【時給】パートタイムママンPart62【日給】
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パート求人も激減の今日この頃、様々な意見や愚痴など言い合いましょう。
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※前スレ
【時給】パートタイムママンPart61【日給】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1519646472/ >>300
多かれ少なかれ、みんな悩みは抱えてますよね
情けなくて、泣きたくなるけど、もう少し頑張ってみよう
自分だけじゃないって思ったら、少し心が軽くなった
ありがとうございます
お互い頑張りましょうね 求職中です
1歳児、4歳児持ち
@9-14のピッキング 週4出勤
A9:30-13:30の社食盛付、洗い場 週1〜OK
どちらも同じ時給ですがAは急なお休みも対応可となってます
@の職種が楽しそうですが、急なお休み対応可など記載が無いです
働いてる方は子供がある程度大きかったり身近に頼れる預けられる方がいるのかな
私は頼れる人もおらず、病後児保育の登録くらいしかできないけど、やはり小さい子持ちでいきなり週4は精神面でリスク高いのかな >>303
私もその2つの業種で悩んでピッキング週3から始めたわ
週4と行きたいけど結果週3で家事育児回すの大変だわ
ちなうちの工事は休みやすい >>303
1は休憩あり?もし休憩ありで同じ4時間なら2の方が良いかな?
ただ、シフト制だと保育料で赤字って事にはならない?
あと急なお休み可ってなってても実際は違う場合もあるよ。
もし1に魅力を感じるなら職安の人に「小さい子どもが居て急に休むかもしれませんが大丈夫ですか?」って聞いて貰ったら? >>303
週1からで良いなら気が楽だけどね。
保育園入れたら病気もらいまくるから自分だったら子供が小学生になるまでは週4は避けるかな。
でも好きな方やったら良いよ。 >>303
Aに近いとこで週4で働いてるけど
お昼食べる休憩時間しっかり引かれるから
実質何時間勤務なのか聞いた方がいいよ
急な休みは大丈夫だけど
覚えることが多いから最初はビッチリ出てくれないと困るかな >>303です
みなさんありがとうございます
文字化けすみません
A、Bとして、A 子供が熱上がったり下がったりで3日仕事休んでる。熱下がったらすぐあれこれやりたがるし、テレビ見たがるし…体調悪いのは仕方ないんだけど、すぐおやつ食べていいとか、ゲームしていいとかイライラしてしまう。
今月末からGW入るから連休とろうとしてたけど、これじゃ休むの厳しいよ… >>303
みなさんありがとうございます
文字化けすみません
A、Bとして、Aが楽しそうと思いました
Aはお昼あると思います
今週Aの面接があるので、色々聞いてみます
Bは今朝の求人広告で見て、保育園送った流れで行けるしいいなと思いました
働くママを応援します!急なお休みも対応可!
って言葉に目が止まりました
Aは職場と保育園の真ん中に家がある感じなので、送って通勤となると時間が嵩むな、、とか何だかんだ色々考えてしまいます >>303
2はうちかも…ってくらいそっくりだわ。
でも実際は、週4以上じゃないと採用してない。
保育園からのお迎え要請と、飲食なのでノロなどの感染症(家族を含む)
の場合は急でも休める。
その代わり、人数足りないままなので他の人はきつくなる。
社員がイラついて、いつもに増して周囲に当たり散らして雰囲気は最悪。
パート同士は、お互い様だし、休む人に対しては何とも思ってないけどね。
他にもいろいろあるので、もしホントにうちならお勧めしないw >>303
うちの自治体は契約週4以上じゃないと保育園ダメだけどその辺は大丈夫かしら 私はコンビニかほっともっとどっちかで働いてみようかなと思っているんだけど時給がコンビニは最低賃金、ほっともっとは最低賃金より+100円。ほっともっとはいつも求人出てるしやっぱりキツイのかな?
働いたことある人いますか? >>303
ピッキングがいいな。
私も倉庫で働いてるけど、人数多いから1人2人休んだところで業務に支障はないので気楽。
子持ちじゃない人でも普通に当日欠勤・遅刻早退してる。
ペットの具合が悪いから休むとか、歯が痛いから歯医者行ってから出勤するとか。
休むなら代わりを探すなんてこともないし。
ゆるーい職場なのでありがたい。 ピッキングとかコールセンターは1人2人休んでも他の人にそんなにしわ寄せいかないから、少し気は楽だよね。
ファミレスのフロアからコールセンターに転職したけど、子の体調不良の時の「ヤバい、休めない…」という精神的に追い詰められる感が無くなって本当にストレスが減った。
ファミレスフロアの時は、子の体調の心配より仕事をどうするかという方に頭がいってしまっていた自分に自己嫌悪があってキツかったわ…。 ほっともっとは若い頃働いてたよ
暇な時は掃除、それでも暇なら早上がり
新人はまずレジ任されたけど、レジのボタン一つ一つに細かい字で弁当の名前が書いてあって覚えにくいし目がチカチカするし混む時間帯だとほんとにパニックだった
レジの途中で退勤時間がきたら勝手にタイムカード切られてた(レジが一段落するまであがれない)
弁当の名前を略して厨房に伝える、その略名が覚えるのしんどい
洗い物は何度洗ってもギトギト、だけど早くしろと急かされる
オードブルの盛り付けは黙々やれて作品作る感じで楽しかった
私は合わなくてすぐ辞めたけど人によるよね
オバちゃんたちに馴染めなかっただけかも知れない 大きい会社の社食で働いてるけど
女ばかりの職場でいつもだれかが人のうわさ話してる
11人だけど派閥みたいなのあるし
事前申請の休みでも、休んだ次の日はお菓子配りしなきゃだめ
って感じだから面倒くさい 結局は働くまで分からないよね
いくつかの工場で仕事したけど休み取りやすい所と代わりがいなくて休めない所とあった
人間関係も色々だし 子供が元気なくて、うつらうつらしてる。これから熱が上がるのかな
飲食パートで休むなら代わり見つけなきゃいけないけど、基本丈夫な子で明日の朝にはケロッとしてる率が高いから、休み連絡いれるか迷う >>320
現時点で熱があるなら休みの連絡を入れるかな。
でも、そうでないなら対策を考えつつ様子見かな?
明日はいつもより早めに起きて、熱があったら早めに連絡出来るようにする 事務員が気分屋で疲れる
自が楽しい事は他の人が電話中だろうがゲラゲラ大声上げて笑ってお喋りするくせに
他の人が電話で大きい声で喋ったり(周りが煩いから)雑談で笑い声すると、
大きなため息ついて「はぁ〜〜ウルサイ」と小声で言う
自分の仕事がいかに大変か上司にアピールして、安い賃金で割に合わないと愚痴る
子供はいざという時は祖父母に任せられて安定して仕事が出来ているんだし、
なんだかんだ言って事務所設立当初からずっといるから辞める気はなさそう
気の弱いパートさんは皆口を揃えて、あの事務員さんとか事務所の雰囲気が嫌で辞めた、と口々に言っていた
私はみんなの愚痴を聞くまで知らなくて、まあ仕事にはそこまで実害無いから、と図太く居座ってるけども
事務所勤務を嫌がる人の気持ちは分かる
私は元々は仕事に没頭したら周りが気にならないので、その事務員のように寧ろ仕事以外に話し掛けてくる人が苦手だ
黙って仕事に専念したい その人がゲラゲラ笑った時に横でハァーうるさいって言ってやりたい 今週2社面接受けるけど、応募の際の電話のやり取りで、それぞれの言葉遣いや雰囲気が違くて色々想像してしまった
ドキドキだ 面接終わった!
転職考えてて、希望の職種が求人出たから応募してみたけど、その途端今のところの良さがクローズアップされて辞めるの惜しくなってきた
辞めたくてやる気もなかったのになんでだ… 3時間のバイトをはじめたんだけど、もっと長い時間働いて更に仕事の流れを覚えてほしい!
みたいな事をバイトリーダーに言われてる。3時間しか子供を預けられないと断ってるのに、次のバイトリーダー?にさせたいのか圧が凄い。幼稚園始まったから、長く働けるよね?とかもう。延長預けてまでフルタイムするなら、違う仕事をやりたいよー。 >>327
いや、違う。
良かったね、うちじゃなくてw 給食のパート面接控えてるけど、やっぱりスーツがいいのかな?オフィスカジュアル的な感じでもいいなら助かるけど。 >>322
まさにそんなひとうちにもいるわ
常に人や職場の文句言ってないと気が済まない人でその人のせいでどんどん人が辞めてく…
周りの席からうるさいってクレーム入って上司から怒られてるのに開き直っててタチがわるい 先週から新しい職場で働き始めたんだけど、パートなのに誰も定時に上がらない。残業1.2時間するのが当たり前。
仕事量が多いのもあるんだけどとにかくみんなよく喋るんだよね(その間もちろん手は止まってる)
私は保育園のお迎えがあるから定時で上がらないと間に合わないし、むしろだからパートにしたのに話が違いすぎる。
子持ちが多いので急な休みにも理解あるし、通勤距離や時給にも不満はないので割り切って何とかやっていきたいんだけど…
こんな職場で働いてる方いませんか? 仕事が休みで保育園預けるのになんか罪悪感?を感じてしまう
そのせいでリフレッシュもできない >>333
残業代でてるの?残業代ほしさにわざとダラダラやるおばちゃんとかよくいるけどそんな感じ?
普通そんなん経営者が嫌がってやめさせそうなもんだけどねー 空気読まないでお迎えなんで!とか言ってサッと帰っちゃえば >>334
園で禁止とかじゃないなら気にしなくて良いと思うけどねー
平日の一人の休みってホント貴重だよ
銀行行ったり役所行ったり買い物行くだけでも私はリフレッシュなる
週六預けてるとかじゃないなら別に良いじゃん
ただし、急な呼び出しには対応できるように根回しは絶対必要 >>333
お迎えなんで帰りまーすってさくっと帰ればよろし
急な休みに理解あるのにお迎え遅れてでも残業しろって言われるの? 迎えに行かなくて良くなった(一人で留守番)
から、会社帰りに買い物行けるようになった
生協頼んではいるけど、やっぱり自分で見て買い物したいし
子供たちに電話したりLINEしたりして欲しいもの聞いて、待っててくれてるお土産にもできるし
今時期は新入社員の指導だのなんだので職場もばたついてるから、多少残業しても心配ないのもいい 明日面接なんだけど
本当に働けるんだろうか…今更不安になってきた。年中無休のコルセン。正月も働くのかなぁ…やっぱ土日休みの仕事が良かったのかと思ったり。でも平日休みが心底寛げる気はする >>339
私も365日稼働してるコルセンで働いてるよ。
保育園で預かりしてくれてる曜日・時間しか無理って伝えて9時〜17時の平日のみ出勤してる。
コルセンは本当に様々な人がいてシフト組んでるからシフトの希望聞いてもらいやすいんじゃないかと思う。
ちなみに繁忙期の土日は出勤しろっていう圧は無いけど、出勤出来る人への手当の乗せ方が尋常じゃなかったわ。
時給+500円とかw >>339
あと、最初に自分の希望はしっかり伝えた方が良いと思う。
「土日出れるかも?」くらいのことを始めに言って入社した人は「土日も出れるって言いましたよね?」っていう圧が凄かったらしい。
面接頑張れー。 >>341
ありがとう!子どもはもう小学生で土日は旦那が居るからいいんだけど、やっぱり家族の時間もまだまだ欲しいな…と思ったり。土日は半分は出れます!くらいにしとこうかなw
受かる気もしないんだけど…
とりあえずがんばる! >>342
土日は半分出られます。土日は出られます。土日は出勤します。
って、いう風に数年掛けて会社の都合の良いように変化する場合もあるから注意して。(昔の職場がそうだった)
はっきりと月に何日までなら出勤出来ます。でも学校行事などではお休みします。って伝えた方が良い。 >>333です
残業代は割増で出る
上司は〇〇(私)さんはお迎えあるから定時上がり厳守しないとと言ってくれるけど最初だからかも(他の人がそうだったらしい)
同僚には仕事終わらないだろうから誰かにお迎え頼めば?とまで言われる
でも一度残業を許したら出来る人だと思われるから何とか踏ん張って定時上がり厳守しよう ありがとう 親切心で何でもすると当たり前になるよね
私は朝の通勤混雑を避けるため始業一時間前に会社に行ってたら「ちょっとこの伝票お願い」って言われて処理したら次の日から朝机の上に置いてあったわ 早めに行くけど職場にはギリギリにしかいかない絶対
依然早めに行ったらとある仕事が後回しになってて間に合わないやろ状態だったからやっちゃったら
その瞬間それが「私が早めに出てやる仕事」に決定してしまった経験があるから >>348
ギリギリってどれくらいギリギリですか?
前の職場が20分以上前に皆出勤する職場だったんだけど、今月からは新しい職場でもう少しゆっくり行っても良いのかな?って思ってる。
それぞれ定時が違って、私が1番遅い勤務なので、どれくらい前に皆来てるのかは知りません。 職場によるよね
うちはギリギリに来て構いませんて一番上の人が言ってる
チャイムの音と同時に来る人もいれば20分前に来てる人もいる 仕事前の準備がどれくらいかかるかにもよるけど、私は5分くらいあれば開始前の準備ができるので着替えも入れたら7〜8分前くらいに職場に着く感じ。 うちはタイムカードが、15分きざみだから皆早くても15分前
15分前に来て、着替えて10分〜5分前にタイムカード押してる(パートも社員も)
私は9時からだけど、9時から就業開始できれば例え8時59分にタイムカード押しても何も文句言われない 私はだいたい5分前までには着くようにしてるけど、1分前に来る人もいる。
着替えもないし、タイムカードはなく手書きの出勤簿。 私は10分前には着く様にしてるけど、社員でも1分前な人も結構いるし
遅刻じゃなければ大丈夫
タイムカードは無くて、pc立ち上げた時間が自動で記録される 会社によるね
いくつか職場変わったけど1分前にタイムカード押せばオッケーな所もあればタイムカード上は遅刻じゃないけど何故か皆7時20分までに出社していて7時半過ぎたら「今日休みかと思った」って言われる所もあった 前の職場が男だけの職場で、ほとんど会話なしで気楽だったんだけど、新しい職場が女だけで、ずーっと喋ってるし悪口もあるし、来客がある事務所なのに平気で人前で化粧直ししてるしで、正直戸惑ってる。仕事内容は嫌いではないけど正直続けれるか迷ってる。 あ〜初めてネットで応募したけど、すぐに連絡来て面接日が決定した
久しぶりの面接緊張する!!
落とされないといいけど… 同じ会社でも他の部署は事前準備に時間がかかるみたいで15分前〜10分前に来てる人が多い
以前5分前に来た人が遅いって言われてたのを見た
私の部署は事前準備も特にないから遅刻さえしなければ1分前でも何も言われないゆるい部署
だけど通勤途中で渋滞とか何かあって遅刻したくないから、私は10分前にタイムカードを押せるように家を出てる >>357
女の多い職場って本当に難しい。
誰かとプライベートでもラインのやりとりするような仲になれば、自ずと周りから浮いて行くし。
かといって、一匹狼でいくと好き勝手噂される。
以前の職場が女の多いところだったけど、昼休みは噂話ばかりなのが嫌でわたしは外出していたけど、わたしが戻るとシーンとすることがあって嫌だったなー。
今は、小さい事務所で男が3人とわたし1人。
気楽だけど、トイレに行く時気を使うw 履歴書不要って書いてる求人は本当に不要なのだろうか…
一応持って行くよね? >>361
急に持ってきてと言われた人を知ってるから応募する時にちゃんと聞いた方がいい
女が多いと悪口のオンパレードだよね
一緒に言わない奴は敵みたいな扱いされるし
自分は頷いたりはしてるけど思ってもないことを言うのはなんだかストレス
自分以外は10年以上のベテランばかりだし愚痴の種類が違うw >>361
履歴書不要と記載のある求人からだけど、
面接して採用になったら、出勤初日に履歴書持ってきてって入れた。
タウンワークに付いている履歴書に、写真貼って簡単にで良いからと。
求人誌の「履歴書不要」は、面接時不要という意味だったみたい。 >>361
今まで2社あったけど、どちらもそこの会社が作った職務経歴書を面接時に書かされるよ あー疲れた。
子が卒園するまであと2年か。
働かなくちゃいけないしがらみから抜けたい。 >>351
ありがとう。
今日、いつも通り20分前に行ったら、私より15分始業時間が早い人が同時に着いたので、明日から10分前くらいにしようと思います。 >>361
2件ほど受けたけど、どちらもその会社独自の履歴書兼職務経歴書みたいなのを面接時にその場で書かされた。
なので、学歴とか職歴とかのメモを持って行った方がいいかも。
わたしは念のため持って行ってた履歴書見ながら記入したわ。 週1のみ勤務中。
お小遣い稼ぎにしかならないけど、
激務薄給正社員時代に比べたら気楽すぎて幸せ。 >>325
でも辞退したら、嫌気さしていた仕事を続けることになって、なんでやめなかったんだろう?なんで断ったんだろう?って間違いなくなるよね 本当に女はめんどくさい
少人数でも気の強い人がいると色々あるよ
1人気にいらなくて散々文句を聞かされた後に、最近は私もターゲットになったらしくヒソヒソこそこそされてる
子供のことで休んでも何も言われない職場だからまだ頑張りたいけど、あまりに相手の態度が悪くなってきたら考えよう
毎日イライラして悪循環だなぁ 従業員数4人の会社に扶養内で採用されて2日目
大きいとこに委託されてるから、仕事自体はキッチリしてて頑張れそうなんだけど、週4勤務の予定の無い週の休みをいつにしたらいいですかと聞いても、みんな曖昧な答え
仕事の残り具合とかで月単位で調整したらいいよーって言われてて、子の風邪とか急な休みとかある時はとってもありがたいんだけど、何にも無い週もあるのでと言ってもその時の仕事次第と言われる
最低の頭数は必要で休めない日も多い、その他の日で予定なくてもこの日休みますって目安の予定をこっちからがっついて伝えていいものかどうか悩む >>371
そうそう面倒ならやめりゃいいのよ
でも一人のきつい人を取り除いても次また強気な人が出てくるだけなんだよねw 二歳児持ちで4月から保育園に入れてパート始めた
今のとこ家事育児ほぼ100パーセント私がしてる
みんなどれくらい旦那と分担してるのかな >>374
小1、年中、2歳児持ちで扶養外勤務は週5
旦那は激務、実家義実家なしだから家事育児は100%私がやってる
夕飯後、子供らが勝手に遊んでくれるようになったのでこの時間が少し楽になった >>374
子供年長で週3日くらいのパート
家事はほぼ100%自分…と言いたいところだけど、風呂の細かいところ等の掃除は夫がしてる
私より夫のほうがきれい好きで好きでやってるようなので任せてる
帰りも7時くらいなのでお風呂入れたり、歯磨きしてくれたりする日もある
環境によるからこれっていう正解はないよね
私は>>375さんを尊敬するわ… 明日面接です
9-14の勤務ですが、それとは別に小さく、9-OK、10-OKっていう記載もあるんだけど、面接時に10時から希望って素直に伝えてもいいんでしょうか
1日4時間〜みたいなので就業時間が1時間伸びる形でしょうか
出来たら10時から希望だけど、入ったらアウェイに感じるのかな、、、 >>377
そうだとしても、伝えないと自分が無理して働く事になるよ
大人の面接は、お互いの交渉の場だと思う >>374
自分が旦那より遅く出て早く帰るし子供はもう大きいから全部自分。
でも子供が小さい時は子供の身支度と洗濯干し、ゴミ捨てはしてくれてたかな。
あとはルンバと食洗機でなんとかやり過ごした。
子供の支度だけでもやってくれたら助かるよね。 夫は家事もしてくれるけど、手伝いの範囲だわ。
ゴミ捨てをすると言っても集めて用意するのは私。
洗濯するって言っても、洗濯機を回すのは私で干すだけはしてくれる。
食器洗うって言っても食洗機へ入れてセットするだけ。食洗機へ入れられない物や台拭きなどは私。
家事の一部じゃなくて、どれか全てをして欲しい >>361です
レスありがとう
電話で確認して不要だと言われたらメモ持っていこうと思います >>381
あっ今日は○○ゴミだ、と気づいて袋にまとめるとかなかなかできないよね(理解しない)
袋詰めもあちこちスカスカとか穴空きそうになってたり
うちの近所の70代のじいちゃんもやってるのに(ゴミ出しで会う) 履歴書の本人希望欄ってどこまで書いていいのかな?
調べたけどサイトによってあまり書きすぎるな!やら希望はきちんと書け!だの言ってることが違いすぎてわからない… >>384
子持ちだと譲れない希望があるからね
そこをちゃんとこれなら出来るって範囲を希望した方がいいと思う
いやうちでは無理ですって言うなら仕方ない他当たりますで GW中に出勤どうしようか迷って同僚に相談したらみんな5日に出てっていう
土曜日ヤバそうで満場一致
どうせGW中の旦那はフル営業だし、息子もアルバイトあるだろうし、出掛けるにも実家か観賞魚店園芸店巡りくらいだからいいんだけどね 【ビットコインを3時間45分で増やす方法】
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私は希望職種(他の職種の応募もあるかもしれないから)と、希望時間、扶養内勤務希望を書いた。
ハロワの募集だったけど、職員が色々と教えてくれたよ。 パートで家事を夫に求めるなら辞めりゃ良いのに
パートって、お金も稼ぎつつ家庭に支障ないようにする事でしょ
夫に求めるなら自分もフルで働く
それが無理なら家事は自分でやるのが当たり前 会社の駐車場着いたけど行きたいないよー。
心臓バクバクしてる。
傲慢な社長に電話して色々聞かなくてはいけないことがあるので鬱だ。 >>389
夫が家事を平等にしてくれるなら同じように働くよ。
でも、2、3割しか出来ないからパートで働くんでしょ。
働いてるのと同じ比率で家事を求めるのっておかしいかな? 私がパート出る前と旦那の家事手伝い量が一切変わらない我が家は一体w
子供達の世話と学校行事や役員は全部私
家事も一切手伝わない
月に1回くらいゴミ出してくれるレベル
ただ、仕事で疲れてご飯がスーパーの惣菜でも何も言われないだけマシかもしれない
これて料理と掃除を毎日完璧にやれって言われたらキレる >>389
あなたはそうしたらいい話で他の家庭に押し付ける必要はある? うちの夫は家事半分は出来ないから私が仕事セーブして7〜8割の家事は任せたいって人だった
夫が毎日やるのは風呂掃除と洗い物、私がパートで夫休みの日は料理、洗濯とか掃除機やってもらってる うちもダンナ何もしないわ。
子梨のフルタイムの頃、こっちが残業続きで深夜帰りが続いても一切の家事をしてくれなかった。文句言ったら、扶養内でいいよ、その代わり家事は全部ヨロって言われて、そっから扶養内→出産で専業→今また扶養内。
家事一切やってくれないけど、うちも手抜きしても惣菜たまに並べても文句言わないから成り立ってる。
ただ、家事は手伝わなくていいから、自分の事くらいは少しくらいしてくれ、とは思う。
(出張の支度とか、年賀状とか、ダンナ側の親戚付き合いとか) >>389
え?
パートしてない時でも、旦那も家事してくれてたよ
だからうちは変化なし
家事は、家族のできる人がやれば良い主義 自分で家事回ってないのに夫はしてくれない!もっとやってよ!って不満垂れるくらいなら辞めりゃ良いんだよ
家庭を優先したいからパートで働いてるんじゃないの?
本末転倒と言うか、正社員で働く余裕はないからパートなのに
夫の理解も得られず家庭の事が回らないならそれは働ける状況じゃないよね? >>396
旦那が自主的にやってるところの話なんて誰も聞いてない
現状 何もしないとか やってくれてるのにもっとやってよ!と求めるくらいなら自分のキャパオーバーなんだから働くより家庭を優先しろって事でしょ
所詮パートなんだからそこまで無理する必要ないんだよ 産後初めての求人応募の電話めっちゃ緊張する…
五年ぶりの就活
明日電話しよ >>400
今電話しちゃいなよー
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