【ワッチョイ】障害者採用試験スレ11【精神専用】
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中央省庁公務員障害者採用試験、各省庁個別の障害者採用試験など国家公務員
都道府県の障害者採用試験、市の障害者採用試験などの地方公務員、
国家公務員の障害者水増しによる法定雇用率の大幅未達をリカバリーする障害者採用試験に関する情報を交換するスレです。
既存の精神障害者再就職スレが、公務員水増しに関する話題でで無秩序にあれているので、民間への再就職は向こうのスレ、公務員の障害者枠への就職・採用試験などはこちらに
よろしくお願いします。
※1.別に公務員障害者採用試験への応募の士気をくじき、応募者減を狙ってるわけではありません
※2.メンタルヘルス板内に立ててますから、精神障害者の人を主な対象としていますが、公務員障害者試験には精神枠何人なんていう採用はないないので、身体と精神の重複障害者や、知的と精神の重複障害者などの書き込みもOKです
※前スレ
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【公務員水増し】障害者採用試験スレ10【精神専用】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1544941853/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured 障害者雇用水増し問題を受け、政府が初めて実施した障害者向け国家公務員試験で、2月末から始まった各省庁の採用面接に受験者から不満が相次いでいる。
予約が殺到して初日に受け付けを中止する省庁が出るなど一部で混乱。「申し込み方法に障害への配慮が足りない」との声も多い。
1次の筆記試験通過者は2月22日午前10時に発表され、同時に27日からの面接への予約がスタート。だが午前中には枠が埋まるなど、複数の省庁が早々に締め切った。
日本盲人職能開発センターの事務局次長は「視覚障害者は1次の合否確認や面接試験の要項読み込みなど、全てに時間がかかる。先着順は不利だ」と話す。 秋試験は人事院が2次面接やるとかに変わりそう
国家一般みたいに 勝手に配慮してくれるものだと期待して勝手に裏切られたと言ってるだけに聞こえる
障害者同士ですら他人の障害はわからないんだから始まる前に人事院に言わなきゃいけなかったんだよな
1人で20件予約する奴を想定しろってのは流石に無理だっただろうが 沖縄労働局
国家公務員(都道府県労働局職員)障害者採用選考試験合格者受験番号
47005 47009 47511 静岡労働局
国家公務員(都道府県労働局職員)障害者採用選考試験合格者受験番号
22016 22018 22502 東京労働局
国家公務員(都道府県労働局職員)障害者採用選考試験合格者受験番号
13007 13044 13086 13105 13151 13158 13512 13523 神奈川労働局
国家公務員(都道府県労働局職員)障害者採用選考試験合格者受験番号
14001 14041 14053 14062 14502 国家公務員(都道府県労働局職員)障害者採用選考試験合格者受験番号
40004 40049 40058 40527
福岡労働局 千葉労働局
国家公務員(都道府県労働局職員)障害者採用選考試験
合格者受験番号
12001
12505
12514 埼玉労働局
国家公務員(埼玉労働局職員)障害者採用選考試験合格者受験番号
11002 11018 11024 11201 平成31年3月
愛知労働局
国家公務員(都道府県労働局職員)障害者採用選考試験合格者受験番号
23006 23015 23029 23501 23506 大阪労働局 国家公務員(都道府県労働局職員)障害者採用選考試験合格者受験番号
27042 27056 27064 27078
27544 27554 京都労働局
国家公務員(都道府県労働局職員)障害者採用選考試験合格者受験番号
26017 26028 26502 必要に応じて拡大してください。
京都労働局
国家公務員(都道府県労働局職員)障害者採用選考試験合格者受験番号
26017 26028 26502 北海道労働局
国家公務員(都道府県労働局職員)障害者採用選考試験合格者受験番号
01001 01033 01041 01057
01502 茨城労働局
国家公務員(都道府県労働局職員)障害者採用選考試験合格者受験番号
08028 08035
08513 群馬労働局
国家公務員(群馬労働局職員)障害者採用選考試験合格者受験番号
10005 10009 10504 栃木労働局
国家公務員(都道府県労働局職員)障害者採用選考試験合格者受験番号
09004 09014
09501 別紙3
三重労働局
国家公務員(都道府県労働局職員)障害者採用選考試験合格者受験番号
24002 24009 24204 岐阜労働局 国家公務員(都道府県労働局職員)障害者採用選考試験合格者受験番号
21005 21507 平成30年度都道府県労働局 障害者採用選考 最終合格状況
申込者数 1次選考合格者数 最終合格者数
2,174人 1,293人 148人 身体障害者手帳等
758人（34.9％）
510人（39.4％）
79人（53.4％）
療育手帳等
150人（6.9％）
86人（6.7％）
18人（12.1％）
精神障害者保健福祉手帳
1,266人（58.2％）
697人（53.9％）
51人（34.5％） てか療育18人てのが信じらんねーてかすごいよ、その18人の療育はマジで人として尊敬に値するわ 上から 申込者数、1次選考合格者数、最終合格者数か
都道府県ごとに軽易な業務が1〜2人だとしても
18人は褒め称えるべき
というか1次合格86人もすごいよな 療育はガチのシュレッダー係だろ。４度でも求職者や事業主への相談援助なんか無理だから。 人事院は２２日、中央省庁による障害者雇用水増し問題を受け、障害者を対象に初めて実施した２０１８年度国家公務員選考試験の合格者を発表した。全国で７５４人が合格し、２５日以降、本府省や全国各地の地方機関で常勤職員として勤務を始める。
採用予定数は当初６７６人だったが、人事院などが各省庁に対し、採用増の検討を求めたことから、合格者が増加した。申込者数は８７１２人で、倍率は約１１．６倍だった。
合格者の最年少は１８歳、最年長は５９歳。障害の種類別では、精神が４３２人、身体が３１９人、知的が３人。省庁別では、国土交通省１７４人、法務省１３８人、国税庁９０人の順で多かった。 人事院は22日、障害者のみを対象にした初の国家公務員試験に754人が合格したと発表した。本人が辞退しない限り、全員を中央省庁や出先機関の常勤職員として雇用する。試験は省庁の障害者雇用水増し問題を受けて初めて実施。
「良い人材が多く集まった」として当初の採用予定より78人増やしたが、受験申込者数に対する倍率は約12倍の狭き門となった。
ただ法律で定められた障害者雇用率2.5％の達成には、今回も合わせ約4千人の採用が必要。人事院が今秋にも2回目の一斉採用試験を実施するほか、各省庁も非常勤職員を含めて人材を確保し、今年末までの達成を目指す。 2019年度の障害者選考試験の日程や内容は、各府省の採用状況を踏まえ、４月以降公表します。 第１次選考通過得点
試験の区分 第１次選考通過得点
北海道 17点
東北 16点
関東甲信越 19点
東海北陸 19点
近畿 22点
中国 18点
四国 17点
九州 21点
沖縄 16点 平均点等
○基礎能力試験
満点 30点
基準点 9点
平均点 16.536点
標準偏差 5.511点 試験の区分 申込者数 第１次選考通過者数 合格者数 採用予定数（参考）
北海道 ３７７ １４１ ４７ ４３
東北 ４０３ １５７ ５５ ４８
関東甲信越 ４，０３５ １，１７７ ３６５ ３２８
東海北陸 ７２９ １９０ ６７ ５８
近畿 １，４８３ ２１０ ８３ ６８
中国 ３５７ １２０ ３７ ３７
四国 ２６１ ９０ ２９ ２６
九州 ８９１ １６１ ５８ ５１
沖縄 １７６ ５６ １３ １７
計 ８，７１２ ２，３０２ ７５４ ６７６ 平成３０年度障害者選考試験府省等別合格者数
採用予定数 合格者数
会計検査院 ５ ５
人事院 ２ ２
内閣官房 ６ １０
内閣府 ２４ ７
宮内庁 １ １
公正取引委員会 ３ ３
警察庁 ４ ５
金融庁 ５ ５
消費者庁 ５ ５
総務省 １１ １６
法務省 １２５ １３８
公安調査庁 ２５ １９
外務省 ２０ １８
財務省 ２０ ３１
国税庁 ５０ ９０
文部科学省 ７ ６
厚生労働省 ２９ ２８
農林水産省 ２７ ３３
林野庁 ２１ ２４
水産庁 ３ ３
経済産業省 １１ ２２
特許庁 ２０ ２１
国土交通省 １６９ １７４
観光庁 ２ ２
気象庁 １０ １０
海上保安庁 １ ２
環境省 ６ ６
原子力規制庁 ４ ７
防衛省 ６０ ６１
合計 ６７６ ７５４ 申込者等の有する手帳の種類別割合
申込者 第１次選考通過者 合格者
身体障害者手帳等 ３９．５％ ３０．１％ ４２．３％
療育手帳等 ３．２％ ０．５％ ０．４％
精神障害者保健福祉手帳 ５７．４％ ６９．４％ ５７．３％ ○合格者は７５４人でした。
○これらの合格者は、３月２２日以降、本府省及び全国各地の行政機関に採用されます。
○なお、上記基本方針に掲げられた採用の枠組みとしては、この選考試験の他に、各府省個別の常勤職員採用や非常勤職員採用があり、それらの取組も行われております。
【参考】試験日程
申込受付期間 平成３０年１２月３日（月）〜１２月１４日（金）
第１次選考日 平成３１年２月３日（日）
第１次選考通過者発表日 ２月２２日（金）
第２次選考日 ２月２７日（水）〜３月１３日（水）
合格者発表日 ３月２２日（金） 試験の区分 第１次選考試験地 受験番号
沖縄 名古屋市 94001
沖縄 大阪市 95002
沖縄 大阪市 95003
沖縄 那覇市 90361
沖縄 那覇市 90904
沖縄 那覇市 99011
沖縄 那覇市 99018
沖縄 那覇市 99027
沖縄 那覇市 99030
沖縄 那覇市 99107
沖縄 那覇市 99118
沖縄 那覇市 99139
沖縄 那覇市 99153 内閣府は７人で、予定の２４人を大幅に下回った。採用しようとした人が他省庁への就職を選択した例があったという。 中央省庁での障害者雇用者数の水増し問題を受け、政府が２〜３月に初めて実施した障害者対象の国家公務員統一試験に７５４人が合格した。人事院が２２日発表した。採用枠の６７６人を上回り、人事院の担当者は「一部の省庁で前倒し採用があった。歓迎したい」としている。
人事院によると、合格者は１７〜５８歳（昨年４月１日時点）。省庁別では、国土交通省が１７４人で最も多く、法務省１３８人、国税庁９０人と続いた。持っている障害の手帳別では、身体障害者３１９人、精神障害者４３２人、知的障害者３人。
知的障害者は「高卒程度の知識を問う形式のため少なくなった」（人事院）といい、今後、各省庁ごとの個別採用で対応する。 勤務開始時期は本人の意向に合わせる。3月中を希望する人も約60人おり、働きやすい環境を速やかに整えることが求められる。
試験は2月3日に筆記による1次選考で始まり、約2300人が通過。2次選考の面接では予約殺到のため、一部省庁が受け付けを一時中止するトラブルがあった。人事院は「迷惑を掛けた。原因を検証し、改善したい」としている。 障害者雇用の水増し問題に関連して、根本厚生労働大臣は、政府が進める採用活動で障害者が民間企業を離職し、法定雇用率を満たせない企業が出るおそれがあるとしたうえで、そうした企業への対応策を検討する考えを示しました。
中央省庁による障害者雇用の水増し問題を受けて、政府は、法定雇用率を達成するため、年内に新たに4000人余りの障害者を採用する方針で、障害者を対象にした新たな職員採用試験を行うなど、採用活動を進めています。 これに関連して、根本厚生労働大臣は、26日午後の参議院予算委員会で、「国が相当数の障害者を採用することで、民間企業を離職する人は相当程度いることが想定される」と述べ、
政府が進める採用活動の影響で障害者が民間企業を離職し、法定雇用率を満たせない企業が出るおそれがあるという認識を明らかにしました。
そのうえで根本大臣は「中央省庁で採用された障害者の方を対象に企業への影響の実態把握に努め、必要に応じて対応策を検討していきたい」と述べ、
法定雇用率を満たせない企業に支払いが義務づけられている納付金制度の在り方など対応策を検討する考えを示しました。 中央省庁の障害者雇用の水増し問題を受けて、政府は、障害者を対象にした職員の採用試験を新たに行いましたが、法定雇用率を満たすにはさらなる取り組みが必要だとして、ことし秋ごろにも２回目の試験を行うなど、採用活動を継続していく方針です。
中央省庁による障害者雇用の水増し問題を受けて、政府は、障害者を対象にした、筆記と面接による新たな職員の採用試験を先月から今月にかけて実施し、申し込んだ8712人のうち、754人が合格しました。
内訳は、最も多いのが国土交通省の174人、次いで法務省の138人などとなっていて、試験全体の倍率は、およそ11.6倍でした。政府は、法定雇用率を達成するため、年内に4000人を雇用する計画で、
来年６月の時点で雇用率を満たしていない省庁には１人の不足につき年間60万円を予算から減額することにしています。
今回の試験だけで法定雇用率を満たすにはさらなる取り組みが必要だとして政府は、ことし秋ごろにも２回目の試験を行うほか、各省庁で非常勤の職員を含めた選考を並行して行うなどして、計画の達成に向けて採用活動を継続する方針です。 横浜銀行は、障害者雇用を目的とした子会社「はまぎんビジネスチャレンジド」（横浜市）を4月1日に設立する。
知的障害者や精神障害者を採用し、横浜銀からデータ入力や印刷、発送業務などを請け負う。当初は6人体制でスタートするが、雇用を拡大し、障害者雇用促進法に基づく「特例子会社」の認定取得を目指す。
横浜銀行傘下の「横浜キャリアサービス」の社名を変更し、はまぎんビジネスチャレンジドとして横浜銀からの受託業務を始める方針だ。
人事や採用面などで障害者が働きやすい制度をつくり、社会参画を支援する狙いだ。 静岡銀行は26日、障害者を雇用する子会社「しずぎんハートフル」（静岡市）を設立すると発表した。新会社で複数の部署や店舗に分散していた障害者の従業員を集約し、働きやすい環境を整備する。2020年4月に10人前後の人員で業務を始める予定だ。
今年10月に設立する予定で、本社は静岡銀の本部内に置く。名刺の印刷や文書の電子化、手形・小切手帳の発行などを手がける。今後、障害者雇用促進法に基づく「特例子会社」の認定取得を目指す。県内金融機関では、三島信用金庫（三島市）が特例子会社を設けている。 近年、障害者雇用の世界は“売り手市場”で、相対的に軽度の障害者は引く手あまたとなっている。昨年夏に発覚した「障害者雇用の水増し問題」で、中央省庁などの公的機関が大規模採用に乗り出したことにより、障害者雇用の“大移動”が起こる可能性を孕んでいる 昨年から今年にかけて、世間を騒がせてきた「障害者雇用の水増し問題」は、収束に向かうどころか、さらに混迷の度を深めている。
政府は3月19日、「障害者雇用促進法」の改正案を閣議決定し、国会に提出した。公的機関には、お粗末だったチェック機能を強化させる。
また、中央省庁が法定雇用率を下回った場合は、民間企業に義務付けている納付金（事実上の罰金）と同様に、不足が1人に付き年60万円のペナルティを科す。
企業には、これまで認めなかった週10〜20時間しか働けない精神障害者（発達障害を含む）向けの給付金の新設にも踏み切る。 教えて下さい。ＴＯＥＩＣは就職としての資格として、有効でしょうか。
例えば、翻訳業務などで。 非常勤安易に受けんなよおまいら
金融恐慌が起これば
更新無し＝派遣切り→野ざらし
ってことをこの国を障害者相手でも平気でやるだろう
歴史は繰り返される
あと
秋の試験定員＝各省庁が補充したい人数も何かの資料に挙げられていたぞ
秋の試験を開催してもらうためにも非常勤になんかなるんじゃない
多分
3000人に非常勤になってもらいたい人事院がフェイク情報を流している
おまいら
誘導されて非常勤を受けるんじゃない
ステップアップなんかない
期限がきたらポイ捨て非常勤なんだぞ この20年間、非正規社員切りしまくってた民間企業・・・。
今は不正海外留学生を雇ってそれ以下のことやってる件。
そして官はその民間の後追いしている。
この国は本当に恐ろしいよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
