「リーダーは現場仕事を蔑ろにするな」位の意味の標語はよくあるけど、
どう曲解したものか「リーダーもShitappaと同様の強度で現場業務をやれ」
位の理解の管理職も居るみたいですね。

最近の業務の実態を見て上司に
「リーダーの○○さんは少し後ろに退いて管理と支援に回った方が良さそうですね」
と言ったら上記みたいな理屈で反発された。