>>220
しかも人口動態的にねぇ…

昔より薄くなったとはいえ、年功序列的なものはまだあるし
少なくとも2013年以降は圧倒的に生産年齢人口になる人より退出する人の方が多いし

で、大体の企業ではそれなりの管理職って35〜40歳位からなる人が多い訳だし
少なくとも2013年以降は平均給与は上がりにくい構造になってると思う