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>要するに、5%のすごい頭のいい人の高度な上流業務と、95%の下流業務の世界になってきたのです。
>マクドナルドの西新宿の本社で働いている僅かな人と、大量のアルバイトの人みたいなものです。
>または、東京の目黒のインテリジェントビルのAmazonで戦略を考える頭のいい人は僅かですが、千葉や堺市にあるAmazonの物流倉庫では
>時給1050円で何千人もの人が働いているようなものでもあります。
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そもそもピラミッド型の組織はみんな上の人数が少ないだろ。手足や指の数だけ脳があっても話にならん。

アマゾンの本社は【5%のすごい頭のいい人の高度な上流業務】
同じアマゾンの倉庫業務は【95%の下流業務】

これも当然であって、業務/作業量的に逆だったらおかしい。

というか業務の上流、下流でアタマの上層、下層を単純に切り分けできんので、　実際にはこの例え自体がおかしい。

末端の仕事はアタマなるべく使わずやれるようにするのは上流の義務だが、それにしたって下流の95%がみんな馬鹿では成り立たんし。
アマゾンの倉庫は知らんがコンビニだってマクドナルドだって、本社の人間が皆バイトより勤勉で優秀かと言えばそうではないだろう。

いまどきの若いのは、と言いたい論の変形ではないのかと。
派遣にろくなのが来ないなら、正社員としてもっと厚遇すれば同じ奴でももっと頑張るんじゃないのかと。