兼業ママの不満・愚痴スレ part9 [無断転載禁止]©2ch.net
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育児と家事の両立でストレス一杯の兼業ママ、
ここで思う存分愚痴ってスッキリしましょう。
次スレは>>980踏んだ方お願いします。
愚痴以外の兼業話は本スレへ
ファイト兼業ママ part71 [無断転載禁止]c2ch.net
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/baby/1490615500/l50
夫への愚痴は以下へ
【それでも】夫に一言!!統合ｽﾚ57【父親?】 [無断転載禁止]c2ch.net
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/baby/1487300589/
※前スレ
兼業ママの不満・愚痴スレ part8 [無断転載禁止] [無断転載禁止]c2ch.net
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/baby/1488642523/l50 1乙です
吐き出し失礼
仕事して帰ってご飯作っても子供は食わず嫌い真っ只中プラス少食でどんな料理を作っても2.3口ずつしか食べず
旦那は料理人だからか自分の口に合わなきゃ食わず
自分でカップ麺だのコンビニ弁当だの買ってきて腹を満たす
仕事から帰宅後毎日これでイライラしてる
私は毎日残飯処理
専業ならもっと料理の勉強したり凝ったの作れるかもしれないけどこれでも毎日レシピみて味みて作ってんのに悲しくなる泣きたい
今日も子供は飯食わずであたしまでイライラしすぎて食欲ない いちおつー
旦那はひどいねそれ
料理人とか関係ないやん、作ってもらったご飯をありがたくいただく、マナーでしょ
子供は何歳？うちの子は離乳食からなんでもよく食べてたのに４歳前くらいから突然食べなくなった
そういう時期だったみたいで初めから少ししか盛らないようにしたよ >>6
ありがとうございます
料理人なのに料理作る人の気持ちはわからないの？と聞いた事があるけど
真顔でわからない、と。
逆に、食に関してはこだわりが出てしまう。とまで言われました
結果2人分作った料理が旦那手付かずであまる→昼食は仕事でお互いいらず、私も残飯処理しきれない→腐るのループで食材と食費が無駄になります
子供は3才丁度なのですが、離乳食時から少食でさらにひどくなった感じです。
もう子供用に盛っても必ず残すので白米以外は私のおかずからあげてますが、
ハンバーグやオムライス、カレー、子供が好きそうなものは全て拒否されました…子供が好きなものは納豆しかわかりません… これは治るんですかね…？
仕事から帰って少ない時間で、一応私なりにバランスやどうしたら旦那も子も食べてくれるかメニューも考えて作ってきたつもりでしたが
今日の子供の食べなさと旦那の夕飯残しに心が折れてしまいました。 自分の分だけ作ってる旦那の分作るのやめたら
旦那ひどすぎる こだわりがあって口に合わないものは食べないくせにカップ麺は食べるって理解不能 料理人の旦那がご飯担当するか、旦那の分は作らなくていいのでは？
しかし出された料理を残すなんてひどすぎる、自分の作った料理を客が残したり不味いって言われたらどう思う？と聞いてもダメだろうか…
子供はもう毎日納豆ごはんでいいよ、元々少食なら多分何を言っても食べないと思う
ソースは自分、食に興味無くて食べなさいって言われる事が苦痛だった(スープ1杯で満腹レベル)
かなり食わず嫌いの偏食だったけど、小学生になり突然大食いになって偏食克服したよｗ
体が極端に小さいとかでなければしばらく好きな物だけ食べさせて楽してもいいと思う >>8
そうしたこともありますが、結果毎日買い弁したり、好きな食材を買ってきて自分でぱぱっと好きなものを好きなように作れてしまうので食費が余計かさむだけでした
コンビニ弁当やカップ麺て大衆向け、無難、というかそういうのが嫌いって人以外はある程度食べれる味なんじゃないでしょうか？
まあ少なくとも私の料理よりは食べれるんでしょうね。 すみませんID変わってますが5です。
>>10
ありがとうございます
旦那の分は作らないというのは>>9に書いた通りで、作って欲しいと言ったところ仕事で料理して家でまで料理はしたくないらしいです。
客が料理残すのなんて日常茶飯事だから気にならないみたいですよ。
もう本当お手上げ状態です
そうなんですね！
最近まとめでも少食なのに親にもっと食べろと言われて苦痛だったというのをみたので、私も広い心を持たないといけないなと思いました。
小学生くらいでも変わるのですね。
余裕がないからかどうしても忙しい中作ったのに！なんで食べないんだ！と苛立ってしまい子供にもおこってしまうのですが
飲み込んで様子を見てみようと思います。 >>12
うん、これからは子供には怒らないであげて
私も無理矢理食べさせられて、食事が大嫌いだった派
いつか絶対にお母さんの作ってくれたご飯、モリモリ美味しく食べてくれるから 安価違いましたねすみません
>>9にかいた×
>>11にかいた○ >>13
朝もヨーグルトだけとかで、昼は保育園食なのでせめて夜だけでも親がちゃんと作ったものを食べさせなきゃ、とかなり躍起になってしまってました
そうですね、ありがとうございます！
ほぼ全レスしてしまいすみません >>11
食費かかるのが一番いやなら、そういう感じで旦那にかかってる食費を累計して、見せてみるとか。そういう食事含めお小遣い制にするとか。
いや、うちもどうでもいい支出にお小遣いの範疇超えた額使ってること判明してその方法をとりはじめてるから、上手くいくかはわからないけど。
男性って残らないものに金使うから洋服や化粧品など目にみえるものに使ってる妻に文句いうけど、累計見せると金額の大きさに結構びびってる様子。 あーやっと連休も終わりだ
子供達と過ごせたのは嬉しかったけど旦那にイライラして疲れて全く休めなかった
休みが続くと食事の用意が本当にストレス
ずっとキッチンに立ってる気がする
前スレでもあったけど何故男は気休め程度に料理しただけで褒められるのだろう
献立考えて買い物して子供に食べさせて片付けるのはこっち
旦那は本当に作るだけで
家事やってる俺！料理した俺！すげー！！！で腹立つ
味はお察し、キッチンはグチャグチャでこんなことなら自分でやればよかったと後悔する そうそう
文句言うと、じゃあ俺が作るわ！
ってやるけど生ゴミも調理器具もぐちゃぐちゃに流しに散乱したままだしさ
共働きじゃないとやってけない程度にしか稼がないなら、家事能力上げる努力してくれー 子が伝染病に……近頃は体調不良で休むことも少なくなってはきてるけど半年〜4ヶ月に1回(数日)は休むことになってしまう
予防接種したのに 子ども0歳で4月終わりから復帰したんだけど、
復帰前日から子どもが風邪で熱出して、初日は朝礼だけ出て早退
3日目、保育園で怪我して午前中から早退
29日から昨日までGW、今日から仕事だったけど
一昨日から原因不明の発疹&高熱で今日と明日休み貰った
病院たらい回しにされた結果、何かの感染症の疑いが強いため、少なくとも今週は保育園に行けない
もしかしたら来週も行けない
旦那両親も私両親も県外
専業主婦の義母にお願いして明日から何日か来てもらうけど、
40度近い熱出してぐったりしてる子を預けて仕事するのがしんどい
覚悟が足りなかった、見通しが甘かったと言われればもうほんと、その通り
会社の人たちはすごく優しくて、こっちは大丈夫だからね、お大事にね、と言ってくれて恵まれた環境だと分かってる
休みばかり貰って職場には本当に申し訳ない
他の育休明けで復帰したひとたちは、まだ子どもが病気もしてないし、実家が近くて頼りやすいらしくて、休んでるのは私だけ
両実家県外で頼れる人が近くにいない、同じ状況で共働きをやってる人が沢山いるのに、私の頑張りが足りないのか
要領が悪いのかな、どうしたら良いのかな
息子の将来のために、と思って仕事を続けることを選んだけど、これが本当に息子のためなのだろうか
仕事は辞めた方が、会社にとっても息子にとっても良いのかな 0歳児仕事復帰あるあるだよ
大変だけどまだ辞めようかななんて考えるのは早い
辞めるのはいつでもできるから
会社の人たちも理解あるんだしとりあえず今は看病に専念して
落ち着いたらシッターや病児保育の登録しておくといいよ
使う使わないは別として保険の意味でも登録はしておいて損はない
体調不良の子を義母や他人に預けるの不安かもしれないけどそれは割り切って頼れるものは頼っていかないと自分が詰むよ
家庭環境はみんな違うから他と比べても仕方ない
今回のことで見通しが甘かったと思ったなら次から改善すればいい
子供はだんだん強くなるよ
お子さん早く良くなりますように 連休明け、子供の相手で疲れたところに
朝からボケ老人の尻拭いで一気に疲れがが
普通に挨拶したのに、聞こえなかったのか怒鳴り始めるし…
耳聞こえないなら補聴器でも付けとけよ
事務員のはずなのに洗い物一つまともにできないってどうなの？
急須は茶葉ベッタリついてるのに、すすぎもなしでそのまま水切りカゴに入ってるし
湯呑みも、口紅だの茶渋だので汚れたままグチャグチャに突っ込むから、他のものまで汚れる
ゴミはゴミ箱にって常識レベルのことができない
注意すれば逆ギレで、絶対謝らない
うちの3歳児だってゴミ箱ポイポイってちゃんと捨てられるのに
こんなのの年金のためにこっちの税金が使われてるかと思うと腹立つ
年金もらってるんだから、暇潰しで職場来てないで
さっさと辞めて隠居してくれないかな >>21
他の人も書いてあるけど、復帰1年目はみんなそんなもんだよ
あまり自分を責めないでね
私は子が1歳での復帰だったけど、1年目はありとあらゆる病気になったし、毎月熱が出ていたよ
仕事休むのも、高熱の子供を人に預けて出勤するのも苦しいし、辞めようかと悩んだけど
なんとか騙し騙し1年過ごしたら、次の年は子供が丈夫になって休まなくなったよ
幸い理解ある職場みたいだし、とりあえず1年頑張ってみたらどうかな？
時間が経てば状況も変わるよ >>21
去年の私が居る
泣く0歳を病後児に預けて、何のために仕事してるんだろう辞めたいと毎日思ってたよ
上期で30日、下期で10日休んで頭を下げ続けたけど、今年の4月は皆勤
同じ立場の同期は年間で数日しか休まなかった。ほんと子による
あまり周りと比べて悩みすぎずに休みのときは割り切って息子さんとゆっくり過ごしてね >>21だけど、みんなありがとう
あるあるなんだよね
みんな通る道なんだよね
少し心が軽くなったよ
明日も一緒に居られるから、沢山抱っこする
せめて原因がわかればいいんだけどなぁ
ここから愚痴
旦那が転職して今まで契約社員だったから私の方が給料良かったんだけど、
私が時短、旦那が正社員になったんで旦那の方が100万くらい給料が良くなった
旦那としては、子どもが病気や怪我のときに世話するのは、時短で働いてるんだから 2年ぶりに飲み会へいってきた
帰ったら家はぐちゃぐちゃ
食事は温めるだけにしたけど、洗いもの洗濯全て残してる
さらには三歳がまだ起きてるのに夫は寝てる
私は1人で平日こなしているのに何なのか
これでも飲み会に行かせてくれてありがとうと言わないといけないのか >>28
途中送信しちゃった
旦那は、時短してるんだから子どもが病気したら休むのは私、そのための時短だろって考えらしい
旦那は稼ぐのがメインで家事育児はサブ、私は家事子育てがメインで仕事はサブだって
でも、私だって正社員で働いてる以上、パートやアルバイト感覚で仕事することはできない
時短といっても保育園への送りがあるから家出る時間は同じだし、帰ってくる時間も旦那より2時間くらい早いだけ
ご飯作って子どもにご飯食べさせてお風呂入れて寝かしつけて…ってしてたら2時間なんてあっという間
なのに家事育児の負担は7:3くらい
朝、私が洗濯回して干してご飯作って掃除機かけて化粧して子ども着替えさせて…ってバタバタしてる間、
旦那は15分以上トイレに篭って、のんびり支度してる
旦那に対する不満が半端ない
もっと家事してほしいって訴えても、「これ以上やったら俺が倒れるけどいいの？」「そのための時短でしょ？」って
なんで結婚したんだろう 試しに時短辞めてみればいいのに
たった2時間というけど寝かしつけまで出来る時間ある訳だし説得力ない
保育園の預かり時間が大丈夫ならが2時間なら迎えは夫にするとか工夫出来そうだよ
朝出る時間が同じなら送りだけでも30分位早く設定して夫にさせれば解決 >>33
>>30の旦那は家事育児やりたくないんだから、それは出来るかな。
妻のメインは家事育児で仕事はサブと考えてる旦那にやらせるのは難易度高いと思う。 >>33
うちの保育園は0歳は延長保育できないし、預けも8時半からしか基本ダメなので時短辞めるのは今のところ無理
1歳過ぎて保育園のOKが出れば送りは旦那にお願いする予定だけど、
旦那の帰宅は21時過ぎだから迎えは厳しい
説得力無いと言われても、18時直前に子どもを迎えにいって、買い物してから帰ると帰宅が19時過ぎ
21時までに寝かしつける為に毎日必死だよ >>35
買い物は生協やネットスーパー使えないかな？
子連れの買い物は大変だよね >>36
ありがとう
ネットスーパーは産後何度か使ったけど、仕事始まったら月曜〜土曜まで2人とも日中居ないから、受け取りが難しくて…
うちは宅配ボックスなしのマンションなんだけど、共働きでネットスーパーや生協使ってる人ってどのタイミングで受け取ってるの？ >>37
うちは子供のお風呂いれる(入れるだけ着替えなどは私)と可燃ゴミを捨てる以外の家事育児全部私がやってるけど
子供２人になると本当きついよ
早めに喧嘩上等で話し合うことをおすすめする…
やってくれたとしても手伝い感覚でやった家事はクオリティ低くて余計イライラさせられたりするしね
あと保育園時は9時には寝ない子多いのでお昼寝もしてるし少々遅くなっても大丈夫かもよ
おしりをきつく決めすぎると追い込まれて辛いからさ 買い物はうちは休みの日に一週間分まとめて買ってる
さいきんの冷蔵庫は性能いいから結構持つよ
お肉は4日くらい消費期限あるから、多めに買って半分冷凍
葉物やキノコなんかも冷凍してる
下処理するのはめんどうだし続かなくなるから
そのまんまざく切りでジップロックいれて冷凍
週の後半はそういうものでスープとか炒め物なんかでご飯は乗り切る
切り干し大根とか高野豆腐はたくさんストックしてるw
旦那に頼るより最新家電に頼る方が話が早いかもしれないよ
共働きの必要経費として多くの人が乾燥機、食洗機、ルンバなどなど購入してるし
そういうのはあるのかな？ >>37
うちはオートロック賃貸マンションで生協と宅配野菜頼んでて、共用玄関の隅っこに置かれているよ。
同じマンションに生協やっている人がいた時は、たまに部屋の玄関の脇まで置かれていることもあった。
メインを生協等にしてちょっとした買い物は旦那さんに頼むのはどうかな。
当日は使えないし、高い店で買ったり要望にきっちり答えられないかもしれないけど、買い物って単純だからうちの夫には頼みやすい家事だよ。 >>37
うちの地域の生協は不在でも置いていってくれるなぁ
ネットスーパーも、近所4種類の中で、月額100円で置いてくれるところにした
平日の半分は生協の食材セットとかレトルトに頼ってる
ヨシケイも検討中だけど子が偏食なので食べないかもと悩み中
あとは他の方も書いてる通り導入するとか、
平日はがっつり掃除機はナシにしてクイックルとマキタ系で乗り切るとか、
洗濯は子が寝てから回して干して、扇風機と除湿機で乾かすとか
でも、お子さんの着替えくらいはご主人にやってもらいたいよね
もっと大きくなったら相手するの大変になるし 自分の愚痴
義母の義兄家族への援助がすごい
義実家の自営業の事務所兼住宅（実家とは別の家、義母名義）に家賃なしで住まわせてあげて、
家業の手伝いで給料？お小遣い？を日給いくらであげてるらしい
義兄奥さんはスーパーのパート
そしてこの度二人目妊娠したらしい
おめでたいことなんだけど、我が家（旦那は次男）との状況が違いすぎて悲しい
うちは家賃はもちろんかかるし、旦那も私も薄給なので一人っ子でも教育費が不安なくらい
そもそも旦那とは家事の分担でケンカばかりで離婚話まて出てて、本当二人目どころじゃない
お金ないし仕事で疲れてるしで心に余裕がないんだよね
義兄家族が眩しい >>35
買い物は平日しない
寝るのはそんなに早くなくていい
19時までに帰れたらネットスーパー受け取れないかな
配達時間によってはその日使うのは諦める
夕飯もふつーに栄養とれたら適当でいいんだよ
その日食べる物がなければ
会社〜駅のコンビニで売ってる物把握して
調達してるな
最近野菜置いてるコンビニも多いし、
帰り時はコンビニ空いてるから助かる
時短だとやりにくいかな？ 夕飯はコープデリにしてしまった
お弁当でおかずだけ届くやつなのでお米だけセットしとけば夕食準備終了。子のご飯は今のところBF買いだめ
米や卵とか必要なものも一緒に届けて貰えるから便利 朝だけでも少し育児手伝ってもらいたいね。二人の子なのにメインとかサブとかひどい。
休日はどんな感じなの？平日は難しくても休みの日は時間的に家事育児できるよね？
うちは平日は簡単な家事だけにして、休日にトイレ掃除、洗車や窓拭き買い物などを半々で分担してやってるよ。休日がんばってもらえないかな？ うちはオイシックス 配達日決められるから土曜に設定してる
高いから最小限にして他は週末まとめて買い物
これで平日買い物しないで回してる。米炊いてみそ汁作っておかずは温めるだけの惣菜(子がもう少し大きくなったらたまにはちゃんと作りたいけど…)
ちなみに平日は掃除しない
洗濯はドラム式買った。干す手間がないのほんと楽だよ >>37
ヨーカドーのネットスーパー、宅配ボックスにはいれてくれないけど19:00〜21:00と20:00〜22:00が選べてフル活用だ。
配送料も子供が小さいうちは100円だから、買い物行く時間がある時でもネットスーパーにお願いしちゃってる。
出向いて買うのは、休日に高級スーパーに買い出しに行ってこだわり野菜や調味料を買って楽しむくらい。
食材が切れた時は、お惣菜買ってもいいんだけど、自分もリフレッシュしたいから子供と外食しちゃう。 ネットスーパー、18時〜20時の便にしてるから平日でも普通に受け取れるな
週末に日持ちするものは作りおきしたいけど思うだけ…
平日の夕食なんてチャーハン＆味噌汁＆切った野菜とかだわ >>42
将来の介護要員に期待されてるのもろばれじゃん。将来義兄さんが家業も継ぐんでしょ。
私はそれがこわくて義実家からは一切援助うけてないよ。義兄の家は義両親に建ててもらってるし、同じくパート程度でがっつり義両親の育児援助受けてるけど、当然介護もやるよね、と思ってる。 普段は生協だけど、マンションのオートロック通れるらしく玄関前に置いてくれる
近所のイオンネットスーパーはネットで頼んでおいて、店舗で受け取りだけできるのがあるよ
寄らなきゃいけないのは変わらないけど少しは買い物の時短になるかも >>49
別の兄弟だけサポートありで、援助受けてないとその言い分が立つよね
まあ必ずしも全くないとは言い切れないけど >>49
レスありがとうございます
介護のことすっかり忘れてた、確かにそうだよね
義父母の中で、昔から長男（義兄）へ援助するのが当然かのようになってて
うちの今の状況も考えたら羨ましくて悲しくなっちゃってたんだけど、
義兄も義兄奥さんもそこらへんも織り込み済みなのかもしれないね
うちはせめて離婚はしないように頑張ろう… npoでお金悩み相談。
日々の生活での返済、お支払いでお悩みの方。
急な出費などで、今月の生活費が足りない方。
多重債務、ヤミ金、家賃滞納でお困りの方。
お金に関するお困り事や法的トラブル等HPに記載以外の事でも、お気軽にご相談下さい。
東京、神奈川、千葉、埼玉にお住まいの方は優遇です。
詳しくはHPをご覧下さい。
ｴｽﾃｨｰｴｰで検索 仕事中のお熱が出ました電話がしんどい。二人目だからどっしり構えられるつもりだったのに。
もう少ししたら慣れるだろうから、それまで一進一退で頑張るしかないのかな。 5月から兼業スタート。
自分的には大丈夫だと思ってたんだけど、大量の口内炎とものもらいが…。ストレスによる免疫力の低下か…。
ハァまだ火曜日。子供の微熱が明日には下がりますように。 11ヶ月の息子、夜泣き再発
20時に寝かしつけ始めて23時前にようやく寝たと思ったら10〜30分ごとに起きる
そして2時半に起きてから何しても寝ない
眠そうにギャン泣きし続けてるのに寝ない
何なの？しんどい >>56
何しても寝ないのって本当に精神的にくるよね。一体どうしろっていうのって感じで。私Eテレの録画見せてサークルにいれて安全確保して別の部屋に避難したことあるよ。悪いのかもしれないけど。子供が早く寝るよう祈るわ 子どもが午後に発熱するのが続いてる。なかなか新しい生活サイクルに慣れない。
今日残業で代わりに迎えに行った夫によると、１歳児クラスは半分が欠席か早退だったそうな。 ダラダラと愚痴ります。
旦那がお迎え担当なのに急遽間に合わないごめんと連絡がきて、会議を抜け出し延長保育終了ギリギリに私がお迎え。
すぐ出せるもの食べさせながら子のごはんを作り、それを食べてもらってる間に大人用のおかずを作り、そろそろ帰ってくるかなと思い携帯見たら『夕飯済ませて帰っていい？』とLINE。
米粒まみれの子とお風呂に入り、ひとしきり遊びようやく寝入る頃に玄関バターン。
その時間に帰って来れるなら家で食べればいいだろ。旦那はイライラしてる私をチラチラ見ながら何度もため息。無視してたらふて寝。
で、私はようやく夕飯。
なにこれ罰ゲーム？？畜生、ああムカつく！！ 急な予定変更は本当に大変よね、お疲れ様。
我が家は平日夫に夕食作ったことないよ。 夕飯済ませて帰っていい？って
どんな神経してるんだろうね。
お迎え代わってもらっといて！
旦那の夕飯作ると作らないじゃ
全然違うよね。
もう作らないからって淡々と伝えましょう。
お疲れー うちの旦那もそうだ、10分の空腹にも耐えられないらしいのと、突発的に⚪︎⚪︎の定食が食べたいと思いついたらそれしか食べたくないらしい。
だからうちも平日は大量の野菜スープしか作ってない。あとはレトルトや日持ちする食材をストックして、家で食べるなら適当に食べてねってかんじ。 皆さんち、朝はどんなメニュー？子と自分はパン（楽だから）食べてて、旦那はご飯がいいお茶漬けでいいというからお茶漬けだけ準備してたんだけど、さすがに飽きたといわれた。
昼弁当と夜作ってるんだから朝ぐらい自分でなんとかしてほしい… みんな優しいね
うちは確実に食べる日以外は夫のは作らないよ
作るとしても、自分と子供の分含め多めに作って、夫にあげてもいいしストックに回してもいい量だけ残しておくかな。
あとは自分で買うか、食べるなら変な時間には帰ってこないでって言ってある。
>>61ほんとお疲れさま。
私がされたら大人気ないかもだけど、3日無視するレベルだわ。 気が重い仕事が残っているからなかなか事務所に行けない。今もトイレにこもってる。そろそろ行かないと…。
時間制限があるから仕事も家事も全部中途半端でイライラする 優しいお言葉かけてくださった皆様、本当にありがとうございます。涙出ました。
私はこんなに頑張ってるのに！が強すぎたと反省もしています。
どうも夫は仕事で嫌なことがあって1人になりたかったようです。
家族全員、無理してまで頑張らないって大事なのかも。妥協したり諦めたり期待値下げたり。テレビや雑誌に載るようなキラキラ生活なんて実在しないに違いない。
今日は私がラーメン食べて帰ります。 >>70
お互いひとりになる時間大事だよね〜
私も夫がお迎えの日はラーメン食べたりカフェ行ったりよくやる 今は仕事が少ない時期で皆定時帰りできる状況なのに、男性が多くて定時後なかなか帰らない。
ベテラン勢がスマホ片手に雑談してて、若手はそれに気を遣って帰れない感じ。奥さん専業主婦の人ばかりだから、早く帰る必要もないんだろうな
私も課内では若手寄りなので帰りづらい。本当は一刻も早く帰って保育園に迎え行きたいし、家でやることやりたいのに
若手みんな上司が帰るの待ってる空気の中、自分1人帰る勇気もない。時間がもったいない。周りの目を気にしてなかなか帰れない自分にもイライラしてくる 飲んで帰ってきたら食器も家も朝のまま
旦那は1日代休で家にいた
これで嫁のために仕事調整するイクメンの俺って顔されんのよやってらんねーわ >>72
その会社の人達、余程家(嫁)が嫌いなんだね
ある意味可哀想だ…
もちろん72も可哀想だけどさ 仕事終わって保育園お迎えに行ってスーパー2件ハシゴして、子供のトイレの世話してやっとのことで晩御飯作ったのに、料理を大皿で出して、野菜をタッパーからセルフで取らせたら、ちゃんと盛り付けがされてないとテンション下がる言われてブチ切れたわ。
腹に入れば皆同じだし、洗い物増やすのはエコじゃないんだよ。
上げ膳据え膳で待ってるだけのくせに、文句言うなら自分でやれと言うことで、これから盛り付けは旦那の担当になった。
皿が増えて洗い物が嫌なら、俺が洗うからいいよと言うので、皿洗いも旦那の担当になった。やったね、もう手は出さない。
数ヶ月前、掃除が出来てないと文句つけられてブチ切れて、掃除の担当も旦那にしたんだわ。とはいえリビングと寝室をまーるく掃除機かけるくらいしかしてないのに、よくもまあ偉そうにしてるわ。階段埃だらけだよ？ >>72
うちの旦那の会社もそう
上司が帰らないから若手が帰らない、中堅の旦那は上司が帰らないのに新人置いて帰るわけにもいかず、仕事が終わってるのにすぐ会社を出れない
本当に無駄だよね
残業代がつくならまだいいが >>72
保育園って大義名分があるから他の若手より帰りやすいのはあるんじゃないかな？
勇気はいると思うけど、ぜひその悪習を壊して率先して早く退社してほしい 私は「迎えがあるのですみません〜」と言ってサクッと帰ってる。
雑談してる横で手持ち無沙汰とか時間がもったいないもんね。
就業時間が過ぎたら家庭を優先させていいと思うよ。 >>72
うちの会社は残業は奨励しない傾向になってるというのにまだいるよ。そんな人。
夜は早く帰れと言われるから、やる仕事ないのに、わざわざ早出までしてきてる。
暗黙上、生活残業だとチェックも入って、賞与や昇給の評価にも加味されるようになってきてるのに、やめない。
確かにうちの安月給のわりに奥さん専業だけど、旦那の残業代あてこんで生活してるのかな？と不思議になる。 72です
レスくれた方ありがとうございます
雑談しているだけなので、残業代も出ないのに皆残ってます
普段帰りが遅めな分定時で帰ってもやることないんだろうなーって感じです
子供の風邪などでちょくちょく休む自分が最初に帰るなんて…と勇気が出ませんでしたが、今日は勇気を出して迎えを理由に帰ってみようと思います
別に業務が忙しくて残っているわけでもないので、時間がもったいないですよね >>80
うん！帰った方がいいよ！
早く帰る人認定された方が絶対にいい
その方が仕事が忙しくなった時にもキャパオーバーな仕事量を振られにくいよね
私は初年度に頑張りすぎて「残業できる人」認定されたせいで、仕事がどんどん増えてしまった
今さら子供理由に早く帰りたいと言えない雰囲気に…出世したいわけじゃないから本当にしんどい
子持ち様なのは承知だけど、あえて私に振らなくてももっと余裕のある人いるじゃんと思えてしまう そうそう
割り切って帰った方がいい
時間になったら帰る人って思われてた方が得だよ
なんだ〜残業できるんじゃん！
なんて思われたら大変だもの
お迎えあるんだしサクッと帰るに限る
今後産休育休取って復帰する後輩とか出てきたときも前例あると帰りやすいだろうし 営業で復帰した
慣れるまでは大口顧客1社だけで良いと言われたのでそれなら行けるかも…！と前任から引き継いでるけど、実は過去繁忙期にはフルタイムの営業2名体制で担当していたことが発覚
繁忙期頃には顧客増やされてる予定
どうすんだこれー割ける時間はせいぜい0.8人分だろーよー 早く帰る人認定されたくて、定時でもギリギリお迎え間に合うけど復帰時は時短とった。
もう時短解除したけど、基本的には定時に帰ってる。 そうそう、キャリア重視なら仕方ないけど
子供や家庭のこと考えたら、やることやったらサクッと帰るがいちばん
子供が小さくて親の手を必要とする期間は短いし、時間大事にしないとね 異動した新しい部署で、前任者に過去の残業記録を見せてもらったら、忙しい時期は見事に23時帰りとかだった。
どうなってるんだろう。前も割とハードな部署だったけど、これは自分の工夫と努力で何とかなる範囲なんだろうか。
そして、女性陣と気が合わない。こればかりは運というか、メンバー次第だといつも思う。 72です
何度もすいません
今日は迎えを理由に定時ですぐ帰ってみたら、上司たちも全然嫌な顔せず逆に若手が私に続いて帰りだしました
若手が気にしすぎて帰れなかっただけのようで、打開する良いきっかけになりました
私もいつもより30分早く帰れて余裕できたし
ここで背中押してもらって勇気出して本当に良かったです ありがとうございました 人生は時間なのにね
定時過ぎてすぐやるべき残務もなく
手当もつかないのにダラダラ残ってるなんて
会社大好き人間か、家庭どうでもいい人間だよ
兼業母には時間てほんと貴重だから
無駄は最大限カットすべし 72さんよかったねえ、若手の人たちも感謝してると思うよ
私は定時ダッシュじゃないとお迎えに間に合わなくなるから、ベルの鳴る1分前には机片付けて打刻機に向かってるわ。その分残れる時に調整してる(フレックス勤務)
本当は少し残業したいけど、経営悪化で残業規制かかってるから月の残業時間ゼロにしてる。業務ローテで今の担当業務を年配男性に引き継いでるんだけど、のんびり仕事して来た人だから、全部移行したらこの人の残業は増えるだろうなぁ。
自分は処理スピード上げて定時でおさめる努力して来たのに、処理が遅い人の方が残業代出るのには正直モヤモヤするわ。処理スピードアップの方法をキッチリ叩き込むしかないわね。マウス使うな、タブとエンターキーとショートカットキー駆使するんだ！！ まさかの復帰目前にして夜泣きが始まった
夫婦ともども夜泣き対応に苦慮してイライラしてしまってる
子供生む前、育休明けの先輩が目の下にすごいクマ作っててなんだアレと思ってたけどこういうことだったのか… 仕事家事育児に身体を休める日がさっぱり無い
しんどい…
母の日は何もいらないから休ませて貰おうと思っていたら昨日の夜中に上の子と旦那2人同時に発熱。仕方ないけどさ…
結局看病と下の子一歳がやたら不機嫌なのをあやして、しかも昨日看病であまり眠れず不眠。
あーあ今日はもう夕飯作る気力ないわ
何かしら惣菜でも買ってくるわ 私も課の女性の先輩がめちゃ気が強くて苦手だわー
私は産休入る前昇進したんだけど、その先輩は私より10年以上年上だけど私より階層が１つ下らしい
昇進したいって言ってるらしくて、私の階層バレたらなんか物凄い怖くてビビってる あああ！
母の日は自分にも該当するようになったのか！！
…絶対私には何もないけど、送ったプレゼントを両家の母が喜んでくれるといいな…
それが私の母の日のプレゼントだ 一番上、小2になったけど全然楽にならない
土日も遊べる友達はいないし暇を持て余して家の中ずっとウロウロしたり下の子と喧嘩したりする。
結局外に連れ出すけど近所の公園は飽きたって言って遊んでくれないから、遠くの公園やSCに連れてったり、両家の実家連れてったり。
土日に習い事詰め込むしかないのかな。
ゲームがあるお宅ってやっぱりうちみたいな理由で買うのかな。ゲーム買ったら私は楽できるのかな。
ゲームばかりさせたくないから絶対買うつもりなかったけど、そろそろ限界だわ。
平日仕事で土日はしたくもない外出して、お金は無くなるしゆっくりお茶飲む時間もなく、こんな生活がもう何年も続いてる。
疲れたよパトラッシュ。 先週復帰したばかりなのに、プロジェクトの〆切が今週末で、仕事を積まれてピンチ
まだこっちは起動しきってない脳だし早くも子供が高熱だして更にピンチ
明日休んだら間に合わない... 仕事辞めるかすごく迷ってる
○子供が今の保育園を嫌がる
○入れたい園は専業じゃないと辛い時間帯
○自分自身も目標としてる勉強に専念したい
○通勤１時間で子供との時間が取れない
●転職容易な専門職だが、この土地（田舎）にいる限り次の保証はない（夫転勤族、次の転勤時期不明）
●仕事自体にやりがいはある
●転職してからまだ２年しか経っていない
辞めても金銭面では何とかなる
しかし仕事自体には特にネガティブな要素がない
ここで逃げて良いのか？
子供に寄り添うべきか？
答えが無いから決められない… >>98
お金の心配がなければ私だったら辞めるかも
転勤族でまた別の土地に行く可能性があるのなら、今の土地では専業になって子供に寄り添うのは有りだと思う
入れたい園に入れて勉強に専念して次の土地への準備期間だと思えば良いのでは？
自分も通勤片道1時間がもったいなくて転職したい…が、これという資格をもってないし給料面が悪くないので辞められない
どこでもドアが欲しいよ… うちも片道1時間45分、満員電車でスマホもいじれない。すごい無駄な時間。
今は子供3歳で習い事や宿題がないからなんとかなってるけどもう少し大きくなったら無理かもと思ってる。
給与や仕事内容には不満はないから辞めたくない。自宅近くで転職は無理そう。
今の旦那の給料なら充分やっていけるけど、旦那はリストラ当たり前の外資系のため怖くて私は辞められない。
本当どこでもドア欲しい。
とりあえず、貯金頑張る。 >>100
さすがに1時間45分はつらいね。
引っ越しは出来ないのかな？
うちは無認可保育園に飽きを見つけて途中で引っ越したよ。持ち家だと難しいかもしれないけど… >>99
ありがとう、リアルでは（夫以外）誰にも相談出来ず禿げそうだった
次の転勤が10年後だったら相当厳しいことになってしまうなあとか
今入れたい園に入れても、来年激戦区に転勤になったら保育園確保できず5年は働けないだろうなあとか
答えのないことばかり考えてしまう
本当に何も先々の予定が立たない転勤制度が腹立たしい
でも子供時代が今しかないのはどう転んでも真実なんだよね
腹括る >>101
私も引っ越したい。
旦那が私との結婚前に買った持ち家でローンがあり、売れない。
今はギリギリなんとかなってるけど、もう少ししたら考えないと。 派遣契約が打ちきりになってしまった
なるべく近所で探したいけど、子持ちだと全然話が進まず(パートだと安すぎて家計を支えられない)
通勤時間がかかるけど都心部の案件だと働くママ歓迎＆そこそこの時給の案件あるんだけど…そっちに行くべきかなあ >>104
自宅近距離から、都心部への転換って身体がついていかなさそうだね。かかる時間と、交通網次第じゃない？ >>104
通勤時間と混み具合によるかなー
混雑路線の通勤は全く何もできない上に疲労だけはするから、その時間も含めて時給換算してもなお得なら選択肢としてあり
ただし遠方への通勤は交通機関の遅延やお迎え要請に即対応できない問題もあるから注意だね
定時退社でもお迎えギリギリだと、ちょっとした遅延で延長保育の料金が発生して結構な出費になったりする
座って通えるなら通勤時間がそのまま自由時間になるメリットもあるけどw 本当に、混雑してる電車での通勤は疲れる。
この間なんて網棚から高校生の学ランが落ちてきたよ・・・
ぎゅうぎゅうすぎて避けられもせず、顔面に直撃だった。 私も先月復帰して久々に満員地下鉄のってめちゃくちゃ疲れた
足は浮くし体は斜めだしカバンは人の波に飲まれてドンブラドンブラ旅に出るしでもう悲惨だったわ 東京が職場だとね…
うち職場が千代田区なんだけど1番近い人で45分、あとは皆1時間超かかるわ
私も1時間超えるけど、スマホは一応見れるし帰りは始発で座れるからまだマシ 都内勤務で実質乗ってるのは40分くらい。帰りは確実に座れるし、朝は満員だけどスマホは見れるから、自分の時間で楽しめてる。やっぱり近距離あこがれるけどね。
ワークシェアリング推奨なはずなのに、先輩がどう見てもひまそう。エクセル数字苦手な人だから、自分が資料も扱うようになり、時間が足りない・・・ とてもとても行きたい職場の飲み会があって行けるはずだったけど行けなくなった
子供がいるんだから仕方ないものと思うしかないけど、あー… >>105
>>106
通勤に1時間弱の案件が気になってて、混雑路線じゃないから運が良ければ座れる
でも電車遅延したら代替路線の選択肢が少ないのが怖いかな
そのあたりも含めて再度検討してみます、アドバイスどうもありがとう ドアツードアの時間より、ギュウギュウ詰めの電車に実質何分乗るのかのほうが重要だな。
うち、ドアドア1時間だけど、電車乗ってるのは20分だからぜんぜん平気 >>96
小2になっても楽にならないものなんですね。
お疲れさまです。 >>96
もし男子なら友達づきあいにもそろそろ制限つきでもゲームあったほうが良くないかな。
下の子がやりたがると面倒いけど。 >>96
うちも上が小2だけど、小学校でかえってたいへんになったような｡。土日忙しい｡。
暇もてあましてるなら、スポ少入れてみるとか。
まあ当番等親の負担はあるけど、息子は練習終わった後チームメイトと近所の公園で遊ぶのが好きらしい。競技そのものはそれほど興味ないけどw
あとは図書館でサバイバルシリーズやひみつシリーズなど漫画かりまくってる。この辺りはほかに小学校男子向きの良いのあったら私も教えてほしいです。
習い事はピアノやってるけど、まだ親が練習見ないと行けない時期だしかえって負担になるかもしれない。 >>96です。
レスありがとう。
子供は女児なんだけど飽きっぽくて体力は男子並みにあると思う。
とりあえず家でゆっくりっていうのはもう無理なんだとわかったから、
土日はスイミングと買い物をして、市が開催してるイベントと市営プールに積極的に連れてってもらうよう旦那に頼みました。
マインクラフトが好きだから買うならwii Uかと思ったんだけど値段が想像を超えてた…
図書館にも連れて行ってみます。
間を持たせるために予定入れまくるなんてバカみたいで自分が嫌になるけどいつかは楽になると思って頑張る… そうなんだ…小学生になっても大変か…
こないだ喫茶店で、小学生低学年くらいの女の子と母親が、それぞれ本読んでて、時々おしゃべりもして…ってしてて、
小学生になればこんなことも出来るんだーと羨ましくなったけど、そんな楽にはならないのね… >>113
満員電車ドアドア30分から、座って通勤出来るドアドア60分に引っ越したけど自分は30分の方が楽だったなぁ。
18時に会社を出て18時代に家に着くのと、19時になっちゃうのでだいぶ違うなーと思ったよ。 >>119
だよね 少しでも早く子ども寝かしつけて夜家事終わらせたいからどんなに座れたとしても近いほうが良いな 派遣だと交通費出ないとこ多いから遠くなると単純に損だわ >>119
わかる。異動で今の所に移ってから帰宅時間が15分遅くなったら、それだけで大きな違いに感じるもの。
主婦は終業後も仕事ある感じだから、気持ちを切らさないようにしないと帰宅後回転が悪くなる。 この日は忙しいから残業させて、何かあったらお願いって言った日に限って下の子発熱、夫は電話に出ない・・・
もう夫婦げんか通り越してノイローゼ気味になってきたと自分でも思う。離婚したい。心底疲れた。 >>123
子供がお熱でちゃうのは仕方ないけど、
大人が電話出ないのはわざとだよね。
ひどいね。 仕事はじめてから毎晩のように夜泣きしてたけどここのところなくなったし、体調も崩しがちだったけどここ一週間は元気で心配事減っていったと思ったら今度は仕事がごたついて帰りが遅くなってきた…
課同士のいがみ合いに巻き込むのは勘弁してほしい >>123
そこまで追い詰められてるなら、仕事持ってるんだから離婚も辞さないっていう強い気持ちで旦那を教育しなおすかだね
どんどん疲れて怒る気力も話し合う気力も無くなって全部自分で背負い込むようになったら大変だよ うちも離婚したい
だらしないところを何度言っても直らない、変わらない、
屁理屈ばかりで謝らない旦那に疲れた
なのに3歳の娘は、私が旦那にちょっと注意し始めただけで
「かーちゃん、ダメよ！怒ったらとーちゃん泣くよ！」って走ってくる
とーちゃん大好きで、お迎えも送りもとーちゃんがいいんだってさ
会社でも家でもたった一人で頑張ってるみたいだわ
もうしんどい、疲れた 昨日の123です。ひと晩寝てちょっと落ち着いた。
新しい部署と人間関係に慣れないストレスとか、いろんなことが降り積もってたみたい。
夫を庇うのも変だけど、電話に出なかったのはわざとではないんだ。
他の日には調整つけば小児科に連れて行ったりしてくれるし。
ただ普段は激務で祖父母世代も近くに誰もおらず、私ひとりであっぷあっぷしてる。
先日もここに書いたけど、前任者が残業23時までしてて仕事面でも潰れかけてる。 今まで激務で夜遅くにしか帰ってこれなかった旦那が、4月から異動になり定時に帰ってくるようになった。
何年も私はワンオペでやってたんだから、当然これからは全力で育児に参加してもらうつもりでいた。
毎日定時にあがるくせに、私が残業したくて迎え頼むと嫌な顔する。そして毎回、そろそろ定時じゃあがれなくなるから。迎えに行けるか分からない、と言う。
私の仕事をなぜやらなきゃいけないと思ってるんだろうね。勘違いにもほどがある。 >>5
うちも
夫は飲食関係だけど、料理人でもないくせに気に入らないものは食べない。
作り直したりするし、洗い物や食費がかさむ
低所得のくせにうっとうしい
お前の作った料理は野菜も全然洗ってないし、味付けは酒飲み用で濃すぎるし、プラスチックのしゃもじとか溶けてて怖いんだよ！
子どもに食わすな！ >>130
わかる！うちの旦那も元料理人で、気に入らないものでも一応食べるけど文句が多い
野菜ほとんど洗ってくれないし味付け濃いのも同じ
あと、作りながらシンクにポイポイゴミを捨てる
（最後に捨ててくれる訳でもなく放置）
皿洗いのすすぎの時手でこすらないから、何かこびりついてても気づかない
（業務用食洗機に入れる前の予洗いの感覚）
洗った鍋やフライパンをそのまま重ねて放置
（下向きにしないと水がたまったままで水垢になる。店みたいに常に使う訳じゃないのに）
私は>>127なんだけど何回言っても直らないし逆ギレ屁理屈だしもう疲れたわ
会社で旦那と一緒に働いてる人はかわいそうだなあと思ってしまう 子供産んでから転職したけど、親より年上なのに色々飛んでる人ってどう対処すればいいか…
なまじ年齢がいってるから誰も注意できないし
余計に傍若無人というか何と言うか…
子供相手なら（ほんとはムカつくけど）
まぁしょうがないかってなるけど
毎日のように遅刻しててもヘラヘラ
全体ラインとかメールとかあるのに、連絡ひとつよこさない
来客帰るときなんて、目の前のパソコンに向かって「ごくろうさまー」だもんね
なんでパソコンにお辞儀してんの？
ミス注意しても絶対謝らないし、しかも当て擦りみたいにこっちにゴミポイ捨てしたり
気に入らないってケチつけてくるし…
「キレる老人」ってやつ？
うちの3才児の方がよっぽどちゃんとしてるよw >>132
親より年上ならもう仕方ないね、介護だと思うしかない。
自分が将来そうなった時でも雇い続けてくれるいい会社…とも取れない？
うちの会社はびっくりするくらいまともな人しかいないけども、管理職につけなかったら実質50歳で定年みたいなかんじだからそれはそれで怖い。 羊水が腐ってきたので児童相談所に通報 沖縄ビッチ天国 ほうれいせん
モンスターペアレントとして連行 米兵さんのそそりたつ巨根 あと25年住宅ローンの奴隷
PTA当番さぼって村八分 発狂押しかけ義母つきまとい。
沖縄の基地はあと百年間戻りません 虐待通報
米兵さんのチンポによがり狂いわたくしたち朝鮮人だけ差別する卑屈なモンキージャップ。
パパ一緒にお風呂に入ってママとするみたいなことしよ 美白スキンケアはもう手遅れです
給食費は払いません 花王の正社員は２０代で年収１千万
米兵さんとわたくし達はめす倭猿の青カビチーズまんこの共同所有者なのです
発達障害の疑い アンチエイジングに一ヶ月7千300円 ０６年にアメリカ軍曹に尻穴レイプされたビッチ幼女は今年で二十歳になりました
今年生まれてくる子も間違いなくモンキーと人の合いの子のビッチ害児です 今やお前らのほうが従軍売春婦どものポン引きなｗｗ、買ってやってるのが俺達ｗｗｗｗｗｗ
.・・
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/ /／/ ｲ/ / |￣ヽトヽ. ! / ヽ
/ ' ,ｲ /,ィｬ､ ‐ｭ ､ ヽ i l ヽ
/ ／|/l ! {,,il| {,,,,ill|ヽ ヽ|-､/l
,' ／ ,' ゞﾘ ゞッ ,ｲj } i.
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. ｉ, ‐'´ ,､､､‐ ､ヽ､. |' | ／'´ノ/⌒ゝ‐､ |
,､(､‐､ )､__） `''‐ヽ.＿,ノ,､‐'i / /´ _,､､ ' ヽ ：
(､-‐-､)' ＼ ,i ｀;" ~ ／｀＞,ﾉ､ノ ,､ i ヽ!
｛,,､‐-､ )＼＼~''''''‐--`―'‐'' ,´／ ,､‐';ｰ( , ヾ､ヽ
｛__,,､‐' | i ヽ`､｀ｰ‐--,,､-=='-‐‐‐<_r''' |､`t' ﾉ|っ､
｀ｰ/ | `､ {''''｡''~::: :: ｡ ::| ﾉヽ i_,',r'ﾐ. |
/ i 人 ...ノ 丶.. ..ノ :i i | i. | ヽヽ |
/ ! ／ ,i :i |iヽ| /
i iノ ,' / :i | |ヽ|; /
i ｰ'´ :,' / i ! | | |ヽ'
i / / ’ } i | |＼
|il ./ i i ./ i ヽ
| / i' ､ :: , 'i / | :| ＼
/| / i ヽ_j_ノ |' / i ＼
； / ﾉ / i: | ::| |:: l / |ヽ
あめりかのへいたいさん
これでこわいちゅうごくのひとたちからぼくたちおまもってね >>118
うちは小2娘だけどそんな感じだ
ブックカフェに通うのが週末の日課
まあ一人だから出来ることですが >>132
いるいる。
親ほど行かないけど50代とかのヒラのおじさんは本当ヤバいわ。
復帰してからそういう問題社員と組まされて、自分も問題社員枠なのが悲しくなるけどフォロー頑張っている。 >>133さん>>138さんレスありがとう
あるあるなのね…
前職もわりと年齢高めなところだったけど、そういうのはいなくて
寧ろ穏やかで博識な人の方が多かったから、正直ドン引きレベル
介護だと思っても、やっぱりバカすぎてイライラさせられる
（他の社員に言われたけど）
自分の夫婦仲が悪いのとか、子供が結婚まだで孫もいないから
余計に既婚子持ちの私が気に食わないんだろうね
違う人と雑談で子供とか夫の話すると、スゴい顔してるし
たかが扶養パートでボケ老人の介護までやりたくないわー 年も上で階級も上で勿論年収も上の癖に時短の私の半分も仕事持っておらず毎年欠勤ばかりのクズなおっさんが本当にムカつく
上司からの仕事指示も断る癖に権利ばっかり主張するホント老害
とイライラしてたけど、喧嘩売ってくる物言いは2ちゃんの嵐だと思えばスルーできそう 今日は会社の健康診断なんだけど、子が熱だした…
健康診断受けられないと、有休とって他の日に交通費かけてわざわざ遠くの診療所まで行かなきゃいけない
しょうがないんだけど、貴重な有休が2日潰れると思うと溜め息しかでない
ほんと、こんな日に限ってという日に熱出すんだね
復帰して初休みが今日とは… 仕事しない同期（既婚子なし）に、
残業できないんだしママさんばかり寄せ集めてる部署行けば
と言われた
あなたの残業代の方が無駄だよと言いたい >>141
もう遅いかもだけど、病児保育は？
私ならそういう時は使っちゃうな。 >>141
そういう時くらい夫に休んでもらいなよ、夫も親なんだから。
単身赴任とか出張中とかだったらごめん。 レスありがとう
>>143
病児保育も考えたんだけど、利用書類書いてもらうために小児科受診すると、結局健診の時間帯に間に合わないんだ
>>144
実は旦那も同じ会社
どっちが有休2日を犠牲にするかというw
まあ復帰したてで私の方が休みやすいのもあるし、今回はしょうがないかなと思ってる
健診受けさせて貰える事をありがたいと思わなきゃいけないのはわかってるんだけどね
今日ならたかだか20分で終わる内容の健診を、半休じゃ対応出来ない時間帯に受けに行くというのが何ともいえない よりによってこんな日に、
というのは一年目あるあるだね 昨日は娘が下痢のため私が会社を休んだ
今日も念のため保育園お休みで早朝、出社に間に合う時間に義母に来てもらった
いつも通りの家事分担だけど私は娘の昼食準備などバタバタ
しかし自分の支度を終えた夫がヘラヘラと、俺もう電車間に合わないからゆっくり行くわ〜と言う
午前休とるなら義母にこんなに朝早く来てもらう必要もなかったのに…
有休無駄遣いしてほしくないって何回言ってもわかってくれない
電車遅延とかで誤魔化して！と言って夫は無理やり送り出した
娘の朝食の面倒や片付け、ゴミをまとめて捨てるなど家事はちゃんとやってくれてるのでこれ以上本人に文句は言わない
モヤモヤが残ってるのでここで吐き出しだけさせてください ごめんなさい夫に一言スレの方がよかったですね
スルーしてください、スレ汚し失礼しました 今日は遠足だというのにグズグズしていた上に、忘れ物で戻ってきたから、マンソン高層階だからかエレベーター待ちの上にチャリで送る羽目に
母は早起きの甲斐もなく遅刻スレスレか遅刻
その上電車は目の前でドア閉まった
オワタ 田舎で学区唯一の学童保育（公立）
夜7時までだったのが利用者が少ないという理由で来年度から６時になるらしい
フルタイムで通勤に1時間以上かかるのに間に合うわけない
しんじられない
この世は本当に共働き推奨する気があるのか！？ >>150
迎え必須なの？
うちは違うから一年生から５時くらいに帰らせて留守番させてるよ。
６時まで一人帰りオッケーだけど暗い季節もあるからやめた。５時だと校庭開放の終了時間ともあまり変わらないから四年以降にもわりとスムーズに対応できそうだし。
だらだら帰るので五時半くらいに家について、その後録画してたアニメみたり、学童で終わらなかったら宿題やったりして過ごしてる。
私にとってもお迎えないってあまりにも楽で下の子のためにあと四年も保育園通うのかとうんざりしてる。 >>150
保育園の延長ですら7時までの園が多いのに信じられない
それ理由にならないだろう
今は7時でも明るい時間帯の日もあるのに 自分は仕事と育児と仕事の両立なんてできる器じゃなかったとしか思えない。
子供からどんどん風邪うつされて喘息発症、風邪ひくたびに悪くなってる
いつかあのとき頑張って良かったと思えるときがくるか、それともあのとき頑張りすぎるんじゃなかったと後悔するのか… >>153
わかりすぎる
風邪うつされて喘息気味になったとこまで同じ
あばらヒビ入ったんじゃないかってくらい痛い >>150
都内、学校内学童は延長して6時までだ(通常だと17時)
23区外だから通勤に1時間以上掛かるのはザラな地域、小3まで時短が取れない人は、身内かファミサポさんか、民間学童しか選択肢が無いよ
ほんと共働き推奨ってどの口が言うんだか >>152
時間にしろ内容にしろ
学童より保育園のほうが手厚いのが一般的だよ >>79
ここのところ保育園は何かと話題になっているから
今まで無関心だった奥さんは専業主婦世代の上司たちも
「お迎え大丈夫？」っていってくれる風潮にはなったよね。
でもさ、やはりずれているというか
朝はいくらでも早く来られると思ってるみたいで
定時で上がってるんだから早く来いと言われたよ。
保育園の仕組み（預け時間とか、そもそもの保育園の開演時間とか）わかってなくて
ああ、本当にイクメンや送迎する父親って最近の話なんだなと。
で、早出できるかボケェとやんわり説明したわ。
24時間営業じゃないわよ、保育園は >>84
私は営業事務だけど、年中保育園の営業さんは
産前からの得意先だったことと、待機児童で苦労したことを
商談のネタにして暗に先に時間が来たら帰りますという雰囲気だしたり
保育園に延長お願いしますの電話して来ます（してない）と工夫している。
産前からのお得意先で高齢で授かったから使える技なのかもしれないけど。
そんなアイディアもあるよ。
ただフォローが大変そうではある。 >>156
なんもないなら文句言ってもいいけど、民間学童があるならそれでいいんじゃないの？
我が家民間学童に週5で依頼してるわ。 煽りとかではなくこういう流れみてると、制度を充実させて働く人の現状に合わせたほうがいいのか、働き方を見直して制度とすり合わせたほうがいいのか、その両方のバランスをどうするべきかっていうのが難しいなと思う。
多様性をみとめるには幅をひろくとるしかないけど、福祉は多数に合わせて制度を決めているわけで。 今週から復職して初めての土日、ぐったりしてる
まず一日中椅子に座ってパソコンと向き合うのがとにかく疲れる
とにかく寝たい寝たい、旦那が明日義実家に顔出そうとか言ってるけどそんな場合でも気分でもないわゴルァ 来週保育園の保護者会がある。仕事を休みたくない日だったので夫に保護者会に出るよう頼んだら
「う〜ん…休めるかな…最悪半休ならいけるかな…」
とか言って渋っていたくせに、さっき、午後休取れたか聞いたら
「取れたよ！午後休っていうか、全半休」
あくまでも、自分が取れる休みは半休が限度だってアピールしたいんだろうけど、普通に１日休み取れたんじゃん
今まで俺は休めない！を間に受けて私が全部対応していたけど、もうやーめた 2回のうちどっちがいい？とかにして選ばせてる
まあ学校は学期に何度もあるからだけどさ >>164
わかる
休めない休めないって、妻だって本当は仕事
休めないのにね
愚痴
子供が小3になって勉強がぐっと難しくなった
毎日の宿題から塾探しから習い事の行事手続き等々、
何もかも私ひとりで探して決めてこなさなきゃならないのが結構負担
仕事も家事もあるし、子供もまだまだ甘えん坊で手がかかる
夫は休みの日は家事手伝ってくれるけど
勉強嫌いで、宿題も見たくないらしい
塾も中3からでいいじゃん大学も行かなくていいじゃんだって
こういう人だって前からわかっていたとはいえ、
これからも子供の進路関係、何もかも私ひとりで背負っていくと思うとしんどい 転職で有給消化して来月まる１ヶ月休みの夫
育休復帰で来月からフルタイム私
ちょうど慣らし保育の送迎とか夫に任せて最初の１ヶ月仕事に集中できそうでタイミング良いな〜と思ってた
私は夫が１ヶ月専業主夫してくれると楽しみにしてたが
１ヶ月まるまる子供連れて実家帰るってさ
子供0歳と2歳なので母親いない１ヶ月は可哀想
それに私が逆の事したら家事放棄して実家に入り浸りってなるのに男は良いよなとイライラ
子供を義両親に任せて遊び歩く算段なんだろうけど。フルタイム共働き両親は日中いない、家が幼児に対応してないから常に注意必須、車ないとどこも行けない田舎に車なし帰省しても逆にキツそう
自分の事しか考えてない事と、ちょっと考えたら分かる事も想像できないのかよと呆れる えええーびっくり
義両親は快諾なの？？
保育園は？ >>168
実は諸事情あり保育園は再来月からなんだ。
義両親は行く事自体は歓迎してくれるだろうけど丸投げされるとは思ってないだろうって感じ
遠方で年1くらいしか会わない義両親なので私ナシで預けるのは不安だし義両親も困るだろう
そとそも旦那は多分義両親には１ヶ月も世話になるなんて話してないと思う
実家にはいつでも好きな時に好きなだけいて良いと思ってる
まぁ次ちゃんと話す時間が取れたら実現不可能に近い事は説明するつもりだけど自分でわかれよとイラつく いやいや。0歳2歳義実家預けるって、しかも義実家両親もフルタイム兼業でご主人はその義両親に子供預けて遊び回る算段だろうって、じゃ昼間誰が面倒見るの？モヤモヤとかそんな悠長な話？子供さんの生死に関わるくらい危なくないそれ？ >>167
慣らし保育どうするの？寝かしつけはパパで平気なの？っていうかありえない。 >>167
旦那さんが普段どのくらい育児に関わってるか、そして義両親がどのくらい信用できるかによるなー
旦那さんが子どもを日中誰もいない家に放置してあそびに行くような人だったり、義両親が0歳児にはちみつあげるような人だったら絶対ダメだけど…
そうじゃない良識あるなら旦那さんなら、任せてみてもいい気がする。
1ヶ月、夫も子供もいない生活…もはや想像出来ないけど、やりたいことがいくらでも出来る… 0歳2歳って、子供好きでやる気があり育休とるような父親でも
音をあげるレベルの大変さだよ
諸事情が何かわからないけど、保育園なしに復帰できるのかな？ 実家丸投げ1ヶ月も心配だけど、そのあと実際家帰って来てからが大変すぎて、そんなの考えられない。
旦那さん、有休消化したら今度はあなたの丸投げでするつもりで、有給1ヶ月凌ぐことしか考えてないのでは。。。 >>167です
吐き捨てたつもりがザワザワさせてしまいすみません
遊び回るのは夜ですね。義両親の帰宅後置いていってしまいそう。
さすがに誰もいない家に置いて出るような事はしません。
普段もたまにですが旦那ワンオペの日もあり、子供の面倒は見てくれる方だと思います。
なまじ自分が出来る分、他人(義両親)にも出来ると思ってる節がある。育児大変というのがあまり理解できない模様。
私がのらりくらりしてるように見えたかも知れませんが、実行させる気は0です。
ハチミツは私が普段口を酸っぱくして伝えてたので知っていますが、言わなければ知らない。その他家事育児に関して常識的な事も知らない事多いかも。
諸事情というか旦那の意向なのですが、ドケチなので保育料かかるから家で見れるなら見ようの人。
下の子の育休中も上の子退園して過ごしました。私に１年やらせといてたった１ヶ月自分は出来ないは無いよね。
と思ってたら義両親頼る気満々だった。
1ヵ月ずっと別居するのと、仕事終わって毎日夕方から一緒に過ごす生活は全然違う
>>172さんが言うように安心して任せられたら憧れの一人暮らしうはwwwなんだけどな！ 保育園入りやすい地域なんだね
入退園繰り返してるのか
行事や写真が飛んじゃってかわいそう 保育料ケチるほどのドケチでろくに慣らし保育もさせない
子を置いて夜遊びできると思っているふしがある
転職の狭間を家族の為に有意義に使わず自分本位
そんな旦那の何がよくて2人もこさえたのか謎すぎる 日曜の朝っぱらから愚痴スレで説教展開するあなたのどこがよくて（以下略 義両親もフルタイムで働いてるのに帰宅後に預けて夜遊ぶつもりとか義両親は大丈夫なの？
仕事して疲れてるところに0歳2歳の世話なんて可愛い孫でもしんどいと思うけどな
義両親とも旦那さんとももう一度話し合った方がいいかと >>177
保育料ケチっての退園って書いてるじゃん 同僚が何年も不妊治療してる
体外受精で予定が決められなく急に休む
私も含め小さい子持ちママも熱出たとかで急に休む
子持ちが休むとグチグチ嫌味言われるけど不妊治療の子は大変だねと言われる
出きるか出きないか分からない子への配慮もう疲れたわ 子持ちが休むことへの謎のあたりの強さってなんだろね
うちも、やたら体調不良で当日欠勤する子がいるが、飲みすぎや夜中までカラオケとかしてるので虚弱体質とかでもない
自己管理の問題にみえるがそういう子より子持ちの欠勤の方が、また？！みたいな空気になる
でも不妊治療は本当に大変だときくし、自分も子供できなかったらすごく辛いと思うから何も言えないと思う… >>185
当たりが強いのは、本人の体調不良とかでやむを得ず休むしかないという理由じゃなく、子供の都合で休む＝働ける(健康な)状態なのに休むから…とかなのかな？
こっちだって申し訳なく感じてるのに、キツく当たられるのって本当につらいよね 二人目不妊で通院を考えてる私には厳しいレスだ…
まあ愚痴は当人より周りから反応に対してだとは思うけど >>186
そうかも
でも独身が自分の体調管理をちゃんとすることと比べたら
子供が熱出す事の方がコントロール不可なんですけど…っていつも思っちゃうよー
もちろん迷惑かけることには変わりないから申し訳ない、他で埋め合わせします！とは思ってるんだよ 独身の頃は私も、子供の体調管理は親の役目というか、コントロールできるものだと思ってたなあ…
あと、少々熱があっても家で一人で寝かせとけばいいんじゃない？とかも思ってた
子供というものを全くわかってなかったわ >>189
子供の頃、親の看病もなく1人で寝かせられてたの？？ >>190
小学生くらいの記憶というかイメージしかなかったんだよ
一人っ子で、周りに他に小さい子もいなかったし 私は小学1年から、熱が出た日は家で1人で寝かされてたなー
今は時代が違うからいかんのだろうと思うけど 奥さんが体調不良なので休みます、とかもハァァッ？って本気で思ってたわ。大人なんだからほっとけよって。
今なら分かる、あの人らは正しかったんだと。
あー週休3日にして家事と自分の時間にしたいー。週末連続で出かけたので家が汚くてイライラする。会社的には週休3日にできるけど保育園退園させられちゃうから頑張るしかない。 >>192
それな
おばあちゃんっ子だったけど、おばあちゃん普通に私を寝かせて畑に出てた
父親母親は当然仕事
休んでも大して美味しい思い出来ないから、少々体調悪くても学校行くようになる(これはこれで、今なら問題になりそうだが)
今から考えたら大らかだったね、いい意味でも悪い意味でも >>193
思ってた思ってた。大人なんだから放っておけよ！って。
奥さんが体調不良で子供を見る人が必要なので休みますって言わないと独身には伝わらない。
いつもムカついてた先輩には幼子2人いたわ‥
今なら状況がわかりすぎるw >>195
本当にわかりすぎるというか、そんなことしてくれたらありがたすぎるよね。
現状旦那はそんな休みの取り方はしてくれないだろうから羨ましいなー。 独身だったけどまわりにも普通に伝わってたよ
想像すりゃすぐわかるじゃん... >>193 わかるわかるw
自分も週１でいいから半日休みほしい。細々した家事がたまってる…ボタン付けとかコートしまうとか書類整理とか…一つ一つは些細なのにたまると時間かかる… 職場の先輩がそんな感じだな
「妻が体調不良で子供みなきゃいけなくて休みます」とか「子供が体調不良ですが、今日は妻が休めず受診担当します」とか。
こちらも休むので、「どうぞどうぞお大事に！大変ですね」って感じでお互い様だからいいんだけど、他の独身の人達にしわ寄せいってるのがつらい。
かといって、引き受けられる仕事にも制限があるし、自分のキャパ的にも無理。 >>197
周りに全然子供いなくて、3歳くらいまでは寝てばっかりなんだとか思ってたよ。
朝早く会社行って夜遅く帰るから子どもの生態を見ることも少なくて。
私だけだったのかもしれないけど、独身の時は子持ちの生活が想像できてなかった。 想像出来ないのは仕方なくても「自分にはわからない事情があるんだろう」で終了だわ
あと大人だって程度と種類によってはサポートが必要な時もあるし子どもいなくても家族の体調不良で休んだっていいじゃない
そういう想像力のなさが子持ちの休みにも厳しい環境を作るんだなって割と真面目におもう 子ナシの頃はしわ寄せで休みとれず激務だったから、どちらの気持ちもわかるわ。
余裕ある職場ならいいんだけどね。 ホント職場環境によると思う
納期前で部署全員帰宅できればいい方、なんなら泊まり込みが必要なときに「嫁が体調悪くて今日は休みます」とか言われたら、頭おかしいんじゃないかと思ってた
あとは普段のコミュニケーションかな
特に男の人で家庭環境についてしゃべる人も少なかったし、なんなら欠勤の連絡ではじめて結婚してるのを知ったりした 自分のキャパ以上に仕事が集まってくる。
明日は出かけるつもりで前から予定してた休みなのに出勤しないといけないかも。
動悸がしてしんどい。 長文失礼
産前に私がやってた仕事が三分割され、それぞれ違う仕事を持ちつつこなす体制になった
私の新しい仕事は未経験の労務関係で、前任もおらず、一つ一つ調べないと進められず、復帰後すぐガンガン残業する羽目になっている
元から持ってた仕事もとにかく量が多いものばかり私の担当になっていて、処理しきれないから他の二人に手伝うよう班長が指示したら、隣の子が明らかにキレた態度で日々接してきてとてもしんどい
仕事の分担が明らかにおかしい…私時短だったはず
両祖父母頼れないし子は熱出すし旦那もそろそろ残業しないと辛くなってきたしもうどうしろと
隣はペチャクチャやって定時で帰る暇あるのに何で必死に走り回ってる私が迷惑そうにされないといけないんだろう
そのゆったりやってる仕事は私が片手間に回してたやつなんだぞと叫びたくなる
もう嫌だよー >>205
明らかに物理的にも業務量に差がありかたよっているなら上長はなぜそれを黙認してるの…？
うちは時短には残業させてはいけない、そういう規定とかないかな？
あってもどうしようもないか 週末子供イベントに出かけたり病院やら季節ものなどの買い出しなどで通常家事ができなかったときの家のめちゃくちゃ感がしんどい
育休中は土日家族で出かけたら、平日に家事を少し頑張ればいいだけだった
平日は食事の支度も最低限の掃除洗濯で精一杯
水回りの細かな掃除、庭や玄関の掃除、カバー類やシーツ類など大物の洗濯…そういうのは土日にするしかないし、土日家を散らかすと平日にリカバリもきついし、荒れた家をみて倍疲れる… >>207
規定で決まってなくとも、法律上、3歳未満なら従業員が請求すれば企業は残業させることが出来ない。小学校就学前なら残業は月24時間まで >>208
うちもだー
カーテン洗って網戸掃除したい
ジョイントマット剥がして拭きたい
お風呂のしつこいカビをそろそろ何とかしたい
土日の度にちょっとずつやってるけど、平日中途半端な状態の部屋にげんなりする
部屋は心を映す鏡って本当だ
子無しの頃は毎週どこかしら掃除や整理整頓してて、楽しかったなあ >>209
いや、法律や規定があってもそれを盾に抗議できるのって辞めてもいい！くらいの時だけかなーって意味だった
おかしなことだけど、居心地悪くなるのは間違いないだろうしさ…
まっとうな人ばかりならそもそも時短に無茶な業務ふったり、他と明らかに偏った振り分けしないだろうし >>205
それ、頑張っちゃだめだよ！
多少周りと摩擦が起きようともはっきり上席に言った方がいいよ
2年前の私が正にそんな感じで、祖父母の手伝いがあったから頑張ってしまったんだけど
「無理できる人」と認定されてしまって今もとてもしんどいよ…
バリバリやって出世したいならともかく、細く長くなら絶対言わないと潰れちゃうよ
その時は立場が悪くなるかもしれないけど一時的なものだし、本当に無理しないでね >>208 わかるわかる！うちも…。毎朝あと一時間欲しいと思う。でも眠くて起きられない わかるわ…土日出かけた後の夕飯どうする？の言葉に無性にいらつくわ
今日は夕飯の下ごしらえなしに出て来たから帰るのが憂鬱 長文愚痴
育休の時に、家にいるからと家事、育児を一手に引き受け、旦那が帰宅後晩酌とゲームしかしなくてもその時はまだ許せてた。
問題は復職後、時短だけど仕事に復帰し保育園の支度、送り迎え、買い物、ご飯、掃除、洗濯、お風呂、寝かしつけ…諸々全て私がこなしているにも関わらず、旦那は帰宅後相変わらず晩酌とゲーム三昧…
甘やかしすぎた自業自得だけど、すごく腹が立って仕方ない。最近では夜泣きで起きたくないから別室で寝る始末。
終いには「自分が寝かしつけすると興奮して寝てくれないから〜」とか言って寝かしつけ放棄しようとしてさすがにブチ切れた。
子どももいるから怒鳴りたくないので、静かに旦那に切れたあと、枕とか布団を殴りまくってた。そのあとすごくモヤモヤして普段仕事と家事と育児を両立することの葛藤とかしんどさとか上手くできない自分の不甲斐なさで自己嫌悪。 偉いと思う
うちも育休から復帰で家事と育児の分担を見直したりしてるけど、決めたことやってもらえなかったりそもそも理解のない場合は子供の前だろうが何だろうが関係なく毎日旦那にぶち切れまくってる
絶対良くないと思うが仕方ない
旦那はちょっとずつ色々協力してくれることが増えてきた やっぱりキレるとか何かしらの形で考えを出さないとマズイよね
我が家は夫が趣味活動に時間とお金を費やしすぎて休日もほぼワンオペ。
子どもたちも父親はたまにしかいない人って思い始めてる。
周りの話を聞くと悲しくなって来る。 >>215
ブチキレていいと思うよ
ブチキレないと深刻さに気付いてくれないから
うちの旦那は勤務時間の関係で休日しか子供と関わらないので、寝かしつけも風呂も出来ないし、家事もやる気ない
育休前に分担してた家事もほぼ私になって、一度言ったら、「うちにもきたか、産後クライシス〜」って茶化された
バカなの？って言いたくなって、すべての思いを込めて「はぁ？」って言ってやったら少しずつやるようになった
私はこれから家事と育児と仕事をする、あなたは仕事だけの分担なの？って言ってみたり、分担を視覚化したらどうかな？
育児は簡単なもの、出来ないし俺の担当外と思うなら家事をやれ！って私も再度旦那に言いたいわ… 旦那は「仕事で疲れてるから家のことなんてできる訳ないだろ」って、私より早く帰ってきてゲームやってるし。
妻には当たり前のように家事育児させるんだよね。
「私だって仕事で疲れてるんだから」ってキレたことあるけど、栄養ドリンク買ってきただけだった。
自分が家事をやるという考えはないみたい。 >>21
私も11ヶ月で保育園預け4月から復帰したけど、だいたい木曜に呼び出し→金曜休み。
4月には結膜炎、アデノウイルス、中耳炎で登園停止で有休すでに20日消化…
子どもが体調悪くなると仕事がーって鬱になるけど、こればかりは自分の努力でなんとかなるものじゃないし。
もう1年育休使えたけど、倍率さらに上がる激戦の1歳申し込みして入れなかったら大変だっただろうから、仕方ないと割りきってるよ。 >>30
旦那にやってもらおうと思うから気持ちが詰まるのでは？
私業務内容的に時短使えないから、7時に子ども預けてフルタイム業務。通勤片道1時間以上かかるから19時までに子ども迎えに行って家事も全部やってるよ。
旦那はゼネコンで朝6時前に家を出て、労基法対象外職種だから残業そのまま泊まり込み、土日も出勤なんてざらだから何も期待できない。
毎朝私が準備したゴミだけ集積所に持っていってくれるだけ。
ただ、洗濯だけは自分のは自分でやってと手をつけないようにした。
一人で大変な気持ちもわかるけど、開き直った方が気持ちが楽だよー。
旦那使えねー、子どもとの時間少なくてかわいそーくらいに思った方がいいよー。 偉そうな説教だな〜。
開き直りっていうけど、熟年離婚まっしぐらって感じ。 旦那が単身赴任や泊まり出張多い等で頼れないのと、定時であがって早帰りできてるのに家でだらだらして頼れないのじゃ比べられない 仕事で夫不在のワンオペと、目の前で自由に過ごしてるワンオペだと別物だよね。
不在のワンオペもキツいんだけど、夫も頑張ってるし仕方ないと思えるし、目の前にいないから「自分がやるしかない」って諦めつく。
目の前にいると「暇ならやれよ、忙しいんだよわかれよ」ってイライラしてくる。
察してチャンよくないと思って具体的にお願いはしてるけど、「いや自分で先回りしてやれよ」って感情は拭えない。 流れは読まずに愚痴
直属の上司が妻兼業子持ち男性で逆にそれが厄介すぎる
子供が病気で遅刻、有休→「俺は子供が病気でも休まないけどね」
子供が小さいから業務分担を見直してほしい→「俺だって子供がいるのは同じ(だから同じように働け)」
挙げ句に「自分で働くって決めたんだから文句言うのは筋がちがうんじゃないの？」
確かに同じ子持ちだけど、私はあなたと同じでなくあなたの嫁と同じなんだよ…
あなたが休んでなくても嫁は休んでるんじゃないの？
それに、そもそも親と同居している人と同じように考えられても無理があるわ！
何度言っても話が平行線で心が折れそう
同じ課には子持ち女性がいなくて余計につらい…まだ嫁専業の人が上司の方がよかったかもしれない >>226
「え、奥さんどうしてんすかwww」
って反射的に聞いてみてほしい >>226
少し前に、嫁専業の上司最悪、兼業の大変さ分かってない、って書き込みもあったけどね… 想像力のない上司最悪だね
上に立つ人間なのに自分の小さな小さな物差しだけではかるなんてね
明日はお弁当日
旦那が当たり前のようにスルーしてるのが腹立つ
あなたと同じフルタイム正社員で年収も同じなんですけど？ってなる
せめてお弁当お願いしてもいい？くらい言えないのかね 暗黙の了解で分担決まってると不満が募るのかな
うちは靴を洗うのが私の役割でイラッとする うちの兼業男性も育児してるぜアピールがすごいよ
「一人のうちなんて子育てとは言えない」とか言ってる（うちは一人っ子）
親に丸投げで子供が少し荒れてたらしいけどね
そういう男性にワンオペの大変さは理解してもらえないだろうな ぶちギレまくってたら離乳食も作ってくれるようになった
あまり良いことではないが自己主張大事かもしれない 子供3歳奥さんが週4・6時間パートで勤めてる先輩は理解あったなぁ
また子供から風邪もらっちゃったよ〜、子供からうつる風邪って本当しんどいし長引くよね！○○さんも気をつけて！とか言ってくれてた
平日は奥さんワンオペだけど休日は育児やってるらしく、こちらの大変さを理解してくれた
この春階級が上がって別の部署に栄転していった
こういう人がどんどん出世して上に立ってくれればいいのに
まだまだ妻専業で家事育児丸投げだった世代が管理職の大半を占めてる現実 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170524-00133796-suumoj-life
大和ハウス工業が、20代から40代の共働き夫婦に家事について調査した結果によると、
夫が家事と認識していない「名もなき家事」が存在することが分かった。詳しく見ていくことにしよう。
■「この仕事は家事？」妻と夫で認識差
10ポイント以上の認識差がある項目を見ると、「トイレットペーパーがなくなった時に、買いに行く」
(妻83.0％、夫67.3％)、「靴を磨く」（妻57.7％、夫46.0％）、「町内やマンションの会合に出席する」
（妻56.7％、夫46.7％）が挙がった。ほかにも、「食事の献立を考える」、「飲みっぱなしのグラスを片付ける」、
「調味料を補充・交換する」、「食べ残しの食品を冷蔵庫にしまう」、「新聞・雑誌などをまとめて捨てる」
でも8ポイント以上の差が見られ、妻と夫で家事の範囲に認識の差があることが分かった。 スーツをクリーニング出したり
季節の衣類を入れ替えたり
トイレのタオルを交換したり
パイプユニッシュで定期メンテしたり
フィルター掃除したり
エアコン掃除したり
色々、こっちが気がついてやることが多いわ 夫婦で休みがバラバラなんだけど、私が休みのときも夫が休みのときも
常に料理は私が作ることが当たり前になっていて、不公平感はんぱない…
たまには何とかしようと思わないのか、といえばあからさまに不機嫌になるし、義実家行ってはご飯食べさせてもらってきて、私がご飯作らないから〜とか言うし…
他の家事もろくにしないし年収も私と変わらないのに本当につくづくクソだな >>237
確かに！
シャンプー補充
トイレットペーパー補充
エアコン掃除
季節家電の出し入れ
…全部私だ
子の保育園ではイクメン面する、自称イクメンです
子が可愛いならもっと世話してほしい… 小さい家事が積み重なるんだよね
季節に合わせてお湯の温度変えたり、衣類だけでなくグラスなんかも入れ替えたり、ラグをしまってゴザひいたり、ポストや玄関周り掃除したり、子供のサイズアウトした服まとめたり、名前消えてないかチェックしたり、ワクチン接種スケジュールくんだり… 私も、予防接種含む病院関連把握して計画立てて連れて行くのがツラい。皮膚科耳鼻科小児科などなど
でも勤務形態的に夫より私が対応しやすくなるので代わって貰いようがない… 愚痴です。長文です。
夫が「家事育児は女がやって当たり前」と思ってるのが随所で透けて見える。
自分のキャパが狭いせいもあるけど、毎日ワンオペでそれが当たり前だと思われてて、イライラが凄い。
休みの日も家事はお願いしないとやらないし、やっても適当だから結局やり直しが必要。
夫に食洗機に自分が使った皿を入れて、スイッチを入れるのをお願いしたけど、今朝食洗機を開けたら、夫が入れた食器だけ上を向いていて全然洗えてないし乾いてなかった。
普段の事もあり、何かがプツッと切れて、叫びながら側にあった段ボールを滅茶苦茶に殴った。
夫が起きて来てイライラするな、そんな事で怒るなと言われた。
自分はこれ以上、家事育児に時間も労力もお金も使うつもりないから、自分でどうにか解決しろと言われた。
通勤電車に飛び込みたくなった。
こんな事で死ぬのはくだらないけど、自分のキャパの限界超えて、感謝もされず、辛いのを自分で解決する方法って死ぬしかないじゃんって思った。 うぉーぶん殴りたい
胸ぐらつかんでガックンガックンしてやりたいぃ >>242
こっちがよさそうね
【それでも】夫に一言!!統合ｽﾚ58【父親?】 [無断転載禁止]©3ch.net [無断転載禁止]©2ch.net
http://echo.2ch.net/test/read.cgi/baby/1494247895/ あり得なさすぎる…
ホント242のかわりにぶん殴りたい
というか家事育児は女がやって当たり前なら、男のお前は金出せよって話だよね。 >>242
信じられない…代わりにその捨ててやりたい よく旦那には期待しないのが一番！っていうひといるけど、それって自分が折れてるだけで問題解決にはなってないよね
うちの旦那も一切家事やらないタイプで、私も期待しないことにしたときもあったけど、結局「なんで私ばっかり」というストレスが貯まって離婚を本気で考えた
でも旦那が離婚は嫌だというので、平日の家事、土日の家事、定期的な家事（フィルタ掃除など)を全部書き出して、どっちがやるか、または外注するかを話し合った
今は在宅時間の割合に合わせて妻7:夫3くらいで分担してるけど、定期的に見直すようにはしてる
お互い努力しないと幸せな家庭は維持できないし、話し合いもできない旦那は離婚だな 昇級が1800円しか無かった
悲しい
上司が独身の50歳代女で子の病気で休む事に理解が無い
謝っても無視されたりするし、評価最低だ 夫が長男で困ってる方多いね。
アンソニーブラウン作の「おんぶはこりごり」って絵本を読んでみて。
いつか実践してみたい。 >>242
ありえなさすぎる！
ってか、242がお金を稼ぎ、家事も育児もしたら旦那さんがいる意味ないよね
なんのための家族なんだろうね なんかのまとめで、妻に自分は死んだことにされているって旦那が相談してるの見たな…
自分の夫は死んだと思うようにしたら精神的に楽になって、たまになにか片付いていると「亡くなったあの人が草葉の陰からやってくれたのかしら…」って思うみたいな
自分だったら夫にブチ切れるからこんな風には絶対出来ないししたいとも思えないけど、そこまで諦めてしまった奥さんが可哀想だ… >>242はもう兼業云々っていうより旦那の人格に問題があると思うのは私だけ？
でもそんなハズレ旦那でも離婚まで踏み切れないか今の仕事を止められない（止めたくない）理由があるわけだよね
ないならとっとと離婚か退職してんだろうし 今月から0歳児預けて時短で職場復帰。
職場が今人手不足で、新しく異動する人のポジションに私が配属されることになったんだけど、休んだりしたら色んな人に迷惑かける&替えの人がいない仕事をすることに
0歳児なんて頻繁に熱出して会社休んだりしなきゃいけないかもなのに、今からすごく不安だしそんな仕事を時短勤務の社員に振る会社にモヤモヤする
会社辞めたら生活できないんだけど、心も体も疲れてて、もう辞めたいなって思ってしまう ハズレ旦那をひいた>>242です。レスありがとうございます。泣きました。
旦那に俺の金は出さないと言われたけど、限界超えたので家事代行のお試しを申し込みました。
死ぬよりマシかと思うようにします。
旦那の人格おかしいと思いますが、世の中ワンオペでキレずに頑張ってる奥様もいるので、それができない私も旦那に「人格おかしい、ハズレだ」と思われてるんだろうなと思いました。
離婚になってもいいようにお金貯めます。
ありがとうございました。 明日にでも離婚届にサインして旦那に叩きつけるのが一番だと思うんだけど…
家事代行のお試し頼むとか貯金するとか、そんなレベルの話ではないように見える いや、円満に離婚するためにもお金貯めたり準備したりは大事だよ。 >>257
私だったら旦那の分の家事は最低限にするな
洗濯機に入ってなかったら気づかなかったで洗濯しないし、乾いたら専用籠作って入れるだけ
ワイシャツはもちろんアイロンかけない
ご飯は毎日冷凍野菜たっぷり豆腐添えの、丼ものか流水麺
食器も旦那だけ使い捨て容器
何か言われても、栄養面バッチリだよむしろ健康的！畳まなくても洋服は着れるよ！とスルー
お金もそんなにかからないし、要望通り旦那の家事育児負担は増えない
家事代行とかは旦那に不利益を感じさせないから、根本的な解決にならないよ 自分のお金で家事代行頼むとか…
弱すぎだよ
子供いるんだよね
ニゲテー 子供産む前なり復帰前に家事分担とかしないものなのか疑問
初めてならしょうがない、あっこの人は仕事以外は無能だから 途中で切れてごめん
家事一年目の扱いでコツコツ教えたらできるようにならないものかね
育児書にも産前から洗濯機の使い方教えておきましょう！なんて見たから、うちは妊娠中から教え込んだら現在本当のイクメンになってしまったよ 私がポンコツ過ぎて夫が料理家事するイクメンになったよ... 子供が感染症で登園禁止
結局この1週間は休むことに
解る前は１日ごとに職場に朝から休みの電話入れてたんだけど、段々男上司の声音が冷たく固くなっていって辛かった >>265
お疲れ
うちも先週呼び出しで早退して、今週一日しか行ってない
感染症ではなくて目途が立たず来週もいつ行けるかわからない…
毎朝連絡してるけど、辛いよね。 お盆休みが無い会社で交代で夏休みを取るんだけど、いつまでも休みが決まらない
年功序列だから上からさっさと決めてくれないとこちらも決まらないんですよ
部屋食で貸切風呂がある子連れに優しい宿とか早く予約しないと埋まっちゃうよー うちの部は３０人弱いるが、子持ち主婦が私しかいない
既婚も私入れて3人…
同じ立場の人が一人くらいいてほしいなー >>256
私も時短で復職したばっかりなんだけど、
256とは逆で休んでも誰にも迷惑かけないつまんない仕事担当することのなってモヤモヤしてる
気を使ってくれた結果だってのはわかってるけど、
私がやってた仕事はそのまま後輩の仕事になってて
私はやることがなくなっちゃったみたいw
たぶん職場の人たちも256が急に休んだりすることもわかったうえで期待してくれてるんだよ
そう思って頑張って！ >>257
お金は裏切らないし、頑張れ。そして、個人的には旦那さんと徹底抗戦する。消耗するけど。
あと、家政婦紹介所の方が明朗会計で安いんじゃないかと思われる。我が家も限界を感じて来てもらってるけど良かった。ttp://kanka.or.jp/tokyoこういうのに登録してるところ。 金曜の雨って本当にやる気なくなるわ…。
今日行けば土日は休みと分かっていつつ、周期的にくるダウナーな気分も相まって足が重い。
そして徒歩でも行ける本社を素通りして電車に乗って出勤する虚しさよ。
兼業を忘れていたけど、雨だからか朝から子どもも寝起きが悪くぐずぐずしていたのも疲れの一因ということで…。 >>257
人の旦那だけど腹立つわあ
さんざん既出だけど旦那が激務や単身赴任でやむを得ず不在のワンオペと、旦那が家にいるのに何もしないワンオペは全然別物だよ
ある人が「結婚相手に必須の条件は、スペックでも愛情でもなく、相手が信頼できるかどうかである」と言ってたけど今では頭もげるくらい同意
苦しい時に助けてくれない人なんて家族じゃないわ
百歩譲って妻は大人だから自分で何とかするにしろ、子供に何かあった時はどうするつもりなんだろうね
こういう旦那って子供が苦労してる時にも「俺は大変だからシラネ」って言いうのかね
自分の都合しか考えられないキャパなら家庭持つべきじゃないよね ゴメン怒りのあまり兼業関係ない長文になってしまった >>270
いわゆる家事代行サービスの会社より安めだったり
融通きいたりします？
紹介所の方が取り分少ないのかな。いまタカミサプライというところにお願いしているんだけど中抜きされているだろうからその分安くできたらいいな、とか
もう少し融通（3時間からの依頼、とか来てくれている人はシッターできるのにしてもらうなら事前に連絡とか不便なので。) 外回りなんだけど、暑さが続いたと思ったら、雨で肌寒い日との差で体調が優れない。子供は平日元気だったけど、先週末突発的に発熱するし、土日も気が休まらなかった。
今朝は朝から上司から根性論で詰められ、いつもならスルーするけど運転中まぶしくて視界がふらついて涙がでてきてしまった。とりあえずお客さんとの約束だけ守る。自律神経かな、しんどい。 寒暖差があるから体調管理難しいよね
0歳の我が子も先週末に高熱だして月火はどうしても仕事休めないから両家の祖母に2時間かけて来て面倒みてもらった
何とか熱は下がったから水木と登園させたけど今日は朝からグズグズ
熱はないものの咳と鼻水で苦しそうだし、私も疲れなのかとてもしんどくて今日は仕事休んでしまった
罪悪感もあるけど久しぶりに子と平日にまったり過ごせて幸せだ
明日は上の子の小学校の運動会だし今日一日で体調回復させて頑張らなきゃ >>275
お疲れ。小さい子がいるのに外回り大変だね
私も復帰前、外回りだったから大変さわかる
バカな上司はほっといてお客さんはわかってくれるといいね
無理しないでね >>269
256です。
レス、何回も何回も読みました。
優しくて温かい言葉をかけてくれてありがとう！
おかげで一生懸命頑張ってみようって気持ちになれたよ
もし仕事がつまらなくても、誰かが「この仕事やって欲しいな、269さんにやってもらえたら助かるな」って思って269さんにその仕事が振られたんだと思う
どこかの部署で誰かの役に立ってるんじゃなちかなって思うよ、必要じゃない仕事なんてないもん
偉そうにごめんね、お互い頑張ろうね、本当にありがとう！ >>260
洗濯してやる必要もないし
御飯作る必要もない >>274
270です。私もそこに問い合わせましたが、そこは最低単位が長すぎてやめた覚えが。業界単価としては安めだと思います。1時間3000円とかあるし。
腕を骨折したときに相当調べましたが、家政婦紹介所は明朗会計のように感じました（紹介料＝中抜きが明細に書かれている）。
ちなみに、家事代行サービスでは、最低利用時間は2時間から3時間が多く、4時間からは珍しいかも。
時給ややってくれる内容は紹介所によって違うと思うから、問い合わせないとわからないと思います。 >>270
差し支えなければ大体の値段、家事内容を教えてもらえますか。
ハズレ夫で精神的、体力的に限界です。 給与が出たんだけど、頑張ってシッター使ったりして休まなかったのに思ったよりも少なくて泣ける。
元々の給与が高くないから覚悟してたけど、びっくりするくらい少なかった。
幸い子供は保育園に馴染んでるし、お友達？も出来たから辞めようとは思わないけど病児シッターとかお願い出来る余裕なんかない。
節約もしないとと考えると厳しいなあ。自炊頑張らなきゃ。 270です。
1時間1600円×4時間を週１でお願いし、ここに紹介料14%と交通費が乗っかって3万1000円とかです。
やってもらってるのはたまった洗濯、シーツの洗濯、リビング、洗面台、トイレ掃除、あとはお願いしなくてもたまってる洗い物などをしてくれます。
初回だけ一緒に家の中を回って、どんなことをしてほしいか、どの道具を使うかみたいな事を打ち合わせました。次の週からは鍵を渡して不在時にきてもらってます。
元々は骨折して何もできないから来てもらったんだけど、あまりに楽すぎて完治後も来ていただくことにしました。4時間は贅沢かなと思い、3時間にする予定（月2万6000くらい？）
ただ、当たりハズレあるから、どんな人かは見極める必要があると思います。 ありがとうございます。
時間給で見ると安いけど、月換算だと結構掛かかる印象ですね…。
でもうちは週2時間くらいで考えてるからもっと安くなるかな。
初回から当たりの人が来てくれるのと、何人もハズレが続くのでもまただいぶ違いますね。 >>285
270です。月額だとガツンときますよね。
casyとか新しいサービスもたくさんあるんで、いろいろ探してみてください。 仕事きつくなってきて家事と育児がおろそかになりがちで悩んでたら、
旦那が子供に「お母さんは忙しくて遊んでくれないもんね」と言ってたのを聞いてしまった。
何でそういうこと言うの？そんなの自分がわかってるしなんとかしたいと思ってるよ。
家事も自分の好きなことしかせず育児はひたすら子供と遊ぶだけ、それが育児だと思って
るだけの奴にそんなこと言われたくない。 >>287
私がやってること全部やってみてよって言いたいよね
私も言いたくても言えずにいるんだけどさあ… >>287
頑張ってる妻を背中から撃つような真似をするご主人がおかしいよ！
誰だって仕事が忙しくなったら家のことは疎かになってしまうよね
共働きなのにそんなことも分からないなんて、ご主人は今まで何を見てたんだ？と、本気で神経疑うよ(ごめんね) 一昨日から調子が悪すぎて、昨日はベッドから起き上がれなかったんだけど
さっきようやく起きてリビング行ったらコンビニ袋とゴミの山に脱ぎ散らかされた服
保育園グッズは洗うどころか取り出されてすらいなくて、金曜ヘロヘロになって出した食事は
肉類だけ綺麗になくなった状態でそのまま置いてあった…当選だけど残ってたオカズは傷んでる
１日子供の面倒みてくれてありがたいとは思ってるし、私の看病もあって大変だったとは思うけど
三食外食orコンビニで、掃除も洗濯も料理もしないで、子供と過ごすだけだったのに
「今日は疲れたから休ませてもらうね！」の一言で昼まで寝る予定の旦那に腹が立ってしまう(しかも昼からは友達と出かける予定)
これを１日で片付けて掃除洗濯して、来週分の買い出しと作り置きもしないといけないのかと思うと泣きそう
土日しかない休日が家事で潰れるの本当に嫌だ >>290
片付けくらいしろと言っていいと思うわ。
乙すぎる。 >>290
本当にお疲れ様
その光景見たらもう一度寝込みたくなる
お身体お大事にね もう一日寝たら？
まだ回復しないごめんね！後はよろしくってメールすればok 同期の契約社員が正社員になった。
彼女は子持ちで育児はジジババ旦那にほぼ丸投げ。
しょっちゅうタバコやらなんやら理由をつけていなくなり、残業代を稼ぐ。
彼女は無資格のため、仕事のチェックは私がやることになっているけど、ミスが多く私が訂正する。
彼女のせいで保育園のお迎えも間に合わないことが増えた。
しょっちゅう子供の面談、PTA、病気で休み、仕事は全て私に振られる。
私が休んでも何もやってくれないくせに、お互い様とか言ってくる。
リーダーは事情を知っているけど、人事の責任者が彼女を気に入っているから、強行されたと言っていた。
責任者曰く、私は子供が小さく、保育園のお迎え時間があるから正社員に推薦できないらしい。
だったらお迎えに間に合うように帰らせてほしいと言ったら、資格職である以上最後まで残れと暗に言われた。
完全に心が折れて、もう仕事行きたくない。 >>294
資格があるなら転職しよう
保育園は遅くまで預かってくれる
小学生になってからの方が親の出番も増えたり大変だと聞くよ
小さい子がいるならまだ若いのかな？
一歳でも若いうちに転職しよう >>294
本当に役にたたない子持ち無資格者同僚持ちなので気持ちがわかる
私の場合だと、同僚が仕事が出来ないという事実より、彼女の仕事のやり方では一ヶ月後の立ち入り検査の時に会社が大指摘をうけるなど具体的な損失を例をあげて言うようにしていたら理解してもらえるようになってきた
そして尻拭い残業は嫌よね
うちの子だって一日保育園で頑張って母の私を待ってるだと悔しい気持ちになります 1歳1ヶ月。
朝から大騒ぎ。
保育園行くのに体温測るのにも着替えるのもご飯食べるのにも泣き叫び(じっとしていられない)、イライラ。
保育園バッグはひっくり返され、カーテンには巻き付き、おもちゃひっくり返すわ…
時間が無いから仕方なく端に寄せて家を出たけど、散らかった部屋に帰るのが嫌すぎる…
そして保育園着いてから食事用スタイ無いことに気づく…
もう少し朝に気持ちの余裕がほしい… 毎日使うものは保育園にワンセット予備を置いてるよ
お着替えの箱にエプロンお口ふきタオルお手ふきタオル…って置いておけばいいんでない？
うちの1歳児も朝から走り回って着替えもしないしほんと疲れる 朝の余裕、本当にね…。
4才は寝起き悪く食べるのもダラダラしてるし2才はわけわからん事喋ってやっぱり食事が進まないし、
目が覚めてたら覚めてたで2人でちょっかい出し合うし…。
園についたら食事エプロン一式忘れてる自分に自己嫌悪。 月曜朝のあるあるなのかな、うちも今朝はひどくて朝のバタバタ具合の自己記録更新した。そして、お手ふきタオル忘れた
いつもは予備を置いているのに、たまたま先週末に入れ替えで持ち帰ってた
ヘロヘロになって駅までダッシュするも、ことごとく信号に引っかかり、挙句の果てには電車遅延で缶詰中
もう今日はもうダメな日なんだと覚悟した 朝ほんと余裕ないのに旦那は朝風呂、身支度や朝ごはんにたっぷり時間かけて腹立つ
出かける15分前にようやく手が空いてさぁ何かやるよ！とか言われてもそこまでに子供のご飯とか支度とか終わってるから
つーか終わってないと保育園間に合わないから >>298
延長保育ありだから、それぞれ1日5枚くらい使うのよ。
平日は予備置いておくとはいえ、1組だし、だからといって数日分の食事用スタイはさすがに買うのも…って思っちゃって。
しかも月曜だから予備もなかったという…
着替えしないで走り回ってるとこっちが疲れるよね…
それで風邪ひいたとか熱出したとかで呼び出し電話来るんだから、嫌になる… >>300
電車遅延は痛すぎます…乙です…
月曜はお布団のカバーかけやらもあるから、少し早めに出たいのに結局いつも通り…
妊婦時代満員電車避けるために6時に家出て、会社近くのカフェでのんびりモーニングしてた日々が懐かしい(。´Д⊂) ヤバい疲れた。
全然疲れが取れない。病院行きたいけど有給がもうない。
お金のために命削ってる気がしてならない(しかも大して稼いでない) 電車遅延は遅刻にならなずに定時に出勤したことになるから、たまに開き直ってゆっくり出勤する。
にしても月曜日の遅延率高いよね〜 >>280
ありがとう。金額はタカミとほぼ同じかな。
私は調理と掃除をお願いしてる。今は育休中だけど復職したら4時間にして作り置きもお願いしてみようかなー。
確かに手数料がわかるのはいいですよね。
今時間は比較的あるから紹介所も調べてみる。教えてくれてありがとう。 6月子どもは保育園に行かせて休みたい…
でも4-5月だけで有休20日も使ってしまったからうかうか休んで有休減らすのもなぁと悩むところ… 祝日ないと長く感じるよね
子が熱出さずにここまで頑張ってるしサボるわけにもいかないと踏ん張ってる プレミアムフライデーとかキッズウィークとか中途半端なことしないで祝日増やすか祝日と被った土曜日を月曜に振り替えてほしいわ
10週連続週5で働くとか拷問…死ぬ 休日出勤の代休で部屋の掃除ひたすらしてたら熱が出てきて38度後半。激務スレ住人のためフラつきながら5歳1歳の世話してる…月末だし休みづらいから明日行けるかな。とりあえず今日は夜泣きがマシでありますように。こういう時ほんと誰かに助けて欲しくなるわ。 分かる。6月に祝日作るべき
雨の日でも虫歯の日でもなんでもいい >>311
限界なら休んじゃいなよ。
自分の体調不良は休みづらいのわかるけどキツいよ。 祝日だと子どもももれなく休みになるから親の日とかで親だけ休みがほしい(笑) >>311
愚痴にあれだけど子供を頑張って保育園へ預けて少しでも休んだ方がいいよ
体調悪いなか頑張って潰れたらそれこそ詰むし、自分を大事にした方がいいよ
それに職場の人も体調悪いのに無理して出勤されても困ると思うから、無理しないでね >>314
同意
平日は時間に追われてしんどいけど休日は子供たちに追われてしんどいw 祝日いらねー
私は祝日も仕事だけど園は休み
うちは幸い実母に預けられるからまだいいけど、祝日仕事の人はどうしてるんだろう
不思議で仕方ない >>317
シフト勤務なので平日に休み振り替えたり有休取ったりしてるよ。乙 >>318
↑ごめん
「平日の休みを祝日に振り替えたり」です。
祝日を意識して生活してないからカレンダーしっかり見ないと慌てるわ 祝日いらない同意だわー
そう思うと、日々時間的な余裕が無くてバタバタだけど、仕事してることで子育てとのバランスを取ってるんだなと実感
絶妙なバランスだから、どちらかが崩れたときに全て投げ出したくはなるけれども 今年は祝日が土曜日に重なってる事が多くて正直助かった
私も子供も祝日休みだとどこか連れていかないといけないしお金も使うし… >>313
>>315
優しい言葉をありがとう。結局39度まで上がって下がらないから休んで病院行きます。下の夜泣きも酷かったし薬貰って寝よう…夫は今日飲み会。昨夜洗濯や洗い物頼んだら朝から機嫌が悪くてげんなり。先日37.3度くらいでしんどいと休み、私が早く帰ってこないとキレてたわ… 今月保育参観があるからそれにかこつけて休める
身体は休まらないけど楽しみ 祝日ぜひ欲しい派。
早起きしなくていい、通勤しなくていい、夫とゆっくり過ごせる、子どもとのんびり過ごせる…幸せ…
あと1ヶ月半も祝日ないと思うとげんなりする。６月になにかほしいよ… ゴールデンウィークがいらない
長期休暇あっても高くて人が多く出掛ける気になれないし、義実家帰省しなくて助かる人も多そう
祝日増やすのが無理なら、せめてこどもの日を旧暦にでもしてほしいわ >>322
うわーむかつく旦那だね
正座させて小一時間説教してやりたいわ >>317
私も祝日出勤
実親も義親も近いのでどうにかなっている
最近は土曜日まで出勤で精神的にも体力的にも本当にきつい 産後に割と早く仕事に復帰しました
恥ずかしいけど母乳が多く出て気になってしまう。ブラにパッド入れてるけど
仕事の最中でも母乳出てきてるのわかるし…。 本当に疲れた。自分ひとりでこれ以上の荷物を背負えない。
夫には散々伝えているけど、どこか他人事のままの気がする。
下の子が熱出したとかでも、今日は仕事抜けられなくて〜とか。
自分は協力者、サポーターというスタンスなんだろうか。
だったら私の２倍か３倍くらい稼いでみろと言いたい。 そのまま伝えたことあるわ
手伝うって言うな。なんで手伝うなの？手伝うってどういうこと？なんで自分はサブみたいなスタンスなの？って
若干マシにはなったけどまだまだ責任感が足りない。
忙しすぎてイライラする
時間もお金も余裕なくてストレスでどうにかなりそう 似たようなこと言ったことあるけど、「子どものことはあなたのほうがわかってるから」と言われた。理由は「子どもと一緒にいる時間が長いから」。「同じ親なんじゃないの？」と聞いても上の意見に変わりないらしい。
一緒にいる時間が長いのは、私が時短勤務したり、シフトを調整したり、そもそも保育園調べて申し込んで認可外ポイントからの最寄り認可転園したり、朝も子どもと同じやたら早い時間に起きたりしてるから。
別に夫に同じ時間子どもに関わってほしいわけではないし実際無理だけど、少なくとも同じ責任感と当事者意識で子育てしてると思ってた。 まあ男と同じ意識で仕事してる女も少ないと思うわ
このほとんどの日本人の意識下に刷り込まれた「ジェンダーによる役割分担」意識が消えない限り、平等な兼業生活なんて無理だろうな
最近は夫に海外転勤頼んでるわ 共働きが増加したのここ数年くらいだから意識が追い付いてないよね
社会の構造もまだまだ男主体だし、満足のいく兼業生活になるには百年以上かかりそうな気がする
女性も輝かせたいなら男性の家庭への意識も変えていかないと、小学校くらいから授業にもりこんでほしいわ
…正直別に社会で輝かなくていい、家で子供の帰りを待ってだらだら過ごしたいぃ >>338
後ろ２行で頷きすぎて首ぶっ飛びそう
せめて自分の子ども(男児)はと思うんだけど、夫がイクメン()でもないしホワイト勤務でもないし家事できないから難しい 少子化も30年以上前から問題になってるのに何一つ改善してない事を考えたら兼業も本質的には変わらない気がする
結局根本的に内心の「家事育児は女」「手作り尊い」等々の考えって絶対無くならないと思う 保護者の交流会行きたくない…
子連れ必須じゃなかったら即お断りいれるんだけどなあ
あとで子供同士で話になるかと思うと… >>338
授業に盛り込む前に保護者の出番どうにかしてほしい
旗振りとかさせんな 私はむしろ旗振りとかして子供達を見守りたい派
だから兼業が嫌になる >>343
東京の自由学園？かなんかが、中高生が自分たちで当番制で昼食作ってて、今の時代に感心とヤフーニュースで絶賛されてた。
しかし女子部だけらしい。
男子部は近隣保護者が当番制で作りに来てるらしく、そりゃないわ、とガックリきた。 アラフォーで超絶ホワイト上場企業待遇良し専門職だけど、契約社員。転職して正社員になりたい気持ちと、不妊治療してる現状で決断しかねている。
子どもできたら現状のまま育休とって復帰してしばらく頑張ろうとおもうけど、できないなら転職したいー。
幼児抱えて時短勤務してるのに高望みしすぎかもしれないけど、どっちも諦めきれず、デモデモダッテしてる。 超絶ホワイトな正社員にすぐ転職できるような食いっぱぐれのない専門職なの？煽りでなく羨ましい…
来年の無期雇用への転換対象にはなってないの？ 旗ふりとかこそ引退した高齢者の出番だと思うんだよね、事実うちの自治体ではシルバー人材がしてる
保護者がしてもいいけど母親だけでなく父親もするのが当然の世になってほしい
私も息子がいるから将来は家庭に協力的な男になってほしいけど同居トメの脳が昭和で止まってるので困ってるわ 今の男児たちが大きくなって家事育児当たり前な世の中になったらいいのに
夫が激務のサラリーマンで第二子出産のときもワンオペ、身内にも頼れないから上の子をベビーシッターや乳児院に預けるかみたいな話を聞くと、なんでその状況で夫が一週間程度の休みの都合付けられないのか疑問に思うわ >>346
現状超絶ホワイトだけど、転職したら今ほどのところは見つかる気はしない。
今回の法律も無期労働契約へ転換しても正社員になる訳ではなく、特に何もなければ、賃金を含めて、勤務条件は直前の有期契約と同一ということなので、それはそれでどうかなーと。
それなら契約社員じゃなくて正社員って名乗りたいという思いがある。
ちっぽけなプライドだなとは思いますが。 じゃあ真面目な話、今のところで超頑張って正社員目指してみたらどうかな >>290
まったくうちと同じ光景です！
仲間発見！
…ほんとうに行き詰まってツラい。
人は変えられないっていうから、自分を変えるように色々やってはきたけど、最近心おれた。もう詰んでる。人生なんなんだろうって思い詰めてるわ >>348
そうだよね。
1週間くらい育休取れたらいいのにね。サラリーマンの方が取りやすいんじゃないかな。医者とか弁護士とか専門職だと余計数ヶ月前からオペやら裁判やらクライアントの予定が詰まってて、尚且つ替えがきかないからきついんじゃないかな。
奥さんの出産のために仕事の予定ずらせないお仕事もあるとは思うよ
それでも、男性が育児でお休み取りやすい世の中求む、。 愚痴
子持ちでもないのに自分の姉の子どもの情報「だけ」で色々口出してくる男性社員が面倒くさい
なんで残業できないの？休日出勤できないの？
俺の姉の子の保育園は多少遅れても問題にならないけど？
夜遅くまで親が自由に過ごしてから迎えに行っても怒られないけど？
なんでお前はできないの？楽しようとしてるの？
…園によってそういうのが認められないとこもある、
私の園はできないんだと何度も何度も言ってるのに嘘だと決めつけられる
とうとうあいつ嘘言って楽してますよと上司に告げ口されてたわ
幸い上司の身内が保育士さんでそのへん分かってて諭してくれたそうだけど
育児の実情とか保育園の実態とか知らないのにやめて欲しい… >>353
なにその人あたまおかしい
自分の子供もいないのにひどいね
他に子持ちはいないの？ >>353
勤務中に余計なこと考えたり話してる暇があったら仕事しろ！と言いたい
いちいち構わなくていいんじゃない？同じ話ループしてるほどこっちは暇じゃないよね
しかし何か逆恨みされるようなことはない？
上司が諭しておさまればよいのだけど >>354
>>355
恨みというより元々女性を馬鹿にした発言多い人だから
( 専業を養うなんてないわー！は？兼業なら家事分担？それは女の仕事でしょ？みたいなノリ)
これもその一環だと思います
子の熱で急に休んだりとかの負い目がある私を標的にしやすいんだろうなぁと…
でもこの人とは部署も違うし直接迷惑かけたことはないんだけどなぁ
会社初の育休者で男性陣もあまり育児してなさそうな人ばかりとなかなか肩身狭いけどちょっと吐き出して楽になったわ
上司には理解があることだしループ話は無視して頑張るわ！ >>356
ほんとそんな2ちゃんのノリみたいな人いるんだね、引くわ
イライラすると思うけどその人が頭おかしいだけだし、幸い上司の理解もあるなら無視よ無視 >>352
夫は作家とかがいいね
売れてればだけど 腹立って仕方ない
仕事して終わったら急いで子供迎えに行って
下の子ギャンギャン泣き喚く中、夕飯の支度をする
これ毎日。ギャンギャン泣くの寝付くまで続く毎日毎日
旦那平日休みで子供保育園だから自由に休めるけど私は土日休みで常に子供らと一緒買い物すらおちおちできない
今日はやっと旦那が休みでたまには家事をお願いしようと思った矢先に旦那が熱を出した
熱を出して辛い時に家事は頼めないので、一日休んでてもらった
全く家の事できず、夜寝る時だけ子供の寝かしつけを頼んだが、急いで家事をしていると子供ギャン泣きして何故か私が怒られる
分かるよ熱を出して苦しいのは、こっちも身体も精神もボロボロなんだよ
本音を言えばもっと体調管理には気をつけろよ
寒いときに上半身裸で寝れば風邪引くに決まってる
熱を出してまでなんでビール飲むんだよ
クソ腹立つわ なんで子供向けのイベントとか習い事って土曜ばっかなんだろう
うちは土曜は休みじゃないんだよー… >>361
超わかるよ、うちも夫婦ともに土曜日仕事。日曜にやってくれないかね うちの市は行政がやる未満児向けのイベントは平日ばっかり‥
保育園で似たようなことやるからいいのかもしれないけど 1歳の子どもの寝相が悪すぎ…
落ち着いて眠れない…
毎朝しんどい…
それでも仕事…
やっと金曜日…
眠い… >>360
分かるわ、自分もそんな感じ。うちの場合旦那全部いいとこ取りしてく
皿洗いは音楽聴きながら洗って、その間旦那が子供を見て…それが一番息抜きになるんだけど
旦那がしやがる
もちろんありがたいよ。私はそれが一番息抜きになるからやらせてって途中頼むんだけどスルーされた
なんなのテメーは…ストレス溜まりすぎておかしくなりそう >>365
同じく寝相悪すぎで、母3歳0歳で大人布団2枚から3枚にしたらやっと寝られるようになった。
六畳の寝室が全面布団‥ >>367
うちはやらなくていいときばっかりやって、体調悪いときとかやってほしいときほど絶対やらない。
この前は寝かしつけ後に洗濯物畳んでる途中で子どもが泣いたから再寝かしつけにいってそのまま寝落ちしちゃってたら、旦那が洗濯物の横で寝てて凍りついたわ。
ついでにご飯も作ってあったのに、ふりかけご飯で食べやがってまた凍りつく。そして洗い物はそのまま。 >>368
365です。やっぱりそうなる？
うち、ダブルベッドに親子3人で寝てて、33歳児と1歳児が寝相酷すぎて何度私がベッドから落ちたことやら…
引っ越しを期に3人の時は私だけリビングで寝るようにしてるけど、33歳児は1歳児が泣いても起きないから結局私が動くことに…
それならお前がリビングで寝ろー！ >>369
凍りつく、分かりすぎる！
うちも昨日おかずはあるしご飯炊いてたのに、めんどくさいとか言ってカップ麺食べ始めた
洗濯物は触ったら死ぬの？レベルで触らない
もうどこから言えばいいか分からなくなって、凍りついたあとため息しか出ないよ… >>371
何がめんどくさいんだろう？そこが理解できない。お腹の調子が悪くて用意したものだと食べられない…なら1000歩くらい譲ってあげてもいいけど、カップラーメンだなんて！
洗濯物はうちは旦那のは一切やらない宣言をしたよ。子どもと私のだけでも手一杯。 >>369>>371
せっかく作ったのにそんな事されたらガックリだよね
もう一度同じことをされたら旦那さんの夕食作りを放棄したらどうかな
うちはドラム式洗濯機で乾燥までやってしまうんだけど（おしゃれ着は各自別洗い）、
この前Tシャツが皺だらけだったのが気に入らなかったようで、夫に「詰め込み過ぎ！」と言われた
それから夫の洗濯物だけさりげなく洗濯かごに残したままにしていて、勝手に洗ってもらってる うちも昔よくおかず手をつけずにラーメンやられたわ
平日は全く顔合わせないので「失礼じゃないですか？」ってメモ置いといたらやらなくなった
まぁ100歩譲ればどうしても食べたい物がある時もあるしおかずに不満がある旦那の気持ちも分からなくはないけど、だったら食事担当しろって話だしね >>368
同じく６畳が全面布団だ。０歳２歳が好き勝手に寝ている隙間に大人二人がどうにか寝る。なんの修行なのかと思う 奇遇。我が家もダブルとシングルの布団の二枚で5,1歳、大人2人で寝てる。狭いし、縮こまって寝てるけど、あと数年だけかな。 うちも7歳2歳と大人二人で同じく｡。
現状蹴られまくって文句言ってても子供だけでねたいと言われたら寂しくて陰で泣きそう。
出張のホテルのベッドは悠々と寝れたが寂しかった。。 自分の体調管理できない旦那にイライラする
何故このタイミングで？！っていう肝心な時に毎回体調を崩す
前回は第二子出産して私が退院する日に熱がでたと大騒ぎ（発熱37.3℃）
今回は上の子の運動会に体調崩した
暑いから帽子かぶりなよ、水分補給こまめにと何度も言ったのに無視して結果軽度の熱中症
運動会後ずっと寝てた
こっちは仕事忙しいながらも色々準備して当日は5時起きで乳児あやしながらお弁当作り、家事
帰ってきてからも片付けやら洗濯、掃除してるのに
運動会中も下の子ずっと抱っこしながらPTAの手伝いやら色々やってんのに
何もしないでずっとレジャーシートに座ってお弁当食べてるだけのお前が何故体調崩すんだよ
作った夕飯は食欲ないとかで食べなかったくせに夜中に起きてラーメン食べてるし
ホント腹立つ
もう夕飯作りたくない 普段仕事を理由に全然保育園の送り迎えしないのに、保護者会とか運動会の親子競技の時だけしゃしゃり出てくる。気分悪い うちもクイーンとシングルくっつけて大人二人3歳で寝てるけど、子が90度回転して寝るから大人のどっちかが頭蹴られる
蹴られない方は枕取られて隅に追いやられる >>380
イクメンアピールしたいのかな
腹立つね >>380
うちもそのタイプだけど私がそういうの苦手だから助かってる。
周りの目があって褒められるときは頑張るよね。何もなくても頑張ってほしいが。 この流れ、何もしない旦那はうちだけじゃなかったんだとホッとする…
世の旦那方もっと頑張ってよ、今や仕事だけしてれば良い時代は終ったんだよ！ 子ども11ヶ月
4月から職場復帰した
夫が自営で融通が利くので保育園の迎えを頼んでる
帰宅後お風呂に入れて夕飯食べさせるところまでが夫担当でその頃私が帰宅
歯磨きとか寝かしつけは私が担当
朝も子の朝ごはんと支度は時間に余裕がある夫がやり保育園に送っていくのは私
今夫がやってることを私がやろうとすると時短にしないといけないけどこの役割分担なら時短にしないでもいいので話し合いの結果こうした
夫は子ども大好きだし世話スキルもあるからその点は問題ないんだけど当然のことながら子は夫になつき始めた
そりゃそうだよね
離乳食を作って冷凍したりおむつやミルクを発注したり服買ったり時間勝負じゃない育児関連は私がやってるけど子は当然そんなことわからないし
私が時短取って分担変えればいいんだろうけど経済的にキツくなるから選びがたい
夫が育児しないって流れの中で贅沢な悩みなんだろうけど
時短にしてないとは言え残業しないで帰るし休みも多いから職場では戦力外扱いだし家では子は夫にべったり
誰にも求められていない気になってきて切ない >>387
仕事も育児もどっちも中途半端になって辛いという意見は何度か出てる 乳児は誰か一人になつけばいいから
この場合だんなさんなのは仕方ないんじゃないかな
って愚痴にレスしてすいません 寝相も酷いけど、子供が超絶早起きで悩んでる
毎日叩き起こされて時計見ると4:50とかばかり
土日も安定の同じ時間
ググると、それならママも早く寝ちゃいましょ！みたいな意見がたくさんでるけど
そんなんわかってるよー22時台には寝てるんだよー
それでも朝6時くらいまで寝てたいんだよ！と泣きたくなる
昨日はとうとう電車で完全に寝落ちして遅刻しかけた
クマで目の下真っ黒、肌もボロボロ
意地悪な未婚同僚に毎朝ジロジロ顔覗き込まれて更にイライラする
育休明けの人を、すっごい老けた〜！って嬉しそうにバカにしてるの何回か聞いたんだよね
私もいま大喜びされてるんだろうな 大喜びしてるのも今のうちだよね
子供は自然だから日が長い時期はどうしてもね
睡眠時間もだけど目覚めるタイミングはほんとに
大事よね、、、
つらいのわかるわー ちっちゃい子はまだ野生動物だから、日の出とともに起きるよね…ちゃんと遮光してる？
窓ガラスに遮光フィルム貼ったり（車用のやつ、セロハンテープで仮止めするだけ）、遮光カーテンしたりして光入らないようにしたらマシになったよ。 覗き込んで、すっごい老けた〜ってヒドス
そんな人間いるんだ >>390
早起き分かる
うちも5時に起こされる
といっても、その位に起きたいからいいんだけど、早く起きると「お腹すいた」アピールとすごいし保育園行く前に眠くなって騒ぐ
早く寝たいのに自分の要領が悪くて、お風呂出て寝かしつけて20時過ぎ、そこから翌日のごはんの準備とか色々やっていたらあっという間に23時過ぎる
土日も昼寝出来なくて、眠くてハゲそう >>394
20時に寝かしつけ終了するの？すごいじゃん！ >>393
私も育休明けに小梨のアラフィフにやつれたね〜って言われたよ
すごく嬉しそうだった
子ども産むと一回お腹大きくなるからかなり皮膚が弛むんだよね？とか
とにかく出産で劣化すると嬉々としてて狂気を感じる 私も子どもが早起きすぎてしんどい
家事と仕事片すと２時くらいの就寝になるのに朝５時前に起こされる苦痛…
もともとそんな寝ないほうだったけど
さすがに今は気を抜くと寝そうで仕事中はフリスクと珈琲漬けだよ >>397
Amazonに特大ミンティアがあって強烈だよ！ >>389
子にとっては問題ないんだよね
私が寂しいだけでorz
保育園入れるまでは愛着対象は私だったのにな
時短じゃない分給料貰えて養育費稼げるわけだし子は愛着対象がちゃんとあるわけだしと考えることにして頑張るよ 仕事と家事は好きだし睡眠時間を削ってでもするけど、
子供の存在が嫌で堪らない
腰痛と脚の痺れと痛みでしんどいのに
泣いたりまとわりついてきてしんどい
身体が辛いけど、休日出勤もある程度必要だし、家にいても悲しくなるから
明日も会社に行く
子供を可愛いとか、ちゃんと可愛がってる様子を見ると
自分にとっては不思議な存在に思える レスありがとう、早起きのお子さんわりといるんだね
寝室は日当たりゼロで遮光がなくても真っ暗なんだ
それでもピタリと起きるのはやはり野生か…
うちもまんま食べるー！のギャン泣きでの叩き起こしだから精神的にもやられる
もう少し大きくなったら違うのかなぁ
ボロボロだから、アラフォー独身のネチネチにもイラついてしまうよ
毎朝のミーティングで必ずそばに張り付いてきてずーっと穴が開くほど見つめられるのがストレス
定年まで粘着されるのだろうかと思うと気が遠くなる 子どもはふたりともそこそこ寝てくれるんだけど、自分が不眠になって辛い。
３時とかにふと目が覚めてしまう。それでダメだと分かっていてもスマホ見たり。
深夜残業の夫が帰ってくる音に気が付いてそこからもう眠れないとか。 >>401
子が何歳かわからないけど、うちも２歳までおなかすいた！って起こされてた
でも２歳半くらいから逆にもっと寝たい！って言われるようになったよ
子にもよるんだろうけど、いずれ変わる日がくる >>399 子がもう少し大きくなったらかわるかもよ。うちは自分が時短だから子は私にばかり懐いてて夫が悲しんでたけど、2歳すぎからパパブームがきて、３歳の今はパパ大好きになってるよ。 夫、この土日が変則出勤で月曜火曜が代休。
その月曜日に仕事こなす為に出勤すると言っていたんだけど、子どもがRSウイルスに罹ってしまった。私は普通に仕事なので月曜日は休んで欲しいとお願いするも、無理と。なぜに？
お前の休日出勤の為に、私が正規の仕事を休まないといけないなんてどういうこと？？もうわからない。はらわた煮え繰りかえる。 仕事が後から後から増えて行って納期が迫ってるから焦ってるけど他の人たちが呑気過ぎて自分が必死になってこなしてるのがバカらしくなって来たからもう頑張るのやめるわ。
時短は頑張っても評価上がることもないし今まで何かに取り憑かれたように必死になってきたけどどうでも良くなった。もう疲れた。 土曜日。夫は案の定、逃げたので、しかたなく娘と公園へ。(平日も100%家事育児は自分一人もはや母子家庭)
滑り台にも飽きて、白爪草で花冠を娘と作っていたら、他の子供逹が集まってきて囲まれた。
私にもつくって！つくって！の大合唱
じゃけんにするのも可哀想だし、あんまりしつこいので何個もつくる。
親はどこにいるんだ…と見渡すと、
その子達のパパとおぼしき人々がベンチでぼーっとしてた。
休みたい。 飲み会や趣味に忙しい旦那。今日も野球の練習だって仕事終わって直行。
その間私は夕飯作って、子供たちに食べさせて、片付けして風呂に入れてをしてるんだよね。
昔言われた、お前は何も出来ないって言葉をこういう時に思い出すわー。たまには変わってくれ。 >>407
えええ、お疲れ…
私ならごめんねーって言って逃げるわ
知ってる人じゃないんでしょ？ >>407
大変だったね
でも、シロツメクサで花冠なんて、なんて素敵なママなんだ
娘さん嬉しかっただろうね
他の子に対しても鼻が高かったと思うよ >>409
はじめてあった子供逹だよ〜
お疲れ なんて久々に言ってもらった
ありがとう 優しいママ多いね
私なら
お母さんに作ってもらってね
でスルーだわ… (シロツメクサの花冠、最後の留め方がわからないなんて言えない) (そもそもシロツメクサの冠を作ろうって発想になれない残念な母親なんですなんて言えない) 結局旦那と子供のご飯作って、逃げるように会社に来ちゃった
ここからも逃げたい
交代で出勤する旦那のお弁当のおかず作ってない
どうしよう >>416
お弁当のおかずどうしようって正気？
奴隷じゃないんだからさ… 総合職の先輩でママになった人達は順調に昇格していってるんだけど、それに追い付ける気もせず、また決裁権のある管理職になってとても大変そうな姿を見てしまうと、今後どっちに舵を向ければよいのか分からない。
一応転職も検討してエージェンシーの人に会ってみたりもしたけど、子育て優先と割り切って今より年収ががくっと下がるアシスタント職を選ぶほどの思い切りもない。
仕事自体は好きだしそれなりにストレスはあっても面白いから、贅沢な悩みだけどこのままずるずる働くことになるのかな・・・ >>418
わかるわー
自分あんなに頑張れるのか、能力が付いていくのか分からない。
ただ、前の面談の時に上の職位を目指して頑張り続けるかは悩んでると素直に言ったら、『他の人が昇進する中で、今の職位で同じ作業を10年20年続けていく自分を想像して、それで納得いくならそうすればいい』と言われて結局頑張ることにしたよ
なんだかんだで仕事好きだから >>417
どういうこと？
結局旦那のお弁当は、謝ってお休みさせてもらった
子供もどこか連れていってあげたかったけど
アンヨの練習も兼ねて近所を散歩しただけ
家事も溜まりがちだし、もっと色々やらないといけないこともあるけど身体が着いていけない ただいまプチ家出中(5時間ほど)
このスレ読んでると、夫に対して自分と同じ感情抱いてる人がたくさんいてなんかホッとするわー
家出するなら昨日にすればよかったな
そしたらマンガ喫茶にでも一泊できたのに
明日は子供のお弁当作らなきゃだから、本当は早く帰って寝ないと… ただいまプチ家出中(5時間ほど)
このスレ読んでると、夫に対して自分と同じ感情抱いてる人がたくさんいてなんかホッとするわー
家出するなら昨日にすればよかったな
そしたらマンガ喫茶にでも一泊できたのに
明日は子供のお弁当作らなきゃだから、本当は早く帰って寝ないと… もう何もしたくない
土日も子供といるの最近本当に辛くて休まらない、辛い
毎日朝から反抗期の4歳児丸め込んで出社して
仕事しつつ上司やら役員に気を使って
昼休みは先輩に気を使って自分のタイミングでご飯も食べられない
保育園迎えにいけば遅すぎるだの早すぎるだの文句言われて慌ただしく夕飯作って…
毎日なんとか頑張ってたけど最近休みの日に外出して父母兄妹とか見るたびに
自分には兄弟がなぜいないのか、なぜ父親がいないのかと騒ぐ
仕舞いには、ママは私をほったらかして仕事するから私のことが好きじゃないんだ！と
往来で泣き叫ばれてこっちが泣きたくなった
父親も兄妹もいないのは、子が10ヶ月の時に死別したから仕方ないのに
まだ納得できる歳でもないだろうし、なんかもう疲れた >>423
辛すぎるね
実家には帰れない感じ？
子育ての手が増えると劇的に楽になるんだけどなあ… ストレスを解消する時間が取れないと爆発する
どうしたらいいのか 私も家出したい
下の子11ヶ月が発熱中
昨日から風邪気味であれほど悪化させないように気をつけてほしいと言ったのに昼寝の時に窓全開、扇風機まで回して何も掛けずに寝かせてた
（実際には寝落ちしてた）
昨日は上の子の学校のPTAの集まりがあって下の子の世話頼んだのに結局これ
仕事休むのはいつも私
旦那は休む気なんて全くないから子の体調管理なんてどうでもいいんだろうな
明日は休むの確定だから家でできる限りの仕事の調整をしてたら
ねぇ、夕飯まだ？そんなの後でいいじゃん
だとよ
私が仕事休むことに対して何も思ってないのか聞いたら
当たり前でしょ？稼ぎが少ないんだから
だってさ
稼ぎが少ないのは時短にしてるからなのに
旦那が以前と変わりなく仕事できるのは私が時短にして色々やってるからなのに
悔しくて涙でる
もう顔も見たくない >>423
辛いね、疲れて当然だよ。よく4歳まで育てたよ。
何の気休めにもならないと思うけど、いつか娘さんは感謝してくれると思うし、報われる時はくると思う。
具体的には後2年で保育園とはおさらばだし。
今本当に大変だけど思うけど娘さんのわがままや怒りをぶつけられる存在になれてるっていうのはここまできちんと子育てしてたからだよ。 >>423
読んでて胸がぎゅっとするわ
まだ納得できる歳でもない、って書いてるけど、そろそろわかる歳じゃないかな
お母さんはあなたを大事に想っている、お空のお父さんも同じだと、写真でも見せながら話してみては如何でしょうか >>423
行けるものなら助けにいきたいわ…
私も母子家庭でさみしい思いもあったけど小学校半ばくらいでなんとなく理解できたよ
あと少ししたら報われる瞬間がきっと増えてくる
あなたは本当に頑張ってると思うよ！ >>423
私も4歳ならなんとなく分かると思うな
寂しいのは自分だけではなくママも同じだと、気持ちを共有できる歳だと思う
もう子供にご自分の弱い所を少し見せてもいいんじゃないかしら
あなたは十分がんばってきたし、4歳だけど家族なのだから >>423
きっと凄く真面目で責任感がある人で
今まで頑張って頑張って、強いママでいるんじゃないかな
ママも、パパがいなくて寂しいと
弱い部分も子供に見せてもいいと思う 私も死別母子家庭で育ったけど正直小学校くらいまでは寂しくてたまらなかったな
高学年くらいになって親孝行しようと切り替わってからはずっと尊敬してる
娘さんがわかってくれる日まで辛いけど頑張って
自分の愚痴忘れたわ…皿でも洗おう >>426
きっとあなたはしっかりした人で、何でも自分でこなして来たんだろうね
兼業なのにずっと家事を背負うと本当にしんどいと思うから
旦那さんに、疲れて動けない。夕飯作って。とか
時々可愛くお願いしてみたらどうかな
ズボラな嫁の方が、案外旦那さんが動いてくれるみたいだよ >>426
ものすごくわかる
うちもそうだよ
育休とって時短してりゃ給料なんてあがらないわ
家事にしろ子育てにしろ当事者意識が皆無で本当腹立つ
いろいろ指摘すると「俺は睡眠時間削って命かけて仕事してるんだ！」だと
人の生死を扱う仕事でもないくせに、命なんかかける必要ないわ
仕事に命かけてるのは、自分が会社という組織の中で評価されたいからだけだろ >>426
うちも同じだよ。丁度今日やりあったところだ。
育休で時短なのは、そうしたいと思ってしているのではなくてそうしないと家と子どものことが回らないからだ、
私が普通に、仕事することを諦めて忸怩たる思いをしている上に今のお前があるということを心に刻めと言ってやったわ。稼ぎのことを口に出したいなら、嫁が専業で遊び暮らせるくらいに稼いでから物申せと思うわ。 旦那に子供寝かせたら相手しろや言われてたけどそのまま一緒に寝落ちしてしまったわ
夜泣きで寝てしまったことに気づいた
だって疲れてるんだもん
疲れていろんなことが出来ないことを旦那にブチブチ言われるのが辛いわ 世間一般より協力的な夫だと思うけど、互いにフルタイムで激務だから、限界いっぱいいっぱいだわ。
実母くらいしか愚痴る相手がいないんだけど、専門職で週３何コマとかで働いてた人だから、いまいち話が通じない。
子ども達が小さい頃は祖母が半同居で、父も管理職で帰宅時間を自由にできていたらしいからなおさら。
夫婦ふたりで全てを乗り切るしかない心細さとか、夫がどうにも頼りにならない時とか、本当に辛い。 今日は突発的に会社休んだわ
疲れて寝てたら夫に、もっとしゃっきりしろ料理しろ俺は健康的な生活がしたいんだと怒鳴られた
先週一回私が残業で自分で料理作っただけで、それ以外の日は作っただろ
◯ねばいいのに 夫の収入補填理由で共働きするのに、なぜ夫は偉そうなんだろうね。私は何度もブチキレた。
生き甲斐でワーママやるなら、ご主人が家事ノータッチもわかるが。
ただ、子供は夫の子供でもあるのにね。
社会構造が、やっぱり子育てしながら会社で仕事するようになってないんだよね。なのでハードルがすごい高い。 旦那がもっと手伝えとかじゃなくて共働き＋家事育児っていうのが三人分の仕事な訳で、それを二人でやろうとしてるのがもうキャパオーバーなんだと思う
私だって仕事だけでクタクタ
家でぐらいゆっくりしたい >>440
女性が生き甲斐を感じて働こうが、夫が家事育児するのは当たり前じゃない？
その通り、子供は2人の子なんだから
女性の収入は夫の収入補填という考えだから、男性側も女性が家事育児をメインにするという考えのままなのでは 仕事するのが生活費のためだろうと生き甲斐のためだろうと、現実問題として働いてるのは一緒なんだから、そこで区別するのはおかしいと思うわ。
働くのはあなたの我が儘なんだから家事育児も全部して当然、男に手伝わせるなとか、意地悪姑の思考回路だよ。 >>443
それなら、家事もちゃんと補填すべきだよね。
それができないなら諦めるとかさ。
「家事は女がメインみたいに言うな」って意見が多い流れで言うとイヤミみたいに聞こえるかもしれないけど、
片方がメインリーダー、片方がサブみたいな動きがいい
両方メインみたいに動くと衝突する
船頭多くして舟山に登るってやつよ 旦那は疲れてたら家事なんてテキトー、後でいいよと言ってくれるけど
たまにくる義理親が手伝いもしないのに家事をきちんとやれとうるさい
こっちは妊婦なんだしそんなに気になるなら自分ですればいい >>441
「自分が二人いればいいのに」と思うのはまさしくこれだったか。お手伝いさんがもっと普及してくれると助かるけど、他人を信用して自分が不在中の家に入れるのってハードル高いよね。料金面もだけど。 仕事でクタクタ、時間のない中慌ただしく家事してると
そんなに無理しないで、ゆっくりしなよと言う旦那
言葉だけ聞くとやさしく感じるけど家事を代わりにやってくれるわけではないので
私が休んでも結局家事が山積みになっていくだけ
状況は何も変わらないのにやさしい言葉かけた俺！にイクメン気取り
余計腹立つわ 時短なしフルタイム復帰で収入も同じくらいなので
子が熱出したらお互い融通して休みとろうねと約束してたのに
今日はちょっと休めないわ〜ばっかり
そのくせ保育参観とか外面いい行事だけ俺が休みたいと言い出す
もうめんどくせぇわ >>445
夫は手伝って当然だと思うよ？
思うけど、
「夫の収入が少ないから仕方なく働いてやっている」
「生きがい目的のワーママは夫に働かせて貰ってるんだから家事育児は全部やれ」
「無理なら女か仕事諦めればいい」
これ全部、現代の兼業女性とは意識がズレてると思う… 朝から上司に文句言われてイライラ。
外回りだけど(営業ではない)部署のルールに則ってやってるから時短も難しいし、明日の報告会の準備あるのに時間足りなくなって、今日は事務作業してたの >>450
まあでも、その「現代の兼業女性」の実情が、この愚痴スレなんじゃないの。
いくら、今の兼業女性は違う！夫にもっと負担させるべき！と息巻いても>>441が真実というかさ。
結局、夫と同じくらい高収入でやりがいある仕事がしたい、だから家事育児は半々で当然、
でも外注にお金は使いたくない、等とすべて求めても、
現実にはそうは問屋がおろさないわけで。その結果がこの愚痴スレでは。 家事育児半々だって勤務時間や休日での縛り、求める家事のクオリティとか考えたら完璧に公平になんて出来ないしね…
同じ職場で同じ仕事で、家でも会社でもお互いフォロー出来ます！って夫婦じゃなきゃどこかで不公平感は出るよね
私もすごく不満あるけど、多分旦那は旦那で不満があるんだろうなと思うと言えないし難しいよ >>449
わかる。
今回はちょっとって毎回言うけど今回はじゃないよね？ってこないだ言ってしまったわ。
わたしも今回はちょっと休めないとか言いたいけど休めない日でも休むしかないのに。 ほんと、あの「休めない」ってなんなのかね。本当に腹立つわ。休めないじゃねーよ。こっちだって休めないときもあるわ >>451
途中だった…
結局外出しないことに文句を言われ、挙げ句時間無いなら外で仕事すればいいじゃん。って、PC持ち出せないんだし、出来ないんだっつーの！と言いたかった。 「休めない」って言えば妻側が休むだろって思ってるんだよね
結局そうせざる得ないし
ズルいなーと毎回思う
抜けられない仕事があるとか忙しいからとか言い訳してるけど、こっちだってそれは同じ
それなのに自分の仕事の方が重要かのように言ってくる
この間なんて「休むことがそんなにストレスになるなら仕事辞めたら？」とか言われたよ
もう話し合う気力すらなくなった >>452に追加すると、一つの解決策としては、折れる夫を選ぶということかもしれない。
例えば収入は自分より落ちるけど、そのぶん家事育児をやってくれたり、
仕事の融通をつけてくれるような夫とか。
そう言うと、「現代の兼業女性」的には、自分より夫の収入が少ないなんてイヤイヤ、ってなるかもしれないけどw 私も休めないんだけど、どうしよう？と言ってみる
どちらがより休めないかプレゼンしあう
午前と午後分けてそれぞれ出社する
今日は私が休むから、明日まで長引いたらそっちが休んでね 手はず整えてね
これで保育園の突発休みは乗りきった。
学校始まって、毎日７時帰宅だとピアノ、塾の宿題、学校宿題、風呂にご飯のスケジュールがこなせない。子供もしんどそう。
三年生迄時短とれるけど、今さら？せっかく仕事も軌道にのり昇進も視野に入ってきたのに逆戻りか。
私が色々諦めるか、子どもに妥協させるか、さんざん悩んでいるのに男性にはそもそも選択肢もなくのほほんと会社行っておればいいのが腹立たしいしうらやましい。 >>459
雑誌に載るようなバリキャリ兼業女性の最終形態である子持ち女性役員とかだと、
夫も子供も海外転勤についてくるとかあるよ。
まさに夫が妻のキャリアを支えたタイプ。
逆に言うと、それでないとそこまで出世できないということかも。 愚痴
先週水曜から子供が咳をし始めたので耳鼻科で抗生剤と咳止め等の薬を処方してもらったが夜から発熱。
翌日小児科受診したが熱の原因は分からず解熱剤を出してもらって週の後半私が仕事を休んで看病した。
熱が下がらず土曜に小児科再診して総合病院に紹介されたところ肺炎の診断で入院になった。
土日私が入院に付き添って日曜夜に旦那と付き添い交代して月曜出勤して、先週突発休とったことを謝罪し子供が入院になったことを上司に話したら
「肺炎は親の責任」と言われて、は！？となったわ。
別に熱が出てるとこ無理してほい 我が家は話し合って、発熱などの保育園の呼び出しや病気での急遽のお休みは私、懇談会や面談などの前もって日程が分かってるお休みは夫にしてるよ。
さすがにインフルとかの長期のお休みは交互に休んだりしてるけども。
自分ばっかり休むことがなくなったし、夫も前もって日程分かってる方が仕事も調整しやすいしお互いストレスが減ったよ。
ずっと自分が休むことで回るのであれば、尚更休もうなんて改心しないよね。 >>459
いま年中だけど、小学校あがったら時短ないから、こんな生活になるのか。。 愚痴
先週水曜から子供が咳をし始めたので耳鼻科で抗生剤と咳止め等の薬を処方してもらったがその日の夜から発熱。
翌日小児科受診したけど熱の原因は分からず解熱剤を出してもらって週後半私が仕事を休んで看病した。
結局熱が下がらず小児科再診して総合病院に紹介されたところ肺炎で入院になった。
土日付き添って日曜夜に旦那と付き添い交代し月曜出勤して、上司に突発休とったことを謝罪し子供が入院になったことを話したら
「肺炎は親の責任」と言われ、は？！となったわ。
別に熱があるのに無理して保育園預けたわけでもないし、病院に連れて行かなかったわけでもない。
突発休とって職場には迷惑かけたけど、子供の体調不良には自分でできうる手は尽くしたつもり。
それなのに親の責任とか言われてじゃあどうすればよかったの？と腹立たしくて仕方ない。
子供は無事退院できたけど、どうしても上司の発言をスルーできなかったので「退院してすぐに保育園に預けるのは忍びないので、親の責任として仕事休んで自宅で様子を見ます」と言って休んでやった。 461=464
です。すいません。怒りのあまり途中で書き込んでしまったみたい‥ ここって愚痴スレだけどクソバイス有りなの？
突発的な休みが全部妻側に回ってきてキツイという愚痴なのに
うちは突発的な休みは全部私が対応してるよとか
的はずれにドヤられても鬱陶しいだけなんだけどね 5月から子を保育園に入れて、それまで週４・４時間パートだったのが週５・９時間パート管理職になった。
子供はまだ幼稚園を恋しがるけど、やっと保育園に慣れてきたところ。
私もフルタイム勤務に少し身体か慣れてきたかな？というかんじ。
でも、早くも限界を感じています。
週５といっても小売りで人がいないため、休日も出勤になり子供との時間が激減。
待遇面などかなり譲歩しての就業だけど、唯一希望を出したことも通らず…（始業を１時間前倒ししてほしいというもの。残業が必ずあるのでお迎えに間に合わない＆夜の子供の生活がままならないため）
仕事の面でも、おかしくない？と思うことも多い。
主人や以前からの同僚、親族などは、辞めた方がいい、と言ってくれるけど。答えが出せずにいる。眠れない え、なんでその仕事続けなきゃいけないの？
待遇も条件も合わない上にパート管理職？
続ける意味がわからない。 パートなんだしサクッと辞めればいいのに。それができるのがパートのいいところでしょ。 >>463
塾の宿題は塾行かなきゃないし
学校の宿題は音読以外学童でやってくる
まあ忙しいけど慣れたら何とかなるよ >>469
>>470
他の人から見ても、そう思う状況なんだね。
悩んでいたのは、人がいないのが分かっているから。子供の環境もころころ変えてしまうのでは？と思ったり。
他にも、始めたばかりで諦めるのは甘えじゃないかと思っていた、日頃の仕事が評価されてのことだったので、頼まれたとき嬉しかったからかな。
でも、条件に合わない仕事を続けることもないのかな。
思い切れそう。
>>469
>>470
のくれた言葉のおかげだよ。ありがとう。 >>473
保育園はそのままで転職考えてみては？
勤務時間が規定を満たしていれば転職してもそのまま同じ園にいれるはず。 >>459
うちも
>>457
だからダメだわ。
無理するなら辞めたら？になる。 >>473
土日ありやシフト制、人手不足は子持ちには向いてないし、条件まで悪いとなると…
根性論で続けるのは合理的判断ではないと思うよ
保育園は求職中で続けられないかな？
転職活動はしなきゃならなくなるけど、今の職場よりはマシなところあるんじゃない？ 愚痴。
派遣のSEやってる。今の派遣先は5年ほどで、急な休みなど
融通してもらえて助かってる。
育児休暇から同じく派遣のSEが復帰してきた。
時短で16時まで。会社には保育園17時までしか預けれない！と
嘘ついてるらしい。
（調べたらすぐわかるのに）
今日お昼食べてて、そのうちこどもすぐ病気したりするから
病児保育とか近くにあるのー？ってきいたら
あー、病児保育とか預けるつもりない。
かわいそうでしょ？そんな必死に働くつもりない
って言われてモヤモヤ。
基本はさ、こども優先だけどやっぱりどうしてもっていう時ってあるよね。
そんな事微塵も考えず、休むの当たり前って考えがなー。
ていうか病児にお世話になりまくった私って
そんなに必死に見えたのかしらって思って更にモヤモヤ。 授乳終わったら胸なくなった…
元々なかったけどAA65てどうすればいいの
仕事してるからノーブラって訳にいかないし
服も胸の所が余って変になるし鬱だわ >>477
私もSEやっている
時短で16時半上がりにしている
読んでいて、なんか申し訳なくなりました
ごめんなさい >>477
愚痴というより、妬みや嫉みにみえる
本当は時短とってもう少しゆるく働きたかったのかなぁと
後悔しないように出来るといいね 別に育児を疎かにしてるんじゃなくて、自分なりにバランスを取ろうとした上での病児保育なら、もやもやする必要なんてないと思う。
今たまたまその彼女と同じ立場にいるだけで、これからどんな働き方をしたいかとかは個人個人違うわけだから。 >>477
気持ちよく分かるよ
私も実家や病児保育使ったりして極力休まないようにして働いてきたけど
同僚は子供の病気でも実家や病児保育使わずガンガン休んで、どんなに仕事が回ってなくても帰る
そして翌年度には今よりゆるく働ける部署へ異動(マミトラ)、私は異動希望出したのに残留
同僚の働き方に凄くモヤモヤした
だけど働き方を決めたのは自分自身だし、人にモヤモヤしたってた自分がなんだか疲れるだけからやめたよ
家庭に重点が片寄ればスキルアップの機会も少なく、きっと真っ先に切られる
その代わり子供との時間は多い
ある程度仕事をするとなれば、評価されることがあったり会社でのポジションもそこそこ保証される
でも子供を犠牲に…という気持ちと常に戦うことになる
どれを選ぶかは人それぞれだし、どっちが正解とかなくて、人は人、自分は自分
自分自身がどう働きたいかでやっていく方が精神衛生上きっといいよ
できれば仕事も家庭もバランスが取れればと思うけど、現実的にはそれができる会社は少ないしね
長文ごめん 477の同僚はそこまで懸命に働きたくないからこそ派遣なんだろうしね
派遣でも仕事に責任感持つのは当たり前だけど、時短だったり子の体調悪い時に休むのは責められることではない >477です。
みなさん色々考えてくれてありがとう。
私も一年半時短とりました。だからそれに対してはなんとも思ってません。
言葉足らずで嫌な気持ちにさせてしまった方すいません。
気づきました。
私と彼女の育児しながら働くということに対する温度差があるんだなと。
>>482さんと同じく、なるべく迷惑掛けないよう病児使ったり
夫と交代で休んだり、平日休んだら土日出たり
してます。
ただそれは私が選んだ道で自分の道を他人に強要しちゃだめですね。 連投すいません。
彼女は彼女、私は私ですね。
ココ一ヶ月もやもやしてたけど、スッキリしました。
自分の意見を押し付けないよう、
同僚の手助けもできればいいかなと思います。
ありがとうございました！ 50代上司の言うことにいちいちイラッとする
ことあるごとに「うちは3歳までは母親が側についてる方針だから〜」とか、子供の入院の付き添いのために休みを取った男性社員に対して「子供が具合悪いからって休むなんてありえない、それは母親の仕事だろ」と言ってたりとにかく昭和脳
今日旦那が直帰で保育園のお迎え行けるから残業してたら「旦那さんにやらせてんの？うちの嫁だったらそんなん許さないわ」って言われた
あなたの嫁じゃなくて本当に良かったですと言いたいのを飲み込んで、溜まってた仕事全部片付けてきた 私も他人が恵まれてるのをモヤモヤしてしまうよ。
ちょっと器が小さな最低な考えですが、
他の人はどんどん時短取ってどんどん子供事由で休んで
それが当たり前の環境になって欲しいと思いってる。（他人任せ）
今は自分の仕事に自信がないので、病児使ったり休日出てフォローしてる。
自分に自信があったら、もっと堂々と短時間でビシッと決めて
じゃ子供待ってるんでって言って帰宅するような働き方したい。
今は居場所を作るのに必死。 同じ母親の立場の同僚ですら子が病気の時に休むと妬まれたりするのか…
それを批判するわけじゃないんだけど
なんていうか、ましてや独身や子無しからの理解なんてあるわけないなーと思ったわ
同じ立場だからこそって言うのもあるんだろうけど
私は会社初の育休復帰者で孤軍奮闘してるから
同じような同僚が沢山いたらさぞ心強かろう、励まされるだろうと思ってたけど
そんな簡単な事じゃないのねw 難しいよね。孤軍奮闘も辛いだろうけど、人数が増えてくると軋轢も出てくるよね
バリバリ働きたい人と福利厚生を最大限使いたい人、夫や実家が頼れる人と頼れない人、お互い攻撃し合うのを見ると虚しい
兼業母だからと一律に考えるのは不可能、それぞれが出来る範囲で働くしかない、というのが早く浸透して欲しい 前職辞めた理由思い出した。
同僚の50代女性がシンママで貧乏しながら子どもを育て上げたという人で、仕事はできるもののPCスキルが低かった。
だから同じような仕事をしても時間がとにかくかかり、こちらが定時内に当日の業務を終わらせてさっと子どものお迎えに行ってたらまあ暴言がすごいすごい。残業しろとか旦那さんがいてくれていいわねぇ、とか。
上長からあの人のぶんの残業減らしたいからもっと仕事できない？って打診うけて辞めようってなった。
(ちなみにいうと、与えられた分担はきっちりこなしていてそういう打診を受けたので上長にも信頼がなくなった)
自分のときより苦労してない人をみるのが我慢ならなかったのかな……？ 難しいね。私は気持ちの比重は明らかに家庭に偏ってるんだけど、だからこそ病児保育も使うし急に穴開けた分は定休を振り替えて出勤したりもする。
仕事の質でカバーしきれるほど有能じゃないので、少しでも時間でカバーするしか居場所を作る術がない。クオリティー高い仕事してきっぱり帰る人かっこいいよ。 頭の古い上司を持つと
あの人は子持ちでも残業できたのに
とか言われてしまうのでバリバリ頑張る母親を疎ましく思う人も少なからずいるし…
ゆるく働いたらその分キャリアやお給料犠牲にしてるし、仕事に重きをおけば物理的に子供や夫婦の時間は無くなるし
どっちも一長一短なんだから他人の働き方を妬んだり羨んだりしないで、同じ境遇同士足の引っ張り合いにならないようにしたい
自分だって２人目３人目で今とは違う働き方になり逆の立場になるかもしれないし 仕事の割り当て自体がそもそも平等ではないから、人並みのノルマこなしても負荷は減らないな。
できる人にはもっともっとって仕事が来てしまう。
フルタイムの万年ヒラのおじさん、使えないから時短の私よりずっと負荷が軽いわ。
そいつがダラダラ喫煙室いて遅れても、チームでカバーしろ言われて、早く終わっても仕事増やされていつもお迎えギリギリ。 産後私の仕事移行するはずだった後輩が仕事できなさすぎて結局復帰した私の元全部返ってきてる。
時短マミトラの私がやるはずだった仕事とほぼ完璧に仕事トレードする形になって、でも向こうは残業代は出るしで納得いかない。
給与が逆ならまだいいんだけど。なんであんなに仕事ができないんだ… すごくわかる
いやこれ定時退社の人ができる仕事じゃないでしょ…という量と質のノルマを課せられ
でも何とかしないとと旦那休ませたり休憩時間全部ぶっ込んだりして何とか達成してしまったから
あーなんだ出来るねーでまたノルマを課せられの悪循環
最大限努力するのは当たり前として、どっかで出来ません！というのも大事だなと思ったわ
来月から時短申請してやる >>464
私も同じようなことを言われたよ
発熱した子供を旦那や祖父母に協力してもらいながら交代で保育園休ませてたんだけど、結局肺炎で入院になったことを上司に話したら
「そんなになるまで悪化してしまったのは保護者の問題じゃないか」ってさ。
こっちは仕事になるべく穴開けないように都合つけながら交代で休んだり出勤したりしてたのにそんな言われ方して頑張って仕事するのがすごくバカバカしくなったよ。
うちは兼業女性率の高い職場だから、それ言ったら小さい子持ちの女性は休みまくるか退職者続出になって仕事回らなくなるだろうに。
少なくとも、心の中でそう思ってもわざわざ本人に口に出して言うことではないよね。
バカな上司の言うことなんてｱｰﾊｲﾊｲﾊﾅﾎｼﾞで気にしないでいいよ。お子さんお大事にね >>495
そうそう。
私も昼休みしかバッファがないから突発依頼に休憩返上して頑張ってしまったわ。
残業で対応できないと臨機応変に仕事受けるのキツイよね。 >>464
>>496
でも実際問題子供の健康が生命線の兼業母にとって子供の体調管理って一番に気を遣わない？
うちは体調不良の気配を感じたら早め早めに受診して、悪化の傾向がみられたらよほど仕事が
繁忙期でない限り熱が出る前に保育園休ませて先手を打ってるよ。これで子供の体調不良による突発休をとるのは3ヶ月に1回程度ですんでる。 >>499
早めの受診は心がけてるけど、
熱出る前に休ませる（会社休む）はした事ないな。
それだと1日余裕見て家でゆっくり遊んであげてその日で復活するもの？
タイミングがかなり難しそう。
でも早めの受診だけでもかなり違うと思う。
うち鼻水出始めたら病院いって処方してもらうと悪化しない事多いわ。
それ逃して遅めに受診すると大抵喉が腫れてて、熱はまだない？って聞かれる。 私も普通に肺炎なったよ。3週間ジワジワ悪くなった気がつかなかった。肺炎は菌の責任。
人が減って休日出勤が増えた。土日家族と一緒に休みたい。平日だと私ばかり用事を押し付けられてるきがする。 同じ保育園の兼業ママからの発言が地味にストレス。
子供が夕方熱出て呼び出しになり、翌日熱が下がっても解熱から丸１日経ってないから休ませてるんだけど、いちいち「うちも休ませてあげたいんだけど、有給には限りがあるからさ〜」と言ってくる人がいる。
いやいやこっちだって有給の日数決まってるわ、って喉まででかかるけど何とか飲み込んでる。
「今日も保育園お休みだったみたいだけど、熱だと大変だね〜」と聞かれて「熱は今朝には下がったよ〜心配ありがとう」位の返しで、こっちがわざわざ、大事を取って休ませてるアピールをした訳でもないのにいちいち絡んでこないでほしい。 毎年夏に子供が入院してる
今年はどうなるだろう
心配だ
気をつけて気をつけてしてても病気なるときはなるよねー… >>502
ほっとけほっとけ。心配してる自分大好きな人なんだよ。そして的外れな自分大変話とかするのもセットで、共感度の低い人だから。さくっと流そう！ 昨日交代で子どもが泣いて寝不足だ。金曜日だから何とか１日頑張れば・・・
って言いつつ仕事的には山場だから何時に帰れるか分からん。 子の発熱でも迷惑かけまいと
必死でジジババ手配して出勤してれば
あそこんちのお子さんは丈夫で手がかからなくて楽ねと思われるだけだった
普段一緒にいられないんだから
病気の時くらい休みとっていいわ
でも旦那にもとってほしい 産休に入る前、Aさんみたいに1年休んで保育園入れませんでした〜で育休を延長されるのは困るから、休んだ挙句辞められたりしたら今後育休を取る人に対して風当たりが強くなるから…と散々言われて0歳5ヶ月で保育園に入れて復帰した。
私が復帰早々、普通に育休を取ってそのまま辞めた人が出た。
そして時短勤務者の勤務条件を揃えたから、ときっちり業務の件数を言われ(時短前と対して変わっていない)給料も10万弱下がった。
でも同時期に復帰した上記のAさんは現在私の半分の業務しか持っていない…。本当に給料一緒にされてるのかな。
Aさんは通勤時間が1時間半かかるかららしい？とかいう噂を聞いたけど、自分の実家近くに住んで親の援助を受けている。
こっちは通勤時間1時間だけど、実家は遠方で頼れない。
毎日お迎えに間に合うよう必死に業務をこなしてるけど、真面目に会社の要望に応えすぎてるのかなぁとモヤモヤしている。 >>507
どうしても頑張る人が割りを食うよね。
お疲れ様です。
リストラとかになれば評価の違いあるだろうけど腹立つね。 >>507
給料さがるって時短ぶんだけ？まさか基本給下げられました？
私も育児休暇明けに、給料下げると言われました。
時短分と思って聞いたら、時短すると生産性落ちるから
基本給下げますと言われました。
すぐ、組合に相談して撤回してもらいましたが、その後隣の県に転籍
するよう言われました。
それも組合に相談して撤回。
子供産むまで私も会社に色々言えませんでしたが、今はおかしいと
思ったらはっきり言うようにしてます。 オットはまだ休出はないけど、毎日終電まで帰ってこない
たまに終電乗れなくて朝帰りの日もある
最近私がイライラしてしまって、ストレス発散と自分への誕生日プレゼントで、今日は朝イチでフィットネスのプログラムを予約して、その後映画観て、全然行けていなかった美容院でヘッドスパとカットしてもらう予定だった
夫にも伝えていたのに、「もう少しやりたいから」って朝帰り
その時点で朝イチのフィットネスはキャンセルするしかない
前回の漫喫帰りの日は家で寝なおしたから午前中の映画も予約していたけどキャンセル
他の予定に合わせた美容院が中途半端な時間で残ってる
忙しいのは大変だし仕方ないと思うし、私の予定に合わさるなんて申し訳ないけど、でも今日はすごく楽しみにしていたのに、なんで今日だったの
食べ過ぎでわたしのお腹が破裂すればいいのにって思いながらドカ食いしてる >>509
ありがとう。
そのAさんは保育園入れる気無さそうだったから休むだけ休んで辞めると思った、と言われてたから、まだ自分は期待されてるのかなって思いながら頑張るのがいいのかな…と。
>>511
時短勤務者の新たな給与体系ができたって感じで改定されたから、基本給ですね。
大企業じゃないから組合も無くて、今まで結婚か妊娠したら辞めるのが一般的で。もしくは、復帰してもフルで働ける人しか残れないって空気があったから、時短で残れるだけマシなのかな。 限られた時間内であれこれやって、それなりに成果も出してたのに、自分より全然使えなくて他人に尻拭いばっかりさせてる同期の女が上級研修に選抜された…
努力と成果じゃなくて、手抜きと愛想の方が評価されるんですね馬鹿馬鹿しい
ちょっと負荷かかると病気を盾に休んで、元気なときはずーっと雑談で大声で馬鹿笑いして、私の二割程度しか仕事してなかったのに
黒い気持ちが止まらん >>515
出世は仕事できるかより人気と愛想だと思うわ。
男性でもわりとそうだ。 >>516
あるある。
あと、イエスマンで上が使いやすい人が出世しやすくて、
年下や周りの評価とは関係なかったりもあると思う。 >>516
手抜きっていうか人に仕事振る度胸や、愛想の良さっていうか人脈は実際管理職にかなり必要な要素かも。
私自身も、上の要素ないまま一人で黙々仕事こなすことで評価されてしまい上に上がったので、かなり苦労してる。 書き込み見る限りだと、選ばれた人が周りに好かれる要素なさそうだけどね
部下への仕事の振り分けとか配分って次元の話じゃなくて、ヒラなのに最低限のノルマ果たしてなくて、周りが迷惑してるんでしょ？
理不尽よのう 会社が無駄にデカいので、事務所が全国に点在していて、同じような仕事を複数の事務所で請け負っているんだけど、顔も見たことないオッサンがまぁ全然仕事をしてくれない。
４月に第二子の育休から復帰して、出来ないって言われていた人が転勤になったとかで、その人の仕事を私とその顔も見たことないオッサンの２人で分担してね、と言われていたんだけども、全くやる気が無いのかしらばっくれるのか、納期に提出されたことが一回もない。
課長は怒って私にしか仕事を振らなくなったし、部長からは二度と(遅れた分は)決済しません！ってメールが来てしまった。
時短で1歳児持ちに短納期の金額が絡む仕事を振るのは本当にキツい。
授乳中だけど、あまりの胃の痛さにタケプロン飲んでしまった。明日からもまたキツい日々か…。 >>521
そんな大きい会社なのにそんな人がいない零細みたいなことが起こるの？
子持ちの先輩とかちゃんと業務の分担冷静にみれる上司はいないかな
ただでさえ復帰したての子供も親も慣れない時期でたいへんなのに無茶苦茶な仕事の振られ方はしんどいよね 相談させて下さい。
私は日曜日休み、旦那は平日と土曜休み。
子は今月2歳になる。
私はフルタイム復帰して1年が経ちました。
土曜は保育園に預けられない為旦那が子を見ていますが、料理が出来なくて、味を子に合わせたりするのが出来ない為私が仕事前に2人分の昼食と夕食を作っています。
普段は私が朝早く帰りも職場が遠いのでやや遅くなる為、ち朝の保育園、決まった朝食を食べさせる、ゴミ出し、朝の洗い物は旦那が、お迎えとその他育児と家事は私の担当です。
旦那は深夜に帰って来ます。
何度メニューを説明しても子に食べさせ忘れがある。
ワンプレートに汁物だと汁物忘れてキッチンに放置。
朝お願いした家事は忘れてるのか放置。
頼んでない事は勿論やらず。
深夜業務が長引き、連絡もせずに朝ギリギリに帰って来たりもします。
お互い一生懸命働いて育児に対しても一生懸命やろうって気持ちなんですが、どうも旦那のミスや無責任さ、無神経さが許せなく、激しく怒ってしまいます。
自分でも反省するほど怒ってしまいます。
この衝突は年の近い若い夫婦だから、という事もあるかもしれないですが…。
だいたい旦那が不貞腐れて出て行ってしまいます。
私の転職に関しては、私の方が給料は少ないものの安定した企業に勤めていて、旦那は転職したてでベンチャーなので家を買うまでは転職はしない、と話し合ってはいますが…。
皆さんはこういった事はありますか？
許せますか？
私の心が狭かったり、過剰な要求をしすぎていたり、優しくないのでしょうか。
誰にも相談できず、話したら泣いてしまいそうなのでここに吐き出しました。
兼業あるあるな衝突だと思えばまだ気が楽になるかな、と。 マメな旦那さんもいるからそれぞれだろうけど、うちの旦那もそんな感じだよ
今日は朝ごはんこれを出してねっていつもと違うものを頼めば飲み物を出し忘れる
ゴミ捨て担当をお願いすれば可燃ゴミしかやらないばかりか集め忘れもある
とにかく家事も育児も受け身なんだよね
自分の責任で自分がハンドルにぎるって意識がない
うちは収入がおなじなのでなぜ私にばかり負担が来るのかって何度も喧嘩になったよ
でも脳の構造も違うというし、できないもんはできないから、できることを頼むしかないなーと
できることも少ないから負担が多いのにはかわりないけどw
あとは自分もダラけて、こんなに頑張ってるのに！って思わないようにしてる あ、あと保育園の用意も全然覚えないw
やっと覚えてもお知らせとか全然見てないから
明日から〇〇が必要じゃないの！なんでちゃんと確認してくれないの？！
とかしょっちゅう
なんで私だけがいつも全部用意しないとダメなの？って腹がたつわー
頼まれたことしかやんないんだよねー うちもそんな旦那だけど
他人を変えることは難しく、
安全の確保だけで諦めてた
子はちゃんと大きくなって
自分のことは自分でやるようになった
口うるさいママより大好きだ
旦那のが稼いでるし 一人っこだから
言えるのかもしれないけど 夫が土日はどこかに出掛けたい人で週末にやろうと思ってる掃除とか用事が出来なくて地味に辛い。子供だけ連れてどっか行って欲しいわ。
出来なかった用事をあれこれ考えて月曜日は毎週ストレス溜まる。 >>523
私が土日仕事で夫は土日休み、今6ヶ月の子を預けて働いています。夫とは同じ年齢。
平日はほぼ全て私がやっていて、土日は夫に家事育児を全て頼んでいる。
子供が産まれる前から忘れっぽい事や責任感のなさ(伝えたことを覚える気がない？)にイライラして度々衝突。
私も激しく怒っていたけど、怒ると余計聞く気が無くなる様子だったから、淡々とミスを指摘したり、あとは昼食のメニューや子供の離乳食を全て書いて渡すようになって、やっと落ち着いてきた感じです。
書かれて指示されてるっていうのが若干バカにされてると感じているようだったので、覚えられないなら自分でメモして〜と頼んで書かせたり。
保育園の準備も、バッグをかけるところにメモを貼ってあります。結局自分でやっちゃいますが。
昨日NHKで妻が夫にキレる本当のワケって番組をやっていたから録画してある。
記憶力とか共感力の違いについて、と書いてあって気になって。再放送もあるみたい。
なんで仕事はこなしてるのに、家のことは頭が回らないのか常々疑問。 軽い悩みかもしれないけれど、共働き5年目でようやく明日の準備とかを夫もできるようになって来た。
それでも、たまにしかお迎えをお願いしないのに、掲示板は見ないし、イライラはする。(写真撮るかちゃと見てとは伝えてる)。帰宅後にやることも(家事育児)、毎回メールかメモは残してる。
こんなもんかと思うしかないのか・・・。 うちも似た感じだ
結局夫の中での優先度が低いというか、当事者意識が低いというか、
妻がやってくれるからいいっていう甘えがあるんだろうね >>528
読み違えてたらゴメンだけど、旦那さんは平日仕事＋土日ワンオペ育児？
休みなしってすごいなー。 >>527
わかる。
ちょっとした縫い物、夕飯の作りおき、子供の靴洗ったりなんやかんや…
タスクをクリアして、スッキリして月曜日をスタートしたいよね。
うちは夜も一緒に晩酌しよう、一緒に映画観ようとうるさくてほんとに時間ない。
断ってやりたい家事をやってても、終わるのを待たれてるから落ち着いてできないしなんか嫌だ。 >>531
休みが入れ違いなので、その通りです。
528に書いたように忘れたり率先してやってくれないことはあるものの、子供の面倒はみたいようで嫌がらずにやってて。
土曜日も保育園に預けたら？と言っても、預けたくない様子。
メモに残しておいたら離乳食を作ってくれるようになったので、地道に書いて伝えることを続けようと思ってます。 本当に簡単なことも出来ない旦那にいらっとする。
昨日は、子供と行きたいイベントがあるといってたので、じゃあ自分でネットで申し込みしたら？とやらせたら、日曜日のつもりが平日に申し込みしてた。。
チケット代も払い済み｡。
学校休んでまで子供も行きたそうではないし、チケット反古になりそう。読んでなかったみたいだけどもともとキャンセル出来ない規定だったらしい｡。
ネット注文も出来ないなんてアホすぎる。しかもこれでもSE。挙げ句の果てにシステムが使いづらいとキレてた。
旦那が属してるブラック中小企業よりまともな会社が作ってるんだけどね。 本当に不思議だよね
仕事ではちゃんと先を見越して準備したりお客さんや取引先の気持ちを考慮して対応できるのに、なんで家や子供の事になるとこうも頭が回らないのか
普段やってるやってないとかじゃなくて普通に考えたら分かる事すら分かってないのが不思議すぎる 523です。
あるあるなんだね。
なんで我が家だけ…って思っていたから気が楽になりました。
ありがとう。
日曜日の勤務はまだいつもの出発より1時間遅いからメモにやる事リスト書く。
ゴミの日や保育園の準備も丁寧に書こう。
人を変えるのって難しいし、私も忘れる事もあるから旦那に合わせて色々やっていく。
私が忘れる事って大体旦那には無関係だったりするからいつも旦那の後始末ばかり増えて…って思ってイライラしたし、もう少し自分が楽になる努力をしていこう。
ありがとうございました。 新しい配属先の人間関係が良くない。前の部署も酷かったけど。
何だかなあ。どこに行っても同じことの繰り返しだ。 休日出勤大変なのは分かるそれは分かる
でもそうやって旦那に出勤されるとその分家の事は全部自分にしわ寄せが来るんだよね
しかもいつもと同じ時間に出勤するならともかく夕方からとか、子供のお風呂や寝かし付けからちゃっかり逃げてるだけなんじゃないの？と疑ってしまう
旦那が休みの日しかゆっくりお風呂に入れないしのんびり寝られないから結構負担なんですけど 仕事以外の預かりはしてくれない保育園なんだけど、たまたま自分の休みの日が健診で登園することになった
子供預けてから午前中は溜まった家事をして、ちょっといいお店にランチ食べに行って、その後はのんびり買い物行って〜なんてすっごく楽しみにしていたのに当日子が熱を出した
鼻水と咳で辛そうな子は可哀想だが、ずっと楽しみにしていた貴重な休日がなくなって私は泣きたい
そう言えば入園前に一時保育申し込んだ時も、当日だけ熱出したんだった
こういう星の巡り合わせなのか、何かの呪いなのか >>540
妖怪ヨリニヨッティマの仕業よお疲れ。甘いものでも食べて元気出して >>541
あー、うちにもよく現れるその妖怪、そういう名前だったのね。名前だけはかわいいわね。 >>540
あるあるすぎるわ。
私の人間ドックの日にも現れたわ。 >>541
私にも取り憑いてるみたい、その妖怪
明日の息抜き半休がダメになったんだけど、>>540 さんのところから、うちに来たみたいね 妖怪ヨリニヨッティマw
なんか可愛いな
うちにも今絶賛降臨中だけどちょっと和んだ デモデモダッテな愚痴でごめん
旦那がここ1ヶ月くらいいつも具合悪い
歯が痛い、風邪引いた、指怪我した、喉が痛いなどなど
今は胸が痛いらしい（おそらく肋骨）
可哀想だからゆっくりしてほしい気持ちはもちろんある
でも夜泣きや早朝覚醒で対応するのは私
旦那は起きてきて変わるよっていってくれるけど咳してたり痛む中世話させるのも申し訳ない
でもこっちだって働いてるし産後ずっと睡眠不足だしたまには私も寝たい
と、デモデモダッテ状態でここ最近ずっともやもやしてる
旦那は平日休みなので今も隣の寝室からいびきが聞こえてきて何とも言えない気持ちになる
子が夜通し寝てくれて私の睡眠不足が解消されれば大らかな気持ちになれると思うけどまだまだ先だろうな…
あー眠い… 子が夜通し寝てくれるようになってももやもやは変わらんよ…
うちも旦那が身体弱くてしょっちゅう仕事休む。最初は労ってたけど、あまりに続くとげんなりするわ…。 何も予定のない平日休みでのんびりしようと思ってたんだけど、朝から保育園の園長先生にお小言いわれてテンションダダ下がり。
毎朝登園が遅くて子供が遊び時間少なくてかわいそうとか、もっと早く迎えに来いとか。
勤務時間も就労証明に書いてあるし、前にも聞かれて答えてるのに同じこと聞いてくるし。
残業になることもある、時間がきたからってすぐに帰れないこともある、って社会人なら想像つくだろうことを説明して、向こうもそれならわかりました、って感じで話終わった。
いつも物分かりのいいような話し方していい人ぶってて不愉快。
特別保育の申し込みもしてあって繁忙期は遅くなるの伝えてるのに何がいけないんだ。
ムカつくけど、時間通りに動けないのは私が悪いのかな。朝は確かに支度遅いし（9時ごろ登園）、時間内に仕事片付かないほうが多いし。なんか全部辞めたくなってきた。
来週旦那が海外出張でずっといない間の生活を想像しても辛くなってきた。
今更だけど、専業も兼業も子育ても向いてない。 >>549
9時登園で遅いの？
9時ってちょうど朝の会って時間帯だと思うけど…
帰りは早く来いってどういう事だ
両方園の都合って感じだね 末っ子に軽い水いぼができてしまい、朝晩2回綿棒で薬塗って絆創膏貼る作業が追加されてしまった
地味に10分はかかるし、じっとしてないし子供はうるさいし旦那はやってくれないしで朝から旦那にキレてきた
旦那は私が纏めたゴミを捨てて私が用意した園の持ち物持たせるだけで、言わないとやらないし覚えようともしない。
大して稼がないから弁当作ってるのに弁当箱も流しに放置のままがあったりするからいい加減にしろと。
生理前だし有給もあと2日しかないしその分も保育参観で消化され、家事育児仕事追われてばかりで気が狂いそう。
早く死にたい。死にたい。 ４歳までは育休とると退園になる地区住まい
自宅周辺は一度出たらもう無認可も厳しいけど職場の関係で引越しも難しい
転職や退職するにも今のように人にも待遇にも恵まれた職にはもう就けなさそう
専業でも暮らせないことはないだろうけどでも２人目産むならやっぱ収入確保した方が越したことはないし…
とか色々考えると子が四歳になるまでのあと３年は２人目我慢するのが一番なんだろうな
けどもう32だから焦る
あー悩むわ >>550
未満児で午前中のおやつがあるんだけど、9時登園だとすぐおやつの時間になってあまり遊べないからかわいそうなんだとか。
お迎えの件は、「○時に仕事終われば○時までに迎えに来れるはずなのに、なんで遅くなるんですか？」と。前にも説明したことだからうんざりしてしまった。
17時半には子供がほとんどいないから、先生方も早く帰りたいとかかな。保育園の都合なんでしょうね。 >>553
予期せぬ仕事で退社時刻が遅くなる時＝お迎え時刻が遅くなる時はその都度園に連絡入れてる？
「○○の理由でお迎えが○分ほど遅くなります」って。
それをやってなければ園長からお小言言われるのは当然だと思うけど…
ちゃんと連絡入れてるのにそれでもイヤミ言ってくるなら、役所の保育園担当部署に相談という形で苦情入れてやりなよ。 遅れると毎回伝えても、子供のため〜、という言い方で預かり保育嫌がる保育園があるんだよね。
市役所に確認したところ、市立保育園ならちゃんと改善できるけど私立の場合は口頭の指導のみ。
罰則が無いのがだめなのかな…。
うちは泣き寝入りした…。
転園できなければシッターやファミサポ使って小言の回避したほうがいいかも。
うちは目をつけられて面倒なことになってる。
ビジネスライクな認可保育園が欲しい。
要項に書いてある開園時間ぐらい守って欲しい。 >>554
特別保育の利用時間が17時30分までで申請してあるからそれ以上遅くなるときは連絡してる。園長からしたら、それじゃダメだったのかもしれない。
繁忙期は事前に迎えが遅くなることを伝えておくとか、利用時間内でも予定時刻より遅くなるときは連絡するようにしてみるよ。
レスありがとう。 >>549
＞今更だけど、専業も兼業も子育ても向いてない。
これ、私も最近思う。
朝、子供預けてチャリを駐輪場に置いて、乗りたいのよりは1本遅くなるけどまだ時間に余裕ある電車乗れるなーと小走りしてたとこにまだ家にいた夫から
「家の鍵が見つからない。家を出られないから帰ってきて」と電話。
張り詰めていたものがプツンと切れた。
2歳イヤイヤ期娘をなんとか宥めたり怒鳴ったりしながら準備させて仕事に遅刻しないようにとか毎日ドタバタして緊張感保ってきたけど、
なんか全てがどうでもよくなってしまった。どうせ遅刻だし、何もやる気が起きずそのまま仕事は仮病で休んでしまった。そこからずるずる休んでもう3日。
今回のことはきっかけに過ぎず、こんなに張り詰めてる私はこの生活向いてないんだと。
かと言って専業でやれる気もしない、そもそも金銭的に辞める選択肢なし。
覚悟が足りなかったな。消えたいわ。 >>557
お疲れさま。たまには休みたくなるよ。
職場へ連絡はいれてるのかな？
きっかけに過ぎないとはいえ、旦那さんのセリフはちょっと信じられないけど…。 >>557
私なら「ハァ！？知らないよ！今日休めば？」と言って会社行くわ…ほんとお疲れ >>557
合鍵たくさん作っておきなよ。
うちは小２の息子用にそうしてる。
むしろちゃんと鍵かける意識あっただけ小２よりは偉いかも。鍵かけ忘れたことしょっちゅうあるので。 ごめん。皮肉を言っただけであなたを責めてる訳ではない。お疲れ様。たまにはサボりも必要だよ。 >>541
妖怪ヨリニヨッティマ、うちにもでたわ
ずっと元気だったのに、出張のタイミングで発熱きたよ レスありがとう。救われるよ。
普通だったら自分でなんとかしてって言う所なんだけどね…転職したてでまだ有休ないから、減給になっちゃうんでそうもいかず。
合鍵、ちょうどもう１つ作ろうかなと思ってた。やっぱり作るよ、ありがとう。
会社には熱が下がらなくてーって連絡してたけど、閑散期とは言え明日からはちゃんと行かなきゃな…はぁ >>563
私も仮病で会社を休んだ仲間だよ
毎日が全力疾走である時に急に些細なことでぷっつりときてしまうのよく分かるよ…
あんまり無理せずにお互いに明日からまたボチボチと頑張ろう >>557
仮病を貫くのも、働きつづける上でのマナーだね。燃え尽きる前に充電できたなら正しい選択だったんだよ。
ほんとは有休三連休とかとれたらリフレッシュできるだろうなって思うけど、現実的に取れる企業少ないだろうしね。いつ発熱するか分からない子持ちはなおさら、ギリギリの状態で突っ走ってると思う。
年長反抗期で、登園直前で登園ストライキを起こす息子を保育園放り込んで遅刻確定したとき、ものすごくどうでもよくなって逃避したくなる。
職場のおっさんや独身女子には絶対理解してもらえないから、ご機嫌おばさんで通してるけど、仕事も育児もつらい。 2人目妊娠3ヶ月でだるさもつわりもそこそこあるけど、会社に行けないほどじゃない
でも体は重いし嘔吐も毎日だし、帰ってきたら電池切れかけみたいに動きが鈍い
会社休むほど重症じゃないから、えいっ！となんとか無理矢理元気出して毎日をこなしてる感じ
旦那に今週は食事作りは勘弁してほしいと言ったら外で済ませて来るようになった
代わりに何か作ってくれるわけでも無く早く帰ってきて子供を寝かしつけてくれるわけでも無いから、結局子供の食事の用意はしないといけないしその後のお風呂〜寝かしつけまでやらないといけない
本当に苦しんでる人には申し訳ないけど、いっそつわりがもっとひどければ良かったのにとか考えてしまう わかる。
言い方が難しいけど中途半端に辛いつわり、しんどいよね。
ドクターストップがかかるわけじゃないから夫も呑気なんだよね。 見てたら私も仮病したくなってきた…w
保育園から会社にかかってきたらアウトだから無理だけど
今日も夫が寝落ちしてしまった…一人でこれから洗い物と洗濯干しせねば >>563
土日休みじゃなかったらゴメンだけど、そうだったらひとまずあと２日行けば休みと思って行くだけ行ってみよう。
これ半分以上自分に言い聞かせてるんだけどさ。。 >>568
制度有給取る時は保育園には本社に用事があって(とか研修で〜とかいろいろ)直行直帰なので携帯に連絡くださいって言ってる
今までそれでうまくやってきたけど、万が一会社に連絡行っちゃったら会社側には体調悪くて家で子供見られないから保育園に預けましたとか言う
保育園には基本業務外の用事なので対外的には休み扱いになってるとか言うつもり
あー、なんか私も休みたくなってきた 仕事自体は全然苦じゃないのだけど毎日余裕がなくてたいした御飯も作れず明日はもっと早起きして夕飯仕込もう！などと考えてもいつも寝坊する
1日休んで冷蔵庫の整理、掃除、常備菜作りとか専念したい わかるー夜はあれこれ考えるのに起きれないよね。。週１でいいから午前休ほしい 子がイヤイヤ期に入ったみたいで、対処法など本で読んだり講座で習ったようにはうまくできず傷だらけ
夫もできる範囲で協力してくれるけど、不在がちで自分ががんばるしかない
職場では特定の人に無視されたり睨まれたりで、ずっと緊張していて夢にも出てくる
職場でも家でも休まらず、泣きながら子に絵本読んでしまった
我ながらこんなメンタル弱すぎてどうするんだろうと呆れる
駄文でごめん
早く行きたくなくてコンビニで時間潰してたけど仕事しよう >>573
あえて無責任なこと言うけど、会社辞めちゃいなよ。
その特定の人のせいで大切な人生の時間を悩みながら過ごすなんてもったいないよ。
私も昔同じ目にあって、もう明日にで辞めてやるって吹っ切れたら怖いものがなくなって、
そのいやがらせしてきた人（女）に真正面から言いたいこと言って職場の更衣室で怒鳴り合いの大喧嘩したことがあるよ。
その会社に勤め続けないと殺されるってわけじゃないんでしょ？
道はいくらでもあるよ。逃げるが勝ちという言葉もあるんだからさ。 >>574
レスありがとう
悩んでいる時間が勿体ない、ほんとだね
特定の人のことさえ無視できるようになればとアンガーマネージメントとか色々読んでいるけど、まだ解決に至らなくて
だけど、病んでからじゃ遅いのよね 疲れてるんだよ…イヤイヤ大変だよね
仕事辞めるというのはまぁ最終手段として
とりあえず1〜2日休み取って心身休めたりできないかな
上にも出てたけど心折れるギリギリのときに仮病するよ BCGの集団接種の日になかなか休めず、7ヶ月過ぎでやっと行ってきた。
夫もたまたま休みが取れたから、夫が発券時間に行って番号をもらってきて、私が接種に連れて行った。
着いて番号を出したら、4ヶ月健診の番号だったわ…。でかでかと番号取るところに4ヶ月健診って書いてあるし。
結局並んで接種してきたんだけど、受付で番号札が違いますって大きな声で言われたから、健診待ちの人にも予防接種待ちの人にも、え？間違えたの？みたいに見られるし恥ずかしかった。
何で仕事以外のことは頭が足りないのか…。
洗濯とか掃除とか定期的に同じことをする家事はやってくれるから助かるけど、+αで考えたり気がついてやらなきゃいけないことは私がやってるから、仕事でも家でも疲れてきた。 >>573
お疲れ様。
私も同じようなことされて、メンタルやられたよ
人事に相談して配置変えてもらった
辞めるのは簡単だから、最後の悪あがきと思って相談してみたらどうかな？
あのとき辞めなくてよかったと思ってるよ >>573
つらいね。メンタルやられかねない状況だよ、逃げても戦っても何でもいいから潰されないで。職場で愚痴ったり、悪口になると回り回ってあなたが不利になるから、ただ話を聞いてもらえる人はいない？
わたしも一時期同じような状況になって、職場の周りの人にもネガキャンされて、潰されると思った。藁をも掴む気持ちで周りの人に相談したよ。
絶対に相手を非難せずに、わたしは悲しい、みんなに迷惑をかけて申し訳ない。悪いところがあったら教えて欲しい。と気持ちを理解してもらえる人が一定いたので孤立せずに済んだ。 子の病気で病院行って処方箋もらって隣にある薬局行ったら、在庫ない薬があったらしく、「取り寄せますか？届き次第送りますよ。」とのんきに聞かれた。
取り寄せも何も急病できてるのに、何日もかかるならいらんわ｡。 >>580
なんて言って欲しかったの？
無いんだし仕方なくない？ 4月から1歳娘を保育園に預けて仕事復帰した
めまぐるしい日々で私も夫もいっぱいいっぱいのところに義姉から夫にもっと娘を義父母に会わせろ、義実家に連れてこい、それが務めじゃないのかと言われた
土日は溜まった家事をして娘の体調を整えることで精一杯、今はまだとてもそんな余裕がない
夫婦で協力して頑張っているのに、独身実家暮らしの義姉に言われたくない、すごく腹立たしい >>581
病気の幼子含め二人抱えて会社帰りに長い診察のあと寄ってるのだし愚痴くらい言わせて。。
だって門前薬局だよ。遠い病院の処方箋ならまだしも目の前の医者の出す薬揃えておくものじゃないの？
在庫ないなら無いで近隣薬局であるところ調べて教えたりとかさ。
しかもインフルエンザのタミフルみたいな急を要する薬なのに取り寄せかつ郵送提案は無いっしょ。
まあそこはいつもそんな感じで、準備もトロいので別の離れた薬局行くんだけど(たいてい別薬局にはあるメジャーな薬)、今日は気力もなくつい寄ってしまった。 >>582
お疲れ様
口を出すなら金を出せ！って言いたい
うちも１歳から預けて、今8歳
ほんと、平日、仕事が終わってから、歩いた事ないし、座る事ないし、息する事を忘れてるんじゃないかって位、忙しかった。
義母へのメール返信はいつも深夜送ってたよ
気付けよ暇人！って感じで。
フルに働きながら育児した事ない人には、理解なんて無理だよ。
生活が落ち着いてきたらーとか
有給とれたらーとかで、誤魔化しては？
まぁ、有給なんて子供の看病、行事消えていったけど。
ママがピリピリするなら、外野なんて無視だよ。結果、子供が笑顔なら、貴方の考えは間違ってないと思うよ。頑張ってね。 >>583
その通りだと思う。薬局で薬なかったことあるけど、近隣から集めてくれたりしたよ。
お疲れ様、早く治るといいね。 >>585
ありがとう。気力ふりしぼって別の薬局でもらってきたんで今日休めば週明けから出勤できそう。 >>584
582です、ありがとう涙出た
ほんと当事者でなければわからないですよね
子どものことを一番に考えて頑張ります！ >>581
そういうくだらない質問というか絡みはお願いだからチラ裏でやってね。「だったらレス禁に書け！」とかいう野暮なレスもいらないからね。
ここは愚痴スレだからね。
>>583おつかれ。私も同じ目にあったことあるのでめちゃ気持ちわかるよ。
お子さんはやくよくなるといいね。あなたもお大事にね。 >>583
その薬局はないわー
薬局に改善を期待するよりはもう無いものとして、
最初から別のところに行く方が実際の手間的にも精神的にもいいのかもね
私も薬無いって言われたことあるけど、
無いって言われるまでにすでに結構順番待ちさせられてたりするよね 産休に入るため引き続き期間中
気の合わない同僚とのやりとりが本当にイライラする
いつもなら流せることでもイライラがおさまらない
金曜なのが救いだ はー今年も昇格なかった。
中途入社で丸11年の事務職、今の部署には昨年育休復帰と同時に転勤&異動してきた。
周りの社歴や年齢が近い人はもちろん、後から入った年下の人にも抜かれてついに部の中で最下位…。
数年前に上の子の育休から復帰したあたりから女性の事務職も評価されるようになったので
時短取りながらも結構頑張ったつもりだったし、逆に独身の頃より効率的にこなしてるんだけどな。
今年度から少し専門的な業務を本格的に担当することになり、
上司から「異動したばかりで環境も業務も慣れるだけで大変だったと思うけど、
この調子で頑張って」という言葉をかけてもらったので
腐らずにこれをバネにして頑張ればいいと頭ではわかっているけど、どうにも情けない。 子供の夏風邪を貰って、熱と気管支炎で3日休んだ。
昇給がかかった研修に出られなくて、昇給見送り…。
保育園に通い始めて8ヶ月、子供から貰った病気は数知れず。
子供の風邪菌の強さって半端じゃないんだけど、仕様なのかしら。
生活が不規則で激務だった独身時代に風邪を引いても、2日でスルッと治ってたのになぁ。 子供を産むのを選んだのは自分だけれども
同期はもうリーダーまで出世したり出世コースの部署移動したり
私は何故か他の人が最初に入る部署のひとつに異動になったのでほんとに新入社員と同じ。
いつか追い付ける時が来るのかな？
同い年の子供がいる男性の同期が本当に羨ましい >>591
うちの会社は異動後、一年は昇格ないっていう暗黙のルールみたいなのがある
上がると思っていて上がらないのは、やるせないよね >>592
ループする話題だけど仕様だから仕方ない
数年かけて子供と一緒に強くなっていくよ
保育園の先生も新人から数年間はあらゆる病気しまくりですよと子供の担任に聞いてから諦めたw 愚痴スレで言うのもなんだけど、イーパークくすりの窓口っていうサイトが便利だよ
処方箋を画像で送って薬局に送って、行くまでに準備してくれる
在庫あるとかないとかメールもくれるよ うちは育休取得者が少ないっていうのもあるけど、
時短取ってる社員は昇格させてもらえてないな。
次々抜かされていって正直気持ちが腐ってくわ。
使えないコネ入社の同期にすら抜かされて、
向こうは独身だから妬んでるのか復帰後嫌がらせしまくってくる。
あんたはあんたで昇格出来てるからいいじゃないって言ってやりたいわ。
なぜかこっちが悪者になるだろうから言わないけど。 >>594
>>597
うちは一定の評価を一定の期間継続すると昇格の候補に並ぶらしいんだけど具体的な数字は明かされず…
昇格の発令は全社に公開されるので現実を目の当たりにしてついつい卑屈になってしまう
でも確かに思い返すと今回同年代で上がった人は独身か、育児時短中でも復帰後2〜3年経ってるわ
もしかするとそういうルールがあるのかもしれない
まさに今年が踏ん張り時なんだとおもうので、今日は溜めてた本読みまくって気持ちを切り替える！ 私は逆に昇格しないかって打診が来て困ってる方だ
うちの部署は上も下もいまいち育ってないようで早いとこ上流工程ができる権限持ちが欲しいらしい
でも子ども1歳で休み早退多いし二人目も考えてるし旦那激務頼れる人いないしでとても責任を全うできないわ
今の状態で昇格したら他社員からヘイト集めまくる気がする
給与待遇は満足してるししばらくは日陰で平和にやっていきたいんだよなぁ… でも自分の身の丈に合わない役職は困るよね
責任取れない仕事は引き受けない方が良いんだろうけど、
会社としては個人なんてどうでも良くて
そのポジションを埋めたいだけだったりして色々説得される話聞くよね うん、わかるよ。
私は昇格してすぐ妊娠わかったけど、時短しながらリーダーの責任果たすのかなりつらいから許されるなら降格したい。 そりゃ時短&子どもの事でいつ休むか分からない人を昇格させる訳にはいかないでしょ
モヤモヤする気持ちは分かるけど、昇格する＝責任が重くなるってことだよ
仕事でトラブルがあった時は帰れなくなるし、私は昇格しないままで良いや 産前はバリバリ仕事やってたけど子が生まれたら考えが180°変わって
子を中心とした生活で過ごしたくなった、みたいな意見は育休スレにいた時たくさん見たよ
実際働きだしたらやっぱり仕事も楽しいなぁーで少し戻って中間の90°くらいで揺れてる感じ
働くの好きだから働いてたい、やるからにはいい仕事がしたい、
でも産前より更に責任ある職に就くまでいくとキツイ
我儘なのは自覚してるけど実際キャパオーバーしてあちこちに迷惑かけるよりは
しばらくは無理しない範囲で堅実にやって行きたいなーと思った
今子が入院中で１週間仕事に出られてないから余計それを実感してる… 復帰後昇格したはいいけど、実質給与はほぼ変わらないし、周囲からの目が厳しくなった（と自分で感じる）だけかもしれない。
何ていうか、仕事のクオリティに対して今までより言い訳が効かないというか、プレッシャー。 >>604
私も同じだ
産前は営業でバリバリやってて復帰後は事務職
給料はかなり下がったけど、営業だったら時短なんて無理だし
子どもの病気で休みも取れないから有難いし、今の仕事も楽しい
でも同期がまだ営業バリバリで昇格していってるの見るとたまに虚しさを感じたりもする…
だからといって営業に戻っても絶対両立できないから、暫くは今のままで良いや >>606
産前営業でやってたけど旦那とは休みあわない、休みとされる日も何かしら出勤したり来月のノルマ達成させるための伏線はりに忙しくしてた。部屋は掃除できないし、食事も週の半分以上は外食。
その分歩合もよくて余裕はあったが使う時がないと思ってた
出産してからは到底そんな生活戻れないよね、いかに時間と曜日できっちり帰れるのが有難いか
余裕があった印象だけで旦那はまたすればいいじゃない？とほざく。家事育児しているのは私だ 常々、若い子には昇格のチャンス掴んで欲しいと思っているけれど、異動の時期になると、やっぱり自分も異動したかったなーと思う。
時短だし、今すぐは出られなくても、今後使えるかどうか常に見られてると思って頑張らないと。ちょうど上司も変わるしチャンスと捉えて今の場所で頑張ろう。 毎日5時半に起きて、子供が寝る21時まで、ずっとダッシュ状態
子供が寝た後に自分時間と思っても疲れて起きていられない
なんか最近、睡眠は足りてるのに心の底から疲れを感じる
掃除も料理も手を抜いてるけど、本当はもっとちゃんとやりたいのにってストレスになる
辞めたいけど今の仕事好きだし、経済的にも後悔するに決まってる
有給も子供の体調不良で使いまくって自分になんてとても使えない
でもでもだって状態の自分にうんざりだわ 復帰したら未婚の同期が上司になってた
まあそれは仕方がないんだけど、自分でもすごく小さなくだらないことにイラついてしまう
例えば書類を作成して提出したら「このフォントじゃなくてこっちのフォントに変えておくね、何か気になっちゃってw」みたいなくだらなすぎること
自分の好み？こだわり？でどうでもいいことにケチつけられるのが地味に気分が悪い
元々性格が合わなくて、新人時代ランチに行った時に「ごめん、手持ちの硬貨が新しくて綺麗だから200円貸してくれる？」と訳のわからないお願いをされ、貸したけど返ってこなかった
くだらないこらこそイライラしちゃうんだよな… >>607
私は繁忙期は3ヶ月間1日も休みなし、朝7時出勤〜退社24時とかザラにあった
ブラックな代わりに給料は旦那の倍くらいあった
今は旦那が転職して給料上がったのもあって、私の方が旦那より給料低い
時短してるとはいえ1歳児育児中&妊娠中共働きで、なかなか家事が行き届かなかったりして何かお願いすると、
「俺の方が稼いでるのに〜」「お前は時短なのに〜」と言い出すのが心底ムカつく
旦那の仕事は時短が取れないから私が家事育児8割負担してるのに、
だったらまた営業に戻ろうか？その代わり家事育児の割合交代してね、と言うとモゴモゴ 俺の方が稼いでいる、私の方が稼いでる、とやると稼いだ方が偉いみたいになってしまう。
ので、時短を選択するけど、夫が長時間働くための必要措置なんだから、給料の合算額が我が家の収入。収入の1/2がそれぞれの本当の給料なのよ！
って言い続けたら納得した模様。でも実際そうだよね。
my愚痴
行きつけの店が閉店するからと、子どもの2歳の誕生日にもかかわらず日付変わるまで帰ってこなかった。閉店当日（1週間後）も行くらしい。
１日でいいでしょ。 >>612
あなたも飲みに行ったらどうかな
私は、職場が遠くて飲み会の店は更に遠いこともあるけど、そういうときは、職場から直行して店の近くに宿を取ってるよ。
旦那が泊りがけの出張のときは私がひとりで子供たち見てるわけだから、私が飲みにいくときは旦那にお願いするよ。 >>612
すごいなー
どんだけ行ってたんだろ
こっちは行きつけの店どころか
何年も飲んでない！ >>609
全文同意だわ。毎日がノンストップ。
復帰したら、仕事ができないと評判だった同じ年齢の女性(同期ではない)が新人教育を任されててびっくりした。
前と変わらず面倒なことはやらない、人のサポートはやらない、よくわからないところに気を回して仕事を増やして気がつくワタシ！ってやってるけど、それでも新人教育を任されるってことは評価されてるのかなぁと。
実家暮らしで残業もやらず帰るし、時間があっていいな〜って思う。 私は独身の時は、仕事も大事だけど遊びも、恋人との付き合いも全力！って感じで忙しかったし、今は結婚して子供産んで復帰して忙しいけど、周りの独身も昔の私同様忙しそう。
みんな同じように人生かけて忙しいけど、独身と体力の違いを見せつけられて凹むwww
子供産んだからってだけじゃなく、一年間の育休でだいぶ体力落ちたわ…。週末は全身痛いよ。
連休だからって体力が回復するわけじゃなくずーっと体力削られていく。最後はどうなるんだこれ…。 平日は終電でも、まあ仕事だから仕方ないと思う
寝過ごして終点までいって漫喫に泊まるのが週2回あっても、イラつくけど仕方ないと思う
でも土日はなんだかな
「友達と朝まで飲んでくる。午前中に帰る」は渋滞もあって夕方、晩ご飯食べて帰るは日付けが変わるから、「昼間に友達くるっていうから出かけてもらえる？」事前にお願いすると夜中から釣りにいって夜中まで帰らない
仕事で終電逃すようになってから、泊まりとかのハードルが低くなりすぎ
思ったより遅く帰ってくるから、私がいきたいところは全然行かなくてキャンセルばかり
私が熱出して頭が痛いって言っても帰ってこなかった
家にいると日中は昼寝昼寝昼寝
今度社内で内線で文句いってやろうかな
こっちは時短で仕事終わらないのに、好きに仕事して遊び歩いてムカつく >>604
復帰して一ヶ月
早くその心境に到達したい
子を産む前の自分がいたポジションに後輩がいて、嬉しい反面悔しさとか嫉妬がどうしてもある
前と同じことはできないし、求められても困ることは頭では分かってるけど、できない自分を認められなくて気持ちがぐちゃぐちゃ
苦しい >>617
余計なお世話だとは思うんだけど、浮気も疑ってみたらどうだろう >>620
仕事が忙しいのは同じ会社だから把握はしていて、多分ないと思うけど、なさそうな人があったりするよねとは思っている
万が一浮気していたとしても隠そうという意思があるなら問い詰めないつもり 数日前に子がイヤイヤ期と書いた者です
有休残数とにらめっこしていたけど、精神的にきつくなったら自分のために休もうと思います
ありがとうございました
今日も雨の中こどもと二人です
叩かれメガネをはたかれ泣きわめかれ…別室に出てきました >>622
お疲れ様
休む決心がついたなら良かった
休もうって決めるだけでも気力がいるもんね 妊娠してから、職場で露骨にお腹をじっと見たり体を舐め回すような目で見てくる男性が
いて嫌。他に何かされたわけじゃないけどストレスだし、本当に嫌。 フルタイム共働きで義実家に二世帯で住みつつ夫単身赴任
二世帯だからといって家事は増えないけど減りもしない
夕飯作るときに義両親がいたら30分見てもらうだけ
平日は掃除は完全に無視でなんとかなってるけど
土日の疲労がひどいし
最近こどもが「パパどうして帰ってこないの」
「パパいつ帰ってくるの」と夜に泣く
隣で抱き締めてないと夜泣きするから
よく眠れなくてからだが辛い
仕事辞めて夫のところいく方がいいのか悩む
でも今住んでるの都内で便利だし
自分が再就職できるかもわからないし
専業主婦できる気もしない >>625
お金は後から取り返せる（やり方次第で稼ぎまくることができる）けど、
子が幼少期の親子水いらず時間は二度と取り戻せないよ。 >>625
旦那さんの単身赴任が期限付きなら、帯同休職的なものがないか自分の職場に聞いてみたらどうかな？
うろ覚えで申し訳ないけどうちの会社はそれがあって、何年かは籍を残しておくことができた気がする ボーナスの査定聞いた。
仕事の無茶振りや休みがちな周りのメンタル社員をフォローしつつ、ギリギリ工夫し、健康な子にも助けられ、時短なりに頑張ってきたけど、下位10パーセントにしかつかない低評価で凹む。
時短関係ないっていうけど、時短だから仕方ないごめんと説明してくれたほうがよほど納得感あるわ。
仕事全然できなかったり、休みがちな同僚と同じかそれ以下の評価で一気にモチベーション下がるなあ。
だからって手を抜くわけじゃないんだけど、愚痴らせてください。 >>628
わかる。
土日出勤の営業職なんだけど、時短かつ日曜は夫が休日出勤することが多くて私が休まなければいけないため、担当件数を減らしてもらっている。
その分給料も大幅に下がっている。
仕事の持ち件数が少ないからと、手が足りていないらしい事務関係の部署の仕事を手伝うことになった。
仕事をふられるのは全然構わないんだけど、その部署の子がしょっちゅうサボってるんだよね。
二部屋しかないトイレにずっと篭ってたり、こっちの部署の仲良い人の席(端の目立たないところ)で延々だべっていたり。たまにその部署の人が捜索に来ているくらい。
事務関係の部署は土日に休めるから、やはり営業から異動したい人が多いんだけど、人数が増やせないみたいで異動も叶わず。
その子は営業ができないからと事務の仕事をしているけど、給料が大して変わるわけでは無いわサボってるわでモチベーションがあがらないよ。 兼業スレに書こうかと思ったけど、愚痴になったので。
新規開拓の外回り。
調子いいとき超楽しいけど、豆腐メンタルで鬱っぽくなると仕事はもちろん保育園での日常会話や、子供とのやりとりすら嫌になる。出先のマンションから飛び降りたいと思った日もあった。
実績に良い時と悪い時の波ありすぎて、多分向いてないんだろうな。新卒からずっとやってるから何に向いてるかわからない。今の仕事、向いてる人羨ましい。 >>630
個人向けの飛び込み営業なのかな？外回りは浮き沈みあるよね
売れなくても死なないって開き直ると案外楽になるよ たまには美味しいお店でデートしたりとかしたいなぁ。
料理好きだけど、いつも子ども達がお腹減ったと騒ぐ中作るから手抜きばかりだし。
仕事と家事育児でいっぱいいっぱいで、何だかもう疲れたわ。 ここしばらく、二人目のつわり＋子から移された風邪による咳で夜も良く眠れず…
そんな中替わりに家事を頑張ってくれていた夫が風邪に感染。高熱。
今週は月曜日からハードモードだわ。職場にはまだ妊娠を告げていないので色々しんどい… >>630
自分も新規開拓してたけど、断られて当たり前という気持ちでしてたら少しは気持ちに逃げができたよ 最近この時間に起きちゃう
子どもの寝相のせいかと思い、布団1枚増やして快適に寝てたのに夫の溜まった段ボール解体の音で起こされた…
なんなんだよ自分が遅番だからって今やるなよ
こっちは9時出社なんだよ
せめてもっと離れた所でやれと言ったら、もうすぐ終わるからってそこは起こしてごめんなさいだろ
あーもーうるせーなー ボーナス出たんだけど、二年前から右肩下がり。
よく見たら年収も右肩下がり。
会社自体あまり業績よくないのもあるけど。
夫からは、もらえるだけありがたいんじゃないと言われたけど、そういう夫は着実に昇給してるんだよね。
私→仕事楽しい、夫→生活のために働いている、というのもあるから、一概に夫がうらやましいというわけではないけど、このまま下がり続けるのかなと思うと悲しくなる。 >>631、634
630です、お二人の言葉に少し楽になりました。
昨年調子乗って実績出したのと子供に手がかからなかったので、今、年長になって反抗期の子供と仕事のスランプで公私ともに落ちてる。売れなくても、死なないし、死なないことが一番大事だね。 風邪とか下痢がクラスで流行っていると聞かされていて、うちの子も風邪気味だったからやばいかなとは思っていた
終業時間の少し前に電話がかかってきて、明日の午前中休むかもってチームの人に言ったらネチネチ言われた
それはスケジュールおしているから仕方ない
謝りながら引き継ぎしてきたんだけど、保育園の緊急連絡先の2番目と3番目になっている夫と義母はLINEも見てくれない
まあ夫の緊急連絡先のメインは会社だから仕方ないかもしれないけど携帯も書いているんだよね
連絡取れないなら緊急連絡先の意味ない
時短だから、夫みたいに日付が変わる頃まで仕事はしていないけど、軽いノリで休めるわけじゃないんだよ！ >>638
わかる！
妻が行って当然みたいな態度が腹立つよね
文句言っても、「だって俺休めないし、どうしろっていうの？」
そんなん自分で考えろよと思う
私だって休めない
帰っていいよと言われて帰るけど、裏でボロクソ言われてるのに
自分の体調不良ではすぐ休んで、ゲームしてたwとか言われると凍りつく
まだ子の面倒をまる一日見たこともないくせに保育園ではイクメン面されるのも腹立つわ >>639
わかりすぎる。
電車通勤で振替輸送がきかない場所に住んでるから、毎日定時1時間前くらいから遅延情報をチェックして仕事してる。
昨日、定時30分前に運転見合わせに気がつき、上司に言って上がらせてもらうのと同時に夫へ連絡した。夫は車通勤。
LINEでとりあえず連絡を入れたら、既読スルー…。スルーするところじゃないでしょ、と。
駅に着いたら運転再開だったから、少し待ってなんとかギリギリで滑り込めたんだけど、何で既読スルーしたの？と連絡したら、じゃあ帰れば良かったわけ？と言われたわ。
完全にこっちが間に合うって思われてるんだろうな。
毎日毎日滑り込みで帰ってきて、バタバタ離乳食あげてお風呂入れて…ってしてるのに、ご近所さんが皆連れ立って日が落ちるまで家の外で遊び続けてるのもあって、最近イライラが止まらない。 旦那の愚痴は一言スレがあるんだからそっちでやって欲しい 家事も仕事もすべて放り投げて1日休んでしまいたい
でも、どっちも1日でも休むとツケが回ってくる…誰かがやってくれる訳ではない
先週子供の体調不良で仕事を休んだから昨日と今日は旦那に頭下げて残業
もちろん帰れば私の分担の家事はきっちりある
毎日毎日全力疾走、休みたいけど休めない…疲れたな >>旦那の愚痴は一言スレがあるんだからそっちでやって欲しい
とは言え、兼業の不満・愚痴の原因はほとんどが旦那だよなぁ。
旦那が協力的ってだけで随分ラクになるわけだし。
それに仕事に対する不満や愚痴は人それぞれだから、なかなか共感し合うのは難しいよ。 子どもが風邪をひいて夕べ咳が止まらず、
おかげで私も寝不足。
風邪がうつらないように気をつけてきたつもりだけど、
ちょっと寝不足になると途端に免疫力が落ちるのか、今朝から鼻水と微熱が出て辛い。
寝不足でも風邪がうつらない強い身体が欲しい。 深夜のπタイムから寝なくて立って抱っこじゃないと泣く
仕方ないのでかれこれ一時間エルゴでたってゆらゆら
いまようやく座っても泣かなくなったのでベッドに寝かせられるまであと少しかな
昨日もこんな感じでこのあとベッドで1時間くらい寝てくれたけどそのあと本格的に覚醒してしまう
とにかく眠い
今日は寝不足で仕事ミスしてしまうし集中力欠如だしなんかもうほんとつらい
眠い眠い眠い 暴風雨が凄かったけど、なんとか間に合った。車から保育園の間で傘が折れて飛んだ。
今0歳1人目で、仕事自体は楽しいけど周りでのんびり子育てしている人と比べてイライラしてしまう。
一回やめて転職も厳しいだろうし、2人目も欲しいし〜ってずっとそればかりループ。
情報収集で同じ月齢の子のブログなんかを見ていると、最近しんどいので実家に帰ってきちゃいましたーとかそんなのばかりで、羨ましいというか。見なきゃいいんだけど。
毎日ノンストップだから、色々ゆっくり考える時間が欲しい。 復帰2ヶ月目の準社員
既に10日以上休んでるし先週は丸々有休
申し訳ないと思いつつがんばってたんだけど、成人済みのお子さんを持つ先輩に、仕事辞める気ないの？から始まりあーだこーだ言われてガックリ来てしまった
要約すると、産後も今までと同じようにやってこうと思ったら無理だ、何かを諦めなきゃいけない、それは仕事だと
この1年はしんどいけどがんばる？いやいや他人に預けて心配じゃないの？と
その人は同居義母に預けて正社員でバリバリやってたけど、下の子が幼稚園入る半年前にギブアップされて泣く泣く退職したらしい
(結果、子供と目一杯遊べて幸せだったと)
だから私にも仕事諦めろってこと？って思うとバカバカしいんだけど、実際子と離れてるのは辛いし、子の持病の発覚と自身の体調不良もあり精神的にきてて、全部まともに聞き入れてしまって、仲いい人の前で泣いてしまった
皆さんあるあるだと思うけど、どうやったらメンタル鍛えられるだろう 口は悪いけど、うるせーBBAと思って、ハイハイ聞き流して心中ファイトを燃やす。
BBAでもブスでもデブでもハゲでもなんでもいいけど、子供みたいな反骨心を大事に。怒るパワーってすごいから意外となんでも乗り切れる。
しょげてたら何もできない。一度やると決めたら、他人のどうでもいいお節介なんて怒りパワーの材料にしとく。 >>648
それ、アドバイスに見せかけた他人引きずり降ろしだね。
相手を凹ませて、自分の過去の選択が合ってたと思い込むことが
その人の無意識下の真の目的だね。
ガックリくる気持ちは本当によくわかるけど、
凹んだら相手の思い通りなので甘いものでも食べて何と忘れてほしい。
相手は正社員を手放したのに、648は頑張って働いてるから気に入らないんだろうね。
早く脱落しろって思って思ってるんだよ。
全然あなたを思ってのアドバイスとかじゃないよ。 大雨で避難準備開始発令が出て保育園からお迎え要請が来た
夫とは同じグループ会社で同じビル勤務
私は時短勤務で園から連絡もらって2時間後に終業で夫は4時間後
私は1時間後に来客予定あり
夫は今年度一度も有休使ってないし仕事も特に急ぎのものがないとのことだから夫にお迎え行ってもらった
そしたら他の部署の人に旦那さんが可哀想、電車止まってるからどうやって帰ろうって言ってたよ
どうせ時短であとちょっとで帰るんだからあなたが迎えに行けばいいのにと言われた
私だって同じ交通手段なんだけどなんで夫だけ可哀想になるのか
夫婦ともに部署の方々に恵まれ子ども関係の休みが取りやすい
だけどたまに子ども関係の休みは妻側が取って当たり前の人から直接何か言われるとやるせない気持ちになる >>648
上のレスにもあったけど、自分がどうしたいかだよ。
そりゃ他人（保育園）に預けるのも最初は心は痛むし仕事を急に休む、定時退社じゃないと無理など制約は多い
子供との時間が少ないのも然り。
体力的にもメンタル的にも一旦やめて時間に追われずに回復させる方がいいかもと思うのであればそうした方が家庭内は円満になるのでは。
自分も正社員でこそ無かったけど、1歳から20日以上は出勤してた。
お迎えの時、子がつまずいたかなんかで一瞬泣きはじめた。目の前に私と先生がいて、先生に真っ先にしがみついていったのはなんだか子供との時間が足りないのかなと落ち込んだけどね
でも子が離れたときにキャリア積んでてよかったて思えると思う。いざ就活するにも年齢そこそこいってしまったら難しい 自分の仕事を早め早めに済ませて
出来た時間で後輩の仕事手伝ったら
トラブル続出で定時に終わらなかった。
お迎え時間ギリギリまでやって
あがったけど、終わらないのに放り出して
帰っちゃう人扱い。
お先に失礼します、に誰の返答もない。
もう手伝わないわ。 >>652
同じ職場だと色々見えてしまうから面倒そうだね
他人はほんとに無責任なことしか言わないよね
よその夫婦の決めたことに口挟むなんてアホだわ >>652
うちと逆だw
同じく社内結婚で勤務地も一緒、私がメインで休みも取るし時短で送迎してる
でも私ばかり対応すると部署内の独身アラフィフ達から、何でいつも旦那くんは動かないの？と苦情が出る
さらに旦那の部署も子持ち女性が多いから、旦那くん何もしてなさそうだけど大丈夫？と心配される
どっちにしろ何かしら言ってくる人はいるから、気にしない方がいいよ >>651
横だけど目からウロコ。
なるほど、アドバイスや同情慰めと見せかけて自分の過去肯定&他人下ろしをするタイプもいるのか。
すごく参考になった、読んで良かった。ありがとう。 夫がクソ忙しい部署に異動して、午前様になってしまった。
大変だろうし労ってあげたいけど、ワンオペ続いてこちらも限界だし、家事やらなんやらしてたら子供寝かすのも遅くなり、2歳児なのに22時過ぎてしまう…。
私が時短に戻るのも手だけど、時短=戦力外=サンドバッグ要員みたいな職場だし、いっそ転職か……
疲れた。 私を器が小さいと言う旦那
でも自分は何かあると飲んで騒いで午前様。あげくキャバで発散
私は何があっても定時ダッシュで子供の面倒見て、誰かに仕事の愚痴言う時間もないのに
どっちが器が小さいんだよ、と思うわ
私のこと理解してくれない旦那に感謝とかだんだんできなくなる >>658
時短＝サンドバッグ要員か…
しんどい職場だね…
何のアドバイスもできなくてごめん、お疲れさまです。
マイ愚痴。
口下手な方なので、育休とらせてもらった分頑張って働こうと思って、フルタイム復帰、子どもの病気でも極力休まないようになんとかやり繰りしてきた。
だけど、職場の育休取ってないお姉様方のヲチ対象にされている…。
やっぱり仕事出来る出来ないじゃなくて、立ち居振る舞い上手に出来るかだなーと思うけど。
疲れちゃった。 >>648です、レスありがとう
自分自身、子の体調・自分の体調・上司に迷惑かけてることに対してどうしたいのか決断つかなくて悩んでて、余計ダメージくらってしまった
家計に余裕があれば辞めるけど私が辞めたらやってけない
でも周りの、子供が小さいうちは専業やってた先輩たちに「どうにかなるって！ある分でやってくしかないんだから！」って言われるのもしんどい
その人たちは純粋に体調を心配してくれて、専業になっても何とかなるよって応援してくれての発言て分かるんだけど、貯金切り崩して生活はしたくないよ…
旦那が地元ではそれなりの企業に勤めてるから余計そう言われるんだけど、実態知らないから言えるんだよ
とりあえず上司に相談してみる
ほんとにいろんな意見ありがとう >>659
独身の友達と一緒に子どもを連れて箱根に一泊したことある。
有給取った。
自分が作ったご飯でなければ、食べなくても腹がたたないし、楽しかったよ。 >>661
私の夫も地元では有名企業で、そこに勤めてるなら働かなくてもいいのに！と言われる。
でも実際は残業カットで給料激減、結婚前の方が収入が多かった。
残業カットと言っても中途半端な時間にしか帰ってこないから、私は時短でお迎えに行くしか無いし。
夫の奨学金返済が無ければ専業でもやっていけるかもしれないんだけど、今専業になったら子供の学費を貯めるどころではない。
結婚前は実家に結構な額のお金を入れてたみたいだし、なんで奨学金返済してくれていなかったの…としか思えないんだけど。
子供が7ヶ月で後追いがひどくて、朝の支度も帰宅後の家事も思うように進まなくて疲れてしまった。 うちは時短＝低評価要員。
相対評価制度だから、別にもう低評価でいいんだけど、評価上がるようにがんばれ的なこと言われると一気にモチベーション下がる。
時短だから〜相対評価だから〜って言ってくれた方がいいのに。 >>647
頼れる実家がある人羨ましいよね。
わかるよー。
自分は2ちゃんのこのスレもそうだけど、苦労してそうな方の内容のものばかりを見るよ。
SNSは自慢ばかりだから、基本流し読みか、あまり見ない。 >>664
うちも低評価要員だ。
割り振り以上にこなしても、仕事全然できない人以下の評価で凹んだ。
建て前は時短関係ないことになってるけど、時短前はノルマ未達でも最低ランクにされたことはなかったわ。 >>664
私のとこは絶対評価だけど、能力評価×時短かけ目(0.7〜0.8)で評価が出るので、かなり厳しいわ。
だって1.2の能力評価もらっても結果は平均(1)以下だからね。
かといって、能力低いが残業できる人が0.7(降格)みたいな評価がつくかというと、人間の心理でつけにくい。ので、時短の必然的に評価低くなる。
そこら辺詳しい人が評価してくれるといいんだけど、上司も色々だからね。
ま、しゃーないわなと思ってる どこも同じような感じなのね。
制度上仕方ないが、ちゃんとやっていることはわかっているから、とかおだててくれればまだやる気も出るのになぁ。。 >>668
そうそう。
査定低いのは仕方ないけど、そういうフォローの言葉ほしいわ。
評価低いのは時短関係ないから、と言われて最低評価だから、出来るだけ頑張って成果出したのにと虚しくなる。 女性社員全員対象の研修が二泊三日もある
例年は一泊でそれでもなんとか家族に頼んでって感じだったのに
どれだけ調整必要か考えないもんかな
大半が子育て終わった世代と、独身小梨だから仕方ないんだろうけど 相当病んでるなーと自分でも思ってたけど、今朝ついに張りつめていた糸が切れた
一日休んだわりに大したことはできなかったし問題は何も解決していないけれど、自分のために休むことができた
少し前に助言してくれた方々、どうもありがとう 1歳息子が嘔吐下痢症で今週ほぼ休んでる
最近2人目妊娠が分かって悪阻真っ最中、さらに嘔吐下痢症が移った
息子は食欲がないらしく何も食べないから、最近は夜だけになってたおっぱいをひたすら欲しがる
妊娠中だしおっぱいやめたいけど、おっぱいあげないとギャンギャン暴れて泣く
それに付き合える気力がなく、今日は1時間おきに授乳してる
悪阻の気持ち悪さ＋嘔吐下痢症の気持ち悪さ＋体調悪い1歳児の面倒見ててヘロヘロ
旦那にお願いだからはやく帰ってきて限界だと昨夜からずっとお願いしてたのに、まだ職場を出てないらしい
普段から送り迎えも私、子どもが病気したら早退するのも欠勤するのも私、家事育児も8割私
その上私と子どもの体調が悪くても旦那は仕事優先なのか…と思うと離婚が頭を過ぎる…
仕事だからしょうがない、と思ってるらしいけど、私だって普段、周りにぺこぺこ頭下げて早退したり欠勤したりしてるのになぁ
有給ももうなくなく
旦那は有給使ったことない
共働きって何なんだろう >>661なんだけど、職場で体調不良→救急車で運ばれて検査入院になってしまった
上司に今後の相談をして、人事と相談しつつとりあえずしばらく様子みようってことになったのに…
昨日ごちゃごちゃ言ってきた人にも会ってしまってイライラしたように「体調悪いんだって？」と言われてしまった
それどころじゃなくてスルーしたけどw
疑いがあるのが、命に別状はないし長期の治療が必用ない病気なんだけど、またがんばります！って出社しづらくなっちゃったな >>673
ここにも時々同じ様なケースで入院になってしまう人がいるので、きちんと話し合って負担を減らした方がいいと思う。
理解がないご主人だと難しいだろうけど・・・
うちはまだ気持ちの上では寄り添ってくれてた方だけど仕事多忙で行動が伴わず、私が過労で入院になってはじめて後悔したみたいだったけど、第二子出産時にはやっぱり仕事で病院にも来なかった。
（未だに時々思い出して腹が立つし、基本仲は良いけど忘れてはいない）
自分の身体や赤ちゃんを大事にしなきゃいけない時期だから、ご主人がだめならさっさと諦めてお金でサポートを買うという手もあるし。 今日は職場の歓送迎会なんだけど、飲み会は3ヶ月に1回くらいで職場から家まで１時間かかるから、飲み会の日の帰宅は0時近くなる。
今朝家出る時、旦那に「飲み会の時帰り遅すぎ。子どもいるママでそんな時間まで呑んでるやついない。」と言われた。
じゃ何のために父がいるんだ？子どもはぐっすり寝てるのにそれでも飲み会途中で抜けて帰宅しなきゃいけないのかね、母は。
朝からものすごく嫌な気分。自分は朝ギリギリまで寝てて自分の支度しかしないのに。母って何なんだろう。3ヶ月に１回の夜の外出も制限されるもんなのか。 >>676
はーい！はい！
月1の会社の飲み会で毎回日付越えてこっそり帰宅してる私がここにいますよ！！
…ってのは置いといても、子ども放って連日朝帰りってのならともかく、四半期に一度の飲み会でグダグダ言われたくないよね。
なんのために父親がいるんだよ！ 飲み会21時からとかなの？
二次会は遠慮という人が多いという嫌味かな。
二日酔いとか翌日起きられないとかでないなら何時に帰ろうと、たまにはいいと思うけどね。 会社に嫌気がさす→転職活動する→育児と両立しながら働くには今の会社のままの方がいいかと思い直す→またしばらくして嫌気がさす…の繰り返し。
今は、子供がいて今よりいい条件で働くのは難しいと悟ったとこ。
年取ってもバリバリとまではいかなくても正社員で働きたかったけど、なんかもう世代交代を感じた。
若者が眩しくてツライ。 介護の仕事で早朝から夜間まであり、特に朝夕のデイの送迎なんてゴールデンタイムで忙しいのに
朝早い(八時半からとか)のだめ、夕方ダメ(三時まで)土日祝日もダメ、なパートさんが多すぎてしんどい
おまけにおむつ交換無理、身体介護無理っていう人
パートとは言えなぜこの業界に入ったんだと不思議て仕方ない
確かにその辺のパートよりかは稼げるけど
明らかに戦力ならない人には仕事振れないけど人は足りなくてほんと悲鳴あげてる
介護業界マジでブラック
うちはまだ残業したりして働けばその分だけお金になるから良いけど
たはだこのままだと子供が小学校上がったら色々無理かもしれない
今は保育園でのなんとかなってるけど >>680
時間や曜日は確かに子持ちなら理解してもいいと思うよ
仕事の内容で出来ないのはちょっと違うよね >>680
自分も勤務先が福祉で気持ちわかる
職員は子を持つ母が多いけれど、配置基準上で必要だから朝晩含めてしっかり勤めるのも仕事のうちなのよね
未経験無資格の子持ちパートさんほど、あの時間がダメ、夏休みガーガーガーと言ってくる
戦力になる人が辞めていってしまったことが人事方への伝わったみたいで、最近は採用の時に考慮はしているみたい >>679
まるっと同じだー。ホント難しいわ‥‥。自分の気持ちにだけ折り合いつけられれば穏やかに過ごせるはずなのに、気づくと欲が湧いてきちゃうのよね。 また電車５分遅れで延長確定
しかも病院行く日に限って
いい加減にしてくれ >>676
会社飲み以外で0時帰宅のダラ母が通りますよーっと。
たまの飲み会ぐらいネチネチ文句垂れてんな！と言ってやりたい。
うちはどっちが遊びに言ってもお互い居ない方がやり易いと思ってるから
行ってくる！には、はいどーぞー喜んで！な感じ。
ま、お互い居ない方が楽って時点で夫婦としては冷めてるんだけどねー 喉の痛みと咳が酷くて声出ない
→声出始めと同時に鼻水の大量生産で鼻の奥が痛い
→治るまで1週間微熱
っていう風邪をここ半年位に毎月1、2回掛かってる
子からうつったせいと思ったが今回は私だけ
医者行っても抗生物質出されて終わりだし、でも頻繁に飲み過ぎな気がして今回は行けないでいる
なんで私ばっかり風邪ひくんだろう
夫は家事育児に協力的だし、ちゃんと食べてるし早く寝てるし、ビタミン剤は処方上限貰ってるし、手洗いうがいは欠かしてない
体力つけようと運動すると風邪ひくとかどういう事なの
上司にもちゃんと体調管理しろと言われてるし私もちゃんとしたいけど、もうやれる事は全部やったよ… プロジェクト制の職場にいるんだけどチームメンバーがほぼ育児時短の女性
ほとんど女性のいない職場なのに
他の人間に迷惑かけるな、お互い様で尻拭いしとけってことなんだろうな
でも成果は他のチームと同じだけ求められる
長時間労働当たり前の職種だから致し方ない部分はあるんだけどさ
会社が対外的にダイバーシティとかアピールしてるの見ると腹立たしいわ >>687
うちの会社もそう
たまに他のプロジェクト入れられる
尻拭いっていうと表現悪いけど、「助け合い」じゃない？全然立場違うよりは理解あるだろうし
私はたまたま他のプロジェクトに入れられたけど、時短の人がいないから負担が全部他の人にいって申し訳なさすぎるよ 似た環境なんだね
チームメンバー内では確かに助け合いだけど、結局それで時短なのにみんなが残業、休日労働多発だからね
助け合いの域を越えてると思う
急な休みをみんなでカバーとかなら、ただのいいチームなんどけどさ >>689
うちの会社はそこまでではないな
だからこそ時短だと昇格できないんだけどね
残業免除の制度とかないのかな？
時短で残業していたら時短の意味ないよね
おつかれさま ありがとう
勿論時短だから残業免除だよ
その分給与も下がってるけど、昇格はあり
でも他のチームと同じ品質保とうと思ったらほほぼ全員時短じゃどうにもならなくてね
確かにお互い理解はあるからチーム内の雰囲気はいいけど、みんな段々やつれていってるわ
あなたも肩身が狭い中お疲れ様です 給与明細きたけどいつもより低くて、アレ？と思ったら住民税が大幅に上がってた
昨年度育休復帰だから仕方ないが
ただでさえ時短で給料削られてる（その割に責任や負荷はフルタイムと変わらない）から手取りが本当に低くて嫌になる
フルタイムでも怠けまくりサボりまくりの人もたくさんいるのに割に合わないわ ボーナスの査定が出た。最低評価…
去年も評価が落ちてて、それは仕事の大きなミスもあったからしょうがないと納得させてたけど、それより下か。
短時間勤務や急な休みでもで回せるように差配してたら、その内容が評価マイナス原因になってた。
同じ仕事を10年やってて、うまくやれるようになってるのに、仕事の評価だけがさがっていく。
これ以上手を抜いても態度悪くしても、成績変わらんのよね、と思うと笑える。
がんばり＝評価にならないとは頭でわかってても、ジリジリとモチベーション削られてる。
時短な時点でマイナス評価しかつけられないんだよね、とか言われた方がナンボかマシだわ。そういうことは言わないんだよな…
この評価ついたから、むこう数年は昇級のメドもないだろうし。
でも、仕事一緒にしてる先輩も得意先の人も、子持ちに理解あるから働きやすいんだよな。やめられないよな…
あーあ。
まぁ、年収下がったから保育料さがるのだけ期待しよ、ハハ… >>692
私は昨年時短終了で住民税上がった
これを機に入りすぎてる生命保険を減らそうと思う
めんどくさくてなかなかやめられないんだよね 昨年春に復帰して時短勤務にしてもらったけど業務量多かったり教える人が下手で全然時間内に終わらずに残業しまくりで、しんどかったから昨年途中から業務量見直してもらって週4パートに変えてもらった。
自分の持ち場はほんのちょっとしかないけど、社歴長い分、仕事はわかるから他の人のフォローしていて何かしら仕事はある。
でも、今の職場での自分の存在意義って無いなと思っている。何かもっと仕事して役に立ってる実感が欲しい。
時間的に余裕でてきたはずなのに、家でも家事も育児も中途半端なまま。テレビも見る時間ないからたまにネットでニュース見るくらいで世の中のことがわからない。
もともとコミュ障でつまらない人間だけど、ますますつまらない人間になっていく感じがして辛い。 「時短だから査定低いとは言われない」って書き込みをたまに見るけど、時短を理由に昇格させないと法律違反になる？
自分のところも時短は基本的に昇格しない
成果出ていたら勤務時間短くてもOKみたいな完全成果主義な会社ではないし、頭一つ出て仕事できるなら別だけど普通
特になにも言われないけど、他の人とベースが同じで時間分の評価引かれて低い評価でも仕方ないかなとおもっていたんだけど、そんなことないのかしら 昨年5月に産休入り、今年4月復帰
昨年の査定出たけど、欠勤と変わらない評価だった
余りまくってた有休も消化せず、5月に新人配属されるまでは人員純減だからと思って、頑張って残業と立ち仕事したのにあの一ヶ月は…と何か切なくなった
時短だと評価も低いから、ますます頑張る気もなくなってきた
2人目の時は、部署事情なんて気にせず有休消化しよう >>696
ごめん
昇格に限らず、時短を理由にして評価低いと、ね 時短だから評価低いのは仕方ないかなと思ってる。
でも面談のときに、私の頑張りが足りないからとか成果が低いからというようなことを言われるので、落ち込む。 違法ではないでしょ
育児を理由に降格させるのは違法だけど
ただ、査定で最低評価つけるとか社員のモチベーション下げてどうすんの？って感じはする。
管理職や経営層が無能なんだろうね >>699
それは凹む
>>700
違法ではないんだね
時短だからって自分で納得させるしかないのかな
コスパで考えて短時間でも頑張っているみたいな評価されたら嬉しいね 5月に復帰したんだけど、今年分？去年分？は住民税引かれないらしい
産休前に大幅に昇給してて時短取っても年収は上がってるんだけど、てことは来年は住民税徴収が再開して保育料も上がるってことだよね？あー考えたくない…
体調不良で検査したら栄養失調気味って言われたんだけど、何食べればいいんだろ
大人の分は大皿料理とか丼ばかりになっちゃうんだよなぁ 時短者以外のモチベのためっていうのはあるんでは
残業できてフルで働いてるけど仕事はいまいちの人が中の下の評価だったら
残業できず急な休みも多い時短者を同じにするわけにいかず下の評価にするみたいな
このやり方が良いって言うんじゃなく現実としてありそうってことね
実際自分が独身で時短者をフォローしつつ深夜残業してた時に
自分より時短者が評価よかったら微妙に思ったろうし 前職場がママの多いところだったんだけど、４時で帰っちゃうと分かってる人にはボリュームがあったり対応の難しい仕事は振りにくくて結局上司（独身）と自分（子ありフルタイム）でやってたから、本人が気付いてないだけでそういうのはあるかも。
もしその状況で時短ママから同じだけ頑張ってるとか成果はフルタイムと変わらないと言われたら、相当もやもやしていたと思う。 時短を理由に夕方以降の打ち合わせ免除されてるし、私のために時間調整してもらってることも多いから、実際まわりには負担かかってると思う
相対評価なら低くなるのは仕方ないかな 夫が長期出張でワンオペ状態
やっと戻ってきてくれたと思ったら
体調不良状態で戻ってくるっていうループが続いてる。
基本ワンオペの人もいるんだから頑張らなきゃと思うけどつらい。
子供が発熱しないことだけが救い。
でも鼻水咳はあるから今日も病院連れて行かなきゃ。
休みたいなぁ。 >>699
まさにそれ。
時短だから査定が最低ランクと言われるなら仕方ないと思えるんだ。
しかし、うちの会社は時短は評価に関係ない、あくまで工夫が足りないとか言われるからモチベ下がる。
効率化もできる限りしてるし、昼休みもそこそこにお迎えギリギリまで頑張ってノルマこなしてたから頑張りや工夫が不足と言われるのが悲しい。 結局時短者の納得感を取るか周りの納得感を取るかなんだよね
で周りの方が人数多いから周りの納得感優先なんでしょう
ちょっと違うけどうちの会社は産育休に入った年の評価は給料ステイになる評価と決まってるらしいことをあとから知った
母性保護の観点(で評価は下げない)とな
給料ステイ評価は入社以来初だ
周りがやらないし上司も見て見ぬふりの中で大きいお腹抱えて深夜まで残業してたんだけどな 評価制度がまずいんだろうね
そのうち時短の給与計算すら納得いかなくなる
同じ業務を時短の中で消化しているのに給与減らされるから
数年の我慢と思ってやるしかない ＞結局時短者の納得感を取るか周りの納得感を取るか
これなんだろうなー
去年時短だったけど仕事量は減らず(むしろ増えた)急な休みでも、自宅で緊急対応したり、たまに旦那にお迎え代わってもらった日にがっつり残業したりして乗り切った
それを見てる周囲や直属の上司からはそれなりに頑張りを認めてくれてたけど、実際の査定評価はステイ
今年時短解除、最初の面談時に、昨年上げたかったけど上げてやれずと謝られ、今年特例的に2段階昇格した
認められたと嬉しい反面、特例は出せるけど、時短では昇格はできないのかと会社の対応にはガックリきた
確かにマミトラ万歳、権利だけ主張して仕事せず、これはさすがに、、と思う同僚もいるから、兼業の足を引っ張ってるのは同じ兼業なのかもしれない 時短だけど時短なりに自分はやってます、誰にも迷惑かけてませんって思ってる人がもしいるなら
その認識は改めたほうがいいと思う
育休明けなんて誰かしらが負担かぶってるよ
もちろん時短でも頑張ってるんだろうけど、それ以上に突発の穴埋めやら残業で頑張ってる人もいるわけだし ええ…その言い方はなんだかなあ
そりゃそうだろうけど、時短の人は時短の分給料は減ってるし、残業してる人は残業代もらってるよね？
いろんな仕事があるから一概に言えないし正論もまかり通らないけど
大体の兼業ママはみんな突発で休んだり定時帰りすることを毎日頭下げて申し訳ないって思ってると思うよ
確かにたくさんの時間を仕事に割けないけど、でも仕事の品質を評価されないのは悲しいって話でしょ？
てか、今このスレで誰も「誰にも迷惑かけてません」なんて言ってないよね？ もしいるなら って話でしょ
まあでも愚痴スレにそういうのはいらないな
あー保護者会めんどくさい…そんなに行事やんなくていいよ
全員何かの委員を強制でやらせたって委員の半分しか出席してないから議題が進まないし
何の意味があるんだよ 裁量労働制だから迷惑はほぼゼロだと思ってるわ
産前から10-16時ぐらいの生活だったしね >>712
時短で給料が下がるのは自己都合だし、その分の仕事が部署からなくなるわけではないよね？
本来の自分の仕事での残業ならともかく、時短がいるせいで自分が残業になるのは納得いかななくない？
そもそも、残業代もらっても、残業したくない人だっているよね >>715
それは時短の人を1人ぶんカウントする会社の問題。
そもそも自分の割り当て仕事終わらないで迷惑かけたりしてなくても、査定悪いという話だし。 >>715
給料下がる分は会社は経費浮いてるし、それで会社がなんとかすべきじゃないの？
兼業母側がどうしたら満足なの？
迷惑かけてる自覚もって肩身狭そうにしてたってなんの解決にもならないのに。
>>693なんて、詳細は分からないけど
>短時間勤務や急な休みでもで回せるように差配してたら、その内容が評価マイナス原因になってた
だよ
残業したくない人は断ればいいのに、断れないのを時短のせいにするの変じゃない？
時短いなくたって残業あった可能性だって十二分にあるんじゃないの？
あーやだやだ、こどもにもあの手この手でなんとか保育園行ってもらって、趣味で仕事してる訳でもないのに。
兼業母になんか過失あるのかな。 >>718
社保やら何やら会社は払ってるわけだから時短でも安く上がるなんてことはないよ。
正直特定派遣やら準委任やらで同内容の仕事してくれる人がいた方が安上がりでありがたいよ。 こんな強気なこと書き込んでるけどさ、私もいつもチームの人たち残業してるなか定時上がりさせてもらって、申し訳なさで潰れそう
仕事頑張ってるのに職場での評価が低いことで落ち込んでる人いるけど
みんな一日は24時間しかなくて、その中で兼業母は子供のこと家のことやらなくちゃいけないことたくさんあるわけじゃん
会社での評価方法は会社によるからなんとも言えないけど、時間でどれだけ貢献できるかの項目で評価されたらそれは低くても仕方ないというか、当たり前だと思うんだよね
でも、仕事も育児も家事も頑張ってる人をトータルで評価したら高評価だよ
仕事カテゴリーだけが数字で評価してくるからなんか落ち込むけどさ 仕事が80点から40点に下がったとしても、育児40点、家事20点なら100点満点じゃん。
上司の評価が減った分、旦那と子供からの評価がうなぎのぼりだよ(多分)
今日百均で水風船買って遊んだけど、この100円だって自分で働いた金だから気兼ねなく使えるし、子どもも笑顔。なので100点満点。 >>720
>でも、仕事も育児も家事も頑張ってる人をトータルで評価したら高評価だよ
なるほど。
以前会社でプライベートの目標を1ヶ月ごとに立てて達成しよう、みたいなのをやってたんだけど、周りは皆、お弁当を週2回作る、夕飯を自炊できるよう努力する、ベッドメイキングをする、みたいな目標だった。
そんな目標でいいなら私はこれ以上何すればいいの…って思ったことを思い出した。 金額評価は良くなくても周りからの評価がそこそこで、懐痛くても頑張れる
これで人間関係がダメだったら辞めてるな 私も給与下がって寂しいなーって愚痴をいっちゃうほうだけど
>>718
こういう兼業の何が悪いの！？って開き直る人がいるから立場悪くなるんだろうなと思ってる
会社にも仕事出来ないくせに態度だけでかいいっちょ前の時短の人がいるからほんとやめて欲しいわ 社会とか会社とかの環境が整ってない中で、女も男と同じだけ働いて当然
でも家事育児は女がやって当然
って流れになってるから、こうやって兼業対兼業、独身対既婚、男対女、みたいに個々で対立しちゃうんだよね
どうにかならないものかね 時短を評価してほしいわけじゃなくて、評価悪い理由が時短ならそう説明してほしいってだけなんだけどな。 >>718
>あーやだやだ、こどもにもあの手この手でなんとか保育園行ってもらって、
>趣味で仕事してる訳でもないのに。
こんなん会社や同僚からしたらプライベートの事情なんぞ知らんわって感じ
こういう母は大変なのにアピールが一番嫌がられるのにさ… >>728
このスレでそんなこと言われるからそう書いてるだけで、会社でそんなことおくびにも出してないよ
会社でそう言ったなんてどこに書いてあるの？
更に言えば、子供がいない社員にだってプライベートはあるよね？
リフレッシュで有給とると怒るタイプ？ うちの会社に時短終了と共に辞めた奴いるわ…
独女も小梨もいずれは自分もって思うから、フォローしてたのにね。
ああいうのが一番、兼業の足を引っ張ってるんじゃ無いかと思う。
ちなみに、夫の転勤とか子供が病気とかの、そりゃ仕方ないねって理由ではなく
単に子供の側に居てやりたいからという理由だった。
だったら、育休取らないで辞めろやってみんな思った模様。
いずれ、子が育ったら自分も残業いっぱい引き受けて、フォローに回ればいいんじゃないの？ 定時上がりだけど、
4時になっても仕事の終わりが見えないと
動悸がしてくる
5時半にダッシュで退社する時
残業する同僚はロビーでコーヒー飲みながら
談笑してる
定時上がりで気楽だねーって
言われてるのかもね そうは言っても時短じゃなきゃ回らない家もあるわけだし、時短がもっと長期間使えれば辞めなかったんじゃないの？時短を取得できる期間を長くする企業もいるわけで、その人ばかりを責めなくても…
うちの会社も時短が使えなかったら詰む人が何人もいる。 時短じゃなきゃ回らないって、時短とる前や取ってから解らん？
ギリギリまで時短取って、周りにフォローさせといて
さぁ、次はあなたがフォローしてね！って頃になったら
辞めますー、じゃ、時短制度そのものが見直されてしまうよ。
時短がフルタイムと同じぐらい評価されないって怒ってる人いるけど
じゃ、自分がフルタイムで時短と同じ評価で残業代ぐらいしか差がなかったら
自分は納得できるの？
そういうのが嫌なんだったら、小さい間はｶﾞﾀｶﾞﾀ言われない非正規で
って選択するしかないんだよ。 本音で言うと、まだ子ども達が小さくて融通が効かない状態でも雇い続けてくれて、平均より高い給与をもらえて、一応肩書きもあって、査定がどうこう言う気にはならないわ。
同期より昇格は遅れてるけど、まあおいおい取り戻せばいいと割り切って、地道に日々頑張るのみだよ。 一口に時短といっても比較的恵まれた環境の人もそうでない人もいるわな
自分はブラックすれすれの環境の中で時短（といっても8時間拘束）
あいつだけ法令に則った勤務なんてズルイ、って思われてるわ
法令に則った勤務ができないのは私一人のせいじゃないから会社と戦ってくれよ、ってのが本音だし
時短延長できないなら辞めるかも
マミートラックという概念がある会社に勤務できる人がうらやましいな うちの会社の女性の役員が言ってたけど、育休にしろ、時短にしろ
そういう制度を作って、この人たちを会社に残留させて良かったな
って会社や社会が思うような人間が増えるのが、一番なんだと。
そういう人が増えて初めて、もっとこうして欲しいとかの制度の拡充の話ができるんだと。
私は結構、良い年なんだけど、私ら世代が踏ん張ったから制度をきちんと残せたと言われたことあるよ。
まだまだ足りないのは良くわかるけど、ここで踏ん張らんと負の連鎖が続くだけだし
まぁ、腐らず頑張れ。 みんな会社との関係がウェットだね
私は条件面で悪くないから今の会社に居るだけで、待遇面に満足してる訳じゃない
だから条件面で合わなくなったら辞めるよ
雇用されてるうちは出来るだけ会社に貢献する
会社も私に不満ならいつでも解雇してくれて良い
合理性に欠けたらお互い次を探すのが雇用契約だと思う >>725
なに急に？
>736
これね
自分のためだけじゃないよね
地道に頑張ろう >>733
うちは遠距離通勤だから子がしょうがぬせになったら詰むパターン
そしたら会社辞めなきゃいけないけど、せめてそれまでは働きたいと思っている
もしかしてそれまでに在宅勤務の制度とか出来るかもしれないしね
でもあなたの理論だと私も非正規を選択するべきってことなのかな
時短おわったあとに貢献できないから非正規を選択するってなんか理解できない うう、、時短終了と共に辞める気満々だったわ。。
端から見たら、育休終了と共に辞めるのと同じ感じなのかね。 別に犯罪じゃないんだから
自分の人生好きにしたらいいと思うよ 現実問題、時短終了になったところで、小学生の子持ちならまだフォローに回れる側ではないよね。
早ければ２〜３歳に時短切れる会社もある訳だし。 うちは子どもが小学生に上がるまで時短できるんだけど、小学生になったら夏休みとかあるから働くのは逆に難しいので、契約社員になるか辞めるかって人がいほとんどだわ
私も両実家県外で頼れる人いないから、時短終わったら＝子どもが小学生になったら辞めると思う
悪阻＋嘔吐下痢症で4日間何も食べてない
立ちくらみすごい
一歳息子はテンション高い
旦那にどれだけお願いしても「早く帰れるように頑張る」で昨日の帰りは23時
今日も帰ってこない
離婚するわ… ここ見てみて、時短で低評価なのは、わたしの能力が著しく劣っているからというわけではないということが分かって、ちょっと落ち着いたかも。
同僚と評価がどうだったなんて話できないからね。。 仕事嫌いじゃないけど宝くじで１億当たったら辞めると思うわ
そう考えるとやっぱりお金のためだよね 時短だけど子が小学校に上がるタイミングでフルに戻らないといけないからその時に辞めるかも
それが責められることとは思ってなかったな。
うちは女性活躍を謳って産休育休時短を積極的に許可しますよ、という方針だから、その制度を使って働ける間は頑張るし、どうにも無理になったら辞めるだけと思ってたよ。
そうやって辞める女性社員を非難するような風潮があるなら、そもそも会社として女性活躍を謳わなきゃいいだけだし。
まあ、独身や小梨社員がどう思うかまではコントロールが難しいんだろうけど。 一億当たったら辞めるわ
定年まで踏ん張っても手取りで一億稼げないと思うし >>744
大丈夫？春に嘔吐下痢になったとき、はちみつ舐めて乗り越えたような…早く治りますように 下の子が小３まで時短取れるけど、時短じゃないと両立無理。始業が遅いから時短でも５時半あがりなので。
でも中学生まであと３年というところで辞めるのももったいない。３年どうにかしのぐしかないか。１億降ってこないかな。 時短じゃないと小学生になったら無理
といってる方は学童にはいれないの？ 学童の預かり時間が保育園より短くてお迎えが間に合わない、とかじゃないかな？
お迎えが間に合ったとしても帰りが遅くなるから、宿題を見てあげる時間がない、とか。 周囲の先輩を見てると、小学生でも意外と何とかなるかなと思うけど・・・
祖父母世代のサポートの有無とかも大きいだろうしなぁ。
自分がフルタイムばりばりだからかもしれないが、（時短の給与−保育料）×３歳になるまでの金額を考えたら、そもそも仕事しないでのんびりするっていう選択肢もあるかなと思った。 >>755
いくらなんでも想像力がなさすぎやしないか… >>758
地域によって違うから…
学童も17時までと18時までじゃ全然違うし
小3までが最近は小6までになりつつあるし >>759
確かに地域によって学童の内容は違うよね
ただそういうことでなくて、毎朝7時の開園と同時に保育園に預けてる人や、時短が切れたら遅番勤務が始まる人なんかは学童に頼ったところで仕事を続けられないと退職するケースもあるよってことだよ 学童側は小６まで入れるようになったとてしても、子供本人が行きたがらなくなるよ。
高学年になると一人で留守番できるようになるし、学童で大人の管理下で放課後過ごすより、家で自由に過ごしたくなるよ。 三歳の前日までが時短の職場で働いてる
前にも書いたことあるけど、時短理由でボーナスは九割引き、子供理由で早退、有給は陰口叩かれる
時短なくなると通勤時間と保育時間の兼ね合いで勤め続けられない
新卒から十年以上いた職場で、ここ以外知らないから辞めるのが怖い
新しいとこ決まらなかったらどうしようと不安でたまらない
まだ少し猶予があるから資格を一つ取る予定だけど、合格率は高くはない
諸々のストレスでネットショップで散財しまくってる… >>762
時短そんなに悪条件なら、少し給料落ちても、パートでも良いような気がするわ。
転職うまくいくといいね。 うちは通勤1時間半だから保育園は延長あるけど、学童終わる6時過ぎには帰れないなあ。
辞める気はないけど、1時間のとこに勤務地変えてもらうか小3まで時短しないといけなくて、いずれにしても職場的には迷惑極まりないだろうと思う。 >>757
同等以上の条件で再就職先があればそうしたいな
転職が一般的にならないと難しいけど >>761
子供が留守番中に事件になるケースとか見ると学童の方がいいのかと思うけど、どうなんだろうね？
高学年なると塾とか行くようになるから毎日学童じゃなくなるんだろうけど みんな月給どのくらい？
昇給なくて20万だから転職を考えるけど１歳持ちじゃ難しそう。
休んでも職場で文句言われないだけマシなのかな。 >>767
月20でそれ以外にボーナスあれば、そこまで悪くないんじゃない。残業代込みなら少ないけど。 >>767
諸々手当ついて25万あるかないか程度。
もう少し欲しいけど転職したらもっと下がるだろうから今の会社で頑張るしかないな。 フルタイムで手取り37
月額はそこそこだけどボーナスが薄給
来月から時短にするし来年は住民税増えるしで今後はもっと減る
でも子持ち30歳超えで転職する勇気はない… 1時間時短で手取り30。
夏冬それぞれ2ヶ月（評価によってはp3ヶ月）つくから、外に出る気はないな…。
これ以上貰える気がしない。
スタッフ部門に移ったから仕事はそんなに面白くないけど、特に今以上のスキルを要求されないから資格や勉強する気にもなれない… 時短で手取り月40万。夫はフルタイムで同額。辞めたら世帯年収半分かと思ったら辞められない。通勤片道1時間半が辛くて転職したいけど、30代半ば1歳児持ち実家義実家遠方だから今より条件良いところ難しいだろうな。 勤務地と年齢で全然変わってくると思うけど…
東京、30代前半で手取り23
これで年収ベースでは大体中央値かな
>>772
時短で40はそらやめられないなー
私も1時間ちょいだからきつい気持ちは分かるけど 認可保育園の当落ライン見てたら、世帯800くらいがかなり多いのわかるよ。
一部の高給の人に流されなくていいと思う。 みんなそんな高額なの...
私２時間時短で手取り13万... >>776
全く同じ。保育料安い自治体だからいいけど、保育料や保険料なんかの引き落としを除いて純粋に使える現金は微々たるものだわ。みんな稼いでてすごいね。 >>755です。
私は地方都市のベッドタウンに住んでて、
保育園20時まで、学童は19時まで預けることができて
みなさん結構都市圏で働いてる感じがしたので学童とか
私立学童とかそういうものが
進んでるんじゃないのかなー？って思ってたもので。
その地方によるわけですね、、、
ちなみに私は上記のように時短にしなくてもお迎え
間に合っちゃうので、時短は3歳で終了
させられました、、、
規定的には小学校上がるまでだったんですけど。。 時短で手取り30〜ってすごいね
その半分くらいしかないけど、家事育児の負担これ以上増えたら詰むし好きな仕事を良いポジションでやらせてもらってるから辞めないかな。 流れは読まない
会社でも専門的な部署(しかも10年で一人前と言われるようなところ)で働いている
顧客対応とかで夜の会合や飲み会があるから、4年目に結婚を期に異動させてもらったんだけど
人手不足で育休明けと同時にその部署に何故か戻された…夜の部分も基本的に免除なし
ブランクあるし、上記のような部署だからまだまだ知識不足で本当に仕事がきつい
毎年異動希望しても人手不足だからと丸め込まれて早3年、自分なりにやってきたんだけど
お客さんから「こんなことも分からないのか」というような態度をとられてもう心が折れそう…
知識のない私が悪いんだけど、結婚前みたいにプライベートを削って勉強するのも無理だしもう限界だわ
家庭を犠牲にして働いても、結局認めてもらえず本当に何やってんだろう… 絶対多めの人しか語らないしマウンティング合戦になるものね
夫が今日も寝落ち、食器は終わって次は洗濯か…はぁ この忙しい時期にこども肺炎で入院になったキャーもうなにもかもやだやだやだー >>783
うちも子供が肺炎で入院
義父母と付き添いの話をして、「嫁ちゃんはどれくらい休めるの？」って聞かれたから「私のメンタルが強ければいつまででも」って答えた
さすがにそこまでメンタル強くないから、高速の距離の義母に泊まりに来てもらって日中は交代で付き添う予定 義家族は超仲良し
良ウトメと思ってたけど最近アレ？と思うことが増えてきた
旦那が仕事を理由に家事育児分担ちゃんとしない→わたしがやるわよ〜で高速バス4時間の距離をやってくる
有難いと思ってたけど、私は旦那に頑張って貰いたい
旦那は「俺の代わりに母さんがやるからok」と思ってる節がある
どうしても難しい部分を頼るのは有りだと思う、義母も孫に会えて嬉しい！って感じだし
でもさ、義母の手伝い有りきで考えるのは違くない？お前はいつ親離れするの？
はぁもう疲れた 毎朝ルンバとブラーバかけて会社いくけど、ルンバのために床に散らばったもの拾うほうが大変｡。
特に休日の翌日は散らかりかたが半端ない。おもちゃどころか靴下とかお菓子の殻とかも落ちてる。
毎日かけなくてもいいかなと思うが恐らく２日以上ためると片付けが永遠に終わらなくなるんだろうと遅刻覚悟でやってる。
私以外男三人だからかも知らんが、なんであんなに散らかしっぱなしで平気なんだろう？
せめて旦那くらいは大人なんだからやって欲しい。
ていうか息子たちも外面は良いのか学校や保育園でも率先して片付けしてるらしいのに何で家でやらないのか？ 夫が朝の保育園の送迎をやってくれる人が羨ましい
ぐずつく子を支度させて自分も支度して
連れて行くのは毎日毎日本当に疲れる
夫は7時前に家を出るし、帰りも遅いから頼れない
今朝は子どもを叱って連れて行ったから
余計につらいー >>788
わかる、迎えはともかく朝は父親が送ってる家庭も結構多いから余計に思っちゃう
子供がぐずぐずして支度が終わらなくても、じゃあ俺時間だから行くねーってできるから旦那も焦らない
うちは旦那の方が通勤も長いから仕方ないのかもしれないけどさ >>788
分かるよー
朝あるいは帰りにお父さんお迎えのおうちを見ると羨ましくなるわ
もちろんよそを羨んでいてもきりがないんだけど、疲れていたり余裕がないと強く感じてしまう 今朝は子供がべったりで朝食も私の膝に座らせて食べさせた。ゆっくりご飯も食べられないし、出る間際に●してオムツ変えてる途中で動いて服まで汚れるし、大声でキレてひっぱたいてしまった。保育園ついても頬が赤くなってて「どうしたのー？」と言われる始末。
頑張っていい母でいたいと思うけどできなくて、誰か通報してくれればいいのにと思ってしまう。 >>788
うちもそう
家でなきゃいけない時間は一緒なのに、旦那は時間が来たら「ごめん先に行ってくるねー」でサッサと行く
子供が好き嫌い始まって、ご飯ポイしたりぐちゃぐちゃにしたりで後始末でアタフタしてるのに…
病気して早退するときも「いや"今は"忙しいから無理」で一度も迎えに行ってくれたことない
もちろん休んでくれたこともない
それについて不満を言ったら「だって俺の仕事は途中で抜け出せるような仕事じゃないし…」
私の仕事だって本来途中で抜け出せる仕事じゃねーよ
うちの部署はほとんどが準社員、契約社員で、正社員は私含めたほんの一部
私より何年も社歴が長くて正社員になりたくてもなれない人もいる(私は新卒入社)
だから本当は正社員である私がもっと責任持って仕事しないといけない、って話もしたのに うちは送りはやってくれるけど、本当に送りだけよ。
子の支度も準備ももちろんスケジュール管理も全部私で連れていくだけ。
１週間出張で旦那いなかったけど、旦那の朝ごはんや洗面所占有がないぶんむしろ楽だった。
意識持ってもらうために頼んでいるけど、同等の分担と思われるとむかつく。
連れていくだけでもいいパパと褒められるし。 なるほど、本当に連れていくだけのお父さんもいるのか。送りがお父さんの家庭、いいなーと思ってたけど、わが家も夫が子どもを保育園に連れていくとしたら私が全て準備しなければならないだろうな。やっぱいいわ私が送って行くってなりそう。 みんな同じ悩み持ってるね
うちは2人目生まれたら送りをやらなくなった
歩かない子の面倒は見れないらしい
は？って思うけど怒る気力もない
迎えはなんとかやってくれるけど、本当に迎えに行くだけ
次の日の支度とかやらないから、次の日の朝に準備をしないといけなくて時間が足りない
しかも荷物を持ち帰り忘れたとかいって次の日の荷物倍増
なんでこんなこともできないんだろう 一度旦那もこどもも置いて出ちゃいなよ。早朝とかにさ。
男は危機察知能力が弱いから、頬を叩かれるまで怒ってるって気がつかないよ。 離婚が決まった。
送りも迎えも全部やってて腹が立ってたけど、こういう状況になったら、全部一人で回せるように就業時間とか組んでて良かったと思ったよ。
なんの解決にもならないと思うけど、皆さんの心の支えになれば。
まぁ、全部一人でやっちゃってたから、離婚という結果になった…ということかもしれないけど。 本当にみんな思っていることが同じでびっくりした
うちの旦那だけじゃないんだね…
どんな状態でも「時間だから〜」って出ていける旦那が本当に羨ましい
旦那のが早く出るから仕方ないんだけど…遅刻できない、会社休めないのは一緒なのにモヤモヤする
子供は今年年少なんだけど朝が一番余裕がなくて怒ってしまう
会社に遅刻しそうなのに子供がクズって、先に進まないときの焦燥感を旦那に一度体験して欲しい >>796
でも保育園送るつもりで駐車場とかに置き去りにしたおとうさんいなかったっけ？
お子さんは熱中症で亡くなったけど。
危機意識無さすぎだとああなりそうで怖いわ。 >>799
栃木の事件だよね。
母親が夕方迎えにいって登園していないことに気がついたという…。
何故そうなった?!とツッコミどころの多い事件だった。 >>780
私も育休明けで仕事についていけてなくてげんなりしてたところ。会社は子育てについては手厚くて理解あるから子供の急病時も休めたりするんだけど、同僚や後輩の圧力が辛くてね。
あとブランクのせいで一瞬の判断に迷ったり育休前のルールのまま知らずに仕事してて迷惑かけたり…育休がこんなに影響するなんて。
毎晩2〜3回の夜泣きに付き合って睡眠不足でフラフラなのもあるし自分の仕事のできなさに落ち込んでしまう。
気を張ってなんとか3ヶ月やってきたけど先週1人で泣いてしまったわ。そして今日は子供が発熱で有給。明日出勤できても気が重い。 >>744だけどお腹の子流産したわ
流産した途端、悪阻ってなくなるもんなんだね
人間の体って凄いなぁ
旦那は今日から1週間出張でいない
どうして、こう、居て欲しい時に側にいないんだろう
仕事だからしょうがないとは分かってるけど
明日は仕事行く >>802
なるべく体をゆっくり休めて、自分をいたわってね。 >>802
お子さんいるから、大変だと思うけど、お大事にしてね。 >>802
元レスからの流産はあんまりだわ…。
無理せず、休めるようなら会社休んでね。
体だけじゃなくて心も休めることを忘れないように。 >>789
わかる。それで何度もいってらっしゃい、を強要されると本当にイラつく。
直接、リビングドア付近、玄関でもう一度、玄関ドアで最後の一回。
こっちは急いでいるのに、はよいけボケと思ってる。 >>802
仕事行けるの？
無理しないで身体労ってね。
そんなときに出張ってひどいなあ。 みんな優しいね、ありがとう
息子は義母が一晩預かってくれるらしくて保育園のお迎えも行ってくれたんで、ゴロゴロしてるよ
今日はゆっくり休んでねって言われたけど、家にひとりぼっちって寂しいもんだね
あんなに1人でゆっくりしたい！って思ってたのに変だね
離婚するって決めてたのに旦那に会いたいわ
こちら九州、出張先北海道だから無理だけどw
暫く休んで良いよって上司は言ってくれたんだけど、子どもと私の嘔吐下痢症で先週ほとんど出社できなかったし、
家に1人でいると色々考えちゃうから、明日は仕事に行くよ 無理しないようにね
夫むかつくと思っても返りが遅くてイライラしたり
いざという時会いたくなるのは
なんだかんだと夫を必要としているんだよね
ちょっと悔しい気もするけど。
でももう男女の愛じゃなく家族愛だわ 私は未だに夫に恋愛感情をもっていて
それが原動力になり忙しい夫を支えたり、耐えてる部分はある
ハゲたらその限りではないのでAGAは続けてもらってる >>797
お疲れ様でした
今となっては一人でやってきた下地があるのはいいことだよね
離婚は体力も精神力もすり減ると言うし大変だと思うけど今後はストレスが減ること祈ってる！ >>810
私も一緒だ
好きだから支えてる感じだ
旦那が忙しくて普段はワンオペ
子が病気でもいつも休むのは私で時短使ってバンバン有給消化するしかない
時短が充実してる職場なので縋っていて10年その状態
職場では後ろ指差されてヒソヒソされるし、肩身狭い
だけど旦那は出世してくれた
旦那には支えてくれたからだと感謝されてる
資格職なんで、子育て終了したら適当に転職するつもり 私も『ストレス』で『豊田議員』さんになりそうで怖いです
仕事と家事の両立で 旦那に嫌味を言うのが快感になりつつある、、、
ヤバい >>813
多かれ少なかれ
このハゲとかお前バカかよと思いながら
みんな働いたり育児したりしていると思う
（子どもにバカかよとは思わなくても
それこそ気の回らない夫にとか）。
ストレスやイライラで理性がふっとなくなったら
あれくらいのこと普通に言いそうな自分が怖い。
議員を擁護するわけじゃないけど
いろんな板挟みで
情緒が不安定になることあるよね… >>813
同じこと考えていたよ
仕事も家庭もギリギリのところでやってるから、なにかの拍子で崩れたときに自分もああなりそうだと思った
議員は官僚時代から恒常的にパワハラだったみたいだから擁護はできないけどね… 今日はポカミスを連発してしまって自分にうんざりした
帰ってからもダメ押しでもう１つミスに気付いて撃沈
加えて子が熱を出して中々寝付かない…
寝たと思っても離れたらまたぐずぐず泣き出す
優しくしてあげたいけど苛々する
復職してもうすぐ一年、生活サイクルは分かってきたけど、頭にうっすら靄がかかったような感覚がずっとなくならない あの人ほどじゃないにせよ、私も心の声がうっかり口から出ないように気を付けなきゃな
職場でも家でも頭の中では結構なこと思ってる 口の悪い商社マンの多い会社だけど、された失敗や理解力に対して文句は言うけど、その人の家族などには当たり前だけど何も言わない。容姿にも言わない。
怒るにしても一線は大事。そこを踏み越えての暴言はなかなか難しい。
某議員は軽々とそこを飛び越えたけど、すごいと思うわ。 あのニュースの出始めの時、夫にこのハゲーー！って言ったら、ハゲかけだよーーー！って返されて失望した。
次の日になんのことだか理解したみたいだけどこっちはもう旬を過ぎたら楽しくないんだよね。こんなタイミングの行き違いばかりだ >>819
同じだわ…ほんとに頭がおかしくなってる
今日も仕事でポカミスしたし通勤でなぜか赤信号で止まってる最中青になったと勘違いして突然発進してしまったわ
コントロールできないレベルでの脳が働かないのほんとどうしたらいいんだ…無意味にイライラするのもつらいしね 転職したいけど毎日へとへとで何も進みやしない。
かろうじてエージェント三社と面談はしたが、紹介してくれる案件に目を通せないし、職務経歴書のアップデートもできない。
エージェントからしたら、やる気ないおばはんの担当になって業績につながらないしマジ使えねーって感じだろう。。 ねむい…
最近2時台に起きちゃう
起きると離れて寝てた筈の子がぴったりくっついてるからそのせいだと思うけど
本当は7時間弱寝れるはずなのに
睡眠不足で風邪ひくし仕事中常に眠いわ >>819
わかる。私も同じ状況で、ここで仲間を見つけて少し安心した。
本当、気を引き締めていかなければならないんだけど、体調が悪かったり忙しかったりが重なると本当危険だわ。 他の部署の仕事が回らないからと、雑務を色々頼まれるようになった。
その部署から2人辞めたせいなんだけど、元々のメンバーは忙しく仕事をしているわけでもなく。のんびりした空気。
毎日ダッシュで出勤して時間内に仕事を終わらせてまたダッシュでお迎えに行って…って馬鹿らしくなって疲れて昨日は倒れるように子供と寝ていた。
夜に起きたら夫が保育園の準備をしてくれてたけど、歯抜けの状態。
朝も荷物積んだよ〜と言われたからそのまま出たら、連絡帳が無く引き返してバタバタ。
なんとか間に合ったけど、ストレスで毎日デザートを買って出勤してしまうわ。 >>828
わかるわかる
夫がやることは何かが抜けてる
それでいて怒ったら仕事でストレスがすごいから家で怒るなだって
こっちも仕事でストレスありますけど何か
もう知らん 金曜日にトラブルがあって、土日出勤した。
土曜日、朝から働いてたら途中で男性社員が出社してきて、
あれ？お子さんどうしてるんですか？
え？旦那さん？
かわいそーお休みの日に旦那さん大変
は？娘は小3。ウキウキ2人ででかけましたよ？
うちは平日ワンオペで、旦那は子供と接しないから
土日は仕事じゃなくても娘は旦那にべったりだわ。
かわいそうっていうな！ >>829
ね、なんで抜けるんだろう。責任感が無いからかな。
保育園の準備は全部自分でやった方がイライラしなくて済むね。
今日は結局他部署の事務作業を頼まれたんだけど、書類がぐっちゃぐちゃで作業に取り掛かる前の整理から大変だった。
時間内に終わらせるために必死こいてやってたけど、結局その部署の担当の子、こっちの部屋まで来て別の人と延々雑談してたけどね。
それでもフルタイムだし私の倍近く給料をもらってるのかと思うと…。
手が回らなくて、って頼まれたけどさ。結局ダラダラ仕事してるから溜まってるんでしょ。 13連勤がきまってしまった
今月は子らの予定が多くて早帰りさせてもらったり、休ませてもらってたから強く言えないけど1日くらい子とあそびたい
復帰してまだ3ヶ月なのに仕事上重要な担当も任されることになったし負担がふえるのつらい
仕事が定時でおわるきがしない 産休育休1年半の間、他部署の女性(アラフォーで自分と同じ年)がヘルプで業務担当になったんだけど、とにかく資料整理が壊滅的に下手だった。
パソコンの中は重複ファイルだらけ。
Excelはコメント挿入過多で見にくい。
作業用ファイルなんて勝手に作ったから、そっちは修正してあってもデータ原本が修正されてなくて結局どれが正しいのかぐちゃぐちゃ。
紙媒体にいたっては、とりあえず穴だけ開けて分厚いファイルにガサッと放り込み、「4月末に退勤後整理に行きます」→「GWあけたらry」→「6月にry」
で、まだ来てない。必要な資料探すのに一苦労。
そのままじゃ仕事できないから、業務の合間に2ヶ月かけてパソコンとデータは整理したけど、紙資料整理も私の仕事なのか…うへぇ 1才半の子が昨日の夕方から熱
夜の様子を見る限り、今日は休まないとだめそう
旦那は間違っても「俺、休もうか？」って言わないんだよね
いつも私から「今日は私が休むから、明日は休んでくれる？」って言うまで黙ってる
いつも私がお願いして休みを取ってもらっているって形になってるのがモヤモヤする
休んでくれるだけありがたいと思わなきゃいけないのは分かってるけど…
病児保育は車で30分かかるところ（自宅からも職場からも遠い）の上、人見知りだから無理だろうなぁ
しかも38度以上の熱は預かってもらえないから、不便…みんなこんなものなんだろうか 子の病気、私の病気やら色々続き1週間休み、今日からようやく出社と思ったら子どもが夜中から下痢をしてる…
ああもう何で >>834
言わないですよね…
その辺のモヤモヤについて、働きママンという漫画に非常に上手く描かれてます。号泣したなあ。一人目復帰の後。
大丈夫。来年、再来年と、驚くほど丈夫になっていってくれますよー。 今妊娠中で唯一の趣味の晩酌ができなくて、仕事のストレスたまる
先輩が婦人科系で入院中なんだが、復帰したら身重な女が隣にいるって嫌だろうな。考えてもしょうがないけど 仕事辞めて、子供が学校から帰って来る時間には家にいられる、短時間の仕事に切り替えたい。
でも一度今の会社を辞めたら同じような条件で働けるわけはなく、でも今の会社も、通勤時間が長いので、時短終わったら続けられなくなる。 >>836
ありがとうございます！
今ちょうど保育園の洗礼を浴びまくっているところなんですが
来年は強くなってると信じたいです
働きママンも読んでみますね！ 子どもが年中になって丈夫になってきたけど、私がダウンしやすくなってきた。
やんなってきた。 >>838
私も時短終了と共に通勤出来なくなる
そろそろ転職活動しなきゃだけど、今よりいいところがあるか不安
いっそ仕事やめたいけど専業は経済的、精神的に無理そう
そうなると派遣かな、とか扶養内かな、とか色々考えてしまう… >>840
わかる。
子どもが大きく丈夫になるにつれ、自分の体力がなくなってく。子供の発熱より、自分の体調不良で休む方が多い。もう年長男児の遊びに付き合いきれない。 夫は家事協力してくれる方だと思うんだけど、中途半端すぎる。
洗濯物を少しだけ入れ忘れたりとか、お皿洗ってくれてもお鍋ひとつ残ってたりとか。 賞与の小遣いを増やしたいと言われた。持ち出し分が多く補填したいと。
あのさ、こっちは天引き設定して計画たててるし、大きな出費は私が出してて、あんた外食だけじゃん。収入以上によく使えるね。
例えばお寿司食べたいと言って、私は子供も喜ぶから100円寿司にしようと言っても、そんなの食べたくないと家族で1万する店に土日の度に行きたがる。
普通かねなかったらそこ節約するんだよボケ！
俺は酒飲まないしタバコもやらないから、金のかからないいいご主人様だとか言って、アホかほんと。休みの日は公園につれていってあげたいのに、いつもショッピングセンターかデパートで高い飯を食べたがる。 >>834
わかるわかる。上の子が保育園5年目、下2年目でようやく最近、俺は明日なら休める 発言がたまにだけど出るようになって来たよ・・・。
うちの自治体は病後児保育だし、車なら30分かかるし、そこから会社までは1.5時間くらいだから預けたことない。
腹が立つけど、言い続けるしかないよ。これは小学生になっても続くことだし。むしろ、小学校の方が学級閉鎖あるし・・・ >>844
旦那が思いっきり子供だねー
うちも同じだけどw
食費別でお小遣い渡してるのに飲み代出せだって
そういうのは小遣いから出せや でもさ、結局兼業してて一番愚痴りたいのは夫のことになるよね。
保育園の準備歯抜けとか、家事も中途半端とかほんとわかる。主体的じゃないのよね、いつまでもお手伝いポジション。いいよなあ。
定年間近の人から仕事引き継いでる最中なんだけど、無駄話多いし要領悪い人でほんとイライラする。早く完全に引き継いで重複作業とか面倒なとこ無くしてしまいたい。
引き継ぎも私の退勤間近の時間から始めようとしたり、かと思えばやるといいながらこっちが声かけるまで始めなかったりだし。
ただでさえイライラしがちなのにさらにイライラ要因増やさないでくれ… でも会社や保育園や育児の愚痴なら同情できるんだけど、夫の愚痴は何故か共感できないんだよね
何でかなあ >>849
うちの旦那はイクメンでデキる男
うちの旦那も同じだけど私が教育してる
うちの旦那も同じだけどそんなことで腹立たない心広い私
のどれ？ >>849
わかる
夫への不満は夫婦2人だけの間の事だから改善しやすいけど、会社や園への愚痴は自分じゃどうしようもない部分が多いからかな
話し合いや工夫で解決できることが多いから、一番愚痴りたい事も夫の事ではないな
まあこのスレだとそもそも、>>1に誘導先あるのに夫の愚痴書いてる時点で共感できないw 夫の愚痴は酷い男だとなんでそんなのと結婚したのかわからんし、離婚しないのかわからない。
困った部下レベルだと、我慢強く話し合い指導するしかないし。
夫や夫の親族は自分の鏡だからね。鏡みてこいつブスって言われても…感がある。 子供との時間を犠牲にしてでも仕事続ける意義があるのか？とか最近迷う
将来の学費も、一人っ子だし扶養内パートでもなんとかなりそうだと思うと余計に
収入が多いとか、あるいは少なくても好きでやってる仕事だとかメリットがはっきりとしてればこんな風に迷わないんだろうかなあ 専業で楽してて、生活のためとほんの少しの給料のためにパートに出るのがみっともないから今頑張って働きたい。 そんなにいらいらかりかりしなくたっていいと思うんだけど。
単なる夫婦喧嘩ならともかく、兼業だからこその不満や愚痴もあるだろうし。
めちゃくちゃ上から目線の人が多くてびっくりするわ。 そんな感情的にならなくてもwみんな少なからず苦労して仕事してるんだから、内心で自分のプライドをどんな風に保とうが自由だわ。 >>844なんて兼業ならではの愚痴でもないしね
同じ夫の愚痴でも病気や子供の行事で休んでくれないことの愚痴ならまだこのスレでもギリギリセーフかなと思うけど 休んでくれないのがデフォで愚痴る気も起きない…とか
うちの事ですが >>853
わかる
前は、子どもが将来に進学先や親のこと（お金）で悩まなくていいようにと思って仕事してた
でも一馬力でも大丈夫かも？とか見えると、今の可愛い時期や、先々の思春期や受験時期のサポートや、仕事しながらだとおろそかになりそうとか悩む
私はそんなにキャパ大きいほうじゃないし
でもちょっと贅沢に遊べる（施設で有料スペース入ったり、遊園地とかでキャラクターもの買える）のは、仕事してるおかげだけども あー、発熱３日目、保育園休んで２日目、まだ熱が下がらない…
明日もだめかな 担当顧客との打ち合わせが長引き、電車乗れないかも…と焦って夫に連絡。
遅れますって連絡しとけばいい？って言われたけど、19時以降の延長はないから！
電話したらなんとかなると思っているのだろうか。
ダッシュでギリギリ駆け込めそうだけど、無駄に電車内で焦るわ。
お客さんにはこっちの事情なんて関係無いというか言えないから、今後もこういうことがでてくるだろうなぁ。
>>862と同じように悩む。お金使えない生活も、イライラするのはわかってるし。 兼業母のジレンマよね…
家庭の事情によるからどんな働き方も、専業も間違ってないと思う
応えてやれる時に応えてやれば、子供は分かってくれると思いたい 職場復帰して3カ月
時短で朝礼に出られないから連絡事項を聞くことができないし、月一の会議も私が退勤した後にやってる
もちろん本当に重要なことは伝えてもらえるけど、疎外感強くてしんどい
子供の体調不良でちょいちょい休みもらってるし
フルタイムの人が頑張ってくれてるおかげで私の仕事があるわけで、わがままは言えない
デモデモダッテから抜けられず眠れない 慣れと開き直りだね
疎外感も分かるけど、
時短ない辛さに比べたら
なんちゃーない
仕事と違って、育児は今しか出来ないことだからね！ 二時間時短とれて、しかも時短は小学校の間使えて、きっちり時間通り帰れるように周りも気をつかってくれるし、かなりホワイトだと思う。
しかし、それに輪をかけて、ああやっぱり家にいた方が…と思う事象が起こる。
でも辞めたら二度と同じような条件では働けないし、やっぱ働いててよかったwと思うような、お金かかることもしょっちゅう。
もうこれ生きてる間ずっと続くんだろうな。 仕事復帰して1ヶ月、久しぶりの仕事でミスやらかして気分が落ち込んでるところに別部署に異動して〜って。しかも来月。更に手当がつかないらしく給与減る。
いくらなんでもそれはって他の人が言ってくれて8月になったけどもう仕事のやる気が起きないわ、もともと暇な部署で新人も増えたからほんと何にもしたくないや。私は子供を置いて何やってるんだろ。 今日一日乗り越えればと思うけど、下の子が発熱するだろうな・・・ 忙しくて帰れない休めないも嫌だけど暇は暇で私は子供に寂しく不自由な思いさせてわずかなお金と引き換えにここで一体なにをやってるんだろうか…って気持ちにはなる
入社当時からずっと担当していた顧客を産休育休で後輩に引き継ぎいだ
復帰後、もうその顧客との取引内容が私の知らないものばかりになって、ずっと自分が何でもやって来たのに今は後輩に指示を仰ぐ立場
産休育休前に築き上げて来たものが無駄かのよう
実際はそんなことはなくて即戦力として今の部署に復帰したわけだけどブランクがあることの影響の大きさを感じる >>867
866です
ありがとう、慣れるように努力する
それに育休中の孤独感に比べたら働いてる方がずっとマシだ 意識高いレスばかりの中、申し訳ない
仕事で新人がやるようなポカミスやらかした。入念にチェックしなかった私に全責任は有ると思う
でも、時短なのに他の社員と同じ量与えられ、窓口すぐ近くの席でいつも仕事中断されるし、更に学校の役員もやってて、子は発達障害持ちでその対応にも毎日追われてる。
気づかなかったけど、私も一杯一杯だったんだろうな。責めるべきは自己管理がなってなかった自分なんだけど、ちょっとモヤる ブランク作りたくなくて臨月まで働き、確実に保育園入れるよう5ヶ月で復帰した。
1人目で実家も遠いし、毎日バタバタ過ぎて行くから、こんな子育てでいいのか悩む。
周りの人は離乳食なんかも試行錯誤してやってて、もっと子供に時間をかけてあげないとなぁって。
保育園で転園とか退園が出てるから、やはり仕事辞める人もでてきてるんだね。
先日隣の部署の男性が、子供の体調不良で休んだ。
有給申請をしたら、その人の上司(40代子無し女性)から、そんなことで有給使われたら困るから、振替にして！(シフト制なので)と言われてた。隣の部署じゃなくてよかった。
でもこんな空気だから、子持ち女性が1割もいないんだよね。 >>873
わかる。毎日ノンストップで頭の中がパンパンすぎて、なんで気がつかなかったんだってことがよくある。
無意識でこんなことしてたっけ？みたいな。
いい歳して実家暮らしで帰ったら親がご飯を用意してくれる人とは生活が違うんだよー！って言いたくなるわ。 愚痴を言ったり、体制批判する人が多いチームで、とにかく神経削がれる。もう、人間関係面倒すぎて、ママたちや子との会話も避けたいくらい仕事後、貝になってる。
言われるのが嫌ではなく、同意や意見を求められるのが面倒。こちらが何か言うと、私は〇〇の良い面もわかっているのよ、その人を思ってるからなのと。本人に直接言えや。 通常業務の他に、新システム入れ替えの仕事が重なってて、もうどう頑張っても時短内にこなせなく詰んできた。
明日休みだけど出勤するって上司に言ったら、なんで？って嫌な顔された。仕事軽く見られてるんだよね。こなせなくてすみませんね。サービス出勤すれば良かったのかしらね。
ほんと気分わるい… >>873
わかるよ
私は今二人目の育休中だけど、時短だった時に担当してた件の問い合わせが今でもくるし、中にはポカもある
なんで業務量がフルタイムと時短で一緒なんだ、給料全然違うのにって気持ちはすごく強い
臨月はかなりギリギリまで働いたし、引き継ぎのために子ども預けて休日出動までやったのに、無理と伝えたはずの突発新規案件まで投げられて泣きそうだった
全ての責任は自分にあるけどもやる
ポカのリカバリーは他の人がやってるから、どう思われるのかと思うと復帰こわい >>874
有給使うな振替にしろ！の意味がわからん…有給が足りないならわかるけど、なんでそんなこと言われなきゃならないんだ。
シフト制の仕事ってこういう無茶苦茶な要求多いの？
いろんな会社があるのはわかるけど、うちの会社でこんなこと言ったら、会社内と組合で吊し上げられて大問題になるわ。 有給取らせまいとする企業の多いことよ
うちは年次有給休暇を6日取得した社員は翌年から精勤手当カット（←決して小さくない額）
って言われたので労基に相談する予定 上司と子梨同期のW不倫を知った…！
もう関係は清算済みらしいんだけど、育児してないと、くだらないことに費やす時間とエネルギーがあるんだと思った
仕事は色々自由にやらせてもらえて、子育て中にはやりやすい上司だから人間性には目をつぶる >>879
中小企業で組合も無い会社です。
ここ数年で大都市圏に支店が展開してるけど、体制が田舎臭いままというか。
土日出勤で、有給が使えるのは冠婚葬祭のみ(雰囲気的に)。
4月から復帰してるけど、子供が丈夫なのか今のところ私も有給を使うような事態にはなっていない。
女性活躍推進の流れで、メンバーを選抜して会議が始まったようだけど、リーダー自体も小梨50代女性だし、結婚していない人たちを集めて何を話し合っているのか。
子持ちが働きやすい環境になるのか謎だわ。 今リビングに行ったら旦那がソファで寝てた
毎週金曜日は飲み会で他の平日にも同僚と飲んで帰ってきて土日は二日酔い〜とかたまには俺も休まさせてくれよ〜ってゴロゴロダラダラ
私はフルタイムで働いてるのに旦那は家事はしない、育児もたまに気が向いた時に子供と遊ぶだけって私はいつ休むのよ
おまけに小遣いが安すぎって文句言うけど自分の収入考えろよ毎月45000円に飲み会代は別でその都度私てるのに足りないとかふざけるなよ私は5000円くらいしかないしそれも貯金にあててるのに >>883
うちもお小遣い倍以上の差がある。
減らさせてこれ。
それで足りないとか、どんだけ贅沢かと思うわ。 >>885
仲間が小梨が多いのかもね。
独身だと結構10万以上は使ってるからね。 >>883
じゃ小遣いの不足分は土日の家事育児労働したら時給として渡してやれw
それが無理ならとっとと離婚
こういう時に遠慮なく夫を捨てられるのが兼業のいいとこなのに何でそんな旦那の言いなりになってんの？ 営業だったけど、復帰して営業補佐の仕事をしてる
営業メンバーのできなさ加減にストレス半端ない
仕事が出来ないとかではなく、責任感が全くなくて何でもかんでも他人のせいにするやつばっかりで人として軽蔑するレベル
こんな奴らのサポートなんてしたくない
若手はゆとりばっかで敬語もロクにできないし そんな極論言われても。
言うだけならラクだけど、向こう十数年ワンオペ育児になるって考えたらそんなホイホイ捨てられるもんでもないでしょ。 どんなパパでも子供は懐いてたりするしね
旦那が必要なわけじゃないけど簡単には離婚できないわ 離婚実家なしワンオペだけど、夫いないほうが楽なこともたくさんあるよ。
大変なこともまあ多いけど、お金で解決することが大半。うちはお金ないけど。
まず45000はまるまる浮くじゃない。
そしてそんなにお小遣い回せるならお互いかなり稼いでるだろうし、あまりにもひどいなら緑の紙ちらつかせては？
てか、そんなに遣って不在がちで飲み会の他に理由はないか心配じゃないのかな。 離婚する気がないのに紙ちらつかせはオススメしないわ
家の鍵取り替えてみたら？ >>892
自分は楽かもしれないけどね、
って話じゃないかな
紙ちらつかせるとか離婚する人ならではな発想だわ >>879
大企業だけど組合なし、シフト制。強制はされないけど申し訳なくて自らそうすることは多々あるし、まわりも特に違和感ない。シフト制かどうかではなく、まわりが有休ナニソレ状態かどうかによると思う。 周囲の環境によるの分かる。
うちも働くママを除いて、
数年前までは有休なんてほぼ使ってなくて
「代休（休日でた分の休み）は必ず年度内で消化して！消えます！
上司も必ず消化させて。有休よりまずは必ず代休消化を」ってレベルだった。
ここ数年で有休消化率の話があったりで、「全員必ず年2回は有休を使いましょう。その2回は年初に予定日を上司報告」みたいなレベル（）を経て、
今は有休取る意識広がった。 子が熱で休んだり入院したりでかなり有給使っちゃったのも痛いけど
土日で組んでた予防接種スケジュールも熱で崩れちゃったのも辛い
間に合わすには更に平日休んで摂取させなきゃだな
子持ち上司はいいよいいよーの二つ返事で送り出してくれるだろうけど同僚女性の視線がすごい痛い
島も違うからそっちにしわ寄せはいってないんだけどなぁ…
同じ島の皆様には頭が上がらないです申し訳ない
せめて美味しいお菓子買ってくかな 秋から産休予定なんだけど、復職後の人事が不安。
ここ一年、産休・育休からの復職した人間が必ず異動になってる。
もともと異動の少ない会社で、ここ数年風通しを良くするっていって異動が活発になったんだけど、それの一環なのか？
それとも、産休に入った後の補充を動かせないから復職後は別の産休中の人がいる場所に…と玉突きになっているのか？
私は技術職なんだけど、復職して事務職になったら…とか、別分野に異動になって勉強し直さなきゃいけないのか…とか考えると不安でならない。
結構専門的な仕事をやってた人も、あっさり異動になってるし。
かと言って私のわがままで今の部署を空けておいてほしいなんて言えない。
産休復職時の人事で問題になるのは雇用条件の変化くらいだし、異動は法的には問題ない。
わかってるけど、10年で一人前、みたいな職人気質な職場で異動は辛いんだよ。 うちはお給料は少ないけど有給７割以上消化するよう言われてる
独身も多いときは月3回くらい休む
営業マンもこども病院つれてってから出社します〜とか月に何度もある
ありがたい環境なんだな
薄給だけどがんばろ… >>897
ほんとにヒソヒソされるの？自意識過剰じゃなくて？しんどいね… 小２の子供が上級生とうまく行かず学童に行けなくなり、近くに住んでいる祖父母に頼っていたが、そっちも病気で頼れなくなった。
学校終わったら鍵を開けて一人で家に。
学童行ってない友達と遊んだりして本人は楽しそうだしけど、子供が家で一人でトラブルなってる夢をよく見るようになった。
実際は何もトラブル起きてなく、結構ちゃんとやってるし、仕事辞めて短時間の派遣とかになったら年収４分の１くらいになっちゃうし…
今朝も夢に見て、今起きて涙出て来て、何だか不安定だわ… うちも2年生だけど
本人にその気があれば
留守番して出来ないことはないと思う
ただ、どんなしっかりした子でも
時に冒険心を発揮することがあるからね
火だけ気をつけてあげてください してほしくないこと、こんなときどうする、とか
言い聞かせてても子供は子供なので
ママとの約束を一言メモにして子供の目線にペタペタ貼っておく
台所に「子供だけで火はつかいません」
玄関ドアに「かぞくいがいはドアをあけません」(居留守徹底)
リビングに「こまったらすぐママにでんわ」
とかね ありがとうございます。
小２なら大丈夫ですよね。。
しかし別スレでssssに関するマンガを読んで、もし一人のときにこんなことになったら…とまた不安になるのであった。 でも今は親も子も携帯持ってるから何かあっても基本連絡つくしGPSもあるし良いよね。
昔は何かあったら家電から親の職場にかけろと言われてたけど、かけても職場の電話を取るのは親じゃないしハードル高すぎたw 前の部署の方が多忙を極めてたし理不尽なことが多かったけど、その分楽しかったかもしれない。
反骨精神があるのか天邪鬼なのか、自分でも謎だけど。 7ヶ月なのにまた悪阻っぽくて死にそう
有給結構余ってるけど代替要員が産休の二週間前にしかこないから休むの気がひけるなあ 旦那いなけりゃかなりお金浮くわ…もう限界かも
>>909
私は分娩台まで吐き続けたよ…無理しないでね 4月に仕事復帰したら、後輩(業務でそこまで関係は無い)がかなり横柄になっていた。
態度もだし、毒舌キャラみたいな感じで、上の人がどこかへ行ったら、足短っ！ってボソッと言うみたいな。
目に余るけど直属の先輩ってわけでないし、気にせず自分の仕事だけ回すか〜と思っていたら、今朝ミーティングがあるのに忘れてたみたいで遅刻してきた。
その後も特に反省する態度でもなく自分は忙しくて疲れてるみたいなオーラを出して仕事してた。
直属の先輩は、あーあやらかしたなぁって態度で特に何も言わないし気になるけど、他の新人さんはすごく気がつく子になってたりして、一回離れると客観的に見えるね。 うちもいるよ、そのタイプ。
すごく苦手だけど直接はあまり関係ないから
静観してる。
他部署からは、うちの職場ギスギスしてるって言われた。 >>913
なんで10歳近く下の後輩に苦手意識持たなきゃいけないのか…って思うけど、変におだてたりするのもバカらしいし、関わらないのが良いですよね。
私が何か言ったとしても、時短で楽してるくせに〜みたいに思われそうだし。裏で言われてるかもしれないし。 >>914
そういう人に心の中でマウンティングしてる
「負け犬ちゃんお仕事お疲れ様www」
って心の中心で叫んでるわ どうせ時短じゃん、あるよね
私は時短終わったけど、どうせ定時上がりじゃん、って感じよ
時間内で終わらせてみっての 仕事だけで一日が終わり、そして人生の大半を仕事が占めてるのって、やっぱつらいと思うよ。。
だから私はなるべく優しくしてあげてるw １つの仕事を任されていて困ってる
子供の病気で休んでも、誰もその仕事を把握してないから誰かが進めてくれるでもない
休んだ穴埋めは、昼休憩5分で切り上げたり毎日少しずつ残業してこなしてるし、基本すごく急いで仕事してる
1人では無理ですと上司にはかけあってるけど今採用中とのことで進捗なし
辞めたいけど、4月に復帰したばかりで申し訳ないのと、転職して時短無しで働くのも辛いし続けるしかないよなと思うが辛い… >>918
四月に復帰したばかりじゃ時間を無限に長く感じてるのかもしれないけど仕事も軌道に乗ってないだろうし 、「上司に掛け合ってるけど進捗なし」ってそりゃ言ってても仕事回ってるなら補充人材湧いて出るわけないし、
ちょっと客觀的に引いて冷静になれとしか言いようない。
一度、ゆっくりしたペースに落としてみて、休んでも取り戻さず1ヶ月くらいやってみて、これでいいですか。このペースでだめなら人を回してもらえませんか、という風に持っていくべきだと思う。
死にものぐるいでやることを自分に強制しているのは自分だということをまず認識すべき。 >>919
レスありがとう
仕事の締め切りが一週間毎にやってくるのでペースを緩めることができないんだよね…
私が復帰前に前任が2人辞めてこの状態
社員離れが止まらないらしい 申し訳ないって、自分を犠牲にしたところで会社が得するだけだよ
社員離れが止まらないってことは会社が悪いんだよ 連投ごめんなさい
919さんのいう通り無理して間に合わせてしまってる自分に原因がありますね
もう一度上司としっかり話してみます >>921
ありがとうございます
会社が大変な時に子供の病気で休むことが申し訳なくて、勝手に無理して頑張りすぎてました
冷静になれました
自分を犠牲にしない程度にできることを頑張ります >>919
横だけど、すごく刺さった
「取り戻さない」意識してみよう
ありがとう 園に出す現況届を会社に書いて送ってもらったら、私の就労日数が
４月：３０日
５月：３１日
６月：３０日
って書いてあって９１連勤したことになってたわw
実際は週休二日で月２０日前後だよ…
つーか月の日数とかわざわざ書かせるわけないじゃん普通に考えたらわかるじゃんー
子持ち女性自体少ない会社で色々前例がないから苦労してるけどまさかこんなとこまで弊害があるとはw
育休や復帰時も同じ書類何回も書かされたり指示が間違ってて市役所なん往復もさせられたり給与計算が違ったりと大変だった
向こうも慣れない中頑張ってくれてるんだろうし手間かけさせてる負い目もあるしで(悪いことしてる訳では無いけどさ)なかなか言えない… >>925
社会保険の書類とかだとその書き方が正しかったりするし、あらかじめ答えを鉛筆とかで書いてあげたらいいと思うよ
自治体の書類はやっぱり難しいと思う 台風で学校休校。
なんとか仕事調整して休みとったのに、今日朝から
旦那が、 いーねぇ休み。お気楽でさーって。
は？
どんだけ頭下げて、気を使って休みのお願いしたと思ってんの？ 仕事でミス連続
時短のくせにって思われてるんだろうな
落ち込むけど切り替えないと 夫の、休みいいなぁがマジムカつくわ。
ぶちギレたいが、子供に、お母さんが自分のせいで困ってると思わせたくない。 >>927
じゃああんた休めよって言いたくなるね。 >>927
それは腹立つ
どうぞどうぞしてやりたいな >>927
ほんとそういうの腹立つよね
誰かが休めば周りのフォローが必要で
頻繁に、わりと一方的に、しかも突然に
それをお願いしなきゃいけなくて
どれだけ気を使うか
営業だって事務だってなんだって
働いてりゃそんなこと分かるだろうにさ >>929
わかる
こどもの前でケンカしたくないよね
927のところもだけど、夫たち好き勝手言い過ぎだわ 子供が小４なんだけど、いつも友達の家でばかり遊んで申し訳ないから、今日は通院ついでに午後休みを取って、うちで遊んだ。
とっても楽しそう。
子供の友達との関係も分かり、また仕事辞めたい病が再発してきた。
14時くらいまでの短時間の派遣なんてそんな都合いいものあるかな。。 >>934
同期の奥様は高級ホテル勤めから社食のおばちゃんになってたわ。
キャリアもったいないけど確かに勤務時間的にはバッチリ。
事務の派遣だとなかなかないよね。
なにを取るかなんだろうな。 社食のおばちゃんか。。
帰ってきたときの子供の笑顔を見ると辞めたくなるが、そういうの聞くとやっぱりしがみつきたくなる。。 時短でギリギリでやってるんだけど、唯一の部下がメンタルで毎日遅刻、今週は突発で2日休みでフォローしきれない。
産前はフォローどんとこいだったんだけど、残業ありきだったんだなあと思うわ。
バッファ昼休みしかないし、残業はできて30分だから、チームの責任だから間に合わせろと言われてもきついわ。減給降格していいから1人チームになりたい。 担当がえがあって、ゴミみたいな仕事ばかりになった。
新人の仕事がぜーんぶ返ってきたわ。
涙しかでない。 扶養内パートみたいなのするくらいでいい世帯年収ならスパッと辞めて節約生活した方がいいんじゃないかと思うけどどうなんだろう
旦那の年収低すぎて想像の世界だからよく分からないけど 夫の年収に関わらず働きたいよ。何だかんだ仕事好き。
専業主婦で輝けるタイプではなくて、むしろ単なるダラになってしまう。 >>940
まあ二行目もわかる
アラフォーになってから、通勤と仕事がダイエットの一部になってるのも痛感する。
たぶん今仕事を辞めたら息してるだけで豚みたいに太る。 今から節約とか無理かも。
専業になったら夫が家事何もしなくなるの目に見えてる。
夫が波平みたいに偉そうになるかもと考えると、仕事してる方がいいやと思える。 金融機関勤務なんだけど、子供ももうとっくに大きくなって扶養内で働いてるパートのおばさん達強い
正職員は数年ごとに異動があるけどパートは基本無いから古株の人は支店内ではかなり幅きかせてる
実働5時間・月15日勤務となってるはずなのに、だらだら仕事して残業つけてるから扶養内で収まらなくなって勝手に月12日勤務とかにしてる
月15日勤務前提でパートの人数採用してるのに勝手にそんなことするもんだから日によっては回らなくなる
時短の私の方が早く上がると、あらぁもう帰るのー？みたいになる
OBや他の金融機関経験者がほとんどだから自分なりのスタンスがあるのか指導しても全然聞かない
そのくせ面倒な仕事や難しい案件が来ると、えーだって私パートだしーとこっちに丸投げ
子供が小さい頃は専業だった人がほとんどだから、保育園でしょっちゅう風邪もらってくる1歳児に対してお子さん体弱いのねーとか言ってくる
子供が体調悪ければどんな症状なんだと聞いてきて先輩母ぶってアドバイスされたあげく、そんな小さいのに無理させて可哀想とか
あーもううっざい うわあ聞いてるだけでうぜえ…本当にお疲れ様。
うちは9割がアラフォーのいわゆる毒で苦労してるけど、既婚子持ちでも大変なんだね。
女の敵は女だな。 いろいろ疲れすぎた。仕事も家庭も。最近疲れてるのに眠れない日が続いてる。
明日は午後は外せない用件あるけど、午前だけでも休みたい…子の病気で散々休んでるのに無理だよね。体が毎日だるいよ。なんかいい言い訳が欲しい。 >>943
そういうおばさんうざいね。うちにもそういう人いるわ。
でも逆パターンの可哀想ババアで、夫がいる日や繁忙期実家にお迎え頼んで残業してると「まだ仕事してるのー？お子さん寂しいわねー」みたいなことをグチグチ言ってくる。
働きたくて働いてるんだからほっとけよと思う。
そして健康論とか習い事はこれみたいな持論をかなり押し付けてきて本当にうざい。
突発休みとかうざいと思ってても口に出さない独身小梨の同僚のほうが全然まし、むしろいくらでも頭下げるわ。口うるさいおばさんがほんとストレス。スルーするけど。 年下ゆとり世代の上司がメンタル病んで異動することになったから、
私に、一時的にでもいいから業務を肩代わりしてほしいと上司の上司から話があった
確かに産前は自分がやってたし、復帰後も常に上司のフォローしてたから、
実務としてはできる
でも、フォローするだけと、実際に上の立場になって責任を持つってのは全然話が違う
今でさえ、子供との時間が少ないこと、子供の体調不良でも常に病児保育なことに罪悪感感じてて
就学前でもパートに切り替えようかって悩んでるくらいなのに、真逆の状態なんてとても無理
…というのを上司の上司に何度訴えても、人不足だからと突っぱねられたり、
うまくはぐらかされたり、話を先送りにされたり、
何とかやらせようと？励まされたりおだてられたりで、一向に受け止めてもらえない
もういい加減こっちがメンタル病みそう
そんな中別件で、パートアルバイトの早期離職を防ぐ為の勉強会的な研修をするので
全社員参加必須とお達しがあった
でもむしろ今自分が辞めたいし、早期離職出るの当たり前でしょ、としか思えない心境
こんなモチベーションで研修受けても時間の無駄というか…その分子供早く迎えに行くか家事したいよ
PMSもあって、何もかもネガティブに考えてしまってしんどい
何のために働いてるんだろう 普通は上司の上司が決裁を代行するものだと思ってた。
一時的な肩代わりって嫌だよね。役職や給与も含めて正式に引き上げてくれるならともかく。
異動した先の部署が中高年男性ばっかりで、４０歳以下も女性も自分だけなので、小さな不満はいろいろあるんだけど、お節介可哀相おばさんが大量にいるよりはまだいいのかな・・・
娘扱い？孫扱い？だけど一応可愛がってくれるし・・・育児との両立に対する共感や理解は皆無に近いが。 早期退職募集
微々たる退職金を5割り増しの条件
子が発熱していて心が折れたので応募したい
辞めたらもう再就職は無理ぽ 9時〜16時の時短で働いてるんだけど、通勤が一時間半かかるので、結構いっぱいいっぱい。
もっと近くで働きたいけど、転職するとなると時短ってまずない。
そうするとパートか…でも正社員の座を捨てるのが惜しくて、揺れながら何年も経ってる。
結構ホワイトな会社なので、同じ子持ちでも、会社の近くに住んでいる人は、辞めようなんて考えないんだろうな。。 >>950
わたしも通勤１時間半で時短。
しばらくはこのまま行くよ。
時短いつまで取れるの？
小学校入学乗り切れたらなんとかなるかなと思っている。 >>950
私も同じだ〜
私は時短の期限が迫ってきたので、派遣会社の人と面談することにした
今の職場は手取り少なすぎて正社員のありがたみもあまりないし
近くて、今より手取り上がるなら派遣でも仕方ないかな
歳のこともあるし…
小一の壁もあるし、悩ましいよね 950ですが、うちは時短は小学校卒業まで取れます。
それで辞めること考えてるのかいって怒られそうですが。。 >>953
いや１時間半は考えるよ。
小学校卒業まで取れるのはホワイトそうだから迷うのもわかる。
うちの会社は小学校低学年まで取れるけど、自治体が5歳までにフルにしないと保育園退園になる。
慣れた１時間半の事業所から、どんな仕事でもいいから１時間くらいの違う事業所に移れないか願い出るつもり。 異動のチャンスがあるだけ羨ましい
都心の事業所以外は地方しかないから異動の願いは出せない
うちも1時間半かかるけど、下の子が１歳になれば延長出来るようになるから時短終わっても何とかなるかなと思ってる
問題は小学校の方…学童が19時までとかならないよねえ
あーどうしよう >>955
同じくらいの通勤時間で、うちは夜より朝がネックかな
8時半からだから、朝家に子供1人の時間が出来てしまう >>956
朝定時だと確かに厳しいね
うちはフレックスがあるから朝は何とかなると思ってる…たぶん 1時間超だけど小学生になる前にもう少し都心部に住もうと貯金励んでる
ちょうどオリンピック後なので今より少しでも下がりますように…
各区の中受率とか聞いてまわってる >>950
私か？
同じ時間帯、片道一時間オーバー。しかも祖父母ヘルプなしよ・・・。ここに来て旦那の単身話も出て来てる。
しかもうちもまぁまぁホワイトで働きやすいから、辞めるのももったい無いと思ってしまう。 小学校で時短切れる。今2歳クラス。
ポストに民間学童のチラシ入ってて、週2で27000〜週5で45000？とかだったかな。19時までが通常、22時まで延長可能で30分500円。送り迎えとか習い事とか充実してるけど、なにしろ高いわ。
フルに戻ったって安月給だし、パートになるのも間違ってない気がしてくる… 産休入る前に、私の担当業務を元々やっていた先輩に仕事を引き継いで、復帰後はその先輩から自分へ担当が戻ってきた。
先輩はコミュ力半端なくて、仕事もバリバリこなすタイプ。顧客や社内からの人望も厚く慕われている。
私に担当が戻ったのに、未だにその同僚に仕事の連絡があったりする。その事を顧客との仲良しアピールをしつつ、何で私に連絡が来るんだろう〜って毎回言われるのが地味に辛い。
自分の能力不足を思い知らされる。
子のお迎えがあるから飲み会も断ってるし、勤務時間内は仕事に集中しないと定時に帰れないから、社内の人ともあまりコミュニケーションとってない。そのせいか、なんとなく疎外感もあって毎日しんどい。
割り切るしかないのか。 >>960
うちは学校内の学童に入れてるけど、週5で18時までで１ヶ月5000円。パートでもなんとか入れなくはない。
だけど習い事もできるしの理由で民間学童に通わせてる人が同じペースで行かせて、4万とか言ってて何のために働いているのかて思うーて言ってたけどまさにそうだよ。ちなみに習い事は更にオプション料金発生だそう >>961
つ時間薬
まずは目の前の仕事を全力でやるんだ。信頼は一日そこらじゃ築けない。 我が家の近所の民間学童、週5で通うと68000円だよ…高い。
認可への繋ぎ＆点数稼ぎに通ってた認可外保育園に90000円払ってた時代を思い出せばまあアリかなとか思ったけど、
12時間滞在する保育園と違って放課後3時間だからな…。 確かに民間学童、時間あたりにしたら高いね。うちの近所だとふたりで月１０万だわ。
今保育料がマックスだからそれなら何とかと思ったけど、相対的には割高感。 あぁまた子が発熱だ
昨日から引き続きのお客さん対応がまだ残ってるのにな
同僚に引き継がなきゃ…嫌がられるだろうなぁしんどい
本当は私の仕事じゃないんだけど、上司がいないときに問い合わせの電話がかかってくると
同僚から仕事量減らしてもらってるんだからあんた暇でしょ？出ろよという空気を出される
出て対応するのは全然いいけど日付またがる案件だと休まなきゃいけなくなって結局引き継ぎが発生したりするんだよね
そして本来の担当の同僚に戻すと迷惑がられる
こっちとしては自分の仕事じゃない案件の一番めんどい部分を全部やって、あとは客に報告するだけの状態で同僚に返してるのにハァ？迷惑なんだけどーというテンションで来られるのが辛い
そして私が作った資料は同僚が「この資料つくるの大変で〜！」とさも自分が作ったかのように客先に報告
なのにその案件で追加質問が来ると同僚には難しい(調べる気が無い)ようで休みだろうがなんだろうがメールで質問飛ばされる
育休復帰者だからって便利に使われても当たり前なんてことないよなぁ
もう面談で上司に相談しよう 通勤１時間半。
民間学童1人なら5万くらい払うわと思っていたけど、下に双子妊娠がわかり、15万はさすがに厳しいから普通の学童に間に合わせるようにギリギリまで時短かなあ。
教育費もかかるし辞められない。
2人までは試算してたけど3人は計算が一番だった。 疲れた
夫は子二人ほっぽってほいほい飲みの予定入れられていいですねー
昇任試験の勉強しようと早起きするのに子が起きてきて中断するし、疲れた、眠い… >>966
その質問答えてるの？
答えないなーメール来ているの知らなかったふりするわ、私なら あー、嘔吐下痢症ようやく治ったけどと思ったら今度はRS！！
5月にアデノウイルス→手足口病→嘔吐下痢症(わたしにもうつった)→私流産→RSでほとんど仕事に行けてない
なんだこれ
旦那は激務だし、両実家県外だし、もう辞めた方がいいのかな… >>969わかる
うちの旦那も明日と来週飲み会だって昨日言ってきた
夕飯作らなくてラッキーだけど、急にホイホイ飲み会の予定入れられるのが妬ましい
私だったら何週間も前から旦那にお伺い立てて、その日は忙しいと言われたら諦めるしかない
旦那が早く帰れる日でも保育園のお迎えには間に合わないから実家に頭下げてお迎えと子供の夕食をお願いして旦那が仕事終わったら実家に迎えに行く
私はその度にありがとうとか助かるよとか言うけど、旦那が飲み会行く時は旦那からは一言も無い
もちろん突発的な飲み会は旦那に聞くまでもなく最初から断るしかない 旦那って言ってること矛盾してるよね
うちは「もっと友達と遊びにいけよー、そんなだから呼ばれなくなるんだよ」と言うが
早く帰ってくれて、ご飯も風呂も寝かしつけも全部よろしくできるなら可能だけど
やってくれるんですね？と言うとゴニョる 子供が保育園のときは、夫の飲み会や土日の不在にいらついていたが、小学生になった今では、逆にいられるとうっとおしい。。
いなくても回るようにもうなってるから、どうぞ飲み会行ってくれ。(小遣いの範囲で) 実母に夫が激務で育児家事大変だと言っても、全くぴんと来ないらしくて的外れなことばかり返ってくる。
夫婦ともにフルタイム管理職でスレタイの私と、妻が非常勤夫も8時には帰宅、実母（私の祖母）同居の母とでは状況が違い過ぎる。
話を聞いて欲しいと思う私の気持ちが甘えだという自覚はあるんだけど、何だか疲れてしまった。 すみません、旦那が激務で実義両親にも頼れないスレと誤爆しました。
内容的にこっちでも通じるかもしれないけど。 わたしは、旦那が飲みに行くと言うと
嫌味連発で何かを引き出すわ
何か買ってもらうとか、どこか連れてってもらうとか、
土日に行くなら行く前に家事やらせるとか、、、
我ながらほんとに可愛くない妻に育ったもんだと思う >>971
さらっととんでもない事案が挟まってるような…。
お子さんもだけど、自分の体調も大変なんだね。
そりゃ離職も頭をよぎるわ。 なんかあおってるような文だね。ごめん。
書き込み読んだ感じ、旦那様と相談して生活を立て直す機会かもと思った。
みんな元気になるといいね。 自分の子供が結婚できないから、既婚子持ちの私が気に入らないのは分かるけどさ…
わざわざ私がやった雑用なんでまたやるの？
掃除すればあとから自分も、水やりとか片付けとかすれば
ちょっとしてからわざとイヤミったらしくやるし
キレイになればまだいいけど、やってるふりだけだから結局また私がやらないといけない
しかも、人がいるときにしかやらないし
頼まれてた仕事は
「やる気でない」だの「めんどくさい」だのグチグチ言いながらダラダラして、普通にやれば一週間かからないようなのでも
一ヶ月近くダラダラして引き伸ばしてる
そんなに時間かけてるのに、数字は違うわ誤字脱字だらけだわで
あんたそんだけ時間かけて何してんの？状態
指摘すれば逆ギレして
「私は悪くない」ばっかりで日本語通じないし
その後もこっちの邪魔したり、夫や子供の悪口ギャーギャー喚くばかり
異動もないし、ずっとこのままなんだろうから
私がさっさと資格とったりして
違うところに移るのが現実的なんだろうなぁ 980踏んだんで立ててみました
これでいいのかな？
兼業ママの不満・愚痴スレ part10 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/baby/1499387612/ >>981
スレ立て乙
>>980
育児や兼業の要素どこ 休みだけど職場の人からLINEきた。
急ぎの仕事の話なら電話すればいいのに、とか、その程度のことならやっといてくれればいいのに、とか思うのは間違ってるんだろうか。
そもそも連絡きた仕事の内容が私がメインで動いてるわけではなくフォローなんだけど、メインで動いてる人が情報共有してくれなくて勝手に動いて細かいことこっちに丸投げ、とかいろいろとモヤる。
私がしないと多方面に迷惑かかるから休みでも電話の一本くらいするけど、だからって何の評価もされないしボーナスないし割に合わない。 旦那に産婦人科健診に付き合って欲しいと言ったら
「社会人として、仕事が優先。休めたら行く。」
と言われた。
私も同じ仕事しながら、仕事調整して検診に通ってるんですけど？
そりゃ妊婦本人だから扱いは多少違うだろうけど
私だって仕事優先したいわ。
仕事セーブして旦那の世話して子供育てて…
馬鹿らしくなってしまった。
ワンオペ育児覚悟で頑張ろう。 >>984
健診に付き合ってほしい理由は？
体調が優れないとかじゃなければ、有休使ってまで健診に付き合ってくれるダンナはなかなかいないかも >>984
旦那さんが休みの日にいくのはだめなの？ 検診について来る来ないではなく、
「仕事が第一優先なのは社会人として当然だろ？」「嫁の妊娠なんて二の次」という態度がイラついたんだ
私だって社会人だし、仕事を優先したい時があるのに、
しかも勤務体系は旦那と一緒。
仕事に没頭したいのにできないイライラが募ってるのかもしれない。 >>984
病気じゃないんだから、旦那さんと同意見。
やむをえない突発的な事情じゃないなら、ちゃんと仕事してほしいわ。
>>981
スレありがとうございます。 1人目なら1度くらいは来て欲しい気もするけどね
2人目なら来なくていいやって思う
その代わり、検診の日は結果を聞いて欲しい
気にかけてる素ぶりくらい見せてとは思うよ
うちはそれで喧嘩したw 私は社会人でもプライベート優先な人の方がいいけどなぁ
アジア以外の先進国じゃほとんどそうだし、「社会人は仕事優先」がそんなに素晴らしい事とは思わないわ 問題ない時は1人目でも来てくれとは言わなかったな。
土曜に夫が休みの日に検診あった時は、のちのもしものために(急に産気づくとか)一緒に場所と雰囲気確認のためきてもらったけど。
それ以外にきてもらっても時間の無駄だから結果だけ関心持ってくれればそれでいいと思う。 夫がたくさんつきそってる産院なんじゃない？私は来てほしいとは思わなかったが、周りは男性がたくさん。自分の奥さん以外の妊婦に席を譲らず、ドカっと座るのにイライラした記憶が。 検診に来る来ないは正直どうでもよくて、
（来てくれたら産院にあるパンフレットとかごっそり持って帰れるからありがたいけどね）
同じ仕事をしているのに男は「仕事優先が当たり前」なのに
女は妊娠しただけで初期は４週間、中期は２週間に１回仕事を調整して「検診優先が当たり前」、
産んだら女だから「子供優先が当たり前」「ついでに旦那の世話も当たり前」というのがイラつくのよ
妊娠出産子育て、全部適当に済ませて仕事に打ち込みたいんだ 夫休み=土日=保育園休みで上の子連れて検診行かなきゃいけないからかな？と勝手に推測した
私も妊娠中で今は個人院に平日通ってる
そこはどちらかと言えば婦人科メインで男性いるとものすごく浮くから1人目の時も一度も付き添ってもらわなかったし今後もその予定
でもそこはお産をやってない病院だから途中で転院した(する)んだけど、そっちは一人で来てる人は少ない
キッズルームもあるから子連れも可なんだけど、ものすごく待つからできれば上の子は連れて行きたくない
初産の人なんかはいろんなウイルスに触れてるだろう保育園児なんて近寄りたくないだろうなー 仕事もヒマだし家事も雑なのに金曜日になるともうご飯作る気力もない
毎週熱だす子供、水遊びはじまって大量の洗濯物、ドラム式はしょっちゅう壊れるし
なんていうかそんなにめちゃくちゃ大変なことは何もないのにずーっと小さな疲れがたまってくような
玄関やベランダの掃除ができず汚れがたまっていくこととか１週間使うつもりで買った食材、週末だるくて料理する気が起きずに無駄にしてしまうこととか可愛いのにうるさい子供をついきつく叱ってしまうこととか
なんだか自分にげんなりすることばかり
余裕がないってこういうことなんかなー
書き込みさえもまとまらないわ 愚痴っただけなのに説明するはめになり984がなんか気の毒
本人がそう思ってないならいいんだけど 検診が負担かどうかとか夫が必要かとかの問題じゃなくて、もっと気持ちの上で寄り添って欲しいのではないかと。
同じ回答でも、「一緒に行ってあげたい気持ちはあるんだけど、やっぱり忙しくて無理かも。ごめん」だったら受け取り方も変わる気がする。
私は妊娠３回経験したけど流産に手術に切迫に持病に、毎度毎度入院続きだったから、検診の度に「今日は家に帰れないかもしれない」と充電器やら着替えやら大荷物で覚悟の通院だったな。懐かしい。 このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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