飯は税制の都合上、下記の条件満たさないと給与扱いになっちゃうからね
開き直って給与扱いにするか給食業者虐めないといけなくなるが給与化すると社保とかも上がっちゃうし

(1)　役員や使用人が食事の価額の半分以上を負担していること。
(2)　次の金額が1か月当たり3,500円（税抜き）以下であること。
　(食事の価額)-(役員や使用人が負担している金額)