共働きかつ育休取得できる勤め先に居て、子供が0歳か1歳か、そして悪意を持って育休延長しようとする人なんて雇用保険加入者の一握り中の一握りじゃないのか
それなら定年直前に退職して退職金＋失業給付金もらってる高齢者やろくに仕事探してない失業保険受給者とかの対策しなさいよと言いたいわ
そもそも何月生まれでも満1歳で全入出来る状況にしてから不正受給者取り締まりなさいよ