人口動態論の講義みたいなセミナー受けてきたが

・組織、社会の活力は年齢階級のバランスが大切

というセオリーに従うと

・日本企業は2025年以降バブル入社組が退職する
↓
・採用絞り数少ない氷河期組が経営そうになる上級管理職
　になる
↓
管理が大変！会社が回らない！！

今後成長&生き残る会社
　　→今30代真ん中が多い、積極的に採用している会社
死ぬ会社
　　→30代が今少ない、採用していない&流出しているな会社

なるほどなと