ファイト兼業ママ part96
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お仕事してるママ・しようと思ってるママたちがﾏﾀｰﾘするｽﾚです。
専業VS兼業は、おなかｲﾊﾟｰｲ！
キャリアVS一般VSパート・非常勤も、おなかｲﾊﾟｰｲ！
夫婦・家族の多様性を思いやれない人は出入り禁止。
煽り、荒らしは脳内あぼ〜んでおながいします。
荒れるもとなので、年収に関わる話は専スレへ
（年収別の育児スレなど）
次スレは>>980でスレ立て宣言後にお願いします。
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※関連スレ
兼業ママ職業自分語り [無断転載禁止]©2ch.net
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1464443251/
兼業ママの不満・愚痴スレ part17
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1531562549/
※前スレ
ファイト兼業ママ part95
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1531890271/ 私の職場も男女の割合が20:1しかいないから女性がやる役回りが多いのは分かる
イベントの司会だとか社内の大会とかも女性だからと白羽の矢が立ちがち
女性の管理職も増やしたいって言ってるけど高卒の女しかいないからムリムリ
海外より女性が働きづらい(シッターとか充実してない)から仕方ないよね 女性が働きづらいのはまあ同意だけどシッター充実はしなくてもいいかな
シッターや無認可に預けて産後2ヶ月で復職しろと言われたとしても2ヶ月じゃ体ボロボロで通勤に耐えられない
欧米人は骨格が大きいからアジア人ほど産後のダメージなさそう
育休＋保育園は日本人に合った制度だと思う >>954
日本のシステムはほぼドイツのコピーだよ
北欧は復帰も早いけど、夫婦ともに16時帰りで夫側が家事育児完璧だからねぇ >>955
その代わり北欧は24時間開いてる店なんかない
ヨーロッパ行くと分かるけど、コンビニ、ファミレスはない
24時間開いてる店が乱立してる日本みたいな風景はない あと、ヨーロッパも共働きが定着してきたのは日本よりちょっと前くらいで、
まだほとんどの国の50代以上や田舎は専業主婦文化、共働きは都市圏だけの話
イタリアとか、マンマミーヤってお袋さん文化が根強いしね
共働きが盛んなのは、北欧、ドイツの都市やパリ、ロンドンくらいだと思う 来月の資格試験に向けて今スパートをかけてる
取得出来れば手当てが付くのを励みにどうにか勉強してる
国家資格で宅建＋簿記2級レベルのマイナー資格
社内にはその資格のエキスパートがいるけど、家族以外には勉強してる事は伝えてなく聞きたい事が山ほどあるのに聞けないもどかしさ
今月と来月は有休2日取得して子は園にお願いして勉強する
保護者休みでも預かり可能な園で感謝 >>956
24時間の店やってないどころか
お店日曜日休みだし普通に電車遅れるしみんな約束の時間に来ないし
担当者バケーションだから返答3週間後って言われるしストばっかやってるじゃない
なんだかんだで日本は暮らしやすいよ
社畜文化のおかげかもしれないけどさ 北欧行った時やたらセブンイレブンあったよ
昔は日曜はどこも休むものだったのに最近は店も日曜開けるようになってきてブラック化wが進んでるらしい
まあ暮らしやすさでいうと店が休みすぎるのも暮らしにくいよね、兼業多くて店が夕方以降と日曜休みなんて毎日16時に帰れても生活厳しいわ >>959
そうそう、イタリアもフランスも1週間いる間にもスト頻発、
イタリアはミラノなどの大都市でも、電車が定刻通りに来ることはない、
酷いと数時間の遅れも日常、いろいろと日本とは違う
つかむしろ世界的には、電車が数分の遅延でアナウンスするのは異常らしいw タクシーも、今日本は白タク問題で揺れてるけど、
数十年前から、NYでもローマでも、ボッタクリタクシーが横行してるのは普通
パリやNYの地下鉄では、カバンに穴を開けられてスリられるので注意
居眠りなんて、犯罪して下さいと言ってるようなもの、小学生だけでの乗車もありえない 私はPTAとかの専業主婦ありきの無償奉仕活動やめてほしい
たまにめっちゃ張り切って自分の居場所見つけ出す人いてしんどい 海外行くと、日本人がいかに細かく真面目かが分かる
これ褒めてないよ、効率悪いってことでもあるから このスレチの赤字連投なんなん？
オタクが自分の喋りたいことだけを早口でまくし立ててる感じw 年次としてはちょうど中間の職場だけど、職位的にマネジメントしていくのが望ましい立場になった
本当に難しいと感じる
事務所の一部集団の雰囲気がとにかく悪く、アルバイトや派遣の人が1か月もたず辞めてしまったりした過去もある
私は外回りの時短で直行直帰もあり、下位職から相談されて知ることも多くその都度上司には報告、対応方法を相談してる
ただ上司からも「職位」「マネジメント」と言われることもありどうすべきかずっと悩んでる
とりあえずマネジメント本読み漁ってるけど、みんなどうやってるのか聞きたい ここ日本だから海外の話されても…
海外の話し出したの自分だけどさ 時短だけど40代だし勤続20年だし、それなりの仕事と任されてツラい。。
仕事が遅れそうだと上司に相談して、そうすると同僚がサポートに入り、その同僚は残業になったりする。
ホント申し訳ない。
かたみせまい そうそう、望むと望まざるとに拘らず、どんどん年次も上がるし、下に人も入ってくるしで、立場は押し上げられていくよね
会社が成長する中で、同じ立場に留まろうとしても無理だし、後退してるのと同じことになる 入社した時から、自分がもし上司の立場だったらこの問題をどうしていたかとか、もし経営者だったらどう判断したかとか、シミュレーションみたいなことをする癖がない人が急にマネージメントと言われても大変かもね。 >>966 うん、しかもみんな知ってることばっかだしな 少なくともイタリアのストの話より、時短中のマネジメントの話の方がスレタイに沿ってるね >>977
答えてないねって仕事の話のみだしスレ違いになるのでは？ついでにあなたも育児ドコーな内容ばかり話してるみたいだから一緒に他のスレあたったらどうですか。 別に何でも育児絡める必要なくない？
それなら時短中の飲み会幹事の話もスレチになっちゃうよ
時短で残業できず部下の仕事の把握が難しいっていう条件があるなら十分スレに添ってるよ >>979
私もそう思う
兼業を対象にしたスレだから兼業の人が書いてるならいいと思う
>>980
スレ立てよろしく スレ立てありがとう
>>967
みんなに尊敬されるレベルの偉大なマネージャーは1万人に一人レベルと思って、凡人は凡人なりのマネージメントを目指しつつやるしかない
自分の中では倫理・尊重・傾聴を基本姿勢と位置付けてやってる
ただ次々と人が辞めるレベルの集団だと、高校の校則レベルからやるしかないのかもしれないね… 兼業が楽かなと思って事務してるけど、うちの会社は事務は職位がないから入社３０年も入社３年も同じ仕事
楽だけど本当につまらんし、こんなしょうもない仕事するために通勤1時間かけて家事も犠牲にして働いてるのかと虚しい気持ちになる
たいへんだろうけどステップアップある職場は羨ましくもある
転職も考えたけど、仕事内容はともかく、万が一休みにくい職場だったら、とか育児との両立を思うと踏ん切れない 私はやりがいあって尚且休みも取りやすいけど、でも休むためにはいろいろ調整して仕事に支障ないようにしないといけないから、それがめんどくさい。
そこをめんどくさがったら休める職場なんてないんだろうけど。 マネジメント難しいよね。特に年上の男性の部下がやりづらい。
こちらが時短という引け目もあるし。
でも最初は緊張して肩に力入ってたけど数年間やってみるとそこまで力入れなくても良いのかなと思えるようになってきた。
まあぶっちゃけ男性上司であってもいい加減な部分はあるなとか。そんなにレベル高くない会社だからかも知らんけど。
あと、マネージャー＝上司ではなく、マネージャー＝南ちゃんつまり野球部のマネージャーくらいのつもりでやったほうが対男性部下には上手くいくのかもしれない。南ちゃんとか古い例えでごめん。 梅がてら
私が何度予防接種しても風疹の抗体がほぼ付かないこと、旦那が風疹も水ぼうそうもかかってない予防接種もしてないことが分かったから金銭的に痛いけど予防接種させなきゃ
子供の病院なら仕事休んだり病児保育でなんとかなるけど本人たちの病気は残った方の負担がでかすぎる 乙です！
>>991
風疹、流行ってるよね
私は妊娠希望もあるので、自治体の補助がでるので、助かった >>983
乙
私は子持ちママの子供関係ない話は育児板ではない所でお願いしたいわ 埋めついでに
子の手足口病がうつって大変な目に遭った
滅多にうつらないだろうけど皆さん気を付けて >>992
羨ましい
うちの自治体は抗体検査の助成しかしてくれない >>994
そうそう、手足口病大人がかかるとキツイよね
自分は鼻の穴の中にできたポツポツが痛かったなぁ このスレッドは１０００を超えました。
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