>>627
>破天荒で常識破りのやつが多い組織は発展

古い。
現代的には組織的な適応学習戦略の観点から成長は説明がつく。
偶然にまかせる時代は終わった。徹底的に理詰めになり、適当で協調性の無いアホはもういらん。