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【時給】パートタイムママンPart60【日給】
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【時給】パートタイムママンPart61【日給】
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【時給】パートタイムママンPart60【日給】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1516681908/
今は学生が授業が遅くなった関係で平日夜間シフトに間に合わない子が増えて
土日にロングシフトで入りたい子が何人もいて
平日昼間が足りないからと土日出ない契約の人を3人入れた
その人たちは曜日も時間もほぼ固定でそこしか出られないけど
逆にそこはその人と決めてシフト組んでる
そのために元からいたパートが曜日時間を移動したけど
無理な時間帯になったわけでもないから特にもめてはいない
今は平日の午後（13時〜17時ぐらい）に入れる人募集中
悪いから、すぐやめれないなあ
常習詐欺犯・山尾志桜里容疑者のツラ
http://seiji.yahoo.co.jp/giin/001127/
https://twitter.com/shioriyamao
山尾志桜里容疑者による数々の詐欺行為の証拠
http://brief-comment.com/blog/lawmaker/52463/
この者は秘書らと共謀して多額の税金をだまし盗った詐欺の容疑者である。
山尾志桜里容疑者の両手に手錠をかけて厳しく取り調べするべきである。
野々村元議員は詐欺で手錠がかけられ留置場にぶちこまれ刑事裁判で有罪となり、
山尾志桜里容疑者の詐欺行為にはおとがめなしでは法の整合性がない。
学校給食の仕事で70くらいのうちの叔母も勤務してるから案外長く働きやすい職場なのかな？とおもってる。
体が丈夫な人限定なのかと思いきや、普通のおばさんなので、人間関係がネック？
自治体で雇用形態がちがうからもっと若い人しかダメなパターンもあるかもだけど
病院給食より休みがとれて楽になったといってたよ
あー、それやっちゃったパターンだよ
うちの職場の場合はかなり大人数なので
派遣を普通に辞める（就職が不安ならその時点で契約をしてもらう）
普通にパートとして働く
だよ
で、派遣が新しい人連れてくる時には隠れる（社員が根回ししてくれてて）
3月にも旦那に子守り頼んで日曜日に2回入った
店長から月曜日に来月のシフト希望教えてくれってメールきて返信したけど未だに返事がない
忙しくて忘れてるんだろうけど働く気が失せるわ
子供はもう高校生と中学生なのにここ数ヶ月土曜日絶対出ない
お陰で土曜の仕事はこいつの穴埋めばかりでなんか面白くない
働く事に旦那さんが余り良い顔しないんだそうな
本当かどうか知らんけど、もしそうなら家族の理解得られないのに働くなよと思うし、嘘なら家族悪者にしないで自分が休みたいからって言えば良いのに
そんな事言われちゃこんな事で家族仲悪くできないからって従わざるを得ないじゃん
つーか扶養内でもない、フルでもない月11〜2万位の中途半端な収入で一番損してるしよく分からない働き方してるのも謎
来週じゃなくて、来月の勤務希望を聞かれたの？ それならまだシフトができてないから連絡こないんじゃない？
>>960
うちの飲食店はアプリで見るようになってるわ
シフト申請自体もアプリ経由
5年ぶりくらいに働いてるんだけど時代が変わったなと思うw
アプリいいですね
うちはシフト提出はアプリなのに、出来上がったシフトは自分で見に行くか誰かに確認して教えてもらうってかんじ
確認もアプリだったらなぁ
同じ主婦パートで平日希望でも、人手が足りない時は土日どちらか出勤できる人の方が選ばれる。
夏休みの一ヶ月休みは問題外。
仮にとりあえず人員確保の為に採用しても、わがままシフトの人は徐々にシフトを減らして自ら辞めさせたりするケースもあるみたい。
トラブルの元だから。
ところで、近所のファミレスに応募して落とされたら今後行きにくくならない？
家族やママ友ランチに使いにくくなる。
周りでもファミレス等の飲食店でパートしている人いるけど、自分は利用しない店をあえて選んで働いているよ。
接客業でも普段利用しそうな店はあえて避けている。
私も接客業だけど、近所は避けて学区外で働いている。
万が一辞めても生活圏でないから困らない店にした。
もうだめだーあの人採用だわと思ってたら
平日昼間しかでれないって理由で落とされてたわ
こっちはいつでもOKだったからな、そのときは
接客は土日祝でれるかが最優先なんだよね
わかりづらくて申し訳ない
来月のシフト教えてってメールきたのは3月
だから4月のシフト希望を教えて、もうできてるだろうけど何も連絡はないんだよね
働くのは4/10からです。今日直接確認してきます
あなたの職場ではまかり通ってるのかもしれないけど、派遣会社的には大迷惑な行為だから堂々と書き込むのはどうかと思うよ。
それ、あまりに頻繁だと派遣会社と取引停止になるかもよ。
派遣から直接雇用になる場合、大半の場合が手数料支払う契約してるはずだから。
実際、それをやって取引停止になった企業もあったので。
そんなのその会社が判断してやってることだし、それで派遣会社との折り合いが悪くなったとしてもなんでただの派遣が気を使わなきゃなんないのよ
働いてる人には関係ないんだよね本当は
それをすることは不正なのに正しい手順を踏んで直雇用にする企業を馬鹿にしてる感じ
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【時給】パートタイムママンPart62【日給】
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乙です
今求職中で幼稚園預かり保育利用するけど春休みだけ預かりなし
土日祝働けません、春休み働けませんってできませんばかりで面接時に言うのが勇気いる
休み合わないなら辞めればいいんじゃない？
別に、休みに無理して働く人が偉いとも思わないし
>>970
不正も何も、派遣会社が勝手に決めてる人買いの言い分でしかない
所詮は口入屋だよ
私は派遣会社なんてどーでもいいし、迷惑被った派遣会社がどんどん潰れてもいいと思うよ
社会の為にもね
扶養内ギリギリ稼いで好きな時に休めるのが普通と思ってるのかな
夏休みは出られるのかな？
保育園だから幼稚園の春休みがどれくらいあるのか分からないけど、夏休みは出られて春休みだけの休みなら応募してみたら？
そりゃ春休みに出られる方が良いけど、一ヶ月以上休むわけじゃないなら考慮して貰えるかもよ。
あとは春休みが明けてから仕事して、来年の春休みが始まる前に辞めるってのもアリかも。
土日祝日休みの仕事は探せばあるよ。
夏休みは週三くらいで預かり保育してるから大丈夫そう
春休みはなしで冬休みは12/28までしかしてないから、それを伝えて休みたいけど
面接前の電話で上記を伝えてそれでも面接してもらえるか聞くのと
面接時に伝えるべきかどっちなんだろう
もしハロワで探すなら、マザーコーナーだとその辺も電話で問い合わせてくれるかも。
私の時は参観日などの学校行事で休むけど可能か？とか問い合わせてくれたよ。
雇う側も幼稚園とか小学生の子供がいるパートは子供の病気や行事等の理由で突然お休みする事はよくある事だからそれは承知している。
でも突然お休みする代わりに例えば土日に人手が足りない時だけにでも出られる人が欲しいみたい。
お互い様ができない人は協調性がなくて人間関係でトラブルを起こす元凶だから最初から雇いたくないって。
辞めてもらって結構らしい。
パートは楽しいのが一番だと思うな
楽しくてお小遣いにもなる
それを
なによ！あの人土日休みなんてキーッ
店側もやめてもらって結構ですって思ってる！
なんて思考回路になるなんてやめた方がいいよ
ストレスで老けそう
平日も土日祝日も、店の都合に合わせて働いて欲しいってのも、雇う側のわがままなんだよ
すでにお互い様
それでもいいって人だけ雇えばいいんじゃないの？
ギスギスした嫌な店だね
飲食店にしても、ギスギスした店は不味そうで流行らない
人件費ケチる
条件悪い人しか来ない
低レベルでますますギスギスって悪循環
わかる
労働条件悪い職場ってみんな不満げで雰囲気悪い
>978はそこまで言ってないじゃん。
ただ、自分が休みを取る事がある代わりに他の人が困っている時に
お互い様ができる人の方が採用されやすいって事でしょ。
どのような職種でも当たり前の話だよ。
あと、仕事をするならお給料分はちゃんと働く意識はもった方がいいよ。
楽しくお小遣い稼ぎだけしたい>979の働く店の方がよっぽど嫌だわ。
てか同僚にも店にも迷惑かけるから自宅で内職でもしといて欲しい。
自演？w
自分の書き込みじゃんw
学生バイトだって急に学校の予定が入ったり、体調崩してお休みする事はある。
そんな時に「この前出てもらったから今度は私が出ますよ」
って配慮ができる人が好まれる。
>978は
ではなく
>978では
の間違えでした。
パート同士のトラブルって>>978で出た話が多いみたいね。
あと、他店のヘルプは簡単にはやりくりできないのが現実。
ヘルプを出す店の都合もあるから。
最初から雇わなければお互い嫌な思いをしなくて済むよ。
「とりあえず人員確保の為に採用」して
要らなくなったらポイするような店はこっちだって嫌だわ。
小遣い稼ぎ＝ちゃんと働いてないって発想もなんだかな。
「申し訳ないんだけど、土曜日1日だけ出られないかな？」って聞いたら
「契約と違う！契約契約」って文句言い出したから、結局他の人に頼んだけど、その文句言ってたパートは
パート同士のLINEグループで
「本社に通報しよう。1人だけでなく団体で立ち上がれば労働環境は変わるに違いない」って主張したの。
でも他のパートは賛同しないで、店長にそのLINEをスクショして教えてくれた。
そのパートが今どうなっているかは知らないけど、わざわざチクられる位だから嫌われているんだろうなと思う。
パート同士の「お互い様」同様、支店間でも
ヘルプに来てもらったらこちらも出さなきゃおかしいいもんね。
うちは慢性人手不足で来てもらってばかりだから
ヘルプの人には頭が上がらないよ。
>>990そこまで極端な話は誰もしてないと思うよ。
発端の>>904(>>906)も「最悪ファミサポを考えてはいます」って言ってるのに
「平日のみ」って言葉を異常に敵視してる人がいるだけ。
なんだろう、楽しく仕事したらダメなの？
ブラックでしか働いたことないの？
私の職場ホワイトだから、楽しく仕事してるわ
私は結婚前のスキルもいかせてすごく快適
シフトがーとかも無いし
同じパート、仕事と言っても想像する内容が違いすぎて引くわ
そんな嫌な仕事辞めればいいのに
今好景気だし、求められるスキルが有るなら
平日のみの仕事たくさん有るよ
土日出勤できるかどうかの問題じゃなくて、お互い様ができるか否かの話をしているのに、わからないのかな？
パートなんて自分がやりたいようにやってお金貰えばそれでいいよ
人員が少ないのも休めないのも会社のせいでしょ？
誰が休もうが他パートには関係ないし、それで問題が起きるなら社員に言えばいいじゃん
土日祝日だけのパート雇えばいいじゃんね
うちはみんなそうだよ。
社員に言う人ばかりじゃないけど
少なくとも、パートに対してパートが文句を言ったりはない。
うちは正しく土日休み＆昼のみ4時間の
スキルも要らない飲食なのに、何で人が来ないんだろう…
店長クセあるから、働きだしたら合う合わないがあるのは分かるんだけど
応募すらないのが不思議。
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