兼業ママの不満・愚痴スレ part18
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子供3歳と1歳で時短勤務
職場に子供の歳が同じ感じの人がいるんだけど、その人は親と同居で
ご飯の支度は親がしてくれる、他の家事もほぼ親
休みの日は毎週祖父母に子供を預けて1日フルで遊べるらしく
毎日「今日もゲームにハマって夜更かししちゃって〜w」
「週末旦那と○○に遊びに行ってきた〜!」
とか聞くと「そうなんだ〜!いいね!」って返してるけど
「うちは滅多に子供預けられないし毎日ヘトヘトで夜更かしする元気もないのに・・・」
なんてうらめしく思ってる自分がいる
同居は同居で苦労もあるだろうに自分の器の狭さに嫌になってしまう >>761
子供が子供を作った感じだね
そういう家庭で育った子供はどう成長するのか気になる >>761
休みも毎週預けてるの?
今しか過ごせない子供との時間を勿体ないと思っちゃうなー
同居も大変だし、その生活をそんなに羨ましいと思えないわ
あんま気にしないのがよろし >>761
そういうの子供が小学校高学年以上になったら歪みが出てきそう
祖父母が育てるのは良いとしても、親が子供放置して遊び呆けてるという事実は子供にとっていい影響あるとは思えない
子供が大きくなったら心入れ替えて家事も育児もやるとも思えないしね あー今日も私が休むのか
異動したばかりで心身に余裕がない
子供達にイライラを見せないようにしてるつもりだけど察してるぽくて申し訳ない
子の発熱より週末に予約してた予防接種に行けなくなる事を考えてしまう >>762,764
同居家庭多い地域で育ったけど普通の親・普通の爺婆の家の子はみんな普通の大人になったよ
核家族とは違う問題もあるけど核家族より精神的・人員的な余裕もあるしね 働いてると予防接種する為にわざわざその日休み取ったりするから、予定が流れると予約し直したりして調整したり大変だよね
早めに予約しないと枠が取れないのが一番困る >>766
ずれてるって言われない?
週末1日丸投げしてたりゲーム三昧の親の話でしよ 夫は月にたまに土日出勤があって、平日に振替の休みが何日かある
平日休みに子の予防接種とか歯科検診とか行って貰いたいから、休み決まったら教えてねと何度も言ってるけど、
昨日の夜、急に俺明日休みだよ?言わなかった?とか言い出した。10日以上前に決まってたそうなのに聞いてないよ
子の通院と予防接種で今月、私は3日有給取るよ。10日前に言ってくれれば、色々予定見直せたのに。悔しい
当然のように子は保育園連れてくって言うし(親が休みでも預かり可の園だから問題ないんだけど)
16時に子2人迎えに行って、掃除して夕飯作っといてくれるだろうから、世間一般では良い父親なんだろうな
母親なら当たり前だろうし、休みの日に預けてる時点で叩かれるのに >>769
それ何日か毎に自分から夫に確認したら良かったのでは?
使えない上司で仕事だと思えば逐一連絡くれない人にはこちらから聞くよね? 私はカレンダーに書いてもらってるよ
夫の休みや勤務場所が変わる事があるので念のため
それにしても今日は腹痛がつらい
温かい生姜ドリンクを持ってきて良かった >>768
信頼できる人に預けられるなら時には子供と一緒にいるのサボりたくなるのって至って普通だと思うわ
私もゲームは別にしたくないけど
子供と離れて衣替えしたり大人しか行けないレストランに行ったりダラダラしたい >>772
こどもといる時間を大切にする人もたくさんいるし、何か後ろめたい気持ちを持ちながらも預ける人もいるわけで
サボりたくなるのが普通という感覚といわれても、そうじゃないと自分は言いたい >>772その気持ちは否定しないし、衣替えに関しては家事の1つでしょ
誰もあなたの事は批判してないから黙っててw >>769
それイラっとするよね分かるー
予防接種のスケジュールを組む段階から旦那さんを巻き込んじゃえば?
769家の場合は、気を使って母子で完結させる必要なさそうだよ >>769
ここに何度も出てるtime treeをインストールしてもらって、旦那との子の予定・休日出勤・出張・飲み会・美容院・帰省・送り代打等、予定のすり合わせをしてる
だいたいでも早めに分かったら「仮 ○○」と書いて放り込んで貰う
初めは冷蔵庫前のカレンダーに口を酸っぱくして書け書け言ってたけど、まぁ、書かないから…
アプリも初めは使われなかったけど根気よく共有カレンダーに予定を入れていたら、予定を入れたという通知が行くのでその内に使う気になったみたい
「アレって何日だっけ?」とかお互いに聞いたりイライラしないで良いので全力でお薦めする 私は義母が同居したいなオーラをチラチラ出してきてるのを何とかやり過ごすのに苦労してるから全く羨ましくないや
子育ても家事も得意だし良い人なんだけど、それでも兼業の苦労より同居の気疲れの方が勝るわ…
最近子と一緒に寝落ちすることが増えてきた
前は寝かしてから起きて家事してたのにな
疲れがたまってきたのかなぁ >>769
うちもカレンダーアプリで共有してる
lifebearっていうアプリ使ってるけど、別になんでもいいと思う
家族5人分の予定を色分けして入れてるよ
予定ぎっしりでめまいしてくるけどw >>769
こういう旦那さんが「アプリに入力」って行為をしてくれるとは思えないなぁ…ソースはうちの旦那w
うちはもうしつこく聞くしかないわ
それでも明日休みだった!ってなったら、前日でも変更可な用事は全部変更して旦那に任せる >>769だけど、共感してくれてありがとう
もちろんスケジュールアプリも導入済み、分かり次第入力するルールにしてる
来月の予定がそろそろ分かる頃だから、ここ1週間「休みが分かったら入力してね〜それか教えてね〜」と毎日声掛けしてたよ
保育園から貰ったプリント忘れて鞄の中でクシャクシャにしたり、どうして家庭の用事だとアホな小学生以下に成り下がるのか
もうスケジュール聞き出すんじゃなく、歯医者に電話して自分の休みに子の歯科検診予約取って連れて行ってねって、タスクごと丸投げする >>769
あらかじめ予防接種と歯科検診は旦那の担当にしたほうがいいと思う
行ってほしい病院と予約の電話番号、書類はこれ、いついつまでに◯◯を終わらせてっていうスケジュール渡して、
予定決まった時と何か手伝ってほしいことがあれば教えてって
日時が自治体から指定されているわけじゃないなら土曜やってる病院探したほうが旦那さん平日休みゆっくりできると思うんだけど >>783
真っ当に休みが取れるタイプならそれがいいね!
不意の体調不良も予定の通院も、病院系は原則すべて私が
担当してたけど、そんな必要なかったんだと眼から鱗 最近知ったけどうちの事業の一部が大企業の福利厚生サービスになってた事が分かった
フェイク入れると、お掃除代行業やってる会社が大企業の社員さんの家相手にお掃除のサービスをする
何か、勝手に負け組感抱いてしまう自分が嫌だ
それだけうちの会社の事業が大きくて信頼されてると思わなきゃやってらんないかも >>782
嫌な勘繰りだけど言うと子供の面倒見なきゃいけないからわざと?って思っちゃう >>786
そう思うよね
「有給あと何日残ってる?」からの
「予防接種これとこれ○月中にお願い」丸投げコースが良さげ
予診票が鞄の中でクシャクシャにならないように祈ってる… そう言う旦那さんって仕事できてるのかな?
会社で大丈夫かきになる >>779
絶対拒否し続けて!!
共働きなら頼れるメリットもあるかと思って義父母引き取り3年弱、同居解消決めたよ
まだ話してないけど、同居のためにもらった資金にあれこれプラスして、子供抱えながら今の全財産失う勢いで金出さなきゃいけなくなりそう
息子に戻った旦那と近い将来の介護抱えて、食事は作ってもらったら自分の食べたいもの食べられないし、せっかくの休日は出かけたり遊んだりしながら年寄りの夕食を気にしないといけない、リビング占拠されるし、子育てに口出されるし、本気でメリット何一つないから!!
旦那や義父母が話し進めてきそうになったら以下スレ読んで自分の意思を再確認して!
旦那親との同居がたまらなく嫌Part9 ・
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/live/1540133552/ 私は義父と同居してうまくいっているから一概には言えないんじゃないかと。
本当に人間同士の相性と擦り合わせよ。
ただ旦那は親に丸投げすることに罪悪感覚えないから、減った負担は旦那側である育児の早朝襲撃と部屋の片付け。
食事と洗濯担当の私は負担増。
ただ夕食作成時の子どもからの構って攻撃が減ったり、電車遅延でどうにもならない時とか保育園に迎えにいってもらったりできている。
介護が発生したら、どうせ近距離なら負担はかかるわけだし、ならば健康なうちから同居している方が楽。 >>788
会社では大丈夫らしいよ。30前半で年収800だから良い方かもしらんけど
結局、子どもの用事関係は重要な事では無くて、私が言ってる事はうわの空なんだと思うと腹がたつよ
帰ったら夕飯もまだ作ってないし歯医者の予約も取ってなかったよ。あー
しつこいので、もう消えます。聞いてもらえて少しスッキリしました、ありがとう >>790
うまくいってる人がいることに衝撃を受けた
仕事から疲れて帰ってきたら家事もせずぼーっとテレビ見てるじいさんがいて
そのじいさんの食事を作って下着も洗ってって地獄に感じるんだけど
子供の世話はしても年寄りの世話とか勘弁だわ 金曜日は自分のために休みとってたんだけど、子供が体調悪くて月火休んだから予定全てキャンセルして出勤だ…
別に休んでもいいんだろうけど、気持ち的に休めない
自由な日が本当にないなー、ってお母さんになったらみんなそうだよね 仕事が出来る人じゃなくて、仕事で目一杯でそれしか出来ない人なんだよそう言う男は 30代後半で400万しか稼がない旦那を持つわたし、低みの見物
当然子のあれこれもわたしだ… >>795
うちも同じよー。
共働きで家事育児分担とかいうけど、旦那の子供関係のマネジメント力
がずば抜けて低いわ。子育てってどうしても子供の監督指揮権
みたいなの母親だよね。予防接種とかお出かけの持ち物とか…。 >>789
もちろんそのつもり
うまく行くかどうかは相性だと思うけど、義母は一度も外で働いたことないタイプの人だから絶対感性合わない
あと普段はとても協力的な旦那が義母がいると途端に何もしなくなるのも嫌い
子持ちの共働きになってから思ったけど、私はパートナーには自分と同じ苦労をしてほしいタイプみたい
夫の負担が軽くなるなら私が少しでも…みたいな考えがあまりなくて、1人だけ楽される状態がたまにならいいけど毎日だと多分キレる
自分でも性格悪いなぁと思う… >>797
旦那が息子に戻るの、地味に嫌だね
昔どこかの新聞記事で読んだけど、男女で家事分担するときは意識の差がかなりあるんだってね
男性が半分やってる意識でも、女性からみたらせいぜい夫3:自分7
男性が自分のほうがはるかにやってる意識でも、女性からみたら5:5
女性はCEO兼現場スタッフ(これは「ウワサの保護者会」の受け売り)で、上でも出てた子の監督指揮権や、消耗品の残量やストックまでの考慮までやってたらそうなるよ、いつでも家のこと考えてるわけだもん
だから、夫にある程度苦労してというか責任もってある程度の量と質の家事や育児を欲しいっていうの、わかる >>798
ストック補充系の細かい「見えない家事」がカウントされてないもんね
それと、作業部分は5:5と思っていても
兼業主婦の「主」の部分がカウントされてない
予約取った日に予防接種に連れて行く回数は一緒でも
予防接種の計画立てて予約取る部分はスルー
フルタイム共稼ぎなら夫が兼業主夫でもいいんだよね…
いっぺんやってみればいいのにと思う ストック補充とか目でみてわかるもののほうが実は男性は得意みたいよ
ストック補充担当を旦那に割り振ったら、土日の買い物前にせっせとチェックしてやってる
思い切って全振りしちゃえば楽になるよ 車で子供のお迎え行って自宅に帰る筈なのに、気が付いたら会社へ行く道を走ってた
仕事のオンオフの切り替えがうまく出来ない
疲れてるのは自覚してるけど・・・ 協力的なご主人はいいね。
うちはもう下も小学校高学年になったけど、
何年も旦那の教育を頑張って頑張って
上にあるような色んな事があって諦めた。
それからはもういないものと思って、フルタイム残業ありで働きながら
家事も病院も学校も習い事も全部一人で回してきた。
ものすごく大変だけど、精神衛生上的にはこっちの方がいい。
旦那にはその分、かなり多めに生活費を出させている。
でも歳とともに自分の体力がもたなくなってきて、風邪引いても治らなくなってきた。
だけど子供達が大きくなって、自分の事は出来るようになった上、
私の老体wを労って、色々お手伝いしてくれるようになったから、なんとか回ってるけど。 未来の自分を見ているようだ…
まだ2人とも未就学児だけど夫がポンコツ過ぎてどうにもならない
とりあえず病気もせず働いてくれりゃ御の字と割り切ることにした
マイ愚痴
事務系営業職なんだけど、時短かつ他支店の応援要員で出向してる
それなのに月末までに全員一件成約のノルマも免除されず、今日やっと成約してもらえて心底ホッとした
神経すり減らしながら仕事するのもしんどいけど、未就学児2人抱えてまた就活なんてぞっとするから、八方塞がり 仕事柄仕方ないんだけど、手の平にタコが出来るし指先を始め手は乾燥しまくりのカサカサだしで凹む。こどもの風呂上がりの保湿のとき、カチカチのタコとかカサカサの手でクリーム塗られたらやっぱ痛いよなー。不快よなー
。けど、こまめにハンドクリーム塗れないし、どうしようもない。
すまん息子。 公務員相手に仕事してるけど、世の中の人が公務員叩きする気持ちが解った気がする
暇なのか知らないけど人の発言に揚げ足取ってくるし「イジメる奴ができた」とか言ってるクソババアが居る
うちは民間だけど福祉事業なので公的機関とは連携取らないといけないし仕事くれるのはお役所から
こんな糞な奴から仕事貰って働いてると思うと反吐が出る
福祉医療系って人間性の格差が激し過ぎる
真面目で患者利用者第一に向き合う人もいれば同僚イジメに必死なクズもいる 公務員旦那持ちだけど、ややこしい市民の相手する仕事では「お前の家に火つけて◯すぞ」って脅された…って聞いた。恐ろしくて血の気が引いたわ。
公務員だからクソみたいな相手でも丁寧に接しなきゃいけない。クズな公務員もいるだろうけど…色々あるんだよ >>805
そういう人は公務員サラリーマン自営業関係なくそうだからその人だけ見て公務員はこうだと言うのは違うのでは? >>805
それはその人自身の性格の問題なので
どうか公務員全て悪だと思わないで欲しいわ。
福祉系の課(特に高齢者・生活保護系)は激務過ぎて荒んでる職員が一定数いるのは事実だけどね。 公務員女性叩きたいだけのこの前の人では
旦那さんが消防士の 何処の社会にもクズがいるのは当たり前だけど
そのクズから仕事貰って、そのクズは税金で仕事してると思うから腹立つんじゃないかしら 公務員でクズは論外だわ
そう言う奴はどんどん淘汰されてクリアな世界になってほしい
民間なら会社が潰れようがどうでも良いけど公務員はそうもいかないからきちんとした人に職務を全うしてほしい
公務員叩きじゃないからね
旦那さんや自分が公務員だと反応したくなるのかもしれないけど、一部のクズのせいで公務員に対する信用がなくなるから
クズのいない社会になって欲しいってだけ 子どもは今月で2歳。
時短営業で仕事復帰してから月1で風邪ひいてる。体力ない方だからよく風邪引くししんどい。今も38度で終わってる。体力ある人間に生まれ変わりたい。 >>804
ヴァセリンていうのかな
ハンドクリーム出てたけど、普通のヴァセリンと違ってほんとに手がベタつかないよ
ほんのりいいにおい 長文愚痴
時短しながら働いているけど、退職者が出るに当たって6月から本来フルタイムじゃないと難しい仕事(週X時間の業務実施実績が必要で遂行できないと他部署にも迷惑がかかる)
の担当を打診されて時短の私だといろいろと支障が出てくると思いますが…と断ろうとしたのだけど、できる範囲でいいから、サポートはする、という次長の押しで仕方なく引き受けて残業したりしながら4ヶ月仕事を回してきた。
未就学児2人いるけど子供の体調がイマイチのときもなんとか半休で午後から出社したり旦那に休んでもらったりで突発休もほぼとらずやり繰りしてきた。
一昨日は子供の就学前健診があったので前々から休みの希望を出していて前日にきちんと下準備もして次長にも「明日休みなのでよろしくお願いします」と頼み「わかったよ」と言っていた。なのに翌日出社してみると頼んであったことが全然フォローされてない。
次長に話を聞いたら「だって俺はその業務の専任者じゃないから(要約)」
はぁ!?フォローするって言ってたあんたがそれを言うなら私は絶対に休みがとれないことになるじゃん!子供がインフル、またはわたしがインフルとかで一週間休まなきゃいけない事態のときはどうすんだよ!?
仕事を押しつけるだけ押しつけたらフォローもせずに当初の口約束もなかったことにするとか最低の上司。こんな奴でもいまだ年功序列型の古い体質で社歴の長い年配者ならとりあえず役職名がつくとか本当バカバカしい。小一の壁も迫っているし一気に転職したい気持ちに傾いた 公務員のような守られた職業についてると、クズのクズ度が格段に上昇するんだよ
普通の人間でさえ、クズ要素が増大してクズ人間になる
公務員は真面目な人とクズな人の落差が激しいのは確か >>818
頑張りすぎないで。
あなたと家族のためにも余裕を持つべきだし、一度上司を困らせてわからせてあげるのも今後のためにはいい。 それなりに責任ある立場の役職なんだけど今は日曜と平日の仕事が少なそうな日に休んでる
来月、もう一人の責任者と休みが被っていて(この人は曜日固定の休み)それに対して上が
責任者が二人とも休むな!と圧力掛けてくる
基本的に私は用事がなければその人の固定の休みの曜日は休みにはしないし、
たまたま子供の遠足や健診と重なっただけなんだけどな
一応毎月8日〜9日休みあるけど、好きな時に休めない事が多くて嫌になる
責任者居なくても通常業務は回るけど、他に欠勤者が出たりトラブルが起きたら指示しないといけないからマトモに休んだ気がしない
念入りに申し送りして休みは連絡してくんなと断言して休む様にしなきゃなー 夫婦フル正社員+小学生〜年少の子供3人
収入が変わらないので家事育児の割合も半々。
私が料理して後片付けは旦那
来年から私の勤務地が変わるので(片道20分→片道1.5時間)時短家事をもっとしたいから
食洗機導入したら?と提案しても頑なに拒む
旦那は料理一切できないしする気がないから、食器洗いを充ててるけど
洗うの遅いし、水の量も気になるから
正直、食洗機のほうが優秀 旦那の会社が吸収合併されそう。
給与下がったら怖いわ 吸収経験者だけど、現場は変わらないことが多いと思う。むしろ福利厚生含め相手の水準になり良くなることも。
経営層にいた場合は、閑職に追いやられたりして1年くらいすると少しずついなくなる。823の旦那さんの役職と立ち回り力によるかもだけど、待遇悪くなったら即動ける準備はしといた方が良いかもねー 前からずっと思ってたんだけど、収入で家事の負担割合決めるっておかしいなーと思う
稼いでたら早く帰って来てもふんぞり返ってご飯できるの待ってていいんだろうか
稼ぎ関係なくできる方がやる、明確な家事分担はしない方がお互いストレス無さそうだけど
それは家事育児能力ある旦那だからなんだろうな
言わなきゃやらない愚図な夫には家事をきっちり役割分担させてルーティン化させないと駄目なんだろう >>823
吸収合併して移籍するから勤務地変わる私だよ。
現場的には給与上がってボーナスもでるようになる。
本社の間接業務(事務・総務)は行き場なしで会社都合の退職予定だ。
旦那も去年吸収合併で退職したけど本社の間接業務は退職してたよ。
参考までに。 うん、正直家事は時間で分担するしかありえなくないか 子供の迎えがあるから残業できなくて、勤務時間中めちゃくちゃ頑張ってこなしてるんだけど、職場の使えないオッサンが昼間はタバコ吸ったりネットサーフィンして、夕方から仕事し始めて残業代稼ぐのほんと腹立つ。 自分の通院についての愚痴
夫は基本毎日残業、私は時短なので、風邪とか皮膚科歯医者系なかなか通院できないのに、夫は残業無しにしていつでも通院できる事にイライラ
お迎え後、園児2人連れて通院きついし、園になんとか延長お願いしても後が大変だから、ただでさえ少ない年休消費して通院するしかない
通院したいからと夫にお迎えお願いすると、仕事終わらないから無理って言うけど、自分のときは仕事終わらせるんでしょーが! ネット中毒の公務員がすぐ姿を消してしまう。私はしがないバイト。
そのくせ昇進試験受けて、昇進するつもりでいたらしい。 すぐ消えてしまうので、ろくに仕事をしてなかった。
ある会議で仕事してないから、他の部から相当叩かれた。
私が何度もお願いをしても駄目だったことだった。そのせいだかその公務員は予定通りに昇進しなかった。
その復讐で少しづつ駄目出しされて嫌がらせを受けて、辞めさせられた。
五年前のことだけど、やっと去年昇進したそうだ。昇進試験受かって4年後の昇進ってどういう評価なんだろうね。 >>829
わかるー
私は通院多いから園から延長OKもらってるんだけど、会社→病院→園→自宅って大変だから週1でいいから迎えに行ってほしい
20時までやってる園だから最悪19時に会社出てくれたら間に合うのに仕事で無理ーって言って毎日19時半に会社出てる
それで自分が病院行きたい時だけ18時に会社出てる
もう頼りにするの嫌になったから少し前からシッターにお願いするようにしたら楽になった 1歳で今朝の熱が37.2
一応登園できるけど大丈夫かな
今月は何日も有給を取ったから1日休むよりは早退させてもらった方が良いのかもな お迎え要請くるのは38度以上になったらだからギリギリ大丈夫かなという気持ちも
来たら来たで仕方ないけどね… 今日休むのと明日休むのどちらが休みやすいか
と考えて登園してしまうので気持ちわかる 私もキボンヌって使ってた世代だけど、あれからもう18年とかたつんだね。まさかあの頃は子が生まれても書き込んでるとは思わなかったw ファイトの方に書き込もうとして誤爆しました。すみません。 中小企業勤務
求人は出しているのだけど、スキルを満たす人が応募してこず採用できない
もちろん大した条件でもないけど、いないものは仕方ない
スキルを充分満たしている元同僚が仕事を探しているから紹介したいと言ったら知人は駄目と言われた
それはもちろんわかるのだけど、なにせ仕事が回らない
昨日は休日出勤で、ちょうど日が変わった時に何かが切れてこの仕事辞めようと決意した(ここで帰宅)
今の仕事は業態がいくつかあって自分は今後淘汰されそうな経験がメイン、ちょうど今主流の方に移行している
と今朝になって思いつき、主流の方の仕事をあと2年くらいやってから転職、それまで今の職場で頑張ろうと気持ちを持ち直した
寝ているのうちに切れた何かが結ばれたらしいw睡眠って大事だ >>824
経験者さんの意見ありがたいです。
待遇・給与が吸収する側の待遇になるのはいいですね。
2年後に課長昇級試験があるので、なんとか受かってもらって、
あとは流れに身を任せるしかなさそうです。 >>840
どこも人員不足だよね、十数年前はハロワの方から求人出してくれませんかってわざわざ出向いてくるほどだったのに、
今は年齢制限外さないと人来ませんよ〜って感じで50代とか来たりする……
縁故で雇って辞めてしまったときの気まずいこと
就職氷河期はどこへ行ったのか 日曜日に夫と子供二人、インフル接種に行かせたら母子手帳忘れてとりに戻り(子供は日曜日の小児科で注射と気がついてすでにギャン泣)。
無理矢理連れていったら終わったあとはお金払わずに帰って小児科から電話あり。
やつ曰く「予防接種って全部無料じゃないの?」昨日母子手帳の上においてやった5000円はなんだと思ったのと聞くと「外で遊んできてねってことかと思った」もちろんそのお金でマック行って好き勝手買い食いしたらしい。来月の小遣いから引く。
子供以上に手のかかる頭弱旦那…。 上司がグループラインで部下を叱責するから業務時間外もブンブン煩い
私宛の支持もあるから通知切れないし
正直他人をメタメタに叱責してる文も読んでて気分よくないし
ああいう吊し上げしといて新人辞めて人手不足とかバカなのアホなのあのおばはん
子供と遊んでても通知くると憂鬱な気分になる 業務時間外は通知切っていいじゃん?
緊急の指示は電話で、とかでさ >>846
パワハラの報告ができる部に相談するのは難しいかな?証拠があるならやりやすそうだけど やっぱ異常なのね…
上司と穏便にやるのが難しくLINEもうざいけど
他の条件がかなり良い(特に休みの融通)からそれさえなきゃなと言う愚痴のつもりでした、すいません うちはシフト制でスケジュールが日々変わりやすいから伝達事項は一斉にメールしてるわ
休みだろうが関係ない
あの人は休みだから翌日にしようなんてやってたら連絡ミス起こりそうだし面倒くさくていちいちやってらんない
返事の強要はしないけどね
それくらいなら普通だと思うけど 労基法違反だよね
駆け込むとこ駆け込んだら上司(会社)が困る案件
まぁかといって自分が勤めてる会社を糾弾したりってなかなかできないよね
今後も勤めたいという気持ちがあるなら尚更…
コンプライアンス窓口とかある会社ならそこに垂れ込みするとか? >>853,854
連絡はいいんじゃない?
それに対する反応・対応を業務時間外に強制したらそれは残業と同じ扱いになるって話かと なので非表示にしておいて、始業ごろにチェックすればいいんだよね
医者みたいに待機させるつもりならそれなりの対価を 私は薬局勤務なんだけど24時間対応を謳ってるから薬局携帯持ち帰り当番の時は24時間対応しないといけない
寝てたりお風呂はいってたりで電話が繋がらなかったと患者からクレームが入ればもちろん叱られる
寝てても起きて対応できるように枕元に携帯置いておけだと
手当ては電話対応した場合に電話対応した時間分のみ出る(10分なら10分分の時給) >>858
お疲れさまです
私は夫が薬剤師でこれから24時間薬局を国が勧める方針だと聞いたから薬事法の改定に戦々恐々でどうなるのか不安すぎる
医療関係は国がすすめてる働き方改革と大きく反対の方にいってるよね… 24時間薬局ってすごいなー
病院にかかるのではなく薬で治せってことで医療費削減目的なんだろうね
医療費控除のセルフメディケーション税制もあるし
薬剤師さんたちは大変だけどその分待遇が上がるんじゃないのかな
高齢化も進んでるから医療費の削減は急務だもんね >薬剤師さんたちは大変だけどその分待遇が上がるんじゃないのかな
おめでたい頭だな… 医療費の削減真面目にして欲しいんなら、
90歳以上は事故や手術の時以外輸血禁止とか、
90歳以上は延命措置禁止とか、もうばしっと決めて欲しい >>858
それは辛いなー
軽く検索したけど、いちおう違法じゃないらしい
「待機手当て等を支給するのが望ましい」とは書いてるね
https://roudou-sos.jp/035/ >>862
延命措置は24時間とかで、その後は外すとか
それ以降の延命措置は10割自費とかね
すぱっと誰かが線引かないと思いきれないでしょう 旦那は比較的家事育児やってくれるけどとにかく急な予定変更などに振り回されるのが辛い
基本は土日祝盆年末年始休みなんだけど、祝日も会社の業務カレンダーでは休みじゃない時があるから気を付けないといけない
私は祝日関係ないので、世間は祝日でも旦那が仕事予定の時は早めに休み希望を出して何とか回していた
今週末は祝日なので土曜保育もやってないのに、土曜日仕事「かもしれない」って・・・
「かもしれない」と言うのが一番やりにくい
今更スケジュールも完成してしまって土曜はいつも旦那あてにして出勤して人が少ないから休めないのに
旦那の都合で子供の面倒見る人がいないのに、自分でシッターなり探す気がないのが腹立つ
つか祝日なんてどこも託児やってないよ
あー、休みは休みできちんと決まってないと本当に困る
突然の休日出勤とかの時皆どうしてるの? >>985
どっちかが9時5時とかじゃないと難しいよね
シッター探しまで込みで旦那に投げたら?
どちらもフルタイムできっちり働いてるなら
妻がやると決まった仕事じゃないよそれ 前にも出てたけど、タスクごと夫に投げれば良いんだよね
「何日空けておいてね、その日は子の用事してね」という頼み方じゃなく、
「何日は私仕事だから子の面倒見てね。仕事になれば代替手段を探してね」
「来月までに予防接種を予約して行ってね。掛かりつけで予約取れなきゃ自分で他を探してね」 ただ、急な休日出勤がトラブル対応とかで
そちらで一杯一杯だったとすると、逆鱗に触れそう
その辺は上手く見極めて助け合わないとね…と遅まきながら思った 保育園の買い物の取り締まりがウザい
終業後に買い物してから来るの禁止っていうのは分かるけど職場が理解あって冷蔵庫を使えるしスーパーも近いから昼休みに買い物して荷物持ってお迎えしてるのを寄ってきたと見なされて注意されて
レシート見せても紛らわしい行為で他の保護者に示しがつかないからやめてくださいってなんなんだよ… 取り締まりって持ち物検査されたり?
自分はリュックの中に突っ込んでる
自転車の人はカゴに入れてるよね 園からのお便りで、お迎え前の買い物はご遠慮くださいって書かれることあるけど、自転車のカゴに入れてるから直接注意されたことはないなー
お迎え前に買い物行けば10分以内で済むけど、お迎え後に子供連れて買い物行くと最低でも倍はかかる。そうなると夕飯も就寝時間も遅くなる。夜更かしさせるのとどっちがいいんだよ?と思う。 うちは逆に、お買い物とかあると思うのでお迎え申請時間より20分前後なら事前申請いりません
みたいなおたよりがあった
園それぞれなんだけど、細かいとこって入って通わせてみないとわかんないよね
うちは自転車のカゴが小さすぎて大した買い物出来ないんだけどさ 愚痴
ずっと時間に追われてる感覚なのがしんどい
常に急いでアレしなきゃコレしなきゃという気持ちでいるからイライラしやすい
会社の下の階に、エレベーターのドアを開けた状態で開くボタン押しっぱなしにしながらお客を見送りしつつ長々世間話する人達がいて
産前はまぁいいやーですませてたけど、今はお迎えに間に合う電車に乗るため1分でも早く駅に向かいたいから本当にムカついて仕方ない
全部がそんな感じで細かいことに焦ってイラついてしまう… >>869
スーパーの袋まんまってわけでもないよね?エコバッグもその園はダメそうね
うちの園はNG出ていないけど明らかに買い物してきた風な人はいない
自転車カゴかベビーカーカゴにつっこむか鞄にしまっている
レスポみたいなしっかりチャックもしまるサブバッグ用意して、それに入れていくとかどう? お昼休みは夕飯の買い物をする時間じゃなくて、仕事をする為の回復の時間だからね
買い物中にトラブル起きて仕事に支障きたしたらどうするつもりなんだろ ルールを守っているって証明できるという自信があるだろうけども、周りから誤解を受けるようなことは避けた方がいいのが大人の行動
仕事柄よくみるのだけど、保育園で目に余る行動で注意された人、結構な割合で小学校でも何かしらトラブル起こしてる噂を聞く
小学校なんかもっと先生との距離が遠いし、親がレッテル貼られることはこどものためによくないと思うな
前にもどっちかの兼業スレに書いたけど、親は多少は控えないととばっちりはこどもへ来るよ 昼休み中に仕事の待機をするのは休憩とみなされないよ
どうするつもりなんだろって休憩明けまで待ってもらうか他の人にフォローしてもらうかでしょ うちの会社は社内規則に「昼休みの過ごし方は個人の自由です」と明記してある
パトレンジャーTシャツの販売日にユニクロ駆けこんだり私的にフル活用してるわ >>876
Q 私の職場では、昼休みに電話や来客対応をする昼当番が月に2〜3回ありますが、
このような場合は勤務時間に含まれるのでしょうか?
A まず“休憩時間”について説明します。
休憩時間は労働者が権利として労働から離れることが保障されていなければなりません。
従って、待機時間等のいわゆる手待時間は休憩に含まれません。
ご質問にある昼休み中の電話や来客対応は明らかに業務とみなされますので、勤務時間に含まれます。
従って、昼当番で昼休みが費やされてしまった場合、会社は別途休憩を与えなければなりません。
厚生労働省 個人の自由、当たり前じゃん
自由なのはそりゃ規制したら労基にも引っかかるだろうから建前は自由だとしても
待機とかじゃなくて、仕事してるのに休憩時間に身体を休めないで仕事に支障きたしたら馬鹿じゃないの?って感じ
ちょっと外に食べに行くくらいならともかく、わざわざ買い物に走って事件事故に巻き込まれて同僚に迷惑かけたりする可能性もあるのに
拘束されないし何をしようと自由なのは当たり前だけど、ようやるわって感じ
ましてや保育園からとやかく言われてるなら尚更でしょうに
園に怒られるのも自業自得だわ 876の心配してるのは、昼休み明けに戻ってこれないとか、時間通りに勤務を再開できないことだから(だよね?)
休憩時間の電話番とは別の話かも…
私も休憩時間は銀行とか郵便局とか行っちゃうけど、万が一遅れる可能性があれば上司に電話入れるだけだし
そこまでガチガチの職場ではないな
と言うか外食と買い物の外出の違いは何なんだ… >>880
そう言う事を言いたいんじゃないと思う
休憩時間は「休憩」なんだから買い物なんかしてないでゆっくりご飯食べて一息ついて身体を休めろって事でしょ
確かに昼休み何をしようが自由だけど、それが原因で戻るのが遅れて誰かに迷惑掛けてしまったとか
事故にあったらとか色んなリスク想定したら休憩時間に抜け出してあれこれするのも自己責任だよね
私はそれで交通事故に遭って色んな人に迷惑掛けてしまった事があるから休憩時間とはいえ、仕事終わるまでは不要不急の外出は控えてる そうよね、わざわざ外食しにいって事故に巻き込まれる可能性もあるわけだし
というか保育園に文句言われてるという書き込みで保育園の代弁するならともかく、許容していると書いてある職場の代弁するのがわからない
自分が気に入らないだけなのに職場を主語にするのやめなよ そもそも、遅れる側が誰にも迷惑掛からないもーんって言うなよw
本当に一ミリも迷惑掛からないんだとしたら、要らない人なんだろうねw
迷惑の許容範囲が微々たるもんなだけで、一切迷惑掛からないってのは絶対無いだろw >>869
そりゃ他の保育所利用者から見ればその人が帰りに買い物したのか昼休みに買い物したのかわからないから、わからないようにやってくれってなるわ
いちいち、あの人は昼休みに買い物してたからとか保育士に説明しろと? 家でも職場でもやる事多過ぎてあれしなきゃこれしなきゃで頭の中とっ散らかって収集つかなくてイライラする
親子遠足の出欠の手紙が来てたけど、予定がまだ分からないので机の上に置いておいてそのまま出すの忘れてて催促され慌てて探すも無い
家中大捜索するも無くて、半泣きで連絡帳に手紙無くした謝罪と出欠の返事を書いてる
先日はプールの出欠カード忘れてしまうし、その少し前は園でのイベントの日時内容書いた手紙無くすし(これは貰った覚えないけど証拠もないし無くしましたので教えて下さいと言ったけど)
どうしようもない親だと思われてるだろうな
仕事でも詰めが甘くて何かひとつやったらもうひとつ忘れてたりするし
とにかく何をするにも時間がなさ過ぎてきちんと確認する時間がない
自分の能力が低いだけなんだろうけど、嫌気が差してくる 世間一般的にはまったり良い職場なんだろうけど、残業出来ない上に業務量が多い自分は常に時間に追われてピリピリしている
誰かがお菓子買ってきて、お茶にしましょーってコーヒー入れてくれたりケーキを出してくれるのは嬉しい
でも本音は健康診断でも引っ掛かったから控えたいし残業出来なくてとにかく時間との戦いで昼休み削ってまでやってるので
休憩時間外でまったりされる事に巻き込まれるのが地味に困る
六人くらいの小さな事務所で各部門に二人ずつの部署なので、暇な別の部門の人が話し掛けてくるのが地味にキィーってなる
小梨だったら凄く働きやすい良い職場なんだろうなぁ
とにかく時間が足りない >>890
根本的な解決ではないけど、園のお知らせや提出物はテーブルや棚の上が散らかっててすぐに無くなるから壁にマステで貼ってる。よく見るカレンダーの近くとかに。 買った物をビニール袋とかエコバッグに入れて園に持ち込むんじゃなくて、リックサックに詰め替えちゃえば無問題じゃない? 時間がなさすぎる流れわかるー。
少し前に専業の友人と話してた時に、寝るまで家事に追われてて自分の時間なんてないと言ったら、
全部きっちりやりすぎてるんじゃない?例えば食材や日用品をそんなにきっちり管理せず無くなったら買いに行くくらいでいいのに〜と言われて、私の性格の問題?かなぁー…と思ったけど。
いや、でも無いって気がついて買いに行く暇なんて無いし、それならまとめ買いで買えるように管理しときたいし、と、かっちりしてしまう。
家にいる時間も短いから、やはり余裕が違うんじゃないかな…と思いたい。 ネットスーパー様々だよ
足りない時は帰宅前の夫に頼んでる そのネットスーパーすら受け取れる時間帯に帰れなくて選べる選択肢が狭いのが兼業 >>897
そりゃそうよ
専業で子供が就園就学してれば家事は子供がいない時に出来るだろうけど
兼業にはそんな時間無いし
私は5時半お迎えで兼業としては時間に余裕がある方だと思うけど
迎えに行って夕食作って食べさせて片付けて時には習い事に連れてって一緒にやりたがる下の子を抑えて
風呂入れて宿題みて翌日の準備と習い事の練習させて洗濯乾燥機回して
寝かし付けたら子供らよりも早く寝てしまうわw 好きで兼業やってんだから自分の時間が無いのは仕方ないしね 私も帰宅遅い方でないけど帰宅後の小学生のフォローが1番つらい
宿題とか持ち物とか、習い事とかお友達関係とか
反抗的なもんでついつい子供と同じ土俵に上がっていい争ってしまう
下2人の未就学児は余力で相手してる感じ…
昼休みは会社の入ってるのがショッピングモールだからよく買い物してる
特に学校のノートとか、文房具系買えるのありがたい
園から誤解されると面倒なので大きめの通勤かばんかサブバッグに入るものしか買わないけど 母子家庭とか夫が働けないとかで自分が働くしかない人もいるよね
好きで兼業してるって軽率な発言だったわ、ごめんなさい >>890
私もすぐとっちらかるよー
私は夫と共有のスケジュールアプリに画像貼り付けて〆日登録しておく
余裕なければスマホで写真だけとっておきにいりマークつけておく
仕事でも社内スケジューラーやToDoにガンガンいれている
自分に合うやり方がみつかるといいね 人によって状況が違うことを理解しない人がいて疲れる
子供が保育園のうちはバリバリ働けるから残業もバリバリすべき!と何回も言ってくるのがいる
その人は実家住まいで実母実父と姉妹がいつでも手伝ってくれる状況
うちはどちらの親ももういないし、きょうだいは遠方だし夫は長期出張が多くほぼ頼れない
そうすべきそうすべきって言われてもできないものはできないよ
長時間残業して代わりにお迎えに行く人なんていないし
具合悪くてお迎え要請なり休まなきゃいけなくなる時代わりの人もいない
夫が不在の分子供と居てあげたいと思うから考えを押し付けないでほしい 上司が社畜でウンザリ・・・
休みの日でも出て来てタイムカードも押さずに仕事してる
自分もそうだけど、そこまでやらなきゃ仕事が追い付かない程人手不足で業務量が多くてキャパオーバー
自分はお迎えの都合で残業出来ないから溜まった仕事も見えないふりして帰るしかないけど凄く気まずい
事務所は土日休み営業だけど私は出勤予定なので事務仕事捗るー、と思ったら
休みの予定の上司が「私も出てくるから」って
一人の方が捗るしこの人が居ると面倒な事に巻き込まれて面倒くさい
今年の頭から辞める辞める言ってるのに人が育たないからとか人が足りないとか人のせいにして辞めないでダラダラ居るし
すぐ側の別の支店がサビ残三昧で通報されて労基入ってるのに何も学んでない 吐き出し
今日とうとう職場で涙が出た
もちろんトイレで
マミトラ、というか窓際的な部署
職場ではバカにされるというか下に見られてる(共通認識)
実は業務は山のようにあるんだけど、そこに配属されてやっと分かるような専門的なもの
でも周りからは暇だと思われているのか、他部署の応援にはすぐに業務命令で行かされるのに、こちらには当然応援なんてこない
当然時間内に仕事は終わらず、でも時短で残業してると暇な部署のくせに!?と驚かれる
帰宅となっても当然保育園お迎え、からの数ラウンドをこなして終わる
上司がとても理解があることだけが救いだけど、疲れていたんだな
自然と涙が出て焦った >>890
園からのプリント類は帰ったらすぐに決まったファイルボックスにとりあえず入れる。
落ち着いたら読みながら仕分けて、提出ありの物とお知らせとを分けて入れる。
最終的には破棄含め片付けないといけないけど
うちはこれでとりあえずプリントの紛失は防げてる。 >>910
大変だね。
私も掃き溜め的な部署だけど、メンタルとか強烈に使えない人が多くて、能力的にマシな時短勢はものすごく大変だわ。 フルタイムになってから夫婦仲悪くなった
専業やパートの時はやってる事が違うからこそお互い素直に感謝して労い合えたけど今は旦那の足りない所ばっかり目についてイライラするから向こうも居心地悪くて嫌になってるのが伝わってくる
じゃあ旦那のミスで迷惑被ったり子供が困ったりしてもこっちの負担も知らずにのほほんとしてても全部笑顔で許さなきゃいけないのか?
やってくれて本当にありがたいんだけどこうしてくれると助かるな〜ニコッって機嫌損ねないように気を使ってやらなきゃいけないのか?
そりゃそうやってかわいく負けてあげれば円満なんだろうけどもうそれもしたくないぐらいムカついてる
こうやって自分ばっかりって考えちゃうのは自分が外で働くのが向いてないのに嫌々働いてるからなんだろうな
家の事も子供の事も本当は全部自分でやりたい >>913
910だけどありがとう
あなたの部署、人員配置がうちと一緒だわ
時短は能力的にマシなんだろうけど、時間に融通がきかないってことでひとくくりに使えない扱いだよ
だらだら時間外まで残ってるほうが、時間内に効率良く終わらせて定時で帰るより「職場にいる」点で使える人間なんだと
下らなすぎる >>914
元々専業でフルタイムにしてからまだ1年2年だったら
気持ちの余裕も無いだろうしそうなってしまうのでは。そのうち気持ちも落ち着くさ。
とりあえず出来る限りご主人にはなるべく優しく接してあげよう。 なんだっけ?
濱田岳の胃薬のCM
期待しなくなったら、楽になった
って妻のやつ
あれの妻の心境
すごくわかるわ今 >>917
濱田岳で食器用洗剤のcmしか浮かばなかった。3年ぶりどうこうってやつ。 >>916
それがもう4年経つんだけど年々しんどくなって行くんだよね…
今年子供が小学校上がったせいか一気にしんどさと不満が溜まってこれ以上一緒にいると嫌いになりそうだから顔を見たくないとまで思うようになってしまった
期待はしてないけど私がやればその分旦那を楽させてやる事になる&結果だけ享受されるってのがムカつく
そんな心狭い自分が嫌になるのとそういう自分にさせる旦那がまたムカつく >>920
ここ4年は「フルタイムやってみた」期間と捉えて
どっちがいい?って家族会議してみたらどうかな
でも小1の壁のせいなのかもしれないね >>890
その状態で仕事とかいつもより3倍4倍時間かかるようになった時他のとこでそれ書いたら鬱じゃないかと言われてしまった
ゆっくりまずは休める時間を確保しないと壊れるよ >>920
お疲れ
今からでもお互いに思いやれる関係を作れるといいんだけどね フル正社員、子供×3 、18:00帰宅
旦那も17:30定時で18:00過ぎ帰宅
旦那が皿洗いや洗濯物干したりやってくれるけど
遅い・水ダーダー・寝落ちして朝再度洗濯とか
見ないようにしてても気になる
やってくれるのは有り難いよ?
でも正直、食洗機導入してハンガー干しして最低限の畳むだけにして自分でサクサクやりたい。
食洗機導入は駄目。だって俺が洗ってるから(ドヤ)食洗機なんか信用できない
もうなんか‥だったら21時に帰ってきてもいいから1.5倍稼いできてほしいわ。 >>924
うちは転職して年収は大幅にアップしたけど、その代わりに平日は子供の寝顔を見るレベル、子供の体調が悪くなったら全て自分で対応、土曜もたまに出勤(帰り遅い)になって夫婦なの?って感じになったよ
愛はあるから子供にもそれは伝えてるけど、これが望んでいた形なのかが微妙になってきた >>925
自己レス
たまに土曜出勤って書いたけど、正しくは隔週で土曜出勤。休みの日は寝かせてあげたいからって父親抜きで出掛ける事が増えて、それはそれで良くないなと思いつつもどうしたらいいのか分からない >>924
食洗機の何が信用できないのか意味わからんねプラスチックものも綺麗になるし
うちは旦那激務スレの住人だから食洗機とか乾燥機がないとほんと無理
旦那もその二つについてそれはそれはありがたがってるよ
案外導入すると便利じゃないか!と気付いてコロッと宗旨替えしそうだよね >>920
わかりすぎる
可愛く言えばうまく回るのはわかってるけど、なんでこっちがそこまで気を遣わなきゃだめなの?って思ったり可愛く言う心の余裕もなかったりそんな自分に嫌になったり周りの人はみんなうまく出来てそうに見えたり >>924 です。
旦那は日曜日休みで月4〜5日
肉体労働で手取19万(30代半ば)
転職した時も今までと給与変わらなくて日曜日休みでラッキーって言ってるくらいだから
なんか、、もう、、。
食洗機は実家で導入して結局使わなかったのがあるのかも。
10年以上前だし、機能も性能も違うと説明しても俺が洗う。
要領悪くて柔軟な対応できないんだな〜となんか諦めがつきました。
愚痴すみません。 なんで男にばかり気を遣わなあかんねん、ってなるよね
男はナイーブだから〜、デリケートだから〜、って
女はこんなに家事も育児も神経すり減らしながらやってるっていうのに
それなりに気を遣ってほしいなら、そっちもたまには美味しい
ご飯でも連れてってくれって思う ボーナス比率が高いのかな、その手取りで3人育てきれる?
子供達への出費は増える一方だから今のうちにサクッと買っちゃえ 昨夕帰宅後から子が高熱。土日休みで良かった。病後児保育空いてるかは月曜朝にならないとわからない。土日も人がいる職場だけど上司はいない。どのタイミングで連絡すべきか悩む
そもそも復帰したてで何の役にも立ててない。中途半端な連絡せずにきっぱり休んだ方が迷惑かけなくていいのかな
昨日の夜なら上司への連絡間に合ったかもしれないのにバカだ。たった2日仕事しただけで疲れ果てて頭がまわらないや 上司が嫌いすぎて休日も上司のことばかり考えてしまって気が休まらない
どうしたらいいんだろう
ほんとに無駄な時間と思考だと思う 好きの反対は無関心とはよく言ったもので、本当に嫌いで心が冷えると1ミリも思い出さなくなる。
気が休まらないなら、まだまだかもしれないね。 子が風邪からくる後鼻漏で、夜中の咳き込みが酷い
熱はなくて日中すごく元気なのに
土日仕事で(今週はイベント続きで普段より忙しい)、2日ほぼ寝てなくてフラフラ
土日の日中は実家に預けてるけど、夜はワンオペ(旦那不在)
疲れなのか数日前から蕁麻疹が出てるけど、薬を飲んでもなかなか良くならない
眠いし痒いしで発狂寸前だ
頼むから早く良くなってほしい >>935
お大事に
うちも夜中の咳き込みが酷いけど
ヴィックスベポラッブを塗ると5分くらいで静まる事が多いよ
夜中か明け方にもう一度塗りなおす感じ
「鼻水やくしゃみに」って書いてあるから後鼻漏には適してそうな気がする
ユーカリの香りが嫌いじゃなければぜひ試して 余談だけど、なぜか足の裏に塗るとよく効くw
イギリスではそうするってwebに書いてあって半信半疑で試して以来
うちでは足の裏に塗るのが定番になってる 過去スレでも散々出てきたような話
発熱しているけどインフルエンザじゃない気がするし今帰ると有休勿体ないから!と昼まで帰らない同僚にイライラ
二日酔いでさくさく休むのにこういうときだけそれはないわ
ほかの同僚もわかるわかるーと同調しているから黙々と仕事するしかなかったわ 職場の人がよく休むから思うように仕事が進まない
私も休もうかな。疲れた 旦那に言いたいこと言えなくてストレスたまる
旦那がライン一本で残業してくるのが本当に腹たつんだけど仕事だからしょうがないのかなと思って何も言えずにいる
私は仕事終わらなくても一旦切り上げて家のこと終わってからまた仕事してるから不公平感すごいある
でも旦那の会社持ち帰り不可だしこんなこと言ってもしょうがない…と文句ひとつ言えずにただモヤモヤがたまってしんどい 4歳時は保育園に入れて
0歳時のために夫婦揃って育休取ったけど
なんか質問ある? うちも持ち帰り不可だから子供寝かし付けたらまた会社に行ってるよ・・・
少しだけなら、子供を先にお迎え行って子供を事務所の応接間でSwitchでもやらせておいて仕事してる
お迎え時間に仕事終わらせるの無理
どんどん人が辞めていくのに人が来ないから仕事量が倍増どころじゃない騒ぎで膨れ上がってしまってる >>942
すごいね、何の会社なの?
寝かしつけたあと会社行くってことはタイムカードがないサビ残スルーの会社ってことだよね
それで人もどんどん辞めて人が来ないってかなりのブラックでは… >>943
介護職です
表向きは子育てと両立できると謳ってくるみんマークまで取得してるけど
実際はサービス残業横行してるブラック企業です
介護職でくるみんマーク取得企業なんて会社バレそうだけど、ブラックなのは有名だから別に良いか
流石に子供が寝てから、は月末月初の繁忙期だけとはいえ
昼間は現場に出て肉体労働して、営業時間が過ぎたら事務作業と言う感じ
社員は固定給なので、事務所で仕事していても何の生産性もないから現場に出て売り上げ上げて来いと本社から言われている
退職者も増えてきたし、私もそろそろ身体がキツイので規模を縮小して離職を食い止めようと直属の上司は考えてくれている
売り上げ売り上げ煩いのは本社なので、職場の人間関係は良いから辞めたくないんだよね
色んな情報が入ってくるけど、介護の世界は売上単価がどうしても決まってるのでどこも似たような感じだし 1人目の時は何も考えずに産休前に有給消化して休み入ったけど、2人目の時は有給消化期間は上の子休ませないといけない事に気付いた
有給2ヶ月分くらい余ってるけど2ヶ月休んだら上の子退園になっちゃうわ
どうしよう、諦めて出社すべきか 売り手市場と言うけれど、1歳児抱えて転職なんてできるんだろうか
離婚したら持ち家売り払って実家近くに転職して実家近くにマンション借りようと思い始めた
夫に黙って持ち家査定始めようと思ってる >>946
内定はもらえたよ
いざもらうとどうやって両立させるか困惑する
通勤伸びるし新しいこと覚えなきゃならないし >>940
すごく分かる
不公平だし不満もあるけどどうしようもない事を言われたって向こうも困るだけだしだからって何で自分だけ黙って我慢しなきゃならないのって悶々とするよね
多分向こうに「負担かけてごめんね」って気持ちがある事が伝わってくれば許せるのかなと思う PTA役員ってなんで時間と手間暇をかけるのが正義って考えなんだ
祖父母同居もしくは近距離、専業多い学区だからか役員の仕事がきつい
模擬店も手作りの惣菜とか勘弁してくれ
食中毒が心配なので確実に火を通しましょうって、前日夜に素人集団がカットした野菜をお湯にくぐらせただけとか恐ろしすぎる
どうせ材料は買うんだから既製品仕入れてやってくれ
無償労働で経費削減てブラック企業の発想じゃないかよ
夜に集まって何時間も話し合いとか、子どものためにって言うけど子どもとふれあう時間が夜しかない家だってあるんだよ
仕事休めなくて調整お願いするととどっちが大事なんですか!?って空気になるのも納得いかない
平日夜じゃなくて授業時間内に空き教室借りてサクッと終わらせりゃいいじゃん
卒業までに変わってくれ… >>944
くるみんマーク取得してる会社って超絶ホワイトだと思ってたわ。
実態がそういう勤務状況の所もあるのね。 前にいた会社プラチナくるみん取ってるけど、男性の育休が高い理由は組織評価に入るから
半強制で5営業日取らせてるだけだし、時短女性は支社長に
「いつ時短外すんだ?」とかつつかれてるような会社だったわ。 >>948
あぁ…うちの旦那そこで「俺だって早く帰りたいのに仕事頑張ってて疲れてるし」とか思うタイプだわ
そりゃストレスたまるわ私 >>948
同じく、私の心のモヤモヤはそこだった。旦那に話してもまさに
そんなこと言われても…ってなって終わってたから。自分だけ黙って
我慢してる感があるんだな。うまく言い表せなかったけど、そういう
ことなんだと気づかせてくれてありがとう。 謝罪か、あるいはお礼を言ってくれる旦那だとだいぶストレスが違うよね
できることならそういう気遣いを自分からできるようになって欲しかったけど、一生気づきそうもないから
ストレス限界突破した時にブチ切れながらこまめに礼を言え!たまには美味しいお土産でも買ってくるとかの感謝はないのか!ってぶちまけた
結果、飲み会行ったりした日はシュークリーム買ってくるようになったわw
私も分担してることでも旦那がやったらこまめにお礼を言うようにしてる 絡む訳じゃないけどブチギレる前にこまめに冷静に不満を言ったらどうかな
うちの母も不満を貯めるだけ溜め込んで決壊したらブチギレる人で
家族としてはそんなに不満だったのならブチギレる前に言ってよと正直困ってたわ 小さい不満は聞き流す
大きい爆発で、初めて真面目に聞くってタイプもいるからね
うちの旦那がそのタイプ
そして子供もそのタイプ >>956
うちもこれ
疲れて帰ってきてる時はうんわかったーと生返事か不機嫌になって終わり
本気で困ってて直せと言ってるんだよってことがわからないと効果ない
別に泣きながら怒鳴り散らしたとかじゃなく不満点と改善点を紙に書いてぶちまけただけよ >>952
早く帰ったってやる事あるのにね
うちもそのタイプだから言わないけど悲しくなる 溜め込む前に不満を言おうと思ったら毎度ネチネチ言う事になりそう
残業って言われる度に「えーまたぁ?!一人で全部やるの大変なんですけど!そりゃあなたは逃げても私がやってくれるからその方が楽なんだろうさー!私は絶対逃げられないって分かってんの?」
うんダメw
きっとかわいく「もぉ!大変なんだぞー!おわびにコンビニでプリン買ってくること☆」みたいなのがいいんだろうね… 普段の夜の時間帯、妻1、夫1のパワーで家事育児やってるとしたら、夫の残業で夫は家事育児が0.2になって残業が1で計1.2、
妻は夫の分の家事育児も肩代わりするから1.8になって、夫が勝手に残業してきたら夫よりむしろ妻の方が疲れる、みたいな感じなのかな?
うちは平日、旦那担当の家事育児がないからあまり関係ないんだけど うちは朝に家事集中させてるよ
夜だと残業する方が家事しなくなるから
どれだけ遅く帰ろうと、朝は早起きして二人で家事をやる
夜の家事は夕飯の支度と片付けだけ
面倒なら外食OKっていうルール
どっちも仕事ギュウギュウだから、残業日は取り合いしてるんだよね うちとやれる方がやれるときにやる、となってるから朝に集中しちゃうな
これで上手くいってる
旦那は帰ってきてから洗濯とアイロンやってるみたいだけど
寝かしつけで寝ちゃってるから見たことない 俺のメシは作んなくていいから
俺の洗濯はしなくていいから
俺の部屋は掃除しなくていいから
俺が帰ってくるまで起きてなくていいから
なんかこれで仕事半減させたつもりでいるんだよね
食事も洗濯も掃除もさせてない、家事は分担して半分やってるドヤって感じ
食事4人分も5人分も手間変わらんから
洗濯4人分も5人分も手間変わらんから
掃除以下略
こっちは朝5時起きなのに深夜まで起きてるわけないでしょバーカ
こっちの負担は一ミリも減ってないのに、親戚の集まりや同僚との会話で
俺、食事も洗濯も掃除も自分でやってるんだ、忙しい妻に無理させられないからね
とかいい旦那ぶって自慢している
周りもスゴーイとかおだてないで欲しい よく考えたら旦那別に早く帰っても自分の食器洗って子供と遊ぶくらいだから戦力なってない
いてもいなくても自分の負荷そんなに変わらないけど残業勝手にされると腹立つのは
単に自分の裁量で遅く帰ったりできるのが羨ましいからなんだと思う
私が残業するときはありとあらゆる準備や調整するのに何で…みたいな それそれそうなんだよね
家事そのものの労力より何で私だけっていう不公平感がしんどい
気持ちの問題だから解決策ないのがやっかい 残業は想定して資格職のこっちが転職したから
もうどうでもいいけど飲み会が嫌だ
向こうはこちらの都合無視で予定入れて週2(営業)
こちらは忘年会歓送迎会のみ、全て夫に事前確認
職種の問題もあるだろうけど、それでも自分だけ感が強い
とーちゃんと寝たいって待って泣いてる娘に
仕事だから仕方ないってなだめるのも嫌だ うらやましい
うちは夫が帰ってくるのはいつも22時過ぎで子供が寝たあとだから、土日しか夫が寝かしつけできないわ
土日は子供と目一杯遊んでくれる良いお父さんだから私は楽〜w >>968
うちもそうだよー
泣いてるのはわけわかってない2歳前半
そして、残業してる夫を仕事だよって慰めるのと
飲み会行ってる夫を仕事だよと慰めるのでは
こちらの心持ちが違うという意味だったの
わかりにくくてごめん >>969
967でした
日付変わってるの忘れてた 秋から来た上司?役員?が旧世代のゴリゴリ体育会系でソリが合わない
社員たるもの何十分も早く出社して勉強なり準備なりしろ!みたいなやつ
それは勤務時間に含められるんですか?→アホなこと言うな
保育園に勤務時間の申請して預けられる時間が決められてるので、勤務時間外だと毎日早くの出社は無理です→やる気や努力が足りない
市で決められてるので努力でどうにもならないんです→屁理屈で逃げるな
こんな感じで話が通じない…
こんな時代錯誤の感覚のためだけにシッター使うのもアホらしすぎるわ
不満な人が多いから今度数人で上に陳情するつもりだけど、なんで今時こんな人が来るんだよ >>971
全部正論だけど・・・
やる気ない部下をもった上司カワイソス >>972
あなたは毎日1時間以上ベビーシッター使ってサービス残業しろと言われたらするんだ…
すごいね
私は社畜はごめんだわ >>971
こういう上司の下で新入社員から過ごした自分は他の同期と比べ、
しなくていい苦労を随分したなぁと今では思う
家で居場所とかないかわいそうなおっさんなんだろうね
早くどっか行けばいいね ブラックなら普通に見かける上司
誰もが知ってるアパレル勤務だけどみんなサービス残業してるよ
お客さんが得するところは従業員が泣いて成り立っている
権利ばかり主張するっていかがなものかな?お互い様精神がなくなりつつあるね 「24時間仕事のことを考えておけ!!」
なんて言ってた管理職がいたけど、見事に飛ばされたわ
研究職だけど、会社にいる時間は丸々実験にあてて、論文や特許読んだり計画立てるのは家でやれってさ
子持ち社員大勢いるのに何言ってんだか
介護問題もかなり切迫してるしね すみません
ホスト規制でした
どなたかお願いします!
育児と家事の両立でストレス一杯の兼業ママ、
ここで思う存分愚痴ってスッキリしましょう。
次スレは>>980踏んだ方お願いします。
愚痴以外の兼業話は本スレへ
ファイト兼業ママ part100
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1540791354/
夫への愚痴は以下へ
【それでも】夫に一言!!統合スレ709【父親?】 [無断転載禁止]
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1539748941/
園への愚痴は以下へ
園に対しての不満・愚痴を書くスレ☆3 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1492908467/
※前スレ
兼業ママの不満・愚痴スレ part18
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1536083359/ >>949
お疲れ様です。役員私も泣かされてます。
絡む訳じゃないけど集まりは夜のほうが
よくない?
昼に何回も集まるのは無理だし
自分は夜集まりのほうが助かる
ただし子供連れはほぼ私だけ
しかもお迎え後ぎりぎりで話合い開始だから
長引くと子供達がぐずりまくりで大変
子供をなだめつつさっさと決めましょうオーラ
出して長引かせないようにしている PTAは専業班とフルタイム班で分けて別行動した方が上手くいきそう 仕事から帰ると山積みの洗濯と洗い物
飯マダー?とか行ってる夫
ひとつくらい家事やれよ
私が休みで家事追いついてない時はあれこれ文句つける場所探してキレてるのに
死ねや ついでにコブも捨てれば自由の身
一度きりの人生だから後悔ないように >>990
固定担当制にするか(皿洗いは誰担当とか)
時間担当制にするか(先に帰った人が食事の準備→洗濯→の順に処理)
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