世帯年収1000〜2000万家庭で妻課税の育児事情12
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妻課税で貧乏じゃないがセレブでもない。この微妙な年収帯の育児事情をマターリ語り合いましょう。
年収の幅は広いですが、細分化して過疎るより良し。
色んな価値観、ライフスタイルがあること踏まえて、楽しく話しましょ。
次スレは>>980あたりで。
※前スレ
世帯年収1000〜2000万家庭で妻課税の育児事情11[無断転載禁止]
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1513984443/ 589だけどそりゃそうでした。
私は通勤1時間半なんだった。。 世帯年収より、保育園に入りやすいか否かで変わるんじゃないかな? 育休産休挟んだし自分の性格からしてもこのままヒラ社員でノラクラ〜800万くらい稼ぎ続けるかなと思ってたら、管理職の打診きた!
管理職なれば1000万はいくし世帯年収ここの上限こえる
しかし今の仕事ですら家庭との両立でアップアップしてるのに管理職のストレスに耐える自信がない
でも子供に誇られるバリキャリママもいいなって気がしてきた、悩む チャンスだね、行っちゃえ!
管理職は自己裁量の範囲が広くなるから返って楽になるかもしれないよ 私は認可外に4月からお金払って枠押さえて、週一くらいから慣らし保育しつつ、1歳3ヶ月になる9月から復帰した
激戦区で、0歳4月も認可入れる保証無いし、自治体の点数的に認可外加点稼いで1歳4月狙った方が確実だったからだけど
保育料の8万×5ヶ月分はドブに捨てたも同じで贅沢だったけど、貯金から出すのは無理でも無いし、子育ての時間と加点を40万で買った感じ
結果的には、認可外も良い所だったし人気園に転園出来たし良かった
こんな謎の苦労をせず、いつでも保育園入れるようになれば良いのにな 認可に入るために認可外とか意味不明だもんね
爆報ザフライデー見て胸がギューってなった 最近は育休加点が認証加点と同じになる自治体も出てるらしいね。でも端境期にすでに認証預けて復帰してたりしたらムキーってなりそうだけど。 >>598
そういう切り替えの時って事前告知ないの? >>598
うちの自治体は育休加点>認証加点だけど地獄だよ。
保育園落ちて一度認証に入れちゃうと、認可に移れる可能性がなくなる。
認可の選考は年収勝負だから1500位だとなかなか認可に入れなくて、育休3年取って粘るか、卒園まで通わせる覚悟で認証入れるしかない。打つ手がなさすぎて泣ける。
この年収帯には、お金で解決できる手段がある>>596の自治体の方が合ってる気がする。 うちは無認可だったけど、時間の融通も効くし、
習い事も園内で済ませられるから助かったわ。 >>599
HPやパンフで案内はあるでしょうけど、せいぜい施行の前年度に告知でしょうね。
うちの自治体だと収入が低すぎると減点されるから、高くて入れないというのを見てびっくりした。 スレ上限だけど認可外加点のおかげで今年の4月から園庭付き認可に転園決まった
年収多いほど認可入りにくい自治体だからこういう手を使う人も結構多いみたい 豚切りごめん
通信費が夫婦共にiPhone8と光で2万
格安シムや格安スマホにしようか検討してるんだけど
現在は子供の写真をiPhoneで撮ってパソコンで管理フォトブック作成したりして満足してる
ビデオカメラはH Dのを所有
子供の写真とか映像って皆さんどう管理、保存してるのかしら?画質とかこだわりってあるの? >>604
格安SIMと子供の画像に関係があるの?
格安スマホ会社は機種持ち込み可能だよ。 >>602
収入が低いからというか、時給換算で最低賃金以下だと加点が付かないという項目はうちの自治体もあるよ
フルタイムと言いつつ趣味程度の収入しかない自営とかだとそうなる
普通に最低賃金以上の勤め人なら年収低くて減点なんて聞いた事無いけどな 写真はgoogleフォトとかのクラウドで管理してるけど、旦那がやってるからよく分からない。格安キャリアだけど、WiFi経由でスマホでもアプリで共有できてるよ。 >>604
iPhone8に格安SIMさして使えばそのまま使えるよ >>604
同じく前半と後半の話の繋がりがわからない。
上であるようにiPhone8に格安SIMさせば使えるし、
機種変したくなったらキャリア契約せずにiPhone本体だけ購入すればよろし。 >>608
>>609
auのiPhoneなんじゃない? 604です
文章能力なくてごめん
単純に下の質問だけしたかった感じ
余計なこと書いたね >>594
自分が書いたのかと思った。(打診ではなくて強制だけど)
私も現状いっぱいっぱいだけど、頑張ってみるつもり。 >>615
うちの旦那もよ
でも本当に自由だから何かと便利 今の部署だと裁量労働制がすごくフィットするんだけどな〜
次どこに行くか分からないから両手を挙げて賛成できない 向く仕事とそうでないところの差が激しいというかただ残業代払わない口実に使われそうなところが嫌だな
うちも夫は裁量労働制だけど早く帰ってきて子供を迎えに行ってお風呂に入れてくれる日が多いから助かってるけど うちは確実に残業代がなくなるだけだ
裁量労働なんていいところは一つもない
うちの会社には労働者に裁量ないしw 裁量がない労働者に裁量労働制適用するの無理があるよね
法案ちゃんと見てないからどこまでが適用範囲なのか知らんけど うちの旦那も裁量労働制でうまくやってる
ある程度独立したポジションだからだと思うけど
やっぱり「上司」がいる状態で裁量労働制は難しそう 裁量労働制が向いている職種業種は確かにあるけど、
何でもかんでも裁量労働制にすれば良いわけではないからね。
あと、裁量労働制と一緒に給与や雇用体系も見直さないといけないんだけど、そっちがおざなりにされそうなのが、懸念点かな。 自分は裁量労働になってすごく楽になった
フレックスではあったけど、子供の突然のお迎え要請に「今月の労働時間がマイナスになっちゃう!」って怯えなくて済む
もともと成果ありきの仕事だし、かなり裁量が与えられてるし
職種によるよね 残業代抑制のための裁量労働制だわ
公務員なのになー それより高プロのほうが恐ろしい
1075万払えば月曜の0時から金曜の24時まで休憩食事睡眠禁止で働かせ放題とか頭おかしいとしか思えない >>627
インターバル制度や休暇の強制取得とか、
防御策は提言されてるけど、どこまで取り込まれるか未知数ですからね。 営業だから裁量労働制嫌だわ。
特に月末は数字達成するまで帰れなくなる。 夫が裁量労働だけど特定職種のみで、朝礼や会議は定時出社に合わせて設定されてるから普通に定時出社してるわ
会社全体、せめて関係部署全部裁量労働じゃないと意味ない
せいぜい遅刻してもペナルティつかないくらい 裁量労働も良し悪しだよね
うちの会社は裁量労働だけど、遅い時間まで残業できない代わりに
朝5時から出社しろとか言われてる人もいる
でも子供の熱で呼び出されて早退しても有給消費にならなかったり
いい面もあるかな 同じ会社内で同じ建屋で裁量労働フレックス勤務でも
夫同僚のチームは朝は9時半頃に徐々に集まり、有休消化率も高い。
夫のチームは定時の8:20には全員いて8:30から毎日朝礼ある、、
上司やチームのカラーの違いとはフロアで隣並んでるらしいのにそんなに違うのかと。 >>632
うちも裁量労働だけど、チームによって全然忙しさや雰囲気違うからそんなに不思議ではないかな
上司と業務内容次第で全然変わるよ ここのスレの住人って社長とか除けばほとんど公務員二刀流夫婦だろうな、じゃなきゃ1000万〜2000万とかありえねーw
ふざけんなよ??税金にたかる白蟻が!!!!恥を知れ!!! 民間でも普通でしょう・・・妻が扶養内パートならともかくフルタイムならなおさら。
その発想が出て来るってことはよほどの過疎地域とかなんだろうか。謎である。 626と同一かねえ
公務員に嫉妬する時点で絶対ここ対象じゃないわーと思って見てた 私も人のこと言えないけど、煽りに反応する人も荒らしと変わらない スルーないし話題提供だと思えばよろし
うちは黒猫と事務の二馬力でここだよ
下限だけど、夫婦高卒なので充分〜 マジで高プロだけは廃案にしてくれ
数年後マックのバイトも高度プロフェッショナルになるわ
アメリカみてればな >>632
うちなんて10時でも6割くらいしか集まってないな。
グループ全体のミーティングなんて月に1回あるかどうか。 公務員も今は薄給だから二刀流で世帯1000万になるの35くらいじゃない? >>626
例外もあるが元々は裁量が難しくて市場競争が働かないから公務員が存在するのでは? >>644
地方だけど一応30手前で500はいくよ
民間行った大学の同期と比べると悲しくなるけど うち単に高齢出産だからこのスレ
夫婦とも裁量労働制
業務の効率化をやる権限が自分にありさえすれば子育てと裁量労働制の相性はいいよね
みんなが言う通り定額働かせホーダイパックになっちゃうなら頂けないけど >>646
地方だけど30手前で500?
それがおかしいんだよ死ね公務員!地方の民間で30手前で500貰えるところなんてねぇよ!!民間基準??(笑)なめんじゃねぇ! >>648
鉄道、郵便、銀行、農協、病院、インフラ、地元本社企業は地方でも500は余裕
私は地方で上記外の民間だけど30手前で600万以上貰ってたよ
公務員じゃなくて優良企業に入れなかった自分の頭を呪えば?
まー、でも人間お金じゃないし公務員だけがゴールじゃないよ
余所見してないで前向いてイキロ! 1000万リーマンどころか30前500万超のリーマンの存在を知らないことが草
あ、それとも最近育児板荒らしてる人がいるからそれかなぁ?
私立小スレにも変なの沸いてた 公務員が羨ましいなら自分も試験受ければいいのにね。 時々こういう人が現れるからスレとは何の関係もないただの荒しだと思うよ 地方公務員でも30手前で500も貰えるんだ?
地方に戻って市役所勤務の友人が、東京は給料いいんでしょう?800は貰えるんじゃない?いいなーいいなとうるさくしてくるけど500あるなら充分じゃん… >>654
国家公務員てエリートなイメージなのに
それともそれって高卒とかの平均であって一種受かった人はもっと貰ってるのかな 首都圏地方公務員、大卒、二回出産して昇進一階級しかしてない、
時短してないけど残業もしてないって条件で、37で今年初めて500超えた。 国家公務員は悲惨
福利厚生ふくめて民間のが断然マシよ
民間ホワイト残業なしで3年目500万超えだから公務員に全く憧れない >>653
横だけど、地方公務員30手前で500万円近くはかなーり残業してるか資格職の人だと思う
うちの母が定年間近地方役職付き公立教員なんだけど600万くらいだよ >>655
大卒2種だけどねw
ちなみに夫は専門職国家公務員でアラフォー、年収1200ほど。 役所勤務だと30で500はないね、何か資格職だと思う
定年間近の教員が600ってのも信じられないけどな
維新に下げられまくった大阪ですら定年間近には800いくよ >>659
38歳の首都圏政令市の小学校教員だけど年収685万円だよ
ちなみに、夫は同年齢の大手民間総合職で年収1040万円 育児関係なくなってきてるよー
小中でのインフル祭りが収まったと思ったら、第2弾の流行が来ちゃった
年度末で重要会議も案件締め切りもめじろ押し
もう休めないよーかからないでくれーーって毎日祈ってる
今年はインフル2回かかっちゃった子もいて、気が抜けないよ >>661
その維新に下げられまくった大阪よw
父は高校教員でずっーと平だったけど、定年時1000万にちょっと足らないくらいだと言ってたから、母のは私の勘違いかも、ごめんね 公務員は天下りできるし、今低くても全く問題ないじゃん
ムカつくから貧乏ぶるのやめてほしい 地方公務員年収一位は熊本市の約800万、最下位は約450万の青ヶ島 地方の市役所勤務で天下りもなにもあるわけないじゃん
せいぜい県庁の部長レベルだし昔の話 国一の友達何人かいるけど、ほんとに奴隷か何かのように激務だし、出世争い厳しすぎだし、あれで年収1000万なら割りに合わない
しかもみんな東大一橋早慶出てるのに若手のときはほんとくだらないやりがいゼロの雑用やらされていたよ
子供には勧めないな、友達で親が官僚の子達も本人は医者や弁護士や民間いってる >>671
そこまで羨ましいなら自分で勉強してなればいいのに。すっぱいぶどう過ぎて哀れに思えてきたわ。
国Tは皆激務で妻が同学歴でも仕事をセーブせざるを得ないことが多いから、民間の方が世帯としては楽なことも多いかと。 官僚は給料安いぞ。
30代前半の課長補佐で年収650万円とかだからな。
同じような仕事をしている民間と比べて3〜4割は安い。 公務員大変だね
クビにならないとは言え子には勧められないな >>671
何が楽勝なの?
国家公務員は上に行くほど仕事ハードだよ。 >>675
田舎者の馬鹿だから国家公務員をよく知らないの
イメージで話してるの >>671
まさか町役場みたいに9時5時定時なうえに天下りで甘い汁をすってると思ってるのかな?
しかしながら、なにやってもどっかから必ずたたかれるって仕事のモチベーションとして大丈夫なんかね。 まだ続くの…
児童手当ってとりあえず来年度は今まで通り?
再来年度から世帯収入基準になるんだっけ? >>665
どこが天下り出来るの?
今は天下り出来るなんてほんの一部。 >>678
ねー。荒らしに構うのも荒らしなのにね
とりあえず来年度は現状維持。それ以降どうなるかは未定じゃなかったっけ
でも時間の問題かなぁ。1馬力の人からすれば不公平なの分かるけど、共働き促進からすると現状維持のままにしてほしいわ >>681
うち児童手当満額もらった事ないよ…
やっぱり不公平は是正していって欲しい 所得制限、今は子供二人で年収960万以上くらいだっけ?
二人で500万ずつ稼いでるような世帯だと、年収一緒でも妻側も結構働いてるから、専業家庭と比べると保育料以外にも家事や住まいでお金かかってそうだし打撃大きいよね 生活感のゆとりは二人合わせての年収でなく高い方どちらかの年収で決まると思ってる >>686
なんで?累進課税等々を考えたら理論上は逆だと思うけど。 >>687
686の生活感だからね。理屈じゃないんだよ。 >>686
言えてる。小学校に入っても、学童やら夕方の時間埋める習い事に金かかるし。専業主婦世帯のように外遊びも安心してさせられないから学童後は中学受験の道に進むのかなと思ってる。 >>686
そうなのかな??自分も同じくらい稼いでいた方が罪悪感なくお金使えて生活感というか、精神的なゆとりがあると思ってた。
これから先の昇給幅も2人だと倍だし。 日常の生活感だけだったら、どっちかの年収が高い方が「いざとなれば専業になればいい」っていう心の余裕はあるね
片方(年収高い方)に何かあったり離婚したりした場合の、「万が一」の安心感は半々の方があるんだけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています