>>295

何、この記事?

>有給休暇を柔軟に取得できない女性も少なくありません。

PTAは女の仕事だって?

>そこで企業側にも、「時間単位の休暇」の導入をはじめ、仕事と家庭の両立しやすい環境づくりを整備することが期待されますが、
>同時に、働く女性でも参加のしやすいPTA運営のあり方を考える必要があるのではないでしょうか。

専業主婦じゃない人でも参加しやすくなるように改革しろって?
そこまでしてPTA存続させる必要あるか?