５月に空きが出て入園する人って会社との交渉はどんな感じにしましたか？

４月入所できなくて、育休延長の申請は復帰日の１ヶ月前が原則なので、来年の４月にした場合とかって、育休延長を切り上げてるのかな？
代替要員のことを考えると会社からは迷惑がられるかな？