に書いてあるが、試験の解答は「手法を考える」のでなく
「正答を探す」訳で、やり方なんかどうでもいいって。
中身は丁寧に解法が書いてあるし、参考にするのもありだし
サンプル問題のレベルじゃ、消去法から残りに代入すれば3分で解ける。
（例えば3分の1をあげるのに、選択肢に3で割れない選択肢があるレベル）
それに対して例えば「立方体を組み合わせた表面積」「図形の中の三角形を数える」
「面積や角度を求める」なんて出そうにないから、切るも有りなんじゃないかな。
ま、選ぶのは自分だから恨まないでくれ。 >>19
難しい問題は捨ててもよさそう
例題からして出なさそうだし 何故か2つもスレが出来てしまったが、やはりワッチョイだけあって、
こっちの方が治安が良さそうだし、良質の情報ばかりだね
>>19さんの正答を探す方法に関しては、「裏ワザ大全」に詳しく載ってるから、一見の価値ありよ 裏ワザ大全Amazonでみたよ
これは選択肢から解答を考えるやり方の本かな
面白そうだから買う
今ポチって直ぐに届くかしら みんながどんな参考書で勉強してるか気になる
捗ってますか？ あー、なるほどAmazonか、通信販売ね
こういう参考書って、書店とかで直接読んでみて、自分に合ってそうだったら買うって、直接買う形式の方が良いかも
裏ワザ大全含めた総合的な勉強法は、「受かる勉強法・落ちる勉強法」が一番お勧め
予備校に行く余裕が無くても、独学で合格できる勉強計画やお勧め書もコツも、バイブルとして示してくれる一冊。 理科と算数が致命傷ということを改めて認識したので、学研の「やさしくまるごと〇〇シリーズ」をＹｏｕ－Ｔｕｂｅで観ることにしました。
まぁ、（受験はするけど）２月の試験は捨てたので、ユルユル中学レベルからお勉強開始 私もYouTubeで数学の復習してます
めっちゃ助かります
参考書はど田舎住まいなので本屋が近くになくて、立ち読みできず
みなさんのオススメ本をアマでポチって買いました
今、畑中本の判断処理をやってるところです
なかなか２周は難しいわ ということは就職後は一人暮らしとなる訳か
それは平気なの？ 就職と一人暮らしのダブル負担で 結局、手帳一か月以上前に申請するも間に合わず(´・ω・`)
残念。次回頑張る(｀・ω・´) >>31
私ですか？
国家公務員受かったら自宅から自動車通勤にする電車も走ってないし
うちのど田舎は月極め３０００円だし会社の近くに借りる 裏技って、例えばこういうのか？
資料解釈で、「29＊57」って計算しなくちゃいけない時30*57-57みたいにするとか。
これ以上本を買っても混乱するだけだから、ワニ本2冊、350、スー過去の文章理解・資料解釈、
実務教育出版の一般知能と総合実戦、30年度 直前必勝ゼミの6冊に絞り込んだ。
(作文と面接は直前必勝ゼミと、あとは1次が終わってから考える)
とりあえず憲法と数的は7割ラインは越えた。 知識系だと
国語、英語はまあ一般常識だから無勉でもいけそう
文系だから自然科学は捨てる
ということで、スー過去の人文科学と社会科学で日本史、世界史、地理、政治経済は満点狙う。
知能系は知らん。数的なら選択肢の数値を当てはめ作戦でなんとかなりそうだし。
15点目標に頑張ります。 3割ぐらいしか分からない。コサイン求めよって公式既に忘れてしまってるし。 同じ数学類でも、パズルや図形の判断推理に比べ、数的処理の難解さは何だ、あれは。あれがメインだぜ。 畑中本はいろいろあるけど、ワニ本推しなのは
なぜなんですか？ 少し古いですよね？
高卒試験なら2016年の初級ザベストプラスも
あるし、勝者の解き方敗者の落とし方NEOは
頻出順に整理されててわかりやすそうなんですが
やっぱりワニ本の方がいいんですよね？ 一般的にワニ本がお勧めなんですかね。私的にもお勧めはワニ本ですが、人それぞれ合う合わないがあるので、
貴方が一番合うと思える参考書を探すのも、全然アリだと思いますよ 私は、動画付のエクシア出版の２冊（畑中先生 数的推理＆判断推理）がベストだと思います。
やはり、動画解説付きは最強では？
算数が決定的に弱い私にも、一応全部わかります（→まだ半分しか観ていませんが） 寧ろ、どんな障害だと思ってた？
精神障害者雇用が成立しないじゃないか ワニ本は問題そのものより解法がわかりやすく、入門書としては良かったのと
amazonにモノが大量にある。
>>12みたいな人は「ともかく無理とわかっていても2周して、解法を固定させる」
ためにも、ともかく何でもいいから「信じた1冊」を読み倒さないと。
文系だけど「算数が得意」とか「理屈でこなす」って言う人にはいいと思う。
あとは個人的にはTAC＞実務教育＞一ツ橋かな。
それと経済や憲法で困っているなら、まず池上彰の本読んだ方がいいかも。
俺はまず「池上彰のやさしい経済学１・２」と「超訳 日本国憲法」から固めた。
今の経済について学ぶんだったら、世界恐慌以降の流れは必須。
あと特に作文に言えることだけど、問題を解くなら時間や配分を意識した方がいい。
「1時間で1問解く」レベルを「解いた」とは言えん。 ワニ本について教えていただき、ありがとう
ございました。なるほど、同じ畑中本でも
特徴があるので自分に合ったものを選べば
良さそうですね。動画があるというのも初めて
知りました。難しそうなら動画もいいですね。 煽りじゃなくて、よく勉強する気になれるよなみんな・・・。
どうせ誰でも出来るような仕事しか与えられないと思うと、
アホらしくて微塵もヤル気起こらない。
過去の経験も糞もないしさ。 リセットしたいのと勉強していると不安感が薄れるから 誰でもできる仕事で給料そこそこ貰えるなら最高じゃないか 50歳過ぎているんだ
今の会社は定年が60歳
どうせあと何年かで、もっと悪い労働条件のところを
ハローワークで必死に探すことになるんなら
今、ちょっと頑張って勉強して公務員になって
65歳まで給料をもらえる地位を確保する方がずっといいに決まっている
仕事の内容なんかより、三重の老齢年金、65歳以降の仕事の紹介
そのうえ、二年間の休職あり、っていう
超おいしい「オマケ」目当てかな
とはいえ、仕事をもらえたらきっちりと働くけどね 仕事しないよりは遥かにマシだと思う
誰でもできる単純作業だって、誰かがやらなきゃいけない以上、立派な仕事だよ
第一、そうやって選り好みできる立場じゃないだろう
自己を受け入れた上でどう動くか、、不貞腐れて何もしないより、働いて社会に貢献した方がずっとマシさ >>52の人が>>53のレスを読んで我が身のことしか考えなかった己の非徳を思い知り、恥じ入って受験を辞退したら美談だな どれへのレスでも別に良いけどさ、ここはひとつ美談をして「精神の人ってすげーなあ、障害あっても心は綿なんだなあ！」って精神全体の株を上げてみてはいかがだろうか？ だったら余計な茶々入れないでくれ
真面目なレスや試験対策に有益なレスで埋めるだけでも、充分前向きさが伝わるから 精神の人はココロがふわふわしていて暖かいから「心は綿」なんだろｗ 憲法は一問出る確率非常にたかそうだし
超訳読んどくか 今回、国家公務員の方では適性試験ってやらないんだね
つまりは通常の公務員試験に近い分、対策も立てやすいかもね なるほど、「心は綿（ワタ）」と言うのも悪くはないかもね
特許庁の年内分説明会が満員締め切り？
精神、身体に関係なく、やはり常勤公務員志向って根強いんだろうね 非常勤だと最低賃金ギリギリになるからね
国家もそうなのかは知らんが 特許庁は確かに書類作業が多くシュレッダーも大量にあるだろうな… 一次試験の服装どうする？
初めはリラックスして試験受けるためにも私服で行こうと思ったが、説明会とかもやるとかいうと、リクルートスーツやらで行ったほうがいいのかと迷う >>52
確かに、高齢の人にとっては2年間の休みありって魅力だね
若い人にとっては、今後何十年間のうち、累計で2年病気で休んだだけで公務員といえど解雇されちゃう！と恐怖だ 通常の公務員試験ならば、筆記試験だけならフリーで構わない筈
でも説明会もやるの？ だったらスーツの方が良いかもね >>69
自分は知らないよ >>66がそう言ってたから
>>70
行く人もまぁ居るから、別におかしくはないよ >>36
＞国語、英語はまあ一般常識だから
君はそうかも知れんが、中学生受験用程度の文章要約は尼の1円中古本でいいから
1冊読んでおいた方がいい。作文対策になるし…
それすら「できない」と面接行けてもアウト。タカをくくる前にね。 当日説明会がある省庁があるの？
どこ情報だろ
調べてなくてすみません
それならジャケットくらいあったほうがいいけど
学生じゃないし一次試験だけなら私服でよくない？
ってか、私は私服で行きます 大卒国家公務員受験の一次試験や県の試験受けたときはみんな私服だったよ
うっかりスーツ着てって目立ちたくないし
一次のあと説明会あるなら着替えて行けばいいような まぁ取らぬ狸の皮算用だからうだうだ考えず、
まずは一次通過することだけ考えればいい。 >>76
YouTubeに算数と数学の授業を分かりやすく解説してる動画があるのでそれをみたら三角定理もばっちりですよ
とある男が～で検索してみてください 交通リスクに備えて名古屋に前泊する予定
名古屋で大雪は降らないだろうけど
路面凍結で大渋滞とか避けたい でも今後本当に説明会も何も無かったら、逆に不安。
だって合格発表後、即予約開始でしょ
過去の説明会不参加組はネット公開の資料見るくらいしかできないのかな
説明会は無くとも簡単な今後のしおり？みたいのは配るらしいね。
まあ筆記試験だし私服でいいかと。 そもそも精神障害者枠はどんな仕事があるか、よく分からないのが痛い所だね
転勤に関しても、説明会まで行かないと分からなかったみたいだし、色々と大変だな 現在一番手はシュレッダー係長。
続いてコピー課長、スキャナー係員と続きます。
おっとしかしここで洗車局長が凄い追い上げだ。
これは荒れた展開になりました、洗車局長、一着でゴールイン！ 別に「全部見ろ」とは言わないが
公取・官公庁・宮内庁と特許庁・外務省・原子力規制委員会辺りを比べるといいよ。
これを「どこも平等に5分でプレゼンした」ってのが説明会。
悪平等とは思うが、それでも文章のアウトラインや行間からある程度はわかる。
それを見るのも試験対策の一つと割り切れ。落丁ババアだって「厚労省の矛盾」を
指摘するまでは良かった。勝手に思い込んでいたのさえ除外すれば。
正直、採る方も手探りで「精神をどうしたら活かせるか」って講習を受けて
マクロ的に今後どうしようか？って迷っているのも事実。
だからなぁ、特許庁でイミフな質問されて「やっぱ精神は無理」って言われるのだけは勘弁。 結局は採用試験の資料がまとまってないんだよな
多分、説明会でもよく分からない説明だったから、障害者らが必要以上に暴れ回ったのかも
まぁ、過渡期と思って頑張るしかないのよね
受験者諸君、どうか頑張って！ 川崎市議会 平成30年度第４回定例会 代表質問案及び回答案
差別解消法の制定以来、自治体は障がい者の方々から寄せられる差別の事例を掌握し、それを「対応要領」に反映させることとなっていますが、 本市では、差別の事例を掌握する仕組みがありません。
その結果、障害者差別解消支援地域協議会に報告事例がないとのことです。
問題は、差別を相談する窓口が「差別があったとされる当該部署」になっているため、相談もしにくく、当該部署がちゃんと報告せず、
集約できない可能性があるということです。
差別の内容を相談する窓口を新設し、それを広く周知すべきですが伺います。
健康福祉局長
障害者と健常者が全く同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」を実現するためには、 障害者が健常者と同等以上の要求を行政に対して行うことに対し、厳正に対処する必要があります。
本市市長部局におきましても、人事異動後ミスを連発する職員に対し、他の職員の邪魔にならぬよう業務に対する質問は慎み、職員間の会話を聞き取ることで業務知識を習得し、ミスをゼロにすること等、叱責を伴う厳正な指導を行ったところ、
発達障害の診断書を提出し障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を要求するなど労働基本権や人格権を濫用する行為に及んだため、
合理的配慮については自己責任とし、ミスが生じた際には全職員の面前での強い叱責を含む厳正な指導を行い、 懲罰的な人事評価により将来を戒め、地方自治の本旨たる能率的な行政の運営を遵守した事例がありました。
このように、障害者の権利の過剰な濫用を防ぐためには、障害者が生存権の主張のみならず人格権や労働基本権を要求する権利の濫用と呼ぶにふさわしい事態に対して、専門的な知見を踏まえ厳正に対処する必要があります。
そのためには、障害者に対する窓口の専門化を進め、担当窓口の規模を拡大し、より専門的な観点から障害者の権利の濫用に厳正に対処していくことが、
障害者と健常者が同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」への一番の近道であると考えております。
さらなる事例の積み重ねと障害者に対する対処人員の増強に向け、今後も努力してまいります。 >>81
説明会参加したので分かる範囲でアドバイスするならば
省庁のお話は基本的に書いてる通りでなぞってしゃべっただけだから、読めば参加者と同等の知識吸収にはなるますよ
現場ならではの皮膚感覚で感じられた情報は、主に珍獣たちの異常性の凄さと、
官房、外務、特許、国税、防衛装備の前向きさと、警察のやる気なさ 89に追加するなら
説明者個人のパーソナリティーかもしれないけど
・国土交通省の体育会っぽい元気の良さ
・経済産業省の民間ビジネスマンっぽさ
・宮内庁はおっとり
・原子力規制委員会はちょっとサークルののり
・農政省は上にも意見の言える風通しの良さが売り
・外務省は精神に手厚い
・観光庁は「このお仕事、神」
・厚生労働省は独自採用アピール
かな 原子力規制委員会がスゲー楽しそうだった。
絶対当たり職場だよなあ ＞・外務省は精神に手厚い
それを願いたいのですが、田中真紀子伏魔殿騒動、佐藤優が外務省を辞めたことを考えると、
心配ですね。 >>92
外務省は割り切ってるんじゃない？
あと外務省は昔からスマートさがウリ
今はどこもフツーだが、白以外のワイシャツ着用が許されてたのは外務省くらい
だから、どうせ障害者雇わなきゃいけないんだから、外見的には違和感ない精神を積極的に採用する
ただし、一カ所に幽閉して集中管理 内閣官房ってどんな雰囲気なんだろ
天さん⇒宮内庁
アベちゃん、たまにアッキー⇒内閣官房
って感じかなw 法務省が気になる。
数は多く採るようだけど、説明会の時に具体的にどんな仕事を予定してるかについて言及が無かったし、
二次選考の実施方法についてもまだ詳細が明らかになっていないし。 >>89 >>89
内閣府のが採用数多いけど、内閣官房の方がそうだったんだね
ただどっちも受けて自分で面接して肌で感じてみる。
ありがとう！
警察庁は、全国の負傷した警官を移動させることで法定雇用率達成できるからね…
>>85 も含めてありがとう！ >>93
なるほど。割り切りね。
配属も基本サポートオフィスとかいう課ですらない新たに設けられる隔離部屋だしね これって複数省庁から合格ってあるの？
それとも二次合格は一つだけで、仮に複数省庁の二次合格内定した場合、志望順位聞かずに人事院が勝手に割り振ったりしちゃうのかな。
国家公務員試験よく知らない。どうなるのかわかる人いるかな？ 正直突貫工事で仕事内容やキャリアパスも未定なので
組織の雰囲気に合うか否かは採用者、受験者共に大事だね。 >>98
前例絶対主義の霞が関なので、誰も（例え事務次官だろうが、人事担当局長だろうが）、この回答を出来る人物は地球存在しないと思います。 >>98
ただ、内定を出す段階では、人事院は全然関係ないことだけは断言できますが
だって、人事院の現行の職務分掌上、「他官庁の採用者を決定すること」という記載はありませんから。 通常採用のQ＆A。これが当てはまるかわかんないけど。
総合と一般では二次に関しては「合格」ではなく「内定」と表してる。
一方障害者雇用の場合は二次試験に関しても日時指定して一斉の「合格者発表」するとしてる。
恐らく通常採用でも内定は複数は出ないとのことだから障害者採用の「合格」もそうだろう。問題は事前の内々定の電話などがあるなど、「合格発表」までに選べるかだよね。
面接の際に第二志望ですなんて言えるわけないし
今回の試験も、最終合格発表前に内定を電話で出して、各自辞退とかできて、それから一斉合格発表だといいんだけどね
Ｑ 最終合格後、採用を希望している複数の府省等の面接を受けることができますか。
Ａ 面接を受けることはできます。ただし、ある府省等から採用内定をもらった場合には、速やかに他の府省等の
人事担当者にその旨の連絡をするようにしてください。採用内定を受けることができるのは、１つの府省等のみ
です。
http://www.jinji.go.jp/saiyo/saiyo/saiyo_qanda.htm >>103
なるほど
そうなると、一次合格を確認したら、早急に第一希望の官庁に面接アポを入れることが肝要というわけですね
まぁ、その心配は筆記合格後にすることにしますが・・・ >>104
そんな早い者勝ちにはならないと思う。まして障害者採用だから、早い者勝ちにしちゃうと、スケジュールに融通の効かない障害持ってる身体の人とかの差別に繋がっちゃうし。
内々定出るとしても選考期間(2/27~3/13)過ぎてからじゃないかな。
ま、一次試験(2/3)終わってからの話だけどね。それまでにそういったところも含め採用プロセスの説明追加されてくのかなと。 如何せん始めてだから情報が無いよね。
筆記はボーダー５割の６割安定と読んでるが >>105
（精神と異なり）身体の方々は、フルタイム勤務が多いから、そうかもしれませんね >>105
選考期間の面接枠が埋まったら終わりじゃないか。
というか面接って一回だけ？ 身体の人というか軽度身体の人だよね。
有利なのは。
ただ行政による障害者雇用の趣旨的にはどうかと思うが
身体でも重度の人優先で良いくらいだと個人的には思う。
民間ならしゃーないけど 北海道住みだが、関東甲信越受けることにしたよ。
住んでるところは札幌だけど、やっぱり採用人数見ても関東甲信越の方がチャンスありそうだったから。
障害年金一円も使わず一人暮らし資金貯めてて良かった。
他にもエリア外から関東甲信越受ける人いる？？ >>113
僻地なのを我慢すれば、人工比率的には北海道と沖縄が狙い目だと思ったけどな。 東京の通勤地獄は想像以上だと思うぞ
それだけ覚悟な 一般高卒の問題例
http://www.jinji.go.jp/saiyo/siken/mondairei/16_00.pdf
回転ずしなどは同じだが、
場合の数・資料解釈・人文科学などは差し替えてある。
明らかに障害者の方が易しい。
で差し替えた幹事のパターンとかも解けない奴は、受験止めといた方がいい。 今からでもいろんなところの説明会って受けれる？
今からだと特許庁だけ？ 判断はなんとかできるようになってきたが数的きついわー やっぱり関東が一番倍率高いのかな？
受験者数の発表とかあるの？ >>112
まあ、こういう見方もあるって例。
毎日社説（12/9）
https://mainichi.jp/articles/20181209/ddm/005/070/099000c
＞都市部では求職中の障害者が足りない状況
＞障害者雇用の枠内で採用希望が多いのは身体障害者
＞身体障害の求職者がほとんどいない地域もある。 ちゃんと読めよ。
外務省は「省内に設置予定のオフィスサポート・チーム」勤務とか
内閣府はレジュメに「2年度合わせて16名」とか
法務省は本省は1名で後は法務局や入管とか…11/27に行かなかった人でも全部出ているから見ろ。
あとは国税(税務署)や国交省(本省は29人だけど航空局やら陸運局)、
厚労省(ハロワ)、防衛省（駐屯地など）なんかは出先機関がめっちゃ多いから
各部署にシュレッダー係がいてもおかしくないだろ。 労働＋一人暮らしって、想像以上に負担デカいから、受かる事だけ考えて生活できるかを度外視しないでね
精神だと調子にも深く関わってくるだろうし >>113
むしろあなたのようにエリア外から受ける人多いから、関東甲信こそ激戦だよ
沖縄はともかく、北海道含めたその他の地方の方が採用確率は高いと思う >>123
しかも合格発表から勤務開始まで短すぎる（一週間もない）から、日程的に勤務開始までの引っ越し無理だしね
勤務先決まる前（合格発表前）に引っ越しするわけにもいかないし
働きながら引っ越しもしなきゃ。
とはいえキツくてもやるしかない あのさ、引っ越しは1週間でできるだろうけど
自分に都合のいいメンクリは1週間で探せるか？
結局、メンクリで安定することがあっての精神障害者なんだから
そこを間違えて失敗するのだけは避けた方がいいよ。
どうやら「介護や育児特例と同じ方向で通院配慮は検討する方向」だそうだし。
ただ世の中には「週1回、午前中or午後3時以降」から「土曜夜間だから関係ない」って
人までいる。それを平等にすると特に身体から「悪平等」と言われそうだし。
俺は「月2回、業務終了後もしくは17時に都心を出れば可」だからいいけどね。
あと、「裏技大全」有難うございます。「こういう消し方もある」というかまず選択肢で
「常識的でない文章、あるいは例外のない全肯定・否定は外せ」と言うのは特に。
5択を3択にするヒントはありました。 >>127
日本語がガタガタで儲けることしか考えてないんだろうなと… ○申込者の有する手帳の種類別割合は、身体障害者手帳等３９．５％、療育手帳等３．２％、精神障害者保健福祉手帳５７．４％である。 各府省は、応募の際に採用に関する手続に係る配慮を申し出た障害者と話合いを行い、
障害の特性に配慮した必要な措置を講ずる必要があること。
なお、面接等において、就労支援機関の職員、特別支援学校の教職員、
本人の家族等の同席を認めることや障害者の同意の下で当該職員等と質疑を行うことは差し支えないこと。 補充しようとする官職に係る能力実証等に資すると認められる資格、
免許等がある場合には、これを評価することができること。
過去の国家公務員採用試験に合格したことがある者については、
試験の種類、区分、試験種目等を踏まえ、能力実証等に資すると認められる場合には、
これを評価することができること。 障害者を対象としたステップアップの枠組みによる任用を行う場合は、この通知のほか、「障害者を対象としたステップアップの枠組みについて」（平成３０年１２月２１日付け閣人人第８８７号・人企－１４２６）によってください。 北海道378/43=8.8倍
東北403/48=8.4倍
関東4033/328=12.3倍
東海北陸729/58=12.6倍
近畿1483/68=21.8倍
中国357/37=9.6倍
四国261/26=10.0倍
九州891/51=17.4倍
沖縄176/17=10.3倍 精神57.4%
約5000人
身体39.5%
約3440人
知的3.2%
約280人 （注）受験資格等確認中の申込書があるため、数値は１２月１９日現在の暫定値である。 (1) 補充しようとする官職に係る能力や適性を有しているかどうかに関係のない事項を応募資格とすることは適切ではないこと。
したがって、例えば、募集の対象を特定の障害種別の障害者や面接時に就労支援機関の職員の同席が可能である障害者に限定することは適切ではないこと。
(2) 能力や適性を有しているかどうかについては、採用後において提供できる配慮の内容を個別に検討の上、判断するものであること。
したがって、例えば、介助者なしで業務遂行が可能であることなど各府省において配慮を提供しないことを前提として、
又は、採用後に就労支援機関の支援が受けられることなど外部機関等による支援が受けられることを前提として、
募集の対象を限定することは適切ではないこと。
(3) 募集に当たっては、採用に関する手続において希望する配慮の内容を申し出ることが可能であること
及び具体的に申し出ることが困難な場合は支障となる事情を明らかにすることで足りることを周知する必要があること。
また、募集要項や業務説明会などを利用し、一般に提供できる配慮や勤務官署の設備等を事前に明らかにしておくことが望ましいこと。 >>137
働ける精神障害が5千人もいるのか。公務員落ちたら民間でも紹介してあげよう 中央省庁の障害者雇用水増し問題を受け、人事院が障害者限定で来年2月に実施する国家公務員試験に、計8711人が応募したことが21日分かった。
採用予定は676人で、競争率は約13倍。
公務員として働きたい障害者が多数いるにもかかわらず、省庁側が採用に消極的だった実態が浮き彫りになった。
応募期間は今月14日に終了しており、人事院が暫定値を公表した。
申込者の内訳は、精神障害者が57％、身体障害者が40％、知的障害者が3％だった。
主な勤務地域別では、関東甲信越が4033人（採用予定328人）で最多。近畿1483人（68人）、九州891人（51人）と続いた。 人事院は２１日、来年２月に初めて実施する障害者を対象とした国家公務員統一選考試験の申込者数（暫定値）を発表した。
各省庁の採用予定者数計６７６人に対し、申込者は８７１１人。
担当者は「急な募集だったが、申込者が集まり安心している」と述べた。
試験は全国を９区分に分けて実施。最も申込者数が多かったのは関東甲信越の４０３３人だった。
所持手帳で見た障害の種類別では精神障害者が５７．４％と最も割合が高く、身体障害者が３９．５％、知的障害者は３．２％だった。 関東だが正直「予想通り」の倍率だった。
これが二次まで行ったら「霞が関のA省の倍率が」になるから、半分くらいじゃないか。
で、正直関西人でなくて良かった。。。 >>144
資料判断とか、数的処理の勉強することを勧める。
君の頭の中では「8711人の39.5％は約5000人である」なんだからw 近畿だけ凄いな…
それ以外は関東含めバランス取れてるのに
定員の増減とかあるのかなぁ 今更なんだが、普通書留にして配達証明付けときゃよかった。
あれは「普通書留」にするだけで、あとはエビデンスを日本郵便が作成するだけだから
人事院側の負担は無いし、誤着とかトラブった時のための保険と思えば安い。 あと、ワニ本も読む（わからないのは答を見て値を代入して覚えてる）けど
「畑中敦子×津田秀樹の 勝者の解き方 敗者の落とし穴 NEO」の
「数的推理 判断推理」を買う事にした。（もちろん旧版）
ワニ本の畑中敦子と裏ワザ大全の津田秀樹が、数的と判断で択数を減らす方法を
教えてくれるのなら、決して損は無いと思う。
尼レビューでも「基礎本と併読しろ」が多かったのと、「新本は金のある奴だけ買え」とあったし。
まあ、今回古本は尼と薮奥で350含め(今350の古本なんて無い！)30冊くらい買ったが、通読して
肌が合わない本は即箱入り。あと裏技や受かる勉強法にあるように、予備校などの「予想問題」は買うなやるな。
ひたすら過去問の「×」探しをした方がいい。
それと今回「全問正答がマスト」と言っても、今から全範囲パーフェクトにやる自信は無い。
プロ野球と同じで「捨て問」を作り、それも過去問の「×」探しで確率上げる程度に。
予備校や売らんがための問題集、通信教育には惑わされないように。 確かに、過去問検討オンリーで十分、という全てだろうね
司法試験合格者でさえ、「過去問検討が全て」と断定する人が主流だもんね >>150
>過去問の「×」探し
ってどういうこと？ >>152
横レスですが
「誤りの選択肢を正しい選択肢に自分で直す。」、「誤りの選択肢の解説を熟読する。」という意味です。 >>152
× 誤りの選択肢を正しい選択肢に自分で直す
〇 誤りの選択肢を、正しい文章に自分で直す
すみません、私、重い精神障害患者のため日本語が不自由なんです・・・ >>152
「裏ワザ大全」読めなんだが…一言で言えば「消去法のテクニック」。過去問の場合は正答から誤答を
作るため「誘導尋問」的な選択肢が必ずある。また文法上おかしかったり、常識的におかしいものもある。
「350」で正攻法で間違った問題も、「冷静に選択肢を見とけば」ってね。
それが問題集や模擬試験の解答だと、作成者の得意分野でマニアックな解答作るから「誤答パターン」が違う。
我々のミッションは、「1つの正解を選ぶ」だけ。誤答を見抜くには「裏ワザ大全」読め。
尼の中古の前年度版でいいから。
あと、上級用だが「公務員試験受かる勉強法 落ちる勉強法」も通読した。
これは読んだら薮奥で売ればいいけど、ダメな本のパターンがわかる。
ひとつ言えるのは「重い本はダメ、理想は問題と解説＝見開きがベスト。ノートもね。」
同じ出版社だからではなく「裏ワザ大全」パターンを読めってねとあるが
TACだろうと実務教育出版だろうと「ダメ本」と「良書」を区別している。
ただ、畑中本に「ダメ」が存在しないとしているのは言えるか。
その本にあったように「自宅でなく、自習室で学べ」を実行するつもり。
雑音が入りにくいのと、学ぶ内容やテキストを絞り込むって効果もある。 裏ワザで解かなくても正攻法で解けるくらいの知識はあるよ
過去問超大事 倍率は15倍だけど15問解ける人は全体の２割くらいじゃないかと予想してるんでむしろ倍率15倍でホッとしています
今日も勉強してますよ 作文は念のため添削講座を申し込んだのでこれから書いて出してみる
文を書くのはいいけど、誤字がすごく心配だから慣れないと >>155
＞ただ、畑中本に「ダメ」が存在しないとしているのは言えるか。
そうなのか。ワニ本すら分からんので、入門書の動画講義を受けているが、さっぱり分からん。数的推理、判断推理、資料解釈３つそろって全滅だ。
人文科学などは楽だが。ああもう！ >>159
添削講座はどこの講座を申し込まれたのですか >>164
ステマではないけど、実務教育出版の通信講座の作文添削です
教材費高いからあまりオススメしないけど、大手予備校よりは安いし過去問テキストもついてたので >>163
＞そうなのか。ワニ本すら分からん
誤解するな。「使えない畑中本は無い」と取り違えるな。
参考になるかどうかだが、自分流が正しいかどうかわからないが、暗記ノートの作り方。
数式とか暗記する文字を左側に、実例などを右に書いている。
ｘとかｙならわからないが、実数にすると俺は理解できるものもあった。 >>165
回答ありがとうございます
教師用しか見つけrれないのですが
どこのページでしょうか？ >>170
度々恐れ入ります
作文の添削はどのコースになるのでしょうか？
作文の添削のみのコースは無いのでしょうか？ >>149
人事院から配慮内容についてメールとか着てないの？
それか簡易書留の番号で追跡したら配達済みになってるとは思うけど。 ある初級公務員向けの作文本に、「1本3000円で添削」ってあったんだけど。
俺、つてがあるから残りの一本ぐらいは申し込む、だけどね。 今回の試験が終わったら「第2回障害者試験対策講座」って予備校が一斉にやるだろうな。
もし80人が10万円の講座に申し込んだら800万だもんな。
多分第3回は、少なくともこの規模では無いと思うけど。 人事院の臨時職員の募集人気だな
掲載されてても募集終了したのが
リンク切れになってる
ステップアップ制度もありかな http://www.jinji.go.jp/kisya/1812/30kihonhoushin_torikumi.pdf
補充しようとする官職に係る能力実証等に資すると認められる資格、
免許等がある場合には、これを評価することができること。
過去の国家公務員採用試験に合格したことがある者については、
試験の種類、区分、試験種目等を踏まえ、能力実証等に資すると認められる場合には、
これを評価することができること。 2018（平成30）年12月3日（月）～12月14日（金）
（受付は終了しました。） 13倍とか1次すら受かる気がしない
自分のやってることが無駄になってしまうんじゃないかと思えて勉強に身が入らない
でも遊んでても心のどこかに罪悪感がある
最近書き込み少ないしみんな勉強してるんだろうな… 無駄だよ。
自信ないのはあきらめた方がいい。
今回ばかりは分が悪い。 倍率見て諦める人もいるよね
地方からの受験だと交通費もかかるから やってみなきゃわかるもんか
東京都あたりを受けて、そのときみっちり勉強した、っていう
レアケースを除けば、全員が三か月前に初めて勉強を始めた
いわば、横並び一線のビギナーなんだ
自分が苦労している問題なら、どうせほかの人だって苦労しているだろう
それに、もしダメだったとしても
何か失うものってある？
せいぜいが年末年始に遊べなかった、っていうくらいだろうけど
たとえ試験をあきらめて駅伝を見ていても
まさに、罪悪感でもやもやして、面白くないと思う
失うものがあるとすれば、ささやかなプライドや自信、
やっぱり駄目だったか、っていうマイナスの感情だけだけれど
もし受かったら得られるものは、
三重の老齢年金、4.5か月分のボーナス、身分保障、６５歳までの収入源
7.5時間の勤務時間(自分の今の職場は8.5時間)、一時間の昼休み(今の職場は45分)
完全週休二日制、祝日休み、２９日からの冬休み(今の職場は隔週、祝日出勤、30日まで勤務)
つまり、もし受かれば年末ジャンボ並みにラッキーだ
確率は13倍、低くはないが年末ジャンボよりは明らかに手の届く範囲
しかも、年末ジャンボは当たるかどうかはただの運で、どんな努力をしても
当選確率を上げることはできないけれど
この試験は、勉強すればするほど、当選(「合格」と考えるより「当選」と考える方が自分的には精神衛生に良いので)
の確率がアップする
と、なると
やるしかないじゃないか
それに、もし今年間に合わなくても、来年受ければいいじゃないか
一緒に頑張ろうよ!! 今から公務員なっても貴族みたいな共済年金はもうないよ
今は厚生年金に変わってて民間に毛が生えた程度 >192
上がります
14万9千円っていうのは高卒の初任給
民間で職歴のある人は職歴加算があって自分の場合は
うんと少なく見積もっても月収額面は25万は切らないし
これをもとにボーナス4.5か月分だからボーナスだけで100万は超えます
これだけで十分に昇給です
しかも、霞が関に仕事が見つかれば
20パーセントの地域手当がつくからさらに上がります
公務員の共済年金は公務員ばかり保護されていてずるい、という声をうけて
確かに厚生年金と一本化されましたが
以前の共済年金に変わって別の年金制度がつくられました
名前が変わっただけで、もらえる額はほぼ同額
公務員が既得権を手放すことはまずありませんし
この「既得権」はほかの国民に分からないように、複雑な手当制度や
特殊な法制度の中にうまく紛れ込ませています
このラッキーなグループの仲間に入れてあげる、と向こうから言ってきたわけです
でも、ちょっとだけ条件を付けられて
30問のクイズがあるよ
でも、21問は間違えていいから、と言われているわけです。
チャレンジしますか、と聞かれたら
自分の答えは迷う余地のないイエスです >>194
良いですね。
あとは職場と馴染むかどうかですが、そればかりは行ってみないと分からないのでチャレンジする価値は充分にあると思います。今回は倍率も高いので当たるか分かりませんが、まだまだチャンスは続くのでお互い頑張りましょうね。 >>191
ありがとう説得力凄いな
もやもやしたらまた読み返すよ >>194
行政職一級は、最高の９３号でも２４７１００円で、２５万はこえないのだが
うんと少なく見積もっても25万切らないって、どんな計算してんの？
１９４とは前提が違うけど、俺は額面20万程度と予想してるよ
地域手当別で 霞ヶ関などは、片道1時間の通勤圏でも独り暮らしで手取り最低でも20万はないと生活は相当苦しいはず。大学初任給でヒィヒィ言ってるの見てるからなぁ。 筆記試験までは日記のようなものでいいから、手書きする習慣をつけようかな。スマホ慣れして、漢字が書けなくなっている。漢字が書けないと、作文がまずそうだから。 >>202
なるほど
志望動機とか色々書いてみるか
作文の練習にもなるし みんな点数ばっか気にしてるけど、作文の基準がどうなるかが不安だよねー
それとちゃんと本番、落ち着いて書けるのか…
いくら高得点とっても作文落ちたらあぼんだからな
作文対策でオススメの参考書とかある？ 午前の試験だけで燃え尽きると思う。
昼何食おうかな。 >>204
新聞読んで記事の感想かけばいいよ
あと日記ね
今日から日記書く >>204
三修社「1週間で書ける 公務員合格作文」と
俺は新星出版社の「実践添削例から学ぶ 公務員試験 論文・作文」を使ってる。
後者は1本3000円の添削付き
（国一の600字は、添削用に向いた題名があまり無いが、
地方初級の800字の方が良さげ） 今更だけどYouTubeで畑中敦子って検索すると問題集の解説動画がガンガンでてきた
冬休みはこれみて最終確認する >>208
＞最終確認
私は、スタートラインに初めてつきました。
試験の全範囲をソコソコ勉強するには、半年は必要でしょうね
次（→時期不明）の試験に賭けます。 範囲が広いからみんな捨てるところとか悩んでるわけで、2ヶ月で全部カバーできるなんてさらさら思っていない。
特に俺みたいな在職者はきびしー？
スタートラインそんなに変わらんし受けてみれば？ 実践に勝る勉強・対策は無いし、せっかく応募したなら記念受験だけでもしとくのがベターだと思う
筆記受かった後の行動は知らんが… 業務説明会 実施概要
○開催日時：平成31年１月７日（月） 19:00～20:00 （受付18:30～）
○開催場所：中央合同庁舎５号館 厚生労働省本省12階専用第15会議室
（東京都千代田区霞が関１－２－２）
○定 員：100名（定員に達し次第締め切らせていただきます。
※参加には事前登録が必要です。
電子メールにて「氏名（ふりがな）、連絡先」を下記宛先までお送りください。
件名は必ず「業務説明会申込」としてください。
【電子メール宛先】saiyou-senkou@mhlw.go.jp
○締 切：平成31年１月６日（日） までにご登録ください。 ※厚生労働省本省では、本省の仕事内容や職場環境等を知っていただけるよう「業務説明会」を開催することといたしました。本省での仕事にご興味のある方はぜひこの機会にご参加ください！ 事務職(総務、経理、企画等業務)の職務経験が、平成 31 年1月1日現在で、 平成 21 年1月1日以降の期間において通算1年以上(通算するには6月以上の 期間について勤務した経験に限る。週 20 時間未満の勤務経験は除く。)となる者 受付期間 2018（平成30）年12月25日（火）～2019（平成31）年１月15日（火）
※ 申込みは、郵送（簡易書留）に限ります（持参による申込受付は行いません）。
※ １月15日（火）までに到着したものに限ります。
第１次選考日 2019（平成31）年１月27日（日）
13:15（試験室開場）
14:00（選考開始）～15:30（選考終了）
第１次選考通過 2019（平成31）年２月４日（月）に、文書により本人に通知を発送します。
※ お手元に到着するまで日数を要する場合があります。
第２次選考日 2019（平成31）年２月12日（火）～２月18日（月）
※ 原則上記の間で実施します。
最終合格 2019（平成31）年２月20日（水）以降に、文書により本人に通知を発送します。 採用人数 23名
採用日 2019（平成31）年３月１日以降の採用となります。
本人の希望等を考慮します。
主な配属先 本省内部部局（採用後一定期間経過の後、本省内部部局以外の異動もあり得ます。）
職務内容 一般行政事務 実技選考
パソコン(ワープロ)操作の実技(パソコンを用いて、制限時 間内に指定された文章を Microsoft Word(マイクロソフト ワ ード)により転記)を行います。 職務内容が事務職に該当するか不明な場合は、「その他」として「備考」欄に具体的に記入していただいて結構です。 レベルの低いところで争うんだから仕方ねえよ
改めてプライド捨て挑もうぜ 厚生労働省本省では、厚生労働行政分野の政策の企画・立案・施行等を担う係 員(主任の職務)を募集します。
この選考では、幅広い年齢層の障害のある方々に対し、これまでの経験を活か していただくため、それぞれの方の能力・経験等を踏まえ、入省後の職務等を決 定します。また、採用後については、
障害の有無にかかわらず、人事評価の結果 や能力、適性に基づき昇任する仕組みとなります。 身体障害者のみなさんはタイピングできるんですか？w 東京労働局
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東京労働局 > 労働局について > 障害者採用選考試験のご案内
障害者採用選考試験のご案内
東京労働局では、東京都内の労働局、労働基準監督署、ハローワークで定型的な業務を行う職員を採用する選考試験を実施します。
詳細は、以下の受験案内等をご覧ください。
受験案内（リーフレット）
PDFファイル テキストファイル
受験案内（リーフレット）（ふりがな付き）
PDFファイル
受験案内（詳細版）
PDFファイル テキストファイル
受験案内（詳細版）（ふりがな付き）
PDFファイル
受験申込書類
受験申込書
エクセルファイル テキストファイル
受験申込書（ふりがな付き）
エクセルファイル
調査票
エクセルファイル テキストファイル
調査票（ふりがな付き）
エクセルファイル
職務経歴等記載書
ワードファイル テキストファイル
職務経歴等記載書（ふりがな付き）
ワードファイル
【東京労働局の障害者採用選考試験に関するお問い合わせ先】
東京労働局 総務部 総務課 人事第1・2係
〒102－8305 東京都千代田区九段南1－2－1 九段第三合同庁舎14階
TEL 03（3512）1532
受付時間：8：30～17：15（土日祝除く）
PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください 厚生労働省 都道府県別採用試験の案内
ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━! 厚生労働省の個別試験、作文と面接だけだね
これも受験するぞー 第一次選考では、作文試験に加え、職務経歴を評価対象とします。 >>229
あえてマルチですまんが、あんたも事務職経験者なのか？ >>231
医療事務も一般事務も経験してます
現在も事務職です よっしゃー！「特例で1年事務職やった」と書けるぞ。
ただ、厚労省試験は在職者に有利だよね。
たった1日休めば受けれるじゃん。 まずいなあ
自分、学習塾勤務なんだ
東京都の中学入試は2月1日
27日は入試直前最終授業の予定が入っている
今の仕事はいわばセイフティーネット
公務員をおちたらこの仕事を続けていくつもりなんだけど
直前最終をさぼったりしたら、間違いなくこの職場にいられなくなる
ホントに困った どうしようか >>235
てゆうか、おまえの講義を受けおまえをここまで信じてやってきた人の人生考えろや
自分だけよければいいのかよ 人のセーフティネットなんか知らないよ。
と言うか、国家の試験の場合「ケツに火がついてるか」と言うような必死度で
決まると思う。
「オープンでないと無理」「30h/週も無理」だとまず続かないと思うし
省庁側もオープンかどうかはともかく、勤務継続可能か？はシビアに見てくると思う。 某省庁関係で障害者雇用されてたけど何か質問あります？
答えられる範囲で答えます。 >>239
契約更新期間いっぱいまでが働いてしまったので更新できなかったのと結婚のためです 正直、この時期に一コマ二コマ授業を聞いたからって
成績なんかアップしないよ
まあ、社会あたりならぎりぎりあるかもだけど
自分の担当は算数なんで、一夜漬けなんかますます効かない
完全に気休めというか、精神安定剤みたいなものなんだ
自分としては絶対に試験に行きたいんだけど
ホントどうしよう 決断できない時点で全く地頭の良さを感じないね
こんなところでかまってちゃんしないでママに相談すれば？ 都道府県労働局も倍率高そうだなぁ。
もっとたくさん採ってくれよ。 今更過去のレスで申し訳ないのだが、
試験問題の分野で「憲法」って何度が出ているけど、
自分は過去問350しか見ていないので、よくわからないのだけど。
これは、この過去問題集の「政治」の中で憲法に関する問題の頻出度が高いということ？
それとも、今回の「知識分野」１５題の１題は必ず憲法ということですか？
そもそも、で恥ずかしいのですが、この知識１５題とは
数学、物理、化学、生物、地学、世界史、日本史、地理、国語、英語
政治（憲法以外も含む）、経済、社会、倫理
であっていますか？ 今回、知識分野が15問しか出ないから、
どのジャンルが出るか出ないかというのは確かに気になる。
自分は政治と経済は各2問ずつ出るんじゃないかと思う。
あとは数学・物理・生物・化学・地学・日本史・世界史・地理・倫理・社会（時事）は出るとみているが、
これで14問。
…あとの1問がどこから出てくるか気になっている。 >>251
過去問の知識分野にある 国語と英語は、出ないのですか？ >>252
出るかもしれないし、出ないかもしれない。
あるいは片方だけ出るかもしれない。
ただ、知能分野の文章理解の方で国語や英語の文章は出てくるだろうから、
知識分野で削られる可能性があるんじゃないかという気がする。
何かが削られないと15問に収まらなくなるからね。 関東は筆記は5割ボーダー
近畿は6割ボーダーになりそう。
近畿は魔境やな。 >>257
あれは３割以下は問答無用で不合格なのを
3割以下じゃなければ合格と勘違いしたafoが騒いでただけ
実際は筆記上位何割かが合格で過去の傾向観ると
障害者試験だし5割ボーダーだと思うよ。
半分の15点出来ない人も多い。
近畿はもっとボーダー高くなりそうだけど >>249
350の「政治」は殆ど憲法だぞ。
あとは国連や各国の政治体制、あと選挙制度くらいかなぁ。
過去の事はともかく、公務員試験だからあまり今日的な問題は出せない。
個人的には障害者に近い問題は出ないと思っているし
>>259みたいな事は、障害者差別解消法の主旨からして無い。
2次で線引きされるかどうか、は知らん。 >>259
んな訳無い
試験方式よく読んでないだろ
そんな区別なく筆記は３割以下は問答無用で不合格
あとは筆記上位3分の1で作文は⭕の人が一次は合格 作文は点数化せずに合格or不合格
恐らく字数が全然足りないとか内容が滅茶苦茶
など余程酷くない人以外は合格
なので一次とx 向こうの言い分を素直に信じすぎでは？
そういう決まり事を実は守ってないから水増しがあったんじゃないの？
またやらない保証ある？ ミスったorz
作文は点数化せずに合格or不合格
恐らく字数が全然足りないとか内容が滅茶苦茶
など余程酷くない人以外は合格
なので一次突破するには筆記で高得点というか上位３分の1
に入るのが大事。
ただ他の試験の傾向や障害者試験であることを考慮すると
ボーダーは低くなると思うので、15点取れれば
まず大丈夫で18点なら確実って感じと予想
但し、近畿は別だな。 >>263
いや逆に筆記で分ける意味ないし
陰謀論みたいのは知らん それで一次合格者は関東なら2000人近く出すだろうし
官庁面接が本番だね。 >>260
知識15は政治2 経済2 日本史1 世界史1 地理1 思想1
生物1 化学1 物理1 数学1 国語1 英語1 倫理社会1
と予想しているがどうだろう >>265
医学部の問題見りゃ分かるけど通したくない側は筆記で差別されるんだよなあ
医学部が女子を入れたくないのと同様に社会は精神を雇いたがらないから
精神は一律減点とかあるかもしれないよ残念だけど
あるいは身体だけ一律加点とか 知能は文章理解から古文外して現代文か英語で一問外して
数的は変更無しの数的10の文章5と予想 >>268
あれは筆記への加点ではなく高校の調査書とか面接だから
精神落としたいなら同じように官庁面接で落とすというか
採用しなければよいだけ >>268
お前勘違いしてるけど筆記の点数をいじった訳ではない
筆記が出来なかった子に面接で高得点付けたり
浪人だと高校の調査書に低い点数しか付けて貰えなかったり
が問題であって筆記自体はフェアでしょ。 知能分野の過去問やってみたが、解けない問題がほとんどないくらい簡単 そんなに精神雇いたくないなら面接で弾けば良いだけ
仮に筆記で精神は一律原点なんてして公になったら
ボロくそに叩かれる。
面接で弾けるのに筆記でそんなリスクある方法取るかよw
面接だったら雇わない理由も色々言えるけどさ 接客おじとセルフ官僚がおとなしくなったと思ったら、本日はなりきり精神科医と俺基準採点官ですか
おまいら元気だなw >>271
残念ながら筆記の点数も操作してたって話だよ
弾くって言っても、面接するのも手間がかかるしね
それに何より身体をより多く面接したいってのが本音なはず
となると一次の合格者を不正に操作して身体を多くするのが効率的ってことになる
ボロクソに叩かれることを平然とやってた連中だから余計に信用できないよね
次はバレないように上手くやろうとか考えていてもおかしくない >>259＝>>263＝>>268は、ここ来て優越感を味わいたいだけの
異常性格のカタワだから相手にするな。
知識問題の例題が自然科学・人文科学・社会科学に偏っているのが気になるんだけどね。
しかも７と９は人文と社会だけど、どっちも近代国際政治の問題。
９出す位なら、憲法過去問から出した方が良かったのに…と思う。
しかも６と８以外は概念的なものだから、基礎的知識を問う問題は少ないと思う。 苦労して受かっても評価悪くて首になるやつ多数でるんだろうな。 とにかく数的と課題のパターンをいっこでも多く覚えようと躍起になってるんだけど、
全く知らない問題を解説見ながら十数分、ってのをやってると焦燥感が増してくる。
「こんな所で足踏みしてて大丈夫か？」みたいな…
しかもそれに反してこいつらは非常に脳みそを使うので自然と休憩も多くなるんだ。
例題レベルだと訳ないが、過去問350レベルだと、少々キツい…
暗記モノと同じように脊髄反射で解法が出てくるレベルに持っていきたいが… それは大いにある。
解説みていて、こんなに時間がかかって大丈夫か？と。
しかし、類似した例題を何度も繰り返して、本番で短時間で解けるようにするしかない。
ただ、数的、判断、,資料の勉強はストレスが溜まるね。ここ三ヶ月溜まったままだったので、今になってきつくなった。
正直言って、この三科目は面白くないし、大嫌いなんだ。やればやるほど、辛くなる。しかし、一番重要な科目なので、重要視して勉強するしかない。 俺も先日過去問350全部解き終えて252/350だった
もう時間ないから数的とかは解法パラパラ見て
知識は大学受験のときの参考書でおさらいくらいしかできんな >>280
初見でおよそ7分の5の正解率だったら、まず大丈夫じゃないか？
ここからミスした問題をつぶしていけば本番で8割も狙えそう。 精神病を病んでいるにもかかわらず公務員を目指して勉強している連中って、元々高学歴（または高知能に拘わらずで諸事情により高卒）だから、この程度の試験なら６割クリアなら楽勝だと思うよ。
作文だって、学生時代に論文慣れしているから、市販本を１冊読めば、不合格にならない程度のそれなりの作文を書けるでしょう。
ということは、ポイントは面接でしょうね。 入った後、市民にキレる精神障害者がいるんだろうな。
是非、市民窓口や生保申請窓口に持ってきて
悪質クレーマーをやっつけてほしいわ。 キレることはまずないけどおどおどしてるから
誰にでもすぐマウントとられるわ
企業勤めだった時も上司にパワハラされて鬱になって辞めたし キレる市民は税務署にたくさん来るよ。昼に一時間くらい待たせて、
「くそトロトロ作業するな、こっちは次の営業先にアポが入ってて、300万円の商談が入っているんだぞ！上手くいかなかったら、お前らで弁償しろよな」
「みなさん、順番にお待ちになっておりますので・・・」
ここで怒りがさらに爆発。
ビビるよ。
税理士さんが代理で来られて、たくさんの人の書類を出して、そのやり方がダメだ、お前らはなっていないと罵ったりで、テンパったよ。 やべえよ、過去問350の課題処理のたった数問解いて、
やった気になって時間の大半を暗記モノに費やしてたわ…
>>280見て戦慄したわ…ここでひとつ気を引き締め直さないと… >>280
スゲーなー。それだけ頭いい奴が今まで何やってたの？ >>280は頭いいと思う。苦もなくさらりとやるところをみると。
いい刺激をくれてありがとう。 俺は別に1日で350問やったわけじゃねえぞ
10日間近くかけてやってるから大したことない >>288
ただマウントしたいだけの人格破綻者でしょうな 都道府県労働局障害者採用試験の受験申し込み欄に資格を書く欄がなくてつまらん
資格いっぱい持ってるのに使えない
職務経歴書の勤務期間を何年の何月何日まで正確に記入しないといけなくてハロワに行ってきたとこ
これも一次試験の評価対象になるので思いだして書かないと
働いててよかったよ >>278
数的は慣れるまで時間掛かるから一番最初にやれって言われるね。
恐らく知能の内で10問くら出るので４割は取りたい >>287
>>やった気になって時間の大半を暗記モノに費やしてたわ…
とは、逆に、この試験で暗記モノとは、どの科目のあたりでしょうか？
数学の公式とかですか？歴史、政治経済ですか？
なんとなく過去問をやっているだけなので、気になりました。 数的にせよ、判断にせよ暗記モノはそれなりにある。
流水算やすれ違い・追い抜き算、ド・モルガンの公式やベン図なり…
あと憲法、経済の景気循環なんかも「感覚」で覚えられないと暗記になる。
まあ高いレベルを求めている訳じゃないから、厚労省試験の後でも間に合うとは思うが…
但し、一般の高卒程度だと「ギリシャ彫刻」から「江戸の文化特色」まで
どっぷり暗記漬けになると思うけど。 このスレを見てるとみなさんすごくて自信なくなってしまった… 公務員の仕事したことない人に公務員の仕事語れないと思う 自分非常勤の公務員なんだけど、今回の試験が発表された時に上司さんに落ちても雇用は継続するから受けても良いですよって言われたんだ。
でもさ、もう非常勤なのに常勤受けるとか図々しいとか他の人に席譲れとか思われそうで今回は受けない選択をしたんだ。
でもそんな言い訳して結果逃げたんだな、今も受かるわけないから出願しなくて良かったって心が逃げてる。いろんな意味で今落ち込んでるよ。 >>302
非常勤から常勤になれる制度もできたやん
それ受ければ？ >>305
レスありがとう。
最初はそれメインで狙おうと思ったんだ。
でもさ、高卒でそっからバイトで職歴途切れてないとは言え殆どがコンビニとかの接客業。事務の経験は今の非常勤しかない。
今さら通信制の大学通ってるとはいえ、こんな私が受けていいのか常勤の試験と思ってしまう。
常勤の公務員なめてんのかと思われるんじゃないかと思ってしまって怖い。 ID変わってしまったかな？
結局のところ自分に自信がなくて逃げ出して弱音吐いてるだけ。スレ荒らしてすみませんでした。
どっかいきます。試験に挑戦する方頑張ってください。 ここに来て「身体は有利にすべき」やら「お前らより得」って言う奴の論拠って何なんだろ。
差別感丸出しの書き込みする位なら、人事院なり厚労省に凸電しろよな。
それすらできない、片方しか手が無いからセンズリにも事欠いているだけじゃないか…
そもそも「障害の多様性」を理解しないって事は、換言すればお山の大将になりたい訳だし
そんな奴が健常者「とも」協調性をもって仕事やれるとは思えん。 郵政省退職者ですが、受けます。
窓口で百万円の貯金1万円多く出したのが1回と、1万円の収入印紙を破ったりで任弁多数。
窓口でバリ島の塩、ヨーグルトゆうパックを売ったり、若いお姉さんにバレンタインゆうパックを勧誘したりするのは恥ずかしい。たいてい自腹営業や。
簡保の営業成績が悪いと幹部に呼び出されてロールプレイさせられたり。なんかいい記憶は無かったなぁ。
やっぱり、大学から地方公務員が正解だった。。 サイトにあった例題は、知識系はだいたいできたので、
ここでも皆さんが書かれているように、数的推理と判断推理に集中して勉強していたのですが
今更過去問の知識系をやってみたら、結構できない。知らないこと多数。
問題によっては、数学、物理、化学、生物、地学が全滅もありえる。
という状況で、あと一か月でもここらへんの知識を簡単におさらいしたいとすると、
どんなテキストを見ればいいでしょうか？ >>310
つまり自然科学ができないんだね？
あれは高校１年生の内容だから、そうだな・・・
数学は
文英堂
高校やさしくわかりやすい問題集 数学ⅠA
もしくは
数研出版
数学ⅠA白チャートの基礎問題で◎のところだけをスキップでやってみるとか。これは時間かかるかな？
内容を見てやり易い方で。
理科
数研出版
ゼミノート
自分でつくる総合理科A＋B
あたりかな？実物見てないけど。 >>310
数学に関してはYoutubeでも見られるよ
「数学Ⅰ ２次関数」とか検索するとやり方をユーチューバーが教えてくれるんじゃないかな。
ただ数学は積み重ねの科目なので、時間はかかると思う。それは塾で教えていたからわかる。
それなら暗記系の生物、地学といったジャンルに賭けるという方法もあるよね。 >>305
横からすいません
私も非常勤から今回の試験受けるんですが、それとは別に非常勤から常勤への試験(ステップアップ制度？)が別にあるということでしょうか？
ステップアップ制度について詳しい方いたら教えていただけたら嬉しいです ステップアップも出来ると考えてる人って、
ほんとに障害者なの？w
特に精神なんてそんな元気なら手帳いらんよねw 過去問をやってみた雑感
在職のみなさん、冬休みはいかがおすごしでしょうか
サイトの例題をやって９割くらいできたから、筆記試験は簡単だあ。
と思っていたところ、過去問題集をようやく広げてみると、かなりできないです。
課題処理と数的処理は、数週間眺めていると、なんとなくパターンが
つかめてきた。知らないパターンがくるとわからないけど。
寧ろ過去問の知識系は、運も入れて５割程度しかできない。
知識系ってひたすら過去問やってても、隅をつついているだけな気がするし。
あと一か月あるから、各分野のセンター試験対策本でもやったほうがいいのか。
それにんしても広すぎるよ。うーん。 知識系の問題は知っていたら即答できるけど、知らないと詰んでしまうんよね。まぐれで正解することもあるけど。 >>321
考えりゃわかる話も多いじゃん
西ローマがゲルマンに滅ぼされたあと、日本では鎌倉幕府が元軍を撃退したが報奨の土地がなく体制が弱まった
とか、なわけないだろみたいな 日本史はなんとなくわかるが
世界史はやばいなー
宗教関連の戦争なんて壊滅的
というかあっちは宗教で戦争し過ぎだろ 世界史はセンター満点だったから自信あるわ
世界史出来ると他の科目でも共通する面あるから結構楽 >>324
いいなぁ。
僕は高校の時世界史を選択してなかったから、過去問解いても6/17だった。
逆に自然科学のうち数学、物理、化学は楽勝だった。選択してなかった生物地学は半分だったな。 俺は過去問350は分野ごとにといて数問ずつ残している
残した計30問を試験時間で当日進行時間通りにといてみる
にしても数的が消化するのに時間がかかる
年内には予行演習を間に合わせなければ みんなすごいなあ
自分は世界史知らないからやばすぎる
数的も嫌いなんだよなあ 俺も数的は嫌いだ。判断は、まだ取りかかりやすい。でも、逃げられない。取り組まなければならない。
問題は、資料解釈だ。あんなのひとつひとつ真面目に割り算していたら、数分で終わらん。 ここまで判断・数的・政治・経済・社会・地理・倫理をこなした。
今後は世界史（得意科目なんで正月休みを兼ねる）と時事をやり、ラスト2週間で過去問350をやる予定。
あと1科目くらい何かやるとしたら何がいいかな…？ >>333
>ここまで判断・数的・政治・経済・社会・地理・倫理をこなした。
とは、過去問を使ったのではなく、一科目別のテキストを通読したのですか！
ちなみに、どんなテキストだったのでしょう。
と、逆にわたしは、過去問しかやってないもので。 >>334
いろんな参考書を買ってやっている。
>>335
資料解釈はやってない。
過去問350でやろうと思っているが、そんなに難しいかな？ 過去問350は凄く難しいとかじゃないけど、簡単でもなかった
みんな２周は回してるのかな
私は今日から本格的に解いてます
今No.109までやった >>336
資料解釈、ワニ本をやっている。畑中さんが「別に計算なんかしなくていいし。テクニックで勝負」と帯で書いている通り、割り算しないで答えを出せれば、楽なんだろうけど、
そこまで行きついていないと苦しい。俺今そこ。
試験本番で、割り算なんかしたら致命傷だから、怖い。 今日の新聞に載ってたが議員の依頼で医大合格できるらしいからいくら頑張っても採用数が少ないところはコネで終わりだよね。 まあ公務員は健常者枠でもコネあるしな
身内に働かない障害者がいて困ってる公務員がコネで入れてやるんだろうな >>341
企業の役員、政治家、公務員を親に持つ障害者は最初からプラス10点くらいのハンディはあるよ。
身元がしっかりしてるのも売りにできるしね 僕は350問がもうすぐ終わるよ。
これからは弱かった部分を補強しようと思っている。あと、作文の対策本を買ってきて読み始めたところ。 ついでに地方初級の350問も終わったよ。今は重点的に判断と数的の時間短縮を目指している。このあとはもう一周やってから作文の攻略を考える予定。簡単だからたぶん高得点に沢山並ぶんじゃないかな。 どんなに高得点取ってもコネは超えられない。議員に挨拶まわりしたほうが受かるかもね 一人二人しか採用しない省庁は、省内の非正規を昇格させての採用なんだけどね。一次試験は3割ギリギリの合格でも採用。減った分の非正規は後で独自採用。という妄想。 資料解釈は、絶対誤答潰しの方が楽。「明らかに違う」選択肢がある。
例えば例題５だと２，３，５は計算不要。４は足し算。(120*5すらわからん奴は排除)したがって計算するまでも無く１しかない。
問題の癖を見抜くテクニックの方が大事だし、そもそも3種の資料解釈より易しいのに差し替えてある。
それが数的になると、ある程度条件を埋めてから選択肢にかかるとかね。若干違う。
ちなみに俺は今、「スピード解説」の文章理解テクニック習得中。
…曰く「今から全文読むような回答法をしても、間に合わん」と。 >>256
近畿やけどもう諦めてる
全く勉強する気にならん
ってか、毎日継続して勉強できるならとっくに働いてるんだけど、みんなすげーな ・こんな簡単なら満点同士の争いになる
・筆記は３割で全員合格
どっち？ というか、理科、と古文は全滅確定
ただ、一方で英語、社会、現代文は多分満点
判断推理・数的処理とかは超基本問題でないと回答不可能
というわけで、まぁ５割そこそこかな・・・ >350
人事院の発表は
「筆記は三割で合格
ただし、二次の案内は筆記と作文に合格した人の中から
筆記の点数の高い順に送ります」ということ
ここのみんなが心配しているのは
合格点の三割をとるのは前提として
いったい何点取れれば二次に進ませてもらえるのか、っていうこと
はたして満点なのか、五割なのか
そのあたりは、実際はフタを開けてみないとわからないんだけど
あれこれ予測はしてしまうよね… >>352
古文が全滅で現代文が余裕？なんか変。
現代文の意味不明な論説文の中には、古文を引用しているものもあるし、
よっぽど古文の方がわかりやすい。
ありがちなのは「現代文と古文の意味が違う単語を、クローズアップする問題」。 バイト始めて以来、勉強だらけてしまう
このままじゃ不合格になる… こんな急造状況で例え高卒レベルでも、満点の争いなんてある訳無いじゃん
幾ら何でも、実際の公務員試験をナメ過ぎだし、自分らを過大評価し過ぎ うむ断言する
京大卒の人もこの試験を受けるらしいが満点は目指さないハズ
合格する準備をすればいいんだから
むしろ公務員試験筆記で満点とかを軽々しく書く輩がありえん 満点は甲子園行くよりムズイぞ
まあ問題集や倍率見て正気になったヤシは多いだろうが 満点って言ってる人は
もし実際の出題が人事院の発表したサンプル問題のレベルだと仮定してのことだと思う
確かに、あのレベルなら自分も公務員試験の問題は初見だったが
楽に満点だった
ただ、過去問350を見て、いきなり正気に戻されたけど とりあえずLECのトライアル模試と、別な予備校の正月特訓(1/5)申し込んだ。
LECは択一90分、予備校は大卒向け数的基礎＋面接。
数的は得意不得意が分かれているので、少し復習的になる部分もあるかと。
作文は3本外注（フィードバックあり）1本は厚労省を意識して
現状把握＋自分の意見をまとめてみた。 厚労省の作文、気になるね
90分ってことは政策なのかな
それに字数が400字から1000字って、幅がありすぎ 満点は無いと思うけど7-8割は正解しないと合格は難しい気がするわ 障害者ではない、通常の国家公務員高卒試験はだいたい7割出来ればオーケーとハローワークの人が言っていたよ。
彼女の話によると、民間企業を辞めて、一日7時間を目安に勉強したそうな。
今回のは異例中の異例だから、よくわからないな。公式でも3割でもいいとあるが。 >>365
過去問350解いた限り現状7割強くらいだから
失点なくして8割くらいの力に持ってきたいな 中央省庁の障害者雇用水増し問題を受け、政府が来年の通常国会に提出する法改正案の原案が30日、判明した。国や自治体に障害者を解雇した際の届け出義務を課し、不当な解雇を防ぐことが柱。 ID:cHXbjDBa0は、面白がってsageずにマルチしてんだろうな。
別に公務員試験とは関係ないのに。
別にkaienの代表が言わずとも、以前からまるで京都議定書の二酸化炭素排出取引のように、
「障害者雇用率の高い企業から物を買うと、障害者雇用率に参入する」ってのをやるのは言われていたし。 それでもいちおう読んだけど、
話が途中からどんどんズレて取り合いの是非がうやむやで解らなかった (´･ω･`)新年一発入魂
(´･ω･`)きみも私と一緒におちんちんシコシコきおちいいしないか
(´･ω･`)連絡くれや はぁー、物理とか化学とか世界史わからん
全然わからんじゃなくて２問に１問わからんかんじ後６日で間に合うかな？ kaienって発達障害向け就労移行だし、就労移行の中では意見を言う方だけど
だったら、今回の試験に水を差すような発言はしないで欲しいな。
今回の試験が、「精神・発達」障害者の社会進出の一歩になる訳で。
でその一方「２０時間以下しか働けない人を労働の側に置け」は反対。
企業が４０時間働ける人と、１５時間しか働けない人にかける固定費はそんなに変わらない。
公務員も「フルタイム働ける人は常勤、そうでない人が非常勤」という線引きをするならわかるが
障害者枠非常勤比率を下げる方向に、官も民もなって言って欲しい。
余計な事だが、短時間云々は「A型の人を福祉＝受益者から雇用＝納税者に持ってゆきたい」官の本音。
本人たちは所得税払っていなくても、会社は法人税払っているんだから。 カフェでざわざわ煩い中勉強してきた
薬飲んでるからのんびりペースで勉強してる 年齢行っていると、淡白になるね。
実際には、３種の問題なんだけど問題集の問題はそんな事は関係
ないね。しかもこの年齢だし、かなり不利だな。 地域の障害者支援に通っている身から見ると、就労移行って今回の試験に関しては
kaienに限らずリタリコやメルクって大手は冷徹か知らんぷり、なんだよね。
まあ民間就職者の定着支援者から入る金が半端ないから、寝た子を起こすような事はしたくないのはわかるが。
定着支援で金入らなくなるからいい顔しないし、受ける以上は「クローズフルタイムに転職する覚悟」は必要だったけど、
まあ、倍率を無闇に上げられても困るからどうでもいいけど。 民間の奴隷的労働に比べれば楽かな。
小包ゆうメイトとかもそう。
労基法くそ食らえの強制収容所もあるよ。 >>379
採用する側は、昭和60年高卒ぐらいを想定してることでＯＫ？ 中央省庁の障害者雇用水増し問題を受け、各省庁が雇用する常勤の障害者は別枠で807人の定員を設けた。 ３５０とワニ本回すのはいいが「答覚えちゃっている現象」はどうにかならないかな。
パターンを変えたりランダムに開いたりはするけど、覚えてるとつい即答してしまう。
回避する名案あったら教えて。
あと、「スピード解説 文章理解」1回とりあえず通したが、著者の
「原則的に、英文読解を読まないで選択肢を見るな」には少し納得。
裏ワザは、5択を「日本語が意味不明」とか「当たり前すぎ」で消す時に3択か2択にする程度しか使えんし、
文章順序選択で裏ワザ（※）使ったら、悉く外したぞ。
※例えば順序でA→Bが複数の選択肢に存在すれば、そこに〇を付け選択肢間で〇が多いものが正解。 憶えちゃったら意味ないから、問題集はとにかく頻繁に取り換えることだな 数的関係は、答えを覚えてるかでなく、解法・パターンを覚えてるかがカギとなる
月日に余裕があるなら問題集を解き、そのやり方だと幾つか問題集を変える必要性があるだろうが、
基本的にそこまでやる必要はないと思う
要は答えを当てるのでなく、その答えに辿り着くためのやり方に比重を置きな 手帳きた
つーか2級ってどういうこっちゃ
3級だと思ってた >>389
ありがとう。でも結局生理前にはなるんだよね。お金かかるし。あー男になれたらな >>395
そうそう。よく、ここに憲法憲法書かれていますが、
科目の「政治」って、過去問を見ると日本憲法に関係ない、
国内外の政治体制や各国の国会についてのこともあるのではないですか？
ではなく、「憲法」っていう試験科目があるということですか？ >>397
チンポがあるだけの甲斐性ナシ男はマジで地獄なんだが？ 2級でも働けるよ、非正規で何とか働けてるし、その後正規にちゃんと受かった
勿論、何らか制限が付くのは確実だが 医者にほぼかかってないし現状鬱でもないから3級でいいのになぁ >>398
いえいえ、図書館で借りた本を個人的に読んでおきたかったので。
僕の町の図書館は明日からなんだな。 本人が自覚してないのか、医師が悪いのか、双方の意思疎通が取れてないのか、その全てか、、
何れにしろ、何か問題ある気がするな… >>402
社会、人文は、俺も病院の待合室で読んで進んで後少しで終わるが、数的、判断、資料は一問一時間かかるので、
もうやばい・・・・
こんな状態なので、モチベーションが下がってきている。 >>397
生理を遅らせる方法と、早める方法と2種類ある
早める方法なら生理後に試験になるんじゃない？ >>407
私なんかまだ手付けてないよー
>>408
早める方法もあるんですね。お金が許せば検討してみます。ありがとう。 >>407
そうなんだ
自分は昨日からカゼひいちまったよ
1問5分前後かかってる
なんでか
カゼじゃない時より速くなってきている
こうなってくると
時間をどう使うかの方が重要で病院行ってない
あと30日
俺は正気なんだろうか？ 労働基準局 採用情報３（チャレンジ雇用）
新聞の受け取り、仕分け、配布
郵便物（小包含む）の受け取り仕分け、配布
シュレッダー作業
他部局の文書等の回収、配布
その他の事務補助業務
ttps://www.mhlw.go.jp/general/saiyo/hj-kijun.html 国立療養所沖縄愛楽園にて、採用試験を実施いたします。
詳細が決まり次第、ホームページにてご案内いたします。 スーツも何も、まだ在職中だから着替える訳に行かん。
ただ、厚労省にせよ労働局にせよ、会社在職中の奴は一括採用より有利なんだよな。
厚労省は2次面接日だけ、労働局なんて2次も土日だから会社を休んでダマ張れる。 ■依頼部署 人事課
■勤務地 那覇市旭町九番地 沖縄国税総合庁舎
■仕事の内容 ・ パソコン（エクセル・ワード等）を用いた簡易な入力作業
・ 一般行政事務の補助等
※ 具体的な職務内容は適性に応じて調整します。
■雇用期間・募集人員 平成30年10月下旬から平成31年3月末日 5名程度
■勤務時間 8時30分から17時00分の間で、1日5.5時間以内（休憩時間45分）
※ 雇用期間及び勤務時間については、ご相談の上、決定します。
■賃金等 時給880円から890円、交通費は原則として実費相当額を支給
法令の改正等があった場合、常勤職員に準じて改定（増額または減額）する場合あり
■賞与 勤務時間及び勤務実績に応じて支給
※ 一定の勤務条件を満たした場合に限ります。
■賃金支払日等 毎月末締め、翌月10日までに支払い（口座振込）
■賞与支払日 12月20日
■その他
○ チャレンジ雇用による採用も可能です。
■応募方法等 下記問い合わせ先へご連絡後、履歴書（顔写真貼付）をお送りください。
書類審査後、面接日をお知らせします。
【問い合わせ先】
〒900－8554 那覇市旭町九番地 沖縄国税事務所人事課人事第一係 担当：渡久地
電話番号 098－867－3601（内線514） 文系だからかもしれんが…
過去問350ベースだと、憲法以外の政治は基本書を直前に暗記すればいい。国連とか主要国の政治制度位。
経済は財政システム、好不況時の金の流れや日銀の役割と売りオペ、買いオペ、需要供給バランス等と
GDPとGNPとNIの違い程度なのでこれも直前暗記。
キチン、ジュグラー、クズネッツ、コンドラチェフの波も前の日に名前だけ覚えておこうか位。
ただ主要国の政治体制と円高など景気動向は、例題に出ている以上覚える必要もないかと。
となると憲法は350レベルなら人権とか国会辺りの規定と、それに関する大日本帝国憲法と
現憲法の違い辺りがクサいけど、覚えれば間違えようがない。
自分はそこを華麗にスルーして、数的と判断、文章解釈にどれだけ時間を充てられるか？だな。
資料解釈は例題レベルなら即答だがまあ3分、他は5分／題は欲しい。今のままだと「90分20問」ペース。
まあ、3種の過去問見る限り数的にせよ文章解釈にせよ「絶対無理」レベルが紛れ込んでるから
「わかんなきゃ捨て、確実なものを落とさない」勇気も必要と最近思う。 >>423
試験の性質上、一次満点より有職者の方が有利な気がする もう４０杉だが、
一つの職場で勤続５年したことがなく、
短いと１ヶ月未満だし、
現職だってまだ半年も経ってない。
こんな職歴でもいいですか？ >>430
20代だけど俺なんて一年もったとこねえ（＾ｑ＾） >>430
政府が雇用流動化を推進してませんでしたっけ 畑中本、数的推理の入門編の図形の計量、★１つの問題なのに、解説見てもさっぱり分からん。動画講義見ても分からん。
図形計量の問題は、頻発する問題なのに、絶望的だ。 >>434
公務員試験の中で年齢制限があるのが多いの
おかしくない？ いや、民間でも年齢制限を設けてるの相当多いと思うよ
やはり官でも民でも、正規なら長期に渡って勤められる人材が欲しいだろうし >>437
民間は流動化など言っていない
言っているのは政府
民間にはできるだけ年齢制限を設けるなと指導しておいて、
己はガッツリ年齢制限しているのが問題 だから官も充分受け入れてるじゃん
民間の場合、大卒の採用だと本当に新卒しか採らないケースが未だ多い
でも公務員試験は一般の大卒だと、概ね30歳近くまで採ってくれる
それプラス民間経験者採用など考えりゃ、充分じゃね？ >だから官も充分受け入れてるじゃん
俺の感覚では現状は少なすぎる。
（厳密な計算方法が判らないけど）新卒，中途問わず、全民間企業の平均と比べているから。
お前は何をもって「充分」と思った？ 分からんかったらゴメン、あくまで若手中途の立場で見た場合かな
基本的に官も民も、長期的に勤められる人材を求めるから、中途なら若手で見ると想定してね
民間は中途採用がまだあまり無いから、新卒の方へ行くとほとんど枠がない
でも公務員試験の場合は、年齢さえ満たせば普通に受けられるし、民間経験者枠もある >>441
なるほど、自分のことしか考えていないわけね。
俺は性別も年齢も問わずに考えているから噛み合わないな いや、基本的に会社側が求めてる事を意識した見解だよ
年齢が高くなった場合となると、（何度も言うけど）官も民もなく厳しいと思うよ >>443
「若手有利」とか、そんな初歩の初歩を知らない人がいるとお思いで？
若手時代に「水増し」で門を塞がれていた人がいるところまで考えが及ぶはずがないよな。 性別も年齢も関わらずとか言ってる時点で、底が知れてると思うが
こっちは当たり前の事を言ってるだけで、当たり前の事にイチャモンを付けてる構図で、逆切れされても >>445が質問で何を想定しているかによると思うんだが、
いわゆる中途採用として見るなら、そりゃ普通は若手に向かうに決まってるからその条件を想定の要にするし、
その条件下で見れば上で述べられた通りだし、結局どっちも一長一短だと思うよ
どこもやり方が違うから全体の比較なんか野暮だし、それなら正しく条件付けしないと 便所の落書きでごちゃごちゃいう位なら、採る側＝厚生省のここは読んでるよな。
https://www.mhlw.go.jp/general/saiyo/shougai_saiyo_01.html
＞幅広い年齢層の障害のある方々に対し、これまでの経験を活かしていただくため、それぞれの方の
能力・経験等を踏まえ、入省後の職務等を決定します。また、採用後については、障害の有無に
かかわらず、人事評価の結果や能力、適性に基づき昇任する仕組みとなります
年齢層云々言うなら、敢えて「幅広い年齢層の障害のある方々」とは書かず
選考年齢を狭めるだろう。まして障害種別や性別なんて公務員で差別はNG. とか言っても、本当は全員が分かってる筈だろう？
今回は異例中の異例で、大概の公務員試験は障害者枠も含め年齢制限アリが基本だと
それまで差別と言うのは、只のワガママ 年齢差別は表向きはナシだが、裏でやるに決まっているだろ
面接の採点なんかどうにでもできる 何の付加価値も無い仕事に若手も糞も無い。
こんな求人に率先して応募する若造は恥を知れ。 自分が有利になるように意図的に、当事者の本音をすり替えるのは構わない。
が所詮「一般論」と言いながらアンタら個人の勝手（手帳種別なり年齢なり）を有利にしたいだけだろ。
年齢にしたって障害種別にしたって、受け入れる会社が一律の線引きをしている訳ではない。
というのも含めての一般論だったり、ハロワにも「職務を覚えてもらうため」云々で
年齢制限をかけて求人票出せる方法もあり、明確に、あるいは面接などの受付時に暗に
そう聞く会社もあるが、個別論を自分の都合の良い方向に捻じ曲げて一般論にする暇があれば、
少しでも苦手科目の問題でも解いてろ。 昭和３４年生まれの、ぎりぎり年齢だけど。
本当のところ、少しでも合格可能性ってあるのだろうか。 希望を捨てたらそこで終わりですよ。
「若手しか雇わない」じゃ遅かれ早かれナマポがどんどん増える。
その負担は全部現役に行くだけ。
それじゃあ困るて話が発端なんだし。 ここまで若手有利を否定されたら、あーそうですかとしか言えんわ ここまで若手有利を否定されたら、あーそうですかとしか言えんわ >>455
年相応の経歴とパーソナリティがあれば問題ない 定年延長されるし欲しい人材なら欲しいと思うよ
何歳でも 30代ならまだしも40代50代のジジイなんて欲しいわけねえだろ >>455
今までの経歴が立派だと受かると思います >>455
若手と年寄りで中間に不足している組織はけっこうある
あと役職付きで募集しているところは逆に若手からは採用しないだろう
昨年末に募集があった経産省の役職付きは、卒業後の年数に一定の縛りがかけられていて明らかに40歳以上を対象としていた
ただ、年相応の職務とセットであることに注意
新聞の受取係やシュレッダー要員は若い人の方が有利だろう
管理職候補のリーダーとして組織をまとめられる資質が必要かと
20代の人間が入省してExcelやwordの操作方法を知らなくてもOJTで教育する可能性はあるが、普通に考えればいくら手帳ホルダーとは言えExcelでクロス集計もできない熟年を雇用するとは思えない
ただでさえ20代でもやはりその辺弱い人は不利だし じゃあ、かつて省庁に在籍していて病んで退職したようなOBやOGが有利かというとそれも疑問
省庁で病んで今度は農業やるっていうならわかるが、いくら職種は違うとは言え、また同じ系統の職場だと、採用する側もさすがに躊躇すると思う
繰り返して再発、そして休職の再現ではないかと
ただ、現状では、新聞の受取係も政策立案の担い手も、手帳持ちなら同じ1名としてカウントされるので、どうせなら使える奴という誘因が働く
年齢重ねていても採用側に知識やITスキルを含めて「使える奴」と判断されれば今回は意外と柔軟性ある公募だと思う 「民間じゃ雇われにくい人を国で雇うのが理想」ていう話だから、
民間でまだコキ使えそうな若い奴は終わったな。
必死に若い奴が有利とかぬかしてる奴は、
自分がまだ若者のつもりなのか、
それとも自分が20代だからそう思いたいのか。 一要素として年齢を比較した場合、似たような条件なら若い方を採り易いだろう 適性試験でポテンシャル重視の採用であれば若い人も有利だろうけど、今回は適性試験が無いんだよね >>469
年齢だけ見れば、普通に考えてそうだろ
貴方が人事だとして、同じ条件で20代若手と40代中年を見たら、どっちを採りたい？ だから、採用担当者じゃなきゃ拠り所のない不毛な論争はするな。
結果なり、今回の採用に関する事実に基づいた発言じゃないんだったら尚更。 いずれにしてもスカスカの経歴じゃ2,30代でも厳しいと思う いっそまるっと白紙のニート上がりの方が良いんじゃない？
あっちで２か月、こっちで１年、そっちで３か月、またあっちで１年半、なんてこらえ性の無いのを自ら証明してるような職歴よりは、白紙の未知数に賭けてもらえる気がするんだ 学歴と新卒で大企業に就職したとこまでは輝かしい経歴だけど
企業辞めたあとの数年はフリーターのカスだからいかんともしがたい >>471
落ち着いた40代かな
若さだけが取り柄の人格に難のある20代よりマシ 仮定に決まってるだろうが
年齢という一要素のみの比較の話なんだから、
他要素は同じ条件にせんと比較できないに決まってるだろ そこを否定しちまったら、逆に若者が不利とも言えなくなるんだが… 明日はいよいよ労働局の受験申し込み開始日なわけですが
みなさん応募します？
作文はまだしも職務経歴書の業務内容をたくさん書きすぎて9ページになってしまいました もちろんしますよ
受けられるものは全部受けます
現在、勤務中の仕事があまりに多忙なので
まだ書類は書いてはいませんが、9日になれば今年初めての休みが取れるので
半日かけて書類を書き
残りの半日で厚労省本局に向けて、小論文の練習をするつもりです 今回の試験に限っては、若いから有利とはいえない気もする。
20歳障害者を常勤で採用すると、４０年間面倒みないといけない。
採用する側としてはリスクではないかな。
50歳障害者は「ハズレ」だとしても、
定年を理由に10年で退職させることができる それはほとんど外れだと仮定しなきゃ成立しないし、もしそうなら人事をナメ過ぎでは…
一応は公式採用する以上、より良い当たりを選別しなきゃ会社側も意味が無いと思うんだが 文章解釈のスピード解説やってから、初級スー過去やった。なぜかスー過去の方が易しく感じたし
スピード解説が国家2種中心だったから、巻末にあるようにすぐ解ける〈直感ルール〉ブックに
行った方がいいのかな。
あと昨日数的・判断でワニ本レベルで解けない、今まで見た事のない解から解けない問題を３つやった。
「正12面体の展開図で14面中無駄な2個を選択」(まあこれはできるが…)
「ド・モルガンや三段論法が使えない、全パターン書かないと解けない対偶」
「不定解範囲内に複数の解があり、選択肢に合致する解を選択する」ってのだが
そんなの出るのかな。ありがちな「迷ったら選択肢をぶち込む作戦」だと玉砕だぞ。 >>483
二年間の休職付？らしいが、ホントなら実質8年か。
ま、雇用する側もされる側もお互い逃げ切りしか考えてないと思うけど。
少なくとも40年のキャリアパスなんて誰も考えて無いと思う。 >>482
厚生労働省本省の採用試験は作文ってなってるけど論文的なお題出されそうな気がする 明日参加する方がいたら二次試験で使用するwordのバージョンを聞いてくれませんか？
2010か2016だと思うけど使い勝手が全然違うから確認しておいた方がいいと思うの すげー慌てているんだが。
最近の国家三種高卒レベルだと「50分600字」が目安らしいが、
「800字じゃないか」って話が来た。確かに募集要項等を見たが、字数は書かれていない。
http://hello-world.co.jp/career/181102.html
http://www.uenohoritu.ac.jp/public_officials/writing.php
こういう所に「600字」とあったから油断していたが、情報あったら教えて。 40年のキャリアパスを考えたないなら、正規職員採用する時点で終わってると思うんだが
選考試験って「相対評価」だからね。レベル低い中でも当たりと外れを選抜するでしょうよ
組織の質を保つため、より良い当たりを引き抜くべく「使える優良物件」を獲っていく
だから、辞職まで待たされる底辺レベルの外れは、人事もハナから選ばないと思うよ
何のメリットどころかデメリットばかり生んで、費用対効果も何も無いんだもの。 厚労省の独自採用の作文
1000字で、五問の課題の中から一つ選んで
オマケに90分、となると
小論文的な課題が出る可能性は決してなきにしもあらずだと思う
保険の意味でも、政策的な課題も、ある程度は書けるところまで
トレーニングしておこうと思う
問題は時間がない事
特に働いていると、時間と体力がキツイのなんのって… 職務経歴ってやっぱ多ければ多いほどいいの？
1ページより9ページの方が好印象な気もするし、まとめる能力が欠けてると思われる気もする >>492
5題から1題選ぶんですか？
選考案内には書いてないですが。 >>493
流石に転職多過ぎて『長く勤めることが出来ない奴』って思われるよ
自分民間の人事にいるがそういう人材はお断りしてる
あと分かってると思うがアルバイトはどんなに長く働いても職歴には入らないからな？ >>496
酷い差別、最悪の人事だね。
躁鬱や発達だとそういう経歴の人多いと思うんだが、働いちゃいかんの？
今回、そういう人間を働かす為の求人じゃないのか？ そういう人たちの中から高倍率で選抜するのが採用試験なんでしょ
だから誰でも受かる訳じゃないんだし、絞る以上そりゃより良い人材をと取捨選択するでしょ 元々ズルいこと（水増し）を思いつき実行していたような連中が行なう採用試験だからな
ここにきて公平に行なわれるかどうかは怪しく思う
合格者はもうコネで決まっている可能性すらある 一部の合格者は決まってると思うよ。少数しか採用しない省庁なんてその類いかも知れない。一次試験3割以上で優先的に採用。 普通、筆記試験の上位○名を合格にすると思うんだよ
これなら問題の難易度とかあまり気にしなくていい
なのに今回は3割以上得点者は全員合格にしている
試験内容発表時は何人応募してくるのか判らなかったから
1次試験合格人数次第では（まともに面接やっていたら）2次試験が大混乱することに気付いていないとは思えない あっ、合格予定者以外は作文で落とすことができるな
失礼しました あーなるほど、そういう事ね
基礎３割以上の者の内、作文に合格した者について、基礎「上位」から通過者を決定する、って書いてあったよ
これは概ね、基礎より作文の方が重視されてるって事なんだろうね
大体がそうだと思うよ。面接が第一で、作文、基礎と 厚労省本省試験の対象者
「厚生労働行政分野の社会分野に対する理解と課題解決に向けた志のある方」
作文選考
課題式（１題必須解答）
「文章による表現力、課題に対する理解力などについての筆記選考を行います。
字数は400字以上 1,000字程度」
パソコン（ワープロ）操作の実技（パソコンを用いて、制限時間内に指定された文章を
Microsoft Word（マイクロソフトワード）により転記）を行います
どこにも「課題を選択する」とも「ワードの高度な技術を使用する」とは書いてない。
ちゃんと読め。転記ってタッチタイピング的な事で
2010も2013も2016も2019だから変わる要素がある、とは読めないんだが。
もしかして2010と2016じゃ、文章の書き方が違うとでも思っているのか？
そりゃノートパッド、秀丸、サクラエディタとワードじゃ違うが
タイピングは長くて5分とかだろ。むしろIMEのバージョンの方が気になる。 精神で厚生年金もらってる人、試験受けて大丈夫か？
頼むから、試験受けるなら、しっかり受かって欲しい。年金もらって試験落ちばかりなら、これからハードル上がって年金申請やり辛くなるだろ。
本当に年金ないと暮らしていけないヤツもいるのだけはわかってくれよな。 >>497
脳みそお花畑かよ(笑)
差別じゃなくてそもそも精神が敬遠される原因は離職率の高さ
誰が好き好んですぐやめる、休むリスクのある人材を雇うんだよ
採用だってタダじゃないんだよ
アルバイトと混同するんじゃない >>496
今回はアルバイトも２０時間以上なら入るんだが、受験案内読めてない？ >>509
相手は水増し報告していた大嘘つきの連中なのに
この度は案内をそのまま信じることができるとはスゴいな？ 厚労省説明会から今帰ってきた。
・20時間／週以上は正規非正規に関わらず参入可
・試験では「経験1年も10年も同じ」
・条件満たされない人は受験票の代わりに「残念でした」通知が来る
・お花畑みたいな池沼(自称精神)女が「寛解したら辞めされるんですか」
・プロ市民っぽい(見た目絶対60以上)のが少し吠えた
・お花畑女はじめ何人かが「労働局の説明会だと思って来たんですが…」と
・やっぱり試験問題を聞き出そうとする女
位か（補足は頼む）
…まあ基本真面目だったし、質問も1時間ゆっくり聞いてくれた。
ワードの件はお花畑に「タッチタイピングみたいなもの」と答えていた。 >>493
「平成21年1月1日から平成30年12月31日までに6ヶ月以上働いた」の累計じゃ
どうあがいても20社にしかならんぞ。
…労働局の話ならわかるが。
あと「統計やりたいんですけど、今回は一般職だけなんですか」って
一歩間違えれば競馬男みたいな奴がいたな。 一般職って言うか事務官だね。
保険数理人やってたから技官になりたいとか。 >>514
総会屋みたいなジジイとLoT君はいた。
ジジイは横に仲間連れてたwww おお、肝心な事一つ書き忘れていた。
・「働き方改革」があっても、厚労省の平均退庁時間は19:50です。
定員は人事院と予算で折衝してますので、大卒中途扱いだし仕事減らないから覚悟してね。
朝はヒラは0900、エライさんは0930登庁でもいい人だけ来てね(^^♪ 説明してた女性は本当に頭の回転が速くて仕事ができそうな人だった
議員への政策レクもするというだけあって
「お前保護者じゃなくて自分が受ける側かよ」というような驚愕のジジイのクレームも
うまくいなしていた >>516
あれはLoT君じゃないと思う。
LoT君は一般常識知らなくてヤバイ感じだった
けど、今日の人は発声が変なだけで質問内容は
まともだったよ。聴覚障害のせいかな
ジジイは本当邪魔だった。質疑応答中にベラベラ
しゃべってんじゃねーよ。近くにいたひとは
聞こえなかったんじゃないか 説明会レポートありがとうございます。
朝九時に出社、八時に退社となると
拘束時間はだいたい11時間ということですね
かなりの長時間労働
意外でした… 意外って…前々からこんな記事でてたじゃない
ttps://www.yomiuri.co.jp/economy/feature/CO034991/20180817-OYT8T50035.html 自己分析もそうだけど、大事な就活するのに何で企業研究もしないのさ >>519
前半オレオレ
OJTが基本だとは思うけどOffJT（研修とか）は検討してますか？って質問したんだ。新卒者同様に初任者研修やるって回答。
お察しの通り聴覚障害持ちなんで、発音変で聞き取りづらかったらすまんかった。 >>525
こちらこそ、発音変とかすまんかった
ただ、自己弁護する訳じゃないけど
障害がある人に会うと最初ぎょっとするのは
やむを得ない面があると思うんだ
自分含めて
問題はその後、話す内容がまともかどうかを
聞く耳を持つかどうかなんだと思う
自分は妥当な質問だと思ったからLoT君じゃ
ないと判断した訳で
だけどこれまで省庁はそんな判断はスルーして
面倒な連中と一括りにしてきたんだよね
そのツケが今になって回ってきたんだけど
一朝一夕に変わるとは思えない
その覚悟だけはしとかないとと思ってる >>526
普段接してないとギョッとするよね。
省庁側も障害者側もしばらく苦労するだろうなぁ。
>>527
精神手帳も持ってるからだよ！ >>528
＞精神手帳も持ってるからだよ！
勝負ありました。
誰もアナタさまにたてつく人はいないでしょう。
無事、本省に採用され、内部から霞が関をぶっ壊してください >>528
Wだと年金もWでもらえんの？
俺、今精神二級だけど視力が片方ほとんどないから身体でも申請しようかな 良いな難聴と精神。
残業しろと言われても聞こえないふり出来るし、仕事しろと言われたら狂ったふりをすれば良い。 やっぱ障害者、特に精神知的には厳しい仕事内容なんじゃないかな
だから水増しが横行してたんだし…
まあ今更かもしれんが、障害者が障害者貶めるような行動・言動はやめてほしいよなあ
質問女と爺さんには謙虚さってのはないのかね さすがにスレ違い続けるのは申し訳ないんで、スルーしてもらえるとありがたい。
>>529
よーし！って受かるように努力はするけど不安でいっぱいだよ…
>>530
1人1年金の原則があるけど、複数の障害があれば併合認定される。
併合等認定基準でググってくれれはわかるが、精神で2級は4号なので1級にするためには後発障害が3級5号以上じゃないといけない。
1眼の矯正視力が0.02・他眼が0.1以下もしくは両眼0.06以下なら申請する価値はあると思うよ。
>>531
おっ、そんな手があったか。実際には終わるまで帰さない的なプレッシャーで帰れないんだけどね。病むよね！ 知的障害者なんてさらさら雇う気ない意気込みを感じる シュレッダーだファイリングだと書いてるけど、たぶん重度への配慮で書いてるだけだわ。仕方なく障害者採用だけど、やはり手間のかからない実務経験ありの即戦力が喜ばれる。若いのが欲しいなら新卒の健常者取れば良いし。 >>531
聞こえないフリｗｗ
爺婆どもがよくやる手じゃねーかｗｗ >>525 の質問は普通に聞こえたけど。
でも確か合同にもいた張り切る「私在職者なんで、内定出てもすぐ辞められないんです」ねーちゃんはいたな。
安心しろ、あんたみたいな強欲は無理だから。
でももう一つのスレで話題になっていたけど、医者がなぜ初任給14万の仕事を選ぶんだろ。
1000字の作文書いてみたけど、政策立案云々が条件だと「現状把握＋意見」だろうな。
800字(600字？)は意見だけでいいけど。
今日少し調べたけど、結局のところ安倍ちゃんも厚労省も言わんとしているのは
「1億＝女性、障害者、高齢者あと外国人も頑張って税金払って、年金財源を救ってね」
なんで、「なんで役所は罰金払わなくていいんだ」って文句言われないために
障害者を慌てて雇う事になった…しかわからなかったぞ。
あと統一の時もそうだったけど、精神関係の質問なさすぎ。
仕方なく「相談施設や医療機関の連携が、現状あるのか」ってしたけどさ。
通院配慮とか聞いてくれよ。。
「」 >>426
賃金等 時給880円から890円
舐めてんのかなあ・・・ >>496
＞あと分かってると思うがアルバイトはどんなに長く働いても職歴には入らないからな？
世間知らず乙。ちゃんと入りますから。 公務員試験て、広範囲にその分野の基本的な事を聞いてくる
からやることが無限にある。 職務経歴書は業務内容を具体的に書いたのもだけど、後輩の指導教育経験もあるし、勤怠管理とか、人事労務経験を具体的に書いてたら9ページになってしまった
受験する労働局に電話で問い合わせたらそれでもOKってことだったのでこれで提出するよ 勉強始める一ヶ月前にやった高卒程度の模試の正答率が
7割そこそこだったけど今日やった模試も7割そこそこ
そう伸びるもんでもないな、結局今までの積み重ねでしかない 正確な勤務年数がわからなかったからハローワークに行って雇用保険加入日と脱退日を聞いてメモしてきたり、ハロワや労働局の総務課の担当者に相談しながら申し込み書類を書いたから大丈夫だと思う 統一試験より労働局試験対策がんばる
裁判所も早く試験概要出して欲しいな
明日にでも電話してみる >>541
昨日の説明会でも「業務経歴書付けてきていいか」って質問あったけど、
言外に「読む方の事も考えろ」と聞こえた。
付けるのは勝手だけど、試験だけにする側＝それを読む側の都合の方が絶対的に優位だからな。
例えは悪いが、作文もどんなに内容が良くても「またこんなの読むのかよ」と思われたらアウトだぜ。 >>545
労働局の一次試験は作文と職務経験の評価だよ
職務経歴一枚だけだと落とされそう >>545
私が受験する県内勤務限定の労働局採用試験と昨日の説明会のは違うんですよ
職務経歴書も提出しなきゃいけなくて、人事労務経験も記入しなきゃいけないんです 職務経歴だけじゃなくて職業訓練歴も記入する欄があって
それも記入したり、大卒後、サマースクールに入学した経験も書いたりしたら9ページになってしまった
ここでアピールしとかないと一次試験の評価の対象になるわけだし
資格の免状もコピーして送りたいところ >>550
統一試験頑張ってくださいね
応援します まぁ。そこまで本気で対策してもサラッと面接で落とされるのが採用試験なんだけどね >>553
現役の障害者枠市役所勤務だけど
雑用も飽きたから、早く一般職員になりたい
市役所採用時に面接を2回受けてるので対策というか、何を聞かれるかわかってるのがマウントとってるかな >>541
労働局の受験票、職務経歴書って手書き？
9枚も？？？
よう間違えんで書けたな >>556
手書きだよ
WordもExcelも普通にできるけど
どうせ作文は手書きだし
転職歴５回と多いから9枚になってしまった
これがどう評価されるかな 2回繰り返すが…
「読み手が理解するか否かは知らん」からな。
「職歴を丁寧に書いたから評価される」か
「こんなウザいの読んでいたら飽きる」かは、採る側が決める事だけどね。
…月曜の説明会じゃ「ボリュームが多いから有利とは言えん、
むしろそんなの読んでる暇はない」って雰囲気は感じた。
ちなみに必死に書く作文も、採点側からすれば「1人２～3分で合否付ける」と言われている。
ボリュームがあるからって、一人にかける時間は変わらないとだけ言っておく。 結局見た目が好みとか字が綺麗とかそんな採用基準だろアホクサ 現役市役所勤務の雑用係が職務経歴書9ページも書くことあるのかよw 今回の採用基準はあくまでゼネラリストであって、スペシャリストではない。
例えば専門職的な、資格があるから有利とは言い切れない。
（そういう人は、個別採用で採るのが原則）
民間なら「あれもできる、これもできる」がアピールにはなるが、
今回は一般業務の遂行能力の有無がポイントだと思う。
書類をコンパクトにまとめられないのなら、情報処理能力が無いと思われても仕方ないし
そういう人間を相手にしているほど、役所は暇じゃない。
俺は10社以上転職しているけど、経歴は2枚でおさめた。 健常者のとき、大企業で中途&障害者採用担当だったけど、職務経歴書手書きおよび4枚以上は見たことない
エージェントに通したら、まずワード使って読み手に分かりやすくと指導されるし、枚数が多い＝何社も続かなかったという印象を与えるから簡潔に3枚以内に抑えるのが受ける側の常識だと思う
手書きは金銭的な理由でPCが用意できなかったのかとなんとか贔屓目に見れても、職務経歴書9枚ってとこがいかにも寛解してない精神っていうマイナスイメージ与えるぞ
自分はこの試験受けないからマウントとかじゃなく、老婆心で一度ハローワークか障害者雇用専門のエージェントに書き方教わった方がいいとだけ言っておく 幾ら転職回数が複数で訓練歴があっても、経歴書9枚はさすがにやり過ぎだと思う
アピールもいいけど、まずは相手に理解し易く読み易くする事を意識して、簡潔に書いた方が良いよ
Wordの文書作成の業務だって、基本的にその心遣いは一緒さ 現職が市役所勤務で面接にも自信があるって言ってるんだから、職務経歴書9枚が受かる秘訣なんだろ。ホルホルしてマウントしたいだけなんだから放っておけば。 職務経歴は
一社だけで１０年以上勤務だけど、簡単に２行でまとめたのだけど。
何か根本的に間違っていたのだろうか。 まあ職歴が通っても、文章をまとめる力が無いから作文は無理だな。
作文は何度も書いて、人に見てもらっているけど「発想が薄すぎて盛る」のも、
「書くことがあり過ぎて、時間内にまとめ切らない」のもNG。
筆記がインプットした内容や手段を抽出したり、要約で意図する所を絞るのに対し
時間内に思考を整理して、読み手を意識して論点をまとめるのが作文。
前の人も書いていたけど、ハロワなり予備校の有料添削なりで
「その職種に必要な経験を考え、マストと切り捨てる者の仕訳」をせねば。
少なくとも留学なり一時期通っていた講座等は
「書かなければいけない」では無く「聞かれたら答える」もの。
…俺はIT系で要件定義やっていたから、そのあたりの手法…
複数の担当者が「何でもしたい」中で予算や起源で区切り、その範囲でベタープラクティス
(敢えてベストとは言わない)は熟知している。
その時に大事なのは、やはり顧客に納得してもらう事だった。
字とか見てくれじゃない、「読み手がどう思うか」だ。
作文の自分の手法は書けんが、「またこの論調かよ…」はどんなに正論でも通らない。
「お、これ読みたい」と思わせる許容範囲の意外な展開は何か？ばかり考えている。
勿論、国家公務員試験だから国の基本政策でなく「俺の理想」もNG。 精神ってIT系で鬱になっている人が多いイメージだけど、何で同じような事務仕事に就こうとするのか分からんな。たぶん同じように病状悪化すると思うけど。頭を使わず体を動かして汗をかく仕事で病気を治しなよ。 すまんが、ITと一般事務は全然違うと思う
身体を動かす仕事なら良いって話でもないからね、合わなかったら終わりだし
人にはそれぞれ適性ってものがある、病気・障害は職業選択への要素の一つでしかないよ >>571
ありがとう。でも「IT=鬱」は最近の専門卒なんかじゃない？
専門卒で「専門知識はあるけど、一般常識が無い」のは嫌な位見てきた。
俺は文系から「お前行け」でITスキルに限界を感じてメンタルやられた口だから
ベンダー、客先調整は得意。おまけに事務作業というか、業務系(経理や請求書)
システムは仕組み学んでいるし、やり慣れている。
むしろ、3次元で解析できるなんて信じられない。 色々心配とアドバイスいただいてありがとうございます
まだ提出してないので書き直して提出しようと思います
はきだしてよかった まぁ。本人が大丈夫と言うなら良いんだけどね。ベンダー、客先調整のようなコミュニケーションが得意な精神障害者って珍しいね。 「精神障害」は一律、対人障害じゃないから。罹病後にテレマとかテレアポとかもやっているし、クレーム対応も平気。
障害特性の説明をする時に困るし、ヒマさえあれば、上司や支援者と喧嘩ばかりしていた事もある。「精神障害」って特性により違うから。
但し「シュレッダーやれ」と言われたら、常に「どうやれば能率が上がるか」とか
「頼まれた人を喜ばせたい」って思う一面もあるから、それはそれで苦にならない。
もうすぐ辞める特例で見ていると、指示されたことしかやらない人間、「こんなの仕事
じゃない」とプライドがあるナルシスト、承認欲求が強くていつも自慢話をしていて、こっちのことなど
構いやしないってモロ発達系がいるから、そういうのはシュレッダー作業すらできない。
俺なんか仕事ない時は、イントラの社長メッセージの文字起こしや文章の論理立てやっていた。
常勤なんだから、上司に「こんな仕事に就けませんかねぇ」ってネゴってチャンスを見つける
って事もできるんじゃね？と思う。それでも不満だったら成功者のビジネス本、例えば図書館で
「私の履歴書」を書籍化した本読んでみたら？あるいは豊臣秀吉の本とか。最初なりプロセスで
冷や飯食っていても、知恵や工夫でどうにかしている人は少なくない。
問題は「シュレッダー係だから、こんな程度の仕事で良い」って自分の愚かさだと気づくか。
理想論かも知れないけど、常勤公務員は民間の特例じゃないから、やる気があればスルー出来る。 経済産業省 産業技術環境局 研究開発課
研究開発事業に係る国有財産の管理に関する業務や実用化状況等の調査に関する業務（メールや電話、エクセル表、省内のシステム等を用いて、終了した研究開発事業で取得した国有財産の保管状況の確認や貸付け・廃棄処分手続き、収益状況の確認、問い合わせ対応等）
http://www.meti.go.jp/information/recruit/20181202113.html
経済産業省 産業技術環境局 基準認証政策課
基準認証に係る予算執行や情報収集に関する業務や諸外国の各種報告書等の翻訳・対外発信に関する業務（電話やエクセル等を用いて、予算事業の契約状況や進捗・執行額の管理、ヒアリングの日程調整や概要メモの作成、英文レポートの和訳や日本語情報の英訳等）
http://www.meti.go.jp/information/recruit/20190102119.html
経済産業省 大臣官房情報システム厚生課 厚生企画室
〇官用車の運転（障害対応機能のない普通乗用車） 〇車両の点検、洗車、清掃、メンテナンス 〇運転がない時間は電話対応等の事務的業務
http://www.meti.go.jp/information/recruit/20190102116.html 罹病後に取った主な資格。
初級シスアド、CCNAとLPIC、ITIL。従って暗号などの進数換算なんか超得意。
インフラの設計より仕様書通りスイッチに挿し、クライアントを設定書通り組み立て
ユーザ対応なら今でもやれるし、クライアントPCの入れ替えなんかお手のもの。
「精神障害」同様、「IT」って一括りにするもんじゃない。
特にひたすらインフラ設定やる仕事は、メンヘラに向いていると思うが、
中には就労移行で「何が何でもエンジニアになって社会復帰する」って勘違いしている所もある。
あとMOSやITパスポート取れば、世の中でポテンシャルが高まるとかね。
（余談だが、ITパスポートは公務員階級評価につながる事もあるらしいが…） >>578
あなたの文章を読めば読むほど、障害者扱いは必要ないんじゃないかと思うんだけど…
ぜんぜん普通に仕事出来てますよね？
最悪、仕事を選べば問題なさそうだし。どういった配慮が必用な障害者なんですか。 600字程度の作文を作文用紙にきれいな字で書いてみると自分の場合、25分はかかるな～。意外と時間かかるな。 >>578
あなた、職務経歴書9枚の件でもコメントしてた人？
そうだとしたら、習得した資格と言い、とても優秀な「技術者」だと思うんだけど、
採用は機械の導入と違うし、職務経歴書はハードの仕様書とは異なるという視点をお忘れのような気がします
もちろん似ている点は多々あるし、そのようにみなしている人事も多いのは確かですが・・・
ブラック系の組織は特にね >>578
初級シスアドって10年ちょっと前の試験だな…
FEとかAPが今回の役に立つんかと言われるとアレだけど
開発畑の俺よりはずっと向いていそう そう、作文の問題は書くことだ。
漢字の正確性、文字はある程度きれいに、これが面倒い。
パソコンなら楽勝だったのに。 >>578
ITパスポートの上の基本情報持ってる俺は得してるってことか 会社に統一試験受験するのバレたー
自分が言ったんだけど
後戻りできねぇ
ヤバい 今日４月からの継続雇用の面談があって、保留する理由を聞かれたから受験しますって言った
課長が背中仰け反ってビックリしてたなぁ
落ちてもいいように内緒にしときたかったのに >>581
違うぞ。シスアドなりIパス取っているのが分かるように
社内SE的な仕事を考えているが、間違ってもコーディングなんざしたくない。
しかも下部請負やっていたから、転職回数＝プロジェクト数って半端ないぞ。
あと今回の業務の中で「独自システム部門」(特許庁)「省庁内システムを見る」やら
「webページ更新」って業務も募集している。
但し基本的にどこの省庁もベンダーかSierがシステムを握っているし、複数官庁のインフラの
職務経験はあるし、内情知っているから内外の調整役や補佐役は絶対不可欠だと考える。
枠で応募するのは「通院配慮」のためだし、特例で給与やら事務やらせてもらったのが
厚労省にも応募できるし、たとえシュレッダーでも腐らない。
しかも資格なんざ2次ならともかく1次なら書かんし、上の仕事でなくても調達、
購買部門と出張旅費精算辺りが希望。それならどこの府省だって仕事はある。
最初はそういう仕事が無い所じゃ、猫かぶっているよ。 >>586
先方から聞かれてバレたのがまずいですね。受かったら無責任に急に辞める人と思われます。 おいおい、特許庁のシステム開発失敗の話、もう忘れたのかよ
冗談じゃねーよ 特許庁の事前説明会に行かれた方がいれば、
およその内容を教えてください。 特許庁は2月3日以降にしようと思っている
それまでは勉強一筋
働いているので時間がない、そのくらいしないと一次の突破が危うそう >>595
俺が要約すると。
自分はIT系をやっていて仕様書作成で読みやすい文章作りは慣れてるから大丈夫。お前らとは違うんだよ、どうよ。読みやすい文章だろ？ >>598
年末前から過去問350やっているけど、範囲広すぎて絶望しかしない。 学歴だけはある発達系男子だから筆記は楽勝、面接は絶望 （注意事項(ちゅういじこう)）得点配分(とくてんはいぶん)は、一般教養試験(いっぱんきょうようしけん)：口述試験(こうじゅつしけん)＝1：2です。by松山市 試験、作文、面接が完璧でも年齢と経歴、障害の種類で落とされる場合もあるからなー 障害者なんか、組合に目つけられていびられて
差別されてポイだよ。甘く見るなよ。 障害者は、三種の怖さを知らん。鉄の団結とか言って、
大卒者をハブにして、名前で呼びつけてきて
仕事はやらせない。 こういう社会に役なしで障がい者枠で突っ込むわけだから、
戦死者がだいぶ出るな。 新卒で入らない奴なんか、扱いが目に見えるようだ。
ぶー垂れる奴が出て、組合に粛清されて、合法的にパワハラされて
まあ差別、区別、暴力こういう目に合うね。頑張ってえええ！！！ 昨日は全く勉強しなかったけど、いい休みになった。試験までは作文の練習をする。散髪に行って、履歴書用の写真も撮っておかんと。 >>613
そこまでではないけど、ガッツリとはやっていないな。塾講師していたから、その分だけ余裕があると思う。
過去問350のうち、白いページをやって、正解率67%だった。
今日は緑のページ40問の中から、知能・知識5問減らして30問チョイスして90分間の時間制限でやったら、19/30だったな。
正解率63%かぁ。
資料解釈に時間をかけすぎた。
時間が足りなくて4問はまるで手が出なかった。時間がないと適当に数字を書いておくしかないな。一問くらいは当たるだろうから。 >>615
お？これ読みたいとは1ミリも思わない(´・ω・`) 作文難しいな
書きたいことがたくさんありすぎて考えがまとまらない
時間内にまとめられるか
とか、誤字脱字とか気になり出したらきりがないな
不安が爆発する 万が一、迫害されるような事があったら、
こっちもキチガイの怖さを思い知らせてやるだけ。
俺は１人でも差別と闘う。 やっぱりキチガイは危ないと言われて更に評判を落とすだけ。 経産省の一次試験、今日発表だろ？
受けた方どうでした？ 公務員みたいな村社会で精神障害者がやれると思っているのか。
組合にやられるか。人事が繰り出してきてやられて終わりだ。
高卒が多いからそいつらの中には入れないから虐められてポイ
だ。 公務員が、障がい者にきついことはあれ甘いことはない事を
存分に知ることになるだろう。笑って、差別をしてくる上に
組合も人事も的にかけた様にやってきて評価でも当然差別される。
うかってもそういう状況が待っていることを忘れるな。 >>623
じゃあ受けなけりゃええやん
なんでここにいるん？ そうはいかない。
おそらく若い奴もいじめに回るだろうし、組合も味方ではない。
人事は、あの手この手でやめさせようとしてくる。
おそらく、身体の方が有利だろうし、精神は若いスペックのあるやつを
とる。が、そいつらも高卒の公務員にやられるだろう。暴力もあるぞ。 420優しい名無しさん2018/12/12(水) 23:59:43.17ID:ZiPMYXAD>>423>>424>>428>>432>>434
自分も54歳だけど願書提出済み
多分、50代の障がい者は全員出してるんじゃないかな
というのは、50代はそろそろ年金が気になるお年頃なんだけど
公務員の老齢年金って、ものすごく優遇されてるんだよ
自営は国民年金だけ、会社員はそれでも、国民年金と厚生年金の二階建てで
少しはマシ、って言われているけど
公務員はその上にもう一つある
しかも、民間は60で定年になってから、65歳の年金開始年齢まで
どうやって食べていくか、本当に頭が痛いんだけど
公務員なら、65まで余裕で働かせてくれる
50過ぎまで民間で働いていたなら、職歴は20年くらいあるし
資格も賞罰もそれなりにある
となると、ひょっとしてワンチャンあるかも
もしなかったとしても、失うものなんて何もない
年末ジャンボだって300円払うのに、受験料もタダ
多分、50代は全員最後の悪あがきのつもりで
机に向かってるよ
ちなみに自分も今日、経済産業省の独自試験に
エントリーしてきたところ
1月11日に一次の結果発表だから、受かっても落ちても書きにくるよ 468優しい名無しさん2018/12/13(木) 10:39:42.91ID:M7UaiA+Z
>>467
ありがとうございます
当方も50代です
昨日の書き込み励まされました
合格したら協力してお国のために頑張りましょう！
僕も11日に結果書きます 管理職クラスの募集だから、障害の質を考えても難しいと思うよ。冷静に考えて精神障害者の上司って何かの冗談でしょ？
今回は障害者に門戸が開かれたとはいえ、普通はそれなりの規模の企業で最低でも課長レベルの人が申し込むものだし。 何も考えずにハンコ押すのだけは早いから管理職にしてくれ >>626
高スペックすらやられるそんな酷い状況なのに、何で身体だけ無事なの？ 応募資格として、選考申込日~採用予定日において有効である手帳等があ ることを求めていますが、
将来的な状態の改善可能性が、採用選考に影響する ことはありません。
また、将来的に手帳を保持しなくなった場合も、職員とし て、それまでと同様に、業務に従事していただきます。 >>637
現地で配られた奴から、職員食堂・売店・内科診療所と官房長のメッセージを抜いたものかな 労働局への受験申込みしてきました
統一試験と併願しましたよ
だんだん本番に近づいていってますね だましだまし勉強してきたけど、やっぱ冷静になると精神は採らんよな…
民間だって敬遠されるのに、なんでやろうと思ったのかつらい 厚労省1000字が面倒になってきた。
何を書けば良いんだろうか。 採用なんかあてにならない。
入っても、虐められるだけ。 虐められても今よりマシというか
入れてもらえるなら虐められてもいい 慣れてる
むしろ入れてすらもらえん状況
どうやってモチベーション保ってるのみんな… 障害者雇用で公務員も精神採ってる現状で、その弱音は現状分析じゃなく逃げだよ
ダメならダメで良いが、自分の至らなさを他人や社会のせいにせんでな お前らは、辞めるように仕向けられるよ。
水増しと言うのがすべてを物語っている。
いらない
んだよ、精神障害は。まあ入ってお楽しみ。
三種につぶされるだろう。 水増しって障害者全体じゃなかったっけか？ 何故か精神Only >>649
その三種ていう奴らを虐め返せばいいのか？
陰湿さなら精神の得意分野だから楽しみだわwwww そもそも差別に屈するようなヘタレが、
自分から手帳なんて申請してんじゃねーよw
自分の弱みを逆手に取って相手を悪に出来ない奴なんざ生き残れなくて当然だわな お前らの上司になるのが、高卒の３種だよ。
陰湿陰険横暴
お前らは、年下の高卒野郎どもにつるし上げられて理不尽なことされて
上司は高卒が大半だろう。そこでも馬鹿にされまくり、組合や人事に
狙われて辞めるそういう筋書きになってるんだよ。 >>654
お前がそういう目にあったからといって、
他人がそうなるとは限らないのだよ。
貴方は貧乏神や疫病神にとりつかれてるみたいだから、お祓いでもして貰いなさい。 >>637
資料に、若い時から責任のある、全国に影響を及ぼす仕事を任される。
って
あるけど、やっぱり40歳以上は厳しいかな？ 厳しいっていうより、難しすぎる。
獲らないで終わりだからね。 入った後は、人事、組合、女上司、に目をつけられて
干されて辞める奴が続出。
年下の３種に造反されて、居場所なしになり理由は、
精神だからということになりポイ捨てされる。
これがお前らの運命だ。 大卒だけど本気で高卒の年下上司とか気にならないんだけど。
性別、年齢、役職とかって社会にでるとどうでもよくない？
馬とか相性あう奴はどんな奴でもあうし、自分と似た境遇でもあわん奴はあわん >>640
試験本スレにはHIVの通過者がいるみたい 多くの職場でイジメが存在するけど、霞が関の場合、確かに高卒の連中が数名結託して、民間採用を特定人物を虐めて休職に追い込む例は多数あります。
ポイントは、障がい者だから虐められるのではないのです。
民間から楽して（大した試験勉強もせず）入省したから虐められるのです。
よって、人事院試験を通過した障害者は、虐めの対象からは外れるでしょう。
筆記試験なしの個別採用の人は要注意ですよ。
ほんの数名の連中が結託してアナタを退職に追い込むことが現実に発生する可能性は極めて高いですよ。 >>661
ツイッター見なよ
健常者枠っつーか公務員になった後感染したんだろうけど
HIV陽性者ゴロゴロいるよ
男が多いけど女もひとりいた 厚労省本省試験のテーマ考えると、どうしても「障害者の社会参加」って言葉を
使わなければいけない。それで水増しを認めたら、社会の障害者雇用が進まないから
政府が泥縄式に数字をでっちあげ、火消しに必死になっているんだよね。
つまり社会参加＝一人でも多く障害者に税金を払ってもらいたいのが一億総活躍社会。
その考え方を否定すると、作文や論文の点数は悪くなる。
で作文の意欲が低下しているのが本音。
まだ知識や知能は覚えれば済むからいいけどね。
正直、今回の試験合格者の定着率は低いと思う。
質もさることながら、受け入れ態勢が国として定まっていない。
何も常勤のＰＳＷ置けとは言わないから、公務員の障害者対応ワンストップセンターなり
各省庁に定期的訪問とかのスキームを作り、定着させるって方向性が欲しい。
現状、専門的知識のない上司にしか「シュレッダーやだ」と言えなさそうなのが怖い。 公務員は変わったやつが多いし、そういうのが仕切るバックには組合などがいる
ケツ持ちは、人事がやっていることなど非常に多い。
民間でやれない変なやつが徒党組んでいると考えるとわかりやすい。
そんな中に障がい者何で甘く見てねと他が無視する中勝手に行動すると
公務員のサシに図れないやつとして女上司が人事の上まで持って行く
これに高卒軍団が同調して半端ない虐めになる。暴力もありである。 そういうわけで頑張って公務員になればいいんじゃね。 それに精神障害で受ける奴なんて、
公務員法の業務に心身が堪えられない場合
という欠格事由
に半分当たっているようなもので、公務員の変な奴にからまれて
トラブったら人事にそういう診断を強引にされる（辞めさせる）こともありなので
決して安定はしていない。 馬鹿だなー、一度このジャンルのヘマがバレた状況で公務員という立場で、
あからさまに皆辞めさせるよう苛めなどできる訳無いだろ
今更そんなの会社にとって何のメリットがあるんだよ、異常に辞職率増えたらバレる業界で 平気で悪いことをするのが、公務員の体質で
それは変わらない。それを無視して都合のいい事だけ書かれた
内部事情を書いてないマニュアルなんか読んで大丈夫
と考えるのが甘い。俺の見立てでは、３～４割はトラブルね。
で、勿論、欠格事由該当でアウト、と。 いやだから、今までの経緯や状況を考えなっての、一度バレたんだよ
しかもそのせいで障害者雇用は精神を中心にフィーバーしてる
もし世に訴えられたら今度こそお終いだぜ、省庁は
そういう不利な状況下で、そんな酷い苛めを当たり前のように大勢にできる？ そもそも>>670はどの立場で知ってる風な事言ってんだ？ >>672
５ちゃんで一行あけしているヤツだからね
根拠のない万能感を持ってるメンヘラ間違いなし 出来るんだよ。
学習能力がないのがお役人様だからね。
精神障害者という事で、もう半分、首にできることは担保できているんだよ。
後は、自動的にアウト。
残ったやつは、まあ、凄い差別を受けるな。要するに平気で影口を叩かれることになる。 まあ、何とでもいえばいいが。
現実を知ることになるな。パラダイスではない。 特殊な村社会に、精神障害を持った奴が、なだれ込むんだろう。
３～４割は撃墜されて終わりだよ。もう、病気を申告してるんだから。
それと、点は取っても若いの以外は受からないというのは常識だな。 たった今自分が悪質な呟きしてるからった、公務員全体を同じにするのは止そうぜ
>>675は完全にお前が言うなだし
んで、そのソースは？ どの立場で申してるの？ >>674
自分が受けなきゃ良いだけじゃん
こんな所で何やってるの？ 入って、悪化して辞める口だな。
ソースは？なんて屁にもならんことを聴いてきてる奴は。 煽り御託は良いから早くソース書きなよ
あと、そこまで言い切れるような、自分のお立場もね HBbTw43K0って今日12時以降に9個もネガキャンしてるけど、
採用担当者か組合担当者か？
お前の存在自体が、日本をダメにするから去りな。
あと、ＮＧ登録も忘れずに。 精神障害で公務員の事務は難しいだろ。余計に病みそう。 精神障害と言っても多様だし、そもそも個人のタイプもあるからね
一概に公務員や事務が不適性とは言えないだろうさね 普通に向いてないだろうw身体に肉体労働向いてるって言うくらい無理 精神障害者雇用のメインは一般事務も含まれてるんだが
知能の高い人が多そうだし、寧ろオフィスワークは向いてると思う 精神全てが事務作業に向かないと言い切るのは言い過ぎで、違う見方をすればある種の才能でもあるが、精神3級に限っては事務作業にも向かないし、会社員としても不的確。 そりゃ出来るよ
それで神経すり減らして障害者になったんだからね
馬鹿なのか？ 「精神障害はこういう人だ」って型にはめ過ぎじゃないか？
どこぞの北の国民じゃないし「障害は個性」と言うのも好きじゃないけど
いろんな人がいるさ。
例えば発達のアスペとかなら、まあ類型化はできるけど
精神障害の定義なんて、かりに「何のトラウマになったか」に限定しても難しいよ。
統失はこう、躁鬱はこう、って言うのはＩＣＤー１０に類型化するのだって難しい。 精神とは随分と都合の良い便利な障害ですな。何とでも言えるって良いね！ クレーム処理って国家ではそこまでメインじゃないから、別に心配しなくて良いと思う
基礎自治体レベルではどうしても避けられない主要業務だが
何とでも言えるというか、何とでも言えないんだろ
障害に加え、人それぞれの個性が入ってくるから、狭い型に嵌められる訳がない 人それぞれ適性というか、合う合わないがあるからね
健常者と同じく、「精神だから」これ合うこれ合わない、ってカテゴライズは当たり前だが存在しない
というだけの話だと思うんだが、それがどうしたん？ やっと風邪が楽になって勉強再開した
あとは野となれ山となれー
過去問頑張るぞー！ というか、その「過去問」がないことが問題ではないでしょうか？
まあ「３５０」対策さえしていれば完璧ですけどね >>698
地方を2つ受けた感想としては、過去問をちゃんとやれば大丈夫なテストだと思う
だから今回も多分、如何に障害者枠であっても、筆記は国家Ⅲ類とそんなに大差ないのかと 本スレも身体も荒らしでてるけどここだけ平和に語れてるってことはそういうことなのか？ 厚労省の独自採用、応募するか躊躇してる人おる？
職歴ごとに人事経験欄なんてあるし。
人事経験無しはお呼びで無いってことかね。 気弱になってて泣き言を書いてしまった644です
スレが荒れる原因を作ってしまい申し訳ない >>704
人事って↓の経験があれば書けって書いてあるけど経験あるの？
人事労務関係業務（※）の経験がある場合に、業務内容と経験年数を記
載してください。経験年数は、③欄と同じ方法で記載してください。
※ 人事労務関係業務とは、キャリアコンサルタント、カウンセラーとしての職業相
談業務、社会保険労務士としての労働保険の申請書の作成・提出の代行等の業務、
職業紹介・労働者派遣企業での職業紹介や派遣のあっせん業務、企業・官公庁での
採用・教育・給与・福利厚生・労務等の人事に関する業務（労働局での勤務含む。）
等の業務です。 >>706
そんなもん無いよ。
あーあ、人事経験ありの女向け求人か。
統一試験を記念受験して終わりそうだなこりゃ・・・。
なんか祭りは一瞬だったねぇ。 職歴重視なのは官民共に当たり前。
人生逆転などないんだよ。
コツコツ積み上げてきたやつが勝つ。 障害者の女って働いてるイメージ少ないな
うちの会社の障害者雇用は、ほとんど男だな >>706
それは労働局。本省は「平成21年1月1日から平成30年12月31日まで1年以上の事務経験」
本省の期限は火曜必着だから、ほぼほぼ今日だぞ。
俺は1000字に盛り込むネタの収集で疲れた。
あと労働局の資料作ったけど、東京にしようか神奈川にしようか迷っている。
条件は「最寄駅から90分以内」だから、小田原も八王子の労基もハロワもNG。倍率がねぇ。 受かる望みが薄いのに応募すんのてホント面倒くせーよな
やる気出ない >>710
人事経験の話が出たから人事経験の話したんだけど
どこで事務経験にすりかわったの？ >>710
その条件を外せないなら、市役所とかを受けた方が良いんじゃない？
国家や県庁は基本的に広域担当だよ 厚生省、労働局は新卒で上場企業の人事4年目の俺にはドンピシャだったから応募したよ
でもいかんせんFラン大卒で若いのが不安
このスレ見てると20代少なそうだし学歴と経験が少ないから相手にされなそうで怖い 受験生に若い人が少ないんでなく、このスレで年齢主張する若い人が少ないだけじゃない？ >>714
精神病の兄ちゃんが他人の仕事の世話かよw Fランでも今は大企業に入れるのか
大企業のリーマンだったけど
同期でマーチ未満なんて知る限り一人もいなかったぞ 寧ろ、そこまであからさまに学歴で別けるのか？ 未だに
そりゃ傾向はあるだろうけど、全く居ないなんてあり得るんだ？ なんか、生意気で高卒公務員にボコられて辞める口だな。 どうせ辞めさせる言われるけど、法廷雇用率また上がるので、簡単にはやめさせてもらえないでしょ
また募集するにも時間と金かかるし
10連休後出勤できるようにがんばらねば お前ら頑張って受かって来年度受けようとしてる自分に実情を教えてくれ >>715
1次試験に配慮はいらないから特になにも書いてない
通院もしてないし服薬もしてないしね
症状としてしては軽い場面寡黙症があるから現職場では電話免除して貰ってる
ちな3級 >>708
全くもって同意だわ
もしくは新卒に近い若者か よく考えたら厚労省て社労士の集まりだし、
自分が応募しても絶対働けるような場所じゃなかった。
ああ、自分も認知の歪みが・・・応募すんの辞めた >>714
上場企業辞めるのもったいないような
せっかく職場で配慮までしてくれてるのに やっぱ試験勉強よりゴネて生きるしか無さそうだ
かすかな希望を持った自分が馬鹿だった・・・
忌み嫌われて鬼として生きるしかないんだな >>708
＞人生逆転などないんだよ。
成人後に１度でも「よし！人生逆転だ！ワイは勝ち組や！（ただし、その後、撃沈）」という経験を持っているオジサンなら２匹目のどじょうがないとは言えない。
ただ、３５過ぎて、一度も人生逆転の大騒ぎガッツポーズ（周囲も納得の逆転劇）の経験のない人には、逆転劇は絶対に起こらないと断定できる。 一発大逆転なんてギャンブルに賭けるより、地道にコツコツやった方が良い、
って事は、大人ならそろそろ学習して欲しい >>726
受からなかったら現職続けていくだけだよ
年収300万ちょいで昇進の目もないしせっかくだから受けようと思ってね
これ逃したら一生公務員なんてなれないし >>730
民間の障碍者枠って昇進ないの？
それなら、公務員に絞ろうかな >>731
ある
というか一般と労働条件は全く同じよ
ただ自分の能力がね…
Fラン故自分の脳みそに限界を感じてる >>732
それなら、民間も考えようかな
障碍者枠も学歴関係あるの？
俺は一応、早慶のどちらか出身だけれど >>734
その口振りからだとまだ在学中みたいだね？
その学歴で新卒なら楽天とかyahooとかの福利厚生が充実してる大手に行ったほうがいいと思うよ
俺みたいなFランでも受かる(それ程牌の取り合いが深刻化してる)障害者枠なら君みたいな人材なら引く手数多だと思うけどね >>735
いやいや、もう30代のオッサンだよ
年収がある程度ほしいのとどれくらい配慮があるのかが気になって 30代だと空白期間があるとキツいっスね・・・
空白期間が1年未満とか短ければ中途でワンチャンありますが >>738
一応、仕事してたんだけれど、フリーランスの仕事で
企業では働いていないんだよね
当時は精神なんて障害者枠でも採っていなかったから、仕方なく、フリーランスになったんだけれど >>739
自分が採用担当なら協調性が心配になりますね
入社前健康でも人間関係で体調を崩して休職or離職されるのが企業にとっては一番怖いので
現在は何をしているんですか？ >>741
塾講師…かなりニッチですね
現在の職場で正規雇用が難しいなら同業他社に転職するのも手では？
最も、国家公務員の統一試験は余裕でパスできると思うので民間に行くよりも今回の試験で公務員になってしまった方が無難だと思います。 >>742
ありがとうございます
都庁はどう思われますか？
併願しようか迷っていて >>743
可能性があるなら挑戦してみるべきだと思いますよ
新卒の頃は不採用＝無職というリスクがありましたが今回はそれもありませんし
ここで挑戦しない人は負け癖の付いた臆病者ですよ
負けるのが怖くて言い訳して、それを英断だと自分を納得させているクズ共です
だからそんな奴らは無視して頑張りましょう！ >>744
ありがとうございます
授業の引き継ぎの関係などで今回は受験できなかったんですよね
次回に受けようと思います
合格されましたら、また情報提供をお願いします >>746
落ちた場合は要らないということではなく、
合格されると思っているので、試験終了後、及び、働き出してから、
情報をいただきたいということです >>710
>>あと労働局の資料作ったけど、東京にしようか神奈川にしようか迷っている。
>>条件は「最寄駅から90分以内」だから、小田原も八王子の労基もハロワもNG。倍率がねぇ。
最寄駅から90分以内でなきゃ応募しちゃいけないの？
労働局応募でそんな条件あった？ >>726
日高ラーメンからサイゼリヤまでついでに松屋も吉野家も、東証一部上場企業なんだがｗ >>748
「通勤範囲90分以内」は通院に関する配慮事項の話。
別に関係ない人には関係ない。
久しぶりにストップウォッチ使って数的解いたら、プチパニックになった。
90分のメンタル維持を重視して、問題にチャレンジせねば。 >740
こんなところで同業者にであうとは!!
私も塾講師、正社員です
ここにいるということは、まあ、そういうことなのですが
公務員に合格するまでのつなぎとして、
講師として正社員になってしまう、という手もありますよ
特に、お住まいが関東なら、武蔵をとったあそこなら
障がい者採用にも積極的で、配慮もあると評判です どうでもいいけど「障碍者」なり「障がい者」って言い方は好きじゃない。
理由は法律でそんな言い方してないから、実態を隠してうわべだけを繕う
一種の言葉狩りだと思ってる。
特に「精神障害者」って言葉は本当はどうにかして欲しい。
メンタルのバランスが上手く行かない人を指すのに、字面だけ見て
「イっちゃっている人」と思う人がいるし、ここに来てなんか言う身体の人がまさにそう。
「だって害だろう」ったって、身体だって「害」だろうに。
ただ今回の試験含め、社会的理解が進むまではもし入職できたとしてもこの言葉の中で
生きていかなきゃいけないから悩むんだよね。
まさか厚労省の面接で「精神障害者って名前は、実体に即してないから直したい」とか言えないし。 厚労省本省の企画提案、予実管理職
厚労省求める人物像⇒国家一般大卒のスペック、データ分析、企画提案の実務経験あり
試験内容⇒国家一般高卒相当を障害者向けに急遽実施
給与待遇⇒障害者給与（14万から） >>752
戦前は障碍者表記だったのを常用漢字という制度を戦後作ったために障害者と音を当てました
碍と害では意味がことなります
なので碍表示に戻すべきだという活動をされている方もおられます
失礼ながら認識不足かと 厚労省の雇用統計不正による追加支給に関する電話がパンクしているらしい。雇用保険は住所情報に紐付いていないから、全員に追加支給は無理とな。ちなみにこれは年金の物価スライドにも影響するらしい。再計算の作業とか、大変そうだな。 1400円とか再支給するぐらいなら、もう大臣の給料１ヶ月返上ぐらいでちゃんちゃんにした方が全員のためだろう 障害種別間で度々妙な抗争起きてるけど、身体も精神も団栗の背比べだよ
同じ転職活動中なのにその程度で優越感持ってどうするんだか、くだらない 身体：精神や知的とは違って俺らの頭はまとも
精神：身体と違って自力で自弁できるし、知的と違って思考力も常人と同じ
知的だけが他人の悪口を言いに来ない天使 お前ら全員、受かっても池沼か基地外扱いで
高卒や程度の低い女職員の総攻撃に合うよ。
それを人事やなんかがケツ持ちされて初めから
相当苦しい立場だよ。 >>704
迷ってます。
ハローワークとか激務そうな気がして。
軽易な作業の職員ってのもありますよね。
応募が怖くて。
すみません。 労働局関係なんか庶務以外は監査とか就職相談とか対人業務だらけで忙しくなくてもやっていく自信ないや 外務省の業務説明会返信って、来た人いる？
https://www.mofa.go.jp/mofaj/ms/prs/page4_004593.html
明日までだからね。
そう言えば統一試験で書かなかったけど、厚労省は配慮事項で
「耳栓使わせて」と書いた。今の所返事来てないからOKなんだろうね。 >>762
うむ。
>763が言うとおりだろうから常勤枠は諦めちゃった。
なんかピンと来ないんだよなあ。
職場に溶け込んでる自分が想像出来ないし。 そこは想像しようよｗｗ
想像力めっちゃ大事(´･ω･`) 個別に説明会を聞いた官庁と違って
国交省は資料も過去のを使いまわしててやる気ない感じ
受け入れ態勢も推して知るべし ハロワでも対企業のフロアはまだいいが
対就職希望者のフロアはトイレに「トイレットペーパー丸ごと入れないでください」
などの張り紙がしてあり荒れてる印象 業務についていけるわけない
記念受験になってきた
作文の対策だけ最後にやる 対人に自信ないけど
応募だけしてみる
作文にも面接にも自信ない 3年前に大卒の国家公務員一般職、国税、国大職員の試験に合格してるから筆記試験は大丈夫だと思うけどずっと引きこもってて空白期間長いのがな >>770
ぶっちゃけ2次試験の面接が本番なんだから1次の筆記試験なんて気楽に受ければいいんだよ
とりあえず試験当日に元気に会場までいけたらそれで十分 嘘つき国家がまともな仕事をさせてくれるとは思えん
多分職場で孤立するだろう
だから受験は見送った
今回合格者がどのように処遇されるか見ものだ >>773
そうですね
元気に会場行けたら大成功って目標にしておきます
そもそも朝すら起きられないのでそこから今から頑張ります >>775 民間も余裕などないから、悪い所至らない所は幾らでもあると思うし、
そんな考え方で辞めるんじゃ、どの道どこでもやっていけないよ 公務員で、霞が関なんか半端ないし、勤まらないと思うよ。
外局行っても、高卒にいびられて辞めるパターン。
組合にやられるパターン。そのまま人事に精神障害を
担保に産業医と相談して2人肯定すればそのまま
分限のパターン。後は、毎日嫌がらせを受けてメンタル破綻する
パターン。 公務員をなめている奴は、あいてもわかるから新兵いじめみたいなことは
はっきりいうがやってくる。これは防げない。 俺は「スーパー過去問ゼミ」ってので勉強してるんだけど、みんなは何を使ってるん？答えが暗記できちゃったら新しいの買った方がいいよね？ >>782
もう大丈夫。
そこまで勉強している奴は必ず受かる。あとは作文やっとけ。 問題読むだけで答えが分かるくらいなら、
新しいの買った方がいい、これは一般論。
ただ、あと3週間を切った中で新しいことやっていくのはリスクもある。 受かっても虐められる論者が今日も沸いてんのな。いい加減ウザイ！
キチガイを担保に、差別するな！障害者虐待だ！と大声を出せばいいだけ。
闘えない奴はどこ行っても無理だよ。 確かに、テストが迫る中で新しい問題集を買うより、
今までの問題を見直して、解法パターンを少しでも完璧に仕上げる方が効果的だと思う つか筆記など高卒レベルだし無勉でパスするの前提で毎日面接の練習しないと受からないぞ。
受かる奴はかなり念入りに面接対策してくるし筆記など軽くパスする優秀な人も受けてくるから。 >>786
公務でも会社でも、人間が蒸れる生き物である以上は、いじめは起きるでしょ
でもそれが受験しない理由にはならないよね
どこ行ってもいじめられるなら、底辺でいじめられるよりずっと良いもん 障害者雇用水増し問題で、都道府県の知事部局や教育委員会で不適切な計上があった三十八県のうち、二十六県が二〇二〇年末までに少なくとも約千二百人を採用する計画であることが、共同通信の調査で分かった。
一七年度の不適切な計上約二千七百人と比べると不十分な水準で、一層の取り組みが求められそうだ。
同様に水増しが発覚した中央省庁は、今年末までに約四千人の雇用を目指す。都道府県警察や市町村も合わせると、さらに大量の採用が短期間に行われることになり、実際に確保できるかどうかは不透明。
民間企業への影響や、受け入れ態勢の整備が間に合うかどうかも懸念される。 また、法律では精神・知的障害者の雇用が義務付けられているのに、三十六道府県の知事部局はこれまで障害者向け正規採用を身体障害に限定していた。
このうち精神・知的に拡大する方針を決めたのは福井など十県にとどまり、依然、多くの自治体で排除されている状況も浮かび上がった。
追加採用を予定する二十六県で人数が最も多いのは兵庫で、教委が約二百四十人を「なるべく早期に」採用する方針。次いで、知事部局と教委で計約百二十人を計画する長崎、沖縄が続いた。
両県とも教委で雇用数が大きく不足し、二〇年末までに採用するとしている。 三十八県のうち残り十二県は「採用数は未定」「追加採用の予定なし」のほか、既に法定雇用率を満たしているケースだった。
障害者採用で「自力通勤」や「介護者なしで業務遂行」と不適切な条件を付けていた問題では、該当する三十二都府県のうち十六府県が削除を決定。
残りも全てが削除や見直しを検討中だ。 政府は、常勤の国家公務員への採用が内定した障害者を対象に、希望に応じて採用前に非常勤職員として勤務できる「プレ雇用」制度を導入する方針を固めた。可能な限り採用予定の職場と同じ場所で、職務内容も類似のものとなるようにする。
勤務時間は必ずしもフルタイムとはせず、本人の希望に配慮する。
採用後に業務を円滑に始められるようにするのが狙い。昨年発覚した中央省庁の障害者雇用水増し問題を受け、政府は法定雇用率（２．５％）を満たすため年内に常勤、非常勤合わせて約４０００人の採用を目指している。
昨年１２月にプレ雇用制度の概要や留意点を各省庁に通知した。通知では、採用が内定した段階で、採用日まで非常勤として勤務を希望するかどうかを確認するとともに、プレ雇用を始める際は勤務条件などを十分説明するよう各省庁に求めた。
各省庁は、内定日から採用までの日数が短いといった場合を除き、内定した障害者から希望があればプレ雇用を原則として実施。プレ雇用が困難な場合でも、求めに応じて職場見学などを行うことも明記した。
政府は今年２月に全省庁統一の選考試験を初めて実施し、障害者の常勤職員を６７６人採用する予定。これに加えて、各省庁でも個別に選考試験を行い、障害者の採用を進めることにしている。 障害者雇用水増し問題を受け、県が実施する身体障害者を対象とした正規職員の追加採用試験に計７８人が応募したことが１１日、分かった。
身体障害者対象の採用試験の応募者はここ５年、１２～１７人で推移。
県人事委員会は、従来３５歳までとしていた年齢制限を撤廃したことが、応募者増の主因とみている。
昨年１２月２１日まで募集した。県人事委によると、３５歳までが２０人、３６歳以上が５８人。
採用予定数は県職員５人程度、警察職員と小中学校事務職員は若干名。
第３希望まで選択でき、県職員への応募は７４人、警察職員は６７人、小中学校事務職員は６４人だった。
１３日に長野市の県庁と安曇野市の県安曇野庁舎で筆記試験や作文などの１次考査を実施する。
筆記が難しい人はパソコンで解答できるといった配慮をする。
採用を巡っては、精神・知的障害者は受け入れ態勢が整っていないとして引き続き対象外。
県人事課は「今後に向けて受け入れ環境を整えていきたい」としている。 今日厚労省から書類記載の件で電話かかってきた
予想に反してといったら失礼だが、今まで話した担当部局のなかで一番感じが良かった
俄然やる気出てきたw 実質後二週間か。
最後の土曜と当日はカウントできん。 >>795
官僚の中ではは同僚に余計な仕事を作るやつは嫌われるからマイナス査定だよ。フォローしといたほうがいい LECの模試受けて撃沈した。
内容はバレるから書かんが、「こんなの知らねーよ」続出。
中には「戦後教育勅語ができた」
「日本には東南アジアからパイプラインで天然ガスを供給」
「費用逓減産業には初期投資がかからない」なんて「これどうやったら選ぶんだ？」
って選択肢もあったがねぇ。
あと数的・判断（課題）・資料解釈が10問だと30問
（模試は26問回答だったが）時間が余った。もう少し丁寧にやろう。 労働局の募集は明日あたりに出そうと思っているのだけど、
まだ、６人枠の東京都か、一人枠の地元県かで迷ってる。
どっちもどっちか。。。 東京には群馬人も含めて関東一円から志願者が来そう
群馬には群馬県人しか来なさそう
結論・・・１席を１０人で争うのも、６席を６００人で争うのも、倍率的にはどっこいどっこいでしょう 労働局は、会社在籍中の人が大量に受けそう。
「統一試験なんて知らなかった、まだ受けられる所あるの？」とか含め
試験日程が全部土日だし。
いまさっき、外務省から説明会通知メールが来た。
「この時間まで仕事するから覚悟してね」と言う意味だろうか。 >>801
霞が関はどこもこんなもんだってことだね
深夜3時の帰宅バスに仮眠室上等は財務省だけじゃないってことで >>797
フォローしたいけどこちらは最末端の一志願者にすぎないからなあ・・・
でも担当者さんには心から感謝してますm(_ _)m >>802
よく深夜3時に帰宅って聞くけどそれからすぐに定時出勤ってことですかね？ >>804
翌朝9:30から10:00くらいにはメール返ってきてたから4時間くらいは寝れてるんじゃないかな？
午前中は人が少ないから業者が作業してもいいとかあったし 都道府県もあるならそっちを本命にしようかな
選べる立場でもないんだけどさ 確かに、テストが迫る中で新しい問題集を買うより、
今までの問題を見直して、解法パターンを少しでも完璧に仕上げる方が効果的だと思う >>808
障害者枠なのにプライドだけは一般枠の奴乙 >>810
お前も、フルボッコにされて首だ。
もう精神障害は申告済みだからな。これは痛いよ。
病気診断命令出されて、休職命令出されて、産業医の意見聞いて
首だ！分限だ分限。障害者はのう嫌われてとんじゃ。 障害者枠で入るなんてのが、もう半分首にしてくれって言っているような
もんだからな。 ↑
過去にどこかで言われたんだろうけど
わざわざ文字打ったりして思い出すから忘れられず苦しいんだよ
嫌なことは忘れる努力もしないとね >>813
残念ながら嫌われてるのは障害者ではなくてだな自覚はないのか？ まあ、いい待遇は受けねえ。安心しろ。
嫌われてるんじゃねえ。
差別だぜ。 精神障害だから辞めさせられると明確に規定されているのは、公務員の中で裁判官だけだ。
あとは無断欠勤を重ねるような奴だけ。 >>819
普通に無能で習志野の障害者がクビになってたぞ。ただし試用期間だけど >>801
俺新卒から3年間ずっと内部監査だから受けるよ 職歴の年数が片手で数えられる程度ね・・・
しかも何故か自信はあるみたいだし
子供は一般試験で受けたらいいよ ↑
おいちゃんかっこつけてるとこすまんがいくつよ？ｗ ブランク有りは、今度の試験の目がない
そういうもんだよ
役所は。やるだけ無駄ってな。 しかし、高卒の馬鹿以下の14万円の地位を目指すのが賢明かは
はっきりしている。給料上がんないよ。 別に受けたい人には受けさせりゃいいじゃん
ディスってる奴らは関係無い話だろ？ >>826
大卒は20万は貰えるみたいだけど？
高卒程度の試験で大卒の給料ってメチャウマだよね >>823
こういうプライドだけは高いおっさん程採用したくない人材はいない 今回はポンコツでも受かるよきっと
俺は次年度受けて今回受かった人より優秀なところを見せて自分の価値を相対的に上げるわ 去年に受験票はいつ来るか聞いたら 18日に届くらしい 俺は地方だから都内のやつで届いたら教えてくれよ >>799
労働局の試験は現在受付期間中だよ
18日締切 職歴数年のキッズは受かっても14万スタートw
ここから色々引かれて年金、生活保護以下にw
大人しく年金やらで引きこもってた方がいいと思うけど？ 普通に考えて精神異常者が公務員になれる？
なれるわけないでしょ！
基地外どもはおとなしく閉鎖病棟に入ってろ！
社会に出てこられると迷惑。
人様に迷惑かけちゃいけないよね？そのくらいわかるでしょ。 複利計算出るなよ
複利計算出るなよ
複利計算出るなよ・・・・ >>842
優しい名無しさん[] 投稿日：2019/01/15(火) 05:03:31.78 ID:67gp34J9
まあ、いずれにせよ、低脳の健常者が起こす犯罪のほうが断トツで多いのは確か。
馬鹿で図々しい健常者（嘲笑）は死んだほうがいいねww 当たり前だけど若い20代有利だから40代とかで受ける奴はチャンスないのに無謀だよな
年寄り障害者入ってきても困るだろ 当たり前だけど身体有利だから精神とかで受ける奴はチャンスないのに無謀だよな
精神病患者入ってきても困るだろ どっちもどっちだよ、違う意味で厄介
くだらない所で争うんじゃないの しかしここで、あーでもないこーでもないって屁理屈並べてる奴らって、
試験を前にして不安でいっぱいなんだろうなw
ここでごちゃごちゃ理屈を言おうが言うまいが、それとは無関係に
試験を受ければ、否応なく合否が決まるわけなんだがw 受かっても迷惑だし、追い出すことになる。
精神障害の奴は露骨に追い出されるよ。
国だし、問題にできねえだろうな。
産業医が就労不可を言ってバサバサ切ることになって
それは人事の意向でもあることになる。 >>850
統合失調症由来の強い妄想が出てるな。可哀想に。 >>851
お前の近未来だ。
精神障害を担保に産業医で首だよ。人事院も絡むけどね。
公務員にはお前は勤まらない。 公務員じゃもっと無理なんだよ。
欠格事由と言うのが明記されている。
そこに「心身共に職務に耐えないもの」があり、これに精神が該当する
よしんば試験は受かっても現場の対応はすさまじく反発する。
あげく休職命令、分限に産業医が判をついて終わりだ。 >>854
＞そこに「心身共に職務に耐えないもの」があり、これに精神が該当する
精神障害といってもピンキリだからな。
職務に耐えられない重度の者もいれば、軽傷の人間もいるわけだ。
だから、職務に耐えられない者として、
「精神（全体）が該当する」とするのは言い過ぎだろうな。
ところで、アンタは何様？w >>854
＞よしんば試験は受かっても現場の対応はすさまじく反発する。
「現場の対応はすさまじく反発する」って何だい？
「現場はすさまじく反発する」んだね？（笑）
＞あげく休職命令、分限に産業医が判をついて終わりだ。
アンタは、そう思うって話だね？
さっきも言ったように、精神障害といってもピンキリだ。軽度の精神もいるわけだよ。
だから、精神の全員が全員、
それこそ判で押したように、そうなるとは限らないだろうねw >>856
＞「心身共に職務に耐えないもの」
だから～、逆に考えると、
心身共に職務に耐えられれば問題がないという事でしょう？
ちがうの？w
まあ、こういうのを「差別」と言うのだろうな。
手帳を持っているという「だけの理由で」差別するんだ。
ムラ社会のニッポン人は好きだよね、こういうの（笑） >>798
「費用逓減産業には初期投資がかからない」
これ一応大卒レベルの試験に出る知識ないと解けないね
自頭いい人は考えて解けると思うけど
高卒レベルのテキストにはなかなか乗ってなかったはず >>800
関東だと、どこ受けても倍率100倍超えそう 内閣官房内閣広報室では、障害者雇用の一環として、障害者を対象とした係長級職員（内閣事務官）を次のとおり選考採用いたします。
首相官邸のホームページ（PC・モバイル）の運営およびツイッター等のSNSサービスなどを利用した
IT広報活動において発生するページ更新・動画制作等の運用作業を他の職員と連携して行う。
また、これら業務を円滑に行うために必要となる行政文書等の資料作成等も行う。
ttps://www.cas.go.jp/jp/saiyou/pdf/20190215_shogai_nk.pdf
ウェブサイトの更新作業実務経験10年以上 1名の募集にIT系で病んだ精神3級が群がるな。ITバリバリなんて内部か精神が多いだろ。 >>859
一応「市場の失敗」の選択肢。市場の失敗の外部要因や外部効果は、どっかの過去問で見た。
模試で全く知らない利益最大化曲線ってあったし、LECって奇問が多かった。
おまけにEUの失業率が低いのを「経済低迷」にしちゃうし。
後経済と言えばジュグラーだのコンドラチェフの波なんかも、参考書以外で見た事がない。
今日「別冊受験ジャーナル 直前必勝ゼミ」の直前54問解いて7割。
見た事ある問題無かったし、奇問は少なかったからオススメかも。 >>864
それ、買ったの忘れてた
やってみよう
情報サンクス 若さだけが取り柄の精神疾患とかゴミだな。
経験がろくに無い時点でマイナスなのに、
さらにマイナスてw
若い意味無いじゃんw 杉下警部って一般高卒より遥かに難易度高い国家I種の数的とかスラスラ解くんかな
ADHDの天才型かな >>867
若さに嫉妬する要素は特に無いんだが
強いて言えば体力くらいか >>843
複利は3年くらいなら簡単だぞ。
それよりワニ本か350のどっちかで見たけど
「家の工賃が上がったが、材料費が下がった」みたいなのが税込で出る方がヤダ。
それにしても冗談抜きに言うけど、特にパニック持ちは時計見て解く癖付けた方がいいよ。
「筆記30問90分」と「作文1題50分」ね。
作文はプロット作成と、最後の見直し分は差し引く事。 >>870
おっさん幾つよ？ｗ
…って煽りたいけど20代後半の俺も充分おっさんかorz すぐに30
30過ぎれば皆おっさん
若者からオヤジ
あっという間 公務員では、精神障害者はたとえ鬱でも嫌われ、馬鹿にされ
差別を受ける。笑いながらだ。
そこへ高卒以下の障害枠で老けたやつらが入ってきて
常識も知らんわけよ、結果は明白だな。しかも水増しっていうのは
それだけ嫌だということだから次に考えるのは虐待だな。で、泣く泣く首。 公務員なんかで働いたら障害年金は停止になってしまうぞ >>872
チャート引っ張り出してポイントだけ絞ってやり直してるけど、
数列の範囲の場合Σが出てくる直前で等比数列の応用ということで複利が出てくるけどそこだけ難易度が違うように感じてくる
そもそも複利って言葉の意味からあまり理解をしていなかったりするｗ
で、それすっとばしてやっぱりベクトルwやっぱり微分やっぱり定積分ｗ面積たのしーーとなって複利の問題だけすっ飛ばした数時間前 複利って問題で見たのは
「ＡＢＣ三人が単利と複利でｎ年間預金したら、多く利子が付く順番は？」位だけど。
三角関数なんか使う問題じゃない。 複利法って、等比数列の問題にすぎないからな。
文系の人間が問題をややこしくしてるだけだろw 問題は試験じゃないんだよ。
障害を受け入れるような体質の役所はない。
早晩いびられて心身疲弊し、病気休職命令、で、分限
と産業医が判押して終わり。
こういうパターンは障がい者の宿命だ。ま、試験に受かっても
っていうやつだな。2年続く奴はほとんどいないな。 >>884
＞あげく休職命令、分限に産業医が判をついて終わりだ。
アンタは、そう思うって話だね？
さっきも言ったように、精神障害といってもピンキリだ。軽度の精神もいるわけだよ。
だから、精神の全員が全員、
それこそ判で押したように、そうなるとは限らないだろうねw
＞「心身共に職務に耐えないもの」
だから～、逆に考えると、
心身共に職務に耐えられれば問題がないという事でしょう？
ちがうの？w
まあ、こういうのを「差別」と言うのだろうな。
手帳を持っているという「だけの理由で」差別するんだ。
ムラ社会のニッポン人は好きだよね、こういうの（笑） >>884
で、アンタは、役所というところは、差別バリバリの
糞みたいな日本ムラの村社会の典型ですよと言いたいわけだね。
ちがうの？w
だから、そんな糞みたいな所へは来ないほうが良いですよと、
親切にも教えてくれているわけだ（笑） メンタル板来てdisるのって、結局自分の方が
「イっちゃってます」ってカミングアウトしている訳で… >>887
「なめてるよ」じゃ、わからんよ？
むしろ、アンタの方が障害者をなめてるんじゃないのかなあw
アンタは、前時代的な差別バリバリの村社会である日本の役所なんかには
来ないほうが良いですよと、親切にも教えてくれているわけだよね。
ちがうの？w 問題起こしそうなやつだな。
こういうのが結構、鬱になって辞めるな。 もう今年の24分の1が終わる。
有意義な時間を過ごしたい。 まあ一般論だけど、せっかく10倍以上の倍率をくぐり抜けて受かる人たちなんだから
「ヒキニートだったんでちゃんと勤務できません」「職場が怖いです」
「3日で嫌になりました」って人が入職しないことを祈る。 何しろ障害枠は高卒の下だからな。少数で実際
どう扱うのかね。14万っていうことは、もう辞めてくれっていう
黙示の意思じゃないか。今、国家公務員は人数減らしてるしね。
役所は、辞めさせるとなったら弱い奴からいくからね。 ID:ZGBIYhiz0みたいな疫病神が周りを全員鬱にするから、
面接でキッチリ落として欲しい あ、こいつ触れたらいけない奴だったな。
さっさとNGNG >>893
今回わざわざそういう人種から採用してるのは、
一体どこの誰なのかよく考えて欲しい気もするが。 >>878
実際に年金止まるの？
それなら受けたくはないね >>900
フルタイム正社員で2級貰ってる人もいるよ >>901
それは就労を隠して年金申請してるからやろ。
不正受給の典型例。 >>902
障害者枠なら正社員でも年金を更新できていることもあるよ 不安な気持ちは分からないでもないが、正職員で働く以上は年金止まる事くらい覚悟しろよ
給料と福利厚生貰って、おまけに年金も貰い続けようって、ちょっと虫が良過ぎる考え方だと思う
まぁ、少なくともこんな所で聞いても分かる筈無いから、専門機関に相談したらどうだ？ 簡単に調べられるけど、一般的には
下の表参照
受給者の年間所得 360万4000円未満 360万円4000円以上 462万1000円以上
障害年金 全額支給 1/2支給停止 全額支給停止 障害者枠なら普通に大丈夫なレベルじゃねえか
心配して損した とは言え実際は、もっと色んな条件が組み合わさってくるから、
本当に心配なら扱ってる所に聞いた方が良いわな >>898
あくまで精神疾患者としての立場と言う前提で、聞いて欲しい。
どうしても今回入る人には、「精神手帳所持者でもちゃんと働ける」という
結果を残し、次に入る人に「精神疾患者でも特性を理解した配属をすれば、活躍できる」と。
じゃなきゃここで言っている奴みたいにDisったり、役所の中にある「精神害悪論」持つ人のおもうツボ。
だから良い前例＝離職率の低さを、どうしても実現して欲しいし、
自分が選ばれたらそうしたい。
もう一つの現実は、8711人の中に無職ヒキニートが何人いるかわからないけど、
自分を含め、民間には決して良くない待遇や業務内容が見えない中でもキャリアデザインを
描けないと思っている人が多数いる。
新卒や既卒健常者で公務員の方が倍率が高い、選択肢が無いという事は無い。
つまり民間が障害者雇用をナメ切っている、というのも現実。
自分は関東圏を中心に、使える雇用者側が恐れている障害者の奪い合いが起きて欲しいし、
その前提として、公務員よりまともな待遇や多様な人材を採用するようになって欲しい。 >>910
×「使える雇用者側が恐れている障害者の奪い合い」
〇「雇用者側が使えると思っている使える（＝一定以上の勤怠が望めたり配慮事項の少ない）
障害者の奪い合い」
ヒキニートじゃなくても勤怠もダメ、職場で寝る、言われた仕事以外できない障害者が
いるのは確かで、そいつらと同一視して欲しくない。 多分どこかしらには採用されると思うけど
ワードとエクセル大学の授業くらいでしか使わなかったから
いまいち使いこなせないので心配だ ここの人たちは20日に千葉県受けたりするん？なんか千葉でも障害者向け試験やってるから出願したんだよね。国家試験前の練習にちょうどいいかなと思ってさ。 >>914
二十歳前と、ちゃんと年金保険料納めてきた人とどう違うの？ >>915
横だけど20歳前傷病による基礎は収入によって支給停止がある
厚生や20歳以降の基礎はいくら収入があっても支給停止にはならない
更新時の等級落ちとはまた別だよ 正職員で働こうと決めたのに、障害年金止まっちゃダメなん？ >>917
働く=即障害が寛解した、訳ではないんだよ。
支給停止は確定申告した収入額で決まる。 >>918
それは分かってるが、だからと言って働くのを辞めるとかじゃ本末転倒になるよね 一生懸命勉強して朝から晩まで働いてやっと月14万か。
今もらってる生活保護費が家賃分と加算合わせて大体14万２千円。
あほらしくてやってられない。 >>918
補足。再認定はその時の勤務状態にかかわる。
診断書上は給料の額とは関係ない。
マイナンバーで紐づけているかは知らん。 >>920
単純な疑問なんだが、生活保護って民生委員の生活チェックがあるんでしょ？
息苦しくない？ ＞＞922
生活チェック？半年に１回くらいケースワーカーが見に来るだけ。
息苦しさとかは全然ない。 >>920
生活保護のほうが裕福に生活できると知ってても、働ける人はバイトでもパートでもして暮らしてるんだよ 合格したら4月1日以降の採用も本人の希望により考慮するとあるけど
実際どのくらい猶予してもらえるのだろうか？
自分は今民間に勤めてるから
3月22日に最終合格して、それから退職意向を伝えるとして
業務の引き継ぎ等で最低でも1ヵ月は猶予が必用だから
5月1日採用がベストなんだけどどうなんだろう >>922
民生委員は地域により一人で数世帯しか見なくていいとこもあれば一人で数百世帯を見てるとこもあってしかも高齢化で機能しなくなってる地域がある
ただ多人数のところはそれだけ近所の人も多いわけで近所の人にはバレバレだと思う 民間から引き抜く形で、障害者の法定雇用率を満たせなくなった。どう責任を取るんだ。とか苦情が来るかも知れないのに、なぜ働いてるのをギリギリで採用すると思えるのか頭の中を覗きたい。波風立てても欲しい程の人材なのかだが。 防衛省が個別選考を行い、係長級の常勤職員として３官署４名の採用を予定しています。 防衛省が個別選考を行い、常勤職員の鍼灸師として１官署１名の採用を予定しています。 環境省所管行政に関する事務の実施等の業務を担当する課長補佐・係長相当職員（官職名：ユニバーサル・デザイン整備専門官）として採用します。 >>913
障害者の雇用水増し問題を受けて、県が初めて実施する障害者向け正規職員採用の追加試験で、定員四十二人に対して五・二倍の二百十七人の申し込みがあった。このうち新たに採用対象となった知的・精神障害者の応募が八割を超える百八十二人に及んだ。
内訳は、一般事務（教育委員会事務を含む）が定員三十四人に応募が二百九人で六・一倍、警察事務は八人に対して八人。障害別（重複障害の三人を含む）では身体が三十八人、知的が二十六人、精神は百八十二人だった。
昨年十月の採用試験では、一般事務の採用予定九人に応募が十二人、警察事務は八人に対し二人で、計十四人の申し込みしかなかった。
申し込みが大幅に増えた要因について、県人事委員会の担当者は「採用対象の拡大と要件緩和が申し込みの増加につながった」とみている。追加試験では身体障害者以外に対象を拡大したほか、「自力で通勤」「介護者なし」といった要件を撤廃した。
県は障害者数の誤算入を修正した結果、障害者雇用率は２・４４％（知事部局）と法定雇用率の２・５％を下回った。追加試験は今月二十日から始まり、二月下旬に合格者が発表される。 防衛省もいじめがひどいからな。辞めたやつ知ってるわ。 いよいよ明日統一試験の受験票が届くね
簡易書留で送られてくるのかな
そしたら土曜日に取りにいくか 指定日配達だから120円なのか
てっきり書留で届くと思ってた
じゃあ、明日必ず届くのかね
帰宅が楽しみ 派遣で一年働いて失業保険一年貰うの繰り返すほうがいい気がする。 >>937
定形外サイズの重量が50g以内なら120円
無事届くといいね >>938
300日しかもらえないし、年金記録もミスしそうだしあまりオススメしないけど >>920
住居手当とか都会勤務手当つくから実際は18万くらいになるんじゃないかな
税金も障害者控除27万引かれるし
ほぼ毎年給与上がるし、ボーナスは4.4ヶ月でるし
雇用保険ない代わりに退職金割り増しだし
ナマポよりよくない？ >>929
あくまで自分の意志で転職するんだから関係なくね？
>>933
これ地味に怖いのが書類選考もしてないから重度の方が混ざってて試験中絡んだり暴れ出すかもしれない危険性があること
イワマンみたいな奴がいたらマジ最悪 早く試験会場がわかるといいな
場所によって前泊も考えないと あとこのスレ見てると親に無理やり行かされたとかそういうレベルの人もいるから配慮に耳栓所望した方いたけどかなりの英断だったと思う
多動性の机ガタガタは防ぎようがないけど 試験会場周辺のホテル予約で一杯になりそう
当日はホテルからタクシーでいく予定
都会怖い >>945
席は選べないから隣人が騒ぐと大変かもwww >>947
隣「…今私の答案見ましたよね？」
俺「いや、見てないですけど？」
隣「嘘！ぜったい見てましたッ！！試験官さーん！この人がカンニングしてましたー！！！」
D O U B L E K O ! ! !
この可能性がなくはないから困る >>927
個別にご本人の状況を確認し、調整させていただきます。(特段の事情が ない場合は、平成 31 年3月ないし4月頃を想定しています。) >>937
申込者には、受験票を2019（平成31）年1月18日（金）に郵送する予定です。なお、1月27日（日）までに到着しないときは、人事院人材局試験課に1月31日（木）17時までに問い合わせてください。 受験票には、本人であることが明りょうに確認できる写真（3か月以内に撮影した脱帽・上半身・正面向きの縦4cm横3cmのもの）を貼り、第１次選考の当日に必ず持参してください。 公共交通機関を利用することが困難で自家用車等で来場される場合は、第１次選考を実施する地方事務局（所）に1月21日（月）～25日（金）の間（9：00～17：00）に、お問い合わせください。 前回、厚労省の説明会行った人、服装どんな格好でいけばいいですか？
来週外務省の説明会何着ていけばいいかわからん
面接用のスーツ？？？ >>953
357受験番号7742019/01/07(月) 22:02:18.87ID:ThnStsel
男女比率は9対1くらいだったかな。見るからに重度障害者はいなかった。服装はほぼ全員スーツ、数名カジュアル。思ったより年齢層は高め。 ○ 試験開始時刻（10時30分）に遅れた場合は、受験は認められません。
○ 受験票記載の試験場において必ず試験開始時刻までに受付（10時00分開始）を済ませ、指定された席に着席してください。
○ 試験当日は、交通混雑等が予想されますので時間に余裕を持って行動してください。 >>859「費用逓減産業には初期投資がかからない」 これ一応大卒レベルの試験に出る知識ないと解けないね
平成23年の国Ⅲ に出題されてますよ。
と、ようやく今日から過去問350やりはじめました。
よろしくです。まだまにあう！ 第１次選考の「基礎能力試験（多肢選択式）」の正答番号については、第１次選考日の翌日の2019（平成31）年2月4日（月）から国家公務員試験採用情報NAVIに掲載します。
なお、詳細については、第１次選考日に配布する「受験心得」を御覧ください。 今日はデイケアで暴れたよ。
俺は何もしてないんだけど相手が絡んできたからね。
大声出して取り押さえられて保護室送り。
こんなんじゃ仕事は無理だよな。 http://www.chiba-tv.com/info/detail/17869
障害者雇用率の水増し問題を受け、初めて行われる障害者を対象とした正規職員の追加採用試験で、県は定員の５倍を超える応募があったと発表しました。
県によりますと、初めて実施する追加採用試験には４２人程度の定員に対し２１７人の応募があり、このうち約８割が新たに採用対象に加えた知的・精神障害者でした。
去年、おととしの定期採用試験ではいずれの応募も定員に達していませんでした。
今回の追加採用試験から身体障害者に限っていた対象を知的、精神障害者に拡大したほか、「自力で通勤できる」「介護者なしに職務遂行が可能」といった要件を撤廃し、県外に住む人の応募も認めました。
追加採用試験は、今月２０日に筆記と作文試験を、来月中旬に面接試験を実施し、来月下旬に合格者を決める予定です。 >>959
こういうキチガイが多く受けてくれればいいが 記念受験のつもりで正月までで勉強やめたけど
また勉強再開する
受験ジャーナルの直前必勝ゼミ高卒程度をやってみる
過去問350も二回まわして飽きたし今週はこれをやる
ついでに一般知識の穴埋め問題集もやる
そろそろ本気だす 採用後と言わず試験中になんかありそうでワクワクしてる >>957
まあ「費用逓減産業」って電力とか鉄道みたいなのなんだけどね。
名前ほど中身が難しい訳じゃない。
>>953
経産省は勤務時間外だったし、統一説明会は外の省庁だが特許庁や外務省はモロ昼間。
民間会社の執務中に会社訪問したらどんな服装がいいかと同じだ。
そこいらは常識力で考えろ。それで落とされるとは思わんが。
そう言えば過去問より安そうでバランス取れてそうだから、受験ジャーナルの「直前対策」の古本買った
数回分はテストできる。 【国家一般リアル格付け】
①ブラック官庁
検察
(隠ぺい体質が強い。性格に難がある職員が多く、不祥事の数もダントツ。志望者は要注意。ツブシが効かないので辞めると再就職が難しい)
矯正 (言わずもがな。あまり知られていないウィークポイントとしては、「あいつ刑務所に入ったらしいぞ」とネタにされる)
労働局
(クレーム遭遇率コッパンNo.1。精神的辛さは刑務所に次ぐワースト２位。田舎勤務あり。「あいつハローワーク通ってるらしいぞ」+景気後退で激務化の4重苦)
入管
(夜勤あり全国転勤あり。局は残業多め。観光客減で業務の負担は減るが現在はパンク状態)
②グレー官庁
法務局
(コッパンで最も研修が長く業務時間外も法律の勉強が必要。国税専門官並みに専門的であるが給与の上乗せはない。部署によっては残業多め。田舎勤務あり)
地方整備局 (僻地に出張所がある。残業多め)
検疫 (ネズミの捕獲業務がある。全体的に暗め。残業は少ない)
③オフホワイト官庁
経済産業局 (超人気官庁。転勤がない。ただし残業は多い)
厚生局 (専門的で勉強が必要だが法務局ほどではない。仕事相手が年金事務所や市役所の為クレームはない)
税関
(夜勤があるが残業はなし。空港勤務の中で最も仕事が面白い為人気)
運輸局 (観光が人気。一部クレームが多い部署もあるがハローワークと比べるとかなり少なめ)
④ホワイト官庁
通信局 (残業ほぼなし。転勤ほぼなし。クレームなしの隠れホワイト)
公正取引 (残業なし。言わずもがな)
行政評価 (残業なし) 【国家一般職のメリット】
・キャリアと一緒に仕事ができる。
・あまりの待遇の悪さに本省手当創設。
・名刺に役職を書かなければノンキャリだとわからず、対外的プライド充足。
・地方公務員より始業がやや遅め。
・居酒屋でキャリアになれる。
【国家一般職のデメリット】
・激務である。（特に本省）100時間超も珍しくない。
・残業代が満額つかない。
・本省で課長になることはまず不可能。
・キャリア／ノンキャリアの差が激しい。
・天下り規制の影響で本省のポストが不足している。
・ポスト不足の影響で、従来あまり転勤がなかった部署でも転勤者が出ている。
・毎年新人（入庁3年以内）が何処の省庁でも辞めている。
・消費者庁の地方移転のような事態が拡大する見込み。
・共働きが厳しい。（※実家が近い等、絶対に無理ではない）
・国家公務員一般職最終合格者の8割が地方公務員を選択し辞退。 安心しろ、どこ入ってもお前らは要注意人物で
なんかあったらやめてもらう対象だ。役所は基地外は嫌いだからね。
徹底的に理不尽なことをされる。扱いは、高卒以下だからな。
14万からスタートだ。お前ら基地外は高卒組にオミットされて
人事に特に目を付けられ首切る時は早いだろう。障がい者だからだ。 ・薄給と噂されるコッパンの中でも特に昇格が遅い(【3級昇格】ブロック機関:30歳前後、労働局(ハロワ):33～4歳 【4級昇格】ブロック機関:38歳前後、労働局(ハロワ)40代前半)
・民営化について完全には否定していない
・ブロック機関化についても完全には否定していない
・地域手当0％の地域にも出先(ハロワ)が多くあり給与の浮き沈みが激しい(異動保障はある)。また、制度上広域異動手当の恩恵も十分には受けられない。
・本局の総務系ポストは労基とたすき掛けであるため、他のコッパン出先よりもポストが少ない
・一生窓口と揶揄されても「窓口の方がラク」とか反論がズレている
・本局の定員を労基と分けあっているため、出先(ハロワ)に配置される定員が多く、転々と転勤を強いられる。
・マイカー通勤は認められているが庁舎の駐車場は利用不可(周辺の駐車場をほぼ自腹で借りる)。
・カレンダー通りには休めないことがある(一部のハロワが土曜日営業)
・給付部門にはクレーマーが来る
・10月採用があり人手不足が予想される(離職者が原因？)
・障害者雇用納付金関連のクレーマーが増加する懸念あり
・国家2種の時代には社会保険局、法務局とともに御惨家と呼ばれ不人気官庁だった 要するに
障害枠で入ろうなんて奴らは役所にとってはお荷物なんだよ。
実際、役には立たないし病欠、休職の連投になるだけで
ゴミ以下なんだよ。
だからどこの役所に行こうがゴミだ。捨てられて終わりだ。
実際に持つ奴は少ない、いやゼロかもしれない。
そんな程度の人材なんだよ。 ID:ZGBIYhiz0とID:V1tgIR6x0はNGな。
ところで、今日厚労省から受験票か「条件満たさないからごめんね」通知来た人いる？ 平成31年1月以降の予定
選考試験による職員（常勤・係長級以上）の採用について
※詳細については後日掲載予定 内閣官房各部局 国会会期中は立憲民主が嫌がらせで23時過ぎに翌日の質問趣意書を出してくるので
キャリアはそれから答弁書とデータを作成
必然的に夜中3時～朝5時までの勤務
それで回答が抜けてたら「昨日趣意書出しただろう！」と恫喝 NG指定てどうやんの？機能拡張？
FireFoxとかでやるの？ >>927
まず前提条件として公務員は副業禁止だから、会社を辞めない限り入職できない。
次に労働基準法上「14日前通告」な以上、3月22日の14日以降でないと無理。
会社によって「1ヶ月前・2ヶ月前ルール」があるのも知っているから、それに従うのが本来的ルール。
それと、5月1日は別に入職日として問題は無いが休日だ。一応祝っとけ。
但しどうやって各府省の面接受けるために有給なり欠勤するか知らんが、2月22日の発表直後、
複数庁の予約取りまくったとしても1省庁1日休み取らないと、多分難しいんじゃないか。
まあ、4月中に入職して10連休分金貰いまくりたいのが本音。
失業保険も日額計算だからどっちも同じだが、時給制の会社だとねぇ。 0642 受験番号774 2019/01/17 18:56:30
厚労省主任級試験の受験票きましたか？
返信 1 ID:V0I4vOja(1/3)
0643 受験番号774 2019/01/17 19:00:28
>>642
ノ
受験番号からすると約1000人近くが受験するみたいだね。
ID:3MVqkhhf(1/2)
0644 受験番号774 2019/01/17 19:17:37
主任級で、1000人ですか？さすがにそれはないでしょう。23名で1000人でしたら、私は辞退します。
ID:V0I4vOja(2/3)
0645 受験番号774 2019/01/17 19:21:17
受験番号が900番代だったから 非常勤職員
防衛省が個別選考を行い、全国で約３００名の採用を予定しています。 このスレッドは１０００を超えました。
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