>>76
40年周期ぐらいで意図的に経営陣の若返りを図るのがいいんじゃないの

敗戦後に日本企業が伸びた理由の一つに、公職追放で頭の固い年齢層幹部が
パージされて一気に若返ったというのがあるのよ

これ何で今の日本企業が低迷しているかというのとも根は一緒なんで