>>713
比較的好調なんで活気はいい。
ただ昔みたいに企業が一度に50人とかバカバカ採用しないから決して楽ではない。
就職が短期決戦になって面接も部課長面接と役員面接のたった二回で決めないといけないから面接対策の重要度が例年以上に強くなってるというけど。
まあ、これはリクナビとマイナビの宣伝だから割り引いてもいいかもしれない。
あと、下手にえり好みをする学生もいて逆に混乱しているというか、実力以上の企業ばかり見て当然のように落とされる学生も割と多い。

特に3月情報公開6月選考開始ルールがほぼ完全に形骸化して、実質的に3月選考開始（一部上場経団連加盟企業でも一部はそう）になってる。
だから毎年就職関連のスケジュールがどんどん前倒しになってて大変そう。