＊育児休業中の方、どう過ごしてますか？Part25＊
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育児休業中の方、毎日どう過ごしてますか？
お子さんが何歳になったら職場復帰予定ですか？
勉強してますか？
子供とどう過ごしてますか？
なんでもいいです。育児休業中の方、お話しましょう。
>>970あたりで次スレをおねがいします。
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【ｾﾝﾊﾟｲ】保育園入園＆復職準備スレ 17【教えて】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1527673772/
前スレ
＊育児休業中の方、どう過ごしてますか？Part24＊
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1540232431/ 2人目育休中なんだけど上の子４歳を週5保育園に通わせている
自治体の規則に反してるわけではないんだけど、０歳とずっと家にいるならたまには休んでいっしょにいてあげた方がいいかなと思ったりする 私は育休中だけど上の子は働いてる時と変わらないんじゃないかな 2人目以降育休の方はどうしてるんだろうか >>775
うちは上が２歳クラス
一時期登園拒否になった時は休ませて家に居たけどつまらないらしく今は本人が行きたがるので行かせているよ
4歳なら幼稚園に行っている子もいるしいいんじゃないかな？
でも育休中くらいしか平日にゆっくり関われないと思うと悩ましいよね
本人の希望を聞いてみたらどうだろうか >>775
うちも上の子4歳、短時間だけど週5行ってるよ
年少の歳だし日中は通ってて普通だと思ってるけど…
ただちょっとの風邪気味でも休ませたり、平日やってる子供向けイベントに行ったり、働いてる時より休ませるハードルは低くなってる >>775
5歳3歳1歳で三回目の育休中。
我が家はその理由では一切休ませてないな。
一回休ませたら「お母さんともっといたい！保育園行かない！」となるのが目に見えるわ。
上の子たちには、末っ子のための育休だとハッキリ言ってるよ。
同じように上の子達にも育休期間があったわけなので、キッチリ平等にしているつもり。 >>775
うちも上の子4歳でインフルとか流行ってる時期は休ませたりしたけど基本は毎日行ってる
というのも、行きたくないって言う日があってたまには平日公園に行ったりして一緒に過ごしても良いかなと思って休ませたら、休みたいと言えば休めるものだと思うようになってしまったのか、その後保育園に行っても帰りたいと言って離れなくなってしまった
まさに>>778さんが言う状態
大泣きして保育園にも迷惑かなと思って連れて帰ったら更に大泣きすれば休めると勘違いさせてしまって、普通に保育園に行けるように戻るまで結構時間がかかった 製作物とか発表会の練習とかあるし、(家庭の都合では)あまり休ませないでっていう園の方針もあるし、下の子の為の育休だし、日中は園に通ってもらうのでいいと思ってる
でも本人が行きたくなさそうにしてる、とかだと悩むよね >775
4回目の育休中だけど、3男年少はたまに平日に動物園や博物館、通院でお休みしてる。あと小学生組の長期休み中も割と休んでた。あと昼食後に迎えに行って午後は公園で遊んだりしてる。昼寝もうしないのに保育園の昼寝時間がつまらないらしい。
ママはずーっと休みでいいなぁって言われるわ。 >>774
同じく！雨の日は髪がうねるのでストパーかけたいけど更にスカスカになりそう
毛質を取るか、毛量を取るか悩むよ 保育園の入園準備にミシン引っ張り出してバッグを作ったわ
どう見ても買ったほうが安いしキレイだろうけど
いいのだ、自己満足で
そういえば母もたくさん袋物作ってくれたなあ、こういう気持ちだったのかなあと感慨深かった 産休から換算して２年３ヶ月の休みがもうすぐ終わる
次産むとしても育休退園があって、こんなに休めることはないからすごく悲しい
アルバム整理してるけど、0歳の時は産後の肥立ちが悪くて引きこもりがちだった分、1歳はたくさん出かけた
顔見知りの人も増えたしすごい楽しかったなぁ
夫婦二人かつ遠方通勤で復帰後は絶対に余裕がないし、疎遠になってしまうんだろうなと思うと悲しい 仕事復帰で子供と離れるのを淋しいと言う人結構いるけど、それって出来れば専業主婦になりたいってのとイコールなのかな 上の子保育園どうしてるか聞いたものです
参考になりました！ありがとうございます
復帰時に突然急がせるのは大変かなとなかなか支度しない子を毎朝せかして保育園に連れて行っているのですが
今しかゆっくりできないのにな～という気持ちとなるべく毎日同じリズムで生活させたいなという気持ちがありました
イベント時やたまに午後休みにする程度にしてみようと思います >>785
専業主婦になりたいんだったらとっくに辞めてるんじゃない？
週５で働いてて、復帰後はバタバタ生活してる人がほとんどかなと思うけど、週3～4とか、パート程度に働くのが本当は私的にはちょうどいいし周りもそれが理想って人が多いから、子供と離れる時間が増えて寂しいって言うんだと思う
私はゆったりした時間が消えるのが悲しくて、子供と離れて寂しい気持ちはないけどね >>787
わかる
週4パートで未満児の間は自分が休みの日はなるべく休ませて一緒に過ごして、以上児になったら子には保育園行ってもらって週1がっつり家事したり一人でゆっくりするのが理想だ
2人目育休中で基本9時登園なんだけどまぁ9時半くらいまでに行けば大丈夫って感じだから朝ゆるゆる
ほら～オトッペ始まっちゃったよ～とか言いながら私も座ってスマホスッスしてたりする
産休前までは朝Eテレつける習慣なんて無かったのにすっかり定着してしまった
復帰したら7時半前に出発なんだけど大丈夫かなー >>785
給付金や復職の保証がある状態で子供の世話に没頭できる育児休業と、それらがない専業主婦とでは環境が全く異なるから少なくとも私にとってはイコールではないわ
子供と離れるの淋しい気持ちと早く働いて社会復帰したい気持ちは共存してるし
まじめに答えちゃった >>788
全文同意。
絶対上の子がぐずるので朝も当面時短することにする… 1週半ぐらい慣らし保育があるんだけど、昼ごはん前に迎えにいかないといけないらしい…
たった3時間の為に連れて行くの逆に面倒だよーさよなら私のひとり時間 子供一人しかいないしもう２歳なのに、子の昼寝の間はだらだらしたり一緒に昼寝してしまう
外大好きすぎて、毎日午前中は二時間くらい連れ出さないとダメな子だから、しんどくて当たり前って二人の子持ちかつワーママの友人に言われるけどそんなもんなんだろうか
復帰した方が楽になる面も多いと言われたけど本当かなぁ
通勤遠いし部署かわるし４月復帰が不安だ >>791
その期間なら、半ドンは最初だけじゃないかな？ むしろ慣らし1週間半なんて良心的だと思う。
うちの園は3週間あるわ。 >>791
その日程だと昼無しは2,3日～1週間じゃない？
子の様子を見ながら預かり時間を徐々に伸ばして行くのが一般的だと思うよ
関係ないけど半ドンて懐かしい
最近は周りで使う人いないわ 半ドンの後は一斉下校してラーメン食べながら吉本新喜劇みてた 慣らし期間悩むわー
4月1日入園で翌月1日までに復職すればいい自治体
5月生まれの1歳クラスだからじき2歳で人見知りな性格
会社には希望した日で復職できそうだけどどうしようかなあ
4月前後入園のみなさん、慣らしどれくらいにしましたか？ 見学行った園はほとんど1週間慣らしで
昼までとか
最初2日は2時間、次の3日はお昼までなどのバリエーションがあって
内定した園もそんな感じの説明だったけど、
説明会に持参する書類の中に2週間分のお迎え対応可能時刻を報告する用紙がある
0歳児だしあんま欲張って最初から長時間預けるのは難しいとは思うけど
2週間の欄があるってことは2週間は短時間てことなのか、ある程度割り切って2週目からフルにしてよいのか、
どっちがいいんだろ うちは、慣らしどれくらいできるか聞かれて２週間と答えたらスケジュール作ってくれたな
１歳児が慣れるのに一番かかるとのこと、もっと長くしようか悩み中 半ドン楽しみだったな
朝からしっかり活動してるぶん完全休日より充実した気分になった
育休中いろいろ勉強したかったけど気づいたら半分過ぎてた
1日中離乳食作ってる気がするw 791だけど、本当に1週半ずっと半ドンだって…
以前行ってた別園は徐々に保育時間長くしていくだったから衝撃だ >>798
何に悩むかわからない
私も会社も自治体もオーケーで、5月復帰一択
最後の一人時間を楽しむ >>798
ほんと5月1日一択でしょ
4月中にしたら社会保険料もかかっちゃうし、5月入園できるならそうしたいわ >>798
私3人目だけど慣らしが終わったところで入園したては呼び出しの嵐だから5月1日一択だよー
4月復帰だと休んでばかりになるから全力で5月をおすすめするよ >>805
まあそうだよね
慣らし期間にどんだけ悩んでも結局4月はひんぱんに休みそう
自治体のルールは4月中復職が必要で5月にできないし、かと言って社保もかかるから
2週くらい復帰遅らせて、有給は残しとこうかな >>798です
みなさんありがとうございます。
ネットで見ると慣らしは2週間程度が多いみたいだったので4月丸々とるのは気が引けるし取り過ぎなのかなと思っていたところでした。
会社も自治体もOKですので5月1日にしてみたいと思います。 四月から保育園に決まったが、育休中に妊娠。育休明けて第二子産休開始まで、3カ月。
有休で埋めて連続可なんだけど、後ろめたさで、上司に復帰すると言ってしまった。
二人目は来年0歳で確実に兄弟ポイントで。
復帰すると言わずに有給使いたいと交渉すべきだったか。。
みんなならどうする？ばかだったかな。
ただ休むと来年の有給は２０日しかない。 2歳と0歳抱えて有休20日はちょっと不安だな
子の体調不良で休むことも多いだろうし、私なら時短取らずにフルタイム復帰からの産休にすると思う >>808
どうせ後ろめたいんだから、顔合わさずにそのまま休んじゃえば？
あなたの代わりの仕事をしてくれる人をそのままステイにしてもらった方が、横で働いてる人たちもやりやすそう
復帰して上司や人事が期待してるのに、そこですぐに妊娠報告の方がよっぽど言いにくそうだわ >>809
やはり来年の有休日数考えると、復帰が無難ですよね。。
妊娠してて久しぶりの復帰でもフルタイムで大丈夫でしょうか。むしろフルタイムにした方が延長で夕飯も食べさせてもらえるから、ご飯作りが面倒だと感じるわたしにはラクなのでしょうか。
今回時短にすると育休の金額が安くなってしまうのですが、妊娠してるのもあり、フルタイムにするか葛藤です。 >>810
もう既に上司は知ってます。
電話でのやり取りなので、同僚はすでにしってます。。 もう周りも知ってるんだし、とりあえず復帰、かつ妊娠中だし時短したらいいと思うよ！気まずいかもしれないけど数年後には皆忘れてるよ、のレス待ちな感じかな？ 職種によるだろうけど、3ヶ月かつ妊娠中だとマミトラな仕事しかなくて
社内ニートみたいになって居づらいことはないのかな
それもまあ、一時のことだけど >>811
大丈夫かどうかは妊娠中の体調や仕事の内容次第なのでなんとも…
私の会社は1時間単位や半日単位で有休が取れるのでそういう制度があるかどうかにもよるかと
標報月額は養育特例で前の額を維持できるのではないでしょうか？ >>814
居づらいとか思える人ならそもそも妊娠してませんて >>815
養育特例は将来の年金。
結論からいうと育休手当は「時短勤務の給与が基準になる」。
給付率は、対象となる期間の給与の賃金日額に180日間は67％、181日～50％。
時短勤務中の給与は、通常勤務のときより減りる。。。
それに対して給付率が同じだから、当然、育児休業給付金自体も減額。 妊娠中なら時短取らなくても通勤緩和使えるんじゃない？ >>817
そっか、じゃあ17日を超えないように勤務するとかしないとダメか
3ヶ月じゃ普通に働くと真ん中の月が17日超えちゃうね >>818
通勤緩和、有給扱いの会社だったらいいけど、無給扱いの会社だと時短と変わらなくない？ >>820
確かに。うちは無給だった。
ただ時間休で時短にして、
フルタイムで働いてた。 >>820
確かに。うちは無給だった。
ただ時間休で時短にして、
フルタイムで働いてた。 へーいいな
うちも最近時間休って制度できたけど、3営業日分＝24時間しか時間休に充てられないや
毎日使うなら1カ月で終わりだな
>>808
第一子のとき妊娠中の経過は良好だったのかな？
つわりがmax酷いと通いで点滴とか最悪入院になる
また切迫になると自宅安静でも出勤は一発アウトだよね
3カ月しか居ないひとでやることあるのかな
自分なら有休にするわ、というか第一子育休明けと第二子産休入りの間が40営業日で全部有休消化にした
（有休25日／年付与、1年分は繰越せて第二子も2年育休取るから復帰時有休スタート50日w） ３歳と７ヶ月の兄弟
３～４月に関西に旅行しようかと思ってたけど、麻疹やばいのかな
育休が終わる６月までに行きたいけどリスクをおかしてまで行くべきじゃないかなー
どのくらいのヤバさなのか実感できない >>824
このスレで麻疹とかについてはよく話題になってる
こんなレスがあって、自分はできる限り危険避けようと思ったわ
824が旅行を強行して、もし下の子が麻疹にかかって、脳炎になってないかなとか気に病んだり、万が一の後遺症発生時に後悔しないって言い切れるなら行ってらっしゃい
【子供】感染症について語ろう【妊婦】2
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1527194053/
556 名前:名無しの心子知らず [sage] :2019/02/18(月) 17:44:57.73 ID:jOjhitHa
麻疹で一番こわいのが後遺症の脳炎だからね
しかもその症状が出てくるのが数年後という
麻疹治ってもずっと不安だよね >>824
麻疹がたくさん出てるエリアから1時間の所に住んでる兵庫県民だけど、お勧めできない
大阪への観光旅行なら患者がたくさん出てる地域に行くだろうから、止めておいた方がいいと思うよ
外国人もすごく多いしね
兵庫はほとんど出てないから今のところはまだいいけど 大阪市民からすると
普通に暮らしてるよ、そんなに避けないでよって気もするけど
こればっかりは絶対って無いし自分の判断がすべてだからね
確かに普通に暮らしてると言いつつ、外国人観光客が多いところや患者が出たデパートなんかは避けてるから大丈夫なだけかも >>825
うわありがとう、こんなことが起こるのね
そうだねやっぱり子の健康には変えられないから今回は近場にしようかな
それはそうと、どのみち下の子が一歳前で保育園入園と予定だから、
予防接種についてかかりつけに相談しなきゃな 大阪の中でもニュースになった集団発症した地域に住んでる
身近には発症した人いないし、市内の人でもニュース見てなかったり子供がいない人は麻しんの話しても｢え、そうなの？｣って言うレベルだけど自分が旅行する立場なら辞めるな
また是非違う時期に来てください 買い物行ったら同僚にばったり会った
私が産休入ってから休職者・退職者続出でカツカツらしい
『早く帰って来てよ～ww』って言われたけど権利だからギリギリまで休みます… うちは実家が大阪
5月帰る予定しててその時8ヵ月だけど子供の安全考えるとやめた方がいいのかもしれない
両親は楽しみにしてくれてるんだけどね… 大阪住みとしてはそんなハラハラされながら来るのは胎教にも良くないしわざわざ来ていただきたくない
仕事も生活もあるし大阪に居ざるを得ない人間からすると逃げようがないんだから、こわーい行かない方がいいのかなーとか言うぐらいなら来るな
来て感染したらただ事じゃない上、せっかくまだ広がってない地域に持ち運ぶことになるんだし >>831
1回目も未接種だもんねぇ
行く前に1回目打っとくという手もあるけど…(自費になるけど) >>831
どうしても会いたいならご両親に来てもらうのが良いのでは 言い方悪くてごめん
確かに住んでる方からするとそこまで言うなら来るなという感じだよね
後スレチで失礼しました
レスくれた人もありがとう
接種考えるか両親に来てもらうか提案してみる 原則、育休者は配偶者の転勤に伴う勤務地変更でもない限り元部署に復帰の会社なんだけど、会社の諸事情で近年、うちの事業所で育休を取った人は別部署に復帰になってる
私もその一人で春復帰だけど、新部署からどんな目で見られるのか本当に怖い
業務未経験だし子の病気で休みまくる時短の人なんか本当に要らないだろうなと思うわ
そういうのを周りが許してくれるのって、これまでの人間関係があってこそだよなぁ >>836
それは思うけど、仮に周りに白い目で見られるとしても仕事辞めるつもりないなら淡々とこなすしか無いじゃん
自分も元部署復帰予定なものの、知り合いがほぼ異動済で初顔合わせの人ばっかりになるわ
病欠や時短は仕方ないから、とにかく勤務時間中は死ぬ気でフル回転して頑張るしかないよ >>837
そうだねぇ
しかも30代半ばで、正直1年以内には二人目妊娠したいからもう図太くいくしかないよね
今まで産育休者、時短者のサポートは前々部署で散々してきたから、自分の番だと思って権利行使させてもらうわ 予定日よりも早く産まれたら、その分産後休暇の終了日も早まりますよね
先日辞令が届いて、育児休暇に入る日が予定日から数えてになっています
担当の人にそれであっているか聞いたら、それでよいと言われたのですが
私が仕組みをよく分かっていないのでちょっと不安になっています >>839
産まれたら会社にいろいろ書類出さないかな？
そこからまた産後休暇や育児休暇開始日はカウントし直されると思うよ >>839
そういうもんじゃない？
ぴったり予定日に生まれる人の方が少ないんだし、育休開始は早まったり遅くなったりするのが常だけど、とりあえず現時点の予定、という意味じゃないかな >>839はもう産んだんじゃないの？実際の出産日から数えてが正しいよね 5日遅れての出産だったから産休期間延びてお金的には得したけど、まだかまだかと自分も周りも気が気じゃなかったな 私は12日遅れてかなり得したけど、上司から2回確認が来た
出産報告がないからチームの人からもすごい心配されてたらしい みんな復帰後は時短勤務になるんだよね？
うちも制度はあって私も時短を希望してるけど、客先常駐業務だから時短できずフルタイム復帰
時短勤務出来る人達が本当に羨ましい フルだよ
別に客先常駐でもなければ現場でもないけど
時短のメリットがほとんどない >>845
時短は小3までとれるけど、１人目２人目の復帰時はフルだった。
元々定時に帰れる＆会社→園→家まで車で片道15分だったのも大きい。
今回は双子で一気に四人になったから時短Maxとる予定だよ。 もう産まれてます
やっぱり間違えているみたいです
産前休暇が短くなった分もらい過ぎたお金は返して、その時に他のものも予定日になっていると言ったのに
他のはそのままでいいと言われてしまいました
一回指摘してそれで合ってると言われたのに、また言うのは気が重いなあ 双子含む4人育児おつかれさまです！
私もフルタイム復帰予定
定時が17時で園は18時までは通常保育だから 私もフルで復帰するよ
もともと残業ないから問題ないかなと思ってる フルタイム復帰しゅごい…小3まで時短取れる制度あるからフルで利用する
しかも5時間しか働かない 復帰の年に上の子が小1になるから私も時短復帰するつもり
>>851さんと同じくまずは5時間にしようと思ってる
子ども一人でフルで働いてた時は平日ワンオペでオーバーワークで凄くイライラしてたから安全策を取りたい…
でも収入大幅に減るよね～…
あと残業はほぼできないけど一応フルだから職場では罪悪感はあまりなくて気楽だったな 1人目通勤時間もあって7時～18時で保育園に預けて復帰、今2人目の育休中だけど上の子が朝ゆっくりお迎え早いのがすごく嬉しいみたいなのと、私自身もゆっくり子供と関われるのがすごく良くて復帰後の時間をどうするか悩んでる。
結構融通は利くからがっつり自担にしてしまおうかなと。 送りが旦那だから、時短にせずに早出してフルで働くわ。
うまく回せるか心配。 わかる
仕事量で評価してくれる会社ならいいんだろうけど、うちは昔ながらの時間で評価だから、同じ10の仕事を時短でやるよりもフルでやる方が仕事量も精神的にも楽
問題は体力なんだぜ うちはフル復帰するとなぜか残業もできる人扱いにされるから時短一択
ちょっと油断して残業してるとさらに仕事振られるからいかに「帰るキャラ」を確立するかが肝だわ >>854
私もこれの予定
残業は始業前残業（日本語が変だけど）のみ！で復帰交渉する
出張とか自由にできないのは苦しいけど頑張るよ
中途半端に役職も社歴もあるから、
時短マミトラにしたら自分も周囲もやりにくくてかなわないだろうし 一人目の時は時短使わず時折残業もして働いてたけど、生活荒れたし、子供の記憶があんまりないんだよね
二人目育休明けはガッツリ時短とってこれを機に働き方変えてくつもり。40代は仕事ソコソコに育児と仕事のバランスを上手にとっていきたい
管理職になるのは無理だろうけどもういいわ、なりたくもないしずっとプレイヤーでいい
若い子は体力に任せて頑張れ！ >>856
うちもこれだわ
フルでもギリギリ行けそうだったけど残業できる人だと思われないために1人目の時は30分時短してた >>856
すごくわかる！私は通勤長いから時短一択だけど帰るキャラにならないと本当に仕事振られるよね
結局は部署次第だなと思うところもある
前にいた部署はそこまで忙しい部署じゃなかったから時短の人もすぐ帰れたけど、育休前にいた部署は忙しすぎて時短の人も帰れてなかった
電話鳴りまくりで取る人もいなかったし 第一子ネンネ期とのこともあって、復帰後のキャリアも考えて簿記二級を今日受験した。(現行職種は営業事務)
勉強時間は軽く2.3百時間位、過去問も15回分を3周するぐらい結構勉強したんだけど、自己採点だと合格点マイナス4点ぐらいだった… 子供と夫を蔑ろにしてまで受ける必要はあったのか、やったことは全て無駄だったのではと消沈しています…
受けた人とかいますかね？
今後ネンネ期も終わって、活動時間が増える+
離乳食+保活のトリプルコンボで育児と勉強が両立出来る気がしない
まぁ、兼業ママの方が比べられない位大変なのはわかってるけど この春復帰、子は1歳過ぎ。私も子が4ヶ月の頃簿記受けたけど、その後は日中はまったく勉強出来ずw
おっしゃる通り離乳食と昼寝激減、後追いで、机に向かえる時間なんてなかった
受験申し込みすら諦めてたw
私のモチベーション低下も大きな要因なので、こんなのは反面教師にしてください？ >>861
子が5ヶ月のときに宅建受けたけど落ちた
夜間授乳も多かったし昼も眠いしで全然勉強できなかったけど、スマホスッスする時間を勉強にもっと当てれたなーと反省してる
ネンネ期って言ったってほやほやの赤子世話しつつ2,300時間も勉強するってすごいと思うわ
離乳食のストック作りとかを昼間やっちゃえば夜少し落ち着いて勉強できるかも
今回それだけ勉強してるんだし次はきっと受かるよ、お疲れ様！
頑張りすぎないようにほどほどにね～ 9ヶ月になる頃にFP2級受けるつもりでいたけど、夜泣きがひどくて勉強時間どころかまとまった睡眠時間すら確保できずに途中で断念した
結局復帰して子が2歳になった頃に受けたよ
平日の家事は最低限にして土日のどちらかは旦那に子を任せて半日カフェって感じだったけど、育休中より勉強しやすかったな >>861
それだけの勉強時間を捻出したことがすごいです
私は育休中に三級とって満足してしまった…
簿記二級は確か一級の問題が繰り上がって、今かなり合格率が悪くなってますよね
もし不合格だった場合、お仕事復帰されてそのまま勉強をし続けるのはなかなか難しいと思います
でも育児家事仕事がふっと落ち着く時ができると思うので、そこで再チャレンジ
その頃には二級の難易度も落ち着いてるんじゃないでしょうか
でも簿記って部分点あるので4点くらいなら合格してる可能性もありそうですね
私は復帰までにあとMOS検スペシャリスト取って終わりにしようと考え中
自分が人事の下っ端のような仕事をすることがあるんだけど、意外とエクセル使えませんって人多くて
パソコンを普通に使えることのアピールになればと思ってます >>861
子が1歳7ヶ月のときにFP2級受けた
夜間授乳もないしひとりで遊んでいるとき、寝ているとき、休日は夫にまかせてと勉強しやすかったよ
離乳食のストックももう作らなくていいしなんでも食べるしいいタイミングだったと思う
私は仕事しながらは難しかっただろうし平日も子と遊べないのに土日も遊べないのは寂しかったと思うので育休中でよかった
簿記2級も受けたんだけど学生時代だから記憶がない…今難しいんだよね がんばってください >>861 です
レスがこんなにつくなんて思ってもいませんでした
あたたかい言葉に涙が出そうです
みなさん色んな資格取得の勉強をされてたりするんですね
時期もネンネ期、離乳食期、幼児期と様々な中取り組まれてる話が聞けて自分だけじゃないって思えました
特に夜間授乳、勉強時間の確保が難しい等々の体験談は首を大きく縦にふるばかりです
私も今子供が生後5カ月なんですが、夜間も2.3時間に1回起きるのは新生児から変わらない中での勉強だったので、肉体的にもメンタル的にもしんどかったです…
でも、ここで聞いてもらえて次回また頑張ろう！って思えました
(受かるかもってお話もありましたが、今回はマックス見積もってマイナス4点とかなんで多分難しいです…)
長くなってしまいましたが、本当にありがとうございました
とりあえず明日は子供と一日中ゴロゴロしときます… 私なんて毎日子供とゴロゴロよ
勉強はしたいけど、乳児の期間をめいっぱい楽しむだけで私の容量はいっぱいだわ 資格の話ためになる
今８ヶ月で寝かし付けは添い乳が定番になってしまったけど完全に寝入るのに1時間はかかるしその間はずっとスマホスッス…
資格の勉強時間に当てたいとずっと思ってた
衛生管理者みたいな難しくないけど会社運営に必要な資格を考えてたんだけどもっと難易度の高い行政書士とか社労士はさずにスマホメインではムリだよね… >>870
アプリでテキストや問題集やったらどうだろう
今検索したら行政書士とかもあるみたいだよ
無料のも多いし私も別の資格だけどアプリで4択問題の模擬試験やってる
スマホスッスの時間そのまま勉強に充てられるよ、おすすめ 産休入る前から社労士のアプリ入れてたけど、さっぱりやらずに
気分転換のスマホスッスばっかりw あと2ヶ月で休み明けるしもうだめw 5月半ばに復職予定だけど営業から事務に転属になるから手取り減るし落ち着いたら前の給料くらいもらえる業種に転職したい…
乳児持ちだとやっぱり資格ないと厳しいよね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
