【時給】パートタイムママンPart63【日給】

**名無しの心子知らず** · 2018/05/02(水) 21:31:05.91

パート求人も激減の今日この頃、様々な意見や愚痴など言い合いましょう。

次スレは>>970を取った人が宣言をして立ててください。
>>970を過ぎて新スレが立たない場合は、書き込みを控えて新スレを立ててください。

※前スレ
【時給】パートタイムママンPart62【日給】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1523004830/

**名無しの心子知らず** · 2018/05/02(水) 21:35:24.18

>>1
おつです！

**名無しの心子知らず** · 2018/05/02(水) 21:38:32.81

乙です

**名無しの心子知らず** · 2018/05/02(水) 21:56:00.00

>>1
スレ立て乙です

友人が銚子へ旅行に行った時‥‥
食堂でウニ丼を食べていたら、隣のテーブルの主婦が赤ん坊をテーブルにのせてオムツを替え始めたそうです。
千葉県では驚くことじゃないみたいですよ。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/02(水) 23:03:27.35

最近引っ越したから新しいパート探してるけど、前に働いてたチェーン店に応募しようか迷ってる
違う店舗だから作業内容とか多少違うかもしれないけど、基本的な事はきっと同じだろうし
やっぱり慣れてる仕事の方がいいよね…

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 00:27:49.91

>>5
前スレ先に消費しようぜ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 05:48:22.75

>>4
千葉県民だけど、そんなの見たことも聞いたこともないｗ
誰だよそんなデマ流したのｗｗｗ
そもそも地元の人はわざわざ高価なウニ丼なんて食べに行かないしな

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 06:20:10.20

ウニ丼さんに

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 09:44:19.04

前スレの999と1000がウザイ
社畜

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 09:46:08.39

貧血の薬飲み始めてからミス減ったような気がする

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 09:49:48.80

土日のイオンなんてレジ激混みだもんね。間に合わなくて一つのレジを二人体制でやってる店もあるし
店としては土日に出てもらい平日に休みを当てる方がシフトは作りやすそう
ここのスレでも土日に休みを取る主婦に苦言を呈す人が定期的に来るし
人間関係で後々揉めるくらいなら、元々土日休みの仕事を探すわ

質問するなら小売りのこういう店と書けばいいのに、小売りだけでは分からないよ
取り合えず土日歓迎と書いてあるという事は土日が忙しい店では？
確かにレベルとかの問題ではないよね。土日に人手が必要なんだから仕方がないと思うが

ウザー社畜

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 09:51:37.09

社畜ではないよ
糞バイスかもしれないが、中の人はこういう人が多いという情報
スレタイ的にはあり、参考になるから

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 10:37:02.61

イオンで働いてるけど、日曜祝日休みで入ってきた主婦いるよ
ただ他にそういう働き方している人がいなかったから、居心地悪くて途中から旦那さんと協力して日祝も出勤してるみたい
スーパーだと大きいイベントの時は部門の人間総動員になるから、
そういう時に出勤無理ですってなると他のおばちゃんパートから不満出るかも
そういう条件で入ったんです！って強気じゃないと、やっていけない気がする

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 10:44:52.21

社畜になる必要はないけど、無理のない範囲での助け合いは必要だと思うけどね。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 11:00:04.43

空気読めよと思われそう
ファミレスでランチタイムとディナー以外の時間で働きたいと言うようなもん
ランチタイム以外もそりゃ人は来るけどさ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 11:20:24.23

賃金安くて、土日祝出勤で、立ち仕事って何も良いことない気がするのだが、あるの？

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 11:22:18.99

下手くそな釣り

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 11:36:25.66

>>16
幼稚園バスが微妙な時間に来るため土日にしか働けない人もいる、私だ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 12:24:29.06

みんないくらくらい稼いでるの？扶養内か

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 12:40:48.51

お小遣い稼ぎでパートという人が羨ましい。

自分の親から持ち家相続、教育資金も贈与してもらった
それで私が使う軽自動車は自分の貯金からだ。
他にも色々出さなきゃいけないから、パートしている。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 12:53:13.07

週3で6万ちょいだけどGW明けから週4で8万ちょいになる
別にいいけど週2あった自分のフリータイムが週1になるのかと考えたらダルい

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 13:03:36.04

>>19
1日6時間、平日週5
年間130万円未満になるように調整してる。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 13:06:01.96

>>19
土日祝メインでたまに平日夜に出てて8～10万

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 13:11:29.43

>>19
週4、1日7時間
年間130万以内
慣れるまではきつかった

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 13:13:44.02

>>19
今月から週4で8万になる予定
働きたくないけど働かざるを得ない…

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 13:16:08.80

>>24
むしろ後１日がんばって社員の仕事探した方が良いような気がしますが、やっぱりパートがいいですか？
今月からパートなんだけど週4で5時間も働くならいっそのこと社員探そうかとも悩んでます

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 13:39:46.38

>>26
そりゃ社員の仕事があって一日8時間くらい働いても家庭が回るならその方がいいだろうけど。
私は週5の一日6時間拘束で子どもも小学生と中学生と大きいけど、8時間勤務になると家庭と両立出来る気がしない。体力も気力も厳しい。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 13:47:27.79

週4で4時間びっしり出れば7万
他のパートさんとの兼ね合いで平等にシフト組まれるから仕方がないけど
8～9万あるといいんだけどなぁ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 13:47:53.13

>>26
うん？正社員ってそんな簡単な感じだったけ？一時間増やせば終わるとかそんなレベルかな？

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 13:51:21.84

社員だと残業あったり、責任が重かったりするよね。
会社によっては異動も。
その点パートの方が気楽だよ。
家事育児しなきゃいけないから、気楽に働きたい。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 15:01:09.15

>>26
社員で働いたことなさそうね

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 15:24:50.62

>>31
新卒で7年、その後1人目出産して1年半正社員やってました
もちろん責任は増しますが拘束時間のだけ考えるとフルタイムパートと正社員はかなり差があるなーと感じています

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 15:34:20.84

>>32
正社員でも良いのは、公務員や大手とか限られた企業じゃないの？

地方なんで、正社員でも中小事務などは額面13万位がゴロゴロだよ。
ボーナスもないか、寸志。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 15:45:45.23

>>19
今年度から週21時間で期末手当て込みで年180くらいになる予定

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 15:46:49.93

社員なんて余程大手でもなきゃ責任や拘束だけキツイだけで時給換算したらパート以下とか普通にあるからな
自分がそうだったから馬鹿らしくてパートに戻った

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 15:49:10.31

>>34
裏山。
私なんて週26時間勤務でも扶養内におさまってしまうｗ
地方で最賃です。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 16:06:52.10

旦那が年収800位だと扶養内の方が特なんかな？

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 16:32:14.43

夫年収600だけど、私はそう思うので103万以内で働いてる
夫の会社から家族手当て(妻1万、子5千)もあるし

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 16:47:02.26

>>38
うちは配偶者手当は6000円
子ども二人

だけど中途半端に働いて、児童手当減額とか、高校の就学支援？がなくなると損しそうだなと思う
児童手当も世帯収入合算で決まる動きもある。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 17:04:37.02

>>38
もう103万の壁は無いよね？

私はずっと130万以内でいきたいと思ってるけど、でも最低賃金どんどん上がってるから
数年後にはちょっと働いたら東京神奈川あたりは130万すぐ超えちゃうよね
いま都内最低賃金に毛が生えた時給で、週25時間程度でも交通費いれたら10万くらい
実際はこどもの長期休暇やインフルで休むから年収にしたらいかないと思うけど

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 17:11:24.82

え？無いの？

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 17:22:17.43

>>41
平成30年から配偶者控除は150万になったよね？
夫の所得制限もできたし

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 17:32:13.81

わ！そうだったのか！
軽く調べただけだけど、私は130万までなら良いのかも…(パートで社保に入りたくない)

昔夫の会社で「年収103万以内なら手当て出します」って言われたから
これも150万に上がってるか確認してみる

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 17:33:11.54

ID変わってた
>>38=>>43です

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 17:38:33.61

来年から中小企業も所謂106万の壁が適用されるかもしれないんだよね。
今、120万くらいだからどうなるのか心配。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 17:45:05.52

>>43
配偶者控除は150万だけど、社会保険の壁は違うよ
150万まで扶養手当が出ることはないと思う

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 18:07:04.72

103万で配偶者の扶養手当を切ってる会社もあったけど
これがどうなったかは会社によるだろうね
住民税所得税の100万の壁（ざっくりね）と所得税の103万の壁
大手社保106万の壁、中小社保130万の壁が考えるべき壁
で合ってる？
夫側が自営なら150万の壁、かな

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 18:59:48.22

結局何にも引っかからないのは96万なんだっけ？？

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 19:03:05.37

社保の壁と、扶養控除の壁があるんだよね？
社保の壁が103万だっけ。
結局微妙だよね。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 19:24:19.23

人手不足でも大して賃金上がらないし、働き甲斐がないから扶養内でいいや
扶養外れて働いても手取りは大して変わらない

近所は、時給770円から800円にアップしましたとか、そんなんばかり

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 19:26:24.62

旦那の社保の壁は130万までだから大丈夫なんだけど、
旦那950万私130万だと、
配偶者特別控除からも外れる？
そうすると来年から、
旦那の払う税金どれくらいアップするんだろう…

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 19:30:29.61

>>49
違うからちゃんと調べてw

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 19:37:30.55

>>51
950万は所得？年収？
年収950万なら所得は700万台だろうから全然大丈夫
所得900万は年収だと1120万以上
うちは今年か来年は超えるからどう働いてももう損すること確定してる

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 19:53:33.25

今は週4～5日103万以内で働いてる
職場が人手不足だから120万に増やすことは出来るけど
旦那が公務員の場合どの位が得なのかよく分からない

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 20:07:35.40

幼稚園のランチ会や親睦会等、、園行事じゃなくクラスの保護者のイベントは、皆さんどうしてますか
わざわざ仕事を休んでまで出た方がいいのか、そこまでしなくていいのか

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 20:11:57.44

>>55
それはさすがに仕事優先じゃないのかなー、
気軽に休めるなら休むけど。
私は子供の習い事の役員で休むか迷ってる。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 20:32:38.47

わざわざ休み取っては参加しないかな
ママ友いるわけじゃないから出ても楽しくないしｗ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 20:34:34.27

>>55
実家が昔自営で旦那サラリーマンだからなのか、付き合いを広げるメリットが全くないと思ってます。
出ないで済むものは出ないようにしています。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 20:42:31.65

すいません106万円の壁ってなんですか？！

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 21:24:35.71

そのくらいはググろうよ…

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 21:35:04.52

パートで働く人の３つの壁が記載されてるサイト見つけたから貼り付けとく。
http://uguisu.skr.jp/tax/part_income.html

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 22:04:20.01

>>55
皆さんありがとうございます
そうですよね、気が軽くなりました

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 22:05:07.82

>>62
>>55です

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 22:34:14.57

あと転勤、出張の有無。
無駄な会議に、資料作り。

とはいえフルタイム残業あり（でもホワイトではある）パートを
正社員になりえるスキルがそもそもないから私は探しもせず
ひたすら更新の面談に毎回おびえているよ。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 23:01:42.26

とりあえず130万未満ならOKって事かな

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 23:16:36.73

>>53
ありがとう！
年収です。旦那がそこまで行くには、あと10年は大丈夫そうだw

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 23:28:17.57

火曜と水曜に風邪でダウンして休んだ分、今日明日出勤にした
子供たちにはあっさり、いってらっしゃーいって送り出された
最近すごくさっぱりしてきたよ
４年生と高1なんてこんなもんなのかね…
息子の方は私の風邪がうつって今朝までダウンしてたけど、昼頃には元気になって夕方アルバイト行ったし、帰宅したら娘は一人で悠々自適に過ごしてたよ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 23:51:02.06

129万円に抑えとけば良さそう。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/03(木) 23:53:35.56

>>53
どう働いても損だけど社保がかからない程度がいいのかな

**名無しの心子知らず** · 2018/05/04(金) 00:16:38.92

自分で社会保険に加入したら、旦那の会社で手続きしないといけないのか
そういうの旦那が面倒くさがるんだよな…本社に連絡するの嫌だとか言って

**名無しの心子知らず** · 2018/05/04(金) 00:59:04.82

自分の保険証がもらえるよ！

**名無しの心子知らず** · 2018/05/04(金) 05:56:55.59

945名無しさん＠１周年2018/05/03(木) 16:31:52.52ID:byOmo2RM0
中国人のおばさんですごい働き者で頭がいい人スーパーのバックヤードとかでよく見るよ
リーダーとかになってる
たぶん日本人と結婚したんだろうけど
でもたぶん当たり外れが日本人嫁より大きいと思うわ
　　　　　　　↓
関西の田んぼのある片田舎にある作業系会社（従業員20人位）に、黒龍省からきた
中国女性がいた。頭が良くて、作業も迅速てきぱきして他のパートの女性とも
抜群の協調性を発揮してた。日本に来て2年で農家の男性と結婚。わざわざ日本に
来なくても、中国でもそこそこの職業につけるのでは？と思った。男女作業部門が
分かれていて、男部門にも中国人が1人いた。中国の工場で巨大爆発が起きたとき
2週間帰国したから、ひょっとして工作員じゃないかな？と思った。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/04(金) 08:34:23.37

【吉祥寺駅の列車接触事件】
被害者死亡した。
中国人は傷害致死罪。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/04(金) 09:05:01.06

>>61
これ便利だね
いかに扶養内で働くのがお得かわかったわ
年金の事考えたら、自分で社会保険入った方がいいんだけどね

**名無しの心子知らず** · 2018/05/04(金) 10:31:46.52

計算表みるとやっぱりデカイのは3号の恩恵
3号廃止になったら、フルタイムで働く人一気に増えるかなあ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/04(金) 10:55:40.06

三時までなら扶養内、五時までなら扶養外れて社会保険も自分で払うんだけど
たいして増えないし扶養内最強と思った

**名無しの心子知らず** · 2018/05/04(金) 11:41:37.84

中小企業にも106万必須になったらいやだわ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/04(金) 15:50:35.85

106万超えて働くと、社会保険料を1人当たり2万円位を経費として会社が支払う。
これじゃあ会社はパートのシフトをカットするよね。
迷惑な制度。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/04(金) 16:14:16.90

幼稚園行かせてる時間帯の平日パートでも週5はやっぱり無理があるかな
行事や銀行行ったりと色々あるもんね

**名無しの心子知らず** · 2018/05/04(金) 16:15:25.44

うちは106万枠じゃないけど、社保かけたくないから
週24時間以下の契約しかしない（時給低いから余裕）
もっともパートが入れるシフト上限時間働いても
103万枠の人とほぼ同じ手取りになるから（時間は1.5倍）
そういう契約を希望する人はほぼいないけど
だから社保かかるフルタイムパートを希望して転職する人はいる
パートの退職の少ない職場で、退職理由はこのテの転職と引っ越しと定年ぐらい

**名無しの心子知らず** · 2018/05/04(金) 17:05:46.08

>>79
働く前に、シュミレーションをしてみては？
一週間、幼稚園に子供が園にいる間だけ外出をするだけでも少しは感覚は分かるよね？
図書館で立ち読みとか、単発のバイト入れたり、自転車で30分以上もかかるような遠いショッピングモールに行く
私は鼻が悪いので激混み耳鼻科に通ったりしてたな。
それでも働くよりは楽なんだけど、家事や子育ての時間は奪われるからね
それでやってみてしんどいなら無理だね。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/04(金) 18:06:05.05

106万の壁に当たらないような小さな会社とかだと129万が理想的だけど派遣通したり全国展開系、もしくは501人以上の会社でところで働く場合は103万がベストってことであってるかな？
年金等々を考えたらまるっきり損ではないけど

**名無しの心子知らず** · 2018/05/04(金) 19:01:02.46

15年振りくらいにパートで働き始めて、やっと仕事を覚えたタイミングで旦那の転勤
また最初から仕事探し
正直パートに出る気力が無くなってしまった
でも私が働かないと生活出来ない…
慣れない土地ですぐ仕事探して働くのって結構しんどいね
面接すら面倒
引きこもっていたい

**名無しの心子知らず** · 2018/05/04(金) 19:03:43.49

>>82
今年に限ってはそうっぽいよね。中小のパートが最強だ。
派遣ってなんだかソンだね。派遣でフルタイムするくらいなら、いっそ正社員だねすれ違いだけど。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/04(金) 19:22:08.15

>>83
それは大変だったね
私も12年ぶりに働き始めて
ようやく慣れてきたところだから
これが１からやり直しとなるともう無理
引越で疲れるだろうし最初のうちは
ゆっくり充電するのでも
よいのではないかな？

**名無しの心子知らず** · 2018/05/04(金) 20:26:39.99

>>83
全国チェーンのお店なんかだと即戦力だから重宝されるみたいだけどね
とりあえず新生活に慣れたら気分転換になる程度のパートでも探してみたらどうかな

**名無しの心子知らず** · 2018/05/04(金) 21:25:10.94

>>85
>>86
たぶんID変わってしまったけどありがとう
元気出ました！
確かに、次に転勤になってもいいように全国チェーン店で働いた方がいいかもしれない
ＧＷはゆっくり過ごして、休み明けから頑張る

**名無しの心子知らず** · 2018/05/04(金) 22:08:10.63

>>79
幼稚園行ってる間週５で働いてるよ
バス見送って即出勤、帰りもバス来る１５分前に帰宅だから寄り道も全然できないし
自分の時間はないな　始めはキツイなぁと思ったけど慣れるよ
慣れたらスーパーで１０分で買い物とかできるようになるし

**名無しの心子知らず** · 2018/05/04(金) 22:29:33.31

>>88
放課後はどうしてるの？お子さんは公園遊びとかしないの？

**名無しの心子知らず** · 2018/05/04(金) 22:46:43.65

>>89
横だけどうちもそんな感じ
幼稚園でめいっぱい遊んでくるから公園とかはいかないな

**名無しの心子知らず** · 2018/05/04(金) 22:54:44.35

そういやうちの子はバス通園だけど、帰ってから公園行ったりしないなぁ
一緒にスーパーで買い物して夕飯作ってたらもう5時くらいだし
仕事終わった後は公園行く体力も無いｗ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/04(金) 23:13:28.28

子供が小学校に入ってからパート始めた人は入学してどれくらい経ってからパート始めましたか？

**名無しの心子知らず** · 2018/05/04(金) 23:16:28.89

>>92
5月の終わりくらいから働き始めた。
親も子もすこし落ち着いた頃かな。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/04(金) 23:19:12.64

1年で役員やっちゃって2年のGW明けから

**名無しの心子知らず** · 2018/05/04(金) 23:36:25.01

>>92
1,2年で役員のポイント貯めて3年生の冬から
学童が3年までなので幼目のうちの子が留守番大丈夫になった頃

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 00:30:24.73

94さんと似てる
下の子小１で本部役員やって、任期終了した３月からパート開始
最初は１５時、１６時までの仕事から始めて
徐々にフルタイムの仕事に変わっていったので
学童は利用してない。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 00:44:29.35

>>93-96
ありがとうございます

GW明けからや役員やった後などタイミングはそれぞれなんですね

今年は立候補したけど希望数が多くて役員にはなれず
来年立候補してもジャンケン負けるかもしれないし、もし役員になってもパート続けられるなら良いのですが…

GW明けて子供の様子見ながら求人探してみます。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 01:09:26.69

>>97
連休明けてから探したらすぐ夏休みだけど、その辺は大丈夫かい？

うちも上の子が1年生だけど、学童は長期休み利用のために行っている感じだ...

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 02:05:36.34

役員は子供一人に付き一回と言うけど、二人いても一回やればいいよね？
フルタイムの人は一度もしないで逃げ切りそうだし

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 06:16:29.03

うちはフルタイムでもパートでも専業でも役員選出に考慮されない
自分が役員やった時にくじ引きで会長に選出された人は正社員で働いてる人だったし

末っ子が小2の時に役員やって3年の夏休み明けからパートに出た
上の子たちが高校生でしかも徒歩通学の近隣高校に通ってたから学童使ってない

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 06:38:57.07

うちの地域も子ども一人につき１回役員をやる決まりで、『仕事は役員が出来ない理由になりません』って大きく書かれた紙を渡されて説明をされる。
6年生の役員を決めるときには、『今まで１回も役員をしたことがなく今回立候補もしない場合は理由を教えて下さい』って書かれてある。

今は15時までのパートで、子どもが中3と小3だけど、いつからフルタイムに切り替えるか迷ってる。
ずっと扶養内で行くべきか、フルタイムにして少しでも収入を増やすべきか。
フルタイムで働いた事ないから家事育児と両立出来るか不安なのもある。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 06:53:20.53

私は下の子が小学校高学年くらいになったらフルにしようかと思ってる
それまであと7年くらいあるから先は長い…

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 07:31:37.19

>>99
その辺は学校によって違うね
うちの学校は子ども一人につき1回役員をやる、って決まってるらしい。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 08:34:23.73

うちのあたりは学校役員は全員やらなくても過ぎてしまう人もいる
声かかったらやろうと思ってるけど子供四年生でまだかからないから黙ってる
高学年で声かかったら大きな役になるけどそれも仕方ない
子供会役員は全員必須だから去年終わらせた

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 08:50:12.88

私も上の子が低学年、下の子幼稚園の時に一度だけPTA役員をしたけど、下の子入学と同時に働いて何食わぬ顔して役員からは逃げてる
フルタイムの人は最初からやる気なしなのに不公平よね
生活もあるし一回でもやったから勘弁して欲しいという気持ちは分かるよ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 10:13:47.98

役員全員一回って可能なの？
クラスが少ないなら分かるけど少なくともうちの子の学校は人数的に不可能
当然当たらない人もいるのに「全員」のプリント配られてるけど
うちも当たればやるけど上の子はついに6年生で一回も当たらなかったわ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 10:42:13.88

当たらない人も居るのかな？
全校生徒1,000人位の小学校だけど私の回りでは居ない。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 11:30:43.77

うちの学校1クラス18人位だし、1～２年で履歴つけても高学年であたるわ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 11:55:46.46

うちも全校1200人だけど子どもひとりにつき一回は確実だ
下手すると二巡目とかくるから笑えない

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 12:18:58.36

生徒850人の小学校、役員やるの好きな人は3回くらいやるから一回で終わる人もいるらしい

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 12:35:06.68

うちはヒラPTAなら免除2年、役員、委員長なら永久免除。
委員長は高学年から投票で決まるんだけど、やった人に話を聞くと、役員より大変だと。
計算したら、ヒラは2回やらないと、子供二人だと、必ず投票に参加しなければいけないから
来年、役員に立候補するつもり。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 13:56:22.76

うちは子１人に１回
やらぬまま来て来年小6
集まりは必ず夜だから低学年だと逆に留守番出来ないしで今になってしまった
仕事だろうが介護だろうが出産だろうが免除はない
来月から働き始めるけど来年は役員と並行だわー

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 13:57:31.26

ちなみに前スレで面接応援してもらったものです！無事受かりました！ありがとうございました。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 14:52:23.32

うちの子のクラスは5人の役員があるのに立候補は一人だけだった
担任がやってくれそうな人に目星をつけて説得してなんとか決まったらしい
断りさえすれば逃げられるよと先輩ママが言っていたんだけど本当だろうか？
その断るのがきつい

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 15:54:31.13

子供1人につき役員一回なんだけど、双子の人は2人で1人扱いされてるのでなんかズルイな～と思ってしまう
双子育児が大変なのは分かるけど
子供2人いる人はみんな二回してるのに

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 16:11:46.51

キッズ携帯って持たせてますか？

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 16:28:13.09

>>116
脇からごめん
私も気になってる
学校にも持って行ってるのかな？
先生は了解してるのかとか…

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 17:25:45.26

今小2だけど、1年の時パート始めたのと同時に携帯と鍵を持たせた。
私の勤務時間が9-13時だから、基本使うことはないけど、鍵はランドセルに入れてる。
携帯は学校には持って行かず、もし学校から帰ってインターホン押して誰も出なかったら、自分で鍵あけて入って、
家に置いてある携帯で、帰ったということを電話かメールしてって言ってある。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 17:42:32.96

区から小学生全員にキッズ携帯配られるから皆んなが持ってるわ。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 18:09:03.90

>>119
そんなところあるんだ！初めて聞いた
支払いは各家庭でなの？

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 18:30:41.71

>>119
すごいね、東京？

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 18:35:52.28

かれこれ十数年間ですら東京に居た頃は小学校低学年でも「各家庭の判断に任せます」だったけど、地方の田舎に転居したら未だに小学校も中学校も「携帯（スマホ）持ってくるの禁止！！」だわ
やっぱり田舎は頭が固いというか考え方が古い
お母さんは子供の帰宅時刻には家にいて迎えるものとか、運動会は秋に限るみたいな昭和な情緒？を大切にしてる学校だしw

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 19:01:14.85

>>122
そこは相当田舎だね。
うちも田舎だけど1年生の半分近くが学童保育へ入ってるし、回りで専業のお母さんはほぼ居ない。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 19:05:24.37

東京。区内全小学生が持ってる防犯ブザーみたいな扱い。各家庭で契約して電話機能付けられる。学校には必ず持って行かないといけないし、大半の家庭が電話機能つけてる。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 20:25:53.17

こどもの学校は登下校が学校に記録されるICタグを全員にもたせてる。
希望者は課金で校門をくぐった時間をメール配信。
今まではそれでもよかったけどパートをこの春からはじめて留守番させるからGPSで追えるキッズ携帯をランドセルに忍ばせようと思ってる
治安があまり良くない地域なので。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/05(土) 20:39:52.56

うちも長期連休は留守番になるから持たせてる
学校には持たせてないけどね

**名無しの心子知らず** · 2018/05/06(日) 11:26:01.92

【悲報】年金機構は、データ入力をまたも別の中国系企業に委託していた

**名無しの心子知らず** · 2018/05/06(日) 13:26:04.59

ドコモのキッズ携帯のイマドコサーチって夫婦で検索を契約出来るんだろうか？
片方の親のみ？
旦那が平日休みだから旦那にも付けようと思うが、倍の費用がかかるなら高いな

**名無しの心子知らず** · 2018/05/06(日) 14:03:10.11

>>128
各自契約しないとダメだけど
PCで私のdocomoID使って見てるよ
毎月400円になると確かに微妙

**名無しの心子知らず** · 2018/05/07(月) 00:40:19.87

資格を持っているけど、子供と休みが合う給食センターで働くか迷ってる
子供は幼稚園の預かり保育を利用する予定
それでも長期休みは預かり保育がない期間も出てくるから、
年末年始関係なく働く資格では肩身の狭い思いをするのが想像できる
何より働かなければならないけど、長期休みは一緒にいてあげたい思いがあるし、
実家が遠方だから長期休みがあれば助かる（これは帰省できなくなっても仕方ないと思ってる）
今後を考えたとき小学生になったら長期休み一緒にいても子供同士で遊んで相手にされないかな？
小さいうちは給食センターで働き、大きくなって資格使ってもブランクありすぎて使い物にならない不安もあって決められない

**名無しの心子知らず** · 2018/05/07(月) 01:56:44.14

>>130
なんの資格よ
医師薬剤師看護師あたり？

**名無しの心子知らず** · 2018/05/07(月) 06:17:43.82

>>131
栄養士じゃない？

**名無しの心子知らず** · 2018/05/07(月) 09:30:29.37

>>130
何がしたいのかわからない

**名無しの心子知らず** · 2018/05/07(月) 09:39:12.40

>>130
栄養士だとしたら、学校栄養(給食系)と施設病院系はずっとその系統極めた方が良いと思う。
給食で働くんだったら子供が大きくなったら給食で社員目指す。か、今の時点で施設病院系に頑張って進んだ方が良いと思う。
年とってブランクありで施設病院系は子供生まれる前にやってたとしても厳しいと思う。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/07(月) 12:55:12.93

>>130
私も年末年始関係なしの仕事の資格もち。
土日祝日休みを条件に探して、何件か落ちたけど、平日のみで採用決まったよ。子供のこと考慮してくれる上司で休みとりやすい。
年取ってブランクあると今より厳しいから、将来的にその資格で働きたいなら条件合うとこ探した方がいいかも。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/07(月) 13:58:10.44

今月いっぱいで派遣の契約が終了するのでぼちぼち次を探し始めてるんだけど、一般事務のパートなんて最低賃金の端数切り上げ程度ばっかりだよね。
今の派遣先は遅刻早退突発休みなんでもOKだからフルタイムで2年やってこれたけど、
正社員でそういうとこ探すのは難しいのかなぁ。
派遣は時給はいいししがらみが少なくて楽だけど同じところに長くいられないし、年齢が上がると見つけづらくなるだろうし。
正社員にチャレンジできる時間が残り少ないから悩む。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/07(月) 14:29:32.63

今一般事務やってるけどやっぱりCADオペに戻りたい。
事務は他の人との連携もあるし
自分みたいに作業に集中してしまうタイプには向いてない気がする。
前職のCAD好きだったけど人間関係でいつも怒鳴り散らすおじさんに聞かなきゃならなくて
上手くいかず辞めた。
とは言っても自分42歳になるしもう今更厳しいかなー。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/07(月) 14:59:06.58

>>137
派遣営業の仕事してたけど、CADは案件自体が少なかったけど派遣登録してるスタッフでCAD出来る人も限られてたから探せば仕事ありそうな気もする。
正社員でCADとなると分からんけど。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/07(月) 16:29:28.23

>>138
ありがとう。
正社員になると残業残業で大変な事になるからそこは考えてないけど
派遣かあ。
短時間があれば考えてみようかな。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/07(月) 17:01:31.60

むしろ、42で職業訓練のCADに通ってる知り合いがいる

**名無しの心子知らず** · 2018/05/07(月) 19:13:51.66

今日、上司と面談した
今の職場は丁度一年働いてるんだけど、社員の昇給時期に合わせてくれたらしい
時給を100円上げてくれるって、上がり幅も基準もよく分からないけど、頑張りに応えた結果と言われた
本当にびっくりして、嬉しくて旦那に報告したんだけど、全然喜ばれず褒められず
浮かれた気持ちが一気に萎んだわ
今までほぼ全額、幼稚園代やら習い事で飛んでって、僅かに残ったお金も家計の足しにしてたから、少し貯金出来るかなって思ったんだけど、なんで罪悪感感じなきゃいけないんだ
今日は自分と子供だけでお祝いする

**名無しの心子知らず** · 2018/05/07(月) 19:18:22.59

1年で100円アップはすごいよ！

**名無しの心子知らず** · 2018/05/07(月) 19:31:42.64

ホントすごいよ！うちのパート先は年10円アップだ。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/07(月) 19:53:26.38

いいなー
うちは悲しいかな最低賃金だから毎年10月に自動的にあがるだけだよ…
夫に話の流れで時給上がったと言うと「すごい！頑張ってたもんね！」と言ってくれるけど
「いや、最低賃金が改定されたから…」といつも説明しててなんかせつない

**名無しの心子知らず** · 2018/05/07(月) 20:59:08.98

>>131>>133>>134>>135
すみません、看護師です
子供の休みに合わせて休める給食センターに興味があってやってみたい
でも何したいか分からないと言われる通り、時給を取るか休みを取るかで将来を含め考えすぎてしまって
135さんのように働くか、一回給食センターで働いてみるか
恥ずかしながら自分でも内容がまとまっていなくてすみません、出直してきます

**名無しの心子知らず** · 2018/05/07(月) 21:13:52.00

はぁ？

**名無しの心子知らず** · 2018/05/07(月) 21:24:23.46

>>142>>143>>144
ありがとう
やっぱ100円て破格だよね、変な声出そうになったよ
家計の為のパートは時給アップで認めてもらったし、家の事も育児も自分では頑張っているって思ってたから、旦那に褒めて貰いたかったんだけどね、>>144が羨ましいよ
でも子供が褒めてくれたからいいんだ
明日からも頑張る

**名無しの心子知らず** · 2018/05/07(月) 22:46:04.52

880円で12時から5時まで働いてるけど子供の風邪などで休む時嫌な顔されるし、暇な時はシフト削られるのであまり稼げない。

そこで夜10時～3時までの1200円の大型スーパーの品出しに変えようか悩んでる

あと2年働いて子が入学したらいったんパートは辞める予定でいるけど、それまで乗りきれるか…

**名無しの心子知らず** · 2018/05/07(月) 22:52:27.47

>>145
給食センターじゃないけど、社食の盛り付け配膳の面接行った時、現場がわかるように食堂で面接したんだけど、スピードが求められる現場のようで『もっと要領よくやってよ』などの声が飛び交ってた。
平均勤務年数２年とのこと、、、段取りが大事だから、出来る人は出来ない人にイライラしやすい現場なのかなと思った

**名無しの心子知らず** · 2018/05/07(月) 23:13:20.31

>>145
施設給食の盛り付け配膳やってるけど
残飯見るのダメで看護師免許のある人が1ヶ月でやめちゃった事がある
そういうのがなければ看護師さんってテキパキ動けるし
力仕事もこなすし良いと思うけどな
子が小さい時長期休暇が一緒って凄く大きいと個人的には思う

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 00:00:15.94

土日入ってくれる人を求めて
若くて実務経験のないフリーターを雇った結果
ゆとり全開で色々引っ掻き回してくれてる

うちの職場、子供連れて来てもOKなんだから
それを前面に出せば、良い人材が来てくれそうなのに
なんでそうしないんだろう

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 01:02:36.26

>>151
本当はオッケーではないんじゃない？

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 01:32:38.27

>>152
いや、実際皆、連れてきてるの
観光牧場みたいな感じのところだから
（そこの事務員）

「子育て主婦は土日は働けない」
という固定観念があるのかもしれない

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 01:46:45.85

平日週４契約なんだけど、３月４月と卒入学に役員決めだ子供の病気だでお休み貰ったら、５月は週２にシフト減らされた
店の都合に合わせられるフリーターを重用するのは当然だし、子供いる主婦の仕方ないところだけど、戦力外通告を受けたようで寂しい

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 02:33:44.43

うちの会社だったら休んでもシフト減らない
子供や家族優先しなよって言ってみんなお互い様で仕事してる
レジだけど新規ポイントカード作成だのなんだのと営業かけたり免税店だから免税会計あったり、品出しでもお客さんからめちゃくちゃ質問されて接客営業しなきゃだし
求められる仕事と結果が色々多いから、嫌な人にはすごく嫌な仕事だと思うけど
成績も事務所に貼り出されるし
でもインセンティブ大きいし融通きくから辞める気はゼロ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 02:53:23.83

>>154
時限的なものだと店長なりシフトの作成者が知らなかったとかは？
疎通があっての上でのシフト減ならどうしようもない（？）けど、「４月はおやすみすみませんでした。今後は通常通り週４で入れます」と一言あれば好転するかも？

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 05:39:29.24

昔、働いてた所は子連れ出勤可だった。
それで何を勘違いしたのか学童を辞めて長期休暇は毎日子連れ出勤しだした人がいた。
子連れ出勤可だけど、子連れ出勤歓迎では無いんだよね。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 07:13:42.45

>>136
正社員は無理だったけど契約社員で今年から
派遣先にそのまま雇用してもらったよ。
月給だけど、派遣の時給換算より少し上がった。
基本残業ないし、土日祝完全休みだから納得して働けてる。学校行事は基本全て出られるし。子供の病気は
病児保育を使ったりそれも難しいときは休んでた。
下の子が高学年になるタイミングで土曜二回出勤
定時勤務になるのが前提でそこが嫌なんだけど
歳を考えると仕方ないかなと思う（今45）

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 08:15:54.45

>>154
それだけ休みまくったら、シフト削られても仕方がないのでは？
自分中心にシフトを決めてはもらえないよ。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 08:26:22.27

下の子が再来年小学校に上がるから漠然と正社員になることを考えてるけど持ってる資格が介福と調理師という現場でしか使えないであろうもののみ
年齢が上がったら体が持たなそうだから今の内に他のことを勉強しておくしかないだろうな

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 08:28:34.79

>>154
学生時代にバイトしてた飲食は休んだら次の月に乗せられるシステムだったから、それも今なら嫌だなあと思う
あの頃は暇だったしムリなら誰かと代わるだけだったからなんとも思わなかったけど、パートさんはなかなか交代も言い難いし大変だったろうな
もう潰れたけど

今まで普通のどこにでもある仕事しかしてこなかったから、牧場とか免税店とか字面見るだけで楽しい

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 08:39:47.37

>>157
毎日出勤して働いてくれるなら良いじゃん

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 08:41:58.82

>>157
それはその人が悪いんじゃなくて説明不足の会社が悪いと思うわ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 09:12:27.71

>>163
出勤して一年くらいして学童を辞めたのよ。
皆、祖父母に預けたり留守番させたりしてたのに。
しかも6年生になるまで毎日連れて来てた

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 09:19:58.92

>>164
いや子連れ出勤可なら何も間違ってないじゃん
最初は学童だとしても学童内で何かトラブルあったとか子が嫌がったとかあって子連れOKなら学童辞めようとなってもおかしくないよ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 09:20:44.39

実際は嫌な顔するのに子連れ出勤可をうたう会社がおかしいと思う

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 09:24:22.90

学童って滞在時間の割に料金高いし縛りも多いから辞めたくなる気持ちはよくわかる
しかし親の仕事に子供の方がよく着いてくるよな～と思う
ずっとゲームかしら

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 09:27:11.65

>>148
飲食か販売？
シフト削られるよね
私も削られない仕事がしたいわ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 09:28:13.37

>>164
だから、なんで駄目なのよ
会社が良いって言っているんだから
暴れん坊で迷惑かけているなら、会社側から断りをするべきでしょ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 09:33:22.63

子連れ歓迎ではないけど可ってすごくおかしいよね
みんな預けてるんだから空気読めよってこと？
それ子連れ可じゃないじゃんw

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 09:37:15.56

>>154
きちんと事前に3月4月は子の卒入学や役員決めがあって、いつもより欠勤多くなってしまってすみませんって一言伝えた？
休みもらったってことは3月4月はあなた自身も週4契約のところを、週2、3の出勤になってたんだよね？

それなのにシフト勝手に減らされた;;って言ってちゃ駄目だからね？
パートだし～いつ休もうが自由～♩って気分で働いてたのかしら

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 09:52:02.19

>>164
その仕事なんなのか気になる
職種か業種だけでも教えてほしい

あと、その人のフォローするけど
一年学童に入れてたってことはきちんと様子見してたんじゃないの？
その後６年までいても親子共々平気な雰囲気だったんでしょ？

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 09:57:30.66

>>171
休む理由も言ってあるし、シフト減らされるのも理解してるよw
頼りにされてるのかと勘違いしてたから、代わりは誰でも出来るんだなって寂しくなったってことよ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 10:09:10.01

>>173
追い討ちをかけるようだけど、どんな仕事でも代わりがいない仕事なんてないよ
TOKIOだって4人で鉄腕ダッシュやるじゃないのさ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 10:29:33.96

>>174
それは代わりがいないんじゃなくて、メンバー減っただけよね

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 11:02:04.72

いるよね、好きに休むくせにシフト減らされたら文句言うやつ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 11:14:48.70

子連れ可の人は上司が注意しても連れてきただとか問題があっただとか後出しありそう

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 11:21:09.60

>>177
どうしても叩いてほしいみたいだしねw

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 11:43:40.69

>>158
それは最初から直接雇用前提って言われてたわけじゃなくて、
158さんの仕事ぶりが評価されて直接雇用に至ったという感じ？

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 12:39:12.13

4月から保育園に入れたけど、仕事が決まらない、、、
6月末までに決めることに不安になってきた
毎日毎日ネットで求人見てるけど、あまり変わらない求人、時々ハロワ
みなさんはどこで見つけましたか

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 13:04:05.00

>>180
タウンワークとかその他バイト探し系のアプリ入れまくって条件合うもの片っ端に受けたよ
落ちまくって本当にどうなるかと焦ったけどなんとか決まってもうすぐ1年
決まらないと不安だよねはやく決まるといいね

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 13:10:02.16

>>180私は保育園決定が2月上旬だったから、ハローワークで1月中にめぼしいものや、自分の希望の確認で動き出した。
その後保育園決定通知を受けたその日にハローワークで早速どんどん面接予約。実際働けるのは預かり保育もあるし4月半ばになるというのも加味してくれるところうけたよ。
3月退社の人も多い時期だったから4月からでいいよっていう結構求人はあった。
結局慣らし保育の期間もあるからゴールデンウィーク明けの昨日から入社してます。
自分で求人見ていてもあまりわからないのでハローワークの人にここは子持ちでも大丈夫そう！などアドバイスをもらいました。
あとはまず働いてみないとわからないからあまり条件厳しくせずに、私は元々が土日祝休みの18時までしてる会社、とにかく近い順に受けて週5の8:30-15:00で働いてます。
正直今の時期は新生活も始まっていて求人が大きく変わらないと思う。
また転職したらいいや！と割り切って決めて働いてしまえ方がいいと思います。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 13:16:00.43

>>145
子供が小さいうちは休み合わせられるように派遣看護師したらどう？

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 13:38:40.61

約10年ぶりにパートだけど数時間、月～金の仕事を始めた。
社員のおばさんと同じパートの人がきつくて毎日ビクビク。
注意などされると言い方きつすぎて頭が真っ白になる。
仕事が細かく覚えることがたくさんで、のほほんと主婦してきたから
覚えるまでに時間がかかって迷惑かけてるなと思う。
何事もなかった日は何も言われなくて良かったとホッとする。
1ヶ月たったけど、もう辞めたい。
でも契約期間があるから難しい。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 14:29:02.75

食品製造のパートを土曜日込みで週3やっているけど、事務職に復帰したくて面接いくつか受けてる。
でも、お祈りメールばっかりきてすごく凹む…
もう40になっちゃったし、ブランクはあるしで、マイナス要因しかないけど、頑張りたい

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 14:31:26.00

>>184
私かと思った。私も１０年ぶりに５月から仕事始めた、以下同文

慣れるまでの我慢と言い聞かせてる毎日だけどやっぱり40代なると覚えるのに苦労するし大変だ。キツイ言い方されて惨めになる毎日だけどね。今はひたすら我慢するよー

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 14:33:50.11

>>180
私はパート→派遣に変わってその間求職中で出してたけど派遣はサクッと決まったよ
最終手段は派遣だと思いながら色々ネットやハロワで見て受けたけど結局受からず、求職に切り替えて3ヶ月目に派遣会社行って2日後に面談、次の週から働き始めたよ
あんまハードルも競争率も高くない(うちの地域だけかも？)

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 14:49:55.33

>>184
言い方だけなら我慢する
教えてくれてるんだよね？
教えてくれないくせにキツイ事言ってきたら暴れてやるけど
自分も教育係の人が一番きついで有名な人だったけど聞いたらきちんと教えてくれたよ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 14:55:42.39

最初はきついしセンパイこわいし、もう今日でやめると思いながら六年目
きついと思ってたセンパイたちもじつはみんないい人で仲良しよ

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 15:51:26.92

3月から個人経営の小料理屋のランチタイムで働いてる
給料を現金でもらったはいいけど明らかに少ない
こわい女店主に会いに行きたくないわー

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 15:58:41.21

>>172
デイサービスです。
別に求人票に子連れ出勤可で出してるわけではないよw
だから、シフト勤務で、預かり保育のない幼稚園の人などは断ってた。

面接の時に｢祝日は出勤ですが出られますか？｣って聞かれて
｢子どもの預け先が無いので(出られません)｣って答えると
｢じゃ、お子さんを連れて来ても良いのでお願いします(人手が足りないので)｣って言う程度。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 16:13:02.63

祝日は連れてきてもいいけどそれ以外は嫌なの？なんで？

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 16:21:47.22

それほど人手が足りなかったということじゃない？
デイサービスは子連れで出勤する人わりといる。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 16:48:32.24

>>190
試用期間だから時給下がるのかも？
そういう話は聞いていない？

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 16:53:31.34

子連れ出勤って怖くない？
前に事故とかあったし、専門の保育所があるわけでもないしつまりはなんとなくそこに子供居させるってことよね？怖いなと思ってしまう。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 16:55:55.91

>>191
それ見ても会社が悪いとしか思えないな
長期休暇に子連れで来られて困るなら最初から子ども連れてきていいよっていうのがおかしいんじゃん

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 17:11:10.32

豚切る。

小さな地方営業所の営業事務。
営業所自体存続が危ういし、その前に私の仕事がどんどん無くなっていってる。
A Iとか業務効率化とか、自分がまさに今言われているなくなる仕事だったわ。
得意なことも専門性もないし、この先ちゃんと稼げるか不安しかない…

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 17:11:32.21

>>191
デイサービスで、未就学児は不可にしてるんなら逆にじいちゃんばあちゃんはうれしいんじゃない？
実はその子供たちってボランティアさせられたりはしていないの？

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 17:21:35.73

>>196
ま、1番悪いのは会社だよね。
でも、人手不足で会社は強く言えないと言うか。
その弱味につけ込んで図々しく連れてくるのもどうかと思うわ。

**名無しの心子知らず** · 2018/05/08(火) 17:26:25.62

>>198
ベッドやソファーの上でゲームしたり、勉強したり、お絵描きしたりしてたよ。
たまにレクで使う風船やフラフープで一人で遊んで、利用者にぶつかりそうになったりしてた。
ふれあいはほぼないけど居ること自体がボランティアなのかな？

ちなみに管理者は｢子どもはあまり好きじゃない｣って言ってたから歓迎はしてないと思う。
まさに子連れ出勤可だけど、歓迎ではない感じ。