・カルビーが12月から全社員を対象にした副業制度を導入。
　多様な働き方のさらなる進化を目指す
・カルビー「何でもテレワーク」工場視察からゆるい勉強会まで
・建設業界の常識を覆す“攻め”の働き方改革【週休３日制】を４月からトライアル導入
　残業大幅減でも利益は昨対比２倍に上昇！
・労働時間すべて社外勤務OK。トラック業界の“先駆者”が新制度
・日野、「副業」許可制度を新設　“経験”広げて本業に生かす
・ダイハツが副業容認を本格検討、その狙いと新しい働き方とは？
・ダイドーグループ、「副業・副業受け入れ制度」を導入
・Afterコロナ時代を生き抜くべく、ダイドードリンコが「自社人材の副業」と
「他社からの副業人材の受入れ」を開始