世帯年収1000〜1400万家庭で妻課税の育児事情1[無断転載禁止]
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妻課税で貧乏じゃないがセレブでもない。この微妙な年収帯の育児事情をマターリ語り合いましょう。
色んな価値観、ライフスタイルがあること踏まえて、楽しく話しましょ。
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世帯年収1000〜2000万家庭で妻課税の育児事情14[無断転載禁止]
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1523600860/ 確かに、育休給付金って今は最初2/3だけど、5年前は最初から1/2だもんね 連続育休って、2人までだと手当出るけど3人目からは年齢差によって出たり出なかったりするよね
手当の算出に使う標準報酬月額を遡れる年数に限度があったはず
当事者じゃないから詳しくないけど、それを解説してるブログとかある
6年も無収入だったら3人目は手当無いと思うわ 今調べたら、連続育休の場合、育休開始前4年間に11日以上働いた月が12ヶ月以上無いとダメらしい
昔は公務員でもきっちり1年しか休めなかったんだから、今は恵まれてるよね
育休中もちゃっかり定期昇給してて嬉しかった 育休の給付金が2/3になった年に1人目産んだからラッキーだった
2人目妊娠中もフルタイムだったから給付金上限で、正直こんなに貰っても良いのかなぁと思ってた。2回とも1年3ヶ月ずつ貰って有り難かったけど
今は、復帰して2時間時短で税金引かれて薄給になっちゃった… 勤めてる会社は通常7時間勤務で1時間時短とると、給与賞与ともに6/7になる。
でも聞いたら時短とってもフルで出るところも結構あるみたいだね。
普通にうらやま。 会社によっちゃ1時間時短しただけで手当類ごっそり引かれるっていうし色々だね
立場的に来年から時短解除したいけど、踏ん切りつかない >>855
時短なのに給与減らされなかったら困る、やりづらい
2時間時短で年収6/8、仕事の量と難易度は半分くらいにしてもらってるから逆に貰いすぎな気がしてる
と言いつつも1時間時短にしたら年収7/8で仕事の量はほんの少し増えて難易度は同じだからそっちの方がいいかなと思っている 保育園のママ友の会社は、育休から復帰する前に旦那さんも呼んで人事と復帰後の働き方について話し合うと聞いて驚いた
家事育児が当社の妻側に偏らないようにしてくださいねーって >>858
それすごいね
良いのか悪いのか
ママ友の会社さんはフルタイム復帰ばかりなのかな?
時短だとどうしても偏る気がするし、夫婦の話し合いで妻メインって分担決めたい夫婦もいると思うけど、そういうのも許されない風潮なのかな? >>858
なんだかそれは違う気がするなー
そこまで介入するのはおかしいよね >>859
>>860
ママ友は男社会な業界の大手勤務で、フルタイムかつ残業もしてる
収入も旦那さんより上なんだって
夫婦で送迎は分担してるけど、お子さんは夕食を毎日園で食べて最後までいる
近々、女性では珍しい管理職に昇格するみたいだけど、後輩達のロールモデルとしてはいかがなものかなぁと思ってしまう 分担の比率とか夫婦で決めることだし、妻が夫に言えばすむことだよね
夫側がより大手会社だったらそんなことしたんだろうか
その状況だと夫が卑屈になりそう 夫婦で決めたことを夫が守らないケース、なあなあにするケースもあるから、良い面もあると思う
妻が一方的に家事育児を負担するとは、妻側の会社のリソースを食うということだから、会社の主張も間違ってはいないと思う
>>861
後輩に自分のやり方を押し付けなければ良いんじゃないかな
子持ちどころか女性管理職自体が珍しいレベルの男社会だと、いっぺんに風穴をあけるのは無理じゃないかな
何事にも段階があるよ 私生活にそこまで干渉するなんて狂気の沙汰
まともな企業ならラインは踏み越えない 逆に、妻が育休から復帰するから夫の職場に連れてこい、いっしょに面接する、なんて言いだしたらその非常識さが分かるのでは
本当に狂気の沙汰だよね
ブラック臭しかしない
こんなのがメリットもある、なんて言う人がいるのに驚き 良いと思うけどなー
夫婦だけで話し合って妻が育児負担、て決めたって、ワリを食うのは妻の会社だからね
育休も時短も母の権利じゃなくて親の権利なんだし、父親がどんどん負担しないことには時代が進まない
夫の職場で面接も良いんじゃない?
もちろん、「夫も育児を平等に」っていう趣旨の面接である前提だけど 介護休暇取る人がいたら今度は配偶者の他に兄弟呼んで「当社の社員だけに負担かからないようにしてくれ」って言うんだろうか?
口を出すよりお金を出してくれたら家事代行やシッター使って仕事でパフォーマンス出せるのにと思う。 >>858って男女逆ならどっかのテレビで取り上げられそう
社外のダンナ呼び出して私生活まで踏み込むとかどう考えてもナシでしょ
有休の取得理由聞くよりやばいわ 会社はあくまで会社でしかないよね
私生活まで踏み込むなんて、逆に昭和?って思っちゃうわ
個人的にはすごく気持ち悪い会社だなと思う
まだ夫婦どちらも同じ会社なら、業務分担の話し合いとして理解出来るけどさ 普通に考えたら妻の希望なんじゃないの
家事分担きっちりさせたいから面談に夫同席させたいというw 会社がそこまで踏み込まないとダメなほど、家事育児の分担が女に偏ってるんだよ
本来は妻側も働くなら「夫が激務で〜」とか言ってないで、子供が生まれる前に夫に転職してもらうなり会社に掛け合ってもらうなり降格してもらうなり対策すべきだと思う
行政や園も保護者へのお知らせは平気で「お母さんへ」とか書いてくるし、メディアでも家事育児してるシーンは圧倒的に母親
国から国民まで全体の考え方が昭和だから、企業がそこまでやらなきゃならないんでしょ >>858、861です
みなさんのコメント見てて思い至ったんだけど、ママ友は上昇志向強い人ではっきりした性格してるから、昭和な体質の会社で上にいくために自分から旦那さんも面談に呼びたいって申し出てたのかもしれない
そしてうちは旦那が家事育児を積極的にやるから女の私でもバリバリ仕事できますよ!と人事に証明したんじゃないかな
さすがに他社の人間を呼ぶなんて、ブラック過ぎるし
共働きでも家事育児は妻側が多く負担するものって意識がまだまだ根強いからこそ、そこまでしたんだろうけどパワフルだわ うちの会社も旦那同伴の育休中の人向けセミナー的なやつあるわ。
同伴必須なのかどうかまでは確認してないからわからないけど。
嫁時短って、結局育児負担を嫁側の会社に転嫁してるから宜しくないって
意見を見てなるほどなと思ったことはある。
上手いこと半々に出来る家ばかりじゃないだろうけどねー。 それならいっそ旦那の上司を呼び出してほしいわw
女側は育休も時短も当たり前の職場だけど、男側は本人も周りもそういうのを取得するという発想がない うーん、男性上司まで呼ぶと、今後は夫には重要任務は任せられない認定になる気もする
それが好都合ならいいけど
周囲の男性育休の人見てると、やっぱアラサー女性や育児中女性が抜けるより穴が大きいなと感じる 会社によると思うけどうちの会社だと30代前半までの若手男性は数ヶ月単位で育休取る人がかなり増えてるよ
奥さんが専業主婦が多い30代後半より上の世代では見かけないけど
少しずつ変わってきてるなぁと感じる >>876
悪いとは言わないけど、かなり珍しい会社だと思うよ 英語教育どうしてます?
うちは0歳で何していいかわからなくて音楽なんとなく流してる >>878
ここの方は仕事で英語使って当たり前の人が多いのかな?私は全然話せない
英語よりも日本語をまず使えないとと思ってるから、小学校で英語を教えてもらうよりは国語増やして欲しいくらい >>878
保育園で英語の時間があるから、それくらい。
歌うたったり手遊びする程度みたいだけど。 保育園の課外でネイティブの先生とお遊びやってるくらいで何にもしてない
結局学歴ないと英語だけ習ったって使う場面ないんだよね
20年後にはまた違うのかしら >>878
英語の音楽BGM流してるくらい
まだ1歳だから英語よりまず日本語と思ってるし3才までは何もやるつもりないわ >>879
毎日読むから文書に抵抗はない
でも会議となるとアタフタしながら下準備するレベル
TOEIC820でまさに中途半端だわ 仕事では使わない帰国子女だけど
発音だけは小学校中学年くらいまでが限界だと体感したんで仕込むならそのくらいまでがいいかも 英語が全くできない理系だけど、海外プロジェクトやらされて
アメリカ、ドイツ、インドネシア、韓国、インドとかいって、普通に打ち合わせさせられる
毎日、英語のメール打ってる
TOEIC600未満の糞雑魚だけど
英語出来なくても、学歴あって良い環境に恵まれて日常的に英語を使えば少しずつ英語が上達してくる
一方、嫁さんはTOEIC900超、留学経験あり、英語の教員免許ありだけど、行政職してて英語全く使ってない。
将来どうなるか分からないけど、子供には
ディズニーの英語教材やらせてる >>878
2歳まではディズニーの英語システムの一番最初のおもちゃ付きDVD(プレイアロング)が子供も楽しんでて結構かけてた。それだけなら3万くらいでオクとかでもよく出てるし評判もよかったと思う。
2歳以降は保育園が英語に力いれてるから、とりあえずそれだけ。
ちなみにディズニーは、Eテレとか見せてしまうと刺激少ないつまらないDVDだとばれてしまい、二歳以降は興味もってもらえなかった。 >>886
ディズニーは結局親が一緒に子供とやらないと子供だけではできないよ
うちも、三歳から四歳の間の一年間子供がやりたがらなくて停滞していた
せっかく、買ったからもったいないと思い、親子共同参加で取り組むようにしたよ
普段は、DVDとCDの掛け流し、土日はレッスンを一緒に一時間から二時間程度やってる
順調にCAP課題をこなして、カラーキャップをゲットしてる
一時期、毎朝30分レッスンをしてたけど、自分が仕事忙しくて朝早起きできなくなり、二ヶ月でやめてしまったのは黒歴史
ディズニーは手間と時間はかかるけど、確実に英語のちからはついてくる
まぁ、このペースで行けば小学生二年生のうちに、ディズニーを卒業できそう >>887
ディズニーって、親の手間がかかるとよく聞くけど、自習できるようになる小学生位から始めるんじゃダメなの? >>888
横だけどディズニーは世界の言語を聞き分けられる10ヶ月より前から始めないと!てもらえるDVDで教授が語ってるw
>>887
ディズニーは元々、私の性格上親子でやる気ないから、保育園までの導入でプレイアロングしか買わず、一番人気のシングアロングは友達から借りた(そしたらこちらは静止画ばかりで興味なかった)
ディズニーはイベントとか一緒に行ったり、887さんみたいに本当に親が熱心でないとあんな高いもの買う意味ないよね。
そんなわけでいまは保育園に丸投げ。3歳でルー大柴みたいな変な日本語しゃべるよw >>890
先生曰く最初はそれでよくて、ここから段々使い分けとかがわかるようになる年齢らしいよ。子供は大人が思うほど混乱とかないらしい。
日本語も年齢よりは話せてる方といわれる。
ルー大柴状態で英語を流暢には話せないけど、ネイティブの先生の話はなんだかんだ聞き取れてて、指示どおり子供たちはみんな動いてるな。
ちなみに英語は毎日30分外部の英語の先生がレッスンに来て、常駐でも外国人の先生が数人いる環境(無認可保育園)。
英語を身近なものにする、てのが目指してた姿だから今のところはかなってるよ。 >>878
どの程度使えるようになりたいのかによる。
大人になって海外で友達作れるレベルでいいなら小学生からでも充分。
インター行く予定もない日本人の子が早くやるメリットは、羞恥心がなくなること位。 >>885
英語できなくて理系語るなや
ろんぶんどうやって読み書きすんだよ >>893
はいエアプ
論文の読み書きなんて、TOEIC500もあればできるからw
科学技術英語とかワンパターン
ちなみに某最上位国立大学院卒だけど、
大学院の講義やゼミ全部英語の教本だった
自分に言わせれば旧帝大東工大院卒以外は理系を語らないで欲しい 某最上位国立大院卒…
そんなにいきり立って書かなくても
金持ちケンカせず
この年収帯は金持ちじゃないから仕方ないね こわいこわい 読み書きなら従来の中高英語で十分出来るよねー
論文読んでるとやっぱり日本人の書いた英語の方が読みやすいけどw 最上位国立院卒でこのスレなのか…割とショック
夫婦共に私立理系学部卒でここだから、旧帝大の院卒だともう一つ上の
スレだと思ってた
配偶者の収入や業界にもよるんだろうけど 英語で論文書くけど必ず英文公正かけてるわ
ネイティブには敵わんよ
最近は掲載費無料の雑誌も多いから、その分英文公正費にかけられるわ
>>894
院卒ごときが論文を語るとかw 同じ年収でもホワイトとブラックじゃ生活の質だいぶ変わるし子供高学歴なら両親もそれなりだったりするし年収だけで豊かさは語れないね
うちは両実家裕福ではないので両親のための貯蓄もしててカツカツだわ
あと英語の件ありがとうございました
歌にあわせて踊ったり遊びに少し取り入れるくらいにしておこうかな >>894
エアプも何も研究開発職なんですがw
つーか最上位()国立大院卒()()のくせにTOEIC600にも満たないってどうせロンダだろwwwロンダは学歴コンプ拗らせてる奴多いからなーwまぁ馬鹿でも理系語れてよかったなw 大丈夫だよ
うち30代半ば旧帝院卒夫婦だけど、学生時代の友人関係は一つ上のスレがずっと多そうだし、うちらしょぼいよねって言い合ってる 育休中って貯金どの程度してました?
夫がこれまでの8割維持したいと言ってるけど、私の給料が手取りで10万近く減ってるのに正直厳しい
夫はそのへんどんぶり勘定だから感覚で言ってるんだと思うけど、他の家庭がどうしてるのか気になって
差し支えなければ教えてください >>903
ここ上限と下限や、妻側の年収によってだいぶ変わると思う
うちは育休中は妻夫600くらいで、
月々の貯金額は育休前と同じにしてたけけど、
育休中はボーナス出ないから年間で見ると二割以上貯金減額してたと思う
あと、家族が1人増えるとその分支出も増えるしね
1人目だと大物の購入も多いし
貯金はそこそこにして、育休ライフを楽しんだらどうかな
復帰したらまたお金は貯められるよ >>904
育休手当てだったら全額貯蓄かな
もともと私の収入(年収550くらい)は貯蓄に回していたのでやってることは変わらない >>903
うちはあまり変更なかった。ただ、子が産まれたばかりは引きこもりがちでお金を使わなかったのもある
海外に10日くらい旅行行ってたけど、行けなくなったし
どちらかというと、育休中より復帰後に時短取って保育料を数万円払うと、貯金額さらに減るよ >>897
何歳くらいならこのスレでも許されるの?
ちなみに30前半なんだけど
30前半で嫁さん育児で時短勤務中
40歳でお互いフルで働けば1800-2000万円くらい世帯年収行くけど
それでも、最上位国立大学院卒だと負け組なのかな?
>>901
奇遇やな自分も理系の就職偏差65値以上の業界最大手企業で研究開発職してるけど
ちなみに、プロパーやで 大手メーカー研究開発の管理部門
当然研究員は英語堪能なひとごろごろいるけど自分は一切喋れないよ!
でもまあ他に特技らしきものもあって食べてけるくらいには稼いでるからまぁいいかと思ってる意識低い系
男性の方が学歴コンプ拗らせてるひと多い印象
とくにちゃんでは >>908
就職偏差値()
業界最大手()
ちなみにプロパー()()()
ふぁーーーwww
コンプレックスが服着て歩いてるw 勝ち組の定義はわからないけど高卒30代でここだったらコスパいいし能力あるなと思う
うちは国公立卒の地方公務員でなんか地味 >>910
喧嘩してるの男性かねえ
それぞれ幸せにやってるならいい気がするけどね >>903
これまでの8割の貯金を目指すというのが小梨夫婦でフルだった時の額に対して?
うちの場合、貯金額はちょうど私の手取りと同じくらいだった
小梨時代年400万、妊娠と出産した年300万、その次の年200万、また次の年90万
私が働いてないから家の食費、私の小遣い、ランチ代、服代、化粧品代と旦那の食費(水筒持たせたり)で月5万くらいは減った
子が0〜1歳くらいだと月にかかるお金はオムツとミルクと服とかで月3〜4万だった気がする
プラス大物ベビー用品が月換算1〜2万くらいだと思う 育休中は惣菜とか衣類乾燥機とか使う頻度が減ったけど、特別に何か節約しようとか考えなかったな
むしろ時間が増えたことで、子供服ポチったりインテリアに凝ってみたり出費が増えたw >>908
負け組でないけど、最上位院卒て書いたらもっともらえる職につけたイメージはある。
普段人の年収を色々知る仕事してるけど、会社員なら役員ならないと、せいぜい50代が頭打ちだろうし、それくらい頭良いなら、社長とか手に職の士業になった方が一生高収入とかの道もあったろうて。
負け組とか気にするなら特に。 外食はたまに近場でさっとランチ、旅行もほとんど行けないし私のお小遣いもあまり使わないので半分に減らしたしで育休中の貯金額は変わらなかったな
復帰後は時短で給料が育休手当より少なくなった上に保育料はほぼ上限の6万越えだかは今年は貯金額ぐっと減りそうだわ 旦那は灘から東大の理系でメーカーの研究職だけど、31で800くらいだよ
会社から貰える特許の報償金加えたら+200だけど多分転職したらなくなる
どんなにいい大学行っても、就職先で年収はある程度決まるから、残念な事に地方国立大行った私と同じメーカーに就職した時点で20代の頃はあんまり年収に差がなかったな
年収に直結するのは学歴より就職先だよ アテクシ語りと旦那様語りはもう結構です
せっかく話題変えようとしてるのに空気も読めないか >>920
育児板は自分語りあってこそだからね…
自分の気に入らない話はスルーするしかない まぁでも際限ない自分語りとマウンティングに嫌気がさした人が多いってのは、スレ分割になった大きな理由だろうし控えめではお願いしたい いやマウンティングにはなってないんじゃない
30ぐらいでここのスレってことはみんな学歴も似たり寄ったりだろうし 兼業スレは随分前に職業自分語りスレが出来て、今も安定して進行中だわ
学歴語りたい・見たいなら高学歴ママスレにでも移ればいい 学歴ネタで散々醜い争いしてたから
わざわざ、学歴なんて関係なくて、どこに就職するかが問題だって言ってくれてんのに
そんなにイライラせんでも…
年収ならみんな同じくらいのとこに居るんだから
男にとっての学歴コンプって根深いのね >>927
争ってた最上位国立大学院卒達は全員理系の男っぽいから
そういう意図が読み取れず、脊髄反射で灘東大とかいう単語に反応したのかもね
学歴コンプに加え理系に多いアスペってやつかもw でも実際、年収的に大手メーカーが多いんじゃなかろうか
大手メーカーって国立で更に旧帝以上を集めてるところ多いし、偏った意見になるのかなと
うちもまさにそんな夫婦だけど、大手の一番のマイナスは転勤がある事だと痛感してる
みんなは転勤無いのかな
私はせっかく転職のない専門集団に入ったのに、夫(メーカー)の転勤で自分もメーカー勤めになってしまった…
大きいところは組織編成やら出世競争やらに巻き込まれ翻弄されてグッタリよ 妻働かせて1000〜1400の男達でしょ
大したことないって自分でも分かってるから後は学歴でギャーギャー言うしかないのよ
でも、学歴関係ないよ、就職先だよとか言われ灘東大とか言われたらさらにイラつくわ 地元の同級生は高卒建設業で
30過ぎで独立して単独でこのスレより上だって
昔からコミュ力高くてリーダーシップがある人
このスレにもそういうタイプの人もそこそこいるんじゃない?
そういう人はこんなところでマウント取り合ったりしてないか TOEIC600すら取れない東大院卒くんは学歴ロンダですねわかります 大手もこれから二極化しそうだよね
うちは電機系なんで将来再編リストラで翻弄されそう
まだ未就学児で実家遠方なんで単身赴任なんかきたら大打撃だわ
早いところローンと学費の目処つけたい うちがまさに私300のオット1000だ
夫の1回のボーナスが私の年収になったりするからなんとも言えない気持ちになるw
最近会社の風土や仕事内容が合わないから転職したいと言い出してきてる
今の収入ベースで家のローン組んでるんだけど大丈夫なのかな みんな若いのに凄いね
我が家は旦那も私もマーチ
氷河期ど真中アラフォーで旦那800私450(時短)
子どももまだ6歳2歳で教育費と老後資金と並行して用意していかなくちゃいけないから大変 二人とも地方駅弁大学だわ
地方だから二人で1300で羨ましがられるここの住宅の価格とか保育料は違う国の話だと思って見てる 今更だけど最上位国立大学院て、東大院のことなの?
わざわざ名前書かない意味あんのかね。
うちは旦那は体育会系だし大学も偏差値30台で、おそらくこのスレからあがる予定もなく低みの見物。
頭良い旦那さんだとビシッと教育方針決めてくれたり、年末調整の住宅ローン控除の書き方何度説明してもわかってくれないとかないのかなwと勝手に思ってる。 >>940
わかる。友人の高学歴旦那さんがしっかりしてて
年末調整(住宅ローンとか、医療費、ふるさと納税)や学資保険、普通の生命、医療、車の保険も全部検討して手続きしてくれて、
家電や家の買う時も比較して調べてくれて丸投げしててて羨ましい
うちはお互い調べるのも興味も少なくてなんとなーくでやってたりやってなかったりベストを尽くせてない >>940
うちは旦那のほうがはるかに頭良いのに、株の売却確定申告から自動車保険火災保険の検討まで全部私だわ
元々そんなの苦手で書類見たくもなかったけど、無い頭しぼってやってる
節税のためにがんばってる感じだわ どっかの統計で、年収1200〜1400万位が幸福度が一番高いという結果があったけど
この流れ見るとそれも納得
前の1000万〜2000万のスレだったときはマウンティング合戦が多かった
このスレ「低みの見物」みたいに自然に謙遜できる人たくさんいて、それが幸せというか余裕ありそうに見えるんだよね 流れは2000だった頃とそんなに変わってないよ。
自分が下層だとマウントだと捉えちゃうだけよ。 そっかな
ここ数日は変な人来てたしあれだけど、前のスレより落ち着いた情報交換ができるスレになってよかったと思うよ
単に皆似た年収だから自分語りがヒートアップしにくくなっただけだとは思うけど、それでも良いと思う うちは夫がマメなので(あと節約とかポイントとか大好き)節税対策ほぼ任せてるわ
でも運用はメンタル弱くて出来ないタイプなので私が担当してる
なお夫の方がお勉強は出来る そうか、確かにみんな似た年収だからマウントのしようがないと言えばそうなのかもw
流れが落ち着いたのはやっぱりそう思うよね お金の事は頭の良し悪し関係ないよ、興味の有無じゃないかな
マーチ金融系夫婦なのでお互いそういう話が大好きw ここの人達は学童どうしてる?
都内なんだけど、公立はひと月5,000円くらい、民間は7万くらいで差が大きい
もう少しで申し込みが始まるから悩んでる >>949
しかし育児を語ると「年収関係ない」と叩かれる。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。