三年たったら直接雇用義務法案のせいで契約更新で三年越える派遣社員を雇止めする企業が増えた

荒業として、派遣会社が「退社して、また派遣会社に再入社or登録して」というのも目立つようになった
大手の派遣会社なら派遣会社の正社員（固定給、積立金による退職金もあり、持ち株あり）とかともかく、
完全時給or日給制の派遣会社は直接雇用したくないからそうやって派遣社員を温存する手段がとられたが、
↓これやったらますます企業の雇い止めが増えるわけだが…まあ派遣会社も星の数があるからね
厚労省としては「じゃあ正社員にさせろよ」っていう意味だが、リスクを背負いたくないから派遣社員をいれてるのだ

派遣社員の給料、「3年働いたら時給3割アップ」を義務化へ　厚労省発表
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