兼業ママの不満・愚痴スレ part16
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女だけが新卒の時点から育児考えて就活しないと馬鹿と言われる世界っていうのもなんだかなあ 愚痴スレで計画性うんぬんマウンティングするのはやめてー
なんのための住み分けか分からない
本スレでやって欲しいわ もう兼業ママに迷惑かけられてる兼業ママの愚痴スレとか作ったらいいんじゃないかなw
鬼女板にあるやつの子持ち版としてさ
んで「こういう人がいるから私たち兼業が白い目で見られるのよ！」「自分たちでなんとかできないなら子育てするなよ！」ていう愚痴はそっちで存分にしたらいい
意識高い系自慢もマウンティングもやり放題にしてさ
ここ荒れたら該当スレ池であしらえるし まーでもあんまり子持ちの権利！働きやすい職場！みたいなのを声をあげすぎると逆に自分の首しめることにもなりかねんし
多少キツい思いしたりキャリアやらお金を諦めても、なるべく同僚に迷惑かけないように謙虚に働きたい
いつか手が離れてバリバリやれる時がくるかもしれないし、その時のためにも >>942
そう思って医師免許とったけど
絶対に突発休は出来ないプレッシャー凄いある。
自分はアラフォーなのでブラック上等な勤務が
当たり前という教育をうけたため
医業の常識と親業の常識がかけ離れすぎてて
どちらも辛くなるよ。
個人的には兼業には医療職だと
薬剤師さんが一番だと思っている。 姉が薬剤師だけど、正社員の職があまりないと言っていたわ
薬局どこも夜７時くらいまであけてるし土曜もあけてるところ多いから、夕方帰りたいならパートか契約社員になってしまうと
看護師さんなんかもそうなのかな
旦那さんの協力あれば正社員で夜勤や遅番あっても大丈夫なんだろうけど
ただ全国どこでも働けるしやっぱり強いよね 子持ちでも仕事を選べる・働ける権利！とか主張出来る人すごいわ。とても尊敬する。私はダメだ。子供がいて時短勤務希望の私は迷惑な存在だと思ってるから働かせてもらえるだけでありがたいと思ってしまう。
今の職場で時短勤務の人はまとめて契約解除されるんだけど、まっ、そうだよなと納得してしまった。 そこまで考えて職選ぶとすると大学受験段階まで遡らないといけない… >>959
でも定年まで仕事するなら渋々雇われる立場より、社員として選ばれる、自分も会社を選べる立場の方がどちらにとってもハッピーじゃない？
努力した上で選ばれる立場でいないとつまらないし、自分も会社を選ぶ立場でいる事も当然だと思う
お互いwin-winでいられる雇用契約に、何ら恥は感じない
時短でも成果上げる事が可能な職だから言えるのかもしれないけどね >>959
契約解除？解雇ではなくて？
同じ時短だから怖い >>962
今のところはアルバイトとして働いていて３ヶ月毎の契約更新だったんだ。正社員雇うから8月からは契約更新しないよ、ごめんねって言われた。
次の仕事はもう見つけていて正社員だけどまた同じようなことが起きるんじゃないかって思って怖い。 一昔前だからか意識低かったのか、就活の頃は結婚や、ましてや出産後まで「辞めずに働き続ける」なんて選択肢はまるでぴんと来てなかったなぁ
社内でも就職後の数年で急速に育休、時短利用して働き続けるママが増えたわ
そのせいで独身や小梨への負荷が増え過ぎたのか、制度としては手厚いのに実際の利用は難しくなってきててorz
制度上は小三まで時短取れる形になってるけど最近は子が3才になったら解除の圧力すごいし、旦那が単身赴任になったので時短を増やしたいと相談した人が上司の段階で(人事まで回してもらえずに)却下されたりとか >>918
ちょっと元気出た
まさに迷惑をかけまくっている復帰３ヶ月
謙虚に、やれることを淡々と
まずは1年頑張るしかないんだな >>964
前半本当にそんな感じ
自分の親しい友人で子持ち兼業いないわ
結婚して辞めた子はいないけど
妊娠して辞めた子ばかり
会社は男社会で女性自体が少ないんだけど
少し上世代までがほぼ寿退社してるからみたい
社内結婚も多かったと聞く
現在子持ち正社員は自分が初であとひとりしかいない
妊娠してからか復帰後にパートになってる人はいる
男性ばかりだから育休や時短の影響は周りには少ないのは幸いだけど
既婚男性はだいたい妻が専業だから
兼業の大変さはピンと来てないし 子持ち女性が私のみで男性の子持ち社員は専業の奥さんばかりだけど
20〜30代前後の子持ち男性は「奥さんが専業でも子育て大変なのに兼業だとしんどいよね、頑張ってね」と同情というか親身になってくれる人ばかりだ
同世代は子育て手伝う男性が増えてるからしんどさがわかるんだろうなーと思ってる
50歳前後になると子どもいる人でも全くわかってもらえないことが多いw
発熱の呼び出しが来てフレックス退社するときも、熱が出た？子どもなんてほっといたら元気になるんじゃないの？みたいなことを嫌味でなく素で言われる
あなたはほっといたんだろうけどきっと奥さんやご家族の誰かが代わりに看病していたんですよ…！ 同時期ぐらいに復帰した時短同僚が可哀想すぎる
お子さんがちょっと長めに体調悪いのに、頼られすぎ
締め日とか、入院してるのに１時間だけでも出勤してくる
上司は分かってないから「出勤しなくて大丈夫だよ」と言うけど、実際大丈夫じゃない（業務量じゃなくて、業務の内容）
自分は復帰と同時に異動してきたから、ほぼ新人
実務できるのは小梨が１人いるけど、育休中に代替要員の超優秀な派遣さんから何も引き継がなかったらしくて、その人の仕事は概要しか知らないしできない
私は派遣さんから引き継いだけど、小梨はヒマな時期すらノータッチを貫いてる
私は専業の義母と同居してるけど、旦那はいなくて子２人だから、休む時は休んでるし仕事が残ってても時短で帰る
上司のリスク管理の甘さも、小梨の危機感のなさもイライラする
私が諦めて適当にやってけばいいのは分かってるけど あーまた始まったよ旦那の急な予定変更が。私はもう無視することにしてるけど、子供を巻き込むなっつーの。私は休暇取ってそれ用に色々準備したし、それでもあんたのポカのせいでグダグダになったのに。
もう子供にも伝え済みなのに、夜中に帰ってきて、私を起こして、早朝に時間変更したくせに自分は起きないで先に出かけて案の定行き届かない用意の嵐。
それでも外ではいい親って言われてて腑に落ちない。 夫に〜の内容だったかも、わざわざ取りにくい中休暇とったのがムカついてしまいました。 >>969
どいつとこいつも思い遣りも無ければ管理能力もない無能クズばっか
入院してる子を置いて仕事するとか可愛そう過ぎる ››967
十〜十数年くらい前のつもりで書いた
大学新卒で就活してたら今三十路真っ只中の世代です
入った当初は寿退社も珍しくはなっておらず、育休取得して復職する先輩なんてほとんど見聞きしなかった業界だったんだ >>942
そう？結局のところ福利厚生がきっちりしてる大企業が最強だと思う
薬剤師は割りのいいパートとしては最強 シフト制の医療職は急な休みに弱いよ
薬剤師も然り
大企業の事務職、SE系の方が休みの融通は効きそうなイメージ うちの会社中小だけど女性社員で20代の独身の子一人除いて全員が育休復帰して働いてるわ
女性社員の年齢と子の年齢も比例して年功序列で子供出来てるから変なマウンティングもないので珍しいパターンだと思う
（高齢の小梨がいない）
ただ社長が女は出産育休して一時離脱するものだと見なしたせいで女性社員の採用が止まってるから下っ端は下っ端のまま >>975
会社によるけど同意
一般的には大きな職場のほうがフォロー体制が整ってるね
薬剤師は人数少ない職場が多いから休むとキツい 事務職は辞めざるを得ない事態になると子持ちには中々次がないけど、薬剤師は確実に次があるという点では薬剤師に軍配かな
薬剤師は非正規でフルじゃなくても正社員並に稼げるから雇用に拘る必要がなく流動性が高い
逆に企業を渡り歩けるぐらいの資格や経歴があって、フルでも働けるならそっちの方がトータルでは稼げる 辞めても次があるという点は資格職ならどれも同じだから薬剤師には限らないかと
やはり育児中は大企業でのんびり働くのが理想かな
部署の多い会社なら手を離れたら異動してバリバリやることもできるし
給与や退職金、有給など待遇の良さでもやはり違うわ >>979
給与はスーパーなどのパート＜薬剤師＜大手正社員だね。
スーパーなどのパートに比べれば時給は良くて素敵。
ただ資格は安心だけど職場環境とか勤務体系の点で薬剤師は難ありなんだよなぁ。 つか愚痴関係ないでしょ
薬剤師なんて興味ないし会社員とどっちが上とか下らなすぎ
以後書き込まないで絡み行け 大手と言われるところの正社員だけど事務だからお給料は少ないや
営業職の半分くらいだし
うちは営業職男性で共働きの人がほとんどいないから、共働きの女性は未知の世界すぎて逆にめちゃくちゃ気を使ってくれる
奥さんが家で専業でも家事育児たいへんだ！って愚痴ってるから？かな？w
働いてて子供育てるなんて凄すぎる、何かあったらすぐ休んで！お子さん優先で！
という感じ
友人のところは女性の多い職場で、兼業主婦たくさんだけど、私はできるのになんであなたは？みたいなの多いしマウンティング合戦も多くてたいへんそう 薬剤師は正社員としては旨味少ないよね。給料あもり上がらないし。パートや派遣がおいしいだけで。転勤族の妻の職としては凄く良いと思う。
今は総合病院前の大規模薬局で特に期限のない時短。人数が多く、薬剤師の割には男性比率高め、しかも家庭を大切にするパパが多いので働きやすくて、ここにしがみつきたい。
ただ、以前は効率を求められる大手チェーンにいて、時間的ノルマとかあって働いてたけど今のところは良くも悪くも緩い、ダラダラやってるフルタイムと同じ仕事量こなして給料少ないからモヤモヤはしてる。 >>983
兼業関係なく前から言われてることだけど、女が多い職場は大変と言うよね
女特有のねちっこい人間関係にやられてしまうみたい
男にも妬み嫉みはあるけど、女よりさっぱりしてて合理的だと思う >>988乙です
違う部署の50代の男性社員、産育休取った兼業の娘さんがいて、同じ立場の私にも「大変だよね」って言ってくれる
うちの部署の40代50代男性はまだ孫がいる人はいなくて、奥さんは子供が小さい時は専業だった人しかいないから兼業の大変さは当然理解してくれない
40代の女性は「他人に預けるなんて…」とか言う人もいるレベル
そんなうちの部署の人達は、娘さんが私と同じ立場になったら考え変わるんだろうか >>980
スレ立てしないなら980踏まなきゃいいのに >>990
983みたいなところだってあるし、自分の娘がこなしてることをどうして君はできないんだってなるケースもあるのよ
結局職場の雰囲気よね >>991
ねー、いつもこんな感じで、人の文句言う前にちゃんとやれ。 今日うちの両親が遊びに来たときに旦那が、
「(私)さんはいつも、仕事して子供迎えに行って汗だくで帰って来て、そのまま座らずに料理して掃除してってずっとやってくれてるんですよ、夜も僕は子供とすぐ寝るんですけどその後に洗濯して色々やってくれてて、ほんとに感謝してます」
とか言ってて、逆にｲﾗｯとした
もう何年も私がそうしてる横でだらだら鼻ほじりながらゲームしてただけのくせに、何を「妻を労る優しい俺」っぽいこと言ってんだと思った
感謝してるなら手伝えよと思った >>994
それ、嫁がどんなに忙しそうでも手伝わない夫ですって自己紹介してるよね。
そういうこと言えるのは、それがダメなことだって思ってないんだろうなぁ。 >>992
結婚・出産後も働いてくれてありがとう！助かるよ！
自分の娘にはそんな大変そうなこと絶対させたくないけどね！
って人もいるわ… 3日前まで手術して入院してた
まだ病み上がりでずっと寝たきりだったせいかすっかり体力落ちてしまい暑さもありかなりしんどい
世間の三連休とは関係なく私は休みは今日だけだから家で身体を休めたい
5歳の子供がイオンモールに連れて行け連れて行けと煩くて嫌になる
明日も仕事だし熱中症厳重警戒40度予報も出てるのに冗談じゃないよ
お父さんと行けば？って言ってもお母さんが良いんだと・・・
元々インドア派で一日出掛けると寝こむほど体力無いのに真夏の激込み連休に病み上がりの人間を連れて行こうとしないでくれ
5歳なのにそう言う思い遣りも無いのかな
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