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私の友人は、派遣で社内文書の翻訳やって実務経験つけてステップアップしてた
未経験OKの求人ではなかったそうだけど、一生懸命勉強します！って猛アピールして採用して貰ったらしいよ
派遣やバイトで経験つけるのが手っ取り早いかも
事務職ばっかり狙ってるけどやっぱりなかなか受からない。やっぱり競争率高いね
もう派遣でいいかな あと２年で３０歳
正社員諦めるべきなのかな
レスありがとう
派遣も実務経験重視なイメージだったけど、正社員よりはやはり敷居が低いのかね
いきなりフルタイムだときつそうだしそっちのがいいかな
女性の場合、本人の年齢が多少高くなっても子供の年齢が高いほうが休まないから採用されやすいこともあるよ。
あと、30以下だと逆にもう一人産みそうって敬遠されるし。
だいたい経理は銀行の営業時間がベースだから酷い残業や休出はないし、人種も営業や現場はオラついてても経理は穏やかなことが多い
ただ前時代的な感覚の人が多いからセクハラ発言(触ってないからセクハラじゃない理論)とか普通に出るからその辺スルーできないとキツいけど、
とりあえず一年ぐらい勤めて職歴つけて「セクハラ耐えられません」て言って辞めれば引き留められずにやめられるから足掛かりにはもってこい
海外含む夫の転勤で10年近くブランクありの40歳目前
パート事務の求人、10社連続落ちた
学童の申請通ったら18時迄は就業可能なのでフルタイムでも探しみようと思うけど、それでもブランクの長いおばちゃんは事務では雇って貰えないのだろうか
資格は学生時代にとった簿記2級と最近焦ってとったMOT2013とTOEIC700点代ぐらいしかない
耳石ができやすいので長時間の立ち仕事は避けたい
人手不足らしいコルセンあたりなら雇って貰えるだろうか
声小さいし気も弱いから自信ないけど
自分は士業の会社に何社か落ちたから、データ入力（データ処理）の仕事に応募したら
受かった。
落ちるのは面接？書類？
書類なら応募書類自体（写真写り職務経歴書の書式や書き方）、を見直してみて。
面接なら基本的な事（面接での雰囲気や髪型や服装）を今一度見てみて。
気が弱いとの事なので雰囲気が陰気になってたりするかも。
こういう本人の経歴以外の事こそが合否の分かれ目になりがち。
条件が合う所を片っ端から応募してみたのですがなかなか…
一般の求人でデータ入力をあまり見かけないのですが派遣会社から紹介して貰うのでしょうか？
>>285
一社除いて面接で落とされました
話している途中で自分がおかしなことを言っていないか不安になるので、それが思い切り態度に出ているのかも
やはり事務は印象と人柄ですかね…
今もご主人は海外で単身赴任だけど、お子さんが大きくなったから正社員で働いてる。
でも最初は短時間バイトで、次に時短契約社員、今フルタイム正社員と段階踏んでる。
理解のある会社が見つかるといいね。
派遣が手っ取り早いと思うけど。
面接は慣れもあるけどとにかくノリよく、程よい自信と落ち着きも漂わせて
そんだけ資格も持ってるんだから自信持って大丈夫
あと髪型とかはどんな感じ？
面接は本人に似合うかより表情が明るく見えるよう縛るのが一番良いよ
私の元同僚も45でパート採用されて50で正社員だったわ
年齢ってあんまり関係ない
自分より歳上の方が採用された話、励みになります
その年齢でも正社員に採用されることがあるんですね
すごいなぁ
年末までの短期の求人さえ振られた私って
>>288
髪型は黒のボブです
若い頃から堅苦しいと言われてきました
自信に明るいノリ…自分が一番欲しいものかも
皆さん、アドバイスありがとう
気持ちを前向きに、もうちょっと事務で職種探し粘ってみます
今いるお子さんも小さいだろうし、
雇用側からみれば
正社員で入った途端、5年以内に2回くらい育休とりそうというか…
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6ヶ月の子供が1人いる
まだ保育園も決まってなくて、無認可に入れる予定というのでも大丈夫でした
諦めずに頑張って下さい
>>290みたいに捉える会社もあるし（私もそう思う）育休実績上げたい会社とかだと逆に>>292みたいな人が取りたい
うちの旦那の会社は、育休取ってほしいから30代既婚でとにかくこれから産みそうな人を派遣から直雇用に引き抜いてるって。
でも直接「子供産まない？」なんて誘えないから苦労するそう。
公務員は採用面接で家族構成聞かれないから受かったのかなと思う
育休実績作りたいとかあるんだね！
参考までに差し支えない範囲で規模や業種教えてもらえませんか？
都心の大手しかそんなとこないのかな〜と。
4月採用の内定なんていまの時点でもらえるわけない
育休復帰組以外はみんなどうしてるんだろ
地方都市の従業員30人しかいない会社だよ。
イメージアップのために育休実績が欲しいらしい。
この五年苦心してやっと一人産んで頂いたらしいよ。
こういう穴場の企業は結構ある気がする。
無認可で空きが出るまで待機
どんなに満員でも転勤とかで何人かはやめるから。
認可外に入れて転園申請出してるよ
やっぱそうだよね
みんな計画的で尊敬する
5月生まれだったのはラッキーだと思うから頑張る
３年ぶりの面接で手応えはない
志望動機とかしっかり予行練習していったのに、内容の確認って感じのトークで張り切る場面がなかった…
次探そう
これで何軒目だろう…無資格で歯科助手です。
医院長が履歴書見た途端、「証明写真と顔違くない？この写真変えた方がいいよ〜、こんなんじゃ採用されないんじゃない？」って発言もありえないけど、
実際に診察の見学をさせてもらったら、その医院長と他の歯科助手が相性悪い感じでギスギス感が伝わって来たし、最後にLINE交換して見学の感想送ってって言われたのでそのままLINEで辞退の旨送信しました。
今日一日無駄だったなあ
不動産会社の事務員ってどうなのかな
賃貸メインのお店で事務員募集してる
長く勤められる環境なのかなあ
求人の「子育てと両立できます」っていうコメントは信じていいものなのか
その時点で子育てと両立は難しい気がする
夫や祖父母のサポートが万全なら大丈夫かもしれないけど
勝手に想像してるだけだけど、土日勤務だから、人気がなくて、いつも求人が出てるんじゃないかと思ってる。
不動産会社勤務です
土日休みかは店舗や会社によるけど休みは取りやすい会社が多いので、土日勤務の会社でも毎週でなければならないわけではないと思う
突発的な休みもオッケーな会社が多いよ
不動産会社が常に人手不足なのは土日休みを敬遠されてるからよりも、独特のノリや仕事内容、社員の激務具合見ると引いちゃって逃げる人が多いから
だと思ってる
驚くほど人が続かない
経験者ではないけど、内定もらって辞退した
内定後に求人と異なる点がいろいろ発覚したからだけど、体育会系だから！土日も頻繁に休まないで！家庭を優先する人はお断りです！など
その時はまだ未婚だったのに、女性には念押してますとのこと
経験談もありがとうございます
やっぱり体育会系多いのかなー
店の前通っても綺麗めなお姉さん多かったりするから、きつそうな人も多いのかしら
店によるよね
人は基本的にキッツいです
殺伐とした体育会系
これは店関係なく業界全体が殺伐としてる
一見穏やかに見えても言うことはハッキリしてる
でも慣れると楽しいし、一度経験者になると他の同業他社も受かりやすいし、チャレンジするのはオススメする
日曜日空いてる保育園がひとつもないみたい
一時預りとかも日曜祝日は対象外
日曜出勤ある仕事してる方はどうしてるんだろう
募集では内勤九時五時勤務、残業ほぼなし、土日祝休み、だった
実際はほぼ外回り、基本九時五時、アポ優先だから土日祝出勤あり、その場合の手当等なし、だった
地域柄こうなるらしいけど、想定していたのと全く違ったのでお断りしてきた
早く次決めたいよ…
なのに今日保育園の就労証明の提出案内が来たしなんてタイミングだ！
元々辞めたくて我慢してたからいいんだけどさ…
いい機会だからスキルアップしたくて職業訓練通おうかと思ってるんだけど、通って就職に繋がった方いますか？
面接日は追って連絡しますって言われたけど まだ連絡来ない
見学は良い雰囲気だと思ったんだけど専攻には関係ないのかな モヤモヤしちゃう
早く連絡欲しいよ
子はまだ9ヶ月だから色々心配ではあるけど頑張ろう
でもその電話をくれた責任者の態度がキツ過ぎてそこに就職する気が萎えた
なんて言って断ればいいんだろう
今のところ他に受けてるところはないし失業手当もらってるから仕事探しをやめたと伝えるのはなしだよね？
今断るなら「先に受けていたところから内定が出ましたので・・・」設定かなあ？
ありがとう
レス見る前に特に理由は言わず断りの電話入れました
同じ人にあなたのために時間おさえてるのに非常識ですよって言われたけど今回ばかりは許して欲しい
なるべく早く断ったんだし選考って求職者も企業を見て判断する場なのにそんな対応なんて非常識な担当者か非常識な会社だと思ってしまうわ
その会社が非常識だw
企業だって落とすんだからこっちだって辞退するわ
ただ、これだと一歳の子供を預けてる保育園の規定就労時間を下回ってしまうので、これから他にパートを掛け持ちするか、求職活動中として保育園に預けられる猶予が約1ヶ月あるので、その1ヶ月で慣れたら時間あるいは日数を増やしてもらうようにするか迷っています。
どちらもリスクを感じるんですが皆さんならどうしますか？
ちなみに、毎週水曜は別のパートさんが既にいるらしいので出勤は出来なさそうです。
レスありがとうございます。
可能であれば一先ずは助かりますが、禁じ手でしょうから誰も良い気持ちになれないですよね…
後出しになってしまいますが、並行して応募していたところの面接が丁度月曜の午後からだったんです。
なので、もし今回採用いただいた所で基準時間での就業証明を書いてもらえるなら、今度の面接の辞退をしようかといった具合です。
その事を正直に会社に伝えて申請書には出勤時間を多く書いてもらえば良いのでは？
それは実は、小池氏が消費増税をストップする代わりの財源として、企業の内部留保という
「大企業が庶民を搾取して貯め込んでるヘソクリ」に課税しようとしたからなんです。
【政治】小池新党が打ち出した「内部留保課税」
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1507717836/l50
【経団連】内部留保「過剰な現金ためていない」経団連、希望の党の批判に反論
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1507695990/
ご存知の通り、テレビや新聞にとって大企業からのCM、広告収入は莫大なものです。
大企業が貯め込んだその内部留保をマスコミに大盤振る舞いして接待、酒池肉林の
ドンチャン騒ぎを合法的に日常的にするのが芸能界でありマスコミ業界。
「もしも小池と希望の党が躍進して、我々の内部留保に課税されたらマスコミへの広告を減らすぞ！」と
大企業がメディアに圧力をかけた、というわけなんですね。
これはかつて、麻生政権が似たような「広告税」を導入することを提案して総バッシングに遭い、
政権が一気にマスコミによって崩壊させられた事件と構図は同じなのです。
さて、彼らの狙い通りとなった選挙の結果どうなったか。ご確認ください。
経団連会長「消費税引き上げなど国民の痛みを伴う改革をやって頂きたい」 衆院選の結果を歓迎
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1508762278/
残念ながら、われわれ庶民はまたしてもマスコミに巧妙に騙されてしまったようです。
入社までの期間でできるパートを探してるけど全然受からない
期間も短いし土日祝出られないし乳児持ちだし販売と飲食しか経験ないしそりゃ受からないよね
単発や短期のバイトは時間帯が保育園の送迎と合わないものが多いし本当に困った
年末調整の事務の派遣はまだ募集してるところあるけど直接雇用のパートじゃないからだめかな
書類の内容チェックだから事務経験不問のところもけっこうあるよ
下手すると正社員より高い…
時短勤務がもっと世間に広がればいいのに
私も同じ感じ
住んでる場所によるけど派遣はなかった？こちら半年の時短の事務決まったよ
通勤時間は一時間超かかって延長保育になるけど、背に腹は変えられない
お歳暮包装販売、クリスマスケーキ作成、年末年始販売、年賀状の仕分けとか。
年賀状は時給安いけど時間は朝早くなく遅くなく、仕事楽だからおすすめだよ。
あってもうちの方は13:00〜の勤務しかない
午前中のパートさんはいっぱいなんだろうな
その支店の長によるかもしれないけど
ハロワに聞いてみたら返事がないと求職者から苦情が上がってる企業だった…
もっと早く教えてくれたら他も並行して受けてたのになぁ
その企業自体は地元に定着してて悪い噂きかなかったから残念…
今日いっぱい待ってみて週明けに問い合わせしてみるか
入ってないところは100%ブラックです。
個人商店の正社員とかなのかな？
不動産業なんだけど事務職も外交員扱いの給与体系 生命保険の外交員と同じ感覚です
いま売り手市場で伸びてるから他をあたったほうがいいよ…
面接落ち続けていてもうブラックでもいいかなと感覚が麻痺してた
やっぱり辞退して、諦めずにもっといいところ探します
ハロワで毎日たくさんの求人みてても決められない…
いや採用されなきゃ意味ない悩みなんだけどw
月経重いし風邪引きやすい虚弱体質だだから通勤電車が恐怖だったけど、今のところ無遅刻無欠勤で楽しく働いています。
ブランク約8年、とにかく不安で仕方なかった。
でも、ここの人たちと励まし合い、面接乗り越えて外で働き出す事ができました。
絶対いつかは縁がある！！
ブラックぎみのところで最低賃金で二年やってから、時給1500円のところに転職できたよ。
求められることも大きくなったけど、
やりたかった仕事だから楽しくて仕方ない。
みなさんもご縁がありますよう。
時間になっても連絡が来ずこちらからかけたら忘れられてた
みなさんはエージェントは何社も当たってますか？
こんなことってある？
どこも不採用だったら4月採用の仕事探しを考えてる。
先日保育園の申込みに行ったら「1月は病気が流行って休みがちになるんですよね〜」とやる気が萎える言葉を貰って帰ってきた。
真実だけどさぁ…
あー、宝くじ当たらないかな
子は1歳半くらいなのだが、朝も夜も布団からそっと抜け出してリビング行くと少ししたら泣き始めて探しに来てしまう
土日に夫に見てもらってと思っても休日出勤多すぎてダメ
泣かせたまま作業するのも心が痛むし、いっそのこと寝室にノーパソ持ち込んで寝ながら…とか思ったが現実的ではない気がして思案中
早くぐっすり寝てくれー
待遇面は応募した仕事より給料もいいし、残業もなく、正社員。
すごくいい話なんだけど、そこ系列会社がちょっと前に全国的なニュースになった（悪い意味で）会社なんだよね…今は組織体制変わってる、前とは変わった、って言われたけど実際のところどうなのかなぁ、と悩んでる
年末で入用だったり年を越せるかどうかわからないそんな困った方いますかね？
少しでもこちらのお金をあげる事で力になれたらと思っています。
連絡先は載せておきます
32.yuichi@gmail.com
併設のマザーズハローワークに案内された
認定日に子連れでも構わないって言われたし助かる
なかなか希望時間の仕事が見つからないし、あせる
年始〜年度末まで待とう
ここにいる人は、正社員目指してる方が多いのかな？お子さんが何歳なのか気になる
幼児持ちの方いますか？今パートで正社員転職したいけど、子がこども園の2号認定なので、フルタイムは可哀想かなと悩んでる
1号認定の子らが14時に帰るのが羨ましいらしい。今は16時半にお迎え行ってる
こども園でフルタイムの人が少ないなら環境が合わなくなりそうだね。
自分は今フルタイムパートで、正社員の内定出たから来月から転職するよ。
下の子が２歳なのが心配だったけど、内定したのは経験と資格のおかげかな。パートの間も経験としてみてもらえたみたい。
求人増えてきて目移りするけど、子が小さいうちは卒園までやっぱり現場維持します
≫356新しい仕事頑張って
やっぱ関東じゃ激戦なのかな。
旦那も今の会社あんまり気に入ってないみたいだし地方都市に引っ越したほうがいいのかな
と思った方がいいよ
保育園目当てでどんどん田舎の方に人も流れてきてるし
求職中でダシテ保育園落ちてオワタとか言ってるようじゃ見込み甘すぎ
待て待てー、地方都市は仕事自体がないのよ！
一番良い仕事がイオン、それでも保育園第8希望まで書いても落ちるよ！
働いてた職場は産後に続けられそうになかったから結婚後すぐに派遣で働いて、1年働いて産休育休取った
それだと保育園の加点があるからね
それから育休中に保育園決めて、育休切れる前に転職活動して途中で育休打ち切って働いた
先方からお願いされて派遣先に戻る予定だったけど、派遣は保証ないから転職活動も同時に行って、案の定派遣先は戻れなかった
地方都市だったけどそれでも激戦区だったからね
えー認可外申し込みしてなかったの？
あまりに考えが甘すぎて言葉が出ないわ…
でも>>363見て第8希望とか普通じゃない？って思ったからやっぱり都会の方が混んでるのかな
暇な人は見てみるといいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
9LH57
必要な経験に「パソコン操作のできる方」
メール、ワードによる文章作成、インターネット操作と表記しておいて、履歴書はパソコン不可って結構ある。
手書き文字で人の内面()を見るってやつか。
そういうのみると古い体制の会社かなーと思ってしまうね
めんどくせーって思うんだけどこの作業でライバルが減るなら御の字でもある…
条件のいい求人があって応募したいんだけど、つい先週派遣の契約を6月末まで延長したばかり
開始時期は相談できると求人には書いてあるけどさすがに7月からは遅過ぎだよね…
受かるかわからないし、応募だけしてみようかな
今の派遣先は大手企業でみんないい人だし女性ひとりだから色々楽なんだけど、ボーナス欲しい…
良い条件のところあったらばんばん受けてみていいと思う
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