>>342
海自に限った話ではないが、辞める人を減らすには未だに旧弊が抜けない幹部を速やかに現場から排除しないと。
人手不足だからと問題人物を残しての5人辞める止められるよりは、原因である問題人物を一人取り除く方が
結果としては人手が増えるのだ。