ツイッターの記載で、心の底から同意。（吐血）

>工数計算は常に1.5倍にすること！スピードの遅い人を基準に算出すること！振り返りとブラッシュアップとバッファは別で取ること！有給使うこと前提で日数計算すること！最後に管理者自身に実装工数を付けないこと！いいー？