【時給】パートタイムママンPart83【日給】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
次スレ立ってないのに書き込んじゃったので立てました 被ってたみたいで申し訳ない。
こちらの方が後に立ってるので、part84に転用しましょう。
>>970
当スレは実質「Part84」です。
次スレは「Part85」でスレ立てお願いします。
現行Part83はこちら
【時給】パートタイムママンPart83【日給】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1583635766/ >>1おつです
子どもが手が離れてきたので１０年ぶりに働きたい
接客業しかやったことないのに工場にチャレンジしてみたいけど雰囲気とかよくわからなくてなかなか前に進めない…はー緊張する！！ 新型コロナ、新たに医師ら２人の感染確認 兵庫県
兵庫県は１０日、北播磨総合医療センター（同県小野市市場町）に勤める７０代男性医師（神戸市在住）と、
同県伊丹市に住む７０代の無職男性が、新型コロナウイルスに感染したと発表した。
県によると、男性医師は、３月５日まで同センターに勤務し、６日から３８度台の熱が出たという。
７０代無職男性は２日まで、利用者ら３人の感染が判明した伊丹市の介護施設「グリーンアルス伊丹」を利用。４日から３７度台の発熱があった。
2020/3/10 20:53 神戸新聞NEXT
https://www.kobe-np.co.jp/news/sougou/202003/0013182594.shtml 夜勤やってる方いますか？
1日のスケジュールが知りたいです
やっぱ子供が幼稚園や学校行ってる間に睡眠取るのかな >>10
看護師だから、勤務時に職場の託児所使ってる
自宅で仮眠取れないのがきついよ 頼れる親族はおらず、園も学校も預かりはしてくれるけどなるべく自粛して欲しいと再三要請
クラスも2人くらいしかきてないしうちも心配で仕事は休ませて貰ってる
職場からはよく思われてないのは伝わるので次の出勤が気が重い
本音はコロナ流行りだした頃からもう辞めたいんだけど
引き継ぎどころか次の人もいない状況でこちらから言い出していいのかな >>14
大丈夫大丈夫
パートなんだから好きに辞めていいよ 今日パートでミスしてしまい落ち込み中
入ってだいぶ経つのに凡ミスだし、自分の不甲斐なさに腹ただしいやら悲しいやら >>16
そういう時って結構凹むよね
とりあえずなんか美味しいものでも食べて少しでも元気だしてね 人間だもの誰だってミスはあるさ
飲食店勤務でランチタイムの売り上げ上場、引き継ぎの仕込みやるか！ってとこでレジトラブル多発。レジ締めもグダグダになり結局30分居残り
夫の給料が不安定になるかも、という時だからいつも通りにパートできる事は有難いけどいつ自分が感染するか怖い バイト落ちたわ
歳だから人気ありそうなバイトはもう受からないのだろうな
扶養内でとか言うのも良くないのかな 未就学児もち転勤族両実家市外って言ったらだいたい微妙な反応される。すべてを正直に答えない方がいいのかな…でも聞かれたら嘘つけないよー >>21
そんな微妙な反応されるところに嘘ついて入ってもしんどいだけよ
私は転勤族ではないけど頼れる人いないから聞かれる前に言う
頼れる人も近くにいなくて急病の際はお迎えも休みも全て私が対応しないといけないのですが、それでもよければお願いしますって感じで
それで家庭あっての仕事なんだからそんなこと気にしなくていいよって言ってくれたところで働き始めてかれこれ3年目 >>20
うちの職場は次から次にババアのパートさん契約社員さん来るよ。私も含めてババアだらけの職場。
あるところにはあるからがんばって。 >>23
ありがとう。嘘ついて働いても後々きつくなるよね。コロナもあるし働けなかったら頑張って節約するしかないけど理解あるとこに当たるまでがんばるわ 10万円給付は「外国人も対象に含める方向」住民基本台帳に登録あれば国籍は関係なし 総務省が明らかに ★5
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1587132812/
【麻生太郎】富裕層から事後回収は困難 給付した１０万円を富裕層から確定申告などを通じて事後的に回収するのは物理的に不可能だ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1587126255/
【政治】「公務員や年金暮らしの人にまで渡すってどうなのよ」 杉村太蔵の『10万円一律給付』案への異議に拡がる“納得の声”[03/26]
https://phoebe.bbspink.com/test/read.cgi/pinkplus/1585233896/ 自分が落ちて次の週にまた同じ条件で求人貼ってる所って何なんだよ いらない、じゃなくて合わないに変更して
パートなんてフィーリングで決めてるんだから 深く考えずさっさと切り替えるが吉だよ
就活なんて大半が巡り合わせの問題って感じだし
ハロワに限っては特に採用に困ってなくても職員に言われて仕方なく載せてる時あるし(昔勤めてたとこがそうだった) 採用に対して応募多数だった場合一番大切なのって
やっぱり勤務どれだけ入れるかと通勤距離（交通費かからないと◎みたいな）？
あとは子供いたら避けられるとかかな
スキル過多も嫌われるってほんと？
言い方悪いけど他のパートさんと同レベルがいい、みたいな 職場の求めてる条件はあるんだろうね
私のパート先は40代前後の子どもが小学校高学年以上
前職がある場合長く働いている人（短いとすぐ辞めるかもしれない）
コミュ力がある人（周りとうまくやっていけるか）を重視
その為、面接で雑談してると社員同士が話しているのを聞いてしまった
だから面接時にやたら雑談するなって思ってたんだよね >>34
オーバースペックの人は辞めやすいから避けられることもある
あと歳が若いお母さんほど良いというパターンと、落ち着いた年代の方が辞めにくいから歓迎されるパターンもある
あと旦那や両親など頼れる頼れないが大きいかな うちの店舗は人多すぎでみんな時間減らされてるし、
新規採用してないのに店舗にもネットにもずーっと求人出てるよ
ネットから面接予約できるからたまに面接来るけど全てお断り
お互い時間の無駄だから求人出さなきゃいいのにね 今の時期だと小学生以下の子どもが居る人だと採用厳しそうだろうね >>38
去年保育園申し込みして3月から求職活動始めたけどもう今年はあきらめるよ 自由登園になったんだけど、子供が行きたがらなくて今朝は大騒ぎした
今週も来週も3日だけ頑張ってもらうけど、コロナが怖いから行きたくないって言われるから本当に辛い
年中でこんなにグズられるとは思わなかった パート並行で応募してて第一希望以外から内定もらったら
保留お願いしてますか？
面接調整がうまくいかない 大規模倉庫で働いてるんだけど、コロナウイルスの感染者が出たことって幼稚園にいうべきかな
今は幼稚園は休園してて5/7には二週間たってるけど、もし感染者が再度出た場合なんかはそこから二週間休ませることになるんだろうか あーブランクが長くなっていく…転勤族両実家市外未就学児いるって私が採用する側でもお断りだわ。 >>970
次スレ、「作成不要」です。
下記スレが重複なので、誘導をお願いします。
直近のスレで重複続きなのでご注意下さい。
【時給】パートタイムママンPart84【日給】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1587006436/ ギリギリまで悩んだけど職場にシフト減らしてもらった
子供を保育園に預けるとうつすリスクもうつされるリスクもあるって思うといろんな方面に罪悪感がすごいある
ただ大幅に減らしたから何かを削らないといけない… >>45
ブランクより子供が未就学児ってあたりじゃないかな
自分は未就学児いた時は面接落ちまくりだったけど子供が2人とも小学生以上になってからは落ちた事ないよ
転勤があるとかは聞かれない限り言わないw >>45>>48
横だけどどういう業界や会社だと落ちやすいの？飲食店？
私も子供が未就学児、親遠方だから厳しそう 5/6まで自宅待機してて下さいって今月3日ぐらいに電話がかかってきたんだけど、この勢いだと会社潰れたりして？
飲食店経営のほかにお持ち帰り販売店もやってるんだけど、社員割引(私はパートです)があるから店のある隣町まで買いに行ってみたんだけど、めちゃくちゃ高いのなw
なにも買わずに帰ってきたw >>50
未就学児もち両実家遠方だけどドラッグストア、本屋、100均、マック受けて全敗
土日出れないからなおさらかな…でも資格も経験もないから事務職なんてもっと受からない >>52
時間帯とか合わなかったのかもね
マザーハロワで探してみたら？ 土日出られないのは大きいよね
土日どちらかなら出られますなら結構採ってくれるけど、それも無理なのかな 自粛で収入↓出費↑↑↑で家計がヤバイ
自宅で仕事ができるスキルが多少あるから少しでも稼ぎたいんだけど、子どもがいると本当キツいね
テレワーク中家で子ども見てる人、どうやってやりくりしてるの
一人っ子&一人遊び出来ない&YouTubeやゲーム興味無い子ってどうしたらいいのー >>52
逆に事務職の方があるかもしれない
留守番要員みたいな仕事もたまにあるよ
ここでは倉庫内作業とかよく見かける
でも今は求人減ったね
派遣もガクッと減った気がする >>52
がんばれ！
頼れる人がいなくて、末っ子1歳で自分が40歳の時に未経験の短時間事務パートに受かったよ
条件がよかったから、かなり倍率は高かった
パソコンは使えるけど、Excelとかは最低限のことしかできないって正直に言った
なんで採用されたのはわからないw
私の後に入ったパートさんも転勤族で未就学児2人持ち
お母さんは我慢強いし、人の失敗も許す包容力があるから積極的に採用するって方針らしい >>52
ぶっちゃけ見た目大事
見た目や話し方に好感持ってもらえたら、多少経歴条件悪くても受かるよ
もしデブならまず痩せる >>52
同じ条件、しかも旦那単身赴任の友達は新規開店のチェーン系レストランのランチタイムのみで採用されてたよ
今はとても大変な時期だけど頑張れ！ >>55
仕事してるのに子供預かってもらえないってことはたぶん幼稚園でしょ？
それに妻が仕事減った程度で家計やばいってどうなの
どっちも見込みが甘いよね
こういう人は同情できないな、自業自得 >>62
保育園も今は医療関係やインフラ系物流スーパー等の一部職以外は預かってもらえないよ >>62
妻だけじゃなくて夫も仕事減ってるんじゃないの？
我が家はコロナ影響モロに受ける職種で来月の給料半分くらいになるよ
いつまでこの状態かも分からないし普通にきつい >>55
うちも4歳で普段は8時30分〜16時30分まで保育園
日中は事務所で働いてるけど今は自宅保育兼在宅勤務
子どもが7時30分〜8時に起きておかいつ見ながら朝ごはん食べててもらい9時30分頃までEテレかDVD付けっぱなしで粘土お絵描き折り紙パズルを用意しといて好きにひとり遊びしててもらう
その間に集中的(1.5時間で3時間分は頑張る)に仕事片付ける
その後は公園買い物子どもとみっちりスキンシップとって遊ぶ
昼ごはん食べて昼寝始めたらまた仕事集中的にする
洗い物や洗濯はそのままにして夜まとめてやるか旦那に振る
夕方の時間帯にひとり遊びできると言えば仕事させてもらい、ひとり遊びいやだと言う日は仕事しない
21時30分に絵本読ませながら寝かせたら0時頃まで仕事する
けど今は在宅勤務より手作りマスク大量生産した方が稼げるわね >>62
え、普通に保育園だけど
今自治体によっては特定の職種(医療や福祉、インフラや運送など)以外受付不可になってるんだよ
うちはそれから外れたしたってだけ
パートだけどフルタイムで20万近く稼いでるから普通に家計担ってるし
保育園児がいる社員も休んでるし、自分だけじゃ無いにしても自粛延期になるかと思う気持ち沈むわ うん、だから旦那の稼ぎが悪いのに子供一人すら共働きでやっとってことは、そもそも子供持つのが無謀だったんじゃないの？
ま、今更だけどね、ご愁傷様です >>67
ここそういうレスするためのスレじゃないからよそでやってね >>52です。皆さんありがとう
土日どっちか出れるようにしたりもう少し頑張る。家庭環境もだけど受け答えとか暗そうに見えるとかも重要だよね… >>65
今の時期でも公園連れて行くんだね
しかも買い物も一緒？
あんまり危機感無い地域なんだ >>71
そういうお宅は、4歳の子を一人留守番させて買い物に行く地域？ >>72
週末とか旦那がいる時にまとめて買い物してるけどね
シングルマザーだったり旦那が単身赴任の人は仕方ないだろうけどさ うちの近くだと週末はめちゃくちゃ混むから平日に子連れで行くほうが多分マシだわ 岩手はみんな普通に生活してるのかな？
うちの地域は緊急事態宣言出てるけどみんな普通に生活してる気がするわ
学校は休校だけど、近所の子供達は外でチャリ乗り回して遊んでるし
うちの子供達は元々インドアだから外出出来なくても何も言わないから助かってるけど あと母の日がもうすぐ来るけどみんな家でお祝いとかすると思う？
スーパーの鮮魚コーナーで働いてるから毎年手巻き寿司セットとか凄く売れるんだよね
店長は忙しくなるって言い張ってるんだけどどうなんだろう
こんな状況でも母の日なんか家でやるかなあ… >>77
うち、先日私の誕生日で、スーパーでセット買わせてもらったわ！セット様様だった
なんかのお祝いでほんのちょっとしたもので気分を上げたい事もあるから売れるかもよ？
買ったのは私だけどそんなの気にしないわ >>74
私も平日派
大きいところは避けて、仕事帰りにちゃちゃっと買って帰る
幸いうちの辺りだと、私が行く2時前後は元から人が少ない
週末は、どうしても週末にしか行けない人に譲るわ
混み過ぎで行く気にもなれないし
>>73は多分、週末の方が空いてる特殊な地域に住んでるんだよ >>77
毎年売れてて、今も普通に生活してる地域なら、今年も売れるんじゃない？
土用の丑の日とかは微妙だけど、母の日の手巻き寿司は家族で楽しめるイベントになるし
それに、こんな状況だから、っていうのもあると思う
昨日のテレビでも、コンビニでデザートを普段より多く仕入れて
読みが当たった！とやってたよ >>70
私はむしろ土日完全休みを狙った方がいい気がする
狭き門だけど、営業時間イコール勤務できる時間の方が私は採用されやすかったな
経験無し、学歴も高卒だけど1歳と4歳持ち、もちろん助けてくれる人はいない、それでもいいのか念押しして採用された
誰にでも人気のあるエリアは無理だったけど、交通の便がちょっとよくない(でも私は近所だからむしろありがたい)ってところで採用されたから、コロナが落ち着いたらエリアとか選んでみるのもいいと思うよ 岩手だけど休校休園じゃないしまあまあ普通に生活してる
ファミレスでランチのパートしてるんだけど、緊急事態宣言の対象が全国になってやっと客数が減った
イオンが専門店街休業だからか週末はスーパーや大型書店が激混みだった >>77
例年より売れると思う
外食できないし、家でパーティ感出るのって手巻きか焼肉がお手軽だもん 子供も喜ぶし
都内牛丼屋に勤めてるけどランチタイムに限っては売り上げ増加 クソ忙しい。テイクアウトが増えレジ前大混雑、3密とはって感じ 愛知県にいて普通に5月末まで休校だから、小学校がある地域あるんだと今さら驚いている。
パートも採用されて1度も行けてない ゴールデンウィーク明けにもしパートの仕事が再開したとしても、みんなお金を使うことにビクビクしているから、私が働いている割と単価が高めの飲食店になんか誰も食べに来ないんじゃないかと思う
(ショッピングモールに入ってるんだけど) 休校になってから仕事休ませて貰ってる(学校からも下の子の園からもかなり強く自粛求められてるし私も不安で)
職場は理解があるといっても同僚からは良く思われていないのは連絡した時とかの対応でヒシヒシと感じてる
休校延長が決まってまた延長申請しなきゃいけないんだけどさすがに気が重い
コロナ以前からも家庭環境にトラブル続いていてパート続ける気力も減ってきてるけど
条件がいいので周りにどう思われてもしがみつくしかないのか
合間見て菓子折りもってこ… >>84
今のところ5月末は愛知だと1つの市だけだった気がするけどうちもGW明け登園なんて無理だと思う >>88
そうだよね
万が一の事があったら職場にも迷惑かけるわけだし
万が一に備えて休む方が私の代わりはいるから…
その代わりの人がストレス感じてるらしいのが申し訳ない 4月のみ学童の予定だったがコロナ怖くてキャンセル＆パートも休み。
土曜だけ子供は旦那に預けて出勤してる。休ませてくれてすごくありがたいが、職場の子持ちは学童に行かせて出勤しており誰も休んでないのですごい気まずい。
別に祖母に預けられる日もあるが、祖母はコロナなど気にせず出歩いてるので無理、、！ 私は旦那(在宅勤務)に子供預けて平日土日関係なく出勤してるんだけど、
お局おばさんがそれを他の子持ちパートさんにも押し付けるようになってしまって非常に気まずい
預け先が無いとか色々理由あって休んでる人もいるのに、預け先のある私と同じように働けと周りに強要するのは違うじゃん
私が基準になってしまって凄く申し訳ない
あんたが働くから私たちまで出勤しないといけない空気になってるじゃない…みたいなオーラを感じる 安月給で子持ちのパート同士なんだから仲良く平和に助け合っていけばいいさ
平等求めるなら偉い人に直談判 子供を休ませる為に平日有給使って、代わりに土日GWは出勤になった
きついけど頑張ろ >>52
それなら事務の方が受かるよ
いくつか受けてみたら？
多分接客系は急に休まれたら困るんだと思う >>77
買う人多いと思う
「売り場が混雑しそうだから買いに行かない」って人もそれなりにいると思うけど、それ以上に「外食はさすがに控えて何か家で食べられるものを」って人がいるだろうから 77です
色々な意見を聞けてよかった。皆さんありがとう
やっぱり外食しないで家の中で手軽に母の日といったら、手巻き寿司とかオードブルとかそういうのだもんね
忙しくなるの覚悟で頑張るよ 飲食店シフト減らされかなりキツイ
本部が何がなんでも営業すると言ってるけど、
社員だけで回せる時はすぐパートたちは切られる
うちは働きたい！金がいる！ってパートばかりだから、
少ない時間を奪い合って関係ギスギスしてる
家には子供と旦那がいて最悪だし辛いよ ちょうどいい短期のバイトでもあればいいんだけどね…
職場を変えたいとは思わないけど、稼ぎたいのは間違いない
単発バイトに応募したけど今の所音沙汰なしだわ 休みになったとたんに旦那がテレワークになったから単発バイト行けるかなと思ったけど無理だ
旦那一人に手のかかる子2人任せられないわ
私も忙しくなればテレワークしますよと職場に言ってあるけどできる気がしない
2人に3時間勉強教えて運動させるだけで一日が終わっていく 音沙汰ないの？
WEB登録出来る派遣会社の単発バイトにしたら？
少なくとも完ムシは無いから っていうかゴールデンウィーク前にはパートを辞める方向で考えた方がいいと思うよ
生活うんぬんより感染したら2週間隔離されて呼吸困難に自分だけじゃなくて親や子どもも発症する危険性がある
なによりWHOが「新型コロナウイルス感染症（COVID-19）は今後長期にわたり地球上から消えることはないとの見通しを示した」って言ってるくらいだから
パートなんかしてる場合じゃないよ >>106
そう考えるのが正しいとは思うし私も辞めたい！でも実際できるかって言われたら無理な人が多くないかな うちの場合子供は保育園年長で仕事辞めたら退園になるしな うちも本来ならやめたいけど旦那が専業主婦は甘えだしおまえが仕事やめたらもう旅行とかはいけないぞって脅すからやめられない… >>106
正直長期になるなら妻がパートやめたところで多くの人がかかると思ってるわ
夫婦共に引きこもれるならまだしも
うちは東京住まいで夫が電車通勤してるのに私1人辞めてもなーという感じ >>109
旅行に連れてって上げてるのは109なのねｗ >>109
子供産んでくれた妻に専業は甘えって凄い言い草だね 脅してくるような相手と旅行行って楽しいか…？
それなら旦那仕事でいない平日に子供と近場に遊びに行く方が楽しそう 夏出産予定で産休とるつもりだったけど、飲み屋だから今月シフト全カット。
上の子は登園自粛。妊婦だからつなぎのバイト始める訳にもいかないし、このまま産休まで休業状態になりそうだな。
産休育休の手続きの話もしたかったのに、事務の人と話すタイミングもないや。 >>86がまんま私と似てる…
この状況ってある意味災害や戦争レベルと思ってるので致し方なくお休みさせてもらってるので菓子折りまで気を使ってられない… 妊婦だからシフト大幅に減らしてもらってたけど1週間前は「この時期に産まれる子供は逞しくなるねw」と笑い話をしてた
久しぶりに出勤したら「政府が妊婦は休むよう要請してるのに働くなんて...お金に困ってるの？」と真顔で言われた
3密ではないけど接客業だし職場も出勤されたら迷惑なのかな
私もこの1週間ほどで地域の雰囲気が変わったのは実感してたけど、急に休むわけに行かないしと出勤したんだけどなー >>116
条件満たしてたらどの職業でも産休取れるんじゃない？
飲み屋って言っても居酒屋かもしれないし >>86
>>115
同じく 同僚には1ヶ月程休んで良いか確認してて大丈夫の返事もらったいたのに登園自粛するとなったら社会人としてどうかしてる的なこと言われその1ヶ月他の人が仕事しなきゃいけないんだと説教されたわ
菓子折り持っていきたくないし同僚の顔見たくねー >>116
>>118
飲み屋と居酒屋でそんなに意味変わる？
扶養内だから産休は勤務先関係ないんだけど、
昼の仕込みパートだから勤務時間と日数安定してて、見越して雇用保険入ったから育休要件は満たしてる。
営業時間縮小したから社員だけで回してて、バイトは全員待機状態。
休業手当て出るか、いつまで待機なのか分からないや。 辞められるなら辞めたいけど、
家族の誰がどこで感染するかもわからないし、
とにかく金が必要だよ… >>121
ほんとそうだよね
お金が必要だから働くしかない どのみち治療するにも金いるし自宅療養すんのにも金だからね…働けるうちに少しでも働かないといけないって家庭もあるだろうね 徒歩通勤だし不特定多数と関わる仕事じゃないから私自身は働いてもいいんだけど
保育園と学童にまたがっつり預けることになるから躊躇するな
旦那は変わらず電車に乗って通ってるけど少しでも罹る確率減らしたいから休み延長するつもり
それでクビになるならしょうがないまた考えるわ 5月末まで休校延長になった
今月は夫が仕事休みになってしまったからずっと低学年と幼稚園の子どもの面倒見ていてくれて私は仕事に行ってたけど今のところ来月は夫の仕事始まる予定
夫の仕事が休みのままも困るけど、もし予定通り始まったら仕事休ませてもらわなきゃいけないかな
仕事半日にすれば低学年は留守番できると思うけど下の子は幼稚園に預けるのも留守番も無理だ
事務仕事だからテレワークにしてくれないかな 放課後デイで働いてる
コロナで利用する児童が減ったため、状況が落ち着くまでパートは全員休みになった
感染リスク高い仕事だし、近所で感染者も出てて子供を学童に通わせるのも怖くなってきたから丁度良いかなと思いつつ、給料入らないのはキツい >>128
学童ってことは休校中の小学生のお子さんがいるんだよね？
そしたら助成金が出るから有給にならないかな
休校になってなくて、放課後に学童なら無理かも知れない うちも休校で助成金が出るみたい
今の所6/30まで休校の場合はほぼ1日分のお給料が出してくれるそう
努めて2年経ってないし、無資格未経験の私を雇ってくれただけでもありがたいのにそんな待遇してもらっていいのだろうか
ありがたい、いい人ばかりだし、急な休みも対応してくへるいい職場で本当に良かった 飲食店だけど社員以外みんな休みになった。
この状況いつまで続くかわからないので退職しますか？それともいつ出勤お願いするかわかりませんが在籍しますか？みたいに言われてる。
ちなみに休業補償は無理になったと、、
地方で感染者でてない街。 休館中のモール内の飲食だから店長以下全員休職中。休業補償申請してもらえなかった
土日でなくていい、ほぼシフト希望通る、パート仲間もいいひとたち、仕事量ちょうどいいと条件良すぎて辞めるとは言ってない
休館がいつまでなのか、店が存続できるのかもあやしいけど、この時期に働きに出たくないし、無収入に耐えるだけ >>1
身を守るには、75％アルコールを持ち歩いて、触るところ座るところに必ず撒いて、触った手もアルコール殺菌、靴の裏、車のドアノブ、玄関ドアノブと徹底的にアルコール殺菌しないとダメ！
マスクはN95じゃないと防げない！ 今会社とお店の都合で数ヶ月休んでる
コロナ関係ない休み
GWから再開予定だけど働きたい様な
休みたい様な複雑な心境
さらにここ二週間は有給もない状態で休みで
しかも外出自粛で引きこもり
これからまた制服にパンプスにメイクして
シャキッと働けるか自信ないw
しかもお店再開してやっぱりコロナで暇だから休んでねって言われたら金銭面できつい
めっちゃ色々不安だ 身体を鍛える上でもセールスドライバー補助のクロネコに配達員でもやってみたら？
脂肪ちょっとは落とせると思うよ？ 今は物流は良さそうだよね
簡単に仕事変われるのがパートの良いところ やっぱり社員だけで回せる状況だよね
私も飲食店だけどパートはドンドン切られてる
補償の話もないし、
次の仕事なんてそうそう見つからない
子供たちは家にずっと居るからストレスたまる >>132
同じく飲食で全く同じ状況になりそう
せめて休業補償は欲しいわ うちは社員よりパートアルバイトの方が圧倒的に多いからさすがに社員だけで回せない…
どっかの店舗してて社員かき集めて営業したらいいのになぁ うちも社長一族以外は全員パート
外国人技能実習生入れてるからそっちの子に仕事残すために必死みたい
六割支給でGW明けまで休み決まったから片付けでもするかな〜 私の部署コロナの影響で仕事無くなって一時期休んでた
社員は他の部署に回されたんだけど私は他の部署の仕事できなくて、申し訳ないからって無理矢理私の仕事を作ってくれて出勤するようになった
でも仕事量が普段の10分の1
前の部署の仕事は常に何かすることがあって、好きな職種だったからやりがいもあって楽しかった
今の仕事は仕事量少なくてやりがいもない、でも何かしないといけないから自分で仕事を探す
って感じでもう辛い
お金が必要だから働いてるけど精神的に限界来てる
でも今の状況で条件いい新しいパートなんてみつからないし続けるしかないのも辛い うちはテレワーク中で勤務時間内は変わらず時給もらえてるけど仕事量減ってる
社員も半数はテレワークの状況でいつ切られるか不安 夫がテレワークでサービス残業状態でリビング占拠してるからツライ
子供と私は寝室に軟禁状態
私のパートはいつ再開することやら〜？
再開しても、働きたくない
ショッピングモールのフードコート… うちのパート先フルタイムは50%出勤減らして、それ以外のパートは完全休み
で、保育園児持ちだけ助成金出す方向になってるらしい
保育園は休園にもなってないし、助成金出るかどうかも不明なんだけど
小学生以上や小梨、一人暮らしには保証なしで意味がわからない パート先の飲食店は宣言出る少し前から全店休業してて休業手当は8割で計算してくれた
ありがたいなーと思ってたんだけど5月から全店再開するらしい
うちは東京だし感染者出るのも時間の問題な気がするんだよなぁ… 大学内施設でパートしてた
３月は子どもの休園でお休み貰ってたところへ、４月〜７月末までの完全休業が決まった…
休業はＧＷ明けまでって話だったけど大学自体が前期の授業は全てオンラインにしたらしく学内施設も全て休業
幼稚園が始まるなら３ヶ月だけでも他の仕事探したいけどこのご時世そんな仕事もなく… 今回のコロナ騒動で、小さい子供がいるパートさんの穴埋めをしている人達が不満溜まってきたみたいで陰口言いまくり
小学1年生なのに5時間くらい1人で留守番させろとか言いたい放題
それが耳に入ってくる度に凄くイライラする
〇〇さんもそう思うでしょ？！ってこちらに話を振らないでほしい
うるせえクソババァって怒鳴り散らしてやりたい
コロナ落ち着いて他のパート先探せる余裕出てきたら絶対すぐ辞めてやる >>129
128です
アドバイスありがとう
助成金について詳しく調べてみた
子は休校中なので助成金対象にはなりそう
でもシフト調整とかマネジメント業でバタバタしてる時に手続きして貰うのも申し訳ないな…
小さい会社だから所長がワンマン経営状態で、常に忙しそうなんだよね
とりあえず休校のお知らせとか学校の書類関係は捨てずに取っておくよ >>150
うちの自治体は給付金に関わる事務処理のために臨時で募集してたよ
あとハローワークでも助成金の受付とか臨時で募集あった
そういうのあったりしないかな 休業補償100%出る事になった！マネージャーが本社に交渉してくれたっぽい
安心して休んで下さいって言ってもらえて、ここで働いていて良かったと思えたわ 全国チェーンの飲食店、市の要請で明日から20時閉店らしい
本部はとにかく営業！って考えだけど、
回りに合わせて動くみたい最低
私は昼パートだけどどんどん時間減ってるし、
休んでも補償も何もない
閉店早まるから夜の人の時間確保のため、
さらに昼のひとを削ると言われた…
けど店長のお気に入りや、
怖くて逆らえないババアの時間は減らない
ゴールデンウィークはどうなるんだろ、
まだシフト出ないのもイライラする 3月は特別休暇は取らせてくれ、代わりに出勤してる人には負担がかかるからと時給アップ。緊急事態宣言以降は時短営業になったけど、会社都合なのでシフト分満額支給。普段は色々不満はあるけど、今回の対応で辞めずに働き続けようと思った >>154
自治体はコロナで失職した人を臨時採用したり、弱者の受け皿たりうるけど
来年はどこの自治体も税収減るだろし、受け皿自体が小さくなりそう、早い者勝ちだ ドラッグストアおいでよw
うちも営業時間短縮の影響で無くなったシフト分の給与は会社から補償
時給もアップ
クッソ忙しくて1ヶ月で3キロ痩せた
コロナの感染リスク上がるかもしれないけどもはや誰がどこから貰うかもうわからないしそれならもう働くことにした >>152
そう
子供が成人済みの50代〜60代の人達が相当不満溜まっている様子
まあ普段から些細な事ですぐ文句言う人達ではあったんだけど、今回の事で余計悪化した感じ >>160
やっぱりそうか
うちの子供成人済（子供未婚）の人もイラついてるよ
小さい孫がいる人は休んでも気にしないでってフォローしてくれる >>159
うちの子もドラッグストアで働いてるけど稼ぎ時って感じだ
シフト増やされたし募集もしてる うちの近所の医薬品倉庫もこのご時制だけど募集してるわ
フルタイムと午前だけと夜間帯だけの三種類シフト
近所に倉庫がある人は求人丁寧に見てみたら 飲食系は終わりだよね
自粛終わったからと言って、
翌日からはい元通り、ってならないだろうし
繁忙期になる夏休みも無いかもだし 飲食店は消費増税とコロナでダブルピンチだよね
かといって減税になる風潮もないし、数年以内にはコロナの現金支給などの影響で15%20%になるんだろうなぁ 倉庫行ったら即採用だったよ
土日祝休みのところもあるし職種に拘らないならいいんじゃない 倉庫も薬局もコロナウイルスの巣窟になるのは時間の問題…
パート代目当てに働いて感染しても
コロナの場合はアビガンは保険適用外だから
治療費のパート代を稼いでるようなもの
それが夫婦とか子どもまでとなるとウン10万
治療費8万円が毎月かかる計算だと 起こってないこと心配しても仕方ないでしょ
子供の教育費全額貯めてから子供作ったりした？ >>168
コロナの治療費は公費で無料じゃないの？ 自分が罹ったときどんな発症のしかたするかわからないけど症状が風邪程度の軽微なものでアパホテルに隔離組だったらホテル生活+医療保険も貰えそう 市中感染が想定される地域とそうでない地域じゃパートの危険性も違ってくるしね
まだ感染者が出てない市町村だと、限られた人としか接しない職場と家の往復生活だと
感染の危険性がだいぶ低くなる 感染も怖いけど感染した後に病院で治療を受けられないのよ
ベッドもないし検査も拒否するから
高熱にうなされてる旦那や子どもを見てるだけなの
最悪死ぬのを恐れないと無意味 >>172
保険関係の仕事やってるんだけど、コロナで入院すると入院給付金は支払われるところが大半だけど
ホテルの場合は「療養」に近いから今のところ、保険会社も対応がまちまちだったり未決定なのよ
給付金支払いには病院からの入院証明書が必要だけどホテルでは医療行為が行われない場合も多いから
自宅療養の場合は支払われない可能性が大じゃないかな 前代未聞だから何とも言えないけど 調べたら、自分が加入している民間の保険会社は医師の証明書があれば自宅療養でも保険金が支払われるみたい
保険会社によるんだね この人、公立高校でオンライン授業されると余程都合が悪いんだね
岐阜で全校でやることを知ったら発狂しそうだわｗ 飲食パート
年始からパート始めたんだけど、最初3回くらい被ってそれからずっと会ってなかった先輩に昨日久しぶりに会った
私が何かする度に「そこで何やってる？！」「お客さん来ないから補充少なくていいからね！」っていちいち突っ込み入って疲れた 言い方がきつい人
1テーブルに3つの料理注文、１つはよく焼きだったので先に出てきた２つを提供した
もう一つは今じっくり良く焼いてるところなんだろうなーと
そしたら「この置きっ放しの伝票何？！料理１つ出てきてないならキッチンにちゃんと請求しなきゃ駄目じゃん！」って叱られた疲れた わりといるよね、そういう人
自分だけが仕事出来るとか自分だけが働いてると勘違いしてるというか
空回りしてるだけなの気づいて欲しいわ そんなしょうもない事で叱りつける人ってなんだろうな
しかもたかだかパートで張り切るってなんなんだろう
バイトリーダー（爆笑）ならぬパートリーダーやん いるいる自分のやり方とちょっと違うとぐちぐち文句、自分ルール押し付けてくんじゃねーよって思う
こっちが仕事慣れて任せられる事が増えたら何にも言われなくなったし、逆のその人の無能さがあらわになった 学童と保育園の2人いる転勤族
医療職以外はできれば預けないでと要請が来てるけど皆さんどうしてる？
看護師と介護士の子以外誰も預けに来てないらしい
周りの働く主婦は学童休んで祖父母に預けて出勤してる人ばかりで参考にならない
今は休んでるけど連休明けには出勤しないと会社にせっつかれてる
もう辞めた方がいいのかなとも思うけど、会社はパート不在で社員が徹夜するほど忙しい
未経験じゃできないので次の人を見つけるのも大変、新入社員には田舎に逃げられた（育てるのに最低でも半年かかる）
やっと馴染んだ学童と保育園辞めるのも辛いし悩む 上の子何年生？
私の周りは爺婆遠方の人多いけど
本当に仕方なくて子供だけで留守番させてる 預け先ないなら辞めるしかない
辞めたくないなら預けるしかない
どちらも嫌なら職場に話して休み続ける
それ以外解決できない うちも転勤族で預け先無いから、小6と年長で留守番してもらってる
どっちにしても学童は1年〜3年までしか預けられないから家に置いておくしかないんだけどさ
これが低学年と幼稚園児だったらパート辞めてたわ
会社の事なんか構ってられないもの 2年生と4年生で留守番させてる
やめるのがきついなら出勤時間を少しでも調整してもらえない？
うちは普段9時〜15時なんだけど休校中は8時〜12時にしてもらってる
お昼は作って置いておくけど最近面倒で弁当買って帰りがちだわ反省 >>186
私もパートが休むと所長が徹夜になるけど、子供を休ませてパートも休んでる
6年生と3年生と2歳だから小学生だけなら留守番だけど、2歳はどうにもならない
もう1人のパートさんは保育園に預けて出勤してるっぽい
今後は向こうが評価されるんだろうけど、仕方がない
さらに明日から新しい人が来るから、私は不要になるかなと思ってる
正社員ならこの状況だからこそ、しがみつくかも知れないけどパートなんてそんなもんだよね >>186
子供は公立園と公立留守家庭で私のパート先はそこの管轄役所(担当は違う)
園が閉鎖になった際に職場に相談したら、預けるのに拒否感なければ預けてて来てください、と言われたから預けて通常勤務
一応園には、その経過と預ける子供の数を減らさなければいけないときは、人事課に言って下さいと伝えてある
ただね、預けられなくて困ってるお家もあるだろうから、
預けて通常勤務してることはあまり知られないようひっそり生きてる >>186
新入社員を逃げたと表現するならあなたが辞めたときも逃げたと言われるんだろうね 辞めるときにも根回しは必要
逆に根回しさえすれば花束すらもらえる >>186
5.6時間の短時間なら連れて行く相談もしてみたら？ >>167
私も倉庫勤務だけど
吹きっさらしで暑くて寒くて
空調がある仕事に転職しようと思っていたところにコロナ騒動
もうしばらく吹きっさらしで働くわ ３月に始めたばかりのデイサービスのパート、辞めようと思う。
介護士だから子供は学童に預かってもらえるけど、コロナ怖いと嫌がるし、デイサービスはこのご時世どこ吹く風と通常営業。老人たちはマスクもせず入浴、カラオケ、ボール運びゲームなどを楽しんでる。異界過ぎる。 >>199
やめなやめな。うちの市でデイケアからコロナ出たよ。 給料いいわけでもないんでしょ？
それでもし無症状でかかって職場に持ち込んだりしたら年寄り死なせて極悪人扱いだよ 月曜の朝にせかせかと身支度しなくていいの心が平和すぎて涙が出る
時間気にせずゆっくり時間を使えるありがたさ
パートと言えど早死にする生活してたなぁ 一時帰休だから同じくまったりした月曜日だわ
働きに行かないと曜日感覚狂うね
子供たちも休校、夫はテレワ
毎日ずっと同じ空気
社会復帰できるかなー 羨ましいわ
子供達は休校だけど私は普通に仕事よ
コロナが広まり始めたあたりから毎日辞めたいなーと思いながら働いてる もうパートの自宅待機要請から50日経つけど、仕事のやり方忘れちったww
普通に復帰して思い出せるかあやしい
グランドメニューが変わるたびに、単に昔のメニューが復活しただけなのに初日は間違えるしw
まあなんとかなるか…
それより学生バイトが心配だ
みんなまだ辞めてない？同じメンバーで復帰するんだろうか？ 50日は嘘w
5/11に自粛解除がもしあったとしてちょうど40日くらいだ その間のお給料はゼロ？
先週お給料もらったシフト通りの支給で少しびっくりした
学校休みや休業やらでほぼ半分は出なかったのに… >>206
全国チェーン店？
うちは意地でも営業するみたい
私も働かなきゃ生活キツイから働くけど
これでいいのかなって悩む
けどお金はいる 私は国の助成金制度利用で、特別休暇にしてもらってる 誰もが知ってる大手のファストフードだけど、ガバナンスがぐちゃぐちゃだから店長が「再度連絡するまで休んでて」って電話きただけであと放置だよ
例えば5/7から店舗再開するとして、シフトは？
なんも連絡ないし、休業補償もこれまで聞いたことがない
給料は15日振り込みだから3月までの分は4/15に受け取ったけど、4月分、予定では8日ほど出勤予定だったけど、その分が5/15に振り込まれるかどうか？
判るのも5/10だし
(Web給与明細だから)
休業補償が無ければ0円だけど、もし補償されてるとしたら、元々4月のシフトを少なめに入れてた自分なんか完全に負け組よね 自粛要請5月6日で終わるのかどうか
都内だけど終わらないんじゃないかなって、思ってる >>212
私も都内
多分終わらないよね
自転車通勤だし少人数の零細で黙々事務だから比較的感染リスクは低い方だとは思うんだけど、
今後の予定が立たないことと勉強を全部自分で見てやらなきゃならないのが本当にしんどい
転職考えてたけどこんな不安定な状況で新しい所に行くのは悪手だろうし本当に最悪
中国人に罪はないけど、国としては国全体の衛生環境の底上げとかして欲しい
こんなの二度と御免だよ 田舎県だけど、自治体によっては五月末まで休校の市が出てきてるよ
住んでる市は今のところGWまでだけどパート先の市は五月末まで
引っ越しして転園後、慣らし保育の前に休園してしまったから
始まったとしても慣らし保育どうなるんだろう
GWまでに保育園に聞いて対応しないといけない うちのパート先も5/7から全員出勤なんだけど、それまで出勤率50%以下にしてる
その日からいきなり出勤率100%になるけどいいの？と連絡来た時に上司に言ったらそこはまた考えますって言われたから、多分出る日は伸びそう 都内の小学校給食のパート もう仕事忘れそう
この分だと夏休み無くなりそう 給食室って夏だと35度くらいあるから倒れる人多そう アパレル、平日全部休みになったと今連絡がきたわ
土日祝は出なきゃいかないけど、保育園は5月中旬まで休ませられるから一安心 ずっとやりたかった仕事に就けた
採用当初は初心者だからという事で時給も安かったけど何だか知らないけど最初からいきなり500円上げてもらえた
考えてみたら今までのパート先、短期間のうちに時給を何度もかなり上げて貰えてたというか
タイミングか、または気に入ってもらえたということなんだろうか
デブな中年おばさんだけどやっぱり嬉しいわ >>218
ずっとやりたかった仕事ってどんなのかな？
私も自分が好きな仕事に就きたいけど、自分が何が好きなのか分からなくて結局事務系を探すんだよね。。
好きな仕事に就ける人が羨ましい。 >>212
無理だろうね
大手は5月末までテレワーク延ばしてるし、休校も同様に5月末になってたりする
おそらく自粛もとりあえず5末まで延期かと ゴールデンウィーク、開店時間を前倒しだって
全国チェーンとは思えない
本部の儲けしか頭にない 営業時間が長い方が人口密度減っていいんじゃないの？ どんだけ母子で自粛して自宅保育しても旦那が通勤して出勤してちゃ意味がない
全て自民党の無責任さと無能さのせい 夫の同僚が濃厚接触者で私も会社から自粛を言い渡されてる
もうすぐ約束の2週間経過なんだけど会社からの連絡を待つべき？
こちらから出社しても良いか聞くのはおかしい気もして
夫がテレワークだから子は見ててもらえる（子も園から拒否されてる） >>226
どこまでの接触者が受けられるか分からないけどご主人は検査したの？
検査結果は大丈夫でしたっていう報告するのはありかなとは思う >>224
物流や農家や畜産の食品生産系、オイル、金融、水道電気ガス、警察消防、の職種の人もねー、休んでいいなら休みたいんすわー
家に閉じこもって通販で食料やら服やら買って「外出は危険！家にいて日本を守る！」とか言ってたいんすわー >>224
お前ら母子が意識高く自粛できてるのはこんな時でも働いて世の中回してくれてる人達がいるおかげって忘れんなよ >>228
ほんそれ
224みたいな人は火事で消防車来なくてもネット繋がらなくなっても食料買えなくなっても文句言うなよって思うわ >>224
わかった。
勤務医の夫に出勤自粛するよう言っておくわ。 コロナの影響で働いていなくてもうちの学童は退所しなくていいと聞いて思いきって仕事全部休んでるけど
近所一帯皆学童に通ってるっぽくて
温度差ともしかしてうちだけが取り残されてるのではという不安と焦りがある
一年生で転入してきて今年度はまだ何も始まってないからその辺を正直な意見聞けるママ友もいないし >>232
今直ぐに稼がなきゃいけないほど金銭的に大変なら仕事した方がいいけど、今仕事に行かなくてもいいなら、学童に行かなくてもいいんじゃない？
もうこれ程子供と過ごせる時間はないかもよ？ 会社が休校に伴う助成金の申請をしてくれない理由って、手続きがめんどくさい以外に何かある？
今休んでるのは恐らく自分だけなんだけど、申請してくれるのかどうか聞きづらいなあ まず会社が立て替え払いする必要あるんじゃなかったっけ それのやつに電話したらぜんっぜん電話つながらなかったと姉が言ってた
ちなみに北海道 >>232
地域にもよるけどうちの学童は15％くらいしか来てないよ >>234
休校に伴う方の助成金は簡単
会社が申請を嫌がるのはほとんどの助成金みたいに会社にメリットがあるわけじゃないから、ただ面倒なだけじゃないかな
助成金としては簡単とは言っても、経営者にとっては余計な仕事かも
会社都合じゃないから休んだ分は払わなくてもいいのを、全額払って助成金で取り戻すだけでプラスにはならない
あとは1日8330円が上限だから、日給がそれ以上の場合は会社負担になるのが嫌だとか
もう1つは立て替えになるから、経営が厳しくて助成金が入るまでの間のお給料を払うのがきつい場合かな
ちなみに>>235が言ってるのは雇用調整助成金で、こっちは不正受給が多いせいでめちゃくちゃ大変 >>233
全く裕福ではないけど一応家計はうちの生活レベルなら赤字ではないのよね
私がいないと回らないわけでもないから休むことは構わないけど
登校班の低学年のなかで学童行ってないのうちだけで
軽い運動で庭に出る以外は全く他の子供と交流せず相手は親とだけの生活が子供に与える影響考えてしまって
もちろん感染の方が怖いから休んでるけど
途方にくれてる >>238
うち休校初日の学校預かりと学童は8割くらい申し込みあったっぽい
連休までは何とか仕事休んで家庭で見てきた家庭もだんだん休み辛くなって預けるんじゃないかな
学校もそれを踏まえてか、連休以降の申し込みは電話審査で絞るみたい >>236
速攻で申請できたとしても来月の給料に間に合わないだろうしね…
業種によっては売上全くないのに給料だけはいつも通りとかになると厳しいのかも
とりあえず4月中旬から連休明けまでで出勤予定だった日に助成金適応してもらってるけど5月末まで休校延びた…
流石に1か月丸々有給にしてもらうのは頼みにくいし申し訳ない
私はパートだし子が一番小さいから早々に休ませてもらってるけど、総務や経理は普通に仕事してるもんなあ パートが私だけの職場、学童も閉所になったタイミングで休校の助成金で有給扱いになっているようなんだけど、同じく5月からも復帰できなそう
他の社員さんは皆時短だったり交代でも出勤しているところを5月以降もこの扱いになりますか？と聞きにくい… まさに休校申請終わって次は雇用調整助成金申請書類を作ってる
パートだけどテレワークでどうしても欲しい資料を取りに週に一度数時間出勤してる
資金繰りに余裕がある会社ならあんまり難しくないよ
わたしには臨時報酬が出てるし、他のパートさんのためにも頑張らなくては >>241
むしろ学校側が審査してほしい
預かりが社会機能維持に必要な職業のみ
職業は医療従事者だけど微妙なラインだから悩む 助成金の件、参考になった！
休校延長で連絡しないといけないから勇気出して申請してもらえるか聞いてみる
復帰後のモチベーションに繋がるから申請してもらえるといいな 雇用保険なし、勤めはじめて半年未満で有給休暇なしだから休業申請の対象にならないと思って休業期間のシフト自体を事前に0にしたけど
そういうのは無効なんだよね？
本来なら出勤予定でそれを全て有給休暇に置き換えないと適用されないよね >>245
学校は保護者の正確な職場は把握できないよ。学童は就労証明など詳しい書類が必要だから。それを学校側に見せるわけにもいかないし 4月は夫が仕事休みで子どもを見てくれていたけど、5月は出勤になったから私が出勤減らすことにした
0にはできないから意味あるかわからないけど、忙しくはないのでとりあえず減らす
学童も園も、預かるけどなるべく来ないでほしいっていうスタンスで微妙
いっそ預かれませんって言われればもっと休めるのに
田舎の中小企業でテレワーク始める気配はなく、一応相談はしてみたけど無理だろうなー >>245
でも、学校が預けられなくて働けなくてご飯食べられなくて…なんて事になったら責任取れないでしょ わかる…ツラツラと教育委員会の文書やらなんやらpdf添付して「あとは言わなくても分かりますよね？」って圧かけてくるより
「インフラ関係と親の心身病などやむを得ない場合以外預かりません」とはっきり名言してくれたら
こちらもお墨付きで休めるのに パート先の働かない正社員に、金払ってるから預けられるでしょと言われたわ
上司(同じ事務所にはいない)はまだ理解あって、なんとか週に2回休みもらえる事になったけど、その正社員も何故か週2休み、しかも勝手に遅刻早退して、しわ寄せは私ともう1人のパート
個人的にはセーフティライン以外は預けられないとして欲しい、でも、それでは金銭的に休めないとかって家庭もあるから難しいのかなーと思う >>247
会社によるのでは？
うちは有給使ってない分も大丈夫になったよ しかし、給与はもちろんだけどかれこれ3週間くらい休んでしまい子供2人と3人でダラダラ引きこもった生活してるから、自粛明け分単位で動いて朝から晩まで余裕なくバタバタする生活に戻れる気がしない >>253
シフトを自分で決めて入れるので、前もって休みが分かってたらそもそものシフトを入れてないから違うのかなと思って…
その日のメンバーに元から入ってない在籍だけしてる人と同じ扱い 休園になったからGW明けまで休み貰ってたけど、5月からも休園だろうからもう辞めようかな
終わりが見えないし、休みお願いし続けるのもストレス >>254
うちもおなじだ
パートある日はバタバタ 今までだってバタバタしていたのに…2ヶ月もなまった体がすぐ元に戻るわけがない >>216
同じく給食、エアコンなし
夏場の釜とオーブン前は40℃余裕で超えるレベル
こちらも辛いけど、ずっとその近くにいなきゃいけない社員さんが可哀想だわ
ただでさえ汗かきすぎて夏バテハンパないのに、今年は真夏も働くのかと思うと今からゲンナリ…
でも、給料補償して貰ってるし、子供が小さいから辞めるのも惜しい っていうか、うちの会社よく傾かないなあ
普段からとても儲かっているようには思えないのに 潰れるのは突然だよ
昔バイトしてた飲食チェーン店、朝今日潰れましたって連絡来たわ
出勤してた人は普通に開店準備してた さすがに学校9月開始案は気が狂う
シフトは土日祝のみしか入れなくなる
旦那も9月くらいまでずっと在宅ならもうとどめ >>263
>旦那も9月くらいまでずっと在宅
これだけはイヤ… そら会社もコロナだから！仕方ないし！
とふんぞり返って何ヶ月もろくすっぽ勤務もしないで
補償ハー！特休ハー！とか言ってのけるパートなんか切って
普通に勤務してくれる人と入れ替えたいに決まってるよな >>265
まあ実際そうだよね
分かるからこそ言い出しにくくて飲み込んでしまう ハー！特休ねぇ！有給ねぇ！シフトはどんどん減らされる！補償もねぇ！貯金はそんなにのっこってねぇ！ ゴールデンウィーク私は６連勤だ
学生ほぼみんな休みだから人がいない
シフトかなり減らされてるから稼ぐには有り難いけど
６連勤かーと思うと気が重い
旦那が10連休だけど子供たち嫌がってるし 一人暮らしのアラカン正社員に、給付金何十万も貰えるんでしょ、いいわね！って言われた
イラっとしてシフト削られた分、収入減ってるし、あなたは何故か私以上に休んでるけど給与満額出ますよね？いいですね！って返そうとしたけどぐっと堪えた私偉い >>270
偉い！
同じ部署に50歳くらいの男性新人派遣がいる
大手流通会社をリストラされたと言ってた
大学生と高校生の娘さんがいてまだまだ働かないとって言いながら、正社員の嫌味や八つ当たりもニコニコしてスルーしてて偉い
つらいことがあっても私も頑張ろうって思う
話は全然違うけど、テレワークも休業もなくて給料変わらないからクラウドファウンディングで近県の和牛を買ってみた
和牛買うの初めてでどう料理していいか分からないけど、応援したい >>269
いいじゃん
うちなんか店長がGWのシフト早めにくれって言ったから3月末に出したのに、4月末に5月11日以降のシフト希望出したら
GWの希望を3月末に出してたことすっかり忘れてるのかGWのシフト丸々入れられてないよ
組まれてるのは11日以降だけ
おかしいと思わなかったのかね 245だけど5月も休みをもらった
事情説明したら電話上では快く休ませてくれたけど
実際働いてる現場では不満持たれたりするのは覚悟の上
復帰したら頑張るしかない、信頼取り戻せるよう頑張ります 一昨日にやっとうちの職場でもコロナ対策始めた
それもこっちがなんとかしてほしいと対策持ちかけてようやく
そりゃ本社の人は支店の人間なんて死のうがどうでもいいんだろうけどさ
このご時世に遅れすぎだよ >>271
50代リストラで派遣で働くのは、また一から正社員で低い基本給スタートより派遣の方が収入いいからだよね…。
でもボーナスもないし退職金も無いとなると大変だね。
人事とは思えなくて辛い >>270
私、思ったことを口に出さないと気がすまないからいつも言っちゃって険悪になるから我慢できるの偉いと思うわ >>270
そんなだから一人暮らしなんですよ！って言いたいな
私も言えないけどw でもなぜか言い返した人のほうが大人気ないって思わるんだよね カッとなって感情的に言い返すのは大人気ないけど
言い方次第では、サラリと嫌味を言いつつ相手を黙らせることは可能だと思う
自分にはとっさにそんなことは出来ないけど 人材派遣サイト経由で非常勤パートが決まっていたけど、小学校も幼稚園も5月末まで休校で出られなくなり、契約や金銭の問題で派遣会社と雇用元が喧嘩して巻き添え。
この話はなしになり、雇用元が電話くれて6月に出られるようになったらまた雇うから連絡ください、でも派遣会社には内緒にしてと。
大丈夫なのかな。行けない自分も悪いけど何か怖い >>282
単純に派遣会社を経由しないで直接雇用にするだけだと思うよ
派遣会社にバレると違約金みたいの取られるから黙っててねってだけ
派遣会社にはなんか言われたらハロワ経由で決まったのでもう案件紹介なしで平気ですって言えばおk 派遣で働いてて派遣先が直雇用したい、自分もここで働きたいって折り合いがついたら直雇用になると思ってたけど、いきなり直雇用しますって、応募がそんなに来ない会社なんだろうか。 自分だけは、何か意味のあることを言ってるつもりなのかな 派遣会社を儲けさせなきゃいけない道理なんてない。不安定な身の上の貧しい人間に仕事を斡旋して上前をハネ続けるヤクザのやり方じゃないか
直接雇用で雇ってくれるならそのほうがいいよ。義理立てなんで必要なし。こんなにあらゆる職業に派遣会社が入り込んでる現代が異常 時給が変わってくるんじゃない？
直接雇用だと大体下がると思うけど 会社が払う時給が変わるんじゃない
そりゃ直雇用なら働く方も雇う方もウィンウィンよ 平時なら次の人充ててくれなくなったら困るから派遣会社の面子を潰すようなことはしないだろうけど、
282の流れ見た感じだと雇用元はもうその派遣会社とは縁を切るつもりなんじゃないかな
結構あるあるだから気にしないで自分の都合のいいように動いていいと思うけどな >>282です。色々教えていただき安心しました。
専門職なので職業に特化した派遣会社だったのですが、雇用元は縁を切ったみたいです。高いお金を払ったのに、普通にハロワにも求人出せるのに、と愚痴られて自分に言われても…と思っています。
条件は良いので一応6月に電話してみます。 あれ派遣の人って何年かは直で雇用できないみたいな縛りなかった？ ずっと派遣だけど聞いたことないな
専門職だとあるのかな >>294
あるよ
あるけどみんなちょっとだけ期間開けてこっそり入社してる 派遣法上は「契約期間中の直接雇用」ですら問題はない
ただ、これは「契約不履行」になるので派遣元に損害賠償を請求される可能性はある
契約期間満了後のことは、本来は派遣元が口を挟む権利はない
けど、派遣先が派遣元との今後のお付き合いを考えてあまり大っぴらにはやらないのが普通 キャリアアップ助成金ってのがあって、有期パートから正社員にしたら57万円が会社に入るんだけど
派遣から正社員だとプラス28.5万円だから、普通によくあるよ
ちなみに6ヶ月以上3年未満働いた派遣を含む有期パートを無期パートにして、時給5%上げたら28.5万円が会社に入る
それも派遣からだとプラス28.5万だから57万円になる
うちの会社は最初は必ず1年契約の延長ありにしておいて、半年後に無期パート変えて助成金をもらってる
時給が5%上がるから、働く側にもメリットが大きいんだよね 専スレないし派遣もここじゃないの？
パートタイムの派遣だってある訳だし ここで以前に派遣の話をしてスレチって言われたことないけど >>303
そもそも育児無関係のパート話する人もかなり多いしね
板チ指摘されても今までもこのスレでやってた！だから話にならん >>303
今までどうかは関係なくもしスレチなら移動しなきゃいけないと思うよ
派遣がここかどうかは知らんけど
パートタイムの派遣ならいいんじゃないのかな パートタイムの派遣はこのスレで
フルタイムの派遣は兼業スレってイメージ 扶養内のみって事？
ここ前々から普通に扶養外れてるパートも派遣もいるよね パートタイムでしょ
扶養がどうなってるかなんて関係ない スレタイに時給日給って書いてあるから時給日給ならここでいいんじゃない(適当) 4月からパート決まってたけど、緊急事態宣言でGW明けに連絡します。になってる。
でもまた宣言延びるから6月からなのか、採用見送りになるのか。
口約束の採用しますしか頂けてないし、すごく不安。
子は小学生と2歳児。今ならパパが在宅だから、見るとは言ってるけど…
やっと見つけた子持ちウェルカムな職場だし、見送りになったらまた探さなきゃいけないのかと…
不安しかない… なんかちょっと前から他人にやたら噛みつく人が居着いてるねここ うちの旦那さんとか言っちゃう人もいるね
まあパパよりは良いけど 昔の話だけど友達がダァって言っててそっと疎遠になった記憶
ダーだったかな？ >>320
ﾀﾞｧ懐かしいw
子供に王子とか姫とかもあったよねw
2005-2010年くらい？ 派遣の話はダメだけど、パパの話はおっけーでーす☆彡 職場とか知らん人の前では主人
友達とかそういうフランク？な所なら旦那
心中はうんち 対外的には夫だな
仲いい人には旦那って言うけど
自分の配偶者を旦那さんとか旦那様とか言う人はアホなんだなと思ってしまうw うちも夫、妻
旦那、主人、嫁は対等ではない感じがして嫌 【悲報】聖火ランナーのとんかつ店主(54)、火災で死亡 油を被って自殺か 生前は五輪延期や新型コロナ影響を悲観 ★6 [みつを★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1588365476/ 夫が正解だよ
人前で主人は違う
父、母、夫、妻って言うんだよ 家族の言い方？気にしてる人って結構居るんだね
パパさんとかダァとかクセの強い感じじゃなければ旦那でも夫でも主人でも気にしないし、社内で喋ってる時周りも適当だわ ショッピングモールで働いてたけど2ヶ月も休みになった
2ヶ月無給確定…負け組じゃん 無給なの？
パートの給料くらいなら助成金利用したら会社負担ほとんどないと思うんだけどなぁ
なんで休業補償してくれないんだろうね 休業補償は子供が学校休みで家で面倒見る人がいないとかじゃないと使えないんじゃないっけ？
あとは店舗自体が開いてなかったら使えないとかあるのかな。 厚労省のHPにその辺り詳しく書いてるから該当するか見たほうがいいよー
それでも会社によっては出しません！ってとこあるんだろうけど… 自分も含めてだけど知識を正しく身につけないと負け組になる時代よね >>346
小学校等休業対応助成金と雇用調整助成金があるよ 休業手当に関しては出さなきゃダメじゃない？
と思ったけどコロナ理由の営業停止は雇用者都合の休業に当てはまらないの可能性もあるか
一部は会社負担だから無理なところもきっとあるよね うん
ダメって事は無い
それに同じ様な立場でも気を使って事前に自ら
シフトカットしてた人は貰えなかったりなんだし 4月は有給の助成金でずっと休んだけど、連休明けからの休校期間が伸びた分も同じようにしてもらえるかどうか…
その確認とかの為に経理の人に連絡取らなきゃいけないけど気が重い… 店長の勘違いでシフトめちゃくちゃで疲れた
出勤したら休みにされてた(実際は働いてきたが) 今日もみんなスーパーに買い物来てたなぁ…
ここ2、3日は子連れが多いわ
確実に油断してきてるわみんな >>352
うちも同じ様な状況で気が重い
うちは保育園であくまで登園自粛してくれって言うことだけど
会社の方から5/6まで特別有給で休んでいいと声かけてくれていたんだけど
緊急事態宣言も解除されなさそうだし、7日以降も特別有給つけてくれるのか…
いつまで続くかわからないしなぁ >>354
飲食パートだけど今日は4月の土日より混んだよ
みんな出歩いてると思う 回転寿司屋パートだけど持ち帰りハンパない
イートインもかなりいる
地方だからかな、自粛ってかんじじゃない 政府もちょっと考えて公表を10倍くらいの数にしとけば良いのにね 回転寿司パートって仕事内容どう？
忙しそうなイメージだけど
近所で募集してて気になる >>359
昔働いてたけど確かに忙しい時は大変だけどやる事はめっちゃ楽
そしてつまみ食い放題だった
ただ身体が生臭くなるから辞めた >>360
私も回転寿司パート
ホール希望だったけど何故かキッチン配属…
確かに廃棄予定の皿は食べ放題だけど若いバイトさん以外は誰も食べてないよ
若いバイトさんは、元々それ狙いで入ってきたんじゃない？っていうくらいよく食べる…
>>359
ちなみに
仕事内容は楽チン！！(覚えることは多い…マニュアルあるのに見せてくれない…全部OJTで記憶しろと言われる)
でも覚えたらホント楽だよ
寝ててもできる
でもバイト次々と辞め、しわ寄せで忙しい！
人数を増やす気がないらしく、辞めるに辞められない(でも辞めるのは自由です)
人間関係もあまり良くないし、早く辞めたいです！ デニーズでは全然使い物にならなかった私でも、近所のスシローならやっていけるかしら ジョナサンでのバイト経験もあるが(キッチンではない)、ファミレスよりうんと楽だと思う。 >>359
フロアだけど波があって大変な時は大変
暇だとただ喋ってる時間もある
うちはつまみ食いしたらクビ
割引率も低いからお得なことはなにもない
人間関係がいいから続けてる 私の働いてた回転寿司は若い子のバイトが多くて、大学のサークルみたいなノリについていけなくて辞めたわ
ひたすら皿洗浄してた記憶しかない 回転寿司パート経験ありのママさん多いね
いろいろ参考になった
ファミレスとかは平日昼のみのパートでも採用されやすいけど
大変そうでなあと躊躇していたから回転寿司を検討しようかな
今は事務職なんだが辞めたくて求人見てる >>367
事務職やってるならそのまま事務の方が良いと思う
座ってできる仕事は貴重 ファミレスは大学生多かったから、長期休暇にまるっと休みがとれるのは助かった
回転寿司は冷えそうだなとは思う
軽く体を動かす作業もある事務職が一番いいと思う 給食センター勤務だから3月からずっとほぼ休み
最近まで10年専業だったから私が働かなくても支障は出ないはずなのに生活が成り立たなくて貯蓄切り崩し
給食センター勤務だと牡蠣が食べられないんだけど1ヶ月近く休み確定してるし食べてもいいかな…… >>370
ノロ対策か！
食べるなら今がチャンスじゃん いやいや万一当たって病院の世話になることになったら… >>368
座ってできる仕事じゃなくて座ってなければならない仕事になる人もかなりいるのよー
事務は腰や目やられるのが辛い 花見過ぎたら牡蠣食うな！
だよ
今から食べられるのは、イワガキだけ >>373
事務やりたくても時間が合わない私からしたら羨ましい話だわ 事務やると体動かす仕事やりたくなる
逆に体動かす仕事やってるとまた事務やりたくなる
定期的に交互にやりたいw
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土日祝年末年始GW夏期休みじゃないと嫌
難しいのは嫌
単純作業は嫌
力仕事は嫌
細かすぎる作業は嫌
忙しすぎるのは嫌
暇すぎるのは嫌
なにかあるかな 欲しがりません勝つまでは
→格差社会
進め一億火の玉だ
→一億総活躍社会
足らぬ足らぬは工夫が足らぬ
→生産性革命
産めよ増やせよ
→少子化対策
月月火水木金金
→働き方改革フリーランス推進
学徒動員
→オリンピックボランティア
布マスク配布
→配給制度 >>366
21.2歳の頃すでに結婚してたんだけど高卒して何年か経っていたからか
高校〜大学生のノリについていけなかったのを思い出したw >>378
該当する職場にかつて勤めてたわ
病気で辞めたんだけど辞めたくなくて泣いたわ >>382
自己レス
>>378に加えてランチの予定が入ったら直前でもすぐ休めた
終わる15分前はお茶会があったし
時給低いけど最高の職場だった 小学校休業対応助成金、申請してもらえることになったんだけど申請は法律で決まってるわけじゃないんだから(感謝しろ)と言われた
まぁそりゃそうなんだしありがたいんだけどね
休んでる間も家で出来る分だけ仕事手伝ってるからモヤモヤした >>378
眼科、耳鼻科、皮膚科などキレイな個人クリニック系で午前診療のみのパート。小児科、内科は忙しく感染リスク(インフル、風邪など)ありそう。 >>378
某独立行政法人かな
一度そういうとこ行って慣れちゃうともう民間企業では働けなくなる
派遣で行ったんだけどずっと居たかったな〜 >>378
役所から仕事請負ってるとこがそれ
基本1人部屋だから寝てたりもした
電話がなきゃ暇だしね >>378
役所系かな
カレンダー通りだから夏期休みは無いけど、休みたいって言えば休ませてくれる最低時給の事務系はハロワで見つかるよ 事務パートを3月からしてるんだけど、育休の人がコロナで復帰できなくて、その人の仕事も引き継ぎされている...
元々、辞めてく人自体が社員で私は扶養内パート。
辞めてく人の仕事だけでもこなせるか謎なのに、育休の人の分までとか無理ゲーでは？
子供も高学年と低学年で二人で留守番させてる。今は辞める社員いるから15時には上がってるけど、この人がいなくなる6月どうするんだろう...
学校が始まらないとうちも長時間留守番とか無理だよ。
学年別登校で登校日が兄妹で別れたら下の低学年は留守番できないし。 上4歳、下1歳で事務パート始めたけど、
教えてもらったことをばーってその都度メモって
家でそれを綺麗にノートにまとめて復習しようと思っても家に帰ってから怒涛の家事育児で落ち着くのが21〜22時。
そこからノートにまとめたり復習しようにも自分も疲れててしんどい。
休みの日は子供達の相手と家のことをしたりでなんだかんだ合間合間にやってるけど身に入ってるのか分からない。
小さい子を抱えて仕事を覚えていった方々はどうやっていたんだ…
早く覚えて身体にしみついて、流れるように仕事がしたい。 事務なら勤務中に都度都度パソコンでメモしていけばいいんじゃないの？ >>394
あとからノートきれいにまとめたり復習する必要ある？
やるとしても昼休みにやるくらいで十分じゃないかな
都度ノートにメモして次からそれを見てやってポイントを追記していくのを繰り返したらそのうち覚えるよ
拘束時間外はまったく仕事してないよ 私も勤務時間中にノートにまとめることをおすすめする
その場でわからないことを社員さんなり先輩パートさんなりに確認できるし
お子さんもまだ小さいみたいだから体調管理が一番よ
朝時間にノートを見返すほうが効率的 それそもそもが負担になってるなら、覚え方やまとめ方の再考は必要だと思う。
でも「きれいにまとめる」ことが好きだったりモチベーションＵＰに繋がる人もいるし、実際に（あとから確認しても）理解できるだろうし、そこは人それぞれかと。 そうそう、「綺麗にノートにまとめ」ないと不安な人もいる
あるいは、教える側が行き当たりばったりだと
メモもあちこち飛んでわけわかめになるから、一度まとめ直した方がいいし
>>394
家で復習して暗記するための「まとめ」を作るんじゃなくて
>>396が言うように、それを見ながら仕事出来るように
メモを「整理」するくらいの気持ちでいた方がいいよ
それに、思いついたことや言われたことを付け足して随時改良していく
ごちゃごちゃしてきたらまた「整理」する
マニュアルを作るわけじゃないんだから、初めから完璧を目指さないでおｋ
まとまった時間が取れなくても大丈夫だよ 復習
私も1月から行ってる仕事が難しくてGWに勉強しようと許可を得て資料を持ち帰ったんだけど、全然やる気が出ないw
会社だと集中できるけど家では難しいもんだね 付箋や紙にメモしたり、出来上がりが分かる状態の物をコピーしたものをクリアファイルに溜めて、同じ状況になる度にクリアファイルから出して確認してる
4月に異動してきた正社員さんから「出た！閻魔帳！ちょっと見せてー」とからかわれてちょっと恥ずかしい >>392
相談は一度してちょっと仕事は減らしてはもらった。
でも、元々三人しかいないしこれ以上は残る社員一人の負担が増えていくばかりでもう言えない。
しかも、部長まで変わって社員の負担がさらに増えるの発覚したのがＧＷ前。
ちょうどその日に育休の人の月初の仕事引き継ぎされて、半日がかりで無理じゃねーか
と思ったとこ。
前の会社も無理ゲーな仕事量を課されてパートなのに持ち帰りしてｳﾝｻﾞﾘして辞めたのにまたこれかーいと泣ける。
面接でその話したから、この人ならお持ち帰りしてでもやるって思われた？？ >>394 です、皆さんありがとうございます。
ノートにメモしていってるんだけど、途中にやることを教えられてメモして、その後に最初にやることを教えられてメモして前後したりしてて、なんか見返すときに見づらかったりもして家でまとめ直したりしてました。
コメにもあったように付箋やメモ帳にメモったあと、それを仕事の休憩時間とかにノートにまとめ直そうかな。
事務だと仕事中にまとめたりできるけど、販売や飲食店とかは仕事中はできないだろうからそれを小さい子いながら覚えていく方々を尊敬する。 わたしなんか付箋を机のクリアマット下に貼りまくっていたら埋まった
今度は探すのが大変なことになったけど、そのうち見なくて大丈夫なものは剥がせるようになったのが3年目 私も都度メモしてたけど、メモは持ち帰り不可と言われて復習を諦めた口
教えてもらったら適当にメモって、仕事の手が空いた時間にエクセルとかにまとめてる
そんなこんなで間も無く一年経つよ
もともとがメモ魔だけど、これでなんとかなる 事務で4月から入った職場でexcel使うんだけど、教えてくれる人がピポットテーブルとかスラスラ使ってて焦った
書式整えたりくらいしか知らないんだけど、GW中にいろいろ勉強したいと思う
ピポットテーブル、VLOOKくらい知ってればいいのかな？
休み中だから会社の人に直接聞けずです ピポットじゃなくピボットだよ
求人のときにはEXCELのレベルは特に問われなかったのかな？
書式整えるレベルだと仕事でEXCEL使うのはさすがに厳しいかもね
YouTube動画でもピボットとかの中級動画沢山あるから
とりあえず見ておいた方がいいかもね MOSでExcelのスペシャリストかなんかとってみると手っ取り早いかも
テキストも判りやすいし、本を読むだけより課題がある方が個人的には身になったよ
その職場を離れることになっても資格は残るしね ピボットなんだ…恥ずかしい
知ってるほうが仕事の幅が広がるって感じかな
MOSのExcelスペシャリスト、目標できるしいいね！！
早速調べて取り掛かります まあパート代1日以上下手したら飛ぶよね
会社の業務でのExcelなら自分が工夫するとか発展させるとかしない限りは
その教えてくれた人の出来る範囲で事足りてるって事だから
正直にExcel出来ないって言ってその人に都度都度教わるのが
一番業務には則してるとは思う ずっと事務やっててExcelも仕事で困らない程度には使えるけどピボットテーブルは大学で習った時しか使ったことないや… 10年程前に派遣登録した時に無料でオンラインでワード、エクセル、パワポと教えてくれるのあったよ
派遣会社登録ある人は探してみたらいいかも >>417
座ってできていいなと思うけど頭使うよね
自分には向いてないなと思ってる エクセルが実務でどんな使われ方してるかあんまわからない。vlookは習ったけど実務ではいかに応用できるかだよね
年いった時のために事務で働けるようになりたいなー Mosのエクセルとワード、スペシャリストとエキスパート全部持ってるけど
取ったの10年前なのでピボットテーブルなんて全く思い出せないw
個人的体感ではエクセルよりCADと外国語使える方が給料高い職にありつける CADはかせげるね
うちは子供2人娘だから興味があるならそちらに進んでも良いと思うけど
地域的に機械CADが多めで残業必須だったりするから
子供小さいうちはCADの仕事に就けなかったわ
下の子が5年生になったから最近また始められたけどね 私はデザイン事務所でパートだからもし今後クビ切られて転職するってなった時、年いったデザイナーって需要無さそうだから普通の事務も出来るようになりたい
CADも使えるけどベクターワークスしか使えないから出来ます！って言えない 私もまともに使えるのはjwだけ
しかも内装図面しか描いたことがないから、建築系も怯む
今は事務職でそこそこ専門的な仕事をしてるけど、頭弱だからその仕事の資格は取れないと思うし、面白いと思わない
CADは楽しいんだけど、ど田舎だから内装だけの設計パートが見つからない CADは黙々と画面に向かえるから周りに気を使わなくて良いし楽だった
子供小さいうちは事務員してたけど合わなかったわ
色んな人とコミュニケーション取りながら仕事やるのは本当に難しい CAD経験あってメーカー公認インストラクター資格も持ってるけど
図面書く仕事で時短とかパートってあまり無いよね
特に首都圏ほど無い
パート取るくらいならそりゃ正社員のそういう人取るよね 皆さん凄い
私、陶芸の菊練りが出来る位だわ…あとレタリング検定
全く使わないから書くことすらしない特技 >>425
そうなの？
都内でCADとイラレと手書きで図面描くパートやってる
今コロナで人手不足だから来て欲しいくらい
忙しくて週3〜4で出勤してるから8月くらいで扶養越えちゃいそう 子持ちだとスキルよりどんだけ通いやすいか優先みたいなとこあるよね
バリバリ英語出来て一流ホテルで働いてた友人も
今は牛丼屋でバイトしてるよ そういう人が子育てひと段落して復帰しようとしたときに年齢ではねられるのが悲しい
自分もだけど、つくづく子供は早く産んでおくべきだったわ… 今のパート先が通信系の入力業務なんだけど、女性社員がたくさんいて、
うちの娘もこういう系に就職いいのでは？と思ってしまうw
電話はほぼ社内関係者であまりかかってこないし、ひたすら入力や書類チェック
まあ向き不向きはあるけどね >>431
大手だと子供いたり介護が必要だったりする職員はそのような部署に異動の希望が出せるよ
ゆくゆくは異動するんじゃなかろうか
最初から入力業務しかできませんしませんって人は派遣かパートで賄えばいいし >>432
ありがとう、昔陶芸部だったんだ…今は陶芸家の人も機械で菊練りしてるらしく、話のネタにしかならないわ
アパレルだけどたまにExcelでポップ作らされるから、もっと出来るようになりたい
でも本音を言えばポップはフォトショで作りたいわ AutoCADしか使えないからJWも勉強中
この2つできてるとなんとかなる気がする
自分は建築系だけど実務で覚えたから機械系では使い物にならないだろうなーとは思う
ちなみにExcelもやるけどピボットテーブル使うことないな >>431
パートはともかく正社員としてその仕事するとしたら面白くないのでは？ CADで時短、都心で無いなら田舎なんかもっとない…
データなんだからどこに居たって描けるしやり取りもできる
早くテレワークにならないかな、と思ったのがもう20年前
未だに進んでないのはなぜなんだろう イラレフォトショしか使えないわ…
あれ？ウィンドウズでワードエクセル必須じゃね？て思った時には
時すでにお寿司…
今はデザイン系のパートしてるけど、勉強しなければと焦る気持ちありつつ
小学生と幼児いる今は無理ゲー
なーんにも考えてなかった自分馬鹿すぎたわ >>438
普通の事務よりデザインの仕事の方が時給良いじゃん 私もクリエイティブ系は2D、3D一通り使えるくせにOffice系はせいぜい入力くらいであとの使い方は知らん
Officeくらい誰か使えるっしょ！くらいで何もせずにいた
特に今のところ事務職含め転職にも困ったことはない
今はなき初級シスアドの資格もあるけどExcelとかできる系の本見ないとわからんと思う
パソコンの組み立てとか自作は得意なんだけどねぇ
得意分野活かせる仕事探すしかないよね
今のところは仕事はあった
今後は知らない Excelは関数とかピボットも簡単だよ
ググれば誰でもできる 私もパソコンの自作好きでそんなに遠く無い所に
パソコンのリユースの会社でパーツ組み換えとか
インストールとかの単純作業のバイト募集あったんだけど
なぜかバイトなのにフルタイムしか募集してなかった
ちょうどいい求人てなかなか無いね 昔懐かしタイピングソフトの『激打』で羅王が倒せるくらい入力が速かったので、ひたすらデータ入力する仕事がやってみたいなー
田舎住みなのでなかなかデータ入力の仕事が無い・・・ 【速報】安倍首相、緊急事態宣言延長を表明 5月31日まで [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1588579638/
【小池百合子】緊急事態宣言の期間が延長されることになったのは「皆さん一人一人の行動の結果だ」 ★16 [未確認生命体★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1588605919/
新型コロナ「東京での拡大」のウラにある、小池百合子知事の「五輪ファースト」で失敗 7月5日に控えた都知事選に向けてのアピール [砂漠のマスカレード★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1588614365/ 20年前はaccess構築してデータ管理とかしてたけど独学で若さからくる勢いと勘とやり直しで何とかなった
今は町内の配布物ぐらいなら作れるけどWordが出来ないから(段落がうまく揃えられない)、
何でもExcelで作ってしまう
資格ないし今更勉強するのもなーと思って事務職から離れてるよ
今の職の方が天職だったと思うので事務には戻らないけど暑い夏の日は事務が羨ましいw フォトショイラレオフィス系も一通りこなせるけどもう事務系は無理
事務所にこもりっきりだから人と常に話せる状況がキツかった
今はフォーク免許持って倉庫内作業してるよ
他の人と話すこともあるけど適当なところで仕事に逃げれるし
フォーク楽しいれす >>446
今はオフィス系クリエイティブ系もリモートワークでひとりで集中できるよ windowsはxpで止まってたから10年ぶりに事務職復帰したら、exelもwordも結構変わってて面食らった エクセルワードのスペシャリストはよっぽどじゃなければ誰でも取れるよ、受験料一万とかするけど
私は取ったけど事務職合わなくて(動き周りたい)無駄になったwそして忘れたww jwもSketchUpもかなり変わってて、これがブランクかと思った
今は全く違う事務職だけど、もう戻れる気がしない >>439
時給安くてもデザイン系は応募者多いから事務とあまり変わらないとこ多い気がする 一般事務≦デザイン系≦営業事務≦CAD系≦経理事務≦医療事務≦会計事務＜＜＜英文経理
時給のイメージ
外国語使うやつは直接雇用のパートでも派遣みたいな金額提示されてる気がする
求人情報流し見たイメージだけど 10年ブランクでCADはそんなに変化を感じなかったがExcelには戸惑った
Officeに関しては事前で勉強するのもアリだろうけどやりたいことをぐぐってその都度取り入れることもできると思う
テレワークで子供にどんな仕事をしてるかを見せることができたのは良かったと思う 医療事務はこっちではレセまでやっても900円未満の最賃ばかりだな
地方によって違うんだね ド田舎だと医療会計一般事務は最低賃金＋αでデザイン系は地方看護師並みの時給だな
職場の選択肢は少ないけどテレワーク可能だし子が小さいうちでも無理なく働ける 在宅勤務のAmazonコールセンターってどうなんだろう
在宅勤務なら模試採点はダンゼン割に合わなかった
時給換算300円以下かな… >>456
クレーム対応力が求められれみたいよ 時給は高め >>456
あれは勤務シフトが厳しくて子育て母には全くの不向きだよ
両立出来ない みんなすごいねー
私は飲食店のフロアでニコニコしてるよ 結局向き不向きなんだと思う
自分は飲食のフロアで立ち回れるような対応力はないから笑顔でテキパキやってる人を尊敬してる うちの近所の総合病院の受付はめちゃくちゃ忙しいのに
事務の私より時給安い ずっと求人出てるよ
女ばかりだし大変そうだよね >>457-458
そっかあ
美味しい話はないんだね >>461
総合病院の受付でパートしてたけど、人数カツカツだったよ
しかも最賃、入ってもすぐ辞めるから常に求人出してた 時間が合わなくて飲食店のホールしてるけど本当は工場とかで黙々と働きたい 工場パートしてる
常に人不足だからフルタイムで募集してるけど、時短パートもOKだったりするからやってみたい人は電話で聞くのもありかと
面接即採用だから自分含めクセあり変わった人が多いかなw
子持ちに結構優しい職場なんで週毎にシフト変更も聞いてくれるから時給安くてもなかなか辞められないw 私はバイト含めたら工場、接客、経理、営業、デザインやったけど工場が一番辛かったわ
全然時間が経たなくて退屈すぎた
その他の仕事はどれも楽しかった 医療事務は未経験okな割には
結局経験者しか採らない
接客は面倒 >>467
そりゃ何人か面接して経験者と未経験者が来たらよっぽどじゃない限り経験者取るよね
医療事務はそれこそ流動激しそうだし >>465
私も工場パート
ほぼ最低賃金だけど今のところ人間関係も良好だし、急な休みも全然OKだから
子供がある程度大きくなるまではここで働くかなぁ 実家が都内工場なんだけど最低賃金下回っているのを聞いてびっくりして親に注意したことある
ただみんなそれでも辞めないからあげないと社長である弟が言っていて再度びっくり
これでも長い人は20年超えてるし、辞める人は数日で辞めるからと
働く場所ってお金だけじゃないんだよね、あたりまえなんだけど
そんな自分は経理パートで天職だと思ってる >>470
最賃下回るのは法律違反なんじゃないの？ >>471
そうよ、労働基準法違反
だから注意したけどこれで創業60年超よ
弟は検査入っても闘うらしい みんなの善意につけこんでねえ
そうじゃなきゃ回らないって事なんだろうか >>472
何とどう闘うんだろ？
労働基準監督署って逮捕権あるんだが >>472
盗人猛々しいね
人を大切にしない会社が創業60年とは
やりがい搾取してるのかな 他で雇って貰えない事情がある人達からしたら、雇ってくれるだけでも有り難いんだろうね 最低賃金といえばアパレルって時給低いよね
試着室にその店の募集貼ってあったんだけど、都内は最低賃金1000縁超えてるのに時給が3桁だった
昔のやつを貼りっぱなしなのかわかっててやってるのか気になったわ
(もちろん服を買いに行ったのはコロナ前の話) アパレルって自分とこの服着て接客してるけど、社割あるとはいえ結局自腹なんだよね？
1着だけ買って毎日それ着てるわけにはいかないし、給料の何割かは服代で消えちゃうね >>479
名札で穴があくからフリマ出せないし、完売した服は着れないって友達が言ってた >>479
アパレルだけど、うちは着用義務はないから色んなとこで買ってるよ
でもうちは社割でかなり安くなるから、仕事用の服は他で買うのがバカバカしくなって社割で買ってる
若い子向けのブランド店は毎シーズン新作着用だろうけど、そうじゃないなら毎シーズン買うわけじゃないし毎年新しいの買うわけでもないよ
アパレルも色々 完売した服着てる店員さん結構いるけどね
同じのほしくて聞いたらもう売り切れなんですと何回も言われたよ
ブランドによるのかしら >>468
どうやったら経験者になれるんだろうかw
誰にでも始まりはあるわけでーー >>483
誰でも入れる会社（たいたいブラック）で少し修行して転職するとか
ただし図太い精神力が必要w >>483
専門学校卒とかが多いんじゃない？
医療事務って資格が無いと出来ない仕事でも無いから、学校でて医療事務就職して後から資格取る人が多い気がする >>480
名札は首から下げるところが多くない？
>>469
子供が大きくなったらどうするの？その頃には自分も年とってて転職出来なくない？ >>476
なるほどなーと思えた
自分はそもそも賃金払われない時間外とか法律守らないとこで働きたくないというか
その場ではまあまあと自分を宥めてみても結局長続きしなかったから無理だわ
今は超絶ホワイト大企業で働いてる >>488
大手の流れ作業の工場とかだと無理だろうけど
工場で長年勤めた熟練者が神業で仕事こなしてたりするので
そうなったら重要なパートさんポジでおいしいって場合が多々ある 工場良いなぁ
１０年くらい工場正社員で働いてたけど天国だった
黙々と作業できるのも良いし、色んな人がいて面白かった
最初は色々大変だけど、自分の居場所が出来ると居心地がいいと思う >>483
意外に派遣で未経験職種の紹介もある
Excelは入力ぐらいしかできない、事務経験もないけど、派遣事務やってるっていう人もいる
私自身、営業事務で登録してるけど、未経験可の医療事務とかの話が来ることもあるよ >>492
多分それは、受付会計の方じゃなくて
クラークじゃないかな。
病棟事務みたいな
営業事務経験者とか歓迎されるみたい。
保険診療点数がつくようになって、新規採用で
最近よく見る。 乗り物酔い酷い自分は工場ダメだった
酔い止め飲んでもライン凝視してると酔うんだよ ベルトコンベア酔うよね
大人になって乗り物酔い克服したと思ってたのにあれだけは無理だった 物を作るのって楽しいよね
事務職でも商社よりメーカーのほうがやりがい感じる
工場も楽しい >>493
他で就業中で断ったから実態はわからない
でも、ここで経験積んでから今後も医療事務の仕事ができます、って紹介だったからちょっと転職しようか迷ったw
ま、営業トークだった可能性もあるけどね 工場もいろいろあるよね
私は山崎パン工場のパートが死ぬほど辛くて2週間でやめたw >>498
山パンでバイトしてる人がいたけどその業務で得られるスキルはあまり無く
ここに浸かってしまったら次に違うところで働きたくなったときが怖いからと辞めた
医療機器メーカーに勤めてたけど熟練度が必要な工程あるので工場といっても色々だよね
あと働く人の今後のキャリアプランにもよるか
そういえば自分はやったことないからわからないけど
以前このスレで給食の調理員でパートでも調理師免許の要件になるって見たことあるな 1週間ごとのシフト制のパートなんだけど、LINEグループがないので週の最後の出勤日に(自分の)翌週シフトが完成されてないとわざわざ店にシフト見に行かないといけなくて面倒
一応大手チェーン店なのに 友達は通信教育で医療事務の資格取ってから病院に勤務してたよ
フルタイムだからスレチだろうけど未経験でも取ってもらえることはあるんでしょう >>500
うちと同じだ
日曜からのシフトが、土曜に出されたりする
うちは電話して確認するけど、
飲食店だから店に電話していい時間帯決まってて面倒
店長にムカつくし、店長に注意しないSVも嫌だ >>504
最初の1週間だか1ヶ月だか忘れたけどいきなり10キロ以上体重落ちるよ
旦那が新人の頃に研修で行ったけどあまりにもハードでご飯が食べられなくて
でも動く仕事だから食べなきゃ動けないで食べる吐く食べる吐くの繰り返し 明日から仕事だけどめっちゃ行きたくない。
経理事務だけど一人仕事が多過ぎてほぼ誰も頼りにならない。
引き継ぎしてくれてる人はフルタイムでやってるのに、扶養内の私がこなせる気しないよ。
フルタイムだと余裕、扶養内だとかなりキツイそんな仕事量。
最初はフルタイム募集したけど良い人来なくて時短で良いですよで引っかかったのが私。
尚、仕事量は減らしてない模様。 >>479
そこの服が死ぬほど好きな人しか働かないから別に苦じゃないよ むしろ安く買えて給料も貰えてラッキーって感覚だから
ただパートで時給換算しちゃうとキツいかもね もうじき店長が退職だけど後任が決まってない
こんな時期に転勤してくれる人いるのかな
先行きが不安で仕方ないわ >>504
やったことあるけど、疲れるけど楽しかったよ
日頃動いてなさそうな肥満や元引きこもりのモヤシみたいなのは途中で辞めてたけど
普通の体力あればやれると思う
あとライン酔いしなければ >>507
アパレルってそういう人を安く使ってる感じでかわいそう
いくら好きでも生活できるレベルじゃないとね >>507
そうそう。独身で正社員で働いている時は気にしてなかった、どうせ服はいるし。
主婦になり家計と貯金に回したい今は、アパレルは厳しいね。そんなに時給高くないし服を買わなきゃだからよっぽど好きでないと 工場別にラインだけじゃないしょ
私は検査の方にいるけどめっちゃ楽だよ
そして今は生産少ないから暇 >>513
検査の3段階程度手前の組み立てやってる
もちろんラインじゃない
座り仕事で冷暖房完備土日休み
同じく楽でやめられないw 1日数時間を週何回も同じ作業を続けるのは
楽どころか辛く思えるんだけど短時間パートなら
なんとか我慢できるのかな 人によって得手不得手があるよね
私も流れ作業つらくて無理だ >>515
そういうのが得意な人もいるんだよ
私は動き回るのが好きだから出来なかったけど、そっちが得意な人とお互いに尊敬し合ってるw 知人は派遣で工場に行くけど癖の強い未婚のアラフォーアラフィフbbaと折り合いが悪くなって辞める事が多い
人間関係が難しそうだから工場は行かないと決めてる 気のあわないのも大嫌いなのもいるけど工場なんて作業こなしてなんぼ
嫌なら黙って作業してればいいだけ
癖の強い人と人間関係でグダグダする人はどっちもどっちだったりする
関わらずにサッサと仕事トットと帰宅出来るのが工場でもある パート先で5／7以降は休業手当て？つけてくれないとのことで明日から通常通り出勤…
国から出る助成金だよね？自粛要請期間は貰えるはずだよね？手続きがめんどいからやってくれないってことなのか…かなりモヤってる…
うちは保育園だから預かりはしてもらえるから何とか行けるけど今月中はまだ自粛要請が出てるし行かせたくない
でも無給では困るから出勤するって言ったけど
GWで本社やってないから良くわかんないみたいな事言うし…
もらえていただけありがたいけど。 >>520
雇用調整助成金のこと？
その助成金は休業手当に対して出るもので休業手当は店都合の休業の時に出すお金だから店再開するなら出なくて当然じゃないの？ >>521
おそらく小学校等休業助成金というものです。
パート先は営業してる。調べたら企業が申請してくれないケースが多発してるみたいだね。
はじめはパート先の方から申請をしてくれて
子持ちはどうぞ休みなさいとしてくれたので優しいやんと思ってたんだけど
自粛期間延長になったから恐る恐る延長してもらえないか聞いたら、7日以降はしませんと。
めんどいから辞めたのか？優しいんだか何なんだか。でも国の制度であれば使わせてくれない理由を知りたい あれは預け先がない人に出るのでは？保育園に預けれるのなら何故出勤できないのか職場の人も理解できないんじゃない？ >>522
それだとしたら学童や保育園が休園した場合に使えるものだよ
保育園や幼稚園の登園自粛は微妙なラインだから会社もそこまで積極的に使いたくないと思う
お金のカバーあっても人手のカバーないから出勤してる人の負担増えるしね 給付金が下りるまで会社が立て替えないといけないから拒否する企業があるって他スレで見たよ 休園じゃなくて登園自粛要請でも助成金の対象になるよ
今はほとんどの地域で登園自粛要請出てると思うけどそもそも会社が特別休暇をとらせてくれないと助成金対象にならない そう。自粛要請でも対象とのこと。
まだうちは預かってもらえるからいいものの？
それでもコロナ怖いし制度も使えるはずなのに不本意だなと。医療関係ってわけでもないし休むべきか？と考えたけど無給も困るから行くけどさ。
小学生持ちでまだ休まなければいけないパートさん達は完全無給なわけだし。 >>527
助成金が出るまでと会社から従業員に払うのとタイムラグがあるからね
何ヵ月も続くとなると会社も厳しくなるから使いたくないんじゃないかな
あと休まない人への補償は当然何もないわけで残ってる人の負担が大きすぎる可能性もある
自粛要請も対象だとしても預けられるなら極力出勤して欲しい会社は多いと思うよ >>527
小学生も留守番できない低学年以外だと出勤する人もいるんじゃない？
不本意言っても会社も大変だろうしね そうそう
結局は休んでお給料満額もらえる人と、危険を冒して出勤して普段通りのお給料の人が出てくるから不公平なんだよね
会社としてはその割を食う少ない人数で仕事をしないといけないわけだし、助成金を使わずに普通に出勤して欲しいのが本音だと思う
公平にするなら出てくれる人に割増金を払うとか、助成金が出ない人も同じように休んでも満額支給するか、となると会社の負担にしかならない うん
むしろ申請しろ申請しろなんで申請しないんだ！って人が
パート様って感じだわ 特別有給は義務じゃないからね
会社に余力がないと取得させてくれなくても仕方ないと思う どこもいっぱいいっぱいだよね
気楽に辞められるのがパートのいいところ
感染が嫌なら辞めたら！ こんなパンデミックの時期に働くの誰だって嫌だよね
正社員は休めないのわかるけどパートは気楽に休んだり辞めたりでいいと思う
私は緊急事態宣言からずっと休んでるけど特別休暇もらえてラッキーだったわ 気軽に辞めても生活できる人はいいけど、そうじゃない人はやっぱり働くしかないよね
今辞めてもこんな状態で次のパート先見つかるか分からないし…
私は北海道に住んでるから先が見えなくて不安しかない
河川敷でBBQとかしてる呑気な人達が羨ましい 4月から連休まで社員のみ出勤でパートは全員自宅待機で給与の6割をもらってたんだけど、連休以降パートも来れますかって聞き取りがあった。
ただ皆家庭の事情等もあるから来れる人のみでお客さんも減らして調整していくとのこと。
ただ、通勤に片道2時間かかるのと、職場が感染者がたくさん出てる地域にあること、お客さん減ってるので復帰後は社員の補助的な仕事になるかもしれない(今までは社員と変わらない業務内容)と聞いて今後の去就を迷ってる。
コロナ落ち着くまで休ませてくれ、落ち着いたら働かせてくれは虫が良すぎるもんね。 >>539
通勤片道2時間とあるけど元々は社員→妊娠出産育児でパートに変更したのかな？
会社がこの先盛り返せる業種&539がまた働きたいなら籍だけ残して(無給で)欠勤継続という手もあるけど、それも微妙なら近場で新たに仕事探した方がよさげ >>539
>来れる人のみでお客さんも減らして調整していく
> お客さん減ってるので復帰後は社員の補助的な仕事になるかもしれない
結局お客さんは減ってるの？減らしてるの？
パートは社員の補助的な仕事になるくらいお客さんが減ってるのに、パートが出勤するようになったらパートの出勤率で更にお客さん減らさないといけないってよくわかんないんだけど
社員だけでできる仕事量ならコロナ落ち着くまで休んで落ち着いたら復帰するって人は会社にとってありがたいんじゃ？ >>541
先輩の紹介でパートとして入社しました。片道2時間がネックだけど、業界では老舗の会社で母校との繋がりもあったので入社しました。
あと1、2年続ける予定だったけど、この状況なので地元で新たに仕事を探すことも考えてます。籍だけ残してもらえるなら、籍あるまま様子見というのも。
>>542
お客さんは通常時よりかなり減らしてます。ただこのままだと経営が厳しいので、連休後に少し増やすそうです。そのためパートも来れる人は来て欲しいとのことでした。パートの出勤率に合わせてお客さんも増やすそうです。
わかりづらくてごめんね。 とりあえず今月一杯は待機させてもらいたいと相談してみます。その後のことはまた状況を見て判断しようと思います。
相談を聞いてくれてありがとう。 片道2時間すごいなあ
電車で座れれば本読んだり寝たり有意義に過ごせるかな
とはいえ往復4時間となると機会損失を考えてしまう うちは使えてる。小学校等補助金。4月も5月も多分6月も使える。このまま自粛ならね。
ラッキーだったか。勤務先は工場。 都内ドラッグストアで時給1150円で募集出てた
ドラッグストアだとこの金額でも安く思えてしまうな >>548
安いし割りに合わないよね
都内じゃないけどいつも混んでるスーパーはパート時給1300円に上がってた、よほど人不足なんだろう
このご時世にレジパートなんかしてくれる人には感謝しかない 求人眺めてたら市役所パートありだと思ったけど給付金関係だよねめんどくさそう……でも乗り切れば安心して働けるかな時給安いけど 今の仕事、能力不足だよねえ、在宅ワークでもっと楽な仕事ないかな…と悩んでた年明け直後
今はテレワークになって、問題なく仕事を進められるようになった
早まらなくてよかった… 事務作業で室内にこもって仕事してるけど熱があるのに出勤してる人がいて驚いた
市販薬飲んで勤務してるらしいけど軽い咳もしてるし顔赤いし明らかにいつもより口数少なくだるそうにしてる
コロナなんだろうな
若いから発症してないけど職場のオヤジたちが感染したら大変だろうな 給付金で求人出るかと思ったけどうちの自治体はなさそう
それともネットでは出なくて、ハローワークもしくは市役所に行けば張り紙とかしてあるのかな…
今年1月に越してきて勝手がよくわからん >>550
役所って基本週5で朝から夕までじゃない？
扶養外れちゃうし子の行事で休みにくいし
ある程度子供が大きい人が働いてる事が多いよね
ガッツリ働きたくて子供もう大きいならおすすめ >>554
横だけどその通り
自治体と課によるけど基本的には週5で9-5全部出られる人を採用 >>549
スーパー行ったら、レジの人がとうとうフェーズシールドしてた
そんな時代が来るとは考えても見なかったわ
1300円くらいもらって当然だろね >>554
今回は週3日のフル募集なんだけど結局週5になる可能性もあるのか
子供もまだ未就学児だし慎重に考えるよアドバイスありがとう >>552
それ誰も帰らせたり受診させたりしないの？
ひどすぎでしょ >>553
うちの自治体は市のホームページかハロワでよく募集してるよ
でも自治体の求人は人気であっという間に締め切られるからこまめにチェックしてないと見つけられないかも 在宅で未経験でも出来る条件良さそうな仕事
GW前に応募してようやく返信が来た
採用見合わせ…
大変多数の応募をいただき…ってやっぱりなー
アラフォー、専業主婦歴12年、幼稚園児持ち、特に資格なし
在宅じゃなくても仕事探しの道は険しそうだ
今は状況的に在宅しかできないけど >>558
週三で募集してるなら週三なんじゃない？
週三日からって書いてあるなら週五っぽいけど ここの奥様方のスキルがすごすぎて、自分がごみに思えてきた・・・ 私だってofficeは2003以来いじってなくて
10年以上専業主婦で忘却の彼方
特技も資格もない転勤族田舎住み
上のほうに都内のドラッグストア時給1150円て出てたけどこちらは880円だわ…
それでも今は休校中で働けないけど
学校再開したらどうやって働こう
子供預けるところもないし、ドラッグストアやスーパーも落ちるかも 若い頃に飲食やコンビニで大変だった思い出しかないから今はもうそういうのやりたくないだけ
子持ちになってからはずっとデスクワーク
パソコンも得意じゃないけどあれは誰でもできる 代わりを立てないといけない職場の人は、インフルエンザとかなったらどうしてるの？
子供から自分に移ったりすると10日くらい休まないとならないよね？
飲食だろうと事務だろうと代わりを探すので苦労したくないから
誰にでもできてスキルなんて何も身につかないけど急な休みには寛容な工場のパートしてる これからは家族が体調悪いなら休んでむしろしばらく来ないでってなると思う 子を通わせてる園の強い要望で自粛休園させて仕事も１ヶ月休んでるけど
感染者の出ていない地域だから周りは普通に学童や留守番させて勤務してるし職場でも休んでるのはうちだけ
さぼってると思われてるようでしんどい
低賃金で短時間パート、何のために働いてるのかも分からなくなってきた辞めようかな… 私もごみよ
飲食店オープニングから数年いるのにリーダーとか断り続けてるし
あんまり頑張らず働いてる 私、ピーナッツを掌に置いてポンッて口に入れるのは出来るわ
生かせる仕事ないかしら
登園自粛要請が延長された
パートは休まなきゃいけないのかと勝手に空気読んで休んでたけど、流石にもう限界だから様子見て復帰するわ… 正社員の補助事務パートなので休みは融通きくし代わりも探さなくていい
その代わりたまの忙しいときは土日も出るし残業もするから持ちつ持たれつな感じ 来週から幼稚園は通常に戻る
小学校は24日まで休校継続
弁当も送り迎えも続くなら、休校休園の預かりや学童の方が人数少なくていいのに 休園で預かりすら全面休止のうちの園からしたら
羨ましい限り うちの幼稚園は働いてる人は預かってくれるけど、看護師やスーパー、ドラックストア勤務の人以外は預けてくれるなって感じだから、飲食店勤務の私は預けづらい
旦那がテレワークになったから見てもらえてるけど、いつ出社になるか分からないから、そうなったらどうしようか、考え中 うちは両親共に休業要請の無い職の人と事情ある人だけ預かり実施
私は飲食だけど預けてる
休業要請の無い職は一覧が載っててその中に飲食も入ってたので申請した 私もポンコツ
以前採用の仕事してたから面接のポイントを理解してて受けが良く採用はされる
今回事務職で採用されたんだけど、excel、word共に求められてるスキルに及ばず、オバさんなんで採用されたの？って空気をビシバシ感じる
面接時に聞いてたofficeレベルより、実際ははるかに高いものが必要だった…
しかもxp以来にPC触るし >>573
リーダーの打診されてる時点でゴミじゃないよ 雇用調整助成金申請してくれるので4月から休んでる。ニュース見てると本当に出るのか不安になる、扶養いっぱいに働いてるけどこの2ヶ月分出なかったら取り戻すの大変過ぎる 学童と保育園から強い自粛要請あり、平日は仕事休むことにした。金銭的にも精神的にもツライ 前に解雇されたって書いた者だけど、一向に次の仕事が見つからない、やばい
求人出てるのは無資格でもオケーな病院か介護
あとはスーパーのレジ
どれもリスク高すぎだしやりたくない
選んでる場合ではないのはわかっているが…
もう今年いっぱいは諦めて自宅で何か勉強して資格でも取ろうか悩んでるんだけど、独学で難易度低めの資格って何がいいかなぁ >>586
介護系しか思い浮かばない…
保育士は短期間でできるのかな、できたら使える資格だと思う >>586
独学で難易度低めの資格を取得しても再就職には繋がりにくいと思う >>586
私は三月から病院で働き始めた
リスクはあるけど仕事が無くなることはないなと思って
あまり受ける人がいなかったみたいで即日採用されたw
資格取るなら簿記か宅建がおすすめ >>586
勉強は必要だけど宅建は独学でも取れるし就職にもまあまあ強いよ 不動産屋は土日来客多いからそこ出勤でいいかも検討材料 緊急事態宣言が出てスーパーが密になってからしばらくたつけど
スーパーの店員が感染してその職場からクラスターってなかなか出てこないよね
お客さんもマスクして来店が定着してるのもありそう
そんな自分はドラッグストアだけど一律時給上がったから資格手当足すと扶養越えちゃうから勤務日数減らしてもらってる
医薬品登録販売者試験は簡単だしどう？って思ったけど年1回の試験だしそもそも今年は試験開催できるのかわからないな >>586
資格じゃないけどHTML、CSSとかフォトショ、イラレは？
今ECサイト運営とか需要ありそう
在宅勤務できるし >>592
登録販売者はいいなと思ってたところなんだけど、今年は試験ないかもね
ただ独学だから時間かけてゆっくり勉強して来年に挑むのもいいかも 登録販売者って難易度高くないの？
求人すごく多いから気になる >>595
去年受けたけどスクールもいらないし
本屋でみつけたテキスト一冊しか買ってないし他の仕事とか育児しながら独学で出来る
今年はうちの県は会場がコロナ軽症者受入施設になる可能性あるから試験自体が出来ないかもだけど >>595
今勉強してるけど８月の試験が実施されるかがもうわからないのでモチベーションだだ下がり
国家資格だしあったら時給上がるし取っといて損はないかと >>595
あ、難易度は地域差かなりあるけど合格率6割とかそんなんです。５割切る地域もあるみたい。 化粧品販売も興味があるんだけど化粧品検定の方がかなり難易度低いよね
国家試験でもないし
ただ求人をあまり見た事ないんだよなぁ >>596
>>597
ありがとう
過去問見てみたら当然難しかった
うちの県の合格率は50〜60%らしい
ユーキャンとかにも対策講座あるんだね
子育て余裕できたら考えてみようかな
ありがとう うちの県は30数%だわ…
総問題の70%以上、各項目の35〜40%で合格って書いてあるけど県ごとに問題の難易度違うのかしら？ うちの県は30%以下だったわ
ハードル高いな…
県によって難易度違うみたいよ 短時間事務職だけど在宅勤務できるようにパソコンを用意すると言われながら、まだできてないの繰り返し
私以外の人は幼児持ちも普通に出勤してて、こども園から強い自粛要請のある私だけが特別休暇で休んでる
もうこれは辞めろってことかなと思って辞めた方がいいか聞いたら、そうじゃないって言われたけど
ただこのままずっと特別休暇ってわけにはいかないから、長引くようなら雇用関係ではなく外注として働いて欲しいらしい
仕事内容は専門的で、人を雇ったところですぐにできるわけではないからって言ってるけど、外注になったら次の人が育てばそれでお終いなんだろうな 登録販売者の勉強してる合格率30％ない県
東京だけ試験日出てたけど他県から来るなって書いてある。他県で受けるつもりだったけど地元のみになりそう
どこだってリスクあるし今年はないって言って欲しい
ドラッグストア入ってから受けるなら色々助けてくれるかも
私は参考書支給、試験費用会社持ち、受かったら金一封くれる 母親が登録販売者持ってるけど（取得した当時は薬種商）国家資格ではないよ。
うちの県だと求人はあるけど、あまり優遇されてないんだよなぁ。県によって色々違うんだね。 >>600
小さな医院の受付と助手
医療事務はそれなりに倍率高そうな気がする 清掃業ってやっぱりみんな抵抗ある？
いま働いてくれてる人、高齢者が多いんだけど、コロナが怖いと退職が続いて、回らなくなってきてて。
世の中が落ち着くまでの繋ぎでいいから、来て欲しい！！ >>608
トイレ以外ならやっていいかなと思う
百貨店行ったら大学生くらいの女の子が清掃してて、心のハードルは下がった >>608
清掃業って幅広すぎない？
キレイなオフィスビルの清掃と、古くて汚いビルのトイレ掃除かで答え変わるんじゃないかな 私の勤め先はマンション清掃が多いけど、あちこちどこでも人手不足だよー
新聞の折り込み広告とか、ドラストの店頭で無料で配ってるやつとかにたくさん載ってるので、お好みの物を！！
ブラックも多い業界だけど、大手不動産会社の子会社系なら法令遵守なので、かなりホワイトだと思うよ。 トイレを含まない清掃を探す方が難しそうだけど
デパートだって、トイレだけ別業者ってことないよね？ >>612
探せばあるよ
前の職場はトイレのみ掃除は別業者 トイレってそんなに嫌なもの？
前にやってたけど汚い便器を綺麗にすることに私は充実感さえ感じたわ 完全に気持ちの問題だけど雰囲気が綺麗なトイレなら別に抵抗無いな
デパートとかオフィスビルとか
通ってた大学が都心のビル型キャンパスなんだけどトイレ含めかなり綺麗で今思うとそこの清掃は良いだろうなーと思ったw 以前賃貸物件の退去後の清掃やったことあるけど、子供が小さい人にはおすすめしない
基本社用車に数人乗り合わせて現場に行くから急な呼び出し食らっても
すぐお迎えに行けないし、その日の仕事が何時に終わるかは現場の汚れ具合によるから
お迎えギリギリになることがよくあった 市役所で平日のみ夕方の6時くらいから3時間トイレ以外の清掃員募集してた時は行きたかったな…
子供が大きかったら絶対応募してた
トイレ清掃無いってだけで最高だし
下の子がまだ小学1年だから自由に仕事を選べないのが辛い
ただでさえ田舎でパート求人少ないのに >>618
うちの子中高生だけどまだその時間は無理だわ
大学生位にならないと難しくない？ トイレの有無は応募時に聞けば確認できるよ。
契約してる時間内だけその場にいればOK週イチ一時間好きな時間に行けばOKとかあるww
拘束時間は現場によるから、そこは要確認かな。
うちの会社の仕事は基本残業NGだけど…
急なお休みも、現場によるので要確認。 便乗して申し訳ないんだけど、ラブホテルのフロントは抵抗ある？清掃なしのフロント&調理のみ。 >>620
学校や塾の送迎が不要な地域なら平気かと
>>622
他に選択肢があるなら選ばないけど、まあ近所じゃなければいいかな
出入りするのは見られたくないな
どこにでも噂好きはいるから… ダスキンから病院清掃に派遣されてる子は、入院患者にお見舞いお菓子のおすそ分けたくさんもらうと言ってたな
病院なら看護助手よりは清掃のほうが楽だと思う 元々好きでやりたい業種で働いてた
コロナの影響でその好きな仕事ができなくなり、違う仕事をすることになった
雇用確保しとかないとその元々の仕事が再開することになった時に困るから、収束するまで違う仕事を頑張って欲しいとのこと
1ヶ月程働いてみたはものの、正直しんどい
やりたくもない、楽しくもない、やりがいもない仕事
元々の仕事は大好きだけど、それができないなら正直もう辞めたい
でもこの状況じゃ次の場所を探すのも難しいだろうし、子どもは保育園だから退園になってしまう
上の子は年長だからそれだけは避けたい
でも辞めたい
贅沢な悩みなのかもしれないけど、本当に病んでしまいそう >>623
学校も塾も送迎必要ないけどその時間放っておくのはリスキーよ うちも高校生と高学年だけど夜はちゃんと家にいた方が良いと思ってる
子供は18時前くらいに帰宅だし
子供からしたら朝以外家に一日中いないお母さん、だよね
上の子の友達でそういう家庭の子がいたけど
中学生でやっぱり不安定から不登校気味になってたよ >>626、>>627
それは中高生だからじゃなくて、その子の問題じゃない？
うちはそもそも中学生本人が18時半に帰宅→19時に出て22時まで塾
高校生は学校帰りに塾に直行(弁当持ち)
今はどちらも自宅待機だけど
なのでご飯さえ作っておけば行けそう
もっとも、同じ3時間なら私は午前中の方がいいけど >>622
1日くらい働いてみたいとは思うw
お互い顔見ない、会計と鍵のやり取り、軽食だけでいいならw
でも酔っ払いとかも来て面倒かな >>628
今はうまく行ってても思春期だから何があるかわからないよ
何事もなく行く子が殆どだけどそうでない場合もある >>622
ビジホ清掃してるんだけど、ごめん正直ラブホ清掃は抵抗あるな
イメージだけど汚れのジャンルが違う気がする
うちは1人で一部屋仕上げるやり方だから黙々とできるし、サラリーマンは部屋キレイに使う人多いよ
近所の人は泊まりに来ないから知り合いに会うこともないし、私はすごく好きだ >>625
私も4月から全く興味ないつまんない仕事に就いてる
デスクワークだし体力的にはこれまでで一番楽な部類に入るけど、いかんせん仕事自体が苦痛
辞めたくてたまらないけど、今は辞めないつもり
コロナ終わって落ち着くまでは暇つぶしだと思って働くよ そっかー、やっぱり抵抗あるよね…
周りには濁しておけばバレないかな〜と思ってたけど、子供に堂々と言えないのが辛い
勝手なイメージだけど人間関係が楽そうで良いなって思ったんだよね >>633
ごめん、フロント業務って見落としてた
清掃じゃないとしても確かに子供に言いにくい職場だね
ある程度大きくなったら話せるかもだけど 病院の清掃やってるよ。
病院ていっても内科とか救急じゃないから感染リスク少なめかな。
今は面会中止だから掃除しやすい。
トイレやるけど、新しい病院で個室あるから割と綺麗。
体力は使うね。
シフトも柔軟だし、余力があればなるべく出勤してる。 昔ラブホで働いてた時明らかにお薬やっておかしなことなってる人がいてびっくりした
それがきっかけで辞めた 短時間パートの病棟助手が気になる。
療養病棟40床規模の小さい病院
器具の洗浄とか備品管理にカルテ整理
もう一つが
短時間パート
入院施設有りの精神病院の外来受付、電話交換、事務
両社共 子育て応援求人 病院の助手は看護師さんがやりたがらない
汚れ物や汚物の処理をとにかくふられると聞いた
つらそうと思ったけど介護経験ある人なら慣れてるのかな 看護助手は産婦人科病棟に配属されれば楽と聞いたなー >>638
子持ち雇うのは汚物慣れしてるからだって看護師に聞いたことある
だから>>640のいうとおりなんじゃないかな 祖母がバブル期に看護助手をしていた
夜勤なし日勤のみ
時短の主婦パートから入って空きが出たら順次正職員になれるシステムで
最終的には年収500万越えとさ
ビックリよ
ただ、確かに汚い仕事もあったと なんかのテレビで緊急事態宣言で子供の行き場がなくてラブホで働いている親のためにラブホの一室を開放ってあったけど
そこまでおおっぴらに、というか世界が違うのかとは思った >>643
凄いサクセスだわ
昭和あるある感
学校給食調理員や緑のおばさんが
年収500万超えの話は聞いたことある
職種問わず月15万稼げれば有難いけど
子持ちだと無いのよね >>644
地上波？
ラブホの話題を扱う番組があることにびっくりだわ >>641
え〜！産婦人科は中絶手術あるとこなら、気が滅入りそうよ。
ハッピーだけならいいけどさー 死産もあるしね
落差が激しすぎてそれはそれで難しそう >>645
私は扶養内派
旦那の健保の福利厚生がとても良いから自分もその健保に入っていたいし
自分が15万稼ぐとまだ先だけど高校も無償じゃなくなり
働き損に感じてしまう
だから正社員でフルに稼ぐか扶養内かの2択 うちは娘2人いるけどどちらにも看護師になって欲しくはない
まず女だらけの世界が子供には合わないし仕事内容も他人の命を預かる場合もあるし
常に危険と隣合わせ
やっぱりあれだけの給与をもらう仕事内容だわ >>652
便所の落書きでもこのスレでそれは無いわ >>652
勝手に子供には合わないって決め付けて、選択を狭めるのは良くないと思うよ
そんなの子供本人が決める事でしょ 去年、40歳で看護師になりたいと試験勉強始めたり資料を取り寄せたりしたけど、最初3年間は総合病院で夜勤もしないと使い物にならいと聞き、実家も頼れないしちょうどその頃中学生になる子供を夜中1人にしておけなくて断念 >>655
看護師として個人のクリニックで働けばいいんじゃないかと思うけど 看護師にはさせないも極端だけど手に職を！って家庭だと高校出たら公務員か、進学するなら看護師っていうのはよくリアルでも育児板でも見る
私はドラマで遺体みるのも無理だからそういう親じゃなくて良かったとは思う
確かに比較的学歴の縛りがなく安定した収入が得られる仕事って真っ先に看護師が思い浮かぶな >>657
クリニックで働いてるけど、社会人経験ありで看護師としての経験なしの子、新卒で入ってきたよ
うちの院長が看護学校に授業しに行ってるんだけど、そこの教え子
20代後半だけど、やっぱ社会人経験してることもあってしっかりしてるよ
社会人としての一般常識を1から教えなくて良いから、2年目の子より臨機応変に動けてるし、しょーもないことで怒られることもない 看護師ってめちゃくちゃ安いからね
夜勤してるからある程度になるだけだよ
ひとの命に関わって神経すり減らしてるのに本当安いよ
出世コース乗りたいなら大卒じゃないとだめだし 日本は看護師も開業医以外の医師も安いよね
もう少し支えてあげないと将来の日本人が苦労しそう 看護師と一緒に仕事してるけど本当に向き不向きがあるし仕事出来る人出来ない人がはっきり分かれるから子供に対して簡単になれともなるなとも言えないわ。 正看護師は身内に5人なってる人がいるけどみんなあまり幸せな結婚生活送れてない 友人に看護師多いけどみんななりたくてなってるからやっていけてるけど
はたからみたら仕事の割に給料安いし
クリニックじゃなければシフト制だし夜勤あるし
割に合わないねって思う
本当になってくれる人ありがとうと感謝するわ 1年前父を看取ったけど、看護師さんほんとすごいなーって思った。ICUに入ってたから看護師の方にはプロフェッショナルを感じたけど、現場の上下関係は凄まじかった。 そんな私は大手飲食チェーンの従業員。
休みの融通きくし時給もそんなに悪く無いからこのなまぬくぬく居座るわw
コロナの件の特別有給も対象になって有難い。 看護師は確かに良い資格だけど出産後も続けられる人なんてほんのひと握りだと思った
知人で唯一続けてる人は夜勤の時に高校生の娘に末っ子の園児を任せてるパターン
病院併設保育園に昼夜預けっぱなしだった知人のところは子が荒れてしまい、親を頼るために実家に帰ってしまった（離婚） 産後は日勤のみ時短→時短切れたらクリニックに転職ってパターン多いんじゃないかな
旦那さんの残業が無い、帰りが早い、祖父母に頼れる場合は時短切れても夜勤あっても続けられるだろうけど
正職員は無理でもパートで続ける人は多い とうとう一人雇い止めされたわ…同じ会社の別の事業も沢山閉店するみたいだし、明日は我が身になってきた… 面接受ける時ってマスクしますか？
もちろん普通なら当然しないけどこの時期はしない方が迷惑なのかもとか思って迷う
持っていって一言断ってつければいいのかな 「マスク無しの方はご遠慮ください」がスタンダードなこのご時世に
マスク不可なんて言う会社はこちらから遠慮させてもらうわ >>672
面接する側だけど、先日面接受けにきた人は部屋に入るときに「マスクは外した方が良いでしょうか？」
って声かけてきて好感高かったよ
もちろんお互いにマスクはつけたまま面接しました >>674
面接する側の意見参考になりますありがとう
つけていって一言断るようにします うちも雇い止始まった
一時帰休で昨日久々に出たら、二人いなくなってた…
元々3年までの職場が昨年から条件満たせば無期転換可能→一転不可に
いつ業績回復するか見えないので…と上司も申し訳なさそうだが、期間満了が近くて期待してた人は大変だと思う
そういう自分も年内に探さなくては 学童は1年間やめてはいけないルールだからもし解雇だと困るな
事務パートさん達は手の空いた社員が代われるからと解雇されてしまった
代わりに仕事探すにしても田舎は本当に求人がない
工場も農家も時間帯的に無理だしコンビニも土日どちらが出てって言われる 週4だったシフトが週1に減らされて1ヶ月以上、なんか張り合いなくなってきた
最初は日頃疎かになってるとこまで手広く家事してたけどそれも限度があるし、
たまってたドラマも写真整理も、やりたかったジグソーパズルも庭いじりも終わっちゃったし、
何もしなくてもお腹はすくwけど、食材買い出しも週1,2行けば足りるし…
長文すまそ
鬱ってほどじゃないんだけど、今まで忙しくしてた分落差に戸惑うわ 新人だから大学生に敬語使ってるし指示されたら従ってるんだけど、学生なんか数年でいなくなるし と我慢してたがコロナで大学もやってないもんねぇ 仕事が好きだった人は張り合いなくしちゃったかもね。
私は元々今の会社に不信感があっていつ辞めようか考えてたから正直ほっとしてる。
仕事の中身やお客さんのことは好きなんだけど、週4勤務で雇用保険にすら入れてもらってない。
もし解雇されても失業保険出ないよ。 >>682
いや超えてる。
週27.5時間働いてる。
支店ごとの契約にしてA支店19.5、B支店8
元々は時短パートだったんだけど、人が辞めたりして増えてしまった。来年度から社保つけてあげると言われ続けて結局守られてない。 切られるなら新人の私からだろうと内心怖いけど今日夏の制服が貰えたからちょっと安心した 週5で20時間ちょうど働いてたけど1年くらい雇用保険入ってなかったわ
転勤してきた社員さんになんで入ってないの？と聞かれてやっと入れた
働き始めた当初、ベテランのパートさんから｢最初から雇用保険に入りたいなんて言うのは図々しい｣と言われたので何も言えずにいた
どう考えてもおかしい思考だよね
何を基準に図々しいなのかが謎 製造業でもないのにトヨタ生産方式を取り入れられてめちゃくちゃ
みんな疲弊しまくってる
社長がコンサルに毒されちゃって、そりゃコストは下がるけど、全て管理されてギスギスしてるよ >>687
身内がそこだけど上辺だけ聞き齧っても無理無理
ものすごい社内教育受けてるしとにかく保守的
簡単に毒される尻軽社長にはあれは真似できないよ だよね
「やらされてる」としか感じない、意識低い社員ばかりじゃ無理だわ >>689
問題はそっちじゃなくて社長の方ね…
パートならやらされてると感じるのは仕方ないよ 前の職場の社長も自分の判断でできなくて現場を知らないコンサルに全部聞いて、これからこうします！これはしません！って現場はかなり振り回された。
うちの会社に絶対合わないよねって勇気出して社員がこのやり方やめましょうって言ったら、変な解釈してまた違う方向に突っ走る。社長も一度始めたものを中止にできないし、するのは現場で自分はしないから大変さを分かってくれない。
私も疲弊してついていけなくて辞めたけど、現場を知らないコンサルにほんと頼らないで欲しい。 たいてい、オーナー社長って人間不信だよね
何を信じていいか分からず神棚まつったりコンサルに頼ったり
コンサルって儲かると思うわ
設備投資いらないし コンサルはいらない職種だよね
前の会社がコンサル業だったけど無意味な仕事だなと思うん >>680
新人じゃなければ学生に敬語も使わないし指示にも従わないってこと？ 年上だろうが下だろうが自分より先に入ってる人には敬語だし後に入ってきた人には敬語は使わん 馴れ馴れしいよりはよそよそしいBBAの方がマシなので10代でも敬語 社員には「申し訳ありません、ありがとうございました」
パート仲間には「すみません、ありがとうございます」
バイトの学生さんには「ごめんなさい、ありがとう」 >>694
そら自分が先輩だったら大学生に敬語使わないし大学生から指示されないでしょ
自分が学生時代、私に敬語使ってきたパートさんなんていなかったよ 先輩も後輩も全員敬語だけどなぁ
上下関係というより距離感の問題というか 敬語ってよそよそしいと思われがちだけど相手を尊重してる感じがして気持ちいいけどな うちはチーム戦、かつ、時間との戦いだから
ほどなく皆、いくよー、あいよー、で済ませるようになる
逆に、そう出来ない人は仕事も出来るようにならない感じ
敬語は何かやらかして謝罪する時くらいだわｗ 社会保険払ってるパートタイマーの方に聞きたいんだけど額面でいくら働いてる？
子供小学生2人だけど5、6時間の留守番なら問題なく、休校中も普通にシフトに入れるから今まで休んでた夏休みや冬休みも働けると考えると結構稼げる→扶養外れる
所謂働き損になるかもだけど、将来年金増えるとかデメリットばかりじゃないしなー
でも手取り減るなー、150万の壁はどうしようとデモデモダッテで答えが出ない
ちなみに仕事は楽しい。 自分にだけずーっと敬語だと嫌われてるんだなと感じるｗ 関西在住民だけど関東出身なので嫁いで15年関西弁が身についたつもりでも地の人からするとなんか違うみたいで人によってはめっちゃ引かれる
というハンデが前提でもう煩わしいのでずっとですます丁寧調で通す
それで嫌がられてももういいわって感じ >>705
私は将来の年金増やすために壁を越えて
>>698
自分より若い男性には先輩後輩なく君づけで呼ぶ女性は痛い >>704
何の仕事か気になるわ
テレビで見た日本一忙しい王将の厨房がそんな感じだった
>>705
仕事楽しいならやってみたらいいんじゃないかな
と思うけどぶっちゃけご主人の収入次第じゃないかな
二馬力で片方パートなのに1000万こえるといろいろ損するから
FP的観点だとおすすめされないよね
夫婦共に正社員なら別だからいっそ社員になるのもいいかも >>708
途中になってしまった
社会保険合計で33,285円だった 地元で有名なうどん屋さんのパートさんたちの昼時の動きはまさに>>704みたいな感じ
年齢層は子供が独立した50代以上くらいが多いんだけど、めちゃくちゃ機敏だし無駄がない 新人働きにくいだろうなー
連携取れてるベテランの中で働くってかなり大変 >>708
社保で3万越えかあ
それは月にして20万越えの稼ぎがあるってことだよね。パートでそこまで稼げるのは専門職の方かな？ >>709
まさに正社員の道も考えてるとこ。
今のパート先ではあり得ないけど。
現在夫の収入と合わせて1000万は行かないけど高校無償化が世帯年収900万以下とかなんだっけ？ >>705
楽しいなら壁の向こうに行っていいんじゃない？
どんな仕事か知らないけど、キャリアアップになって将来の増収に繋がるかも
この先ずっーと変わらないと思いながら働くよりは、モチベーション上がる >>709、>>711
ビンゴｗ厨房です
>>712
そうだね、最初に
「何でこうやるのかは追い追い分かるようになるから、とりあえず丸ごと覚えて」って言われたよ
半年くらい経ってやっと全体像が見えて来た
入れ替わりも激しく、いま居るメンバーで最長の私でもまだ3年目だからベテランって程じゃないけどね 全国チェーンの飲食
返事は一律「はいよ」で統一されてる
そして社員パートバイト関係なく人の呼び方は全員下の名前にさん付け
だからか自然に敬語抜けてく人が多いかも 以前働いてた大手アパレルでは「かしこまりました」って言わなきゃいけなかった
つい「はい」「わかりました」って言っちゃってその度に言い直しだから面倒で１か月で辞めた >>718
うわー、私もそういうところで働いてた
無理やり言い直す訓練して働き続けたけど、言えるようになるまで本当に辛かった
だから方言直す人凄いと思ったわ ヘンテコルールのある会社に当たると辛いよね
そればかりは面接や外観ではなかなかわからないし
面接の時になるべく1日の業務の流れを聞くようにしてる
よく聞くと早出無給の掃除とかあるし
あと一度面接の時に高齢の会長みたいな人が何喋ってるのか全くわからなかったから
そこはやめようと思ったｗもちろん不採用ｗ 出勤した時の挨拶が朝でも昼でも夜でも、おはようございますの所が多いと思うんだけど
時間に合わせてこんにちは、こんばんはの所もあった
道頓堀だっけ？ぽんぽこって言うのw 大阪じゃないので違うぽんぽこだろうけど、ぽんぽこっていうお好み焼き屋は、「いらっしゃいませー、ぽんぽこー」って全て語尾にぽんぽこってつけてて、ここでは働けないと思ったわ
居酒屋でも「はい、よろこんでー」って言うとことか
経営者のセンスを疑うわ >>718
うちは飲食だけど、このフレーズしか駄目！が多いよ
ちょっと違うと都度指摘される 前働いてた飲食はお疲れ様です禁止だった
疲れてないからありがとうございましたって言いなさい
感謝されて不快に思う人はいないってマニュアル
まぁみごとにトンデモブラックだったから即辞めたけどw
今考えても意味わかんないw 今の会社、社長がありがとう教の信者だわ
やたらありがとうございますって言わなきゃいけなくて、もうみんな口先だけでありがとうございますって言ってるから有り難みがない 地方の温泉観光ホテルも、お疲れ様禁止だった
お客様から見えるのに従業員同士がお疲れ様といたわり合うのはちょっと…ってことで、お疲れ様の代わりにこんにちは、退社時は失礼しますだった 20年前にマクドナルドでバイトしてたけど、サンキューって言ってたわ。
ダブチ、サンキュー。とか。
今も言うんだろうか… 出勤時、退勤時の挨拶フレーズも固定だよ
ちょっとビックリした
マック、サンキューはたまに聞こえてくる 昔働いてたイタリアンレストランはお客様にボンジョルノ・ボナセーラって挨拶しなきゃいけないし従業員にイタリア語の名前つけられてて恥ずかしかったな
今の店はレジでの言葉遣いが結構うるさくて
〜円になりますはダメで、〜円でございますみたいに言わなきゃいけないんだけど、バイトの子で何度言っても直らない子がいて疲れる
いじめられたとか辞めたいとか言われたくないけど同じ事注意するのって消耗するね 職場が休業中で6/1から再開しますって話になったから保育園に1日まで休みって言ったのに社長からやっぱり22日から再開しますってメール来た
今からだと保育園的に無理ですって言ったらじゃあ休んでいいよ！その代わり休んでる間は今後の経営方針しっかり考えて企画書提出してね！って言われた
休業明けたら休んだ分の給料出ないしそもそもパートの私がなんでそこまでしなきゃいけないんだ？ってモヤモヤ 転職活動で適性検査を受けるのですが、
あんまりにも数学、算数が出来なくて泣けてきます。
がんばらないと、、 ヘンテコルール、前働いていたホテルのレストランではお客さんに感謝したら胸に手を当て「マイプレジャー」
と呟こう、ってマニュアルに書いてあった >>733
自己レスですみません。
いまウェブで受けました。
ボロボロの出来でした。
きちんと対策しないと駄目だったんだ
出直してきます。 >>735
在宅の採点とかかしら…
受けようと思うだけすごいわよ
私なんて、中学程度の学力テストがあるって言うだけで怖じ気付いてやめたもん
一応大卒だけどFランだし卒業して20年経ってるし >>735
就活の時に受けるSPIみたいなやつかな？
まいばすけっとで働こうと思ったらそういう試験があると聞いてダイソーで計算問題集を買ったわw
久々にやると駄目だよね。お疲れ様です >>736さん
レスどうもありがとうございます。
今回は学校職員の臨時募集でした。締め切り数時間前に気づいて慌ててエントリー、
試験があるのを知ったのは2日前でした。
子どもの小学校の参考書を見ましたが、付け焼刃でどうにもなりませんでした。トホホ
一度思い切って受けて、どれだけ出来ないか身をもってわかるので、
お試しで受けてみるのもありだと思いましたよ。 連投ですみません。
>>737 さま
ＳＰＩみたいなものです。受けたことなかったです。
ダイソーに計算問題集があるのですね！チェックしてみますね。
お互いがんばりましょう！ 今はもう吸収合併された某コンビニなんだけど、ランクアップの為の研修会の最後の方で素手でどこかの団体が便器磨くDVD見せられた
その内容について感想を求められて素手では汚いと答えたら
特殊なクリームを塗ってるから大丈夫とか答えてたけどw
何だったんだあれ… >>739
ごめん、計算問題といっても小学生用だから参考にならないかも
私は計算が苦手だから買っただけで 面接のとき一緒に適性試験で、ひたすら小さい三角の中に点を3つ鉛筆で打つ、とかあったな
データ入力の仕事 計算や一般常識も対策必要で悩むけど
エゴグラム系もねえ
それで落とされたりしたら人格に問題あったかな？と
考えちゃいそう >>746
ああいうの、本当のことを答える人っているのかな
「死にたいと思うことがある」とかさ >>744
いえいえ、本屋も閉店していて、
ダイソーなら近くにあるので、見てきます。
小学校の算数すら怪しいのです。
お気持ちが嬉しいです。ありがとうございます。 がんばりまっしょう！がんばりましょう！！！！！
ノーリスクで２００００円分もらえてしまいますよ
どうしてもお金に困っているなら、
Gemforexにしましょう！
まだやれることある！
がんばりましょう！
まだだ！
https://gforex.asia/vip/71592/camp >>740
さぁ、見たことはなかったし、実践もできなかったw
でもきっちり七三分けマネージャーがめっちゃ真面目な顔して音読してくれて、笑いがこみ上げてきたのを覚えてる アホマニュアルを真面目にやってる社員って偉いなって思う イギリスに語学留学してたとき
地下鉄で譲られたときにお礼したら一度だけ聞いたことがある
マイプレジャー。 コロナ禍すっかり終わった印象…
早く仕事行きたいけど、7週間も休んだらもうすっかりどんな作業だか忘れてた >>753
「どういたしまして」でしょw
何故そこで悩む必要がある？ マイプレジャー(私の喜びです)かっこいいなw紳士の国っぽい
You're Welcomeしか使ったことなかったけど今度外国人にお礼を言われるようなことがあったら使ってみよう >>754
私は2ヶ月休んでるよ
来月復帰したらお局に嫌味言われるんだろうな秋冬でコロナ再流行するなら仕事辞めることも考えないと そうだね
コロナ禍が終わって仕事復帰したら「やっぱり何かこれじゃない」みたいな感じで急に転職を考える人の方が多いかも この3カ月間の自宅待機で人生を考え直した人、見つめ直した人いる？ 今特別に自家用車で通勤させてもらってる。解除されてバス通勤に戻るの嫌だなー >>759
コロナ騒動直前で別の理由でパート辞めたんだけど、この三ヶ月は色々考えたわ
やっぱり辞めなくて続けてた方が良かったかも…とか、自ら辞めなくても仕事減って切られてたかもな…とか
他の仕事を探してるけど自分に何が出来るんだろうとか自分探しみたいな思考に陥る時がある >>729
最初に徹底的に接客用語を覚え込んでしまえば逆に楽なんだけどね
他でバイトしていて癖がついてると結構しんどいかもしれない
うちもいろいろ禁止文言があるけど使う人がいる
「袋は大丈夫ですか」だの「こちらでよろしかったですか」」だの
マニュアルに禁止文言の文例として書かれているにもかかわらず言うのよね
「〜円になります」ももちろんダメ
「いらっしゃいませポイントカードはお持ちでしょうか」
「レジ袋はご利用でしょうか」
「お会計〜円でございます」
「〇円お預かりいたします」「△円のお返しでございます」
「ありがとうございますまたお越しくださいませ」
と一連の流れで憶えてしまえば他の文言使う必要ないのに、といつも思う
社員じゃないからバイト教育しないけど 高級浴用品を扱う倉庫でパートやってる
コロナのせいで実店舗休み→通販需要拡大でここ数ヶ月超忙しかった
しかし時期外すとめったに出ない高級浴用品がなんでこんなに売れるのと毒づきながら仕事してたけど、今ならちょっと分かる
自分へのご褒美したいもんね皆… >>759
2ヶ月自宅待機になって外側から会社を冷静に見つめられた。
条件や仕事内容が求人内容と違う、それを言うとなあなあに誤魔化される。諸々の保障なし。時短の人のカバー。経営者の身内が高待遇で入ってくる。先輩パートが弁護士立てて辞める。パートの一斉退職。
経験3年積むとある程度、頑張ったと見られる職種なので、あと2年は続けようと思ってたけど(今2年目)弁護士立てて辞める人が出るようなとこは関わらない方がいいと考えるようになった。
あとここにいても報われないと気づいた。
このままFOしたいとすら思うよ。その前に解雇されるかもだけどね。 百貨店勤務(パート)だけど皆小学生がいる家庭で1人を除いた以外は習い事(塾)の合間の2時間だけ勤務したり自宅保育でずっと休んでる
1人は実家の近く住まいで預けてここぞとばかりに皆の仕事をこなして(自称動いてるのが好きなんですぅタイプ)存在アピール
コロナでも出てたら銭ゲバって呼ばれてる
けど仕方ないと思うローン地獄の人だから >>765は性格悪い
その人が出てくれてるから休めるとは思わないの？ 皆様々な思いがあって休んだり働いたりしてるのに他人をとやかく言うような人ばかりの職場には行きたくないね
ましてやそれを口に出して言ってるんでしょ？ありえない >>765
それの何がいけないのかわからない
何も悪い事してないじゃん
他人の出勤や欠勤について言及してくるならともかくさ
あなたみたいな婆たまにいるよ
何にも悪いことしてない人の悪口言ってストレス発散してる人
みっともないよ ローン地獄って…
みんな色んな事情抱えてるのによくそういうこと言えるよね
職場の雰囲気悪そう
みんなでその人の悪口言ってるのかな >>765
他の人達が休んでるからその分頑張ってくれてるんでしょうに
最低だね 似たような状況だからグサっときたわw
ここぞと思われてるんだな、こんな時だからという考えは捨てて自分のシフトをこなすことだけ考えよう うちは学童閉まって実家は都内なので預けられず休んでる
親に預けて出勤してくれる同僚には感謝しかないわ
できればみんな休みたいだろうしね
不安だから辞めたくなる気持ちもあるけど、楽しくやってる仕事なので実際にクビ切られたら悲しいと思う >>763
私もコロナで暇でネット見てて買ってしまった
ちなみに、私も倉庫（コンビニ系） 休園による休業中だから専業主婦みたいなもんだけど、休業してから夫が全く家事を手伝わなくなった…それは仕方ないし不満に思う私の心が狭いんだけど、家事どころか最低限のことまでやらなくなった
飲み終わったペットボトルやビール缶ぐらい捨ててくれ… >>763
平時なら海外旅行するような人が
高級品ネットショッピングを楽しむんだろうなぁ
うちは自粛生活でも変わんわ
元から旅行とか行く余裕なんてないし 地方飲食店だけど、さほど影響なく元通りってかんじ
客が減ったのもほんの一時だったし、
持ち帰りがコロナ前の何倍にも増えたから忙しいくらい
けど人件費削減って通達でシフト減らされたまま
忙しさと人数合わないから辛くなってた 4月から働き始めたばっかの事務で、仕事覚えるために1ヶ月働き、5月からは客来ないから完全休みになってる…
ありがたいことに出る予定だったシフト分の給料全額入れてくれるらしいんだけど、いいんだろうか…
てか新人に優しすぎないか… コロナが出てから私ともう一人のベテランパートさんが別の仕事に回ってる
私の方が先にその仕事に入ったからベテランパートさんに私が教えてるんだけど、もう50近いからか頭が固くて融通きかないので教えるのしんどくなってきた
絶対的な決まり事もルールも無いから好きにしたらいいのに、私が特に理由無く別の方法でやったら
「前教えて貰ったときはこうやってたと思うんだけど今違うやり方をしてるのには理由があるの？」
って言われて
「特に理由はないですよ」
って言ったら
「そのやり方はやってもいいの？誰かの指示があったの？」
って言い出して、正直糞面倒臭い
元々の仕事だって指示なくても自己流でやってきたこと多々あると思うんだけど…
元々の仕事では20年くらい働いてて凄く仕事できる尊敬できるパートさんなのに嫌いになりそう 確かに面倒くさいところある人かもしれないけど、自分にやり方をおしえてくれた張本人がいつの間にか違うやり方してたらあれ？って思わないかな
私だったらそう思っちゃう
「指示があったわけじゃないけどこれこれこうだから違うやりかたしてました気にしないでね」といっぺんに答えてあげたほうが面倒じゃないと思う 向こうは向こうで
なんで私には違うやり方を教えたんだろう
いちいち今のやり方を確認しなきゃいけなくて面倒くさい
教えてくれた人がやってるんだからあちらのやり方がいいのかもしれない
統一してくれよーー
位に思ってそうではあるな 工藤会は
現在の県警本部長になってから
心機一転
一気に潰されたよ
いかに今迄がズブズブだったかって事 作業内容は同じでも、別々にやってるんでしょう？
人のやってることをそんな細かいところまで見て
いちいち聞いてくるなんて、よほど余裕あるんだねその人
結果が同じならやり方は問わない、のであれば
>絶対的な決まり事もルールも無いから好きにしたらいい
これをそのまま言えばいいだけじゃない？
それでもまだ言ってくるなら
「え？これじゃダメなんですか？なぜですか？誰の指示ですか？」ってこっちも言ってやるわ まさに>>785さんの言う結果が同じならやり方は問わない
なんだけど、教える時にその都度特に決まりは無いこと、ルールが無いことを伝えてるんだけど、多分ベテランパートさんは私のやり方に意味があると思ってる
何回言っても意味やルールが無いことが伝わらない
例えばテーブルをこんな風に拭いてくださいって右から左に向けて拭いて見せ、特にこうしないといけないとか無いから拭けてたら何でもいいので
って説明したとして、次の日に私が左から右に向けて拭いてたら
「前は右から左に向いて拭いてたのになんで今日は左から右に拭いてるの？誰かの指示があったの？」
って聞いてくる感じ
違うやり方って言うのが計算のしかたとかならあれ？って思うかもしれないけど、右から左とかそんな些細などうでも良いことだから何かしんどくてね… >>786
うわソレ思いっきりアスペじゃん
前の仕事がすごく出来たのは、単にアスペ向きの内容だっただけだと思うよ
耳から入った言葉が残らないタイプかもしれないから
「右からでも左からでも良い。理由はない。誰かの指示は必要ない」まで全部書いてあげたら
あまりにも負担なら誰かに相談した方がいいよ、アスペは周りの人を潰すから
早くその人と離れられるといいね 指示と違うことをやって叱られたトラウマとかを抱えてるんじゃないのかな なぜかパートの私を目の敵にしてる社員が、緊急事態宣言中私と1日交代で勤務になってた
その社員の直属上司がいない事務所だから、私は言うなりに休んでただけなんだけど、どうやら自分の立場を利用して、毎日9時5時で出勤してることにしてたらしい
その人がいない日に、本社から電話あって今日は休みですって話したら、体調悪い？とか聞かれたので、私と1日交代ですよね？とぺろっと言っちゃったんだよね
今日、本社からお怒り電話と出向先上司に叱られてたけど、私悪くないってブチギレしてたわ
在宅勤務でそっちはいいんだから、私も当然だよね！と緊急事態宣言中で事務所クローズしてる人に今日も電話してたけど、そもそもエリアが違うから、その対応はダメだと叱られてたのにまだやるのか
早く首になればいいのに
ただでさえ、毎日勝手に遅刻して、勝手に早退してるのに、陸の孤島の事務所であと数年で退職、なにより何言っても逆切れだから腫れ物扱いで誰も相手しない
そのしわ寄せが最低時給のパートとはどういうこった
でも、他の人たちが優しいからやめられない >>781
頭固いんじゃなくてマウントとってるんだと思う
私は前にやったことあるのよアピール >>786
例え話だから本当はどういう内容か分からないけど、拭けたら何でもいいって言われてテーブル拭いてたら
これじゃ汚れ広げてるだけって言われることもあるからね
どっちでもいいように見えても理由があったとかあるし、勝手にやり方かえる人より確認する人のほうがいい >>792
なんかズレてるな
>>786さんはお手本を見せた上で
「この通りじゃなきゃいけないわけじゃない、拭けていればおｋ」
って言ってるんだから、不安なら教わった通りにやればいいだけ
それを「誰の指示ですか？」まで言うのは異常
>拭けたら何でもいいって言われてテーブル拭いてたら
>これじゃ汚れ広げてるだけって言われることもあるからね
やだ、うちの子と言うことが同じｗ
まず辞書で「拭く」を引いてみなよ
拭く＝布で表面を撫でる、じゃないよ？ >>792
私もそう思う
カーテン閉める順番とか、ゴミ集める順番とか些細な事でも暗黙ルールがあるから怖い >>793
多分ベテランパートさんは何をするにも一番合理的な方法でやって来たんじゃないかな？
だから781の行動に意味があると思い込んでるんだと予想
本人は大真面目だろうし、悪気無くても行き過ぎてると面倒臭い人だなと思う
目上の人がそんな感じだったら言葉も選ばなきゃいけないし大変だ 最低限のルール(しないといけないこと、したらダメなこと)は伝えてて、ぶっちゃけそれ以外はできればやり方なんてどうでもいいからその最低限のルールさえ守ってれば誰も何も言わないよ
何て言うか、いちいち細かいことを1つ1つルール化させようとしてるように感じて多分私はそれがしんどいんだと思う
多分本人がルール化してないとダメなタイプなんだろうけど、私は自由にやってるから細かいルールは自分で決めて勝手にやってって思う
この業務自体1ヶ月前に新しくできた業務で、いきなり私だけにこの業務やってと投げられたんだ
指導者なんていない状態で完全自己流の中そのベテランパートさんが同じ業務することになったんだけど、細かいことにいちいち根拠やルール、指示の有無とか求められても、いやそういうんじゃないんで…ってなって息がつまる
元々の仕事は根拠、ルール、指示が明確だったから20年も続けられたんだろうね
全く違う仕事で状況も全く違うんだからもうちょっと柔軟になってくれないかなと思うんだけど… >>796
あなたも結構めんどくさい人だよ
自覚してないみたいだけど >>797
確かに…w柔軟性に欠けてる感じがするね 毎度聞かれるのが面倒なら別の方法でやらなきゃ良いのに
仮にそっちの方が効率が良いのであれば「この方法の方が早く出来ますよ」と伝えれば良いいだけだし
その業務がいつまで続くものか知らないけどこの後も続いて、他の人にも引き継ぐ可能性がある業務なのであればあなたの言う明確なルールは必要でしょ 仕事できるあなたも
言う事聞きたくないんでしょ
マニュアルおばさんには
空返事しとけばいいんだよ
負けた者が黙って去る 最長７月末までのコロナ休業中
子どもの幼稚園も休園してて預け先もないからちょうどいいと言えばいいんどけど…
休業手当ももらえるし、幼稚園がどうなるのかも分からないから、転職活動せずに過ごしてる
園児持ちは私だけだったから８月に営業再開しても他の人達辞めちゃってないか心配だ >>802
７月末までって長いね。
コロナの影響を特に受けやすい業界かな？ >>802
休業手当もらえるのいいなぁ
保育園や低学年持ちのパートは私含めて雇い止めになっちゃったよ…
休園明けまで休んでいいよ言ってたのに、いきなり外注にしたから復帰しても仕事無い〜だってさ 私は給食
学校ははじまりそうだけど、
分散登校や午前のみ授業なんかが続くらしく、
1学期の仕事が危うい
補償はあるけど、心もとないからバイトしたい 早く普通に学校始まってほしいわ
旦那は単身赴任だから私が仕事の間子供達だけで留守番させてるから喧嘩が増えて大変
時短勤務にさせてもらってるからまだ何とかなってるけど、そろそろ子供のストレスが限界になりそう
1番上は受験生だから余計精神的に不安定になってるのかも
もしこのままコロナの感染が止まらないようなら仕事辞めようか考えてた >>806
外に出られないと逃げ場がないから辛いよね
子供にはそれぞれ個室ないのかな？ 今日、出社したら社長に挨拶ちゃんとしに来いって怒られた
20分立たされてクドクド挨拶は全ての要だの何だのと
40過ぎるとそうそう怒られることもないから、なんか新鮮だった >>809
零細よ
ワンマン社長と取り巻きのイエスマンばかり
先が見えてる会社だわ うちも零細だ。
パワハラみたいなことがない分まだいいけど、会社が約束を守らない。あまり契約とか規則って意識がなくて口約束でなあなあになる。 新しい入ってきたパートさんがメモ取らないし同じ間違い繰り返しするタイプで手を焼いてる
そして違ってる事教えてもなんか流されてるっていうか生返事だし仕事も決して早くない
全員にその態度だから結構辛辣な事言われてるの目撃するけど効いてないみたいで強いなと思った
このくらいのメンタルないと生きていけないよなぁ >>812
メモ取らない人うちにもいる
教えてもらってないとか言い出すから、対策として教えた日をこっちがメモしてる
しかも、むかーし同業（金融）だったせいかプライドが高く、思い通りにならないとすぐにコンプライアンスがーーとか言い出す
前も個人情報がーーとか喚くから本部にかけあって本人の希望通りにした業務があったんだけど、思い通りになると分かったら気が済んだのか、未だに喚いたはずの以前のやり方でやってる
同業と言っても組織の規模も違うし、20年以上前に高卒の新卒で就職→数年で寿退職した人なんだよなぁ 仕事でミスした部分を教えても反応鈍い新人さんは一体何？
あぁ…はい。みたいな
もしその指摘が腑に落ちないなら、こういうやり方だとダメですか？とか一言聞いてくれたらいいのに
不満げな顔で本当に理解してるのか分からない態度を取られるともう何も言いたくない >>815
それ本当わかる
プライド高いからミスを認めたくないのか言い訳もすごいし教える気がなくなった 新人さんへの教え方が悪い場合もあるよね
社員にどうしても出てくれって頼まれたから仕方なく保育園に預けて仕事してるの…って言ってた人がいるんだけど、実際はただ単に子供の面倒みたくなくて保育園に預けてる
ベテランの人なんだけどぶっちゃけその人がいなくても困らないしその方が仕事がスムーズに進む
でも、子供を虐待してる(自己申告してる)から、保育園に預けててホッとした
保育園も文句言わず預かってくれてるんだーと喜んでたけど、そりゃそうでしょ…としか マニュアルに書いてあるのは手順Aなんだけど新人の私に周りの人が手順B手順C手順Dでやんなさいと寄ってたかって言ってきて挙げ句の果てはパートリーダーに確認したら手順Xでやれと言われてついていけなくて辞めたことある >>815
その人何を言っても、あぁ…はい。じゃない？
ほとんどしゃべらず、たまに何かを話したとしてもなんかズレてたり
だとしたら、深入りしない方がいいよ
以前うちに居たそういう人は、手順を説明してもミスを指摘しても、そもそも話の内容を理解出来てなくて
だからいちいち「分かりましたか？」と聞くんだけど、分かりました。と答えて全く違うことをしだす人だった
雑談で話を振っても、基本、あぁ…はい。で誰とも会話が成り立たなかったよ >>818
あるあるｗ
だから教えるのは一人じゃないとダメなんだよね
マニュアルがきちんとしたものじゃなかったり、古いままだったりすると更に悲惨
じゃあそのマニュアル渡すなよ…と思う マニュアルがあっていいなぁ、今のパート先が細かい事は教えない注意することで覚えてって言うけど半年たっても毎日言い方キツめで怒られて自尊心を痛めつけてくるし
メモって見てやってても何かしら言われるからヘコミ過ぎて病んでる
今、子供が登園自粛して休んでるけどもう行きたくない正直1ヶ月くらい休んでたら仕事忘れてる 行くの怖い 他探してもいいんだよ
他なんか見つからない更に辞めたら生活困るとかなら頑張れ みんな厳しいんだね
うちは店長よりパートババアが強いからかなりガバガバ
けどそのパートババアを敵に回したら働けない 28歳くらいの無敵女子がいる
若さゆえの無敵さで、ババアパートとは一切口きかない
強い >>823
やっぱりババァは強いね
私はババァに上手く取り入ってなんとか平穏に過ごせてる
ゴマすりとか思われてるだろうけど、少し機嫌とるだけでターゲットにされず仕事に集中出来るので味方につけた方が良い
真面目に仕事してればババァが優しくしてくれる
お菓子くれたり悪天候の時は子供のために早く帰りなといって早退させてくれたりする
ありがとうババァ感謝してます うちの最長パートさんは凄く人柄が良くてほんわかしてて、お陰で職場もいい雰囲気だ
あの人が辞めたら崩れるんだろうな… 女ばかりのパート先だとBBAを仲間に出来ないと死と同じだから
仕事出来なくて要領悪い人は終わりだね
仕事出来すぎても目の敵にされるけど 失業手当を受けた経験ある人いる？
パート毎月10万円くらいで勤続2年目
有給は言い出せないし言った後の煙たがられが無理すぎて諦めてる
自己都合より会社都合の方が手当多く貰えるなら会社都合にしてもらうことって出来るのかなぁ
4月から軍団みたいな部署に入ってしまって辞めるは辞める予定 >>829
仕事出来ないと取りいる事でしか残れないよね ババアの機嫌損ねたら一瞬で崩落するね
私はババアに早々にあきらめてもらうタイプ >>831
さてはババアに気に入られないタイプだな？ >>827
ホント人が替わると雰囲気変わるよね
社員は1人、定期的に異動する職場で、前の人は40代の独身女性
パートとは同世代だったけど子持ちに敵意むき出しだった
今の人は男性で少し若いけど、子持ちだから話が通じる部分も多いし
何よりこちらを信頼して任せてくれるから雰囲気がガラリと変わった
まだ半年だけど、この人が異動になったら続けられるか今から不安なくらい
実際、人が替わって合わなくなって辞めるパターンも多いよね
あとうち、以前は休憩時間はある人がほとんど一人で喋ってて
周りは相槌を打つだけとか、たまに話を振られて答える程度だった
別に雰囲気は悪くなかったけど、その人が辞めたらまあみんな喋る喋るｗ
こんなに喋る人だとは思わなかったわ〜、ってお互い笑っちゃった >>830
勤務先の倒産で失業手当受給してた事あるけど
それ以前に、自己都合とか会社都合って気分で選べるもんじゃないと思うよ… 女の職場に嫌気が差して
同年代の女が少ない7時間勤務の一般事務よりちょっと難しい仕事に挑戦してる
快適
今まで女の戦いは散々見てきたけどここはそんなの一つもない
毎日穏やかで楽しい
気を使わなくて良い
仕事に集中していれば良い
お昼をどこで誰と食べようが寝ようが何にも言われないのに話し相手、相談相手は常にいる
ただ仕事がとても難しいｗ
5年居てやっと一人前になる感じ
仕事って大変だよね >>836
羨ましすぎる
いい職場に巡り会えてよかったね >>830
できないと思う
会社都合って、会社の倒産とか業績悪化でリストラとかでしょ
例えばパワハラも自己都合にはなるけど、そんな会社が会社都合と書くわけがない 上が21日に宣言解除されると思って宣言の翌日から営業するつもりでシフト作ってたみたいだけどまさかの解除関西だけだった
シフトどうなるんだろ… >>830
会社都合は会社にペナルティ？助成金カットあるから無理だよ… なんで自己都合と会社都合が選べるかもと思ったんだろう 会社都合にしてもらった方が失業手当が多く(最長1年)貰えるからでしょ 会社都合って
契約期間満了も含まれるけど
ハロワも厳しくなって月2の就活やらで面倒くさい 昔働いてた会社から、転勤するか辞めるかって言われて辞めたら自己都合になってた。
ダメ元で噛み付いたら会社都合にしてくれたことがあったよ。 女ばかりっていうか8割還暦以上の職場にいた時は地獄だったな
登場人物全員姑だった 自己都合で出されても、ハロワで会社に言われましたって言えば戦う余地はあるけどね
ただ、元レスの自分にとって働きにくい環境だから続けたくなかったって理由じゃ、会社都合には出来ないだろうね >>821
うちの職場かとw
正社員の男がクソすぎて鬱
子供部屋おじさん >>846
なんか笑った
100万人の姑を持つ辻ちゃんみたいだ 【安倍首相】「関西は新たな日常へ 次のステージが始まる。すべての方々に感謝申し上げる」 3府県緊急事態宣言解除 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1590053238/ 元ヤン率高い職場(運送の事務)で働いたことあるけど元ヤンは身内には優しい
他部署の人にはすぐムカつくようで構内でリフト相手にトラックで煽り運転して怒られてたのは未だに覚えてる 運送事務やタクシー事務は、求人広告のオフィスの写真で雰囲気悪そうに感じる
ヤマトもたまに荷物を持ち込みすると、がらっぱちなおばさんが奥でイライラしてる >>829
BBAを仲間にできないと死
わろた
ほんとだよね
うちの職場のBBAもみんなでチヤホヤしてるけど
駐車場では誰ひとり隣に車を停めない
心の内はみんな同じなんだろうな
絶対絶対口には出さないけれど 社員でそういう強いひと入ってきて欲しいわ
3年周期くらいで店長や社員が入れ替わるから全然労働環境が改善されないんだよね
珍しく強気の店長が来たけど、それでもお局パワーに負けてダメだったｗ 昔バイト先のお局オバサンが唯一掌握出来なかったのは、帰国子女の超我が強い美人だったなー
は？なにこのオバサンみたいな
あえて空気読まないタイプがさいつよだわ ヤマト受付
レイアウトもスッキリして改善されてる
昔は下請けの夫婦ドライバーが受付裏で喧嘩して
まる聞こえなのが乙だったのに
「お前、なんちゅう女やー！ 先月いっぱいでクビになってから毎日次の仕事探してるんだけどマジで見つからない >>861
同じくー
保育園あるから余計に焦る…
この時期に採用決まった人ってどんな職種なんだろ？ >>862
ねー
うちも学童入れてるからどうしよ
一緒にクビになった人が何人もいるんだけど、その中で次の仕事見つかった人が何人かいる
なんの仕事なんだろ
今求人出てるのって病院関係か介護くらいだよね
あとは配達など 物流の倉庫とかも募集ありそう
うちはライン工場だけど、派遣切りして直雇用の人入ってきたわ
その派遣の人定年退職した人なんだけど全然仕事出来なかったら会社もここぞとばかりに切ったくさい イオンなんかいつも色んな部門パートさん募集してるよ
おいでおいで うちの界隈だと
物流や介護 即面接の場で採用 時間割と自由
小売やサービス 土日どちらか出られるなら採用
事務 朝〜夕の月〜金フルシフト出られるなら採用
て感じ
子供の園の時間の勤務でー土日祝も出られませんー
とか選んでる人は決まらない 物流なら良いんじゃないかな
物流事務やったけどたった4時間で毎日クタクタだったなあ
今8時間だけどあんなに疲れない 税理士事務所とか社労士事務所もないかな
今は雇用相談とか多いし、忙しい事務所が多いよ
あと社労士事務所は6月後半が繁忙期だから、短期でも来てほしいところが多そう
ブラックが多いからむしろ短期がいいかも 私はコロナ騒ぎの真っ最中に就職したけど医療系だよ
コロナの事もあって応募が少なかったみたい はあ、やっと週末…
今週は毎日叱られた、挨拶の仕方が悪いって
目を見て言えだの、声が小さいだの…
接客業じゃないし、ただの事務所なのに
これはパワハラには該当しないのだろうか
「うちの会社辞めたやつはみんな不幸になってる」って社長は嘯いてるけど、コロナ終わって求人戻ったら絶対やめてやる うち郵便物(配達局内勤)だけど募集してるのに全然人集まらないし来ても速攻辞めて行くわ…
学童入れなかったから民間の学童だけど、分散登校で利用料金すごいことになりそう 郵便局内勤はやりたかったけど我が家の時間帯に合わなかったんだよね
でも安定した職場だしいいなと思ってるから
なんでみんなそんなに速攻で辞めていくのか
非常に気になるわー
変な上司がいるとかかしら >>870
月曜日に辞めるって言ってきたら？
毎日叱られるとか嫌すぎるし面倒くさいわ
自分もそういうとこで働いた事あるけど時間の無駄だった
しばらく仕事就くの怖くなったけど
今はすごく良い職場 曲がりなりにもある程度の大人を叱れる人なんてローマ法王とか僧侶くらいと思ってる
うまく使えないほうが管理者、経営者失格よ >>870
そこ普通じゃないよ
体調不良になる前に次を見つけて欲しい >>870だけどみんなありがとう
早くコロナが収まって求人たくさん出ますように！ 辛いこと耐えたぶんだけ
この先どこでもやっていける自信に繋がるよ コロナ不況で、小規模な事務所とか整骨院とか飲食店の
経営者はイライラカリカリしてるから
毒に当たりやすい人は
仕事先には選ばない方がいいかもね 休み明けにごめんなさい回りするのが地味にめんどい
菓子折りいるかな 菓子折りいるのかな、私も迷ってる
でもこの時期、人に食べ物あげるのも気がひける 休憩室に箱ごと置いて、ほしい人だけ持っていってもらう形はどう？
「長い間ご迷惑をお掛けして申し訳ありませんでした、また頑張りますのでよろしくお願いします」と紙貼ってさ >>872
時給低め、建物古い、パソコン少なくアナログで回す事が多い、いろんな人がいるからメンタル強く無いと続かないって感じ 働いてた飲食店が自粛休業からそのまま閉店になって、面接３件受けて飲食とﾄﾞﾗｯｸﾞｽﾄｱで内定もらってﾄﾞﾗｽﾄにした
飲食飽きたのとｵーﾌﾟﾆﾝｸﾞｽﾀｯﾌをやってみたかったから >>882
23区内だけど、うちの近所のゆうメイトは近所のどこのアルバイトより時給がいい…
パートが2ヶ月完全休業になって応募しようかと思ったけど、長期のみって書いてあったから諦めた… 郵便配達ちょっと興味ある
夏暑くて冬寒いし日焼けも嫌だけど、1人でできるし >>884
裏山
都内のすぐ隣の千葉の内勤だけど最低賃金の端数繰上げしたものに20円足した金額からスタート… 旦那の会社にコロナ出て私も出勤停止になった（保育園にも拒否された）
もうすぐ3月ぶりの出勤
この場合も菓子折りいるのかな？ 食品工場で働き出したけど、勤務期間長い人ばかりでよそ者扱いがすごい
ベテランパートさんたちの言い方も刺々しくキツいし、常に募集でてる意味がわかったわw
でも土日祝日休みで契約してもらってるから、しばらくは食らいついて頑張るつもり…
10年後とかなんのスキルも得られてなさそうで悩む気持ちもあるけど >>888
10年頑張る気持ちあるんだ？
私もきつい人多いつらい職場だけど、ここのみなさんも頑張ってると思うと頑張れるよ 分散登校が始まるのはいいが宿題が終わらない。やばい。ヤバすぎワロタw あぁーコロナで勤務時間減らされる
雇い止め一人出たけどまだ足らなかったのか
もう次を探したいけど今探して見付かるとも思えない >>888
頑張れ！
最初は厳しいけど、きっと仕事に慣れて戦力になれるようになったら状況変わるから！ >>888
半年頑張れば多少は受け入れられる可能性ある！
入って1週間で、BBAに私が通れないじゃないのよ！邪魔！と怒鳴られた私が3年続いてる
半年経ったくらいから徐々に他のBBA共に仕事で認められたっぽくて同年代の子持ちの人たちと世間話するようになったけど、トゲトゲしい人はやっぱりみんなに嫌われてるw BBAババア罵ってもいつか自分がそっち側の人間になる事を想定できないんだろうか まだ正式な発表はないけど６月から分散登校始まる＠東京
休校中は子供(小5、2)に課題、お弁当用意して9-14で週4働いてたけど登校時間バラバラになると下の子のフォローでパート行けないなー
給食も始まらないようだし。 分散登校のほうが休校より困る場合あるよね
うちも上の小学生はいいとして下の幼稚園がどうなるかだな
分散も視野に入れますと5月半ばに言ってたけど
それで預り保育なかったら仕事休めよって言われてるのと同じだ 未経験から介護業界入ってやっと介護福祉士に慣れたけど、コロナで心が折れた。そんな所に9時から12時までの倉庫の軽作業の求人。ダメ元で応募してみたら「介護やってたなら体力あるよね？」と採用。
介護の仕事と時給50円しか違わないし嬉しい。
てか介護時給安すぎw >>899
うちは来月から午前保育・分散登園・延長保育なし
もはや働けない やっと採用決まった
年齢的にも此処で長く勤めて最後にしたい
もうBBAが履歴書持って猫被って
しおらしく面接するのは
もう限界w >>895
マジレスすると
ここでいわれているBBAは年齢だけじゃないでしょう
分散登校の間も特休使えるのかしら
学校あるならあるないならないで
はっきり決まっているほうが対応しやすいのに
また二転三転に振り回されるの疲れるな >>836
最低5年続けて身に付く仕事かぁ。仕事が難しいのは大変だけど人間関係がいいのはよいね！
ちなみにどういう業種ですか？
私は前の事務は対お客がなかったけど、今は電話やたまに対面で客と絡むのがきついかな。 >>903
はっきりしてくれないと動きづらいよね
緊急事態宣言解除されたら特休も使えなくなりそうじゃない？
分散とかほとんど意味ないと思うから始めるならもう給食ありできっちり始めればいいのに
考えてもしょうがないけど色々考えてしまって疲れる 小学校休業等対応助成金Q&A
Q8-6 小学校等が、休業期間中に分散登校を実施した場合も対象になりま すか。
A 対象になります。
小学校等の学年ごとに、登校する日又は 1 日のうちの時間を指定し、一斉登校しないような対応を行っている場合は、小学校等に通う子どもが登校しないことを認められている日、又は時間については、臨時休業等に含まれるものとして取り扱います。
となってるけど、休校が明けてからの分散登校はどうなるんだろうね
Q&A全体を見てると、在宅ワークでも子供が休みで仕事にならない場合は対象になるみたいだから、分散登校は全て対象になりそうだけど >>906
うちのパートさんが申請しようとしたんだけど、会社がこの制度を導入してないと申請できない上に今後も導入するつもり無いって言われてパート激怒だったわ
近々個人でも申請できるようになるらしいけど… >>903
愚痴の範疇ならともかく、ここでババアBBAと陰口叩くような人は
それなりの年齢、立場になったら今度は叩かれる側になると思うよ
リアルでは言わないわよｗって思ってても、加齢で理性も衰えてくるから危ない
早い人は40代で来るらしいよ >>907
会社通さず個人で申請できるようになるの？
うちも会社は何もしてくれないから自分で申請できるならしたい >>907
子持ちの社員が多いと会社の負担が大きいから、二の足踏むかもね
国からは1日上限8330円しか出ないのに、会社は社員に全額払わないといけないとなると難しいと思う
会社側からすれば、義務ではなく福利厚生みたいな感覚かな なんか子持ちの時点で隠しきらない生活感とか疲労感がもうBBAなんだけど自分は若いとか思ってるならそれは痛いし男が書き込んでるならBBAを目の敵にするチンカスみたいな奴でしかないからなぁ 会社負担が出ないように上限の引き上げを検討してるみたいね コロナの影響かパート先の営業時間開始10時→11時に変更になった
いつも朝の準備からのシフトなので時間減るのきついなあ >>913
うちも
開店が遅くなったのを知らない人が結構いるのか、土日は開店前に既に車が数十台いて待機してる…
お客も親子3世代とか妊婦さんとか赤ちゃん連れも普通に来るから心配になる
緊急事態宣言でもお客は減らないし、先週末からはさらに増えたわ
子の休園で土日しかシフトに入れないからきっつい 緊急事態宣言解除しないで欲しかった
休みでもお金もらえるし出勤でも暇だしでウハウハだったのに
家の中で子供と過ごすのも慣れたからこのままで全然いいのに
あーまた来月から毎日出勤するのダルいわー
どうせまたバカどもが浮かれて出かけて感染者増えて宣言出るだろうから、それまでの辛抱か 家で子ども達に勉強させるの疲れたけど、いざ来月から都会（？）に出て働くのやっぱり怖い
うちの市はほとんど感染者出てないけど職場のある市は酷かったからな… 緊急事態宣言中も働いてたけど、解除しないで欲しかったは同感
アパレルだけど、マスクもせずに家族連れで店内見るだけで帰る人達が増えた
緩みすぎ
サイズ測るときは濃厚接触になるし怖いわ うちはまだ基準値クリアしてないけど明日解除されそうな地域で、学校始まっても1ヶ月は2日に1日の午前授業っぽい
半端に始めてもリスクと負担が増えるだけだから、解除はまだ待って欲しかった うちは先週から給食ありのふつう授業
夏服受け取りでイオンに行ったけど、いつもの日曜って賑わいだった
働いてる飲食店もコロナ前の売上に戻った
同じパートさんに自粛警察いるから、それが面倒くさい >>921
うわぁ、こういう安全厨が家族総出であちこち出かけて拾ったりばらまいてるんだろうな、怖いわ
だから解除なんてしなくていいのに そろそろ貼っときます
>>970
次スレを立てる必要はありません
以下を使ってください
【時給】パートタイムママンPart84【日給】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1587006436/ >>921
同僚が自粛警察ってどんなの？
プライベートを探ってくる感じ？
うちは逆で
感染者ガンガン出ていたときでも
仕事が休みの日も子どもを保育園に預けてる人がいるわ
そうやって自分と全く共通点がない人のほうが
マウンティングとかならないから付き合いやすいんだけどさ 「あの人、あんなことしてイヤぁねえ」ってすぐ同意を求めてくる人
一人で正義感を振りかざすだけでなく、更に同意を求めてくる人
一人で正義感を振りかざす分には構わないけど、同意を求めて来られるのはツライ
こちらが返す言葉はいつも同じ
「うーん、どうなんだろうねえ？」 >>925
スタッフのプライベートを探って陰口が多いけど、
食べに来る客の悪口もよく言うよ
外食するとか頭おかしい、感染すればいいのにwwwって一日中言ってる
そんなこと言うのはその人だからみんな聞き流してるけどかなり苦痛
マスク何百枚持ってるとか、
アルコール何本買ったとか自慢もすごい
店長に何度も注意されてるけどエスカレートしてる 解除されたけど5月末まで限定保育 近く通ったら行ってる子かなり多かった 仕事再開前に午前中だけ登園とか慣らしたい(普段は仕事休みでも登園OK) 小学校保育園仕事一気に再開は暑い中しんどい >>927
飲食が客も従業員も底辺なのは今更でしょw
この時期ならなおさらだよね この時期に限らず、お客さんに対する文句を常に言い続けている従業員いる
日頃何か欲求不満を抱えているのかなあとかわいそうに思うけど、言えない >>922
入り口に着用して下さいとは書いてあるけど、強制は出来ないからね
手指消毒は置いてあるけど次亜塩素酸水だから気休めにしかならないし、やってくれないお客さんばかりだし
マスク、店に売ってるんだけどな 嬉しい
このご時世だけど時給が30円上がった 感謝 休業補償あるけど、なんかケチられてる感じがする
1時間未満の早上がりはカウントされないしシフト出た月始め以降に休まされた分は対象外とか
補償出るだけありがたいんだけどさ… >>919
サイズ測るときはマスク付けてない方お断りでいいと思う
店長に行ったら？ 手指消毒、必ずやらされる店あるよね
飲食店に多いかな
その方が客としても安心だわ
店員お疲れ様って思ってる 近所のスーパーは店員が消毒液持って入口で待ち構えてる >>934
店長には権限ないから、本社に提言してみようかな >>930
私やんけ！もう客を見たら金だと思うじゃなく客をみたらゴミだと思ってしまうわ
許されるならもう辞めたい レジしか出来ないわけでもあるまいし嫌なら辞めれば良いじゃん
ネットで店員の本音、とかやってるけどバカみたいに思える
なんで客が店員に気を使わなきゃならないんだよ >>938
さっさと辞めてください
ビジネスライクに仕事ができない人は要らない >>939
普通のお客さんなら、気持ちよくお買い物出来るようにと心配りをするし
（それが仕事だしね）お客様に対して負の感情なんて抱かない
信じられないような非常識なことを言って来る人っているんだよ
接客の仕事をするまで出会ったことのないような人種
それが毎日毎日複数人いるから精神的に疲弊するのよ 普通のお客様ばかりなら、接客業も楽しいと思う
長くやってると糞客対応にも慣れてしまって
多少のことなら「またかよ」と流せるようになったけど 接客業だと、客層は超大事だよー！
接客業始めるとき、まずは客層の良いトコに絞ったけど、正解だった。職場の人も良い人ばかりだし。 それを踏まえてお客様がゴミに見えるようになったんでしょ？
どんな治安の悪い地域なのか知らないけど、そういう態度って自分が上手く取り繕っても無意識に出てると思うから負の循環になるよ ファミレスよりは法事とかで使われる和食店の方が客層は良さそうだなと思う 客の不遜は耐えられるしあきらめもつく
上司や同僚との人間関係が悪い方がつらい クレームクソ客きたら私はすぐ店長呼んでる
他パートさんに、自分で対応しなよwwwって馬鹿にされるけど
それは私の仕事じゃないよと思う
マニュアルではすぐ店長対応だし
けど何もできない人って評価になってて辛くもある たまに本当に頭がどうかしてるお客さんもいるけど、優しい顧客の皆様がいるからやっていけるわ >>945
法事とかで使われる店は年中客層幅広いよ
普段ファミレス利用者でもそういう時には来るししかも高い金出してるで態度が大きくなる最悪なパターンある >>947
マニュアルで店長対応って書いてあるのにパートが勝手に対応するのは違うよね >>950
クレームの対応はパートの仕事じゃないよね。 法事用の店ってお客が絶対飲酒してもう目も当てられない状態になるからねw
ファミレスだと飲酒率はわずか 客層の良さに期待してホテルでバイトしたけど、社会的地位を得たオッサンや小金持ちのオバサンも厄介だったよ・・・
それ以上に、ホテル社員のレベルの低さというかパワハラ体質に耐えかねて半年で辞めてしまったw 接客を長くやってたけど、結局若者向けのお店が一番楽だった
あーだこーだ目を光らせてうるさく言ってこないし、マナーがなってなくても優しく注意すれば素直にきいてくれる
ただ今はSNSがあるから晒される確率高しかもしれんけどw >>957
SNSとは違うけど、Googleマップにお店の写真撮りまくって顔にボカシも掛けずに直接投稿する痴呆老人はどうにかしてほしい それぞれの世代でお前アホか？みたいな客の傾向っていうか種類はある気がする
若い子は無茶しちゃったり騒いだりでお年寄りは基本人の話を聞かない理解しない系みたいな お互いある程度顔見知りになって少し打ち解ければ全然なんともないんだけど飲み屋のお姉さんみたいな人は若くてもおばさんでも当たり強くて苦手 >>951
クレーム対応専門従業員ってのがあるってTwitterか何かでみたわ
わざと逆上させて大声あげさせ恫喝で出禁にするって
Twitterの話だから真偽不明だけど
>>960
分かる
あと地域差も
旦那の転勤で3箇所回ったけど今の地域は直接クレーム来ないで本部にあげるタイプの人が多いしそもそもクレーム自体少ないから楽 >>964
でも旦那の給料10万増えないじゃん
その10万で出来る事ってかなり沢山あるよ 合否の打ち合わせが長くなっているようで、
次に進まないといけないなと悟りました。
進め自分 公立の学童入れず、民間の学童なんだけど分散登校の対応が凄く大変
フルで働いてる人にはいいんだろうけど、1日6000円はキツい 1日6千円？！
それなら仕事辞めるわ私…
パートでそんな額払えるわけがないもの そう、すごい高い
もちろん給食なんて無い
通常は週5で預けて月4万円が最高額
土日含めた週3〜4のパートだから週2、2万4千円でお願いしてたけど13時以前は別料金になるから単発利用で分散登校期間は乗り切ろうと思って
一応半日なら3000円だから半日で預けて早退で対応しようとは思うけど、気が重いよ >>757、>>763
ヒステリックに批判するつもりはないけど
私も家以外の屋内でマスクは外さないで欲しいと思ってるので
昼食無しで済む方法にして欲しかった
自由登校ではないので行かざるを得ない
うちも電車通学だけど、通勤時間帯以外は混みあってない路線なので
時差通学下での不安度は、昼食＞電車なんだよね
県内では感染者は少ない地域とはいえ、高校はいろいろな地域の生徒が集まるわけだし
東京に隣接で行き来の多い県だから、色々再開されたら今後はまた増えると思う
在宅の子はオンラインで参加っていいね
うちは偶数組・奇数組で分けるそうなので、その方式は出来なさそう
出席番号で分ける方がやりやすいと思うんだけどなあ 私より大きい子供のいるパートさんがコロナの影響？で休んだり早退が多くなってて、
お局が面と向かって「あなたより小さい子供がいても休まない人もいるのに図々しい」と言ってしまったみたいで険悪な雰囲気になってる
ちなみに未成年の子供がいるパートさんは私とその人しかいない
わざわざ関係ない私を引き合いに出すのやめてほしい… 【政府対応】「個人事業主には１００万円、芸能・スポーツ関係者には１５０万円給付します」★３ [ガーディス★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1590560965/
今年のボーナスの使い道、3位に「借入金返済」がランクイン「新型コロナで旅行の気分ではない」という声も Wizleap調査 [Buzzy Mozzie★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1590554060/ >>979
高校生と中学生らしい
>>980
普段は休んだりしない人だからたぶん色々事情があるんだと思う
確かに健常者とは限らないしね >>977
最低なお局だね
パートなんだから家庭により自分の裁量はそれぞれ違うだろうに
いい歳こいてそれが理解できないとか老害にもほどがある パートだろうがなんだろうが仕事優先しろ！って思考の社畜お局は結構いると思う
あんたの若かった時代は違うんですよと言ってやりたい
うちのお局もサビ残当たり前だし会社に尽くして当たり前って考え お局って言ってもパートよな
そんな目くじら立てて意識しなくてもよくね
合わなければ辞めればいいし 今の職場辞めたいんだけど、辞めたら自分に負けた気になるから辞められない 休業終わりで来週から仕事復帰だけど、
復帰から半年張り詰めてた気持ちが一度緩んでしまって働きたくないでござる
でも未就園児とずっと一緒も疲れるし、本音を言うと一人でダラダラしたい >>986
それが意外とスッキリ勝者の気分なんだよね
辞めてごらん
大丈夫だから 私も辞めたい辞めたいと思いつつ頑張ってたら、嫌いな人がどんどん辞めたり異動していった
今は割と快適
あとは店長と正社員を辞めさせたら私の城になるわ(所詮パートだけど)
店長の不正はいろいろ握っているから怖いものはない 皆さん、これまで最短何ヶ月で辞めましたか？
私はファミレスで半年が最短 >>989
わかる
なんであんな所にしがみついてたのか不思議に思う >>989
ああ、わかるわ…
私も986ような気持ちだったけど、結局989になった
あとから代わりで入った人もみんな短期間で辞めてしまって人手不足らしいが、正直ザマミロとしか思わん。
今では、時給5000円でも戻りたくない。
なんであんなに辞めるもんかと固執してたんだろう…と思う。 >>993
ごめん、被ったね。
てもほんとそうだよね… >>992
パートって1年は続くんだけど1年くらいで急に仕事の負荷を上げられることが多くて
飽きたり、割に合わなくて辞めちゃうな >>967
察することができるあなたなら、きっといいパートが見つかる
がんばって進んで！ 1番短くて2週間で辞めたわ
薄汚い食品工場だったな…
今の職場は人間関係大変だけど1年半は続いてるので、せめて2年は働きたいと思う このスレッドは１０００を超えました。
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