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【時給】パートタイムママンPart65【日給】
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接客ダメだからしないけど
百貨店の専任レジは接客なしで1人で個室にこもってするから最高だった
またやりたいのに人が辞めないのか殆ど求人が出ない
売り場だけの業務で、レジ応援しなくていいってとこがいいな
夫が土日休みではない&学校や園が休み&まだ留守番させられない
とかなのかな？
子供が小さくて、夫に育児能力がないとか、単に家族皆で過ごす時間を持ちたいとか、土日多くの人が休みの日に外で働きたくないとか、色々あると思うけど…。
自分は月に2回くらいなら土日出勤できる方だから、なんか気になる…
接客業が向いてないからなぁ
エキナセアおすすめ。
あと疲労回復には黒酢いいよ。
理由は様々だと思うけど、一番多いのは、家族みんなで過ごしたい(出かけたい)とかじゃないのかね
「月に1〜2回だけ出勤」とかならまだしも、どこもがそういうシフトにしてくれるわけじゃないし、「もっと土日でられない？」とか言われるようになったら困るしね
あなただって、土日は月2回くらいが限度なわけなんだよね？毎週土日お願いって言われたら困るんだよね？
その理由と同じじゃない？
いや、皆月1-2回でも入れたらそういうしわ寄せ？が気にくいのかなって思っただけさ。
絶対土日祝は休みたいってどういう理由なのかなってそれだけ。まぁ土日祝休みたい人は土日祝休みの職場で働くんだろうけどさ。
いや、月二回で済むなら大丈夫って人も多いんじゃないの？
大抵土日出てってとこだと、休めても月２回とか最低でも半分は出てってなると思うよ
学生が多い地域とかならあまり入らなくて済むけど
そうでなければ家族で過ごす時間もなくなる
土日片方しか休みとれなくて雨天順延の運動会行けなくて母子で泣いたとか
あとシフトだから全部自分が休みたいところ確保できるとは限らないから
用事とピンポイントで被りやすい
(お店とかだと平日より融通利きにくい)
スポ少や運動部親だと土日の送迎や当番がある
小さい子だと旦那が土日休みじゃないとかもあるし
レジが嫌ってレジ操作どうこうじゃなくて、単に接客とそこから動けないのが嫌って人のが多いと思う
レジなんて商品券やクーポン覚えるのが面倒なだけで１回研修受ければ大体の人打てるよ
高校生だってやってるんだから
相手するのは販売員さん外商さんとかでお客様の接客しなくていいの超ラク
保育園の頃は平日休ませて出かけられたけど、小学生になって出来なくなったから接客から事務へ転職した
でもずっと座ってて動きたいから、68000のが決まったら出勤降らしてピッキングとかwワークでやりたい
そもそも土日に人手欲しいような職場で一人1〜2回で済むような人数雇ったら人員だぶついて
会社もコストあがるし、働く方は思うように稼げないから無理
園や学校の運動会とかは希望被るし
そうだよね
雇う側からしたら、「土日出られる」と言うなら基本ほぼ毎週勤務可であってほしいと思うだろうし
自分だって月2回程度しか出られないのに「土日休みたいって言う人ってなんでだろう」っていうのがそもそも矛盾してるような
腰が痛くなりにくい仕事ってなんだろう？
ずっと介護の仕事してるけど時々痛くなってしまうんだよね…適度に立ったり座ったりできる仕事なのでありがたいんだけど
皆さんは腰痛ないですか？
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1535764048/
土日出たくないなら土日休業の会社につとめりゃトラブル起こさないで済むんだから
どの程度の腰痛で週何日出勤？
私も社員で施設の介護してた時は常に腰痛に悩まされてたけど、週3日のパートに減らして夜勤もなくなったら慢性的な腰痛は減った
今は要支援の人ばかりのところで入浴介助無しで短時間勤務だから腰痛はほとんどない
腰痛持ちの人は立ちっぱなしの接客も座りっぱなしのデスクワーク、ドライバーとか何してもフルタイム勤務だと疲労がたまって痛みが出やすいと思う
介護で腰痛だとコルセット使ったり、力を使わない体の動かし方を勉強すると良いよ。
私も介護下手だから腰痛になるけど、てこの原理を上手く利用すれば腰痛にはならないらしい。
あとは、運動して腹筋を付けると良いらしい。
だからスポーツのインストラクターなどは腰痛にならないのかな？
電車が人身事故で遅刻ギリギリ、最寄り駅着いたら大雨、そして仕事のミスのトリプルコンボ。
重なる日は色々と重なるねー。
そろそろ転職したい。
でも主婦が一番人件費安くても働く人いるから。
月7〜8万とか、フルで働いて手取り10万とか、 主婦か高齢者か学生位だよ
1日4時間×平日のみで週に延べ25人必要な職場なんだけど
週5×5人で106万の壁を超える方が
週3×9人で扶養の範囲内で済ませるのより
会社的にはコストかからないものなの？
会社の理想としては前者らしいんだよね
でもそれじゃ全員、一日たりとも休めないことになるし
主婦対象で募集するのは無理があると思うんだけど
現状は週3×7人がやりくりして週4以上出て何とか回してる
募集はしてるけど、週1からOKで募集しておいて
週3希望で来た人に週4出れませんか？出来れば週5で！
とか言っちゃうので辞退されちゃう状態がずっと続いてる
週3の応募はあるんだから、週3×2人雇えばいいじゃないと思うんだけど
どうしても、あと1人で済ませたいらしい
そうこうしてるうちに、現状に疲れて辞める人が出て…の悪循環
私もいい加減辞めようかなと思うんだけど
なぜこうも頑ななのか気になって
そんなにコストが違うものなのかな
社保の会社負担だって少なくないだろうし
そもそも週5の応募ゼロなんだから諦めればいいのに、何なんだろ
もしかして、現状が一番低コストで
私たちが騙されてるだけなのかな？
うちの会社は短時間が大人数
パート契約の人は扶養の関係か100時間働ける月と120時間働ける月が決まってる
扶養の範囲いっぱいに働いてる人は年の後半はあまり出られない月が多くて短時間パートに出てほしいと頼まれるんだけど
それぞれ理由があって短時間にしてる人が多いからシフト作ってる人は大変そう
自分はずっとシフト制でしか勤務したことなくて、平日休みの方が混まないし用事も済ませられるし、宿泊施設なんかも安かったりするしで、平日休み重宝してたんだ。
逆に土日祝だと、混んでるし、銀行役所は休みだし、色々高いしなって思って。
会社側も、月2回でも土日出られれば（土日なんて月4回、8日程度しかないんだから）月の半分だし満足なのかなって思ってた。
でも、ここの意見で、人数がだぶつくとか、月2回入れるならもっと回数増やせって言われるとか、あー。なるほどなー。って思ったよ。素朴な疑問に答えてくれて、ありがとう！
以前は祝日営業（土日は休み）の所で働いてて、祝日は基本休みの契約で入ったけど、段々人が入れ替わって出られる人が居なくなった。
最初は今回だけって言われて出て、それが段々増えていつの間にかGWはフルで出勤になった。
不満に思っても中々断れない性格だから、次は土日祝会社自体が休みの仕事を探したよ。
子供の土曜日の学校行事は休みをとりやすいですか？
全て求人先にそのまま聞くしかないんじゃないの？
ここで聞いて、もし違ってたらどうするの？
ほぼ同じ状況だわ。うちはコスト云々より店長が人間嫌いだからなのではと噂してる。
登録制バイトも含めて複数したけど、倉庫によって全く違うよ
軽い物だけで自分一人で出来るところもあるし、重い物があるときは誰かに声をかけて手伝ってもらうところもあった
私はかなり楽だと思うけど、ずっと動きっぱなしできついと辞める人も多い
あまり運動するタイプでなくて体力ないなら大変だと思う
登録制バイトで募集してるところたくさんあるから、とりあえず一日やってみては？
え…
やたらとコストコスト言うけど、カモフラージュなのかな
募集はしてる、人が入るまで頑張って欲しい
と言われ続けてもう半年、そうやってずっと
週4、週5で働かせ続ける手なのかという気もするが
そういうつもりなくても
新人に教える手間省けるし
週3希望だって同じだよね、みんなそれぞれ理由がある
週5出来るんだったら最初からそれで応募するっての
もう少し人数に余裕をもってやって欲しいわ
今はギリギリどころかマイナスだし
>>986
既存のって程でもないんだよね
入っても初めの条件と違い過ぎてどんどん辞めていくから
寧ろ常に誰かに教えてる感じ
「今だけだから」って言うけど
なんかわざと「あと少し」な状態で絞ってるのかもと思えてきた
やっぱり辞め時か
元々出勤日増やしたいと希望してたのに、社員に増やさず朝から出てこいと強く言われて不信感満載の中、社長との面談があって慣れてきたから増やせませんかと打診きて、男性社員に午前に出勤して欲しいと言われて困ってたと伝えたら、全く聞いてないとか
会議して決まったとか大嘘だったらしい
気持ち悪くてもう無理
祝日は基本的に休ませてもらってるけど、子供たちも大きいから繁忙期とかは出勤してる
旦那は飲食で平日休みだから、今さら土日がっつり休ませて貰わなくても困らない
逆に一般的な大型連休以外の日程で有給使って旅行行く方が楽
夏休みは盆休み外して旅行行くと空いてるしね
私は土日休みで平日のみのパートなんだけど、今月は訳あって土曜出勤日月休みにして欲しい状況。
でもそのおばさんがもし土曜出勤してたら私は出勤できないから、念の為今月土曜出勤ありますか？ってLINEしたら「ごめん、今月は予定があって土曜出勤できないの…」と返信が来た
何で謝ってるのか謎だけど、これなら私土曜出勤しても良さそうだなと思い事情を上記の通りLINEしたら「ほんとは土曜は入った方がいいんだけど…無理しなくていいよ、小さい子どもがいるのわかってるし、気にしないで」とかちんぷんかんぷんな返信がきた
いい人だからあまり悪く言いたくはないがやっぱり頭悪いわこの先輩
いきなり土曜出勤ありますか？だけ聞いたの？
子どもがいること考えてくれたり無理しないでね、なんて言ってくれる人のことは大切にした方がよき
そうかな？事情を相手は知らないからじゃないの？沢山パートがいる会社だとみんなの休みまで把握してないわ
何の情報も与えず察しろと思われてもね。後だしで事情を説明するなら先に言ったら良かったのに
本当は990の事なんどうでもいいけど、子供がいるから無理して土曜日入らなくても気にしないからねという挨拶くらいの会話で
頭が悪いとか言われるのか？説明が足りなかっただけだと思うけどな
いちいち先輩おばさんパートと付けるのも頭が悪そうだが
これなら「ごめん今月土曜日は予定があって土曜日は出勤ができない」となるよ
あなたの状況なんてみんな知らないから、あなたを中心に地球は回ってるわけじゃないからね
先輩パートも何故土曜日に出るかまでは分からないから、気にしないでと言ったまででしょ？
先輩、優しい人なのに可哀想
別に謎でもちんぷんかんぷんでもないよ
説明してないのに事情知るわけないじゃん
自分の事は話さないで土曜あるか？と聞かれたから、先輩は本来は土曜休みの>>990に出勤させて申し訳ないと思ったんでしょ
どう見ても>>990が頭悪い
働いていると忙しいから、そこまで察してちゃんに構ってられない、条件反射で休みの交代かな？と思い付けただけでしょ？
事前にみんなに説明されていたなら分かるけど、あなたがしたいと思う心の中だけの状況なんでしょ？
いきなり土曜日は出勤？と聞かれたら「ごめん」となるわ
先輩パートをオバサンと言ってるあたり社会人経験ないまま結婚してパートでイキッテるのかしら？
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