ぼくの理想としては賃金格差是正のために役職を増やすとかキャリアや成果に応じて役職とは別に自衛隊のような階級制度をいれるとかいいんじゃないかって思う
あとは同じ部署に責任者待遇、責任者担当を複数人置く

でも、男女平等論なら
今いる中高年管理職のなかで男性性欲を喪ったものを順にトランスジェンダー女性にしてしまえばいいんじゃないの
って