【障害者ビジネス】就労移行支援事業所 85 IPなし
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前スレの重度の他害に暴力振るわれたり車を壊されたりした人、まだ生きてるかなぁ? 就労移行スレの連投くんについて
初登場時は
「ちょっと前までウェルビーの利用者で、向こうから訴訟も視野に入れてるとか言われて揉めてる」という『設定』で登場し、「俺は株主だ」とも主張していた。
真偽は完全に不明
当時はスレ住民など、周囲を煽るような文を投稿していたが、途中から相手されるのが嫌になったのか意味のない言葉を連投する作戦に変更している
というわけで連投くんは素性はわからないが、目的はスレを機能させなくすること『結果的に』「利用者がスレで就労移行の情報交換や文句を言う」ことを邪魔する形になってる 就労移行に文句がある設定で出てきたくせに、就労移行の文句を言わさないためにスレを潰している。
コロナ禍が人間性を彼から奪わってしまった 5chでは連投あらしに対処出来る方法がほぼゼロ
連投で狙われるスレはだいたい「臭いもの」が対象。最近だとニュース系、特定の作家のスキャンダル、韓国コンテンツの愛好スレなどが被害にあっていた
なので就労移行のことを利用者同士で話題にしてほしくない人に連投が頼まれて荒らしてるという可能性も?なんちゃってなあ 俺はお前らに散々叩かれてきたが正社員枠で就職出来たし将来性が明るい業界に務めてる
どこで差がついたと思う? >>7
粘着してる君も周りから見たら同レベルの荒しキチガイやぞ。
類は友を呼ぶと言うよね。 ×周りから見たら
○俺から見たら
主語を大きくするのはやめようね
俺達(大きい主語)は別にそいつを同じレベルの荒らしキチガイだと思ってない
むしろ連投ガイジの正体を教えてくれてありがたい >>14
きゃーカッコいいーw
常にスレの平和を守ろうとするなんて誰にも出来ないね。 キチガイに殴られたり車を壊された人、無事生きてればいいけどね
他害がこのスレを見てる可能性もあるからね
このスレを見た他害が今度は何するか分からないし >>18
生きとるよー勝手に殺すな
とりあえず弁護士さんにしっかりと契約書を書いてもらい300万で合意+今日からアホはほとんど監禁レベルで封印(準備が整い次第精神病院に移動)
今後アホにはネット環境を一切与えない事を条件に前回の電話の件は不問
これらと入金も確認して被害届を取り下げたよ
これで終わったと信じたいわ
一応これでアホが脱走しない限り俺のみの安全は確保されたと思う
とりあえず明日からまた通所再開だな
はよ就職してーよ >>19
よかった、よかった
自分も他害に暴力振るわれたりネットに悪口書き込まれたけどスルーしちゃったから反撃された他害は自分の暴力行為やネットへの誹謗中傷を無かったことにして被害者面して警察に通報しやがった
オレは退所したが、その後も自作自演してまで警察に何度も通報しやがってその度に俺のところに警察が来る
あの時に速攻警察に通報しておけばよかったと後悔してるよ あのクソ他害、警察に何を喋ったのか知らないが、俺が暴力を振るわれたりネットに悪口を書き込まれたことを完全にスルーしやがる
そのくせ他害の自作自演に関しては徹底的にオレを痛めつける
他害はオレに会って話がしたいっていうと警察官は俺に会えと高圧的に言って来た
オレは暴力振るわれたりネットに誹謗中傷の書き込みを散々されたりその後もしつこく付きまとわれてる被害者なんだよ
警察はあてにならないよ、加害者に加担してるんだから日本に正義は無いよ、そのうち住所を特定されて火を点けられるか待ち伏せして刺されるよ >>20
結構取れるとは言ったけどもっと取れるなんて言ってないんだよなぁw
300はあっちの言い値だし本来であればもっと低い額しか請求できんのよ 周りに悪影響をあたえる利用者がいると環境が劣化するね。
特に女性や繊細な人には最悪な環境になりかねないけど、
職員が危機感をもって対応しないかぎり環境が改善しないんだよ。
本当、そういう時に事業所と職員の真価が問われると思う。
職員が普段から目を光らせてるだけでも違うと思うのは私だけかな。 これで終わりゃいいが、数十年後みたいなこともあるしなぁ
保護者が亡くなったタイミングでふと思い出してとかな >>26
中途半端な指導しかしない職員もいますね。
そういう指導しか受けられなかった利用者や家族がどう思うかだけでなく
企業やA型に送りだしたら、自分達の就労移行がどう思われるか考えてるのかなとは思いますね。 すみません。>>26さんへのレスではなく、>>25さんへのレスです。 >>26
保護者が死ななくても逆に保護者もグルになって襲う危険性は高いよ
どんなキチガイでも自分の子供なら庇って相手に攻撃なんて普通にあるから 理想は就活前の大学3年生とか転職考えてるバリバリの社会人が利用者にいれば、
講義の質とかモチベーションがいいんだけど、
およそそれとは程遠い位置の人ばかりだから微妙なんよな
それで結局、体調整えて毎日通所して清掃の仕事できるように頑張ってね、ッテ感じにとどまる
キャリアアップ考えてる人は移行微妙よ それ以前の日常生活からして問題がある利用者も結構いる。 >>29
それはないと思う
アホの事をゴミ呼ばわりしてた時ものすごい憎しみみたいなものを感じたんだよなぁ親なのに
なんか今回の件で切り捨てそうな気もする >>32
いや、それは分からない演技かもしれないし
何だかんだで血の繋がりのある自分の子だからね
他害は何をするか分からないし規格外のキチガイだから
オレのときみたいにいつまでも、今でも付きまとわれてるから
5chの書き込みの中に自分の子と書いてないか必死に探してるかもよ
悪口じゃなくてもそれっぽいことがあったらすぐに警察に通報しやがるしつこいキチガイかもよ ×自分の子と
○自分のこと
いつの間にか暴力振るったり散々オレの誹謗中傷の悪口書き込んだことをことを完全にスルーして警察に何度も通報するキチガイだから
喧嘩吹っかけてきて反撃したら被害者面していつまでも因縁つけてくるヤクザと同じだよ 他害はしつこいからね
精神病院にぶち込んでもあっさり抜け出して仕返しに来る危険性は高いと思われ
自分が加害者だっていう自覚が無く、どんなに暴力を振るおうが自分は被害者だっていう意識が強いから仕返しに命懸けだよ
今度は逆に何か因縁つけて自作自演までして被害者面して警察に通報するんじゃね?
加害者・被害者は関係なく、関わったら人生終了だよ >>30
そもそも就労支援施設はキャリアアップのための場所じゃないから
キャリアアップしたい人は移行じゃなく他に行かないと
っていうかキャリアアップしたいっていう意思を持てるなら健常者と同じような職業訓練を受けるか
専門学校などの教育施設に行くべきでは?
移行はとりあえず毎日働けるようになりましょうみたいな人が行くところじゃないかな 毎日やってられないので
今日はA5ランクの和牛ステーキを食べよう >>31
「寝坊したしかったるいから今日も休みます」
これは運良く就職出来てもダメダメレベル >>31
そういう人は常用じゃなく、日雇い系でリハビリするところから始めないと
↑にも出てるが、派遣会社がやってる面接なし履歴書不要の日雇いなら審査も書類の提出も無いところがあるからそこに行けばいい >>31
そういう人達は自立訓練を経由してから就労移行を利用すればいいのにと思ったけど
私が住んでるところは自立訓練が少ないのよ。
ひょっとしたらA型やB型よりも圧倒的に少ないかも。 すでに就職してる人をのぞいてこのスレで就職成功したとか真面目に就活している人っているのかな?
面接をすでに受けたとか求人に応募している最中とかって人。 今日の夕食
A5ランクの和牛は美味しいね
明日は何にしようかな?
やはりウナギかな >>43
いるでしょ
おれは模擬面接の毎日で来月から本格的に就活始めるよ 今選考プロセス中だけどあまり詳しいことは書けんのよね
みんな同じじゃないかな
そして内定出たらまぁ卒業してスレに来ないのでは モチベ高い事業所なら内部でやってる人多いから気にしないだろうけど、
低いところならまじで誰も動いてないからなぁ >>49
問題がある利用者に注意したと思ったら、だれが苦情を言ったか本人に暴露する職員までいるからね・・・。
正直、こんな程度の職員が施設の責任者だと怖いし、やる気も少し削がれる面はあるね。
あとは利用者からの報復も怖かったよ。 このスレにいるのは親の金とか生保でこのままずっと今のままの生活を続けたいけど、就活してるふりをしないと親や行政がブチキレて資金援助を打ち切られるから仕方なく就労移行に通ってる奴と就職して高いところからそんな奴を見下すのが趣味の奴しかいないよ。 スタッフに注意されるのはいいけど利用者に注意されるのはブチギレるのがいるから難しいよ
コミュニケーションの訓練にならんけど、必要以上の会話は避けてスタッフに丸投げが無難 証拠って訳ではないけど過去スレ見れるだけ見ると分かるよ、誰も就活の話をしていない。
就活してないから就活の話なんか出来るわけがない。 例えば>>45
受ける企業も決まってないのに何が模擬面接なんだか?相手が誰かも分かってないのに何が模擬だよ?ドアのノックの回数とか入退室の仕方とかで一ヶ月使うの?
模擬面接なんて受ける会社が決まってその会社の事をよく調べてからやるもんだよ。
>>47に至ってはなにいってんだこいつ?レベル。 ID:X/5CnHwqはそんな分かり切った当たり前の事をどや顔でレスして何がしたいんだろうね。 見解の相違じゃね?
自分の場合は、引っ掛からなくても取り敢えず何社か受けてみて面接の本番感触を掴んでから本命の求人が出るのを待ったけど??面接って馴れだから、質問に的確に自分のナチュラルな言葉で適切に受答え出来ないとアウトだから、場数を踏むに越した事はないと思う。 >>57
そこまで意識高くて行動できるならぶっちゃけ就労移行は自分にはいらないのでは?って感じなかった?
俺はあなたほどの行動力はなく本命だけ受けて入社したけど正直履歴書の添削以外はいらなかったなーって言うのが正直な感想。その添削も他でもやってくれる所あるみたいだしね。
面接もいわゆる新卒の面接みたいじゃなくて何が出来て何が出来なくてどういう配慮が必要かとか週何日で何時間働けるかとかあなたの配属される部署にはこういう人(年齢、性別、おおまかな性格)がいるけど一緒に働けるか?と言う事を中心に聞かれた。
志望動機とか長所短所みたいなことは聞かれなかった。これは履歴書や私の障害についてと言う提出書類に書いていたからかもしれないけど。 >>56
批判風に見せかけてスレ民煽っててワロタw 頻繁に舌打ちをする利用者がいて支援員によって注意をしたり、しなかったりするので何故かと注意しない支援員に聞いてみたら「信頼関係が出来てない中で注意したら相手がキレるかも知れないし、相手の受け止め方も違うから」と言われたんだけどなんか違うよね そうかな、そのままな気もするが
一日だけの関係とずっと会い続ける関係とでは対応違ってくるし
理想は一発で仲良くなれるスキルだけど、なかなか難しい >>54
こういうガイジってなんでこんな知ったかでマウント取れるんだろうな
模擬面接なんて大学でも就活始まるだいぶ前からやるもんだぞ
しかも障害者枠なんて企業理解なんて求めてねえんだから会社ごとの面接対策なんてほとんどいらねえし
まじで何の経験もねえんだろうなこいつ 重度が頑張って妄想して煽ろうとしてんだから正論かますのやめたれwww >>60
利用者からしたら指導が中途半端に見えるよね・・・
トラブル防止のためにも貴方が注意するのは危険なので止めた方がいいと思います。 自己紹介と障害特性、どういう風に障害と向き合い就職活動まで来れたのか
この3つ以外はスピーチみたいにならないように気をつけつつ
フィーリングで答える感じになってくるからねぇ
諦めず前向きな姿勢って受けいいからここのみんなも頑張って
https://i.imgur.com/aULPx2s.jpg こういうのをたまたまSNSで見つけてしまい、どうなるかわかってるだろうな?と書いた会社関係者が、
おまえも人のこと言えるかと突っ込まれてた。 パーソルチャレンジって契約社員じゃん
よくそれでドヤ顔でしょうもないアドバイス書けるね パーソルチャレンジは精神障害者に大人気
だから入るのは難関 こうして画像は保存され会社のお問い合わせにはこの画像のURLが貼られ>>65は内定取り消しと 時期的に会社に通報されたら特定が容易なんだよ
どの程度の処分されるかは読めないが
取り消しも大袈裟じゃないぞ
そういうの想像できないんだろうか >>60
いちおう担当がちゃんと言う仕組みだとは思うが
支援員同士でチームとしてちゃんとしないと
利用者がへんに別の利用者を注意したり
そいつを見てる利用者が他のことをちゃんとやらないとか
環境の悪化を招くんだよなあ 働き始めてからも平気で社外秘漏らしそうだし内定取り消し不可避やな 支援員が問題のある利用者を注意すると、基本的に第一声で俺だけじゃないとか、他の利用者を引き合いに出して言い訳することが多い
本当に多いのよ
なので、その言い訳を聞くたびに雰囲気を悪くするやつを放置するのは悪だと思うよ 問題ある人に注意してくれるのは助かるけど
誰が言ったかバラすのだけは勘弁して欲しいなあ。
個人情報の管理も良い環境維持と同じくらい大切だと思ってます。 65は別に悪いことしてないよね
みんなでいじめるのはやめよう 大人の嫉妬って醜いよ
素直におめでとうって言ってあげるべきだよね >>82
いや、会社からしたら非常に迷惑で悪いことだ
障害がどうのこうのとか嫉妬がどうのこうのじゃない、Githubソース流出とか尼崎市USB紛失とかと同レベル >>62
障害者枠の時は会社ごとの面接対策とんどいらないの? 会社側からしたら非常に迷惑
逆に迷惑だと思ってないような会社だと情報管理がヤバすぎてダメ
バイトテロを容認してる企業と言ってもいいぐらい 俺も無職煽りされてID付きで保険証でもアップしようかと血迷った事があるけどどこを隠せばいいか分からなくてやめたわ。 >>89
何で無職煽りされて顔真っ赤になった状態でアップしようとするのが国保なんだよw墓穴掘るようなもんだろ。
記念受験のつもりで受けたら採用されてしまって会社の組合の保険証なんだよ。
受かる分けねーだろって軽い気分で受けたのがよかったのかもしれん。驚きのホワイトっぷりに毎日びびってる。 パーソルチャレンジって給料いくらもらえるの?
障害者雇用で。 17万だから手取りにすると14か13位じゃないか? 自立訓練通ってるんだけど、利用者の1人が職員にタメ口使ってて不快なんだよな 障害者雇用はその地域の最低賃金が多いのか。
そうすると、東京や神奈川でフルタイムでも16-17万円くらいにしかならない。 年金貰い続けられるなら手取り25にはなるからいいんだけど切られたら一人暮らしはきついな >>96
その利用者は障害者だから仕方ないだろ
健常者ならそんなことしないし、施設に通わず自力でどうにかしてるから >>99
障害者だから仕方がないってさ、違うと思うけどな 就労移行支援のディーキャリアはどうなんだろう。
口コミに色々と書かれているが 内定した事は、SNSどころか事業所の他のメンバーにも知られない方がいい場合もあるよ。 >>97
A型も最低賃金が多いですね。
一般が厳しい人は年金を貰いつつA型で働く人もいますね。
Aだと、障害や病気に理解がある職員が配置されてることも珍しくないのもメリットかなと。 >>97
特に何の技能もない障害者ならそんなもんだろ。
田舎はもっと悲惨だぜ、無資格健常者のフルタイム正社員事務でその給料だよ。 年金が継続的にもらえるならAや特例がおそらく最適解 >>107
もらえなくなるかもと考えて最初は薄給でも昇給やボーナスがしっかりともらえるところに行けるといいけど現実は厳しいね。 昇給、ボーナス、退職金
これ
これらがないとすぐやめても未練がない >>101
人によりけり。職員が望み薄だと感じていたり感情の起伏が激しい人だったら、タメ語とかも許すケースがある。 >>112
注意や叱責で簡単に治るようなら障害じゃないしね。 たまに育ちが悪いのを周りが障害と勘違いしている例もある。 >>97
最低賃金に関しては
正社員の月給だと余裕でそのぐらいだよ
時給のパートだと東京の最賃の1041円だと人が全く集まらないので、1100円はくれたりする。でもそっちはブラックだったり賞与ゼロだったりする 小売とか清掃は健常者と理不尽な差はつけないとこも多い。同額とかあったよ。 利用者見てると何の障害持ってるんかは知らんけど何かおかしいところあったらそういう障害持ってんだろうな仕方ないかって勝手に納得してたけど
単純に育ちが悪いだけの場合もあるか 育ちが悪くても環境が変われば矯正されたり悪化していくの健常じゃね? 直接的な害がない限りは他の利用者の言動行動を観察する前に、自分のことをしっかりやっとけば良いから。社会出たら自分の常識から外れたことをしてる人なんてたくさんいるしその都度「許せない」「なんであの人は?」って考えちゃうとストレス溜めるぞ。人それぞれ違うんだから。 程度や個別の話もあるが
親がまあまあ愛情かけてる知的と
そうじゃない知的で食事の風景だいぶ違うよ >>122
他人にカリカリするタイプって
他害傾向あるんで
自覚してほしいわ
一回わからしてやろって思って本人と同じやり方で本人詰めたら支援員飛んできたよ
俺も大人気なかった >>122
「自分の常識から外れたことをしてる人」
これが怖いんだよね
障がい者の常識なんて健常から見たら非常識極まりないから >>124
それはわかる。自分がやられたらどう思うかって知らしめてやりたいよな。健常で普通の会社に勤めてた時は俺は結構態度のオウム返しはしてたw
その利用者に対して支援員が一種の諦めを持ってるってのもあるからな。飛んでくるってことは124には最低限の常識があるって支援員もわかってるし期待があるってことだと思う。 >>122
与えられる訓練よりそういう目に付く人がいても気持ちをもやもやさせず自分の事に目を向ける事のがよっぽどか訓練だと思うは >>127
他害は何してくるか分からないから逆に意識しておかないと
いきなり襲い掛かってくるとか他害は当たり前のようにやるから >>115
知的の子が初対面の相手にタメ口をきいてた時は胃が痛くなりそうだったよ。
しかも、その初対面の相手がA型事業所の責任者なのだから。 >>127
それはマジで訓練なるね。俺は支援員やってるけど自分の怒りを当たり散らして業務を怠る同僚とかいて喧嘩になりそうになるよ。平常心保ててる利用者を見習うときもあるしどっちが障害者かわかんねーなって思う時もある。 報連相
支援員同士で仲が悪く
担当支援員が休みで他の支援員に報告したが
後日担当支援員は「聞いてない、何故俺に直接言わなかった」
と利用者を説教という事もあったな >>130
マジで他害は何するか分からない
他害が急に因縁つけてきて大声出しながら突然突進してきて体当たりされたことがある
あれ以来、他害は突然何をするか分からないということを学んだ >>131
ご本人が既に感じられてるかもしれませんが
そこに長居するくらいなら早く就職された方がいいかもしれませんね。 支援員っていう職業自体が薄給のブラック扱いだからそれ相応の人材しかいないよ
下手に期待するほうが間違い
支援員も耐性がなければメンタルやられて精神疾患になるよ >>131
支援員同士で連携しないでバチバチしている施設も勿論あるよ。利用者の囲い込みというか「俺が1番利用者に尊敬されてる」という思考になって自分が一番正しい、この通りやれってなっちゃうのもいる。まあろくなのじゃないよ。ぶっちゃけ、リ◯リコとか最大手以外はここしか受からなかったとか多い。 >>135
支援員は確かに薄給だけど
その分仕事は楽
極論言えば何もしなくても就職できる利用者は勝手に就職していくし
ダメなやつはそのまま留まって金になるしな うちの所長も数字に追われて四苦八苦してるサラリーマンよりは、定時に帰れて楽だと話してたな・・・
確かにそのとおりかもしれないか、何かモヤモヤさせられた発言だなw
まあ、個性が強い人だから気にしたらきりがないけどねえ。 アメトーークは町工場芸人か
ああいう作業が得意な人はやってみたほうがいいかもしれん 就労移行支援所に相談に行ったら
貴方は就職活動から入って問題ないと言われた。
そこから転職サイトからの自主応募やエージェントの紹介求人に応募してるけどお祈りだらけですわ。
一般枠で10年以上は仕事していたんで、入所して企業実習とかに参加させて貰った方がいいのかなぁ。 >>140
マッチングの問題なのよな…
底辺はまじで福祉の精神での求人が多いし
ある程度人物重視でみてくれる求人で面接いくまで実習いけそうなら応募しまくる
仕事に自信があるなら実習以外はトライアルかな
あなたのような健常者時代にある程度社会経験があってPC操作だけはパソコンの先生できるぐらい、がわりといるよ。みんな事務はできると思って構わない
こないだうちの職場にトライアルで来た子も超出来た。
就活としては、OAスキルをスモールステップ化して表現する癖つけたらいいよ エージェントもおことわりと、頑張るよってとことあるんで
何社か
移行は全部おことわりされてからでも遅くない 独立開業しようっていう人はいないの?
中途で採用されても業績悪化したら中途は真っ先に切られるけど >>140
ネット「就労移行支援事業所に行ってもムダ」
現実は長い職歴あってもお祈りだらけ 多様性に時代を謳うようになって障がい者、特に精神障害者が大きく社会進出するようになって就労移行支援所に行っても精神障害者とトラブルになって人生を狂わされるリスクのほうが高いと思うようになった
自分がどこの業界に就職したいかが決まってるなら、その業界に近い就職予備校や専門学校に行ったほうが就職への近道じゃないかと思うようになった >>143
7社くらいエージェントには登録した物の殆ど紹介出来ないと門前払いでした。
紹介あったエージェントも最初だけだったし・・・。
>>145
職歴と応募している職種の経験があるのにこのザマですわ・・・
来年の3月までは失業保険を受けられるので、障害者向けの職業訓練に応募してみるのも手かなと考えています。 Q 企業の障害者枠で働きたいです
A 障害者手帳がなければ一般枠で働きなさい >>145
できる人間ほど無駄だと感じるだろうね。どうしたって下のレベルに合わせたカリキュラムになっちゃうし。 >>146
就職予備校&専門学校「精神障害者の方はちょっと…(やっべこれで逆恨みされてガソリンアタックされたらやばいから警察に相談しとこ)」 >>151
煽るような書き込みをしたが自分が精神障害者をそういう目で見ていて自分の周りから遠ざけようとしてるのに健常者側か同じことをすると考えられないのかな?
健常者の世界は決して優しくないよ。 >>147
短期バイトや日雇いバイトしたらいいじゃん >>148
>職歴と応募している職種の経験があるのにこのザマですわ・・・
年齢がネックになってるのでは? >>154
その職歴によるけど人気職ならわざわざ障害者を雇おうとは思わないのでは?
障害枠でならというなら年齢かもね。 年金月17万あったらいいよなぁ
と思う反面、このまま障害枠でいってこんな年金もらえるぐらい働けるのか?という疑問が
年金いくらもらえるのかの講座はやってないから聞くしかないか
年金10万以下の予感がしてくるから怖い dodaチャレンジのエージェントに断られて、
dodaチャレンジののサイト内にある求人を応募して書類選考通ることってある? 障害者向けの職業訓練で就職できそうな所は何だろう。
自分の住んでいる県にはCAD技術科とWEBデザイン科があるけどこれで就職できるのかな? CADもWEBデザインも就職の可能性は0ではないけど相当低いと思うよ >>158
そこの関係者に過去の就職実績聞くしかないんじゃない? IT就労移行行ってるけど基本情報未満のスキルしか教えてない
これじゃ未経験からIT職になんて無理 自分43歳なので確かに年齢がネックになってると思いますわ。
障害の診断を受けたのが昨年なんで一般雇用枠での職歴は長い物の
若い方がいいのは事実ですよね。 >>162
30代でもエージェント断られますよ、事務職に就きたいと思っても事務経験が必要だと言われますし。 腰が低くて見た目若いと面接行けることあるが
正社員あんまこだわらないほうがいいわ
事務経験ないのに事務の正社員行きたいのは、普通に疑問なんだけど、なんでなの? IT職からだと事務未経験でも事務に行けるんだが何でだろ? >>162
障害枠でそのまま最低賃金で企業に飼われ続けて、還暦すぎて事務補助の経験しかない
掃除も清掃もできないジジババが出来上がるけど、キャリアチェンジ考えなくて大丈夫? >>165
情報管理に関するリテラシーが高くて
PC操作に強い事務員がまだまだ全然不足してるから
自分もSEからの転換で事務員やってる >>162
その年齢で一般で経験ある人が、障害枠で足元見られるのって本当にあるあるなんだけど
実は40代って障害者雇用の転職ボリューム層なんで年齢はもうちょっと高くなってから蹴られはじめる
ただ、障害の内容や特性によるが、損しかないよ
移行から実習にねじ込んでもらえれば採ってもらえるとは思うけど、障害者じゃないと本当に無理か一回考えてもいいのでは? 実はこないだまで一般枠って、書類上ちょっと不利だと思って構わないよ 実際皆は理想じゃなくて自分の実力だと手取りでいくらくらい欲しいもんなの?
もしくはすでに働いている人はいくら稼いでどれくらい稼いでいるの?
自分の場合は手取り17万ちょいのフルタイム事務補助正社員で。
家賃:3750円(親から相続した家なので実質0円だが固定資産が年間45000円)
食費:40000円
水道光熱費12000円
スマフォ&ネット代:9000円
保険+個人年金:22000円
ニーサ33000円
病院:5000円
その他35000円
合計で月160000円くらい使って大体毎月1万円とボーナスの一部を貯金に回している感じ。 >>171
正直ニーサはよくわからないがやったら得だよと唆されてやってる感じ。相続した家ももう築30年超えるし
修繕費とか考えたら頭が痛くなる。親が死ぬ前に外壁と水回りのリフォームとオール電化してくれたのは感謝。
後は親の保険金400万円が手つかずで残してある。
因みに現在39歳のおっさん。 39歳って親いなくなるんか
ニーサはよくわかってからやったほうがいいんじゃない?
俺もよく知らんけど年金みたいに払い損だったりはしないんかい 家賃無いの裏山
家賃だけで年金全額飛ぶわ
年金無かったら生活できない 一般も景気の先行きが不透明だから、A型で一時的に食い扶持稼ぎって人もいそうだね。
B型は食い扶持稼ぎにもならないしなあ・・・ 積み立てNISAで分散させて積み立ててるなら別にいいんじゃないの?
NISAでレバレッジ投資信託やETFなら辞めた方がいい
特定口座が含み損でヤバい俺からのアドバイスだ >>175
家の相続が無かったらニーサやらずに公営住宅に入ってるね。うちの自治体は公営住宅空き室だらけで
選び放題だよ。 >>167
Tからは事務職に行きやすいんですか
自分は飲食業からで事務職を探しています。
契約社員からで探していますがなかなか難しいですね 37歳だけど元社内SEで社内システムの新規開発立ち上げやってたって経験活かせる場所ないかなぁ
ちなみにバリからギリに落ちたタイプ 当然ながら社内システムなんてピンキリだからそれだけではなんとも言えんでしょ
37歳って年齢はかなりネックにはなると思うけど 社内システムって言うけどまぁ販売管理システム、発注在庫システム、出荷管理システム、CTI、財務システム、ECサイト用の簡易見積りシステムかな
CTIと簡易見積りは100%、他は大体5~6割ほど作ってる
元々俺一人しかいなかったからなぁ 37歳なら選択肢は多いと思うよ
一般の人の転職は35歳が一つの壁だけど、障害者雇用だと+5歳は許容範囲が広がるらしいから >>184
鬱になったよ
ちなみに俺1人→2人増員→1人辞め→1人増員→二人辞めの時点で何故かフルメンバー時と同じ開発速度を求められてぶっ壊れた
もともとADHDだったのに鬱にもなって精神的不調が大きくなっちゃったよ 事務希望の女の子が模擬面接で特技はタイピングを1分間に80文字ですとか言ってんのに職員何も言わないのやばくない?
さすがにそれで特技はまずいでしょ 1分間80文字で本人の中では得意な方なら他は壊滅的なのか? 実際障害者雇用の事務職なんて多くは求められないのだから1番大切なのはこいつと一緒に仕事ができるかって所よ。
後は申請した日数を安定して働けるかとかそういうのもあるが20万円以下の仕事なんて難しい事を求められないから
タイピング出来る程度で十分なんだよ。
だいたいタイピング速度何て仕事してりゃ自然と向上するだろ。 >>189
むしろ下手にITかじっててプライド高そうな高年齢よりあまり何も知らない若い女の子の方が使い勝手がいいまである。
まぁあくまで手取り16万とか17万を想定した、ちょっとPC触れれば誰でもできる事務補助での話だけど。 通ってるところに片腕が不自由な人がいるけど、こういう場合はどんな仕事ならできるんだろう?
純粋な興味本位で知りたい 結局のところ補助ものが多い
ガチのバリバリ系の事務って少ない >>189
正解
ただし本当にパソコンが出来るのか証明しないといけない
口ではなんぼでもウソやふかしを言えるからね >>185
そんなに悲観するようなキャリアじゃないのにな
もったいないけどなあ >>187
勤怠
元気なあいさつ
腰の低さ
素早い雑用
タイピング速度
得意なEXCEL関数
(OAに関してはスモールステップ&具体化)
基礎的ITスキルとモラル
ブランクあいてたんで最初LINE WORKSとteamsうまく使えなくて困った タイピング速度って調べたけど1分間で50文字以上タイピング出来れば問題ないらしいね
>>186の言ってた人何が駄目なんだろう >>197
強いて言うなら特技として言うのはどうなの?って所かな。(事務狙うならある程度出来てて当然だし)社会人としてタイピングが得意ですって言うのは少し不適切かもしれない。少なくとも履歴書の特技欄に書くのは憚られるかも。
>>186は注意しないのはどうなの?って言ってるけどわざわざ人の前でわざわざ注意することではないわな。個人面談とかで言ってるんじゃない? >>198
わざわざが一回多すぎたな書き込み前に確認必須だね。お目汚しすまん。 他害系に注意する・注意をスタッフに頼むのは不味いかな >>200
他害に直接注意するのは危険だから職員に頼む方がいいよ。
しかし何でこんなに他害系を受け入れてる事業所が多いんだ?
最近は事業所が増えてるらしいから、利用者を選んでられないのかな・・・
それでも他害系を受け入れるのは止めて欲しい。 面接で休日は何してますかって言われてユーチューブ見てますって言ったけどまずかったかなあ
やっぱりアクティブな趣味の方が受けるのかな
でもこのご時世に外でまくってんのもそれはそれで印象悪そうだしなあ >>202
普通に受け答えできるか見てるだけだしちゃんと言えたなら大丈夫だと思うよ。もし受かったら何見てんの?くらい言われそうだし当たり障りのないチャンネルを見ておくといいと思う。
旅行系とかが無難かな。コロナで中々行けないんではまりましたとか言っとけばいいんじゃない? ゲームとYouTubeとアニメ鑑賞って趣味はやっぱり引かれるのかなぁ
読書なんて言っても漫画しか読んでないしなぁ でもぶっちゃけそれくらいしかないよな
枯れた人生だし 趣味はYoutube、ゲームプレー動画を投稿する側 >>202
俺なら5chで誹謗中傷してるって答えるわ >>200
支援員「あなたの態度が悪いと、利用者の何とかさんから苦情が来ました」 なんでいちいち支援員も利用者の名前言うかね
散々利用者同士の交流は規制しといて >>211
法律で守秘義務を厳しく課さないと守らないっしょ。
彼らに情報管理に期待するだけ無駄。 殴られて300万以上GETした奴だけど他害が病院に打ち込まれたと弁護士経由で情報が来たよ
後はさっさと就職決めて施設から卒業したいわ >>215
これで安全が確保されてよかった。
うちなんて他害がきたらまともに対応するのか不安になるわ。 〇〇さんに嫌なことされたと逐一、愚痴ってる利用者がいるけどそんなあなたも職員に対してタメ口使ってて空気おかしくしてるよと伝えたい 利用者が利用者に注意するのNGの所が多そうね。
NGなのはかまわないけど、その分しっかりと指導して欲しいというのは過剰な希望なのかなあ。 就労移行支援に通ってる間は超真面目だけど帰ったら鬱でなんにもできない
でもこんなんじゃ就職できないよね
多分他の利用者は資格の勉強とかしてるんだろうなぁ >>215
他害に襲撃される前に早く就職できればいいけど、
時間がかかりそう、見込みが無さそうなら別の手段での就職を考えてみては?
他害の復讐に懸ける執念は相当のものだよ
殺害しても平気な顔してるよ >>220
就労移行支援では資格の勉強できないの?
資格は個人に付くからいいよね。
就労移行に行くと変な作業とかSSTばかりやらされて迷惑だわ。 >>220
欠席遅刻早退せずにきちんと通所出来ていればよし >>220
自習の時間はないの?
もしあるなら、その時に勉強させてもらうよう交渉するのも手かも。
>>222
わけの分からんプログラムをするくらいなら、自習か筋トレの方がマシかもと思うよ。 それか?自分に有ったプログラムをスタッフに提案して、作業訓練は免除してもらうとかすれば、安定通所は可能だと思う。 知り合いは就労移行支援に自分のPCを持ち込んで、
PHPやWordpressの勉強をしているね。 43歳、ブランク10年、コミュ障、発達、知的なんだけど就労移行通所すれば就職できるかな? 3ヶ月なんとか通い続けたけどもう辛いです
女性恐怖症なので女性から悪意を感じてしまうんです
被害妄想だとはわかつてるんですがだめなんです
こんなのでも働けるようになるんでしょうか 男しかいない職場ってなかなか思い当たらんな
土木系とかかな
漁業も男多そうだけど女もチョロチョロいそう >>230
悪意なんて持ってないから大丈夫と考えて通う方が良いと思うよ
難しければ在宅で出来る場所探してみて、通所と在宅混合通所とか これは別なお話だけど、自分で決めた通所日数通えないのは就労段階に無いから
まずはB型あたりからはじめてみたほうがいいかもね ( ´ー`)y-~~ 胴元やるほうが儲かりそうな気がしてきた、成長市場だし
就労移行、定着支援の市場規模 862億円(前年度費4%アップ)
就労継続支援A、B型の市場規模 5946億円(前年度比8.2%アップ)
放課後等デイサービス 市場規模 2489億円ぐらい
通所介護デイサービス 市場規模 1兆7000億円ぐらい >>230
女性恐怖症?
同性愛とか性同一性障害の可能性は? >>233
A/B関係なく常用型の就業に慣れるかどうかの問題かな?
常用の就業に不安があるなら日雇いバイトで試してみては?
精神面からか体調面からかどっちが起因の不調か分からないからね 色々やってから移行選ぶのが一番いいと思うわ
デイケア、b、A、就活しまくったけど失敗、就職したけど会社でうまくいかない、等 自立訓練って利用者の目的が違うから他人を気にする人間にとっては苦痛でしかないな。 >>229
清掃、介護、飲食で皿洗い辺りならギリギリ行けるかもねってレベル >>239
そうか…。通うメリットは無さそうだな。 >>234
これからは、A型・B型が儲かりそうな気がするね。 デイケアは看護師や精神保健福祉士がいるところもあるから
そういうところから慣らすのもいいかもね。
就労移行や自立訓練は二年しか使えないから。 >>239
やはり障害者雇用だからな
単純軽作業や清掃、介護、飲食で皿洗いくらいになってくると思う
年齢によってはそれすら厳しいかも
職歴があったり行きたい業界があれば移行に通わずに職業訓練や専門学校に行ったほうがいいと思う
自分に意思があれば多少の障害の有無は関係ないよ >>241
うちのところはA型の数は頭打ちっぽくて、就労移行の数は増えてるんだけど
肝心の一般への就職率は25%位なのよね・・・ 障害者雇用は年齢関係ないって言われたけど、若い方がいいよね。そりゃ。 37辺りから軽作業以外は選り好みできないラインかなとは思う >>244
2年が目処。
自分は4回使ってる。
同じ就労継続支援と4回も契約していて、スタッフよりも長いと笑われている。 >>247
職種によると思うけど若いほうが高評価なのは仕方ない >>250
一概には言えないが、物覚えや適応能力は健常・障害関係なく若い方が高い
年上の新人より若い新人のほうが扱いやすいし周囲も変に気を使わなくて住むから
30代半ば辺りから明らかに体力は落ちてくるからな みんなと言うか俺もだったけど工場系も選べば悪くないぞ。
俺は精密機械の部品の検査の仕事をしているが座ってできるしエアコンも効いている。
仕事の指示は基本的にタブレットに検査方法の動画付きで配信されるし(どうしてもわからないときは上長に質問だが)職場環境は悪くない。 情報収集が得意ならば
作業系よりかIT土方じゃね? >>253
✕みんなと言うか俺もだったけど工場系も選べば悪くないぞ。
○みんなと言うか俺もだったけど避けていたが工場系も選べば悪くないぞ。 利用した事無いけど最適な就労先を決めてくれる程には至れり尽くせりって訳でもないんでしょ?
結局、やってることはハロワで自分で職探してるのと大差ないようなら利用しないよ >>234
事業所を開く資金、従業員を選抜する人を見る目、障害者を集める営業力、ABをするなら仕事を見つける営業力やそれを売る方法。
特にA型は最近法改正されて従業員の給与は補助金から出せなくなったらしい=利益を追求しなくてはならない。
常に法改正されるので最新の情報の勉強。これくらいできるならやればいい。
最後に障害者を使うと言うか俺らみたいのを使うと言う苦労は身を持って知っているだろう。 >>257
通所実績が得られるぐらいしかない
ブランク多いけど何やってるの?の質問をうまく答えられるなら移行いらんかもなぁ 辞めることを伝えてから、責任者の対応が変わって相談を聞いてくれなくなった >>258
複数の企業の特例子会社に成れば良んですよ。 >>257
メインは生活のリズムをつくり、通所することで空白を作らないこと。
仕事探しに関しては自分でやってねというところがここを見てると多そう。
うちの就職支援と言ったら、適職かのアドバイス、ビジネスマナー、履歴書の添削、面接の同行くらい。
>>260
相談に応じないって、本当は駄目だった気がする。 次は企業実習に行けて就労実績のあるところで年代が同世代が多いところを見つけたい。 >>263
自力で行って何とかなるので同行とかされると
面接官に「一人で何も出来ないのか」って思われそうで逆にありがた迷惑かも >>259
思った通り、利用しても無駄に遠回りするだけなようだから、やっぱりやめとく ブランクを作らないために通所とあるが、
通所すると事業所の手伝い作業とかをやらされて、
自分名義になる資格とか勉強とか、創作活動とか出来ないじゃん。
創作活動やるB型もあるけど、版権が事業所名義になるし。 >>257
最適な就労先を決めてくれるはさすがに笑うわ
今までどんだけ楽な人生送ってきたんだよ こういう就労系の事業所に行くと、軽作業とかで安くこき使われるんだよ。
そういう実習ばかりだし。
やった作業が全部、取引先企業のものになるし、
受け入れ先の企業と就労支援の事業所にしかメリットがないじゃん。 >>267
ブランク長いけど?→規則正しく毎日創作活動やってました
とか答えられる理由をもってるっぽいから移行いかなくてもいいんじゃね
ひきこもって昼夜逆転しながらネットしてました系が移行いくしかないと思う >>267
創作活動てw
ゲーム作りで簡単に稼げるとかほざいてたやつといいガイジは夢見がちだね 独学で学習するしかなかったPC資格検定の訓練をさせて貰えるのはありがたいなと思う
いろいろ見て回った事業所の中にはホームページ作成を共同でしてたのもあったけど 就労移行支援事業所では賃金はほぼ貰えないよ。
根本的なところを忘れない方がいいよ。 企業実習参加など求人出してる会社と繋がるためだけに登録する事も出来るんですかね? >>269
安くこき使われるくらいの能力があるなら働き口見つかるだろ、自分で就職活動する方が早い。
健常者でも入社してからの数年間の給料は投資と言われてるのに施設内作業や実習ごときで安くコキ使われるってどんだけ自分に自信あるんだよw 何処の仕事、
推測ついちゃうから
大人の世界ってコワイ。
ブッキングでハラスメント受けるから逃げるしかないもの。
苦笑
正規にしたければ社会保障ぐらいちゃんと掛けて欲しいな。 >>275
毎日通所してるほう優先だろうし難しくね >>275
通所しない人に情報わざわざ出すと思う?社会性身につけたほうがいいよ
福祉系利用するようになると人任せになっていくのは大問題
何から何までやってもらいたいなら自分の親族に頼んだ方がいいよ 毎日通所して半年くらい通所した人に、
バーター的に実習が紹介されるシステムになっている。
ある程度通わないと紹介してもらえない。
通所し始めて、1ケ月で企業に応募しようとしたら、職員に止められた。 >>269
障がい者に任せられるのは単純軽作業しかないから
ちょっとでも専門的なことを学びたいとかそういった分野に就職したいなら
専門学校や職業訓練を受けないとダメ >>281
事業所からしたら
利用者は最低1年以上通所し
ハロワ求人から採用が決まって
半年の定着支援が終わったら
「充分儲かった、後は利用者が
どうなっても知らん」だからな 最大手のとこ通ってるけど紹介は作業系ばっかだな
事務系はみんなハローワーク使ってるわ 毎日や週○日みたいに定期的に通ってたら生活のリズムが身に付いたり、人間関係や対人関係を学ぶことができる
実際、定職に就くのに重要なのは生活リズムや人間性だったりするから
ずば抜けたスキルが無い限り人間性が重視されるからね
作業所に通うことによって人間関係や協調性を学ぶことは重要だと思うよ >>285
確かに遅刻魔は協調性や規則正しい生活が出来てなかったな。
なので、そいつからリズムを崩されないようには注意してる。
職員も熱心に注意しないところをみると自堕落以外の問題がありそうなので関わらないようにしてる。
異常な回数の手洗い癖もあって迷惑だしw 遅刻欠席しまくり?
だから採用するなら
精神より身体がいいと
企業から言われるよね >>287
ほぼ遅刻か、遅刻寸前にしかこない。
職員が注意しても数日で元通りよ。
こんな精神を雇うくらいなら少々の設備投資をしてでも身体を欲しがるよね・・・。 俺は長期ひきこもりだが真夜中になると部屋でファイティングポーズをとる
自分でも後で笑っちゃうんだが、真顔でポーズ決める
その意味は「俺はまだ死なねえぞ」って意味を込めてる
世界では病死や寿命含め1日約15万人 日本だけだと1日約3千人が死亡する
今日死んだそいつらに対しての勝利宣言と、明日死ぬあいつらに対しての宣戦布告の意味を込めて、無職ひきこもりの俺が本気でファイティングポーズ決める 正直、作業所に通ってもパートや派遣、日雇いがやるような作業がほとんどだから就職に必要なスキルは身に付かない
けど、毎日同じ事をする習慣やグループの中で生活して協調性や人間関係を学ぶことが出来る
作業所は職業能力を身に付けるところというより生活習慣や集団生活に適応できる人間性を学ぶところだろうね >>288
精神は暴れるというリスクもある
「暴れたりバックレたりしたから
二度とお前らの就労移行支援事業所
からは採用しない」 >暴れたりバックレたりしたから
某大手の派遣会社に登録して日雇い派遣っていうのを何度かやったが、日雇いバイトの中にそんなオッサンが何人かいた
胸座掴んだり頭突きしたり突進して体当たりしたり大声出して暴れたり、B型でも受け入れ不可能な精神だったよ てか俺の通ってたB型は皆おとなしい人だったよ
俺も含めて勉強ができそうな人ばかりだった
むしろデイケアとかではA型とかに行く人の方が不安定な人が多かったな
B型は人生が終わってる人が理解して通うとこだからな >>295
>俺の通ってたB型は皆おとなしい人だったよ
危険な他害に遭遇しなくてよかったじゃないか
>B型は人生が終わってる人が理解して通うとこだからな
人生が終わってるっていうことを受け入れることが出来る時点で微かながらでも再起の可能性はあるよ
どこかに所属して通うことが出来るんだからまだいいよ
それすら出来ないのが日雇い派遣に堕ちて行くんだろう
単純作業、その場限りの人間関係、どこにも所属しない浮き草のような生活
B型よりまだ下がいるんだなと感じるよ >>296
私がが就労移行の体験でB型の手伝いをさせられた時は
雄叫びをあげて威嚇したり、席が嫌だから席替えを要求する奴がいたよ。
かなりいいB型のようですね。
やっぱり、併設の就労移行は選ぶのは避けた方がいいなと思いました。 移行やB型だけでなく仕事もそうだけど、結局その時のメンバーが自分にとって相性がいいか悪いかなんだよな。 >>299
確かに相性ってあるけど、いきなり雄叫び上げて威嚇したり体当たりしたり暴力振るう精神は論外だろw
他害でも常用型のところに所属する意思があって入れてもらえたのがB型にいる精神で、そこにすら入れなかった他害が日雇い派遣か >>300
暴力振るうってそれ犯罪だろw警察行けってなる。
まぁ今まで問題となる利用者がいるならここで言ってないでまず職員に相談してそれでダメなら契約書に書いてある第三者機関に相談してどうなったか経過を教えてって言っても、その後の経過を言いに来る人は皆無なんだよw
愚痴よりも相談の経過を教えてくれる方がみんな興味もって聞けるしためになる。 暴力沙汰なのに、職員が動かないことってあるのかな?
ダメな事業所の職員なら、泣き寝入りしてくれって言いそうだけど
しっかりしたところなら退所処分にするっしょ。 >>303
暴力を泣き寝入りしてくれは自分で自分の首を絞めてるだけだからどんなダメ事業所でもさすがにやらないと思う。それを計画相談や親族に言われたら事業所が潰れる。まぁ退所だろうな。 >>305
就労移行でも退所にならないなら職場でもOKと勘違いするア○とかいそうだしね。
指導が緩いうちでさえ退所ですって言い切るくらいだよ。
警察や役所の福祉課に駆け込まれてもアウトだからね。 暴力沙汰でもナーナーにするところって多いぞ
他害は相手に危害を加えてるっていう自覚が無いから
被害者が病院送りにならない限り退所はほぼない >>307
何を根拠に言ってるの?
何箇所も転々として実際に目にしたの? >>307
ナーナーにする事業所の所の特徴を教えていただけないでしょうか。
これから利用する人達が被害にあわないためにも特定されない範囲で構いませんので。 >>307
その複数の事例をあんたは誰から聞いたの?
ただのあんたの願望だろw とりあえずぶん殴られて気絶して病院送りになったけどそこからのB型上がりとか他害、やる気のない利用者に対してはものすごく厳しくなったぞ
この前見たのはやる気なく掃除してる利用者に対して職員が「じゃあ、もう掃除しなくていいです」って言って掃除道具取り上げてたな >>312
職員の対応がかなり改善して良かった。
厳しい事業所の方が就職率、定着率も上がりそうだし、モチベーションのUPにも繋がりそう。
中途半端な指導ってよくないなと思いました。 例え暴力沙汰でも、職員が些細なトラブル扱いするレベルのところだったら他害のやりたい放題
下手に改善を訴えるとクレーマーや腫れ物扱いされて逆に退所扱いされることもあるぞ
対応が杜撰なところなんかそうだよ
通所者全員がこのスレ見てるわけじゃないから絶対にそんないい加減な作業所もあるはず
下手すりゃ作業所の職員が悪口書き込まれてないか必死にチェックしてるところも >>315
他害って言葉好きなんだなw
他害おじさんと呼ぶわ。 就労移行でスタッフが自分の悪口を聞こえるように言ったり
バカにしたように笑ってきたり
色々酷かったけど会社ってそんなものだと思って通ってた
でもバイト始めたらそんな酷い人間いないしさっさとバイトすれば良かった >>317
普通の職場なら突然泣き出すメンヘラとかいないしなあw
個人の意見だけど、就労移行にいくのは職場でうまくいかない人達でいいと思ってる。 >>317
それはきみの統失症状でしょ
社会に出るには早すぎたんだよ 利用者の童貞率といない歴を聞いてみたい衝動に刈られる。
メンヘラの恋愛遍歴をフェイストゥフェイスで聞ける場所ってある意味レアだよなぁ。 >>320
そんな話題は障害関係なく、学校出てからリアルで話さないだろ
お前がここにいるのはそういうとこやぞ そうか?どういう返しかたをするか見てみたい。
てか飲み会とかで役職ついてる営業マンとかから恋愛遍歴を聞かれたりすること結構あるぞ。
取引先の偉い人とか来てたら、ハラスメントガーなんて訴えても通用しないし。
うまい返しかたを議論することも有益だと思うが。 >>324
障害者求人にそこまでの営業自体があまりないだろ、低賃金の作業系と事務系がほとんどなのに。
障害持っててバリバリの営業の仕事できるならわざわざ就労移行に行かなくとも自分で面接行って内定とれる。 >>324
だからそういう話をするのはある程度の関係を作れてからだって
人との距離感をつかもうな
あと周りを「訓練してやる」って上から目線なとこも、社会性の低さを感じる というか障害者求人で雇った精神発達知的を飲み会の席で大事な取引先と話させるってなかなかアドベンチャーな会社だな、アホだけどw 発達で鬱だけどクローズで職員やってる。マジで最初は事務でも営業でも頓珍漢で苦労したけどなんとか対応できるようになって今があるから、当事者目線で伝えられることはあるかなと思ってるよ。ただ思うのは職員に俺よりひどいADHD傾向の奴やパーソナリティ問題ありそうなのが多いなw >>324
> てか飲み会とかで役職ついてる営業マンとかから恋愛遍歴を聞かれたりすること結構あるぞ。
自分の会社に営業に来てるやつが、商品の売り込みじゃなくて恋愛遍歴を聞いてくるか普通?w
例の出し方から社会経験の乏しさを感じる
お前は周りを恋愛経験なさそうって馬鹿にしてるだろうけど、周りもお前をそう思ってるんじゃね >>325
営業ではなくても、暑気払いや忘年会など全部署参加型の飲み会イベントあるだろ?
障害者といえど参加に○をつけざるを得ないイベントだな。
経験則上、年齢がそこそこ高く、数字持ってる営業部長。または取引先の役員が露悪趣味全開の質問を投下してくる傾向が強い。
自分もいない歴10年の独身だからな、うまい返しかたを知りたいね。 >>330
感染拡大してるのに会社で集団飲み会するのか >>330
うん、だから
>>327
ここでも言ったが精神発達知的を大事な取引先と飲み会で話させる会社がアホなのよw
逆に障害者の社員が取引先に失礼なことを言ったりしたらどうするんだよw 取引先の人間がいる接待の場に連れて行くバカいねーよ。
あ、前に勤めてた工場はアホ工場長が部下を思い通りに出来る自分を誇示したかったのか、
工場を止めてマイクロバス借りてまで連れて行こうとしたけどな(w その前の工場長は、接待なんて面倒なものは俺一人で引き受けるから
みんなは工場を回してくれと常識的な人だった。 今は無職だね。
自分がいた環境が異常だったのかな。
上記のような経験含めて障害者雇用でもあまり配慮されないなぁと感じていたので。
みんなはどうやってやり過ごしていたのか聞きたかっただけだけど、不愉快に感じた方もいたみたいなので、ごめんなさい。 >>337
みんな不愉快に感じたんじゃなく愉快に感じてるんだよ
世間知らずの発言して笑い者にされてただけ
これから自分のダメなとこを受け入れて頑張っていこうな
応援してるよ >>324
だめだよ プライベートな話は深く聞かない
大人の礼儀としてだめ 向こうが話してきたら乗るのは良いけど、ADHDの人は話しすぎて墓穴掘るパターン多いから自分からプライベートな話するのは良くないよ エロネタ喋れる人羨ましいな
AV女優ネタとかよっぽど盛り上がらないとまずでない ここの人達って障害の度合いがそれぞれ違うから話にならんよね >>343
例えば発達障害でもタイプや障害の重さが違うから、その点は仕方ないのかも。 >>343
確かに障害の度合いの違いで話が噛み合わない時はあるね。
だけど上の話とかは障害のかかわらず常識は常識だよね。 >>316
新しい名物おじさん誕生だね。
こんな所で自己顕示欲出して何になるんだろうね。どんどん話大きくなっていってるし。皆が信じてくれると思ってるのなら滑稽だわ。 >>346
久しぶりに見てみたらやたら他害連呼してる奴がいるから何のことやらとここと前スレで他害で検索かけたらID違っても文体同じだからほぼ一人で言ってると分かった。
このID変えながら句点を使わない文体は過去の名物おじさん達となぜか一緒なのは何か似ている所があるんだろうなーw >>346
話が大きくなって、それはないだろって話ばっかだもんな >>347
何なら話を真剣に聞いてる風の奴も文体似てるし大体即レスだぞ。 話を聞いてもらいたくてぼくの考えたさいきょー悪環境な就労移行支援&職場発表会場。
〜経験不足から来るがばがば設定を添えて〜 >>347
オッス、他害
今日もバリバリ5chチェックしながら暴れてるか?w 346〜349はID変えて他害の自作自演
やっぱり本物の精神は違う >>342
エロネタはある程度打ち解けてからだろ
今はコンプライアンスとかうるさいからな 別の施設だけど職員が女性利用者にセクハラしてたのが発覚して解雇されてたな。
何食わぬ顔で他所で再雇用されてそうで怖いわ。
それを隠蔽せずに公表した施設はしっかりしてると思ったよ。 特に親しくもない相手に対して性的なデリケート話を聞かせるのは性別不問でNG
5chのノリで下ネタ展開されても困るわ 性的な話は事業所内では基本的にNGでしょ。
昭和ならともかく令和の今はないと思う。 たまに施設の職員が女性の入所者に対し性的嫌がらせやわいせつ行為で逮捕されてるニュースを見るけど >>357
障害者相手なら何してもいいと思ってる人間を雇うと、そういう問題が発生するのかも。 メインPCから書き込もうとするといつまでたっても規制中なんだけどこれも他害のせいだな許せない >>351
>>352
どうした急に?他害おじさんが過去にいた名物おじさんと文体似てるなーって思っただけだが何か気に入らないことでもあった? >>360
嘘で塗り固めてでも友達を作ろうとするが友達が一人もできないお前
いじめられて登校拒否になってたお前
今でも人付き合いが苦手で仕事もできず家に引きこもってるお前
外に出るといっても近所を散歩するくらいのお前 >>361
ID変えても丸わかりなお前
キャラ変えてもすぐバレるお前
誰からもまともに見られてないお前
こんな感じ?w 実は他害おじさんは昼以降いっさい書き込みしてなくて現在はまったく関係ないもの同士でレスバしていたりしてなw >>358
障がい者に対して性欲が出ることが疑問
健常なら健常を好みそうなものだが 作業所で大声出して暴れたり暴力ふるったり車を壊す他害がこのスレでも他害をフル発揮かよ
頑丈な檻のある建物にネット環境を完全に遮断させて放り込んでおけ 性的被害に遭った女性利用者側から見たら当該職員は他害になるんだよな 就労移行支援事業所
8月は毎週日曜日以外は休み無し
お盆期間中に利用者(厄介者)を
事業所に押し付けたい
保護者様から大変感謝されております パーソルチャレンジの内定通知書晒した奴どうなったん? 自分の通所先事業所もお盆休み無し祝日は午前中開所だが、さすがに土日休みだわ
週6日の通所を要求されるなら実習に行きやすいとかのメリットが欲しいね 週6通わせてくれるならぜひ行きたいけどそんなとこないよね
週5が限界 >>371
このスレで名前がよく出る大手な所なら週6やってるんじゃない?
俺が通ってるところは週6やってて月2回くらい日曜開所日あるよ。 何ヵ所か体験に行ってるけどどこがいいのか決められない…
失業保険切れるから12月までには就職したいけど移行支援を利用するなら半年~一年間くらいは利用するのに見ておいたほうがいいよね
中には個別に対応してもらえるところもあるけど
コミュニケーションが苦手だから練習したいのと自己分析して得意不得意などをきちんと知りたいけどグループワークあるところに行ったほうがいいのかな?
プログラム式と個別にプログラムを組むところがあるけどどっちが自分に合ってるのか…
体験したところはプログラム式のところはグループワーク多めで利用者同士の関わりも多い、個別にプログラム組むところはグループワーク少なくてスタッフと面談したり実際に作業する中で得意不得意を洗い出していく感じだった
早く決めないといけないのにな コミュ障ばっかのとこだとグループワークがきつい
雑談が盛んなとこに行ったほうがコミュ力つくかもなぁ
派閥がーとかいって悩むかもしれんけど
挨拶と声のかけ方と相手の名前を覚えるができたら輪に入れるかも
グループワークは共同作業する仕事に行きたいなら
個別ワークは工場みたいなとこで一人で作業したいなら
コミュ力どうしても上がらなくて諦めたのなら後者の仕事かな 今年中に就職したいのなら、今から通うほうがいいですね。
私も同じ希望で通所中です。
コミュニケーションについては、その情報だけだと前者のほうが良さそうですが、上の方も言われているように、参加者の質にもよりますね。
そこまでは体験ではわからないし、そもそも利用者が入れ替わるわけだし、難しいところです。 自分が相談に行った時は、一般枠での就労経験が長くあるので
支援するなら実習への参加や求人応募からと言われたけど
全部の就労移行支援事業所がそう言う訳でもないよね。
結局通うなら何処がいいのか決めかねてるわ。 一般事務希望だったからコミュ力つけたくて通ってるけどコロナの影響もあって個別訓練がメインになったからほぼ意味がない >>372
大手で週6空いてるけど謎の通所日数制限があるから出来ないの >>374
雑談も内容によるだろ
人が集まれば噂話や悪口が必ず出てくる
死ぬまで付き合う相手じゃなければ適度に距離感があるほうがいい >>377
一般事務ならPC操作などの事務処理能力を上げるべきでは?
コミュ力重視なら営業や販売職になるぞ コミュニケーションが苦手だけど、グループワークがある事業所に行った方が良いのかな。事務職希望、男です。 >>380
事務処理能力だけじゃ事務は難しいんだよ… どんな職場でもある程度のコミュ力が必要になるからなあ。
それが研く機会が少ないってきついのは体験してるから分かるわ。
グループワークで話題を振っても反応が鈍いとか萎えるのは時々ある。
若い人達も気にしてる通信費をどうしたら安くなるかとか、将来どうい仕事に就いて、家族に何をしたいとか振っても、反応が鈍いのがねぇ・・・
勿論、障害の話や下ネタとかは話題にしてないよ。 コミュニケーションの中に雑談は入るが必須とまでは言えないと自分は思うし、雑談だけがコミュニケーションではないかなあ。 報連相とかできないとどの仕事も出来ないと思うしコミュ力は必要だよね >>102
通ってる。
20代〜30代前半中心。私のところは私含め20代の女性が7割。
利用者は
目も当てられないほどすごく不潔なハッタショと見た目にすごく気を遣ってるハッタショのどちらかで両極端。
ハッタショならオススメ。それ以外なら合わない。 >>367
家に居るだけで負担になるレベルのガイジは仕事なんて無理だろ >>386
働くなら報連相は大前提よな
誰かに雇われるのであればこれが出来ないと躓く >>383
遊びに行くんじゃないんだから
コミュ力をつけたければ作業所以外の場所なんていくらでもあるだろ
趣味の集まりとか地域によっては朝に散歩してるだけで近所の人が話し掛けてきて
仲良くなって必要最低限のコミュ力は付くぞ
作業所に期待し過ぎなんだよ ってか何で作業所に拘るかな
今はネットの時代だし、コミュ力上げようと思ったら自分で行動できるだろ
障がい者だらけのところに就職するなら作業所の世界に篭ってたらいいが、そうでないなら早くから健常との接し方に慣れておくべきでは?
コミュ力といっても、対障がい者と対健常者じゃ全然違うぞ >>391
あなたはそうやって自分でやればいいんじゃないですか コミュ力とか結構長いこと働いてた経験があるせいかいつの間にか自分がリーダー的な立ち位置に
すっっっっっっごく嫌だわ・・・疲れるしやること増えるし
何より俺が動かしてかなきゃいけない状況な上に人に教えたりしたりともう最近頭回らんよ >>393
利用者なのに職員みたいな立ち回り要求されるのか。そりゃキツいな >>391
そういうのはあなたの障害や仕事の詳細を言わんことには参考にならないのですw >>393
準職員みたいな扱いは厳しいね。
あくまでも利用者の1人であって、もう少し配慮して欲しいと伝えてみるのも方法かもしれません。 作業の質問相談全部受けて自分の作業もままならないのに、全体の作業が遅れていると俺に相談してくる職員
いや、どうしろと?結局入力から抜けてチェック検品と作業振り分けを俺が取り仕切って、全員動かしてってやったけど
もう過集中状態でやってるもんだから終わる頃にはボロボロよ
もうこれ苦情入れていいよね? >>397
利用者でしかない自分に職員的扱いをしてくる事業所ってのは文句言っていいと思うよ
自分だって一利用者なんだと主張して良いと思う >>398
明日苦情入れるわ
なんかね、一番ひどいのは俺が説明する時、相手の特性見極めて作業出来るようにして欲しいって言われてんのがすげー笑える
出来る自分もあれだけど、そいつがどんな障害かもわからんのに1週間ほど交流させれば理解できるやろって思ってる職員が怖いわ
せめてそいつの障害教えろよ >なんかね、一番ひどいのは俺が説明する時、相手の特性見極めて作業出来るようにして欲しいって言われてんのがすげー笑える
それは給料貰って仕事としてやってる職員の役割で、一利用者に要求する事業所はおかしいよ
だから思う通りに苦情言ったらいいし、気まずくなったら別の事業所探せば良いと思う >>400
もうそこまでいくと障害者虐待に思えてくるよ。
とにかくもう限界だとハッキリ伝えた方がいいよ。
というか、職員の業務を利用者に丸投げするなって言いたくなる。 >>400
就労移行支援事業所で
社員がやるべき仕事を
利用者に押し付けて
潰そうとするのは鬼畜だね たまに作業所って話してくる人いるけど移行と作業所って別だよね?
作業所は賃金貰えるんでしょ? >>405
A型は最低賃金
B型は基本的にお駄賃
就労でB型の作業やらされることはあるが、訓練の名の下にお駄賃すらなし >>403
そうだよ、それで教えてくれないの
だから1週間必死に話しかけて特性見極めて何ができそうだとか考えなきゃならんの
もちろん自分の作業もやりつつ質問相談説明全部やって 移行でも工賃が出るところはあります。
それがメインじゃないから数千円程度だけど。 >>403
職員として利用者の障害名を別の利用者に明かすことはできない←わかる
その利用者には判断する材料を与えずに職員的役割を求める職員←無給で労働力搾取はヤバい >>409
利用者がおかしいと指摘したら
「これも訓練」
「アンガーマネジメントがなってない」
「そんな事では就労は無理」
就労移行支援事業所ガチャ大外れ御愁傷様 >>393
逆に利用者の中でもそれだけコミュ力や進行能力があると職員から認められてるとプラスに考えれば
この先の応募先の面接時に
「事業所ではリーダー的な立場に立って、他の利用者のサポートなど積極的に行いました」
みたいな良いアピールできるメリットもありそうだけど
他レスでご自身が嫌で嫌で仕方ない旨のコメ書いたり、他の人達もみんな共感してるのを見ると
一利用者に任せ過ぎたり依存してるのは、やはり問題にはなるか >>384
話題内容が微妙な感じがする
どんな動画見た?ぐらいなとこにしたほうが無難
雑談掲示板から頑張らないと信頼関係みたいなものはできてこない >>390
趣味の集まりいいな
5chでギャーギャーいうしかしてないからなんとかしたい >>400
就きたい職種によってはすごいいい経験になってそうだなぁ
企画立案、プロジェクトマネージャー、苦情解決、みたいな仕事
こんだけあれこれやっといて工場の仕事とかだと方向性違いすぎてひどい >>374,375
長文ごめん
前職が接客受付の仕事で常に人と関わってたけど思ってる以上に辛くてそういう仕事は避けたい
でも働く以上コミュニケーションは必要になるから慣れるためにもグループワークで利用者同士のコミュニケーションが多いところのほうがいいのかなと悩んでます
今日移行支援2つ見学してきたけど、今日行ったところは一つは個別に相談乗ってくれてその人に合わせた内容で進める、利用者同士のコミュニケーションはほぼなくてスタッフと話すことが多い、作業を通して得意不得意を洗い出していく感じ
もう一つは月一で相談して個別のプログラムを組むのでみんなやることは別々、じっくり取り組んでいくことを推奨してるから早くても半年~一年はかかりそう
この間行った別のところはグループワークが多くて利用者同士で雑談したり問題があって解決するために話し合うプログラムもあった
あまりグループワークが多くても苦手だからやるうちに嫌になってくるかもしれないし、でも個別だとコミュニケーションの練習はあまりできないかも
ある程度苦手を克服するか、苦手を避けるかだよね 前職が雑談多くて、うまく話せなくて人間関係に馴染めず退職したからある程度雑談できないと長く続けるのは厳しいのかな
そういう職場を避けれたらいいんだけどね
>>387
ディーキャリアは一回だけ体験行ったけどプログラム式だから長期間通える人向けかなと思った
定着支援はディーキャリアが6か月やってその後は他の移行支援に繋いで3年くらい利用できると言ってた 職員が優しすぎるのも利用者にとっては迷惑かもしれない。指摘はどんな障害や利用期間に関わらずすべきだと思うな。くっつき虫になってる利用者がちらほらと。 俺の場合>>400のような状況になって相手の障害や特性のこともこともだいたいわかっちゃうから
施設長からあんたこの仕事に向いていると言われた・・・ >>418
自分が目指す方向性がハッキリしない場合はその施設長の話もいい意味で受け取れるかもしれないが
そうでは無かったら余計なお世話に聞こえてしまいそう 職員が利用者から慕われすぎて、この利用者、働く意欲あるのかなってのはあるね。
まあ、就労移行にとっては利用者が長期利用してくれるから損はないんだろうけど・・・ 苦情入れたらとりあえず?勝利かもしれん
社長と施設長から謝罪あり、俺をこき使ってた2名の職員は減給確定配置換え、他職員2名も減給
俺も工賃増えるかもってところで終わった ある職員さんが1人の利用者さんと一緒に昼ごはんを食べてる。いいな、羨ましいな、ずるいなって気持ちになる。 >>421
良かったじゃん
そうした行動の結果、一利用者として扱って貰えると思う
まともな職員なら減給配置転換なんてこわいよ 即日で減給処分なんて決まるわけねえだろ妄想も大概にせえや グループワークやコミュニケーションの時間は就労に繋がるかといえば
全く影響が無いんだよな…人間関係が良くなることで通所させるのが目的 >>426
人間関係が良好になると、職員の余計な仕事(利用者の揉め事とか)が減るからね。
そういうのが目的の一つでグループワークをしてるのかなって思うことはあるw 他人と適切な間合いを保ってコミュ取れる人には、プログラムとしてのグループワークやコミュニケーションはやる意義薄いだろうね
だが、そんな人たちだけで利用者が構成されてるわけでもないから仕方ないね >>428
就職が中心じゃない人達=まだBやAの段階の人は楽しく無いと来ないからね
本来なら技術や知識を学ぶ時間に娯楽と交流を混ぜて通所率UPで利益を上げるのが目的
会話力が2年で身についてたまるかってのw
>>429
それが問題の1つで適切な移行が選べてないんだよね…障害持つ人も色々な人が居て
色々な進路がある筈なのに「就労移行」として簡単な特徴だけで区分けされていない 自分のコミュ力に自信あるなら、プログラムに積極参加しなくても実習に行かせてくれる移行支援へ行くのが良いんじゃないかな
実習すら要らないのであれば、移行支援と無関係の転職エージェントの方が良さげ
自分はそういうレベルじゃないから、プログラムには極力前向き参加して実習へ行ける段階には進めた >>415
たぶん傍から見るとそれほどコミュ障ってこともなさそう
意思疎通も多分出来てるし
コミュニケーションの何を強化したいのかを明確にするのが課題かなぁ
連絡と報告だけなら作業多めのとこにいって、
こんだけできましたー、ここらへんちょっとむずかしいですーどうしたらー、とかの訓練になるし
職場の休憩時間にぼっちになりたくないのでーとかなら、
雑談やグループワーク多めのとこでキャッチボールする、リズムをつかむ、相手に合わせて喋り方を変えてみる、人間への関心や興味を深める
とかをやってみる >>426
リーダーシップとってるなら履歴書にかける
グループでの和を大事にしてるなら協調性のアピール、
書記なら議事録書けますアピール、いろいろあると思う 多分進路が自分と>>433さんは大きく違うと思う・・・
これが>>430で言いたかったこと ちょっと愚痴らせて
俺のとこはトラブルじゃないけど支援員の配置がゴミ
利用者20名、支援員7人なんだけど
参加者4人の講義に支援員2人
休暇や外出の支援員が3人
残りがそれぞれ特定の利用者に付きっきり
これで「就職できたのは私達の支援のおかげです」なんて態度だから苦笑してる
…見限って別の事業所に移る準備するか >>398
>利用者でしかない自分に職員的扱いをしてくる事業所
それは信頼してる証拠だよ
キチガイに重要なことを任せられないのと同じ >>421は>>400の人?
上でも指摘されてるけど当日に処分の決定は確かにありえないね
まあここは構ってちゃん多いから珍しいことじゃないけど 現行犯逮捕なら聞いたことあるが、当日処分って逆にそんなワンマン作業所ってヤバいんじゃね? やる気がないやつはさってほしい
何故来ているんだ?
就職に乗り気じゃない人が何故いるんだ?
そいつに割かれるスタッフの時間を私にくれ
真面目に通所してるのにスタッフはいつもやる気ない人を頑張らせようとして頑張っている人には自分から来てはくれない
まあ自分からスタッフに話かけろって言われても病気的に無理だけど やる気ねーやつはやる気あるやつの足引っ張る存在だよな
国から出てる金も無駄だし >>441
社会経験がないから人事処分に至るプロセスの煩雑さを知らないのよ
生暖かく見守ってあげよう (´・ω・`) ところで、皆さんなんだかんだで大卒なんでしょいいなー
(´・ω・`) しかも、有名どころだったりもすんでしょ。すげーなー >>443
いや、逆に君が見切りをつけて退所したら?
自分がどういう業界に就職したいって決めたら作業所を退所して就職したい分野の知識や経験が身につくところに行った方がいいよ
君が就職したいと思う業界に就職しようとしている仲間と一緒に目標目指して頑張ったほうが君のためだよ
所詮、作業所は障がい者相手だから求人もそれ相応のところしかないよ
きちんと就職したいっていう前向きな目標があるなら同じ目標を持つ仲間と一緒にいて切磋琢磨したほうが成長できるよ このスレ見てると、自分が障がい者だっていう変な劣等感を持ってる人が多いんじゃないかな?
その辺の健常者より考え方もしっかりしてるし、何かのきっかけで大きく化ける人が多いように思う
障がい者っていう枠から出て健常者と対等に勝負できる人が多いんじゃないかな? ( ´ー`)y-~~ まぁ、わたしは変わるんだ今日から努力すんだ!俺は超頑張ってる
っていってもそれまでに、やる気ナイやつが死ぬほど努力してきたという
過去の実績があった場合だと、
スペック的にやる気ナイやつの方がすごい場合あって、
学歴とかもあってやる気ナイやつの方が、実習とかいくと目端がきいて
就労移行の覚えがめでたくて
就職決まるとかあるから、
そうなったときに落ち込まないでね。
他人と比べるのではなく対自分比でがんばるといいとおもうよ
( ´ー`)y-~~ IT系就労移行支援でなんとかプログラマーとして就職できた。スタッフには感謝しかないが、他の利用者をみるとやっぱり、もともと持っている地頭が弱いとうまくいかないようだ。
この世界に疎い人は、期待しない方がいいと思う。 >>443
報告連絡相談が病気的に無理なら
就職出来てもすぐに休職退職コースだね >>450
社会の中の一員として生きてるんだからそれでいいんだよ
我が道を行き過ぎて破滅するヤツは健常障害問わずいるから
逆に自分が障がい者だという自覚症状の無い似非健常のほうが破滅に向かってまっしぐら >>451
IT系は理系脳じゃないと無理
特にプログラミングのような専門性の高い分野はね
健常でもガチガチの文系(私大文系)がプログラマーを目指してもかなり厳しいよ IT系は向いてない人が行くところでないね
選択間違えると無駄な通所になっちゃう IT土方で潰されて
うつで退職後就労移行支援事業所へ
こんな利用者も多少はいる IT系のプログラミングなどの専門分野って高校の数学が無難に出来る人じゃないと無理
自分も参考書や問題集買って勉強して何度も国家試験を受けたがダメだった
頑張ってもIパスレベル >>421
指摘しようと思ったら他の人から既にツッコまれてたけど4名もの職員を減給をするには彼らが就業規則の何に違反したのか、その措置が経営者側が違法に問われないかを精査して決定するものだからそんなすぐに決定しない。
働いた経験のある人はこの短期間で苦情入れたら減給って聞いた時点で嘘だとバレてるよ。 暑いな
ドリンクサーバーとかあるとこは専有してるやついそう 自分の得意なプログラムの時だけ張り切る奴いるよな。こっちが疲れるわ まぁ言い方が凄く悪かったってのは謝る
実際には社長からそういう方針で動くから許してってしか聞いてないのをさも決定したように言ってしまった
のだが、本気でそう動くらしく俺も明日と明後日は休みをもらえたよ
ここ最近ずっと俺が作業動かしてたのをどうするのか不安でしょうがないから心が休まらん ここの人を見てると、自分の障害や病気の自覚度が高いから
トラブルになることはなさそうだなとは思ってる。
前に在籍してた奇行くんも見習って欲しかった・・・ 自分の障害特性を把握するのは、自分自身のためだけでなく周りに不快感を与えにくくするメリットがあるからね 職場実習の機会が多めの事業所ってありますか?
そういう情報って掲示板以外に教えてくれる場所はありますか? >>467
ジョブレ(Jobre)
っていう就労移行の口コミサイトあるからそこをみてみればいいんじゃないかな
投稿数が少ないかもしれないけど、参考になるかもヨ
( ´ー`)y-~~ うちのとこは身体障害と精神障害の両方持ってる人が何人もいるけどみんな身体だけ開示して就活しててなんかずるいわ 中ポツの人が言ってたけど、身体障害者は半数近くが精神障害を合併しているらしい エージェントサービスやってる会社の就労移行支援所とかどうなんだろう?
求人サイトも運営してるし就職しやすいとかあるのかなと。 職場実習行ってもあんまり意味はなかったかな
期間が2週間位だったし >>469
身体は見た目で障害者であることが分かるし、あれこれ書く必要ないと当事者は思ったのかもね
>>470
そりゃ、以前の自分なら出来たことが障害で出来なくなるのが身体だし、精神病む人が少なくないのは合点がいく
…先天的な身体障害だとそのような心の葛藤はないのかも知れんけどさ >>472
実習で働く姿勢を見たいなら数日でいいと思うので、2週間ってのは無給でこき使いたかったのかもしれないね >>474
身体に内部障害もあるよ(透析 人工肛門 重い心臓病) みんなのとこはコロナどうなってる
うちのとこはコロナでて午前のみ通所になった >>476
いや自分の場合別にそこで働きたいわけでもなく、
ただ社会復帰一環のためと言われて行った。
それに実習先がパソナだったし。
普通は事業所が提携している会社に実習に行き採用されるか見られるの? >>478
コロナで他の人と話すのは禁止になっています。
カリキュラムでグループワークの時ぐらいですかね誰かと話すのは。 >>475
通っている事業所は、実習で就職はほとんどないって言われた。 >>482
それは応募先で実習(タダ働き)しろってこと? 実習だけで就職内定は期待しすぎだろうが、採用試験に於ける評価で加点はあるんじゃないの
だから、実習先で就労したいと思うなら無給でも頑張る価値はあると思うし
単に業界の空気を見る様子見目的であるなら適当にやるのも悪くは無いと思う。無給だから(強調 >>484
そういう理由で実習に行くのですね。
社会復帰の一環として行くわけではないのですね。 実習なんて報酬無しの労働搾取ですし。
騙される人ゾロゾロだな。 >>480
黙食以外特に会話について言われてないなぁ
うちのところがゆるいだけか
クラスターも時間の問題かもしれんな 土日祝休み、残業なしの事務職やらなんやら体力使わん仕事がしたいな
歳ももう30、大したスキルや資格もなく勉強をするモチベもない
生きていけるだけの収入があれば低収入でもいい 結婚はしない
クローズで一般企業で俺のようなブラック人材がホワイト環境の職場に採用されるわけがない
賃金低いらしい、給料もなかなか上がらんらしいが特例子会社くらいしかいける道がないな
特例子会社は数が少ないけど競争率高いんかねぇ?家から遠くても困るし俺は納得のできる続けていけそうな職場にありつくことはできるのだろうか >>486
こういうヒトはずっと勘違いしてるのだと思われるが、殆どの企業実習で訓練生がやらせてもらえる作業は、賃金が発生するような内容ではないし、むしろ企業からすると赤字、マイナスしかない
場所や世話する人員を提供する必要があり、それはロスでしかないもの
ファイリングするのは破棄が決まっていて、見ても差し支えないたいして重要でない資料
データ入力は既に従業員が納品したものをもう一回やらせてるだけ(マスキングして渡したりするので企業は要らん手間がかかっている)
逆に疑問なのだが…搾取とかタダ働きなどと嘯く層って、どうして、自分が初見の作業でカネになる働きができるって思えちゃうのだろうか?そんなに仕上がってるなら中途対象の求人に応募できちゃうだろうに >>490
特例の倍率知らんの?
便所掃除でもしとけよ >>490
今まで通り自宅警備員隊長(無職)として頑張ったら >>492
>>493
どうした急に?
心に余裕のない奴らだな 特例子会社って東京から離れるとほぼないんでしょ
だから、首都圏から離れた地域に住んでる場合は一般企業のバイトからのスタートになるんじゃないかね
余程のスキルがある人はそりゃ正社員で入れるだろうけども どこか諦めというか見切りは必要だが、「これでいいからラクさせてください」って態度は顔に出てしまい面接で見抜かれる 他スレでは「社内ニートでやることがない辛い」みたいなレスを見ることもあるけど、自分的にはそういう仕事でもいい。 食事出る事業所、ぶっちゃけ助かるけど魅力を感じないんだよね。アピールポイントがそこ?っていう。 >>498
障害者を養ってる家族が助かるんだよ。無料で2年間も週5~6日預かってくれて飯まで食わしてくれるんだから。 アピールするなら、就職率や定着率、企業実習、プログラムの内容をアピールして欲しいよね。
お昼ご飯アピールは何かちぐはぐな気がする。 自分の通ってる先はお弁当出てたけどコロナ酷くなって在宅訓練になったから出ないわ >>500
実際は就職率や定着率もとる人を選別すればいくらでも高くできるからどこの事業所行ってもやってること変わらんかったりする。 訓練中は9300円払ってたのですが
就職後6ヶ月の期間は無料ですか?
6ヶ月経過後の定着支援に入るといくらかかりますか? その質問、卒業生の方がよくしてる感じあるな
ちらっとは聞くんだけど俺もよく知らん
負担がでかいので定着支援辞める人が多い 仕事決まった時点でスタッフから話があるんじゃねーの
就労開始後の半年は無料だったかな、忘れたってことはたいして請求されなかったか払いが無かったかどっちかだな
その後は改めて年単位で契約した
月に一度、会社に来てもらって三者で会話するか、または月に一度自分が移行に出向いて報告相談するって感じだった
おれは一年経って、三者とももう要らねーなってなって中止した
このときの費用は、だいたい面談した回数かける千円ってとこだったはず、まあ毎日世話されてるわけでもないからね 「負担が大きい」てのは金額というよりも、就労先の上司や支援員を巻き込む(業務時間内に面談をセットするので、気にする企業は気にする)とか、移行にまた行く(平日昼間に行くのも面倒だし土日に行くのもさらに面倒)とかの、動作の負担なんじゃないかと思う
働き始めて、こんなはずでは…が生じてしまって、それが移行のスタッフとの相談や、企業への口添えによって解決するなら、ちっとも高くない
おれのように、案外心配ごともなくなんとかやれてしまうと、無駄な時間と捨て銭になるかもしれん 平日昼間に定着支援行ったり、事業所に行けばいい。
障害オープンで会社に入っているのに、支援機関との調整だって仕事のうちだろう。 >>509
そう思うし、おれを拾ってくれた会社もふつうに協力的だったけれど
>>506がいう「でかい負担」てなんだろ?と思って適当に書いてみた
カネはたいした負担ではない、のは改めて書いて去る 昔、障害者枠で働いていた時に、定着支援を3ヶ月くらいで辞退した後輩はいた。
通院は数カ月に一度のほぼ健常者タイプ。 新型コロナの感染者数が全国的に激増してるから
就労移行の体験や見学もそうだけど、企業実習も難しくなってる地域も多そうだね。 助けてくれる支援員の生活を思えば無料が当然とは思えない
行政の援助が制限されても受ける支援に応じて可能なら払いたい
そう思う人は少なくないかと >>512
とりあえず金が欲しいなら日雇い派遣でもすればちょっとした日銭は稼げるだろ
コロナの感染が再拡大して作業所が一時閉鎖になって暇になったから派遣会社に登録して日雇いバイトやってるヤツ多いぞ
作業所が閉鎖されたらおとなしく家でジッとしてるのか?w >>514
そうなるのが理想だけど、多くの障害者がお金を払ってでも受けたい支援やプログラムがあるなら塾や予備校みたいに民間企業がとっくに利益出してるかな。
税金の補助があるというのはそれが難しいことの証明でもある、だからこそ福祉なんだろうな。 >>517
福祉=行政の支援込みで採算を見て移行が増えてる現状はあるだろう
しかし今後は?
定着の話が続いていたのでそういう意味で >>516
そうだねバイトか……お金は別に
とりあえず手術終わってから考えるわ 休まないASDより、休みがちな鬱の方が就職できるな ASDと鬱でどこも採用される気がしない
無能で仕事について色々言われると精神的にすぐ辛くなってしまう
無能バレするから数ヶ月でどこもクビ >>521
休まない方が重宝されるよ
企業は雇うための費用を払ってるんだからさ >>432
ASDとADHDの傾向があって就労移行支援の見学や体験に行ったら一対一で話すけど、二、三回会って話すうちにコミュニケーションとれてるねって言われる
一対一はまだいいけど複数人になるとうまく会話できない
ハローワークに精神、発達障害に詳しい人がいるんだけどその人に検査結果見てもらった
私は曖昧な表現や指示をその言葉通り聞いてしまうと言われた
額面通り受け取って疑い無く聞いてしまうんだよね
曖昧なことを言われたらそこで「何この指示?意味ない、曖昧だ」と思って聞き返す能力が必要だけど疑わないからそれができない
コミュニケーションは曖昧なものの塊だから私にはすごい大変だと思うと
曖昧さは働いた時に生じるから実際に働いてどう対処すればいいか考えていくしかないと
だからグループワークは私の困りごとにはあまり解決にならないかもということだった
医者でさえこんなに言語化して説明してくれなかった >>471
某G社の事業所ならやめた方がいい
利用者同士のいじめが頻発してるし、職員達も利用者同士のトラブルは知らんぷりしてる >>526
俺は
>>517だけど
厚労省の社会福祉施設等調査
によれば2018年までは増えてたけどそれ以降は下がってる。確か平成30年度あたりに移行が定着支援方式の評価方法に変わったからそれの影響があるのかも。
コロナの影響も考えたがA型B型は増え続けてるからそれが大きな要因ではないと思う。
評価を競争に近づければ近づけるほど能力の高い者しか移行が利用できなくなってくる皮肉な状況になってしまうから何が正しいかは難しい。 IT系の事業所が増えてるのは確かだけどIT名乗ってるのは名ばかりでまともな専門家が居ない所は多いしweb系とかは経験者ばっかり求めてくるから障害者就職との相性が悪いしでかなり噛み合ってない感じがする IT土方で潰されて精神疾患
今度は障害者枠で
IT土方仕事を志望する滑稽さ そうやってITで潰れた人なのに、何故か行政が再びITで行くように支援しろと。
管理者がかなり怒ってた。同じ職を希望するなら事業所に来る必要も無い。 なにより大変だったのは過去にもITで潰された人がいたけど、
じゃパソコンが使えるから事務職は?となるとオフィスアプリケーションは全く使えなかった。 健常者でもプログラミングで飯食ってくなんて難しいのに就労移行でしか学べないってのがよう分からん、自分でやるか専門校通った方が早いw
職員の給料考えてやれよ、プログラミング教えられるならもっと別の所に就職してるw あんな職はプロ野球選手と同じで大半は若いときにしか稼げないと思ってる。
年取ってコーチや監督に解説者なれなければ終わり。 オフィスアプリでも本気でやりたければパソコン教室に通えばいいんですよ。
本人よりも親にそうわからせるのが大変だけど。
本当に必要なのは運転免許だけど。真っ先に就職できたのは免許があって
車で行きたいところに行けるからという利用者だった。 一度でも社会に出た利用者なら運転免許を持っていることが多いけど(これは軽度知的障害者にもあてはまる)、
特別支援学校からやってきた利用者にはこれが一番のハードルになるのは間違いない。 オフィス系は経験者ばかり選ばれるから
そもそも経験が積めない 車の運転出来ないと仕事の選択肢が減るしなあ
特に地方に住んでる人には大きなハンデになるよ。 就労移行支援じゃなくて就労準備支援のほうで、もらい事故がきっかけで恐怖を感じて
車の運転をしたがらなくなった利用者もいたが、プログラムに支援員付き添いのドライブを入れたら、
再び運転できるようになってその後も職場に一人で運転して通っている。 いいプログラムだな
うちのとこは個別プログラムはないな >>539
就職を含めて先を考えた良い就労移行だね。
うちだとここまでしてくれるかな・・・
私は、てんかん持ちで運転できないから羨ましいな。 地方において車に乗れないハンディキャップはとにかく大きいです。
就職どころか日常生活まで困難になる。事業所に出てくるのさえハードルになる。
就労準備のほうは就労移行と違って多分「儲からない支援」なので、
法人のほうもとりあえずやってみた感が強かったけど、利用者も多くなかったし、
ほかにも原付さえ乗れない利用者に原付免許取得(これは身分証明も兼ねている)
のための勉強会とかいろいろ企画していた。 派遣会社替えて登録しても
同じ人が来るならば、
要らねーって思われてるかも? パワーストーン
通販で売ってる方が
食えると思う。 >>542
もう少し勉強したら
勉強不足だから設定がざるなんだよ 12年ブランクあり、44歳、男なんだけどハロワで就労移行勧められたんだけど就職できるかな? >>551
専門性あるスキルがあれば正社員目指せるかもしれないし
特になければ非正規かもしれないね その経歴だと書類選考で高確率で弾かれるだろうから面接会とか
書類選考ない奴選んでいくしかないな
障害者枠の事務職はみんな狙ってる狭き門だから
その年齢と空白期間はかなり不利になるが頑張れ 非公開求人とか見せてくれて応募とかはできるし履歴書の添削もしてくれるが
基本的にはハロワの求人調べて自分で応募 >>560
そうなんですね。場所にもよるとは思いますが私のような40代の方も通われてるのですかね? 自分も40代で就労移行支援行ってるよ
プログラムに前向きに参加して実習の手配をしてもらい、実際に行ってきた
後は採用試験でドジやらかさないようにやるわ 40代いるよ
他害しない、毎日通所、最年長であればリーダーシップを取ってみんなを引っ張っていく
をやればいいと思う
まあリーダーシップやらなくてもいいけど 84のスレッドに悩み書いて返信してくれた方達ありがとうございます。
PCの調子が悪くて返信できませんでした。
また相談したい事があります。
今の事業所で後から来たギャルの女らがうるさいですが
男はそういう女の話を聞いたりそばにいたいのですか?
弱気な男の利用者らといつもいてて
会話はギャル達が自分の話ばかりして男達は
ただひたすら否定しないで聞くスタイル。
何度かこちらから注意しても何で怒られるか
分かってなく私の方が本人・支援員から敵視されてます >>564
あなた自身が直接注意するから支援員に怒られるんです
まず支援員に相談しましょう
しかしこれをやると支援員があなたの名前を出してそのギャル達に注意をする可能性が高いです
気を付けましょう ありがとうございます。
先に支援員らに言いましたが
「耳栓をしたらいい」
「世の中には色んな人がいるから」しか言わなかったです
あまりに腹が立ったのでその支援員らに更に言うと
支援員の方が
「それが発達障害なんだから」と切れました。
何でうるさくて何でも言われっぱなしのこちらが
我慢しなきゃいけないのだろうと 世の中我慢する事ばっかりなんだよ
いちいち腹を立てるから面倒くさいやつだと思われる 自分でできる対策もろくにしないのに
スタッフに頼まず利用者なのに直接注意するやつの方がやばいやつ認定食らうのはある意味当たり前なんだよな 多くの就労移行は利用者が利用者へ直接注意するのはNGだよ。
それを守らずに注意するから面倒な人扱いされるんだと思いますよ。
私も奇行系に苦慮したけど直接注意することはなかった。 騒音系を耳栓やノイズキャンセリングイヤホンで対策するのって限界があるんだよな
絶対すり抜けて音が入ってくるし >>566
そもそもギャルがうるさいのが訓練中なのか休憩中なのかどっち?
訓練中に支障が出るくらいなら職員も注意できるとは思うけど。 イヤホンしてたらしてたで「なんでイヤホンしてるの?」って聞かれるのも個人的に嫌 ワイ44歳。就職して4年目。
非正規社員の事務職だから割合簡単に受かった。
正社員への道は一応、ルートはあるが無理ゲーっぽい。
現在の目標は5年勤めて無期雇用に切り替えること。
ボーナスもないし、薄給だけど、仕事がめっちゃくちゃ楽なのと、従業員がみんないい人でそういうところがすごくいい
正社員になれれば最高なんだけどなー
ちなみにいま時給が1200円で、MAXで1300円までは上がるそう。
なんで日給7800円
時給1300×6時間=7800
日給7800×5日×4回=15万6000円
会社と交渉すれば
1日7時間には増やせるらしいから
日給9100円
9100×5×4=18万2000円
額面で18万2000円にはできる感じ (^ν^)
これに今は所外基礎年金月+7万があるからなんとかなるけど
なければ厳しいなぁ、とラバーユしようかなぁ、、、(´・ω・`) 稼働日が22日だとすると、額面で20万超えるんだけどね。。。
(´・ω・`) 時給が1500円ぐらいになればワンちゃんあんだけどなー、、、、 >>574
顔文字の人懐かしいな、相変わらずいきなりの自己紹介続けてるんだね。 お盆明けにでも見学の問い合わせをしてみようと思ってるが、どこから探せば良いのだろうか? 都会ど真ん中の事業所に通ってるけど電車でしか通えん場所のおかげかいわゆる重度とやらがおらんくて快適だわ
電車や人混みは面倒だけどな >>578
都心の方が利用者の質いいよね
あと都心でも徒歩で通ってくるのいてる
皇居周辺に住んでる貴族達は働く必要あるの? うちも重度は受け入れてないな。
所長がそういう方針らしい。
住まいは政令市だけど、公共交通機関はバスじゃないと通えないから重度には利用しづらいのもあると思う。
>>581
大都市の就労移行で変な人の話はあまり聞かないね。
買い手市場だからかなあ。 田舎なんてお前ら全員未診断の障害者だろといいたくなるやつばかり。 自分は実習行ってないけど、皆さんは行ってますか?
事業所の支援員の方に実習行った方が良いか聞いたら、
行ってもそこに就職できるわけではない、と言われ行かずに就活しています。 ハロワと就労支援センターの専用求人から応募してる
支援センターの求人だと書類通過率がすこし高い気がする >>587
就労支援センター とハロワは違うのですか? >>566です。皆さんありがとうございます。
都会の就労移行ですがギャル達は
あまり治安の良くない場所から来てて
休憩中も講座中もよく喋ってます。
支援員に言っても全く彼女らに言わないので私が
直接注意したけど何が悪いか分かってなく怒ってる模様。
揉め事の元だから直接言うのは良くないんですけどね。 >>586
実習行ってトントン拍子に話進んだよ、まだ面接控えてるけどそこに決まりそう >>589
ギャルをシカトすんのも訓練の一環だよ
こちらは独り言がえげつない自閉の子がいるからそれと似たようなもんだろう >>590
面接まだなのに決まるとか分かるんですか?
そうなると実習に行き面接落ちた人はいるんですかね? >>590
すみませんもう一つ質問です、実習先はやはり事務職で行きましたか?
それとも違う職種でしょうか? 1 職場実習に行きました
2 実習先から応募希望なら履歴書等郵送するよう言われる
3 郵送しました
4 履歴書等返却+お祈り書類1枚 実習を「数日にわたって開催する見学会」とする会社もあれば「トライアルの前段階」みたいに使う会社もある
大手や中堅の移行には、過去の就労実績があって会社と関係ができているとこもあり、そういうとこの実習は、移行が厳選()した訓練生のみ送り込むのでわりと採用に繋がりやすい
移行経由で受けた実習は約十人、一週間の日程でひたすら事務の想定業務の実技をやった(単独作業もチーム作業もあった)
ほぼ全員合格だった(給与折り合わず辞退させてもらった)が、自分はデキてると誤認して仕切りたがってた推定糖質くんだけ中間面談のあと離脱というか落ちてたな 実習の評価が良ければ採用試験への加点はあると思っているが、肝心の面談の評価がひどくて不採用ってのもありえるとは思ってる >>589
1 自分の計画相談と親族に相談する。
2 1がだめなら契約書に載ってる第三者機関に相談
今までこれらをやってからまたどうなったかの経過教えてほしいと言ってもなぜかそれ以降みんな来なくなる。 事務の給与?
普通の事務か切り出し事務かによるでしょ >>587
うちの自治体だと就労移行と就労支援センターの併用はできないからうらやましい 総支給18なのか手取り18なのかで少し話が変わる。 総支給18万、手取り18万にしても、障害者雇用では破格の給料だよ。 >>607
それって社会保険未加入、税金も天引きされてないって意味よね
手取り18万あるなら額面22万以上あるものと思うけど、障害者雇用でそれだけもらえるのであれば
会社に評価されてるスキルがあるんだろうね 毎日残業あるから交通費別で額面25万円以上
多い時は残業月45時間
配慮として21時越えると上長から帰っていいぞと
有難い御言葉を頂けるが、帰れない 社員で「交通費別」って言い方はしないよな普通w
バイトじゃあるまいし 残業毎日2時間以上?
きついな 稼げるんだろうけどね >>611
出社が出張みたいな扱いになって交通費が給料日と別になったのよ どうでもいい事書いてごめんね
残業続くと変になってくる
これから就職する人は残業時間を確認した方がいいと思います 月残業45時間ってのは給料的にまあまあいい金額にはなるが
それでメンタル壊れて働けない状態になっては意味無いからほどほどにな 自分の以前の職場で早出と残業併せて月50時間とかあって給料は良かったが、心身の調子崩して続けられなくなったよ
手帳取得前の話しね 人によるだろうけど月30ぐらいが限度かな
通勤時間が短いならもうちょっと残業あってもいいかもしれん? よくねえよ
フルタイムですら続けられるかわからんのに この唐突に始まる自分語りと普段は対して動きのないスレなのに妙に絡み合う二人?からの話が少しづつ大きくなっていく展開はどこかで見たことがありますね。
おじさんこんなスレで何やってんのw >>595
大手ってすごいね
行くなら大手の方がよかったのかな? 移籍は全力で止められたりするから
あまり他がどうのこうのは興味持たんほうがいいかも
なんのためにこんなとこに通ってるんだろう感が強くなって行きたくなくなる 私が利用してる就労移行の職員は親方日の丸っぽい発言が時々あるのよね。
気にしたらきりがないのだけど、何かモヤモヤするなあ。
民間の労働者が納めてくれた税金も補助金の一部になってるのに
その民間の人達を軽く扱うような発言をすることがあるのが気にはなる。 >>619
口調と設定を毎回変えるけど、文体同じだからすぐバレるw グループワークって役に立ってるのかなと思う
うちの利用者が中度以上の発達障害多いのか
秘書検定に出るような報連相とかのビジネスマナーとか
人付き合いのマナーの講座やっても効果ない
いじめにあった人が殆どで会話のキャッチボールを
取れない者同士で自分の言いたい事だけ言ってるよ。
聞き上手でもないしスタッフもそんな利用者に言わない
ただ皆で仲良くご一緒にみたいな馴れ合いをスタッフは望んでる。
今後何処かの就労移行へ行く予定の人は最低でも数日は
体験実習して事なかれ主義、優しい事しか言わないなら変えた方がいい ( ゚Д゚)y─┛~~ 呼ばれた気がしたけど、ワイは夏バテでレスしている余裕はなかったヨ ( ゚Д゚)y─┛~~ 首にならんか心配やわー、なんか環境変わってきて
( ゚Д゚)y─┛~~ 日報とか部内ミーティングのときに仕事の進捗とかいろいろ報告求められるようになった
( ゚Д゚)y─┛~~ いままで、なーなーで適当にやっててもよかったのにだるいよー ( ゚Д゚)y─┛~~ いまの上司が入社面接してたら落とされてたなーとおもうわ
( ゚Д゚)y─┛~~ フィーリングがあわんわ、いい人なんだけど、波長があわん ( ゚Д゚)y─┛~~ いつまでもいると思うな親と同じ上司。
( ゚Д゚)y─┛~~ 親が73だからあと5475日(15年)でかなり厳しいし、
( ゚Д゚)y─┛~~ 入社当時からいる上司は異動になりそうだし、、、はぁ、、、 ( ゚Д゚)y─┛~~ 110歳までいキルとして残り2万4455日か、、、 ( ゚Д゚)y─┛~~ マジレスすると職リハの方がオヌヌメ ( ゚Д゚)y─┛~~ ちなみにワイは通ったことないけど、就労移行よりは授業しっかりやるし訓練手当ももらえるといういいイメージがある ( ゚Д゚)y─┛~~ 就職して4年目にはいったから定着支援も終了の運びになってきた、有料で続けたりした方がいいんすかね? 積極的に企業実習や企業の紹介をしてくれる事業所ってある?都内希望 体験行ったけどみんなまじめですごく頭良さそう
あんな風になれないわ
どこに障害あるんだってぐらいだった
疑問だったのは、3ヶ月前までアパレルのバイトしてた経歴の職員さんが
施設で今では通所者に堂々と講義をしてた
そんな人から学べるようなものなの?この世界の知識もあんまりないでしょうに
資格はあるのかな?てか資格はいらないのかな >>636
つーか、全国に国リハの名称で運営しているとこは確か2箇所だけだったきが?
( ゚Д゚)y─┛~~
国立職業リハビリテーションセンター
所沢にあるやつ。
あと、中国地方の方だと岡山の方にあったかな。
1年制のコースと2年制のコースで出席率とかちゃんとしていれば
公的職業訓練校扱いだから訓練手当がるとおもうよ
まぁ、入試とか面談とかあるけどね。 >>638
外見は精神障害があるように見えなくても
当日欠勤遅刻早退が当たり前の利用者もいるし
突然暴れる利用者もいる >>638
サッカー店長の戦術入門という本を書いた人は
ただの熱狂的なサッカーファンで戦術オタクだったって人が
Jリーグのサッカーの戦術分析官になったりもするから
フリーターで様々な人生経験つんでたりとか、今まで日の目を見る機会がなかっただけで
良い就労移行スタッフになる可能性のある人かもしれないので、
駄目とは限らない
その人が障害者就労に何十年も携わってきた障害者就労や人事のプロなんだとは
思わなければいい
道具の使い道はこちらが考えればいいから、いろいろな道具があったほうが捗るだろ。
( ゚Д゚)y─┛~~ 見た目がやばくてメンタル的にやばいヤツは足切りされるだろう。
というか、基本的にはそういう人は就労Bにいくというながれだろうなぁ、
つーか、人間的に仮にクズだったり障害特性があったとしたら、それをオブラートにつつんで
仕事に影響しない範囲でコントロールになっていなければ就職しても躓く
逆にいうと、そういうのがやりくりできてるサイコパスのヤツは普通に働いていたりする。
( ゚Д゚)y─┛~~ >>642
それ以外だと、精神のヤツを受け入れている障害者向けの職業訓練校って身体とか知的の人のコースに紛れ込むか
一般の健常者向けのコースしかないような気がするなー
なんで、就労移行だと間口が広いから吟味していい就労移行にいければ就職できるんではないですかね? >>644
いろいろあるんですね
障碍者職業センターならあった 今日ハロワ求人の面接行って内定貰ってきたよ
長かった就活が終わる…
就労移行通うのが最近楽しくなってきてたから寂しさもある ワイんとこはどんな障害があるのか全くわからん一見健常者にしか見えないなんちゃって障害者たくさんいるで
うつ病になったことあるけど今は安定してる人とかただの健常者やろ それがパッと見じゃわからなくて一見健常者にしか見えねえって言ってんだろタコが >>646
それはナカポツのことじゃないかね?
そこは、就労移行と違って使用期限がないとこだったはずだよ
職場実習とか面接の練習とか就労移行でやるようなカリキュラムと同じようなことを
やってくれて、
2年とかそういう使用期限もないとこだよ。
就労移行を使って就職して定着支援の3年が終わったあとに無料で支援を受けたい場合は
そこみたいなとこ使うことになるよ。
ワイも定着支援もうすぐ終わるから地域の障害者就労センターに引き継いでもらうことになってるヨ アホアホマンとかはた坊みたいないかにもなヤツばっかりが障害者というわけじゃないからね >>589です。
>>591
>>597ありがとうございます。
昨日ギャル一人の存在無視して行動したら不安になったのか珍しく
気を使ってました。
ストレスで胃も壊したので家族の一人に相談したら辞めるの
賛成してくれたので今後話し合います。
相手が年下だし理解しようと怒り抑えて接してましたが相手は
私が怒らなかったらギャルも支援員も笑顔になるだけで
変わらず残念でした
お二人とも感謝します。 うちなんて女より男どものほうがしゃべる障害特性だから困る。 ワイ今日、就労移行の定着支援満了に伴い地域障害者センターの引き継ぎのための
書類づくりのために就労移行にいく。
就労移行で今までどんな仕事をしていてどんなことに課題があり、
どんな成果をだしていきたか?これからどうしていきたいか?
3,2,1,Q!!
って言われてフリーズしちゃった、あいかわらず、ワイはゴミだなぁ、、、
自分の現状とか課題とか日々生み出している成果とかそういうのを言葉にできる人すごいやー
なんでわいこんなにポンコツなんやろか?普通科底辺高校卒で社会人経験低くてニート歴ながいおっさんだと
こんな感じになっちゃうんやろか、、、
オマイラもそういうプレゼンとかできるようになっといたほうが
(´・ω・`) 自分にいいことばかりしか言わない支援員よりもきちんと指摘してくれる支援員の方が信頼できるよね。 自分の通所先は最近の身の回りの出来事の発表だとか
新聞記事を要約して読み上げ自分の感想を発表する時間があるわ
面接で予想外の質問が飛んできてもちゃんと答えるための練習になると思ってやってる あまりにもショックだったので、就労移行によった帰りに図書館で
2冊本借りた
・言いたいことがラクに伝わる35の方法
・話が伝わらなくて困ったときに読む本
(´・ω・`) 書き込みしたあといま読んだ。2冊読み終えた。2冊めの話が伝わらなくて、、、の方が良かったのでノートにまとめようと思う >>657
ワイ、そういう授業めっちゃ苦手だったんだよなー。あとグループワークでミーティングしたりプレゼンしたりとか
SSTとかなんかグループワークやるたびに感想いうのも苦痛だった
他の人がなんかいい感じで「ほぉー」ってなる感想とか役にたつこというのにいつも自分だけ
小学生みたいな感想いって恥ずかしかった。。。
なかなか改善しないもんやで、今勤めている会社でも気にはしているけど、
日報やらミーティングでの発表とか大体の場面であわわわってなる
(´・ω・`) (´・ω・`) かっちょいいこといったろ。とか思っているのが駄目の駄目乗なのかなぁ?
(´・ω・`) 自分のことばで、わかりやすく伝えること。結論を最初にいうこととか徹底すりゃかわるかね? 主語を明瞭な言い方で言えないと、行き着く先は「あなたは何を伝えたいのですか???」と相手に思われるからね
自分にしかわからないような要約も主語が不明瞭に繋がるかもしれないね
なので、結論を先に言うのも実践できるならやった方がいいかもね グループワークや新聞読解のプログラムが苦手で個別訓練にさせてもらってるけど、嫌でも参加した方がいいのかな 苦手なプログラムに無理に参加することはないが、新聞読解をこなせるようになると面接に活きると思うよ
グループワークは内容次第だと思う >>652
報告ありがとう
胃を壊されたとのこと、お大事になさってください >>663
頭悪いので、要約するのと自分の考えを言葉にするのが難しくて みなさん、昼休憩は雑談してますか?私は雑談が苦手でひとりスマホをいじってます。ぼっちです。 >>666
食べ終わった後話してるよ
女だから雑談の練習も兼ねてる >>666
雑談の話題が入れるようなものなら参加するけど、基本的に自分のやりたいように過ごしてるよ 暑くて雑談どころじゃないかな
コミュ障だらけだから、世話係風の人がいなければ静かなまま 在宅訓練でそんなこと出来ないや
通所してた時もお昼は黙って食べなきゃいけなかったけど みなさんありがとうございます。雑談している人がいるとうるさいなってイラッとしてしまうんですけど性格悪いですよね。 >>671
うちは黙食のルールはあるけど、雑談禁止ではないよ >>671
誰でもそんなもんやろ
音楽をきくなり他に移動するなりしかない
聞き耳立てて吸収する人もいるけどね、他人の話を広めたいゴシップ好きにありがち >>673
まともなのは辞めるか秒で就職するかだからな >>674
川越駅周辺に固まってるから見学に行けばいいと思うよ
人によって感性が違うからオススメ聞くより自分の目で見たほうが早い >>674
ミラ〇レしか行ったことないけど普通だった
可もなく不可もなく 俺はお前らにずっと叩かれてきたけど障害者の割には手取りそこそこの所で一年以上働き続けてる
俺を叩いてたやつは今頃何してんの?w 就労移行は二年しか使えないから、利用する前に見学と体験はマジで重要
変な利用者の有無、プログラムが自分に合うかどうか判断材料にできるから、
特に体験は重要。可能なら5日から7日くらいした方がいいと思う。 体験者と利用者とで明らかに違うプログラムをやっている。 天気がおかしいからか体調不良多いね
コロナもちょいちょいいるし やらかした、、、会社で部長に高級アイスごちそうされたのに
日報にお礼書くの忘れた、、、、
どーしよーかなーまた悪目立ちしてしまった。。。
(´・ω・`) -‐''''"´ ̄``ヽ、 ____
/ _ ヽ //´ __,,>、
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l _ィニニア二二二ニヽ、j._ /::::l/::::::::::::::::::::::::::::::::l
| 0Lj/-‐-レノ ノ_ヽ:::`ヽ l:::::::::::/l/lノノ/_イ:::::l
レ:r、/ イ゚テ ピト`|::| l:::::::::/ rtテ、 .ィtq l::::::|
l:lヘ '" ,j '"/ノ |::lヘ!j ´ ,j !;:::/
ヽヽ、 r‐-, /' レリー 、 ,...., lノ/
lヽ、  ̄ / `ヽ、lヽ 、  ̄ /´
_,r┴‐-`v´-‐j-、__ , -‐-、_r┴─'ー‐チト バルス!!
/ ̄/:.:.:.:| ̄ ̄`T ̄´|:.:.:.:l´ `ヽ / ヽ ̄`ー-‐'´`''''⌒ヽ
/ ,':.:.:.:.:.l l l:.:.:.l \ _r‐、-、-、r, 、 ',
|:.:.:.:.:.:.! ! !:.:.l ,. -‐ゝ/// 〉 〉 〉 〉 〉 ! ',
l:.:.:.:.:.:.l | l:.:.:l / 人〈〈〈〈 ' ' ' /っ l l
l:.:.:.:.:.:.! ! l:.:.:.ト/ / ```´-ァ‐'''" / l
、__/:.:.:.:.:.:l | |:.:.:ヽヘ l // / _ ィノ
/:.:.:.:.:.:.:! l |:.:.:.:.:l `ーヽ、_ノ´l、______/lニ二」
____l:.:.:.:.:.:.:.| l |:.:.:.:.:! |_ ( ( ) )_〕| l
l`ー‐‐'匸二l ̄ ̄l二フーイ /  ̄ `‐‐'´ ヽ | >>688
自分で見れば分かるだろアホ
そんなんだから就職できねぇんだよ失敗作 >>689
あーそっか
以前通ってたところはエージェントが非公開独占求人みたいな感じで持ってきてたからそのノリで聞いちゃったわごめんねw
すべての事業所がエージェント求人持ってるわけないもんなwwめんごめんごww 就職先に自社の系列のツテ持ってる事業所ってどうやって見分ければいいのかな
大手なら大体持ってるのか >>691
自分で見れば分かるだろアホ
そんなんだから就職できねぇんだよ失敗作 >>691
計画相談支援員と相談してあちこちの就労移行支援事業所を見学し、担当者に探りを入れるしかないでしょ >>692
その言い方はないんじゃないのかな?君、周りから嫌われてるよ、きっと >>694
中傷だけして具体案は出さないんだ相手するだけ無駄よ 他業種からしてきた就労移行なら外とのパイプを期待できるかもしれないけど
他の方も書かれてるとおり探りを入れるしかないと思う。
基本的にはハロワで探してきてねって所も少なくないよ。 過去にLから始まる大手の就労移行に通所してた元利用者だけど
利用前からそこまで詳しい所まで分かるのは難しい
ただ、過去の卒業生が複数働いてたり雇用前実習なども受け入れてて
事業所と癒着がある企業はいくつかはあった
それでも年に何度も募集してるわけでもなく、雇用人数も本当に若干名なので
タイミングを逃すとまず無理なくらい、狭き門なのが実情だった 見学時に就職先のこと聞いても、結局は本人次第って言われたよ。大手の方が良いのかなぁ? 利用するなら、名が知れてる大手の方が絶対にいい
訓練内容のカリキュラムも、大手は充実してる
中小規模の事業所では本当に形だけのもので、就職者0なんてのもザラにあるから 就職率や定着率を公開してなかったり、就職関連の質問をはぐらかす所は私なら避けるなあ。 >>700
就労移行業界では国内最大手で、就職決まって退所して行く人数もダントツなので無難なのは確か
ワークショップの種類も豊富で質も悪くない(テキストは知的レベルに合わせているが・・・)
一方で準備・実習・就活の3ステージ制で、どんな障害の種類や程度の人でも
最低6カ月以上は通所させられる
実習ステージに上がれば事業所が指定してる企業に出向いて
2週間程度の企業実習が、数回体験できる(ただし、工賃は0で期間中の交通費と食費は自己負担)
あと個別訓練も指定された内容以外を行う事が許されず、PC講座なども無い
出来る事はタイピングとサンプルデータ入力くらい
そのため早期に就職目指してる人やPCスキル身に付けたいと思ってる人には向いてない
あと所内規則も結構細かく、正直面倒くさいと感じる人もいると思う
主観だとこんな感じ >>702
貴重な情報ありがとう
業界最大手なだけにコネはあるようだけど、実習期間が長すぎるね
そんなにみっちり実習やって就労に近付けるなら意味はあるのかもしれないけどさ >>703
実習期間と言っても、実習以外にももちろんワークや個別訓練や面接練習など
いろんなプログラムがある。それらを含めた実習ステージが最短2ヶ月ってこと
ちなみに自分はこのステージには丸3ヶ月はいたかな
実は上に書いた内容も、まだ名称がウイングルの頃でかなり前の話なので
今はコロナ禍でもあり、訓練内容も大きく変わってる可能性もある
嘗てはこの板にもリタリコ単独スレがあったんだが、連投荒らしで最後の頃はほとんど機能しておらず
結局そのあとは次スレも立たずにフェードアウトしてしまった >>698
実際本人次第だしどこの事業所もそう思ってるんじゃないかね
通ってるだけで勝手に就職させてくれると思ってるやつがいるからな ハロワで良さそうな求人を見つける
↓
職員に相談をして実習に行くか決める
↓
実習に行って自分に合いそうなら面接を受ける
↓
採用不採用が決まる
自分のところはこんな感じ。
実習が終わったら実習先に毎日日報は書いてた。 就職決まる奴は決まるし決まらない奴は一生決まらないよな
事業所云々言ってる奴は言い訳ばっかり ちなみに、皆さんどのくらいの給与でどのくらいの労働負荷でどのくらいの福利厚生の
とこ探しているんですか?
自分は、3社ぐらい応募してガンガンおちて
「あーもう就活だりー」
「もう受かったとこに就職しちゃおー」って思ってたときに
給与とかめっちゃ安くて
就労移行のスタッフに止められたけど、まぁ就活だるいし次いつ採用なるか
わからんからここに入社しますって入社しちゃった。
まぁ、入ってみたら給与が安い以外はホワイトな会社だったから
就活ガチャでたまたま当たり引けたんだけど、
皆さんは譲れない条件は1ミリも妥協しないで探す感じなんですか? 就労移行支援通うなら実習は行きたいよね
ただ、1つの企業の空気に触れるのは数日で十分と思う >>707
主体的に動かないと決まらるものも決まらないというのは確かだね。
職員はあくまでも支援が仕事だから。 >>707
事業所の文句言ってる奴はプライド高くて何社受けて落ちたとか絶対に言わないからな、就職活動しないで文句言ってるだけ。 それかグイグイセールスにまけて入所しちゃったかだね >>652です。
>>664 気にかけてくれてありがとうございます。
今はできるだけ気分転換に努めるようにしています。 >>707
ごもっとも
就職意欲が人によって全然違うので、そのようになるのは至極当然
1年以上通所してるのに碌に就活もしてない人は
その頃を目安にセンター長と話し合って、継続か退所のどちらかを決めて欲しいくらいだ 皆さんの事業所は黙食や在宅でいいですね。
こちらはコロナ感染者数が毎日ベスト3位以内に
入るの地域なのに利用者・スタッフは黙食しません。
なので支援員に黙食してほしいと言っても嫌な顔して
私に外食や移動を促します。
一度きつく言ったら渋々言いましたが翌日また会話なので
仕方なく別の場所で食べてます。
支援員は発達障害が殆どで利用者の大半が
いじめられた人達です。
支援員も恐らくいじめられた人間だから
せめて此処では何でも受け止めよう、
ここでは青春を過ごしてほしい
というのがモットーですが流石に時と状況は考えてほしい
変な人らが来てからこの事業所の考えが分かったので
すごく悔しいです。
就労移行支援が世間から悪く言われる理由が分かります。 >>712
そういう人は周囲に言われて入った→だから自分は悪くないという言い訳を作ってるだけ >>696
リタリコほど大手ではないけどまあまあ就職先の多い事業所
でも同じくハロワとかat pgとかで見つけてほしいという
感じかな
というのも、過去の人らが就職した特例子会社とかで今
実習や募集やってるか担当に聞いても無いと言われる
でも実際は同時期に聞いた別の人は特例子会社に就職
おかしいと思って担当に突き止めたら
「その仕事は〇〇さんには向いてないと思って」と言われたよ
それならそうと言えばいいのに嘘つかれてショックだった
そのくせ今迄の事業所内のやり方変更には燃えて変えてる >>716
時事とか世間ごとに疎そうだし、ブラック事業所感しかない
やめてほか行ったら
今の調子じゃいい求人持っていったとしてもまだ早いとかで受けさせてくれんと思うし >>718
やっぱ意志伝えるの大事だな
うちのとこも、希望職種があればどんどん伝えてくれって言われてるわ
いい求人があったときにおすすめできるかららしい
伝えてないとそのままスルーされて流れていく 特性分析して向いてる仕事を探してくれる事業所か
就職決まった痕も手厚くフォローしてくれる事業所か
迷うなぁ
向いてても人間関係がアレだと続かないしなぁ
そうなるといじめやパワハラがあったらリターンできるところがいいけどぐぬぬ どんなフォローをイメージしてるかわからない
フォローどれぐらいのとこまでやってくれるもんか俺知らんな
定着支援あとでちゃんと見てみるかな 定着支援も、支援の担当者次第な気がする
自分の場合は、一応期間マックスである入社3年半まで付いてもらった
その間に大きな対人トラブルがあって、引責退職寸前までいったんだけど
その時の仲介やアドバイスしてくれたのは、主に会社の上司と常駐のジョブコーチの人だった
事業所にもその時は個別で相談には行ったが、話を聞くだけで具体的な支援はほとんど無かった感じ
そりゃそうだよな。トラブルになった相手の詳細は、事業所は全く知らないんだから
だから、自分は定着支援は保険のような感じで捉えてた atgpの移行はどうなんだろう?症状別コースだからいいかなぁと思うんだけど >>727
かかる
就労時の収入で多少金額の差は出るみたいだが
大体は1回の定着面談の負担額は3000〜4000円 不安症とか色々抱えた人にはいいかもね
パートのばばあがすげーむかつくとか吐き出すのもいいだろうし >>728
住民税課税対象になるくらい稼げる仕事に就けるのであれば、それくらいの自己負担額もやむ無しね >>728
月額じゃなくて回数なのか
年間だと結構な額だなぁ… >>731
定着面談は入社後1クール毎に行うのが基本だから、年4回程度
面談が無い月は利用料はかからないので、普通なら出費は年間1万ちょっとくらいだよ >>732
月1回~2回かと思ってた
それくらいなら考えられる金額だな
ありがとう ワイ、就職後3年経過。いままで無料だったが
今後は、就労移行定着支援を利用した場合、利用料かかることが判明
なかぽつか地域の就労支援センターで相談をすることを検討(無料のため)
3年相談していた就労移行のスタッフではなくなるが、
地域障害者就労センターのスタッフに以前、就労移行を利用するまえに
前職で就職するときに相談にのってもらったり利用していたことがあり
知っている人なので、
そこを利用しようと考えています。
みなさんは、有料で就労移行を使わないといけないという呪いにかかっているから
就労移行にお布施するかんじなのですか? リタリコ通ってるけど実習は1日~って感じだよ
大体は3日~5日かな
自分は一年ちょいリタリコ通って最近内定もらった 自分の場合は、最初に地域の障害者の相談支援事業所に無料の支援を頼んだら
就労移行の定着支援を受け切ってからにしてくれと断られた
定着支援の料金は、収入の関係で最初の2年半は無料で済んだけど
残りの1年は料金発生するみたい
それでも就労移行の定着支援には色々と助けられたからやってよかったと思ってる 定着支援ってなに相談すんの?
本人と上司で話し合いできないことを間に入ってもらってもどうしようもなくね
伝言ゲームみたいに情報捻じ曲がって伝わりそう 俺のイメージだと、
最近の体調、生活について、仕事でできたこと、できなかったこと、なぜできなかったのか、
こんな感じなんじゃないかな
相談内容しっかり持ってる人はもっと濃い話だろうけど
キャリアプラン、介護問題、次に取る資格について、転職の相談、
体調悪化について、ストーカーされてる気がする話、浪費が激しくてカネがない話、
社内で盗み聞きした中で気になった話、自炊始めたいんだけどおすすめのスーパー教えて、
ボーナス入ったらどうしたらいい?、ゲームにドハマリして寝坊する相談、いい子がいるので告白したい
引っ越し、年金申請、スマホ乗り換え、転院するかどうかの話、運動について
流石に仕事外すぎるのはないかもしれんね
他所の機関かも >>738
ワイもそれ思うで、
結局、上司と自分が直でやり取りしていて
就労移行とそれをサポートする福祉サービスうけているけど
就労移行スタッフも福祉サービススタッフも
ワイと会うだけで相談にのったということでチャリンチャリン儲かる
打ち出の小槌だぐらいにしか思ってなさそう。
実際問題、何の役にもたってないし、相談っていっても何も相談してないし、
なんか相談しても、的はずれな答えしか返ってこないし、
確実に意味ないなーと思うし、逆に支援機関が出張って会社にくるせいで
忙しい上司がワイのためにわざわざ時間取るという無駄をするせいで
上司はワイニ直接はいわないが負担になっているし、
実際いいことなにもないんだけどね(^ν^) >>725
発達障害ならやめた方がいい
利用者は人を見下すタイプや些細なことでいじってくるタイプが多い
利用者同士のトラブルやいじめが頻発してるし、職員はいじめ問題放置してる
ADHDがASDをいじめる構造ができあがってる
グループワークのテーマがマニアックなものばかりだったり雑談のプログラムがあったりとカリキュラム面にも難あり
あと利用者は某有名カルト宗教の信者が多くて、職員の対応もカルトファーストだから、そういう点でも勧められない 事業所のスタッフさんにいじめとか植松みたいな人間が怖いとか相談していいのかね? スタッフによるからわかんね
本音では植松思想のスタッフもいると思うし
反植松派かどうかできるだけ見極めてからのほうがいい リタリコは1度相談に行った事があるが、今までの職歴やら面談時の受け答えの仕方などから
準備は必要ないから就活始めて問題無いと言われたわ。
それならひとまず自力で就活やってみようと思ったんで通所はしてないけど、
そこから3ヶ月程度活動して、現状お祈りだらけなんで力を借りようかなと思い始めてる・・・・。
atgpは転職エージェントさんが良くしてくれるので、こちらの就労移行支援所にも1度相談しに行こうかなと考えてます。 >>742
うつ症状なんだよね。どうなんだろうか? 体験して2か所に絞ったけどどっちにするか悩む…決められない
定着支援のこともっと詳しく聞けばよかった
どのくらい力入れてるかとか
定着支援も重要だよね
両方とも作業してどうだったか振り返りして特性を見極めていく感じ
より職場を想定してやっていく、作業のバリエーションが多いほうを選んだほうがいいのかな
その事業所はトイレが男女一つずつしかなくて女性スタッフが多いから2日体験行ったけどその2日とも待たないといけないことが結構あったのが気になる
お腹弱いからたまに痛くなることあるんだよね 俺は2箇所に絞って最後はトイレがちゃんとしてる方に決めた
(決めなかった方はトイレ大が一個でしかもあんまりキレイじゃなかった)
腸弱いし予定外にトイレ行く時もある
今リラックスして通所できているので正解だった >>749
トイレってリラックスして通うのに結構重要だよね
出先でそんなにお腹痛くなることないけど家で(特に夜中)お腹痛くなること多いんだよね…
便秘と下痢を繰り返してる
私が急いで就職したいのもあってそれをより汲んでくれそうなのはもう一つのところだけど、トイレが一個しかないところは自己理解をある程度しっかりしないと今のまま急いで就職してもまた困り事がたくさん出てきてすぐ辞めてしまうかもしれないと言われた
本当はきちんと自己理解して特性を見極めてから就職したほうが長続きするよね
時間があればそうしたいけど…
ハローワークのいつも相談してる人に相談したいけど、前回相談した時にじゃあ次はもう決めててねという感じだったから相談しにくくて電話できない
相談したいなら早く電話したほうがいいのに 自己理解は大事だけど、それに見合う求人があるかどうかは別だから悩ましい
せいぜい、
長時間同じ作業が同じクオリティでできる、工場系
整理整頓が好き、清掃クリーニング
よく喋る、営業販売
親身に世話好き、介護系
パソコン、事務
こんなとこじゃないかな、もっと色々あるけど求人がな >>752
その利用者定員に対して職員がどの程度いるのか
必要に応じて個別相談に応じてもらえるのか
施設の広さが利用者定員に見合ったものなのかどうか次第 ちなみに、自分の通所先は在籍の利用者が10人台前半
開所中に事業所にいる職員が3~4人
頼めば個別相談は出来るし、施設の広さは通所している人数に見合ってる感じ 私の所は所長の事務室が相談室を兼ねてます。
なので事務室が塞がってる時はいつも使ってる部屋で相談をするので利用者に筒抜けです。
事務室を使う時は、とても重要な相談や利用者が絡んだ問題を伝える時くらいです。 個別相談ってどのくらいの頻度で行ってもらえますかね? 障害者が働くには日本は劣悪すぎる
障害者差別 いじめ いじめを報告しても対処しない上司 労働基準法違反の職場
これらから障害者は自分の身を守らないといけないなんと劣悪な環境か
働かなければ植松思想が親の敵のごとく誹謗中傷してくる >>756
定期の個別面談なら月1くらいはある
職員も暇じゃないから、それ以外の相当緊急を要するような臨時面談でない限りは
受け付けてくれないことが多い
どうしても相談したい内容ならば、メール送信して要相談かな 大手の支援所は就職率はいいの?
それと無理やり行きたくない所企業に就職されるとかは無いの? 自分の所は求人開拓が弱い、何とか案件取ってきてくれないかな。 嫉妬やないで
嫉妬やない
これだけはハッキリしてる リタリコ、模擬職場って何するの?おれ、ブランクもあるし事務未経験だし、反応遅いから大丈夫かな? 私が地方に住んでるというのもあるけど障害者雇用で額面18万はなかなか難しそうだね
前職が一般雇用でその給料で働いてたからそのくらいはほしいけどやっぱり時給の仕事が多いと言われた
たまに給料高い求人もあるけど高ければ一般雇用と同じような働き方を求められるんだろうな
額面18万なら手取り15~16万だから一人で生きていくのにギリギリの金額なのにそれ以下の給料はキツイな…
でももう一般雇用でやっていける気がしない ようこそ大型連休ある月は手取り8万6万ザラの世界へ 周りが就職決まって卒業していくと、気にしてないと思っていてもやっぱり焦るな。 >>761
案件欲しければエージェントの方がいいよ
就労移行が開拓出来る求人は待遇悪い しかしエージェント利用には見捨てられないだけのスペックも必要だから
そこに満たない場合は良い案件に当たることは断念せざるを得ないってことか 実習先の工場で採用が決まった女性はブランクを作りたくないからと
休みなく通所してたし、真面目、穏やか、協調性がある人だったからね。
しかも女性が多い部署らしいから真面目で穏やか、休まないのも大きいのかなと思った。
独り暮らしもしてたらしいから重度の障害という感じもしなかったよ。 昼食代が痛いです。昼食付きの事業所にするか、リタリコやatgpにするか迷ってます。弁当作ればいいのでしょうが朝起きられません。 運営会社が介護事業もやってる系列の就労移行支援に通所しているが
そちらの補助金の関係で弁当1食150円、定期を買って月20日食えば実質100円で昼飯食えてるよ
工賃出ないんだし弁当代は1日200円くらいで収めたいよね
給料貰える身分なら1日300円くらいどうって事ないが、現状そうじゃないからその額でもキツいわね 就職の前準備に就労移行に通所なのに
朝起き出来ない? ココルポートはお昼と交通費ある程度負担してくれるな ( ´ー`)y-~~ 就労移行定着支援利用期限満了にともない地域障害者就労支援センターに引き継ぎになりました。 ( ´ー`)y-~~ 今日、就労移行の担当2名と次の施設の担当2名と自分の5名で面談してきました。
( ´ー`)y-~~ 次からお世話になる施設の担当の人が昔その施設利用したことがあって信頼している人なので安心してます ( ´ー`)y-~~ 自分は信頼していて話しやすい人だとすごく楽しそうに話をすることがあり
( ´ー`)y-~~ なかよしの友人や信頼しているいまの上司、新しい担当とつい楽しくなってい話をしてしまい
( ´ー`)y-~~ 就労移行スタッフの担当に、〇〇さん、なんか今日元気でたのしそうだったね。っていわれた ( ´ー`)y-~~ やっぱり自分が信頼できる人だと安心して相談できるからそういう人がいると心強いですね
( ´ー`)y-~~ なんかすごく気分がよくなり安定しました。すごくホットしています。 ( ´ー`)y-~~ そういうこと言っちゃダメヨーダメダメ みなさんにお聞きしたいんですが障害者雇用の就職先を選ぶときに
もにす認定の取得企業って認定外のところよりもやっぱりホワイトだったりするんですか?
ご存知の方いますか?
( ´ー`)y-~~ >>765
地方なら13,14万とかあるきっつきつ
>>771
あるある
金の問題ほんと課題だ
親が裕福なやつだと価値観がぶっ飛んでて話が合わないな
そのくせ就活とかほとんどやらずに通ってるだけ
>>783
いいね
それで美味かったらなおいいんだが… 無料弁当はかなり美味しくて満足してる
でもアラカルトの日に選ぶことはできますかって聞いたらスタッフにドン引きされたのは後悔してる
食い意地張りすぎた…… 弁当、ドリンクバー、交通費
これ以外に特典あるの? お昼は出るけどクソ不味い
まぁこっちは無料で出してもらってるから文句は言えないんだけどね…
自分でお弁当持っていくことも出来るけどめんどくさいしなぁ 弁当みたいな豪勢なもの買わなければコンビニでも一食200~300円程度でおさめられる スーパーでパン3日分ぐらい買って昼に食べてるけど1食200円で済むよ 昼食べないって手もあるけど心配されるのがムカつくんだよな 移行で飯食ってたらそれなりの仕事にしか行けんだろ
普通の職場では飯出ないんだぜ 最低賃金出てるなら1日500円くらいの弁当代は自分で払えないとダメだが
就労移行支援はそういう所じゃないから、弁当代にいくらかかるかが気になる要素なのは仕方ないよ 私の所は昼食は出ないよ。
それどころかドリンクサーバーすらないw
トレーニング用の機材すら100円ショップで売ってるものを使い潰してるくらい貧弱な就労移行だよ。 利用者の飯代に金出して職員の給与減らしてたら話にならんというか
飯が出るからいい事業所とは全然言えない 本当にいい就労移行なら飯で釣らなくてもいいし、必要な機材もしっかりしてる。
何よりも職員が優秀でモチベーションも高いからね。 就労移行の無料昼食は食事提供体制加算で補助金貰えるから
ついでに休むときに電話かけて一定時間話すのも補助金貰えるからで君らのこと気づかってるわけじゃねえから 飯は出ないほうだけど、昼食はカップラーメンやコンビニの人が大半だなあ。 ブルジョワだよな
上手くやれば同じ金額でもっと食えるのにアホなんだろうな あとは類稀なる偏食ってこともあるな
朝はカレーしか食わないみたいな 弁当と水筒持ってかないやつはニワカ!2年間ROMってろ( ・`ω・´) 私なんて好きなものでも三日も続いたら飽きるわw
ずっと同じ物でも苦にならないってすごい。
単に私が飽きっぽいと言われたらそれまでだけど・・・ 母親に作ってもらった弁当持参とか自立からは程遠いなw 水筒と言うかペットボトルクーラーなら持参してるわ
夏は自販機で冷たい飲み物買ってもすぐに温くなるからいかんで、こいつのおかげで助かってるわ 長文ごめん
どっちにするかすごい悩んでて気持ち悪くなってきた…
きちんと自己理解して特性まとめてから仕事探すほうが自分としては納得できそうだけど、親からは失業保険切れる12月までに仕事探せばいいんじゃないと言われてる
作業と最初から就活を並行してくれるより自分の都合に合わせてくれるほうを選ぶか、まず作業や施設外就労などを行って特性を理解してから就活するほうを選ぶか…
前者はそこの事業所で作業したら工賃が出て多いと月4万くらいもらえるみたい
実習行ったらもう少しもらえるかも?
後者は施設外就労での作業をすると一回500円で例えば週3日、4時間やったら24000円
両方とも交通費と昼食代は自己負担、利用料もかかる
12月までに就職するの難しそうだから来年の3月まで期限伸ばしてもらえないか親に言わないといけないけど言い出せない…
時間ないから早く利用したいのに
働いてないから肩身が狭すぎる >>806
( ´ー`)y-~~ ワイは水筒と弁当以外だと粉コーヒーとかも持って行ってたヨ 安いだけで美味くないと言われるスティックタイプのスポーツドリンクが役に立ってる。 >>807
いい年した大人でしょ
自分の意思で決めなさいよ
それが出来ないなら就職も諦めな ( ゚Д゚)y─┛~~ エクセルのVBAを勉強しようと思ったらなんかもうすぐなくなくなるオワコンやでっていわれたんだけど、、、マジで? Σ( ゚Д゚)y─┛~~ 自動化とかいまからほぼ0から勉強するのはコスパわるいかね?
( ゚Д゚)y─┛~~ officeスクリプトとか勉強した方がいいのかね? ( ゚Д゚)y─┛~~ エクセルの自動化のためにVBAを勉強するよりofficeスクリプトとかのほうがいいかね? >>759
ハロワだよー
リタリコの求人はスタッフ通さなきゃいけないのがめんどくて
あまり使ってなかった 昼休憩の時間に一人だけ勉強してたら浮くってか迷惑かな?スタッフも利用者も休んでるのに一人だけ張り切ってたら空気悪くなって迷惑? あれこれ就労移行も開拓してくれて紹介できそうな状況に近づいてきたら
もっといい会社の求人をハローワークが持ってきて電話かかってきた件
どっちも決まるかは知らんが >>818
人によるからわかんね
ジャイアンみたいなのがいたら嫌がらせしてくるかもしれん
他人に無関心なのばかりなら勉強してても気にされない >>822
他の移行支援行ったことないから比較できないけど結構あると思う >>816
こういうボヤきか質問かわからん書き込みを見るたびに、顔文字ほんとに働いてんのかなって思うんだ
自分が学ぶ・鍛えるべきことがわからないので、やれそうなことを「役に立つらしいから、とりあえず」勉強する…てのは未就職のうち
事務やっててVBAなりRPAなりに手を出すのは、必要だからであって、要不要は上司や同僚との会話の中で決まってくるのがふつう
正しい手順をなぞるのがやっとな作業員レベルだとすると、コード書けてもあんま意味はないよね
「工程のどこを自動化すると効率や精度が上がるか」を考えられないとしたら、いったいどんなコード書くのかと
作業員レベルで入社して、ちゃんとできるようになって、日々あたま使ってるような働きぶりなら、必ず上司から持ちかけられるわけで…なにも無いなら…
・その場で評価されるレベルに無い
・障碍者はそこまで伸びなくていいって場
のどちらか ワイは無期転換しても待遇は底辺の総務の雑用がかかりやからね
ノーストレス&ノーノルマ でお気楽に働いているだけやからね
( ゚Д゚)y─┛~~
隠すような爪もないポンコツのタカやからね。
今後、会社が傾いたり、副業をしたり、趣味を充実させるために
自主的にいろいろ調べて勉強しとるだけやからね。
システム部の人間じゃないからね。
特にプログラミングスキルとかPCスキルもとめられんしね。
( ゚Д゚)y─┛~~ 専用求人があるならそれだけでその事業所は強いの確定かな >>825
こんなふうに(長いけど)まっとうな指摘に対して「どうせ趣味だから…」と逃げるレスw
そもそも移行のスレで書くような話でもねえのに、あわよくばホメてもらいたくて書いてる癖にw
そんなだから、スレでも会社でも、みんなにろくに相手してもらえないんじゃねーの >>826
その移行出身のセンパイが無難に勤め続けてる実績あっての抱え込み求人なので、移行の中で事前に選別されないと受けられないケースも多い
「大手の移行にちょっと通えばそれで就職確定」てわけではないので注意
まあ闇雲にハロワで検索しまくるよりはマシかもしれんけど その就労移行独自の求人があるのは心強いけど
そういう就労移行ばかりじゃないしなあ。
私の所も無いか、あっても適性が合わないから紹介しないかだね。
結局はハロワで探してねってなる人が多い。 移行の紹介求人は15万くらいじゃね
自分で探して25万のとこにいるよ 職員自身が「障害者雇用で月給15万は薄給ではない」って言いきってたしなあ 障害年金受給前提なんだよ
受給してて薄給でも働いてくれる人のほうが欲しいよね >>824
( ゚Д゚)y─┛~~ ワイに必要なのは自分にそれが必要かの判断?と相手に自分の思いや考えを伝える能力なんやよなー
( ゚Д゚)y─┛~~ 上司と週一面談してるけど、そのときに自分の課題とか成果とか報告できてないからね、、
( ゚Д゚)y─┛~~ こないだ福祉施設のスタッフに相談したら今自分がしゃべっていた問題意識とか自分の課題を上司に直接いっていみるといいよといわれた
( ゚Д゚)y─┛~~ あとは、思いつきでこれいいーとか思うと。飛びついちゃうとこあるからね、それで3日坊主でおわる。計画的にプランニングして結果ださにゃならんね
( ゚Д゚)y─┛~~ 最近、業務には直接関係はないけど、自社の金融業務の概要の理解がより進むからFPの資格はとったけどね
( ゚Д゚)y─┛~~ 簿記勉強しているんやが、勉強すると蕁麻疹でるんだよなー
( ゚Д゚)y─┛~~ 本当はプログラミングとか簿記とかそういうカチッとした1字1句間違えないできちんとした書類つくれみたいなのは苦手なんですよね
( ゚Д゚)y─┛~~ 時間や余裕をあたえられてファジーな感じで間違えたら訂正、余裕をもった締め切りまでに結果をだせばいいみたいなのだと力をはっきできる >>827
( ゚Д゚)y─┛~~ すげー連帯意識あってずけずけ踏み込んでくる社員フレンドリーな会社で同僚とか上司に干渉されまくったらりしたらワイは辞めちゃうけどな ( ゚Д゚)y─┛~~ いまの会社は必要なときに必要な指示をうけて時々、きどにたてかけしで話するぐらいでほどよい距離感だから助かってる 障害枠公務員も薄給だなと思ってたけど、
障害求人色々見てると公務員のが遥かにいい気がしてきた
勉強のモチベ続かんから受かる気しないが こんなところであたふたして愚痴出てくる障害者とか仕事できると思ってんの?
万が一採用されても1週間で飛びそうw ( ´ー`)y-~~ ワイはリアル社会では善良なチワワやから上司・同僚受けはいいで 就労移行なんて期待するほどのものでなく、能力高い人は利用してだいたい半年以内に就職決めるから結局は本人次第。
大手移行も自分の関連企業に能力高い人を採用試験として実習に参加させて定着率稼いでるだけ。
でも大手も小さい所も肝心の支援方法は似たようなものになって変わらない。税金でしか成り立たないってそういうことだよ。 >>828
移行の中で事前に選別。
これね。
前に利用した時は高スペックな人は実習を紹介されて受かって卒業していった。
自分は自力開拓組。 体験行った時に聞いてみたらその事業所とパイプがある企業(そこを利用してた人が就職した企業)に求人があるか聞くことは可能と言ってた
やっぱりそのパイプがたくさんある移行のほうが就職はしやすいのかな
でも発達障害だけだから障害年金もらえなさそうだし一人で生きていけるだけの給料がもらえる求人が果たしてどのくらいあるのか
リタリコとか大手の移行は専用求人たくさんあるのかな 手帳がもらえる障害に加えて手帳とは関係のない疾病があれば年金はもらいやすい。
ワイの場合は広汎性発達障害と糖尿病と癌。 私もADHD以外にも、てんかん、指定難病があるから年金を受けられたのかな。
ドクターからは一般は難しいのからA型で頑張りましょうとは言われてる。 やっと決めて利用したいこと伝えたら今他の利用者で待機してる人いるから10月からになるかもと言われた
詳しいことは担当者と話さないといけないからわからないけど困った…
他に体験したところからもその後どうなったかと電話きてて今の状況話して利用開始が遅くなるようなら困るので利用させていただくかもしれないと言っちゃったけどバカ正直に話さなくてよかったかもな…
まだ迷ってますって言っておきゃよかったかも
要領悪いからこういう時上手く言えなくて困る じっくり考えてから返事する癖が俺もないから困ってる
あとから思い返すとなんであんな対応したんだろうと思って鬱 >>847
2年満期になりそうな人はある
症状にまだ波がある人とか 最大3じゃねえかな
コロナあるし4に伸びたのかどうかは聞いたことないな
裕福なら4でもいいんだろうけどさ、バイトなしで4は地獄だな…
ナマポか年金は必須 >>850
一旦利用契約打ち切って再契約したとかじゃないの
普通にやれば2年満期だよ >>850
私のところは最長で三年だね。
新型コロナの影響で就職活動がしづらかったのが理由みたい。 エージェント利用できるくらいにスペック高い人が基本的に就労移行支援通所はしないと仮定して
そうなるとここに通う人は住民税非課税世帯で就労移行支援利用負担はないってのがかなりの割合なんじゃない
なので、障害年金か生保受給が多数では エージェントを利用できそうな人は一人だけいましたね。
何でこんなところにいるのだろうと思うくらい真面目で穏やかな人だった。 >>846
これお前だろw
声かけ等(小平市小川町2丁目)
2022年8月14日(日)、午後11時20分ころ、小平市小川町2丁目の路上で、女性が帰宅途中、不審な者に声をかけられました。
■不審者の特徴
・年齢30~40歳代、170センチメートルくらい、体格がっちり、黒髪で頭に黒地にピンク色のラインが入った女性用のパンティを被り、上半身裸の状態で同じく黒地にピンク色のラインが入ったブラジャー様のものをつけ、ズボンを履いていない男に、「こっち見て。」などと声をかけられたもの。
https://www.gaccom.jp/safety/detail-928760 うちのところなんか2年以上は半年更新だよ
しかも2年満期時に実習行くのが条件 >>852
>>853
ココルポートだけど最大4年って言ってたよ >>848
早く答えなきゃって慌てちゃうんだよね
接客やってて毎日お客さんに質問された時もそうだった
待たせちゃいけないって思って焦って変な答え方したり
後から思い返してもっと落ち着いてればきちんと答えられたのにと思って落ち込む
何て答えるかきちんと考えてから電話すればよかった…
二年移行使ったあと就職→退職した時などまた移行使いたい時は役所に就職したい旨をきちんと伝えたらまた二年使える可能性があると言ってた
でも事業所や自治体によって違うと思う
自分の地域の区役所は結構融通きくらしい
今まで就職→退職→無職を繰り返してるからまた使えそうなのはありがたいけどやっぱり失業保険もらって利用するのが前提だよね 慌てて答えて適切な返答にならなかったとかあるあるだから、予想外の質問を投げかけられても落ち着いて答えられるように、日頃の練習を就労移行支援でやれるといいよね
でも、その手の練習やっても採用面接で1つや2つの失敗が出る辺りが、自分は障害者だと改めて思うわ >>859
だな
事前にシミュレーションしまくって準備しておくのがいいだろな
そこら辺が俺の課題
こう来たらこう答える、こう来たらこう行動する…
ノープランは配慮も欠けるし独りよがりの自己中な結果になりやすい
まあその人の信念や日々の習慣によって、用意せずともすぐにぱっといい反応できる人もいるけどね 想定問答通りに採用面接をそつなくこなせるかはその場にならないとわからないけど
何も準備せずにその場に臨むよりかは数段マシだからね >>860,861
想像力が弱いから具体的な場面を想定してこれはこういうふうに対処するって実際にやってみないとわからない
自分がこれから利用する移行は作業して自分の特性を理解していく感じだから指示者への受け答えでそういうの見られるのかな
もう接客の仕事をするつもりないけどそういう練習もできたらいいけどな 論理的に順序立てて神経質に細かく作業内容を報告する人や、
大雑把に感性も交えて報告する人や、
説明難しいけどできましたっていう天才肌、いろんなののうちどのタイプかを支援員は見るかもね
作業内容の説明がうまくて他人に教えるのが好きなら販売員や接客、ガイドなんかも視野に入るし
最初ミスばかりだけどめげずに最終的にはやれたら、コツコツ系
絵を書いて説明するのがうまいならそういう仕事、求人があれば 就労移行に行こう!wwwwwwwwwwwwwwwww
なんつってwwwwwwwなんつってwwwwwwww >>863
俺も1年前から株始めたけど、利回り10%超えてウキウキだわ。こういう体験すると働く気がなくなるよな。 先月何年かぶりに福祉の仕事に転職したんだけど
今年法律が変わってサービス管理責任者になる要件がかなり緩和されたと面接の時にいわれたんだけど
ネットで要件みてみると
8年以上現場で働いてることが必要
だけどホームヘルパー二級持ってるなら引く5年間になるから
ホームヘルパー二級所持者は3年間福祉の現場経験があればサビ管の講習受けられる
で合っていますか? ここ利用者のスレだぞ
職員も見てるかもしれないけど 昨日は障害者雇用の面接で施設長に同行してもらって面接会場で色々フォロー受けられて良かったわ
世の中の就労移行支援では、利用者一人面接会場に行かされて同行支援無しの事業所もあるらしいね >>873
そういう所はやめとけ
性欲のはけ口にされるぞ 面接は基本的に一人じゃない?
面接と同日に適性検査あるし 面接同行不可もあるだろうし、支援者(就労移行支援には限らない)必須もあるし、複数回面接で最初だけ就労移行支援のスタッフ同行を求められたこともある。 面接一度もうかったことない人にとってはありがたいんじゃないかな同行 自分の場合は職員同行可は合同面接会と実習前面談会だけだな
企業主導の面接だと障害の種類や程度にもよるのでは このスレ覗いてると就労移行に対しての期待値が高いB型向けの人が大量に居るので一言
「行く場所間違ってるぞ」 >>879
必ずしも就職できる保証は無いからね。でも試しに通ってみるのは自由だからね。 B型から転職エージェントを頼めるようなハイスペックはまずいないし、就労移行支援をアテに就労先探すのは良いんじゃないの
計画相談支援員と良く相談してあちこち見学し、あとは決めた事業所にちゃんと通所するしかないね
自分の能力が就労できるレベルかどうかを知るための挑戦は大事だよ。その結果、非正規雇用しか働き口が無いとかありえるけど割り切るしかない
B型で時給150円で頑張るよりはそれでもマシだからさ 年金を貰いながら非正規雇用やA型勤務というのも現実的な方法ではあるね。
エージェントでうまくいかなくても、腐ることないと思うのよ。 >>879
世話になるのと利用するのとでは違うからね 時間掛けて寸止めオ○二ーして射.精しないで寝ると幸せになれる
次の日の射.精が気持ち良すぎて絶頂しそう
ついでに感度良くなってち○こも地味にデカくなる
若い人ほど効果があるので早ければ早いほどよくて、寸止め時間を掛ければ掛けるほど効果あり
ただ身体に負担があるので人によってはこまめな休憩をとるようにして具合が悪くなりそうなら即中断、時間をあけてからを心掛けるように
粗チ.ンは嘘だと思って一回試してみな。 まぁここの書き込みみてると期待値高すぎるよね
手取り15万の仕事ですら就労移行から仕事探すとなると高嶺の花の部類なのに 手取り15万円ってのは額面だと地域によって最低賃金レベルだが、それを手取り18~20万超にしていく為に出来る人は資格を沢山取ったんだろうね
だから、そこら辺を割り切って最低賃金レベルからのスタートで資格給上積みを目指したって良いと思う
それなりの手取り貰っている人は、自分とは積み上げてきたモノが全然違うんだろうと思うわ >>886
よく資格のこと話されるけど、資格はあまり意味無いぞ・・・ 意味ないっていってるのは取れない低学歴だけなんだよな そういうことじゃない
資格とかスキルとかは(精神)障害者の採用通過であんまり重視されないので、まずは歪んだ認知をできるだけ修正して、平日昼間に稼働できるよう心身を整えるのが先ってことだろ >>890
正にコレだね
ついでに言えば資格の内容にもよる、難度の高い資格とれれば話は変わる
それでも「普通」じゃなけりゃ働けないけどね 一般就労目指してるならA型より移行のほうがいいんだよね?
A型でも訓練して自分の特性とか整理して就活できるならお金もらえるしそっちのほうがいいのかなと思ったけどA型は働く場所だからそういうのはやらないのかな A型は通院日は配慮があるがそれ以外は開所日にキッチリ通うことを求められるみたいよ
なので、通院日以外にも配慮がいるタイプは移行支援で障害者雇用目指すのがいいかもね >>893
長文ごめん
A型は何らかの理由があって一般就労できない人が配慮もらいながら働く場所で一般就労に向けて訓練する場所ではない、移行支援は訓練しながら自分の特性を整理して一般就労を目指す場所と理解してたけど合ってる?
A型は基本週5で通うことを求められるから体調不良とかであまり休めないってことかな
難しいかもしれないけど、障害者雇用で自立できるくらいの給料をもらえるところで働くことを目指してるから移行を利用することにしたけどあまり貯金削りたくないから金銭面が心配で…
かといって焦って就職してもろくなことにならなさそう
移行を利用したいと話したら、親が自分たちがいるうちはいいけどいなくなったあと私が一人で生きていけるのか心配してると言われていい歳して自立もできないなんて情けなくて泣きそうになった… Aのほうが働いてるアピールになるしいいと思うけどね
移行は通所のアピールぐらいしかないから作業面で使いものになるのかどうか不明
ちゃんとした移行ならそうでもないんだろうけど
Aで金貯め→移行→一般 みたいなのも視野に入れられるならこれもあり
ただ3年ぐらい使うかもしれないのでこの時間の使い方が有意義かどうかよく考える必要がある https://works.litalico.jp/column/system/020/
A事業所で一般への移行率も聞くといいらしい
事業所の方針によるから要確認
地元のAをざっとみるとAから一般そこそこいるわ
移行からよりもおおいかもしれん 3年と言ったら、高校一年生が大学に入学したり社会人になってる時間なんだよね。
それだけの時間を就労移行で有意義に過ごせるかって重要だね。
本人の努力だけでなく、就労移行との相性も非常に大切。
時間は戻ってこないから慎重に考えないと。 無能は就労移行2年通っても仕事決まらないからAでもBでも行った方がいい 支援員は嫌われてなんぼだよね。優しすぎて指摘をしない人は周りから見てても違和感しかない 大学四年の手帳持ち就活生(?)なのですが、ハローワークの専門援助の人に執拗に就労移行支援事業所に通うように勧められます。
ただ高校の友人が就労移行支援事業所で嫌な思いをしたらしく、大卒の僕にはレベルが合わないと言われます。
見学だけでもいくべきでしょうか? >>901
役所の障害福祉課行っても、ハロワ行っても就労移行支援をすすめられますw
見学くらいなら行ってきたらどうでしょうw >>901
障害がどのくらい仕事に影響するかのほうを気にしたほうがいいかも。
クローズでいけそうなら、そのまま就活。
就労移行支援のレベルは高くないよ。
自分も大卒だけど。 >>901
移行支援は初めから行くところじゃないよ
ブランクが長い人とか生活のリズムを整えたい人が行く所
君は普通に生活出来てるっぽいし現役の就活生みたいだから就活が駄目だったらその時に初めて考えてみても良いんじゃないかな >>901
クローズ就労で行けるなら他の人が言うように就労移行支援は頼らなくていいよ
オープン就労を考えるにしても、自分のスペックに自信があるなら就労移行支援を頼らずに大丈夫
>>904が言うように就活が上手くいかなかったら改めて考えたらいいよ 1年半自立訓練に通っててステップアップして就労移行に通おうかと思ってるんだけど、自立訓練の在籍期間も含めて2年間なの?それだと半年しかないから意味ないかなと。あと、サービス受給者証は同じものを使うの?新しく発行されるの? >>906
自立訓練についての詳細はわかりませんが、自分の受給者証には自立訓練の記入欄もあるので、新しいサービスを始める場合は新受給者証が発行されたら古い受給者証を返却する形になるのが、自分の自治体のやり方とはお知らせできます。 >>901
事業所とそのときにいる利用者によるから合うか合わないかわからん
目的や期待してることをまずいろいろ書き出してみるとこから始めるといい >>907
ありがとうございます。相談支援員さんに聞いてみます。 「別の事業所に行け」障害者施設利用者に暴言・暴行 県が行政指導
https://news.yahoo.co.jp/articles/fcd9ea12ad9375e61c0632fdc56db970b76a3578
山形県新庄市のNPO法人「くれよんはうす」が運営する複数の障害者施設で、職員らが利用者に暴行や暴言を繰り返していたことが同市への取材でわかった。 利用者に手を焼いたとしても、暴力や暴言はアウトだよ。
志をもって仕事に従事してる職員も多いけど、やはり問題を持った職員はいるね。 >>911
問題だらけッスよホント…問題児(職員側)が複数いる中でまともな職員が回すのが移行よ >>896,898
私は何が得意で苦手なのか整理してそれをもとにどんな仕事や環境を選べば苦しくならずに続けていけるのか知りたいから移行支援がいいかと思ってたけど、後でA型でもし似たようなことやるなら賃金もらえるからいいのかな?と思って
でも調べた感じA型は働く場所だからそういう自己分析みたいなことはやらないっぽいね
でもAでいろいろな作業をするだろうからその中で自分で自己分析することはできるかもしれない
移行でいろいろ体験行ったけどやっぱりやってる内容が結構違うよね
自分に合ってそうな移行を見つけたからとりあえず通ってみる
就職先が全然見つからなかったらA行くこと考えようかな
Aも変なところありそうだからたくさん体験行ったほうがいいよね
言い方悪いけど障害者をいいように使って食い物にする事業所とかもありそう >>913
個人面談もしてるAもあるみたいだから、
周りに複数あるならいろんなAに見に行ったほうがいいかもね
作業しながら、
こういうのなら全然やれるとか
これはどうやってもよくわからんし苦手だとかも出てくるから自分で自己分析は多少可能
移行にもよるけど、Aのほうが報連相は機会が多いから伸びると思う
グループで作業やってるようなAだとさらに強い
カネがないと焦りが出てきてストレス溜まるから、移行はどうだかなぁ
2年無でも大丈夫なぐらい資産があるなら問題なしかも >>915
個人面談してるAなら就活のサポートしてくれるところあるのかな?
自分で自己分析はある程度できるだろうけど私は自分で考えるのが苦手だから周りから見た客観的な意見も知りたいんだよね
そういうのを詳しくやってくれる感じの移行を見つけたから利用することにしたけどもしAでそれをやってくれるところがあるならそっちのほうがいいな
Aも体験行けばよかったかも
でも今から利用をいったん保留にできたとしても体験するのにまた時間かかる…
移行を選ぶのもどこがいいかわからなくてかなり時間かかってようやく決めた
収入がないのは切実な問題だよね…
今は失業保険もらってるけどもう少しで切れるからできるだけ早く就職したい
貯金削りたくないわ そんなにお金がないのなら前の職場に出戻りしたら?
障害者枠で最低賃金のバイトとして採用されるかも知れないぞ カネがないとピリピリするし、
不満が出てきたりするから、
よっぽどいい事業所じゃないと持たんかもなぁ
毎日自己分析やってくれーぐらいの焦りをレスから感じる
一年後に自己分析とかにならなきゃいいが
入所の先輩の顔たてとかあると順番がすぐに回ってこないかも
事業所の方針次第かな 901の奴は沢山レスしてくれた人がいるのに返答なしかよ
こういう聞きっ放しの奴って何なんだろうな >>919
移行のスタッフはこういう連中を日々相手にしてるんだぞ >>919
そういうとこを見抜いて就労移行勧めたんだとしたらハロワ優秀だなw >>869
利用者が答えよう
三年でサビ管の基礎研修受けれるよ
ただ、みなしサビ管だから色々制約あるから注意な
どっちにしろみなしサビ管で勤務しないと更新もできない
手当とかは事業所によるんじゃないか?
クローズで転職エージェントから相談援助職のスカウトきてるだが、糖質発症してできないわ
早く就職したい 就労移行支援って少し給付もらいながら行けるの?
障害者手帳発行されるまで使いたい 見学2つ行ったけどすごく悩む
1つはきれいな場所でスタッフや通所者の雰囲気いいが座学ばかりで道徳のようなこと教え込まれてようわからん
2つ目は古い室内、スタッフが上からで利用者も多く輪ができてたり居心地はあんまり
座学はないが、いろんなプログラムがあったのがよかつた >>927
後々で生きてくるのは通いやすいほうだね
なぜなら就労移行に毎日通える実績が作れるから(うーん)
通勤がそもそも困難ていう人も多くいるのが現代社会でしょ
障害者枠で雇ったはいいけど通ってくれないと雇った意味がないので
そうすると雇ってからしっかり通ってくれる人材がまず!企業が一番求めてる人材
能力なんて二の次だよ障害者枠なんて 就労移行なんて行ってもまともな企業では実績にはならないよ。バイトや職業訓練でやっと認められる。 おれんとこも20前半多め
高卒すぐは症状重めの年金もらってそうなイメージ 特別支援学校卒や(金さえ出せば在籍させてもらえる)専門学校卒や大学中退が増えてきた。 俺は移行のお陰で地方だけど一人暮らしできる仕事に就けたけどなぁ >>930
時給1200円程度だったり特例子会社なら就労移行での実績認めてくれる気がする
ちゃんと給料出る会社は就労移行でやった事も聞いてこないし志望動機も聞いてこない事が多い
毎週やってるオンライン英会話についてはどこも聞いてくる >>936
就労移行から特例子会社に受かって勤務してる者だけど
確かに毎日真面目に通所して、勤怠安定してる人は評価してくれる
ただ仕事内容はすごい単調で毎日同じことの繰り返し
給料も激安で正社員に成れる確率も3〜5%くらいで、どうモチベーション維持して行けるかだな
入って3年までは必死にやってきたが、今年6年目になった現在
もうそろそろ転職も視野に入ってきてる >>937
6年すごいな
働きやすさに重きを置くならそのままでもいいんじゃね >>939
仕事内容は本当に簡単でストレスにはならないんだけど
少し前に下請けでやってた業務が終了してからは、一気に暇になっちゃったんだよ
他の仕事もコロナ前の量には戻っておらず、最近は1日の大半が待機・自習時間なんてのも珍しくなくなってる
他にやることが無いのって、相当キツイぞ
だから今の空いた時間はExcelとかビジネス関連の勉強してるけど
この先も仕事が増える見込みが無ければ、いつか切られるんじゃないかとヒヤヒヤし始めた・・・ 残念だけど特例子会社の経歴ついてしまうと転職は難しいと思うよ >>941
クローズでの転職はもう不可能だけど
同じ別の特例子会社か一般の障害枠ならまだ可能性はあると思ってる
願わくば後者の方が月給も1万位高いので、このようなとこで良い求人があれば応募してみたい >>935
私も地方に住んでるけどどんな仕事内容で給料いくらくらいですか?
私も一人で生きていける給料がもらえる会社で働きたい
20代の頃は仕事続かなくてもなんとかなるだろうと漠然と思ってたけど、来月35歳になる今は焦ってる
今は親も元気だけどいつかは親も先にいなくなると考えることが多くなってきて辛い
結婚なんてできないから一人で生きていくしかないけど友達もいないし本当に一人で生きていけるのかわからない >>944
ひとりじゃない
君が希望に変わってゆく 移行支援使わずに自分でハロワ行って就活するのってありかな? >>946
自分のスキルに自信があって就労ブランクも大した期間じゃ無ければ、そういう選択も良いんじゃないの 全然あり
むしろ世の中の大半はそれだと思う
それでだめだったら移行も視野に入れるのがいい
最初から移行は不満溜まってくるからよっぽど納得してないならやめたほうがいい 職歴もないから就労移行支援で毎日通えますアピールしたほうがいいかな
何年も働いてない >>949
自分は15年の就労ブランクで自力では無理と思い、就労移行支援の門を叩いたよ
ここに毎日通所するのは実習等次の段階へ進むための準備と思い、休みたい日もあったけど何とか続けたわ
これが就労ブランク短ければ話も違ったんだけどさ >>950
何か月かだけでも通ってみようと思う
いろいろあるみたいだね 職歴ない場合は2年行くつもりで構えたほうが楽
一年で就職できたら一年分得したことになるしな
数ヶ月のつもりで2年行ったら一年以上損した気持ちになる 就労移行の職員ばかりだけでなく、障害者雇用担当のハロワ職員の意見を聞いてみるのも
それはそれでありだと思う。あくまでも参考に聞きにいくとかさ。 >>954
救いようが無いバカがいくとこ、救いようがあるバカがいくとこ >>954
全然違うんじゃない?
職業訓練は学校だよ 90分1コマ 内容はofficeの使い方、応用 コピー取ったりスキャンしたり 一通り事務用判子とかの使い方覚えてきっちりやらされる
簿記の勉強もしたければ指導員が教えてくれるよ >>956
なるほど。移行か職業訓練で迷ってるんだけど、スキルを習得するには職業訓練の方が良いですか? >>957
お前みたいな人間の失敗作は何処に進んでも人生もう終わってるからwwwwwwwwwwwwwwwww >>957
うーん、事務やったことがないなら職業訓練進めるけど入校に試験あって誰でも受かるわけじゃないよ…? >>957
どういうタイプの職業訓練行く気か知らないけど職安から紹介されるポリテクセンターは明確に就職率の
ノルマが施設側にあるから明らかに訓練中不真面目かつ就職活動をしていなかったら普通に職員が詰めて来るから
精神病んでるならお勧めしない。
ポリテク側は就職さえしてくれればいいって考えがあるから、講義不真面目でも就活ガチっていれば
よほど他人の邪魔になる事でもしない限り放っておいてくれるけどね。むしろ講義だけ真面目にしてても就活してないと「たまには
講義後に職安行ってね」ってチクっと言われたりする。
後は入学に中学レベルの計算問題と漢字の読み書きの筆記試験と面接がある。(難易度は地域によって差がある、過去問見たら個人的に京都の試験問題は難しかった)面接では真面目に通いますって言うよりも
常に就活を続けて例え受講期間内でもいい就職先があったらすぐ就職しますって言った方が受かる確率高いっぽい。真面目に通うなんて当たり前の話だしね。 職業訓練は無能でも就労する見込みありそうな奴から採ってく傾向あるから、元土方でIT志望です!みたいな馬鹿を採用して「やっぱプログラム難しいッスネ、土方戻ります」って奴も結構いた >>960
ありがとう。参考になったわ。
ハロワの職業訓練行こうと思ってる
ハロワの障害者雇用の求人は以前からいくつか応募してるし、就活しながら訓練を続けるのもOK。講義も一応真面目に受けるつもりだし、行ってこようかな。 職業訓練行けるならそっちの方がいいんだろうけどな
一般就労できる気がしないから昇進も昇給もない最賃の障害者雇用に行くわけで あー一般就労だと障害者雇用も含まれるのか
一般雇用ってことね ハロワの障害者職業訓練
面接で落ちるパターン
障害に対する自己理解が足りない
就職に対してやる気が見えない まあ就労移行職員にしかなれないのなんてスキルも性格もお察しよ まともな職歴があるなしで決めればいいよ
ない人は就労移行
それ以外は好きなとこいけばいい 職業訓練って職歴ない人が多いからね
職歴あったら転職エージェント使うでしょ そんな職員しかいない就労移行に通わざるをえないお前ら 少し前にここで返信書いて頂いた方達、ありがとうございます。
就労移行支援のスタッフはいくら福祉関連の大学や専門学校へ
行ってても発達障害やグレーゾーンが多いのでこれから
通所考えてる方はよく考えて下さい。
下手すれば通所してる側が発達障害のスタッフに逆支援や
気を使う、持ち上げるなんて事あり揉めます。
特例子会社に応募したいと言ってもスタッフによっては求人あるのに
ないという奴もいます。ソースは自分です。
詰めよれば言い訳や意味不明な事を言い、揉めましたが譲らない
このスタッフには憤りしかありません。 >>974
時間を無駄にする前に気づければよかったねとしか >>932
こっちは実家住まいの大学卒業して
すぐの連中が多い
それでも障がい者年金貰ってるからか
遊び気分の馬鹿騒ぎで通っている23位から
30半ばの奴が多い
気の弱い男が多いから承認欲求強い発達女達は
そいつらを従えてご機嫌
男も陽キャ女タイプから相手にされた事
ないからか嬉しそうな顔してるぬぼーっと
した奴が多い >>975ありがとうございます。
それでもサビ管の立場のスタッフでした。
利用者も利用者で体調壊したしクローズで工場バイトしてた
時の方がまだましでした。 実務クローズで一般事務のバイトから始めようかな
と思った通所中の障害年金無しです クローズで働くと年金切られるってほんと?
最賃パートしかないんじゃクローズを考えてるんだけど まわりにオレ年金貰ってるんだぜとか言わなきゃだいじょーぶw 実務経験ほとんどない精神障害者が
一般枠の事務が受かるとでも?
事務職はパートでも狭すぎる門だぞ 頑として謝らないスタッフがうちにはいるわw
簡単には謝らんとまで言い切ったりしてるなあ
若手のスタッフの方がすぐにミスに気がついて謝ってくれるよ。 福祉オンリーの職務経歴の人がヤバい印象
仕事について教えるのに社会人経験が無いってのも問題 どこでも変なスタッフはいるんだね
事務職、クローズでよく応募してたけど長くしてる人とか
交通費かからない近場の人希望が多かったな
「ちょっと遠いね」と言われること結構多かった 若いスタッフと話す機会があったから聞いてみたけど
学生時代に接客のアルバイトを何年も続けてたから、ミスをしたらすぐ謝る習慣ができてると気がついたよ。
謝らないない偉いさんは福祉一筋って話してたね。 >>964
自分が通ったのはビル管理コースだったからあなたの希望するコースとは細かい所で違いがあるかもしれないよ。
自分のクラスには双極性持ってる人もいたから勉学に苦が無いタイプなら通えるかもね。
ポリテクと就労移行両方経験した身からするとポリテク卒業余裕っすよレベルなら就労移行は生ぬるくて
面接練習と履歴書添削以外は不必要と感じるかもしれない。
今はビル管とは全く違う仕事をしている、夜勤なければビル管も悪くないんだけどな。 移行はB上がりが行くとこって思っといたほうがイメージとしてあってそう
職業訓練はA上がりが行くとこって思っといたほうがイメージとしてあってそう 体験3日目だー。座席フリーだけどどこに座ればいいかわからないし、スタッフも放置だし最悪 だいたいは体験時だけもちあげられていれたら後は放置 基本は995だよね。
994はレアケースじゃない? 体験中だけど
異様に気を使ったり持ち上げたり
今だけなんだね… 今日見学してきた
健常ぽいのと重症な人に分かれてる感じでした
明日体験行ってくる 体験3日目終了。また放置された。こちらから声をかけないといけないらしい。人数多いから入らなくてもいいのかもな。こんな所初めてだわ。 このスレッドは1000を超えました。
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