【時給】パートタイムママンPart60【日給】
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※前スレ
【時給】パートタイムママンPart57【日給】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1504767173/
【時給】パートタイムママンPart58【日給】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1508682067/
【時給】パートタイムママンPart59【日給】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1512789615/ >>1乙です。
キツイ性格してて毎日キレてるパートさんがいて辛い
分からないことを質問しただけなのに、違うって！こうやるんだって！とすぐに声を荒らげる
お気に入りの人には優しいのに
そういうのが積み重なって辞めたくなってきた
でもどこに行ってもそういう嫌な人っているよね
きっと毎回逃げてたら仕事続かないし… >>1 おつです
あぁぁ新しくパート始めたけど全然仕事わかんね…
頭がついていかない
いや教えてくれる人がいないからだと思うんだけど
続けられるか不安だわ…
あー昼休憩終わらないでぇぇ… >>5
前のパート先に全く同じような人いたわ
わからないから質問したらキレ、キレられるから質問しなかったらわからないなら聞けとキレられて世間話してもキレてくる
本当にストレスだったから3ヶ月で辞めた
どこの職場でもそう言う人はいるだろうけど見切りつけるなら早いほうがいいと思ったし
その他でも納得できないことというかあれ？と思う部分が多々あったからもういいやって思った そういうイライラを当たり散らす人ってもはや病気だよね
職場でキレるって、普通の社会人ならありえないじゃん
そうやって好き放題させてる上の人間も問題だと思うわ >>5
私も、そういうBBAがいるところで半年頑張ったけど転職したわ。
今は天国。
多少クセがある人はどこにでもいるにしても、人格崩壊レベルのBBAは希少種よ。 昔、知らないことを知らないと言えない人が居たな。
聞いたら分かることは得意気に教えてくれるんだけど、その人が知らない事を聞くと｢それ位、自分で考えてよ｣って言われる。
で、自分で考えて動くと他の人から｢分からないなら聞いてからやって｣って、注意されるって言う職場だったw
数回出勤したら、｢自分で考えて｣＝｢私は分からないから他の人に聞いて｣なんだなと気付いた。
ちょっと難しいことを聞かれて私が普通に答えると悔しそうな顔をするし、面倒な人だった。 >>5
自分は以前勤めてたとこのおじさんがそうだった。
萎縮しちゃうよね。
あなたの人格にも影響したら良くない。
これだけは断言するけど、さっさと辞めるが正解だよ。 私も同じような人がいてずっと苛められてた。
「いつか改善するかも」と思いながら続けてたけど無理で辞めた
退職はもう半年以上も前になるのに、偶然近所のSCで本人と出くわして、その瞬間に動悸が早くなったり身体が固まってしまったりして自分自身が驚いた。
やっぱりかなり精神的に来てたのを身をもって再確認したわ
今のところは本当に天国。
なんであんなに無駄に「頑張ってみよう」と思ったのか、去年の自分を聡に行きたいくらい 9時出勤なんだけど毎日8時50分には遅くても仕事を始めてる。服を着替えたり準備もあるから大体始業時刻の20分前(8時40分)には仕事場に着く感じなんだけど、行事前で忙しいからもう少し早く来られそうなら来てって言われた。(9時出勤は私だけ)
子どもはもう小学生だし行けないことはないんだけど、タイムカードはなく早く行っても9時からしか給料は出ないし、サビ残だって毎日10~15分はしてるし、行かなくて良いよね？ >>16
早く出勤した分は給料が発生するのか確認しないの？
給料出ないなら絶対行かないわ いいんじゃない？
サビ残してるんだし。
貴方だけが無理することないわ。
準備間に合わないのは、その日のメンバー全員で何とかすべき。 早くって言っても5分とか10分くらいだけど、無給なのにこれ以上早く行く必要はやっぱりないよね。
20分前に着いて10分サビ残したら、30分は無駄にしてるわけだし。
無理って事でこれからもいつも通り出勤することにします。
ありがとうございました。 20分前に着くってすごいわ
近いけどいつもギリギリ 園バス行ってから朝の１０分間で家事結構できるからね 10分前に働き始めるとかエライと思う
9時に来て注意されてキレる人けっこういるから
真面目で人が良いから付け込まれてるんじゃないかと 出勤して席についたら即始められる仕事もあれば
着替えが必要な上、更衣室と仕事場が離れてる職場もあるんだから
何分前に着くのがベストかは人それぞれじゃない？ だいたい50〜55分には勤怠押してる
個人的に2、3分前にバタバタ滑りこんでくるのはアウトかな
若い時注意されたからかな 一つ前の職場までは15〜30分前に出勤してた。最初の会社でそれがマナーだと教え込まれたからw
いまの会社はゆるすぎて、3分前くらいにみんな出勤してくる。わたしは5分前に行って一息ついてから仕事はじめる。休みの融通もきくし、ほんとにいい職場。ただ社員含め10人しかいないから、全ての仕事ができないといけないw
フォークリフトがのれるようになりたい ギリギリだろうが始業時間に仕事始められるなら良いじゃん
何でタダ働きしてるの？
私は小さい事務所だから入って目の前にタイムカードあってそこからすぐに自分の机に座ったら仕事開始だから59分とかに来てるよ >>27
社員含め20人だけど、その他は全て同じ。
フォークリフトも同じw >>28
ただ働きってか、若い頃先輩に注意されたからその名残り
独身会社員時代注意されなかったの？ されないよ
始業時間には間に合ってるし着替えがあるわけでも無いんだもの
マナーだの目に見えない事で社員を拘束して無賃労働を他人にも強いるなんて随分と訓練された社畜だね ID:WqyEpCoh
何だこいつ
パートの癖に社畜自慢とか要らんわ >>27
リフトは乗りこなせるようになったら楽しいよ！
ただし修了書をもらってもそうそう乗れるようにはなっていないので
会社に、教えてくれる人がいるのかと、練習する時間がもらえるかどうかが大きい ID:WqyEpCoh
イヤーなお局パートババアだね
ウザいわ 亀だけど前スレの995
上司やパートが夜勤出ないって、そんなの上司やパートだってそれぞれ家庭があるんだし、
やれる人がやる、で良いじゃん
上司だから、ベテランだから土日祝日絶対出なきゃいけないなんて馬鹿らしい、そんなんじゃどんどん上の人間辞めてくわ
役職関係なく都合つく人が働く、で良いでしょ
社員だから、役職あるんだから、金もらってるんだから土日祝日休むなパートに全部休ませろ、じゃ余りにも可哀想だわ
その人にも色々と事情があるだろうに
出勤要請された事を、お前たちは楽してる！押し付けられた！と思うなんてねぇ >>38
夜勤の時間帯で契約したパートやバイトが足りなくて
他の時間帯の契約なのに出てくれと言われたら無理ですと断ればいいと思うし
社員だからベテランだから夜勤出ろとも思わない
出られないかと要請する方は、絶対出ろじゃなくて
出られるなら出て欲しいってスタンスじゃないのかな？
そもそも子持ちで夜勤出来る人って最初から夜勤の時間帯で来るだろうし
ダメ元で訊いてみたってだけじゃないかな
ただ、社員の場合、もちろん社員の勤務時間は決まってるだろうけど
どうしても仕方ない時はやはり社員がなんとかすべきじゃないかとは思う
もちろん社員だから土日祝全部出ろ夜勤もしろってわけじゃないけど
土日祝全部出た場合は平日にその分の休日は確保されてるはず
超絶ブラックなら知らないけどｗ 前のパート先だと
10分前には来て！！当然でしょ！って言うキツイお局様がいて
そうするとみんな空気読んでその5分前には来るんだよね。
4時間のパートなのになんで15分もサービス早出しなきゃならないんだろーと思ってた。
余裕を持って10分前にくるようにするのと、
強制的に10分前に来させられるのでは
全然気分が違う。 そうそう。
こっちは決まった時間に仕事終わらせるように動いてるんだから、強制的に言われるのは勘弁だわ。
自分が段取り不安で早く来てるのを基準にしないで欲しい。 パートながらも1分単位で給料計算してくれる今の会社が神に思えてきた…
大きい企業の本社だからか、社員だろうがパートだろうが逆にサビ残とかに厳しい指導される
前の職場は30分単位だったw
なんか働くの復帰した時は子持ちパートだから働かせて貰ってるだけでもみたいな
変なマイナスからのスタートになっちゃってて(自分のメンタルが)
でもやっぱ正当な扱いを受けると、メンタルもモチベも上がった気がする うちも1分単位
入りも1分単位だし、上がりも1分単位
だからって、めちゃくちゃ早く来たりはしないし仕事終わったら速やかに上がるけど >>45
全く同じ
子供が大きくなったから、近場の中小企業から都心の大企業に転職したら全然待遇違う
ありがたすぎて、仕事頑張ろうと思うよ
前の会社の時は嫌々働いてたけど、今はルンルンで働いてる 始業時刻には業務に取りかかれるように準備や掃除をそれまでにしておく…という名目で30分も早く出勤しないといけないお局令があるが、そもそもビルの清掃員さんがいるので、机を拭いたりちょっとパソコンで作業用の印刷物出しておいたりで前準備は終わる
しかも女性従業員は複数いるので、結局始業時刻よりも前倒しで作業が開始する。もちろん無賃。
デキるお局ほど、昔の慣習を美徳としている上に、現代にそれを強要してきてウザい うちは8時からの勤務だったら、その15分前(7:45〜)ならタイムカード押せる
15分より前に押すとめちゃくちゃ上から怒られる。
なんで早く押したのか理由書を書かないといけない
でもその15分間の間でいつタイムカードを押しても無給
おばさんパート達は時間になるまで機械の前でスタンバイして、15分前になった瞬間に押して仕事場に行ってる
>>48
うちにいるおばさん達もそういう雰囲気だから、始業開始時刻より早く作業に取り掛かってるよ
昔からいる人達だからもう習慣になってるんだろうなと思った うちは1分単位で着替える時間も時給つく
出勤して勤怠押して着替えて着替え終わったら一旦退勤して就業時間になったらもう1度勤怠押して仕事始める
私は面倒だから出勤時は着替え分つけてないけど、仕事終わったら着替え終わってから退勤押してる
当番で回ってくるトイレ掃除や休憩室の掃除も時給つく
労基？上は正しいんだろうけどなかなかこんなきっちりな職場はなかったから有難い ドラッグストア勤務だけど、バスなどで丁度良い時間着が無いとか以外は10分前より早く来たら駄目だし、打刻は開始2分前からでそれまでに着替え以外の業務は一切禁止。
残業は必ず社員が可能か聞いてきて1分単位で出る。
台風や大雪の前には無理してまで出社しないよう言われる。
本社指導がしっかりしているし、店長もそれを厳守するよう心掛けているからすごく働きやすい職場で助かる。 うちは出勤の時に着替える前に勤怠押したのバレたら怒られる
大手小売業のくせにみみっちいわ
残業だけは1分単位だけど かけもちで働き始めたら
サブの方が人間がすごく良くて
ああ人として認められてる…と感動した（どんだけだよ） 子どもが2歳
二人目か転職でめちゃくちゃ迷ってる。
転職したらまた1年は働かなきゃと思うと
今のクソBBAばかりの職場で耐えて二人目産んで産休育休取り逃げするべきなのか 私が元働いていたスーパーの上司も15分前サービス残業強制してきた
スーパーなんて働くもんじゃないわ、盆も正月もないし、スキルが無いって辛い >>54
取り逃げなんてするならさっさと辞めて子供産んでください パート掛け持ちの人はお子さんが大きいのかな？子供いて掛け持ち中々大変だと思うんだけど うちは子どもが三歳だけど、土日のどちらか一日だけフルでかけもちして働いてる。
Aは午前中、Bは午後〜夜
みたいな感じで。
平日は子どもがいるから働けないし、これから幼稚園などでお金もかかっていくしで考えたら、土日のどちらかを犠牲にすればすべて丸く収まることに気がついた。
幼稚園行きはじめても今のスタイルで続けるつもり。
頼れる人がそばにいないから、昼間パートしても夏休みとか勤務できないし、熱とかで呼ばれても迎えにいけないと困るし。 こどもが丈夫かどうかでも働けるかどうか違ってくるよね。
友達は毎月お子さんが熱を出すらしくて結局仕事を辞めてた。
うちの子は3歳くらいから年に一回熱を出すかどうかくらい。 面接行ってきた、、、社会怖いよ。
私にはできないような気がしてきたよ。
受かりませんようにって思ってしまう。 月曜日にハロワで良さそうな求人を見つけて、火曜日に履歴書などを送って、今連絡待ち。
同じ市内なのに連絡遅いよね。
駄目なら駄目と連絡だけでも欲しい。 >>61
うん、かれこれ8年くらい。
何をやっても時間かかって覚えが悪くて仕事ができないんだ。
なんとか主婦業子育てはやってるけれど。
でも日中暇してるくらいなら！と家の近くの新しくできるお店に履歴書おくってみたんだ。
接客はしたことあるけど、販売は未経験で自分に務まるかどうかすごく不安になってきたんだ。 >>56
雇用保険から出るのに問題ないでしょ
それに育休終了時に転職したら雇用保険は継続で、戻るのと同じじゃない？
誰も損しないと思うけど >>64
Q１ 育児休業中に在職中の事業所を退職することを予定しています。この場合も育児休業給付の対象となりますか。
→育児休業の当初からすでに退職を予定しているのであれば、育児休業給付の支給対象となりません。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000158500.html 雪が降るからと混み（月）雪がやんだからと混み（水）、給料日だから混み（木金）、明日（土）は広告の日だから絶対に混む。
一週間毎日混んで、売り上げ的にはウハウハなんだろうけど、今週疲れたわ… 飲食系だけど、給料日後はみんな数百円の会計で万札出してくるあるある 中1、小5の子供いてかけもち中。
1つは日中、もう1つは夜から。 【厚生労働省】外国人労働者127万人
昨年よりも18％増、5年連続最高 みんな旦那さんは理解ある？
仕事自体は夕方六時までなんだけど、月に一度全員参加の研修会があって、
そこで仕事のスキルアップ講習とかグループワークしてるんだけど
一度も参加しない人がいる
時間が仕事終わってから夜８時くらいまでなので、子供がいる家庭は旦那さんが家で見たり大きい子なら留守番して出てくる
勿論お給料日も出るしきちんとした仕事
上司が一度も出てこない事をチクリと私に愚痴こぼして来たんだけど、遅いと旦那さんに色々と言われるから家庭のためにも無理に出てきてとは言えないわ、とこぼして来た
本当にそんな旦那さんいるの？と言うビックリと、まあ多分自分が出たくないから旦那さんを言い訳にしておけば角が立たないよね、と思う反面
みんな託児利用するなり旦那さんに仕事調整してもらうなどして都合つけてるからモヤモヤする
因みにその人の所の子供は来年中学生
年に一度の忘年会も絶対来ない
土日祝日も働けると言っていたのに最近は月の半分近く休み希望出していいるし 不公平感があるから不満が出るのだと予想
時間内に出来ない講習等がある時点でそういう人が出てくるのは仕方ないと割り切ればいいだけじゃない？
出ない人に給料が払われてるわけじゃないし
旦那どうこうだけじゃなくて、色んな人がいるよ >>70
夜8時に行かなければならない会社って逆に何？うちも研修はあるが、契約勤務時間内もしくは一時間足が出るくらいだよ
正社員なら分かるけどパートなんだよね？ >>70上司やきっと周りもそれなりにモヤモヤしてるだろうし、むしろそういう人がいてくれてラッキーくらいに思った方が精神衛生上よくないかな。
自分が一番仕事の都合がつけられない状況で白い目で見られるよりよっぽどよくない？
あなたはよくやってくれてるよねって思われる方がいいじゃない。
仕事できない人とかも何この人と思うより、自分の評価上がるわーくらいに思う方が楽よ。パートなんだし家庭もあるし。 パートなのに20時まで講習なんて、会社が考えなしだよなー。しかも定時18時なのに。 毎月旦那早く帰らせるくらいなら自分がパート辞めるわ
なんのためにパート選んだのかって迷惑かけず無理のない範囲で働けるからだし >>70
>本当にそんな旦那さんいるの？
うちの旦那なら、そんなパート辞めろって絶対言うわ
うちは、働いても良いけど専業主婦の頃と変わらずきちんと家事してね
パートしてるんだから家事分担してよとかは無しだよ
子供が寝たとか出しても絶対に仕事は休まないからね
あなたがパート休んでね
という条件で働いてるから、そもそも18時終わりのパートはしないけれども >>70
これは旦那さんの理解っていうか>>70を含めた職場の理解の問題かと。 月の半分も働けてないなら子供か奥さんに何かがあったんじゃないかと思うけどね
上司は知ってるから休み許可してるんだろうしパートのあなたが無駄に悩む必要ないよ パートなのに18時終わりってフルタイムなのかな？家事する時間は只でさえ無いのに、20時まで研修なんて無理だな
それなら正社員の方がまだいいよね >>70
多分、私が以前してたのと同じ職種だと予想。
うちは土日は休みだったけど祝日は勤務で、同じ様に午後8時くらいまで残ることが月1あった。
夫は普段は22時頃帰ってくるんだけど、管理職である程度無理が利くから、その日だけ保育園の迎えに行ったりしてくれてた。
祝日も無理して休んでくれてたけど、転職するときにはGWはくらいは休みで夜も遅くならない仕事を勧めてきたから、きっと負担だったんだと思う。
来年中学生って今小6ってことかな？
だったら、中学受験で忙しいのかもよ？
貴方には実害がないんだからイライラしなさんな。
貴方も同じ様に夜遅くまで残りたくないとか、土日祝日休みたいなら辞めれば良いじゃない？ >>82
なかなかだと私も思うよ
ただ、イクメンが溢れかえった現在でも、こんな旦那も世の中にはいるんだよってことが言いたかった >>70
その 社畜脳勘違い環境に染まらずに主婦パートとしての線引きをちゃんとして家庭大事にしてる人カッコイイ。友達になりたい。
子供の年齢どうこうの問題じゃない。
八方美人はどっちも中途半端 結構嫌な旦那さん持ちの人多いのね、ビックリしたわ
自分の稼ぎだけじゃ妻子を養えない癖に自分は家庭の事は一切やらないやる気もないクズ旦那なんだね
パートとかフルタイムとか専業とか関係なく、夫が積極的に家庭に関わってくれる旦那さんって今や普通かと思ってたけど
まだまだそうでもないのね
パートだろうが仕事してる以上は責任もあるし私なら月一で講習会も子供が大きいなら普通に出るわ
単にやる気内だけだろうねその人は
それならそれで良いんだろうけど、だったら他人に迷惑かけない働き方をしたら良い休んだ分のフォローしたり何かしら不満があるからそう思うんだろうし そんなこと言ったら、私は自分の余暇のために！子供の手も離れたから！旦那の稼ぎで余裕ですけどね！
って鼻息荒くしてセレブ気取りのパートババアが出てくるよー
遊びでパートに出てくる位なら他の人に迷惑掛けるような働き方は辞めてほしいね
土日祝日働けると言っといて休むとか無いわー
人手不足で辞められたら困るから会社も強くは出れないとかパートの身分を印籠に好き勝手するパートは本当にいない方がマシ
いなきゃいないでそんなもんだと思っているからね
あいつがやるはずだった仕事をあいつがやらないせいで自分が！ってなると不満は出るのも当たり前
社員だってフォローしてると言っても限度あるし、フォローに負われて本来の社員の業務が出来ないなら本末転倒 ほらね、やっぱり土日祝日休みじゃない業種で土日祝日休んだらこう言うトラブル起きるから駄目なんだって
土日祝日休みたい人は最初から土日祝日休みの職種に行けば良いんだよ
いくら上が認めたと言っても、一緒に仕事をする仲間が納得してなけりゃそのうち自分が居辛くなるのにな
ただでさえ子持ちは急な休みも出て迷惑掛けやすいんだからさー 正社員なら考えるけどパートなら行かないなー
悪いけど家族理由にして断るw
だって行かなくても仕事成り立ってるって事だよね？
結婚後はパートしかしてないし、そこまで熱心に仕事したことないからすごいと思っちゃう
私だったら家庭の方に重き置きたい
仕事に対する思いは人それぞれだから仕方ないよね その人の事嫌いなだけでしょ？ってよく見るけど、
嫌われるような事をしてるんだから嫌いですけど？って言いたくなる >>89
成り立ってると思ってるのは貴方だけで、陰では誰かしらが負担してるとは思わないの？
本来全員参加と言われているものを拒否して成り立ってるしーとあなたみたいに思えるから続くんだろうね
私なら居辛くて無理だわ
こう言う人パートなんて神経図太い図々しい人しかやっていけないわ みんな独身の頃はちゃんと正社員で働いてたんだよね？
子持ちが家庭を理由に自分に負担がのしかかって来て一度もモヤモヤしなかったなんて聖人か
私なら仕方ないと思っても多少はモヤモヤしてしまうわ
自分がモヤモヤした事をまたやって他人にモヤモヤさせるのは無理 >>90
月一の講習にも忘年会にもでない仕事も休んでばっかの人がいてムカつく
子供大きいし旦那言い訳にしないで出てくればいいのに
ってはっきり書けばいいのき旦那さんは理解ある？とかビックリとかモヤモヤとかごたごた書くから叩かれるw 職場によって全然違うよねその辺りは。
前の職場は30分前から掃除とか電話当番とか
ただ働きよくさせられたけど
今の職場はギリギリで飛び込んで来ても全然オッケーって一番偉い人に言われてる。
忘年会なんか社員以外は誰も出ないｗ
気楽が一番だ。 保育園で早番の先生には話したのに担任には伝わってなかったって事がたまにない？報連相が出来てないって思うこと。
多分、夜の研修会に出ないとそう言う細かな報連相に支障が出るんだと思う。
恐らく全員が同じ情報を共有しといた方が業務がスムーズに出来る職種なんじゃないかな？
それは社員だからパートだからってのは客からしたら関係ないからね。
子持ちの社員は家庭を犠牲にしないといけないってのも違うと思う。
でもパートより給料が多い分、責任は重いのは当然と思うけど。 働き方や休みは社員もパートも家庭があるしどちらも平等だと思う
子供の行事で休みが被ったら社員は出勤して当然とも思えない
一日くらい社員がいなくても仕事出来るようになっておけば良いだけだよね
何かあった時の責任が社員にあるのは同意
うちは管理職でもきちんと月10日くらい休めてるよ
パートでもガッツリ働きたい人のお陰でそう言う人に社員がいなくても大丈夫なようにしている
責任重い分、きちんと休む時は休んでもらって働いてもらいたい >>65
復帰する予定だけど途中で事情があって退職とかなら大丈夫でしょう まさに>>87の言う通りで(子供は小さいけど)なんかごめん
だからこそ、なかなかな夫の意見も飲めるんだけどね
安月給であんなこと言われたらブチ切れだわ
自分のライフスタイルに合う職場を探すのも大切だよね
うちはそんなわけで、子供の都合に合わせられる職場を選んだ
時給は最低賃金だけど休みやすいからいいんだ 夜８時ってびっくりだわ
毎月８時まで研修会？あります
って面接で言われたら辞退するな >>91うんだから上の職場の人は図太い人なんじゃない？そういう人だって居るよ
私だったらそもそもそんな面倒なところで働かない
てか自由参加匂わしといてパートにグチいう社員が嫌だわ
だったら強制参加にすりゃいいじゃんね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
