【時給】パートタイムママンPart63【日給】
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【時給】パートタイムママンPart62【日給】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1523004830/ 昔働いていた接客販売業が人手不足だった。
電話がなってもレジと接客で誰も出ることができない。
電話しても誰も出ないと本部クレームになったよ。
昼休憩中の電話問題ってたまに話題になるけど、誰も出られない状況なら昼休憩でも電話ぐらい出てもいいと思う。 昼ご飯食べられないって言うか、契約時間外のシフトは気の毒だし不満が出て当然だけど
そこで社員の足ん引っ張ろうとしている所が女の嫌な所と言うか日本人らしいというかw 10時30分〜16時勤務って、
着替えや通勤の時間も考えて、
いつ昼食とればいいのかね。
9時45分とか?
16時に仕事終わってから?
昼食取るなって事でしょ。 面接前の電話では9〜16時まで入れると言ったけど、よくよく考えたら出られるの10時〜だった
面接で謝らなきゃいけない。疎まれるだろうなぁ憂鬱だ みんなブラックで気の毒だねぇ
社員だろうがお昼は拘束されないのが当然だと思ってたわ
電話あっても休憩終わってからの対応だし
そもそもお昼の時間帯に電話する方が非常識だという認識が薄いのかしら
24時間いつでも対応してくれて当たり前というお客様な人が多いのね 仕事の内容によるでしょ。
店舗や飲食店、サービス業でも昼時間帯に電話したらいけないの?
どこかの銀行も12時〜13時迄業務をしなくなる予定らしいけど、
働いている人が昼休みに銀行を利用したい場合はどうなるんだろうね。 接客してたときは電話とってたわ
でなかったばかりに客をよそに奪われるかもしれないじゃん 悪いのは人を増やさない会社なのに何故他の社員を恨むのかね
そんなんだから人手不足なんだろうけど
シフト制の仕事で自分の時間絶対な人はシフト制なんか無理に決まってるのに
いつもそう言う不満言ってる人見ると不思議
契約時間契約時間言うけど状況によって無理な場合も出て来て当然なんだから
絶対契約時間無いじゃないと嫌なら文句言わず黙って辞めれば?
そこで文句言って無理やり変えてもらっても自分が居辛くなるだけだよ
どうせ人手不足なシフト制の接客業なんてたいした給料もらってないでしょう
さっさと他の所行きゃ良いのよ
そんな能力も無いからしがみつくしか無いならお気の毒様 うちの社員もお昼休憩後に電話対応だね
もし自分が休憩中に誰もでれない状況で電話がなったらでる
だからって他の人に出ろよとも思わないけどね 事務所で事務の人とマネージャーがメインで電話受けて、各担当にインカムで呼び掛けて出られなければ折り返し連絡
人が足らないと出来ないだろうけどうちはこの体制
販売だから他所が休憩時間に混むしね
工場で正社員だったときも事務所で取って放送で呼び出しor折り返しだったし、当たり前のことだと思ってたけどブラックだとそうもいかないのかね クレーム来ようが休憩は休憩なんだから出られませんで怒られる方が理不尽だわな
本部から言われたら「じゃあ人増やせ」でガチャ切り案件 >>773
勝手に時間ずらすのは無しじゃね?
超ブラックだった前の会社ですらまえもって聞かれたわ >>768
そういう契約で入ったなら別にいいかな
朝遅めの多目に食べていらない人もいるだろうし
ただ、契約外でそれいれられたら腹立つ案件ではあるね 小4、年長の子がいて、個人の飲食店でパートしてる
土日休み、行事のときも休める、変な客もこないし、昼でもそれほど混まない、オーナーもいいひとだし他にパートがいないから人間関係も楽
下の子の卒園に合わせて辞める予定だけど、こんなに働きやすいところはもう見つからない気がする
秋くらいから夕方まで仕事入れてもらって、学童申し込みしてみようかしら 夫が転勤族で流浪してて無職暦長いままアラフィフ
年賀状仕訳バイトすら落ちる始末で在宅ワークでつないでたけど来週から仕事決まった
久々の通勤で洋服靴バッグメイク用品買い揃えた
毎日ゆるい格好だったので見が引き締まる そして先行投資分働かねば 私も旦那が転勤族だから10年くらい専業主婦だったな
勇気を出して働き始めたけど、古株おばさんにビシビシしごかれて毎日泣きそうだった
でも転勤族だから2年くらいで辞めるから、それを励みに頑張ったわ
何年もここで働くわけじゃないし!と思いながら耐えた
しかしあと何年こんなパート生活をしないといけないのか… 私は子2人のこれからの塾代、習い事代、大学学費が終わるまで働くかな。下が年長だからあと...17年w 103万で働いてここから保育料出して残りは子供の貯金にしているけど大学出るまでならあと20年だなあ
新卒からここで働いているし子持ちにかなり優しい職場だから辞める気はまったくないのだけど個人店だからあと20年経営してくれるかわからない… ファミレスだとホールとキッチンならホールの方が楽かな? >>781
すっごく横だけど年賀状仕分けバイトは勤務出来るに◯が少ないと落ちる スーパーの青果ってどうですか?魚よりは良さそうに見えますが >>777
本部から来たクレームの連絡に対してそんな事言ったらクビだわ。
何様? >>789
正直スーパーの中で青果が1番楽そう
ただ野菜とか運ぶの重そうだよね
それ以外は臭いも無いだろうし暑いとか寒いとかあまり無さそう 社員、パートでいろんな業種の職場も経験してるけど、休憩は交代で時間をずらすか、電話当番を日毎に決めて業務してたけど。
基本的に「只今当人は休憩ですor不在です」で事足りるし、急用ならば本人携帯に連絡して折り返してもらうか、直接掛けてと伝えておしまいだし >>787
どちらを楽と思うかは性格によると思う
私はホール派
接客はまぁまぁ好きだけど、料理は好きじゃないし、キッチンでずっと同じ人と関わってると息が詰まりそう
接客向いてない自覚がある人はキッチンが気が楽かもね ホールだとトイレ掃除もあるよね?それが嫌なんだよなー >>795
SCとか他の施設と共用トイレになってる場所だとトイレ掃除ないよ
私はそういう所じゃないけど超大型飲食店の閉店まで入るホールでトイレ掃除はやってない
トイレ掃除はサボれる、一人になれる、のんびり出来るから率先してやるという好きな人が一定数いるよw 昼休みに電話に出たら、その分昼休みを延長するか
それができなければ時間外で記録しておくように言われてる
タイムカードじゃないからできることかな 前職は無給の電話当番があった。
1時間の休憩がまるっと潰れる事もあるのに給料出ない。
色々重なって辞めたけどろくでもない職場だったわ。 休憩はしっかり取る
って上は言ってるから一見良い職場なんだろうけど勝手に社畜になってる人達がロクに休憩取らずに働いてる
口癖は「あの人よくこの状況でしっかり休憩取れるわね」「忙しくて休憩どころじゃないわ」 今のパート先昼休憩も時給がつく
そのかわり状況によってはお客さんに対応するし電話も目の前にあるからなったらでる
不満はない >>802
私、休憩切ってるけど時間帯の関係でとてもじゃないけど休憩出来ない
30分休憩だけど、5分ほど水分補給と小さいおにぎりを放り込むぐらい
でも休憩中に仕事してることは黙ってる
事務員さんぐらいしかわかってないはず
ましてや普通に休憩取ってる人に何か言ったりはしない
自分の業務がこなしきれないのを大っぴらに言うなんて恥ずかしいわ 運転多い仕事ってリスク高いかな?
運転多いけれど比較的自由な仕事と安定している事務で迷う。 >>737
ですが、ありがとうございました。
転職するなら、パートからフルタイムです。
正直に言った方が良いですね。
職場環境は良いので、仕事続けながら条件が良い時のみ応募します。
あまり長く勤めると辞めづらくなると思い、早めに次を見つけたいです。 転職しようと思って面接したいと電話した後に
幼稚園バスの時間が変わるなどして面接予定だった所では働けそうにないから断りの電話を入れたんだけど、何故か断った方なのにとても落ち込んだ… >>805
運転はどんなに気をつけてても交通事故のリスクがあるから事務かな
体調良くない日に運転するのもいやだな
運転が苦にならないタイプならそっちでもいいかもしれないけど >>805
事故に遭う率が高くなるから何かあった時に怖い… >>805
午前は社内、午後は車で出掛けることが多い仕事してる
今は近場がほとんどだけどたまに片道1時間かかるところに行ったりもする
リスクは、遠くにいるときに園からお迎え要請が来てもすぐに迎えにいけないことと(会社と園は近い)
年を取ったときと万が一妊娠したときに仕事どうなるんだろうとちょっと不安
そんなに長く勤められるかわからないけど
運転自体は普段から毎日してるし、車も社用車だから特に不安はないかな
遠くに行くときはちょっとしたドライブ気分で音楽かけたりして楽しいよ >>805
運転もある程度決まった大きい道だと楽だけどね。
内容によるかな。
私は車必須の田舎に住んでて毎日運転はしてるけど、運転自体あまり好きじゃないから私なら事務を選ぶな。 事務の方がいいけど、事務は採用されるのなかなかだよ
一つ求人出たら、三人四人は応募者いる
扶養内パートは特に
ただフルタイムパートとかは比較的少なめだと思う 社用車ならいいけど、自分の車だと消耗はげしいし、任意保険代も上がるよ やっぱり運転メインの仕事はリスクあるよね、運転が好きな人ならいいんだけど。 一人で気楽だからお弁当の配達 独身時代にやってたしまたやりたかったけど
50すぎてやれる仕事じゃないよね・・・ 家族をもってからは余計に事故怖くなった デリバリーのピザ屋でなぜかドライバーまでやらされそうになった時は本当に困ったな
うちは安全運転守ってるから事故に遭う人いないよ!って店長に言われたけど、
こっちが安全運転してたって暴走車に突っ込まれたら終わりじゃない
しかもデリバリーだと狭い道走ったりするだろうし余計嫌だから断固拒否した >>777
本当にガチャ切りする度胸もないくせになにを威勢のいいこと言ってんだか 今までは出勤したらレジにある返品やキャンセル商品を品出しと一緒に持って売り場に戻す作業をやってたんだけど、オープン時間が早まったせいで出来なくなった(営業中はレジ業務やってる)
現状では誰か手が空いた人がやることになってる
去年から品出し専任で来てるアルバイトがいるから、その人に品出しと一緒に戻しをやってほしいって上司にお願いしたら、上司も仕事の効率よくするのにやって貰った方がいいって賛成してくれたから指示指導してくれたんだけど、指示されたその日しかやらない…
そんなんだったら私がレジ出て品出しと戻しもやるわーって社員に愚痴ったら、私さんがオープン30分前に出勤してやればいいじゃん、て言われてイラァっとした
子供たちのお弁当作って送り出して掃除洗濯してオープン時間でギリギリなのになんで出勤早めなきゃならんのよ
やる人員居るのになんで私がそいつが動かないからって早出する必要あんのよ
社員なんだからアルバイト動かせっつーの
ここ数ヵ月で一番イラァっとしたわ 仕事で嫌なことあると、辞めたくなって求人情報を見まくるんだけど、今の職場より待遇がいいところが無くて辞められない
仕事はきついけど賞与数ヶ月分もらえたり急な休みにも皆寛容だし、シフト自由でいい職場だなって思うのに、定期的に辞めたい波がやってくる
異動した部署の上司が苦手で、ストレスで円形脱毛症と膀胱炎になってしまった…もっとうまく受け流せたらいいのに >>820
どれだけ良い条件の職場だとしても体壊したら何の意味もないよー 月曜から新しい職場で働きだし3日目の今日子供が熱を出して休まないといけなくなってしまった
早々に欠勤とか電話するのも次の出勤も気まずい… >>821の言う通りだよ
良くも悪くもただのパートだもん
急な休みに対応してくれるのはありがたいけど体壊したら元も子もない
自分なんか前の時給より100円も下がったしやりたい職種ではなくなったけど
働く条件と人間関係は今の職場はかなり良いと思う。
何のストレスもない。 子どもが幼稚園なので少なめの出勤の事務を探してたら、週一で3時間からOKっていう会社があった。
業務は会計入力と伝票処理。経理経験あるから理想的なんだけど、なんでこんなに短時間からOKなのか気になる。フルタイムのパート雇えばいいのに、理由はなんだろう。 >>822
あるあるだよね
寛容な職場だといいね、頑張って >>824
小さい会社でよくあるのはメインで働いてる人がいて、その人の休み確保のためのパート募集かな >>820
まんま1年前の私と同じだわ
待遇、勤務地、その他で文句の付け所のない職場だったけど、唯一お局(すぐ上の上司にあたる)がネックだっただけだったので「自分がもっと良くなれば…」「これを我慢したら…」の精神で頑張ってみたけど、結局は虐めたいだけのサンドバッグだった。
朝起きたら「また怒られに行くのか…」って気持ちでしかなかった
多分鬱の手前だったんじゃないかと思う。
次の職場は給料も下がったし、色々うわべだけを見ると前職にはかなわないけど、攻撃してくる人がいないというだけで本当に精神が安定して体調も回復した
ホワイト企業だからと辞めるの躊躇してたけど、離れてみたら、しょーもないしがらみに拘ってたんだと思ったよ この時期って求人少なくて仕事探してる人多いのかな
いつも情報誌もらいに行く場所があるんだけど
情報誌がなくなるスピードがめちゃ早い >>826
ありがとう!うん、小さい会社だった
そういうケースもあるんだね、家から近いし応募してみようかな >>828
4月入園で求職中って人多いんじゃないかなー
子どもが幼稚園入ったからパートしようって人とか保育園だと3ヶ月以内に決めないといけないし
子持ち主婦が考えてることって皆似てると思うから子持ち主婦に丁度良い求人はこの時期すぐ無くなりそう >>828
私も朝仕事向かう時、お局に「また何か言われるのかな…」と思う。
行ってお局がいるとビクビクドキドキして手が震える。
ミスする私がいけないんだけど、しなかった時でも何かみつけて言ってくる。
お局が外回りに出かけるとホッとする。 ボーナス貰ったあとに辞める人が多いから、7月12月は求人増えると聞いたことがある >>832
夏休み明けもまあまあ良いのあったよ
10月になると減る ガストに週3日10時から14時勤務で働きたいです。土日どちらかは入り、後は平日2日働く
週3日ではあしらわれるかな? >>836
店次第かな
飲食店は土日でられるなら歓迎のところ多いけどね >>836
店によるよ
でも土日どちらか入れるのはかなり大きい >>834
去年の9月にパート探してて、それ実感した。
夏休み明けから働く人多いんだね。
結局派遣のお世話になったけど、この時期は一番求人少なくて、希望者がわりかし多い時期だと言われたわ。
派遣から4月に直接雇用のパートになれたけど、店長変わり、部署も移動になり、前年度と全然違う。
こんなんだったら、直接雇用受けなきゃ良かった。
辞める予定はまだないけど、求人サイトはついつい覗いてしまう… >>829
小さい会社だと、パソコン扱える人がいないので
会計ソフトの入力だけしてほしい、ってケースもある
フルタイム雇うほどの仕事量はないのでしょう
前に、時々出勤してブログの更新だけしてほしい
って求人があったわ
プチ働きにはちょうどいいよね 今の所で働いて1年弱、面接時には3ヶ月程度で面談して最初の昇給があると聞いていたけど未だにない
入ってから上司が2度変わって面談すらしてないし、段階的に教わる仕事も全て教わった
自分より長く働いてる人でまだ全ての仕事を教わってない人もいるし、新人さんと同じ時給って思うとモチベーションが上がらない
それ以外は皆優しいし、子供の休みもお互い様な雰囲気でいい職場なんだけどな >>836
店次第なのでなんとも言えないけど、系列の別なファミレスで平日だけで働いてる
土日は1日通しで働く学生さんたちがいるので、主婦は平日ランチ要員って感じ
土日出れる方がポイント高いけど、うちの店なんて週一しか入ってない人とかもいるし相談してみる価値はあると思うよ 2歳の子供が4月に保育園に入り6社面接してものすごく条件の良いところに受かった
働きやすいしできれば長く勤めたいし条件よすぎて辞めたくない
でも二人目がそろそろ欲しい気もする…
どうしたものか… >>843
本当に凄く良いところなら育休が取れるんじゃないの? >>843
年齢にもよるけどそんなに良い職場なら最低でも1年は妊娠諦めて産休育休貰えるようにするわ パート始めて3ヶ月で妊娠、育休貰って今2人目妊娠中
大きい会社だし、恵まれてると思うけど…誰でも入れる所だから盗難や就業中に警察にドナドナされたり…色々あるし、離職率も高い
悩むけど田舎だしスキルないから続けるんだろうと思ってる >>844
>>845
もちろん育休制度はあるし制度を利用するならあと数ヵ月後に授かったとしても大丈夫なんだけど、あまりいい印象はもたれないだろうし迷惑かけるしで迷ってるんだ
かといって子は授りものだし年齢的なこともあって子作り優先するか仕事を優先するか迷ってる
いざ作ろうと思ってもすぐ授かれるかもわからないんだけどね 最近は歳とって鈍感になってきたのもあるけど
辞める努力よりも
続ける怠慢を選ぶ
パーフェクトな会社なんてないし、嫌なトコは別の事で昇華するようにしてる >>848
続ける怠慢か、なるほどね。
続けたいとも思うけど、他に行っても貰える賃金だから悩む
扶養内だからね、大体どこも似たようなものから。 >>847
今の職場、産休育休取って3人目が産まれて復職した人がいたけど、すぐ退職した人いる。
子どもが増えると負担が大きい
旦那さんの収入で子どもが大きくなるまでやれるなら子ども望んでもいいと思う >>840
そういうケースもあるのね、ありがとう
ブログの更新だけの仕事、いいなぁ
今いる田舎にはそういうのなさそうだわ 入ってすぐに悩むくらいなら
先に決断してから仕事探せばよかったのに。
実際に産むのはしばらく先だとしても
入ったそばからそんなこと考えるような人
会社だって採用したいわけないじゃん。 6時で上がりなんだけど、なんだかんだで6時半近くまで帰れなかったりする
もう学童へ子供を迎えに行く必要もないし、遅く帰っても留留守番しててけろっとしてるから大丈夫なんだけど
後輩がいっそ6時半まで延ばしちゃえーいっそラストまでwとか言い出すし
買い物行けないのは厳しいから6時勤務死守してやる 元々そこで働いてたならともかくすぐにでも妊娠考えてる人が新たに働こうとする心理が本気で理解できない
パートって一般的には下の子が入園入学したとかで時間に余裕ができて落ち着いたから働こうと思うものだと思ってたから
まさかパート程度の稼ぎで直ぐにでも働かなきゃいけないほど余裕無いのに子供作るとは思えないし
何をするにしてもいきあたりばったりで何も考えてない人なのかな >>856
仕事も決まっていないのに保育園に入れたという事は年収は低いのかも? >>856
1人目の妊娠まで時間がかかった人だととりあえず1人目の手が離れた時点でパート始めるって人は結構いるよ
まあ妊娠まで数年かかるかすぐ出来るか分からないしパートなら1ヶ月前に伝えてやめていいんだしね 保育園料が無料同然だったら
そういう発想もできるかも
生後半年で保育園預けて、緩いパートをしてる人もいるけど
呼び出しで早退も多いし、そんなに稼げてもないような
毎日コンビニ弁当にペットボトル買ってる感じの若い子
ワープアってこんな感じ? 半年はさすがに可哀想
私は子どもが小学校上がってからにしたよ 私も含めうちの職場のパートが子育てひと段落or終了世代ばかりなのもあるけど、これから2人目以降を考えてるという状態でパート探すという流れに驚く。
授かりものだから、そのつもりはなかったけどできちゃったという場合はもちろん別で。 普通短期間で二人産んで一辺に育てた方が楽だよね。
でも経済的な事なんだろうな うちは1人目出産前に辞めたパートから戻ってこないかって声かけられて2人目考えてる事伝えたけどいいよいいよって事で復帰、2年働いて今2人目妊娠中で7月から産休入るよ。 >>863
そうとうは限らないよ。
どう産むのが楽かは人によって違う。
私は産後に親が頼れないから子どもがある程度、自分の事が出来るよう4つ以上は離して産もうって話し合ったよ。
結果、1歳で働き出して5年働いて6歳差で産んだよ。 4月から年少だけど風邪やら熱やらいろんな症状で休みまくり
パート探してるけどこれもう単発派遣の方が良かったりするのかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています