>>128
普通以下の能力だが真面目な日本人を安い給料で派遣で雇い、
優秀かつバイタリティがある韓国人を安い給料で正社員で雇う時代になるのか

「日本の中小企業が、日本でトップの大学を卒業した人材や、高いスキルを持つ学生を獲得するのは大変です。
しかし自国を飛び出して日本企業を志望するような韓国人学生と、普段、中小企業を志望する日本人学生を比べたなら、前者のほうがスペックが高い場合も少なくない。
そのためグローバル展開をしていなくても、韓国人学生の採用に関心を持つ企業が増えているのです」