>>378
それがキャッチアップ企業の特徴。

官公庁や別企業からのヘッドハンティングで
社員を集めて急成長するのだが、その後に
トップランナーになった時に、どこから人材を募り、
どの分野に研究投資するのかを判断する頭脳を
どこに求めるのか。課題は多いです。